時間：2023-03-02 14:59:48
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__x同志任__x林場黨支部書記兩年來，和班子成員一起，科學決策，以身作則，帶領全場職工腳踏實地，開拓創新，為林場的文明創建工作做出了突出的貢獻。特別是在今年的綠化工作中，成績突出，受到了上級領導的充分肯定。年初，在文明創建工作會上，他就提出，在前兩年基礎設施建設和環境整治、規范化建設的基礎上，將“綠化提檔、美化增色”作為今年林場文明創建的工作思路。他把綠化工作擺在重要議事日程，并親自抓，親自參與研究、規劃、設計了綠化美化工作方案，哪些地方栽花，哪些地方種樹，種什么品種的花和樹，全部因地制宜，統一規劃，合理安排。
為實現林場“綠化、美化、香化、凈化”的目標，強化綠化、美化效果，__x同志對綠化工作提出了嚴格的要求，向全場各部門明確提出了“抓綠化任務的落實，要向抓生產一樣；抓成活率、保存率，要向抓產品質量一樣；抓綠化管理，要向抓經營管理一樣；抓良種育苗，要向抓產品開發一樣；抓綠化，要同其它工作同安排、同部署、同檢查、同考核。”建立健全了綠化管理制度，此外，他還要求有經驗的技術人員對苗木質量、規格、施工程序以及修剪養護等進行全過程的監督指導，做到不達標的地形不種植，不符合規格的苗木不種植。由于他科學嚴謹的工作態度，為打造高質量、高標準的綠化工程提供了有力保障。
他以身作則，認真負責，綠化進度快、效果好。綠化本身有很強的季節性，要想在很短的時間內完成綠化任務，沒有奉獻精神和拼搏精神是不行的。為抓住有利季節加緊綠化，趙志剛同志親自帶領全場職工在場區街道、林間空閑地栽種樹木花草，經常一身土、一身泥地工作在綠化第一線，不怕臟、不怕累，身體力行，率先垂范，起到了先鋒模范作用，激發了干部職工的干勁和愛綠、護綠的積極性。潛移默化中也增強了職工的環保意識，使大家不斷關心綠色，親近綠色，鐘情綠色，保護綠色，為綠色生命的可持續發展營造了良好的生存條件。今年我場共栽植喬木大苗340株，灌木大苗100株，栽花5000余株，播種花籽2.5公斤，加大了林場綠化美化工作的步伐，提高了林場綠化的檔次和品味。
“三分栽，七分管。”__x同志十分重視綠化工程的養護管理工作。他雖然是綠化工作的外行，但他能撲下身子，虛心向技術人員請教，很快成為栽花種草的行家里手。他每天早上都要到綠化地段檢查，發現問題馬上安排管理人員解決，他還經常帶領職工為花木除草、修剪除蟲、打藥澆水護理，大大保證了花木的正常生長，細致入微的養護管理，大大提高了苗木成活率，苗木成活率達98，保存率達100，保證了高質量的綠化景觀效果，實現了林場三季有花、四季常青的綠化目標。
隨著林業全面禁采，生態建設的不斷深入，他對環境與生態，特別是對人類自身生存與環境、生態之間的認識越來越深刻。在這一大環境下，林場最大的優勢，最大的潛力，最長遠的后勁已不再是木材生產，而是生態環境、生態資源及由此產生的生態效益和經濟效益。面臨林場經濟危困，職工沒有出路，作為林場的黨支部書記，他審時度勢，及時轉變工作思路和發展觀念，他多次到外地學習考察，尋求適合林場長期發展的項目，經多方考察和論證，即能適地適樹、又能給林場帶來生態效益和經濟效益的樹種是俄羅斯大果沙棘和五味子、無絮速生楊。