時間：2023-03-14 14:49:44
導語：在區委組織部辦公室的撰寫旅程中，學習并吸收他人佳作的精髓是一條寶貴的路徑，好期刊匯集了九篇優秀范文，愿這些內容能夠啟發您的創作靈感，引領您探索更多的創作可能。
同志們:
為了切實貫徹落實市委、區委“聚焦廊下”的要求，區委組織部、區委先進性教育活動領導小組辦公室于*月*日在廊下鎮召開會議，部署有關工作，明確具體要求。駐廊下鎮指導員，區民政局、檔案局的有關同志，區委組織部、區委先進性教育活動領導小組辦公室相關同志參加了會議。會議就當前做好第三批先進性教育活動鞏固和擴大整改成果并進行“回頭看”工作，先進性教育活動的各項總結工作進行了討論。與會人員還分別察看了光明村、萬春村和景陽村先進性教育活動的各類材料。區檔案局的同志就如何規范歸檔材料對全體指導員進行了輔導，區民政局的同志就村務管理工作提出了指導意見。
區委組織部副部長、區委先進性教育活動領導小組辦公室主任邱運理對當前及下階段工作進行了部署。邱運理指出，當前要以“鞏固和擴大整改成果并進行‘回頭看’工作”為抓手，創造性地貫徹落實中央、市委和區委領導關于建設社會主義新農村、聚焦廊下的指示精神。要根據《關于認真做好第三批先進性教育活動鞏固和擴大整改成果并進行“回頭看”的工作的通知》和《認真學習*總書記關于樹立社會主義榮辱觀的講話精神》，在鞏固和擴大整改成果工作并進行“回頭看”中，要抓緊組織黨員開展一次集中學習討論，重點學習*總書記關于樹立以“八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀的重要論述、中央、市委主要領導到金山視察時的重要講話精神；要對整改方案的落實情況進行一次分類梳理，并進一步充實和完善整改方案；要按照務實管用、簡便易行的原則，建立和完善長效機制；要根據各自鞏固和擴大整改成果工作并進行“回頭看”及自查情況，形成一份書面自查報告。邱運理強調，要突出建設社會主義新農村這個主題，組織開展一次專題討論，激發廣大黨員和群眾積極參與新郊區的積極性和自覺性。要突出建設堅強有力的領導班子這個重點，對“三個傾向性問題”的整改，要有實在措施、實質內容和實際效果。要繼續堅持“高標準、嚴要求、有實效”，善始善終地做好各項工作。一要保證工作時間，做到全力以赴；二要加快工作節奏，做到思路清晰、反應迅速；三要提高工作標準，做到“眼中要有活，心中要有圖，干中要有情”；四要體現工作效果，做到各項工作經得起檢驗。邱運理要求先進性教育活動領導小組辦公室的同志要主動與駐村指導員聯系溝通，認真做好指導和服務工作。
駐廊下鎮指導組組長代表全體指導員談了體會，表了決心。他們感到，區委組織部要求駐廊下鎮指導員繼續協助指導鎮、村推進先進性教育活動和新農村建設試點工作，使命光榮，任務艱巨。為了切實做好各項工作，他們認為：一要強動力。做好工作需要驅動力，而這種動力往往源自于認識的提升。因此，很有必要再次審視為什么“留下來”。51平方公里的現代農業園區順應了中央建設社會主義新農村的目標，現在市委、區委提出了“聚焦廊下”的要求，對廊下而言，這是一次千載難逢的發展機遇，必須牢牢把握。“聚焦廊下”也已經成為全區的一項中心工作，廊下的發展也必將促進整個金山的快速發展，這也是實現金山跨越式發展的一次重要機遇。在這最關鍵的時刻，能投身到“聚焦廊下”的一線，是榮譽，也是機遇，更是挑戰。二要拼耐力。5個月的駐村工作，完成先進性教育活動的指導和“五個一”任務，新鮮感和激情多少有些消退，必須重新鼓起勇氣，煥發激情，全力以赴，做到思想重視、時間保證、工作到位。三要抓合力。一是集13位指導員之力。指導小組前5個月的工作例會，確保了步調一致、齊頭并進，鎮領導也通過工作例會，及時、全面把握了各村先進性教育活動的進展情況，推進各項要求的有效落實。下階段要繼續保持這一做法。二是集全體干部群眾之力。村里各項工作的順利完成，主要依靠干部群眾主動性和積極性，要把我們個人優勢作用到村里干部群眾身上，才能產生推進工作的實際動力。同時，要防止出現“短板”現象，不能因為一個人、一個村工作的不到位，影響廊下鎮的整體工作。四要會借力。新農村試點工作沒有現成的捷徑可走，一切需要探索。試點工作受到全市甚至全國關注，對硬件和軟件的要求更高，難免會遇到意想不到的問題和困難，要善于向其他124位指導借腦，向自己單位借支持，向書本借知識，發揮聰明才智，整合好各類資源，有序地推進各項工作。全體指導員決心繼續堅持“到位不越位、參與不干預、幫忙不添亂”原則，成為“策劃整體工作的參謀員，促進上下聯動的協調員，整合各類資源的調度員，鼓舞干群士氣的宣傳員，處理具體問題的調解員”，抓住機遇，迎接挑戰，為現代農業園區發展和新郊區試點工作發揮才智、貢獻力量。
