時(shí)間：2022-02-24 14:32:13
導(dǎo)語(yǔ)：在后備干部推薦材料的撰寫(xiě)旅程中，學(xué)習(xí)并吸收他人佳作的精髓是一條寶貴的路徑，好期刊匯集了九篇優(yōu)秀范文，愿這些內(nèi)容能夠啟發(fā)您的創(chuàng)作靈感，引領(lǐng)您探索更多的創(chuàng)作可能。
為進(jìn)一步完善教育后備干部工作機(jī)制，努力造就一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的后備干部隊(duì)伍，參照《干部選拔任用工作條例》，樹(shù)立正確的用人導(dǎo)向，始終堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，真正把德才兼?zhèn)洹⒊煽?jī)突出、群眾公認(rèn)優(yōu)秀的年輕同志充實(shí)到領(lǐng)導(dǎo)崗位，促進(jìn)全縣教育健康、均衡發(fā)展，對(duì)教育后備干部選拔、培養(yǎng)作如下方案。
二、選拔原則
1、黨管干部的原則；
2、德才兼?zhèn)涞脑瓌t；
3、公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；
4、注重實(shí)績(jī)的原則；
5、注重潛力、立足培養(yǎng)原則；
6、動(dòng)態(tài)管理、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)原則。
三、選拔條件
后備干部必須是堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線(xiàn)方針政策，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，工作實(shí)績(jī)較顯著，群眾公認(rèn)度較高，有較大發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀青年教師。并符合以下基本條件：
1、年齡男不超過(guò)45歲，女不超過(guò)40歲；
2、學(xué)歷中學(xué)本科，小學(xué)大專(zhuān)以上；
3、具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力和較高的管理水平；
4、身體健康，能夠堅(jiān)持工作；
5、在學(xué)校有一定的工作凝聚作用，思路清晰；
6、一般應(yīng)具備三年以上工作經(jīng)歷。
四、選拔辦法
1、廣泛宣傳。各學(xué)校在教職工大會(huì)，組織全體教職工認(rèn)真學(xué)習(xí)本文件精神，營(yíng)造積極參與選拔氛圍。
2、公開(kāi)推薦（自薦）。后備干部的選拔要充分發(fā)揚(yáng)民主，廣開(kāi)推薦渠道，擴(kuò)大選人視野。同時(shí)，采取群眾、組織推薦，個(gè)人申請(qǐng)相結(jié)合的辦法進(jìn)行選拔。教育局深入到各學(xué)校召開(kāi)后備干部推薦大會(huì)，全體教職工根據(jù)教育局黨組確定的名額進(jìn)行無(wú)記名投票推薦，以得票數(shù)作為重要參考。
3、組織考核。由教育局組織考核組對(duì)初選入闈人員進(jìn)行考核，考核在申報(bào)人員工作單位進(jìn)行，以現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)為主要依據(jù)，結(jié)合發(fā)展?jié)摿υu(píng)估，通過(guò)校領(lǐng)導(dǎo)班子談話(huà)、教職工代表座談等方式進(jìn)行，考核材料上報(bào)局黨委研究，根據(jù)考核情確定成40名同志作為教育后備干部培養(yǎng)對(duì)象。
4、結(jié)果公示。根據(jù)考核結(jié)果，由局黨委召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議，確定提拔任用人員名單，并在縣教育信息網(wǎng)上進(jìn)行公示，廣泛聽(tīng)取各界意見(jiàn)。
五、后備干部培養(yǎng)
后備干部選定后，由區(qū)教育局確定培養(yǎng)方向，制定培養(yǎng)計(jì)劃，各單位(學(xué)校)配合落實(shí)培養(yǎng)措施。依托“青藍(lán)”教師培訓(xùn)基金，堅(jiān)持以“請(qǐng)進(jìn)來(lái)為主、走出去為輔”培訓(xùn)思路，立足當(dāng)前，著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，把提高思想政治素質(zhì)擺在首位，有計(jì)劃地加強(qiáng)對(duì)后備干部的理論培訓(xùn)和實(shí)際鍛煉，使他們拓寬視野，提高戰(zhàn)略思維能力和理論素養(yǎng)。
2006年，本人在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)主管部門(mén)的關(guān)心支持下，堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)十六屆五中全會(huì)精神，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的各項(xiàng)方針、政策，在思想上、行動(dòng)上始終與鄉(xiāng)黨委政府保持高度一致。以全心全意為群眾服務(wù)的原則，努力學(xué)習(xí)，踏實(shí)工作，順利完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。現(xiàn)將半年來(lái)的工作情況匯報(bào)如下：
一、德
認(rèn)真學(xué)習(xí)國(guó)家政策法規(guī)，學(xué)習(xí)公民道德實(shí)施綱要，以同志提出的“八榮八恥”榮辱觀指導(dǎo)自己的生活、學(xué)習(xí)。嚴(yán)格遵守單位各項(xiàng)規(guī)章制度，愛(ài)崗敬業(yè)，誠(chéng)實(shí)守信，遵紀(jì)守法，愛(ài)護(hù)公物、團(tuán)結(jié)同志，注重民族團(tuán)結(jié)。努力學(xué)習(xí)，不斷提高個(gè)人道德修養(yǎng)，使自己成為好公民、好職工、好家庭成員。
二、能
認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高業(yè)務(wù)能力和工作水平。半年來(lái)本人通過(guò)上級(jí)培訓(xùn)，掌握了業(yè)務(wù)技能，提高了工作能力。在此基礎(chǔ)上，積極主動(dòng)進(jìn)行自學(xué)，學(xué)習(xí)掌握了相關(guān)政策法規(guī)。在業(yè)務(wù)知識(shí)方面，通過(guò)學(xué)習(xí)，較快地熟悉了工作程序，保證了各項(xiàng)工作的正常運(yùn)行。
