時間：2022-04-23 22:50:45
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根據大會的安排，我就扶貧工作的開展情況，向大會作一個匯報發言。
上級的關心和支持下，全區廣大黨員、干部、群眾的艱苦奮斗下，全社會的共同參與下，區民族地區經濟將取得更快的發展，廣大人民群眾的生活質量將得到進一步提高，高山貧困鄉將走出一條產業化的致富之路,相信。從而開創扶貧工作新局面。
轄27個村、139個組、3712戶、17205人，有少數民族貧困鄉5個。幅員面積566.8平方公里，占全區的52.87%擁有耕地24812畝，其中：田1287畝，人均占有耕地1.48畝。這5個高山民族鄉除倉田鄉極少部分地區外，海拔在2000米至3900米，氣溫低、光照不足，山大溝深、土地貧瘠。自然條件惡劣，交通、通訊的不暢，使這些鄉長期處于閉塞的狀況，極大地制約了經濟發展和農民致富。
縣委、政府的領導下，多年來。縣人大、政協和縣級各有關部門的關心、支持和幫助下，特別是民宗局的大力支持和指導下，扶貧工作取得了顯著的成績：
區大力實施科技扶貧、科教扶貧，民族區域經濟穩步發展幾年來。投入資金270余萬元對幾所高山鄉的中心校的硬件設施進行了改造，創辦和完善了農民文化技術學校，加強各種農業技術的培訓，特別狠抓了烤煙、畜牧業、林果業的培訓，有力地促進了幾項支柱產業的發展。同時結合退耕還林工作，結合“三項整治”實現“三個轉變”加大了扶貧攻堅力度。年，全區五個少數民族鄉實現工農業總產值15185萬元，比年增長28.2%其中：農業產值實現4092萬元，比年增長11.2%畜牧業產值2307萬元，比年增長16.4%糧食總產量8586萬公斤；財政稅收148萬元，種植烤煙5218畝，產量64.7萬公斤，創稅100萬元，種煙人平收入1255元。
人民生活水平、質量明顯提高按照縣扶貧開發領導小組部署，鄉村面貌大為改觀。前后共投入資金260萬元，完成了龍泉村、六民村的新村建設基礎上，又完成了六華鄉的移民扶貧和農貿市場，完成倉田鄉三合村12公里的修建設工作，改善了172戶，865人長期以來肩挑背磨的歷史。完成了五個鄉的人畜飲水工程和村村通廣播電視工程，使這些地方的群眾生產、生活環境發生了較大改觀，衛生生活條件明顯改善，庭院積肥的陋習徹底改變，人畜分居點距離明顯拉開，熱天撲鼻的糞臭氣已成為歷史。
也清醒地看到高山5個貧困鄉還僅僅是擺脫了低標準的貧困線，當然。廣大群眾生活、生產條件還相當惡劣，思想觀念還相當陳舊、落后，經濟發展相對遲緩，嚴重地影響了區經濟、社會發展的步伐。顯而易見，沒有高山鄉的小康，就不可能有的全面小康。區委、工委和高山5個鄉的廣大干部群眾一道苦苦思索，認真調查、解、分析高山鄉社會歷史原因、自然狀況、交通通訊現狀、勞動者素質、地理環境、市場需求、國家政策等諸多因素的基礎上，提出了依托市場，走出一條產業化的發展模式，改變貧窮、奔向小康的發展思路。
烤煙成了高山鄉農民重要經濟收入之一，
一、要牢牢抓住烤煙這根支柱。幾年來的努力。僅年就為高山鄉農民創收517萬元。必須繼續進一步加大適宜區種植烤煙的力度，提高農民種植水平上下功夫，大力提高煙葉質量，提高煙葉在市場的競爭力。
制定優惠的發展政策。由政府統一規劃，
二、要以經營企業的理念帶動畜牧業發展。一是各級政府在加強領導的同時。統一組織實施，協調服務。二是高山鄉調集幾千畝土地種草，建立種草基地。三是成立“農工商貿公司”負責生產技術指導，信息反饋等服務，形成產、供、銷一條龍的服務體系，為家庭牧場開辟綠色通道。四是實行“公司與協會”加農戶的發展模式，積極發展家庭式小型牧場，目前，兩鄉已有家庭式小牧場50多戶。五是以鄉為單位進行合理規劃、分戶造冊登記、分步實施，實行任務、目標量化管理，形成齊抓共管的局面。
大力發展以花椒、核桃、華山松等高山特色林果業，
三、要大力發展林果業。抓退耕還林的機遇。同時，因地制宜抓好中草藥的開發利用。針對少數地方出現洋芋癌腫病，一方面廣泛向群眾宣傳科技知識，換種，洋芋脫毒薯和蕎麥種，保持了農村社會穩定，解決了受災群眾生活困難，控制了返貧率。
優化投資環境。經濟要發展，
四、要加大投資力度。投資是關鍵，區采取“幾個一點”辦法，積極爭取上級支持，狠抓公路、公路、公路的改造維護，狠抓了公路、公路、等公路的建設;鄉建立了一個小型集貿市場;等鄉建立了高山手機塔，還未建塔的鄉也開通了座機，使通訊難的問題也得到進一步解決。
各種礦產品價格上漲的機遇，