參照去年做法，為傳達省市組織部長會議精神，總結去年的組織工作，布置今年的組織工作任務，經研究，擬定于2005年3月上旬召開區組織工作例會。會議工作方案如下： 一、會議時間 2005年3月3日（星期四）上午8時30分 工作人員就位時間：當天上午8：00時 二、會議地點 機關小劇場 三、與會范圍（約200人） 1、各街道黨工委分管黨務工作的副書記、黨（政）辦主任、組工干部及社區黨建指導員； 2、設黨委（直屬總支）單位分管黨務工作的書記或副書記 及組工干部； 3、不設黨委的區屬各部、委、辦、局一名黨員領導； 4、非公有制企業黨委負責同志和組工干部。 四、會議議程 主持人：區委組織部副部長XXX同志 1、區委組織部副部長XXX同志傳達市組織部長會議精神； 2、區委常委、組織部部長XX同志作今年組織工作主體報告； 3、區委副書記、政法委書記XX同志講話。 五、會前準備工作 （一）有關文稿準備 1、
關于召開2005年區組織工作例會的請示：XXX 2、會議通知草擬、發文：XX 3、主持人用稿：XX 4、XX講話稿：XXX 5、XXX講話稿：XXX（已完成，共印200份，印發至與會人員各1份） 6、XXX講話稿：XXX 7、2005年區組織工作要點：XXX 8、2004年區委組織部工作總結：XXX 9、2005年區組織工作例會議程：XXX 10、2005年區組織工作例會工作方案：XXX （二）有關會務準備工作 1、
會議場地的落實：XXX 2、
會標準備（2005年XXX區組織工作例會）：XXX 3、會場布置由XXX負責與行政處落實 4、簽到表、簽到處標志、筆、領導座位牌：XXX 5、3日2日下午3：00召開工作人員會議：XXX 6、3月2日下午4：00布置會場：辦公室 7、3日前完成材料裝袋：部全體人員 六：會議當天工作 1、主席臺上材料提前擺放：XXX（同時備用一套領導講話稿和主持人用稿） 2、主席臺上座位牌擺放：XXX 3、簽到：各單位派1人簽到，與會人員每人1套會議材料 部、委、辦簽到處：XXX 局、公司、群團簽到處：XXX 街道、非公企業簽到處：XXX 4、會場內座位指引：XXX 5、主席臺茶水：XXX 6、拍照：XXX 7、音響：XXX 七、會后工作 1、會場外簽到桌椅撤場：XXX 3、會議有關材料和座位牌、文具回收：XXX
一、基本情況 村委會成員設置情況 全區村委會312個中，3 委制的有220個；5 委制的有83個；7 委制的有9個。 村委會主任情況 全區村委會主任312人，其中，男278人，占89•1%；女34人，占10•9%。黨員258人，占82•7%。35歲以下的有17名，占5•5%；36歲至50歲的有224 名，占71•8%；50歲以下的有71名，占22•8%。大專以上學歷的有53名，占17%；高、中專有106名，占34%；初中學歷 的有143名，占46%；小學學歷的有10名，占3•2%。全區連選連任的村委主任有82人。 二、取得的成效
從總上看，全區村委會換屆選舉工作是順利的，成功的，可以概括為四個方面：
一是全區312個村委會按期進行了換屆選舉，獲得了成功，成功率達到了100%。
二是黨支部書記兼任村委會主任比例高。全區黨支部書記兼任村委會主任比例為48•2 %，基本實現了區委提出的預期目標。
三是農村社會基本穩定。由于我們堅持發依法選舉，全區村委換屆選舉中，沒有較大規模的群眾集體上訪和越級上訪，沒有留下不穩定因素。
四是這次人村委會換屆選舉，由村民直接選舉村干部，從某種意義上說，拓寬了農村基層干部選人、用人渠道，為進一步加強農村基層組織建設奠定了基礎。 三、主要做法
（一）統一認識、加強領導，站在加強農村基層組織建設的高度抓好村委會換屆選舉工作
區委對這次村委會換屆選舉工作高度重視，認真總結了小湯山鎮試點工作的經驗和教訓，深入了分析、研究了全區的整體形勢，制定了工作意見和實施方案，召開動員會，明確提出了“三個代表”重要思想統領這次村委會換屆選舉工作，把抓好村委會換屆作為加強全區農村 基層組織建設的一次重要契機，促進農村經濟發展和社會進步，保持農村 穩定。區委要求各鎮黨委和村黨支部對村委會換屆選舉工作要直接領導，特別是村黨支部要充分發揮領導核心作用，有條件的村黨支部書記要參加村委會主任的競選。
為切實加強對這次村委會換屆選舉工作的領導，區委成立了由組織部、民政局等11個部門組成的組成的區委換屆選領導小組。領導小組下設辦公室，區委常委、組織部長李慶同志兼任辦公室主任。組織部、民政局密切配合，加強力量，辦公室下設四個小組：即秘書組、指導組、宣傳組和事件處理組。同時，為切實加強對基層的指導、督促、檢查，區指導組又從有關部門抽調了熟悉 村委會換屆選舉工作的8名業務員骨干，分為4 個指導小組，分片、包鎮具體指導，幫助鎮、村搞好換屆選舉工作。
各鎮黨委對這次村委會換屆選舉工作給予了高度重視，成立了領導小組和辦公室，由鎮黨委書記任組長，政工副書記任選舉辦主任。并抽出專人負責選舉工作，設置了專門辦公地點，配備了專用電話、專用車輛、專用經費，為村委會換屆選舉順利進行提供保障。
（二）、認真落實責任制，充分發揮鎮、村黨委組織的作用
在這次村委會換屆選舉工作中，區委堅持一個階段一匯報、一個階段一培訓、一個階段一回查、一個階段一督導。區指導認真屬行職責、村，對有關人員進行業務培訓，具體指導、督促、檢查選舉工作。同時各鎮在認真分析、排查問題、分類排隊的基礎上，確定了副職以上領導和包村工作隊包片包村制度，使鎮里每一名領導干部都有責任，每一名機關干部都有任， “XX第二屆村民委會換屆選舉工作總結”來源與網絡，版權歸作者所有；轉載請注明出處!
