時間：2022-06-10 12:36:05
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甲方（聘用單位）：
乙方（應聘門衛）：
根據工作需要，甲方同意聘用乙方為臨時門衛。為了切實維護雙方的權益，認真履行雙方的義務，按照雙方自愿的原則，經甲乙雙方協商，簽定本合同。
一、聘用期限：從 年 月 日起至 年 月 日。
二、工資福利待遇：
甲方按月支付乙方工資 元，結算日期為每月 號，此工資包含養老保險、生育保險、醫療保險、失業保險、工傷保險的單位應繳部分，乙方不再要求甲方繳納以上“五險”。
三、雙方的權利和義務：
(一) 甲方的權利和義務：
1、對乙方的工作進行考核、獎懲。
2、制訂健全的工作制度規范乙方。
3、為乙方提供必要的工作和生活環境。
乙方有下列情況之一，甲方有權隨時解聘乙方：
(1) 乙方違紀、違法，不遵守甲方制定的工作制度。(2) 乙方不服從甲方工作安排。(3) 乙方工作隨便，不履行崗位職責，在甲方區域內外造成不良影響。(4) 乙方違反門衛職業道德規范。(5) 因其他原因無法勝任崗位工作。
(二)乙方的權利和義務
1、使用甲方提供的工作和居住設施。
2、乙方需保證自身健康，必須自覺遵守國家的法律法規和甲方所制定的規章制度。服從甲方工作安排，履行崗位職責。
（1）負責工作期間甲方大門的守護、關開、早晚落鎖，堅持晚上睡在門衛室。
（2）負責工作期間來人來客的詢問與登記。注意傳達各種相關的信息和排查安全隱患的人、動物、交通工具。
（3）保管好門衛室的財產。不經過甲方允許，不得借給他人使用；門衛室不得堆放私人雜物。
3、甲方要求對外保密的材料、事情要做好保密工作。
4、乙方在工作期間應注意保障自身安全，非因工作原因造成的意外由乙方自行承擔。
5、乙方發現甲方不履行合同，有權提出與甲方解除聘用合同。為了確保甲方正常的工作秩序，乙方須在正式與甲方解除聘用關系前一個月告知甲方。否則，甲方有權扣發乙方的當月工資。合同期未滿，乙方因特殊原因需中止合同不再受聘，應提前一個月書面通知甲方。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽定合同之日起生效。
一、指導思想
學校總務工作以科學發展觀為指導，圍繞我校中、長期發展規劃和宣州區委、區政府“公辦化進程”的要求，牢固樹立服務于教學、服務于師生、服務于學校發展的思想，堅持嚴格管理、勤儉節約、提高效能的原則，不斷提高業務水平和服務質量。
二、工作目標
1、全體后勤工作人員必須確立為學校教育教學服務的宗旨，加強業務培訓和政治學習，嚴格遵守學校各項規章制度、勞動紀律，不斷提高服務質量。
2、落實崗位責任制，把制度內化為自己的自覺行動，使服務意識轉化為自主的行為，進一步增強后勤教、職工的憂患意識和緊迫感，激勵每個后勤工作人員愛校、愛崗、敬業、奉獻。
3、圍繞學校工作中心開展總務工作，抓好常規管理，保障教育教學和校際交流順利進行，確保物品和各項工作及時到位，提高工作到位率和師生滿意率。
5、加強對校舍設施的安全檢查、提高防范意識。把師生的安全放在一切工作的首位，加強門衛人員的思想教育和崗位業務、紀律培訓，提高認識嚴格崗位職責，嚴格實行外來人員進出校登記，排除各種安全隱患。
6、加強食堂的監督和管理，認真貫徹《食品衛生法》，定期對食堂工作人員進行衛生知識培訓，提高安全衛生知識的知曉率。加強飲用水供應管理。
7、加強財物管理、不斷提高管理人員的思想素質和業務水平，嚴格執行財務制度，遵守財務紀律，認真執行上級有關收費制度，加強倉庫物品保管，嚴格履行采購、領物、審批手續。
8、做好本學期維修、設備和物品添置計劃，確保新學期按時開學。
