時間：2023-03-01 16:22:17
導語：在依法統(tǒng)計工作計劃的撰寫旅程中，學習并吸收他人佳作的精髓是一條寶貴的路徑，好期刊匯集了九篇優(yōu)秀范文，愿這些內(nèi)容能夠啟發(fā)您的創(chuàng)作靈感，引領您探索更多的創(chuàng)作可能。
關鍵詞：統(tǒng)計；信息化；醫(yī)院；發(fā)展
隨著信息化時代的到來，應用軟件、網(wǎng)絡具有代表性的信息產(chǎn)品不斷提供著新的市場需求。統(tǒng)計作為經(jīng)濟社會發(fā)展的風向標，有必要在改進統(tǒng)計信息化建設方面充當先行者，在較短的時間內(nèi)進行卓有成效的分類、分析，為領導科學決策提供及時的預警服務。統(tǒng)計分析是醫(yī)院管理的重要科學依據(jù)，隨著信息化建設的發(fā)展，使統(tǒng)計系統(tǒng)變得更加高效、便捷。信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要完善標準體系，制度建設要建立在統(tǒng)一的標準體系之上，統(tǒng)計自身產(chǎn)業(yè)發(fā)展的總趨勢必將帶動醫(yī)院統(tǒng)計事業(yè)的不斷前進。
1醫(yī)院信息化建設中存在的問題:
1.1信息不能相互共享很多醫(yī)院提供商所用的編碼都有所不同，不僅導致醫(yī)院與醫(yī)院之間的信息不能相互共享，就連醫(yī)院內(nèi)部的信息化也不能互通互聯(lián)。
1.2統(tǒng)計工作缺少統(tǒng)籌規(guī)劃在信息化條件下，管理者很容易的從各種渠道了解醫(yī)院的全方位信息，要求統(tǒng)計分析要具有針對性、目的性，對醫(yī)院關注的難點、熱點問題做到跟蹤調(diào)查，針對熱點難點問題的專題分析。但是在實際操作過程中難度大。很難然而找出問題的根源，針對性跟蹤調(diào)查的效果不顯著。
1.3醫(yī)院專業(yè)人員的計算機能力不強，不能適應統(tǒng)計工作發(fā)展的要求。統(tǒng)計專業(yè)人員水平參差不齊。有的專業(yè)人員有一種滿足與依賴思想; 有的習慣于現(xiàn)有的工作方式，對信息化建設可能帶來的工作模式的變化，思想上有抵觸心理。這些情況都遠遠不能適應統(tǒng)計工作的需要。
1.4統(tǒng)計制度方法改革存在滯后性，使得統(tǒng)計信息化拉動力不足。國家、省、市、縣"四級"已經(jīng)實現(xiàn)網(wǎng)絡聯(lián)通，形成了運用計算機及網(wǎng)絡收集、傳輸、處理、儲存和統(tǒng)計資料的網(wǎng)絡環(huán)境和硬件條件。但是，由于受現(xiàn)行的統(tǒng)計制度方法的制約，現(xiàn)代信息技術的應用受到許多局限。如推行網(wǎng)上直報工作，編制網(wǎng)上直報系統(tǒng)要求以行業(yè)為單位，但直報的推行卻是以科室為單位，報表的報送也是以專業(yè)為單位，沒有把行業(yè)的網(wǎng)上直報作為統(tǒng)計制度方法改革的重要組成部分納入通盤考慮、統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)籌安排之中，影響了網(wǎng)上直報的整體推進速度，增加了今后系統(tǒng)集成和數(shù)據(jù)共享的難度。當前計算機及網(wǎng)絡技術迅猛的發(fā)展，將對統(tǒng)計數(shù)據(jù)的采集、傳輸、處理、儲存和帶來革命性變化，也必將促進統(tǒng)計體制和統(tǒng)計制度方法的革命。但是，從目前來看，統(tǒng)計信息化建設發(fā)展不平衡，表現(xiàn)在統(tǒng)計設計管理、統(tǒng)計調(diào)查方式、統(tǒng)計服務方式等方面還沒有適應統(tǒng)計信息化的變革。
1.5統(tǒng)計信息制度適用性的缺失。統(tǒng)計信息化進程促進了信息成果的轉(zhuǎn)化共享，但是制度的建立有適時不實是的地方，仍需不斷地加以改進、不停地加以整合。合理地整合部門統(tǒng)計數(shù)據(jù)，杜絕部門利益對統(tǒng)計數(shù)據(jù)的侵蝕滲透，轉(zhuǎn)化統(tǒng)計信息成果，整合利用資源的關鍵，需要加以調(diào)整完善。
2提高統(tǒng)計工作信息化發(fā)展的有效措施
2.1加快統(tǒng)計信息化進程以往統(tǒng)計工作的開展主要依靠人海戰(zhàn)術作戰(zhàn)，依據(jù)算盤匯總疊加，強調(diào)的是數(shù)據(jù)真實、準確，結果傳輸所有過程稍有偏差就得全部推倒重來，其效能之低可想而知，統(tǒng)計信息化的服務效能沒有充分釋放，統(tǒng)計工作落后時展的步伐再次凸顯，通過對制度方法的改革來主動適應醫(yī)院信息技術的要求，以統(tǒng)計現(xiàn)代化促進信息化。例如醫(yī)院成本核算與統(tǒng)計工作就是一定階段內(nèi)醫(yī)院實際發(fā)生的各項費用的分析和評價，按照醫(yī)療服務的不同項目和范圍計算出醫(yī)療成本水平。醫(yī)院統(tǒng)計信息化是建立在科室成本核算與統(tǒng)計的基礎上，隨著統(tǒng)計管理新程序的不斷更新，統(tǒng)計工作信息化的流程得以全面提速。當今的統(tǒng)計成果都是電腦的杰作，統(tǒng)計信息化質(zhì)量的高低由操作電腦的能力來決定。統(tǒng)計工作者從大量繁瑣的手工勞動中解脫出來，用更多的時間對統(tǒng)計數(shù)據(jù)進行比較分析，這樣既提高了統(tǒng)計工作的質(zhì)量，又提升了統(tǒng)計服務的水平。把企業(yè)信息化建設當做常規(guī)工作來抓已不再是難事，管理者可以通過系統(tǒng)深入基層，實時掌握企業(yè)動態(tài)和變化趨勢，及時了解醫(yī)院質(zhì)量指標等完成情況。這就要求統(tǒng)計信息科的工作模式適應醫(yī)院業(yè)務發(fā)展，使統(tǒng)計信息工作逐步走向制度化、規(guī)范化的軌道。
2.2實現(xiàn)統(tǒng)計工作流程信息化.統(tǒng)計工作流程的信息化是統(tǒng)計系統(tǒng)內(nèi)部實現(xiàn)的信息產(chǎn)品生產(chǎn)的全過程的電子化。統(tǒng)計數(shù)據(jù)采集實現(xiàn)由以統(tǒng)計報表為主轉(zhuǎn)變?yōu)橐跃W(wǎng)絡傳輸為主。統(tǒng)計部門和基層醫(yī)院的計算機網(wǎng)絡化水平要加強統(tǒng)計信息網(wǎng)絡安全建設。不同地區(qū)的統(tǒng)計局之間、限額以上統(tǒng)計調(diào)查企業(yè)，應具備網(wǎng)絡快速傳遞的硬件和設施水平。實現(xiàn)政府統(tǒng)計局對企業(yè)的統(tǒng)計制度、統(tǒng)計培訓、電子程序的網(wǎng)絡傳遞。實現(xiàn)各個醫(yī)院統(tǒng)計數(shù)據(jù)信息的網(wǎng)上直報，減少統(tǒng)計報送環(huán)節(jié)，促進統(tǒng)計數(shù)據(jù)管理由無制無序轉(zhuǎn)變?yōu)橛兄朴行颉＝⒉?zhí)行基層及統(tǒng)計數(shù)據(jù)統(tǒng)一歸檔分級分類使用制度。促進了醫(yī)院管理模式和統(tǒng)計制度方法的改革使這些領域?qū)崿F(xiàn)了突破性和跨越式發(fā)展。
