時間：2022-05-08 08:07:21
導語：在黨支部書記培訓的撰寫旅程中，學習并吸收他人佳作的精髓是一條寶貴的路徑，好期刊匯集了九篇優(yōu)秀范文，愿這些內(nèi)容能夠啟發(fā)您的創(chuàng)作靈感，引領您探索更多的創(chuàng)作可能。
大家好！
我叫**，是**街道**村黨支部書記，首先我感謝區(qū)委、區(qū)政府給予我的這次學習機會，四天的學習生活，雖然時間不長，但我感到收獲不少，主要有這幾個方面：一是結識了許多學員朋友和授課老師，感受到了他們的友誼和真誠，建立了良好的關系；二是開闊了眼界，在區(qū)領導、街道領導和授課老師的悉心指導和教育下，在和具有豐富經(jīng)驗的學員的交流中，極大地開闊了我的視野，吸取到了許多先進經(jīng)驗，這是我人生的一筆寶貴財富；三是通過軍訓訓練，增強了我集體觀念、團隊意識，認識到一個人的力量是有限的，只有發(fā)揮團隊的力量，才能戰(zhàn)勝各種艱險險阻，一滴水只有放在大海中才能永不干涸。
“學政策、懂規(guī)矩、明任務、定計劃”是我們這次培訓的主題。我們要做到學以致用，最重要的是今后如何將學習到的知識運用到工作之中。通過本次培訓，我認為在今后中要做到以下三點：
一是從我做起，履行好自己的職責，全力完成上級領導交辦的各項任務，加強學習，充分發(fā)揮自己的潛能，提高自身業(yè)務水平，為本村的發(fā)展作出更大的貢獻。
二是牢固樹立團隊意識，在本村“兩委”這個團隊中，加強溝通，帶好、協(xié)助好、維護好、團結好“兩委”成員，共同形成一個合力，推動本村各項工作的順利、有效開展，同時顧全大局，符合劉寨街道實施趕超戰(zhàn)略發(fā)展的大方向。
一是堅持標準，嚴把入口關。挑選黨性強、業(yè)務精、素質(zhì)高、作風硬的優(yōu)秀黨員擔任基層黨支部書記。黨性強是從政治角度提出的要求，堅強的黨性是當好黨支部書記的根本條件；業(yè)務精要求黨支部書記應當熟悉本單位生產(chǎn)經(jīng)營管理業(yè)務，掌握黨建工作基本知識和方法；素質(zhì)高要求黨支部書記應當符合德才兼?zhèn)洌蛔黠L硬要求黨支部書記要公道正派、工作務實、作風民主、廉潔自律。
二是分類培訓，提升黨員綜合素質(zhì)。制定年度培訓計劃，結合黨支部書記黨務工作能力狀況及不同階段的需求，建立分層分類培訓課程。采取集中輔導和以會代訓相結合、理論灌輸和典型引路相結合、案例剖析和集中答疑相結合、工作互檢和經(jīng)驗交流相結合等靈活多樣的形式，堅持培訓工作的常態(tài)化和規(guī)范化。
三是健全機制，認真履行職責。制定黨支部書記管理考核辦法，把考核重點放在黨支部基本制度落實和黨員先鋒作用的發(fā)揮上，以生產(chǎn)經(jīng)營和政治工作的綜合效果來評價，健全不合格黨支部書記調(diào)整制度。發(fā)揮激勵機制的作用，把考核結果與黨支部書記的切身經(jīng)濟利益直接掛鉤，把在黨建工作中成績突出的黨支部書記，優(yōu)先考慮在提拔使用上。量化考核，構建科學評價體系。對考核機制進行量化處理，將民主測評納入到企業(yè)黨支部書記隊伍評價體系當中，將民眾納入到評價對象行列，構建全方位民主測評體系，構建集素質(zhì)、能力和業(yè)績于一體的績效考核機制，定期實施基層黨支部書記隊伍考核測評，加強民主測評。
這次培訓雖然時間不長，但組織卻給我們安排了內(nèi)容豐富，針對性很強的教學。既有政策理論知識、黨務
