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中圖分類號：F235 文獻標識碼：A
文章編號：1005-913X（2014）01-0072-02
引言
高校工會財務工作是促進學校工會工作科學有序、健康發展的重要組成部分。高校工會的收入主要是學校按工資總額2%計提的工會經費和行政補助撥款，來源十分有限。因此，必須加強工會財務管理工作，在依法聚財、科學理財和有效用財上下功夫，規范工會經費支出管理，夯實工會物質基礎，對工會履行基本職能，更好地完成上級工會和學校黨委賦予工會組織的重要使命具有積極的作用。鹽城工業工會從會計基礎工作規范化達標建設著手，規范工會經費管理，努力提高高校工會財務管理水平，為工會工作提供良好的物質保證。
近年來職業技術學院工會財務管理工作中出現了一些新情況、新問題，需要高校工會管理部門、財務管理人員積極面對、協調解決。筆者結合在高校從事工會財務工作的管理實踐，就如何完善高校工會的財務管理工作談一些看法。
一、當前高校工會財務管理中存在的主要問題
（一）工會財務組織機構不健全，人員配備不合理
2010年1月1日新的《工會會計制度》正式執行，隨著各項財務制度的不斷規范和完善，對高校工會的財務要求也越來越高。但目前，我國高校工會財務機構還不是很健全。沒有按照《會計法》和《會計基礎工作規范》的要求配備專職的工會財會人員，絕大部分工會是校財務處代賬，少數工會聘請的是兼職會計。工會僅安排一名專職干部兼出納。財務代賬會計、兼職會計雖是專業財務人員但由于其均是代賬行為，雖然日常的報賬、記賬工作能順利完成，但卻不能有效地加強工會的財務管理工作。不會對工會的財務管理有系統的、長遠的思考，也不會在工會經費使用績效上下功夫。此外，隨著高校人事管理體制改革的進一步深化，高校工會主席、專職工會干部變動頻繁，新上任的工會主席、專職工會干部因缺乏工會財務知識，對工會工作的開展也有一個摸索的過程。所有這些都嚴重制約著工會財務管理水平的提升。
（二）工會經費來源單一、經費有限，收繳不及時
工會經費是工會開展日常工作和活動的基本保障。目前，高校工會經費主要來源于兩個方面：一是職工個人依照《工會法》繳納的會費，一般是按在職職工月工資額0.5%扣繳，由于認識上偏差或監督不到位等原因，此項經費來源往往也是“跑冒滴漏”現象嚴重，很難嚴格足額扣繳到位。例如某高校按0.5%扣繳每年應到位15萬元會員會費，而實際到位經費不足7萬元。二是單位依照《工會法》按職工工資總額的2%提取并撥付給工會組織的經費，由于單位經費緊張，任由其他開支擠占工會經費，同時不想把撥交經費收入的30%上繳給上級教育工會，導致撥交經費收入也不能嚴格足額到位。例如某高校每年按職工工資總額2%撥付的撥交經費收入可以達到120萬元左右，而實際撥付到位的經費只有58多萬元，不到應撥交經費的50%。除上述兩項主要經費來源外，行政補助收入和其他收入就少之又少，而且不確定性很大。其次，一些高校還存在平時不把經費劃撥給工會，而是到年終看學校的經費使用情況再進行調整，有一定的隨意性，工會經費無法及時、足額入賬，形成工會經費的流失。
（三）預算編制不科學，預算執行情況不佳
預算管理制度是現代化財務制度的重要組成部分，科學、合理編制預算并嚴格按照預算使用工會經費，是財務制度的要求，也是工會財務現代化建設的基礎。而大部分高校目前只重視決算編制，預算大多流于形式。目前，在編制預算的過程中，有的是沿襲傳統的基數加增長的方法；也有的只是在年終報表上直接按照前一年的數據稍作修改抄上就可以了，并沒有真正按照預算的要求去編制，并且預算編制完成后，也沒有真正按照預算的開支范圍來實施。這種預算既不科學，也不切合實際。其結果造成單位預算只增不減，每年的各項經費開支越來越大，不利于發揮財務人員在財務管理中的作用。且預算執行過程中隨意性大，存在隨意調整預算，甚至不執行預算的現象。
（四）工會會計核算行為不規范
當前高校工會財務核算主要有以下四個方面的問題：一是會計人員的設置不符合《會計法》有關會計、出納不能一人兼任的規定，不符合財務工作不相容職務分離、相互制約的制度規定，容易出現貪污、挪用等舞弊問題；二是會計科目的設置及其使用不合規， 仍有一些高校使用舊版的《工會會計制度》，在科目的運用、新舊會計制度銜接方面不符合新《工會會計制度》的要求，甚至有的學校只有一本“流水賬”；三是會計賬簿設置不齊全，未按規定分設“現金日記賬”和“銀行存款日記賬”；四是會計憑證的編制和會計賬簿的登記要素不齊全，如原始憑證手續不完備，記賬憑證摘要不填寫、簽字不齊備，錯賬不按規定更正，賬目結轉隨意性大，反映出會計基礎工作薄弱。
（五）監督檢查不到位，經審會職能沒有充分發揮
一方面，內部自我約束不力， 部分高校工會經審會形同虛設，對工會經費的收繳和使用沒有一套完善的監督管理機制，經費審查工作流于形式。導致高校工會內部稽查制度形同虛設，會計監督有名無實，導致違規違紀問題發生，難以自查自糾。另一方面，上級工會財務監督約束機制不配套，直接查賬實施會計監督較少。上級工會對基層工會經費收支進行審查是其職責，但受各種條件的限制，每年對基層工會財務的檢查沒有列入工會工作計劃中去，僅偏重對工會經費收繳提撥解，對其合法性不作審點，只滿足于常規性的互審和專項檢查，難以做到全面審查、突出重點和詳細深入，使工會財務工作監督弱化。
二、完善高校工會財務管理工作的建議
（一）加強工會財務人員隊伍自身建設，不斷提高高校工會財務管理水平
首先，按照內控制度的要求，設置專門的工會財務機構，配備專職的工會財務人員，并且會計人員必須按規定持證上崗，不能一人多職。其次，高校工會應按照《工會法》的要求設立銀行賬戶，確保工會經費?？顚Ｓ?。同時，為了提高財務管理水平，高校工會應根據工會財務工作的要求，經常對現有人員加強培訓。一是要認真學習會計專業知識，不斷更新其知識結構，及時掌握新知識、新本領，扎實有效地開展工會財會理論研究，不斷增強創新意識和處理復雜問題的能力，特別是近幾年來出臺的各種新的會計制度以及與工會財會工作相關的政策、法規，努力提高專業技術水平，增強業務能力。二是要提高其思想業務素質，使其遵守職業道德，忠于職守、堅持原則、清政廉潔，工作中盡職盡責，更好的為高校工會財務工作服務。
