時間：2023-03-01 16:23:41
導語：在調(diào)研工作計劃的撰寫旅程中，學習并吸收他人佳作的精髓是一條寶貴的路徑，好期刊匯集了九篇優(yōu)秀范文，愿這些內(nèi)容能夠啟發(fā)您的創(chuàng)作靈感，引領(lǐng)您探索更多的創(chuàng)作可能。
區(qū)語言文字工作要在黨“”的思想指導下，按照發(fā)展要有新突破、開放要有新局面、各項工作要有新舉措的工作思路，以重大項目、重點工作、重要任務(wù)為抓手，大力宣傳《國家通用語言文字法》，加快推進本區(qū)語言文字規(guī)范化、標準化建設(shè)。建立和加強區(qū)語言文字工作管理機構(gòu)的建設(shè)，抓好語言文字工作的聯(lián)絡(luò)員隊伍，形成學校、社區(qū)、各委辦局聯(lián)動的語言文字管理網(wǎng)絡(luò)，創(chuàng)建一個與全面建設(shè)小康社會相適應(yīng)的語言文字氛圍和語言文字的環(huán)境，適應(yīng)國際大都市建設(shè)的需要，迎接市語委對我區(qū)語言文字工作的全面督導評估。
二．工作重點：
1．開展“區(qū)第八屆全國推普宣傳周”活動，掀起大力推廣普通話的活動，全區(qū)教師的舉行普通話演講比賽，結(jié)合“啄木鳥”小隊活動，千名中小學生對本區(qū)語言文字的正確使用作全面的檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。
2．結(jié)合市民“迎世博、學雙語”推進工作，在友誼路街道、吳淞街道、泗塘新村街道、海濱街道、通河新村街道以及部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)內(nèi)開展“雙學”活動，舉行“雙學”志愿者送教上門活動，提高城區(qū)內(nèi)市民的語言綜合素質(zhì)。
3．在全區(qū)公務(wù)員中，開展普通話基本功業(yè)務(wù)訓練，以訓保測，力爭三年內(nèi)全區(qū)公務(wù)員達到國家普通話規(guī)定標準。
4．在教育系統(tǒng)進一步開展語言文字示范校的爭創(chuàng)工作，十月份對已申報的語言文字示范校進行驗收。
5．結(jié)合區(qū)公務(wù)員、教師、播音員等通過國家普通話標準的要求，下半年開設(shè)語音培訓強化班，幫助部分教師公務(wù)員達到國標，十一月舉行全區(qū)普通話測試。
6．為迎接市語委對我區(qū)的語言文字工作的全面督導評估，年底區(qū)府督查室和區(qū)語委辦聯(lián)合對全區(qū)各委辦局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道進行督查。
三．具體工作安排：
九月份：
1．推普宣傳周工作，舉行大型廣場宣傳演出活動。
2．“啄木鳥”小隊活動，千名中小學生上街檢查文字使用情況。
3．語言文字專管員工作會議。
4．教師普通話演講比賽活動。
5．100名市民“雙學”報名、測試工作。
十月份：
1．語言文字示范校的驗收工作
2．少兒“語言文字”爭章活動測試員培訓工作。
3．普通話強化班的培訓工作。
4．公務(wù)員、教師普通話的測試報名工作。
十一月份：
1．協(xié)助區(qū)公安局分局對1200公安干警普通話業(yè)務(wù)能力培訓工作。
2．全區(qū)普通話測試。
3．召開少兒“語言文字”爭章活動的現(xiàn)場會。
十二月份：
1．全區(qū)語言文字工作督查。
結(jié)合國務(wù)委員陳至立在全國學校體育工作會議（年月日）上的講話《切實加強學校體育工作促進廣大青少年全面健康成長》以及省教育廳下發(fā)文件《關(guān)于開展全省學校體育衛(wèi)生與藝術(shù)教育情況專項調(diào)研工作的通知》陜教體[]號）教育部國家體育總局關(guān)于開展全國億萬學生陽光體育運動的通知》教體藝[]6號）等有關(guān)文件精神，以建團周年、運動周年以及年動舉辦在即為契機。推動我國群眾體育運動的普及和蓬勃發(fā)展，將大學生的學校教育工作與社會教育工作結(jié)合，利用暑期時間深入社會，積極開展科學的調(diào)研活動，獲取第一手的資料，為推動我國群眾體育運動的開展尋求更為有效的形式，獻計獻策。這個社會實踐過程中，充分發(fā)揮共青團員和共青團工作在群眾工作中的先鋒模范作用，進一步增強廣大團員青年的責任感和使命感，加強共青團工作的組織力度和凝聚力，使之與國家、民族和社會的發(fā)展緊密地結(jié)合在一起，活動中不斷敲打這支年輕的隊伍，也是積極開展這項活動的又一目標。第三，本次社會實踐活動，始終是立足于省經(jīng)濟發(fā)展的實際情況，深入到地區(qū)開展有針對性地調(diào)研活動，目的以地區(qū)學校體育工作開展為藍本、為模型，調(diào)查學校體育工作總體開展情況，為學校體育工作的開展積累有益的經(jīng)驗和素材，希望能夠用掌握到翔實材料為省類似地區(qū)的學校體育工作的開展獻計獻策，為加快建設(shè)西部強省和和諧做出貢獻。
二、活動內(nèi)容
1、以地區(qū)學校體育工作開展為例，調(diào)查學校體育工作總體開展情況（問卷調(diào)查），著重做好以下工作：
⑴學校的體育教師師資配備以及需求情況（包括師生比例、教師的學歷、進修情況、教師的來源、教師的基本待遇等方面內(nèi)容）
⑵學校學生體育活動的開展情況調(diào)研
⑶體育運動設(shè)施的配備情況調(diào)研（場地數(shù)量、使用情況、體育課開始情況）
⑷學生身體素質(zhì)調(diào)研（參照學生體質(zhì)測試健康標準）
