時間：2022-06-19 08:16:12
導語：在黨史心得體會的撰寫旅程中，學習并吸收他人佳作的精髓是一條寶貴的路徑，好期刊匯集了九篇優秀范文，愿這些內容能夠啟發您的創作靈感，引領您探索更多的創作可能。
黨委書記
當前全鎮上下正在深入學習貫徹黨的十精神，我認為，學習貫徹十精神，目的是推進轉型、實現跨越，前提是更新觀念、轉變思維，關鍵是狠抓落實、堅決執行，方法是創新思路、創新舉措，根本是轉變作風、真抓實干。具體講，就是要進一步明確實施“五鎮”戰略的重要意義。
進入“十二五”以來，鎮黨委、鎮政府根據科學發展觀要求，立足實際，對全鎮經濟社會發展的思路和舉措進行了精心謀劃和反復研討，在開門納諫、集思廣益的基礎上，確定了“工業立鎮、農業穩鎮、旅游富鎮、生態靚鎮、文化強鎮”的發展思路。“五鎮”建設是思路，是路徑，是舉措，是方法，將對我鎮科學發展提出指導性意見，對推進轉型跨越發展起到積極的推動作用。
“工業立鎮”是建設新型能源基地的必然選擇。常言說：“無工不富”。北留作為全市知名的經濟強鎮，除去長期以來煤炭企業的強力支撐外，事實上仍然更多地得益于境內幾個規模龐大、技術先進、效益良好的央企的巨大影響力。但是實事求是地講，由于受國家財稅政策的限制，這些大型企業并沒有為當地財政帶來一分錢的收入，我們贏得的僅僅是中看不中用的空頭名聲。另外，隨著全省煤炭資源整合的全面落實，煤炭企業對鄉鎮財政的貢獻率也顯著減少。從長遠看，財稅制度改革勢在必行，這一弊端遲早要被革除，但我們不能一味依賴于央企，依賴于煤炭企業，而應該未雨綢繆，從建立以中小企業為基本的工業體系入手，不斷做大做優我們的中、小、微企業，使民營企業真正成為支撐鎮域經濟的中堅主力。同時，我們還要以北留工業園區為載體，以招商引資為手段，加快建設高新項目區、裝備制造區、物流包裝區，引進、啟動、實施一批電力、煤炭、化工、制造、物流等方面的重量級、標桿性項目，并大力發展一批本土型中、小、微企業為主體的實體經濟，不斷增強工業經濟增長內生動力，為轉型跨越發展奠定堅實基礎。“工業立鎮”戰略正是在這一特殊背景下產生的，方案的實施將有助于改善我鎮當前產業結構一煤獨大的不利局面。只有不斷增強工業經濟的內生活力，才能確保北留在全市的經濟強鎮地位不被替代，才能始終保證北留工業經濟在鎮域經濟中的主導地位，才能為北留轉型跨越發展提供強勁的動力。
“農業穩鎮”是促進經濟社會協調發展的主要手段。我鎮有三分之二的村屬于純農業村，盡管近年來經濟取得快速發展，但農業發展相對滯后的客觀事實，直接影響到這些村農民群眾的致富增收。以我鎮當前的產業基礎和經濟結構，要讓廣大農民群眾全部脫離農業去發展工商業和服務業，既不現實，也不可能。農業是一個高風險、低收益、周期長、變數大的弱質產業，隨便一場干旱、洪澇、風暴、疫病、蟲害，都可能讓一年的辛苦勞動化為烏有，甚至血本無歸。這就需要我們以先進的科學技術和設施設備，來改善和提升農業的生產能力和抗災能力。同時，農業又是一個“保底產業”，或者叫做“兜底產業”，是農民群眾賴以生存的最后一道支撐防線，所以有“無農不穩、無糧必亂”的形象比喻。發展好農業，就能為農村弱勢群體起到“兜底”的特殊作用，就能有效扭轉發展不均衡、不協調的不利局面，就能有效保證農村社會的和諧穩定。我鎮出臺“農業穩鎮”實施方案，就是要進一步加大對農業的支持力度，一方面要為農業發展提供良好的發展環境，比如通過增加種糧補貼、提供技術支持和專業培訓，完善社會管理、擴大農業保險以及健全農村金融體系，有效助推農業現代化進程，確保農民的收入高于外出務工，這樣才能使我們的農民安心留在農村發展。另一方面，要注重引導傳統身份農民向新型職業農民轉變，大力培養懂經營、會管理、有技術、敢創新、能夠適應市場競爭的新型職業農民。新型職業農民除了是生產者，還是投資者、經營者、決策者，同時也是市場風險和自然風險的承擔者，能夠滿足農村出現的新型生產經營主體需求，比如經營家庭農場的專業種植能手、或者種糧大戶。另外，大力發展“一村一品”特色產業，鼓勵扶持專業大戶、家庭農場、農民專業合作社、農產品深加工企業等新型生產經營主體發展，不斷增強農業的綜合效益，帶動農民致富增收，讓農民群眾從農業方面得到更多、更大的經濟收效。