在林場資金十分緊張的情況下，他果斷地做出決定，從孫吳、拜泉等地引進俄羅斯大果沙棘和五味子、無絮速生楊，在場區的林閑空地上試種俄羅斯大果沙棘2500株、五味子5000株、扦插了無絮速生楊17000株。為了保證苗木的質量，確保成活率，他親自多次到孫吳、拜泉調苗，親自學習栽植技術，親自指導和栽植苗木，在栽植過程中，它嚴格按照操作規程作業，嚴把栽植質量關。苗木栽植后，正趕上天氣干旱，他又帶領職工每天用車拉水，人工抬水澆灌苗木10余天，在他的精心管護下，栽植的苗木成活率達957，現長勢很好，明年我們就可以在職工中推廣種植，這樣既綠化了林場，又可利用林間空閑地發展林場的特色經濟，為職工尋求了一條發家致富之路，實現了走保護生態與發展經濟雙贏之路。
他認真落實上級下達的義務植樹和四旁綠化的指標，超額完成了任務。幾年來，他和具體分管綠化工作的同志一道，在經費短缺的情況下，以頑強的毅力和拼搏的精神，科學有效地組織、指導了__x林場的綠化、美化和義務植樹工作。有些人對他的行為表示不理解，天天栽花種草的書記能辦啥大事。可他不以為然，說：“書記就是為職工服務的，改善職工的生活環境和生活質量是我為職工辦的最實在的事和好事，一個連關系職工生活最密切的事都不辦的書記，又能辦什么大事呢？”樸素的語言同他的務實的工作作風同出一轍，道出了一名基層黨支部書記的一心為民的心聲。
__x同志和全體職工用他們的心血和汗水為林場的環境披綠帶紅，辛勤的努力換來了豐碩的成果，為職工和居民創造了一個整潔、優美、舒適、清新的工作和生活環境，同時也得到了上級領導的肯定和贊揚。
敢于創新，求真務實，堅持原則，雷厲風行，中肯正直，樂于奉獻，頭腦靈活，善經營、會管理，這是朝陽居委黨員、干部、群眾、企業經理對趙新民書記的一致評價。
在趙新民書記任職以前，朝陽居委有5個村辦企業，但村集體收入不過10萬元，人均收入不過幾百元，欠銀行1000多萬。如何在這個面積只有435畝，平均人均耕地0.4畝的土地上發展，如何提高經濟效益，為趙書記設下了一個難題。面對困難形勢，趙書記深感自己肩上擔子的份量，他對身邊的黨員多次說：權力是人民賦予的，所以，我們必須把權力用在為民辦好事、辦實事上，只有這樣才能對得起人民，對得起黨。為此，他不斷加強學習，通過組織黨員去壽光、蒼山等地參觀考察，來更新知識，提高黨員干部的科學技術水平和帶領群眾致富的能力。同時，定期組織黨員干部學習“三個代表”重要思想和科學發展觀，加強黨員干部的思想教育，提高黨員的道德修養。從而增強了“兩委”班子集體的凝聚力和戰斗力，為以后的工作打下了堅實的組織基礎。
趙書記常思考：如何結合本村實際，充分發揮地區資源優勢和區位優勢？如何讓群眾盡快致富？這一系列的問題時刻打動著書記的思想。朝陽居委位于莒南縣城內的十泉路東段，臨近火車站和縣醫院，地理位置優越。趙新民書記抓住建設社會主義新農村的發展機遇，通過召開全體黨員會議研究和討論，決定實施舊村改造計劃。可是最大的問題又擺在了面前：村里沒有建設資金。趙書記決定通過多方籌資和自己投資，共800萬元，建立了莒南縣沅灃開發、建筑公司，進行舊村改造計劃。目前，已建成居民樓一座，安置居民48戶。計劃在五年內全面完成舊村改造工作，2010——2010年要求改造嚴重危舊房屋140戶，2011——2012年完成危舊房屋改造160戶，2013年全面完成危舊房屋改造工程和基礎設施配套建設。“沒有錢照樣辦事情”，這是趙書記的話，這句話的背后，體現出黨支部全心全意為人民謀利益的指導思想，也只有這樣，才能夠得到全體村民的支持和擁護。
