時間：2022-02-02 08:46:27
導語：在為民務實清廉心得體會的撰寫旅程中，學習并吸收他人佳作的精髓是一條寶貴的路徑，好期刊匯集了九篇優秀范文，愿這些內容能夠啟發您的創作靈感，引領您探索更多的創作可能。
在黨的群眾路線教育實踐活動開展過程中，__鎮緊緊圍繞“為民、務實、清廉”這一主題，積極轉變作風，密切聯系群眾，時刻接通“地氣”，切實為群眾辦實事、解難事，全鎮上下群眾路線教育實踐活動開展得如火如荼。
強化學習，營造氛圍。結合學習黨的十精神和中央關于在全黨深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的《意見》，通過舉辦黨員干部培訓班、召開專題組織生活會、撰寫心得體會等形式，提高黨員干部對黨的群眾路線教育實踐活動認識，為活動開展營造良好氛圍。截至目前，該鎮已舉辦各類培訓班2期，培訓黨員干部80余人，召開黨支部組織生活會18次，撰寫心得體會200余篇。
緊扣宗旨，改進作風。緊緊圍繞“為民服務”根本宗旨，嚴格落實中央“八項規定”和“狠剎五股歪風邪氣”等多項紀律制度，要求廣大黨員干部帶著問題、帶著溫暖進村入戶解民憂、轉作風、謀發展。認真查找黨員干部在日常工作中不良作風問題，不定期深入各村(社區)、各部門單位對干部工作到崗情況、公務接待、重點任務完成情況進行督查，發現問題給予嚴肅處理。
明確重點，細化責任。堅持把當前各項重點工作作為開展黨員干部群眾路線教育實踐活動的著眼點和落腳點，結合“轉作風、解難題、抓關鍵、見實效”主題活動，組織干部職工認真對照年初確定的各項工作任務，進一步分析研究、查找不足，梳理出各項重點工作，明確任務目標、完成時限，落實了責任部門、責任人、責任領導，實行周清月結通報制度，確保全年各項工作任務目標順利完成。
扎實走訪，排憂解難。結合“進千家門，解百姓難”“黨員責任區”等活動，組織廣大黨員干部深入各村(社區)，通過走訪調研、召開座談會等形式收集民情，聽取民聲。對走訪調研中群眾反映的熱點、難點問題和意見建議進行梳理歸納，分出輕重緩急，能解決的當場解決，短期不能解決的召開班子會進行討論或上報處理。活動中，共收集群眾意見建議360余條，梳理歸納出急需解決的共性問題12條，熱點、難點問題20余條，解決答復240余條。
在當今群眾路線教育實踐活動如火如荼之時，原云南省**獨龍族怒族自治縣縣長高德榮同志用實際行動，用一生的實踐向大家詮釋了群眾路線的深刻含義和本質要求。此次的學習活動，更加堅定了我在今后的工作中堅持為民宗旨、密切聯系群眾、爭做為民務實清廉表率的信念。
"絕不讓一個兄弟民族掉隊"，高德榮如是說。于是，他主動放棄城市生活，在2006年當選怒**人大常委會副主任后，就把辦公室搬到艱苦的獨龍江，帶領獨龍族同胞修路架橋、發展產業。于是，一棟棟具有獨龍族風格特色的嶄新安居房依山而建，矗立在江水滔滔的獨龍江沿岸。搬進新居的獨龍族群眾，家里通了電、通了水，有了電話和手機，各種現代化的家具、家電多了起來，部分人家還接通了互聯網，大山深處的獨龍族群眾也開始過上和城里人一樣舒適便利的生活。
