時間：2023-03-07 14:58:47
導語：在手術室年中總結的撰寫旅程中，學習并吸收他人佳作的精髓是一條寶貴的路徑，好期刊匯集了九篇優秀范文，愿這些內容能夠啟發您的創作靈感，引領您探索更多的創作可能。
總結如下：
加強護理人員醫德醫風建設
1、繼續落實護士行為規范，在日常工作中落實護士文明用語50句。
2、分別于6月份、11月份組織全體護士參加溫嶺賓館、萬昌賓館的禮儀培訓。
一、在思想政治方面，積極擁護醫院的各項方針和規章制度，以病人為中心，嚴格按一名優秀合格護士的標準要求自己，視病人如親人，堅持以質量為核心，病人的滿意度為標準，牢固樹立團隊精神。
二、積極學習各項新技術、新業務。作為一名手術室護士，在工作中嚴格執行各項操作規程，遵守醫院科室的規章制度，時刻注意保持無菌觀念，對待工作認真負責，一絲不茍，加班加點，樹立高度的集體責任感和榮譽感，團結同志，凡事以工作為重。為患者提供全方位優質服務，與手術醫生積極密切配合，團結協作，打造和諧的工作氛圍，保證手術順利完成。
三、積極參加科室組織的危重病人搶救工作，配合各科室做好搶救工作，工作中團結同事，積極進取，嚴格查對，嚴謹細致，杜絕差錯事故的發生，在保質保量完成手術過程的同時，還要不斷提高自己的操作水平，積極參加各項新業務的開展。參加工作一年來，我在科室同志們指導下刻苦學習積極進取，掌握了各科手術配合步驟如：普外、骨科、胸科、婦產科及腦外科等等，加深了自己的無菌觀念和操作要求。
進入手術室的第一天，老師便對手術室的環境與器械向我們做了詳細的介紹，讓我認識到了解環境和認識器械的重要意義——這并不是簡單的參觀了解，更重要的是讓我們能夠在最短的時間內熟悉并掌握它，在環境中能夠迅速的找到所需的物品!同時也使我們認識到時間就是生命，我們必須爭分奪秒!
第一次上臺做洗手護士，緊張的心理揮之不去，可在帶教老師的耐心指導與鼓勵下，我很快調整好了自己的心態，從開臺開始，到無菌衣與無菌手套的穿戴，到器械的傳遞，再到上刀片與穿針線等等，工作過程中我更加懂得了“百看不如一練”的含義!巡回護士的工作體驗，讓我認識到這項工作的重要性，看似簡單，其實不然，必須有扎實的理論基礎與豐富的臨床經驗才能更好的完成工作。同時與洗手護士一樣，承擔著重大的責任與壓力。
在手術室的實習中，強化了我的無菌觀念，增加了無菌原則意識。讓我對洗手護士和巡回護士的工作任務有了更深刻的認識與了解 ，使我更加懂得工作之間互相配合的重要性。手術室的工作讓我體會到生命的可貴與脆弱，讓我更加意識到護理工作的重要性。
一、打造科室文化
樹立團隊精神積極響應醫院“打造醫院文化，樹立團隊精神”的號召，科室堅持每月組織醫護人員認真學習醫療法律法規、醫院各項規章制度、接受愛崗敬業等各種醫德醫風教育，并有討論記錄。堅持以病人為中心，以質量為核心的護理服務理念，適應衛生改革、社會發展的新形勢，積極參加一切政治活動，以服務人民奉獻社會為宗旨，以病人滿意為標準，全心全意為人民服務。積極參加各項社會公益活動，為人民多辦實事。組織“科技、文化、衛生”三下鄉活動，為漢壽老百姓義診、送醫送藥、體檢、捐款等，并有多人多次無償獻血。愛心奉獻社會，為科室增光添彩。
二、以病人為中心
爭創一流優質服務在日常工作中，護理人員時刻牢記“以病人為中心”的服務宗旨，設身處地為病人著想，做到凡事都來換位思考“假如我是病人”。積極推行年初規劃的“一對一全程服務”，接待好每一個手術病人，做好每一項工作，關心每一個病人，當病人入手術室時，護士在手術室門口熱情迎接，自我介紹，做好各項安撫工作，加強與病人溝通，減少病人對陌生環境的恐懼，增強對手術治療的信心。護士長經常詢問同事的工作技術，態度及病人的要求，對病人提出的意見和建議都能予以重視，及時解決。
三、規范整體護理
爭創一流管理有好的管理是優質服務的基礎和前提，為了使管理更加規范化和專業化，我們堅持做到周周有計劃、月月有小結。建立健全服務目標，自覺接受病入及社會的監督。深入開展整體護理，積極發揮責任護士的主觀能動性，特別加強術中關愛、術后指導、護理措施的落實、對手術室護士的滿意度調查等工作，從而大大增強了護士的工作責任心。我科為了使整體護理做得更加完善，多次組織全體護士學習有關整體護理的相關知識及人性化護理、循證護理、舒適護理等新理論。嚴格執行查對制度及護理操作規程，無差錯事故發生。嚴格消毒、滅菌、隔離措施的落實、管理和監測。狠抓了護理人員的無菌技術操作，注射做到一人一針一管一巾一帶。嚴格了一次性醫療用品的管理，一次性無菌注射器、輸血、輸液器等用后，消毒、毀形、焚燒，半年手術切口感染率<0.5%。
四、提高護士素質
培養一流人才社會不斷前進和發展，我們深刻體會到全面提高護理人員綜合素質是科室發展的重要環節。努力培養一支文化素質高、職業道德好、專業技術精的隊伍。首先我們通過不間斷的學習，提高護理專業理論水平，做到每月進行業務學習，每季進行操作考核和“三基”理論考試，不僅如此，護理人員為了使自己的文化層次再上一臺階，在百忙之中積極報名參加各種自學、成人考試，從中使大家的思維方式、文明禮貌、風度氣質等方面在潛移默化中都得到明顯提高，在醫院組織的“七·一”匯演、“5·12”才藝表演和電腦打字比賽等活動中均取得優異成績。朱清平護師被評為“縣優秀護士”。我們相信，只有不斷提高全體護士的文化素質、職業道德、專業技術，才能更好地服務于社會，為社會做貢獻。
五、工作業績我們完成了多臺大小手術
【關鍵詞】 人本位護理 老年患者 手術室 論文下載
人本位護理是護理文化的核心，運用人本位護理對手術病人進行全程的關懷，減輕緊張、焦慮積極配合治療。（研究表明【1】心理恐懼的不良情緒對手術效果及病人傷口愈合均有不良影響）人口老年化是社會進步，人民生活水平不斷提高，醫療生活條件改善和生活保健工作取得成就的必然結果。關注老年手術患者的護理問題。提高手術應激力，構建和諧的護患關系。
1 臨床資料
我國已步入人口老齡化社會， 2010年第六次全國人口普查公布的我國老年人口比例為，60歲及以上人口占13．26%，我院是一所綜合性二級甲等綜合性醫院，在2010年中，手術室進行手術治療的6000多例。而老年手術患者有900例左右，手術麻醉方式有局麻、全麻、腰硬聯和麻醉、靜脈麻醉等。
2 我院手術室在開展人本位整體護理基礎上，增加了對老年手術患者進行了人本位護理，現將護理總結如下：
2.1術前的護理
2.1.1但凡需要手術的患者，術前普遍存在著擔憂.恐懼睡眠不佳的問題，我們手術室有專門的護士根據手術通知單在術前一天訪視病人，查閱病歷全面了解患者的情況，然后到患者床前進行面對面交流，說明在麻醉、術中、術后出現的一些不適反應是一種正常現象，并告訴患者在手術期間護士的職責，耐心向病人和家屬提供有關手術的知識指導及配合【2】，通過術前的護患交流，減輕患者對手術的擔憂和恐懼，從而建立手術治療的信心。
