大學生就餐調查報告

導語：在大學生就餐調查報告的撰寫旅程中，學習并吸收他人佳作的精髓是一條寶貴的路徑，好期刊匯集了九篇優秀范文，愿這些內容能夠啟發您的創作靈感，引領您探索更多的創作可能。

第1篇

男士休產假什么時候能夠實現

中央黨校婦女研究中心的專家建議將男性帶薪護理假或父親假作為一項公民權利,列入《社會保險法》。這一觀點引發網上熱議。有超過90%的男士認同或支持。看來,渴望當“奶爸”是大多數男士的心愿。

張曉梅撰文說,男士休產假,在我國是新鮮事兒,但在國外卻早已有之。目前世界上已有36個國家在法律中明文規定了男性分擔生育事務的權利和義務,在生育保險法律中明確男性護理假或父親假,可以說是國際趨勢。在我國也已經有北京、廣東等26個城市對男性護理假作出明確的地方性規定,但只是計劃生育的附帶性政策,時間也從3天至一個月不等。

如果從法律上確定男士休“產假”,益處是明顯的。一是產后女性身心薄弱,最需要丈夫的呵護和陪伴,產婦排除緊張心理,還利于初乳的分泌,減少產后抑郁癥的發生。二是新生兒的感知覺最靈敏,最易于接受父母的信息。父親的語言、氣息會給新生兒不同于母親的信息,對孩子的感覺、知覺發育和日后性格的形成都會有深刻影響。美國耶魯大學一項研究表明,由男人帶大的孩子,智商更高,在學校能取得更好的成績,在社會上也更容易成功。

通常,母愛可以使人溫柔、體貼,父愛可以使人變得剛強、堅毅。好父親的角色是任何人無法替代的。新生兒雖然沒有語言,視覺也不發達,但是他們這個階段獨有的特殊的感知覺,父親的語言、氣息會給新生兒帶來陽性力量和男性智慧。

對于人類來說,過強的男性特征和過強的女性特征都不是最好的,最健康的恰恰是“中間者”,也就是說,女性應倡導更外向,更社會性,在社會中實現自我的價值,而不僅是關注家庭,安于形式或內心做個家庭主婦;男性應多一些回歸家庭,在體驗生活樂趣的同時體會人類真情,生命的真諦。

此外,男性休產假也是對現行產假制度缺陷的彌補,許多單位招工時不愿意招收育齡婦女。這導致眾多女性因擔憂生育和休產假影響一生事業發展,不敢生育,錯過了最佳生育期,這將會嚴重影響未來民族素質。因此,男人休“產假”,能夠緩解女性就業劣勢,有利于有效地促進男女平等。

“白骨精”之說

城市白領健康狀況存在三大問題

目前中國城市白領中有26.5%患腸胃、肝臟等消化系統疾病,五分之一有頸、腰椎和骨質增生等疾病,超過十分之一存在失眠等神經障礙。這是日前公布的“中國城市健康調查之白骨精健康狀況”報告提供的數據。

由中國醫院協會醫療技術應用專業委員會、北京市健康保障協會等聯合發起,慈銘體檢集團和《時尚健康》組織的該項問卷調查,從今年五月起共調查14051人。其中男性3709人,女性10342人;11044人年齡在45歲以下。

調查報告顯示,城市白領中企業高管人群健康透支現象嚴重,亞健康比例約達九成;媒體、證券、保險、銷售、律師、教師等行業亞健康比例也很高;57.2%心理有平淡感,50.3%感覺疲倦,45%經常煩躁,這三種負面情緒影響著心理健康。

調查發現,37.8%的人能對自己出現的健康問題做出判斷,22.5%會及時去醫院尋求專業幫助,但還有12.5%的人出現健康問題時會采取扛一段再說的消極態度。值得一提的是,有3.5%的人無法按時按點就餐,只有近四分之一每天都能定時定量進餐。

有55.1%能保證基本睡眠時間;但超過三成睡眠質量不高,甚至經常失眠。超過六成的人感覺疲憊,超過10%的人存在過勞現象,其中外企管理人員、國企高管、私營企業主、新聞媒體、電腦等人群和行業過勞現象最普遍。此外,這一群體健康投資意識開始增強,33.6%的人采取運動健身;25%的人服用保健、營養品;16.5%的人定期進行體檢。

北京市健康保障協會會長韓小紅建議城市白領提高健康意識,開展健康管理,通過改善生活方式提高健康水平,這樣就有可能預防80%的心臟病、糖尿病,70%中風以及一半的癌癥。

70年代人的位置

70年代人作為享受中國改革開放各種天時地利的第一代人,畢竟有一些其他年代人不可比擬的優勢。許多人較好地抓住時機,把握“錢”途,逐漸修煉成了當今社會的“白骨精”(白領、骨干、精英)。不信你看,許多收入高、有社會地位的職業都是70年代人獨領。