高德榮用他的實際行動努力改變著獨龍江貧窮落后的面貌，他期望能讓獨龍族群眾過上幸福的生活，趕上全國各民族奔向小康的步伐。38年來，埡口"鬼門關"，高德榮闖了無數回，顛廢了三輛越野車，嚇跑了八九個司機哥。38年來，從掃盲干事到獨龍江鄉長，從**縣縣長到怒**人大常委會副主任，無論職務如何升遷，高德榮全心全意為獨龍江、**人民謀福利圖發展。38年來，他就像一枚釘子，釘在這片生于斯、長于斯的土地上，釘在最需要他的父老鄉親中間，始終不負黨恩，始終為民辦事，始終不改本色。在各級黨委、政府的幫扶支持下，獨龍江建起了醫院、學校、敬老院、金融網點等各種民生設施，群眾生活不斷得到改善。
不當縣長好多年，老百姓仍親切稱他"老縣長"。這一句老縣長，是群眾對他的信任，對他的認可。作為一名黨員領導干部，我們要向一心扎根基層的高德榮同志學習，學習他理想信念堅定、對黨忠誠的政治品質，學習他為民務實清廉的價值追求，學習他愛黨、愛國、愛鄉的赤子之心和鞠躬盡瘁、無私奉獻的公仆情懷，學習他始終與人民群眾心連心、共患難的政治本色，爭做群眾路線的模范實踐者！
學習高德榮，就要體悟他的大愛情懷，像他一樣，把人生追求融入黨和人民的事業，融入邊疆各族人民構筑中國夢的生動實踐，永葆本色、艱苦奮斗、身體力行，爭當群眾路線的模范實踐者，為維護邊疆繁榮穩定、促進民族團結進步、推動云南跨越發展作出更大的貢獻。
學習高德榮，就要學習他的實干精神，像他一樣，把為民務實的信念刻到骨子里，秉承這樣的價值追求，"為官一任、造福一方"，一門心思為百姓謀利，扎實踐行"為民"二字。
近日，省檔案局發出《關于開展向朱志偉同志學習的決定》，他的事跡平凡而感人，是我們全局同志的驕傲，他“創新為民、實干苦干”的工作精神值得弘揚和學習。作為工作30年的我，跟隨先進，同事檔案工作10年，親受教育，深感榮幸。 借此略述心得，并以自勉：檔案是歷史的真實記錄，是文化的傳承載體；檔案事業是維護歷史真實面貌，傳承文明，服務社會的事業，作為檔案工作者，使命光榮，責任重大。學習先進人物和事跡就是要以先進為榜樣，樹立正確的人生觀、價值觀，事業觀；要找準定位，珍惜崗位，淡化官位；要安平淡心、做平常人、干平凡事；要從身邊事做起、從日常事做起、從本職事做起。
要有敬業態度 一個人的能力有大小，工作成效的取得，根本上說能力不是主要因素，敬業愛崗才是最重要的。在精神狀態上則要靜心安分，淡化名利，耐住寂寞，不耐煩、不厭倦，不浮躁。要克服 “無所事事、碌碌無為”的混日子現象，要克服“談起工作樣樣會，干起事來不見得會”的漂浮現象，要克服“工作當交差、敷衍了事”的消極行為。
要有務實作風 誠信為本、務實為基。當干部關鍵是要有群眾觀念，要有為民服務之心，工作才有作為。要圍繞中心，增強大局意識；要面向社會，增強服務意識；立足本職工作，兢兢業業，發揚實干苦干精神，重實際，說實話，干實事，求實效；工作貴在落實，說了就干，干就干好。做到盡心盡力，方能無愧于己，無違于民。
要有團隊精神 “人從為我，我為人人”。任何工作業績，不可能是個人單打獨斗而取得的，離不開團隊合作共濟。所以工作中既要分工負責，又要團結協作，這就要求我們要站對位置，進入角色，既各司其職、做好本職，又緊密配合、齊心協力，才能實現共同之工作目標。
作為檔案局的一名新兵，7月份上班伊始，獲知我局局長朱志偉被省局領導評為為數甚少的“獅子型”干部代表，替朱局長高興，同時，也為自己能成為以朱局長為領導的檔案局的一名工作人員而自豪。經過近期與朱志偉同志的接觸，以及深入學習省檔案局、麗水市檔案局的相關文件精神，我深刻地認識到這份榮譽的來之不易。如果說，當初只是把這一榮譽簡單地看做是一種表揚而自豪的話，那么，現在這份榮譽背后所蘊含的信念與艱辛將是我取之不盡用之不竭的精神源泉，它不再是一紙榮譽，而是一份激勵我奮進與追隨的目標。