一、稽查對象
20*年以來未被檢查過或者群眾反映有涉嫌統(tǒng)計違法問題的地方、部門和統(tǒng)計單位。
稽點：規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級報送給經(jīng)貿(mào)部門的工業(yè)總產(chǎn)值、投資額數(shù)據(jù)，金融、石油、煙草系統(tǒng)統(tǒng)計單位報送的單位從業(yè)人員和從業(yè)人員勞動報酬數(shù)據(jù)，限額以上餐飲業(yè)統(tǒng)計單位上報的營業(yè)收入數(shù)據(jù)以及群眾舉報或平時掌握統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量有問題的部門、單位等。
各地可根據(jù)當?shù)氐膶嶋H情況，擴大統(tǒng)計稽點范圍。
二、稽查數(shù)量
20*年省局下達我市統(tǒng)計稽查單位為520個，經(jīng)研究，確定各區(qū)、縣(市)、經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)、*風景名勝區(qū)統(tǒng)計局20*年度統(tǒng)計稽查單位為：*區(qū)30個、*區(qū)30個、*區(qū)30個、*區(qū)30個、*區(qū)30個、*(*)區(qū)30個、*區(qū)50個、*區(qū)50個、*市50個、*市50個、*市50個、*縣35個、*縣35個、經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)10個、*風景名勝區(qū)10個。*市局本級統(tǒng)計稽查單位不少于70個。
*、*、*、*、*、*(*)六個實行“在地統(tǒng)計”的城區(qū)，統(tǒng)計稽查區(qū)屬及以下單位數(shù)量不少于本區(qū)稽查總數(shù)的三分之二。
三、稽查內(nèi)容
(一)組織管理統(tǒng)計工作情況；
(二)統(tǒng)計資料報送和提供、公布情況；
(三)原始統(tǒng)計記錄或統(tǒng)計臺帳設置等統(tǒng)計基礎建設情況；
(四)主要統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量情況。
四、稽查時間
稽查工作按季開展，原則上為20*年3月至11月。具體時間安排各地可根據(jù)本地統(tǒng)計工作實際自行確定。
五、稽查要求
(一)精心組織，加強對統(tǒng)計稽查工作的組織領導。統(tǒng)計稽查工作是政府統(tǒng)計部門推進依法統(tǒng)計和貫徹落實市政府《關于進一步加強和改進統(tǒng)計工作的意見》的一項重要舉措，各區(qū)、縣(市)、經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)、*風景名勝區(qū)統(tǒng)計局要高度重視統(tǒng)計稽查工作，將其列為今年本地區(qū)統(tǒng)計工作重點之一，制定本地區(qū)統(tǒng)計稽查工作計劃，精心組織，切實加強對這項工作的組織領導，要充分調(diào)動全局專業(yè)統(tǒng)計人員共同參與統(tǒng)計稽查工作的積極性，并將統(tǒng)計稽查工作列入本局工作責任制目標考核內(nèi)容，確保本地區(qū)統(tǒng)計稽查工作任務的完成。各地要將稽查工作計劃報我局法規(guī)處備案，我局將按季公布各地區(qū)完成統(tǒng)計稽查的情況。
(二)認真實施，嚴格按照程序開展統(tǒng)計稽查工作。各地要嚴格按照《浙江省統(tǒng)計稽查暫行規(guī)定》的有關規(guī)定，注重稽查質(zhì)量，嚴格稽查程序，嚴明稽查紀律。在實施稽查前，應向被稽查單位發(fā)出統(tǒng)計稽查通知書，告知稽查時間、內(nèi)容、法律依據(jù)及稽查人員；在實施稽查中，堅持依法檢查，認真做好現(xiàn)場稽查筆錄，做到統(tǒng)計稽查程序合法；在實施稽查后，要分別情況作出稽查結論。切實做到查前先通知，查時應亮證，查中有筆錄，查后有結論。
一、指導思想
以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，堅持“工作質(zhì)量年”的總體定位，以“有利于統(tǒng)計事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，有利于統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量的提高，有利于統(tǒng)計地位和形象的提升，有利于統(tǒng)計人的全面進步”為核心，深入開展統(tǒng)計法制宣傳，全面推進依法統(tǒng)計，為統(tǒng)計工作營造良好的法治環(huán)境。
二、20__年法制宣傳工作重點
1、樹立依法統(tǒng)計觀念
加強統(tǒng)計法律法規(guī)學習，強化依法統(tǒng)計意識。依法統(tǒng)計是政府統(tǒng)計部門的職責所在，統(tǒng)計部門依法行政的落腳點就是依法統(tǒng)計。法規(guī)、人事部門要積極組織全體干部以及新入局隊工作人員統(tǒng)計法律法規(guī)的學習教育，并加強考核。通過學習使全體干部全面掌握統(tǒng)計法和與工作相關的法律法規(guī)的基本精神、原則和要求，在實際工作中做到依法組織管理統(tǒng)計工作、依法填報統(tǒng)計數(shù)據(jù)、依法對外提供統(tǒng)計數(shù)據(jù)、依法公開統(tǒng)計信息。將統(tǒng)計法規(guī)作為統(tǒng)計工作的行為準則，在日常工作中自覺履行統(tǒng)計法的要求。
2、深入開展普法宣傳工作
（1）20__年是統(tǒng)計“五五”法制宣傳教育工作持續(xù)開展的第五年。要以修改《統(tǒng)計法》、制定《全國人口普查條例》和《統(tǒng)計違法違紀行為處分規(guī)定》出臺為契機，統(tǒng)籌安排，利用電視、廣播、《懷柔報》等宣傳媒體開展有聲勢、有影響、形式多樣的統(tǒng)計法律、法規(guī)宣傳活動，將“五五”法制宣傳活動推向。
（2）加強網(wǎng)上宣傳陣地建設，繼續(xù)發(fā)揮網(wǎng)絡宣傳陣地快捷、低成本的優(yōu)勢，在懷柔統(tǒng)計信息網(wǎng)“普法專欄”版塊上，不斷更新、豐富內(nèi)容，開展對統(tǒng)計調(diào)查對象、對全社會成員全局隊工作人員的普法宣傳。
