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導(dǎo)語：在會計教育方向論文的撰寫旅程中，學(xué)習(xí)并吸收他人佳作的精髓是一條寶貴的路徑，好期刊匯集了九篇優(yōu)秀范文，愿這些內(nèi)容能夠啟發(fā)您的創(chuàng)作靈感，引領(lǐng)您探索更多的創(chuàng)作可能。
關(guān)鍵詞：培養(yǎng)模式；學(xué)術(shù)型；實務(wù)型
中圖分類號：G64 文獻標識碼：A
收錄日期：2011年12月27日
會計學(xué)碩士研究生教育在我國會計高等教育結(jié)構(gòu)中處于較高層次，主要培養(yǎng)滿足社會經(jīng)濟發(fā)展需求的高層次會計專業(yè)人才。我國在借鑒西方發(fā)達國家會計學(xué)碩士研究生教育經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，經(jīng)過積極探索和改革，會計學(xué)碩士研究生教育取得了巨大進步，培育了一大批國家急需的會計高級人才。
隨著我國社會經(jīng)濟的發(fā)展，會計學(xué)碩士研究生招生規(guī)模的擴大，培養(yǎng)模式與社會經(jīng)濟發(fā)展需求之間的矛盾逐步顯現(xiàn)。認清培養(yǎng)現(xiàn)狀，創(chuàng)新培養(yǎng)模式，適應(yīng)發(fā)展需求，提升培養(yǎng)質(zhì)量，成為一個重要而緊迫的課題。
一、我國會計學(xué)碩士研究生培養(yǎng)模式現(xiàn)狀
在過去的二十余年中，我國會計學(xué)碩士研究生培養(yǎng)模式為適應(yīng)社會經(jīng)濟的發(fā)展需求，一直處于探索和改革之中。在學(xué)制方面，依據(jù)會計學(xué)專業(yè)特點實行彈性學(xué)制，逐漸淘汰單一固定的學(xué)制，除此之外，還實行了“直博”和“碩博連讀"等形式；在入學(xué)形式方面，自1985年開始實施的同等學(xué)力人員申請學(xué)位制度，打破了原有單一的研究生招生渠道，使更多的人可以接受會計學(xué)高等教育；在培養(yǎng)類型方面，2004年4月30日，國務(wù)院學(xué)位委員會辦公室下發(fā)了《關(guān)于開展會計碩士專業(yè)學(xué)位教育試點工作的通知》，標志著單一的學(xué)術(shù)型研究生培養(yǎng)類型被打破。
目前，我國在會計學(xué)碩士研究生培養(yǎng)上形成了兩種學(xué)位類型：一種是會計學(xué)學(xué)術(shù)性學(xué)位，一種是會計學(xué)碩士專業(yè)學(xué)位（MPAcc）。從社會經(jīng)濟發(fā)展對會計學(xué)碩士研究生的需求來看，我國對學(xué)術(shù)型會計學(xué)碩士研究生的需求大大下降，而對實務(wù)型會計學(xué)碩士研究生的需求呈增加趨勢。這主要是由于在研究生教育恢復(fù)之初，為了應(yīng)對期間的高等教育斷層，解決我國會計專業(yè)高校師資和科研人員的短缺問題，我國一直把培養(yǎng)學(xué)術(shù)型會計學(xué)碩士研究生作為碩士研究生教育的主要目標，其中大部分畢業(yè)后都進到高校和科研機構(gòu)。但是，近年來隨著博士研究生的擴招及高校師資隊伍的相對飽和，會計學(xué)碩士研究生畢業(yè)后從事教學(xué)和科研的可能性很小，更多的碩士生走向了會計實務(wù)界，從事應(yīng)用性會計工作。隨著我國加入WTO和市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，資本市場規(guī)模的日益擴大和監(jiān)管的日趨完善，我國對實務(wù)型會計人才的要求大大提高，從而對實務(wù)型會計學(xué)碩士研究生的需求有所增加。由于培養(yǎng)模式的改進落后于社會經(jīng)濟的發(fā)展需求，導(dǎo)致培養(yǎng)出來的研究生與社會期望有著較大差距。因此，在新形勢下，有必要對我國會計學(xué)碩士研究生的培養(yǎng)模式加以反思和改革，以實現(xiàn)會計學(xué)碩士研究生教育的科學(xué)發(fā)展。
二、學(xué)術(shù)型會計學(xué)碩士研究生培養(yǎng)模式的構(gòu)建
（一）培養(yǎng)目標。學(xué)術(shù)型會計學(xué)碩士生的培養(yǎng)目標是通過學(xué)習(xí)會計學(xué)的理論知識、研究方法，培養(yǎng)能夠適應(yīng)會計學(xué)術(shù)理論和科學(xué)研究的需要，理論基礎(chǔ)扎實，具有從事教學(xué)工作和基礎(chǔ)性、理論性科學(xué)研究工作的能力，同時擁有較強的自主學(xué)習(xí)能力和科研能力，為博士階段的學(xué)習(xí)以及將來從事較深層次的理論研究工作奠定基礎(chǔ)。
（二）入學(xué)形式。學(xué)術(shù)型會計學(xué)碩士研究生應(yīng)以連貫培養(yǎng)為主，將碩士生教育作為攻讀博士學(xué)位的中間階段。在招生對象方面，要求學(xué)生應(yīng)具有一定的理論基礎(chǔ)和研究能力，生源以本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆本科畢業(yè)生為主，往屆本科畢業(yè)生和社會專業(yè)人才為輔；在入學(xué)考試方面，以培養(yǎng)學(xué)術(shù)研究人員、理論研究的創(chuàng)造者為標準，由招生單位自主確定考試形式及分數(shù)線；在題型設(shè)計方面，重視對基礎(chǔ)理論知識的考查，同時強化對研究方法、推理、歸納等研究能力方面的考查；在選拔錄取方面，主要考核報考學(xué)生的在校成績、科研論文、申請論文、工作成果等，并且加大導(dǎo)師的決定權(quán)。
（三）培養(yǎng)方式。學(xué)術(shù)型會計學(xué)碩士研究生的培養(yǎng)方式要為博士階段的學(xué)習(xí)服務(wù)，構(gòu)建以培養(yǎng)學(xué)生自主學(xué)習(xí)能力和科研能力為目標的培養(yǎng)體系。
1、課程設(shè)置。課程要以公共課為主，不必細分方向，可以在進入博士階段之后再選擇方向、補修相關(guān)的方向課程；課程總量上要控制，給學(xué)生留出時間來自主學(xué)習(xí)，發(fā)展學(xué)生的學(xué)術(shù)興趣和自主學(xué)習(xí)能力；加強經(jīng)濟學(xué)以及數(shù)量分析的教育，以便為將來從事數(shù)理分析或理論研究奠定基礎(chǔ)，以適應(yīng)會計理論研究的需要；課程設(shè)置要與科研訓(xùn)練和學(xué)術(shù)論文寫作相結(jié)合，為博士階段出創(chuàng)新研究成果提供支持。
2、教學(xué)方式。實行開放式、互動式教學(xué)，教授與學(xué)生之間充分溝通，激發(fā)學(xué)生的研究興趣，培養(yǎng)學(xué)生的自主學(xué)習(xí)能力；可采取非全日制學(xué)習(xí)的形式，讓學(xué)生靈活安排自己的學(xué)習(xí)與生活；教學(xué)所用教材最好采用反映理論前沿的系列原版教材，多讓學(xué)生參加學(xué)術(shù)講座和學(xué)術(shù)會議，掌握會計學(xué)理論前沿問題；成立導(dǎo)師組，共同指導(dǎo)學(xué)生，導(dǎo)師與學(xué)生之間建立融洽的關(guān)系，及時指導(dǎo)學(xué)生所遇到的科研問題；安排學(xué)生在學(xué)習(xí)的適當階段與博士生共同做課題、搞科研，鍛煉學(xué)生的科研能力。
3、培養(yǎng)年限。學(xué)術(shù)型會計學(xué)碩士研究生的培養(yǎng)年限可適當縮短至兩年，減少論文寫作階段所形成的空閑期，補充到博士培養(yǎng)階段，更多地學(xué)習(xí)科研理論，提升學(xué)習(xí)能力和科研能力。
（四）質(zhì)量評價。對學(xué)術(shù)型會計學(xué)碩士研究生的質(zhì)量評價，可主要依據(jù)是否滿足博士研究生入學(xué)資格來進行。考核指標要盡可能覆蓋學(xué)生自主學(xué)習(xí)能力和科研能力的各方面，從而反映學(xué)生的學(xué)術(shù)潛質(zhì)和科研素養(yǎng)；在優(yōu)化標準化考試形式的同時，盡可能多地采用文獻筆記、讀書報告、課題研究和論文寫作等方式，真實衡量學(xué)生的自主學(xué)習(xí)能力和科研能力；嚴把論文寫作質(zhì)量關(guān)，建立機制考核導(dǎo)師對學(xué)位論文的前期、中期和后期的監(jiān)控工作，考查學(xué)生的自學(xué)能力、理論構(gòu)思能力、研究組織能力、前沿把握能力、書面表達能力；遵循“寬進嚴出”原則，建立有效的淘汰機制，在進入博士階段學(xué)習(xí)之前，必須接受嚴格的綜合考試，將那些不具備培養(yǎng)潛力的淘汰出去，確保培養(yǎng)質(zhì)量。
三、實務(wù)型會計學(xué)碩士研究生培養(yǎng)模式的構(gòu)建
（一）培養(yǎng)目標。實務(wù)型會計學(xué)碩士生的培養(yǎng)目標是通過學(xué)習(xí)會計及相關(guān)學(xué)科的知識、技能，培養(yǎng)具有良好的職業(yè)道德，深厚的業(yè)務(wù)知識，較強的獨立思考判斷能力、分析解決問題能力和開拓創(chuàng)新能力的高級應(yīng)用型人才，能夠勝任各類企事業(yè)單位、國家機關(guān)會計、審計、財務(wù)等相關(guān)實務(wù)工作，滿足會計及相關(guān)行業(yè)的人才需求。
（二）入學(xué)形式。實務(wù)型會計學(xué)碩士研究生教育應(yīng)借鑒職業(yè)教育模式，做好招生對象、入學(xué)考試、題型設(shè)計、選拔錄取等工作。在招生對象方面，要求學(xué)生應(yīng)具有一定的專業(yè)知識背景和工作經(jīng)驗，但考慮到我國實際情況，應(yīng)屆本科畢業(yè)生一定時期內(nèi)仍是生源的主要構(gòu)成部分；在入學(xué)考試方面，全國不劃定統(tǒng)一的錄取分數(shù)線，由招生單位根據(jù)實際情況自主確定分數(shù)線；在題型設(shè)計方面，減少對基礎(chǔ)理論知識的考查，加重對閱讀、邏輯分析、實際操作等個人能力方面的考查；在選拔錄取方面，可成立專門的招生委員會，在考核在職人員的工作經(jīng)驗、業(yè)績，或應(yīng)屆畢業(yè)生的在校成績、科研成果的基礎(chǔ)上，綜合考查學(xué)生的溝通能力、決策能力、領(lǐng)導(dǎo)能力等，一旦通過，既準予錄取。
（三）培養(yǎng)方式。實務(wù)型會計學(xué)碩士研究生的培養(yǎng)方式要適應(yīng)新時代社會經(jīng)濟發(fā)展的需求，以培養(yǎng)目標為根本，優(yōu)化培養(yǎng)體系。
1、課程設(shè)置。課程設(shè)置強調(diào)理論與實踐相結(jié)合，突出實用性，設(shè)立不同的專業(yè)方向，以適應(yīng)社會經(jīng)濟發(fā)展的不同需求；加大選修課的數(shù)量，為學(xué)生提供學(xué)習(xí)生涯上的自我選擇與就業(yè)的自我規(guī)劃的選擇機會；注重科學(xué)教育與人文教育的結(jié)合，增設(shè)必要的素質(zhì)和能力的訓(xùn)練課程及教學(xué)環(huán)節(jié)，培養(yǎng)學(xué)生判斷能力、交流溝通能力、決策能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和職業(yè)素養(yǎng)；課程設(shè)置突出“寬、多、新、實”特征，體現(xiàn)專業(yè)特色且兼顧多學(xué)科滲透，培養(yǎng)“厚基礎(chǔ)、寬口徑”的復(fù)合型應(yīng)用人才。
2、教學(xué)方式。實行開放式，互動式、定向式教學(xué)，調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性，提高學(xué)生的參與意識，培養(yǎng)學(xué)生自主解決實際問題的能力；通過課堂討論、案例分析、模擬實習(xí)、社會調(diào)研等方式，讓學(xué)生提前進入工作角色，提高學(xué)生專業(yè)綜合分析、判斷能力，激發(fā)學(xué)生的職業(yè)潛能；教學(xué)時盡量使用規(guī)范的系列教材，對于重點課程，最好使用國外先進的原版參考教材，保持與會計專業(yè)發(fā)展的同步；鼓勵研究生成立學(xué)習(xí)小組，共同解決學(xué)習(xí)和實踐中的問題，同時還可以培養(yǎng)團隊精神和溝通、表達能力；安排學(xué)生在學(xué)習(xí)的適當階段到會計師事務(wù)所、財務(wù)部門等實地實習(xí)，鍛煉學(xué)生的實際工作能力。
3、培養(yǎng)年限。實務(wù)型會計學(xué)碩士研究生的生源差異及在崗在職攻讀學(xué)位等特點，決定了培養(yǎng)年限不能一刀切，需要采取彈性設(shè)置。根據(jù)實際情況，以2～5年較為適宜，并適當減少基礎(chǔ)理論知識學(xué)習(xí)時間，補充到實際工作能力培養(yǎng)階段。
（四）質(zhì)量評價。對會計學(xué)實務(wù)型碩士研究生的培養(yǎng)如何進行考核評價，可主要依據(jù)社會對高級應(yīng)用型會計人才的要求來進行，弱化高等學(xué)校內(nèi)部的教學(xué)活動在考核體系中的比重。考核指標要盡可能覆蓋反映學(xué)生素質(zhì)、能力的各方面，全面反映學(xué)生未來的工作能力；減少甚至取消標準化考試形式，盡可能多地采用案例分析、項目設(shè)計、工作實踐等方法來考核解決問題的能力，真實衡量學(xué)生的工作能力；可不要求撰寫畢業(yè)論文和發(fā)表科研論文，以調(diào)查報告、案例分析、工作方案等形式考核；逐步構(gòu)建廣泛而全面的校外評估體系，保障考核體系適應(yīng)社會經(jīng)濟發(fā)展的需求；建立有效的淘汰和激勵機制，對考核不合格的學(xué)生要嚴厲處理，考核優(yōu)異的學(xué)生要大加獎勵，確保培養(yǎng)質(zhì)量。
主要參考文獻：
[1]曾小青，向玉章.論會計學(xué)碩士研究生教學(xué)改革[J].高校教育研究，2008.6.