三、勤
本人能夠嚴(yán)格遵守考勤制度，積極參加單位組織的各項(xiàng)活動(dòng)。踏踏實(shí)實(shí)做好本職工作。在學(xué)習(xí)方面，加強(qiáng)了政治理論的學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)。基本上能按時(shí)完成鄉(xiāng)上安排的各類(lèi)學(xué)習(xí)任務(wù)，按時(shí)交筆記，寫(xiě)心得。
四：績(jī)
____年上半年，在部?jī)?nèi)各科室的支持幫助下，干部科結(jié)合年初工作計(jì)劃，較好完成了上級(jí)組織部門(mén)和部領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。
科室內(nèi)同志以深入拓展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)成果為載體，緊緊圍繞提高業(yè)務(wù)素質(zhì)、增強(qiáng)服務(wù)本領(lǐng)這個(gè)目標(biāo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)了全國(guó)、全省和全市組織部長(zhǎng)會(huì)議精神，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)當(dāng)前及今后一段時(shí)間組織工作的中心和重點(diǎn)，特別是深入學(xué)習(xí)了干部選拔任用四項(xiàng)監(jiān)督制度的精神和關(guān)于深入整治用人不正之風(fēng)提高選人用人公信度的相關(guān)文件精神。
一是反復(fù)校對(duì)并形成新的全區(qū)科級(jí)以上干部空缺崗位名冊(cè)；二是針對(duì)____區(qū)加強(qiáng)在重點(diǎn)工程建設(shè)項(xiàng)目和基層一線(xiàn)工作中培養(yǎng)選拔干部力度制定并通過(guò)了《關(guān)于加強(qiáng)在重點(diǎn)工程建設(shè)項(xiàng)目和基層一線(xiàn)工作中培養(yǎng)選拔干部的實(shí)施意見(jiàn)》；三是不斷完善干部信息采集系統(tǒng)，逐步推進(jìn)干部工作的信息化。以上制度的建立和干部信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)的建設(shè)維護(hù)，為以后干部工作規(guī)范有序高效的開(kāi)展奠定了良好的基礎(chǔ)。
（一）配合區(qū)工商聯(lián)合會(huì)完成換屆選舉工作。組織做好選舉工作中的人數(shù)清點(diǎn)、選票發(fā)放及計(jì)票工作，有效的保障了選舉工作有序高效的進(jìn)行。
（二）指導(dǎo)____區(qū)共青團(tuán)委完成換屆工作。
（三）選派101名干部到基層掛職鍛煉和10名黨建工作指導(dǎo)員進(jìn)駐非公經(jīng)濟(jì)企業(yè)進(jìn)行黨建指導(dǎo)。
（四）競(jìng)爭(zhēng)性選拔團(tuán)區(qū)委副書(shū)記、區(qū)旅游局副局長(zhǎng)、區(qū)商務(wù)局副局長(zhǎng)3個(gè)副科級(jí)職務(wù)。
（五）配合市委組織部完成了對(duì)2名處級(jí)干部和參加市級(jí)的縣處、科級(jí)公選 名干部的民主推薦和考察工作。
（六）協(xié)助德____委組織部完成對(duì)區(qū)商務(wù)局長(zhǎng)李紅同志競(jìng)選德____碗町工業(yè)園區(qū)管委會(huì)副主任的考察和民主推薦工作。
（七）做好區(qū)內(nèi)干部考察、考核工作。
一是完成了11名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部試用期滿(mǎn)的考核及上會(huì)的相關(guān)工作，并按程序進(jìn)行了正式任職。二是做好2次區(qū)委常委會(huì)所涉及的105名干部的任免職，其中：新農(nóng)村建設(shè)工作隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)、副隊(duì)長(zhǎng)任職7人，非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)晉升12 ，提拔任用43人，交流、輪崗、轉(zhuǎn)任、兼任、改任等37人，免職6人。做好部務(wù)會(huì)、書(shū)記碰頭會(huì)、常委會(huì)所需要的一切材料及會(huì)后的談話(huà)安排、文件擬寫(xiě)、送任等工作。
（八）辦理好各項(xiàng)干部調(diào)動(dòng)及工資工作。
共辦理干部人事調(diào)動(dòng)35人次，辦理退休手續(xù)12人，辦理工資套改等71余人次。
（九）做好干部人事檔案日常管理工作。
一是收集、整理零散檔案材料300余份。
二是為干部任免考察考核和干部待遇落實(shí)等提供干部人事檔案查閱48次。
三是校核全區(qū)副科級(jí)以上干部的簡(jiǎn)要情況表。
1、認(rèn)真抓好《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》及有關(guān)法規(guī)的學(xué)習(xí)宣傳。
2、按照省、市要求，做好____區(qū)加大競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部工作力度試點(diǎn)項(xiàng)目的相關(guān)工作。
3、配合市委組織部做好全市聯(lián)合公選科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的相關(guān)工作。
4、做好后備干部的管理和培養(yǎng)工作，研究制定后備干部管理辦法。
5、加強(qiáng)對(duì)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部的管理，研究提出非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部管理的意見(jiàn)。
6、進(jìn)一步排查和清理未登記公務(wù)員人員，對(duì)存在問(wèn)題不予登記的人員，按照相關(guān)要求，進(jìn)一步與市人事局溝通協(xié)調(diào)，近期內(nèi)完成登記工作。