（二）科學編制預算，強化預算執行力度
預算編制環節是高校工會規范經費收支預算管理的核心環節，高校工會預算編制重點在于項目的合理性和數據的準確性。因此，必須科學編制預算，實行零基預算，并進一步建立和完善兩個標準：定性標準和定量標準。零基預算目前在國家行政事業單位已得到普遍應用，其科學性和公允性正隨著定額標準的日趨合理而逐步顯現。零基預算的運用，可以克服先前預算的粗糙簡單，較好解決基數中已經過時的與目前的發展不適應的支出因素。同時，強化預算執行力度，預算下達后，校工會組織學習培訓，將預算編制內容項審批經費的領導和相關經辦人員、財務人員進行詳細說明講解，促進各方面都能精打細算，量力而行，合理使用資金，大幅度壓縮開支，提高效益，體現預算的科學、公平、合理的原則。
（三）引進財務管理軟件，促進會計核算業務規范
計算機網絡技術和統一的財務管理軟件是先進的管理模式和管理方法的有效載體，也是實施資金集中管理和有效監督控制的必然選擇。要想實現高校工會財務管理的科學化、規范化，就必須要加強工會財務電算化管理。同時，鑒于基層工會財務人員專業素質普遍較低，財務基礎理論知識缺乏，對工會財務干部進行業務培訓，要從帳簿、單據的規范填寫、票據的裝訂到加強財務管理，收好、管好、用好工會經費，當好領導參謀等，來逐一進行培訓，并針對當前財務工作中發現的問題加大整改和幫促力度。建立健全各項考核制度和工會財務工作責任制，促進會計核算行為的正?；⒅贫然鸵幏痘?/p>
（四）加大監督力度，重視經審工作的重要性
經費審查委員會是內部控制監督的具體體現，它是代表工會經費的收支和財產管理進行審查監督的組織。由于高校收繳工會經費和會費的特殊性，更需要加強工會經審會的監督力度。首先，經審會要將工會經費預算和執行情況作為重點審查工作，審查預算編制的合理性與合法性，是否體現了為工會中心工作服務和為群眾服務；審查經費收支安排是否按照預算要求，該收的經費一分不少收上來，該支的經費要厲行節約；審查財務會計資料的真實性和完整性，防止工會資產的流失。其次，建立健全工會財務公開制度。工會財務的收支情況經經審會審查后，要出具經審會的工作報告，并在教代會上向全體教代會代表匯報，以便加強財務的透明度，體現民主管理，民主監督的原則。促進工會活動的規范運作；促進工會黨風廉政建設。
（五）堅持依法收繳工會經費，確保經費收入足額入賬
工會經費是高校工會財務管理工作的主要內容，也是工會財務管理工作的重點與難點。要想實現工會財務管理工作的極大改善，加強工會經費的收繳工作是十分必要的。首先，是向單位主要負責人和工會會員宣傳會費繳納的意義和辦法，強化認識，使每個會員認識到，這是會員應盡的義務，也是會員應盡的職責，實現提足，收足工會經費的目的。其次，要積極推進稅務代收工作和爭取上級工會組織的扶持。根據高校的特點，采用不同的收繳方式，將工會經費、會費及時，足額收繳入賬，確保工會經費的可持續增長。
實踐證明，高校工會財務的改革不但關系到廣大教職工的切身利益，更關系到高校工會組織在新形勢下如何發揮作用的問題。改進高校工會財務管理工作，必須樹立為高校、為職工服務的理念，在經費的管理和使用上創新，通過經費傾斜，提高活動的質量和檔次，調動全體教職工的積極性，才能促進基層工會工作更有效地開展，更好地實現為廣大教職工服務的宗旨。
參考文獻：
[1] 李素珍.高校工會財務管理初探[J].財會通訊（綜合·中），2009（10）：82-83.
關鍵詞：物業公司;財務管理;會計核算;現狀;策略
近些年，房地產行業發展迅速，隨之物業公司緊隨其后，慢慢興起，也是現代服務業的一個重要組成。大部分發展時間不長，沒有太深厚的發展史，企業規模也不算大，在經營和管理上都在不斷地摸索中，存在很多不規范和完善的地方，隨著市場經濟的迅速發展和不斷變化，新興的物業企業之間也存在著競爭，并且在日益變得越來越激烈。如何完善企業管理，擴大經營范圍是物業企業的管理者需要考慮的問題，會計核算和財務管理是企業管理中的重要組成部分，也是核心內容，對于物業企業的發展具有舉足輕重的作用，必須要加以重視，保證企業財務工作的準確性和高效性以及絕對安全性。
1物業公司的行業特性
物業公司的興起，是社會發展的必然產物，是現代社會不可缺少的服務企業，雖然興起時間不長，但是分析其本身，有相當突出的特點。
1.1復雜性
隨著我國經濟的不斷發展，一位老人在深圳等城市畫了一個圈，開始規劃和建設，高樓大廈開始崛地而起，出現了大批的房地產開發商。房地產公司負責開發地皮，建造樓房，而后續對于業主的服務工作，就要委托給公司進行管理，物業管理公司是房地產再循環中誕生的服務行業，要參與生產、建設和后期的服務和消費，涉及的內容瑣碎和復雜。物業管理公司起到了中介的作用，需要溝通的人員也比較多，比如業主、開發商、政府等，并且提供一系列的相關服務，具有一般服務業所不具備的復雜性。
1.2特殊性
物業管理企業是受房地產公司的委托，對于入住其開發和建造的小區的業主、物業使用人和承租人進行后期的服務，因此物業管理公司的服務對象相比于其他服務業具有特殊性。有獨特的限定范圍，同時服務的內容，從園區的衛生，花草到綜合的生活日常都有涉及，包括一些有償服務和針對性的特邀服務等，幾乎涉獵各行各業的領域。
1.3多樣性
物業管理公司提供的服務一般都具備多樣性，包括有形的管理維修，無形的園區衛生環境、園區的植被空氣。既有誰出錢、誰受益的可以私人消費的一般服務，也有由群主自發的使用者消費，享用的具備有某種“準公共物品”性質的獨特服務。
2物業管理公司會計核算和財務管理的主要內容