“旅游富鎮”是解決農民群眾就業增收的有效途徑。旅游是一項新興的“綠色產業”，被譽為“朝陽產業”。旅游是我鎮的優勢產業、支柱產業和基礎產業，具有廣闊的發展空間和巨大的市場潛力。在旅游休閑日趨大眾化的新形勢下，我們必須深刻地認識到，旅游業是綜合性、關聯性強的產業，具有特殊的產業功能，在經濟發展中所發揮的帶動效應十分明顯。旅游產業不可能對投資主體產生相對較高的經濟回報，但它能夠通過自身食、住、行、游、購、娛等服務需求，有效帶動和充分解決當地群眾的就業增收問題，能夠讓更多的農民群眾從中獲得經濟收益。加快旅游產業發展，不僅有利于地方經濟快速發展，同時對于擴大就業、促進群眾增收、改善群眾生產生活條件，都具有重要的推動作用。不少地方的實踐表明，旅游業在當地扶貧開發中扮演了重要的角色，發揮出綜合拉動性強、扶助功能大、投入成本低、受益面寬等作用，成為致富一方的重要抓手。我們北留發展旅游產業有著得天獨厚的先發優
勢和相對扎實的產業基礎，并且經過十多年來的不懈努力，已經打造出像皇城相府這樣的全國旅游行業知名品牌，應該說發展旅游我們有基礎、條件、有經驗，完全能夠再上一個新臺階。當前，我們要緊緊圍繞旅游市場需求，以皇城相府為品牌，加快周邊旅游景區、景點的一體化整合和提升，不斷擴大景區體量，加快延伸關聯產業，積極提供多樣化服務需求，讓我鎮廣大群眾從旅游產業和關聯產業中得到更多的實惠和好處。
“生態靚鎮”是推進綠色低碳發展的重要保障。我們是一個典型的煤礦工礦鄉鎮，隨著工業化的快速推進，我們已經意識到甚至強烈地感受到伴隨而來的對生態環境的嚴重破壞。如果我們不及時采取有效措施，通過各種形式來進行生態修復，那么長期下去，我們腳下這片土地將逐步變為生態受損、空氣污染、環境惡劣、不宜居住的地方，那么我們所大力推進的工業化就會成為舍本求末、得不償失的愚昧之舉。我們加大生態環境的修復力度，是有著多重含義的理性抉擇。一方面，通過擴大綠地、綠量，能夠有效消除工業生產過程中產生的二氧化碳，從而為全體北留人民營造一個宜居、宜業的生產、生活環境，進一步提高生活質量。另一方面，通過下大力氣綠化、美化秀美山川，建成縱橫交錯的生態林帶和“綠色走廊”，將進一步打造宜賞、宜游的旅游環境，為旅游業又好又快發展營造生態底色。另外，植樹造林、種草植綠還能有效涵養水源、保持水土、防風固沙、減弱噪聲，促進人與自然的和諧共處，為經濟社會的可持續發展提供保證。因此，出臺“生態靚鎮”實施方案，是我們重視并加強保護、恢復與重建生態系統，著力建立可持續發展的良性生態系統，造福子孫后代的理性選擇。
“文化強鎮”是培養造就現代新型農民的首要載體。“文化強國”是黨的十七屆六中全會作出的重大戰略決策，也是社會各界廣泛關注的一個重大理論和實際問題。文化建設水平是衡量一個地區城市化水平、現代化程度和一個民族文化教育素質高低的重要標志。文化既是凝聚人心的精神紐帶，更是關系民生的幸福指標。隨著人民生活水平的不斷提高，群眾對文化建設的精神需求越來越迫切，對文化產品的質量越來越高。為此，我們一方面要全力構建公共文化服務體系，加強文化基礎設施建設，挖掘和傳承歷史文化底蘊，大力開展特色品牌文化活動，努力構建農村公共文化服務網絡，滿足基層群眾的精神文化需求。另一方面，要主動把握人民群眾文化利益的時代脈搏，著眼于改善文化民生，為全鎮人民的文化生活提供高水準、多元化的內容服務，精心營造基層群眾文化藝術活動。要通過進一步釋放和激發出蓬勃的文化生命力與推動力，使基層群眾的文化需求和享受更加均衡化、同質化，讓社會主義核心價值觀淺移默化到農民群眾的思想意識和日常行動中，不斷推動社會主義精神文明建設深入持久地開展下去。
推薦閱讀：如果我們教師還滿足于以前掌握的那點知識，那我們遲早要落伍，要被時代淘汰。所以，教師要樹立起終身學習的理念，學無止境，隨時更新自己的知識素養和教育觀念，唯有如此，我們才對得起黨和人民的重托，才無愧于“教師”這個光榮稱號……
首先，教師是一門職業，我們既然選擇了這項職業，就應該毫不猶豫地熱愛它。作為一名人民教師，必須要有高度的責任心和積極的工作態度，要懷著服務于人民群眾的胸懷進行工作，勤懇踏實，忘我投入，不計較個人得失，為社會主義現代化建設貢獻自己全部的力量。
教師是人類靈魂的工程師，師德是教師職業的靈魂，沒有高水平的教師，就沒有高質量的教育，要把師德建設放在隊伍建設的首位。是否具有高尚的師德，是教師隊伍建設成敗與否最重要的衡量指標，我們應把崇高師德內化為自覺價值追求和行為取向，自尊自勵、自警自省，以自身的模范行為成為學生的表率，真正做到學高為師，德高為范。
我們教師對待學生一定要一視同仁，公平公正，不應該冷落、挖苦學生。即使學生成績不好，或是行為失當，我們也要毫無保留地愛護他們、關心他們。當學生失意時，教師要及時安慰、勸解；當學生犯錯時，教師應寬容、大度；當學生徘徊時，教師宜點撥、指引；當學生成功時，教師要一起分享、慶賀。