做到了任務明確、措施到位、責任到人。
各鎮黨委將這次村委會換屆選舉工作與開展“三個代表”重要思想學習教育活動和加強農村基層組織基層建設有機地結合起來。鎮黨委書記對這次村委會換屆選舉工作始終高度重視，親自抓，認真屬行“第一責任人”的責作，并投入了大量的人力和物力。從換屆選舉工作一開始，各鎮黨委書記就同選舉的同志多次開會，一起分析、排查每一個村的情況，一起研究、制定工作計劃和工作措施。
（三）慎密分析、精心組織，認真做好每一階段工作 2、認真做好排查，加大重點村的投入。在村委會換屆選舉工作開始前，區委要求各鎮黨委按照市委、區委的精神，認真做好排查工作，分類排隊，并針對實際問題，制定切實楞行的措施。各鎮黨委極組織機關干部和包村工作隊深入到村、到戶，了解群眾對這次村委會換屆選舉的認識和反映，掌握了群眾存在想什么、關心什么。特別是對一些重點農村和難點村進行了深入地調查研究，摸清了存在的問題以及群眾的思想狀態，并對存在的問題和可能出現 的問題，制定具體的工作措施，避免出現 的問題或盡可能地將問題解決在萌芽狀態。
3、建立“選舉日報”制度。在村委會換屆選舉正式投票階段，區委要求各鎮要將每天情況及出現的問題，及時上報區選舉辦。區選舉辦一方面掌聲握全區選舉的進展情況，另一方面對于有些問題，及時分析、研究，并由區指導組和鎮領導小組共同制定措施，加以解決，最大限度地將問題觖決在萌芽狀態。
（四）分階段、分層次，搞好宣傳、培訓工作
1、多種形式宣傳，使宣傳工作貫穿到選舉的全過程。在這次村委會換屆選舉過程中，我們始終注意做好宣傳工作，認真宣傳好“兩法一規”，做好群眾思想工作。區、鎮兩級都成立了宣傳組，并且針對選舉每一介階段的工作內容制定出每一個階段的宣傳方案。3月15日是全區統一的“宣傳日”各鎮采取廣播、板報、咨詢、文藝演出、發放宣傳等多種形式宣傳“兩法一規”，讓群眾明白村委會換屆選舉的目的、意義、方法、步驟及原則等內容。結合“三個代表”重要思想學習教育活動，各鎮機關干部通過入戶調查、走訪、座談等多種形式，了解群眾的思想狀況，群眾對機關干部的評階，以及對選舉工作的看法。根據群眾提出的意見有針對性地制定整改措施，從而使群眾能夠依法、正確行使自己的民主權利。
2、把握每 一階段宣傳重點，讓選民了解每一步方式方法。各鎮在這次村委會換屆選舉中，堅持宣傳工作貫穿始終，并且在選舉的每一個階段注重空出宣傳重點，讓群眾明白每一步該做怎樣做。同時，在宣傳工作中充分發揮黨員和村民代表作用，每一階段、每一步都入戶宣傳，實施“五步法”，即在動員階段,通過廣播、板報、宣傳欄等形式引導群眾了解，領會和掌握選舉法規的基本精神和基本原則，向選民清民主選舉的意義；在推選選舉委員會階段，向群眾宣傳候選“選委會”的職責、任務以及“選委會”成員應具的條件等；在提名候選人階段，向群眾宣傳候選人應具備的條件，教育群眾要出于公心提名候選人，克服宗派、家族等因素的干擾；在投票選舉階段，讓選民了解投票的程序、辦法，如何辦理委托投票等，教育選民珍惜自己的民主權利；在選舉結束后，教育選民積極支持、配合村委會工作，提高村民參政議政的意識。
3、分階段、分層次的培訓，提高工作人員水平。為提高工作繭自縛人員的業務水平，確保村務委會換屆選舉工作依法進行，區采取了分階段、分層次和培訓方法，加大了培訓工作的力度，主要表現在兩個方面：一是區、鎮、村逐級培訓，即區里負責培訓鎮領導小組及村辦公室成員；鎮壓選舉辦培訓各村選舉委員會成員 ；村選舉委員會培訓具體工作人員及黨員、村民代表；二是在每一個階段進行前，區、鎮、村對相應人員進行業務培訓。
（五）嚴格程序、依法選舉，認真貫徹“兩法一規”
1、對選舉必要的程序和注意事項以及基層很難把握的問題以書面形式下發到基層。在這次村委會換屆選舉工中，我們汲取了小湯山試點鎮的工作經驗，每一個階段都嚴格程序、嚴格操作、嚴格把關。區選舉辦公室統一印制了各種票樣。比如，在選民的界定問題上，我們提出了在特殊情況下，由村民選舉委員會主持召開村民代表會議決定。從而有效地防止了違法現象的發生。
2、嚴格把關，對極個別沒有嚴格按照選舉程序進行選舉的村，責令其重新選舉。在這次村委會換屆選舉工作中，區，鎮兩級領導小組都認真貫徹“兩法一規”嚴格依法選舉，嚴格按程序辦事，嚴把質量關。在換屆選舉的每個階段、每一個環節上，有的村（流村鎮黑寨村、南邵鎮官高村、北七家鎮魯疃村）選舉程序上存在一定問題，在區、鎮兩級指導下進行了重新選舉。