三、具體工作
二月：
1、認真做好新學期開學準備、添置教學辦公用品、清潔衛生工具。要求各班對飲水機進行消毒、清洗。打掃校園環境衛生。
2、召集后勤工作人員會議，對后勤人員進行分工，明確后勤人員各項工作任務，落實責任，提高后勤服務意識。
3、督促會計室做好開學收費核查、核實工作。
4、加強食堂安全衛生、門衛和生活指導的崗位管理。
5、做好新添設備的申請和添置（含一卡通的升級和通道機的采購、安裝、調試）等工作。
6、購置新學期所需要的辦公用品、水電實驗器材和教學用具等。
7、做好信息化管理的制度和臺帳（準備）工作。
8、做好學校安排的其他工作。
三月
1、加強對食堂用餐與飲水的監督和管理，加強門衛及寢室各項安全工作。
2、協助做好各項驗收及校園附屬工程建設工作。
3、召開后勤工作例會，加強紀律意識，培養服務觀念。
4、落實綠化承包制，協助做好綠色學校的創建工作。
5、加強校園文化氛圍的布置和建設。
6、做好學校安排的其他工作。
四月
1、加強對校舍、器材和物品等方面的管理。對校內各類用房作一次安全檢查及財物檢查和通報（含期中）。
2、召開后勤工作例會，進行階段性（期中）小結。
3、加強后勤常規服務工作的監督檢查，確保教育教學各項活動順利開展。
4、加強對食堂的監督和管理，加強門衛、寢室安全工作。
5、做好學校安排的其他工作。
五月
1、加強對食堂的監督和管理，加強門衛、寢室安全工作。
2、根據下學期班級設置，確定有關設施添置計劃報校長審批。
3、召開后勤工作例會。
4、協助八年級部做好“青春紅五月”后勤保障工作。
5、做好九年級“體育加試”和“理、化實驗操作”后勤服務工作。
6、做好學校安排的其他工作。
六月
1、安排倉庫及財物保管人員對倉庫物品和校產進行檢查核對。
2、做好高考、中考校園安全保衛、飲食衛生、物品供應和各項服務工作。
3、做好對后勤工作人員的考核（評優）工作。
4、做好辦公室、班級教室的貴重物品等財產的回收、保管工作（清單）。
1、杜絕一切外來人員進入，問清情況，堅決實行門衛檢查登記制度。
2、幼兒來園、離園時，管理幼兒安全，決不讓幼兒私自外出。
3、下班后，巡視并關緊門窗，以防外來人員的進入。
4、認真執行園內作息制度，按時開、關園門。上班時間，嚴禁私自離開崗位。
5、對于幼兒在園時家長的來園，門衛先與班主任聯系，請班主任出來接見、處理。
6、認真檢查管理好門窗、大型玩具等，做到每日一小檢，每周一大檢。發現有損壞或存在不安全隱患問題的及時上報、報修，確保幼兒在活動時的安全。
7、熟悉火警，急救等緊急措施，發生事故及時報告。
8、門衛人員負責做好園內環境衛生的維護工作。及時清理一些石頭、玻璃、紙屑等。
9、服從領導，虛心接受檢查、指導和安排。
一、時間安排：
1、2018年8月26號上午8：30開保育員會。
2、2018年8月30號上午11:00召開全園教職工會、做好開校的一切準備工作，各班布置好家長園地。
3、2018年8月31號報名；
4、2018年9月1號正式上課；
二、主要工作：
1、2018年8月28號下午5點前幼兒園清潔衛生打掃干凈，幼兒生活用品、睡房全面洗滌消毒完畢并檢查驗收。
2、8月30號上午班主任領取開校收費發票及收費登記冊、報名冊；
3、2018年8月31日各班清齊幼兒桌凳、安排幼兒鋪位、領取本期教學用品及幼兒生活用品。
4、報名時嚴格按照學校規定沒有校長簽字不能私自收新生入班。
5、收教師暑假作業，檢查教師一周的備課和制定本期的教學計劃。
6、按夏季的作息時間開展一日活動。
7、加強開學安全教育和對幼兒的返園習慣養成教育工作。并做好幼兒園各環節工作的檢查。
8、嚴格實行門衛制度和憑卡入園接送制度，確保全園師幼人生安全。