[2]趙玲.會計學(xué)碩士研究生培養(yǎng)模式研究[D].南京：南京林業(yè)大學(xué)，2008.
[3]李明輝.對新形勢下會計學(xué)專業(yè)碩士研究生培養(yǎng)的思考[J].江西財經(jīng)大學(xué)學(xué)報，2006.4.
（1）選題環(huán)節(jié)存在的問題。第一，選題沒有意義。選題沒有意義的題目，如《會計的重要性》，《知識經(jīng)濟下會計的發(fā)展趨勢》等。《會計的重要性》不言而喻，沒有現(xiàn)實意義，大家都知道會計的重要性。《知識經(jīng)濟下會計的發(fā)展趨勢》這題目本身就讓人覺得漫無邊際，學(xué)生在導(dǎo)師建議換題后沒有更改，后來從上交的論文來看也是東拼西湊不知所云。第二，選題陳舊。選題陳舊如《試論會計信息失真》、《論會計內(nèi)部控制》、《應(yīng)收帳款管理》、《論會計人員職業(yè)道德》等題目。以上題目在前幾年出現(xiàn)頻率很高，并且有些問題政府已出臺相應(yīng)的法規(guī)政策進行解決，現(xiàn)在再寫很多人只是簡單拼湊，沒有新意。第三，跨專業(yè)選題。會計專業(yè)的學(xué)生中，有部分同學(xué)來自金融系統(tǒng)，如銀行，保險公司等單位。這些同學(xué)在選題時往往偏離會計學(xué)專業(yè)范圍如寫《論我國商業(yè)銀行個人金融業(yè)務(wù)的拓展》、《中國基金投資的現(xiàn)狀與發(fā)展》等。（2）收集資料環(huán)節(jié)存在的問題。從信息資料的角度看，會計研究文獻是十分豐富的。圍繞選題，資料搜集越具體、細致越好。但是，在這個環(huán)節(jié)卻做得很不好，有主客觀方面的原因。相當多的學(xué)員存在寫論文只要及格就行的思想，談不上扎扎實實地進行實地調(diào)查研究。
二、原因分析
（1）時間相對較短。目前論文題目上報通常在最后學(xué)期期初，初審時間在開學(xué)后第一個月的中下旬，論文答辯時間在期末考試開始前半個月，扣除學(xué)生真正執(zhí)筆寫作時間，通常在兩個月左右，這樣絕大部分學(xué)生從選題、資料收集、閱讀到題目真正確定的時間很短。據(jù)指導(dǎo)教師反映，有的初審題目未過的學(xué)生，離交稿只有一個月了甚至?xí)r間更短了，還在問題目行不行。（2）題目審核內(nèi)容單一。盡管按目前的做法，在上學(xué)期末就進行選題布置，但是由于論文審核的內(nèi)容只針對題目，沒有對選擇題目時的相關(guān)參考資料進行檢查，很多人就沒有進行實質(zhì)性的準備工作。（3）學(xué)生不重視。通常在論文寫作指導(dǎo)的時候，指導(dǎo)教師都要對選題進行講解，但是很多學(xué)生并沒有真正重視這一環(huán)節(jié)重要，上報論文題目較隨意。有的甚至就用“會計方向”“會計電算化”這樣的名稱來作為上報的題目，對于這些題目審核本身意義就不大。
三、提高會計專業(yè)本科畢業(yè)論文質(zhì)量策略
（1）調(diào)整寫作時間。開放教育會計本科學(xué)制2.5年的，基礎(chǔ)性工作可以提前到第4學(xué)期進行布置、完成。論文寫作指導(dǎo)講座從第四學(xué)期的期末調(diào)整到期初進行，要求學(xué)生在這一學(xué)期完成選題和資料收集、閱讀的過程。論文題目審核時間分兩次，即一次沒過的同學(xué)，有再次選題的機會。（2）增加審核內(nèi)容。在上報題目時除了題目本身還應(yīng)增加對參考文獻的審核，最好要求學(xué)生提供至少10篇的參考文獻。指導(dǎo)教師則對初選題目和參考文獻進行必要的審核。并且規(guī)定如果第二次審核還未過的就不難能參加寫作，經(jīng)審核確定后的題目原則上不能進行大的修改。這樣就能促使學(xué)生更努力地尋找參考資料，認真的進行選題。（3）重視選題。畢業(yè)論文的選題是論文成功的“基石”，要求做到“有意義，有新意、有能力”。第一，有意義。畢業(yè)論文的意義包括社會現(xiàn)實意義和學(xué)術(shù)意義兩個方面。通常我們的畢業(yè)生在選題時可偏向前者。社會現(xiàn)實意義指論文所涉及的問題是社會現(xiàn)實生活中所存在的，論文所提出的觀點有助于解決這些存在的現(xiàn)實問題。第二，有能力。有能力主要強調(diào)學(xué)生能夠?qū)懫饋肀容^得心應(yīng)手，便于收集資料，便于分析。主要可從選題要熟、要小兩個方面來看：一是寫自己熟悉的內(nèi)容。在論文選題指導(dǎo)時，提倡結(jié)合自己的工作內(nèi)容來選題，把所學(xué)的專業(yè)知識運用到自己實際工作中去，這樣的選題比較容易成功。二是寫小題目。便于結(jié)合自己學(xué)習(xí)的實際，容易收集材料，有利于深入分析、廣征博引，把問題談深談透。（4）重視資料的收集和閱讀。撰寫畢業(yè)論文的過程是專業(yè)知識的學(xué)習(xí)和檢驗的過程，在這個過程中選題和資料的檢索查閱分析是前期必要的基礎(chǔ)性工作。在搜集材料、調(diào)查研究、接觸實際的過程中，學(xué)生既可以驗證學(xué)過的書本知識，又可以學(xué)到許多在課堂和書本里學(xué)不到新知識。學(xué)校和學(xué)生都應(yīng)該更加重視前期準備的各個環(huán)節(jié)，這樣才能使我們開放教育會計本科的畢業(yè)論文的質(zhì)量有所提高。
參考文獻
蔣堯明教授，男，1965年6月出生，浙江上虞人，江西財經(jīng)大學(xué)會計學(xué)院院長，會計學(xué)專業(yè)博士研究生導(dǎo)師，經(jīng)濟學(xué)博士，中國會計學(xué)會財務(wù)成本分會常務(wù)理事，江西省高校中青年會計學(xué)學(xué)科帶頭人，并入選江西省新世紀“百千萬”人才工程。蔣堯明教授任教以來，一直從事高校的教學(xué)與研究工作，主要研究方向為會計理論與方法、審計理論與方法。共發(fā)表專業(yè)論文80余篇，其中在《會計研究》、《審計研究》9篇，CSSCI刊物60多篇，被《新華文摘》、《全國高校文科學(xué)報文摘》、《人大復(fù)印報刊資料》等刊物轉(zhuǎn)載20多篇；出版專著6部，主持國家級、省部級重點課題及一般課題10余項，曾獲江西省社科優(yōu)秀成果獎、江西省高校人文社科研究優(yōu)秀成果獎、江西省青年社科優(yōu)秀成果獎、中國會計學(xué)會優(yōu)秀成果獎等。近幾年來，一直在跟蹤研究證券市場會計信息披露及監(jiān)管問題，并初步形成了自己的研究特色。
1. 對上市公司財務(wù)報告披露的民事責(zé)任進行了開拓性研究。本研究方向把會計學(xué)與法學(xué)這兩大學(xué)科有機地融合起來，對上市公司財務(wù)報告虛假陳述民事責(zé)任的基本理論問題――如財務(wù)報告的“真實性”，虛假陳述的界定，財務(wù)預(yù)測信息的民事責(zé)任等進行了深入的研究。曾先后在《會計研究》上發(fā)表了“上市公司會計信息產(chǎn)品民事賠償責(zé)任研究”（該文獲2004年中國會計學(xué)會優(yōu)秀論文二等獎）、“上市公司會計信息披露的真實性與虛假陳述研究”、“有效需求主體的缺失與會計信息失真”等論文。同時，還主持了財政部2003年重點會計科研課題《上市公司會計信息虛假陳述民事責(zé)任研究》，并出版專著《上市公司會計信息虛假陳述民事責(zé)任研究》。
2. 對質(zhì)量會計進行了創(chuàng)新性研究。質(zhì)量會計是20世紀80年代興起的應(yīng)用性邊緣學(xué)科，在質(zhì)量和效益已成為經(jīng)濟發(fā)展的決定性因素的今天，質(zhì)量會計學(xué)理論對提高企業(yè)質(zhì)量經(jīng)濟效益具有方法論上的意義；同時，質(zhì)量會計學(xué)理論對財務(wù)會計理論特別是成本理論在許多方面有借鑒意義。蔣堯明教授從上世紀80年代末期開始潛心研究該問題，對質(zhì)量損失、質(zhì)量收入、質(zhì)量損益、質(zhì)量會計分析、質(zhì)量會計報告、質(zhì)量會計管理等內(nèi)容進行了創(chuàng)新性研究，共發(fā)表相關(guān)的學(xué)術(shù)論文近20篇，其中有8篇論文被《全國高校文科學(xué)報文摘》、《人大復(fù)印報刊資料》轉(zhuǎn)載。專著《質(zhì)量會計學(xué)》是目前國內(nèi)比較全面、系統(tǒng)地闡述質(zhì)量會計學(xué)理論的著作，2000年獲江西省第九屆社科優(yōu)秀成果二等獎。
3. 致力于國有企業(yè)戰(zhàn)略管理會計的研究。蔣堯明教授共同主持的教育部人文社科研究“九五”規(guī)劃項目《國有企業(yè)戰(zhàn)略性改組中財會問題研究》（2000年5月由立信會計出版社出版）、江西省社科“十五”規(guī)劃項目《國有企業(yè)戰(zhàn)略管理會計研究》（2001年11月由中國經(jīng)濟出版社出版）以及發(fā)表的相關(guān)論文，針對我國國有企業(yè)的現(xiàn)狀及未來改革方向，準確、分析把握戰(zhàn)略管理會計理論的發(fā)展趨勢，把兩者緊密結(jié)合起來，建立起能真正滿足國有企業(yè)現(xiàn)實及未來發(fā)展需要的戰(zhàn)略管理會計理論體系和方法體系，對國有企業(yè)戰(zhàn)略管理，特別是價值管理具有現(xiàn)實的指導(dǎo)意義，對管理會計學(xué)科建設(shè)也具有積極的作用。
4. 著力于對會計基本理論問題，特別是會計信息質(zhì)量保證體系的系統(tǒng)研究。2004年獲江西社會科學(xué)研究文庫出版基金資助，由江西人民出版社出版的專著《會計信息質(zhì)量保證體系研究》，對會計學(xué)的理論屬性、會計信息的質(zhì)量及其特征、會計信息的商品本質(zhì)、會計信息的“真實性”及其失真、會計信息的質(zhì)量保證等會計基本理論問題進行了系統(tǒng)研究，提出了一系列有別于傳統(tǒng)理論的新觀點、新思維，為豐富會計理論作出了貢獻。
萬教授的主要研究方向是成本會計、財務(wù)會計等領(lǐng)域，著有《現(xiàn)代企業(yè)成本管理研究》、《租賃會計》等專著，其中《現(xiàn)代企業(yè)成本管理研究》2006年獲得遼寧省政府頒發(fā)的遼寧省哲學(xué)社會科學(xué)成果三等獎，主編《成本會計學(xué)》、《成本管理》、《中級財務(wù)會計教程》等教材、工具書等40余部。近幾年先后在《會計研究》等刊物上發(fā)表多篇有關(guān)成本會計、財務(wù)會計等方面的學(xué)術(shù)論文80余篇，《解決企業(yè)社會成本問題探討》一文在2006年獲得大連市自然科學(xué)優(yōu)秀論文二等獎。承擔教育部、財政部、遼寧省等有關(guān)部門的多項科研課題。曾到臺灣東吳大學(xué)、韓國中南大學(xué)、俄羅斯莫斯科大學(xué)、澳大利亞科廷大學(xué)等多所學(xué)校進行學(xué)術(shù)交流，并在相關(guān)會議上宣讀學(xué)術(shù)論文，近幾年多次到香港大學(xué)講學(xué)。主持教育部、財政部、遼寧省等有關(guān)部門下達的多項科研課題，在成本會計、財務(wù)會計等領(lǐng)域提出了許多新的觀點。
萬教授的研究領(lǐng)域主要是成本管理方向，2003年主持了財政部《企業(yè)成本管理》課題，對我國企業(yè)成本管理改革、成本管理的體系和方法等問題進行了詳盡的論述，該課題最后由經(jīng)濟科學(xué)出版社出版，作為財政部企業(yè)司對企業(yè)管理人員進行成本管理培訓(xùn)的教材，產(chǎn)生了較大的影響。
在成本管理中最為重要的是產(chǎn)品設(shè)計成本管理。在激烈的市場競爭中如何取勝，是大多數(shù)企業(yè)所面臨的重要課題。而在激烈的競爭中如果仍然采用降價等傳統(tǒng)的方法，在成本不斷上升的情況下，會使企業(yè)處于不利的地位。因此，企業(yè)應(yīng)從戰(zhàn)略的高度，從不同角度、全方位地采取措施來降低成本。而產(chǎn)品設(shè)計成本是成本管理的源頭，在成本管理中起著重要的作用。產(chǎn)品成本組合中的70％～80％的成本，在產(chǎn)品設(shè)計階段就已經(jīng)固定下來，而在生產(chǎn)過程中采取措施進行降低的幅度受到很大的限制。因此，加強產(chǎn)品設(shè)計成本的管理受到人們越來越多的重視。企業(yè)從戰(zhàn)略成本管理的角度出發(fā)，對產(chǎn)品設(shè)計成本的內(nèi)容、方法等問題進行全面管理，才能取得較好的成本管理效果。
［關(guān)鍵詞］高校畢業(yè)論文設(shè)計問題對策
［作者簡介］雷芳（1979-），女，江西臨川人，東華理工大學(xué)，講師，碩士，研究方向為高校財務(wù)管理；邱衛(wèi)林（1979-），男，江西上饒人，東華理工大學(xué)，講師，碩士，研究方向為財務(wù)會計。（江西撫州344000）
［課題項目］本文系2011年省級教育規(guī)劃課題項目“本科會計學(xué)專業(yè)的培養(yǎng)目標與畢業(yè)生就業(yè)能力的比對研究”（項目編號：10YB272）和2010年校教改項目“高校本科生畢業(yè)論文/設(shè)計教學(xué)研究”（項目編號：JG0026）的研究成果之一。
［中圖分類號］G642［文獻標識碼］A［文章編號］1004-3985（2012）09-0124-02
本科畢業(yè)論文是教學(xué)計劃中重要的實踐性教學(xué)環(huán)節(jié)，是高校實現(xiàn)人才培養(yǎng)目標的重要一課，是衡量教學(xué)水平的重要標準。通過畢業(yè)論文的寫作，培養(yǎng)學(xué)生綜合運用所學(xué)的基礎(chǔ)理論、專業(yè)知識和基礎(chǔ)技能，提高分析、解決實際問題的能力和科學(xué)研究工作的初步能力。提高大學(xué)生的綜合實踐能力和素質(zhì)，培養(yǎng)大學(xué)生的創(chuàng)新能力和創(chuàng)業(yè)精神，是學(xué)生畢業(yè)與學(xué)士學(xué)位資格認證的重要依據(jù)。如何提高本科畢業(yè)論文質(zhì)量在本科院校已變得尤為重要和迫切。