3 、認真做好每一階段選舉前的準備工作。區、鎮選舉辦公室都在每一次選舉前深入到各村，巡回檢查各村選舉的籌備情況，重點檢查選舉程序、會場布置等內容。各鎮的政工副書記和主管鎮長，為確保選舉工作依法進行，在每次投票選舉前都深入到各村，嚴格檢查各項籌備工作，避免了違法、違規問題的發生。
4、區、鎮兩級現場指導，保證選舉工作順利進行。針對北七家鎮燕丹、東小口鎮中灘等一些問題較多重點村、難點村，區、鎮兩級選舉辦人員現場指導選舉工作，嚴格程序、依法選舉，使這些村的換屆選舉工作順利完成。
一、“雙管雙責”工作的總體要求
深入貫徹落實科學發展觀，牢固樹立“到群眾最需要的地方，做群眾最期盼的事情”的理念，以黨員“進農村、進社區、進企業”為主題，扎實推進“雙管雙責”工作，創新黨員組織關系管理和參加組織活動方式，強化黨員在“八小時”以外的教育管理，引導黨員在“八小時”以外履行群眾工作職責，深入基層一線傾聽群眾呼聲，真心實意為基層單位和群眾做好事、辦實事、解難事，形成“民有所呼我有所應、民有所盼我有所為”的良好機制，進一步密切黨群干群關系。
二、報到黨員的基本職責任務
(一)到農村報到的黨員要當好“四大員”。即：當好“上級政策宣講員”，經常到村組織“兩委”成員、黨員、村民代表學習各級重要會議精神、上級政策文件等，加強黨員群眾教育培訓，及時傳達黨和政府的聲音；當好“村務管理指導員”，經常到村參加“兩委”會議、黨員會議、村民代表會議，指導落實村務公開、民主管理等村級事務規范化管理制度；當好“矛盾糾紛調解員”，經常入戶走訪，認真傾聽群眾訴求，耐心疏導群眾情緒，積極化解矛盾糾紛；當好“發展經濟信息員”，立足農村實際，廣泛搜集致富信息，積極開展招商引資工作，幫助引進項目和資金，不斷增加集體和村民收入。
(二)到社區報到的黨員要積極開展“七個一”活動。即：“上級政策講一講”，結合單位職能確定講解內容，采取發放宣傳材料、舉辦培訓班等形式，廣泛宣講各級政策要求、法律法規等，提高居民的綜合素質；“困難對象幫一幫”，積極獻愛心，幫助困難黨員和困難群眾解決實際困難；“鄰里糾紛勸一勸”，經常入戶走訪，了解社情民意，認真排查化解矛盾隱患，力爭把不穩定因素消除在萌芽狀態；“不良行為管一管”，遇到不文明行為，敢于制止糾正，倡導文明新風，帶動廣大群眾爭做文明市民；“樓道院落掃一掃”，經常主動打掃樓道院落衛生，自覺保持環境整潔；“社區公益做一做”，積極參加社區舉辦的公益活動，為共建美好家園貢獻力量；“個人才藝亮一亮”，積極參加重大節日慶祝活動，展示唱歌、舞蹈、書法等才藝，營造和諧向上的濃厚氛圍。
(三)到企業報到的黨員要指導企業結合自身實際，開好新老“”。老“”，即支部委員會議、黨員大會、黨小組會、黨課。新“”，即：“生產經營情況通報會”，指導企業及時向中層以上干部通報生產經營情況，想方設法幫助企業協調解決生產經營中遇到的問題；“建言獻策懇談會”，指導企業向職工發出建言獻策倡議書，及時召開懇談會，聽取意見建議，借助職工的智慧促進企業發展；“職工思想分析會”，深入企業走訪職工，針對發現的問題，指導企業及時召開分析會，做好職工思想工作，引導職工積極工作，化解矛盾隱患；“新技術新工藝培訓課”，密切關注與企業生產有關的新技術、新工藝，每年邀請專家學者對企業職工培訓一次，提高廣大職工的勞動技能。
三、黨員報到的基本步驟
(一)調查摸底。前，要對照花名冊，摸清每名在職黨員的家庭住址等信息，落實是否包村、是否聯企、是否已經到社區報到等情況，為合理安排黨員到農村、社區、企業報到做好準備。
(二)制定方案。前，根據調查摸底情況，結合部門包村聯企分工，綜合考慮黨員居住分布、意愿等因素，制定黨員“雙管雙責”工作推進方案，從黨員居住社區、部門所包村居、所聯系企業中，為每名黨員選擇確定一個報到單位，填寫《區機關事業單位在職黨員“雙管雙責”安排表》。
(三)及時上報。前，將制定的黨員“雙管雙責”推進方案及《區機關事業單位在職黨員“雙管雙責”安排表》(紙質稿和電子稿)報區委組織部組織科審核把關。