五、要利用電站開發和資源環境整頓。組織勞務輸出。電站，裝機21000千瓦，總投資1.8個億，縣引進的一個大型民營企業項目，年8月份開工以來，進展順利，該項目極大地拉動了發展，特別是勞動力就業，隨著工作量的全面展開，為高山鄉提供了更多的勞動空間。
狠抓扶貧隊伍建設。以“三項整治”為契機，六、以人為本。以轉變干部作風為重點，培養一支觀念新、思路清、思想解放、改革開放意識、機遇意識、發展意識強，有埋頭苦干、艱苦奮斗的創業精神的干部隊伍。
人才工作經驗交流材料（二）
近幾年來，圍繞市委、市政府的中心工作，按照市委人才工作領導小組的統一部署，xx市科工信委堅持以科學發展觀為指導，牢固樹立“人力資源是第一資源”的思想，進一步改進工作方法，創新工作思路，大力實施人才強市戰略，不斷加大人才引進、培養和使用力度，推進了人才工作發展，為xx經濟又好又快發展提供了智力和人才支撐。2011年，我單位繼續將人才工作作為工作重點，現將工作情況匯報如下：
一、領導重視，機制健全。
為了切實加強對人才工作的宏觀指導和協調，我委黨委高度重視。一是成立了人才工作領導小組。委人才工作領導小組由科工信委主任付建峰同志任組長，科工信委黨委書記張全周、科工信委副主任趙宏彬任副組長，人才工作領導小組下設辦公室，具體負責人才工作的協調、督辦，并召開專題會議對人才工作進行安排和部署。二是明確責任目標。根據市委人才工作領導小組要求，我們將人才工作目標分解到科室，明確分管領導和科室職責，并將各科室人才工作任務目標納入考核內容。
二、以人才工作宣傳月活動為載體開展人才工作。
在4月15日—4月25日期間，本單位開展學習《xx市中長期人才發展規劃（2010—2020年）》活動，加強對人才工作的宣傳。在宣傳月期間組織部分企業學習全市人才會議精神，在雛鷹公司、好想你公司等企業開展知識講座，多渠道、全方位開展好人才工作宣傳活動。在全市的科技企業中，選擇有代表性的科技工作者先進事跡做巡回演講，真正形成“知識崇高、人才寶貴、勞動光榮、創造偉大”良好氛圍。
三、通過舉辦科技活動周、送科技下鄉等活動，加大宣傳力度，培訓科技人才。
2011年5月15日—21日我委在全市開展以“加快鄭州都市區建設，攜手建設創新型鄭州”為主題的科技活動周活動。活動周期間開展免費發放科普知識小冊子、免費開放青少年活動中心、邀請有關專家舉行科普知識講座、組織科普進新農村等一系列活動，通過這些活動，提高廣大市民、青少年、農民群眾的科學文化素質。
四、加強對企業人才工作的領導。
加強對企業人才工作的領導，是做好企業人才工作的前提和保障。為確保對企業人才工作的正確領導，形成企業人才工作的合力，黨委對企業人才工作非常重視，及時成立了企業人才工作領導小組，聽取企業人才工作情況匯報，研究、解決企業人才培養、使用工作中存在的問題，確保企業人才工作各項任務落實到位。在做好企業人才工作中，創新企業人才工作理念，創新企業人才引進方式，建立健全企業人才引進機制，通過政策引才、外出引才和就地引人等企業人才引進機制，不斷拓寬企業人才引進渠道。
五、認真開展農村實用技術培訓工作。
為了加快農村實用技術的普及工作，提高農民應用科技知識的水平和能力，加大實用技術在產業培植中的投入力度，科工信委圍繞我市目前培植的產業中存在的技術問題和農民急需的科學養殖技術，開展今年的農村實用技術的培訓工作。圍繞紅棗、蓮藕、大棚蔬菜、肉兔、種豬、奶牛等實用技術，成立農村實用技術培訓工作領導小組，安排專項資金，由科技、農業、畜牧、林業四個部門抽調精干的技術人員，組建培訓隊伍開展農業實用技術培訓工作。
雖然我委在人才工作上注重實效、積極創新，但仍然存在一些問題和不足。
一、沒有完全形成系統的、健全的各類人才培養機制。缺乏與各類人才發展相符合的培養計劃和培養內容，培訓機構和師資缺少，并且沒有得到合理整合。
在今后的人才培養工作中，要站在全局高度，整合資源，突出重點，不斷加大各類人才的教育培訓力度，把各類人才隊伍的培訓工作全面落到實處。黨政人才和社會管理人才重點是提高管理水平與綜合素質；企業經營管理人才，主要是工商管理培訓，使其盡快熟悉現代企業制度下的企業運行規則，熟悉國際企業管理規劃；專業技術人才，著重強化知識的更新和創造力提高。
二、對農村實用人才缺乏較為完善的組織、開發和管理機制。
農村實用人才整體素質不高，具有示范型、帶動型的實用人才較少。農村實用人才大多數是自然成長起來的“土專家”、“田秀才”，生產經營規模小、實力差，文化程度較低，豐富的實踐經驗上升不到理論高度，經驗推廣范圍小、效率低。在以后的人才工作中，要加強農村實用人才培養，充分發揮農村現代遠程教育網絡和各種農村技術推廣機構的作用，擴大農村實用技術培訓和推廣的覆蓋面。通過開展現場觀摩、經驗交流、示范指導等活動，利用農村實用人才加快對農業主導產業鄉土人才的培養。
