時間：2022-12-26 17:02:02
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教師轉正以前在教學上是十分辛苦的，那么教師如何去寫轉正申請呢?下面是教師工作轉正申請書范文，歡迎參閱。
教師工作轉正申請書范文尊敬的___：
尊敬的領導：
我于__年9月通過招考分配到__鎮中心學校工作，之后被借調到__縣第二中學工作，在校領導和同事們的關心支持下，我成功地實現了角色的轉變，工作得到了實踐鍛煉，思想認識有了極大的提高。感悟到了師德師風的重要，體會到了做教師的滋味，懂得了教師的責任，同時不管是學習能力、教學能力，還是專業水平都得到較明顯的提升。在服務期滿之際，特向領導提出轉正申請，并對我三年來的情況匯報如下：
一、教學方面
我來到學校后迅速熟悉常規教學方式、方法，精心備課、上課、作業布置批改等常規工作進行了認真的實踐，并在實踐之中注意查缺補漏，遇到自己無法解決的教學問題就積極向同事們請教,努力做到課前準備好、課中講解透徹、課后督促檢查嚴。課堂上力求貼近學生生活，最大限度地運用自己的所學知識，激發學生的學習興趣，培養學生的實踐能力。課后積極和同事們探討教學中遇到的問題，努力尋找解決方法，使自己的教學能力得到不斷的進步和提高。我認為教師要多讀書多聽課，要掌握教學設計、教學評價、說課和寫好教學反思。同時，我還通過反思來加快自己成長，并能從自我評價、他人評價、學生評價中進行自我反思，不斷總結、積累自己在教學過程中的所得、所思、所感，使自己不斷的成長。
二、個人素養方面:
教書之余，我自覺學習與教育相關的知識，博覽群書以拓寬自己的知識面，提高個人的文化知識素養。作為一名教師，肩負著時代的重任和祖國的重托，我深切地認識到，提高政治思想覺悟，是開展好教育工作的基本前提。工作中，嚴格遵守學校各項規章制度，團結同事，及時完成學校布置的各項任務;勤能補拙，尤其是新教師更要勤奮學習，自覺修養，腳踏實地，奮發圖強，樹立遠大理想，努力實現奮斗目標。
三、生活方面：
在生活上，以黨員的標準嚴格要求自己，謹遵“正人先正己”的古訓，時刻提醒自己，重視“為人師表”的職業形象，自己能做的事自己做，盡量不給學校添麻煩，努力保持正派的工作作風，與校領導和同事們和睦相處。熱愛教育、熱愛學校、熱愛學生，為把自己培養成一名優秀的教師而不懈努力。
經過三年的學習實踐和鍛煉,我已能做好教育教學的相關工作，在此之際，我鄭重地向上級領導提出轉正申請，請領導給予批準為盼!
申請人：
時間：
教師工作轉正申請書格式尊敬的領導：
我于__年9月通過招考分配到__鎮中心學校工作，之后被借調到__縣第二中學工作，在校領導和同事們的關心支持下，我成功地實現了角色的轉變，工作得到了實踐鍛煉，思想認識有了極大的提高。感悟到了師德師風的重要，體會到了做教師的滋味，懂得了教師的責任，同時不管是學習能力、教學能力，還是專業水平都得到較明顯的提升。在服務期滿之際，特向領導提出轉正申請，并對我三年來的情況匯報如下：
一、教學方面
我來到學校后迅速熟悉常規教學方式、方法，精心備課、上課、作業布置批改等常規工作進行了認真的實踐，并在實踐之中注意查缺補漏，遇到自己無法解決的教學問題就積極向同事們請教，努力做到課前準備好、課中講解透徹、課后督促檢查嚴。課堂上力求貼近學生生活，最大限度地運用自己的所學知識，激發學生的學習興趣，培養學生的實踐能力。課后積極和同事們探討教學中遇到的問題，努力尋找解決方法，使自己的教學能力得到不斷的進步和提高。我認為教師要多讀書多聽課，要掌握教學設計、教學評價、說課和寫好。同時，我還通過反思來加快自己成長，并能從自我評價、他人評價、學生評價中進行自我反思，不斷、積累自己在教學過程中的所得、所思、所感，使自己不斷的成長。
二、個人素養方面：
教書之余，我自覺學習與教育相關的知識，博覽群書以拓寬自己的知識面，提高個人的文化知識素養。作為一名教師，肩負著時代的重任和祖國的重托，我深切地認識到，提高政治思想覺悟，是開展好教育工作的基本前提。工作中，嚴格遵守學校各項規章制度，團結同事，及時完成學校布置的各項任務;勤能補拙，尤其是新教師更要勤奮學習，自覺修養，腳踏實地，奮發圖強，樹立遠大理想，努力實現奮斗目標。
三、生活方面：
在生活上，以黨員的標準嚴格要求自己，謹遵“正人先正己”的古訓，時刻提醒自己，重視“為人師表”的職業形象，自己能做的事自己做，盡量不給學校添麻煩，努力保持正派的工作作風，與校領導和同事們和睦相處。熱愛教育、熱愛學校、熱愛學生，為把自己培養成一名優秀的教師而不懈努力。
經過三年的學習實踐和鍛煉，我已能做好教育教學的相關工作，在此之際，我鄭重地向上級領導提出轉正申請，請領導給予批準為盼!