知識、又有市場經(jīng)濟管理知識，實際運用的公文寫作及計算機操作知識;有云大的專家講座，還有基層黨建導標取得成功經(jīng)驗的單位介紹;有課堂教學，又有實地考察。比如：集團歷史發(fā)展概況的介紹、黨的思想政治建設課程、提高支部書記的綜合素質(zhì)的黨務工作課，黨務制度建設輔導課，廉政課，公文寫作課、計算機實際操作課、還有印象深刻的是我們班主任的互動式的經(jīng)濟管理案例教學、更有具有實際指導意義的iiso9000質(zhì)量體系及黨建體系的知識講座，特別是到兄弟單位的實地學習，使我們真正取到了黨建導標工作的真經(jīng)。這些課是非常有針對性的，都是圍繞怎樣當好支部書記而開設的。通過學習我們對如何做好一名合格的黨支部書記有了進一步的深該認識，對黨建導標工作的開展充滿了信心。特別我們這期培訓班有的學員是新任支部書記，他們說通過學習，心里感覺亮堂了許多，很是受益匪淺。
學習中，我們還參觀了了大氣踣薄、震憾人心的企業(yè)博物院，我們明白了集團上百年的光輝歷史，我們更深切感受到了集團趨步朝前，實現(xiàn)跨越式發(fā)展的堅實步伐。
當前， 在實施集團十一五的發(fā)展戰(zhàn)略的進程中，對黨支部書記的發(fā)展也提出了新的更高的要求。今年是集團公司銷售收入破百億的攻堅年、奮斗年，也是在新的產(chǎn)業(yè)平臺上抓住機遇、提速發(fā)展的關鍵年。在黨建工作中導入iso9000建立黨建質(zhì)量管理體系，是在新形勢下加強黨的自身建設的需要，也是實現(xiàn)集團公司又快又好發(fā)展的需要。我們黨支部書記的思想解放不夠，工作不規(guī)范、辦法不多，工作無力，就不能促進基層經(jīng)濟的發(fā)展，就無從談凝聚力、戰(zhàn)斗力和號召力，就難以保證黨委各項任務，包括當前導標工作任務的順利完成。“支部強不強，關鍵在班長”。作為黨支部書記，圍繞中心開展工作，團結職工群眾發(fā)展經(jīng)濟，是我們在新時期要完成的歷史使命。要完成這一任務，要求我們黨支部書記本身必須具備良好的政治素質(zhì)和較強的工作能力，這就需要我們不斷地去學習、去研究、去探索，去適應新形勢、新任務的需要，做到與時俱進，不斷提高綜合素質(zhì)，為切實履行工作職責，為集團各項建設提供強有力的組織保證。
就象何老師上課時所說的一名話一樣：要致富，先修路，修什么路，修思路，這次學習，組織正為我們支部書記解決了一個思路問題，為我們支部書記綜合素質(zhì)的提高、技能的增長鋪設了平臺，奠定了基礎。
二是建立選拔任用機制。工資由區(qū)財政全額供給。制定了區(qū)從優(yōu)秀村干部中考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關公務員工作的實施方案》積極鼓勵符合條件的村干部參加公開招錄公務員考試，使村干部"干有所盼"制定了關于公開選拔優(yōu)秀村干部享受待遇的實施意見》和《區(qū)享受年薪待遇優(yōu)秀村干部選拔考核管理辦法》現(xiàn)有95名村干部享受1.2萬元年薪待遇。全區(qū)有14名村干部被錄用為鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關公務員。有140名村黨支部書記、10名村委會主任被推選擔任市、區(qū)黨代表、人大代表和政協(xié)委員。
三是建立離任生活補助和養(yǎng)老保險機制。現(xiàn)已向1491位離任村干部發(fā)放離任補助283.1萬元。制定了村干部養(yǎng)老保險試行辦法》采取村干部個人承擔300元，使村干部"退有所養(yǎng)"制定下發(fā)了關于建立離任村書記（主任）生活補助制度的實施意見》對累計擔任村黨支部書記、村委會主任5年以上的根據(jù)累計任職年限確定了每年800元-1500元四個檔次的補助標準。區(qū)財政補貼700元的辦法解決了村干部養(yǎng)老保險問題，累計為1372名村干部辦理了養(yǎng)老保險，參保率達到100%