三、技術人才市場發育不夠完善，人才信息流通不順暢，各部門之間沒有形成人才信息共享和人才配置交流的體系，不能在全域內完全發揮根據市場需要配置人才資源的作用。
200x年xx月xx日，在一陣熱烈的掌聲中，**征費稽查處受省交通廳黨組和省征稽局黨委的委托，與中國農業銀行***營業部正式簽定了《代征養路費合同》。至此，**征稽處委托銀行代征養路費的前期準備工作，在廳、局領導的關心和同志們的共同努力下，終于初戰告捷，并將于二00五年四月一日起，***公路養路費由省農業銀行代征，***養路費征收歷史從此翻開新的一頁。
一、代征工作勢在必行
每年的元月和月初、季首，車主為繳納一輛車的養路費，排隊等待幾小時。整個征費廳人滿為患，繳完費的車主只能從人縫中艱難地擠出。因交費停在路邊的車輛由于堵塞道路，又被交警部門排障、處罰，車主怨氣可想而知。投訴電話、批評信紛至而來，強烈要求解決繳費難問題的呼聲此伏彼起。引發繳費難的問題是多方面的，首先是**市區域面積小，機動車輛飽有量大。現全市車輛飽有量已達***余輛，且每年仍以**余輛的速度遞增，年征收養路費已達**億元，較1998年前凈增車輛近*萬輛，養路費增加**億元，而由于客觀因素影響，我們的養路費征收站點和人員配置仍基本保持原狀，嚴重滯后于車輛的增長。我處現有*個征稽所、*個站點、養路費征收人員**名，人均年征收養路費***萬元，管理車輛**余輛。即使我們的工作人員滿負荷工作，中午不休息，延長下班時間，增設收費點，開發計算機征收程序，提高工作效率，開展科技練兵活動，使平均收一筆養路費的時間由原來的2分鐘減少到一分半鐘，仍難以滿足車主繳費需求，更談不上為車主服務。車主繳費難問題已經成為**市發展進程中的不和諧音符，直接影響了征稽部門乃至交通部門的社會形象。調整收費方式、委托銀行代征養路費已勢在必行。
二、銀行代征的優越性
眾所周知，作為國家專業銀行代征養路費具有很大的優勢：
1、銀行網點多，遍布***市城鄉，可最大限度的分流繳費車主，徹底解決繳費難的問題。
2、銀行系統有嚴密、規范的票據管理手段，養路費票據可納入其票據管理范疇。銀行方面具有良好的服務傳統、服務手段廣泛、措施到位，可為繳費車戶提供優質、高效的服務。
3、隨著社會的發展，銀行可以為車主提供多種繳費方式，如電話繳費、網上繳費、自動劃款等，使養路費征收實現現代化管理。
4、銀行代征養路費，我們可以節省新建征稽所、站及增加收費人員的較大投資。如**市新建一個收費點，初步測算，征地建房，或購房，增加收費人員每年需投入***萬元。
5、近幾年來，由于針對金融系統的暴力刑事案件呈上升趨勢，且手段日益兇殘，在這種特殊環境下，繳費人和征費單位的資金安全問題也時時困擾著我們。實現銀行代征，可減少風險，并且最大程度地保護繳費人和收費人的財產和人身安全。
6、銀行代征，可以提高我們人力資源的使用效率，將征稽工作重點由征費轉向稽查堵漏，增強管理力度，實現由車主單位被動型向主動型繳費的轉變，讓征費工作走上良性循環的軌道。
三、各項工作的具體實施
率先在**處試行委托銀行代征養路費的工作，廳黨組非常重視，要求征稽局和**處組織相關人員赴**征稽處考察學習(**征稽處是全國首家委托銀行代征養路費工作的征稽部門，有許多好的經驗值得學習和借鑒)。在考察過程中，**征稽處給予了我們大力支持，為我們后來在這項工作的具體開展過程中，提供了大量的理論依據和實踐基礎。
**征稽處現有的計算機軟、硬件均為1994年開始使用的，其系統的數據安全性、完整性都已遠遠跟不上發展的需要。要實現與銀行聯網代征養路費，就必須開發新的計算機征費網絡系統。為了在真正體現公平、公開、公正的原則下選擇計算機征費系統軟件開發公司和做好委托銀行代征養路費的其他工作，廳黨組專門成立了以***副廳長任組長，***局長任副組長的“委托銀行代征養路費工作領導小組”。還聘請了*位業內專家組成評標小組，在征稽局紀委的嚴格監督下進行開標、評標，對****、****、***、****等*家技術力量雄厚且資質較高的計算機軟件開發公司就其計算機征費方案、研發力量、售后服務等方面進行認真評審，最終確定****作為我們的合作單位，為我們開發《養路費征收計算機管理系統》軟件。
《養路費征收計算機管理系統》軟件的開發是一項非常重要的工程，它的完善程度如何，直接關系到委托銀行代征養路費工作的順利與否；直接關系到今后在征稽管理過程中杜絕違規現象的程度如何。對此，我們多次組織精通征管業務的人員研究、討論，力圖將《養路費征收計算機管理系統》軟件的漏洞控制到最小。****公司根據我們的要求，開發出了幾近完美的《養路費征收計算機管理系統》軟件。確保了征費數據的安全性，提高了征費界面的可操控性，把內部重要數據的可操控性降低為零。征費數據和新車入戶、車輛轉出等重要征費業務專門設立數據管理中心作重控管理。