通過近段時間學習，使我認識到開展黨的群眾路線教育實踐活動的重要性和深遠意義，為我們社區工作指明了方向。群眾路線是我們黨的根本工作路線，社區工作直接與群眾打交道，承擔著宣傳群眾、動員群眾、服務群眾的重要職責，本質上就是群眾工作。只有自覺貫徹群眾路線，主動面向群眾、深入群眾，了解群眾的心聲，熱忱服務群眾，才能贏得群眾的信賴，確保社區工作順利進展。
要取得群眾的信賴必須做到以下幾點
一、知群眾、為群眾——要做好走訪入戶了解社區居民基本情況的工作。
俗話說得好，只有當好群眾的貼心人，才能當好群眾的帶頭人，作為一名社區的工作者，了解群眾是開展所有工作的根本，經常走訪入戶了解居民中困難人口數量及其家庭情況，流動人口數量及其家庭情況，居民就業等基本情況，了解群眾的需求，社區除了完成上級交辦的工作之外，應該根據居民的基本情況和需求來制定社區的工作職能和工作內容，做到一切工作都圍繞居民群眾開展，堅持把社區居民的需求作為社區服務的內容，社區居民滿意作為社區服務的標準，以解決居民生活困難和不便、滿足居民的物質和精神文化生活需求為工作方向，真心實意為居民辦實事。
二依靠群眾——群眾的力量是源泉，群眾的智慧是搖籃。社區工作不是一個人或幾個人就能夠做好工作的，而是要居民們共同努力，依靠大家的參與，大家的智慧和力量來完成社區的建設。社區作為一個自治組織，無論是引導群眾開展各類法制教育、公德教育、科技教育，還是在維護社會治安，調解民間糾紛等方面，除了要在工作中依靠群眾來完成，更重要地做好群眾凝聚力工程，讓社區這個大舞臺富有活力，人民群眾是歷史的創造者，是我們的力量之源、勝利之本，只有緊緊依靠群眾的智慧才能讓社區工作更出色。
三、樹立為民意識
做為黨員干部就要立足于本職工作，多為群眾辦好事、辦實事，牢固樹立為民意識，尤其是作為社區工作者，必須堅持把維護群眾的生活保障、根本利益作為工作宗旨。要全心全意“為民”，從群眾最關心、最直接、最迫切需要解決的實際問題入手，急群眾之所急，想群眾之所想，辦群眾之所需，實現好、維護好、發展好人民群眾的權益。要盡職盡責“護民”，要實實在在“利民”，堅持給人民群眾帶來實惠、幫助群眾解決現實問題、使群眾享受到黨的溫暖。
根據縣委教育實踐辦的統一部署和要求，我局在以“為民務實清廉”為主題，以“三送”工作為抓手的“加快發展、重塑形象”教育實踐活動學習動員工作中，著力在梳理整改、學習宣傳、統一思想、提升服務上下功夫，扎實推進學習動員階段各項工作的順利開展，取得了明顯成效。
二、工作措施
1、成立領導小組。為加強我局教育實踐活動的組織領導和協調，確保教育實踐活動扎實開展，富有成效，經局研究決定，成立縣民營企業管理局開展以“為民務實清廉”為主題，以“三送”工作為抓手的“加快發展、重塑形象”教育實踐活動領導小組，由局總支書記具體抓落實，領導小組辦公室設局辦公室，負責教育實踐活動的日常工作。
2、召開各種會議，宣傳動員。我局對主題教育活動高度重視，組織召開了機關黨員干部大會，傳達縣委召開教育實踐活動動員會議精神，對上級文件精神進行傳達貫徹，將活動的目的意義、目標任務、方法步驟傳達到每一名干部職工，并利用宣傳標語等形式，進一步營造以“為民務實清廉”為主題，以“三送”活動為抓手的“加快發展、重塑形象”教育實踐活動的濃厚氛圍，引導全局干職積極參與到教育實踐活動中來。