申請人：___
20__年_月_日
教師工作轉正申請書怎么寫尊敬的臨武縣教育局領導：
您好!非常感謝您在百忙之中翻看我的工作總結。我于20__年8月通過教師招聘考試的方式進入教師隊伍，被分配到東山小學工作，在校領導和同事們的關心支持下，工作得到了實踐鍛煉，思想認識有了極大的提高，我成功地實現了角色的轉變。感悟到了師德師風的重要，體會到了做教師的滋味，懂得了教師的責任，同時不管是學習能力、教學能力，還是專業水平都得到較明顯的提升。在試用期滿之際，特向領導提出轉正申請，并對我一年來的情況匯報如下： 作為一名新教師，從走上講臺的第一天開始，我就立下志愿:一定要全心全意、竭盡全力地把我的學生教好，于是無論多么忙，我都會經常擠出時間去聽本校年長有經驗教師的課，去聽優秀教師觀摩課及講座，并且積極參加新教師培訓，從中得到了很多寶貴的經驗。
在實際工作中，我帶一年級的語文兼班主任，由于學生剛進入小學階段，基礎比較薄弱， 針對這一特殊性，在教學過程中，對于后進生，就需要給予特殊的照顧，首先是課堂上多提問，多巡視，多輔導。然后是在課堂上對他們的點滴進步給予大力的表揚，課后多找他們談心，使他們懂得老師沒有把他們看扁，樹立起他們的信心和激發他們學習的興趣。最后是發動班上的一些優生自愿當后進生們的輔導老師，這樣不僅使優生的信心大增，學習更有勁，而且使后進生的成績也能有所提高，不失為兩全其美。在學期末的一次家長面訪中，很多家長都表明自己平時很忙，無暇顧及孩子的學習，有的甚至連孩子作業做完了沒有都不知道問一下，這就使得很多孩子根本沒有把老師布置的家庭作業放在心上，結果就導致第二天老師上課很辛苦。那我就利用課余時間多和家長聯系溝通。當然，有些家長還是比較重視孩子的家庭教育，對老師布置的家庭作業也很配合，能夠幫助孩子一起完成。經過一學年的努力，孩子們都取得了很大的進步，真是感到很欣慰!
教師自身形象素質的提高是獲得學生欽佩和信賴的關鍵， 孔子早在兩千年前就說過：“其身正，不令而行;其身不正，雖令不從。”因此我努力做到以下兩點：
1、好學上進，不辜負學生
教好書是育好人的前提。我深入鉆研教材，每天認真備課，寫好每一節課的教后記，并且在學校網站上和學校內刊上發表文章，受到學校領導的好評。我認為，作為一名新世紀的教師就應該不斷地給自己充電，努力讓學生喜歡上課，喜歡學習。另外，作為副班主任，我努力協助班主任作好班級工作，在教會學生知識的同時，教給他們怎樣做人，怎樣做一個好學生。
2、尊重學生，不遠離學生。
俗話說：“嚴是愛，松是害，不教不管會變壞。”我努力做到真心愛護學生，嚴格要求他們，但是是在充分尊重學生的基礎上嚴格要求的。
一年學校生活的點點滴滴，頓涌心頭，真是一言難盡，我真的很感謝那些純真的孩子們，一句話說的好:“抱著感恩之心生活”。那么我，抱著對學生的感激之心去工作，感到很充實和幸福，因為有了他們，我的生存也更加有了意義，有了他們，我才發現了自己的價值!是他們，讓我有機會在三尺講臺這方神圣天地實現自我價值!為了他們，我會不斷的努力，不斷的提高，讓自己做得更好!
經過一年的學習實踐和鍛煉，我已能做好教育教學的相關工作，在此之際，我鄭重地向上級領導提出轉正申請，請領導給予批準為盼!
申請人：___
辭職報告也稱為辭職申請書，是個人離開原來的工作崗位時向單位領導或上級組織提請批準的一種申請書。學校校長要辭職需要向上級部門提交辭職報告，下面就讓小編帶你去看看中學副校長個人工作辭職報告模板6篇，希望能幫助到大家!