《養路費征收計算機管理系統》軟件的正常運行，必須得到強有力的硬件、軟件（計算機硬件設備、工具軟件，即《養路費征收計算機管理系統》運行平臺）技術支持，為此，必須尋找一家合適的工具軟件供應商。再則，我們考慮到計算機硬件設備的投入、工具軟件的購買、系統建立后的運行成本、工作人員的培訓、數據中心的設置等等，都需要大量的資金。雖說有上級部門的撥款，但是怎樣才能把錢花在刀刃上，花最少的錢把事情辦好，成了無時無刻不縈繞在我們腦中的大事。經過反復思索和多次研究，我們選擇了讓銀行來實現我們愿望的辦法。即讓銀行承擔計算機硬件設備的費用和*條DDN專線*年的租賃費用。作為回報，我處可將養路費資金在銀行賬戶上沉淀**天，同時按筆數付給銀行代征手續費。當然，我們還將銀行的網點、管理、服務等作為我們主要的考查條件。最終，我們通過政府采購部門為我們指定的招標公司，以競爭性談判的形式，選擇了報價最低、售后服務較可靠的**公司作為我們的工具軟件供應商；確定了由營業網點多、收取代征手續費較合理的農業銀行****營業部作為我們的合作銀行，并且經過雙方一段時間的磋商，在十分友好，互惠互利的前提下，最終達成了共識，也便有了本文開頭的那一幕。
當然，在委托銀行代征養路費工作的整個籌備過程中，我們與農業銀行、征收系統軟件開發公司、工具軟件供應商等進行了多次談判、反復修改合同初稿。個中的艱辛只有那些戰斗在一線負責具體操作的同志和為此日夜操勞的領導知曉。在這里，我們就不一一贅述，只把這項工作的主要內容、大的框架展現給我們的征稽同仁，起個拋磚引玉的作用。
四、今后工作打算
根據會議安排，現將我鄉2017年冬管工作作如下匯報，不妥之處，請各位領導批評指正。
一、基本情況
**鄉位于**縣最南端，是**市的南大門，涼山州的“北大門”，下轄7個行政村，25個村民小組，全鄉有5800多人，彝族人口占全鄉人口的99%以上，其中國道108線和雅西高速穿境而過，冬管路段在我鄉境內16.5公里。
二、主要做法及成效
（一）強化組織領導，健全責任體系。成立以鄉黨委副書記、鄉長為組長，專武部長為副組長，各班子成員、各站所負責人、108沿線村主任、冬管服務隊為成員的冬管工作領導小組。切實加強組織領導，明確責任，細化工作，制定冬管方案，為全力保障108國道暢通提供有力組織領導保障。
（二）強化宣傳引導，營造冬管氛圍。通過召開村組會議、互聯網信息、發送短信、LED宣傳等宣傳方式，使冬管相關信息及時傳達到位。
（三）強化業務培訓，提升業務能力。一是加強道路交通業務培訓。及時組織栗子坪交警中隊業務骨干加強干警業務培訓，熟悉重要路段及交通疏導業務。二是加強冬管服務人員業務培訓。組織業務人員對服務隊員進行業務指導和安全防護培訓，增強服務隊員的操作技能和安全防護意識，同時注重引導服務隊伍“平價收費，優質服務”，提高服務滿意度。
（四）強化協調溝通，暢通冬管信息。冬管期間每月組織栗子坪交警中隊、彝海派出所、雅西高交、雅西高速栗子坪服務區 、鄉衛生院、冬管服務隊召開冬管工作聯席協調會，建立冬管會商制度，及時總結冬管工作相關經驗，分析冬管工作存在的問題及處理辦法，共同分享信息成果。
（五）強化管理服務，提升服務質量。一是加強交警中隊對重點路段的日常巡邏，確保重點路段暢通。二是對“冬管”服務隊員的日常管理，要求統一著裝，持證上路服務，嚴格紀律要求，保證服務質量。三是引導沿線群眾做好冰雪路段的行車安全常識宣傳，同時注重農副產品在銷售過程中的價格引導，悉心為過往駕乘人員提供優質服務。
（六）強化應急準備，確保應急安全。一是加強食品儲備。積極儲備大米、清油、方便面、礦泉水、小面包、沙琪瑪等食品。二是加強衣物儲備。積極儲備棉被、棉衣褲、棉大衣等衣物。三是加強應急隊伍儲備。積極組織各村成立冬管應急隊伍，保證關鍵時刻召之即來、來之能戰。四是加強機械儲備。積極聯系雅西高速服務區管理處、宏盛公司、小康砂場等企業，做好機械準備工作。
三、下一步的工作打算
全鎮成立以鎮長任指揮長、分管領導任副指揮長、相關單位負責人為指揮部成員的領導組，負責統籌協調全鎮森林防火工作。駐村干部包片負責，為所聯系村的森林防火工作負責。與各村簽訂森林防火責任書，村與組、組與農戶都分別簽訂防火責任書，各村成立森林防火領導組，負責領導本村的森林防火工作，將森林防火工作納入各村年終目標考核，各村支書、主任、林場業主為第一責任人，組干部為森林防火監測人員，層層落實責任，抓好森林防火工作。