2、進一步了解地區(qū)縣級及縣級以下教育單位對學校體育教師的需求情況，走訪我院往屆畢業(yè)生，加強聯(lián)系，了解就業(yè)情況。
3、在地區(qū)建立長期的扶貧基地、學生社會實踐基地，為以后的深入調(diào)研工作鋪路。
三、具體活動安排
活動時間：年月初—月中旬（活動時間為15天左右）
活動地點、范圍：地區(qū)（鎮(zhèn)坪縣—平利縣—嵐皋縣—紫陽縣調(diào)查走訪）
活動人員：12人（含教師2人及10名學生）
活動日程：
準備階段
制定活動計劃
活動階段
8月1日安排學生住宿
8月2日--8月6日調(diào)研準備會，組織學生分組調(diào)研
8月8日—8月11日針對調(diào)研情況進行匯總，進行重點調(diào)研
8月12日—8月13日組織學生與當?shù)貛熒?/p>
8月14日—8月15日自由活動
總結(jié)階段
9月1日—9月30日將本次活動形成書面材料
活動相關(guān)材料：
1、《學生體質(zhì)健康情況調(diào)查問卷》
2、《師資配備情況調(diào)查問卷》
3、《體育工作開展情況調(diào)查問卷》
4、《體育教師崗位需求信息表》
5、《走訪線路圖》
6、《成員分工》
7、《每日安排》
一、基本情況
1、調(diào)研對象：用八天時間對XX中學、XX一中、XX中學、XX中學、XX中學、XX中學、XX中學、XX中學等初中開展視導調(diào)研。這些學校對我縣中小學校具有一定的代表性。
2、調(diào)研方法：一是聽校長匯報學校工作。主要了解校長是否有明晰的辦學思路，是否落實切合學校實際提高教學質(zhì)量的措施。二是深入課堂聽課。主要抽查課堂教學中教師基本功，新課程理念的貫穿，教學方法的使用，學生學習方法的指導和雙基的落實情況。三是走訪師生。主要了解學校管理、常規(guī)教學管理、教師管理、各項制度的落實、教學工作狀況、教師工作責任心、學校對學生的管理等。五是查閱各類資料。重在掌握過程管理是否精細化。
二、存在問題
通過調(diào)研發(fā)現(xiàn)，這幾所學校在提高教學質(zhì)量方面積累了不少好經(jīng)驗，有許多值得肯定的做法。但也存在許多不足，這些不足也是我縣中小學校目前存在的主要問題。
1、教師隊伍人事管理改革滯后
我縣教師人事管理機制跟不上時展的要求，教師職業(yè)終身制、教師崗位“金飯碗”，沒有被打破。競聘上崗、擇優(yōu)聘用、優(yōu)勝劣汰的人事管理體制沒有形成。造成部分教師安以現(xiàn)狀，不思進取，缺少主人翁意識，敬業(yè)精神差，沒有危機感。在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)：有的老師只滿足于“出滿勤”，不關(guān)注教學效果；有的小病裝大病，請假在家，工資分文不少；有的評上高級職稱，漲了工資，就不想上課；有的不愿當班主任等等。而學校領(lǐng)導對這些老師也只能是聽之任之，其它奈何不了他。現(xiàn)階段大家都覺得老師難管。
2、教師教學觀念轉(zhuǎn)變不徹底
部分教師對推進新課程改革認識不夠，加上平時不主動學習，不積極參加活動，對新課程理論了解甚少，對新課程標準掌握不全面，新的教學觀、教師觀、學生觀沒有真正樹立起來，教學方法還是老一套。“滿堂灌”、“填鴨式”還有一定市場。影響了教學質(zhì)量的提高。
3、課堂教學效益不高
部分教師“向45分鐘要質(zhì)量”的“有效教學”意識不強。課前準備不足，教案簡單，對教材拓展不夠，補充不足，挖掘不深；課中教師包辦代替多，師生互動少，聯(lián)系學生實際少，有效訓練的時間和內(nèi)容不足，沒能激發(fā)學生學習興趣，甚至教學過程偏離教學目標，教學效果差；課后學生練習量不夠，教師輔導不到位等等。適合本校學生實際的有效課堂教學模式還有待探索。
4、校本教研流于形式
經(jīng)過教研室的廣泛宣傳和深入指導，很多學校對校本教研引起重視，但部分學校或?qū)W科組對校本教研還認識不夠，工作停留在表面上。校本教研激勵機制不健全，教研目的不明，教研方式單調(diào)，教師對教研沒有熱情，學校教研氣氛不濃。很多教研活動大都流于形式，沒有產(chǎn)生最大效益。教研對教學工作的推動作用不大。
5、教學常規(guī)管理抓得不細、不實
多年來，我們對學校常規(guī)管理（包括教學常規(guī)）進行了督查和考評，全縣中小學校的常規(guī)管理有了很大的進步。但部分學校在教學常規(guī)精細化方面還有欠缺。特別是鎮(zhèn)教育總支對村校的管理力度不夠，要求不細。在管理中，有的重視檢查，不重視反饋整改；有的重視制度的制定，不重視制度的落實；有的重視量化統(tǒng)計，不重視定性分析；有的重視結(jié)果管理，不重視過程的指導等等。一些教學工作細節(jié)管理有漏洞。如教研組、教師工作計劃審簽、單元過關(guān)抽查、作業(yè)批改檢查、教師聽課評課輔導檢查等，管理還不細致，不實在。
6、學科教師不配套
全縣教師總數(shù)基本足夠，但年齡結(jié)構(gòu)老化、學科結(jié)構(gòu)不合理、局部有缺額，特別是XX、XX鎮(zhèn)學校學科教師數(shù)量不足、配套不齊，部分科目教師不夠。如英、史、地、生、化等學科教師普遍缺編，學校不得于采取其他教師兼課的辦法，彌補部分科目教師不足，增加教師工作量，也由于專業(yè)不對口，影響教學質(zhì)量的提高。
7、現(xiàn)代化教學設(shè)備缺乏
經(jīng)過“兩基”攻堅的大量投入，全縣中小學校基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)有了很大的改變，校容校貌煥然一新，教學條件明顯改善。但現(xiàn)代教育技術(shù)設(shè)備投入不足，設(shè)備數(shù)量偏少。全縣半數(shù)以上學校沒有多媒體教室，初中各校也是十幾個班共用一個計算機教室和一個多媒體教室，不能滿足教師使用先進教學技術(shù)手段輔助教學。