3、制定實施方案。為了更好的組織我局順利開展以“為民務實清廉”為主題，以活動為抓手的“加快發展、重塑形象”教育實踐活動，我局迅速制定了《縣民營企業管理局以“為民務實清廉”為主題，以“加快發展、重塑形象”教育實踐活動實施方案》下發至各股室，要求機關全體人員對照實施方案，認真貫徹執行。
4、加強學習、提高認識。為加強黨員干部黨性修養和黨性鍛煉，保持思想純潔，改進機關工作作風，強化服務意識，提高工作效率，組織開展了干部職工理想信念教育，在局機關形成了服務民營企業的良好氛圍。我局按照縣學習動員階段的工作要求，結合本局工作實際，及時制訂了學習計劃和課程安排，采取集中學習和個人自學相結合的方法，組織學習了加強作風建設有關內容和業務知識，重點學習了參觀《復興之路》展覽時的重要講話精神、黨的十精神、中央關于改進工作作風，密切聯系群眾的八項規定、縣委王書記有關加強干部隊伍建設的講話精神、縣委關于改進工作作風、密切聯系群眾的實施意見等，圍繞發揚蘇區精神，開展了革命傳統、以“崇文、懷德、開放、致遠”為內容的精神和廉政警示教育，在學習中，全體干部職工能認真聽講做筆記，并結合本職工作撰寫學習心得體會。通過學習，全局上下對開展教育實踐活動認識更加統一，目標更加明確，增強了勤政廉政意識，加強了從政道德修養，激發了全體干部職工愛我，增輝家鄉的熱情。
5、認真抓好意見建議的整改提高工作。針對“加快發展、重塑形象”大討論和主題教育活動開展以來征求到的群眾意見和查擺出來的問題，對照在主題教育中形成的《縣民營企業管理局整改方案》及干部職工個人整改方案中提出的整改措施，圍繞以“強素質，樹形象，創業績，求實效”和創建企業滿意的民營企業服務部門目標，以解決企業反映的意見建議為切入點，以強化服務水平，提高工作效率為重點，認真組織開展了“回頭看”活動，及時發現和糾正在整改中存在的問題，切實解決黨員干部特別是領導干部作風建設中存在的不足，確保整改方案落實到位，扎實推進我局服務工作的開展。
6、深入開展“三送”活動。按照縣委、縣政府對“三送”工作的要求，我局對“三送”工作進行了認真研究，成立了局“三送”工作領導小組，調整充實了“三送”工作隊，制訂了工作方案，落實了工作責任，建立了干部聯系重點戶工作制度，對所駐村的基本情況做到“六明”，對聯系的重點戶做到“六清”，并認真做好民情日記。對年內所需完成的工作項目進行了公開承諾，通過前段時間的努力，幫助所駐村啟動“十項任務”做好基礎性工作，健全了湖嶺村鋰輝礦尾庫安全措施，做好了湖嶺村飲水工程建設協調工作。
三、初步成效
為確保教育實踐活動學習動員階段取得實效，我局在學習教育活動中立足民營企業工作實際，注重解決問題，推進工作，科學謀劃主題教育活動，以學教促工作，以工作帶學教，一是認真落實了服務民營企業的工作責任。結合我局實施民營經濟“四項工程”工作重點，實行局領導帶股室掛點成長性中小企業并積極開展幫扶活動，組織干部深入17個成長性企業開展調研活動，及時解決企業生產經營中的問題，切實加強了與民營企業的溝通聯系，樹立了求真務實的工作作風。二是組織重點民營企業管理人員45人（次）參加省、市主管部門舉辦的管理培訓班學習，提升了企業的管理水平；成功的舉辦了一期創業培訓班，邀請創業大學具有淵博專業理論知識和豐富實踐經驗的專家為我縣120余名初次或二次創業的社會各界人士免費培訓，增強了創業能力。三是進一步加強了黨風廉政建設，嚴格健全各項機關工作制度，按照內強素質，外樹形象的要求，建設了一支政治堅定，業務精通，清正廉潔，作風優良的干部職工隊伍，服務工作受到企業的好評。