我們要依靠精神那種重于求實、獨立自主創新的膽略所締造的開拓創新。要主動破除一切舊思想、舊觀念、舊條款，以“敢”字當頭，以“闖”字領先，大膽探索，大膽試驗。只有樹立了崇高的精神最求，才耐得住清苦，耐得住寂寞，甘為人梯，樂于奉獻，以自身的模范行為影響社會，以自身的實際行動投入教育，為實現建湖教育事業的跨越發展盡一份心，出一份力。
教師的目標就是教好書，育好人。在今后的工作中，我要用三項教育活動精神來嚴格要求自己，建立正確的教師觀，樹立正確的職業道德觀，樹立正確的學生觀，我們不能以世俗的眼光、傳統文化來評價學生，學生是什么都不懂得，需要耐心引導，幫助他們走上成才之路，正如霍懋征老師的座右銘：“沒有愛就沒有教育”。要做到：“愛一切學生，愛學生的一切”。
黨的群眾路線實踐教育活動以來，我認真學習了黨的領導對群眾路線的講話摘編，深深感覺到黨的群眾路線實踐教育的必要性，并對如何實踐黨的群眾路線作了一些思考。現將我的一些學習心得體會作戰交流，與大家共勉。
一、黨的群眾路線教育實踐活動在公路行業面臨的緊迫性和必要性
中央決定開展黨的群眾路線實踐教育活動，把照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病作為總要求，切實開展反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢侈之風。活動開展后，不少人說群眾路線，那是高層領導的事，與我們基層干部沒有多大關系。通過學習，我認識到黨的群眾路線教育不僅在全黨是必要的，在云南公路行業乃至我們總段也是非常有必要的。
一是干部隊伍結構的變化導致群眾觀點的缺失與淡化。我總段建段之初及到八十年代，我們總是把最能吃苦最有辦法最能替群眾解決問題的一線工人選做班長，把班長當中最有經驗的選做段長，把段長書記中最能集中職工優點的人選做總段領導，我們的領導都是從一線職工中層層選撥上來的。然而，從九十年代開始，我們的干部來源主要靠大中專畢業生，有的在一線鍛煉過，有的直接就分配在段機關、甚至總段機關工作，與一線職工的接觸比較少，感情培養得不夠、辦法學習得不多、生活體驗還不夠深透，脫離群眾在所難免，這是我們官僚主義產生的一個方面。
二是干部隊伍的長期固化，使干部隊伍的群眾觀點不斷淡化。就算我們從一線一步步走上來的領導干部，由于干部制度能上不能下的實際原因，我們的領導干部從一線選撥上來后，就再也沒有重新回到過一線崗位，屁股指揮腦袋，長期的角色定位使這部分干部隊伍逐步淡化了群眾觀點，從一線群眾的角度想問題的少了。這是我們官僚主義產生的另一個方面。
三是當前的社會風氣是的主要根源。我們置身于當前的社會大環境，我們沒有能力改變環境，就只能適應環境，而這種適應就必然造成方面的問題。如形式主義的問題，誰都知道形式主義害人，但層層效仿，形式主義、奢糜之風就難以避免。如一些形式主義的工作，明知道是形式主義，但大家都這樣，上級的要求是這樣，社會風氣這樣，也是上級做，其他單位做，我們也就只有跟著做。奢糜之風的問題主要來源于我們的面子問題，無論公家的事，還是個人的事，只要是對外的事就覺得要大操大辦，接待要有檔次才覺得有面子，形成個人與單位之間相互攀比。我簡單地說一個小孩結婚的事，明明男女結婚最本質的就是使婚姻合法化，得到大家的認可，并在結婚的過程當中享受幸福，但我們有時常用形式代替本質，十年前婚車只要是個顏色的就可以，現在卻要青一色的寶馬奔馳。如果哪天有一家首開先河，開直升機結婚的話，我想馬上大家就要效仿了。弄得結婚的人很累，結婚之后新郎打針，新娘病倒，而這分部費用又轉嫁到客人頭上，所以結婚往往是新婚夫妻沒有幸福可言，而只是累。我最不可思意的是結婚照，現在的化裝師好像只會一個臉譜，化出來的新娘子就像是一個模子出來的，甚至發生有的新人因為沒有認出自己把結婚照拿錯的情況，然后還是一對又一對的新人去影樓照結婚照，我們何不少花點錢，照一張真實的相片呢?單位上的許多形式主義原理其實都是和青年人結婚是同樣的道理。
二、克服“”重在從自我開始
我個人認為，任何事情，如果想應付的話，都可以應付，而任何事情如果想認真做好的話，都可以成為機遇。黨的群眾路線也是這樣，采取應付還是實實在在去抓，其效果是不一樣的，我們應該借這次機會把群眾路線認真貫徹到我們的工作和學習中。其關鍵的就是要從自身做起。
一是帶頭從小事做起。領導干部身處于群眾的關注之中，任何一件小事的示范作用都成倍地放大，而群眾往往是從領導的一言一行這些小事來看領導干部的，如駱家輝自己拎包這樣一件小事，因為他的行為與中國同級官員的行為不一樣，成為民眾關注的焦點。如奧巴馬總統淋雨演講，本也不是什么大事，一個四十多歲的大男人淋一場雨不會得什么大病，但因為與我們通常所見許多中國官員的養尊處優相比，不可思議，成了中國民眾的熱議。在我總段，我深知自己無論是好的還是壞的行為都會受到大家的關注，所以我要嚴格要求自己，特別從小事做起，嚴格要求自己。
