時間：2023-03-10 14:48:27
導語：在示范黨支部事跡材料的撰寫旅程中，學習并吸收他人佳作的精髓是一條寶貴的路徑，好期刊匯集了九篇優秀范文，愿這些內容能夠啟發您的創作靈感，引領您探索更多的創作可能。
在____x縣有一個遠近聞名的移民新村——____x鄉____x村，全村110多戶村民上個世紀70年底從__________庫庫區__________千里移民至此，當時____x村地薄村貧，無法滿足溫飽問題；如今____x村卻是遠近聞名的“西瓜村”、“小康示范村”，著實讓周邊村民羨慕不已。看到村里的巨變，村民們無不感謝他們的“主心骨”——村黨支部書記____x。
現年45歲的____x，出生于____x老家，隨父輩遷至____x縣____x鄉____x村，貧窮伴隨著他成長，也讓他從小就有了立志改變貧窮落后的決心。____年擔任村黨支部書記以來，他勤勤懇懇，任勞任怨，在發展富民產業、完善基礎設施等工作上不遺余力，取得了顯著的成績，贏得了組織和村民的高度認可。他本人先后被評為“全省優秀農村基層干部”、“全市優秀黨員”、“全縣優秀黨務工作者”等光榮稱號。
____x村人均耕地不足一畝，如何讓極少的耕地產生較大的經濟效益，是擺在____x村所以人面前的一道難題。只有高中文化程度的____x“移民不移志”，發揚____x人敢闖敢試敢為人先的精神，承包鄰村田地先后嘗試種植辣椒、蔬菜、草莓等經濟作物，成為全村致富的領頭人。在他的幫助帶動下，全村迅速培育出一批致富帶頭人，村民的生活條件有了一定的改善，在____年的支部換屆選舉中，____x全票當選村黨支部書記。
擔任村黨支部書記后，他不滿足于“小打小鬧”，根據市場行情高標準規劃全村產業發展，通過調查分析后，他敏銳預測到麒麟西瓜有很大的市場前景，并帶頭試種麒麟西瓜。試種麒麟西瓜的道路并不一帆風順，很快就失敗了，之前積累的資本全部打水漂。但他沒有放棄，一邊自費去____x、武漢、南昌等地學習種植麒麟西瓜的關鍵技術，另一邊自學鉆研種植技術，____年終于試種麒麟西瓜取得成功，畝收入達到5000余元。嘗到了“甜頭”的他，主動把掌握的種植技術傳授給其他村民，并領頭成立____x村西瓜種植專業合作社，給西瓜注冊商標，自費外出推銷，與吉安市國光、甘雨亭等超市簽訂協議，實施農超對接，解決瓜農的銷售后顧之憂。____年全村已有86%以上的農戶外村租地種植了大棚麒麟西瓜，種植面積超過了1000畝，畝均純收入超過1萬元，瓜農戶均增收超過10萬元，____x村成為了實實在在的小康村、富裕村。
村民致富的同時，如何增強村集體經濟，實現富民富村同步？____x擔任村黨支部書記之后一直思考并探索著。他開拓思想，立足緊鄰縣工業園區的區位優勢，盤活集體土地價值，采取村集體和村民入股聯建的方式，興建了一棟占地面積420多平方米、6層的村級綜合大樓，并將一層和二層作為店面出租，每年收取租金10萬元。同時采取“村社聯建”的方式，通過村黨支部幫扶____x村西瓜種植專業合作社建設，實現利潤分層，有效地擺脫了“空殼村”、“貧困村”的鐵帽子。
有了村集體經濟，村級基礎設施建設才能逐項開展。幾年來，____x帶領黨員群眾投工投勞，新修了1____x米長的環村公路、800平方米的休閑廣場，新建了兩棟占地240平方米的村級活動中心，全村400余畝農田基礎設施得到高標準建設，家家戶戶都安裝了自來村，村容村貌得到有效改善。同時大力推行村務管理“六部三公開”工作法，對村級大小事務實行民主決策、民主管理、民主公開，____x2年被列為全縣黨建綜合示范點，實現了凝心聚力謀發展的良好局面。