一、本科院校畢業(yè)論文設(shè)計環(huán)節(jié)存在的問題
1.學(xué)生撰寫畢業(yè)論文，從事理論研究的實踐基礎(chǔ)薄弱。我國大部分本科院校的畢業(yè)論文均安排在最后一學(xué)期，且與畢業(yè)實習(xí)結(jié)合在一起。從教學(xué)計劃的執(zhí)行來說，這種安排無可厚非，并且這樣安排的目的是為了讓學(xué)生的畢業(yè)論文和實踐單位聯(lián)系起來進行撰寫，避免寫一些純理論的文章。比如某高校經(jīng)濟管理學(xué)校規(guī)定學(xué)生的畢業(yè)論文必須要聯(lián)系具體的單位，不能寫純理論的文章，否則給予不通過，直接進入二辯。可是由于一些專業(yè)的特殊性（如會計專業(yè)），如果學(xué)生實習(xí)不可避免會涉及企業(yè)的商業(yè)秘密，企業(yè)一般不愿意接受學(xué)生實習(xí)，這就帶來了高校安排學(xué)生實習(xí)的難度。所以，一般本科院校的學(xué)生大部分都采取自己聯(lián)系實習(xí)單位的方式，從而使實習(xí)質(zhì)量難以得到保證，學(xué)生得不到應(yīng)有的實踐鍛煉。
2.畢業(yè)論文的教學(xué)管理制度執(zhí)行不力，檢查流于形式。目前我國大部分高校對本科學(xué)生畢業(yè)論文設(shè)計都建立了一系列管理制度，明確了畢業(yè)論文的地位與作用、畢業(yè)論文撰寫的態(tài)度和要求、畢業(yè)論文設(shè)計和答辯工作時間、畢業(yè)論文的選題、畢業(yè)論文的結(jié)構(gòu)與行文等相關(guān)制度。但當學(xué)生的就業(yè)和畢業(yè)產(chǎn)生矛盾的時候，學(xué)校在對論文要求的執(zhí)行過程中往往是流于形式，沒有嚴格執(zhí)行。這樣一個狀況，助長了師生輕視畢業(yè)論文的風(fēng)氣，嚴重影響到了論文寫作質(zhì)量。同時高校就業(yè)率是評價高校質(zhì)量的一個標準，學(xué)校的就業(yè)率往往和其招生存在一定的比例關(guān)系，給高校創(chuàng)造了許多向社會展示和與社會接軌的機會。在目前就業(yè)壓力日趨增大的情況下，就業(yè)工作給畢業(yè)論文環(huán)節(jié)帶來了巨大的沖擊，因此各高校中不存在畢業(yè)論文設(shè)計不通過的現(xiàn)象。比如，學(xué)校規(guī)定在第八學(xué)期開學(xué)初，學(xué)院就要進行畢業(yè)論文前期檢查，對學(xué)生選題、指導(dǎo)教師的安排、任務(wù)書的下達以及學(xué)生開題報告等情況進行自查，并報教務(wù)部門審查。而教務(wù)部門對各學(xué)院上報的前期檢查，只是收全而已，對檢查所寫的內(nèi)容關(guān)注得不多。
3.畢業(yè)論文指導(dǎo)不到位。高質(zhì)量地完成畢業(yè)論文，必須充分發(fā)揮教師和學(xué)生的積極性，而學(xué)生的積極性主要靠教師去調(diào)動，指導(dǎo)教師肩負學(xué)生思想工作和指導(dǎo)畢業(yè)論文工作的雙重任務(wù)，在教學(xué)活動中，教師起著主導(dǎo)作用，因此，指導(dǎo)教師隊伍的狀況直接影響著畢業(yè)論文的質(zhì)量。當前本科院校本科論文指導(dǎo)不到位的問題突出。一是部分教師對本科畢業(yè)論文的重視不夠。有些教師認為，本科生不是研究生，本科畢業(yè)論文只是走過場，學(xué)生感受過了就行，不必有太高的質(zhì)量。也有些教師認為，本科生的就業(yè)形勢這么嚴峻，讓他們安下心來寫論文是不太可能的，也是不現(xiàn)實的。因此，對本科畢業(yè)論文寫作不夠重視，在幫助學(xué)生選擇和確定課題過程中，沒有引導(dǎo)和啟發(fā)學(xué)生明確論文的目的，沒有指導(dǎo)好，也沒有嚴格要求學(xué)生做好文獻綜述工作。在論文指導(dǎo)中，教師對學(xué)生的論文沒有進行嚴格的審閱，沒有指出論文中存在的問題，對論文中出現(xiàn)的問題沒有堅持讓學(xué)生全部改正后再進行定稿，論文的質(zhì)量也就不能保證。同時，我們也不能否認，有些教師在學(xué)生畢業(yè)論文指導(dǎo)上不愿付出更多的辛勞，現(xiàn)在評價大學(xué)教師的標準是科研成果，教師對教學(xué)的不重視就顯得更為普遍。二是指導(dǎo)教師短缺，所帶學(xué)生過多。高校近幾年連續(xù)擴招，學(xué)生人數(shù)大增，但教師數(shù)量的增加沒能跟上學(xué)生數(shù)量增長的速度，生師比過高，致使每個指導(dǎo)教師所帶的學(xué)生人數(shù)增加。以江西某高校會計學(xué)專業(yè)的學(xué)生和老師來作一個比較分析：目前該學(xué)校的經(jīng)濟管理學(xué)院會計教研室的老師一共有8人，而該校應(yīng)屆會計學(xué)本科專業(yè)平均每年共有120名學(xué)生，參與論文指導(dǎo)的共有10名教師，每個教師平均要承擔12個學(xué)生的論文指導(dǎo)工作，在這10名教師中，有6名老師指導(dǎo)的學(xué)生數(shù)超過12人。這與江西省教育廳2004年5月頒發(fā)的《關(guān)于加強普通高等 學(xué)校畢業(yè)設(shè)計論文工作的通知》中所指出“每位教師所指導(dǎo)的學(xué)生人數(shù)，本科學(xué)校原則上不超過8人，高職高專學(xué)校原則上不超過10人”的文件精神不符。教師的精力和時間總是有限的，一名教師指導(dǎo)的學(xué)生人數(shù)過多，指導(dǎo)就不可能面面俱到，影響了學(xué)生的畢業(yè)論文的質(zhì)量。
4.論文的寫作時間倉促。根據(jù)高校教學(xué)計劃的安排，本科畢業(yè)實習(xí)和畢業(yè)論文的時間安排在第八學(xué)期，時間一般是十周左右（含畢業(yè)實習(xí)時間），表現(xiàn)在工作安排上，學(xué)校規(guī)定在第七學(xué)期末完成學(xué)生畢業(yè)論文選題和指導(dǎo)教師的選定工作，但由于學(xué)生在第七學(xué)期末就已經(jīng)開始為各種各樣的招聘會奔波，各學(xué)院往往在第八學(xué)期開學(xué)后才能確定該項工作，而學(xué)生則是開始論文寫作時才了解其任務(wù)和內(nèi)容。比如江西某高校會計學(xué)專業(yè)的學(xué)生一般是完成了第七學(xué)期的教學(xué)計劃后，就可以離開學(xué)校找工作、實習(xí)等，學(xué)生實習(xí)結(jié)束返校己是五一節(jié)后，而學(xué)校規(guī)定論文答辯必須在6月中旬前后結(jié)束，學(xué)生實際寫作時間還不到6周，畢業(yè)論文寫作時間明顯不足。為此，我對江西部分高校的學(xué)生進行調(diào)查，在調(diào)查中，當問及“為確保論文的質(zhì)量，你認為論文的撰寫時間應(yīng)為多少周為宜？”他們的回答情況如下，76%的學(xué)生認為，為保證畢業(yè)論文的質(zhì)量，撰寫畢業(yè)論文的時間須在10周以上；47%的學(xué)生認為，撰寫畢業(yè)論文的時間應(yīng)在11周以上；32%的學(xué)生認為，撰寫畢業(yè)論文的時間應(yīng)在12周以上，其中有1名學(xué)生認為，為確保畢業(yè)論文質(zhì)量，畢業(yè)論文寫作的時間應(yīng)在15周左右。所以學(xué)生畢業(yè)論文的撰寫時間是遠遠不夠的。
二、加強畢業(yè)論文設(shè)計教學(xué)的對策
1.提高學(xué)生認識，科學(xué)合理安排論文時間。畢業(yè)論文是高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生按照教學(xué)計劃規(guī)定在畢業(yè)前必須完成的能反映其綜合學(xué)習(xí)成果的學(xué)術(shù)論文，是高等學(xué)校教學(xué)組織過程的重要階段，是實現(xiàn)培養(yǎng)目標和檢驗教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。畢業(yè)論文的寫作成果是學(xué)生畢業(yè)及學(xué)位資格認證的重要依據(jù)，是對學(xué)生進行業(yè)務(wù)能力評價的最主要內(nèi)容。撰寫畢業(yè)論文是教學(xué)計劃規(guī)定的重要環(huán)節(jié)和內(nèi)容，是對本科生學(xué)業(yè)水平和研究能力的綜合檢驗，也是本科生在學(xué)校期間，運用所學(xué)的知識和獲得的分析問題、解決問題的能力，進行理論與實際相結(jié)合的最后一次重要的訓(xùn)練。這對于保證教學(xué)質(zhì)量和保證合格畢業(yè)生的培養(yǎng)質(zhì)量，具有重要的意義。同時高校應(yīng)該科學(xué)制定畢業(yè)論文設(shè)計和畢業(yè)論文答辯的時間，更好地保證畢業(yè)論文質(zhì)量。
2.強化論文過程各環(huán)節(jié)的管理。一是加強選題審題管理，要明確論文題目必須緊密結(jié)合本專業(yè)培養(yǎng)方向，學(xué)生應(yīng)該選擇具有理論意義和實際意義的論文題目進行研究和寫作，一般應(yīng)在指導(dǎo)教師的指導(dǎo)下，結(jié)合學(xué)生的實習(xí)單位情況和本人的興趣進行選題。一般高校都是采取由各個學(xué)院自己組織指導(dǎo)教師提出畢業(yè)設(shè)計論文題目，審查并公布課題名稱，組織學(xué)生選題。二是學(xué)校應(yīng)加強對畢業(yè)生寫作過程的檢查監(jiān)督，指導(dǎo)教師對學(xué)生畢業(yè)論文設(shè)計進展情況的檢查，一般每周至少一次，對檢查情況應(yīng)做好記錄，在進展情況記錄表中，應(yīng)如實記錄學(xué)生提出的相關(guān)問題或指導(dǎo)教師的檢查內(nèi)容和結(jié)果，杜絕空洞的現(xiàn)象發(fā)生。并且要有中期小結(jié)記錄表，定期對前一階段完成工作做個總結(jié)，指導(dǎo)教師進行監(jiān)督，并寫出建議。三是在指導(dǎo)資質(zhì)方面，為了保證畢業(yè)論文設(shè)計的質(zhì)量，指導(dǎo)教師應(yīng)由具有講師及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的教師或具有工程實踐和教學(xué)經(jīng)驗的工程師及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的工程技術(shù)人員擔任，助教、研究生不能單獨指導(dǎo)畢業(yè)論文設(shè)計，只能作為助手，協(xié)助指導(dǎo)畢業(yè)論文設(shè)計工作。四是在過程控制方面，指導(dǎo)老師要承擔起在學(xué)生畢業(yè)論文寫作各個環(huán)節(jié)中應(yīng)承擔的責(zé)任，在論文設(shè)計的全過程中，指導(dǎo)教師應(yīng)指定時間和地點，對學(xué)生進行階段性檢查并向?qū)W生提出書面指導(dǎo)意見，重點可以放在思路、方法及資料查找上給學(xué)生多方面的指導(dǎo)，讓學(xué)生自己去思考、分析、對比和解決問題，平時應(yīng)該定期與學(xué)生聯(lián)系，采取多種方式檢查學(xué)生的工作進度和工作質(zhì)量，了解畢業(yè)論文設(shè)計的進度并予以指導(dǎo)。同時學(xué)校還應(yīng)該加強對指導(dǎo)老師的監(jiān)督檢查力度，設(shè)立畢業(yè)論文設(shè)計專項管理制度，管理人員盡可能的是那些在專業(yè)方面經(jīng)驗豐富的獨立的第三方，能夠站在一個比較客觀的角度，理性地看待題目審查、初期檢查、中期檢查、答辯檢查等各環(huán)節(jié)。比如學(xué)校教務(wù)處會同督導(dǎo)組隨機抽查各學(xué)院對畢業(yè)論文設(shè)計中期檢查的執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時給予糾正和上報。
3.建立起“3.8.2.1”畢業(yè)論文教學(xué)新模式。高校可以啟動“3.8.2.1”畢業(yè)論文教學(xué)新模式，具體就是通過理論支撐，聯(lián)系實踐，并且通過循序漸進的方法，有階段性、分步驟訓(xùn)練特點的畢業(yè)論文教學(xué)新模式。該模式分為四個模塊：寫作基礎(chǔ)模塊、專業(yè)訓(xùn)練模塊、模擬寫作模塊、寫作檢驗?zāi)K。模式中“寫作基礎(chǔ)模塊”的“3”是指開設(shè)“大學(xué)語文”“論文寫作及學(xué)術(shù)規(guī)范”“經(jīng)濟文獻檢索”三門課程，開設(shè)這三門課的主要目的是為以后撰寫畢業(yè)論文奠定基礎(chǔ)。其中“大學(xué)語文”一般是安排在第一學(xué)期，“論文寫作及學(xué)術(shù)規(guī)范”安排在第二學(xué)期，“經(jīng)濟文獻檢索”安排在第三學(xué)期。在課程上這樣安排是為了保證時間上的連貫性，同時也體現(xiàn)了大學(xué)與高中知識的延續(xù)性。模式中“專業(yè)訓(xùn)練模塊”的“8”是指根據(jù)教育部規(guī)定的各個專業(yè)指導(dǎo)性教學(xué)計劃中規(guī)定的有關(guān)主干專業(yè)課程進行課程論文訓(xùn)練，通過對課程論文寫作的不斷訓(xùn)練為以后撰寫畢業(yè)論文奠定基礎(chǔ)。課程論文的寫作形式多樣，如研究報告、文獻綜述、學(xué)習(xí)小結(jié)、案例分析等形式。模式中“模擬寫作模塊”的“2”是指開展論文專題講座和進行學(xué)年論文寫作訓(xùn)練，時間一般可安排在第七個學(xué)期完成。模式中“寫作檢驗?zāi)K”的“1”是指在最后一學(xué)期，學(xué)生在指導(dǎo)老師的指導(dǎo)下完成畢業(yè)論文撰寫全過程。在操作上可以盡可能圍繞學(xué)年論文確定的題目作進一步的調(diào)查研究，使研究內(nèi)容不斷充實和升華。