四是建立能力提升機制。不斷提升其能力素質(zhì)。區(qū)委與農(nóng)業(yè)大學聯(lián)合舉辦了村干部農(nóng)學大專班，使村干部"業(yè)有所成"每年對村干部進行集中培訓。為了減輕村干部負擔，所有學員每人每年1400元的學費由區(qū)財政補助600元，區(qū)管黨費補助600元，個人只承擔200元，已有168名村干部通過成人高考參加了大專班學習；組織村干部300多人赴地進行實地觀摩學習；組織1000多名村組干部參加了市委黨校的培訓；安排14名省級示范村黨支部書記參加了省委黨校的專題培訓，進一步提高了村黨支部書記領導發(fā)展的能力和水平。
審計局將意識形態(tài)工作納入局黨支部重要議事日程，牢牢把握主導權，將意識形態(tài)工作與審計業(yè)務工作同研判、同部署、同落實，有效推動了意識形態(tài)工作責任制的落地生根。
一是強化擔當意識，明確主體責任。
高度重視意識形態(tài)工作，結合審計工作實際制定了黨支部《落實意識形態(tài)工作主體責任的實施細則》和《落實意識形態(tài)工作責任清單》，并將意識形態(tài)工作專題列入《2020年局黨支部中心組理論學習計劃》。按上級要求，明確局黨支部領導班子對意識形態(tài)工作負主體責任，黨支部書記、局長為第一責任人，分管局領導為直接責任人，協(xié)助黨支部書記抓好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)指導工作。黨支部其他成員根據(jù)工作分工，按照“一崗雙責”和“兩個責任”落實的要求。
二是強化組織領導，形成思想共振。
切實加強對意識形態(tài)工作的組織領導，充分結合“兩學一做”學習教育、業(yè)務培訓等活動，通過局班子會、黨支部中心組理論學習、全局干部職工大會簽訂《責任書》等多種形式傳達學習關于意識形態(tài)工作的重要批示精神，不斷強化過程管理，讓意識形態(tài)工作在全員、全程、全時得到有效落實。
一、把“脈”要實，統(tǒng)籌全局工作。
煤礦是一個特殊行業(yè)，井下條件千變?nèi)f化，要教育職工時刻保持清醒的頭腦，緊繃安全這根弦絕非朝夕之功。在工作過程中，支部書記要及時對職工的思想情況摸真、摸全、摸深，對他們的思想疙瘩或疑慮要摸準、摸透、摸清，否則，閉著眼睛捉麻雀，不瞄把心亂放槍，很難收到預想的效果。我隊當前人員構成復雜，在冊工、勞務工等混雜一起，且技術、經(jīng)驗、年齡構成、文化程度等均差異較大，這種情況下，更要把功夫下在平時，抓在細微，盡可能地掌握職工在當前企業(yè)轉(zhuǎn)型、推行精細化管理過程中，內(nèi)心世界越來越多元化、復雜化，外在表現(xiàn)越來越具相異性的變化和走勢。要統(tǒng)籌全局工作，必須要做到心細、眼明、腿快、嘴勤，堅持深入到各班組去，到一線去，到問題多、有疑惑的職工中間去，了解現(xiàn)場實際，找準思想引導的“中樞”，有的放矢。要切實弄清職工究竟在想什么、盼什么，只有真正將情況摸清摸實摸準了，才能從根本上促進生產(chǎn)、經(jīng)營等各項工作的互動與良性循環(huán)。
二、虛工實做，工作到位不越位。