為了更好地建設我班的班風和學風，同時提高同學們的學習成績，在班委的帶領下，營造了濃厚的學習氛圍，拓寬了同學們的視野，增強了自身的知識，每一位同學都積極進取，認真對待早操、早讀和課堂，更加促進同學們學習的勁頭；當然，大家也非常注重日常的宿舍、就餐、行為文明，豐富了集體生活的色彩，增添了許多美好的、愉樂的風景線。以下是對我班一月份各項文明情況的介紹：
文明早操、文明早讀
本學期，我班沒有安排早讀，在這樣的情況之下，大三上學期即將接近尾聲，此時，等待我們的不是玩樂，而是跟我們息息相關的各種各樣的等級考試和期末考試。面對這些考試，同學們以樂觀的心態認真對待，雖然沒有了中學時的早操廣播聲，但我班的同學依舊堅持早起做早操，鍛煉身體的好習慣，隨身攜帶書本，操后便開始早讀。有些同學單獨行動，也有的同學是幾個結伴而行，相互督促，使得共同進步。變沒有早讀為有早讀，靠的是每一位同學自覺以及集體的學習氣氛，我們就是在這樣的一個班級中互相學習、互相幫助。
文明課堂
都說老師是傳道授業解惑者，這就存在一個名詞——課堂。所謂的課堂，就是由老師與學生建造而成的，在老師的引導下，雙方互動起來的一種學習環境，兩者缺一不可。課堂是教師授課的靈魂，直接影響到學生的學習質量。課堂良好與否是衡量一個班級的班風和學風的重要指標之一。因此，在文明課堂方面，我們班提倡的是班委以及各宿舍舍長的帶頭作用下，團結全班同學維護好課堂的紀律，督促同學不遲到、不早退、課上不趴臺睡覺、不玩手機，讓大家都融入到勤學好問的課堂當中，大膽發言和提問，積極活躍的學習氛圍同時也能促進師生間的感情。大家不僅課上認真聽講，做好筆記，課后仍舊積極研究課題，發現問題，主動向老師請教，爾后解決問題。同學們都非常注重理論與實踐相結合，提高自己的動手能力和思考問題的能力。
文明宿舍
學生宿舍是學習、生活、休息的重要場所。我班歷來強調班級團結、宿舍和諧。在宿舍文化方面，我們也做了一些工作。例如，開展消防安全知識的主題班會，相互交流宿舍用電安全、防盜安全、如何逃生等，以此提高大家的宿舍安全意識。本著加強舍友之間的集體主義觀念和團隊意識，創造舒適的學習生活環境，營造和諧的宿舍文化氛圍的原則，我班各宿舍同學在過去的兩年時間里互幫互助，互相勉勵，積極進取，取得了良好成效。多個宿舍多次獲“文明宿舍”稱號。
我班宿舍還積極響應學校開展“學生黨員示范宿舍”活動，組織實施“學生黨員示范宿舍”創建工作，采取各項措施努力使班級各宿舍達到：宿舍成員政治素質過硬；道德素質良好；學習風氣濃厚；內務整潔、衛生；黨員作用突出等五項指標。努力為宿舍、為班級爭取榮譽。各宿舍還遞交了相關的自評材料和先進事跡材料。五個黨員宿舍接受了院黨支部的衛生檢查，檢查結果較為良好。這些都充分說明，我班各黨員宿舍較高的的活動積極性。通過抓住學校創建“學生黨員示范宿舍”這一契機，我們班的宿舍文化更加成熟，宿舍文明更加深入。
江蘇XX人民商場地處鹽城市區中心地帶，已有二十六年的經營歷史，是鹽城市商界的“老字號”企業。現有12家超市連鎖店，兩家綜合型百貨商場，一家5000平方米的服飾廣場，占地十三畝的配送中心正在緊張的施工當中。企業先后榮獲“全國文明單位”、“全國‘百城萬店無假貨’活動示范店”、“全國精神文明建設工作先進單位”等上百項榮譽稱號。