目前，大部分物業公司缺乏好的經營管理模式，然后會計核算和財務管理是經營管理的重要和核心內容，對物業企業的發展具有非常重要的作用。會計核算是一具體的價值形式，在企業的日常經濟活動中產生的資金活動，要對于各項物資和經濟效果進行有關核算，并且能夠進行有效監督的一種手段。財務管理是運用會計學中的各項會計科目對于發生的資金變化進行歸類和總結，通過財務報表的方式表現出來，能夠更加清晰地了解公司的資金去向，對于領導審批的原始憑證，全方面的進行計算和分析的過程。無論是會計核算，還是財務管理，對于物業公司來說都要絕對的重視。物業企業的會計財務部門，要跟進和確定籌資的規模與日期，還要對籌資方案中所承擔的相對風險進行研究和分析，做好風險預防，保證企業內部的正常資金運作。物業管理公司是集管理和服務為一體的綜合性企業，經營的范圍比較廣泛和復雜，公司內部既有商業貿易服務部門，也有維修部門、安保部門，店面出租以及我們想象不到的各項服務。物業管理公司的復雜性，就決定了內部的會計核算和財務管理相比于其他行業和企業都要復雜。物業公司的會計核算和財務管理的主要內容可以分為三個部分，首先是要對企業內部的固定資金和流動資金進行核算；其次是對企業的成本進行了解管理和有效的控制；最后就是對每天的收入支出進行核算，最終核算出相應的利潤，合理有效的對企業進行財務管理和核算，能夠保證資金的正常運轉，避免不必要的浪費，從而提高企業的經濟效益。
3物業企業會計核算和財務管理中存在的不足
3.1物業企業的財務管理和會計核算的基礎工作相對薄弱
由于物業企業是現代服務業中的新興企業，發展歷史較短。我國大部門的物業管理企業在經營和管理上存在著許多的不完善，沒有建立科學合理的會計核算和財務管理的體系，進而導致會計核算和財務管理的基礎相對薄弱。在物業管理公司的日常管理中，會計管理的有關工作不夠規范，太過于粗礦，會計憑證的填寫不夠嚴格，企業內部在進行賬務處理時沒有嚴格按照會計法的法律法規進行建賬，沒有設置分類明細帳，發票的管理也沒有嚴格的要求。長此以往，最后做賬的時候原始憑證不足，導致賬實不符，會計信息失真的現象時有發生。這些都是物業公司的會計核算和財務管理工作相對薄弱的表現。
3.2成本核算的方式比較單一
目前，大部分物業企業的成本核算方式比較單一，難以對企業下屬的各個部門和單位的資金使用情況進行嚴格的管理和控制，導致企業存在很多成本浪費的情況。目前，大多數物業企業成本核算的方式是通過企業的財務部門進行集中的核算，明細科目的設置也比較籠統，很多最多只延伸到二級科目。一些職能部門和管理部門沒有進入成本核算的范圍內，物業企業的經營管理范圍比較廣泛，許多企業管理的小區數日內十幾個甚至上百個之多，不同的小區提供服務，在管理的方法和模式上都是有所不同的，如果不能對各個小區的管理服務進行精細的核算，不按照各個項目及各個類別來設置明細分類賬和鋪助核算帳，就難以建立全面科學的成本核算體系，不能為決策層提供真實有效的財務數據。
4物業企業加強會計核算和財務管理的相關策略
4.1加強財務管理和會計核算的基礎建設
目前，我國的物業企業雖然規模相對不大，但是涉及的經營內容廣泛，因此，在進行會計核算和財務管理的時候一定要嚴格遵守會計法的相關會計法律法規和準則。首先，要建立財務管理制度和會計核算制度，完善核算體系，以此為基礎，進而建立各項的管理制度，包括員工責任制度，以此來進一步的完善和規范會計核算中存在的不足，提高會計核算的工作效率。其次，物業企業的財務部門要與各國部門及時溝通和協調，企業內部要積極全力地配合會計人員的工作，培養綜合素質強、業務能力強的會計人員，加強會計職業道德的培養，杜絕違規操作的現象發生。
4.2創新成本核算的模式，提高財務管理和會計核算的時效性
目前，我國經濟發展突飛猛進，市場經濟體制也在不斷的變化，物業企業的規模也在不斷的擴展，涉及的經營管理范圍也越來越廣泛，需要核算的內容和涉及的財務管理也越來越深入，會計的信息量也就越來越大。當下市場競爭日益激烈，市場信息瞬息萬變，想要在服務行業中占有一席之地，就要合理把握信息資源并且充分地利用。物業企業的成本核算工作的范圍非常廣，信息量相當大，會計人員在會計核算整理上和財務管理的把握上有更進一步的深入，難度和復雜程度都加深。因此，企業要不斷地學習和拓展，引進先進的會計財務信息系統，不斷地創新成本核算的模式，提升企業的財務管理能力，從而提高企業的經營管理能力，提高整個企業的競爭力。
5結語
隨著我國經濟的不斷增長，人們對于生活質量的要求和需求也在持續提升，對于物業公司的工作要求也有了新的標準。財務管理和會計核算的水平高低，直接關系到了物業企業的發展速度和工作質量，因此，不斷地完善和規范財務管理和會計核算工作是十分必要的，物業企業的全體員工應該共同協作和努力，促進物業企業的長期發展。
參考文獻
[1]梁紅.基于物業公司的財務管理及會計核算的研究[J].中國鄉鎮企業會計,2015(03).
[2]姚娟仙.物業公司財務管理存在的問題及對策分析[J].財經界(學術版),2015(08).
[3]孫麗.關于物業公司的財務管理探析[J].現代經濟信息,2015(10).
“除了我和兩個主任，我們黨政辦其他人都在忙著公務員考試?！?個人的鎮政府黨政辦，有一半的人都在想怎么離開，這曾經讓湖北某鄉鎮的“90后”公務員常月困惑不已。畢竟，通過公務員考試進入鄉鎮政府，本來就“不是一件容易的事情”，但來到基層的這幾年，活多、錢少、壓力大，成了常月對自己工作的全部評價。
客觀的說，基層公務員“逃離”基層，如今已不是個別現象，而是一種趨勢。很多基層公務員，即使不能通過國考、省考、遴選考試名正言順的走，也會用借調、抽調等方式“曲線救國”。以至于，基層領導頻頻抱怨“招得來，留不下”，干活的越來越少。為阻止基層公務員批量性地向上流動，部分地區甚至出臺死規定，基層公務員5年內不得流動。
基層公務員之所以傾向于走，當然與條件艱苦、工作累，以及家庭因素有很大關系。但我認為公務員基層恐慌，有更深層的客觀因素。一是心理上的落差。與省市機關的公務員相比，鄉鎮公務員不僅待遇打折，而且晉升渠道過窄。試想，人家五年到正科，你五年之后，還在科員的崗位上晃悠，誰心里能不著急？二是，年齡上沒優勢等不起。試想，相比于十七八上班的老中專，如今本科24、研究生27參加工作（倘若復讀或在企業工作后考公務員起步更晚），還有這個時間與耐心去等去排排坐么？