（3）根據(jù)不同層次、不同對象開展普法宣傳。對規(guī)模以上單位法定代表人和主管統(tǒng)計工作領導采取座談會形式進行普法，聽取企業(yè)在執(zhí)行統(tǒng)計法過程中遇到的問題、疑惑以及需要統(tǒng)計部門改進的意見建議，通過座談研討，加強相互間的溝通與交流，為今后配合統(tǒng)計部門做好各項統(tǒng)計工作起到積極作用。對村級統(tǒng)計人員采取統(tǒng)計普法培訓班形式普法。使村級統(tǒng)計人員對統(tǒng)計法內(nèi)容有一個比較系統(tǒng)的了解和理解。
（4）充分利用懷柔區(qū)統(tǒng)計局主辦的《統(tǒng)計方圓》刊物，開設統(tǒng)計“普法欄目”，普法專欄內(nèi)容采取統(tǒng)計法知識問答形式，對統(tǒng)計法主要內(nèi)容進行解答。
（5）積極協(xié)助區(qū)依法治區(qū)領導小組辦公室開展好普法下鄉(xiāng)、“12.4”全國法制宣傳日等各項活動，按時送交“法制宣傳流動閱覽室”所需普法宣傳材料。
3、利用執(zhí)法檢查進行面對面普法宣傳
20__年，各科、隊、所要充分利用日常檢查和督導檢查之機，對應查的近300家檢查單位法定代表人、統(tǒng)計主管領導、統(tǒng)計人員進行直接面對面的普法宣傳。
4、利用各專業(yè)業(yè)務培訓和年、定報布置會時機開展普法宣傳
20__年局內(nèi)各專業(yè)科室已制定了培訓計劃，要在認真落實專業(yè)培訓的同時進行統(tǒng)計法的宣傳。年、定報布置會統(tǒng)計法宣傳內(nèi)容以宣講統(tǒng)計違法案例為主要內(nèi)容，增強報表單位統(tǒng)計人員依法統(tǒng)計意識。
三、法制宣傳工作時間安排
1—3月份：
1、研究制定《區(qū)統(tǒng)計局20__年法制宣傳工作計劃》；
2、召開統(tǒng)計科、所長20__年法制宣傳工作會議，部署我區(qū)20__年統(tǒng)計法制宣傳工作；
3、做好統(tǒng)計“五五“普法考核驗收各項準備工作。
4—6月份
1、迎接市局統(tǒng)計“五五“普法考核驗收工作；
2、部分統(tǒng)計所組織召開法定代表人座談會。
7—9月份
1、統(tǒng)計所舉辦村級統(tǒng)計人員普法培訓班；
2、參加全局統(tǒng)計知識競賽活動。
10—12月份
1、部分統(tǒng)計所組織召開法定代表人座談會；
2、落實全市組織開展的普法宣傳周活動；
3、完成考評、總結工作。
四、統(tǒng)計普法宣傳工作保障措施
1、各級領導要統(tǒng)一思想，提高認識，確實把統(tǒng)計法制宣傳工作作為一項長期任務落實。
2、統(tǒng)計所要嚴格按照要求召開法定代表人座談會和村級統(tǒng)計人員培訓班。座談會、培訓班具體時間、地點確定后，提前2周時間通知聯(lián)系鎮(zhèn)、鄉(xiāng)領導、法規(guī)科人員，確保座談會、培訓班質(zhì)量。確實通過座談會、培訓班的形式使企業(yè)法定代表人、村級統(tǒng)計人員對統(tǒng)計法有進一步的了解，增進與企業(yè)法定代表人、村級統(tǒng)計人員的感情，為今后配合統(tǒng)計部門做好各項統(tǒng)計工作起到積極作用。
3、加大對法制宣傳教育投入，對法制宣傳教育工作中遇到的實際問題及時解決。20__年各基層統(tǒng)計所召開的普法培訓班、座談會所需費用由鎮(zhèn)鄉(xiāng)、街道、
****年工資統(tǒng)計工作會議今天在這里召開。這次會議的主要內(nèi)容：一是2003年度工資統(tǒng)計工作進行小結；二是布置****年工資統(tǒng)計工作；三是講授工資統(tǒng)計匯總軟件的使用。
下面，我講二點意見：
一、****年度工資統(tǒng)計工作回顧
****年，各縣、各部門都能認真貫徹落實在廣州市召開的全省人事干部統(tǒng)計工作會議精神，在時間緊、任務重、人手少的情況下，按時按質(zhì)地完成工資統(tǒng)計任務。具體表現(xiàn)在：
（一）、領導重視。從各縣、各部門反映的情況看，各級人事部門和市直各單位領導對工資統(tǒng)計報表工作都非常重視，切實加強了對這項工作的領導，并對如何搞好工資統(tǒng)計工作提出了具體要求。有些縣結合本地實際情況，提出了貫徹落實會議精神的意見；有些縣注意了解工作進展情況，幫助解決存在的問題，使工資統(tǒng)計人員能夠集中時間、集中精力，按時按質(zhì)完成工資統(tǒng)計工作任務。各縣人事局領導都能親臨統(tǒng)計工作布置會，并對如何做好統(tǒng)計工作闡明意義、分析難點、提出要求，給統(tǒng)計同志以極大的鼓舞，進一步增強了搞好統(tǒng)計工作的信心和責任感。
（二）、制訂計劃，有條不紊地開展統(tǒng)計工作。全省統(tǒng)計工作會議結束后，各縣、各單位參會人員都能及時將會議精神向領導匯報，并對當年統(tǒng)計工作做了周密的部署。制訂詳細的工作計劃，保證統(tǒng)計工作有條不紊地進行。
（三）、依法統(tǒng)計。各單位都能按照《統(tǒng)計法》、《人事統(tǒng)計工作管理暫行辦法》等的要求，依法進行報表的填報工作，保證統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實性和準確性，使工資統(tǒng)計工作逐步走向法制化、規(guī)范化、制度化。
（四）、開發(fā)利用統(tǒng)計資料，為領導決策服務。各級人事部門能充分利用統(tǒng)計資料，整理統(tǒng)計資料匯編和撰寫統(tǒng)計分析，為領導決策提供服務。
（五）、加強培訓，努力提高統(tǒng)計人員的業(yè)務水平。各縣、各單位都十分重視培訓工作，大多數(shù)地方都采取以會帶訓的辦法，通過培訓，使統(tǒng)計人員的業(yè)務水平逐步提高，從而保證了統(tǒng)計工作的質(zhì)量。
****年的工資統(tǒng)計工作取得了較好的成績，但也存在著不容忽視的問題，如報表上年底數(shù)沒核對、匯總數(shù)據(jù)出來后不注意數(shù)據(jù)審核、漏填補充資料或補充說明、沒報統(tǒng)計總結和統(tǒng)計分析材料等，這些雖然只是單位的情況，但卻影響了全市人事統(tǒng)計工作的全局，必須引起重視并注意加以解決。
二、對下一階段的工作，提幾點要求