7、做好干部選拔任用的考察考核、日常考核、年度考核和年度回訪(fǎng)談話(huà)工作。
一、目前干部考察工作不足的表現(xiàn)分析。
一是考察手段“單一”，接觸面窄。考察時(shí)，主要采取“一聽(tīng)（領(lǐng)導(dǎo)班子成員述職）、二測(cè)（民主測(cè)評(píng)）、三推（民主推薦后備干部）、四座談”的方式進(jìn)行。實(shí)踐中，座談考察的對(duì)象主要集中在機(jī)關(guān)干部中，即使對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子考察，也是以鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員和機(jī)關(guān)中層正職為主，而與領(lǐng)導(dǎo)班子成員直接服務(wù)的對(duì)象和基層群眾參加個(gè)別談話(huà)的不多，考察組接觸的對(duì)象范圍偏窄。二是考察內(nèi)容“籠統(tǒng)”，方法簡(jiǎn)單。現(xiàn)在所采用考察干部?jī)?nèi)容基本是印象分。在具體操作上，沒(méi)有做到因人、因事、因地而采取不同的方法，也沒(méi)有進(jìn)一步地細(xì)化考察細(xì)則，更沒(méi)有提出不同崗位職責(zé)對(duì)不同領(lǐng)導(dǎo)干部能力的要求，而是很籠統(tǒng)且原則地對(duì)干部的“德、能、勤、績(jī)、廉”和“優(yōu)秀、稱(chēng)職、基本稱(chēng)職、不稱(chēng)職”的結(jié)果測(cè)評(píng)，內(nèi)容包羅萬(wàn)象且大而全。民主測(cè)評(píng)時(shí)，與會(huì)者在較短的時(shí)間內(nèi)憑印象測(cè)評(píng)出來(lái)的干部民意，其真實(shí)可信程度不高。三是考察方法“老套”，了解不透。考察干部時(shí)大部分是座談和個(gè)別了解被考察對(duì)象的德才表現(xiàn)、勤政廉政、工作實(shí)績(jī)、開(kāi)拓創(chuàng)新等方面的情況，從談話(huà)的有效率來(lái)看，反映情況雷同的（思想表現(xiàn)好、實(shí)績(jī)突出、勤政廉政等）要占很大比例，原因在于有的即使了解真實(shí)情況的不愿說(shuō)、不敢說(shuō)；也有的不了解情況，與被考察對(duì)象工作上接觸并不多，說(shuō)不出所以然，反映的材料也是“二傳手”。同時(shí)，考察組絕大部分時(shí)間沒(méi)有直接深入到群眾中去，很少核實(shí)有關(guān)資料，以致情況了解不透。四是考察材料“一律”，較少個(gè)性。目前，干部考察材料往往使用主觀性語(yǔ)言多、客觀性語(yǔ)言少；共性化語(yǔ)言多、個(gè)性化語(yǔ)言少；反映顯性的多、分析隱性的少。特別在評(píng)價(jià)不足時(shí)，避重就輕，不分析崗位需要，如：工作中有時(shí)有急躁情緒；性格內(nèi)向；缺乏行政工作經(jīng)驗(yàn)（原來(lái)就沒(méi)有行政工作舞臺(tái)）等等，考察材料千人一面，畫(huà)而不像或霧里看花。
二、目前干部考察工作不足的原因探究。
1、創(chuàng)新的意識(shí)不強(qiáng)。干部考察重點(diǎn)是對(duì)干部“德、能、勤、績(jī)、廉”的總體把握，《干部任用條例》對(duì)于干部考察環(huán)節(jié)作了較為詳細(xì)的規(guī)定，具有較強(qiáng)的嚴(yán)肅性、規(guī)范性和封閉性，因而帶來(lái)在干部考察方法上的程式化，缺乏創(chuàng)新的勇氣。一是以票取人，可以減少責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)。考察主要是以民主測(cè)評(píng)的“優(yōu)秀率”、民主推薦的“得票率”來(lái)作取舍、定升降的，至于其中的情況是否真正反映民意、真實(shí)可靠，不作深入的分析。然而實(shí)際情況往往現(xiàn)象掩蓋本質(zhì)，有的干部工作踏實(shí)，能力突出，但不善于與人溝通，特別是在工作過(guò)程中難免較真、碰硬，損害了一部分人的既得利益，加上能力突出，遭到這些人的妒嫉，因而測(cè)評(píng)中形成了不少的“出氣票”。還有的干部工作不認(rèn)真，但善于喬裝打扮，迎合蒙蔽同行，“你好，我好，大家好”，工作上搞搞花架子、樹(shù)點(diǎn)“形象工程”，卻被視為“能人”、“好人”，由此得到許多“人緣票”。這些“民意票”比較難以實(shí)事求是、恰如其分地反映干部的德才情況，但對(duì)于考察組，卻不敢“越雷池”，以票定優(yōu)劣，比較穩(wěn)妥。二是封閉運(yùn)行，可以減少泄密危險(xiǎn)。干部考察工作對(duì)保密的要求很高，考察的深入程度和進(jìn)展情況“外界”是不清楚的，尤其在領(lǐng)導(dǎo)班子換屆考察、較大的人動(dòng)前更為明顯。在干部考察過(guò)程中，一但某些環(huán)節(jié)被“創(chuàng)新”或者提前“突破”，不僅可能會(huì)對(duì)當(dāng)事人產(chǎn)生傷害，甚至給拉票者提供可乘之機(jī)，而且影響黨委選人用人決策。因此，循規(guī)蹈矩成為考察組首選。
2、洞察和識(shí)別人的能力有差距。古人云：一流之士，識(shí)一流之人。考察人的人，應(yīng)該是識(shí)人的高手，看問(wèn)題能夠入木三分，分析問(wèn)題高人一籌。因此，考察人的人，要具備較強(qiáng)的綜合素質(zhì)，要樹(shù)立公道正派的工作理念。評(píng)價(jià)干部要有戰(zhàn)略眼光、全局意識(shí)和綜合分析的能力，考察干部要處理好動(dòng)態(tài)與靜態(tài)的關(guān)系、直接與間接的關(guān)系、主要與次要的關(guān)系、整體與局部的關(guān)系、顯績(jī)與隱績(jī)的關(guān)系。這就對(duì)考察人看問(wèn)題的判斷力提出了更高的要求，考察人在撰寫(xiě)考察材料時(shí)，要善于突出個(gè)性，把握對(duì)考察對(duì)象的評(píng)價(jià)分寸。
3、深入實(shí)際、深入群眾不夠。由于多種因素，干部考察過(guò)程不夠深入，帶來(lái)知人不深、察人不細(xì)、用人不準(zhǔn)。一是考察“例行公事”。考察年年搞、年年搞考察，考察目的不具體，特別是考察人分組分工相對(duì)穩(wěn)定，工作方法“老套”，對(duì)被考察對(duì)象多次考察印象深刻，以致走形式、不深入。二是集中考察時(shí)間倉(cāng)促。集中考察往往是對(duì)一個(gè)班子考察2－3天，基本屬于測(cè)評(píng)、推薦加座談，個(gè)別特殊情況難以摸透。三是考察拾遺補(bǔ)缺。個(gè)別時(shí)候因工作需要或班子結(jié)構(gòu)需要，定點(diǎn)、定向考察，考察實(shí)際就成了補(bǔ)充材料、完善程序的過(guò)程。四是考察作風(fēng)欠扎實(shí)。考而不察，考察組大部分時(shí)間坐在“家”里，而不去被考察對(duì)象的工作一線(xiàn)，接觸的主要是班子成員、中層正職干部，聽(tīng)聽(tīng)一些情況，這樣的考察叫做“井底的葫蘆——看似沉在底下，其實(shí)還是浮在上邊”。