基層單位的黨支部書記，重點要集中精力抓好職工隊伍的思想政治建設、領導班子黨風廉政建設、黨員干部隊伍建設。要把安全生產(chǎn)方面的大道理和現(xiàn)實生活中的小道理結合起來，將“虛”變成“實”，將“軟”變成“硬”，領會好集團公司和礦下發(fā)的有關文件精神實質(zhì)，抓好培訓工作，將主題內(nèi)容化整為零，化繁為簡，通俗易懂，使之更貼近員工的思想，貼近現(xiàn)場生產(chǎn)實際，使他們能夠較好地入耳、入腦、入心，只有這樣，才能真正使安全教育在職工中產(chǎn)生同頻共振的效果。同時要不斷深化黨支部目標管理、量化考核。把黨建和生產(chǎn)經(jīng)營工作指標一并納入黨建考核體系，使黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作有機地融為一體，在布置生產(chǎn)任務的同時布置思想政治工作，在檢查考核生產(chǎn)經(jīng)營效果的同時，檢查考核思想政治工作的落實情況。做到“抓思想從生產(chǎn)出發(fā)，抓生產(chǎn)從思想入手”，使黨建和思想政治工作注入實實在在的內(nèi)容，由“軟任務”變成“硬指標”。工作力求從實際出發(fā)，實事求是，真抓實干，不拘泥形式，不擺花架子，不作表面文章。開展教育力求形式多樣，豐富多彩。在管理模式上力求做到自主、多樣、有效。敢于創(chuàng)新，適應新形勢，研究新的工作方法和規(guī)律，以增強工作的吸引力和感召力。
三、以情感人，關心職工生活。
作為企業(yè)思想政治工作的先行者和領軍人，要帶領黨員干部發(fā)揮先鋒模范作用。做好職工的思想政治工作，完成本單位工作任務、確保安全生產(chǎn)，這是黨支部書記的工作目標和責任要求。應運用春風化雨的方法感悟職工的內(nèi)心世界，用真情實感做好職工的教育工作。煤礦這個特殊行業(yè)的群體，特定的憨厚性格、樸實的情懷，是其他群體所無法比擬的。對職工實施安全教育必須要以情感人，以誠待人，拓寬教育引導的渠道和途徑。特別是在當前各項工作要求和標準不斷提升進級，問題日漸凸現(xiàn)的今天，部分職工對有些事情一時不理解，心里容易鬧別扭、發(fā)牢騷，這屬正常現(xiàn)象，這說明我們的任務還很艱巨，有些具體工作還沒有完全做仔細、做到位。此時，作為黨支部書記，心里更要時刻裝著集體、想著職工，牢固樹立責任意識，形成高尚的意識和品格，這樣就能凝聚人心、凝聚力量、創(chuàng)造出第一流的成績。
*縣民營經(jīng)濟發(fā)展先進村黨支部書記培訓班正式開班了。首先，我代表縣委向來自農(nóng)村第一線的黨支部書記同志們表示熱烈的歡迎！參加這期培訓班的都是民營經(jīng)濟發(fā)展較好村的黨支部書記，我們這些村的共同特點是民營經(jīng)濟有一定的規(guī)模，經(jīng)濟基礎較好，發(fā)展?jié)摿^大，大家在自己率先致富和帶領群眾共同致富方面發(fā)揮了引導示范作用。為使大家進一步理清思路，開闊眼界，加快工業(yè)發(fā)展步伐，我們這次培訓有針對性地設置了招商引資等方面的課程，并且支部書記還要現(xiàn)身說法，在集中授課之后，還將組織大家到北京市的竇店村和廊坊市的西柳村、南巷口村參觀，學習他們工業(yè)強村、以工促農(nóng)的先進經(jīng)驗，為促進全縣經(jīng)濟更好更快發(fā)展提供有益的借鑒。希望大家珍惜這次機會，通過培訓，切實做到在觀念上有新的轉(zhuǎn)變，理論上有新的提升，增強更好更快發(fā)展的信心和勇氣。下面，我結合當前農(nóng)村工作實際，就辦好本期培訓班講三點意見。
一、統(tǒng)一思想，提高認識，充分認識發(fā)展工業(yè)的重要性