1、要刻苦鉆研業(yè)務，提高統(tǒng)計工作業(yè)務的水平。近幾年來，工資統(tǒng)計工作隊伍人員更替較快，一些老的統(tǒng)計干部轉(zhuǎn)到了其他工作崗位，不少新生力量充實到統(tǒng)計工作隊伍中來，這是統(tǒng)計事業(yè)發(fā)展的需要。新充實到統(tǒng)計工作隊伍的同志大都受過系統(tǒng)的高等教育，思想觀念較新，現(xiàn)代科技知識水平較高。他們?yōu)榻y(tǒng)計工作帶來了生機和活力，為統(tǒng)計工作上新臺階創(chuàng)造了條件。同時也應當清醒地認識到，工資統(tǒng)計是一項政策性、業(yè)務性、實踐性很強的工作，做好這項工作需要有默默無聞的奉獻精神，需要了解和懂得工資工作的各項政策，需要有統(tǒng)計專業(yè)的相關知識，也需要長期工作經(jīng)驗的積累。我們要求統(tǒng)計干部對工作要一絲不茍、兢兢業(yè)業(yè)，認真學習人事政策，鉆研干部統(tǒng)計業(yè)務知識，研究干部人事制度改革給統(tǒng)計工作帶來的新情況、新問題，把工資統(tǒng)計工作做精、做細、做活。
2、及時向領導匯報，做好年報布置工作。****年工資統(tǒng)計年報工作與去年相比，變化不大，但是時間緊，任務重。大家回去后要及時向領導匯報，盡快把工作布置下去。
3、加強隊伍建設。各縣是要采取以會帶訓的辦法，在布置會期間進行培訓，特別是對新?lián)谓y(tǒng)計工作的人員，更要注意做好培訓工作。對他們要提出嚴格的要求，要求他們不僅要弄清各套報表的關系，每套報表的統(tǒng)計范圍、統(tǒng)計對象、指標含義，還要求掌握統(tǒng)計匯總軟件的操作。
4、加強指導，保證質(zhì)量。各縣要加強對下級部門和單位的督促檢查，把好質(zhì)量關，把質(zhì)量問題作為統(tǒng)計工作的一件根本大事來抓，確保填報數(shù)據(jù)的準確性和真實性。絕不能因為時間緊、任務重而忽視統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量，出現(xiàn)數(shù)據(jù)質(zhì)量問題。
5、要按時上報。****年工資統(tǒng)計工作要求各縣于****年1月20以前完成,市直單位按市里統(tǒng)一計劃按時上報。數(shù)據(jù)匯總會擬于****年1月20日至22日召開，具體時間、會議地點另行通知。各縣要把工作做在前面，爭取主動，把工作做好。特別是還要負責人才資源（以前干部）統(tǒng)計工作的同志，更要合理安排好工作計劃，確保各項統(tǒng)計工作任務的完成。
6、加強工資統(tǒng)計分析工作。近年來，雖然我們一直在強調(diào)加強統(tǒng)計分析工作。但是，工資統(tǒng)計分析工作大部分縣都沒有做。各縣要把提高統(tǒng)計分析工作，作為今年工資統(tǒng)計工作的重要任務之一。
一、圍繞全市統(tǒng)計中心工作，進一步提高法制保障能力
（一）進一步明確指導思想。統(tǒng)計法制工作必須堅持貼近專業(yè)、貼近基層、貼近實際，要圍繞全面推進“四大工程”建設，堅持依法統(tǒng)計，積極主動配合各主要統(tǒng)計專業(yè)的業(yè)務工作，將統(tǒng)計法制工作與統(tǒng)計業(yè)務工作融為一體，統(tǒng)籌安排，充分發(fā)揮統(tǒng)計法制工作的規(guī)范引導和支撐保障作用。
（二）規(guī)范調(diào)查對象統(tǒng)計行為。對新增的“三上”企業(yè)和房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營企業(yè)要及時發(fā)放統(tǒng)計法律事務告知書，明確統(tǒng)計機構與調(diào)查對象的權利和義務；要督促調(diào)查對象建立健全統(tǒng)計資料的審核、簽署、交接、歸檔四項管理制度；要開展“三上”企業(yè)及房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營企業(yè)遲報、拒報統(tǒng)計資料的專項整治。
（三）強化中間環(huán)節(jié)監(jiān)督檢查。要嚴肅查處非法代替企業(yè)填報統(tǒng)計數(shù)據(jù)的行為，嚴肅查處違反法定程序和業(yè)務流程、擅自修改源頭數(shù)據(jù)的行為，嚴肅查處群眾反映強烈的其他弄虛作假行為，加強監(jiān)督檢查，依法保障“四大工程”順利實施。
二、加強和改進統(tǒng)計執(zhí)法工作，進一步增強執(zhí)法工作活力
（一）改進和整合執(zhí)法方式。緊密結合專業(yè)統(tǒng)計工作的需求，制定具體明確的統(tǒng)計監(jiān)督檢查工作計劃，采取專項調(diào)研、業(yè)務指導、重點督查、執(zhí)法檢查等多種形式相結合的方式，加強對源頭數(shù)據(jù)質(zhì)量的監(jiān)督和檢查，促進基層統(tǒng)計基礎規(guī)范化建設，確保源頭數(shù)據(jù)質(zhì)量穩(wěn)步提高。
（二）進一步提升執(zhí)法效能。要繼續(xù)開展執(zhí)法效能評估活動，堅持以數(shù)據(jù)質(zhì)量是否提高、統(tǒng)計工作環(huán)境和條件是否改善、統(tǒng)計權威和公信力是否樹立、整改措施是否到位、處罰決定是否落實等為評估標準，積極探索聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下統(tǒng)計執(zhí)法程序和調(diào)查取證方法。
（三）探索和推進柔性執(zhí)法。要積極探索剛柔相濟的執(zhí)法形式，以“教育為主、處罰為輔，糾正錯誤、落實整改”為原則，試行輕微問題告誡、突出問題約談、重大案件回訪等柔性執(zhí)法方式，在政策和法律的引導下，通過強化行政指導，推進統(tǒng)計工作正常開展。
三、深化統(tǒng)計法制宣傳教育，增強全社會統(tǒng)計法制意識
（一）全面推進“六五”統(tǒng)計普法。認真制定本年度統(tǒng)計法制宣傳教育工作計劃，明確重點，講究實效，進一步推進統(tǒng)計法“進機關、進鄉(xiāng)村、進社區(qū)、進學校、進企業(yè)、進單位”，增強地方、部門、單位負責人、政府統(tǒng)計工作人員和重點企業(yè)統(tǒng)計人員依法統(tǒng)計的意識。認真做好本地區(qū)的普法骨干培訓工作，努力造就一支精通統(tǒng)計法律知識、熟悉統(tǒng)計業(yè)務的統(tǒng)計法制宣傳教育隊伍。有計劃、有步驟地組織開展各種系列宣傳活動。要充分利用統(tǒng)計法律、法規(guī)的頒布日、實施日和“12.4”全國法制宣傳日等特殊時機，開展形式多樣的統(tǒng)計普法宣傳活動，積極營造依法統(tǒng)計的氛圍。
（二）扎實開展日常統(tǒng)計法制教育。要動員各方力量，采取多種形式，將統(tǒng)計法制教育有效融入企業(yè)一套表等核心業(yè)務的任務布置、人員培訓、數(shù)據(jù)采集、質(zhì)量核查、資料公布全過程。在繼續(xù)抓好黨政領導、統(tǒng)計干部學法用法工作的基礎上，突出抓好“三上”企業(yè)和房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營企業(yè)單位負責人、統(tǒng)計人員的普法教育，努力提高廣大企業(yè)對“四大工程”建設的支持配合程度。
