時間：2022-04-04 23:12:07
導語：在入黨群眾意見的撰寫旅程中，學習并吸收他人佳作的精髓是一條寶貴的路徑，好期刊匯集了九篇優秀范文，愿這些內容能夠啟發您的創作靈感，引領您探索更多的創作可能。
黨的群眾路線教育實踐活動是__公交公司2014年黨建工作的中心任務，是開展各項工作的重中之重。自活動開展以來，公司支部21名黨員全部參加，參與覆蓋面達100%。公司支部在嚴格執行上級部門統一部署的基礎上，立足于不同階段的不同特點，創造性地開展工作，使整個活動“規定動作做到位，特色工作做精彩”。
__公交公司黨支部把深入開展教育實踐活動作為首要政治任務和重大政治責任，在系統黨委的統一部署下迅速召開動員部署會議和各環節工作推進會，迅速傳達貫徹省、市委、系統黨委文件精神和活動部署要求，圍繞活動的總體要求、目標任務、主要內容和方法步驟開展周密部署，為活動有力有序開展建立有效的組織保障和機制保障。
全體黨員干部把學習教育、聽取意見作為基礎環節，從加強學習、提高思想認識入手，為深入開展教育實踐活動開好頭、起好步。
在系統第三指導組的指導下，公司支部深刻嚴肅地查擺問題、開展批評，確保活動達到發現問題、解決問題的預期目標。
針對群眾意見反饋和查擺發現的問題，公司領導班子以高度的緊迫感與責任感抓好整改，專門制定了整改方案、整改清單和制度建設計劃。從建章立制著手，細化整改措施，明確整改目標、整改要求、整改措施、責任領導及整改期限等內容，確保整改成效“不空”、“不偏”、“不虛”。按照系統黨委“切實做到‘’蔓延到哪里，制度就完善到哪里，黨員干部就活動到哪里，制度的‘籠子’就扎到哪里”的要求，對公司的制度進行了一次全面的梳理，按照系統黨委“務實有效抓好建章立制工作”的要求，堅持“務實管用、可操作性強、可監督檢查、可問責”的原則，突出“作風紀律建設、聯系服務職工群眾、高效服務、優質服務、維護職工合法權益、考核監督”等重點，健全了黨員學習制度、黨風廉政建設制度、進一步加強作風紀律建設的規定、群眾滿意窗口服務標準、勞動合同管理制度、2014年績效考核制度，建立了黨員責任區制度、《辦公用品采購領用管理辦法》的實施細則、各科室辦事工作流程、競聘上崗制度、中高層人員管理規定，共計11項制度，9月10日前制度已全部到位，并匯編成冊，公示執行。通過剛性固化的制度和嚴格的執行，推動改進作風的規范化、經常化和制度化，深化教育實踐活動。
黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，我公司認真完成了所有規定動作，集民意，惠民心，同時突出重點，開展的一些活動，體現了特色。
學習先烈查不足，深學細照正作風。4月3日，組織黨員、中層以上干部及班組長到__市烈士陵園，祭掃革命烈士，學習先烈精神，重溫入黨誓詞，參觀結束后，每一位黨員都寫下了自己的心得體會，并召開會議進行討論，取得了較好的效果；觀看了《蘇聯亡國亡黨二十年祭》電教片，使全體黨員充分認識蘇聯的歷史教訓，強化黨員的責任擔當與歷史使命；聘請公交觀察員監督公交政風行風。4月23日和9月19日，兩次召開了公交觀察員座談會，敞開大門征求社會各界對公交安全、服務、發展等方面的意見建議，聽取公交觀察員對公司整改工作效果評估的意見，做到真整實改，向市民和職工交答卷。舉行了公交觀察員續聘儀式，聘請公交觀察員繼續監督公交政風行風。傾心為民辦實事，修好“最后一公里路”。充分傾聽廣大市民心聲，滿足工業園區要求，將18路線延伸至濱江鎮政府，方便了沿線居民上班和生活；開通了城區工業園微循環公交，方便了園區職工上下班，為促進工業園的發展提供服務；對擬開通的城區7路線認真聽取各方意見，進行調研論證；大力推進公交ic卡這項為民辦實事項目，制定了實施方案，按計劃推進，確保年底實施到位。