中學副校長辭職報告1尊敬的各位領導：
我20____年二月任某某中學校長以來，總是將沉甸甸的責任化為踏踏實實的行動，以一個優秀校長的標準嚴格要求自己。
每天天剛亮我就起床，從上午、下午到晚自習我都要在校園、教學樓、宿舍、餐廳、操場等地方走走看看，充分了解情況，發現問題及時處理，真正做到了勤觀察、勤思索、勤實踐、勤督導，以校為家，為學校的建設和發展慮遠謀劃，勤奮工作。
我深知，校長是學校的主要負責人，必須講學習、講政治、講正氣。我實事求是、聯系群眾、廉潔勤政、嚴以律己，自信無愧于某某鄉的父老鄉親，無愧于某某中學的廣大師生。
在上級部門的正確領導和親切關懷下，我緊緊依靠全體教職工，以科學發展觀為指導，進一步改善辦學條件，強化民主管理，全面推進素質教育，學校各方面工作均取得了一些成績，得到了上級的肯定和社會各界的廣泛贊譽。作為校長，我倍感欣慰!
但是，取得成績的同時，我深感自己不成熟，對部分上級領導隨意借調教師占用教學資源的行為有抵觸情緒，不利于協調上下級關系。
為此，經過充分考慮，我決定向各位領導提出申請，請各位領導批準我辭去某某中學校長一職，重新回到普通教師崗位上鍛煉。
請各位領導體諒我的苦衷，批準我的請求為薤謝!
此致
敬禮!
申請人：______
20____年__月__日
中學副校長辭職報告2尊敬的局領導：
今天我懷著十分懇切的心情，向局領導反映我內心的一些想法，懇請領導予以考慮：
我本人1998年8月任初中政教主任1年，1999年9月任初中副校長至今15年。16年多來，無論領導安排我在那個崗位工作，我都能盡心盡力、盡職盡責，努力完成領導交給的各項工作任務，多年年被評為先進個人和優秀黨員。歷屆局領導對我工作上的支持、生活上的關心我從內心非常感謝。
今天，我想和領導交心的是，隨著時間的推移和年齡的增長，我本人的身體越來越差，一是兩眼昏花，視力模糊，書寫、閱讀文件非常吃力;二是腦子模糊，耳鳴嚴重，聽力、記憶力下降嚴重，領導交給的工作，從主觀上力求做好，但常常丟三拉四，影響工作效率和質量。三是起早貪黑患的心臟疾病，隨著年齡的增長又現復發，經常心慌氣短。鑒于上述情況，為了使工作不受影響，也為了我本人休養治病，我懇切請求領導把我從現副校長職位上換下來，一來讓新校長重整領導班子高效地工作，二來讓年輕有為的優秀干部有所擔當，給他們一個鍛煉成長的機會。
以上是我發自內心的請求，請領導考慮批準。我辭職后將身退心不退，會一如既往地關心、關注學校的發展，單位需要時，在身體條件允許的情況下，干些力所能及的工作，來感謝領導多年來對我的關愛和照顧，感謝同事們對我的厚愛與支持。
申請人：____
__年__月__日
中學副校長辭職報告3尊敬的各位領導：
我20____年二月任某某中學校長以來，總是將沉甸甸的責任化為踏踏實實的行動，以一個優秀校長的標準嚴格要求自己。每天天剛亮我就起床，從上午、下午到晚自習我都要在校園、教學樓、宿舍、餐廳、操場等地方走走看看，充分了解情況，發現問題及時處理，真正做到了勤觀察、勤思索、勤實踐、勤督導，以校為家，為學校的建設和發展慮遠謀劃，勤奮工作。
我深知，校長是學校的主要負責人，必須講學習、講政治、講正氣。我實事求是、聯系群眾、廉潔勤政、嚴以律己，自信無愧于某某鄉的父老鄉親，無愧于某某中學的廣大師生。在上級部門的正確領導和親切關懷下，我緊緊依靠全體教職工，以科學發展觀為指導，進一步改善辦學條件，強化民-主管理，全面推進素質教育，學校各方面工作均取得了一些成績，得到了上級的肯定和社會各界的廣泛贊譽。作為校長，我倍感欣慰!
但是，取得成績的同時，我深感自己不成熟，對部分上級領導隨意借調-教師占用教學資源的行為有抵觸情緒，不利于協調上下級關系。為此，經過充分考慮，我決定向各位領導提出申請，請各位領導批準我辭去某某中學校長一職，重新回到普通教師崗位上鍛煉。
請各位領導體諒我的苦衷，批準我的請求為薤謝!