四、不斷夯實統(tǒng)計基層基礎，進一步提升制度執(zhí)行能力
（一）推進統(tǒng)計“雙基”建設。積極推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計機構規(guī)范化達標活動的創(chuàng)建，力爭達到百分之百合格。推進聯(lián)網(wǎng)直報企業(yè)規(guī)范化建設的達標驗收工作，驗收通過率超過95%。分專業(yè)對企業(yè)統(tǒng)計基礎工作進行督促指導，并制定檢查考核辦法，開展統(tǒng)計人員持證上崗情況檢查。積極探索和研究“四大工程”建設的法律保障問題，重點研究網(wǎng)絡直報環(huán)境下的基層統(tǒng)計基礎建設、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和企業(yè)行為規(guī)范，以及法律責任認定等問題。
（二）大力做好統(tǒng)計法制調(diào)研工作。積極配合省局的立法調(diào)研，調(diào)研報告做到有論有據(jù)、貼近工作實際，并有建設性建議，爭取在全省統(tǒng)計立法調(diào)研成果評比獲得好成績。
大家上午好！
2008年工資統(tǒng)計工作會議今天在這里召開。這次會議的主要內(nèi)容：一是2003年度工資統(tǒng)計工作進行小結；二是布置2008年工資統(tǒng)計工作；三是講授工資統(tǒng)計匯總軟件的使用。
下面，我講二點意見：
一、2008年度工資統(tǒng)計工作回顧
2008年，各縣、各部門都能認真貫徹落實在廣州市召開的全省人事干部統(tǒng)計工作會議精神，在時間緊、任務重、人手少的情況下，按時按質(zhì)地完成工資統(tǒng)計任務。具體表現(xiàn)在：
一、領導重視。從各縣、各部門反映的情況看，各級人事部門和市直各單位領導對工資統(tǒng)計報表工作都非常重視，切實加強了對這項工作的領導，并對如何搞好工資統(tǒng)計工作提出了具體要求。有些縣結合本地實際情況，提出了貫徹落實會議精神的意見；有些縣注意了解工作進展情況，幫助解決存在的問題，使工資統(tǒng)計人員能夠集中時間、集中精力，按時按質(zhì)完成工資統(tǒng)計工作任務。各縣人事局領導都能親臨統(tǒng)計工作布置會，并對如何做好統(tǒng)計工作闡明意義、分析難點、提出要求，給統(tǒng)計同志以極大的鼓舞，進一步增強了搞好統(tǒng)計工作的信心和責任感。
二、制訂計劃，有條不紊地開展統(tǒng)計工作。全省統(tǒng)計工作會議結束后，各縣、各單位參會人員都能及時將會議精神向領導匯報，并對當年統(tǒng)計工作做了周密的部署。制訂詳細的工作計劃，保證統(tǒng)計工作有條不紊地進行。
三、依法統(tǒng)計。各單位都能按照《統(tǒng)計法》、《人事統(tǒng)計工作管理暫行辦法》等的要求，依法進行報表的填報工作，保證統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實性和準確性，使工資統(tǒng)計工作逐步走向法制化、規(guī)范化、制度化。
四、開發(fā)利用統(tǒng)計資料，為領導決策服務。各級人事部門能充分利用統(tǒng)計資料，整理統(tǒng)計資料匯編和撰寫統(tǒng)計分析，為領導決策提供服務。
五、加強培訓，努力提高統(tǒng)計人員的業(yè)務水平。各縣、各單位都十分重視培訓工作，大多數(shù)地方都采取以會帶訓的辦法，通過培訓，使統(tǒng)計人員的業(yè)務水平逐步提高，從而保證了統(tǒng)計工作的質(zhì)量。
2008年的工資統(tǒng)計工作取得了較好的成績，但也存在著不容忽視的問題，如報表上年底數(shù)沒核對、匯總數(shù)據(jù)出來后不注意數(shù)據(jù)審核、漏填補充資料或補充說明、沒報統(tǒng)計總結和統(tǒng)計分析材料等，這些雖然只是單位的情況，但卻影響了全市人事統(tǒng)計工作的全局，必須引起重視并注意加以解決。
二、對下一階段的工作，提幾點要求
1、要刻苦鉆研業(yè)務，提高統(tǒng)計工作業(yè)務的水平。近幾年來，工資統(tǒng)計工作隊伍人員更替較快，一些老的統(tǒng)計干部轉(zhuǎn)到了其他工作崗位，不少新生力量充實到統(tǒng)計工作隊伍中來，這是統(tǒng)計事業(yè)發(fā)展的需要。新充實到統(tǒng)計工作隊伍的同志大都受[你閱讀的文章來自：126]過系統(tǒng)的高等教育，思想觀念較新，現(xiàn)代科技知識水平較高。他們?yōu)榻y(tǒng)計工作帶來了生機和活力，為統(tǒng)計工作上新臺階創(chuàng)造了條件。同時也應當清醒地認識到，工資統(tǒng)計是一項政策性、業(yè)務性、實踐性很強的工作，做好這項工作需要有默默無聞的奉獻精神，需要了解和懂得工資工作的各項政策，需要有統(tǒng)計專業(yè)的相關知識，也需要長期工作經(jīng)驗的積累。我們要求統(tǒng)計干部對工作要一絲不茍、兢兢業(yè)業(yè)，認真學習人事政策，鉆研干部統(tǒng)計業(yè)務知識，研究干部人事制度改革給統(tǒng)計工作帶來的新情況、新問題，把工資統(tǒng)計工作做精、做細、做活。
2、及時向領導匯報，做好年報布置工作。2008年工資統(tǒng)計年報工作與去年相比，變化不大，但是時間緊，任務重。大家回去后要及時向領導匯報，盡快把工作布置下去。
3、加強隊伍建設。各縣是要采取以會帶訓的辦法，在布置會期間進行培訓，特別是對新?lián)谓y(tǒng)計工作的人員，更要注意做好培訓工作。對他們要提出嚴格的要求，要求他們不僅要弄清各套報表的關系，每套報表的統(tǒng)計范圍、統(tǒng)計對象、指標含義，還要求掌握統(tǒng)計匯總軟件的操作。
4、加強指導，保證質(zhì)量。各縣要加強對下級部門和單位的督促檢查，把好質(zhì)量關，把質(zhì)量問題作為統(tǒng)計工作的一件根本大事來抓，確保填報數(shù)據(jù)的準確性和真實性。絕不能因為時間緊、任務重而忽視統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量，出現(xiàn)數(shù)據(jù)質(zhì)量問題。
5、要按時上報。2008年工資統(tǒng)計工作要求各縣于2008年1月20以前完成,市直單位按市里統(tǒng)一計劃按時上報。數(shù)據(jù)匯總會擬于2008年1月20日至22日召開，具體時間、會議地點另行通知。各縣要把工作做在前面，爭取主動，把工作做好。特別是還要負責人才資源以前干部統(tǒng)計工作的同志，更要合理安排好工作計劃，確保各項統(tǒng)計工作任務的完成。