2.1.2老年人約有70%同時患有兩種或兩種以上的疾病，而且各種病狀的出現及損傷也有累積效應【3】。故術日早上，應照服慢性病藥物，如高血壓藥，糖尿病藥，并監測后再進入手術室。
2.1.3 老年患者怕疼痛，擔心麻醉是否達到理想效果，擔心手術成功與否，對醫療費用對家庭帶來的困擾，及手術醫生的技術等，都影響著患者。使其坐立不安影響睡眠。因此，護士應同情、關心、理解和愛護患者。通過護理人員言語、態度、行為，改變患者的不良心理狀態和行為。術前一對一的訪視溝通正迎合了患者的這一需求，有效的保護患者隱私并取得其信任。充分體現了人本位護理精神。
2.2 術中的護理
2.2.1病人進入手術室后，手術室護士的熱情接迎，在詳細查對患者信息和術前準備的同時，向患者介紹手術的一般環境，清除病人由于陌生帶來的恐懼感及說明手術麻醉與術中配合的注意事項。真誠、主動、熱情的與患者交流，對患者要多加關心，因勢利導，協助其將心理狀態調至最佳。根據病人的喜好和病情許可，可播放輕音樂，以減輕病人緊張的氛圍。
2.2.2 在手術過程中，輸液應在測量血壓的對側肢體，以免造成影響。
穿刺部位應選擇手背和手腕的較大血管，并用延長管延長，一方面便于加藥，另一方面用壓手單將手和手臂裹好壓在床墊下，不影響醫生的操作又增加患者的舒適感。進入手術室前30分鐘將手術室的溫度調至22—24度。以免病人進手術間就覺得手術室冰涼，缺乏溫暖，進一步增加恐懼感，手術過程中注意調節室溫，防止患者受涼，在術中輸血應將血加溫到接近室溫方可應用，用溫鹽水沖洗手術野，盡量減少病人寒冷的刺激。使病人感覺溫暖舒適。當患者進入麻醉狀時，護士應給于周到的關懷，護士的手或目光應留在患者的身上。轉貼于 2.2.3 術中應嚴密觀察病情變化，心電監護是病情觀察必不可少的，但又不能完全依賴于他，如病情和麻醉情況允許，術中應多與病人交談，通過語言、非語言的方式，耐心溫和的態度與老人溝通。盡量避免用責備的語氣，手術中護士應了解每位患者的不同需求，并盡量予以滿足，這樣除解除緊張外又能了解有哪些不舒服也能增進護患關系。另外，如手術時間長，或身體瘦弱者，可在身體骨突處放置軟墊，以防壓瘡的發生。
2.3 術后的護理
手術結束后，護士應將室溫調高及時給病人加蓋被子和毛毯，特別是在寒冷的冬天，但盡量不要用熱水袋直接接觸患者，以防燙傷。在搬動病人時避免拖、拉、推等動作，動作應輕柔，以免造成皮膚擦傷及骨折。注意保護引流管、尿管及麻醉管道的脫落。在護送患者回病房時，應密切觀察病情，保證各種管道的通暢，約束帶松緊合適，以防止意外的發生，并向病房護士交待術中情況及注意事項。同時進行術后隨訪，了解術后情況及工作中的不足，以便不斷改正和提高護理工作。
3 體會
總之，護理人員通過人本位護理，使手術病人得到護理人員親人般的照顧與關懷，獲得人性關懷的溫暖，使病人充分感受到人本位的優質服務，感受到手術中處處有人關心。并將手術室護理工作的中心轉向病人，而不單純的圍繞手術，提高了護理人員的工作責任心，促使護士不斷地學習新知識和積累工作經驗。同時提高了病人的滿意度，促進患者康復，融洽手術室護患關系有著舉足輕重的作用。
參考文獻
[1]肖順珍，護理學研究【M】、長沙：湖南科學出版社，2001.52
關于精選眼科醫生工作總結范文 20xx年即將過去，在這一年來，有著很大的收獲。伴著充實，創新擴展中伴著快樂，院領導運籌帷幄，領導有方，及時為我科購進所需的手術和處置器械及辦公用品，科室同事也給予我大力支持和鼎立幫助，使得我取得了一定成績。現將我一年來的工作總結如下：
一、認真做好眼科醫生門診手術的協助工作。
做好環境、器械消毒，積極準備手術所需物品并做好術后清理工作，保障門診手術的順利開展實施。全年無感染病例發生。
二、患者對眼科處置和手術有很大的恐懼心里
針對這一點做好患者心理護理，積極與患者溝通，最大可能的消除患者心里緊張。真正的把人性化護理體現到工作之中，同時提高注射技術，減輕患者疼痛，增強其治療信心。
三、在實際臨床工作中
我深知開展眼科處置業務的必要性，將眼科處置室的業務由原來單一的結膜下注射、取結石擴展到顳淺注射，半球后注射，沙眼濾泡打磨術，取異物。并通過自己的努力和虛心學習新增“淚道沖洗、淚道探通術、電睫倒睫、瞼板腺按摩”填補我院的空白，增加了本科室的業務收入，得到了良好的社會聲譽。xx年僅新增項目開展一千余例，在原來業務收入的基礎上增收萬余元，治愈率達85%以上，總有效率99%，得到了患者及臨床醫生的好評。
四、20xx年工作計劃
1、把眼科護理工作規范化，做到細致入微。
2、加強業務學習，在原有開展項目基礎上進一步向上級醫院虛心學習淚道激光術。這樣可以解決因淚道完全堵塞后探通術無法解決的難題，使這樣的病例得以有效治療，大幅度增加科室經濟收入。希望院領導給予支持。
眼科門診手術室亟待改善和提高情況。根據眼科門診手術室流程要求，目前業務用房緊張，布局不合理，增加手術感染風險，為了避免醫療風險和醫患糾紛，希望在我院新住院部大樓落成后，在業務用房上給協調解決。
關于精選眼科醫生工作總結范文
一轉眼在醫院已經度過了近三年，在這三年中有過歡笑有過淚水。在這里我既交到了朋友，又發揮了自己的長趣。這里的每一天對于我來講都是快樂的，充實的。公司對我而言就像一個家一樣，對于它我有著難以割舍的情愫。當然它也像一個茁壯成長的孩子，我一天天看著它強大起來。很高興在這一年中我完成了眼科的工作任務。現對今年完成工作進行以下總結:
一、提高醫療質量，促進醫患和諧
醫療質量是體檢中心的生命線，同時也是搞好醫客關系的基礎。因此在面對每一位客人時，我都認真詢問病史，與客人交談，儀器下認真檢查，不放過任何一個細節。精益求精，以便于讓每位客人都做到“小病早防，大病早治”。“眼睛是心靈的窗戶”容不得半點馬虎！在這里，“愛崗敬業，以院為家”不再是一句空話，而是醫務人員的真實寫照。
眼科是一個講究“合作”的科室，我在暗室里對客人進行裂隙燈檢查和眼底檢查時，所有的問題都是反饋給護士，再由護士進行錄入到電腦里的。而護士在外屋檢查的視力和眼壓也會第一時間反饋給我，以便我更快更準確的進行下一步檢查。因此這就需要一個有扎實眼科知識和反應靈活的護士來配合我。
二、眼科存在問題
儀器設備落后，眼壓計還是老式的，許多客人反應氣流太大，眼睛不舒服。詞條需要及時更新，像青光眼這些常見的診斷都沒有。我們并不清楚那邊的詞條模式是什么，應該抽空讓我們去那邊培訓一下，這樣就容易統一了。眼科要固定護士，不要總是換人。四樓檢線開通以后減輕了一部分壓力，但是也存在這問題，上下比例嚴重失調，建議以后合理分配，便于提高速度和客人滿意度。
三、今后努力的方向
誠然，不足與成績永遠是相依相伴的。在今后的工作中，我會進一步加強理論知識的學習，用發展的眼光看問題，提高自身素質，提高客人的滿意度。切實做到“一切為了客人，為了客人的一切”的服務宗旨。爭取在新的一年中更上一個臺階。
