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導語：在對經濟危機的認識的撰寫旅程中，學習并吸收他人佳作的精髓是一條寶貴的路徑，好期刊匯集了九篇優秀范文，愿這些內容能夠啟發您的創作靈感，引領您探索更多的創作可能。
[關鍵詞] 海明威 生態倫理 生態經濟
在人類賴以生存的環境日益受到嚴重威脅的今天，探究海明威生態思想有著深遠的現實意義。正如著名生態思想家唐納德.沃斯特提出:“我們今天所面臨的全球性生態危機，起因不在生態系統本身，而在于我們的文化系統”。如果堅持以人為本，堅持把人類看作宇宙的最高貴者，把自然看作人類索取的對象，那么人就會榨干大自然，如同海明威在《非洲的青山》里描述的那樣:“我們一旦到達一片大陸，這大陸就迅速變老。土著與之和諧地生活在一起。但是外國人大肆破壞，砍下樹木，抽干河水，因此供水情況被改變，一旦表土被翻下去后，土壤便露出地面來，接著，開始被風刮走?！鄙鷳B危機必然會導致人類生存危機，海明威對地球以及所有地球生命之命運的擔憂源于他的生態意識。了解海明威的生態思想既有利于我們更深刻地了解海明威的作品，同時亦有助于人們正確認識人與自然的關系，增強人們與生態和諧相處的意識，幫助人們建立與自然的文明的合乎道德的關系。
一、海明威是熱愛大自然的作家
他兒童和少年時代主要生活在鄉村小鎮橡樹園，幾乎每年夏天海明威全家都到沃倫湖畔他們的田舍避暑。鄉村的自然美景和鄉村小鎮的生活使海明威對大自然留戀忘返。此外，在父親影響下，他很小就開始釣魚打獵等接近大自然的體育運動海明威一生都對這些體育運動有濃烈興趣，這些體育運動同樣使海明威親近大自然他居住的不少地方，如基韋斯特、眺望農莊、太陽谷、凱徹姆等地方，都是接近自然，風景優美的地方。大自然給海明威提供了取之不盡的創作源泉。人與自然的關系是海明威作品中的重要主題之一。
二、海明威的生態思想十分復雜
美國的海明威研究學者安?普特南指出，“在海明威的作品中，總是呈現出一種自我分裂的趨向。與大自然融合為一體的田園沖動總是與征服自然的悲劇性沖動相沖突”?！耙粋€非洲故事”，就充分體現出海明威內心深處的沖突和困惑。
“一個非洲故事”敘述美國少年戴維跟隨父親和一個非洲向導追殺一頭老公象的故事。大約五年以前，土著人朱瑪在樹林里打死了老公象的伙伴，現在他們三個人在一起開始追殺老公象。爸爸和朱瑪在戴維的引導下殺死了大象，取得了象牙。然而，戴維卻一直在為那只老公象難過。戴維之所以同情老公象，一方面是因為它與自己一樣，是這個世界上的弱者，但更重要的一個原因是，與只關心象牙和獵殺快樂的成人相比，老公象對自己的伙伴和戴維都懷有溫情。戴維親眼目睹了那頭氣概尊貴威嚴、風度堂堂的老公象，在人類的貪婪和暴力面前，頃刻間化為了皺癟癟的一大堆皮肉，他感到十分悲傷絕望。
很顯然，在對待人和自然、人和他者的關系問題上，“一個非洲故事”傳達出兩種不同的聲音。掌握著話語控制權力的是爸爸代表的成人世界，他們在征服自然、獵殺野生動物的過程中實證著人類的智慧和力量，同時，也以暴力書寫著人類的貪婪和人類中心主義的倫理殘酷性。而在小戴維和老公象相互悲憫體恤的情感交流中，我們捕捉到了一種更具有包容性的意義召喚。這種意義召喚指向的是史懷澤所倡導的敬畏一切生命的倫理：“有思想的人體驗到必須向敬畏自己的生命意志一樣敬畏所有生命意志。他在自己的生命中體驗到其他生命。倫理與人對所有存在于他的范圍之內的生命的行為有關。只有當人認為所有生命，包括人的生命和一切生物的生命都是神圣的時候，他才是倫理的”。
三、從海明威的生態思想中，反映出生態環境惡化一直是困擾人類的一大難題
這種問題主要來自于兩方面的原因:一方面，經濟與地球自然系統的沖突正變得越來越明顯，在我們的身邊總是充斥著森林縮小、土壤侵蝕、沙淇擴大、氣溫升高、風暴增多、冰川融化、物種消失的新聞報道，這些現象，標志著經濟與地球生態系統之間日益緊張的關系。而從人類生產活動的技術特性和生態環境本身的承載能力來說，良好的自然生態環境又是生產和經濟進一步發展的必要條件。另一方面，符合人類生活需要的良好的自然生態環境已經短缺，擁有這樣的環境已經成為人類追求幸福的目標之一，而且隨著生活水平的持續提高，人們對自身所處的環境也提出更高的要求。這就要求我們減少對自然資源的消耗，并對被過度使用的生態環境進行補償。