6、加強工資統(tǒng)計分析工作。近年來，雖然我們一直在強調(diào)加強統(tǒng)計分析工作。但是，工資統(tǒng)計分析工作大部分縣都沒有做。各縣要把提高統(tǒng)計分析工作，作為今年工資統(tǒng)計工作的重要任務之一。
深入學習實踐科學發(fā)展觀，積極落實省、市、區(qū)關于安全生產(chǎn)工作的部署，全面貫徹落實《安全生產(chǎn)法》、《省安全生產(chǎn)條例》等法律法規(guī)，以“安全生產(chǎn)年”、“責任落實年”活動為主線，在加強執(zhí)法隊伍建設，完善執(zhí)法機制，提升擋水平的基礎上，加大執(zhí)法力度，加強日常執(zhí)法檢查，強化部門協(xié)調(diào)聯(lián)動，提高執(zhí)法準備效率，深化安全生產(chǎn)事故隱患排查治理、依法查處安全生產(chǎn)非法違法行為、嚴肅查處生產(chǎn)安全責任事故。
二、工作目標和要求
區(qū)安監(jiān)局、各鎮(zhèn)（街道）安監(jiān)辦、行業(yè)主管部門要依法執(zhí)法、敢干負責、敢抓敢管，通過實施跟蹤執(zhí)法、跟蹤監(jiān)管，對性質(zhì)惡劣、后果嚴重的非法違法行為，要依法嚴懲，以儆效尤，進一步增強監(jiān)管執(zhí)法的權威性和有效性。努力實現(xiàn)執(zhí)法水平得到全面提升，安全生產(chǎn)非法違法行為得到有效查處，企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任得到深化落實，安全生產(chǎn)形勢得到進一步好轉(zhuǎn)。
三、工作任務
（一）加強執(zhí)法機構自身建設，重點解決執(zhí)法人員、經(jīng)費、裝備辦公條件不到位的問題，今年內(nèi)務必落實執(zhí)法人員全部到位，做到編制、人員、機構、工作經(jīng)費“四到位”，努力確保執(zhí)法機構的穩(wěn)定性、工作相對獨立性和工作機制的完整性。
（二）加強執(zhí)法人員培訓，提高執(zhí)法能力和水平。建立定期學習制度，采取以會代訓、走出去請進來、案例分析等多種形式，加強對執(zhí)法人員的學習培訓教材，切實提高執(zhí)法人員自身素質(zhì)和執(zhí)法水平。
（三）嚴格按照《安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察職責和行政執(zhí)法責任追究的暫行規(guī)定》（國家安監(jiān)總局第24號）要求，根據(jù)監(jiān)管的權限、執(zhí)法人員數(shù)量、技術裝備、經(jīng)費保障等實際情況，有所側重制定年度安全生產(chǎn)執(zhí)法工作計劃，編制現(xiàn)場檢查方案。
（四）加強日常監(jiān)督檢查，提高執(zhí)法覆蓋率。重點抓好非煤礦山、?；飞a(chǎn)經(jīng)營領域的安全執(zhí)法工作，對近年來發(fā)生生產(chǎn)安全事故的責任單位進行分類，作為今年的執(zhí)法檢點對象。加大執(zhí)法力度，嚴厲打擊安全生產(chǎn)領域非法違法行為。嚴肅查處證照不全、“三超”生產(chǎn)、“三違”現(xiàn)象。加大事故責任單位和人員的查處力度。同時，對省局隱患舉報平臺轉(zhuǎn)發(fā)的和本部門受理的安全生產(chǎn)事故隱患或違法行為舉報，應認真進行核實，及時回復舉報人，屬實的予以依法查處。
（五）加強鎮(zhèn)（街道）委托執(zhí)法的業(yè)務指導，督促鎮(zhèn)（街道）執(zhí)法人員依法取得行政執(zhí)法資格，加強鎮(zhèn)（街道）委托執(zhí)法工作的監(jiān)督檢查，確保正確行使委托職權。
（六）督促企業(yè)落實安全生產(chǎn)風險抵押制度，積極引導企業(yè)參加安全生產(chǎn)責任保險，保障從業(yè)人員的安全權益。對未按規(guī)定存儲風險抵押金也不參加安全生產(chǎn)責任保險的高危企業(yè)，依法予以查處。
（七）加強執(zhí)法統(tǒng)計分析工作。建立健全省、區(qū)三級執(zhí)法統(tǒng)計網(wǎng)絡，負責協(xié)調(diào)做好本地區(qū)安全生產(chǎn)行政執(zhí)法統(tǒng)計工作，加強對鎮(zhèn)（街道）執(zhí)法統(tǒng)計的業(yè)務指導，定期開展執(zhí)法分析。做到執(zhí)法統(tǒng)計工作專人負責，各項執(zhí)法統(tǒng)計數(shù)據(jù)準確、完整，并在規(guī)定時限內(nèi)報送。
（一）第一產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計范圍、調(diào)查頻率和上報時間。
第一產(chǎn)業(yè)包括以下5個門類：（1）農(nóng)業(yè)；（2）林業(yè)；（3）牧業(yè)；（4）漁業(yè)；（5）農(nóng)、林、牧、漁服務業(yè)。
農(nóng)業(yè)、牧業(yè)報表實行定期報送制度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）報送時間分別為2月15日前上報鄉(xiāng)鎮(zhèn)基本情況表、行政村基本情況表（每5年報送一次），3月5日前上報一季度畜牧業(yè)報表、第一季度抽樣畜禽規(guī)模戶報表，5月8日前上報春季作物估產(chǎn)報表，6月8日前上報農(nóng)作物夏播面積報表、春季作物實產(chǎn)報表、上半年畜牧業(yè)報表、第二季度抽樣畜禽規(guī)模戶報表，8月5日前上報農(nóng)作物秋播面積報表、夏季作物實產(chǎn)報表，9月5日前上報前三季度畜牧業(yè)報表、第三季度抽樣畜禽規(guī)模戶報表，10月15日前上報全年農(nóng)作物預計報表、全年畜牧業(yè)生產(chǎn)預計報表以及第四季度抽樣畜禽規(guī)模戶報表，12月20日前上報年報。
畜禽監(jiān)測調(diào)查實行月報與季報相結合制度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）報送時間分別為每月（季）的20日前。
糧食生產(chǎn)監(jiān)測調(diào)查實行季報制度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）報送時間分別為2月5日、6月5日、8月5日、10月15日前。
農(nóng)村住戶調(diào)查實行月報與季報相結合制度?！冬F(xiàn)金收支日記賬》、《農(nóng)村居民家庭實物收支臺賬》實行月報制度，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）每月10日前上報數(shù)據(jù)；《農(nóng)村住戶勞動力就業(yè)情況季度調(diào)查表》實行季報制度，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）每季上旬（3月10日前、6月10日前、9月10日前）上報數(shù)據(jù)；《年報一次性調(diào)查一套表》鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）12月15日前上報。