公司把群眾觀點和群眾路線貫穿于工作中，以教育實踐活動促進公交發展，以工作成績檢驗教育實踐活動成效，取得了比較明顯的思想認識成果、實踐成果和制度成果。
一是加強理論學習，進一步加深對作風建設重要性的認識。進一步深入學習領會一系列重要講話精神，深刻領會中央開展黨的群眾路線教育實踐活動的重大意義，始終保持改進作風的思想自覺和行動自覺。進一步加強黨員、黨員干部理想信念、黨性修養、黨規黨紀等方面的學習教育，牢牢把握世界觀人生觀價值觀這個“總開關”
，進一步增強黨性修養和黨性鍛煉，切實打牢樹立優良作風的思想政治基礎。二是狠抓整改落實，以整改落實的實際成效取信于民。按照作風建設永遠在路上的要求，切實搞好整改落實、解決“”突出問題，緊緊抓住“”不放，對已經整改的問題要防止反彈，對已經作出承諾的問題要堅決兌現，對新出現的問題絕不放過，努力實現作風的根本好轉。公司領導班子要切實承擔起組織和領導的責任，進一步細化方案，明確分工，落實責任。要注重上下聯動，形成一級帶一級、層層抓整改的工作格局，狠抓整改工作常態化，使教育實踐活動真正成為廣大職工群眾的滿意工程。
關鍵詞：企業;思想政治工作;方法
思想政治工作是經濟工作和一切其他工作的生命線。思想政治工作在發揮人的主管能動性、科學有規律的規劃事業等方面具有十分重要的作用。在新的時期如何創新開展企業的思想政治工作顯得尤為重要，這是思想政治工作者所要思考和探討的問題。就此淺談幾點方法與途徑。
一、主觀性――是強化思想政治工作的前提
作為企業單位的思想政治工作者，要堅持兩手抓、兩手都要硬的方針，牢固確定沒有正確的政治觀念，企業就沒有靈魂的觀念;要克服“兩張皮”傾向，堅持把思想政治工作同企業改革發展、同經營生產融合在一起，把思想政治工作滲透到企業方方面面;堅持企業既是經濟組織，又擔負著培養“四有”職工的政治任務;要克服把工人當成打工仔的雇傭思想，增強工人階級主人翁意識;堅持用科學發展觀武裝教育職工，用先進的企業文化影響職工，用共同理念、共同價值觀念、共同道德規范凝聚職工，統一職工的思想言行。因為，企業員工的一舉一動、一言一行都體現著企業的整體素質，企業內部沒有良好的員工行為，就不可能有良好的企業形象。如果員工行為不端，紀律散漫，將給企業形象帶來嚴重的損失。把企業的理念、價值觀貫徹在企業的日常運作中、員工行為中，最重要的就是確立和通過管理機制實施這些規范。要做到這一點，很大程度上依賴于有效地經常性引導和教育。這就是從事思想政治工作的重要職責。
二、能動性――是加強思想政治工作的關鍵
工作的能動性是提高員工績效的基本前提，員工的績效是企業效益的可靠保障。企業績效的實現是通過向社會有效的提供企業的產品和服務體現出來的，員工的能動性的高低也是通過員工在工作中的績效所體現的。目前，經濟發展正在從“資源型經濟”向“知識智能型經濟”過渡，企業的發展也從“有形資源節約型”向“智力資源拓展型”轉變。企業員工作為智力的載體，思想政治工作就必須采取靈活多樣的形式，充分調動其各方面的積極性，激發員工的工作能動性，在虛與實有效結合的同時，形成經營戰略杠桿，確保企業可持續發展。目前，眾多企業都在以各自的高招去著力打造高績效管理模式，創新企業文化建設，促進企業經濟又好又快發展。企業改革發展的步伐日新月異，會發生一些新情況和新問題，那么，作為黨務工作者就要經常地研究本單位上的思想政治工作，提高領導素質和能力，采取多種形式、方法和措施，強力推動思想政治工作深入開展。深入了解員工的思想情緒，把握他們的呼吸脈搏，掌握第一手材料，有針對性地開展工作。