多年來，商場在發展經濟的同時，十分注重精神文明建設，一直將語言文字規范化工作作為一項重要工作來抓，不斷強化員工“說文明話，做文明事”的理念，營造文明和諧的窗口單位形象。
一、領導重視，不斷增強寫規范字、說普通話意識
隨著鹽城與外地溝通不斷增強，商場領導深刻意識到，使用普通話和規范字是提升商場形象的重要手段之一，也是商場精神文明建設不斷進步的表現，這與商場的發展已形成密不可分的關系。因此，專門成立了以黨委副書記為組長，工會、監事會主席為副組長，有關職能部門負責人及各黨支部書記為成員的語言文字工作領導小組，形成了一個健全的組織網絡體系。早在改制之初，就明確規定了營業員要使用“三聲微笑”服務，新進員工要通過學習考核合格后方能上崗。全司上下大力倡導“說普通話、用規范字”，做一個文明的商場人。公司先后組織了十多次普通話培訓活動，并請來專家授課，全司員 工踴躍報名參加。通過普通話測試，目前全司獲二甲證書的營業人員達到15人，獲得二乙證書的有39人，獲得三甲的那就更多了，取得了一定的成效，這在商業服務業中是不多見的，這也是與企業領導重視分不開的。
二、加強學習，不斷完善語言文字規范化工作機制
商場領導率先學習《國家通用語言文字法》，充分做好領導表率作用。隨后，在全司上下形成了一股學習該法的，做到每個柜臺都有材料，人人學習。對在崗職工中年紀偏大、方言較重的員工我們要求進行一對一幫教，消除盲點，以求全面發展。有些職工雖然年紀偏大，但是一直響應公司號召，堅持使用普通話接待顧客，我司一位老職工，在接待兩位年輕顧客時，由于使用了不太標準的普通話而被嘲笑，但是她含著眼淚堅持用普通話向顧客介紹商品。這件事情雖小，但在全司上下引起極大的反響，最后，公司發給這位老職工委屈獎。在企業宣傳方面，不管是公司外部的宣傳文件還是內部的存檔文件，都要求嚴格把關，層層復核，把好具體起草和打字人員的綜合素質關，確保各類材料的規范性和嚴肅性，對內、對外樹立起良好的企業形象。在公司的多項規章制度中都明確規定了要使用普通話、用語規范及不得有錯別字、簡化字、繁體字的規定，并在《現場管理處罰細則》中提出相應的處罰條例。
三、堅持整改，不斷加大檢查力度，樹立良好企業形象
管材股份有限公司管件車間總人數為21人，其中35周歲以下16人，占總人數的76.19%。本車間承擔著公司管件車間的生產，由于工作一線存在較多加熱、高速轉動及其它容易引發安全事故的設備，因此對應崗位需要具有較高的安全意識。正因為如此，多年來我們一直認真學習區委、區政府有關部門的相關要求，深入貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，扎實開展各項生產工作，確保每一名員工在日常工作中都秉持一絲不茍的工作態度，嚴格執行安全規程，勤巡檢，多動腦，為生產安全保駕護航。
近幾年車間人員變動較大，新進員工的安全意識水平有高有低，基于這樣的實際情況，我們對新進員工在入崗前進行生產安全教育，入崗后由留下的老員工在日常工作中，向新進員工傳授經驗和技能，積極參與“師帶徒”活動，進一步強化他們對安全的認知。并通過嚴格管理，落實責任，新老員工相互監督、相互提醒，堅決杜絕違章操作、違章指揮和違反勞動紀律的事件發生。經過全體員工不懈努力，我車間實現2013年上半年內無人身輕傷及以上事故、無設備誤操作和個人差錯導致的公私財產損失等情況，為實現“全年安全生產零事故”這一目標開了個好頭。