在全縣三干會上，縣委許書記提出*要適應新形勢，搶抓新機遇，增強沿海意識，樹立沿海思維，加快建設沿海經(jīng)濟社會發(fā)展強縣步伐。建設沿海經(jīng)濟社會發(fā)展強縣，根本出路在于加快工業(yè)化、城鎮(zhèn)化和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化步伐，而工業(yè)化又是“三化”的關鍵所在，核心所在。沒有工業(yè)的大發(fā)展，城鎮(zhèn)化就會缺乏相應的產(chǎn)業(yè)支撐，農(nóng)村富余勞動力就地轉(zhuǎn)移和城鎮(zhèn)居民就業(yè)再就業(yè)也會缺少足夠的崗位和機會。可以說，工業(yè)發(fā)展在整個經(jīng)濟中的位置是舉足輕重的，離開工業(yè)經(jīng)濟的快速發(fā)展，建設沿海經(jīng)濟社會發(fā)展強縣就會成為無源之水、無本之木。實踐也證明，凡是發(fā)展快的村，都是靠工業(yè)起家的，如我們?nèi)ツ陞⒂^的江蘇省的華西村，河南省的、劉莊村，還有我們縣的李四維村、鹽場吳村，這些例子充分說明了發(fā)展工業(yè)是建設新農(nóng)村的必由之路。面對新的發(fā)展形勢，我們農(nóng)村干部的素質(zhì)如何，能否擔當起工業(yè)強村的重任，這對我們自身素質(zhì)提出了嚴峻的挑戰(zhàn)。我們在座的都是民營經(jīng)濟發(fā)展先進村黨支部書記，大家素質(zhì)都較高，在發(fā)展工業(yè)方面都有自己的“一招鮮”，在全縣經(jīng)濟發(fā)展中起到了典型引路的作用。但是也要清醒地看到，我們工業(yè)發(fā)展還存在著一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：一是工業(yè)經(jīng)濟總量偏小，遠遠低于先進發(fā)達地區(qū)。二是產(chǎn)業(yè)層次較低。目前，我縣工業(yè)結構高投入、低效率的粗放式增長方式?jīng)]有得到根本性的轉(zhuǎn)變，經(jīng)濟結構亟待優(yōu)化，產(chǎn)業(yè)層次亟待提升。三是個體規(guī)模不大。目前，全縣1800多家民營工業(yè)企業(yè)中，“大個頭”、帶動能力強的企業(yè)少而又少。四是企業(yè)素質(zhì)不高。相當多的企業(yè)還停留在家族式管理、作坊式經(jīng)營層面，產(chǎn)品科技含量低，附加值不高，競爭力和可持續(xù)發(fā)展能力不強。面對這些困難和問題，我們一定要克服盲目樂觀和固步自封的思想，切實增強危機意識和憂患意識，居安思危，居危思進，化挑戰(zhàn)為機遇，變壓力為動力，以知難而進、迎難而上的奮斗精神，全力主攻工業(yè)，迅速掀起發(fā)展工業(yè)的新熱潮。我們舉辦這次培訓班的目的，就是讓大家解放思想，更新觀念，提高素質(zhì)，增長才干，讓每一名同志明確角色理順思路，找準定位奮發(fā)有為，恪盡職守不辱使命，在建設沿海經(jīng)濟社會發(fā)展強縣中切實發(fā)揮指導作用。
二、學以致用，提高素質(zhì)，增強發(fā)展工業(yè)的本領