辭職人：
20____年____月____日
中學副校長辭職報告4尊敬縣教育局領導：
當前在中心中學新一屆領導班子帶領下，我鎮中學教育發生了令人矚目的變化。新一屆領導班子，深切地為我鎮的教育勾畫著美好的藍圖。這對我一個年近花甲的人真是喜之不盡，更覺力不從心。
鑒于當前的教育形(素質教育全面展開，課改活動如火如荼);鑒于本人的健康情況(糖尿病三個加號);鑒于有關政策規定，我的年歲已大，思維遲鈍且健忘，再加上知識欠缺(不會英語不懂電腦)，確實不能很好地勝任村級校長之職，完全有退居二線之必要。
學校的美好前景，應交給有能力的人去描繪——特別交給那些年富力強、德才兼備的人。有這樣的人領導，我鎮的教育，必定要走到全市的前列。
為了不貽誤學校的工作，特申請退居二線，若有必要，敲個邊鼓甚么的也可以，但絕不發賤。
切切之申請，萬望領導準之。
古罪人。同時，也是對自身的一種摧殘。
故此，再次向中心校領導提出申請，請求辭去____中學校長職務。
請中心校領導批準。謝謝!
此致
敬禮!
申請人：______
20____年__月__日
中學副校長辭職報告5尊敬的各位領導：
我是____小學校長，承蒙各位領導信任，讓我在校長位置上鍛煉了這么多年，在這些年的校長工作中，我積極配合中心校等各部門，做好學校各項工作，已曾獲得上級多次贊揚與表彰，說實話我還是內心無愧的，但是簽于我目前的自身原因及能力，最好的選擇就是辭職。原因有四方面：
首先，在7年的校長工作中，做到了盡心盡力、盡職盡責，為了學校工作、為了完成上級下發的資料任務，多數時間幾乎不分晝夜、不分雙休日地不離電腦旁，長期一呆就是三五個小時，由于操作電腦時間過長的緣故，本人視力特別下降，眼球紅腫，眼角時時有眼屎，又癢又痛，到醫院診斷屬于眼結膜，不能長時間使用電腦;另外隨時出現頸部疼痛，嗓子沙啞，服藥無效，這些癥狀越來越嚴重，導致我對各類事務常常出現“丟三落四”的情況;
其次，由于孩子在____讀書，缺乏引導與管理，于是我總愛隔三差五的在____與____之間跑來跑去，一是辛苦，二是耽誤有些急需上交的資料。
再其次，本人管理能力低下，不能讓同事服從;欠缺謀劃學校全面發展的能力;缺乏理順好各個層面的關系。加之我能力有限，在家庭、工作都要照顧的同時，起不了帶頭作用，常常因學校工作而導致家庭矛盾激化。
第四，由于我不善于交際和交流，遇到一些突況處理能力差，常常給領導們難堪，我雖然知道不是我的責任，但是我愧對領導對我的信任。
為了祖國的下一代，為了學校的發展，為了有個和睦的家庭，請允許我辭職，我將對各位領導終生沒齒難忘!
特此申請
申請人：____ __年__6月__日
中學副校長辭職報告6尊敬的____督學責任區領導：
承蒙領導厚愛，讓我擔任____中學校長之職。經過一年時間的實踐，本人覺得自身難以繼任該職務。原因如下：
其一、本人工作經驗不足，管理能力低下，沒有謀劃學校全面工作的能力。
其二、本人社交能力低下，理順不好學校與社會、教師與教師之間的關系，得不到家長的認可。
其三、本人專業技術水平低，不能有效指導教師的教學，特別不能幫助年輕特崗教師的成長。
其四、顧了管理顧不了教學，顧了教學顧不了管理。
當了八年級的班主任，教了地理還要教數學。管理不好對不起領導的栽培和信任;教學不好對不起父老鄉親和學生。在其位還要盡力支撐，結果導致身心疲憊，精神嚴重欠佳。
其五、工作上很多地方，很多事情都不太明白，還需要虛心學習。由于工作效率低，為了完成本職工作就得加班加點，深感力不從心。
鑒于自己以上等諸多不足，為了不貽誤學校的工作我完全有辭去____中學校長職務的必要。這是我猶豫再三，思考了很長時間，最終痛下決心，鄭重的向領導做出的請求。
同時借此機會向領導說出我的心愿，鑒于本人還年輕，對教育工作還抱有一份熱情，希望領導將我調離____中學，我將加倍努力學習先進的教學經驗和管理經驗，今后好為____教育事業做更大的貢獻。
懇請領導批準。
萬分感激!
此致
敬禮!