為保證青年安全生產示范崗創建活動的有效落實，在公司黨支部的領導下，團支部深入基層開展創建工作，把質量工作與安全工作緊密結合，以創建青年安全生產示范崗為載體，堅持“精細化、標準化”為主的管理制度，扎實有效地推動創建全市青年安全生產示范崗活動向制度化、規范化和科學化軌道發展。
一、抓好安全制度建設，做到基礎管理精細化
(一)注重前期工作布局，對危險源進行控制。由青年員工組成分隊，認真按照安全生產管理體系要求對生產現場所涉及到的危險源進行辨識、評價、分析，確定了生產時的安全風險控制點和關鍵部位，并編制相應的專項方案和應急預案，確定安全目標，明確崗位安全職責與權限。
(二)注重制度落實。與員工簽訂《安全生產目標責任書》，同時編制《突發事故應急預案》，劃分相應責任人，并分別帶領一組應急小分隊，組成可以全天候處理意外事故或應對突發性災害性天氣的應急隊伍，意在發生安全事故時，受傷人員能夠得到快速救治；在發生災害性天氣時，能夠將危害或者財產損失降至最低。
(三)推行目視化管理。加熱區域添加高溫標識，機械傳動區域添加壓傷或擠傷標識，易觸電區域添加觸電警示標識，使操作工人一目了然，在工作中靠近這些區域時，會更小心的工作，從源頭上控制了可能發生的人為安全隱患。
(四)展開形式多樣的培訓教育。安全理念深入人心長期以來，我車間一直未放松安全教育工作，嚴格按照三級安全教育的要求對新員工進行符合實際、切實有效的班組安全教育，并不定期的對全體員工進行形式多樣的安全教育和培訓，分析他人事故案例，講述虛驚事件，從中吸取相關教訓，同時警醒大家，把別人的事故當作自己的教訓，舉一反三，立足自身，查找問題。并積極參加公司安保部和其他相關部門組織的安全教育培訓活動，內容豐富多彩，涉及生產安全、家庭出行等許多實實在在的知識。
在2013年6月中下旬，針對***省多雨的情況，開展防洪防澇安全主題活動，查找身邊洪澇災害隱患，并請專家到車間講解如何預防洪澇災害，以及遇到洪澇災害時，如何在避免人員傷亡的同時，盡可能的降低公司財產損失。然后我車間共組織防洪防澇宣傳板報10余塊，以形象生動的圖片和文字廣泛宣傳省級下達的關于防洪防澇相關的政策法規，傳達公司各項安全管理文件精神。并進一步延伸至安全生產中去，開展“安全知識競賽”活動，通過該競賽，增強了員工的安全生產意識，擴展了員工在安全領域的知識范圍，從而避免問題的發生。
二、落實安全防護措施，做到現場管理標準化
(一)我們結合三合一體系審核的要求，對易燃易爆或者有其它安全隱患的物品、容易出現安全事故的操作流程等內容進行歸納總結，制定出一系列的管理規定，并結合2012年的實際情況，為生產現場的標準化作業給與理論指導；
(二)我們對本車間的員工進行規范化管理，包含特殊工種必須登記且持證上崗，對于違反安全操作規程的員工進行通報或處罰等等；
(三)我們對外來施工人員進行規范化管理，在施工前對其進行培訓教育，向其闡述***公司的安全規定，明確其安全責任，并由我車間培訓合格的監護人員對其負責。
三、注重安全達標考核，做到日常管理信息化
(一)認真填寫相關記錄，做好平時的自查自糾工作，真實地反映安全方面的日常管理工作，便于公司領導的監督、指導；
(二)設立安全績效考核在績效考核方面，將安全納入考核范圍，對工段員工月度生產中的安全行為予以打分，并在月度獎金中體現。
安全生產重于泰山。它既是公司生產的需要，更是社會和諧發展的基礎。在今后工作中，我們管件車間將繼續以創建青年安全生產示范崗活動為抓手，切實加強安全生產工作，以更高的標準和要求踐行 “安全生產”承諾，用公司的有序、快速、健康發展，加速實現“四個旌陽”宏偉藍圖。