一、全面提升職業素養
提升職業素養，我一是要堅持崇德修身。崇德要崇尚文化，重視教育，以學習為本，以知識為榮；修身要加強思想情操、職業道德、社會公德和個人品德建設，完善人格品行，做到愛崗敬業，立足本職崗位，認真努力工作，完成工作任務，取得良好工作成績。二是要踐行明禮誠信。明禮要知書識禮，講文明、懂禮貌、知禮節；誠信要做到忠誠老實、誠懇待人，以信用取信于人，對他人給予信任；以此塑造遵紀守法、文明禮貌的良好形象，取得客戶的信任和認可。三是要切實轉變作風。始終堅持“為民、務實、清廉”，以強烈的事業心和責任感，以昂揚向上、時不我待的精神狀態，扎扎實實地干好本職工作；心中要樹立一個理念，我既然當經理，就要出以公心，不計私利，兢兢業業工作，做到履行職責，率先垂范，嚴以律己，吃苦在前，享樂在后，努力干出優異工作成績，促進圖書城各項工作深入發展。
二、致力促進業務發展
效能建設
建設是軟任務，是“一陣風”。如何避免出現這種情況？制度建設是保障。本期圍繞這一話題進行探討。
期靠問責遠靠機制
2005年，政府把職能部門“不作為、亂作為”問題列為阻礙發展的“五大問題”之首，開展專項治理活動,具體界定了“不作為”的13種情形和“亂作為”的12種情形，并在依紀依法處理的前提下，加大了組織處理的力度，規定了9種組織處理的類別和適用條件。截至目前，已有169人因此受到黨政紀處分或組織處理，并被通報曝光。今年市委市政府又出臺了加強效能建設工作的“實施方案”和《關于進一步優化經濟發展環境的若干規定》，《規定》中打頭的“十個不準”禁止性規定，真正亮起了“紅燈”，為企業和經營者架起了“護欄”。
點評：營造一流環境必須有過硬的舉措。以“剛”性制度和“鐵”的紀律，構建環境建設的堅實屏障。短期靠“問責”，長遠靠機制。著眼長遠，從強化制度入手，務求在建立效能建設長效機制上取得實效,在機制層面構筑優化發展環境、加強效能建設的系統化工程，為我們提供了一個好的借鑒。
制度豈能僅貼墻上
到很多單位公干，墻上貼滿制度和規定，比如辦公制度，規定8點上班，8點半辦公室還大門緊閉，11點多打電話到單位，往往就找不到辦事人員。有時一件事，幾十分鐘就能辦完，可有的辦事人員一拖再拖能給你拖幾個月。
點評：用制度管人管事，是科學管理的一個重要理念，要在效能建設中把制度建設貫穿于各個方面和各個環節，把法律約束和制度規范結合起來，努力形成一套科學完善、規范合理、運轉高效的工作機制，做到依法行政、依法辦事，推進各項工作的規范化、制度化、程序化。與此同時，單位處室之間、同志之間更要加強溝通配合，工作中多一分理解、少一點埋怨，多一份責任、少一點推諉，多一份業績、少一點閑言。唯如此，機關工作運行才能更加順暢，效能建設才能取得實效。
制度創新上下功夫
一、學習一本小冊子。一是認真學習《縣黨的群眾路線教育實踐活動學習資料匯編》，以組織集中學習的形式，大力宣講此次開展活動的目的、要求、步驟，確保入腦入心，深受促動。二是認真開展學習效果大討論。特別強化服務觀念，提升服務自覺，讓學習者實事求是結合工作實際，進行一次黨性分析，要講自己的決心，講自己做法，講自己的觀點。讓每個人真正高度重視此次深入開展活動的目的意義，堅持與民政實際工作緊密結合，以創一流民政隊伍為基本要求出發，講到實處，講到點子上。