關于精選眼科醫生工作總結范文
某某醫院眼科是一個充滿朝氣、勇于拼搏、樂于奉獻的集體。伴隨著新的一年就要到來，我們又兢兢業業地走過了一年。在這一年里我們始終不忘“一切以病人為中心”的宗旨，用自己的愛心、熱心、誠心滿足每一位手術病人的需求，努力爭創“社會滿意、病人滿意、自己滿意”，把救死扶傷的工作作風貫穿于護理工作的全過程。在醫院和護理部領導下，在各科的密切配合支持下，針對年初制定的目標規劃，全體醫護人員狠抓落實、認真實施、不懈努力，圓滿地完成了各項任務，取得了社會效益和經濟效益的雙豐收。
回道28年，我們完成了多臺大小手術，搶救多個危重病人，共接待了五批眼科專家到我科做白內障人工晶體植入術，均得到了他們的一致好評。隨著護理條件，護理水平和服務質量的提高，我科取得了“雙贏”的佳績。科室經濟收入名列前茅，護理質量管理多次獲得全院第一，并配合心胸外科實施了肺葉切除術，開展了腹腔鏡下卵巢腫瘤切除術、turp等新技術以及脊椎骨折rf內固定等高難度手術。
新的一年就要到來，我對新的一年滿懷憧憬，總今年，展望明年，我做出如下的打算。
一、打造科室文化，樹立團隊精神
積極響應醫院“打造醫院文化，樹立團隊精神”的號召，科室堅持每月組織醫護人員認真學習醫療法律法規、醫院各項規章制度、接受愛崗敬業等各種醫德醫風教育，并有討論記錄。堅持以病人為中心，以質量為核心的護理服務理念，適應衛生改革、社會發展的新形勢，積極參加一切政治活動，以服務人民奉獻社會為宗旨，以病人滿意為標準，全心全意為人民服務。積極參加各項社會公益活動，為人民多辦實事。組織“科技、文化、衛生”三下鄉活動，為漢壽老百姓義診、送醫送藥、體檢、捐款等，并有多人多次無償獻血。愛心奉獻社會，為科室增光添彩。
二、以病人為中心，爭創一流優質服務
在日常工作中，護理人員時刻牢記“以病人為中心”的服務宗旨，設身處地為病人著想，做到凡事都來換位思考“假如我是病人”。積極推行年初規劃的“一對一全程服務”，接待好每一個手術病人，做好每一項工作，關心每一個病人，當病人入手術室時，護士在手術室門口熱情迎接，自我介紹，做好各項安撫工作，加強與病人溝通，減少病人對陌生環境的恐懼，增強對手術治療的信心。護士長經常詢問同事的工作技術，態度及病人的要求，對病人提出的意見和建議都能予以重視，及時解決。
三、規范整體護理，爭創一流管理
有好的管理是優質服務的基礎和前提，為了使管理更加規范化和專業化，我們堅持做到周周有計劃、月月有小。建立健全服務目標，自覺接受病入及社會的監督。深入開展整體護理，積極發揮責任護士的主觀能動性，特別加強術中關愛、術后指導、護理措施的落實、對手術室護士的滿意度調查等工作，從而大大增強了護士的工作責任心。我科為了使整體護理做得更加完善，多次組織全體護士學習有關整體護理的相關知識及人性化護理、循證護理、舒適護理等新理論。嚴格執行查對制度及護理操作規程，無差錯事故發生。嚴格消毒、滅菌、隔離措施的落實、管理和監測。狠抓了護理人員的無菌技術操作，注射做到一人一針一管一巾一帶。嚴格了一次性醫療用品的管理，一次性無菌注射器、輸血、輸液器等用后，消毒、毀形、焚燒，半年手術切口感染率四、提高護士素質、培養一流人才
關鍵詞：手術室護理；護理心得；兒童護理
在醫院工作的這些年中。我不停的積累經驗，為的是在我的護理工作中可以更加的得心應手，更加的讓患者感到醫院的溫馨和關愛，針對不同患病兒童的年齡、病種、病情、個性特點逐漸總結了一套旨在減輕患兒焦慮、緊張、恐懼的護理方法。現報告如下：
1 不同時期患兒的心理特點
1.1嬰兒期心理是在客觀現實的影響下大腦活動的產物。前半歲嬰兒，如能滿足其生理需要，一般比較平靜，較少哭鬧；后半歲嬰兒，在6個月時，一般能區分熟人和陌生人的面孔，認識自己的母親，并對母親越來越有強烈的依賴。
1.2幼兒期對母親的依戀變得十分強烈，語言及理解能力有限，反抗情緒強烈，害怕打針、手術等。碰到這樣的事情小孩會情不自禁的哭鬧。
1.3學齡前期分離性焦慮，懼怕陌生的環境，懷疑被遺棄和受處罰，懼怕身體受到外力的傷害及器官功能被破壞。
2 患兒的心理分析
2.1對疾病、手術的認識有限，而產生情緒反應，兒童因本身認識能力不足，或因身體不適而產生情緒反應，有可能將疾病、手術與懲罰聯想在一起而導致焦慮、恐懼，甚至因不當的幻而失眠，做惡夢，無法得到充分的休息。
2.2手術室是一個陌生環境，工作人員的特殊服裝、推車及各種各樣醫療器械取代了病房的環境，各種聲音、消毒水的異味等使患兒缺乏安全感。所以護理人員更要時常面帶微笑，保持和小孩親近的狀態，盡快的讓他們熟悉這個環境，從而安撫他們幼小的心靈。
3 護理技巧
(1)探視和了解患兒手術室護士術前探視病人，穩定患兒和家長的情緒是每一位護士應盡的職責，所以安撫的時候方式^方法要正確，不能和家屬產生矛盾和摩擦。責任護士接到通知單后，一般手術前l天進行訪視，必要時參加手術前討論，收集資料，進行術前評估，閱讀病例，了解病情、手術方式、各種檢查情況，了解患兒的身高體重、營養狀態，查看靜脈血管等情況。
(2)正確處理好護士與患兒、護士與家長之間的關系由于嬰兒期的患兒需由家長照顧，在探視時要向家長了解患兒的病情和一些臨床反應，對家長做好安慰、解釋工作，使家長穩定情緒，積極協助做好對患兒的心理支持與配合工作。了解患兒慣用的詞匯和特殊要求。醫護人員的面部表情、動作、態度、語調等會影響患兒的情緒和心理變化，對學齡前期和學齡期的患兒，可以用患兒易于理解的語言說明手術的原因、重要和簡單過程，以及身體有關部位的愈合情況等，減少疑慮，增強患兒的信任感和安全感。
(3)手術前靜脈穿刺。小孩一般很懼怕打針，特別是靜脈穿刺，尤其是套管針穿刺，所有術前要做好護理計劃，分散患兒的注意力，要讓技術好的醫生給小孩打針，嚴格無菌操作，技術熟練，防止插針的時候緊張而導致多插或是錯插，操作的時候注意穿刺部位與手術部位的關系，如嬰兒需做頭皮穿刺時注意患兒頭囟門的保護。隨著醫學模式的改變和整體護理的實施，心理護理的重要性被越來越多的護士認同。小兒手術患者是病人中一個特殊的群體，要為其實施治療，需取得患兒的配合。要想取得他們的配合就必須和小孩進行所謂的心靈溝通，讓他們對自己產生依賴，喜歡自己，這樣在護理中就會更加的順利，這樣可以減輕小孩心靈上的痛苦也可以減去父母長時間的擔心和焦慮。小兒患者的心理活動變化莫測、異常復雜。只有深入了解與研究小兒患者的心理特點，并有針對性地予以心理護理，才能保證治療的順利實施。
護士必須熱愛護理事業，熱愛本職工作，具有為人類健康服務的敬業精神。想要成為一名優秀的護士，我們在平時就應該養成善于總結的好習慣，在總結中不斷完善自己。下面就是小編給大家帶來的2020護士個人優秀工作總結范文，希望能幫助到大家!