三、提高教學質(zhì)量的建議
1、深化教師人事管理制度改革
建議上級黨委、政府及人事部門研究出臺符合時代特征的教師人事管理規(guī)定，激活教師隊伍管理機制，形成能者上，庸者下的良好的管理格局。落實教師績效工資掛鉤辦法，調(diào)動教師工作積極性和創(chuàng)造性，增強教師工作責任心和危機感，提高工作效益。一是實行校長競聘制和教師全員聘任制。落實崗位職責和任職目標，營造合理的競爭氛圍。二是打破教師職稱終身制。完善教師職稱評聘制度，根據(jù)工作能力和工作效果，實行“高職低聘”或“低職高聘”。三是暫停教師養(yǎng)老保險扣繳，以鼓勵教師安心教育教學工作。
2、大力加強教師隊伍建設(shè)
提高教學質(zhì)量關(guān)鍵在教師隊伍的綜合素質(zhì)，必須構(gòu)建長效機制，推進制度創(chuàng)新，加強教師隊伍建設(shè)。一是加強教師培訓。增加培訓經(jīng)費，采取多層次、多渠道、多形式的教師培訓活動。改變傳統(tǒng)培訓中自上而下的“大一統(tǒng)”的培訓形式，建立“菜單式”的培訓模式，滿足受訓者的不同需求，激發(fā)教師參加學習培訓的自覺性。二是高度重視教師繼續(xù)教育。鼓勵教師崗位自學，建立嚴格的教師繼續(xù)教育檢查和考評制度，改變現(xiàn)行只提要求，不問結(jié)果；不認真學習，冒報學分的現(xiàn)象。三是強化骨干教師隊伍建設(shè)。實施“名師工程”，完善骨干教師培養(yǎng)機制，建立“學科帶頭人”、“學術(shù)帶頭人”科研經(jīng)費獎勵機制。四是認真解決一些學科教師不足的問題。
3、完善教學質(zhì)量獎懲制度
以縣委、縣人民政府或者縣局的名譽，出臺“XX縣中小學校教育教學獎懲方案”，加強學校教學目標考核和質(zhì)量監(jiān)控，采取過程獎勵和結(jié)果獎勵相結(jié)合的原則，給予在高考、中考、小學畢業(yè)合格率驗收教學效果顯著的教師、學校給予物質(zhì)獎勵和精神獎勵。要求各個學校也要不斷完善教育教學質(zhì)量獎懲制度，調(diào)動廣大教師工作積極性和創(chuàng)造性，以大面積提高教學質(zhì)量。
4、大力推進教學常規(guī)精細化管理
構(gòu)建科學合理的教學管理體系，進一步完善全縣中小學常規(guī)管理細則，分解管理內(nèi)容，細化管理環(huán)節(jié)，規(guī)范管理行為，明確考評標準，注重過程管理，提高管理效益。同時加強監(jiān)督檢查，重視問題反饋，落實整改措施，強化跟蹤檢查，要求整改到位。成立教育督導會診小組，對教學管理薄弱的學校給予會診幫扶，提出合理建議，實現(xiàn)整體提高。
5、扎實開展教學科研
增強科研興校意識，發(fā)揮教科研引領(lǐng)作用，確立以課題研究為先導，以校本教研為基礎(chǔ)的工作原則。校本教研與課題研究兩手都要抓，兩手都要硬。校本教研以“有效教學”為切入點，以課堂教法、學生學法、教學藝術(shù)等為重點。課題研究以教學模式探討、教學過程優(yōu)化、學生潛能開發(fā)和非智力因素發(fā)展為重點。注意完善教研激勵機制，鼓勵教師全員參與教研，創(chuàng)新教研形式，豐富教研內(nèi)容，強調(diào)教研合一，提高教研工作的針對性和實效性。
6、強化教學工作指導
縣教研室作為全縣中小學教學工作“研究、指導、服務(wù)”的職能部門，要切實履行職責，增強服務(wù)意識，深入學校、教師，加強教學教研工作指導。一是加強學習，努力提高自身素質(zhì)；二是深入調(diào)研，掌握情況，了解教師需求，提高指導針對性；三是結(jié)合學科實際，組織學校教師開展豐富多彩的教研活動；四是注意收集和傳達教改信息，做好送教下鄉(xiāng)工作，推廣先進的教學經(jīng)驗。
7、加大投入增添教學設(shè)備
一、全力優(yōu)化統(tǒng)計環(huán)境
統(tǒng)計工作是一項責任性高、業(yè)務(wù)性強、工作量大的苦差事，需要一支政治合格、作風優(yōu)良、業(yè)務(wù)過硬、管理有力的工作隊伍，多年來，該鎮(zhèn)黨委政府不斷對計生規(guī)劃統(tǒng)計工作進行人力、精力、財力的投入，為優(yōu)化統(tǒng)計工作創(chuàng)造了環(huán)境。
1、人員的配備。講，政治路線確定之后，干部是決定性因素，為使計劃生育規(guī)劃統(tǒng)計工作有一個高水平，鎮(zhèn)黨委挑選了責任心強、業(yè)務(wù)水平高的同志擔任微機統(tǒng)計工作，經(jīng)歷了歷次區(qū)劃調(diào)整，盡管計生辦人員的分工多次進行調(diào)整，而微機統(tǒng)計人員一干就是十多年，07年由于她本人的努力，工作較為出色，黨委政府研究提拔為副站長，政治待遇的提高無形中加強了規(guī)劃統(tǒng)計的力量。
2、網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)。規(guī)劃統(tǒng)計依賴于信息，而信息的來源又依賴于基層網(wǎng)絡(luò)，在20__年基層基礎(chǔ)建設(shè)年創(chuàng)建以及農(nóng)村稅費改革中，該鎮(zhèn)將計生網(wǎng)絡(luò)建設(shè)擺在了重要位置，村計生主任實行競聘上崗，擇優(yōu)錄用，錄用后的計生主任能不兼職的盡量不兼職，讓其有足夠的精力開展本職工作，同時配齊配強了組級信息員和村級計生隨訪員，確保基層信息來源在網(wǎng)絡(luò)的作用下暢通無阻。