三、開校報名具體人員工作安排：
班級
報名
注冊
小一班
小二班
小三班
中一班
中二班
大一班
大二班
大三班
門衛安全
接待
一樓衛生
二樓衛生
接鋪
2020年宿管科在學生處領導的指導下，扎扎實實開展工作，較好的完成了學生處領導交給的各項工作任務。回顧全年的工作，我們主要做了以下幾個方面的工作：
一、認真抓好疫情防疫工作
1、按學院要求，認真制定學生返校的預防方案
一、開學前學生公寓預防方案
（一）未接到上級通知學生開學前除工作人員以外一律不允許無關人員進入。
（二）工作人員要及時檢測體溫，有體表溫度＞ 37. 3°C;有咳嗽、流涕等呼吸道癥狀；其他疑似癥狀。要立即報告進行調崗。工作人員，工作時必須佩戴口罩、手套等，必要時穿戴防護服裝。
（三）開學前，要對學生公寓室內、外環境衛生進行全方位清整。對公寓內扶手、門窗、等使用頻率較高區域進行消毒，公寓樓門廳、洗手間、走廊等場所要做好消殺及空氣流通。
（四）強化對公寓門衛值人員的培訓，有效發揮崗位屏障作用。
（五）開學前要預留隔離區。隔離區（待定）
二、開學后學生公寓預防方案
（一）做好日常體溫檢測，對每天進公寓的學生進行兩次體溫檢測每天上午一次，下午一次。
（二）加強對公寓樓內、外衛生及消毒情況的督促和檢查。
（三）加強門衛管理，確保對外來人員的排查，杜絕外來人員進入。認真落實內防擴散、 外防輸入，嚴防嚴控、不留死角。
（四）加強學生管理，不得隨意進入別的公寓樓內預防交叉感染。
2、認真做好學生返校以后預防消殺物資的準備與儲備工作
預防場地布置大概在6萬元左右，噴壺使用了2500左右，皂液盒110個，消毒液配比桶11個，額溫槍33把。以及消毒液、口罩、酒精等各類物資準備充足。
3、認真做好宿管科工作人員以及門衛、保潔日常消殺培訓工作
4、監督檢查物業公司對公寓樓公共區域的日常消殺情況
二、認真抓好宿舍衛生和安全工作
安全工作是學生公寓一切工作中的首要工作，是學生公寓永恒的主題，安全重于泰山，做好安全工作應以預防為主，為此，我們主要抓了以下幾個環節：
1、通過學習傳達上級文件、崗位培訓等形式，提高全體老師、管理員、門衛、保潔員的安全防范意識和處理應急突發事件的能力，通過教育、培訓公寓管理員掌握消防、滅火器材的使用方法，增強了管理員、門衛內、保潔員做好安全工作的主動性和積極性。
2、經常召開會議，針對我院學生公寓現狀，布置落實各項安全檢查工作。特別注意在新生入校、畢業生離校、節假日等階段，研究布置有關安全工作，使全體老師、值班員、廣大學生知道應該做好哪些安全預防工作，注意哪些環節，保證節假日、新生入校、畢業生離校等階段的安全穩定。
3、宿管科安排管理員老師定期、不定期檢查學生宿舍，重點檢查學生宿舍存在的安全隱患，如：宿舍內是否有大功率用電器、液化氣爐、電爐子、酒精爐、電熱棒、吹風機、電水壺等；是否存有管制刀具、鐵棍等危險品；床護欄、門窗玻璃、門鼻是否齊全。通過檢查，發現并及時消除了一些存在的安全隱患。
4、各二級學院學生科、學生處宿管科、輔導員要不定期對學生宿舍進行安全、衛生檢查，在學生處魏好畢斯處長的帶領之下各二級學院學生科長、宿管科、輔導員每周三集中檢查學生宿舍衛生、違章電器、爐具、管制刀具等，各種違禁物品要予以沒收，并對責任人給予紀律處分，取消其所有的評優、評先資格，各二級學院也都出臺了本學院的宿舍管理方案。
三、認真做好2020級新生入學宿舍安排有關工作
1、了解各學院招生計劃，根據往年學生報到率，計算出各院系在校生及新生總住宿人數，計算出各學院應需要的宿舍數，制定出切實可行的宿舍方案。
2、在校生調整完宿舍后，利用暑假對新生宿舍進行全面檢修，刮膩子7000平米左右，舊樓的屋頂防水維修，公寓樓樓外墻面的維修。保證新生入校的住宿需求，為新生提供一個安全舒適的生活環境。