2020護士個人優秀工作總結一時光荏苒，20__年已經過去了，回首過去的一年，我在院領導、科主任的關心與領導下，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務宗旨，刻苦鉆研業務知識，努力提高理論知識和熟練地掌握了各項臨床操作技能。較好的完成了各級院領導布置的各項護理工作，并在思想、學習和工作等方面取得了新的進步，現總結如下：
一、嚴于律已
一年來，堅持用正確的世界觀、人生觀、價值觀指導自己的學習、工作和生活實踐。認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，為加快社會主義建設事業認真做好本職工作。工作積極主動，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻。
二、強化理論和業務學習，不斷提高自身綜合素質
在繁忙的工作之余，勤奮學習專業知識，努力充實自己，不斷實踐和探索，熟練掌握各項操作技能，積累了豐富的臨床經驗。并學以致用，把學到的新理論、新觀念及時運用到護理工作的具體實踐中，改進工作方法，改進護理理念。在技術上精益求精，通過臨床磨練和刻苦鉆研，熟練地掌握新兒新法復蘇，氣管插管，早產兒喂養技術及呼吸機、監護儀的使用，特別是靜脈穿刺方面更有“神”的美譽。
加強自我職業道德教育。堅持“廉潔自律、熱情服務”的方針，把病人滿意作為做好工作的出發點，始終把病人的利益放在首位，樹立完美“白衣天使”形象。我很注重護士職業形象，在平時工作中注意文明禮貌服務，并把護士的各種禮儀制成課件進行專題講解。堅持文明用語，工作時儀表端莊、著裝整潔、禮貌待患、態度和藹、語言規范。堅持危重病人護理查房，護理人員三基訓練，在護理部組織的每次考試中，均取得優異的成績。
三、努力工作，按時完成工作任務
在擔任護士長的一年來，一直堅持按常規管理護理工作，要求護理人員按規程進行護理技術操作，注重工作的程序化，科學化，堅決杜絕麻痹大意思想，加強職業道德修養，勤奮扎實工作。時刻牢記“以人為本，誠信服務”，急病人之所急，想病人之所想，做到服務熱情、周到細致，關心病人、體貼病人。創新護理意識，積極協助護士長做好病房的管理工作及醫療文書的整理工作。嚴格遵守規章制度，牢記三基(基礎理論、基本知識和基本技能)、三嚴(嚴肅的態度、嚴格的要求、嚴密的方法)。
我還特別注重護士的綜合素質和能力的培養。面對新手護士，不僅從技術上帶教，還從做人的原則，職業道德上言傳身教，將自己多年積累的臨床經驗傳授給她們，使她們不但學到了技術，還樹立了正確的人生觀、價值觀、世界觀。同時也塑造了同舟共濟、和諧進取的科室文化。
成績屬于過去，展望未來我將以嚴謹的工作態度、更好的服務質量、加倍地努力工作，為開創我院護理事業的新面貌作出自己的貢獻。
2020護士個人優秀工作總結二一年來，在護士長及同事的支持幫助下，比較好的完成了各項工作任務，現將20__年的工作和20__年的展望總結如下：
一、思想政治方面
能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策，通過早會、報紙、網絡積極學習政治理論，遵紀守法，愛崗敬業，積極擁護醫院以及手術室的各項方針政策和規章制度，一切以病人為中心，嚴格以一名優秀護士的標準要求自己，堅持以醫療服務質量為核心，以病人的滿意度為標準，牢固樹立團隊合作精神。
二、工作態度方面
作為一名手術室護士，我能做到在工作中嚴格執行各項操作規程和流程，遵守醫院科室的規章制度，時刻注意保持無菌觀念，做到不怕苦累、全天侯待命以應付突發事件。樹立強烈的集體責任感和榮譽感，團結同事，以工作為中心。堅持為患者提供全方位的優質服務，與手術醫師密切配合，積極協作，打造和諧融洽的工作氛圍,保證手術順利進行和完成。
三、專業技能方面
過去的一年里，我參與了手術室質量管理，持續質量改進方面的工作，在20__年手術室開展了“加強手術器械的管理”項目的cqi工作。通過一年來的持續質量改進項目開展，手術室手術器械管理工作取得了很大進步。
在護士長布置的專項管理工作中，能夠做好藥品間、搶救車、冰箱及溫箱的專項管理，圓滿完成了各項專項工作任務。在日常工作中，能掌握巡回、洗手護士的操作流程，并參與手術科室的多例大手術配合，保證手術順利進行。在工作中能積極參加危重病人的搶救工作，熟練掌握護理急救技術，搶救程序及搶救藥械的使用。日常做到嚴格查對，嚴謹細致，杜絕細小差錯事故的發生，在保質保量完成手術過程的同時，還要不斷提高自己的操作水平，積極參加各項新業務的開展。
四、20__年度展望
20__年，在立足拓展現有知識層面的基礎上要多接觸新技術、新知識，做到在思想上、知識水平更新方面跟上時展的需要。在20__年度cqi工作中，準備立項開展“實施手術部位標識”工作，提高患者安全保障水平。
希望在新的一年里，在護士長的領導下與手術室全體同仁攜手共進，以“團隊精神、品質醫院”為宗旨，堅持以病人為中心，以質量為核心的護理服務理念，以病人滿意為標準，全心全意為人民服務。
2020護士個人優秀工作總結三20__年，在院領導及科主任、護士長的領導下，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務宗旨，較好的完成了產科各項護理工作。現將本人本年度工作完成情況總結如下：
一、認真學習產科護理新知識，加強護理人員在職培訓及三期護士、實習生的培訓工作，落實專科護理常規及護理操作規范。
1、本人認真學習產科護理管理新知識，不斷提高自身專科知識及管理水平。
不定期通過網絡及相關護理書籍學習產科護理管理知識。今年6月外出參加了婦產兒循證護理學校班，學習后回科室向護理人員傳達了會議內容。
2、對新上崗護理人員采取個案培訓計劃、20__年新上崗護理人員2名，通過新上崗護士強化培訓，兩名護理人員現在均能夠獨立上崗完成護理各項工作。
3、認真落實產科護理人員在職培訓計劃。
每月定期進行專科知識護理常規、護理業務學習、護理操作、制度職責等方面的培訓。培訓后每季度對低年資護士理論及操作考試兩次，高年資護士及責任組長理論及操作考試一次。
4、每次理論及操作考試后及時對考試情況進行錯題分析，并落實到個人。
要求個人將錯題重做并自我分析原因，通過不定期抽問的方式了解護理人員對錯題的掌握情況并及時進行效果評價。
5、每月對三期護士及實習生進行入科培訓一次，教學查房一次，小講課一次，每次小講課后及時進行學員效果評價，了解三期護士及實習生對課題的掌握情況及建議。