三、創(chuàng)新干部考察工作的幾點(diǎn)構(gòu)想。
1、要把干部考察的對(duì)象由“平行線(xiàn)”轉(zhuǎn)變?yōu)椤敖鹱炙保纬闪Ⅲw化考察結(jié)構(gòu)。以往我們考察干部所接觸的只是一個(gè)平面——機(jī)關(guān)干部及工作人員、事業(yè)單位負(fù)責(zé)人、村主要干部。所謂“金字塔”考察模式，就是開(kāi)展民主測(cè)評(píng)、民主推薦，要分層次和不同對(duì)象，第一層次：領(lǐng)導(dǎo)班子成員；第二層次：機(jī)關(guān)工作人員；第三層次：基層干部群眾和人大代表、政協(xié)委員；第四層次就是與被考察對(duì)象直接共事、經(jīng)常接觸的普通群眾。通過(guò)“金字塔”式的考察，對(duì)被考察對(duì)象，可以更全面了解，這樣就避免了測(cè)評(píng)和推薦在一個(gè)平面上、一個(gè)活動(dòng)范圍內(nèi)所產(chǎn)生雷同效應(yīng)。
1、做好綜合協(xié)調(diào)及黨委決議的督促落實(shí)工作，完成了黨委文件、紀(jì)要、計(jì)劃、各種匯報(bào)、總結(jié)的起草工作。
2、參與制定《學(xué)院“”建設(shè)規(guī)劃》、《學(xué)年工作要點(diǎn)》；制定我院《系、處級(jí)單位年終工作考核辦法》，并組織實(shí)施今年的單位考核工作。
3、不斷加強(qiáng)自覺(jué)服務(wù)意識(shí)，完成黨委會(huì)議、總支書(shū)記會(huì)、處級(jí)干部會(huì)等會(huì)議的組織、保障和服務(wù)等工作。
4、在年初的“學(xué)費(fèi)”風(fēng)波中做好相應(yīng)工作，維護(hù)了學(xué)院穩(wěn)定；做好接待和部門(mén)之間的溝通工作；積極聽(tīng)取意見(jiàn)，參與院領(lǐng)導(dǎo)定期聽(tīng)取教職工代表和學(xué)生代表座談會(huì)。
5、做好文書(shū)工作和保密工作，收發(fā)送閱文件1402份；整理文書(shū)案卷17卷，登記待銷(xiāo)毀文件1420份。
6、制定院領(lǐng)導(dǎo)接待日計(jì)劃并負(fù)責(zé)好落實(shí)工作。
7、加強(qiáng)校園有線(xiàn)電視網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，保障學(xué)院有線(xiàn)電視網(wǎng)絡(luò)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
8、在全院師生中開(kāi)展了保密法教育活動(dòng)，開(kāi)辦廣播保密宣傳專(zhuān)題十期。完成“四五普法”的總結(jié)。
9、協(xié)同組織部抓黨建工作，開(kāi)展黨員先進(jìn)性教育理論研討，開(kāi)展“七一”紀(jì)念活動(dòng)。
10、與院辦一起辦好《學(xué)院工作簡(jiǎn)報(bào)》。
11、與院辦、工會(huì)落實(shí)《校務(wù)公開(kāi)實(shí)施辦法》。
12、參與兄弟院校領(lǐng)導(dǎo)來(lái)我院接待等工作；完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)任務(wù)。
13、參加省教育工委14期中青年干部學(xué)習(xí)班。
二、宣傳部工作
今年重點(diǎn)圍饒科學(xué)發(fā)展觀、和諧社會(huì)建設(shè)、榮辱觀教育、迎評(píng)工作、紀(jì)念勝利70周年、先進(jìn)性教育長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)等主題展開(kāi)宣傳工作。重點(diǎn)抓好黨的中全會(huì)精神學(xué)習(xí)貫徹工作。
1、起草了學(xué)院《學(xué)年思想政治理論學(xué)習(xí)安排》等文件，并就加強(qiáng)迎評(píng)宣傳、和諧校園建設(shè)等工作擬訂了具體的實(shí)施方案。
2、負(fù)責(zé)黨委中心組學(xué)習(xí)的落實(shí)和處級(jí)干部周二政治理論學(xué)習(xí)的組織。目前處以上干部政治理論學(xué)習(xí)已進(jìn)行了15次。
3、根據(jù)理論學(xué)習(xí)需要，訂購(gòu)學(xué)習(xí)材料30余種，收集整理《中心組學(xué)習(xí)材料匯編》電子版三期。
4、負(fù)責(zé)學(xué)院精神文明建設(shè)工作計(jì)劃的制定、落實(shí)、總結(jié)和推薦省教育系統(tǒng)精神文明建設(shè)先進(jìn)集體工作。
5、建立黨辦、宣傳部和統(tǒng)戰(zhàn)部網(wǎng)站，完成了和學(xué)院主頁(yè)的鏈接；
6、順利完成《院報(bào)》的采編、審稿和發(fā)行郵寄等工作，全年出版〈院報(bào)〉10期和合訂本1期，根據(jù)評(píng)估宣傳工作需要，開(kāi)辦“迎評(píng)專(zhuān)欄”已滿(mǎn)一年，自上期起將“迎評(píng)專(zhuān)欄”擴(kuò)大為一個(gè)整版。
7、組織政工干部、學(xué)生干部參加各類(lèi)上級(jí)組織的報(bào)告會(huì)事跡展等。
8、院思想政治教育研究會(huì)成立一年多來(lái)，參加省思政研究會(huì)活動(dòng)3次，推薦論文10篇，推薦先進(jìn)性教育論文5篇，獲省教育工委教育廳表彰4篇，1人獲思政研究先進(jìn)個(gè)人；思想政治教育研究會(huì)成立以來(lái)收集論文68篇，其中發(fā)表44篇，核心刊物10余篇，配合評(píng)估工作，計(jì)劃編印《學(xué)院思想政治教育研究會(huì)論文集》，自己還撰寫(xiě)了黨建方面的論文多篇。
9、圍繞學(xué)院重大活動(dòng)搞宣傳。做好場(chǎng)景氣氛營(yíng)造、拍照、新聞媒體邀請(qǐng)等工作。今年校外媒體宣傳報(bào)道我院各類(lèi)活動(dòng)及個(gè)人400余次。今年還完成“省15規(guī)劃成就素材集”學(xué)院部分的內(nèi)容。利用〈院報(bào)〉、展板、櫥窗、廣播等配合搞好宣傳工作，共出各類(lèi)宣傳欄10期，計(jì)展板73張，開(kāi)辦廣播專(zhuān)題10個(gè)。