(四)組織發動。經區委組織部審核通過后,于前，召開全體黨員會議進行動員部署,明確每名黨員的報到單位、職責任務和開展工作的方式方法。
(五)集中報到。組織黨員在“集中報到周”期間集體到接收單位報到。1、黨員報到前：按照區委組織部審核通過的方案，為每名黨員開具《黨員報到介紹信》，發放民情記錄本，督促黨員持《黨員報到介紹信》在規定時間內到接收單位報到。2、黨員報到時：將《黨員報到介紹信》交由接收單位留存，填寫《黨員報到登記卡》、《黨員承諾書》。3、黨員報到后：將接收單位開具的《黨員報到反饋單》上報辦公室存檔。
四、報到黨員參加活動的具體要求
(一)制定工作計劃，作承諾亮身份。前，做好以下幾項工作。1、黨員干部每年至少承諾為群眾辦一件實事。原則上每名黨員干部每年至少幫扶一個生活困難家庭或聯系一個無黨員家庭。2、統一制作黨員便民聯系卡，明確黨員姓名、工作單位、聯系方式等信息，組織黨員結合走訪進行發放，暢通群眾反映和咨詢問題渠道。
(二)積極參加活動，踐承諾作貢獻。每名黨員要積極按時參加接收單位召開的黨員報到會議及“黨員活動日”等主題實踐活動，做好記錄。
五、加強對“雙管雙責”工作的組織領導
(一)落實工作責任。商務局高度重視“雙管雙責”工作的開展，精心組織，周密安排，成立由局長任組長，兩位副局長為副組長，各科室負責人為成員的“雙管雙責”工作領導小組，小組成員要率先垂范，以普通黨員的身份帶頭報到登記，帶頭聯系服務群眾，帶頭幫助基層解決困難問題。要遵守各項紀律，黨員到基層報到登記參加活動，應注意言行舉止，不給基層和群眾增加負擔，自覺維護黨政機關和黨員干部的良好形象。
(二)積極探索創新。要圍繞組織設置形式、黨員管理模式、活動內容設計、溝通反饋方式等方面，大膽探索創新，注重典型培養，發揮典型引領作用，推動面上工作開展。要注意總結經驗，積極打造“雙管雙責”工作典型。
(三)嚴肅工作紀律。黨員到農村、社區、企業報到、參加活動、發揮作用，要模范遵守上級黨風廉政等工作紀律及各接收單位制定的規章制度，不給接收單位和群眾增加負擔，自覺維護黨政機關和黨員干部的良好形象。
一、聯席會議的組成
區經貿局、區委宣傳部、區發改局、區財政局、區民政局、
區農業局、區外經局、區工商局、市質監局城涵片區、區糧食分局、區教育局、區物價局、區交通局等單位為區市場供應保障工作聯席會議成員單位，區經貿局為牽頭單位。聯席會議下設辦公室，掛靠在區經貿局，辦公室主任由區經貿局副局長林清杰同志擔任。各成員單位指定一名分管領導為辦公室成員。
二、各成員單位職責
區經貿局：負責市場供應的牽頭協調；負責副食品市場監測；負責落實生豬儲備；負責豬肉、禽蛋、蔬菜等副食品的貨源調劑；負責大型營業場所的營業安全指導。
區委宣傳部：負責把握節日市場信息輿論宣傳導向。
區發改局：負責做好全區重要生活必需品的宏觀調控和總量平衡工作。
區財政局：負責落實糧油儲備、生豬儲備、重要副食品價格調控所需資金，并對資金使用情況進行監督。
區民政局：負責落實低保戶、低保邊緣戶及其它困難群體補貼政策的落實。
區農業局：負責指導冬季農田蔬菜生產，協助區經貿局保障城市蔬菜供應；負責做好節日期間的蔬菜農殘檢測。
區外經局：負責監測進出口主副食品動向，落實國家有關政策。
區工商局：負責對市場經營行為的監管，打擊欺行霸市，壟斷經營，短斤少兩，假冒偽劣等行為。
市質監局城涵片區：負責食品生產加工環節的產品質量監管。
區糧食分局：負責落實糧油儲備及糧油市場供應。
區教育局：負責落實對學校困難學生補助政策的落實，加強對學校食堂的價格、食品衛生安全監管。
區物價局：負責價格監測；負責節日市場價格違法行為的查處；負責重要副食品價格調控。
區交通局：負責保障節日期間運力需求。
三、建立議事制度
信息通報制度。實行一旬一報制度。期間（即—月），各成員單位每旬的第一天，向聯席辦報送各部門掌握動態信息，特殊動態可隨時報送。
工作協調制度。各成員單位圍繞本部門的職責開展工作，需要協調的事項提交領導小組辦公室，由領導小組辦公室進行協調。
一、一份印錯會議次數的文件
市人大常委會第三次會議召開前一天晚上，我和同事一道布置會場、分發材料。按慣例，會前我們都要對話筒、表決器、座次、會議材料等逐一核對。在核對會議文件時，眼光掃過關于個別代表資格的審查報告，總感覺有些不對勁。突然發現，文件上印的是“第二次會議”，可這次會議明明是第三次！