3、新生報道時的公寓區域場地安排以及報道流程制定工作
四、加強學生宿舍文化建設，充分發揮學生宿舍的育人功能
后勤集團：
現將中心2019年的主要工作總結如下：
為保證學校住宿環境安全，按照相關制度定時由專人對公寓樓內外安全隱患進行檢查，處理維修多出外墻脫落部位；更換了1-6號樓部分陽臺損壞晾衣繩；完成各校區寢室報修3000余次；繼續做好學校直飲水保障工作，及時與維修單位溝通進行故障維修和濾芯更換，保證學校師生飲水安全。
按照門衛安全巡查制度，每天對所屬公寓范圍內進行安全巡查，并做好記錄，如發現問題及時解決，無法解決的問題報告相關部門，把隱患排查做到實處。
協助輔導員做好學生住宿期間安全工作，輔導員不在校時，熱心幫助學生住宿時發生的困難，并幫助與輔導員溝通。
四、完成了全年各項員工培訓工作。
（1）中心開學初與各校區維修班長簽訂了安全工作責任狀，加強安全意識，明確責任。
（2）中心開學初對所屬公寓門衛值班員工進行登記，信息更新等，并將身份證復印件和一寸照片進行登記備案。
（3）中心組織各門衛值班人員進行消防安全學習。
（4）中心根據各工種員工工作性質利用多種途徑進行中心工作安排。及時傳達上級精神，通報日常檢查工作中發現的問題，研究解決辦法和應對措施。
（5）迎接、配合各級部門的檢查15次，中心工作受到各級部門的認可。
（6）利用網絡與學生溝通交流，及時對學生提出的意見和建議給予解決和反饋。
（7）完成2019年全年場地租賃費收繳工作。
五、完成新學期新生報到前宿舍維修、衛生清理、床上用品準備等工作。
以xx大精神為指導，深入實踐科學發展觀，緊緊圍繞學校xx年秋季工作要點，圍繞后勤為教育教學服務的宗旨，進一步強化后勤內部管理，全面提高后勤人員的思想素質和業務能力，增強服務意識，提高服務質量和服務水平，使后勤工作規范化，制度化。
二.工作目標
1、創建和諧平安校園。做好學校安全穩定工作，強化智障學生的安全常識教育，確保學校本學期安全事故發生率為零。
2、規范后勤采購，加強門衛、食堂和生輔的管理。
三.具體措施
（一）加強綜治和安全管理工作。
配合區直部門開展校園周邊環境專項整治行動。堅持每月20日的安全排查，按要求及時上報及隱患整改，確保校內師生安全。全面落實校舍、消防、交通、踩踏、溺水、傳染病的教育與預防工作，為學生營造一個健康成長的良好環境。
（二）強化后勤管理與服務。
進一步加強后勤人員的理論和業務學習，最大限度地服務于教職工與學生。
1、生活輔導工作。
（1）清潔衛生。把生活區的清潔區域指定到人。每天起床后住宿學生開始打掃寢室、生輔室及走廊衛生。在用水拖地的時候，強調把拖把擰干，以免衣柜受潮。早餐后生活輔導人員帶領寢食負責人及時檢查，做好記載。
（2）宿舍擺放。在學生離開寢食后，生活輔導人員帶領寢室負責人及時檢查學生的被子是否疊整齊、床單是否拉平、毛巾是否掛好。
（3）男女廁所衛生。在學生離開后，生活輔導人員帶領寢室負責人及時檢查廁所地面是否干凈，水桶是否擺放整齊。
（4）幫帶工作。對新入學和年齡比較小的學生繼續實行一對一的幫扶活動，使學生在生活自理能力上有所提高。
（5）做好記載。建議以日記的形式做好生輔日志的記載。如早中晚沒有吃飯學生的名字，每天打掃衛生的情況，學生思想動態等。
2、食堂工作。
（1）清潔衛生。保持食堂內地面、墻面、天面、水池以及案板的清潔衛生。
（2）按時就餐。按照學校的作息時間安排，在規定的時間內就餐，不影響正常的教學秩序。
（3）食品安全。注重食品采購的質量，做好食品加工的衛生以及開水和熱水的供應，重視學生用熱水的人身安全。
（4）做好記載。做好食品采購的記載，為食品安全提供依據。