三、統(tǒng)戰(zhàn)部工作
1、繼續(xù)抓好中央五號(hào)文件的落實(shí)工作。
2、落實(shí)西北五省區(qū)高校統(tǒng)戰(zhàn)工作會(huì)議精神，黨委會(huì)組織學(xué)習(xí)同志在“全國(guó)統(tǒng)戰(zhàn)工作會(huì)議”上的重要講話(huà)精神，就加強(qiáng)我院統(tǒng)戰(zhàn)工作做了專(zhuān)題研究。在各總支設(shè)立統(tǒng)戰(zhàn)委員。
3、完成統(tǒng)戰(zhàn)工作自查調(diào)研報(bào)告，重新整理、統(tǒng)計(jì)造冊(cè)各類(lèi)統(tǒng)計(jì)表：
《學(xué)院黨外高級(jí)知識(shí)分子基本情況》；《學(xué)院副處以上黨外領(lǐng)導(dǎo)干部基本情況》；《學(xué)院各黨總支統(tǒng)戰(zhàn)委員基本情況》；《學(xué)院僑聯(lián)組織基本情況》；《學(xué)院各派基本情況》；《學(xué)院省文史館員基本情況》；《學(xué)院省、市、區(qū)政協(xié)、人大委員、代表基本情況》。
4、12月11日，我院統(tǒng)戰(zhàn)工作接受了省委統(tǒng)戰(zhàn)部和教育工委的檢查，并同我院派、非黨高級(jí)知識(shí)分鐘代表進(jìn)行了座談，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)同志對(duì)我院黨政支持統(tǒng)戰(zhàn)及統(tǒng)戰(zhàn)工作做了充分的肯定，
5、加強(qiáng)與派、無(wú)黨派的聯(lián)系工作，協(xié)助各黨派加強(qiáng)其自身組織建設(shè)等各項(xiàng)工作，經(jīng)常與他們交流思想，了解工作和生活情況。積極配合省民進(jìn)做好我院民進(jìn)支部改選前的準(zhǔn)備工作。支持學(xué)院民革支部完成了改選工作。
6、做好派和非黨民主人士后備干部的推薦工作。今年配合省委統(tǒng)戰(zhàn)部推薦一名黨外高級(jí)知識(shí)分子作為省統(tǒng)戰(zhàn)后備干部。
7、積極向省、文史館推薦人才，目前正在研究推薦中，等待黨委會(huì)研究。
8、積極配合省、市委統(tǒng)戰(zhàn)部做好年政協(xié)、人大代表?yè)Q屆前的有關(guān)工作，對(duì)我院已有的兩名市政協(xié)委員情況進(jìn)行介紹和推薦。
9、完成了“陜西省高等院校統(tǒng)戰(zhàn)工作情況”（包括民主的黨派等）的統(tǒng)計(jì)工作。
10、作為統(tǒng)戰(zhàn)工作的重要組成部分，積極圍繞學(xué)院中心工作發(fā)揮積極作用，最近被市僑聯(lián)評(píng)為先進(jìn)集體。
11、每年召開(kāi)僑聯(lián)、派春節(jié)茶話(huà)會(huì)等座談會(huì)，征求他們對(duì)學(xué)校工作的意見(jiàn)和建議；雙節(jié)對(duì)重點(diǎn)統(tǒng)戰(zhàn)對(duì)象進(jìn)行慰問(wèn)。
四、“迎評(píng)”準(zhǔn)備工作：
1、關(guān)于近年媒體宣傳我院情況（電視媒體報(bào)道不在統(tǒng)計(jì)中）。整理1998—年媒體宣傳我院資料12輯（兩套）其中1998-2002合訂本1輯；各1輯；年2輯、年4輯；黃土畫(huà)派（含劉文西及客座教授）、楊曉陽(yáng)院長(zhǎng)專(zhuān)輯各1輯；其他院領(lǐng)導(dǎo)合訂專(zhuān)輯1輯。
2、整理《西安美術(shù)學(xué)院規(guī)章制度匯編》（黨群系統(tǒng)部分）；
3、整理了-年黨委所有文件；
4、編印《“迎評(píng)”知識(shí)問(wèn)》；隨著學(xué)院“迎評(píng)”工作的進(jìn)一步深入，編印《“迎評(píng)”宣傳手冊(cè)》。
5、編印《本科教學(xué)評(píng)估工作文件匯編》；
6、組織整理“迎評(píng)”宣傳標(biāo)語(yǔ)共五十條，分不同階段在校園懸掛。僅11月懸掛8條；
按照《xx省省直文化系統(tǒng)年度考核辦法》，經(jīng)廳黨組研究決定，將于近期對(duì)廳直各單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行年度考核，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、考核時(shí)間
2017年12月21—29日，考核具體時(shí)間由各考核組與被考核單位商定。
二、考核范圍和對(duì)象
考核范圍為廳直處級(jí)單位，已劃入xx文化演藝發(fā)展集團(tuán)的企業(yè)由集團(tuán)牽頭，省文化廳派員參加考核。
考核對(duì)象為各單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部。
科級(jí)事業(yè)單位由廳人事教育處會(huì)同對(duì)口處室另行安排考核。
三、成立考核領(lǐng)導(dǎo)小組
此次考核工作在廳黨組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。成立7個(gè)考核組，由廳領(lǐng)導(dǎo)分別帶隊(duì)，每組4人，分別考核2-3個(gè)廳直單位。
四、考核方式
采取召開(kāi)考核會(huì)議、民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話(huà)、查閱資料等方式進(jìn)行。
（一）召開(kāi)考核會(huì)議
參會(huì)人員：100人以下的單位全體干部職工參加；100人以上的單位中層以上干部、中級(jí)以上職稱(chēng)人員及職工代表參加。
會(huì)議議程：（1）考核組組長(zhǎng)講話(huà)。（2）廳直單位（黨委、總支、支部）書(shū)記作黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況報(bào)告；行政主要領(lǐng)導(dǎo)代表領(lǐng)導(dǎo)班子作年度工作報(bào)告，并進(jìn)行個(gè)人述職述德述廉述法。領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員進(jìn)行書(shū)面述職述德述廉述法。（3）進(jìn)行民主測(cè)評(píng)和后備干部民主推薦。
（二）進(jìn)行個(gè)別談話(huà)
考核組分成兩個(gè)談話(huà)小組，談話(huà)人員由各考核組根據(jù)參加考核會(huì)議人員名冊(cè)現(xiàn)場(chǎng)確定。