二．重點突出，排除隱患
緊緊抓住防火期、森林高火險期、重大節假日等敏感時期，大力開展森林防火隱患排查。對農村燒灰積肥、燒草造林等生產性用火，進入林區人員亂扔煙頭，學生進入林區野炊用火等加強巡查，發現問題及時處理，對相關人員進行批評教育。對銀方山等重點區域落實2名專職巡山人員，專門對銀方山林區巡護，同時，在整個銀方山區域人工開辟10公里的森林防火隔離帶，清除可燒物80余車，有效清除了火災隱患。
三．完善預案，加強演練
進一步完善《鎮森林防火預案》，對重點林區單獨制定防火預案，落實防火值班制度。鎮政府專門成立了森林防火應急隊伍，各村也成立了以民兵為主干力量的森林火災撲救隊伍，組織加強森林防火應急實戰演練。2014年，我鎮在春季、秋季進行了2次防火演練，有效提高了應急隊伍應付突發事件的能力。
四．經費保障，加強宣傳
一、以專項規劃為引導，設施建設加快推進
堅持規劃引導、科學組織，以推進文化惠民工程和全民健身工程為抓手，著眼于“三個推進”，優化群眾參與健身娛樂和文化活動的陣地設施環境，充分發揮基層文化建設（新農村）專項資金的帶動作用，加快文化體育設施建設，區、街道（鎮）、社區（村）三級公共文化設施網絡日益健全。注重科學組織，推進設施空間布局合理化。作為杭州市唯一的試點區（縣），于年9月基本完成《江干區文化體育設施專項規劃》編制工作，提出了到2010年全區文化體育設施建設的總體目標、空間布局和功能定位，明確了設施建設的數量、規模、檔次等，使今后一段時期我區文化體育設施建設有了科學依據。制定出臺《關于進一步加強文化建設的實施意見》，明確了我區今后3年文化建設的目標任務、工作舉措及保障措施。注重輻射帶動，推進重點文體項目建設科學化。慶春廣場二期區文化中心主體工程全面竣工，并啟用開放。區體育中心網球場按期全面竣工，體育場和運河（江干段）一期健身休閑帶序時推進，區級重點文化體育設施建設步伐加快。注重功能提升，推進公共文化體育陣地網絡化。全年新建文化示范達標工程7個、文化信息資源二級中心8個，創建省級“東海明珠”1個、市級“東海明珠”3個、市級文化示范單位6家。街道新建面積4000平方米左右的文體中心，全區108個社區基本達到“四個一”要求（1個多功能的文體活動室，1個圖書閱覽室、1個閱報欄或宣傳櫥窗、1個室外休閑公園）。新建健身苑（點）64個、籃球場26處、乒乓球場30個、羽毛球場共10個，目前全區共有健身苑（點）292個，人均公共體育場地面積達到1.65平方米。
二、以活動惠民為主線，文化活動蓬勃發展
堅持活動惠民、文化為民，著眼于抓好“三項活動”，注重群眾參與，活動組織水平全面提升，各項文化體育活動深入開展，讓文化體育活動真正走進農村、惠及農民。文化活動方面，亮點精彩紛呈。以深化“廣場文化年”活動為主線，成功舉辦元宵燈會、團隊展示月、第八屆社區藝術節等活動，深入實施文化惠民工程，廣泛開展向基層群眾送戲、送電影、送圖書、送健身器材、送體質健康測試的“五送文化”活動。深入省市區重點工程建設一線，開展“文化共建共享走進大項目”文藝演出活動。全年舉辦各類文體活動1713場，放映電影1248場，確保每個社區、村每月1場文體活動、1場電影。體育活動方面，層次不斷提高。主辦、承辦全省迎春杯青少年游泳比賽、世界女子壁球精英賽、省青少年拳擊冠軍賽、市青少年跆拳道冠軍賽、外來創業者（新江干人）體育競賽、區第十四屆運動會、天堂武會蘇杭太極比賽、北京奧運火炬傳遞杭州站活動等20余項國際、省、市級體育競賽與活動，促進全民健身活動深入開展。競賽活動方面，水平不斷超越。扎實開展青少年兒童業余訓練，積極向上級體育部門輸送體育苗子8人。建立青少年單項運動隊，全年參加市各單項比賽20余項。積極組隊參加市中小學生田徑運動會等省市體育競賽活動30余項，獲得市中小學生田徑運動會小學組團體第二、中學組團體第一的優異成績。
三、以培育特色為核心，品牌建設持續深化