二、組織觀看一套影響資料。緊緊圍繞“筑堅強堡壘、樹先鋒形象、促科學發展”這一主線，組織觀看《焦裕祿》等正能量的影片資料，并且在觀看結束后，組織黨員進行討論交流，大家談認識、談感受，進一步強化了宗旨意識和服務理念。
三、組織一次大走訪活動。我局各業務股室與財政局工作人員在鄉鎮民政干部的陪同下，深入全縣23個鄉鎮，走村入戶，從低保、救災、優撫等多項專項資金上進行檢查督導，綜合運用“聽、看、訪、查”四步法，確保檢查的質量和效果。同時，通過召開座談會、發放征求意見表等形式，廣泛了解發生在群眾身邊的“問題”和需要解決的熱點難點問題。認真梳理后，作為今后整改落實的重要依據。
四、開展一次志愿服務。領導班子成員深入基層，與駐村工作組同志到鄉村進行調研幫扶，通過與黨員、村干部座談了解基層百姓心聲，并且就村里主要存在的問題提出相應的幫扶方案，大家群策群力,志愿幫助幫扶村戶解決實際困難。
五、上一次黨課。黨組書記張國以“堅持黨的群眾路線”為主題為全體職工上了一堂生動的黨課。主要宣講群眾路線教育實踐活動開展的目的意義、步驟，讓廣大群眾了解開展活動為什么、是什么，調動群眾參與的積極性。邀請縣委黨校副校長孫明杰為我局全體干部職工講黨課，授課內容為“為民、務實、清廉，踐行黨的群眾路線”和“解讀黨的十八屆三中全會精神”。
一、高度重視、加強領導、確保工作順利開展
我鄉黨委、政府高度重視，召開了專門的黨委會進行研究部署，召開了專門的全體鄉村干部會進行宣傳動員，成立了黨委書記任組長，政府鄉長、紀檢書記任副組長的工作領導小組，并下設辦公室，按照上級文件有關精神，結合我鄉實際，制定了機關效能建設實施意見、具體辦法和日程安排，目前正在有條不紊的進行。
二、強化學習、提升素質、打造一支強有力的為民隊伍
今年以來，我們通過每天早上1個小時的集中學習和干部們自學相結合的方式，認真學習了機關效能建設的相關文件精神，省委張云川書記和市委許寧書記來我縣調研時的講話精神，科學發展觀等內容以及“三農”政策，農村種養業等知識，全體干部的理論知識和業務技能得到了進一步提高，綜合素質得到了進一步提升。通過領導干部帶頭記讀書筆記、撰寫心得體會，使文件精神得到了深入領會和全面貫徹。逐步將全鄉黨員干部培養成“學習型、業務型、為民型、清廉型、務實型”的五型人才。真正打造一支強有力的為民服務隊伍。
三、健全制度、強化責任、切實改變干部工作作風
為強化責任，切實改變全鄉干部工作作風，我鄉一是適時制定并嚴格執行了戰海鄉機關規范化管理制度，包括考勤制度、學習制度、工作制度、財務管理制度、招待制度、車輛管理制度、衛生制度、安全責任追究制度、工作紀律9大項40多條，為全鄉日常工作制定了嚴格的行為規范和準則;二是通過嚴格執行服務承諾制、首問責任制、崗位責任制、ab崗工作制、限時辦結制、失職追究制、一次性報告制等一系列有效的規章制度，全鄉所有工作實現了細分細化，責任真正落實到個人，解決了工作推諉、相互扯皮、有了成績都向前、有了過錯全向后的問題，實現了人人身上有壓力，個個肩上有責任的良好氛圍。全鄉干部的責任意識、為民意識、服務意識得到了進一步增強，徹底杜絕了“門難進、臉難看、事難辦”的衙門作風。
四、突出實效、強化服務、以為民辦實事為工作中心