（三）查閱有關(guān)資料
對(duì)照考核工作相關(guān)要求，現(xiàn)場(chǎng)重點(diǎn)查閱黨委（總支、支部）會(huì)議紀(jì)錄、班子會(huì)議記錄、干部選拔任用文本、黨支部“”記錄本、約談?dòng)涗洷镜认嚓P(guān)文件和資料。
五、考核要求
（一）各單位要提前組織撰寫(xiě)黨委（總支、支部）2017年度落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況報(bào)告、領(lǐng)導(dǎo)班子年度工作報(bào)告、領(lǐng)導(dǎo)干部年度述職述德述廉述法報(bào)告。并按照《2017年省文化廳直屬單位年度考核需準(zhǔn)備的材料清單》（附后）準(zhǔn)備好相關(guān)查閱資料。
（二）各單位領(lǐng)導(dǎo)要增強(qiáng)政治意識(shí)，高度重視年度考核工作，精心組織，周密部署，按照考核通知要求，認(rèn)真做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。
這些共同的經(jīng)驗(yàn)說(shuō)明一個(gè)道理：團(tuán)的自身改革，重在實(shí)踐，貴在務(wù)實(shí)求實(shí)。什么是實(shí)？從初級(jí)階段這一基本國(guó)情出發(fā)，帶領(lǐng)青年為發(fā)展社會(huì)生產(chǎn)力服務(wù)，從全國(guó)人民的共同利益著眼，千方百計(jì)滿(mǎn)足青年的特殊利益和特殊需求，這就是最大的“實(shí)”。各地的團(tuán)干部如果能象山西的同志那樣善于發(fā)現(xiàn)“實(shí)”的東西，有勇氣抓住“實(shí)”的東西，有能力拿出“實(shí)”的東西，就一定能把團(tuán)的自身改革推向前進(jìn)。我們團(tuán)干部有實(shí)踐的優(yōu)勢(shì)，黨的十三大已經(jīng)指明方向，我們熱忱地希望你們?cè)趫F(tuán)的自身改革中有所作為，同時(shí)希望你們把自己的體會(huì)、經(jīng)驗(yàn)、作法寫(xiě)給我們，成為這一欄目的熱心讀者和作者。
近年來(lái)兩次，山西的大學(xué)生幾乎沒(méi)有受到干擾。果真象一些人說(shuō)的，山西山高關(guān)深信息不靈嗎？一位大學(xué)校長(zhǎng)作了回答：“莫說(shuō)如今的娘子關(guān)雁門(mén)關(guān)早已斷壁殘?jiān)褪翘猩皆偌痈?000米，也擋不住現(xiàn)代信息的傳播。參政是當(dāng)代青年的一個(gè)熱點(diǎn)，他們有熱就要釋放，憋和壓都不是辦法。山西團(tuán)省委創(chuàng)造新辦法，向全省各級(jí)政府廣泛推薦各類(lèi)青年人才，使青年的參政意識(shí)得到充分發(fā)揮。青年參政熱能從宏觀上看總是個(gè)常量，往正道上放得多了，哪還有精力去鬧事呢？”
這位校長(zhǎng)的話(huà)確實(shí)反映了山西的現(xiàn)實(shí)。山西省農(nóng)科院在機(jī)構(gòu)改革時(shí)，院團(tuán)委推薦14名青年破格走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，推薦30名大學(xué)畢業(yè)不久，但確有才華的青年科技人員主持或領(lǐng)導(dǎo)課題研究，打破了“具備助研以上職稱(chēng)才能擔(dān)任課題主持人”的老框框。這一信息傳回母校，在校的大學(xué)生們震驚了：雖說(shuō)機(jī)遇往往偏向那些有準(zhǔn)備的頭腦，而有組織有層次的民主政治建設(shè)，是向青年人提供這種機(jī)遇的最佳方式，任何胡來(lái)在它面前都顯得蒼白無(wú)力——大學(xué)生們自然而然地修正了自己的參政選擇。
山西的“薦才”活動(dòng)始于1985年。活動(dòng)一開(kāi)始，各級(jí)團(tuán)組織先后深入組織、人事、科技、勞動(dòng)等部門(mén)，調(diào)查人才的需求，做到選才有方向，育才有目標(biāo)。一面推薦，一面使用，使用一人，影響一片。
薦才的方法決定薦才活動(dòng)的成敗。它既要適合青年的特點(diǎn)，又要不拘一格，有利于人才脫穎而出。具體方法歸納起來(lái)主要有5種：
群眾評(píng)選法。把人才的標(biāo)準(zhǔn)交給群眾，讓群眾民主推薦。大同礦務(wù)局團(tuán)委和《大同礦工報(bào)》聯(lián)合舉辦推薦活動(dòng)，從1300張選票中選出10名改革積極分子，其中8名擔(dān)任了礦級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。霍縣團(tuán)委還設(shè)“薦才箱”，公開(kāi)薦才。
鼓勵(lì)自薦法。懷仁縣團(tuán)委通過(guò)各種宣傳渠道，鼓勵(lì)150名青年“毛遂自薦”。有的團(tuán)委采取更廣義的自薦辦法，比如開(kāi)展“假如我是經(jīng)理”“假如我是廠長(zhǎng)”等演講和答辯活動(dòng)，不僅激發(fā)青年的創(chuàng)造熱情，也有助于組織部門(mén)從中認(rèn)識(shí)和發(fā)現(xiàn)人才。長(zhǎng)治市商業(yè)局團(tuán)委用這種辦法向上級(jí)推薦了11名經(jīng)理。
張榜招聘法。省化纖所是一個(gè)“以所帶廠，以廠養(yǎng)所”的新型科研單位，科研力量比較薄弱。所團(tuán)委公開(kāi)張榜選能。經(jīng)過(guò)文化考試，擇優(yōu)錄用，合格者可訂3年合同。結(jié)果，向科室推薦了28名科研人員。
考試競(jìng)賽法。即通過(guò)書(shū)面考試來(lái)發(fā)現(xiàn)人才。山西機(jī)床廠、太原絨織廠把“你認(rèn)為廠里的改革應(yīng)該怎樣搞？”“你認(rèn)為影響生產(chǎn)的主要癥結(jié)是什么？”等試題交給應(yīng)試青年解答。山西化工廠團(tuán)委開(kāi)展“工廠建設(shè)最佳方案征集競(jìng)賽”“工廠建設(shè)技術(shù)難題征集競(jìng)賽”。太原、長(zhǎng)治等團(tuán)市委都采取這類(lèi)辦法，從中發(fā)現(xiàn)一些管理人才和專(zhuān)業(yè)人才苗子。信息交流法。一些聯(lián)合企業(yè)機(jī)構(gòu)龐雜，人才分布不均，團(tuán)委內(nèi)部印發(fā)各種尋找人才的信息材料，召開(kāi)信息交流會(huì)，編印人才簡(jiǎn)介，供有關(guān)方面選拔。
集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定。
二、主要內(nèi)容