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[關(guān)鍵詞] 會計碩士； 教育不足； 發(fā)展方向； 創(chuàng)新培養(yǎng)
[中圖分類號] G64 [文獻標識碼] A [文章編號] 1673 - 0194（2012）21- 0083- 02
社會經(jīng)濟的發(fā)展、企業(yè)規(guī)模的擴大、資本市場的不斷完善，都使社會對高級會計人才的需求倍增，對其素質(zhì)和能力的要求也越來越高，而我國高級會計人才相對缺乏，高級會計人才的教育明顯滯后。為了滿足社會對于高級會計人才的需求，2003年底國務(wù)院學(xué)位委員會正式批準在我國設(shè)立會計碩士專業(yè)學(xué)位（MPAcc）， 這對健全和完善國家高層次會計人才的培養(yǎng)體系，建設(shè)高素質(zhì)、應(yīng)用型的會計人才隊伍具有重要意義。
1 現(xiàn)階段會計碩士專業(yè)學(xué)位教育存在的問題
1.1 教育對象的改變，引起教學(xué)模式的滯后
2009年起，MPAcc開始實行“雙軌制”培養(yǎng)專業(yè)碩士學(xué)位人才。但是，各高校以前招生時要求考生在會計或相關(guān)行業(yè)工作2年或2年以上，現(xiàn)在招進了沒有工作經(jīng)驗的應(yīng)屆畢業(yè)生，現(xiàn)行的教學(xué)模式肯定要改變。如何針對應(yīng)屆畢業(yè)生，建立良好的教學(xué)模式，是個長期的話題，需要不斷地探討和摸索。
1.2 專業(yè)碩士很高的學(xué)習(xí)成本
高成本也是各會計碩士考生考慮的另一因素，各高校 MPAcc全日制學(xué)制基本都是2年，部分學(xué)校2.5年或3年，學(xué)費在8 000～15 000元/年，比學(xué)術(shù)型研究生成本要高。由于教育部并沒有給專業(yè)碩士以資金支持，很多學(xué)校規(guī)定全日制專業(yè)學(xué)位碩士生為計劃外自籌經(jīng)費類別，不納入研究生培養(yǎng)范疇，在校期間不享受國家普通獎學(xué)金，不享受公費醫(yī)療待遇，不能申請國家助學(xué)貸款和校級助學(xué)金等，一些考生也因高額的成本選擇放棄MPAcc。
1.3 MPAcc教育對象范圍狹窄
目前我國MPAcc教育對象主要面向公司、金融機構(gòu)的會計人員和會計師事務(wù)所管理人員，相當多的政府及非營利組織機構(gòu)的會計人員和注冊會計師沒有真正參與進來。
2 開展會計專業(yè)碩士學(xué)位教育應(yīng)遵循的發(fā)展方向（培養(yǎng)目標）
國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020）指出：適應(yīng)發(fā)展現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系和構(gòu)建社會主義和諧社會的需要，加大重點領(lǐng)域急需緊缺專門人才開發(fā)力度。到2020年，在金融財會等11個經(jīng)濟重點領(lǐng)域培養(yǎng)開發(fā)急需緊缺專門人才 500多萬人。綱要指出：創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，建立學(xué)校教育和實踐鍛煉相結(jié)合、國內(nèi)培養(yǎng)和國際交流合作相銜接的開放式培養(yǎng)體系。探索并推行創(chuàng)新型教育方式方法，突出培養(yǎng)學(xué)生的科學(xué)精神、創(chuàng)造性思維和創(chuàng)新能力。依據(jù)以上精神，結(jié)合 MPAcc教育的實際，我們認為MPAcc的培養(yǎng)目標可以表述為：為跨國公司、一般大中型企業(yè)、金融機構(gòu)、會計師事務(wù)所、政府部門、事業(yè)單位等培養(yǎng)掌握會計專業(yè)知識和技能并有能力綜合運用相關(guān)領(lǐng)域?qū)I(yè)知識和技能，具有適應(yīng)多變商業(yè)環(huán)境、解決復(fù)雜經(jīng)濟問題的能力，具備承擔中級、高級管理崗位職責(zé)的條件和潛質(zhì)。
明確培養(yǎng)目標是確定教學(xué)內(nèi)容、選擇教學(xué)方法的基礎(chǔ)，只有在符合現(xiàn)實需要的培養(yǎng)目標的指導(dǎo)下，會計碩士專業(yè)學(xué)位教育才能取得預(yù)期的效果。會計碩士專業(yè)學(xué)位強調(diào)應(yīng)用性與職業(yè)背景，其培養(yǎng)目標應(yīng)以會計職業(yè)能力為核心。我國會計碩士專業(yè)學(xué)位培養(yǎng)目標一般可概括為3個方面：職業(yè)道德、專門知識、能力要求。專門知識包括現(xiàn)代會計學(xué)、審計學(xué)、財務(wù)管理學(xué)及相關(guān)領(lǐng)域的知識；能力要求包括進取精神、創(chuàng)新意識、戰(zhàn)略意識、解決問題的能力、學(xué)習(xí)能力等。除了個別院校提出學(xué)員應(yīng)熟悉國際會計準則外，其他各培養(yǎng)單位所確定的培養(yǎng)目標基本上與學(xué)位辦確定的目標一致。與其他國家相比，我國提出的能力要求不夠具體，加之長期以來，我國會計教育重知識傳授，輕能力培養(yǎng)，對會計職業(yè)能力框架的研究也剛剛開始，所以真正建立以能力培養(yǎng)為主要目標的會計碩士專業(yè)學(xué)位教育體系，還需要職業(yè)界和理論界的多方努力。
3 會計專業(yè)碩士的培養(yǎng)創(chuàng)新探討
3.1 培養(yǎng)單位應(yīng)根據(jù)其辦學(xué)優(yōu)勢和社會需求確定培養(yǎng)方向
目前各院校拿出的專業(yè)方向基本上能反映市場需求，主要集中在會計、審計、財務(wù)管理、CFO、CPA等方面，其他比較有特色的方向有：價值評估與證券分析、法務(wù)會計、國際會計師、公共財務(wù)與非營利組織會計、金融工程等。在會計碩士專業(yè)學(xué)位教育開展的初期，各培養(yǎng)單位應(yīng)量力而行，在方向設(shè)置上不能簡單地求新求全。
3.2 導(dǎo)師承接企業(yè)單位的會計工作，由導(dǎo)師和學(xué)生共同完成，增加學(xué)生的工作經(jīng)驗
導(dǎo)師可以發(fā)揮自己的社會優(yōu)勢，從企業(yè)單位獲得會計的記賬和審查工作，通過對學(xué)生的教學(xué)和培訓(xùn)，使得學(xué)生擁有完成工作的能力，并交給學(xué)生來完成，最后由導(dǎo)師審核，可以提高學(xué)生解決實際問題的能力。
3.3 教學(xué)模式與教學(xué)內(nèi)容的改革
全日制碩士專業(yè)學(xué)位研究生的培養(yǎng)應(yīng)著重實務(wù)能力的培養(yǎng)。在培養(yǎng)計劃中應(yīng)加大實踐課程的課時比例，在課程安排中添加教學(xué)實習(xí)，以文獻案例為主要學(xué)習(xí)載體，主要是彌補應(yīng)屆畢業(yè)生實踐經(jīng)驗不足的缺點。專業(yè)學(xué)位研究生的課程教學(xué)環(huán)節(jié)基本安排在第一學(xué)年，生源基本為應(yīng)屆本科畢業(yè)生，缺乏參與項目工作的經(jīng)驗，也沒到參與導(dǎo)師課題的階段，因此往往不知課程理論知識學(xué)習(xí)的目的何在、有何用處、如何應(yīng)用。而對于專業(yè)學(xué)位研究生而言，學(xué)會應(yīng)用才是理論課程教學(xué)的真正目的，所以要求理論教學(xué)與應(yīng)用訓(xùn)練緊密結(jié)合，在這種情況下，案例分析是一種可行的方法。同時，對本科非會計專業(yè)的學(xué)生加重會計專業(yè)課程的份量，擴大雙語教學(xué)的課程比例，培養(yǎng)國際化的會計高級人才。
3.4 加強師資隊伍建設(shè)，選擇恰當?shù)闹笇?dǎo)方式
為組建既具有理論深度又具有較強實踐能力的師資隊伍，各培養(yǎng)單位可以從企業(yè)界聘請老師，也可以鼓勵高校老師去企業(yè)兼職。各高校應(yīng)根據(jù)自身實力和學(xué)員特點具體確定指導(dǎo)方式。有的學(xué)校還提出，成立以指導(dǎo)碩士研究生的正、副教授為主，并適當吸收企業(yè)與政府部門的相關(guān)人員參加的導(dǎo)師組 ， 以發(fā)揮集體培養(yǎng)的作用。
3.5 增加實務(wù)的實習(xí)
會計專業(yè)的碩士研究生在進行創(chuàng)新培養(yǎng)的過程中，進入企業(yè)進行現(xiàn)場實習(xí)是必不可少的環(huán)節(jié)。學(xué)校的模擬實習(xí)是遠遠不夠的，沒有現(xiàn)場的親身體會，無法真正熟悉會計工作流程，也就無法處理現(xiàn)實的會計實務(wù)。部分高校忽視了碩士研究生進入企業(yè)實習(xí)的環(huán)節(jié)，這對學(xué)生以后進入企業(yè)工作是極其不利的。有的高校雖然安排學(xué)生實習(xí)，也只是讓學(xué)生自己尋找實習(xí)單位，沒有進行統(tǒng)一計劃安排。我們認為，應(yīng)該對碩士研究生的實習(xí)進行統(tǒng)一管理，學(xué)校與企業(yè)取得聯(lián)系，讓學(xué)生有組織地去企業(yè)進行實習(xí)，一方面可以加強對學(xué)生實習(xí)質(zhì)量的監(jiān)督；另一方面，學(xué)生在同一個單位實習(xí)可以加強彼此之間的交流和學(xué)習(xí)，相互的良性競爭也有助于促成其共同進步。然而僅讓學(xué)生進行企業(yè)實習(xí)還是不夠的，應(yīng)該在培養(yǎng)過程中實施分層次教育，建立學(xué)校—企業(yè)單位相結(jié)合的二級培養(yǎng)模式，即所謂校企結(jié)合，就是學(xué)校以社會需求為導(dǎo)向，將學(xué)生需求調(diào)研放在首要位置，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、就業(yè)指導(dǎo)處、各專業(yè)教師，有針對性地調(diào)研企業(yè)的用人需求和崗位專業(yè)知識、技能的要求，為學(xué)生的培養(yǎng)制訂規(guī)劃。另外，校企結(jié)合導(dǎo)向的專業(yè)課程設(shè)置、學(xué)用一致的教學(xué)內(nèi)容、產(chǎn)教相輔的實習(xí)體制，能有效地培養(yǎng)學(xué)生的高水平技能。這樣，在以學(xué)校為主、企業(yè)為輔的共同培養(yǎng)模式下，學(xué)生所觸發(fā)的創(chuàng)新靈感，更可能具有實際的應(yīng)用價值。
3.6 強調(diào)國際理念，加強本土教育
隨著我國企業(yè)國際競爭力的增強，將有更多國內(nèi)企業(yè)向國外拓展。對能夠使用雙語和熟悉國際會計準則的會計人才的需求會進一步加大。因此，我國MPAcc教育要想適應(yīng)正在變化的商業(yè)環(huán)境，就必須要求自己培養(yǎng)的專業(yè)人才能夠勝任復(fù)雜多變的全球范圍內(nèi)的會計工作。在全球經(jīng)濟活動中，會計人員處理國際業(yè)務(wù)，不僅需要較強的專業(yè)素質(zhì)，而且要能熟練地與外國人溝通，要能閱讀外文資料和外國會計準則，因此，這就要求相關(guān)會計人員具備相當高的外語水平，尤其是專業(yè)外語，培養(yǎng)他們閱讀外文文獻和國際會計準則的能力，從而將其精華或思想運用在業(yè)務(wù)問題的處理中。另一方面，由于中國市場經(jīng)濟的持續(xù)發(fā)展和巨大的投資吸引力，外資依然不斷涌入國內(nèi)，與國外企業(yè)的競爭相當一部分發(fā)生在國內(nèi)，在國內(nèi)的競爭優(yōu)勢會大大增進國際競爭力。以前主要流行引進國外教材，而今后增加針對中國本土和培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)技能的課程，刻不容緩。
3.7 論文選題應(yīng)以會計實務(wù)問題為研究對象
會計碩士專業(yè)學(xué)位的培養(yǎng)目標以能力培養(yǎng)為主，因此其畢業(yè)論文應(yīng)以會計實務(wù)問題為主要內(nèi)容，通過畢業(yè)論文的撰寫不僅可以提高他們分析問題、解決問題的能力，而且通過與高校老師理論研究的結(jié)合，對解決我國會計實務(wù)中的難題具有一定意義。
主要參考文獻
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會計學(xué)作為一門實踐性和專業(yè)性很強的專業(yè)，其中實踐教學(xué)環(huán)節(jié)一直占有非常重要的地位。隨著多媒體、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展，會計實踐教學(xué)大多已完成了手工系統(tǒng)向計算機系統(tǒng)、單機模擬實驗向網(wǎng)絡(luò)模擬實驗的轉(zhuǎn)變。這一轉(zhuǎn)變對于增強學(xué)生的感性認識，培養(yǎng)學(xué)生的實踐能力起到了不可或缺的作用。但在這個轉(zhuǎn)變過程中，卻滋生出了新的問題，這使得高校迫切需要對會計學(xué)教學(xué)實踐進行改革。