“萬丈高樓，重在根基?！闭墓ぷ髦匦脑诨鶎樱鶎颖驹撌侨瞬艆R集之地。然而人員的“上浮”，卻與固本強基背道而馳。久而久之，必然不利于基層的穩定與發展。那么如何讓基層公務員安心？經常有人用“宰相必起于州郡，猛將必發于行伍，來給基層公務員勵志。試問，對大多數基層公務員而言，連科室主任（股級）都沒機會，如何起于州郡？同樣，5年不許流動的硬性捆綁，也不是良策。
要想讓基層公務員安心，最主要的是要解決兩個倒掛的問題。首先是待遇上的倒掛。基層公務員長期處在改革發展穩定的第一線、各類矛盾的風口浪尖，然而與省市機關相比，基層公務員的收入卻少的可憐，這顯然不正常。只有給出與其付出相匹配的薪，才能讓他們收心。其次是職級的倒掛。要解決基層人多級別低，與大機關人少職級高的倒掛問題。簡言之，就是要積極推動單位級別與個人級別的脫鉤，讓公務員無論是在鄉科級還是廳局級單位，都能共享出彩的機會。
【關鍵詞】財務會計信息 公司治理 關系 策略
引言：隨著經濟的發展，企業所有權與控制權相分離的公司治理問題引起了人們的關注。因為在這種公司治理結構下，企業的體制呈現出了僵化的現象，企業內部的控制也較為薄弱。而反映在財務會計信息上，則出現了會計信息嚴重失真的現象。所以，想要使企業的會計信息質量得到提高，就要加強公司治理中的會計治理，繼而使企業的發展能力得到提升。
一、財務會計信息與公司治理問題分析
（一）公司治理結構中的財務會計信息的作用
從根本上來講，公司治理結構的效率與公司財務結構的合理性有著直接的關系。因為，在固定的公司治理結構中，與公司利益有關的人員的博弈將直接影響到財務會計信息的真實性。而財務會計系統如果能夠減少信息的不對稱，則可以有效提高公司治理結構的效率。一方面，財務會計系統中的有效信息披露制度的建立，可以使外部競爭性市場體系有序的運行。而這樣一來，公司的外部治理結構就能對擁有企業控制權的經理人構成威脅，繼而阻止其產生偏離股東利益的行為。另一方面，會計信息可以發揮監督公司內部治理的作用，并通過監督、評價等方式發揮一定的治理效用。因為，財務會計系統的建立，可以幫助董事會了解事件的可控性和不可控性，繼而幫助董事會較好的完成對公司的治理。因此，如果沒有可靠的會計信息，董事會、監事會等公司治理結構的效率將受到嚴重的影響。
（二）公司治理對財務會計信息的影響
就實際情況而言，企業的財務會計信息能否真實反映公司治理效果，還要取決于公司治理對財務會計信息的影響。而在兩權分離的公司治理結構下，經理與產權主體之間的信息必將不對稱。首先，經理必將掌握企業經營環境和發展前景等優勢信息，因為這些信息是其管理的有利條件。而企業產權主體掌握的則為經理的努力程度信息，以便利用該信息進行經理的管理。但是，二者的利益目標不同，所以產權主體需要對管理者提供信息進行驗證和分析[1]。而為了提升公司治理效率，產權主體則需要與人類資本所有者協商，繼而使公司治理程序化和制度化。而在僵化的公司治理結構內部，管理者提供的會計信息的可靠性和相關性則要取決于公司治理效率。因此，公司治理結構的不完善，將直接導致財務會計信息缺乏可靠性。
二、加強公司治理中的會計治理的策略
（一）建立合理的公司治理結構
為了獲得真實的財務會計信息，企業管理者應該建立合理的公司治理結構。就目前來看，國家正處在經濟轉型階段，所以政府正在推進國資管理體制的改革。而在這種情況下，為了避免政府在公司中具有雙重角色，國有股權在公司中行使權力就成為了企業關注的問題。面對這種情況，企業應該構建國有資產監督管理機構，以便使委員會行使政府的所有職能。同時，政府也需要建立經理人才庫，并負責進行人才的選拔。而這樣一來，國有股權就能變得人格化，而公司治理結構的建立也將更加符合國情。
（二）完善公司內控制度建設
為了加強對公司治理中的會計治理，企業要完善公司內控制度建設，以便使董事會發揮正常的功能。首先，針對公司法人治理結構不完善的問題，企業應該建立符合現代企業制度的組織結構，以便使董事會更加獨立。而企業的管理層則要由市場決定，以便使管理者的素質得到提升。其次，企業要建立風險評估和管理制度評價體系，以便及時完成對公司內控制度的改進[2]。再者，為了避免隨意制定決策的現象出現，企業內部審計人員要加強對公司內部控制制度的維護。
（三）提高會計準則質量
企業想要獲得高質量的財務會計信息，以便為公司治理提供有用的信息，就需要提高現有的會計準則質量。一方面，會計準則應該能夠對公司治理的利害現象進行測度。因為，在公司治理的過程中，企業關聯團體的財富受到當局行為的影響的程度就是利害信息。所以，會計準則只有反映出公司治理效率，才能夠體現其價值。另一方面，需要盡量避免會計準則受到報告數字的操控。就目前來看，會計準則的制定應該結合國內的經濟發展情況。首先，會計準則需要對上市公司表示關注，同時也需要顧及到中小企業的情況。其次，要避免制定過于具體化的會計準則，同時也要避免會計準則過于抽象化，繼而減少人為的影響。此外，要保持準則的動態性和發展性，繼而使會計信息能夠真實的反映出公司治理情況。
（四）加強對會計準則執行的監管
政府想要加強公司治理中的會計治理，還需要加強對會計準則執行的監管，以便使會計準則得到真正的落實。一方面，政府應該重新理清企業內部的監管機構的關系，并建立協調的會計監管體系，繼而使各機構更好的合作。另一方面，政府要為監管部門提供更多的支持和權利，繼而使其對上市公司和會計事務所進行定期檢查。此外，政府要加大對虛假陳述法律的行為的處罰力度，并追究責任人的民事責任和刑事責任。同時，政府要完善現有的虛假陳述民事訴訟制度，以便使投資者能夠通過法律維護自己的權益[3]。
三、結論
財務會計信息的真實性對公司治理效率起到了重要的影響，而公司治理結構的好壞也將直接影響著財務會計信息的質量。所以，為了促進現代企業制度的發展，企業需要加強公司治理中的會計治理，以便使公司治理結構得到改善。從本文的研究來看，企業可以建立合理的公司治理結構，并完善公司內控制度的建設，以便更好的進行公司的治理。而在此基礎上，則要提高會計準則的質量，并加強對準則執行的監管，從而使會計信息質量得到提高。
參考文獻：
[1]肖云.淺析財務會計信息在公司治理中的作用[J].現代經濟信息，2013，23：174+182.