1、重大決策方面，主要是貫徹落實(shí)黨的方針政策、上級(jí)重大決策部署，制定全市體育事業(yè)發(fā)展中長(zhǎng)期規(guī)劃，涉及全局穩(wěn)定的重大事件、突出事件，黨風(fēng)廉政建設(shè)中的重大問(wèn)題以及其他安全穩(wěn)定、表彰獎(jiǎng)懲等重要問(wèn)題。
2、重要干部任免方面，主要是研究決定本級(jí)黨組干部的推薦、提名、錄用、任免、調(diào)動(dòng)、表彰、獎(jiǎng)懲和后備干部人選，領(lǐng)導(dǎo)班子換屆選舉方案和推薦人選名單以及其它需要集體決策的重要人事任免事項(xiàng)。
3、重大項(xiàng)目安排方面，主要是重大建設(shè)項(xiàng)目、重大投資項(xiàng)目、重大活動(dòng)項(xiàng)目的安排以及國(guó)有資產(chǎn)的變更等。
4、大額度資金使用方面，主要是年度財(cái)政（財(cái)務(wù)）預(yù)算的編制、調(diào)整、使用，單項(xiàng)支出數(shù)額較大資金的安排，重大國(guó)資的監(jiān)管，大宗國(guó)有資產(chǎn)的采購(gòu)。
三、決策程序
局領(lǐng)導(dǎo)班子要嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制原則，認(rèn)真落實(shí)集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度，凡屬重大事項(xiàng)決策、重要干部任免、重要項(xiàng)目安排和大額度資金的使用必須按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”的原則，必須以會(huì)議形式集體討論決定，不得以傳閱、會(huì)簽或個(gè)別征求意見(jiàn)等方式代替集體決策。凡屬“三重一大”事項(xiàng)的決策，一般應(yīng)分以下三步進(jìn)行，醞釀決策、集體決策和決策執(zhí)行。
（一）醞釀決策
1、議題確定。凡涉及重大決策事項(xiàng)，根據(jù)上級(jí)指示和工作要求的具體情況，由局主要領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)科室負(fù)責(zé)人提出研究事項(xiàng)提交局領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論決定。凡涉及干部任免事項(xiàng)，根據(jù)民主推薦和競(jìng)爭(zhēng)上崗等方式產(chǎn)生擬任干部的人選，由局主要領(lǐng)導(dǎo)或辦公室提出初步意見(jiàn)提交局領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論，并報(bào)市相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)。凡涉及重大項(xiàng)目安排和大額度資金使用事項(xiàng)，由各有關(guān)科室提出初步方案，提交局領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論，列入預(yù)算上報(bào)市財(cái)政批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。
2、會(huì)議通知。會(huì)議的時(shí)間、議題應(yīng)提前通知領(lǐng)導(dǎo)班子成員，會(huì)議的有關(guān)材料一般應(yīng)同時(shí)送達(dá)，以便與會(huì)人員圍繞會(huì)議議題，進(jìn)行必要的準(zhǔn)備。因故不能參加會(huì)議的，可以用書(shū)面形式表達(dá)意見(jiàn)。
（二）集體決策
1、議題討論。討論決策“三重一大”事項(xiàng)，出席人數(shù)須達(dá)到應(yīng)出席人數(shù)的三分之二以上。提出議題的局主要領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)要認(rèn)真、全面、真實(shí)地介紹議題的有關(guān)情況。與會(huì)人員要認(rèn)真履行職責(zé)、充分發(fā)表意見(jiàn)。遇有特別緊急情況，可急事急辦當(dāng)機(jī)處置，但事后必須及時(shí)向局領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)并召開(kāi)有關(guān)會(huì)議通報(bào)。
2、會(huì)議表決。集體討論決定“三重一大”事項(xiàng)，必須進(jìn)行表決。根據(jù)討論事項(xiàng)的不同情況，可采取口頭、舉手、無(wú)記名或記名投票等方式進(jìn)行表決，表決結(jié)果和表決方式應(yīng)當(dāng)記錄在案。對(duì)于意見(jiàn)分歧較大的事項(xiàng)，應(yīng)暫緩作出決定。
3、會(huì)議記錄。會(huì)議要由專(zhuān)人作記錄。記錄要完整、準(zhǔn)確地反映領(lǐng)導(dǎo)班子每名成員的發(fā)言情況，如實(shí)記錄領(lǐng)導(dǎo)班子議事和決策的整個(gè)過(guò)程。討論干部任免事項(xiàng)，應(yīng)如實(shí)記錄推薦、考察、醞釀、討論決定情況。會(huì)議記錄必須到會(huì)成員過(guò)半數(shù)同意后才能通過(guò)并形成，報(bào)局領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人審閱后，形成會(huì)議紀(jì)要送領(lǐng)導(dǎo)班子成員。必要時(shí)，將決策情況向上級(jí)報(bào)告或備案。
（三）決策執(zhí)行
經(jīng)討論決定的“三重一大”事項(xiàng)，按照局內(nèi)部分工由相關(guān)科室組織實(shí)施。相關(guān)責(zé)任科室要認(rèn)真落實(shí)“三重一大”事項(xiàng)，在執(zhí)行過(guò)程中發(fā)生變化，需對(duì)決策進(jìn)行重大調(diào)整或變更，必須經(jīng)集體討論研究同意。“三重一大”事項(xiàng)一經(jīng)集體決策，個(gè)人對(duì)集體決策有不同意見(jiàn)可以保留，但在沒(méi)有作出新的決策前，必須無(wú)條件執(zhí)行。需上報(bào)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)的，按照規(guī)定上報(bào)相關(guān)部門(mén)。
四、監(jiān)督檢查