發現問題后，我立即給會場負責人報告，建議將該份文件重印。文件印好后，我們將原來的文件挨個兒從文件袋中取出，換上新印制的文件。完成這項工作，已經很晚了。后來，我從文印室得知，該份文件之前已經出現過三次錯誤。沒想到還會出錯，幸好都是在會前發現的錯誤，才得以及時糾正。該文件會出現這樣的錯誤，主要是相關工作人員只知道簡單的復制粘貼文件、缺乏校核所致。幾乎每次常委會都會涉及個別代表資格的審查問題，人事代表工作委員會提供的審查報告，只需重點將代表的單位、姓名、職務修改就可以了，估計是工作人員忽略了修改會議次數等細節，才導致同一份文件竟出現多處硬傷。
二、認真起草報告卻被通報批評
有一年，我經市委組織部選調到一個區的政法委工作。一天，區委要求政法委寫一份報告，修改后報送市委。當時，區委政法委領導安排我起草，我十分珍視這次難得的機會，仔細收集相關資料，認真起草文稿，反復修改、校核，自認為沒有任何差錯后才送領導審簽。根據規定，凡是報送區委的文件，統一由辦公室內勤人員負責。我將領導審簽后并印制好的文件交給內勤人員，請他報送區委辦公室。
不久后的一天，書記出席區委常委會后，立即召開政法委辦公會。原來，區委根本沒有收到政法委的報告，延誤了區委向市委報送報告的時間，政法委在區委常委會上被通報批評。我一聽就傻眼了，這個報告是我負責起草的，于是主動承擔責任，在會上檢討自己沒有跟蹤落實辦公室報送情況。領導不但沒有批評我，反而表揚了我敢于承擔責任的態度和勇氣。事后得知，辦公室內勤人員誤將這份報送區委的報告當作存檔所用，壓根就沒有報送給區委，才導致政法委被通報批評。
這次簡單的辦文，給了我刻骨銘心的教訓。從此之后，凡是經手的事情，我都會做到有始有終，加強跟蹤落實，直到辦結為止。
三、參加活動竟跟丟了領導
按照市委組織部武組文〔2003〕131號文件的要求,我們迅速行動,組織專班,突出重點,認真細致地逐條逐項按照《干部人事檔案工作目標管理考評標準》的要求，實事求是地進行自查。
一、成立專班，加強領導。今年全市干部人事檔案工作目標管理工作會議召開后，我們一是立即成立領導小組。區委組織部部長周少甫同志為組長，組織部相關部長和人事局局長為副組長，各科室主要負責人為成員。領導小組成立后，多次召開各單位人事科長會議，加強了對我區干部人事檔案目標管理工作的領導和協調，保證了干部人事檔案目標管理工作的順利和深入開展。二是組建專班，扎實工作。從教育系統抽借8名工作人員，成立工作專班，同時，制定了詳細的實施方案。
二、理順體制，打牢基礎。針對我區管理干部檔案的單位較多，總體情況較好，但部分單位不平衡。為規范全區干部人事檔案管理工作，提高全區檔案管理水平，我們下發了《關于對全區干部檔案實行集中管理的通知》，對全區干部人事檔案實行相對集中管理，從而理順了管檔體制，進一步完善干部人事檔案集中統一和分級負責的管理體制，為達標升級工作打下了堅實的基礎。
三、嚴格要求，狠抓落實。在全市干部人事檔案工作目標管理工作會議召開后，我們立即下發了《關于在全區深入開展干部人事檔案工作目標管理的通知》，對這項工作進行了動員部署，將上級文件精神、要求進行了傳達，并明確了達標時間、要求和標準。同時，區委組織部嚴格按照文件，以《干部檔案整理工作細則》和《干部人事檔案材料收集歸檔規定》要求為準則，采取多種形式，加大工作力度，逐份清理干部檔案，對所缺材料逐項進行登記、索要，對不能收集的材料要求各單位進行說明。對收集歸檔的材料，認真細致地進行鑒別，剔除不應歸檔的材料。整理干部檔案，嚴格按照一級標準，做到“四邊齊”，對材料中“三色筆”現象，嚴格按照要求進行復制加工。
我們建立了干部人事檔案收集制度、鑒別制度、整理制度、查（借）閱制度、轉遞制度、保密制度、保管制度、管理人員職責等8項制度，做到制度上墻，完善各種登記薄和臺帳。
積極爭取領導和相關部門支持，制定了經費預算并得到落實，購置了新式檔案盒，配備計算機，更換了密集架，做到防火、防潮、防蛀、防盜、防光、防高溫等設施齊全。達到庫房、閱檔室、微機室和辦公室“四室分開”。
與此同時，我區集中管檔單位達標工作也進展順利，目前三個達二級目標的單位已經完成初整，實現了“三室分開”，基本配備了“六防”設施，材料做到分類準確、裝訂整齊，完善了檔案管理工作制度。