3、門衛工作。
（1）做好內保與外保的銜接，保證在學校規定的工作時間內門口有保安人員值班。
（2）規范管理。隨時開門鎖門，星期五學生離校和星期日學生到校一定要學生簽名，沒有特殊情況不準學生外出。
（3）做好門前三包，保持門衛室的清潔。
（4）做好門衛日志的填寫。
4、勤工儉學及房管工作
（1）認真及時完成上級布置的工作，并及時向學校領導匯報。 （2）收集和整理相關資料，完成相關的目標考核任務。
5、校舍管理及其他。
（1）加強校舍、校園管理，確保校舍安全。做好綠化剪枝、除草、栽培等工作。
按照慣例，每學期教師都是較學生提前一周到校的。教師到校的第一件事情是打掃學校衛生，然后是校長回顧暑假期間的工作和預備周工作安排。今年暑假期間主要是對學校有危險隱患的圍墻進行了維修，宿舍樓一樓的外墻增貼了瓷磚以及一些零星的局部的修整。暑假值班本學期交給了兩位保安，他們工作認真負責，保持了學校在沒有學生在校時的清潔以及維護了學校的安全。我和校長、水電工對學校的安全進行了排查，有隱患和需要修理的地方及時排除和維修，確保學生在校的安全。
在預備周后勤完成了開學前勤和后勤必需采購的物品，打掃了生輔室、食堂、宿舍樓一帶以及各自辦公室的衛生，并在張校長的帶領下修剪了綠化帶，整理了小操場。由于暑假宿舍樓一樓增貼了瓷磚，整個一樓的墻面都需要擦拭一遍，后勤人員又少，工作強度有點大，不過在大家共同的努力下，使學生第一天到校有了一個清潔的生活環境。后勤是為學校師生服務的，因此，在學生到校之前，食堂的物資準備，教師和學生的教、學用品都準時采購完畢。門衛負責學校門前和值班室的衛生，食堂人員負責食堂內、飯廳的衛生以及餐具的消毒。
開學時間學生陸續到校，上午教師檢查學生的暑假作業情況，下午各班班主任對學生進行安全教育并接待學生家長，了解學生在家的學習和生活情況。生活輔導教師安排好學生的住宿以及安排值日生、寢食負責人等工作，使學生能很快收心，進入學習狀態。
開學初，迎接了教育局領導對學校開學工作的檢查；食品藥品監督局對學校食堂進行了檢查，雖然學校食堂比較簡陋，但干凈整潔，檢查的領導還是比較滿意的；區教師繼續教育中心對教師專業化發展報告冊、名師考核資料的收集、校本工作計劃以及相關資料進行了檢查；區體衛站領導對學校安全工作、疾病防控等工作也進行了檢查。雖然工作頭緒多，事情繁雜，但是后勤人員都能擔起責任，做好自己的本職工作。
本學期增加了幾名智障新生，門衛的保安同志很快熟悉了他們的情況，放學離校的時候加強管理，一定等家長來校才讓學生出校門，避免了學生獨自回家。每天打掃學校門前和值班室的衛生，門前三包執行到位，特別是中午和下午課外活動時間，保安都能在值班室外維護學生自由活動的紀律，避免傷害情況的發生。因此，門衛保安的認真工作為我校構建了第一道安全屏障。
食堂工作整體上良好，工作有條不紊。每天按時開飯，保證了學生能按時到班上課；注重個人衛生，保持食堂墻面、地面的清潔。
生輔工作已經形成了比較完整的一套工作程序。首先，每天早晨起床后，按照各自的分工整理床鋪，打掃衛生，擺放毛巾，洗口杯，鞋子等，寢室負責人進行檢查，中午離開寢室前也有寢室負責人檢查，保持寢室整天的清潔和整齊。同時生輔老師每天進行檢查評比，把評比結果寫在黑板上，學期結束作為評選先進個人的依據。每周星期三中午對飯廳進行沖洗，已經成為習慣。對于年齡小的學生，指定有幫帶對象，這樣任務到人，既培養了學生愛勞動的習慣，也培養了學生的責任意識。在生輔教師專職以后，責任意識得到了加強。不過，有的智障學生情緒不穩定，時常會擾亂寢室的正常秩序，生輔老師需傾注更多的精力關注他們。學生離開生活區以后，做好帶領各寢室負責人對寢室進行檢查評比工作，相互取長補短，共同進步。特別是春天，關注學生的身體健康，及時與班主任和家長溝通，為學生的學習生活提供良好的服務。