隨著高校招生規(guī)模的不斷擴大，本科生教育已從“精英教育”轉(zhuǎn)變?yōu)椤按蟊娊逃保^大多數(shù)本科生畢業(yè)后將在各行業(yè)的第一線從事實務(wù)工作，因此加強本科生的實踐教學(xué)顯得尤為重要。教育部2007 年1 號文件強調(diào)了實踐教學(xué)的重要性，并要求增加實踐教學(xué)在總學(xué)分中的比重。會計學(xué)是一門應(yīng)用性很強的學(xué)科，因此加強會計學(xué)專業(yè)學(xué)生的實踐教學(xué)顯得更為必要。為了充分了解用人單位的需求，了解會計實務(wù)中所需要的知識，筆者所在的課題組精心設(shè)計了調(diào)查表，對學(xué)校連續(xù)三屆畢業(yè)生和一屆應(yīng)屆畢業(yè)生做了一項統(tǒng)計調(diào)查，這些畢業(yè)生有在政府機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)、三資企業(yè)、民營企業(yè)以及其他性質(zhì)單位工作，在不同規(guī)模的用人單位中，有近一半的是大中型企業(yè)，近40%是小型企業(yè)，其他規(guī)模單位占10%左右。調(diào)查情況總結(jié)如下（見表1）。從表1 中可以看出，認為加強會計實踐課程（包括校內(nèi)外實習(xí)）的比重最高。因此無論從哪個角度考慮，對于會計學(xué)專業(yè)來說，加強實踐教學(xué)是非常重要的。
二、會計學(xué)專業(yè)加強實踐教學(xué)的重要性
（一）會計信息化對于會計實踐教學(xué)改革提出了前所未有的挑戰(zhàn) 會計信息化是將會計信息作為管理信息資源，全面運用計算機、網(wǎng)絡(luò)和通信為主的信息技術(shù)對其進行獲取、加工、傳輸、存儲、應(yīng)用等處理，為企業(yè)經(jīng)營管理、控制決策和社會經(jīng)濟運行、管理提供充足而適時的信息。會計信息化是會計電算化順應(yīng)時代的發(fā)展對傳統(tǒng)會計進行改革的必然結(jié)果，是適應(yīng)信息化社會和管理理論的發(fā)展而建立起來的為決策者提供可靠、實用的決策信息并能實時主動地報告財務(wù)信息的一個過程。
（二）會計學(xué)實踐教學(xué)可以縮短學(xué)生融入社會的時間 從調(diào)查過程中可以看出，對于剛進入社會的會計學(xué)專業(yè)的學(xué)生來說，既需要做一個身份的轉(zhuǎn)變，同時也需要做一次知識的過渡，而在校期間的實踐教學(xué)恰恰就是這個知識過渡一個最好的試驗和演練。近幾年，在人才市場上，大部分用人單位在進行財經(jīng)專業(yè)，特別是會計專業(yè)人才選擇時，都要求應(yīng)聘者必須具備一定的實踐經(jīng)驗，并持有會計上崗證或其他職業(yè)資格證書。所以在高校進行實踐教學(xué)環(huán)節(jié)的改革，既符合學(xué)生掌握知識的需求，又符合單位用人的需求，可以節(jié)約從學(xué)校到用人單位即社會的時間。
（三）實踐教學(xué)可加強學(xué)校與會計實務(wù)界的聯(lián)系，關(guān)系到學(xué)校的長遠發(fā)展 學(xué)校培養(yǎng)出來的學(xué)生如果滿足不了市場的需要，學(xué)校就無法生存。隨著改革的深入，外國辦學(xué)漸入我國，加上許多民辦學(xué)校的設(shè)立，教育資源的約束不斷弱化，市場的需求與教育資源配置之間的聯(lián)系越來越緊密。學(xué)校辦得好壞，是以滿足市場需求的程度及被培養(yǎng)者對社會貢獻的程度為衡量標準的。會計教育培養(yǎng)的目標主要是為實務(wù)界輸送合格的會計人才。而實踐教學(xué)有利于提高學(xué)生的專業(yè)素質(zhì)和實際操作能力，使其具備獨立從事會計工作，并能勝任其他相近專業(yè)工作的能力，使會計學(xué)專業(yè)辦學(xué)更加適應(yīng)社會需求，從而提高學(xué)生的就業(yè)競爭力，也有利于教師科研水平和教學(xué)水平相互促進，并有較大幅度的提高。因此高校必須疏通會計人才供求雙方的聯(lián)系渠道，這樣才能使學(xué)生學(xué)以致用，學(xué)校才能得以生存和發(fā)展，在確立符合實際的培養(yǎng)目標的前提下，才可以對學(xué)生入學(xué)條件、師資隊伍、硬件配置、課程設(shè)置、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法等方面對現(xiàn)存的會計教學(xué)模式進行改革，以實現(xiàn)會計教學(xué)目標，學(xué)校才能得到長遠發(fā)展。
（四）通過實踐教學(xué)改革，能夠正確定位社會培養(yǎng)會計人才的目標 通過實踐教學(xué)改革，有利于高校會計學(xué)專業(yè)教學(xué)模式的改革，提高會計人才的培養(yǎng)質(zhì)量，有利于形成各專業(yè)及專業(yè)方向相互滲透、協(xié)調(diào)發(fā)展的學(xué)科專業(yè)布局；通過實踐教學(xué)改革，發(fā)現(xiàn)教學(xué)中存在的問題，使會計人才的供給者――會計教育部門以及高校能夠根據(jù)企業(yè)會計人才的需求狀況，訂立教育目標，培養(yǎng)出符合社會需要的會計人才，在學(xué)校、企業(yè)和社會形成一個良好的人才輸入輸出機制，這對于社會的可持續(xù)發(fā)展也有著深遠意義。
三、會計學(xué)專業(yè)實踐教學(xué)問題與不足
（一）校內(nèi)實習(xí)缺乏新穎的內(nèi)容和必要的技術(shù) 建立會計實驗室是搞好會計學(xué)專業(yè)實踐教學(xué)的重要途徑和措施，這一點在教育界已達成共識。目前一些高校已經(jīng)建立了會計實驗室，會計實驗教學(xué)的驗證作用、學(xué)習(xí)作用、研究作用得到了一定發(fā)揮。但校內(nèi)的會計實驗教學(xué)還存在一些問題，主要表現(xiàn)在：
（1）實踐教學(xué)的應(yīng)用層次較低，與社會需求難以接軌。目前許多高校的實踐教學(xué)形式還處于校內(nèi)模擬企業(yè)或校外跟崗進行某些會計核算工作這一水平，實踐教學(xué)的應(yīng)用層次基本處于會計工作的最基礎(chǔ)層即會計核算層。會計職業(yè)的其他應(yīng)用領(lǐng)域，如財務(wù)管理與分析、審計、投資與決策等還較少涉及。實踐教學(xué)內(nèi)容的涉及面較窄，學(xué)生缺乏運用會計基本理論與方法進行不同行業(yè)會計實務(wù)的適應(yīng)能力訓(xùn)練，使得學(xué)生走出社會難以很快適應(yīng)工作崗位的要求。
（2）實踐教學(xué)的內(nèi)容簡單陳舊，難以根據(jù)社會需求迅速做出相應(yīng)調(diào)整。目前在實踐教學(xué)中，無論是課堂作業(yè)，或是模擬實都已經(jīng)設(shè)計好了答案，且只有惟一解，脫離復(fù)雜萬變的現(xiàn)實情況。而且一般實習(xí)環(huán)節(jié)所用資料也比較陳舊，沒有根據(jù)社會需求及時更新，實踐教學(xué)缺少能激發(fā)學(xué)生綜合運用所學(xué)知識和各種方法手段創(chuàng)造性地分析復(fù)雜現(xiàn)實問題并分別情況提出不同決策方案的內(nèi)容。筆者認為，實踐教學(xué)是否有利于分析和創(chuàng)造能力的培養(yǎng)，應(yīng)是高等會計教育與中等會計教育的主要區(qū)別點之一。
（3）實踐教學(xué)技術(shù)方法落后，無法激起學(xué)生學(xué)習(xí)熱情。目前我國的會計實踐教學(xué)基本是手工模擬作業(yè)或用會計核算軟件去模擬和操作傳統(tǒng)的手工會計業(yè)務(wù)，教學(xué)情景與實際會計職業(yè)環(huán)境尚有較大距離。教學(xué)內(nèi)容反映信息化、網(wǎng)絡(luò)化和綜合分析的實踐教學(xué)內(nèi)容較少，這樣學(xué)生就難以培養(yǎng)出對實踐教學(xué)的熱情和積極性。
（4）高校實踐教學(xué)培養(yǎng)方案定位不夠準確。各高校在會計學(xué)專業(yè)人才培養(yǎng)方案的制訂上，更多的是考慮專業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng)，忽視了職業(yè)道德、人文素質(zhì)以及心理素質(zhì)等綜合素質(zhì)的培養(yǎng)，以致一些高校的會計學(xué)專業(yè)實踐教學(xué)體系及其運行出現(xiàn)明顯的缺陷。傳統(tǒng)的會計實踐教學(xué)模式側(cè)重于基層業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的操作，已不能適應(yīng)新的社會經(jīng)濟環(huán)境對會計職業(yè)提出的要求，尤其是不能適應(yīng)高層次會計人才培養(yǎng)的需要，因此，必須按照新的人才培養(yǎng)模式進行相應(yīng)的創(chuàng)新與發(fā)展。
（二）校外實習(xí)通常流于形式組織學(xué)生到校外企業(yè)進行實習(xí)，或建立一些零星的校外實習(xí)基地，是多數(shù)高校所采取的一種會計實踐教學(xué)方法。但不少高校的會計實習(xí)流于形式。其原因是:（1）多數(shù)高校缺乏穩(wěn)定的校外實習(xí)基地。由于企業(yè)的財務(wù)信息具有一定的保密性，因此，企業(yè)大多不愿意接收學(xué)生在本單位進行會計實習(xí)，使得各高校在校外設(shè)立實習(xí)基地的愿望難以實現(xiàn)。（2）由于很難建立穩(wěn)定的實習(xí)基地，以致校外實習(xí)點多面廣，教學(xué)管理難度大。臨時找的實習(xí)企業(yè)，往往工作環(huán)境較差，辦公場地、接納實習(xí)人數(shù)均受限制，這樣，指導(dǎo)教師只好將學(xué)生分散到多個企業(yè)去實習(xí)，給教學(xué)管理增加了困難，達不到實習(xí)的預(yù)期效果。（3）實習(xí)時間安排與理論教學(xué)脫節(jié)。從各校的教學(xué)組織來看，校外會計實習(xí)主要集中在學(xué)生全部專業(yè)課學(xué)習(xí)結(jié)束后進行，需要實習(xí)的內(nèi)容較多。由于高校受實習(xí)經(jīng)費的限制，往往安排的實習(xí)時間有限，再加上會計理論教學(xué)與實習(xí)時間上存在差異，使得學(xué)生很難及時解決書本上沒有弄懂的問題，以致學(xué)生難以及時消化書本所學(xué)的知識。
（三）學(xué)生對實踐教學(xué)認識不到位長期以來重理論、輕實踐的錯誤認識根植于施教者的思想之中，理論教學(xué)主宰著教育教學(xué)的陣地，實踐教學(xué)的空間有限。在被調(diào)研走訪的應(yīng)屆本科畢業(yè)生中，有87%的人認為，在校會計專業(yè)課學(xué)了不少，但如果直接到崗位上從事會計工作，還有相當大的距離。學(xué)生對校外會計實習(xí)的興趣不大。這是因為指導(dǎo)實習(xí)的會計人員存在不愿教授的心理，在帶學(xué)生實習(xí)時不愿放手讓學(xué)生進行實際操作，使得學(xué)生在實習(xí)單位很難接觸到原始憑證等會計資料，只能看不能干，以致學(xué)生對校外的會計實習(xí)失去興趣，從而失去了培養(yǎng)實際操作能力的鍛煉機會。
（四）高校會計老師缺乏扎實的指導(dǎo)經(jīng)驗 高校會計學(xué)專業(yè)教師大部分是理論型的，據(jù)不完全統(tǒng)計，在實際會計工作崗位上工作過的教師不到10%，經(jīng)常到企業(yè)參加會計實踐的教師不足20%。近年來，隨著教育部本科教學(xué)水平評估工作的進一步推進，高校師資隊伍的結(jié)構(gòu)發(fā)生了明顯的變化。有些院校因近幾年突擊進人，使教師出現(xiàn)了年輕化態(tài)勢，高學(xué)歷、高職稱教師增多，但他們?nèi)鄙賹I(yè)實踐和教學(xué)實踐經(jīng)驗；而老教師又忙于評職晉級，教師社會實踐缺少系統(tǒng)的參與和研究。多數(shù)會計學(xué)專業(yè)的實踐指導(dǎo)教師由理論授課教師兼任，教師實踐指導(dǎo)意識不強，缺乏指導(dǎo)經(jīng)驗的積累。
四、會計學(xué)專業(yè)實踐教學(xué)改革思路
（一）實踐教學(xué)貫穿專業(yè)學(xué)習(xí)的始終，提高學(xué)生實踐積極性學(xué)習(xí)是一個循序漸進的過程，所以實踐教學(xué)也不能僅限于畢業(yè)實習(xí)環(huán)節(jié)，而應(yīng)該貫穿于專業(yè)主干課程的始終。從時間安排角度來說，在有條件的情況下，學(xué)生每學(xué)年都應(yīng)該去企業(yè)實習(xí)，實習(xí)并不意味著一定參與會計業(yè)務(wù)處理。在低年級時，學(xué)生可通過參觀觀摩或參加生產(chǎn)勞動了解生產(chǎn)流程，可激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性，豐富感性認識；到高年級后，逐漸進入專業(yè)實習(xí)，這種專業(yè)實習(xí)既可以在校內(nèi)實習(xí)基地完成，也可以在校外獨立實習(xí)。從課程安排角度來說，從“基礎(chǔ)會計”開始到“財務(wù)會計”、“成本會計”、“管理會計”等會計專業(yè)主干課程，除了課堂教學(xué)外，應(yīng)該安排一定的課時讓學(xué)生進入實驗室從事技能訓(xùn)練，以逐漸增加感性認識和提高動手能力，同時為下一步的理論學(xué)習(xí)奠定基礎(chǔ)。