傳統的生產方式和經濟運行方式滿足的是當代人的要求，忽略的卻是整個人類的長遠利益，這種以棲牲資源和長期發展為代價的發展方式，急需有一種科學合理的生產方式和經濟運行方式來取而代之。隨之，生態經濟便應運而生。
生態經濟，是指在生態系統承載范圍內，運用生態經濟學原理和系統工程的辦法，改變原有的生產和消費方式，挖掘一切可利用的資源潛力，發展經濟高效、生態平衡的產業，建立社會和諧、生態健康的環境，從而形成開發與保護并重，物質文明與精神文明并舉，自然與人類高度統一的可持續發展模式，亦稱為綠色經濟。
四、結語
從海明威的生態思想到生態經濟，反映了人類生態倫理觀念和經濟觀念的巨大變革。從人與自然的視角，會發現人類在面對自然時處于尷尬的境地。人類依賴自然而生存，熱愛自然，希望能與自然長久地和諧相處下去，但人類在向自然索取的時候卻由于可能是人類自身的思想意識形態領域中的、屬于人類精神世界或純粹是出于占有欲而做出一些違背自然規律的事情，而最終影響到人類賴以生存的自然。所以，從這一點上來說，人類在人與自然的關系的處理上處于最關鍵的地位，人類應建立起一套符合生態倫理學要求的人地關系道德準則和完善的環境法律，幫助人們樹立正確的人地關系思想以及正確的經濟行為方式，使當代人以及后代人的生態困惑得到最終的解決。也使人類能夠在這美麗的自然界中與自然永久地和諧相處下去。
參考文獻：
[1]劉 玉:美國生態文學及生態批評述評[J].外國文學研究，2005.(1)
【關鍵詞】經管類專業 經濟法 理論構建 反思
經濟法經管專業必修的一門基礎學科，對于法學專業“經濟法”的定義，旨在從法律體系的構建中來針對經濟問題而開設的法的理論和制度。經濟法從確立以來，在法律體系構建中一直處于爭論的焦點，先是與民商法的“糾葛”，再與行政法、勞動法、社會保障法等的“交錯”，面對法學界對于規范社會經濟行為，保障市場經濟秩序來說，經濟法的基本內容應該是什么？經濟法與民商法、行政法、社會保障法之間的關系又該如何？為此，從經濟法的獨立性來探究經濟法理論，并從經濟法的本質入手，來分析其概念和內涵。
一、對經濟法本質的理解和確立
從市場經濟的發展來看，現代經濟法是以市場經濟為基礎，從干預社會經濟的過程中來維護社會公平和正義，作為市場經濟發展到高級階段的產物，其本質主要有以下特點。
（一）經濟法是市場經濟發展的必然產物
對于自然經濟條件下的經濟活動是沒有經濟法的，而對于市場經濟的初期也是不可能產生經濟法的。借助于制度經濟學派對社會財富與法律關系的理論闡述，對于生產力相對落后的自然經濟社會，由于社會財富相對匱乏，而對于維護官僚機構的運行成本又相對龐大，對于所謂法律的控制主要是通過暴力強制來實現。也就是說，對于統治者來說，依靠國家暴力來實現對社會經濟活動的干預，從而滿足其統治要求。再加上自然經濟下的自給自足經濟現狀，本質是反對國家干預的，而國家對社會財富的干預主要局限于物質財富的分配上，這種基于小農經濟下的統治力量，一直被統治者奉為立國之本而加以維護。隨著社會生產力的不斷發展，商品經濟的萌芽將自然經濟一一擊潰，并動搖了統治者的經濟局限性。為了實現對自身階級的有效統治，視商品經濟為洪水猛獸，“以刑制商”逐步成為國家干預經濟生活的主要手段。隨著新興資本主義國家經濟生產方式的進一步發展，對經濟的干預還未介入商品生產階段，因而并未體現出國家管理社會生產的職能。而隨著資本原始積累的進一步提升，一方面來自自然經濟日益崩潰而商品經濟青黃不接的制約，另一方面對舊勢力的反抗與對舊生產方式的影響，對于以暴力統治為特征的國家干預，其實質依然是掠奪社會財富，而并未是真正意義上的經濟法。當社會生產條件滿足商品經濟發展的客觀需要時，資產階級以實行“重商”政策來促進生產力的發展，而國家作為維護商品經濟自由競爭的“仲裁員”，這種社會關系的發展，必要需要從調整經濟關系中來順應市場價值規律，從而為資源配置優化創造了前提。