3、制度的建立。沒有規(guī)矩不成方圓，為不斷提高該鎮(zhèn)計生工作規(guī)劃統(tǒng)計的及時率和準確率，鎮(zhèn)政府每年召開計生工作會議，并與企事業(yè)單位部門簽訂責任狀，同時制定并下發(fā)了切合實際而且操作性較強的百分考核責任制，并明確計生主任工資，以村支書60%用來考核，制度的建立，待遇的提高，進一步優(yōu)化了計生工作環(huán)境，加強了工作人員責任。
二、扎實開展日常工作
統(tǒng)計數(shù)據(jù)向上是匯報情況，向下是通報情況，左右是交換情況，因此數(shù)據(jù)真實了，數(shù)據(jù)所反映的情況才真實，過去由于各種創(chuàng)建上級檢查多，要求高，群眾參與計生的意識又不強，專線人員不得以只有需報、假報數(shù)據(jù)，從而架空了上層領(lǐng)導，使上級過高地估價了基層的工作，近幾年我們由于不斷地努力工作，群眾的婚育理念也逐漸轉(zhuǎn)變了，基層的基礎(chǔ)也不斷夯實了，加之該鎮(zhèn)在規(guī)劃統(tǒng)計的日常工作中嚴格把握了三關(guān)，才使該鎮(zhèn)目前的計生統(tǒng)計工作表里如一。
1、調(diào)整信息采集環(huán)節(jié)。過去我們的計生信息主要來源于相關(guān)職能部門，每個月計生主任來開例會不是帶著信息來上報，而是到計生辦要信息，錯報、漏報現(xiàn)象較為嚴重。近兩年來，我們發(fā)現(xiàn)，新的計生形勢用原始的上報信息的方法已非常不適應(yīng)，必須改原先的向上要信息為下去采信息，每月例會計生辦不出示任何信息登記簿，村(居)計生主任必須充分利用好手中的計生工作薄，一方面自己上門將采集的信息一一記載下來，另一方面通過組級計生信息員每月1號一次例會上報的信息進行匯總，從而形成一個月內(nèi)本村(居)的計生信息，這樣上報的信息既真實又及時。
2、緊扣信息凈化環(huán)節(jié)。為使該鎮(zhèn)的計生信息系統(tǒng)的數(shù)據(jù)更具真實，一方面我們每新進出一個信息必須有一定的依據(jù)，達到不虛報、不錯報，另一方面我們對原有的老信息不斷的進行凈化，通過落實避孕措施一年以上對象的隨訪，措施更換通知書的發(fā)放，以及平時門診服務(wù)等途徑將育齡人群的姓名、電話號碼、婚姻狀況、子女屬性等逐一進行核對。
3、嚴把信息審核環(huán)節(jié)。公安、民政、兒保、衛(wèi)生，我們定期進行信息交流，并建立四種臺帳，衛(wèi)生、民政每月核對信息一次，公安申報戶口必須憑計生部門證明，戶口遷移信息每季核對一次，兒保每半年核對一次，每個月例會之后，我們都將村(居)上報信息與相關(guān)部門交流的信息進行核對，取其精華，去其糟粕。與此同時，我計生辦負責技術(shù)服務(wù)、宣傳、法規(guī)、統(tǒng)計的同志對照百分考核責任制，每個月對口進行考核，要求當月信息例會清，任何信息每遲報一個月或錯報一例扣0.5分，遲報二個月扣1分，按目前該鎮(zhèn)計生主任工資標準，1分折合人民幣高的150元，低的90元，考核中有的工作是當月扣分，當月公示，有的工作是年終扣分，嚴格的考核和認真的審核，使該鎮(zhèn)統(tǒng)計準確率、及時率均達99%以上。
三、大力發(fā)揮統(tǒng)計作用
計生統(tǒng)計不是為了統(tǒng)計數(shù)據(jù)而搞統(tǒng)計，其目的是通過我們對信息的統(tǒng)計，來為我們的服務(wù)工作提供目標人群，在我們計生管理與服務(wù)中發(fā)揮作用。
1、以統(tǒng)計帶動宣傳。過去我們的計生宣傳工作都是以人口學校為陣地，定期興辦各類培訓班，新形勢下 ，集中辦班已不能適應(yīng)形勢的發(fā)展，而宣傳始終是計生工作開展的先行官，因此我們依托于規(guī)劃統(tǒng)計這一信息庫，年初將退出育齡期婦女鎖定作為一年中更年期婦女宣傳的目標人群；每月統(tǒng)計的新婚對象排除上月通過門診一孩孕情跟蹤已經(jīng)宣傳到位的，其余對象作為本月跟蹤宣傳的目標人群，宣傳的方式一般是技術(shù)人員或宣傳員走下去或計生主任帶上來。
2、以統(tǒng)計指令服務(wù)。該鎮(zhèn)計生技術(shù)服務(wù)目前沒有“一站、二點”，即__鎮(zhèn)設(shè)一個計生服務(wù)站，原黃思、原周西各設(shè)一個計生技術(shù)服務(wù)點，服務(wù)站每天有人服務(wù)，“二個點”每五天開門服務(wù)一天，“一站二點”除開展常規(guī)的上、取環(huán)手術(shù)和一般婦女病診治之外，其余工作就是按微機指令為服務(wù)對象開展服務(wù)，一年以上的服務(wù)對象，除平時服務(wù)外，每年開展六次集中，以確保這些對象每年服務(wù)不少于1次，每月統(tǒng)計的新婚、懷孕、生育、措施落實對象，由三個技術(shù)人員，分成三個片，按指定的分工，每月每村入戶隨訪不少于1天，隨訪時，村(居)計生主任帶避孕藥具、計生宣傳資料、村級應(yīng)隨訪人員名單，計生技術(shù)人員帶當月應(yīng)隨訪人員名單、常用藥品、血壓器等，鎮(zhèn)、村兩級合作將知識和服務(wù)送到每一個指令的對象。
近年來，我縣經(jīng)濟和社會各項事業(yè)得到了較快發(fā)展，在上吧蘇北出處于領(lǐng)頭羊的位置，但我們也要看到目前我縣和先進縣區(qū)的距離，既要橫向看，也要縱向比，既要看到發(fā)展面臨的機遇，又要看到面臨的挑戰(zhàn)。在國際金融危機影響進一步加深、發(fā)展的外部環(huán)境更加復雜的局面。當前，對我縣來講主要是解決如何加快發(fā)展的問題，這是我縣當前和今后面臨的主要問題。