關鍵詞：財務管理；工程企業；問題及對策
前言：
當前，工程企業不論在促進國民經濟快速發展，還是改善勞動就業形式，推進技術創新，以及促進社會穩定發展等方面都發揮著重要促進作用。但在改革創新發展中，工程企業在財務管理方面也逐漸暴漏出一些問題，不僅影響著企業財務管理水平的提升，也在一定程度上制約著工程企業的進步與發展。面對日益激烈的市場競爭，企業要想得到健康、長遠的發展，就必須要重視起財務管理工作的開展。
一、工程企業財務會計管理現狀分析
首先，在管理制度方面。目前由于會計管理制制度未得到及時有效的完善，會計人員在實際工作中，也僅停留在單純的記賬、算賬方面，對報賬方面的各項管理工作的開展，其財會管理人員根本沒有發揮應有的效能[1]。其次，在監督管理方面。由于企業管理者始終掌握著人事調動、薪酬等方面的權利，使得會計監督人員的工作熱情與效率一直難以得到顯著提升，從而導致會計監督工作的開展常常流于表面形式。最后，在財會管理人才方面。由于很多企業在相關崗位上都沒有配備專業的會計人員，所以也就難以使內部會計人員之間產生互相制約的效果，這也在一定程度上制約了財會管理工作的順利開展。而有的企業雖然安排了相應的會計人員，但常常由于其未經過正規、系統的培訓，在專業素質與技能方面還有待提升，難以滿足各項工作的具體需求。在這種背景下，為了加強財務會計管理有效性，很多企業都會選擇聘任兼職人員來負責本企業的財務管理，但在實際工作中，這些兼職人員通常只是負責一些記賬、報賬方面的工作，不僅難以確保財務管理質量，也無法科學、有效的預測和監督企業經濟活動產生的資金流。因此，針對上述現象，工程企業要想真正提升財務會計管理水平，使其在且經濟活動中發揮積極作用，就必須要注重其高素質財會管理人員的培養與引進。
二、優化工程企業財務會計管理的措施
首先,應完善財會管理制度。為了能夠充分體現出財會管理制度的針對性與實際性，工程企業應充分結合企業的具體發展情況，來構建符合自身需求的會計管理制度。若工程企業的實際規模比較大，在開展會計核算過程中，應組建一支高素質、高水平的會計隊伍來負責各項會計工作，并引導其人員充分明確各自的職責，特別是出納與稽核方面的職責不能混為一談，以此來確保每個會計工作崗位都有專門的負責人員，并清楚的明確自己的職責，從而從整體上提高財會工作效率。其次，應加大監督管理力度。一方面，工程企業應不斷加強企業內部的監督管理，針對財務工作的審核，應由企業自己組建的審核部門來負責，這樣不僅能夠確保相關財務信心的真實、準確性，也有助于降低財務風險出現的機率。同時，還要進一步優化企業的資金設置，集中、統一核算和管理企業資金，這樣不僅能夠有效避免出資金閑置的情況，加強對企業流動資金的科學管理，也能有效杜絕相關會計人員出現做假賬等違法違規行為；另一方面，應不但提升會計人員的風險意識，科學有效的預測各個項目存在的風險，這樣不僅能增強企業投資的科學性與計劃性，還能夠有效減少風險。同時，企業還要結合自身資金流動情況，制定可續合理的流動設計，全面、科學的分析和監控現金流量的具體情況，不論任何部門需要資金，都必須要嚴格按照會計制度規定來申請，并對其項目的合理性進行核定，以此來促進資金利用率的不斷提升。最后，應重視起高素質財會人才的培養與引進。就目前來看，大部分工程企業財會人員的專業技能與職業素養都較低，所以，為了進一步提升財務管理質量，企業應充分重視起會計人員專業素質與技能的培養，企業可以結合職員實際情況，定期組織起參加專業技能與職業素養方面的培訓，進而在不斷優化其專業知識的基礎上，不斷提升其綜合素質。另外，企業在引進財務人員時，也應該對人員的專業技能與職業素養進行嚴格考核，多引進一些復合型人才。同時，所有財務人員在入職前，都要經過正規、系統的培訓，并引導其充分明確自身職責，進而從整體上提高且會計隊伍的綜合素質，使每位會計人員都能夠認真完成自己的本質工作，以此來促進企業財務會計管理水平的逐步提升。
結語：
總之，各工程企業應正確認識到，要想在日益激烈的市場競爭中得到更好、更長遠的發展前景，獲得絕對的競爭優勢與經濟效益，就必須要不斷加強財務管理，結合企業經營管理現狀與需求，建立起符合自身發展特點的會計制度，并不斷加大監督與管理力度。同時，還要積極培養和引進高素質的會計管理人才，從而不斷提升財務管理水平的基礎上，使企業得到更健康、長遠的發展。
參考文獻：
一、我國證券財務會計的特征
（一）會計賬務處理具有多樣化。就當前我國的證券發展來看，上百家證券公司使用了多種財務軟件，而沒有形成具體的核算體系，與此同時，證券業務的種類非常多，致使會計賬務的處理具有較強的多樣性，由此對證券管理工作者的專業能力提出了更為嚴格的要求：會計財務人員要熟練掌握財務管理知識、具備較強的專業技能。
（二）證券會計核算電算化程度比較高。伴隨我國證券公司的逐漸發展，證券會計核算電算化程度的升高，對券商內部控制體系的要求也在逐步提升。證券行業的會計核算和我國其他行業的會計核算相對比，證券行業的主要特征是，綜合性強、工作量大以及時效性強。手工操作很難達到此要求，必須借助現代的電腦設施、通訊設施才能完成巨大任務量的會計核算與資金清算任務。但是，運用電腦設備進行證券會計核算，存在一定的財務風險，在進行操作的過程中，會計工作人員很難對其進行有效的監督與管理，由此對券商的內部控制提出了較為嚴格的要求。
二、我國目前證券財務會計規范化工作存在的不足
（一）電算化監督存在一定的難度。在我國證券公司展開電算化的過程中，與之相關的財務會計工作人員不能對電腦操作展開有效全面的監督與檢測，如果計算機出現故障，會直接導致證券公司的財務信息流失，嚴重影響證券公司的正常運行。
（二）缺少完善的法律制度。我國的證券市場發展較為迅速，但是法律建設還有待完善與健全。在進行財務會計規范化的工作中，缺少完善的法律制度，只是憑借與之相關的行業規范與制度，對證券公司中不規范的財務證券做法進行處理，很難使眾人信服，與此同時，不能有效提升證券行業重視度。
（三）缺少完善統一的執行制度。我國證券公司財務會計工作的處理措施非常多樣，由此對證券公司制定完善統一的執行制度形成了一定的難度，與此同時，證券交易的種類多樣，主體存在一定的復雜性，容易出現證券交易財務工作混亂的狀況，以此造成證券財務危機。
（四）財務管理人員缺乏較強的專業技能。就我國的證券公司發展來看，證券財務人員缺乏較強的專業水平和證券財務能力，沒有真正掌握證券交易的流程，也未能對我國證券市場發展起到引導作用。與此同時，證券財務管理人員缺少對法律意識的全面認識，致使我國證券市場出現了違反法律規定的行為。
三、我國證券財務會計工作規范化問題的有效舉措
（一）健全規范會計電算化的操作體系
在我國的證券財務會計工作中，要創建科學合理的計算機風險控制體系，健全規范會計電算化操作體系。我國的證券會計電算化的程度非常高，但是也存在一定的安全隱患，為此，要明確劃分管理工作者與操作工作者的職責，使之各司其職。在借助電子數據進行處理工作時，要確保只有在輸入具有特殊性密碼的前提下，才可以進入到此系統中；在對會計記錄進行調整的過程中，務必踐行相應的程序，只有這樣，才可以獲取授權，并且要清晰記錄在文案中。
（二）加強對財務會計人才的培養力度