一、律師調解程序的原則
正確認清、合理定位調解程序的基本原則有益于律師調解制度適當有效地運行。
（一）作為民間調解一員的共同原則
律師調解是民間調解的一部分，有民間調解共同的原則。這些是所有類型調解必須所遵循的準則。
自愿平等原則
《人民調解法》第3條第一款規定：“人民調解委員會調解民間糾紛，應當遵循下列原則：（一）在當事人自愿、平等的基礎上進行調解。”《民事訴訟法》第 9 條規定：“人民法院審理民事案件，應當根據自愿和合法的原則進行調解；調解不成的，應當及時判決。”作為民間調解的一份子，律師調解也應遵循自愿平等原則。即確認當事人對律師調解方式的選擇權，不得強迫調解，變相調解。充分尊重糾紛當事人對調解內容的決定權，調解員在調解的過程中不得強加意志。自愿平等原則是尊重當事人對程序選擇權的具體體現，是現代市場經濟的契約自由精神在律師調解領域的踐行。
合法合理原則
即調解的范圍和依據必須符合法律的規定，調解的結果必須符合“公序良俗”基本倫理道德的要求。傳統的調解制度 “循禮重于循法”，在禮與法的選擇中，禮總是擺在法的前面，所謂“禮法”而不是“法禮”。現代的調解制度應更注重于法的標準，把法擺在第一位。因此，對“合法”的要求應是調解程序啟動的先決條件，并貫穿于調解過程的始終。即只要調解過程和調解結果不違反國家強制性法律法規的規定以及最低限度的社會公序良俗，該調解就應被視為合法合理。
中立原則
在律師作為中立第三人的糾紛解決范式中，律師依據法律對糾紛進行預測和評估是整個糾紛解決過程的核心環節。糾紛能否通過非訴途徑解決，取決于糾紛當事人對律師提供的評價意見是否能夠接受。[1]律師在調解案件的過程中必須始終保持中立性和獨立性，不偏不倚，公平地為雙方當事人提供信息資源、政策法規參考。在糾紛的轉型過程中為當事人提供平等的、充分的信息資源，不偏袒任何一方，一方不因信息資源匱乏而作出錯誤的讓步。[2]律師調解的中立性原則還應當注意：一方當事人的律師不能成為糾紛的調解員，這是為了防止律師先入為主，使另一方當事人得到不平等的對待。律師調解員應由雙方當事人共同指定，也可以由律師調解中心指定無利害關系的律師主持調解。
（二）律師調解程序特有原則
被動啟動原則
雖然律師調解與人民調解一樣都屬于民間調解的范疇，但筆者認為律師調解不能像人民調解一樣主動介入糾紛進行調解。這是因為人民調解委員會除了在糾紛發生后介入調解外，還需要承擔對于潛在的矛盾進行疏導、化解的任務，承擔著如何阻止矛盾激化、宣傳法律法規、教育公民守法等任務，而律師調解只是以一種替代性糾紛解決方式為當事人提供多一種化解糾紛的選擇，不需要也沒有能力承擔過多的社會任務，所以律師調解的啟動應保持一定的被動性。律師事務所可以受理糾紛當事人的調解申請，也可以接受法院、行政機關和其他民間調解組織的調解委托。
不得援引原則
如果調解不成功，任何一方當事人均不得在其后的仲裁程序、司法程序和其他任何程序中援引對方當事人或調解員在調解過程中曾發表的意見、提出的觀點、作出的陳述、表示認同或否定的建議或主張作為其請求、答辯或反請求的依據。
二、律師調解的啟動程序
1、申請 律師調解屬于收費性質的服務，如果律師主動介入調解難免有趨利之嫌，因此筆者認為它應該不同于人民調解主動介入調解，當事人只有向律師調解機構提出申請，才可啟動調解程序。申請必須符合以下條件：（1）申請人適格。申請人必須糾紛的當事人，不能委托人。這是由于調解不同于訴訟，前者需要當事人之間充分的溝通協調。當事人充分的參與調解，能更好的了解案情，獲知當事人的訴求，方便當事人調解在進退之間尋求訴求的平衡點。（2）申請須經當事人協商一致。調解是尋求以非對抗的方式來解決糾紛，更好的化解矛盾，一方當事人如果有調解的意愿，可以與另一方當事人協商用調解的方式解決糾紛，在相互溝通中，做適當的讓步妥協，使雙方達成調解合意，促成調解程序的啟動。如果一方當事人執意不肯調解，那調解程序也就無從啟動，因此，雙方當事人達成調解的合意是調解進行的前提條件（3）申請必須在一定的期限內提出。法諺有云：“遲到的正義非正義”，規定調解申請需在一定的期限內提出是為了防止一方當事人假借調解之名拖延時間。筆者認為這個時間可以規定為自糾紛發生之日起一個月內提出調解申請，超過調解期限的，律師調解機構不予受理。這樣既可以防止因為調解時間過長而超過訴訟時效，又能使糾紛得到快速解決。