在我們這樣的傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)地區(qū)，發(fā)展工業(yè)還存在一定的困難，作為全村“領頭雁”的黨支部書記，怎樣才能更好地促進工業(yè)發(fā)展呢？我認為主要應做到以下幾點：一要樹立以工業(yè)為主導的經(jīng)濟工作理念。當前，制約工業(yè)發(fā)展的最大障礙還是思想障礙，大部分群眾在這方面有畏難情緒，感到缺資金、少技術、信息閉塞、風險大，不敢越雷池一步，以致在大好機遇面前畏首畏尾，縮手縮腳，停滯不前，制約了新農(nóng)村建設的步伐。為此，要積極實施換腦工程，大力宣傳種什么也不如種企業(yè)的思想，在社會輿論上進一步體現(xiàn)工業(yè)的首要位置，著力把群眾的思想、理念及行動貫穿在發(fā)展工業(yè)這根主線上。要在發(fā)展思路謀劃上把工業(yè)放在第一位，從而在群眾中形成抓工業(yè)就是抓發(fā)展，抓工業(yè)就是抓和諧的共識。二要發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)。特色是工業(yè)經(jīng)濟的第二次生命，發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)是發(fā)展工業(yè)的突破口和切入點。我們發(fā)展村域經(jīng)濟不能搞成“大而全”式的經(jīng)濟大拼盤，如果全面出擊，勢必“廣種薄收”，對于一個村來說，產(chǎn)業(yè)定位不在多，而在精在特，在于朝著專業(yè)化和高精尖的方面邁進。目前，我縣已經(jīng)形成了化工、塑料、包裝機械、棉油加工等多個特色產(chǎn)業(yè)群，且多數(shù)已初具規(guī)模，在市場上占有較大份額。作為我們一個村，也要因村制宜，充分利用和挖掘我們的產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢、資源優(yōu)勢，大力發(fā)展科技型、外向型、農(nóng)產(chǎn)品加工型特色產(chǎn)業(yè)，并在適應市場、立足市場的基礎上，逐步把特色產(chǎn)業(yè)做大做強。三要大力招商引資上項目。發(fā)展工業(yè)，招商引資上項目是一項必不可少的工作。村黨支部書記要把整個村作為一個經(jīng)濟實體來看，要把招商引資工作作為一項重要工作來抓，要改變“招商引資是鄉(xiāng)鎮(zhèn)的事，是縣里的事”的觀念，號召群眾動手一起來抓招商引資。要實行以德招商，注重靠真誠打動客商，用熱情感染客商，以人格吸引客商；要實行以商招商，充分利用落戶*的客商信息靈、人緣廣、路子多的特點，調(diào)動他們招商引資的積極性；要實行親情招商，充分發(fā)揮*籍在外工作人員的作用，讓他們?yōu)榧亦l(xiāng)的發(fā)展獻計出力，爭取做到引進一個項目，帶活一個村，帶動一批產(chǎn)業(yè)。四要營造良好的發(fā)展環(huán)境。環(huán)境是制約企業(yè)發(fā)展的一個重要因素。實踐證明，企業(yè)發(fā)展環(huán)境好壞，直接決定工業(yè)發(fā)展質(zhì)量的高低。大家要進一步強化服務意識，創(chuàng)新服務手段，提高服務水平，增強服務效果，打造一流的以企業(yè)為中心的發(fā)展環(huán)境。凡是有利于企業(yè)發(fā)展的事一定要全力支持，凡是破壞企業(yè)發(fā)展的行為一定要配合有關部門予以打擊，為企業(yè)提供高效優(yōu)質(zhì)的服務，努力形成“人人為企業(yè)發(fā)展服務，個個為企業(yè)發(fā)展出力”的良好氛圍。
三、端正學風，認真學習，確保這次培訓收到實效