二是帶頭做好作風建設的表率。對照中央提出的要求，反省自己的言行，自己身上也或多或少存在一些方面的表現，而其中最突出的就是形式主義的問題，由于一些社會風氣的原因，明知是空話還要說，明知是無用功卻還要做，形成了許多形式主義東西。從自己的工作經歷來看，雖然自己從事過多個崗位，但總體來說長期還是在管理崗位，雖然自己也出身農村貧困家庭，但畢竟已經離開那個家庭多年，屁股決定腦袋思維，在說話辦事時對基層群眾的考慮還不是太多。這些原因造成自己將或多或少地存在問題，只有切實改變作風，才能在職工群眾當中樹立我總段良好的干部隊伍形像。小平同志說：“解決形式主義、官僚主義的問題，要從領導機關和領導干部抓起。一些地方和部門形式主義、官僚主義嚴重，與某些上級領導機關和領導干部存在的形式主義、官僚主義作風有直接關系。正像有些黨員和群眾所說的那樣，上級的形式主義、官僚主義催生了下級的形式主義、官僚主義，下級的形式主義、官僚主義則是用來糊弄上級的形式主義、官僚主義的。擺花架子的人自然有責任，但關鍵還是有人看、有人欣賞，甚至搞這套東西的人還得到提拔。如果沒有人看，如果搞這套東西的人不但得不到重用還要受到嚴肅處理，他就不敢去搞。”帶頭改變作風，就是要帶頭將上面形式主義的一些東西能落到實處的盡力落到實處，對下面決不搞形式主義，也不贊賞不欣賞基層搞形式主義，我們的作風建設才能落到實處，才會取得實效。
三是想辦法為職工辦一批好事、實事。將當前群眾盼望解決、急需解決的事按輕重緩急，根據單位的能力排出順序，切實地為職工解決一些困難，辦一些實事，讓基層群眾切實感受到，雖然單位的能力有限，但我們依然把群眾放在心里。只有這樣，才能取信于民，得到廣大群眾的認可。
四是多深入群眾，把群眾路線切實落到實處。小平同志說：“黨的正確的路線、政策是從群眾中來的，是反映群眾的要求的，是合乎群眾的實際的，是實事求是的，是能夠為群眾所接受、能夠動員起群眾的，同時又是反過來領導群眾的，這就叫群眾路線。”有時我們不深入群眾，高高在上，不了解群眾的需求，就會好心辦壞事，好事沒辦好，我們的努力得不到群眾的認可。如七一時我們慰問困難黨員，因為我們沒有建立職工困難檔案，我們把一些黨員作為困難黨員慰問，感覺傷了個別黨員的自尊心，說自己還至于困難到需要組織上來慰問。這就是好事沒辦好，沒有了解職工的需求。
五是要讓群眾有發言權，能聽得到群眾的聲音。小平同志說：“群眾有氣就要出，我們的辦法就是使群眾有出氣的地方，有說話的地方，有申訴的地方。群眾的意見，不外是幾種情況。有合理的，合理的就接受，就去做，不做不對，不做就是官僚主義。有一部分基本合理，合理的部分就做，辦不到的要解釋。有一部分是不合理的，要去做工作，進行說服。”理解了小平同志的這句話，我認識到有的時候群眾上訪甚至發生群體性事件，往往都是因為我們沒有給群眾說話的平臺。群眾有話不能跟你講，他就要對外講，對上講;他一個人講了無人聽，就要邀約其他人講，慢慢地就形成了群體性事件。對于群眾提出的需要解決的問題，我們有的領導干部對不想去解決，不想去努力的事，群眾的要求有一小部分不對的，就以此為借口，不去落實，不去辦。有的合理的，不想辦的，就找各種借口去推諉，使群眾的訴求得不到實現。
2017年陜西省第十三次黨代會心得體會一
通過培育新動能、構筑新高地、激發新活力、共建新生活、彰顯新形象，同步夠格全面建成小康社會，加快富民強省步伐，建設富裕和諧美麗陜西，奮力譜寫追趕超越新篇章。經濟轉型升級取得重大成效，總量突破3萬億元;民主法治建設持續加強，社會大局和諧穩定;文化資源優勢充分發揮，社會文明程度全面提升;居民人均可支配收入力爭趕上全國平均水平，人民群眾獲得感不斷增強;生態環境明顯改善，治污降霾實現突破性進展;管黨治黨更加有力有效，治理能力和治理體系現代化水平顯著提高。
追趕超越、五個扎實是五位一體總體布局和四個全面戰略布局在陜西的具體化，追趕超越是科學定位，五個扎實是根本路徑。扎實推動經濟持續健康發展，就是要始終把發展抓在手上，穩增長、調結構、促轉型，不斷筑牢追趕超越的堅實支撐;扎實推進特色現代農業建設，就是要優化現代農業產業體系、生產體系和經營體系，不斷鞏固追趕超越的重要基礎;扎實加強文化建設，就是要堅定文化自信、建設文化強省，不斷增強追趕超越的精神動力;扎實保障和改善民生，就是要面向大多數、關注最底層，盡心竭力做好民生工作，不斷彰顯追趕超越的價值追求;扎實落實全面從嚴治黨，就是要切實夯實管黨治黨責任，真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，不斷強化追趕超越的根本保障。