堅持挖掘特色、培育品牌，圍繞“名人、名山、名水”，積極推進區域特色文化建設，切實在“三個依托”上下功夫：依托舊居，不斷擴大“名人名居”效應。實施“青少年學生第二課堂行動計劃”，舉辦“親近”電影評論征文主題活動。舊居全年接待參觀1.5萬人次，放映編劇電影15場，名人名居文化品牌建設有效推進。依托區域特色文化，加強品牌培育。圍繞培育“一鎮一村一品”，“歡樂文化周”等一系列群眾喜聞樂見的基層文化活動不斷涌現，“墻文化”、“亭、廊文化”、“石文化”等公共文化形態不斷推陳出新。攝影、文學、舞蹈、音樂等作品創作獲得全國、省、市獎項40余個，區錢江影會、錢江文學社、錢江書畫社、文化交流協會、武術協會、錢江新城體育俱樂部等社團組織依托自身優勢，廣泛開展各具特色的群眾文體活動。依托區域歷史文化，扎實推進非物質文化遺產保護。“杭羅織造技藝”成功入選第二批國家級非物質文化遺產名錄。筧橋歷史街區文化碎片拾補取得新進展，啟動抗日軍事博物館、農具博物館及戴進紀念館資料收集整理工作。開展區非物質文化遺產普查，統計非物質文化遺產線索6944條，確立項目800個，完成省、市非物質文化遺產目錄申報。評選、公布區第二批非物質文化遺產名錄4項。出版反映江干地域特色的民間文學專著《皋亭山傳說》，成為皋亭山地區正式出版的第一部民間文學作品。
一、以培強特色產業為基礎，突出項目工作核心，帶動區域經濟快速發展
我區依托獨特的農牧、能源、生態等資源優勢，以重點項目建設為抓手，著力推進食品加工、新型能源、旅游服務三大產業發展，不斷延伸和完善產業鏈條，努力構建特色產業發展集群，強力打造具有特色的產業基地。年，圍繞培強培壯三大產業，實施區級重點建設項目14項，其中列入第一批省重點項目3項（能源集團榆樹溝煤礦、馬鈴薯組培種薯產業化示范項目、華電國際西山風電場項目），申報第二批省重點項目1項（郁金香小鎮旅游地產項目）、市重點項目10項（第二批省、市重點項目尚未下達）、擬簽訂項目1項（太陽能發電項目），項目總投資75.3億元，今年計劃投資11.95億元，上半年完成投資2.02億元，占年計劃的16.9%（我區施工期短，工程項目開工晚，重點投資期在7、8、9三個月）。一是食品加工業項目。乳業產業，以完善乳業產業鏈條及實施配套項目為重點，投資2.3億元實施了眾合牧場續建工程，年內計劃完成1.05億元，重點建設3個規模化養殖場，配套建設牛舍、擠奶廳及相關設施，現已完成投資4890萬元；完成了原三鹿乳業向恒天鑠乳業的股權轉讓，目前該公司已復產運營；積極跑辦投資2億元的匯林印刷包裝及投資1.6億元的獸用疫苗生產線項目，年內完成前期工作，明年開工建設；在市領導的幫助和支持下，我們積極跑辦，與蒙牛集團達成合作協議，明年在建設1個萬頭現代化奶牛養殖場，為乳業長遠發展奠定良好基礎；投資1.1億元實施了現代牧場糞污處理新建工程，配套建設2處糞污綜合處理設施，今年4月初開工建設，土建工程基本完成，設備正在安裝，年內竣工投產。馬鈴薯產業，全力打造從生物組培、種薯繁育、商品薯種植到鮮薯深加工、薯渣飼料生產的循環產業鏈條。投資2.45億元的弘基馬鈴薯組培種薯產業化示范項目已于月中旬開工建設，現已完成投資5860萬元。燕麥產業及其它食品加工項目，由弘基集團投資1.5億元新建年加工燕麥原料1萬噸的高檔燕麥制品生產線，年內完成前期工作，明年開工建設。積極培育新的經濟增長點，與中信集團初步達成萬頭肉牛產業化經營項目的合作意向，該項目計劃投資3億元，年出欄育肥肉牛1萬頭，加工牛肉制品2500噸，年內完成前期工作；與韓國投資公司達成金針菇產業化項目初步合作意向，項目總投資1.4億元，建設菌基培育區及灌裝生產線，明年建成投產。二是旅游服務業項目。重點發展草原風情游、生態農業觀光游和工業企業參觀游等項目。在今年5.18經貿洽談會上，與旅游開發有限公司簽定了“玫瑰城5A級大型風景區項目”合作意向書。該項目計劃投資15.1億元，分四期實施，建設移動木屋、休閑樂園、水上運動場、商務區、停車場及相關配套設施。目前已完成公司注冊登記，正在進行項目可研、景區控制性詳細規劃編制等前期工作，年內完成河道治理工作，明年開工建設。與臺灣環視國際傳媒公司達成了林業種植加工暨生態綜合旅游開發項目的合作意向，年內完成前期工作。三是新型能源業項目。華電國際電力股份有限公司投資9.3億元實施西山風電場一期工程，今年計劃投資2億元，安裝50臺風電機組，裝機容量10萬千瓦。目前除接入系統外，其他前期支持性文件全部完成，風機設備已招標訂購，區域風資源評審已完成（20萬千瓦），7月底開工建設，明年全部建成并網發電。同時投資20億元，建設裝機容量10萬千瓦的大型風光互補電站，擬在近期簽訂項目合作協議；能源集團投資8.9億元，建設年產120萬噸原煤的榆樹溝煤礦，今年計劃投資2億元，2013年6月建成投產。目前，鑿孔作業已完成，凍結站投入正常運行。主、副井絞車、穩車就位，并完成井架安裝、貨運路基鋪設。
二、以推進三年上水平為契機，突出城鎮建設平臺，完善城鎮承載功能