2009年是我縣全面奔小康、建設(shè)新**的攻堅之年。全縣必須貫徹落實黨的十七大、十七界三中全會和中央、省市經(jīng)濟工作會議精神，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，一心一意謀發(fā)展，搶抓擴大內(nèi)需和振興徐州老工業(yè)基地機遇，緊緊圍繞保持經(jīng)濟平穩(wěn)較快增長這一中心，突出小康建設(shè)突破年，企業(yè)服務(wù)年兩條主線，實施新型工業(yè)化、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、城鄉(xiāng)一體化三大戰(zhàn)略，實現(xiàn)全面小康社會建設(shè)。
1、堅定信心，增強憂患意識。要把保增長促發(fā)展作為全縣各系項工作的重點，動員全縣上下心往一處想，勁往一處使，既要充分認識面臨的嚴峻形式和嚴重困難，又要進一步堅定發(fā)展信心，特別增強黨員干部的信心，企業(yè)家的投資信心，群眾的消費信心。
2、培育增長點，千方百計促發(fā)展。一是要千方百計抓好招商引資。首先要做大宣傳，擴大**的社會影響。其次要創(chuàng)優(yōu)有利于招商的工作環(huán)境和投資環(huán)境，要調(diào)動招商人員的積極性，同時，要真正改善**的投資環(huán)境。二是一心一意上項目。抓住有利條件，整合各方力量，調(diào)配一切資源，集中破解審批、資金、環(huán)保、土地等瓶徑制約。三是優(yōu)化企業(yè)服務(wù)，打牢后續(xù)發(fā)展基礎(chǔ)。現(xiàn)有的企業(yè)是我縣發(fā)展的后續(xù)動力，必須做好服務(wù)，千方百計為企業(yè)發(fā)展排憂解難，及時幫助他們解決發(fā)展中的難題。四是要圍繞借勢發(fā)展，加快傳統(tǒng)和新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展，主要是圍繞振興徐州老工業(yè)基地這一發(fā)展機遇，加快推動傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級和新興產(chǎn)業(yè)的發(fā)展壯大。五是，加快發(fā)展現(xiàn)代服務(wù)業(yè)，為發(fā)展提供新動力。要找準服務(wù)業(yè)發(fā)展的路子，服務(wù)業(yè)發(fā)展的根本出路要有服務(wù)人群、服務(wù)對象、服務(wù)基礎(chǔ)、服務(wù)的載體，要想方設(shè)法把人留在新區(qū)、消費有新區(qū)，服務(wù)于新區(qū)，否則，服務(wù)業(yè)就難以發(fā)展，就會缺少服務(wù)的根基。六是，拓寬農(nóng)民致富的途徑，培育新型農(nóng)業(yè)，努力做到農(nóng)業(yè)發(fā)展、農(nóng)民增收，要推進高效農(nóng)業(yè)發(fā)展，加快農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，因地制宜發(fā)展自己的主導產(chǎn)業(yè)，開展新型技能培訓加大勞動力轉(zhuǎn)移，千方百計增加農(nóng)民收入。
各位領(lǐng)導、同志們：
今天渦陽縣交通局在這里召開行風建設(shè)調(diào)研工作會議，這充分說明了交通局黨組對行風建設(shè)工作的重視，今天交通局邀請大家來為交通工作進行評議，也反映出交通局黨組敢于面對問題，勇于解決問題的一種氣度和魄力。
近幾年來，交通局黨組帶領(lǐng)交通系統(tǒng)廣大干部職工，修公路、管市場、抓經(jīng)濟、促發(fā)展，取得了很大的成績，為全縣的經(jīng)濟發(fā)展和社會進步做出了突出的貢獻，得到縣委、政府的高度贊揚。剛才在陳曉明副局長已經(jīng)作了很具體的介紹，在座的各位大部分是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和行政村的領(lǐng)導，我們都能深切地體會到現(xiàn)在交通給我們各鄉(xiāng)鎮(zhèn)所做地貢獻，全縣大部分群眾也都得到了交通工作發(fā)展所帶來的實惠。在此，我們也預祝今后的交通工作在交通局黨組的領(lǐng)導下，能夠不斷取得新成就。下面，根據(jù)紀檢工作，我講幾點意見。
一、正確認識行風評工作的重要性。行風評議工作對促進改革、發(fā)展和維護社會穩(wěn)定起到重要保證作用，是糾正部門和行業(yè)不正之風，反腐敗工作重要任務(wù)之一，是加強黨的建設(shè)、政權(quán)建設(shè)和社會主義精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容。部門和行業(yè)作風如何，直接涉及老百姓的切身利益，對社會、對群眾影響很大。因此，交通局要將各位監(jiān)督員所提的意見和建議認真進行歸納，對各種意見和建議組織人員進行認真研究，并結(jié)合交通實際，提出整治辦法，并將整改辦法落實到每個單位、每個部門，切實予以解決。
二、認真解決反映突出的交通行風問題。民主評議行風要講究實效，切忌搞形式主義、走過場，實效是民主評議行風的生命。民主評議行風重在發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，認真解決重點部位的重點問題，近年來，我縣交通系統(tǒng)認真貫徹落實上級黨風廉政建設(shè)和反腐敗各項工作任務(wù)，把行風建設(shè)列入重要議事日程，標本兼治，狠抓落實，有力推進了交通系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)和反腐敗各項工作的深入開展，取得了較好成效。希望我們交通局黨組在不斷總結(jié)成績的同時，進一步深入到實際，積極主動地去查找問題，特別是一些重點部門、重點崗位的負責人要重點考察，認真選用，并對他們的監(jiān)管力度。