(一)嚴(yán)格按照要求，認(rèn)真執(zhí)行“三重一大”事項(xiàng)集體決策的有關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)對(duì)相關(guān)責(zé)任者的考核監(jiān)督。
(二)嚴(yán)格執(zhí)行行政審批和財(cái)務(wù)制度，對(duì)于凡未按規(guī)定程序?qū)徟蛭窗匆?guī)定要求簽字的，辦公室拒絕加蓋公章，涉及資金之外的財(cái)務(wù)拒絕報(bào)賬。
(三)嚴(yán)格執(zhí)行《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》的有關(guān)規(guī)定。
(四)嚴(yán)格實(shí)行黨務(wù)、政務(wù)、財(cái)務(wù)公開(kāi)制度，堅(jiān)持“五個(gè)規(guī)范”（內(nèi)容規(guī)范、陣地規(guī)范、程序規(guī)范、時(shí)間規(guī)范、管理規(guī)范）。
加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)密組織
確保村兩委換屆選舉工作的成功
XX鎮(zhèn)下轄34個(gè)行政村，XXXX戶(hù)，XXXX人口，XX個(gè)黨支部，XXX名黨員，換屆選舉工作時(shí)間緊，任務(wù)重，做好換屆選舉工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，選拔德才兼?zhèn)涞拇迕襁M(jìn)入兩委班子，關(guān)系著村級(jí)社會(huì)穩(wěn)定、村務(wù)工作的開(kāi)展及上級(jí)政令的暢通，關(guān)系著上級(jí)關(guān)于統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的整體規(guī)劃和帶領(lǐng)廣大村民實(shí)現(xiàn)奔小康的宏偉目標(biāo)，鎮(zhèn)黨委、政府將本次村級(jí)兩委換屆選舉作為當(dāng)前重中之重的工作來(lái)抓，我們將做到：
一、樹(shù)立正確的權(quán)力觀，為人民掌好權(quán)，用好權(quán)。
在新的歷史時(shí)期，做好村級(jí)組織換屆選舉工作，是加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)，提高基層領(lǐng)導(dǎo)班子整體素質(zhì)的一項(xiàng)重要工作。是農(nóng)村黨員、群眾行使民利，完善村民自治運(yùn)行機(jī)制，推進(jìn)農(nóng)村基層民主政治建設(shè)的和要途徑。我鎮(zhèn)將從實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想和加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的高度，認(rèn)真貫徹落實(shí)十六屆四中全會(huì)精神，嚴(yán)格執(zhí)行憲法、《》和黨的《農(nóng)村基層組織工作條例》、《基層組織選舉工作暫行條例》、《浙江省村民委員會(huì)選舉辦法》等有關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揚(yáng)民主，嚴(yán)格依法辦事的原則，按照“依法、公正、規(guī)范、有序”的總體要求，和市組[20__]112號(hào)關(guān)于“兩推一選”的工作程序規(guī)范操作，嚴(yán)把各個(gè)環(huán)節(jié)，切實(shí)做好這項(xiàng)村級(jí)組織的換屆選舉工作。
把握鎮(zhèn)情、村情實(shí)際，尊重客觀規(guī)律，遵循科學(xué)程序，努力探求政策和鎮(zhèn)情、村情相結(jié)合的最佳途徑，不抱殘守缺，走特色之路。深入實(shí)際，系統(tǒng)調(diào)研，集思廣益，充分發(fā)揮群眾智囊，聽(tīng)取群眾真實(shí)的心聲和意向，獲取和掌握準(zhǔn)確的信息。對(duì)選舉中可能出現(xiàn)的問(wèn)題，做到有備無(wú)患，堅(jiān)持實(shí)事求是面對(duì)和處理，克服“一俊遮百丑”的傾向；對(duì)選拔對(duì)象堅(jiān)持點(diǎn)面結(jié)合，除考慮現(xiàn)在位干部的實(shí)績(jī)外，也要考慮村后備干部和其他優(yōu)秀青年黨員和群眾，克服“單線(xiàn)條”發(fā)展的傾向；進(jìn)一步增強(qiáng)考察工作的透明度，使群眾的知情權(quán),參與權(quán)，選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)沒(méi)有真正落實(shí)到位，增強(qiáng)決策的科學(xué)性和有效性，也使決策執(zhí)行起來(lái)有廣泛的群眾基礎(chǔ)。考察材料中的語(yǔ)言堅(jiān)持真實(shí)、準(zhǔn)確地反映考察對(duì)象的實(shí)際情況，堅(jiān)決杜絕“談成績(jī)千人一面,說(shuō)不足千人一病”的情況發(fā)生。根據(jù)干部群眾的意志和愿望作決策，推進(jìn)決策的民主化，提高決策的科學(xué)性。
二、要樹(shù)立正確的人情觀，筑牢“人情防線(xiàn)”
近年來(lái)，由于血源關(guān)系、個(gè)人交情、傳統(tǒng)的宗族觀念和一些村霸強(qiáng)權(quán)等因素的介入，村干部選舉工作在群眾中的威信受到了一定損害。為此，我鎮(zhèn)在選舉前期就做了各方面情況的調(diào)查摸底，充分了解和掌握各方面情況，確保機(jī)制選人才的順利實(shí)施。堅(jiān)持用好的作風(fēng)選人，堅(jiān)持用嚴(yán)格的程序選人，堅(jiān)持用改革的辦法選人，堅(jiān)持用群眾公認(rèn)的人；確定候選人時(shí)，對(duì)于那些未經(jīng)過(guò)民主推薦和組織考察的、未經(jīng)過(guò)組織部門(mén)討論的、到會(huì)人員未達(dá)到法定人數(shù)以上的不予研究討論。在干部考察方面，積極推行考察評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)科學(xué)化、方法全面化、工作程序化、人員專(zhuān)業(yè)化、過(guò)程公開(kāi)化，保證考察結(jié)果的準(zhǔn)確性，對(duì)被考察人和人民群眾負(fù)責(zé)。對(duì)于那些跑官的要官的、群眾反映強(qiáng)烈的、公認(rèn)度低的、拉票爭(zhēng)官的堅(jiān)決不予任用。做出決策時(shí)充分考慮不同意見(jiàn)中的正確因素，堅(jiān)持公開(kāi)公正，盡量避免和排除人為因素的干擾，克服“一邊倒”的傾向。