******管材股份有限公司
幾年來，我校關工小組在各級黨政、關工委及城關居委的關心和支持下，在學校黨支部的直接領導下，相關人員密切配合，堅持以"三個代表"重要思想為指導，以科學發展觀為統領，以創建和諧校園為目標，運用多種形式加強對學生的文化教育與思想道德教育，取得了良好的效果，受到社會、家長和周邊友鄰單位的贊賞。現將我校關心下一代工作匯報如下。
一、健全機構，夯實責任，為關心下一代工作的順利開展提供可靠保證，學校關心下一代工作，切實做到領導重視，組織機構健全，措施得力。
1、建立健全了"關心下一代工作"組織機構，成立了以林校長為組長，×××主任為副組長，×××及退休教師為成員的關工小組。
2、學校領導高度重視，切實加強了對這項工作的領導。做到了人員、經費、場地三落實，為做好關心下一代工作提供了良好的資源保證。
3、為確保學校關心下一代工作的深入開展，我校把關工小組活動納入學校工作計劃，把關心下一代工作列入議事日程，并定期聽取關工小組的工作匯報。
二、采取形式多樣的活動，齊抓共管，營造全校上下支持關心下一代工作的新局面。
連年來，學校關工小組以組織建設為載體，面向全體學生，深入開展愛國主義教育、理想信念教育、思想道德教育、法制教育和科普教育，組織學生開展有益于身心健康的活動。
1、開展豐富多彩的思想道德教育活動，努力提高學生的思想道德素質。 1 采取"走出去，請進來"的方法，每學期我校都邀請區司法局翁科長和××司法所鄭所長到校開法律知識專題講座，給師生講解法律法規等知識，增強師生的法制觀念和法律意識，如"克服網癮，遠離網吧"、"樹立法律意識，揚正氣風尚，爭做合格小公民"、"增強法制觀念，預防不良行為，做遵紀守法的學生"等，通過講解法律知識和對典型案件的剖析，增強學生明辨是非的能力，從而做個遵紀守法的好學生。 2 堅持升降國旗制度。精心安排好"國旗下講話"活動，定時定人定內容，把愛國主義教育具體化。 3 發揮紅領巾廣播站的宣傳作用，利用每天中午1:10分至1:20分的播音時間進行好人好事的宣傳和法制安全教育。如對拾金不昧、個體或集體的好人好事和每個學月的先進班級進行通報表揚和宣傳，還有收集一些法律法規知識和安全常識進行宣傳教育。 4 充分利用重大節日紀念日和主題宣傳日，開展愛國主義、集體主義、感恩和禁毒等教育。如舉行禁毒圖片展，到愛國主義教育基地——××公園"萬人墓"開展現場教育等活動。 5 開展"朝陽讀書"活動，充分利用圖書室的功能，提升學生的閱讀文化氛圍。 6 做好學生的養成教育，如加強對《中小學生日常行為規范》和《中小學生守則》的教育，注重培養學生養成良好的行為習慣、衛生習慣、環保習慣和生活習慣。 7 充分發揮"五老"的積極作用，發揮退休教師的余熱，如 "聽奶奶講故事"等。 8 關工小組還聯系實際，開展了各類文體比賽，同時也加大了對《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》的宣傳力度。通過這些活動，不同程度地增強了學生愛黨、愛國、愛社會主義的信念和良好行為習慣的養成。
2、家校聯動，形成合力。一是抓好教師隊伍建設，發揮教育主陣地作用。我校在關心下一代工作中，十分重視教育這個陣地和窗口，充分發揮教師的主導作用。各班都建立起家校聯系的網絡，如家長聯系電話簿、家校共育卡和家訪情況登記表，定期或不定期做好家校聯系和家訪工作并做記錄，隨時掌握學生的思想行為。 二是 辦好家長學校，構建了學校、家庭、社會三位一體的教育網絡，加大了對學生的教育力度，家長學校每學期至少開設1節課，出席人數八十多人。 三是 定期組織召開家長會議，每學期至少召開一次家長會議，傳授科學的教育孩子方法。