區(qū)農(nóng)業(yè)局、林業(yè)局、水利局、國土局、科技局、教育局、衛(wèi)生局、公安局、民政局、社保局等相關部門結合上級主管部門要求，主要業(yè)務統(tǒng)計報表在上報主管部門同時，抄報區(qū)統(tǒng)計局。
（二）組織實施。
區(qū)統(tǒng)計局負責指導開展第一產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計調(diào)查及統(tǒng)計業(yè)務培訓、數(shù)據(jù)質(zhì)量評估等工作，負責相關行業(yè)的第一產(chǎn)業(yè)調(diào)查，審核、匯總、上報本地區(qū)第一產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計報表。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）按照職責分工，組織實施本轄區(qū)內(nèi)第一產(chǎn)業(yè)業(yè)務統(tǒng)計調(diào)查、數(shù)據(jù)評估分析等工作，及時向區(qū)統(tǒng)計局報送統(tǒng)計報表。區(qū)農(nóng)業(yè)局、林業(yè)局、水利局、國土局、科技局等作為重點工作牽頭部門，分別要負責做好農(nóng)業(yè)、林業(yè)、漁業(yè)、耕地面積、食用菌季度生產(chǎn)情況統(tǒng)計工作及年度生產(chǎn)情況統(tǒng)計工作的組織協(xié)調(diào)和相關統(tǒng)計數(shù)據(jù)的匯總及報送工作。
（三）加強考核。
按照《關于印發(fā)*區(qū)2009年度統(tǒng)計工作考核辦法的通知》（*區(qū)政辦發(fā)〔2009〕72號），嚴格考核制度，落實考核責任，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)的時效性、準確性、全面性。
二、工作機制
（一）分工負責制度。由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、區(qū)級有關部門按照“整體設計、條塊結合、分工負責、分步推進”的原則，做好本單位的業(yè)務統(tǒng)計調(diào)查工作。
（二）統(tǒng)籌協(xié)調(diào)制度。根據(jù)工作需要，由區(qū)統(tǒng)計局或視需要由區(qū)政府辦公室召集各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）及區(qū)級有關部門，召開專題協(xié)調(diào)會議，研究解決第一產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計工作中的重要事項，指導、督促、推動第一產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計工作。
（三）評價考核制度。建立對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和區(qū)級有關部門第一產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計工作年度考核制度，制定相應的考核辦法。
三、工作要求
第一產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計調(diào)查工作涉及范圍廣、調(diào)查難度大、業(yè)務要求高，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、各有關部門要高度重視，密切配合，齊心協(xié)力，共同做好這項工作。
1．加強組織領導。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、有關部門要加強對第一產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計工作的領導，建立健全第一產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計工作機制，制定工作計劃和實施方案，認真組織開展第一產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計工作。
2．做好統(tǒng)計保障。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、有關部門要安排專職人員從事第一產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計工作，年度財政預算要保證開展調(diào)查所需經(jīng)費，確保第一產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計工作順利開展。
一、檢查目的
全面了解《中華人民共和國統(tǒng)計法》（以下簡稱《統(tǒng)計法》）和《統(tǒng)計違法違紀行為處分規(guī)定》（以下簡稱《處分規(guī)定》）在人口計生系統(tǒng)內(nèi)貫徹執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)和梳理其中存在的突出問題，提出切實有效的改進措施，大力推進依法統(tǒng)計，推動人口計生統(tǒng)計改革和發(fā)展。嚴肅查處統(tǒng)計違法違紀行為，堅決遏制在統(tǒng)計上弄虛作假的現(xiàn)象，為提高統(tǒng)計能力、提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量、提高政府統(tǒng)計公信力提供強有力的法制保障。
二、主要任務
（一）全面動員部署，深入開展依法統(tǒng)計大檢查。重點檢查年以來人口計生部門是否存在以下統(tǒng)計違法違紀行為：要求有關機構和人員偽造、篡改統(tǒng)計資料，打擊報復統(tǒng)計人員，對本地方、本部門、本單位發(fā)生的嚴重統(tǒng)計違法行為失察；未經(jīng)批準擅自組織實施統(tǒng)計調(diào)查或者變更統(tǒng)計調(diào)查制度內(nèi)容，偽造、篡改統(tǒng)計資料，違法公布統(tǒng)計資料，違法泄露統(tǒng)計調(diào)查對象；提供不真實、不完整或拒絕提供統(tǒng)計資料；阻撓、限制或干擾統(tǒng)計執(zhí)法檢查；統(tǒng)計執(zhí)法機關不作為，壓案不查、瞞案不報等問題。