（二）經濟法是規范國家干預社會經濟之法
市場經濟下的資源配置在市場運行過程中出現的非效率性和非公平性，迫切需要從克服自身缺陷中來達到帕累托最優配置狀態。而對于市場出現的失靈問題，國家從對市場的干預控制中，如何擺脫低效、甚至負效的危險，如因急功近利而制定的違反市場規律的政策和措施，不僅不能有效改善經濟問題，相反會加重社會經濟綜合癥。由此可見，對于現代意義的經濟法，不僅要從干預國家經濟，還要從干預行為上來進行規范?，F代經濟法作為“有形之手與無形之手的綜合”，是在市場基礎上來發揮其管理和控制職能，它不是西方壟斷經濟時期的國家之手，也不是東方社會主義國家計劃經濟時期的國家之手，而是在推進經濟體制改革，解決國家干預過度問題的綜合。
（三）經濟法是維護社會公平，保護社會公共利益的“平衡法”
現代經濟法從確保國家權力對經濟活動的有效干預，并從確保經濟主體在市場競爭中的自由和平等，從而實現對社會公共利益的保護。其涵義主要有：一是從社會整體利益的組成來看，不僅包括國家利益，還包括地方、集體積個人利益，尤其是經濟全球化趨勢的發展，進一步將社會利益延伸至全球范圍內；二是從社會整體利益的時代性來看，不僅包括當代社會利益，還包括發展中的后代社會，從而構成動態的社會利益；三是從社會可持續發展上來明確社會整體利益，堅持經濟上的公平與公正，并從市場主體機會均等和經濟平等中來實現社會公共利益的有機平衡。
二、對經濟法規范國家干預社會經濟、保障市場秩序的明確
（一）民法“調整對象”理論對經濟法的不適性
從傳統法理學來看，對于法律部門的劃分上，既要考慮法律所調整的對象，又要兼顧法律調整的方法?！八^法律調整的對象，也就是法律規范所調整的社會關系，凡調整同一社會關系的法律規范就構成同一法律部門”。法律關系所調整的對象是社會關系，而生活關系又是復雜的，以部門劃分為標準的社會關系是不確定的。為此，法理學界從調整對象的理論研究出發，運用法律調整的方法來進行枚舉例證，如對刑法所調整的社會關系來說，可以以刑罰制裁的方式來處理社會關系，而不能適用“國家用刑法制裁的手段來懲罰犯罪而發生的社會關系”。由于調整對象是虛擬的，而調整方法是清晰和實在的，由此而引申出“要形成一個法律部門，此種社會關系的質的特性必須達到需要特種法律調整方法的程度”。顯然，經濟法從調整對象上是不具備獨立性的，也沒有獨立的調整方法，而所謂的經濟法所具有的“彈性的”、“間接性的”、“遵循客觀經濟規律的”的調整方法是難以成立的。
（二）以“主體-行為-責任”模式來構建經濟法理論體系
在涉及多類關系、多方主體、多種行為的調整系統中，經濟法從實質上是平衡國家利益和私人利益的社會公益法。而對于處于多重關系中的任一主體，其實施的內容和形式也是不盡相同，同樣受到多重法律的規范和制約。對于個人來說，其社會角色在不同法律體系中的約束從而構成了權利義務關系，而在經濟法領域內，既有公法因素又有私法因素，如《反不正當競爭法》、《產品質量法》、《消費者權益保護法》、《招標投標法》等都不是按照傳統法律關系結構，而是以主體、行為和責任作為其基本要素來進行設計的，從而確立了以“主體-行為-責任”為模式的經濟法構建理論體系。
三、結語
“主體-行為-責任”結構理論體系，從主體定位、資格確定，以及框架體系的設定上，綜合多重關系來完成對實體法、程序法的定位，以凸顯不同主體的權利和義務，實現法律責任的立法分工和協調。
參考文獻：
【關鍵詞】 精神病
精神科是一個比較特殊的科室，精神科病人是一個特殊的群體，大部分病人不僅否認患病，且在失去正常理智的情況下突發沖擊行為，可對醫護人員造成很大的危害。本文對2008年1月—2009年7月在我院發生突發沖擊行為的33例病人的資料進行分析，現報告如下。
1 臨床資料