副部長陽建和“兩新”工委（現非公工委）副書記朱浩為爭一個干部“鬧”到了部長王志宏面前。
“干部考核工作離開他很難開展……”陽建言辭懇切。
“研究室和大學生‘村官’管理可都是他在牽頭……”朱浩據理力爭。
領導們口中的“他”就是，時任區委組織部研究室主任。
“考核科剛剛成立，起步難、任務重、要求高，讓他去考核科吧！”王志宏一錘定音。
研究室工作隨后拆分，單獨成立考核科，任科長。
一名到組織部工作僅四年的“80后”，何以讓兩位領導如此“爭搶”？
“他善鉆研，‘點子’多，每項工作都有開創性！”朱浩說。
“葉茂歸根”，腳踏實地，乃創新之源
2008年7月，即將從西南大學碩士研究生畢業的選擇回家鄉長壽工作。
“你硬是腦殼有包哦！”對他選擇回長壽且到最偏遠的鄉村――云臺鎮八角村當“村官”的事，同學們很是不解。
而有自己的想法。
“很多人喜歡‘葉落歸根’，我要‘葉茂歸根’，用我的青春建設家鄉！”語氣堅定。
2008年9月，到云臺鎮報到，后擔任了八角村黨支部副書記。
2009年底，執筆的該村黨支部年終總結報告讓時任組織部研究室主任的朱浩青眼有加。
“情況熟悉、結構嚴謹、文筆扎實，是個好苗子！”朱浩說。
2010年3月，被調入區委組織部研究室。
一年后，全區公開選拔鄉鎮副職干部。
“這是個機會呀！”消息在組織部年輕干部中迅速傳開。
報名結束，朱浩拿到報考名單。
“沒有的名字。”朱浩心中竊喜，轉念又一想，“為什么呢？”
“我來組織部才一年，腳跟都還沒站穩，不能老想著走！”事后，解釋說。
面對部里兩名同事成功通過考核的結果和同事們“要是去考，肯定沒問題”的慨嘆，總是一笑置之，轉身以踏實的心態投入工作，深鉆業務，一個個“金點子”開始閃光。
了解基層，對癥施策，乃創新之基
2012年國慶節前的一天，長壽區委黨校200多人的報告廳座無虛席。
大學生“村官”“激揚青春?獻禮十”演講比賽正在舉行。
江南街道大堡村的大學生“村官”毛慶“過五關斬六將”，最后奪得二等獎。
“參加了好幾次，這次終于拿獎了！”毛慶說，“這得感謝我們有個好老師。”
毛慶說的“好老師”就是。
扎實的基層經歷，讓很清楚大學生“村官”面臨的困境。
“剛畢業，面對基層工作，‘口難開、下筆難’，更別說和群眾打成一片了！”說。
因此，如何讓他們“開口能說、提筆能寫、遇事能辦”，成為亟待破解的難題！
2010年6月，有針對性地提出“五個一”培養工程――即每月出版一期刊物、每季度召開一次座談會、每半年組織一次專題活動、每年安排一次部門實習、每年組織一次外出考察。
毛慶參加多次的演講比賽，就是每半年一次的專題活動。
“通過這五個方面，來鍛煉他們的綜合素質！”說。
兩年后，毛慶成長為大堡村黨支部書記。
“是‘五個一’培養工程造就了我！”毛慶說。
截至2014年底，“五個一”培養工程共出版《大學生“村官”》刊物27期，召開座談會70場，舉辦演講比賽等專題活動8場，安排多批次大學生“村官”到、拆遷等崗位鍛煉。
如今，越來越多的“毛慶們”脫穎而出，獨當一面。
結合實際，量身定制，乃創新之要
2012年5月，升任研究室主任，在文稿起草、大學生“村官”管理工作之外，他又承擔了干部考核工作。
為做好干部考核，頻繁到街鎮、區級部門調研，聽到不少“委屈”。
“我們鎮是飲用水源保護地，工業發展有限制，按照現在的指標考核，我們很吃虧。”
“我們交通不便，基礎設施落后，商貿業根本聚不起來！”
…………
2013年以前，長壽區18個街鎮考核用的是同一套指標，考核“一刀切”現象嚴重。
“這其實不公平，很多偏遠鄉鎮很吃虧，導致工作積極性不高。”說。
難題當前，如何破解？
“探索差異化考核！”向部領導建議。
領導拍板后，帶領同事們開始為各個街鎮量身定制考核指標。
2014年9月，《長壽區街鎮2014年度經濟社會發展實績和黨的建設工作考核指標》出臺，并下發各街鎮。
“工業發展指標比2013年度降了3分呀！”長壽區飲用水源保護地，發展工業先天不足的但渡鎮黨委書記程興明很驚訝。
但與此同時，但渡鎮“農業現代化建設”指標從原來的4分提高到了5分。
“這下我們有努力的空間了，考核不至于老排在后面。”程興明說。
的“金點子”不僅如此。