2017年陜西省第十三次黨代會心得體會二
全面建設西部強省，文化建設是引領。要深入貫徹黨的十七屆六中全會《決定》和省委《實施意見》，堅持社會主義先進文化前進方向，以高度的文化自覺和文化自信，積極實施文化強省工程，促進文化繁榮發展，為經濟社會發展提供強大思想保證、精神動力、輿論支持和文化條件。
一是加強社會主義核心價值體系建設。堅持指導地位，堅定中國特色社會主義共同理想，弘揚以愛國主義為核心的民族精神和以改革創新為核心的時代精神，踐行社會主義榮辱觀，鞏固全省人民團結奮斗的共同思想基礎。繼續推進思想解放，開闊眼界、開闊思路、開闊胸襟，增強機遇意識、市場意識、競爭意識，盯著排頭學先進，以敢闖敢試、敢為人先的精神開展工作。堅持團結穩定鼓勁、正面宣傳為主，加強黨的歷史和形勢政策教育，精心組織黨的十精神宣傳活動，發揮主流媒體導向作用，用好管好新興媒體。大力弘揚陜西精神，形成男女平等、尊老愛幼、扶貧濟困、扶弱助殘、將心比心、和諧相處的人際關系，培育自尊自信、理性平和、積極向上的社會心態。繁榮發展哲學社會科學。開展社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德教育，深化群眾性精神文明創建活動，加強大學生思想政治教育和未成年人思想道德建設，推動學雷鋒和志愿服務活動常態化，引導人們自覺履行法定義務、社會責任和家庭責任。
二是發展繁榮文化事業。完善城鄉公共文化服務體系，擴大廣播電視村村通、文化信息資源共享、農家書屋等覆蓋面，強化文化館、博物館、圖書館、檔案館等社會服務功能，健全文化科技衛生三下鄉和科教文體法律衛生四進社區長效機制。積極發展體育事業。加強大遺址和重點文物保護，抓好非物質文化遺產保護傳承。堅持二為方向和，加大文藝創作生產扶持引導力度，實施文化精品戰略，創作更多具有中華氣派、陜西特色的優秀文化產品，打造文學陜軍、西部影視、秦腔戲曲等特色品牌。加強對外文化交流，借鑒各種優秀文明成果，積極為推動中華文化走向世界貢獻力量。
暑期培訓，是一次難忘的充電機會，由衷感謝領導為我們搭建了一個很好的學習提高的平臺。每天的講座都以鮮活的實例、豐富的知識內涵及精湛的理論闡述打動了我的心，使我的思想重新煥發了激情，燃起了斗志，確實感到受益非淺。
教師代表著“學生的老師”，也代表著“學生的學生”。作為教師，師德是必備的。在新課程理念的指引下，首先，教師是文化的傳遞者，“師者，傳道、授業、解惑也”，這是從知識傳遞的角度來反映教師的重要性。其次，教師是榜樣，學高為師，身正為范也正是這個意思，這里主要涉及做人的問題，學生都有向師性，實際上是做人的一種認同感;同時學生受教育的過程是人格完善的過程，教師的人格力量是無形的、不可估量的，教師要真正成為學生的引路人。第三，教師是管理者，教師要有較強的組織領導、管理協調能力，才能使教學更有效率，更能促進學生的發展。第四，教師是父母，作為一名教師，要富有愛心，教師對學生的愛應是無私的、平等的，就像父母對待孩子，所以我們說教師是父母。并且，教師還要善于發現每一個學生的閃光點和發展需要。第五，教師是朋友，所謂良師益友，就是強調教師和學生要交心，師生之間的融洽度、親和力要達到知心朋友一樣。最后，教師是學生的心理輔導者。教師必須要懂教育學、心理學、健康心理學等，應了解不同學生的心理特點、心理困惑、心理壓力等，以給予及時的幫助和排解，培養學生健康的心理品質。作為教師，不僅具有一定的專業水準，更要具有優秀的心理品質與道德意識。
通過本次培訓，使我對未來的工作充滿了信心、動力和熱情。尤其是教師心理調適方面得到了很大的平衡，并獲得了更多的方法，這對自己是一種鼓勵。鼓勵我們教師適應教學環境、生活環境、人際關系環境;鼓勵我們要更加理性地認識社會、認識自己的角色;鼓勵我們要做一名終身學習型老師，做一名能夠不斷適應新知識新問題新環境的老師;鼓勵我們要堅持創新，在教學中發揮自己的聰明和才智，爭取在教學中獲得更大的發展。這些鼓勵，使我對未來的工作充滿了信心和動力。通過本次學習，使我體會到教師要熱愛這個職業，熱愛學生，熱愛教育事業，在教育教學過程中不斷地學習不斷地提高自己，在工作中不求回報，刻苦地鉆研下去，一切為的就是一份熱愛和執著，在教學中，不能墨守陳規，要不斷地發展，不斷去思索適合自己學生的教學方式，這樣，最終自身的價值才能夠得以體現。