朝陽居委的條件有了好轉，但趙新民書記并沒有一絲松懈，他把目光注意到村里的公益事業上，為了改變村容村貌，為了方便群眾生產生活，為了改善交通條件，投資40余萬元修筑村內公路、排水溝等；投資30余萬元用于自來水改造工程；投資20余萬元用于村民供電線路的維護和水利基礎設施的維修。在上半年組織的環境整治活動中，趙新民書記積極響應，帶領“兩委”成員、大學生村官以及老干部深入開展環境整治工作。共投資74萬余元，進行綠化主要干道，修建村內花池，粉刷墻壁、繪制文化墻，清理垃圾污染等，使得村內環境煥然一新，在評比中喜獲全縣第一名。在整個環境整治活動中，趙新民書記身體力行，積極帶頭干活，種植綠化樹木、粉刷墻壁、清理石頭磚塊，到處可以看到他的身影。“兩委”成員、大學生村官以及老干部也身先士卒，不怕苦，不怕累，認真開展環境整治工作。充分顯示了以趙新民書記為核心的朝陽居委的超強的凝聚力和戰斗力。
趙書記一心為民，甘于奉獻，勇于開拓的精神深深感染著朝陽居委的廣大黨員、群眾，同時也得到了黨和政府的認可。他從來沒有忘記那些弱勢群體，對待五保戶、孤老戶、特困戶更是百般關心，惦記他們的日常生活，身體健康、生產和收入情況，趙書記定期到五保戶等困難戶走訪，調解產生的各種矛盾，解決生產和生活中的實際困難。逢年過節，他都帶著黨的溫暖上門慰問，并送去米、面等生活用品。
武廣二標軌枕場系目前四局和××*公司在建的第一個高速鐵路軌枕場。擔負著武廣二標216.2公里（中鐵四局、中鐵大橋局、中鐵一局）管段內的雙塊式軌枕網生產任務，總計需預制軌枕約70萬根。按照武廣公司總工期要求，二標須在明年三月率先投產。面對高速鐵路雙塊式軌枕生產的新標準、新工藝以及緊迫的工期，××*和班子其他成員既感到參加武廣會戰的榮譽感和自豪感，也感到肩上責任的重大。俗話說：萬事開頭難。軌枕場前期的選址便是開頭難中之難。進點時，正值盛夏酷暑季節，為了盡快安營扎寨，他和經理陳昌萬等前期人員頂烈日、冒酷暑，連續一個星期對沿線進行全面仔細的勘察，行程一千多公里，最后通過綜合比選，將場址設在汩羅市汩新工業園區的汩江紙業廠內，并在半個月時間內順利完成了廠房租賃協議簽訂，為軌枕場下一步全面啟動建設開了個頭，打下了良好基礎。難怪集團公司副總經理吳成福首次來到軌枕場檢查工作時，也對該場前期工作抓的緊，進度快表示滿意，并當場拍板解決該場10萬元的資金困難。
武廣二標軌枕場在武廣線總公司系統僅有兩家。因此，在武廣線該場不僅代表集團公司、公司的形象，也代表著工程總公司的形象。面對雙塊式軌枕生產線生產、生活較為集中的特點，××*和班子成員認真研究，堅持“高起點、高標準、高水平”地抓好“三工”（工地文化、生活、衛生）建設，努力使之成為集團公司、總公司在武廣線的一個亮點。為了給員工創造一個良好、舒適的工作、生活環境，他和班子成員精心策劃，加大投入，狠抓落實，在投入46萬余元安裝七棟彩鋼板房的基礎上，又先后投入36萬元對辦公區辦公室、會議室、活動室以及生活區的職工食堂、澡堂、衛生間等進行了全面的裝修，澡堂安裝了噴頭式淋浴，生活鍋爐按時為職工供應熱水，隔日對職工開放澡堂，食堂添置十二盤蒸飯車、四開門的大冰柜、電煎餅鍋，以及三十張四人座的快餐廳，室外四張大理石桌面。