2、受理 律師調解機構在收到當事人申請書后，應當對申請進行審查，審查的內容包括：律師調解的受案范圍是否超過調解期限，當事人是否適格等。對符合受理條件的應當受理。對不符合受理條件的，調解機構應當及時通知當事人說明理由并建議當事人采用其他糾紛解決方式。
3、確定調解員 在律師調解機構受理調解后，當事人可以在律師調解機構的調解員名冊中協商確定調解員，也可由調解機構指派調解員。調解員確定之后，當事人簽訂同意調解協議書，調解書中包含主持調解的律師、調解費用以及費用分擔、自愿調解承諾。簽訂同意調解協議書后，進入調解準備階段，應舉行調解準備會議。調解員通過調解準備會議開始了解案情，律師和雙方當事人以及雙方當事人之間進行充分的溝通，了解各自的訴求，以便調解員擬制數個調解方案供當事人選擇。
4、調解會議 律師調解員在充分了解案情后，應在三日內在調解中心或另行約定的地方舉行調解會議。調解員提出調解方案，在反復的協商中，如果雙方都滿意調解員提出的調解方案，那么可以簽訂調解協議。調解協議應注明協議的履行時間、方式等。如果在反復的協商后仍不能達成合意，律師宣布調解失敗，并建議當事人通過其他的方式解決糾紛。
5、執行 雙方當事人根據調解協議履行承諾。為了確保調解協議的及時履行，應賦予調解協議法律效力。筆者認為，律師調解協議是具有民事合同性質的協議，不具備強制執行力。應通過司法確認或公證機構公證的方式給調解協議以強制執行力，確保律師調解協議有效執行，切實避免久拖不決的現象。
調解協議的效力問題下面有專門提及，這里不贅述。至此，調解程序完結。
律師調解程序流程描述為下面簡易圖示：
注釋：
[1]林應欽.訴訟外糾紛解決機制中的律師角色[J]. 中國司法，2009 ，1： 61-61。
其中南蘇州路旁邊的一家中等規模的服裝企業就是他們的客戶之一。作為中間關鍵環節，這家企業通過分布在江蘇、浙江等地的國內工廠和位處東南亞的國外工廠，為一家歐洲時裝品牌生產時裝。大量的銀行結算需求，產生在東南亞、中國和歐洲的上下游供銷網絡中。
2008年金融危機以來，這樣的企業由于經營業績容易受海外市場波動的影響，在國內銀行的柜臺前接連碰壁。但是匯豐愿意接待它們，從2008年開始，這家外資銀行就在逆勢拓展外向型中小企業的業務。
“匯豐遍布全球的幾百萬工商和公司客戶網絡，對我們控制此類貸款風險帶來很大幫助。”匯豐中國行政總裁黃碧娟稱，如果內地出口企業的海外買家也是匯豐的客戶，那么，匯豐中國就可以通過了解買家的經營和資信狀況，判斷內地出口企業的收款風險。
這是匯豐在中國找到的可以發揮自身優勢的市場機會之一。中國金融業的開放，正在將很多類似的機會釋放出來，這給匯豐銀行重新提供了舞臺。而它也想要把握住一切能夠把握住的機會。
為此，2000年，匯豐將中國業務總部從香港遷到了上海。甚至，2011年11月11日，在匯豐集團第三季度利潤下滑以及其他國家和地區業務縮減、大幅裁員的情況下，匯豐中國仍然獲得母公司增資28億元人民幣，注冊資本增至108億元，成為本地注冊的注冊資本規模最大的外資銀行。
在這十年間，匯豐亦步亦趨地跟著中國金融市場開放的步伐，也已經進入了幾乎所有允許外資進入的金融領域。它想讓這里的人們重新記起，這里是它的發跡之地―1865年誕生在香港和上海的匯豐，盡管主要由英國人擁有并經營，但土生土長于中國，像它的名字“香港上海匯豐銀行有限公司”所揭示的那樣，它的中心舞臺始終是上海與香港，它也因此在中國金融史上烙下了深刻印記。
匯豐事實上也沒有真正離開過中國。1955年，匯豐從外灘12號亦即1949年前匯豐的辦公所在地搬出，并另租圓明園路185號蘭心大樓辦公。直到1979年，匯豐每三年會派一名外籍銀行家從香港來這里輪流坐鎮。
在此期間，匯豐一直被認為是一家立足于香港的亞洲銀行，直到1980年代初開始的一連串收購，將其變為一臺極其復雜的金融機器。在1993年將公司總部從香港搬遷至倫敦之后，匯豐更成為一家全球規模最大的金融機構之一。
而現在，在中國內地蟄伏了近半個世紀之后，它終于又有機會重拾成為一家中國的大銀行的野心。
它也正需要中國市場。業績的下滑，讓匯豐開始從部分國家和地區撤資或出售資產，包括出售其在美國的信用卡業務、紐約州的195家非策略性分行、英國的汽車保險業務、波蘭和智利的零售業務、加拿大的投資顧問業務等。