一、當前檢察調(diào)研工作存在的主要不足
2、許多同志認識不到位，不能正確處理好檢察調(diào)研和其它檢察業(yè)務(wù)工作的關(guān)系。 以我院為例，雖然每年也布置開展檢察調(diào)研工作，但許多同志由于認識不到位，認為搞調(diào)研工作是研究室部門的事，與已無關(guān)，我們其他業(yè)務(wù)部門的同志，只要把自己的業(yè)務(wù)工作做好了也就完成了任務(wù)，這種錯誤認識存在的原因，是由于把調(diào)研工作同業(yè)務(wù)工作分割開來，是為了調(diào)研而調(diào)研的錯誤思想而導致的結(jié)果。
3、有些同志不能正確認識檢察調(diào)研的重要性，存在著作風不扎實、方法不得當、效果不明顯等問題。沒有認識到檢察調(diào)研是檢察工作中的重要組成部分，是一項基礎(chǔ)性、理論性、專業(yè)性很強的工作，檢察調(diào)研過程是發(fā)現(xiàn)問題、認識問題、解決問題的過程，是對檢察實踐進行反思或總結(jié)、或提高升華、或探討探索的過程，搞好調(diào)查研究不僅是我們正確理解法律、公正實施法律的重要理論基礎(chǔ)，同時也是提高檢察干警理論水平和執(zhí)法水平的重要途徑。因此，我們一定要克服調(diào)查研究是秀才們的事，與本職工作無關(guān)、與已無關(guān)、辦案是硬任務(wù)、調(diào)研是軟任務(wù)等不正確的認識;糾正東拼西湊、應(yīng)付交差、走馬觀花、作風漂浮的做法，盡量用自己的語言表達自己的思想，形成勤于思考，獨立思考，勤于筆耕，獨立動手的良好局面。
二、提高檢察調(diào)研工作質(zhì)量的措施
1、加強領(lǐng)導，搞好組織發(fā)動
領(lǐng)導重視是搞好調(diào)研工作的重要前提。一是多匯報、多請示，積極主動地爭取領(lǐng)導的關(guān)心、重視與支持，爭取把檢察調(diào)研工作列入院黨組會或院務(wù)會或檢察長辦公會的議事日程，把檢察調(diào)研工作提高到重要位置，力爭一年內(nèi)召開幾次檢察調(diào)研工作專題會，認真研究并著力解決調(diào)研工作中存在的問題。就我院目前的情況看，院黨組一班人是高度重視此項工作的，每年初，我們均按照上級院研究室的部署，專門召開院務(wù)會、檢察長辦公會專題研究和部署全年調(diào)研工作，將此項工作納入了院領(lǐng)導的議事日程，為推動我院調(diào)研工作的開展起到了積極作用。
2、完善工作制度，嚴格落實責任
首先，要將調(diào)研工作納入院目標管理，制定目標、分解任務(wù)，將調(diào)研任務(wù)落實到每個科室局，落實到每個干警。就我院的作法也是切實可行的。年初由研究室制定檢察調(diào)研任務(wù)工作計劃和考核辦法，并提供參考選題，然后各個科室定人員、定課題、定時間，并向研究室備案。二是將調(diào)研任務(wù)納入到全年的目標考核之中進行量化、細化、落實獎懲，將調(diào)研工作與目標考核、評優(yōu)等掛鉤，使調(diào)研工作從軟任務(wù)變成了硬指標，一改過去僅靠研究室單兵作戰(zhàn)的局面，形成了各部門共同參與、全院干警積極參與的良好勢頭。三是建立完備合理的獎懲機制，并嚴格落實。為強化干警的調(diào)研意識， 實行一票否決制， 沒有完成調(diào)研任務(wù)的科室和個人，取消一切評選優(yōu)秀的資格。對出色完成任務(wù)的， 要按照一定標準給予物質(zhì)和精神獎勵。
3、圍繞中心、確定調(diào)研工作方向
選擇調(diào)研課題是決定調(diào)研質(zhì)量的關(guān)鍵。一是要圍繞檢察工作重點，確定年內(nèi)檢察調(diào)研工作的攻關(guān)重點。圍繞上級檢察機關(guān)的工作部署，并結(jié)合當?shù)貙嶋H情況，明確本院的檢察工作重點。這些重點，也就是我們檢察調(diào)研的重點。檢察調(diào)研應(yīng)當為檢察工作服務(wù)。例如，堅持嚴打方針，維護社會政治穩(wěn)定和經(jīng)濟安全;加大查辦和預防職務(wù)犯罪工作力度，促進廉政勤政建設(shè);強化訴訟監(jiān)督，維護司法公正和社會正義;深化檢察體制改革，推動檢察工作與時俱進;堅持從嚴治檢，加強檢察隊伍建設(shè)和基層建設(shè)。這些就是我們今后一個時期的調(diào)研重點。
[關(guān)鍵詞]民爆產(chǎn)品；市場調(diào)研；營銷管理
[中圖分類號]F752[文獻標識碼]A[文章編號]1005-6432（2013）9-0026-02
隨著改革開放的不斷深化，為企業(yè)的生存與發(fā)展創(chuàng)造了良好的條件。與此同時，市場調(diào)研作為企業(yè)營銷管理的重要手段，也獲得了良好的發(fā)展，其應(yīng)用范圍也得到了不斷擴展。在這個信息化的時代，企業(yè)只有通過市場調(diào)研，充分掌握市場信息，才能適應(yīng)這個瞬息萬變的市場競爭環(huán)境。因此，如何正確利用市場調(diào)研，提升產(chǎn)品營銷管理工作質(zhì)量，并將其應(yīng)用到企業(yè)實踐生產(chǎn)過程中，已成為現(xiàn)階段研究的重點與熱點。本文以筆者參與的一次市場調(diào)研工作為出發(fā)點，對市場調(diào)研在民爆產(chǎn)品營銷管理中的應(yīng)用進行了初步探討。