此外，城關居委的老干部也積極出錢出力，給予關心下一代工作一定的物質和精神鼓勵，如每年都籌集資金給學校進行獎教獎學和對困難家庭的學生進行資助，使師生深受鼓舞，好人好事不斷涌現。
中路派出所地處康樂路10號，東鄰區，西靠二環路，南到韓森路，北至華清路。轄區面積5.5平方公里，常住人口7.5萬人，暫住人口2.2萬人，流動人口約10萬人，轄區有5個大型軍工企業和多家商貿市場，是區文化、商貿中心。實有民警57人。其中所干5人，民警52人，黨員55人，大專以上學歷54人，平均年齡41歲。派出所正確樹立執法為民思想，狠抓正規化建設，切實提高隊伍的整體素質和戰斗力，圓滿完成了各項工作任務。先后6次榮立集體三等功，被評為省“人民滿意政法單位”和市“精神文明單位”，04，05，06，07，被省廳授予“二級派出所”，被省廳評為正規化建設示范單位。7月4日，部長在中路派出所全體民警的來信中批示：感謝中路派出所同志所做的努力，祝賀大家取得的成績，望像任長霞那樣學習工作，爭創三個一流。10月部長在省市領導的陪同下，專程視察了中路派出所，并對該所工作給予了高度評價。近年來，公安部、省、市領導祝春林、李建國、袁純清，孫清云等多次來所視察指導工作，給予充分肯定并寄以厚望。
近年來，中路派出所以周部長批示精神為動力，扎實工作，開拓創新，派出所面貌日新月異。特別是年初新一屆支部班子成立后，在繼承保持歷屆班子優良作風的基礎上，以科學發展觀為指導，以發案少，秩序好，群眾滿意為目標，堅持嚴打方針，開展安全防范，堅強正規化建設，地區發案減少，群眾滿意，隊伍穩定，各項工作取得明顯成效。
一、抓班子，帶隊伍，堅持用制度育警。
中路派出所狠抓班子建設，黨支部持之以恒抓好學習制度、議事制度的落實，在思想上、政治上始終與中央保持高度一致，為黨的方針、路線和政策在基層派出所的貫徹執行提供了有力的保證;所支部始終貫徹民主集中制原則，凡涉及所內重大事項問題，均由所班子集體討論決定;堅持民主生活制度，定期召開民主生活會，大事講原則、小事講風格;開展批評與自我批評，不搞背后小動作，時時處處以大局為重，以工作為重，充分發揮模范帶頭作用，樹立了班子整體威信。在學習工作中，班子成員率先垂范，學在前、做在前、沖在前，響亮地提出了“向我看齊”的口號，真正為民警作出了榜樣，極大提高了班子的感召力。中路派出所始終把思想教育置于隊伍建設的首要位置，及時掌握民警特別是青年民警在市場經濟條件下的思想狀況，幫助民警樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。堅持不懈地抓好民警日常的政治理論學習，在市局、分局的指導下組織民警深入開展“社會主義榮辱觀”、“社會主義法治理念”、“實踐科學發展觀”教育等活動，引導民警進一步端正執法思想，轉變執法觀念，從思想深處解決“為誰執法、為誰掌權、為誰服務”這個根本問題，把“立警為公，執法為民”的思想根植于每個民警的心中。在管理中，派出所認真貫徹公安部的“五條禁令”、“四個堅決”和省廳的“四個嚴禁”等規定，切實解決“臟亂差、稀拉松”等問題，真正把“人要精神、物要整潔、說話要和氣、辦事要公道”的要求落到實處。結合隊伍的思想、工作實際，大膽進行改革創新，實行兩警一區，一警多能和目標量化管理，把政治教育、紀律作風、業務工作、便民服務等工作分為38個項目逐月進行量化打分，建立激勵機制，調動了民警的工作干勁，在堅持依法治警的同時，完善修訂了32項規章制度，激發了隊伍的凝聚力和戰斗力。三年來，該所涌現了省級先進人物1名，市級先進3人，分局級先進16人，集體三等功1個，個人專項功5個。