操作培訓一次。轉科前對三期護士及實習生進行理論及操作考核一次。帶教老師及實習生相互進行評價，了解護理帶教情況。科室教學管理小組每季度教學工作改進討論會議對產科教學工作進行持續改進。
二、加強績效管理，提高護理人員工作積極性。
1、根據護理部績效分配方案協助護士長制定本科室護理績效分配方案。
2、科室成立了護理績效管理小組，每月護理績效按照護理工作量、工作質量、崗位指標、加分項目(承擔科室的護理管理及各項護理工作來計算)。
3、每季度按照{護理人員相互滿意度、醫生對護理人員滿意度、日評價(11月改為周評價)、護理工作滿意度｝評選護理明星及護理小組明星一次。
被選為護理明星及護理明星小組者當月獎勵200元。
4、每月護理績效分配由敖萍護士長來監督，樊登萍護士來統計護理各項指標，由本人來計算績效額，最后由科主任審核。
5、采取民主投票的方式來制定科室績效方案大部分護理人員表示滿意。
三、加強護理質量管理，落實優質護理服務，提升護理滿意度。
1、切實加強基礎護理，落實專科健康教育。
每天對危重、手術、分娩、新人病員的護理工作落實情況及健康教育反饋情況進行督查，對未落實或母乳喂養及用藥反饋差的立即向責任組長及責任護士提出并要求立即整改。
2、堅持巡視病房，多與患者溝通及時了解護理落實情況及患者的意見。
3、增加了乳房護理，有效控制了乳漲的現象，提高了母乳喂養率。
4、按照基礎護理質量標準對護理人員進行培訓并要求落實，加強基礎護理落實的督查。
5、教會產婦在母嬰分離下如何保持泌乳及擠奶的手法。
對凹陷的產婦要教會如何矯正的方法及喂奶的方法。
6、堅持進行出院病人電話隨訪工作，不定期督查電話回訪情況。
對電話回訪有意見的及時溝通處理。協助護士長針對醫院隨訪的問題及時分析原因并提出整改措施。
7、每月按時進行護理人員滿意度調查及護患溝通率的調查，對存在的問題及時分析并制定整改措施，次月進行效果評價。
8、每周按計劃進行護理質量評價。
四、工作中存在的問題及未達到的目標：
1、實習生管理不到位：個別實習生有曠工及遲到現象。
2、護理質量管理不到位：10月毛麗萍提前書寫護理記錄。
五、今后的打算及目標：
1、加強對實習護士的培訓工作，加強實習生的管理，入科宣教時要著重強調組織紀律方面內容，帶教老師對實習生要再次強化培訓。
2、加強護理質量管理，特別是護理文件書寫，要求護理人員書寫護理記錄時要客觀、真實、準確、及時。
不得提前書寫護理記錄。
以上就是我在已過的一年中所做的點點成績和存在的缺點和不足。成績只能代表過去，我要面對的是未來的繼續工作。同時要克服自身存在的缺點和不足，內強管理，外塑形象，為醫院的發展出一份力!
2020護士個人優秀工作總結四懷著激動與自豪的心情，我很榮幸地成為__縣人民醫院隊伍中的一員。懷著對社會的好奇心，對工作的熱情，開始了自己人生的新征程。現將試用期期間的工作總結如下：
首先，通過這段時間的學習，我對醫院的辦院宗旨、行為規范、服務理念都有了一個深入的了解。同時我還認真學習了醫務人員的職業道德，職業禮儀運用，醫患溝通技巧，消毒隔離與職業防護，護理核心制度及護理程序等相關知識，了解在以后工作中會遇到的常見問題及解決辦法。
其次，也使我的執業素質有了提高，為能夠快速成長為一名有修養，有素質，有能力，有水平的護士奠定了良好的基礎，也幫助我在平凡的工作中發現專業的價值和自身的價值。常言道：三分治療，七分護理。特別是在心內科，許多患者都病情危重，又大多是些老年人，所以基礎護理較多，病情變化較快。一切的病情都有待于護士在工作的過程中要勤于、善于觀察，才能及時地掌握患者的病情變化，作出準確判斷，并及時向醫生匯報，使患者能轉危為安，從而有利于治療和護理。而要做到善于觀察，就要求護士必須有扎實的醫學基本知識和技能，根據患者的疾病有的放矢地進行觀察，減少不必要的疏忽。因此護士在工作的同時必須不斷認真學習和總結經驗，才能更好地工作，更好地為患者服務。
最后，通過護士長對護理的核心制度、護理程序的講解，我了解了工作中各項工作的操作程序。護士工作職責為我們明確了工作內容和責任，有利于提高責任心，做好本職工作。作為護士一定要腦勤、眼勤、口勤、手勤，要細心，有愛心、耐心、責任心，這樣才能提高自己的專業技術水平，更好地服務于患者。我還認識到建立良好的工作與人際關系對我個人專業素質的提高和服務質量，服務意識的提高有重要意義。醫護人員與患者及家屬關系融洽，將有利于醫囑、護囑的執行，達到更好的治療效果。
通過這幾個月的學習，我所受的啟迪和教育對我以后的發展起了很大的作用。如何成為一名令人尊敬的好護士是我奮斗的目標，從身邊的小事做起，從細節做起，時刻謹記自己是一名救死扶傷的白衣天使。
2020護士個人優秀工作總結五光陰似箭，歲月如梭。轉科的一年很快過去了，在這忙碌而又充實的一年里，我在院領導、科主任及護士長的正確領導下，立足本職崗位，總結經驗教訓，踏踏實實做好護理管理工作，在獲得病員廣泛好評的同時，也得到各級領導、護士長的認可，較好地完成了本年度的工作任務。
人總是在不斷成熟與長大，如果說昨天的自己還有那么些稚嫩那么些緊張，那么今天的自己則更加的成熟更加的穩健，對護理工作也有了嶄新的詮釋，更加明白自己的職責和重擔，從而更好更用心地為每一個病人服務。現就具體情況總結如下：
政治方面：堅持“以病人為中心，以質量為核心”的護理服務理念，發揚“救死扶傷”的革命人道主義精神，適應衛生改革，社會發展的新形勢，積極投入到“兩好一滿意”活動中，以服務人民奉獻社會為宗旨，以病人滿意為標準，全心全意為人民服務。
工作方面：認真學習護士專業知識，工作態度端正。在醫療實踐過程中，嚴格遵守醫德規范，規范操作。牢記三基(基礎理論、基本知識和基本技能)三嚴(嚴肅的態度、嚴格的要求、嚴密的方法)，順利通過護理部每月一次進行的理論及操作考試。根據所輪轉的產科、兒科、婦科及肛腸科的不同科室特點，及時調整心態，使得自己的每一項工作都達到高要求嚴標準。對于所帶實習生，真正盡到帶教職責，嚴格、耐心教導她們各項護理技能，著重培養她們的職業道德。
生活方面：積極參加社會公益活動及勞動鍛煉，堅持德智體全面發展。尊重領導，團結同事，愛護同學。在臨床工作中自己是一名好護士，在現實生活中自己更是一名好公民。
護理工作是瑣碎的、辛勞的，但更是充實的、神圣的。雖然許許多多的人不能記憶我的名字、不會了解我的辛苦，但是因為我的熱情我的奉獻，他們過著健康而幸福的日子;因為我的雙手我的微笑，世界多了一些溫暖。作為生命的守護者，作為神圣的白衣天使，我感到更多的是自豪、是驕傲!