70年代出生的人常說自己是“最尷尬的一代”:好不容易考上大學,卻發現國家不包分配了,只好拿著“曾榮獲優秀學生干部稱號”的簡歷無頭蒼蠅一樣四處亂竄;好一點的費盡周折進了黨政機關或企事業單位,卻發現在這個激情創業的時代,拿干巴工資的工薪族實在太可憐。

并且70年代的人似乎不太“合群”,在喜歡穩扎穩打的60年代人眼里,70年代人是叛逆的一代,在初生牛犢不怕虎的80年代人眼里,70年代和四五六十年代人一樣,統統落伍。

80后與農民

中國應擔心80后無農民

華中師范大學政治學研究院院長、中國農村問題研究中心主任徐勇教授作客南都公眾論壇時提出,農民理性的擴張是中國經濟發展包括率先從經濟危機中復蘇的重要推動力,但這種理性也需要一種轉型,而轉型期顯現出的一些農民理性的天生缺陷,也讓包括新一代的農民后代無人再愿意種田,成為中國最需要擔憂的問題之一。

徐勇認為,中國模式的農民理性在不同環境下會發生變化,最鮮明的就是,“農二代”即農民的后代的思想在改變。“比如說第一代進城務工農民,只要能掙到錢,他們什么苦都愿意吃,但是現在去招工,年輕一代的農民就不再像他們的父輩一樣,他們有很多條件,是會挑剔的,比如工廠在比較偏遠的鄉鎮,可能就不會有興趣去。”徐勇認為,和傳統的中國農民相比,新的農民后代,勤勞和節儉的性格特征正在弱化,消費欲望迅速擴張,并且滋生出一種暴富的心理。

而由于土地不斷減少,需要的農村勞動力也在不斷減少,中國目前有9億農民,而耕地上需要的勞動力只有1億,而現在的農民和以往的農民也不同,勞動時間在減少,因此,如果過多的勞動力堆積在土地上,社會必然矛盾重重。他也指出,美國之所以沒有三農問題,是因為美國的農民只占5%,國家稍微給一點補貼,就解決了這個群體的生活。中國給農民的補貼總量雖然多,但是攤到每一個人身上就非常少。因此現在中國最需要擔憂的一個問題是,80年代以后的年輕一代中,沒有農民,沒人愿意種田,“這是我們最擔憂的,所以我們現在搞新農村建設,就是要使一批優秀的人才能夠安心務農。”

就業崗位

4萬億投資最多創造多少就業崗位?

將保就業作為首要目標,一直是實施此輪經濟刺激計劃以來主要的呼聲。

中國社會科學院人口所所長蔡表示,經過測算,在當前的投資結構下,此次4萬億投資可以創造出5000萬個就業崗位,但如果重新設計最大化就業的投資結構,本可以創造出8000萬個就業崗位。

就業被認為是此次經濟刺激計劃最重要的目標之一,學界普遍認為,之所以將增長目標定為8%,主要原因之一就是考慮到就業由此決定的社會穩定的目標。

就業壓力也成為當前決策層面臨的主要問題之一。據有關部門的統計數據,中國經濟進入此輪經濟下滑區間以來,超過2000萬農民工因為金融危機而失業,另有統計口徑認為,這個數據接近3000萬。

除了農民工之外,畢業大學生也是就業壓力較大的另外一個群體。2009年全國畢業大學生人數達到610萬人,而根據社科院6月11日的――《2009年中國大學生就業報告》,2008屆大學畢業生半年后的就業率為86%,較2007年下降兩個百分點,超過90萬大學畢業生處于失業狀態,普遍認為2009年的大學生就業壓力遠遠大于2008年。

蔡表示,從目前的形勢來看,要警惕出現“無就業復蘇”的現象,這一現象在美國歷史上出現過多次。

投資結構決定了此次4萬億元投資計劃創造就業的能力。蔡表示,根據他們的估算,如果按照原來的投資結構大概只能創造出4000萬個崗位,此次發改委公布的4萬億元投資結構大概能夠創造5000萬個崗位,如果按照就業最大化的投資結構可以創造8000萬個崗位。

根據發改委公布的數據,此次4萬億元投資結構中雖然有不少投入用于民生工程,但是大部分還是用于鐵路、公路和機場等基建工程。這些投資拉動經濟增長作用明顯,但是拉動就業創造就業機會作用有限。

蔡表示,60%~70%投向中西部,這本來是好事。但如果違背比較優勢產業結構的趨勢,再加上又是政府主導投資,可能會強化扭曲的結構。“一些西部地區上馬重化工項目,重復了東部地區工業化的老路。”