而它來得也正是時候。中國經濟的持續高速增長，讓中國的金融市場成為一個未來的制高點，早一步在這里布局，也就意味著在未來的金融行業競爭中搶得先機。按普華永道2011年的《2050年的銀行業》報告，中國有望在2023年以前取代美國，成為世界上最大的銀行業經濟體。
英國曼氏全球期貨公司分析師西蒙?莫恩相信，如果中國準備走向更開放的資產市場，匯豐將比任何一家西方銀行占有更有利的位置，因為它在華語環境中創立，又比任何一家中國銀行更加國際化。
長期的蟄伏和觀察，讓它能夠在中國市場的大門乍一開啟時就躋身進來。1986年，香港人丁國良作為第一批被派駐內地的工作人員之一來到了上海，當時中國剛允許外資銀行進入本土設立營業性機構。
在最初的那些年，匯豐在中國內地的規模很小。以上海分行為例，員工總共四十來人：其中有七八個人是從1949年以前就一直留守匯豐的老員工，有十幾個人是從香港過來的骨干，另外十幾個人則是從中國銀行借調的職員。
當時匯豐所能做的業務也非常有限。跟其他外資銀行一樣，它存在的目的不在于能做多少業務，更重要的是要保持身份的“存在”。到1990年代，一批外資涌進內地，中國對外資銀行的限制也就逐漸放開。匯豐先是做一些進出口貿易的外匯結算，然后做一些貿易融資。
真正的機會來臨是在2001年中國加入WTO以后。匯豐北京分行現任行長丁國良當時開始清晰地感受到外界競爭的加劇。這一年，銀行業對外開放地域從沿海城市和中心城市擴展到全國范圍，外資銀行可以在中國所有城市設立分支機構。同時，中國向外資銀行開放了對外資企業及境外居民的人民幣業務。對中國金融市場還有些陌生的外資銀行在這一時期陸續進入中國。
與其它仍略顯保守的外資銀行相比，匯豐顯得更加迫不及待。甚至在1999年，中國加入WTO之前兩年，當其他外資銀行縮小在中國內地的業務規模時，匯豐就已決定大規模擴展。時任匯豐中國業務總裁的王彤世說：“其它銀行縮小在內地的經營規模，表示我們有了更多的機會。”
2001年，中國一開始準許外資銀行入股內地的股份制銀行及地方性銀行，匯豐便開始行動，分別于2001年入股上海銀行、2002年入股平安保險，以及2004年入股交通銀行，其控股的恒生銀行也在此期間入股了興業銀行。
在當時，這意味著很大的風險。在一百多年的歷史中，匯豐從未進行過合資投資，原因是匯豐無法將自身的管理和技術充分運用到投資對象上，一旦投資對象風險失控，內地和香港監管部門會從不同的角度問責。不僅如此，當時的盡職調查顯示，當時的國內銀行無論是個人業務的客戶數據庫，還是企業貸款的客戶數據、風險評估數據都很缺乏。正是出于這些原因，當時的渣打等銀行就打消了競購意向。
但現在看來，匯豐做了一筆劃算買賣。這些機構擁有覆蓋中國內地的業務網絡，并且擁有龐大的客戶資源，與它們合作，不僅可以共享客戶資料，了解中國內地銀行的實際運作，還可以迅速打開中國市場。中國政府加強金融監管的重大步驟，也在一個較短時期內極大改變了銀行業的面貌。
事實證明，這些投資的財務、監管與政治風險均在可控范圍內，而此后再沒有如此劃算的投資機會了。截至2010年底，這些股份價值達到270億美元規模。
這些投資讓《經濟學人》雜志認為，匯豐在中國內地比其他任何外資銀行競爭對手發揮得都更好。而且這些投資讓匯豐與其他外資銀行相比更加“中國化”。
股權投資之外，匯豐也期望自身的銀行業務能夠有所進展，而取得向本地企業提供人民幣服務的資格是一個必要條件。終于，2004年2月，中國銀監會批準包括匯豐中國在內的四家外資銀行向13個城市的本地企業提供人民幣服務，等待已久的匯豐在當月就啟動了這項業務。這讓它成為第一個向本地企業提供人民幣服務的外資銀行。
當中國開始開展人民幣跨境貿易結算的試點時，匯 豐也第一時間就參與了試點計劃。截至2011年10月，匯豐已經在所有內地分行開展了這項業務。現在，匯豐不僅能夠在超過50個國家和地區提供人民幣貿易結算服務，而且占據香港“點心債券”（即人民幣計價債券）市場最大的份額，市場份額超過20%。
要在更廣泛的地區開展業務，需要更多網點的鋪設。于是，在2006年底中國銀行業全面開放之后，匯豐網點開設的消息便不斷傳來，目前，匯豐以在31個城市擁有116家網點成為網絡最廣泛的外資銀行。其中，專注于服務“卓越理財”客戶的網點在其整個內地網絡中已占到約70%。1991年開始開展的“管理培訓生項目”則為這些業務的開展和網點的鋪設提供了人才。