1.吉林省白山市中心醫院麻醉科，吉林白山 134300；2.吉林省白山市中心醫院五官科，吉林白山 134300
[摘要] 目的 探討麻醉蘇醒室患者在使用鎮痛藥物后對患者鎮痛效果、鎮靜程度的影響，觀察其并發癥，評價其安全性并總結護理對策和措施。方法 選擇在該院實施手術后，實施鎮痛治療患者363例次，采用VAS疼痛評分標準和Ramsay鎮靜程度評分標準作為鎮痛藥物的觀察指標，并遵循鎮痛藥物治療的原則。對所有在麻醉蘇醒室使用鎮痛藥物的患者均用飛利浦多功能監護儀嚴密監測心率、血壓、呼吸、血氧飽和度等，觀察有無呼吸抑制等并發癥。結果 患者使用鎮痛藥物前VAS疼痛評分與鎮痛后15～35 min的評分相比差異有統計學意義(P<0.05),患者鎮痛前的生命體征包括心率(HR)、收縮壓(SBP)等均與鎮痛后15～35 min相比差異有統計學意義(P<0.05)，使用陣痛藥物對患者的術后恢復有顯著療效。結論 麻醉蘇醒室患者在術后使用鎮痛藥物，能夠改善由于疼痛導致的高血壓、呼吸急促等并發癥，對于減輕患者疼痛仍然是一種安全有效的治療方法。
[
關鍵詞 ] 麻醉蘇醒室；鎮痛藥物；護理
[中圖分類號] R473.6 [文獻標識碼] A [文章編號] 1672-5654（2014）11（c）-0093-03
麻醉蘇醒室（Post anesthesia Care Unit，PACU)是介于普通病室和ICU之間的一個值得重視的護理單元，它不需要對病人的器官功能進行加強監護，但由于麻醉蘇醒期間容易出現各種并發癥，若監護不當,則危及患者的安全，需嚴密觀察，故監護級別比普通病室高[1]。PACU常見的并發癥主要包括氣道阻塞、通氣不足、嘔吐誤吸或循環不穩、高血壓、全麻蘇醒期躁動等，有可能造成治療監測不配合和安全隱患[2]。因此，護理工作中加強全身麻醉恢復期病人的監護和采取相應的治療手段十分重要。而鎮痛治療是PACU患者常用的治療手段之一，主要是使用阿片類鎮痛藥、解熱鎮痛抗炎藥和對某些特殊疼痛狀態有效的藥物。為探討麻醉蘇醒室患者在使用鎮痛藥物后對患者鎮痛效果、鎮靜程度的影響，觀察其并發癥，評價其安全性并總結護理對策和措施。選擇自2013年3月—2014年3月間在該院治療的麻醉蘇醒室的患者363例，對鎮痛藥物的使用情況進行統計分析，總結其規律，為PACU護理工作的進一步提高提供技術指導，報道如下。
1 資料與方法
1.1 一般資料
選擇在該院實施手術后送入PACU觀察的患者有791例次，入PACU時帶氣管導管16例次。實施鎮痛治療患者363例次，其中男性192例，女性171例，年齡在8~75歲之間。患者的疾病涉及燒傷整形科、普外科、外科、耳鼻喉科等重要科室。
1.2 鎮痛藥物的臨床應用
鎮痛藥物治療的原則是首選無創途徑給藥，口服鎮痛藥物具有使用方便、安全、經濟的優點。其次，按階梯給藥，即鎮痛藥物的選擇應根據癌痛程度由輕到重按順序選用不同強度的鎮痛藥物。第三，按時給藥，即鎮痛藥物應該有規律地按照一定的時間間隔給藥，而不是暫時停藥、等到疼痛再次發生時再給藥。第四，根據個體化原則和患者的公斤體重單次使用一種或一種以上鎮痛藥物[3]。
1.3鎮痛藥物的觀察指標
VAS疼痛評分標準： 0分～10分。0分：無疼痛；1～3分：有輕度疼痛，可以忍受；4～5分：輕/中度疼痛，患者疼痛并影響睡眠，尚能忍受；8～10 分：疼痛劇烈，漸強烈的疼痛，疼痛難忍，影響食欲，影響睡眠。
Ramsay鎮靜程度評分標準：1～6 分。1分：病人焦慮、躁動不安；2 分：病人配合，有定向力、安靜；3分：病人可入睡，可喚醒，對指令有反應；4 分：嗜睡，對輕叩眉間或大聲聽覺刺激反應敏捷；5 分：嗜睡，對輕叩眉間或大聲聽覺刺激反應遲鈍；6 分：嗜睡，物任何反應。1分為無鎮靜，2～4分為淺鎮靜，5為深鎮靜，5分為過度鎮靜。
1.4監測指標
對所有在麻醉蘇醒室使用鎮痛藥物的患者均用飛利浦多功能監護儀嚴密監測心率、血壓、呼吸、血氧飽和度等。使用鎮痛藥物前5 min和使用鎮痛藥物6～15 min后監測患者心率(HR)、收縮壓(SBP)、舒張壓(DSP)、血壓(BP)、呼吸(RR)、血氧飽和度(SpO2)等。進行疼痛評分(VAS評分)、Ramsay鎮靜程度評分，對藥物使用后監測有無呼吸抑制、通氣不足、高血壓、動脈低氧血癥等并發癥。詳細記錄并存儲結果。
1.5統計方法
采用spss 17.0軟件處理實驗數據，計量資料使用均數±標準差（x±s）表示，采用t檢驗。
2 結果
在麻醉蘇醒室使用鎮痛藥物的患者使用鎮痛藥后疼痛明顯減輕，鎮靜程度由無鎮靜變為淺鎮靜狀態，患者鎮痛前的疼痛VAS評分、Ramsay鎮靜程度評分與鎮痛后15～35 min相比，差異有統計學意義(P<0.05)，見表 1。
患者鎮痛前的生命體征包括心率(HR)、收縮壓(SBP)、舒張壓(DSP)、血壓(BP)、呼吸(RR)、血氧飽和度(SpO2)與鎮痛后15～35 min相比差異有統計學意義(P<0.05)，見表 2。
3 討論
麻醉蘇醒室（PACU）主要功能是確保患者在麻醉后能順利清醒，是為患者提供麻醉后平穩恢復的場所，因為麻醉和手術對患者均會對患者的生理機能造成一定的影響，特別是麻醉及手術后第1個小時是最需密切照顧的時段，該院麻醉蘇醒室建立與合理的管理，使得麻醉手術后患者在PACU得到嚴密的監護、治療和護理，最大限度地減少了患者麻醉蘇醒期的并發癥[4]。
該研究中的363 例患者使用鎮痛藥物前VAS疼痛評分與鎮痛后15～35 min的評分相比有顯著性差異(P<0.05),患者鎮痛前的生命體征包括心率(HR)、收縮壓(SBP)、舒張壓(DSP)、血壓(BP)、呼吸(RR)、血氧飽和度(SpO2)與鎮痛后15～35 min相比也有顯著性意義(P<0.05) 。可見術后使用陣痛藥物對患者的術后恢復有顯著地療效。與此同時，護理過程中正確評估患者疼痛評分、Ramsay鎮靜程度評分顯得是十分重要。患者VAS評分3分以上時，需根據醫囑予以單次靜脈注射鎮痛藥物。護士每5～15 min評估患者生命體征包括心率(HR)、收縮壓(SBP)、舒張壓(DSP)、血壓(BP)、呼吸(RR)、血氧飽和度(SpO2)等，此外還需對用藥后的鎮靜程度評分以及密切觀察病人有無呼吸抑制等變化。在護理過程中有4例病患因為在使用鎮痛藥物后出現舌后墜，伴有明顯的呼吸抑制，護理時及時采取開放氣道、面罩吸氧等措施，最后使病人的呼吸狀態和血氧飽和度均恢復了正常。
以往國內外對鎮痛藥物的研究并沒有針對性，且未關注其并發癥的產生，評分效果不佳，而2010年中醫藥大學麻醉科研究小組隨機抽取了500例患者分析其鎮痛藥物前VAS疼痛評分和其他并發癥的研究，研究結果跟該次試驗研究一致，麻醉蘇醒室患者在術后使用鎮痛藥物，能夠改善由于疼痛導致的高血壓、呼吸急促等并發癥，安全有效。