在我國證券財務會計工作的規范化管理中，加強對財務會計工作人員的培養力度，以此為證券市場提供更優質的人力資源。所以，我國證券公司可以與高校共同創建證券財務專業，其主要的目的，培養出更優質的證券財務人員，促使證券市場實現可持續發展。與此同時，還可以聘請世界其他國家具備專業技能的證券財務人員，借鑒其他世界國家先進的證券財務管理技能，促使我國的證券市場得以可持續發展、證券財務管理人員的專業能力和專業知識得到顯著提升。另外，要提升證券財務會計工作人員的法律意識，使證券財務會計人員在掌握較強的專業能力與專業知識的同時，對證券交易流程有全面的了解。只有這樣，才能更好的促使我國證券財務規范化管理更加有序的進行。
（三）健全法律體系。在我國證券市場中，潛藏著眾多的商業犯罪行為，由此對我國證券市場的有序發展造成了嚴重的負面影響。因此，要健全完善證券財務規范化管理中的法律體系，完善法律措施可以促使我國證券財務會計工作更具規范化，也可以提升我國證券市場規范化程度。借助法律措施，嚴禁證券財務會計規范化工作出現違反法律標準的行為，與此同時要參照制定的法律文獻，對出現的違反法律規定的行為進行相應的懲罰，以確保我國證券財務會計工作的規范化問題得到有效的解決。
關鍵詞：農村 財務會計 問題 對策 工作
一、引言
財務會計工作的進行直接決定著經濟管理工作的順利進行，因此，越來越受到國家相關機構的重視，政府對于財務會計工作進行了制度改革和發展規劃，并且大大加強了貫徹實施的力度，以確保經濟管理的日趨完善與長久功效。很多財務工作者都積極投入到知識的自主汲取當中，利用可能的機會增長自己的業務能力，不斷提升自己的工作水平。在這些方面，城市的財務會計工作的提升要比農村顯著很多，這是因為農村在財務政策的貫徹方面缺乏一定的執行力度。因此，農村財務會計工作應該怎么樣進行運作以及如何解決現有問題，都是人們越來越關注的問題，在此，筆者對此提出了一些建議，希望能夠起到一定的參考與借鑒作用。
二、農村財務會計工作面臨的問題與挑戰
（一）財務會計工作者的素質普遍比較低，人員編制也不合理
近些年來，國家頒布了一系列的經濟政策與制度，大大促進了農村的經濟水平提升，企業的數量和規模都在逐漸擴大，從事財務會計的工作者也越來越多，但是引發的問題也日益凸顯：
首先，由于日常培訓比較缺乏，財務會計工作者的素質都很低下，符合專業基本要求和學歷的工作者更是少之又少；很多相關的法律法規和規章制度對財務會計工作做出了一定的要求與規范，但是農村的財務會計工作者并沒有真正了解認知這些規定，人才選拔方面也缺少法律觀念；其次，幾乎每次農村干部更換都會引發整個政治團隊的巨大變更，這其中當然包括財務會計工作者的更替，這種變化非常頻繁，而且家族聚集的狀況特別明顯，因此，財政方面的營私舞弊和包庇袒護變得非常的嚴重，這樣不僅敗壞了整個政治風氣，而且嚴重制約了財務會計工作的順利進行；最后，財務會計工作中最為重要的就是梳理賬目，做好報表，農村財務工作人員做的報表不論是種類，還是內容都很不齊全，不能夠達到會計制度最基本的要求，很多時候，月報，季報和年報只做其一，即便是將報表種類做齊全，報表和做出的項目也不盡相符?？梢?，農村財務會計工作中的這一問題亟待解決。?？梢?，農村財務會計工作中的這一問題亟待解決。。可見，農村財務會計工作中的這一問題亟待解決。
（二）農村財務會計的基礎工作做的比較糟糕，賬目核算更是一片混亂
農村財務會計工作者的專業素養都比較低，相關的基礎工作質量也比較差，賬目的核算更是呈現出一片混亂狀態。
首先，很多單位的賬簿設置非常不合理，對登記和結算都造成了一定的困擾，算出的總賬目和明細賬目不能夠匹配，賬目和相關的憑證也對不上號，而且有些時候賬目和報表也不相符等等。有些單位甚至會用一本流水帳本交差賬目中只涉及到貨幣流通的狀況，其他的活動都不入賬；其次，做出的最初憑證都很不規格，一些票據都不具有法律效力，還有一些票據缺少相關的經手人和驗收人，甚至會存在自批自報的狀況，手續辦理都非常不規范；再次，現在很多報表的形式都比較落后，不能夠滿足財務會計的工作需要，而且，票據的使用和管理都不規范，例如一些罰款等賬目都沒有相關部門的合法收據；最后，財務會計的重要檔案的保存和整理工作做的也很不到位，很多報表等資料都是過后才能進行歸檔，比較滯后，基本不可能完整地保存。
三、針對農村財務會計工作問題提出的相關建議
（一）加大農村財務會計隊伍的建設力度，顯著提升財務會計工作者的整體素養
第一，對于農村的財務會計進行一個集體的大整頓，使得整個團體的結構更加合理，如果存在徇私枉法或者是不符合任職要求的工作人員堅決予以剔除，定期進行人才的招聘與選拔，及時招入德才兼具的專業型人才，進行崗位培訓與教育，不斷壯大與完善財務會計的人員編制。
第二，在國家的相關法律當中，對于會計工作者的任職要求做了非常明確的規定，各個單位都應該嚴格按照法規執行，進行合理規范的工作任職，切實做到憑證上崗。
第三，會計工作者需要與時俱進，因此，必須要對其進行定期的培訓與教育，相關的培訓制度也應該得到不斷地完善，最終達到整體能力提升的目的。
第四，督促會計工作者不斷充實自己的專業知識，盡可能參加一些正規的資格考試，不斷促進財會工作者的知識更新。
（二）著力加強與完善財務會計工作的相關管理方式和制度
第一，財務管理采用公開賬目的制度，鼓勵民主理財，加強監督和審查力度，這包括財產和資金的管理，財務的收支狀況應該公開化，隨時歡迎群眾的監督，逐步加大財務運作的透明度。
第二，財務工作者的辦公地點可以設置得比較集中，進行集中性質的辦公，并且采取上級監督管理下級的政策。
第三，不斷完善財務會計方面的審計和審核制度，小開支可以通過單位審核，大開支就需要進行集體審批，定期進行各種審計工作，促進財會工作的順利進行。
四、結語
農村財務會計工作面臨的問題直接影響著農村經濟發展的穩定性和持續性，因此，需要加強會計制度等的改革，上述建議雖然粗淺，但是希望能夠對農村財會工作的改善起到一定作用。
參考文獻：
關鍵詞:公允價值;投資性房地產;非貨幣性資產交換
中圖分類號:F23文獻標志碼:A文章編號:1673-291X(2010)22-0068-02
引言
從財政部在2006年出臺新會計準則體系(由1項基本準則和38項具體準則組成),并于2007年1月1日起在上市公司實施后,公允價值就引起了廣泛關注。新會計準則體系中,對于長期銷售收入確認、金融資產、投資性房地產、生物資產、對外投資及接受投資、資產減值、非貨幣性資產交換、債務重組、股份支付、固定資產棄置費用、政府補助等17個具體準則中直接要求應用公允價值。
中國財務部規定,公允價值就是資產和負債在公平交易中,熟悉情況的交易雙方自愿進行資產交換和債務清償的金額計量。2O06年9月19日美國財務會計準則委員會(以下簡稱FASB)SFAS 157號將公允價值定義為“市場參與者假設在計量日的有序交易中,出售一項資產可收到或轉讓一項負債應支付的價格?！眹H會計準則理事會(以下簡稱IASB)在IAS39中將公允價值定義為“在公平交易中,熟悉情況的交易雙方自愿進行資產交換或者負債清償的金額”。中國對公允價值的定義與國際會計準則相同,只是應用程度相對有限。
可以看出,FASB明確公允價值的主體為市場參與者,而IASB將之確定為公平交易中熟悉情況的交易雙方;FASB表明該價值是擁有該資產(或負債)的主體得到(或支付)的價格,即說明其價格主體是固定的,IASB中沒有明確的價格主體,可以是出售者也可以是購買者。