2012年，針對基層年終考核檢查過多過濫，建議了《關于規范年終考核檢查活動的通知》，各種到基層年終檢查的數量下降了80%。
緊扣重點，推動工作，乃創新之本
2012年5月，定銷商品房（安置房）進入分配階段，面廣量大難度高，成為當時全區重點工作之一，區委組織近200人的工作團隊，分為5個工作組下派到晏家等5個街鎮開展分配工作。同時，安排區委組織部負責監督、考核。
派誰去呢？
“非莫屬！”部領導不約而同“點將”。
接到任務，深感責任重大，“定銷房分配稍有不公就會引發矛盾，必須‘看好’干部！要發揮考核‘指揮棒’作用，引導干部公正辦事”。為此，他與同事們創設了“三道關口”。
第一道，制度先行。
“干部怎么干，決定于干部怎么考，先要制訂《考核方案》，讓干部知道考什么、怎么干！”說。
第二道，現場督查。
“到現場最直觀。每周對各工作組不定期走訪一遍，明查干部到崗情況和日常工作筆記。”說。
第三道，抽查群眾。
隨機抽查群眾，暗訪干部作風，看干部是否有、“吃拿卡要”等現象。
“聽老百姓怎么說最準確。”說。
“三道關口”擋住了歪風邪氣，確保了公平公正。
孜孜以求，癡情不悔
國策心切切，情結意綿綿。1992年8月，從湘南學院(原郴州衛校)助產專業畢業后，××就踏上了計劃生育工作崗位，懷著滿腔熱忱來到××××*區××*鎮擔任計生專干，一干就是6年。當時區計生委領導和××鎮干部都表示懷疑，“一個柔弱女子能挑起計劃生育工作重擔嗎?”有著強烈使命感的××(××*為了熟悉情況、進入角色，她堅持嘴勤、手勤、腿勤“三勤”，白天走村串戶，深入群眾，澄清底子，掌握實情，足跡踏遍了全鎮16個村(社區)、197個村(居)民小組，做到了成竹在胸，心中有數。晚上則擠時間刻苦學習、鉆研業務，在較短時間內由一名“門外漢”轉變成為一位嫻熟計生業務知識的專干。計生法律法規鐵面無情，責任重于千鈞。由于農村人口素質偏低，存在著多子多福、早生孩子早享福、重男輕女等落后婚育觀念，她堅持曉之以理，動之以情，大力宣傳計生政策，耐心細致做好群眾思想工作，有時還遭來別人的白眼、謾罵和威脅，但是××不畏艱難，不怕辛苦，從來沒有被威脅和困難所嚇倒，并與其他同事一同下鄉督促落實節育措施、征收社會撫養費。××村××組有一育齡婦女生育兩個女孩后，其婆婆堅決不同意媳婦落實結扎措施，還拿菜刀威脅干部，××*沒有退縮，沖鋒在前與其婆婆做思想工作，通過用真情感染群眾，用真誠感動群眾，其媳婦很樂意地接受了女扎手術。由于××工作出色，××*鎮計生工作連續6年在全區保持先進行列，她本人連續5年被評為先進個人，并于1998年選調到區人口計生委工作。
孜孜無倦，創新不止
勤勉求進取，創新促發展。進入到新的崗位，面臨新的任務，她堅持在學中干，在干中學，迅速實現了角色轉換，先后在統計股、辦公室、宣傳股等崗位任職。1999年至20xx年在委辦公室分別任干事、辦公室副主任、辦公室主任。她克服辦公室人少事多的困難，腳踏實地、勤勤懇懇當好勤務員，既抓政務信息及時上報，又抓本委文件收發、會議材料等等。雖然辦公室工作繁雜細瑣，但她始終做到干一行、愛一行、鉆一行。辦公室材料多且時間要求緊迫，經常加班加點至深夜，尤其是準備每年度全區計生工作會議材料，正逢新春佳節，其他同志都沉浸在節日氛圍中，她仍然舍棄個人休息時間，全力以赴擬寫工作報告及領導講話稿。20xx年，她根據創模要求，創新工作方法，推介特色亮點，展示××××區風采，先后牽頭匯編了《××××*區計劃生育工作手冊》、《國策之光》等宣傳資料，得到了領導充分肯定，為××××*區創建成為全省計生模范區做出了應有的貢獻。由于工作成效顯著，20xx年被區委提拔副主任科員，并從20xx年元月至今一直擔任統計股長，負責對全區計生統計業務指導和督促。計劃統計是計生委的主要業務工作，擔負著全區人口計劃統計、各項數據分析、督查和抽樣調查組織實施、為領導提供決策依據等重任。她始終站位發展全局，堅持銳意改革，積極建言獻策，當好領導參謀。近年來，區里建立健全了黨政線、基層線、計生服務活動線、業務崗位線“四線”百分制考核模式，考核評估更具科學性、操作性、指導性和導向性，一項項參謀建議、一項項決策實施都凝聚了她的智慧和心血，并為全區計生工作連續多年保持“國優省優”做出了積極貢獻，她多次被區委、區政府評為計生先進工作者。