（二）加大集中性實踐教學(xué)的力度，加強學(xué)生對實踐教學(xué)的重視 會計學(xué)專業(yè)是一個實踐操作性非常強的專業(yè)，所以除了在教學(xué)中不斷貫穿實踐教學(xué)環(huán)節(jié)，還應(yīng)該適當安排一些集中性的實踐教學(xué)環(huán)節(jié)，鑒于此，我校對于集中性實踐教學(xué)進行改革，在內(nèi)容、時間和學(xué)分設(shè)置上做了一定的調(diào)整。
一是提高集中性實踐環(huán)節(jié)在整個課程體系中的比重。從表2中可以看出，整個集中性實踐教學(xué)環(huán)節(jié)學(xué)分為30分，占整個專業(yè)總學(xué)分180分的1/6，可見學(xué)校對于培養(yǎng)學(xué)生的實踐能力的重視。
二是實踐內(nèi)容和形式豐富化。首先，實踐教學(xué)不僅僅針對于專業(yè)實踐能力，對于主要核心課程除了安排課內(nèi)實踐，還應(yīng)單獨進行集中性實踐，進行一些專業(yè)技能訓(xùn)練，加強學(xué)生的實際動手能力。第二，拓寬專業(yè)界限，培養(yǎng)學(xué)生對于相關(guān)領(lǐng)域知識的拓寬，如組織學(xué)生進行企業(yè)經(jīng)營模擬，撰寫企業(yè)創(chuàng)業(yè)計劃書等。第三，注重學(xué)生身體體能、社會交際能力等綜合素質(zhì)的培養(yǎng)。具體可參見圖1。
三是時間安排寬裕化。從圖1不難看出，實踐教學(xué)分散在整個大學(xué)四年期間，從一開始的入學(xué)教育，到每學(xué)期寒暑假期間的社會實習(xí)到最后的畢業(yè)生產(chǎn)實習(xí)，形成一整條實踐實習(xí)的時間鏈，使學(xué)生在這條時間鏈上能夠?qū)⒗碚摵蛯嶋H得到最佳的融合。
（三）設(shè)置綜合考評指標體系，考核會計實踐教學(xué)環(huán)節(jié) 為了更好地進行會計實踐教學(xué)，學(xué)校會計學(xué)專業(yè)有必要設(shè)置專門用來考評會計實踐教學(xué)的指標體系，并將其與其他會計學(xué)專業(yè)課程、基礎(chǔ)課程和通修課程等一并納入學(xué)生大學(xué)四年的成績冊中。具體可從以下幾個方面進行：
一是課內(nèi)實踐考核。主要是配合各門會計專業(yè)課程教學(xué)而進行的實務(wù)操作考核，可以設(shè)計適合于學(xué)生實務(wù)操作的案例和實踐內(nèi)容。在考核內(nèi)容中，加大分析、創(chuàng)造能力方面的內(nèi)容，并將實踐成績最終計入該專業(yè)課程成績，這樣可以加強學(xué)生對于課內(nèi)實踐的重視，提高學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性。
二是綜合實訓(xùn)考核。在相關(guān)會計專業(yè)課程結(jié)束后進行模擬綜合實訓(xùn)，可以對學(xué)生進行適當?shù)姆纸M，要求對整個實訓(xùn)過程進行監(jiān)控和考核，提交實訓(xùn)過程材料，對實訓(xùn)作業(yè)與小結(jié)進行評價考核。在這個環(huán)節(jié)中不僅可以提升學(xué)生的具體動手能力，還可以培養(yǎng)學(xué)生的團隊合作精神。
三是社會實踐和生產(chǎn)實習(xí)。利用假期較長的時間，安排學(xué)生直接在實習(xí)基地或自行聯(lián)系實習(xí)單位參與企事業(yè)單位的會計實務(wù)工作，應(yīng)要求學(xué)生結(jié)合實習(xí)內(nèi)容撰寫實習(xí)日記和實習(xí)報告，并接受實習(xí)單位簽署實習(xí)鑒定。在實習(xí)的結(jié)束階段，應(yīng)按計劃收回實踐資料，由實習(xí)單位的財務(wù)主管和學(xué)院老師共同進行考核評價。
四是學(xué)年論文和畢業(yè)論文。在最后一學(xué)年，由學(xué)生選擇會計專業(yè)方向的問題進行研究，結(jié)合社會實踐和生產(chǎn)實習(xí)，撰寫學(xué)年論文和畢業(yè)論文，由論文指導(dǎo)老師進行選題及專業(yè)指導(dǎo)，根據(jù)論文的理論水平及分析問題、解決問題的能力評定成績。
五、結(jié)語
加強高校會計學(xué)專業(yè)實踐教學(xué)體系研究，培養(yǎng)高素質(zhì)應(yīng)用型人才是高校的長期任務(wù)，實踐教學(xué)體系創(chuàng)新對人才培養(yǎng)意義重大，以能力培養(yǎng)為出發(fā)點設(shè)置會計學(xué)專業(yè)實踐課程體系是應(yīng)該深入思考和進一步探討的問題。 而實踐教學(xué)體系的設(shè)計、實施與運行是一項既重要又復(fù)雜的任務(wù)， 是一個需要長期探索的過程，也是一項需要花大氣力做的事業(yè)。 因此，應(yīng)結(jié)合社會對人才的需求，建立科學(xué)的會計人才培養(yǎng)模式，加強高校會計學(xué)專業(yè)實踐性教學(xué)體系的研究。
［本文系“財務(wù)與會計人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實驗區(qū)”教改研究項目（項目編號：教高函〔2007〕29號）、南京信息工程大學(xué)教改課題“《管理會計》課程實踐教學(xué)改革研究和實踐”（N188009051）階段性研究成果］
參考文獻：
［1］徐峰：《對本科會計學(xué)專業(yè)實踐教學(xué)改革的思考》，《金融財經(jīng)》2009年第4期。
一、大數(shù)據(jù)時代對會計學(xué)專業(yè)的影響
(一)改變會計學(xué)專業(yè)培養(yǎng)模式
會計學(xué)專業(yè)一直是廣大學(xué)子追求的熱門專業(yè)，傳統(tǒng)的會計學(xué)專業(yè)人才培養(yǎng)模式是理論教學(xué)和科研相結(jié)合的方式，在教育教學(xué)過程中，會計學(xué)專業(yè)本科生培養(yǎng)側(cè)重于理論知識的掌握，對實踐和應(yīng)用能力比較欠缺。近些年會計學(xué)專業(yè)畢業(yè)生人數(shù)增長迅速，社會企業(yè)往往更傾向錄用有工作經(jīng)驗的畢業(yè)生，在當前就業(yè)壓力比較大的情況下，人力資源市場對會計學(xué)專業(yè)人才的需求不對接，與社會對會計學(xué)專業(yè)人才的要求相差較遠。大數(shù)據(jù)時代的到來，給高校會計類專業(yè)人才的培養(yǎng)模式指明了發(fā)展方向。
(二)改變了教師的傳統(tǒng)職能
大數(shù)據(jù)時代高校教師的傳統(tǒng)功能發(fā)生了改變，會計學(xué)專業(yè)教師不僅是為會計學(xué)專業(yè)學(xué)生講解如何制作會計分錄，如何編制會計報表等，而是需要把大學(xué)生作為教育教學(xué)活動的中心，引導(dǎo)大學(xué)生如何使用海量、有價值的數(shù)據(jù)，更注重培養(yǎng)大學(xué)生的實踐能力，因此，在大數(shù)據(jù)時代背景下，會計學(xué)專業(yè)教師是大學(xué)生學(xué)習(xí)的組織者，引導(dǎo)者，學(xué)習(xí)行為的分析者，學(xué)習(xí)效果的評價者。
二、會計類大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的價值
(一)緩解就業(yè)壓力
近年來，全國高校不斷擴招，會計類大學(xué)生數(shù)量大量增加，我國經(jīng)濟結(jié)構(gòu)處在不斷發(fā)展完善的過程中，會計人才勞動力供大于求，會計學(xué)專業(yè)大學(xué)生競爭壓力尤為突出。因此，通過培養(yǎng)會計類大學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識、提高其創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力，對于緩解會計學(xué)專業(yè)學(xué)生就業(yè)難問題尤為重要。
(二)培養(yǎng)高素質(zhì)人才
大數(shù)據(jù)時代，我國經(jīng)濟活動空間不斷拓展，經(jīng)濟主體多元化和復(fù)雜化，促使會計行業(yè)處在理論、觀念、方法等巨大變革的關(guān)鍵時期，進而對會計從業(yè)人員提出更高的要求。我國每年都有很多創(chuàng)業(yè)者，但很少有接受過系統(tǒng)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育，在創(chuàng)業(yè)知識和技能上有所缺乏。另外，會計崗位在不斷轉(zhuǎn)型，傳統(tǒng)的會計已經(jīng)跟不上社會發(fā)展步伐，會計知識的不斷更新以及對會計人員素養(yǎng)要求的不斷提高，對會計學(xué)專業(yè)學(xué)生來說既是機遇也是挑戰(zhàn)，所以我們需要培養(yǎng)會計學(xué)專業(yè)學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識，提高會計學(xué)專業(yè)創(chuàng)業(yè)者的競爭力和專業(yè)素養(yǎng)，提高創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的激情和勇氣，激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)潛力，從而為會計崗位輸送更多高素質(zhì)、高水平的創(chuàng)業(yè)人才。
(三)推動學(xué)科建設(shè)
大數(shù)據(jù)時代，會計行業(yè)已經(jīng)由會計電算化時代進入到了會計信息化時代，對現(xiàn)如今會計行業(yè)的現(xiàn)行規(guī)則，會計理論和會計方法是一種挑戰(zhàn)與創(chuàng)新。所以會計學(xué)科也要與時俱進有所改變，應(yīng)該讓大學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中形成新的、合理的知識結(jié)構(gòu)，涉獵較為廣泛的知識領(lǐng)域，包括經(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)、法學(xué)等多領(lǐng)域?qū)W科知識，以及電子商務(wù)，計算機等互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟領(lǐng)域的知識。因此，要在傳統(tǒng)會計學(xué)教育中滲透融合其他領(lǐng)域知識，并且隨社會發(fā)展不斷更新教學(xué)模式，完善教學(xué)結(jié)構(gòu)，打破以往單一的知識壁壘，推動會計學(xué)科的不斷發(fā)展和完善。
三、大數(shù)據(jù)時代對會計學(xué)專業(yè)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的促進作用
(一)推動教育科學(xué)決策
大數(shù)據(jù)與傳統(tǒng)數(shù)據(jù)最大的區(qū)別在于采集來源和應(yīng)用方向。傳統(tǒng)數(shù)據(jù)信息采集是在大學(xué)生知曉的情況下，對大學(xué)生整體的學(xué)業(yè)情況和對學(xué)校以及教學(xué)滿意度的周期性和階段性的采集并進行分析；而大數(shù)據(jù)技術(shù)可以在大學(xué)生不知情的情況下，關(guān)注每一個大學(xué)生的細微表現(xiàn)，然后將每個大學(xué)生的實時數(shù)據(jù)進行整合分析，便能解決教育過程中的很多疑問。大數(shù)據(jù)技術(shù)能夠采集龐大的數(shù)據(jù)信息，然后將數(shù)據(jù)進行動態(tài)實時監(jiān)測和評價分析，使用者將具有更強的決策力、洞察力和優(yōu)化力，最終實現(xiàn)精準決策。
(二)提高教學(xué)管理效率
與傳統(tǒng)教學(xué)管理最大的不同之處在于，大數(shù)據(jù)時代的教學(xué)管理能夠?qū)⒔虒W(xué)、課后輔導(dǎo)和一些行為學(xué)習(xí)進行反饋。會計類大學(xué)生借助大數(shù)據(jù)技術(shù)，可以更好地了解自己的學(xué)習(xí)狀況，隨時隨地收集學(xué)習(xí)中的雙向反饋數(shù)據(jù)，有針對性的開展自主學(xué)習(xí)，提高學(xué)習(xí)效率。高校教師利用大數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析功能，用“經(jīng)驗值”來準確衡量大學(xué)生在課堂上的表現(xiàn)，表現(xiàn)的越好、越積極的大學(xué)生，經(jīng)驗值越高，教師可以準確的掌握課堂每個大學(xué)生的學(xué)習(xí)狀況，提高了教學(xué)效率。大數(shù)據(jù)技術(shù)也將教學(xué)管理與業(yè)務(wù)流程完美的結(jié)合，讓教學(xué)管理更加靈活智能。例如考勤簽到流程，傳統(tǒng)的方式是教師根據(jù)點名冊逐個進行點名，占用了一部分課堂教學(xué)時間；大數(shù)據(jù)技術(shù)可以進行線上線下相結(jié)合的網(wǎng)絡(luò)教學(xué)管理模式，教師畫個圖然后點一個按鈕就可以完成點名，缺課情況都一目了然，大大的提高了教學(xué)管理效率。
(三)整合創(chuàng)新教育模式