二、抓規范，建章程，以正規化促進全面建設。
中路派出所按照上級下發的條令、制度，結合派出所工作需要，從微觀管理入手建章立制。從所領導到內勤、炊事員，從民警工作、生活學習、到工作之除8小時之外，小到起床洗漱、就餐，大到出警辦案等14項工作、50多個方面的問題，進行統一規范，相繼制定了一系列行之有效的規章制度。并編印成《中路派出所一日生活制度手冊》，下發每個民警，民警該干什么，不該干什么，怎么干等標準問題一目了然。從而把每個民警全方位、多渠道置于制度管理之中。具體措施是：
一、加強兩個窗口建設，提高服務水平。戶籍室和值班室是派出所直接面對群眾的窗口單位，他們對戶籍室、值班室物品的購置、擺放、懸掛分別作了統一規定。同時對民警值班、著裝，文明用語等方面分別提出了具體要求，并嚴格督促民警從一人一事，一點一滴做起，改善了窗口單位的面貌，提升了派出所對外的形象。
二是加強內務管理，做到整齊劃一。按照《內務條令》要求，對辦公室，侯問室、活動室、閱覽室、會議室、宿舍、浴室、廁所、飯堂等場所統一物品擺放、統一牌匾懸掛，統一衛生標準，改變了過去亂掛、亂貼的現象。
三是規范執法勤務，抓好執法每一關。該所組織全體民警逐條學習分局下發的《接處警工作規范》，從接警、指令、出警、取證、調查、處警、反饋等7個環節要求民警嚴格執行，并落實案件首接責任制和責任追究制，切實杜絕了因接處警工作不到位而引起的、投訴等現象。
四是完善了案件審核制度。根據公安部的有關規定，制定了《刑事案件審核程序規定》，使案件查辦審核工作規范化、程序化、制度化。通過加強正規化建設，激發了民警的工作熱情，體現了“人要精神”，帶動了派出所硬件建設，端正了民警執法為民的思想。
三、抓嚴打，重治理，遏制犯罪高發態勢。
長期以來，中路派出所針對地區實際，加強治安研判，實施信息警務戰略，按照警力隨著警情走的原則，開展了一系列的嚴打整治專項行動，摧毀了一批違法犯罪團伙，偵破了一批重特大案件，有力的遏制了犯罪高發態勢，維護了地區治安穩定，12月至今，共偵破各類刑事案件500起，網上抓逃82人，刑事拘留233人， 行政拘留69人，強制戒毒65人，收容管教12人，打掉犯罪團伙16個，地區發生的命案得以全部偵破，有力的打擊了犯罪分子的囂張氣焰。4月16日，成功偵破一起特大搶劫殺人案，犯罪嫌疑人賈龍衛，賈云龍，沙小勇在搶劫一出租車后，將司機殺害，在華山俱樂部門前，將一女青年強行拉到車上，對其實施搶劫，開車至銅川金水關時，將受害人丟下車，棄車逃跑。所民警不畏艱難發揚了連續作戰的精神在四十小時內成功偵破此案，將三名犯罪嫌疑人全部抓獲。5月7日，一女青年行至韓森路時，被一伙不明身份的人強行拉到車上，實施搶劫后拉到區強迫，性質極為惡劣。中路民警及時出警保護現場、收集、固定、保全證據，通力協作，成功偵破此案。共抓獲團伙成員11人，解救被拐賣婦女三人，破獲案件4起。此案由于電視臺跟蹤報道，引起了中央電視臺法制頻道的關注，6月13日中央電視臺對此案進行了專題采訪。
四、抓防范，綜合施策，增強群眾安全感。