開學初，參加了勤辦工作會議，主要是做好學平險、校園方責任險以及教師醫療補充保險的申報和保費的上繳工作；中小學校園安全工作會議，主要是增強安全意識，落實安全措施，加強安全宣傳教育、督查，整治安全隱患；迎接九月中旬區教師繼續教育中心對暑期參加市級培訓教師后期研修資料的檢查等工作。
一張請假條是寫在學校的便箋紙上的。請假條的各要素一應俱全。可是怎么看都不對勁。原來請假條是一份復印件。學校的便箋紙的題頭是紅色印刷體，可這份請假條上的題頭卻是黑色的。這份請假條是學生復印原件后的產物。
另外的一張使用的是學校統一印制的請假條。可這份請假條除了一名請假的學生簽名之外，還有另外三名同學的簽名。學校明確規定：“請假條一式兩聯，一聯出校門時使用（限本人），由門衛收回；一聯留學生科存檔。”這次多人請假事件明顯是違反學校規定的。
針對這兩張請假條所暴露的問題，學生科、保衛科和年級組就如何完善與落實學生考勤制度進行了專題研究，具體如下：
一、嚴格執行考勤制度
針對“請假條事件”，學校要求任課老師在每節課上課前都要對學生進行考勤，并及時將學生遲到、早退、曠課或擅自離校等異常現象告訴班主任。同時也要求各班安排一名班干部協助任課老師做好考勤工作，一旦學生的考勤出現異常狀況，班干部應及時向班主任匯報。
學校嚴格對體育、音樂、美術、信息技術與通用技術等課的考勤進行把關，因為這些課采取的是走班的形式。實行考勤制度有助于學校對學生在校學習情況進行整體掌握，可以有效地確保學生人身安全。
二、統一門衛放行要求
“請假條事件”也暴露出門衛工作的失職。雖然這兩起事件沒有造成學生意外傷害事故，但卻存在安全隱患，讓人警醒。
首先，學校追究相關責任人的責任。對當班的門衛進行了批評教育并進行了相應的經濟處罰。
其次，學校召開門衛工作會議。在會上將學校的學生請假制度進行了詳細的解讀，規定門衛一律憑學校統一印制的、填寫規范的請假條對提前離校的學生予以放行。對于存在疑問的請假現象要和班主任進行溝通，確認無誤后方可放行，否則一律不準放行。
只有門衛嚴格履行自己的職責，才能切實擔負起學校安全管理的重任，從最后一道關口上保護好學生的人身安全。
三、規范學生請假行為
“請假條事件”也說明有個別班主任在對待學生請假問題時，存在把關不嚴的現象，為此學校特意召開了班主任工作會議，會上提出了如下兩條要求：
一是只有學生監護人有權向班主任請假。學生因特殊原因不能到校學習的，應由其監護人向學校提出，請假條上應有學生監護人的簽名，收到假條后，班主任應電話與學生的監護人進行核實。
學生在校期間需提前離校的。班主任首先要和學生監護人聯系，對于監護人同意學生離校的，應和監護人明確學生交接的時間與地點，以確保學生安全。
二是班主任發現學生缺勤時必須履行告知義務。班主任一旦發現有學生缺勤，必須立即與缺勤學生的監護人取得聯系，向其告知學生缺勤信息并了解原因。如果班主任未及時將學生異常缺勤情況告知學生監護人，一旦學生遭受意外傷害，班主任將承擔相應的責任。
學校同時要求班主任必須加強對學生的教育。讓學生知曉該如何請假及該向誰請假，從而規范請假行為。
四、嚴肅處理違紀學生
對于“請假條事件”的幾名當事學生，學生科找他們分別談了話，了解了他們當天的去向，并和學生的監護人進行了溝通與確認。對于這幾名學生，學校按照《學生紀律處分規定》對其予以“警告”處分。通過對違紀學生的處理，讓全校的學生受到了教育。必要的懲戒有時也是一種教育手段。
建立和完善學生考勤與請假管理制度，既可以培養學生的紀律觀念和制度意識，又可以從形式上保障學生有充足的時間用于學習，從而保證既定的教育教學目標的實現。