大數(shù)據(jù)時代，開展了很多線上教育平臺，如慕課、藍墨云、易班等，這些教育平臺，能夠記錄大學(xué)生每次瀏覽頻率，學(xué)習(xí)的時間，然后通過大數(shù)據(jù)分析，從而對每位大學(xué)生學(xué)習(xí)進度進行跟蹤，揭示大學(xué)生學(xué)習(xí)效果和學(xué)習(xí)行為之間的關(guān)系，以及進行學(xué)習(xí)成效評價。運用大數(shù)據(jù)技術(shù)開展線上和線下混合學(xué)習(xí)模式，將會創(chuàng)新目前的教育模式。傳統(tǒng)的教育模式是以教師為中心，教師將知識單向性教授給大學(xué)生。大數(shù)據(jù)時代改變了傳統(tǒng)的教學(xué)模式和方法，高校教師轉(zhuǎn)變成課堂上的組織者，引導(dǎo)大學(xué)生的自主學(xué)習(xí)，教授大學(xué)生學(xué)習(xí)方法，而不是只是傳授給大學(xué)生多少知識量。大數(shù)據(jù)時代的教學(xué)模式可以利用移動互聯(lián)網(wǎng)和智能手機，使教師與學(xué)生溝通更順暢，使教學(xué)變得輕松、有趣、簡單和高效。大數(shù)據(jù)時代，能夠讓高校教師方便真實的獲得每位大學(xué)生的學(xué)習(xí)信息，有利于對大學(xué)生開展個性化教育。
(四)助力創(chuàng)新教育轉(zhuǎn)型
大數(shù)據(jù)技術(shù)不僅僅是教師教授和大學(xué)生聽講的方式，這種方式有效地激活了會計類大學(xué)生的本科教學(xué)研究，營造了師生互動的對話氛圍；這種新穎的授課方式與教師授課相結(jié)合，豐富了教師的授課手段，也增加了會計學(xué)專業(yè)課堂教學(xué)的趣味性。在課堂上，高校教師可以隨時開展投票、問卷、頭腦風(fēng)暴、答疑、討論等教學(xué)活動；大學(xué)生們要借助于手機，可以認真搶答，或者分組討論形成將結(jié)論上傳，或者開展互相評價；整堂課下來，師生都有意猶未盡的感覺，雖然大學(xué)生們都拿著手機，但是沒有走神的機會，因為借助于大數(shù)據(jù)技術(shù)，大學(xué)生們要不停地跟上教師的節(jié)奏，才能完成課堂要求。教師還可以利用網(wǎng)頁投屏及時將課堂上同學(xué)們的表現(xiàn)反饋出來，當然也沒有哪個學(xué)生愿意把自己課上開小差的情景被曝光，因此，課上都會認真聽講，跟著教師的節(jié)奏，完成教學(xué)任務(wù)。大數(shù)據(jù)技術(shù)有助于推動教育轉(zhuǎn)型。
四、大數(shù)據(jù)時代會計學(xué)專業(yè)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革探索
(一)構(gòu)建完整的教育體系
大數(shù)據(jù)時代，誰善于駕馭，誰便智珠在握。隨著大數(shù)據(jù)技術(shù)在教育領(lǐng)域的應(yīng)用日益深入，高等學(xué)校要及時調(diào)整思路，提出以高等教育與大數(shù)據(jù)教育融合為方向，以現(xiàn)代信息技術(shù)與教育教學(xué)過程相融合，創(chuàng)新構(gòu)建大數(shù)據(jù)時代高校教育體系。利用大數(shù)據(jù)信息深入調(diào)研分析用人單位需求，分析同類專業(yè)人才培養(yǎng)目標，來不斷優(yōu)化人才培養(yǎng)目標，建立復(fù)合創(chuàng)新應(yīng)用型會計人才培養(yǎng)目標。調(diào)整會計人才培養(yǎng)方案，將基礎(chǔ)理論、專業(yè)實訓(xùn)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程相結(jié)合，來提升會計學(xué)專業(yè)大學(xué)生綜合素質(zhì)。根據(jù)社會企業(yè)對會計人才的需求，不斷優(yōu)化人才培養(yǎng)方式，通過校企協(xié)同和訂單培養(yǎng)的方式，將理論知識與實踐需求相結(jié)合，大大提高會計學(xué)專業(yè)大學(xué)生的綜合素質(zhì)。
(二)培養(yǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型教師
作為新時代的高校教師，創(chuàng)新是教師的生命與靈魂，但大學(xué)教師還要有責(zé)任加強大學(xué)生的創(chuàng)新意識，激發(fā)大學(xué)生的創(chuàng)新熱情，以培養(yǎng)和提高大學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)造能力為己任。新時代的高校教師只有把創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神同教學(xué)創(chuàng)新實踐以及大學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)有機地結(jié)合起來，并相互促進和推動，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識才會不斷增強，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的熱情才會不斷地迸發(fā)出來。只有重視創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型教師培養(yǎng)，才會為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育提供人才支撐。高校可以鼓勵教師到企業(yè)鍛煉，參與企業(yè)管理，汲取實戰(zhàn)經(jīng)驗；建立高素質(zhì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教師人才庫，由創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教師定期指導(dǎo)大學(xué)生進行學(xué)術(shù)科技競賽，并結(jié)合創(chuàng)業(yè)大學(xué)生職業(yè)目標設(shè)計開展創(chuàng)業(yè)教育。
(三)搭建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育平臺
高校要加強教學(xué)管理信息化建設(shè)，搭建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育平臺，積極適應(yīng)大數(shù)據(jù)時展現(xiàn)狀，利用信息技術(shù)支持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育。建立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教學(xué)平臺，向更多的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大學(xué)生提供創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的理論和實戰(zhàn)知識；創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育平臺能夠整合多種形式的教學(xué)資源，例如創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教師精心錄制與制作的教學(xué)視頻和教學(xué)PPT等，以及從網(wǎng)絡(luò)上整合的各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資源，供創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大學(xué)生下載學(xué)習(xí)，將有助于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生相互學(xué)習(xí)和經(jīng)驗交流。
【會計學(xué)碩士論文參考文獻】
[1]張蕾.基于云計算和大數(shù)據(jù)的智慧校園方案設(shè)計的應(yīng)用[J].電子技術(shù)與軟件工程,2019(5):181.
隨著人才強國戰(zhàn)略的深入實施，會計人才在推動企事業(yè)單位現(xiàn)代化管理、提升企事業(yè)單位核心競爭力、引導(dǎo)社會資源合理配置、保障社會公眾利益、維護國家經(jīng)濟安全和市場經(jīng)濟秩序等方面發(fā)揮著越來越重要的作用。改革開放后，我國會計人才隊伍不斷壯大。截至2009年底，全國有近千萬會計人員，其中，具有高級職稱的9.4萬人；注冊會計師行業(yè)30多萬的從業(yè)人員中有9.2萬執(zhí)業(yè)注冊會計師；副教授職稱以上會計教育工作者約1萬人（財政部，2010）。可以說，會計人才整體素質(zhì)和專業(yè)水平在穩(wěn)步提高。會計職業(yè)也已經(jīng)從傳統(tǒng)的核算型會計人才需求（記賬、算賬、報賬），拓展到內(nèi)部控制、投融資決策、企業(yè)并購、價值管理、戰(zhàn)略規(guī)劃、公司治理、會計信息化等高端管理型會計人才需求。2010年10月，財政部出臺的《會計行業(yè)中長期人才發(fā)展規(guī)劃（2010~2020）》，提及會計人才隊伍建設(shè)的重大工程，有：全國會計領(lǐng)軍（后備）人才培養(yǎng)工程、大中型企事業(yè)單位總會計師素質(zhì)提升工程、注冊會計師行業(yè)做大做強人才培養(yǎng)工程、會計名家工程、應(yīng)用型高級會計學(xué)科建設(shè)工程、現(xiàn)代農(nóng)村會計人才支撐計劃等。會計行業(yè)中長期人才發(fā)展規(guī)劃契合了會計行業(yè)的發(fā)展環(huán)境和發(fā)展階段，具有比較現(xiàn)實的指導(dǎo)意義。一方面，可以看出社會和國家對于會計人才需求在未來十年依然旺盛；另一方面，會計人才隊伍建設(shè)工程指引著未來十年會計教育的培養(yǎng)導(dǎo)向。
隨著社會對會計人才需求的持續(xù)升溫，好的會計教育十分重要。就高校而言，會計教育的目標是培養(yǎng)社會需求的會計學(xué)生，教師的教學(xué)活動和相應(yīng)的科研經(jīng)歷是實現(xiàn)這一目標的兩大支撐。在高校會計教育實踐過程中，討論較多的是會計教育究竟要培養(yǎng)什么樣的人才、會計教學(xué)和科研的關(guān)系以及能否將教學(xué)型和科研型會計教師截然分開。筆者通過分析會計教育目標，論證會計教學(xué)與科研的關(guān)系及其在實現(xiàn)會計教育目標中的作用，從而給出這些論題的答案。
二、會計教育目標：培養(yǎng)德才兼?zhèn)洌邆涠嗑S能力的會計人才
（一）會計人才德與才的關(guān)系 會計教育的目標就是培養(yǎng)“德才兼?zhèn)洹钡纳鐣枨笕瞬拧！暗虏偶鎮(zhèn)洹笔乔О倌陙頍o數(shù)組織都遵循的人才觀。“德”和“才”的順序如何排列，是不同組織對人才價值觀的不同解讀。其實，“德”和“才”二者之間存在著必然聯(lián)系。“德”不僅由“才”體現(xiàn)，而且為“才”深化、升華；“才”不僅由“德”所率領(lǐng)，而且為“德”強化、激活。因此，要想成為社會組織重用的人才，就必須做到“德”、“才”兼?zhèn)洹！暗隆焙汀安拧钡呐囵B(yǎng)應(yīng)該滲透到會計教育中。就會計本科教育而言，對于“德”的培養(yǎng)，具有較其他學(xué)科不同的特別意義，除了一般意義上“德”的含義，會計職業(yè)道德還有更核心和更深入的內(nèi)容；而對于“才”的培養(yǎng)就是對學(xué)生需要具備的多維能力的培養(yǎng)。
（二）會計人才多維能力的培養(yǎng) 不同層次的會計學(xué)生，如會計本科生、碩士生（通常會區(qū)分實務(wù)和學(xué)術(shù)型）、博士生，雖然學(xué)業(yè)經(jīng)歷和學(xué)歷階段不同，但需要具備的能力內(nèi)涵是相同的，有些能力如創(chuàng)新能力、學(xué)習(xí)能力是每個階段都需要的。會計學(xué)生即使是本科畢業(yè)就踏入會計行業(yè)，從事會計職業(yè)，不再繼續(xù)深造，也需要具備多方面的能力，正如前面所述及，會計職業(yè)領(lǐng)域已從傳統(tǒng)的記賬、算賬、報賬為主，拓展到內(nèi)部控制、投融資決策、企業(yè)并購、價值管理、戰(zhàn)略規(guī)劃、公司治理、會計信息化等高端管理領(lǐng)域，會計畢業(yè)生要適應(yīng)崗位的需求，必須有創(chuàng)新能力和學(xué)習(xí)能力為主的多維能力的支撐，才能從容應(yīng)對這些領(lǐng)域的挑戰(zhàn)。
會計本科學(xué)生畢業(yè)后，去向渠道很多，可以選擇進入企業(yè)工作，如各類會計師、稅務(wù)師事務(wù)所、一般企業(yè)、銀行等；可以報考公務(wù)員進入行政事業(yè)單位工作；可以自主創(chuàng)業(yè)；可以繼續(xù)深造，考取國外或國內(nèi)研究生等。不同的未來規(guī)劃需要不同的能力。總體而言，不管是怎樣的規(guī)劃，將來都需要有知識的支撐、學(xué)歷的提高、各類證書的獲得、職業(yè)經(jīng)驗和管理經(jīng)驗的積累。這就需要會計學(xué)專業(yè)學(xué)生培養(yǎng)自己的終身學(xué)習(xí)能力、實踐能力、溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、寫作能力、語言表達能力和創(chuàng)新能力等。