本該塵埃落定、趨同一致的公允價值卻在金融危機的海嘯中引起了爭議。不可否認,公允價值反映現時價值,與決策確實比較相關,較為真實地反應了企業的實際狀況,但毋庸質疑的是,在公允價值的計量模式下,存在著不少問題。下面,淺析一下公允價值隨中國財務與會計的變革所引起的問題及對策。
一、引起的問題
1.其可靠性的取得難以保證。(1)客觀原因。采用公允價值計量必須有兩個客觀條件:第一,要有相關的、可比較的市場信息;第二,該信息可以有效獲得。以投資性房地產為例,投資性房地產的后續計量模式有兩種:按成本計量和按公允價值模式計量。如果采用公允價值模式計量,前提條件是有確鑿證據表明投資性房地產的公允價值能夠持續可靠取得。也就是說,應當同時滿足兩個條件:投資性房地產所在地有活躍的房地產交易市場;企業能夠從活躍的房地產交易市場上取得同類或類似房地產的市場價格及其與他相關信息。所以,假如果真像老故事的開頭那般:“從前,山里有座廟,廟里有個和尚……”那么,我們還真不能斷定那座廟的公允價值是多少。因為,首先山里沒有很多“同類或類似”作為參考,更不可能有市場報價;其次,即使有類似的,信息也不易取得,你能指望南少林和北少林的地價一樣嗎?(2)主觀原因。假設,為了合理安排寺內資金和出租問題,南少林把自己部分寺廟院落的租價告訴了北少林,那么北少林的就要根據地理位置、承租人的經濟水平以及租期長短等各方面因素來確定自己的租金。怎么綜合確定?主要靠經驗。由于中國目前經濟發展的市場化程度不高,處于不完全市場、不完全信息的情況,資產和負債的有關公允價值難以有效確定。在此情形下,會計人員可以用對未來預期的現金流量進行貼現來判斷,但對未來期間現金流量的金額及變動情況、貼現率的選擇、未來期限的長短、貼現的選擇方法等都需要進行主觀判斷和選擇。所以,此時公允價值的合理性大部分依賴于會計人員的職業道德水平和經驗判斷能力。
2.公允價值的變動無相應的現金流。公允價值就像股票一樣,當股票持有者不出售股票而選擇持有時,雖然股票價值在市場中跌宕起伏,但無論怎樣千變萬化,由于股票仍持有在手中,增值或跌價的差額并沒有形成相應的現金流落入股票持有者的手中,所以股票持有者其實是以“不變應萬變”――因為股票的真實價值是根據發行股票的企業的真實經營狀況,與市場價值不是同一概念。
聽聞股神巴菲特連修葺房屋的錢都需要政府資助,這也不需大驚小怪了。
再舉一例,由于恒大地產于富豪榜揭曉當日在香港上市,以該股4.7港元的收盤價計算,其公司董事局主席許家印及其妻身家高達479.49億港元(約合422億人民幣)。在恒大地產上市的前一秒和后一秒,許家印的身價雖然一早一晚變化了359.2億,但這359.2億并沒有形成真正的現金流流入其銀行存款的戶頭,當恒大的股價變化時,許家印的身價也隨著市場價值的變動而變動。
3.隨市場波動的幅度大。回過頭來看這次的次貸危機,其起因的原理就是金融機構持有的證券化資產按照公允價值計量,并將其變動計入當期損益。開始時由于監管不嚴,次貸類金融資產的債務人無法到期償還債務,次貸產品、投資性房地產的市場價格下降,根據FASB的要求上述金融資產的公允價值變動損益計入當期損失,導致持有這些金融資產的金融機構出現了大額未實現且未涉及現金流量的損失,進一步導致信用評級的下降。于是,一方面,投資者的恐慌性拋售促使公允價值的急劇下跌,加劇了金融機構的虧損;另一方面,金融機構為了防止根據公允價值計價的資產價格繼續下跌,影響財務報表狀況和信用評級,采取高位拋售的措施,使得其公允價值遭遇“滑鐵盧”。如此惡性循環,金融危機就此爆發。
4.同一企業不同資產的計量模式不一樣,沒有意義。以非貨幣性資產交換為例:非貨幣性資產交換換入資產,在確定各項資產的成本時,應當分下列情況處理:(1)非貨幣性資產交換具有商業性質,且換入資產的公允價值能夠可靠計量的,則換入資產的入賬價值應按公允價值和應支付的相關稅費確認,公允價值和換出資產的差額計入當期損益。(2)非貨幣性資產交換不具有商業實質,或者雖具有商業實質但換入資產的公允價值不能可靠計量的,應當按換出資產的賬面價值和應支付的相關稅費作為換入資產的成本,不確認收益。
所以,假設企業擁有兩臺性能、規格、新舊程度完全相同的機器設備,均通過非貨幣性資產交換獲得,不同的是由于企業換出資產價值的差異,產生了補價的差異,導致機器甲的交換具有商業實質、換入的機器設備的公允價值能夠可靠計量,而機器乙不符合此標準。那么,按照準則的要求,機器甲按照該機器的入賬價值為其公允價值和相關稅費,公允價值與換出資產的賬面價值計入當期損益;但機器乙卻用換出資產的賬面價值和相關稅費作為換入資產的成本,不確認損益。在此種情況下,撇開最終計入企業的凈資產是否相符這個問題不談,相同的機器在入賬時采用的計量模式不同而產生了不同的含義,這種做法對于具有相同用途、相同功能的機器來說并沒有太大意義。
進一步說,一個企業中的多個資產因公允價值的存在和獲得情況不同,采用了不同的計量模式,如果從企業整體來看,多種計量模式下的企業價值是沒有意義,沒有參考價值的。
二、解決的措施
1.確保公允價值可靠取得。(1)健全市場體制,促進金融穩定。國際貨幣基金組織(IMF)在最新發表的《全球金融穩定報告》中認為,“采用公允價值會計準則仍然是未來的趨勢,其中一個關鍵挑戰,就是要改善公允價值會計準則的框架,以加強市場約束和促進金融穩定?！彼?我們一方面要從政治上完善市場經濟體制,制定合理規范的準則法規,建設信息更透明、更通暢的市場環境,盡可能打造“完全市場”,另一方面要從經濟上促進市場經濟環境的穩定協調發展。(2)加強會計人員的職業道德素質。在國際趨同化的背景下,故步自封的守舊已跟不上時代的潮流,會計人員的專業知識必須要與時俱進,通過不斷學習來保持適當水平的職業能力。但擁有專業能力是遠遠不夠的,公正客觀的交流信息和保密、誠實正直也是降低公允價值不確定因素的必備條件。
2.不要僅僅關注利潤表。隨著新會計準則的改進,現在企業的財務報表一般包括資產負債表、利潤表、現金流量表、所有者權益變動表和附注。所以,由于公允價值的變動僅僅影響的是企業當期利得或損失,并沒有形成真正對應的現金流,采取綜合分析企業報表的方法無疑是比較穩妥和合理的,這也在一定程度上限制了企業以操縱利潤為目的的編表虛假財務報表。同時,這也對編制報表和閱讀報表的雙方人員提出了較高的要求。在編制報表時,怎樣用更簡潔、符合現狀的方式將企業的財務狀況和經營成果展現給閱讀者;而閱讀、分析財務報表的人員又怎樣通過更科學的方法了解企業的現狀,避免“擠兌現象”,這也是將來編制和閱讀分析財務報表所需要解決的問題。
3.體現市場的客觀評價。俗話說:金無足赤人無完人。同樣,公允價值隨市場變動這個缺點也同樣是它的優點。在經營環境不穩定及物價波動幅度較大的情況下,基于歷史成本計量的資產和負債不如用公允價值更能體現活躍市場在現實情況下對企業相關資產和負債的客觀評價。
4.國家的宏觀調控。亞當?斯密的《國富論》告訴了我們在市場經濟中有只看不見的手――價格(用會計術語說就是公允價值)在自動的調節經濟,但市場也有失靈的時候,特別是針對中國市場經濟不完善、信息不對稱的情況,這就需要政府的宏觀調控加以引導,并以監管控制為輔助手段,為中國當前的市場經濟撐起一片天空。
參考文獻:
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[2]財政部.企業會計準則講解(2008)[M].北京:人民出版社,2008.