新的起點需要新的奮斗，新的奮斗需要旗幟作為引導，這次培訓就是一面很好的旗幟，在思想、行動和實踐工作上給了我切實的指導和鼓勵。讓我有了明確的定位、堅定的信念、奉獻的精神、良好的心態、高度的責任心、熱愛學生的行動、進取的意識并且不斷地規范自己的行為，做一名真正合格的教師。
站在新的發展起點，面對新的發展任務，我們必須以十七大精神為引領，努力做到在持續發展中率先發展，在加快發展中科學發展，在統籌發展中和諧發展，才能為全市“兩個率先”和構建****和諧社會作出新的貢獻。
交通與廣大人民群眾生產生活息息相關。近年來，我局把解決交通民生問題，特別是基層廣大群眾安全便捷出行問題作為共享交通發展成果的突破口，先后出臺55項便民措施，為基層群眾辦了40多件實事，涵蓋交通建設、交通行業管理和交通社會服務等各個領域，取得了顯著成效。
黨的十七大把“成果共享”提升到更高的高度，拓展到更廣的范圍，這要求我們必須始終以人為本，堅定不移地做到發展為了人民、發展依靠人民、發展成果由人民共享。南京交通要最大限度地優化交通行業服務管理，最大限度地改善人民群眾安全便捷出行條件，努力打造負責任行業、負責任部門。
科學發展觀是一門博大精深的學問，是我們黨集體領導智慧的結晶，只有深入學習、系統學、不斷學，真正做到真學真懂，才能指導科學發展的實踐。不斷學習是我們黨與時俱進的需要，通過深入學習科學發展觀，可以使黨員干部開闊眼界、豐富知識、提高境界，從而正確指導我們的工作實踐。
在這充滿機遇和挑戰的歷史改革潮流中，作為一名黨員干部，要想不落后、不掉隊，帶領人民群眾干一番事業，就必須如饑似渴的學習各種知識，不斷更新知識，真正成為足智多謀的領頭人，成為開拓創新的先行者。作為機關工作的黨員干部，我認為要通過深入學習實踐科學發展觀，不斷提升自身的能力素質，更好地履行服務職能，努力適應我們黨在新的發展時期對我們機關干部的素質要求。
一、深入學習實踐科學發展觀不斷提升能力素質
當前，我們處大轉折時期，新事物、新知識層出不窮，這就要求辦公室的干部要不斷學習，否則，便不可能履行好自己擔負的職責，會落后于時代，甚至會被社會所淘汰。學習決定著工作能力和發展潛力。機關干部應以強烈的危機和使命感，把學習實踐科學發展觀作為第一要務，作為提高素質能力的最基本的途徑。學習貴在積累、貴在自覺、貴在運用，學習要勇于實踐、善于總結、肯于吃苦。學習應克服一個“滿”字、防止一個“惰”字、遠離一個“躁”字，踐行一個“謙”字、堅持一個“恒”字。學習方法很多，要堅持，誠懇點、慮心點，聯系實際緊一點。要把學習轉化為堅定的政治立場，轉化為高尚的道德情操，轉化為科學的思維方法，轉化為做好本職工作的實踐。通過學習，進一步適應新形式新任務的要求，不斷開闊視野，豐富知識，提升能力，增長才干，切實地在本職崗位上干出一番成績。
二、深入學習科學發展觀不斷提升理論與實踐結合
辦公室工作，大部分都是具體的、事務性的工作。承辦具體事務的過程，它是一個學習機會，也是增長才干的過程。辦公室事務性工作大多都是小事、雜事，然而小事并不代表事小，辦好了是小事，辦不好就會成影響全局的大事了。小事往往也能反映一個人的工作態度和能力素質。小事里面見精神、見人品、見能力、見作風。辦公室人員只要對每一件小事都用心去做、認真去干，能力水平就會在不知不覺中得到鍛煉提高。做好一件兩件小事容易，做十天半月也可以，但以一貫、堅持不懈地把每件小事做得精巧得體，卻很不容易。這既是一個認識問題，也有一個方法問題，需要很好地學習感悟。事小眼界不能小，要用科學的態度，發展的眼光來宏觀動態把握；事小用心不能少，必須強化如履薄冰的責任意識，通過做好小事，以量的積累達到質的飛躍。
三、在學習實踐科學發展觀中鍛煉思維提升參政能力
最近有兩件事讓筆者比較關注。一是最近牽動全世界球迷神經的南非世界杯，另一件就是讓廣大黨員干部和人民群眾普遍關注的“創先爭優”活動。一個是體育，一個是政治，看似風馬牛不相及的事，其實也有許多共同的地方。
共同點在哪兒呢?筆者認為，共同點有三：一是“創”，二是“爭”，三是“和”。
首先來說“創”。世界杯之所以能讓世界為之瘋狂，世界杯的進球無疑是一大亮點。那些華麗的的盤帶，巧妙的過人，凌厲的射門，球星們踢球的創造力讓人嘆為觀止。創造力是奪人眼球的法寶，觀眾愛看，創造力是射門得分的利器，一錘定音。“創新是進步的不竭動力”，“創先爭優”活動也強調一個“創”字，就是要在這個活動中做到師古不泥古，從道不從上，就是要提出新主張，找到新辦法，發現新途徑，更好的提升效率，提高水平。