麻醉蘇醒室（PACU）中合理有效的護理工作流程可以及時發現患者病情變化，盡早接受專科治療和護理，提高護理質量，增加病人及家屬滿意度[5]。另外制定麻醉蘇醒室的護理管理制度和標準，如PACU病人轉入、轉出標準，PACU護士與麻醉醫生、手術室護士交接制度中的流程等，對患者的恢復也起到了決定性的作用[6]。護理工作流程主要包括以下幾個方面：①手術前護士進行訪視。到病房全面了解病情與患者家屬進行心理溝通，同時建立個性化護理計劃。②手術中護士的積極配合。根據患者手術期間的具體情況，一方面激勵患者放松心情，另一方面主動配合醫生的處理。③手術后麻醉護士的監護。積極配合麻醉醫生及時妥善放置好各種引流管，密切觀察病情，盡量使病人維持正常的生理功能，保持呼吸道的通暢。積極到病房回訪，對病患進行個體化健康和心理指導，提升護理工作質量。
在制定麻醉蘇醒室的護理管理制度和標準方面只要包括：①嚴格查對后接收患者，根據患者病情嚴密病人血氧飽和度、心電監護等；②面對面交接班，主要包括麻醉方法和手術方式、、全身皮膚情況等；③嚴格根據醫生醫囑用藥，并做好監測及各種記錄；④符合出室條件者安全送返病房，并與病房護士做好交接班；⑤定期檢查維護呼吸機、監護儀的功能、完善使用登記等；⑥嚴格加強蘇醒室各項規章制度，加強護士素質的修養，保持積極樂觀的心態，從患者的角度出發，為患者的切身利益著想。
麻醉蘇醒室（PACU）中護理過程中使用鎮痛藥應該積極評估藥物治療后的鎮痛效果。鎮痛藥物是醫生們進行疼痛治療的重要工具，及時有效的采用鎮痛藥物治療，能夠改善由于疼痛導致的躁動、心動過速、高血壓、呼吸急促等并發癥。鎮痛藥物根據作用機制可分為三大類，即阿片類鎮痛藥、非阿片類鎮痛及輔鎮痛藥。阿片類鎮痛藥以嗎啡、芬太尼等為代表藥物，被用于臨床。非阿片類鎮痛藥物主要包括非甾體類抗炎藥，例如環氧化酶-2抑制劑，該類藥物中的抑制劑具有副作用較小的優點。輔鎮痛藥物以抗精神病、抗驚厥藥物為主，對于阿片類藥物不敏感的患者，可作為輔助用藥[7]。目前，還沒有一種鎮痛藥能符合理想鎮痛藥的全部要求，也沒有一種鎮痛藥能夠治療所有類型的疼痛，因此，在臨床應用中聯合利用多種鎮痛藥物, 通過其鎮痛作用的多種機制，使藥物間產生協同效應, 提高療效。例如，非留體抗炎藥與對乙酰氨基酚酚的聯合應用，可提高鎮痛效果，減少不良反應。另外，患者自控鎮痛(patient controlled analgesia，PCA)夠提供更好的疼痛控制,病人的滿意度更高。它是憑借電了輸液裝置(如泵)和時間裝置、患者能夠自己給藥的一種鎮痛模式，開始于20世紀80年代，給藥途徑包括靜脈、硬膜外、皮下和外周神經阻滯。對于患者術后自控鎮痛的患者，護理人員應該了解無效按壓次數、是否尋求其他鎮痛藥物、記錄疼痛評價量表測定值，記錄不良反應等內容，以便更好地評價藥物的療效和促進患者無痛康復。
隨著臨床護士廣泛參與臨床疼痛治療和管理，護理在鎮痛管理中發揮自己的優勢，PACU護士要有高度責任心和警覺心，系統的PACU專業護理知識和技能，應掌握PACU中常見并發癥的處理及各種監測技術、拔管指征和出室指征等，遇到緊急情況時，都要求蘇醒室的護理人員必須及時發現問題并及時處理問題，減少并發癥的發生。護理人員應該在鎮痛管理中發揮自己的優勢，提高臨床護理治療效率，促進鎮痛藥物的合理使用，為廣大病患能夠更好的康復奠定良好的基礎。麻醉蘇醒室患者在術后使用鎮痛藥物，能夠改善由于疼痛導致的高血壓、呼吸急促等并發癥，安全有效，值得在臨床上應用和推廣。
[
參考文獻]
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[3]肖瑩,咸春靜,宋良美，等.規范化疼痛管理在手術室優質護理中的應用[C]//第三屆中華護理學會科技獎頒獎大會暨第三屆護理學術年會論文集.北京：中華護理學會，2013:684-685.
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關于最新護士述職報告范文 轉眼之間，來到省人民醫院已有一年了。回顧這一年，在主任及護士長的輔導下，在各位老師的幫助及同事的關心下，自己各方面都有了很大的進步。在這里我感謝心內科這個集體，在學習工作中為我供應了展示自己的平臺，感謝護士長及各位老師，是你們給了我信任和支持，使我有了更堅定的決心信念把護理這項工作做好！
作為一名新世紀的護理職員：在工作中，我嚴格遵守職業道德，遵守醫院及科室的各項規章制度，嚴格無菌觀念及慎獨精神，積極加入醫院及科室的各項活動，團結協助，同科室各位老師一起努力完成各項工作任務，做到慎言守密，保持良好的人際關系;在學習上，我深知自己不僅要有扎實的理論知識，還要有較強的臨床操作妙技，所以我要不斷學習，自我充電，注重把理論和臨床充分結合，以過硬的本領，熟練的操作能力贏得患者的信任和合作。不管是基礎護理，還是各項專科操作妙技，從陌生到熟悉，從熟悉到掌握，我成長的每一步都蘊含了各位老師及同事們辛勤的汗水，在我悉心努力之下各項護理工作均能獨立完成，此外，護理部每月舉行的新護士正規操作培訓，不僅進步了我們的動手能力，還強化了我們的各項操作技能，切實保證了護理工作的安全性;在思想上，我本著“一切以病人為中心，以質量為核心，以安全為前提的服務理念，端正工作態度，勤奮工作，積極進取，想病人之所想，急病人之所急，需病人之所需，通過自己的努力，獲得了家屬及病員的一致好評，這是對我工作最大的必定。
我知道，自己要做的工作還有許多，要學習的東西也有許多。我從來沒有任務自己的目標已經實現，我們永遠在路上，永遠要前進。我以自己的工作為傲，我也會秉承一個護士該有的道德品質及素質，努力做好自己的素質工作。
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20XX年對于我來說是一個嶄新的一年，在護理部主任的信任和老護士長的親身帶教幫助下，順利的接任了供應室的管理工作。在科室同志們的支持下，很快掌握了供應室的工作流程。現將這年的工作向領導匯報如下：
一.思想政治素質：
能自覺遵守國家的法律法規，堅持以人為本、安全第一的管理宗旨，誠誠懇懇做人，踏踏實實做事，各方面嚴格要求自己，嚴格執行院內的各項規章制度。
二.組織領導能力：
能積極有效地協調與臨床科室的關系，通過電話或親臨科室聽取反饋，使工作能持續有效的改進;愛護、尊重、理解護士，以誠相待，激發護士的工作熱情，能讓護士身心愉快的投入到工作中;合理進行護工與護理人員的排班;嚴格在感控辦和護理部領導下進行各項工作，注重落實各工作流程中的質量標準;加強以《消毒技術規范》和科室重點規章制度為核心進行科內業務培訓，認真落實各崗位職責。
三.業務素質能力：
在科內處處起帶頭作用，工作中能做到有計劃、抓落實、重實效，虛心聽取科內員工的不同意見，對科室出現的問題能及時跟蹤調查，督促改進。
四.工作作風：
始終保持謙虛謹慎的工作作風，工作中思路清晰、責任心強，每天都以飽滿的精神狀態投入到工作中，在科室同志們的支持下，工作有條不紊的進行著。