充分利用區域優勢，發動企業保衛人員，加強企業內部和福利區周邊的治安防范。充分利用軍工企業福利區人員成分相對單純、治保組織健全、力量充足、便于管理的有利條件，在黃河、西光等大型工廠及福利區組建了6支巡邏隊，總人數達60余人，由民警和單位保衛人員帶領，在各福利區和周邊街巷開展全天候、全方位治安巡邏。在做好福利區防范的基礎上，派出所在轄區9個社區建立起“一隊兩會三員”(巡邏隊、治保會、調解會、治安信息員、協勤員、調解員)，全面增強了掌控轄區治安大局的能力。去年以來，先后有5個社區實現了百日無發案，有2個社區實現年內零發案。
運用市場機制，開展聯防互動，加強各大市場治安防范工作。派出所轄區內有大型市場9個，有商戶7053戶，交易量大，流動人口多，案件高發，中路派出所在充分調研的基礎上，依托義烏綜合市場進行先行試點，推行商戶聯防制度，從每10個商戶中推選出一人擔任治安協管員，主要負責調解糾紛、搜集信息、消防安全以及商戶與市場管理部門的溝通等;建立由保安員和協管員組成的30余人的巡邏隊，加強市場內的巡邏防范;經過溝通協調，由市場對協管員給于優先使用熱點鋪面和減免房租等待遇。試點工作取得了良好的成效，有力遏制了各類刑事案件、治安案件的發案。在此基礎上，派出所在各大市場全面推廣“義烏市場”經驗，利用輕工、人和、等市場位置相對集中的有利條件，將各市場巡邏隊活動范圍統一向外延伸30至50米，達到相互銜接，形成了市場內外巡防互動的網絡，消除了工作死角，使市場內部及周邊的治安防控得到了全面加強，取得了明顯的成效。各市場內刑事案件、治安案件發案從過去的每月30起左右下降到不足10起，大大減少了接處警次數，使派出所能有更多的精力做好其它方面的協調和服務工作。
建立專業隊伍，開展巡邏守候，全面加強各主要街面和重點部位的防范控制。根據“天網工程”建設的要求，中路派出所按照“一所一車一隊”的要求，抽調精干警力，成立了三級巡邏小分隊，主要負責在各主干道、街面和易發案地區開展巡邏守候。工作中，派出所5名所干輪流帶隊，采取車巡與步巡相結合、武裝巡邏與便衣守候相結合的方式，先后抓獲各類現行犯罪分子78名，破獲雙搶、盜竊現案21起。
五、抓服務，求滿意，構建和諧警民關系
讓人民滿意，是公安工作的永恒主題。為此，該所結合公安部“大走訪”活動，率先在全市公安系統叫響了“滿意在社區”、“滿意在窗口”、“滿意在民警”的口號，先后推出了一系列規范化、具體化的便民、利民措施，全身心構筑“愛民工程”。中路派出所始終從人民滿意的地方做起，努力從群眾不滿意處改起，他們積極探索警務制度改革新舉措，變等群眾上門來辦事為上門去為群眾服務。設立了責任區，實行一區雙警的責任制，使警務全面前移，民警真正沉下去主動為群眾排憂解難。
警務前移了，民警下去了，可是有些群眾卻并不滿意。因為有些事情警務區民警辦不了，還得要到派出所來辦。為此，中路派出所為每個社區民警配備了一個“萬能包”，里面調解書、暫住證、圖章、印泥等一應俱全，幾乎就是一個小的“流動派出所”。民警們背著這樣一個“萬能包”，到社區，進市場，發現治安案件馬上處理，有要求辦暫住證的，檢驗了有關證件后立即就能辦理，發生糾紛的，在家門口就能坐下調解，然后當場就能簽下調解書。同時，他們在所里專門設立了《民警去向告示牌》和《群眾來所留言簿》。群眾有什么事，民警們一看留言簿就能知道，并能馬上上門辦理。就這樣，一個民警就成了一個“流動派出所”，民警們天天巡回在轄區，上門為群眾服務，一年中為群眾排了多少憂，解了多少難，辦了多少事，似乎難以統計，但人民群眾的臉上有了滿意的笑容。