其次是“爭”。冠軍只有一個，32支球隊，笑到最后的也只有一支，大力神杯并不是每個人都有機會捧起，要捧起它，就需要不懈的努力和奮斗，爭奪機會。世界杯是足球的盛宴，是各大豪門競爭的舞臺。“創先爭優”活動也一樣，講究的是一個“爭”字，要加大干勁，力爭上游，鼓足勇氣，爭奪先進，要不斷增強競爭意識，在“比學趕幫超”中發現不足，總結經驗，創造成績。本文來源于^范文大全，百度一下“范文大全”你就能找到^本站
最后是“和”。在這里“和”有兩方面的含義，一是要團結。“團結就是力量”，足球場上，11名隊員應該是一個整體，不自私是對球員的最基本的要求。很少有進球是靠一個人的能力單槍匹馬完成的，大多數的進球還是要靠集體的力量來完成。“創先爭優”活動也是一樣，只有大家凝心聚力，共謀發展，才會將活動水平提升到一個更高的層次;其次是“和諧”。足球場上的沖撞在所難免，然而群體性斗毆事件卻幾乎沒有，世界杯是一個和諧的盛會，能夠為世界的和諧做出貢獻。“創先爭優”活動也應該是和諧社會的一個重要組成部分，大家可以“爭”，但不能傷了和氣，要文明地“創”，團結的“爭”，為建設和諧社會貢獻力量。
隨著形勢的發展變化，黨委辦公室工作的內容越來越廣泛，任務越來越艱巨，對工作人員的要求越來越高。加之各級領導干部的年輕化、知識化、專業化趨勢，客觀要求辦公室工作人員必須不斷強化學習，增強素質。一要增強學習的自覺性。大量的事實證明，對待學習的態度不一樣，個人的成長和進步就不一樣，工作水平和成效也不一樣。要充分認識到學習是生存的基礎、進步的階梯、成長的捷徑，通過不斷改善學習條件，優化學習環境，創造學習機會，嚴格學習制度，深入開展“學習型干部、學習型機關”創建活動，著力引導辦公室干部把學習當作一種政治責任，牢固樹立“學習為本”、“學習工作化、工作學習化”等強烈的學習意識和終身學習的理念，養成在學習中工作、在工作中學習的習慣，真正做到減少應酬多讀書、擠出時間多學習、靜下心來多思考。二要增強學習的針對性。要堅持“精而管用”的原則，既學習理論、學習政策，不斷提高理論政策水平和辯證思維能力，又學習業務知識、學習相關知識，不斷提高工作能力和服務水平。既向書本學習，不斷拓寬知識面，向實踐學習，在實踐中增長才干；又向領導學習，提高綜合素質，向同事學習，博采眾長。三要增強學習的實效性。學習的目的在于應用。要堅持理論聯系實際，學以致用，用有所成，做到既聯系思想實際來學習，不斷進行修養上的“吐故納新”，又要聯系工作實際來學，增強工作的原則性、預見性和創造性。通過學習，使辦公室干部增強政治意識、大局意識、責任意識，做到頭腦清醒、知識全面、思維敏捷、明辨是非，在大是大非問題上判斷準確、立場堅定，使思想觀念、思維方式、行為準則與黨委合拍，與領導共鳴，與發展同步。
二、要在提升能力上下功夫
一要提高寫作能力。文件、工作報告、領導講話等文稿是黨委實施決策和指導工作的重要載體，從某種意義上講，文稿質量的優劣決定著黨委辦公室參謀服務水平的高低。必須牢固樹立“以文立室、以文輔政”的理念，把提高文稿質量作為主攻方向。文稿起草堅持以提高領導滿意度、基層認同感和對實際工作的指導性為原則。要在“新”和“實”上下功夫，做到用簡短的篇幅容納豐富的內容，用通俗的語言表達深刻的道理，用清新的文風增強表達的效果，杜絕空話、大話、套話、廢話，多講實話、新話、短話、管用的話。二要提高參謀服務能力。要身在兵位、胸為帥謀，抓住牽動全局的重點問題、群眾關注的熱點問題、亟待突破的難點問題，深入細致地調查，潛心入微地研究，在重大決策、關鍵問題上給黨委獻計獻策。要堅持實事求是和可靠有用的原則，及時收集和上報重要情況、重大突發性事件、重點不穩定因素等信息，增強對重大事件的應對能力和對緊急情況的快速反應能力。要進一步健全信息值班、信息審批等工作制度，努力做到發現問題快、采編撰寫快、傳閱審批快、反饋落實快，為領導決策提供及時有效的參考。三要提高督查落實能力。要整合督查力量，采用聯合督查、交叉督查等形式，形成領導督查、聯合督查、專項督查的合力，形成“議而決、決而行、行必果、果必報”的督查運行機制；要突出督點，加強對黨委重大中心工作、重大工程項目建設以及民生熱點難點問題的督查，推動黨委決策部署順利實施；要強化督查權威，充分發揮組織協調、通報批評、處理問題的職能，做到敢督敢查敢辦、有位有為有威；要創新督查方式，綜合運用催報督查、實地督查、跟蹤督查等方式，更多地開展暗訪督查、回訪督查等形式，把催辦轉辦與直接督辦、聽取匯報與深入查證、日常督查與明察暗訪結合起來，建立健全督查專報、通報、反饋、獎懲等制度，提高督查實效。四要提高綜合協調能力。