我們按照“做城市就是做產業、做民生、做城鄉統籌發展”的基本思路，把城鎮面貌三年上水平作為拉動經濟增長、打造長遠競爭力的重要舉措，不斷推進城鎮化建設進程。今年以來，我區在城建“三年大變樣”的基礎上，圍繞“三年上水平，三年出品位”的工作目標，投資13.8億元，高起點、大手筆打造“特色彰顯、功能完備、產業集聚、環境優美”的綠色魅力草原乳城。一是進一步完善城鎮發展規劃，奠定草原乳城建設基礎。為更好地發揮城鎮規劃對城鎮發展和建設的引領作用，年內投資170萬元完成《管理區總體規劃》（2011-2030年）修編及《產業集聚區規劃》、《舊城區修建性詳規》等6個規劃的編制，修編后，城區面積將由1.5平方公里擴展到6.08平方公里。目前已完成地形圖測繪，正在進行總規評估工作。二是進一步強化城鎮基礎設施建設，提高城鎮承載能力。計劃投資1.2億元實施產業園區熱力管網鋪設、煤礦及文化廣場供水管網鋪設、城鎮道路建設等8項城鎮基礎設施建設工程，上半年完成投資882萬元。目前，已完成6座公廁的主體建設，產業園區熱力管網工程地溝砌筑，煤礦及文化廣場供水管網鋪設，大街、大街、路的路階鋪裝、綠化、美化等工程；污水及再生水處理項目，正在進行處理池基礎澆筑工程；6條城鎮道路建設工程已于月日開工，預計9月底竣工；二級客運站項目已通過省交通廳審查和市發改局批準，預計月份開工建設；遼寧奧德燃氣公司管道燃氣項目正在進行可研編制工作，預計7月底開工建設，明年完工。三是進一步加大城鎮開發力度，提升城鎮品位。計劃投資12.6億元的10項城鎮開發工程，現已完成投資3543萬元。假日酒店、弘基實業寫字樓正在進行內裝修及院面硬化，預計8月底投入使用；幼兒園和青少年活動中心已完成主體建設，7月底竣工；文體廣場正在進行場地基礎設施建設和綠化，9月底竣工；建筑面積36000平方米的商業樓及住宅樓開發工程、公安分局業務技術用房、環境監測中心、保障性安居工程現已開工，年內完成主體建設；郁金香小鎮開發項目正在進行方案設計，明年開工建設。
為加強團的基層組織建設和基層工作，按照團中央的統一部署，自9月份開始，團市委抽調__同志來我區指導工作。半年來，__同志認真落實團市委的各項要求，深入調研，注重指導，互相學習，共同研究加強基層團組織建設和基層工作的好思路和好方法，幫助基層團組織解決實際困難，充分發揮了派駐干部的積極作用，圓滿完成了各項工作任務，現將具體工作情況報告如下：
一是深入一線，抓調研有成效。剛同志在派駐期間體現了扎實的工作作風，下派伊始就積極與團區委溝通，制定出了詳細的調研計劃，并以一刻也不耽誤精神深入到鄉村、社區、學校、企業等聯系點一線調研走訪，了解情況，宣傳工作，征求意見，查找問題，探討對策，在很短的時間里走訪了5個街道鄉鎮，6個村、2個居委會、4所學校，召開了三次團干部座談會，并多次約談重點單位的團干部，可以說基本摸清了現狀、掌握了情況、明確了方向、形成了初步的調研成果，同時也為團區委在團的陣地建設、基層團員管理、團干部培訓、基層典型發掘等方面提出了許多建設性的意見。
二是悉心指導，抓活動有成效。__同志積極參與基層團的工作，指導基層團組織加強陣地建設，耐心幫助設計團的活動。其在派駐期間，在充分了解和掌握全區共青團的工作重點和工作思路的基礎上，結合本地實際情況指導團區委開展工作。如在團干部培訓方面，提出了變集中培訓為長期培訓的思路，幫助團區委聯系師資、設計培訓內容，舉辦了4期“團干部大講堂”培訓活動，在提高團干部理論業務素質，提升工作水平，強化服務意識，轉變工作作風等方面做出了( ）積極努力。在夯實基層團組織陣地，發掘基層團組織典型方面，幫助團區委建立基層團組織示范點4個，并共同設計示范工作項目8個，如__鄉團委的“延伸組織網絡，增強實戰能力”團建創新項目、新開口鎮的“設施農業服務”項目等，均符合本地區和青年實際，受到了基層團委和廣大團員青年的認可和歡迎在少先隊建設方面，與團區委共同設計開展了“十佳少先隊輔導員”評選活動，并親自擔任評委和進行現場指導點評，使廣大少先隊輔導員受益匪淺。
三是完善機制，抓制度建設有成效。__同志結合團市委基層團組織管理和機關管理的先進經驗，幫助團區委進一步完善修訂了各項工作制度，如聯系點制度、調研制度、學習制度、培訓制度、重點項目申報制度等，為團區委更好的開展工作打下了堅實的基礎。
大家好!我是廟頭分局副局長兼綜合室主任。今天參加這次系統綜合室主任和宣傳信息員培訓會議，我感到十分榮幸，也倍感惶恐，因為與在座的其他單位同仁相比，還有很大的差距，在此，我就近年來從事綜合室工作的一點感悟、一點體會與大家交流，敬請各位領導、同志們批評指正!