中國的金融市場仍然由政府主導，游戲參與者需要與監管層保持良好溝通。這可以用來解釋匯豐為何要在中國開設村鎮銀行―2007年，匯豐成為首家在中國開設村鎮銀行的外資行，到現在已經開出了17家。中國的監管者希望能夠將更多金融服務引入農村社區和農業，這是中國國有銀行長期忽視的領域，因為它們認為這些領域不具盈利能力，而且存在巨大的信貸風險。此時對外資銀行來說，開設村鎮銀行就成為一種贏得監管者青睞的低成本方式。
但是與股權投資相比，匯豐自身的銀行業務的基礎仍十分薄弱，這些業務中有很多是在2007年中國允許外資銀行注冊成為法人之后才開始開展的，匯豐現在仍難以指望這些業務給它貢獻太多利潤。
這讓包括匯豐在內的外資銀行在中國尚難以以規模為基礎與國內大型銀行競爭。中國農業銀行擁有逾2.4萬家分支機構；匯豐是在華零售業務最大的一家外資銀行，但只有100多家分支機構。
而且，外資銀行現在也面臨著新的挑戰。匯豐中國零售銀行及財富管理副總監李峰說，以前政策的影響使得匯豐可以有一些階段性的突破，但現在不可能再奢望有大的政策的變動，未來只能期望可以更好地融入本地社會，把本地業務和國際范圍內的業務相結合。
在2008年抓住蘇州河畔的那家服裝企業那樣的外向型的客戶，就成了匯豐能夠利用自身獨特優勢的機會。
王譯博是在2006年留意到這一類企業的，“最開始是一些工程承包商走出去。他們把工人和成套的設備弄出去。然后是一些走出去尋找資源、海外客戶以及并購機會的企業。”王譯博是匯豐銀行（中國）有限公司工商金融服務北方區中資企業總監。
“如果一家中國企業在海外壯大，國際現金管理業務只能由一家外國銀行來負責，中國各銀行眼下還不具備這種網絡和能力。”普華永道中國金融服務業主管容顯文說。
2010年11月18日，上汽集團旗下上海汽車香港投資有限公司以每股33 美元的價格購入通用汽車0.97%的股份，收購資金5億美元。在此次收購案中，匯豐中國為上汽集團提供了融資等金融服務。而就在3個月前，匯豐還剛剛協助國航獲得了歐洲三大出口信貸機構的擔保，以用于總計2.6 億 美金的銀行貸款，國航用這筆貸款支付了從空中客車公司購買飛機的賬單。一年后，作為委托牽頭安排行和薄記行之一，匯豐又協助中紡完成首次在港銀團貸款，總額為3.6億美元，被中紡用于境外采購。黃碧娟說，匯豐正循著中國企業對外貿易和投資的足跡編織著分享中國經濟增長的夢想。匯豐內部趨于成熟的內部轉介機制則是夢想實現的催化劑。香港是多數中國企業走出去的第一站，2011年上半年，匯豐的工商業務部門在內地和香港之間的雙向業務轉介量增長超過50%。除此之外，匯豐還在全球選擇了十幾個市場設立中國公司業務部，從中國外派服務專員常駐這些市場。區浩村便是其中之一。2010年11月，他以匯豐拉美地區中國公司業務總經理的身份派駐巴西。在此之前，他在北京和上海都工作過很長時間。據匯豐的一項預測，到2025年，中巴之間的雙邊貿易額有望超過1300億美元。在巴西，區浩村的任務是與中國國內的匯豐全球客戶經理跨地區協作，為走出去的中國企業提供咨詢和金融服務，幫助他們了解當地的法律和監管要求。在異國他鄉，這些會說普通話的員工拉近了企業與匯豐之間的關系。按區浩村的工作習慣，他跟客戶介紹市場情況時，習慣把地圖上有匯豐的市場涂成紅色，現在他發現，在拉美地區還沒有填上紅色的只有很少幾個國家了。目前，在投資海外的前100家中國內地企業中，已經有60%與匯豐有業務合作。
不僅如此，匯豐還在中國積極拓展工商金融服務，尤其是其核心的信貸業務。現在它除了傳統的跨國企業客戶群，也已經能夠覆蓋到北上廣等地的中小企業。以匯豐廣州、深圳、東莞三家分行為例，截至2010年第三季度末，三家分行的中小企業客戶數占匯豐當地工商業務客戶總量的約3/4，其中又以開展進出口業務的外向型企業為主。
現在，這種覆蓋的效益已經顯現。根據已公布的2011年匯豐半年報，其亞太區的工商業務2011年上半年對匯豐全球工商業務貢獻了45%的利潤，其中貿易服務收入與去年同期相比增長了26%。
反觀匯豐在中國的總資產，從2007年轉制時的約900億元，增長了一倍多，成為目前第一家總資產超過2000億元的外資銀行。2011年上半年，匯豐在中國內地的稅前盈利達18億美元，相當于匯豐全球的15%左右，亞太區的26%。這種業績也讓匯豐成為中國境內賺錢最多的外資銀行。