黨委辦公室處在溝通上下、聯系左右的樞紐位置，承擔著上為領導分憂、下為群眾解難的綜合協調職能，發揮著協調關系、化解矛盾，保證黨委機關高效運轉的重大作用。要立足于提高效能抓協調，精簡會議和文件，改進會風和文風，減少程序和環節，讓領導從繁雜事務中解脫出來，集中精力謀大事、抓大事；要立足于關注民生抓協調，做好工作，著力解決群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，多為群眾排憂解難；要立足于總攬全局抓協調，積極主動協調好方方面面的關系，調動方方面面的積極性，形成落實黨委決策、共促科學發展的合力。五要提高后勤保障能力。要加強財務管理，搞好增收節支，保證黨委領導的中心工作支出和辦公室日常運轉；要按照精簡、統一、效能和權責統一的原則，規范管理職能，積極探索新形勢下的管理方式、接待方式，健全和完善管理制度，實行規范化、制度化、科學化的管理，為黨委和機關工作的高效運轉提供有力的保證；要抓好機關創建，大力推進機關綠化、亮化、凈化、美化，不斷提高機關的文明程度和群眾對機關的滿意程度，切實改善干部職工的工作和生活環境。
三、要在開拓創新上下功夫
沒有創新，工作就沒有生機。面對不斷發展變化的形勢和繁重的工作任務，黨委辦公室工作人員必須要與時俱進，不斷提高創新能力。一要創新思想觀念。思想是行動的先導，觀念滯后必然制約創新能力的提高。要堅決摒棄不合時宜的舊思想、舊觀念，使思想觀念更貼近客觀實際，更貼近時代要求，更貼近領導需求。要破除安于現狀的思想，樹立爭創一流的意識；破除被動應付的思想，樹立主動服務的意識；破除唯書唯上的思想，樹立求真務實的意識；破除墨守成規的思想，樹立時效優先意識。二要創新思維方式。沒有思維方式的創新，就沒有工作上的突破。要沖破舊的思維方式，變經驗性思維、習慣性思維為超前性思維、立體性思維，力求把問題考慮得早一點、廣一點、遠一點、深一點，實現由滯后服務向超前服務轉變，由被動服務向主動服務轉變，由常規服務向創造轉變，使服務質量更高，效果更好，領導、基層和群眾更滿意。三要創新工作方法。方法就是為達到目的所采取的途徑、步驟和手段，解決的是“橋”和“船”的問題。要防止和克服按“慣例”辦事、按部就班的經驗主義做法，適應不斷發展變化的新形勢，不斷改進工作方法，提高服務質量，真正做到圍繞服務大局去調研，研究新對策、新措施；圍繞服務中心抓落實，利用新手段、新途徑；圍繞服務領導當參謀，提出新思路、新建議；圍繞群眾搞服務，拓寬新領域、新渠道。
四、要在優質服務上下功夫
搞好服務是黨委辦公室的天職。努力提高服務的全局性、科學性、超前性和準確性，做到情況明、工作細、節奏快、作風實，服務到位，服務到“家”。一是情況要明。黨委辦公室是領導機關的信息處理中心和參謀服務機構，及時收集各方面的信息，熟練掌握情況是辦公室做好工作的前提和基礎。不能及時有效地為領導決策提供有價值的情況和信息，就是辦公室工作的失職。因此，作為辦公室工作人員，一定要注意收集掌握來自方方面面的情況信息，本單位的情況要爛熟于胸，上級的方針政策要及時掌握，從天下大勢到周邊形勢都要注意把握，這樣參謀服務才能得心應手。二是工作要細。辦公室是各種工作的交匯點，一個小小的紕漏，都可能釀成嚴重后果，一定要牢固樹立“辦公室工作無小事”的觀念，努力養成嚴謹、周到、精密、細致的工作習慣和工作作風。做大事從小處著手，辦小事從大處著眼，大事不糊涂，小事不粗糙。要切實強化細節意識，“細節決定成敗”，辦公室工作尤其如此。在具體工作中不放過任何一個細節，不遺漏每一道程序，努力追求工作的“零差錯”、“零缺陷”，確保辦公室工作的高質量、高水準。三是節奏要快。提高辦公室的服務水平，要在保證質量的前提下做到高效率、快節奏，使服務及時到位，運轉快捷高效。對領導的意圖要迅速敏銳的把握，抓住重點，及時落實；對基層的情況和群眾反映的問題要高度敏感，認真分析，及時匯報；對領導交辦的工作任務，要即交即辦、辦好辦快；對重點工作部署要快速跟進，及時督辦，掌握工作進度，報告落實情況，做到事事有回音，件件有結果，無論做什么工作都要有強烈的時間觀念，科學有效的方法，以及雷厲風行、堅決果敢的工作作風。四是作風要實。辦公室的工作十分具體，來不得半點假的、虛的東西，必須樹立一種腳踏實地的務實作風，察實情，講實話，出實招，辦實事，求實效，認認真真踏踏實實辦好每件事情。決不允許欺瞞推諉、敷衍塞責、文過飾非的現象存在。一就是一，二就是二，實事求是，有錯就改，坦誠面對組織，即使出現紕漏，也能把損失降到最低。這既是對辦公室工作的要求，同時也是對辦公室工作人員品格的要求。