（二）大力宣傳《統(tǒng)計法》《處分規(guī)定》《全國人口普查條例》等法律法規(guī)。將以上法律法規(guī)作為“”普法重要內(nèi)容，積極發(fā)揮人口計生系統(tǒng)的組織網(wǎng)絡優(yōu)勢，廣泛進行宣傳，增強各級領導干部、廣大統(tǒng)計人員、統(tǒng)計調(diào)查對象和社會公眾的統(tǒng)計法制觀念，努力營造學法、敬法、知法、守法的統(tǒng)計氛圍，為做好新時期人口計生統(tǒng)計工作，配合開展第六次人口普查營造良好的法制環(huán)境。在今年舉辦的統(tǒng)計業(yè)務培訓中，要將以上法律法規(guī)列入培訓內(nèi)容。并要結本地實際，組織開展形式多樣的宣傳活動，將其納入“五五”普法考核驗收的范圍。
（三）推進人口計生統(tǒng)計改革，切實提高統(tǒng)計隊伍素質(zhì)。市人口計生局將按照市人口計生委的要求，加強統(tǒng)計調(diào)查和分析研究，完善人口和計劃生育統(tǒng)計指標體系，穩(wěn)步推進我市人口計生統(tǒng)計改革。將圍繞我市人口計生統(tǒng)計隊伍的薄弱環(huán)節(jié)，加強人員培訓力度，不斷提高統(tǒng)計隊伍素質(zhì)。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）區(qū)、街道辦人口計生辦要以本次執(zhí)法檢查為契機，認真梳理本地人口計生統(tǒng)計工作面臨的難點、重點問題，研究提出切實可行的解決措施，強化統(tǒng)計在人口計生事業(yè)中的基礎地位。同時也要因地制宜地開展多形式、多層次的人員培訓，以適應新的需要。
（四）加強統(tǒng)計求實工作，全面提升全員人口數(shù)據(jù)庫質(zhì)量。數(shù)據(jù)質(zhì)量是統(tǒng)計工作的生命線。只有提供真實可信的人口統(tǒng)計數(shù)據(jù)，才能客觀分析人口形勢，準確把握人口發(fā)展規(guī)律，為政府科學決策提供參考。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）區(qū)、街道辦人口計生辦要繼續(xù)深入開展全員人口數(shù)據(jù)庫信息質(zhì)量核查工作，在源頭上確保全員人口信息的準確、及時和完整，努力提高信息覆蓋率、信息完整率和邏輯關系準確率。同時要按照一數(shù)一源、業(yè)務協(xié)同的要求，梳理、整合部門內(nèi)外各種信息源，建立自主采集、部門共享、信息整合等多渠道相結合的信息采集長效機制。
三、工作安排
（一）學習動員階段（7月19日前）
1、成立人口計生統(tǒng)計執(zhí)法大檢查領導小組及辦事機構，負責本地執(zhí)法大檢查的領導和組織協(xié)調(diào)工作。
2、結合本地實際，研究制定工作計劃和方案，做好檢查人員抽調(diào)和培訓工作。
3、充分利用電視、電臺、報刊、網(wǎng)絡等媒體和群眾喜聞樂見的形式，深入宣傳《統(tǒng)計法》、《處分規(guī)定》、《全國人口普查條例》，廣泛宣傳統(tǒng)計執(zhí)法大檢查的基本要求和主要內(nèi)容，動員社會參與和支持。
4、保持12356熱線暢通，確定專人受理群眾有關人口計生統(tǒng)計違法行為的舉報。
（二）自查階段（7月20日－7月31日）
各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）區(qū)、街道辦人口計生辦要對照《統(tǒng)計法》、《處分規(guī)定》的要求，認真組織開展自查。圍繞影響本地人口計生統(tǒng)計工作的突出矛盾和問題，及時進行整改。自查結束后，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）區(qū)、街道辦人口計生辦要在7月29日前，將本地自查報告和自查情況一覽表上報市人口計生局規(guī)劃科。自查報告應包括工作舉措、取得成效、存在問題、統(tǒng)計違法違紀行為查處情況及處理辦法、下一步改進建議等內(nèi)容，自查情況一覽表表式見附件。
（三）抽查階段（8月5日－31日）
市人口計生局將通過多種形式，對各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）區(qū)、街道辦統(tǒng)計執(zhí)法情況進行抽查。期間省、市人口計生委也將組織人員對部分縣進行抽查。抽查主要內(nèi)容有：
1、審閱自查報告和相關資料。了解統(tǒng)計執(zhí)法大檢查進展情況。如宣傳、培訓情況，自查中發(fā)現(xiàn)偽造、篡改統(tǒng)計資料，打擊報復統(tǒng)計人員等違法行為的查處情況等。
2、評測全員數(shù)據(jù)庫統(tǒng)計質(zhì)量。在各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）區(qū)、街道辦自查結束后，按照市人口計生委的要求，市人口計生局將選取一定的指標和邏輯關系，對全員數(shù)據(jù)庫數(shù)據(jù)再進行一次數(shù)據(jù)質(zhì)量評測。
3、檢查統(tǒng)計求實工作。采用調(diào)查或與公安、民政、衛(wèi)生數(shù)據(jù)庫比對等多種方法，重點對年以來出生和育齡婦女瞞報、漏報、錯報出生進行核實。
4、審查統(tǒng)計調(diào)查和統(tǒng)計報表規(guī)范性情況。重點檢查有沒有未經(jīng)批準的統(tǒng)計調(diào)查和統(tǒng)計報表，是否存在擅自變更統(tǒng)計調(diào)查范圍、統(tǒng)計調(diào)查指標等問題。
5、檢查統(tǒng)計違法行為舉報的查處情況。重點檢查年以來，群眾舉報統(tǒng)計出生瞞報、漏報查處情況。
（四）處理和總結階段（9月1日－15日）
按照法律法規(guī)和黨紀政紀有關規(guī)定，本著“自查從寬、被查從嚴”的原則，認真處理本次大檢查發(fā)現(xiàn)的統(tǒng)計違法違紀行為。
凡是在自查階段由自己主動查出、報告并能認真糾正、整改的，統(tǒng)計違法違紀情節(jié)較輕的可免于處罰或處理，情節(jié)較重的也可酌情從輕或減輕處罰或處理。凡是在抽查階段查出的重大統(tǒng)計違法違紀行為，市人口計生局將依法嚴肅處理，并取消年年度評獎資格。
市人口計生局在匯總各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）區(qū)、街道辦自查情況和抽查情況后，撰寫全市人口計生系統(tǒng)統(tǒng)計大檢查工作總結，于年9月15日前報全市統(tǒng)計執(zhí)法大檢查領導小組辦公室。
四、組織保障