綜合室作為基層分局承上啟下、協調左右、督辦落實的辦事機構，必須充分認識綜合室的工作職責，認清綜合室工作在整個工商部門中的地位和作用，綜合室工作既參與政務，又掌管事務，既是綜合部門，又是服務機構。它在工作中，既對上級負責、又對基層領導負責和同級負責。既管溝通上下，又聯結左右。因而，綜合室能否真正成為整個分局聯系的紐帶和推動基層各項工作有條不紊的進行，關鍵在于如何發揮綜合室主任的溝通、協調和督辦作用。
一、用“心”去溝通
做好溝通工作，就要有酸甜苦辣都能含，閑言碎話都能裝的心態。在工作中既會照章辦事，又要用心去溝通，增強分局的凝聚力，形成一種團隊協作、克難奮進、忘我工作的良好氛圍。
一是為人有誠心。以誠感人者，人亦誠而應，分局是個大家庭，在綜合室主任崗位上要有真誠真心對人的思想，同志間互相珍惜共事的緣分，經常與同志間在工作和生活中相互交心，“良言一句三冬暖”，多傾聽他們的意見，彼此能坦誠相處，互相信任，不分親疏，講競爭更講友誼,使大家保持一顆平常的心，靠忠誠老實的品格建立和諧融洽的人際關系，營造干事創業的良好氛圍。
二是處事不偏心。在日常工作中，同志間、站組間出現意見或分歧是難免的。綜合室依據分歧的客觀情況，從維護大局、有利于工作出發，客觀公正地進行溝通。在與同志間進行工作上的溝通時，首先要想一想自己能夠做些什么，怎樣才能為對方完成工作創造便利條件，不從個人好惡出發，厚此薄彼，偏心偏向。
三是業務講細心。綜合室事無巨細，事務繁雜，不但要敬業、勤業，更要精業，理順日常工作的輕重緩急，對一個時期和一個階段的工作，從上級指示要求、本級工作內容到管片同志的工作動態，以及領導當前思考的問題、思路等，都要進行全面的考慮和思索，干當前的事想將來的事，做今天的事想明天的事，從中預測出下一步工作形勢的發展變化，深思熟慮、周密籌劃和謹慎穩妥。日常工作扎扎實實，工作心細如發，忙中求快，快而不亂，以飽滿的工作熱情、自我加壓的工作精神、爭創一流的工作作風，認真、優質、高效履行綜合室職責。
二、用“勤”去協調
協調的過程也就是管理的過程，處在基層分局樞紐地位的綜合室，市局辦公室及其他職能科室工作部署落實，分局內設機構的運作，外單位聯系工作，群眾來訪，都得綜合室應對和處理。可以說，綜合室是承上啟下、聯系內外、協調左右的中心，不僅要搞好分局年度計劃協調和日常事務協調，還要搞好人際關系的協調。
一是甘當“勤務兵”。綜合室政務、事務繁多，要甘于吃苦、甘于奉獻，為上級服務，為本部門服務，為基層同志服務。內部資料的收集、整理、編印、統計，經濟戶口的建管收錄，來人來訪的接待，1235的投訴咨詢處理，各類信息的報送，周、月、年工作的計劃安排，各類經營主體受理登記發照以及財務管理等等，都要綜合室來做，因此，做什么事都想在前、謀在前、做在前，腦要勤、腿要勤、嘴要勤，多出主意帶頭干。
二是勤做“協調員”。在日常工作中，當好“調解員”，不當“首席官”，事事多為其他站組的同志們服務，不要只要求同志們處處為自己讓路。處理問題時，屬領導解決的問題，及時請示領導，攬事不攬權，到位不越位。屬各站組解決的問題，要做好站組之間的銜接，防止互相推脫或無人負責的現象發生。分局決策與同志間認識不一致時，只要不是原則問題，就不一味強調“不折不扣”壓著同志們去辦，也不能違背領導意圖，走“大眾路線”，而是在充分溝通的基礎上搞好“微調”，從而既保證領導意圖的落實，又符合客觀實際，能夠被大家所接受。當各站組之間發生矛盾需要溝通與協調時，我就認真聽取各方的意見，從中找出“共同點”，并以“參謀”的角色，提出容易被雙方接受的意見和建議，取得共識。
三是勤會“彈鋼琴”。綜合室主任既要會“搬道岔”，更要會“彈鋼琴”。綜合室管的事多、繁瑣，一切自己去辦不行，該“搬道岔”時搬道岔，該當“收發室”時就當收發室，但更要緊的是學會“彈鋼琴”，協助領導掌握全盤工作。彈鋼琴要十個指頭都動，不能有的動，有的不動。但是，十個指頭同時都按下去，那也不成調子。要產生好的音樂，十個指頭的動作要有節奏，要互相配合。協助領導掌握全盤，不等于眉毛胡子一把抓，事無巨細全來了，今年分局對服裝戶、農資市場和棉花經紀人管理采取集中整治、分片負責的管理方式，綜合室充分發揮協調全局作用，各片組、各責任人責任明確，效果明顯，全盤中有重點，做到“抓住重點，照顧全盤”。從而調動了各方面的積極性，保證分局工作有序開展。
三 、用“實”去督辦
一是規定流程促落實。分局制定了綜合室工作流程，明確了政務督辦的內容，將政務督辦工作細化為立項登記、督辦通知、辦結反饋、立卷歸檔等流程，進行動態跟蹤公示督辦，并將進展情況通過座談會、交心會、討論會，工作例會等形式進行通氣和通報，對市局發文在規定時限落實的工作，進行實地督辦落實。同時，從嚴明紀律入手，完善了分局值班制度、學習制度、著裝考勤考睡制度、獎懲制度、執法崗位責任制等一系統內部管理機制，采取負責制、連帶制、包保制，全面落實工作目標執行到位。