1市場調(diào)研對產(chǎn)品營銷項目管理的重要性
對于市場調(diào)研工作而言，具有三種基本功能，即為描述、診斷與預測。描述功能是指收集與行業(yè)發(fā)展狀況相關(guān)的材料并進行事實陳述，如描述民爆行業(yè)的歷史銷售趨勢是什么？客戶對某種民爆產(chǎn)品持有什么態(tài)度？第二種功能是診斷功能，是指對相關(guān)信息或活動的解釋，如更換民爆產(chǎn)品包裝會對產(chǎn)品銷售產(chǎn)生怎樣的影響？最后一個功能是預測功能，即對行業(yè)形勢或產(chǎn)品銷售情況的預測，如下一季度民爆產(chǎn)品的銷售量是多少？市場需求又會發(fā)生什么樣的變化？在此，筆者將市場調(diào)研對產(chǎn)品營銷管理的重要作用歸納為以下幾個方面。
11有助于增強管理者對市場狀況的了解，充分發(fā)現(xiàn)和利用市場商機
市場由供需雙方的供需關(guān)系組成，二者彼此為對方提供市場。在商品日益豐富的形勢下，產(chǎn)品供應(yīng)商會面臨著資金競爭、品質(zhì)競爭、服務(wù)競爭以及人才競爭等不同形式的競爭，而消費者也會在這個龐大的商品體系中做出必然的選擇。在這種形勢下，誰能贏得消費者的信賴，誰就會贏得占有市場的機會，反之就可能面臨著被淘汰的命運。因此，生存危機是每一個產(chǎn)品供應(yīng)商所應(yīng)考慮的問題。然而，挑戰(zhàn)與機遇并存，誰能把握機遇，及時了解市場情況，就能夠獲得增加市場占有率的機會。
對于一位產(chǎn)品銷售的管理人員而言，市場調(diào)查是很好地了解市場的表現(xiàn)形式，通過這種形式能獲得真實的客戶對于產(chǎn)品使用的反饋信息，對于進一步銷售策略的制定以及對產(chǎn)品的調(diào)整等發(fā)揮著非常重要的作用。
12有助于產(chǎn)品銷售管理者制定正確的營銷策略
在現(xiàn)代化的市場營銷中，企業(yè)管理者對影響產(chǎn)品銷售情況因素的了解程度直接決定著企業(yè)的經(jīng)營效益。主動的營銷管理意味著主動對營銷策略進行調(diào)整，以適應(yīng)新的經(jīng)濟形勢與競爭環(huán)境。對于被動的營銷管理方式而言，是指當對造成企業(yè)發(fā)生重大變化的因素產(chǎn)生時，才對營銷策略做出調(diào)整。市場調(diào)研工作在主動式的營銷管理過程中發(fā)揮著不可替代的作用，管理者不僅應(yīng)在不斷變化的市場環(huán)境中尋找新的機遇，還應(yīng)以市場調(diào)研的形式為企業(yè)制定長期營銷策略提供有力參考。同時，市場調(diào)研工作的開展能夠通過對外部變化信息的采集與分析處理，作為企業(yè)的信息資源來引導營銷工作的開展。因此，一個好的營銷策略是基于市場調(diào)研基礎(chǔ)之上的，它有利于企業(yè)市場占有率的增加與靈活營銷策略的制定與實施。
13有助于企業(yè)新產(chǎn)品的開發(fā)，開拓新的市場
任何一個企業(yè)的產(chǎn)品都不可能在市場上永遠保持較高的占有率，企業(yè)要想獲得長足的生存與發(fā)展必須不斷開發(fā)新的產(chǎn)品。市場調(diào)研作為產(chǎn)品開發(fā)的信息依據(jù)，在新產(chǎn)品的開發(fā)過程中發(fā)揮著非常重要的作用。通過市場調(diào)查，能準確、及時掌握用戶對產(chǎn)品的要求與需求，然后根據(jù)這些信息進行新產(chǎn)品的開發(fā)，如原有的紙殼火雷管、紙殼電雷管類的產(chǎn)品隨行業(yè)要求已經(jīng)淘汰，而市場的發(fā)展需求是金屬管殼類的民爆產(chǎn)品及高新技術(shù)的電子雷管，所以我們必須適應(yīng)市場需求及行業(yè)的要求進行新產(chǎn)品的開發(fā)，否則企業(yè)將被市場無情淘汰。因此，適時對市場進行調(diào)研為產(chǎn)品的研發(fā)提供準確信息導向。
14有助于企業(yè)在市場競爭中獲得有利地位
在市場環(huán)境中，生產(chǎn)緊隨市場的情況比較普遍，但生產(chǎn)也可以推廣需求，即引導市場在對產(chǎn)品有了充分的認識之后，對產(chǎn)品認可并購買，比如：具有高端技術(shù)民爆產(chǎn)品之一的電子雷管。而這種推廣一旦成功，企業(yè)便能夠及時進入該產(chǎn)品的銷售領(lǐng)域，并在市場份額上占有絕對優(yōu)勢，然而強制需求的成功與否建立在市場調(diào)研工作的開展狀況之上。因此，市場調(diào)研作為獲取、分析市場情報的一個重要手段，是企業(yè)產(chǎn)品營銷管理的基礎(chǔ)，在一定程度上決定著企業(yè)的長足發(fā)展。
2市場調(diào)研活動的具體開展步驟
根據(jù)筆者對市場調(diào)研工作的深入了解，考慮到是否能將市場調(diào)研新理論與新方法有效應(yīng)用到企業(yè)產(chǎn)品營銷管理活動中去。
21市場調(diào)研的組織問題
就現(xiàn)階段的市場調(diào)研組織工作而言，經(jīng)常會遇到降低成本、權(quán)利分散、提高效率等問題，這些問題的存在要求我們在市場調(diào)研工作開展過程中，必須加強思考，以有效實現(xiàn)產(chǎn)品營銷管理的創(chuàng)新。
22市場調(diào)研工作應(yīng)符合產(chǎn)品推廣的特點