為了豐富職工的業余文化生活，在公司、項目隊工會的大力支持下，先后添置了籃球架、乒乓球桌、羽毛球網架、高清晰數字彩電、dvd、功放、音箱等設施，并將有線電視接到每間員工宿舍并為員工及外協員工宿舍安裝了空調。工會組織定時定期組織職工開展多種形式的文體活動，做到天天有活動，周周有比賽，并使職工足不出戶，唱歌跳舞，打球下棋，讀書看報，充分感受到企業大家庭的關懷和溫暖。為了加強工地衛生建設，××*和班子成員在經理部不設衛生所的情況下，專門配備了一個小藥箱，備足了一些常規藥，方便了職工為小病上街買藥的困難。
高標準的“三”建設，不僅展示了軌枕場對外的薪新形象，而且充分調動了員工及外協員工的生產、工作積極性，增強了項目的向心力和凝聚力。難怪不少員工高興地說；“書記和班子成員給我提供了這么好的工作、生活、娛樂環境，說什么我們也要把工作干好！”
作為項目黨支部書記，班子的“班長”，××*在抓好黨建、思想政治工作的同時，積極參加項目的生產經營。作為從事多年政工工作的他深知，一個項目的好壞，關鍵在班子。因此，進點后，他把加強班子建設作為支部工作的重中之重，每逢“三重一大”問題他都要求召開支部會、項管會、黨政聯席會集體研究討論，尤其是對群眾十分關心的熱點、敏感問題，比如協作隊伍的選擇、單價的制定、機械設備的采購、人事調動、員工定崗定薪等他也要求先召開會議討論，然后在公示欄公示，時刻接受群眾監督。同時，堅持雙簽制度，試行近兩年來收到了良好的效果。作為班長，××*同志全力支持行政領導和班子成員的工作，力所能及地發揮他們的優點和特長，力所能及團結和凝聚班子的力量。目前該場班子成員之間相互尊重、相互補臺、相互協作已成風氣。
田xx，1962年3月出生，現任xx建投七建集團三公司黨支部書記、副經理，工會主席。2010—2011年被xx建投授予“優秀工會干部’、“優秀黨務工作者”、“七建勞模”等榮譽稱號。
在公司領導班子建設中，她堅持以創建“五好班子”建設為契機，抓好制度建設，先后重申和修訂完善了多項制度，認真落實領導班子黨風黨紀廉政建設責任制和“三重一大”制度，提高了班子成員的執行力。在她的帶領下，公司領導班子連續兩年被集團公司評為“五好班子”榮譽稱號。
在黨支部自身建設中，她以“創先爭優”活動為契機，健全組織機構；認真落實“”制度，堅持定期召開支委會、黨員大會和黨小組會，開展黨員民主評議等；堅持開展 “雙培養”工作，兩年來吸收了8名預備黨員，確定了5名重點發展和培養對象；先后開展了黨員“一幫一”結對子黨員承諾活動、 “一諾三評三公開”活動和黨員示范工程，三優工程、黨員示范崗和項目管理創先爭優年創建活動等一系列活動。公司黨支部連續兩年被集團公司評為“先進黨支部”榮譽稱號。
兩年來，她積極組織開展勞務競賽，堅持實施以“六必訪”為主要內容的“員工關愛”工程，建立健全了特困職工檔案，對蘭外職工生活倍加關注，工程的開工時，她親自牽頭籌劃，用最短的時間為職工建起食堂、宿舍和辦公室。在公司團支部工作中，積極做好“推優”工作和“導師帶徒”活動，2011年度團支部獲得建投“五四紅旗團支部”稱號。
她采取多項具體措施，加大清欠力度，落實清欠指標及獎罰措施，加快資金回收力度，2012年工程款回收x億元，確保企業經濟效益和可持續穩定發展。