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關鍵詞：中小企業；財務會計；管理工作
一、中小企業財務會計管理工作中存在的問題
（一）不遵守規章制度。目前，我國的經濟模式正在由以前的“中國制造”向現在的“中國創造”進行轉變，新舊體制的改革導致原本就“抗震性”較差的中小企業經營不佳，企業效率低下，收入大幅縮水。在此情況下，企業經營者為實現某一特定目的，需要“滿意”的財務報表，財務會計人員因為就業等原因受制于人，被迫偽造企業的經營活動結（成）果，幫助管理者一同掩飾企業經營狀況，造成企業違規建賬、賬目混亂以及賬目造假等惡果，此外，還存在企業偷稅漏稅等情況。財務人員的違規操作，導致企業會計工作頻繁違法違章、弄虛作假，隱瞞企業的真實的財務狀況和經營成果，使會計信息失真，社會誠信度差，造成惡劣的社會影響。
（二）忽略財務管理，側重財務核算。如同傳統的會計一樣，中小企業的財務會計在日常工作中，依然只是關注自己職責內的記賬、算賬和報賬工作，扮演“記賬先生”的角色，工作較為獨立，與其他部門缺乏溝通、配合。而且，財務會計所提供的信息內容基本都是關于產品的產量、產值、成本、銷售額以及利潤等方面的傳統數據，往往是“以數對數”，缺乏對于財務預算、資金的使用效益、經營成本的控制、納稅籌劃以及盈利能力等企業管理層次的問題的研究、分析。由于中小企業會計太過側重數據，導致無法通過各部門合作提高企業的經濟效益。
（三）會計核算方法太多簡單，缺乏對會計的監督。中小企業若要全面履行會計職能，則首先要保證會計方法的科學和完整。僅僅是為了滿足稅務等部門的要求，多數中小企業普遍只關注會計的核算，缺乏會計的監督、分析職能。經常發生不可靠的發票、收據甚至白條報銷入賬的情況，由于監督失效導致會計賬實、賬賬不符及財務人員舞弊的情況發生。部分經營者為獲取更多的政治或者經濟利益需求，脅迫財務人員更改記賬方法，改變實際的經營成果及財務狀況。
（四）忽略現代化會計手段。目前的中小企業中手工做賬仍然較為普遍，會計人員主要的工作內容都是手工做賬，導致沒有足夠的時間去進行企業的經營管理的分析；或者是部分企業雖然普及了電腦，卻沒能完全借助信息化環境，只是由手工做賬轉變為電腦做賬而已，所形成的會計信息對于企業的日常經營管理效果不大。
二、中小企業財務會計管理工作相關問題的解決措施
（一）明確會計工作內容和作用。時代在發展，經濟逐漸步入全球化，在保證語言統一的同時，會計也是國際貿易之間溝通雙方的一個渠道。倘若中小企業依然只關注短期利益，那么就違背了現代經濟發展，無法反映企業的實際經濟狀況，也會對國家的宏觀調控產生誤導，造成貿易伙伴的流失。所以，政府部門應該加強對企業負責人的責任追究，強化會計工作在企業管理中的位置，同時幫助經營人員提高業務視野和業務素質，促使企業采用現代經營方式為每一位信息使用者提供真實有用的財務信息，促進企業更快與國際接軌。
（二）會計部門需要與其他部門保持密切合作。企業管理的存在，即是為了讓各個部門協同工作，形成一個整體，更高效的處理日常事務。會計部門作為經濟管理中的一個部門，在日常的經營管理中，需要與生產部門、技術開發部門、產品營銷部門、人力資源以及物資采購等部門保持密切的合作。會計本身就具備核算、監督和分析的功能，其對于數據的分析結果可以幫助其他部門更好的經營管理。只有保證了會計信息的有效共享，才能幫助企業更好地發展。
（三）完善會計核算的方法，發揮會計的監督職能。中小企業因為業務量不是太多，所以對于會計核算的完善可以從會計的基礎工作作為切入點，依照《會計法》以及企業會計的相關準則和規定，在保證客觀、真實、及時和準確明晰的基礎上進行會計憑證的編制和賬簿的登記以及報表的編制等等。對于中小企業會計的監督能力的提高，則首先需要對企業生產經營的基礎環節進行分析，通過會計方法控制產品成本，保證產品質量，進而提高產品的盈利率；此外，借助對于經營業績的考評，綜合會計核算對企業財務狀況、經營成果以及現金流量等方面的評估，進而得出對企業的管理者的分析報告；第三，利用會計信息，合理的評估各類用工的分配，做到資源的合理配置，從而實現會計的核算和監督的職能。
（四）借助現代化技術協助會計工作。信息化環境不斷發展，為保證企業擁有足夠的競爭力，就需要企業實現會計業務處理的現代化，需要加大對于會計信息系統的資金投入，保證企業會計管理現代化的順利實現。同時要對會計人員進行電算化培訓，讓企業內部其他管理部門共享會計信息，讓會計部門充分的服務于企業的各個部門，提高企業整體的經營效率及效益。
總結：信息化環境與我國市場經濟不斷發展，經濟的逐漸全球化讓中小企業所需要面對的競爭越來越激烈。中小企業只有加強財務管理，提高營運效率，嚴格按照相關規定執行會計業務流程的操作，才能提高企業的整體競爭力，實現企業長久穩定的發展。