在市場調(diào)研過程中，首先應(yīng)制訂明確的目標，以獲取正確的調(diào)研結(jié)果來引導正確產(chǎn)品營銷策略的制定。因此，市場調(diào)研目標的確定是整個實踐工作的重點。如筆者在開展市場調(diào)研工作之前，就確立了明確的調(diào)研目標，即客戶對企業(yè)生產(chǎn)的民爆產(chǎn)品的產(chǎn)品質(zhì)量與服務(wù)質(zhì)量作出整體評價，并對一些區(qū)域的綜合營銷環(huán)境進行充分了解，對民爆產(chǎn)品營銷過程中存在的問題認真分析，并制定出行之有效的應(yīng)對措施。其次，因調(diào)研對象、調(diào)研區(qū)域等因素的不同，每一項市場調(diào)研工作都有著其獨特的性質(zhì)。最后，市場調(diào)研工作應(yīng)在有限的時間與資源條件下進行。根據(jù)提前制訂的調(diào)研計劃進行調(diào)研進度的安排，直至調(diào)研任務(wù)完成。
3市場調(diào)研在產(chǎn)品營銷管理中的實際應(yīng)用
對于市場調(diào)研在產(chǎn)品營銷管理中的實際應(yīng)用而言，應(yīng)從以下幾個方面進行考慮：一是思想上的轉(zhuǎn)變，將市場調(diào)研思想引入到產(chǎn)品營銷管理工作中去，使得市場調(diào)研工作能夠貫穿整個過程中；二是市場調(diào)研方法的確立，針對調(diào)研對象、調(diào)研區(qū)域特征等因素的不同，將不同種類的市場調(diào)研方法運用到產(chǎn)品營銷管理工作過程中去，使得管理工作能夠有的放矢；三是市場調(diào)研工作的具體實踐，應(yīng)確保市場調(diào)研理念、理論方法、管理模式等在產(chǎn)品營銷項目管理工作過程中得到充分利用。
如對于筆者本次的市場調(diào)研工作而言，市場調(diào)研工作計劃安排較緊，對工作的具體開展是一個巨大的考驗。在這種形勢下，筆者注重對新型市場調(diào)研方法與理論的學習，通過有效的計劃與組織完成了這樣一個具有挑戰(zhàn)性的項目。
市場調(diào)研工作是一項系統(tǒng)的任務(wù)，它由不同的要素組成。為此，應(yīng)認真挖掘調(diào)研工作內(nèi)部各因素與外部因素之間的聯(lián)系，將市場調(diào)研工作看成一個統(tǒng)一的系統(tǒng)，在具體的工作開展過程中對這個系統(tǒng)進行層層分解，最后再將其綜合成一個最終的目標，從而得到調(diào)研項目的正確結(jié)果。與此同時，我們還應(yīng)認識到市場調(diào)研工作是一個完整的生命周期過程，注重部分對于整體的重要性，并強調(diào)各分解單元的工作對整體項目管理所有可能造成的影響。
4結(jié)論
綜上所述，本文通過對市場調(diào)研工作在產(chǎn)品營銷管理中應(yīng)用的分析，初步證實了市場調(diào)研工作在產(chǎn)品營銷管理中的重要性。為此，在今后的市場調(diào)研工作開展過程中，應(yīng)在充分了解產(chǎn)品需求的同時，加強對影響市場調(diào)研工作因素的研究與分析，并對市場調(diào)研情況進行重點分析，以為企業(yè)產(chǎn)品營銷管理工作的高效開展打下堅實的基礎(chǔ)。
參考文獻：
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一、檢察委員會工作
年初至今，我院共召開檢察委員會1次，研究案件1件1人。今年，研究室在認真做好檢察委員會服務(wù)工作的同時，注重從案件的實體審查入手，充分發(fā)揮研究室的職能，對已經(jīng)上會的案件進行了實體審查，并形成審查意見。
二、參加省院案例研討情況
截止目前，省院組織的二次案例研討，我院全部參加，而且在第一次案例研討中，我院的案例研討意見受到了省院的表彰，得到了我院領(lǐng)導的充分肯定。
三、調(diào)研工作
調(diào)研工作是研究室.的一項重要工作內(nèi)容，具有一定的難度，所以年初在研究全年工作計劃的時候，我們就將這項工作作為研究室工作的重點，放在首要位置。在工作中，我們充分調(diào)動其他科室的積極性，將市院下發(fā)的調(diào)研題目分發(fā)到各科室，號召各部門干警認真研究，結(jié)合本部門工作中實際遇到的問題認真撰寫，到現(xiàn)在共撰寫調(diào)研文章10余篇，均已經(jīng)上報到市院研究室，并確立了市級的重點課題，省級課題正在進一步的運做之中。
同時，我們積極的和x日報（xx版）取得了聯(lián)系，并爭得他們的同意，將為我們出專版，確保目標管理基準數(shù)，目前正在進一步的完善之中，爭取在六月末全部完成。
四、執(zhí)法檔案工作
20xx年按照執(zhí)法檔案的工作要求，xx縣人民檢察院進一步加大了對執(zhí)法檔案工作的重視程度，院黨組書記、檢察長x同志親自召集業(yè)務(wù)部門的建檔干警和執(zhí)法檔案的具體負責部門開會研究，著重說明了執(zhí)法檔案工作重要性、必要性，研究室根據(jù)市院的要求對如何規(guī)范填寫及案件本文轉(zhuǎn)載在質(zhì)量評價標準等向建檔干警作了詳細的說明。在今年的工作中堅決實行“誰主辦，誰負責；誰審核，誰負責；誰審批，誰負責”的問責制，確保執(zhí)法檔案工作的順利進行。
根據(jù)我院業(yè)務(wù)科室干警人數(shù)和辦案情況，今年共為17人建立執(zhí)法檔案17本，其中，公訴科2人2本、民行科2人2本、控申科2人2本、偵查監(jiān)督科2人2本、反瀆職侵權(quán)局2人2本、監(jiān)所科1人1本、反貪局4人4本、院領(lǐng)導2人2本。
到目前為止，我院共進行執(zhí)法檔案檢查2次，建檔案件數(shù)55件，評價37件，均為良好以上等級。
五、工作中存在的不足