為進一步轉(zhuǎn)變工作作風，強化服務意識，按照年度黨員活動計劃安排，6月25日，市應急管理局第四黨支部利用黨建活動日的契機，組織全體黨員到汝州市錦隆實業(yè)有限公司楊溝村建筑用砂巖礦、汝州市中馳加油站開展“安全服務進企業(yè)”主題黨日活動,市應急管理局主任科員郭會龍、副主任科員李超參加了支部活動。
首先黨員們來到汝州市錦隆實業(yè)有限公司楊溝村建筑用砂巖礦的生產(chǎn)車間，對設施設備、作業(yè)現(xiàn)場的安全管理情況進行服務型指導檢查。隨后，又與公司的負責人、安全管理人員召開安全生產(chǎn)座談會，會上，市應急管理局第四黨支部書記馮建政和其他黨員們圍繞廠區(qū)安全文化、雙重預防體系建設、人員教育培訓、安全生產(chǎn)責任制等方面提出了建議，該公司負責人馬帥鋒表示，安全是企業(yè)的紅線，要嚴格按照各級黨委政府的要求，進一步夯實安全基礎，筑牢安全防線，扎實做好公司的安全管理工作。座談結束后，一行又來到汝州市中馳加油站，為員工現(xiàn)場發(fā)放了安全知識宣傳冊，并現(xiàn)場提問了雙重預防機制、卸油操作規(guī)程等安全知識。
最后，第四黨支部書記馮建政指出：此次“送安全進企業(yè)”主題黨日活動，不僅發(fā)揮了黨員們的專業(yè)優(yōu)勢，為企業(yè)送去了安全服務，也豐富了黨員組織生活，增強了黨支部的凝聚力，下一步要繼續(xù)把主題黨日舉辦的更加豐富多彩。
【關鍵詞】新時期；企業(yè)建設；黨支部建設；基層黨支部
中圖分類號：F27文獻標識碼A文章編號1006-0278（2015）09-110-01
黨支部為企業(yè)開展政治工作、實現(xiàn)穩(wěn)步發(fā)展的重要保障，在新的國情下，企業(yè)黨支部如何在遵守經(jīng)濟規(guī)律的前提下更好的實現(xiàn)經(jīng)濟穩(wěn)步發(fā)展、體現(xiàn)創(chuàng)新精神一直都是黨支部建設工作的關鍵點和難點。目前，我國企業(yè)黨支部普遍存在著人員黨性、工作方式等方面的問題，嚴重制約了企業(yè)黨支部建設乃至企業(yè)全面發(fā)展。
一、當前存在于我國企業(yè)黨支部建設中的若干問題
在新發(fā)展時期，我國企業(yè)黨支部建設所存在的問題主要集中在兩方面，即成員黨性缺失和工作方式不合理。在成員黨性缺失方面：實際工作中，個別黨員對自身權利、職責范圍模糊，、，不再強調(diào)“奉獻”，與黨員先進性特征背道而馳，極大違反了十以來關于反腐倡廉的論述，導致基層黨支部工作凝聚力與戰(zhàn)斗力大大降低；思想覺悟不夠高，缺乏對于黨建工作的重視度，認為黨支部建設工作沒有地位與實際效能，不能很好的將其與企業(yè)發(fā)展工作密切結合。在工作方式不合理方面：目前，絕大多數(shù)企業(yè)在進行黨支部書記任命時仍舊沿用委任制，未能嚴格按照中關于黨支部書記任命、換屆的相關規(guī)定進行，體現(xiàn)了黨支部建設工作落實不完善、民主意識薄弱的現(xiàn)狀；缺乏科學的工作制度，如“三會”開展限于形式，忽略了會議精神的后續(xù)落實環(huán)節(jié)。
二、加強企業(yè)黨支部建設的重要性
面對激烈的市場競爭，我國企業(yè)管理制度日漸改革和完善，伴隨產(chǎn)生了新的安全生產(chǎn)、經(jīng)濟效益增長要求。與宏觀工作環(huán)節(jié)相比，黨支部建設更多的是從意識形態(tài)出發(fā)，對企業(yè)員工進行教育、指導，通過提升個體思想政治高度，增強企業(yè)整體的凝聚力。通常，企業(yè)內(nèi)部各基層都會成立黨支部并擁有齊全配備，若能夠完善、科學實現(xiàn)在黨支部書記領導下各個黨支部建設工作，則能夠為企業(yè)生產(chǎn)效益的提高提供長久動力。