根據(jù)社會對人才的期望、會計崗位需要以及學(xué)生會計人生規(guī)劃的需求，可以勾勒出會計學(xué)專業(yè)學(xué)生應(yīng)該具備的多維能力，包括學(xué)習(xí)能力、實踐能力、創(chuàng)新能力、溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、寫作能力、語言表達能力等。為了理清其關(guān)系，以及為設(shè)計相應(yīng)的授課策略考慮，可將這些能力整合、分類，劃分為核心層、環(huán)繞層、輔助層、方向?qū)铀膫€層次。如圖1。
第一層，核心層：學(xué)習(xí)能力，指學(xué)生能夠自主學(xué)習(xí)會計學(xué)專業(yè)知識的能力。學(xué)習(xí)能力是人類的基本生存能力。學(xué)習(xí)能力是學(xué)生最基本的能力，同時也是多維能力的核心。學(xué)習(xí)能力的作用不僅體現(xiàn)在知識吸收上，還表現(xiàn)在對其他能力的滲透上。溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、寫作能力、語言表達能力、實踐能力和創(chuàng)新能力等其他各層次的能力是可以通過學(xué)習(xí)過程來提高的。但學(xué)習(xí)能力一定不是培養(yǎng)的終極目標，因為實踐證明，僅僅具備學(xué)習(xí)能力、掌握各種知識而沒有實踐能力、創(chuàng)新能力的人，不能很好地服務(wù)于會計工作崗位和人生規(guī)劃。
第二層，環(huán)繞層：溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、寫作能力、語言表達能力。這是學(xué)生踏入社會，在工作崗位上必須具備的基本能力。這些能力是其各層能力的一種環(huán)境能力。
第三層，輔助層：實踐能力，指學(xué)生參與會計實務(wù)工作或者是管理工作的能力，包括理論應(yīng)用能力、職業(yè)判斷能力、綜合決策能力等；這是學(xué)生踏入社會，在工作崗位上必須具備的綜合能力。
第四層，方向?qū)樱簞?chuàng)新能力，指學(xué)生在順利完成以已有知識為基礎(chǔ)的創(chuàng)建新事物、解決新問題活動中表現(xiàn)出來的能力。具體表現(xiàn)在學(xué)生的創(chuàng)新意識、研究思維方式和獨立發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力上。創(chuàng)新是推動人類文明進步的重要因素。創(chuàng)新的本質(zhì)是不做復(fù)制者，創(chuàng)新能力是多維能力的靈魂和最終方向。
上述不同層次的能力之間是相互依存的。處于核心層的學(xué)習(xí)能力是必要基礎(chǔ)；環(huán)繞層的各種能力是學(xué)生應(yīng)該具備的基本能力，是能力環(huán)境；輔助層的實踐能力，是各種能力相互融合滲透的橋梁；創(chuàng)新能力是延伸能力，是各種能力一起努力的方向。
學(xué)生多維能力培養(yǎng)這一會計教育目標的實現(xiàn)，依賴于教師的課堂授課，同時也依賴于教師科研活動對學(xué)生的熏陶帶動。其中創(chuàng)新能力、實踐能力的培養(yǎng)尤其需要教師的科研精神、研究方法、研究經(jīng)歷和研究成果的支撐。
為了培養(yǎng)學(xué)生的多維能力，實現(xiàn)會計教育的目標，教師的教學(xué)工作和科研工作需要相輔相成的進行協(xié)調(diào)，發(fā)揮合力。學(xué)生核心層、環(huán)繞層、輔助層、方向?qū)铀膶幽芰Φ呐囵B(yǎng)都需要教師通過教學(xué)過程來實現(xiàn)，但教師的教學(xué)過程是離不開科研心態(tài)、科研精神、科研方法和科研經(jīng)歷的有力支撐的。為了更好地實現(xiàn)會計教育目標，有必要理清會計教學(xué)與科研的關(guān)系。
三、會計教學(xué)與科研的關(guān)系
（一）會計教學(xué)過程是“授魚”和“授漁”的有機結(jié)合 會計教學(xué)過程涵蓋教學(xué)準備（教材的選取、教學(xué)內(nèi)容的安排、教學(xué)策略的選擇等）、課堂授課、課下回饋等教學(xué)的全部業(yè)務(wù)流程。整個教學(xué)過程就是“授魚”和“授漁”的有機結(jié)合。所謂授魚，是指教師傳授知識的過程，所謂授漁是教師將知識的獲取方法、知識的延伸、新知識的創(chuàng)造方法以經(jīng)驗的形式教授給學(xué)生。古人說：授人以魚不如授人以漁，強調(diào)了授漁的重要性。筆者認為，在教學(xué)過程中授魚和授漁需要有機結(jié)合。授魚是基礎(chǔ)，授漁是根本。沒有授魚做基礎(chǔ)，給與學(xué)生基本知識的儲備，授漁就沒有效果。沒有授漁的過程就不是成功的教學(xué)過程，因為現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)發(fā)達、信息暢通，魚（也就是知識）的獲取渠道很多，學(xué)習(xí)者通過網(wǎng)絡(luò)搜索引擎就可以收獲很多知識，幾乎不需要耗費人力、物力的開展正式的只“授魚”不“授漁”的教育活動了。知識的傳授是基礎(chǔ)，是為培養(yǎng)該能力做鋪墊的，但不是重點。會計學(xué)科是實踐性學(xué)科，只傳授知識將達不到培養(yǎng)人才的目的。
教師的教學(xué)素質(zhì)會影響到所授“魚”和“漁”的質(zhì)量。教師選擇的教學(xué)內(nèi)容是否全面、實用、先進，直接影響到學(xué)生在學(xué)習(xí)期間的比較優(yōu)勢（如畢業(yè)即失業(yè)，知識上與社會無法接軌，與其他院校畢業(yè)生比較知識儲備優(yōu)勢不明顯等）。教師的敬業(yè)精神、教學(xué)方法、知識層次、科研感召力，是培養(yǎng)學(xué)生尊重知識、接受知識、鉆研知識、開拓思維、進行創(chuàng)新的不竭動力。
（二）會計科研過程是產(chǎn)魚和生漁的過程 會計科研過程是具有科研心態(tài)的科研人員運用儲備的知識、采取一定的科研方法對科研目標進行創(chuàng)新性研究的過程，研究期間體現(xiàn)出一定的科研精神。整個科研過程會生長出各式科研成果（魚），也同時產(chǎn)生了可以類推到其他研究中的方法提升、思維改進，凝練的科研精神等相關(guān)副產(chǎn)品（漁）。所以，可以說整個科研過程就是產(chǎn)魚和生漁的過程。會計科研過程產(chǎn)的“魚”和“漁”，為教師的教學(xué)過程提供了支持和依托。 會計教師科研做的好壞，直接影響了“魚”的品質(zhì)和“漁”的程度。
四、基于會計教育目標實現(xiàn)的會計教學(xué)與科研合力
（一）科研對教學(xué)的作用 首先，科研心態(tài)和科研經(jīng)歷支撐了課堂教學(xué)。科研是教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)手段的基礎(chǔ)，科研一定程度上是為了更好的教學(xué)。教師具有豐富的科研經(jīng)驗將有利于會計教學(xué)。教師可以在課堂教學(xué)中穿插科研經(jīng)歷和經(jīng)驗的介紹，這些是學(xué)生所感興趣的，也有利于培養(yǎng)學(xué)生的多維能力。教師即使沒有實際的研究經(jīng)歷或者研究成果，也要有研究心態(tài)，這樣的教學(xué)才是有益的。甚至可以說，世界不存在純粹教學(xué)而不科研的高校，因為這是不現(xiàn)實的，即便教師不從事專門的研究工作，他在教學(xué)過程中也是有研究的過程的，因為他不可能在課堂中不加研究只是照本宣科的宣講前人科研成果。如果教師沒有探究式的研究明白相關(guān)教學(xué)內(nèi)容，就很難很好的闡明和講述。而如果教師只是宣講過去的既有知識，不探究新的知識，就很難向?qū)W生闡釋整個學(xué)科的脈絡(luò)和發(fā)展前景。所以教師在教學(xué)過程中必然要進行自我研究，吸取其中的精髓，才能很好地詮釋給學(xué)生。
其次，傳承的科研精神將使學(xué)生嚴謹求學(xué)。教師的科研精神會被學(xué)生所傳承，這對于培養(yǎng)學(xué)生求學(xué)過程中的嚴謹、認真、求是、務(wù)實的學(xué)習(xí)態(tài)度大有裨益。筆者在2010年春季學(xué)期的一門會計必修課程中曾經(jīng)布置過一個課程論文的作業(yè)，共收回作業(yè)89份，抄襲比例之高令筆者感慨。事后反思，筆者以為這與國內(nèi)學(xué)術(shù)研究依然容忍學(xué)術(shù)不端行為有關(guān)，也與這些學(xué)生平時缺乏科研精神的熏陶、缺少真正的科研經(jīng)歷有關(guān)。如果學(xué)生能夠接觸和了解到一些科研經(jīng)歷，受科研精神熏陶，就會更加尊重別人的知識產(chǎn)權(quán)，更加恪守自己謹慎求學(xué)的態(tài)度。
最后，科研對于學(xué)生創(chuàng)新能力（即方向?qū)幽芰Γ┑呐囵B(yǎng)具有直接作用。創(chuàng)新能力是學(xué)生需要具備的多維能力的方向?qū)幽芰Γ嵌嗑S能力的靈魂和最終方向。不僅會計專業(yè)碩士、博士研究生需要創(chuàng)新能力，本科生也需要。在會計教育界普遍的觀點是本科、碩士、博士要分階段設(shè)置培養(yǎng)目標，本科階段以傳授知識為主、碩士階段分別有實務(wù)和學(xué)術(shù)型兩種，各有所側(cè)重；博士階段則是培養(yǎng)學(xué)生的研究能力。筆者認為分階段設(shè)置培養(yǎng)目標不妥。無論哪個階段，都應(yīng)該培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新研究能力，只不過對于本科階段會計教育的教師而言，由于學(xué)生對專業(yè)的認知度尚淺，更多的是引導(dǎo)和指導(dǎo)，難度更大，具有極強的挑戰(zhàn)性，但不是不需要這樣做。學(xué)生畢業(yè)后即便不從事專門的研究工作，在實務(wù)工作中也需要具備研究精神和研究能力，而且這是比較重要的能力需求。因此，本科階段不應(yīng)該忽視創(chuàng)新和研究能力的培養(yǎng)。教師的科研經(jīng)歷對于學(xué)生創(chuàng)新能力（即方向?qū)幽芰Γ┑呐囵B(yǎng)具有直接作用，它能啟迪學(xué)生的創(chuàng)新思維，開拓學(xué)生的視野，促進學(xué)生創(chuàng)新能力的形成。
（二）教學(xué)對科研的反作用 一方面，教學(xué)過程能為專業(yè)科研提供靈感。準備教學(xué)的過程其實就是研究過程，在教學(xué)準備時吃透教學(xué)內(nèi)容、有所思考的過程中會產(chǎn)生很多科研的火花。根據(jù)筆者的了解，我國很多知名會計研究者的研究就起步于教學(xué)過程中的問題探究，如王竹泉、李心合、羅福凱、馮巧根等。管理學(xué)家邁克爾?波特在《競爭戰(zhàn)略》的前言中就曾提到“這些研究成果來自于我準備教學(xué)的過程，來自于工商管理碩士學(xué)生們對實際問題的討論中……”。另一方面，教學(xué)過程能為科研成果提供檢驗。教學(xué)過程能為科研成果提供檢驗體現(xiàn)在兩個方面。一方面，教師為歷屆學(xué)生反復(fù)提供教學(xué)過程中對教學(xué)內(nèi)容和相關(guān)內(nèi)容的自我深化，有利于對科研成果的深入分析和了解，便于產(chǎn)生新的研究火花。另一方面，在教學(xué)過程及其教學(xué)后學(xué)生的參與可以成為檢驗科研成果的“試金石”。在教學(xué)課程中學(xué)生參與的發(fā)散性討論能為科研成果提供多種思路的檢驗機會，學(xué)生畢業(yè)后在會計職業(yè)的實踐工作中也能為科研成果檢驗提供機會。
（三）基于會計教育目標實現(xiàn)的會計教學(xué)與科研合力 科研過程和教學(xué)過程的互動，一方面促成了教師科研能力的提升，另一方面，促進了對教學(xué)內(nèi)容的深入理解，為教學(xué)內(nèi)容的安排、方法選擇和策略設(shè)置提供了基礎(chǔ)。科研過程和教學(xué)過程的互動形成了一種合力，將對學(xué)生的核心層、環(huán)繞層、輔助層、方向?qū)幽芰Ξa(chǎn)生直接的影響。如圖2所示。
從以上分析可以看出，會計教學(xué)和科研互動產(chǎn)生的合力推進學(xué)生能力培養(yǎng)，在實現(xiàn)會計教育目標的過程中，會計教學(xué)和科研二者都很重要，缺一不可。對于會計教師而言，教學(xué)和科研應(yīng)該是必備能力，一個好的教師應(yīng)該兼具這兩個方面的能力。在會計教育實踐中，很難將教學(xué)型和科研型教師截然分開。
五、結(jié)論
經(jīng)濟越發(fā)展，會計越重要。隨著我國經(jīng)濟改革逐步深入，對會計人才的需求越來越旺盛，會計教育也蒸蒸日上，會計教學(xué)和科研是會計教育的兩大支撐，教學(xué)過程是授魚和授漁的有機結(jié)合，而科研則是產(chǎn)魚和生漁的過程。會計教學(xué)與科研的互動能夠形成合力，共同推進會計教育目標的實現(xiàn)，一個好的會計教師應(yīng)該兼具教學(xué)和科研這兩個方面的能力。
［本文系山東科技大學(xué)教育教學(xué)研究“群星計劃”項目“能力培養(yǎng)導(dǎo)向的會計本科授課觀念及授課策略研究”（QX102056）、山東科技大學(xué)經(jīng)管學(xué)院本科會計學(xué)專業(yè)“大財務(wù)會計”課程群教學(xué)團隊、山東科技大學(xué)特色專業(yè)建設(shè)（QX0802001）、“群星計劃”項目（QX0901010）階段性研究成果］
參考文獻：
［1］張月玲、韓清、花雙蓮、李芳：《基于滲透理念的會計學(xué)本科學(xué)生多維能力的培養(yǎng)》，《財會通訊（學(xué)術(shù)版）》2009年第9期。