五. 工作態度：
在工作中牢牢記住各項工作以身作則，充分發揮科室帶頭人的作用，甘于奉獻，顧全大局，從不計個人得失，工作中堅持從常規入手，注重細節。主動承擔每日夜間的二叫工作。
六. 工作實績：
1、首先注重自身業務的學習。通過熟讀《消毒技術規范》和科內的規章制度，并且在老護士長言傳身教下，使自己的業務能力迅速提高。工作中嚴格按照院感控辦指示及《消毒技術規范》的要求開展工作，掌握了消毒供應中心的工作區域劃分及各區域的功能，物品的回收、分類、清洗、消毒，物品的檢查、包裝與滅菌，滅菌物品的貯存與發放等工作流程及其質量標準;
2、結合本科室的工作內容，進行幾項工作改進：
(1)改進了器械、物品的清點交接方法，杜絕了以往不明原因丟失器械的現象;
(2)鉗筒、肌注盒納入物品清點內容，便于主班一日二次的物品清點工作;
(3)采用記號筆書寫鍋次號，保證3M信息標簽的各項內容清晰可辨，便于滅菌鍋次的質量追溯;
(4)建立“手術室內植物器械”物品登記本，取消以往電話通知手術室留存供應室的內植物器械名稱，更有利于兩個科室對手術內植物器械的交接，明確內植物器械的去向，保證手術室使用安全;
(5)加強無菌物品貯存與發放管理，將創傷性器械全部存放在無菌物品儲存柜內，下送車內無備貨，根據物品兌換票，實行按實數發放，減少了無菌物品在緩沖間儲存的量，同時便于主班對無菌物品進行管理和清點;
3.滿足臨床科室的工作需要，新增加拆線包5 包，胸閉包1包，骨穿包3包，增加方巾包的備貨量，改善了以往無菌包供應不足現象;
4.嚴把物品滅菌關，目前供應室的主要工作是完成手術室器械與敷料的滅菌工作，嚴格按照《消毒技術規范》的標準進行無菌物品的裝載與卸載，對于經常濕包的器械進行追蹤分析，及時與手術室聯系，對超大、超重的包進行拆分包
裝，包裝錯誤的器械包改進包裝方法，有效地控制了人為因素造成的濕包現象;
5、在包裝材料上目前面臨使用無紡布替代棉布類包裝材料的過渡期，按院感辦的指示及《消毒技術規范》的要求，對更換包裝材料進行連續三次的生物監測，監測結果全部達標并登記存檔，目前創傷性器械已改用無紡布進行包裝;
6.努力與臨床科室構建和諧的合作科室，督促科室工作人員，接電話文明用語，講究溝通態度，灌輸員工我們的工作就是為臨床科室服務的工作意識;
7.科室目前承擔大醫衛校實習學生的臨床教學任務，為讓學生充分認識消毒供應中心的新的工作理念、與時俱進的知識點，重新整理教學講課稿及出科考試題;
8.在科室各工作流程的管理中，加強質量管理，定期開展座談會，及時查找各工作環節中不安全因素，明確各工作崗位的責任人，同時鼓勵員工創新認識，逐步引導科室步入團結、合作、積極向上的發展軌道。
七. 廉潔自律：
在科室平日的工作中，嚴格要求自己，堅持個人利益服從集體利益，眼前利益服從長遠利益，始終保持清醒的頭腦，廉潔奉公。
工作雖然取得了小小的成績，然而在管理崗位中作為新人的我，管理方法尚待提高，管理經驗有待積累。新知識、高科技已充分運用到了醫療領域，因此我會加強自身的業務學習，積極的向同行、前輩們學習先進、有效地管理經驗，同科室員工一起創建一個“服務號、質量好、領導和科室都滿意”的后勤保障科室。
關于最新護士述職報告范文 半年，我院遵循醫院管理年活動所倡導的以“病人為中心，以提高醫療服務質量”為主題的服務宗旨，認真執行本年度護理工作計劃，按醫院護理服務質量評價標準的基本要求及標準考核細則，完善各項護理規章制度，改進服務流程，改善住院環境，加強護理質量控制
保持護理質量持續改進。現將20xx年上半年我院護理工作總結如下：
一、落實護理人才培養計劃，提高護理人員業務素質
1、對各級護理人員進行三基培訓，每月組織理論考試和技術操作考核。
2、每周晨間提問2次，內容為基礎理論知識、院內感染知識和專科知識。
3、組織全科護士學習了《護理緊急風險預案》并進行了考核。
4、組織全科護士學習醫院護理核心制度并進行了考核。
5、有一名護士參加了護理自學考試。
6、每個護士都能熟練掌握心肺腦復蘇急救技術，醫院組織的心肺腦復蘇技術操作考核合率100%.
7、各級護理人員參加科內、醫院組織的理論考試、院感知識考試、技術操作參合率100%，考核合格率100%.
二、改善服務流程，提高服務質量
實行了“首迎負責制”，規范接待新入院病人服務流程，推行服務過程中的規范用語，為病人提供各種生活上的便利，對出院病人半月內主動詢問病人的康復情況并記錄訪問內容，廣泛聽取病人及陪護對護理服務的意見，對存在的問題查找原因，提出整改措施，不斷提高服務質量。半年中病人及家屬無投訴，醫院組織的服務質量調查病人滿意率100%，科內發放護理服務質量調查表60份，病人滿意率100%，提名表揚服務態度最好的護士人次。
三、完善各項護理規章制度及操作流程，杜絕護理差錯事故發生
每周護士會進行安全意識教育，查找工作中的不安全因素，提出整改措施，消除差錯事故隱患，認真落實各項護理規章制度及操作流程，發揮科內質控小組作用，定期和不定期各項護理制度的執行情況，護理差錯事故安生率為零。
四、護理文書書寫，力求做到準確、客觀及連續
護理文書即法律文書，是判定醫療糾紛的客觀依據，書寫過程中要認真斟酌，能客觀、真實、準確、及時、完整的放映病人的病情變化，不斷強化護理文書正規書寫的重要意義，使每個護士能端正書寫態度，同時加強監督檢查力度，每班檢查上一班記錄有無紕漏，質控小組定期檢查，護士長定期和不定期檢查及出院病歷終末質量檢查，發現問題及時糾正，每月進行護理文書質量分析，對存在問題提出整改措施，并繼續監控，上半年出院病歷份，護理文書合格率達到了100%.
五、規范病房管理，建立以人為本的住院環境，使病人達到接受治療的最佳身心狀態
病房每日定時通風，保持病室安靜、整潔、空氣新鮮，對意識障礙病人提供安全有效的防護措施，落實崗位責任制，按分級護理標準護理病人，落實健康教育，加強基礎護理及重危病人的個案護理，滿足病人及家屬的合理需要，上半年護理住院病人人，其中手術病人人，搶救病人人，氣管切開病人人，特護人，一級護理人共天。一級、特護病人合格率100%，基礎護理合格率100%，無護理并發癥。
六、急救物品完好率達到100%.急救物品進行“四定”管理，每周專管人員進行全面檢查一次，護士長每周檢查，隨時抽查，保證了急救物品始終處于應急態。
七、按醫院內感染管理標準，重點加強了醫療廢物管理，完善了醫療廢物管理制度，組織學習醫療廢物分類及醫療廢物處理流程，并進行了專項考核，院感小組兼職監控護士能認真履行自身職責，使院感監控指標達到質量標準。
工作中還存在很多不足：
一、基礎護理不到位，個別班次新入院病人衛生處置不及時，臥位不舒服
二、病房管理有待提高，病人自帶物品較多。
三、個別護士無菌觀念不強，無菌操作時不帶口罩，一次性無菌物品用后處理不及時
四、學習風氣不夠濃厚，無學術論文。