三、責任性――是加強思想政治工作的保證
企業的每名員工都要把“愛崗敬業，開拓進取”作為自己的座右銘，無論做什么都要把事業放在心上，責任落在肩上，盡職盡責，全身心的投入。要有敢于堅持原則，求真務實，胸懷寬廣，善于聽取職工群眾意見的品格。要以身作則，老老實實做人，實實在在干事。對工作要兢兢業業，勤勤懇懇，精益求精。要立足本單位的全面建設，擺正自己的位置，站在大局的高度，在實際工作中與行政領導搞好“連接”，堅持“奏好主旋律，唱好聯手戲”的原則，做到補臺不拆臺，越權不爭權，營造寬松、和諧、愉快的工作環境，為生產經營提供強有力的組織、思想保證。
四、示范性――中加強思想政治工作的手段
作為一名領導或思想政治工作者，要教育別人，首先要起好表率作用，要身體力行地做到言行統一，給職工群眾樹立良好形象。在工資分配、獎勵、升級、工種安排上都要出于公心，堅持公正合理，否則，作為領導者只言傳、不身教，別人只相信一半，說話沒有力度;如果言行不一，背道而馳，那么言傳的效果不僅等于零，而且還會是負數。甚至出現對抗情緒，將會引起員工的強烈不滿，產生消極因素，那么單位的各項工作就會受到影響。所以，言傳身教要密切結合，身教必言教更加重要。為此，每位領導在要求員工做到的事，首先自己要做到，要做到工作生產中吃苦在前，在困難面前要迎難而上，在工資獎勵上多為員工考慮，只有這樣，才能發揮政治優勢，才能把員工的主人翁意識發揮出來，否則，思想政治工作就會喪失員工群眾的基礎，成為空中樓閣。
五、凝聚性――是加強思想政治工作的重點
1.堅持以人為本的理念，做到在生活上關心職工，關心職工的冷暖，關心職工的疾苦，關心職工的健康安全。這是凝聚力工程中的一項基礎工作。積極采取平等交流及個別談心等方式，來了解新老職工的思想情緒，因地制宜創造優美的生活與工作環境，豐富業余文化生活，改善職工福利，讓職工確確實實地感受到企業的溫暖，有歸宿感，使職工工作起來充滿活力，充滿了激情。
2.在政治上尊重員工，主要是尊重員工的自身價值和權力。無論職位高低、新老同志，在入黨、培訓、選拔人才、評功評獎、福利上一律享受平等待遇，讓大家在同一起跑線上平等競爭，在競爭中實現自身價值。在工作上依靠職工，工人是企業的主人，是企業的重要資源，是企業發展的強大動力。要堅定不移地確認員工在企業的主人翁地位，凡重大決策，要倡導大家發表意見，暢所欲言，借以充分發揮員工的聰明才智，調動全體員工的積極性。
3.在工作內容上，要適應職工群眾的需求不斷提升工作層次，做好員工的貼心工作，搞好職工福利等是企業黨務工作的基本組成內容，有利于豐富職工業余文化生活，活躍企業氣氛，激發職工工作積極性等。然而時代的變遷，環境的變化，要求企業黨務工作內容必須提升層次。深入開展“事事爭上游，人人爭先進”活動，培養職工的“企業是我家，發展靠大家”和“我是企業職工，我要做的更好”的理念。把職工群眾的智慧和力量凝聚到同舟共濟，共克時艱，促進企業發展上來。
六、人文性――是加強思想政治工作的根本
只有重視人的價值和作用，充分發揮人的主觀能動性，始終堅持以人為本人本思想的人本論，才是做好企業思想政治工作的核心。學習實踐科學發展觀，落實以人為本的理念，體現在思想政治工作上，最好的辦法就是要尊重情感規律，突出人文關懷，化解心理沖突，做好心理疏導。這就要求我們的思想政治工作者要在新時期、新形勢下，采取更現實、更有針對性的措施去高效而生動的開展思想政治工作。