三、如何加強企業(yè)黨支部建設
（一）加強企業(yè)黨支部工作人員黨性培養(yǎng)力度
對于企業(yè)黨支部建設而言，高素質(zhì)的黨員隊伍是一切工作開展的基礎。企業(yè)黨支部的組建應強調(diào)黨員先進性，尤其是對于黨支部書記的選擇更要嚴格按照相關規(guī)定進行任命。黨的十會議中明確提出了關于加強黨員黨性建設的相關論斷，即堅決禁止“上有政策、下有對策”、“有令不行”、“有禁不止”的情況，并在反腐倡廉工作方面聲勢浩大。企業(yè)應一改過去黨支部學習機械宣傳上級指示，過大、過空，不切實際、單調(diào)的模式，切實將上級會議思想精神與本企業(yè)工作實情與需要相聯(lián)系，同時要加強對于黨支部建設工作的監(jiān)督力度，堅決杜絕、情況的產(chǎn)生，從根本上凈化黨支部工作氛圍。
（二）完善企業(yè)黨支部管理制度
黨支部所有工作都服務于企業(yè)建設與發(fā)展，在進行黨支部管理制度的建立與完善過程中，首先應提升企業(yè)自身對于黨支部地位與重要性的認識，將黨支部的組建與企業(yè)發(fā)展目標緊密聯(lián)系。一方面，明確企業(yè)各基層工作重點，進行黨支部工作任務的安排，與之對應的設立任務考評標準細則；另一方面，嚴格落實“”制度，并將落實完成情況作為考核黨支部成員工作積極性的重要指標。在學習型課程中重點突出培養(yǎng)成員理論素養(yǎng)，在參與型課程中開展多種形式的黨員參與活動，如知識競賽、演講、專題發(fā)言等。其次要健全黨支部分工，實現(xiàn)權責分明、分工明確的科學形式，建立民主評議、民主監(jiān)督制度，有效約束黨員。
（三）創(chuàng)新企業(yè)黨支部工作方式與內(nèi)容
如今，企業(yè)黨支部建設存在于新的社會主義市場經(jīng)濟工作環(huán)境中，唯有用改革發(fā)展的眼光、理念處理黨支部建設工作，企業(yè)才有可能走在時代前列。在創(chuàng)新工作方式方面，可以開展多種形式的學習活動，如專題討論會、黨課集中培訓、知識競賽等；創(chuàng)建“五好班組”、評選“工作標兵”等形式，放大榜樣形象，鼓勵其他員工對比尋找自身不足；設立層級式的工作帶領制度由工作經(jīng)驗豐富的成員帶新成員；到兄弟企業(yè)進行參觀，達到取長補短共同進步的目的。從人文角度來考慮，可根據(jù)工作實際情況開展各類項目比賽，如羽毛球、乒乓球比賽等，不僅具有正面、健康意義，而且讓大家更加深刻的感受到集體的溫暖，增進對本職工作的熱愛，從而以飽滿的熱情投入到工作中。
四、總結
面對我國社會經(jīng)濟形勢的轉(zhuǎn)變，企業(yè)員工思想可能伴隨產(chǎn)生一系列變化，這會嚴重動搖企業(yè)發(fā)展凝聚力和穩(wěn)定性，企業(yè)黨支部成員唯有通過科學及時引導，促使員工重新燃起對于企業(yè)的認同感和信任度，才有可能在最短時間內(nèi)協(xié)調(diào)解決企業(yè)內(nèi)部不和諧問題，降低不穩(wěn)定因素對企業(yè)生產(chǎn)運營的危害。本文首先對當前存在于我國企業(yè)黨支部建設中的若干問題進行總結，然后分析了加強企業(yè)黨支部建設的重要意義，最后從黨支部工作人員黨性培養(yǎng)、黨支部管理制度的完善及黨支部工作方式與內(nèi)容的創(chuàng)新進行闡述。
參考文獻：
[1]彭娜.論新時期加強水利施工企業(yè)黨支部建設[J].中小企業(yè)管理與科技（中旬刊），2014（11）.