本組33例精神病病人為我院住院病人，均符合ccmd3的診斷標準。男21例，女12例；年齡16～47歲。文化程度：初中17例，高中或中專12例，大專及大專以上4例?；橐鰻顩r：未婚9例，已婚16例，離婚8例。職業：農民5例，工人12例，專業技術人員9例，無業人員7例。疾病類型：精神分裂癥10例，情感性精神障礙15例，癲癇所致精神障礙4例，腦外傷性精神障礙3例，精神發育遲滯伴發精神障礙1例。急性起病26例，慢性起病5例，不詳2例。病程為7 d～27年，其中＜1年15例，1～3年10例，4～5年3例，6～10年2例，11～20年2例，＞20年1例。有既往沖擊傷人史者25例，精神癥狀未緩解者9例，精神癥狀消除和好轉者24例。沖擊行為發生時自知力恢復和部分恢復者21例，無自知力者12例。沖擊行為原因：8例病人受被害或關系妄想支配，認為對方要傷害自己，為保護自己而突發沖擊傷人；5例病人否認有病，不愿治療而被強制住院時，病人不滿加上內心恐懼而出現沖擊行為；11例病人受幻覺支配而突發沖擊傷人、毀物行為；9例病人處于興奮狀態，受到極小的刺激就發生了沖擊傷人行為。沖擊行為方式：拳打腳踢、手抓口咬、掐拿。所用工具為床頭柜、輸液架等。沖擊行為發生時間在6：00～8：00者9例，8：00～17：00者6例，17：00～21：00者18例，沖擊傷人以晚飯后最多。沖擊行為先兆：大部分沖擊傷人者都有先兆表現，其中興奮躁動28例，焦慮、坐立不安4例，無先兆者1例。
2 護理體會
本文資料表明，在沖擊傷人、毀物病例中以男性居多（占63.6%），其原因可能與男性心理素質低于女性，工作、婚姻受挫，社會壓力大于女性有關。疾病的初期是沖擊行為的高危期（78.8%），大部分傷人、毀物行為出現在急性發病期。有傷人毀物史者發生沖擊行為的可能性更大（占75.8%），說明有傷人毀物史的病人在很大程度上有再次發生沖擊行為可能，且大都在無自知力的狀況下發生（占94.0%），需提高警惕，加強安全防范意識。沖擊行為多發生在晚餐后（54.7%），此時白班已下班，工作人員少看護困難，容易給病人可乘之機。多數有沖擊行為的病人都有情緒和行為變化的先兆（97.1%），如興奮躁動、焦慮、坐立不安等表現，說明病人的沖擊行為是可以預見的,有助于我們提高防范意識。
2.1 原因分析
①受精神癥狀影響：病人在幻覺支配下，尤其是出現命令性幻聽時，病人就會產生沖擊行為，受妄想支配，特別是被害妄想, 病人認為某人要置自己于死地，為保護自己而先發制人，對被懷疑對象實施攻擊； 精神運動性興奮病人, 情緒激動，極度興奮，易產生沖動行為；癲癇與腦外傷性精神障礙病人易出現突然傷人行為。②防護意識不強：護理人員自我防護意識不強，安全意識淡薄，對新入院、帶有暴力行為的病人警惕性低，沒有進行必要的保護性約束，對病人的沖動進行干預時忽略自身安全，易造成意外傷害。③環境的因素：目前對精神病人的護理,采取的是封閉管理模式，不同類型的病人共同生活在一起，易產生不良情緒，發生沖擊行為。同時，病房的安全設施不盡完善，安全管理制度還存在薄弱環節，危險因素未能及時清除，當病人發生沖動行為時，醫護人員顯得被動。④醫護人員言語不當：在治療與護理過程中，沒及時掌握病人的心理動態，對不安心住院的病人未能及時發現或發現后護理措施不到位，對于興奮躁動病人的態度不冷靜，言語不得當可能激發病人的興奮沖動行為。
2.2 防護措施
2.2.1 做好入院評估，實施預見性護理
全面評估病人情況是防范攻擊行為的基礎，內容包括既往史、發病誘因、精神癥狀、個性特征、自知力以及有無攻擊行為的誘發因素；全面掌握病人的病情及思想動態，了解病情變化的特點，對具有幻聽、被害妄想、不協調性興奮、自知力缺乏等高危癥狀的病人實施重點監護，觀察幻覺妄想的內容及表現，對異常行為要勸說并及時阻止，對有明顯攻擊傾向的病人，遵醫囑給予保護性約束。嚴格安全檢查：對探視及外出活動的病人嚴格檢查危險物品，嚴防病人將破玻璃、碎鐵等危險物品帶入病房；晨、晚間護理時應注意收檢危險物品；病房內的設施如有損壞應及時維修以杜絕隱患；每次組織病人理發，或將指甲刀、尤其是剃須刀交給病人使用時應有專人看管，避免病人用此類利器自傷或傷人；對持什物有傷人企圖的病人，要大膽、鎮靜地采取有效的轉移病人注意力的方法將什物取下，或選擇病人最相信的人進行說服、誘導，切不可強行奪取，以防意外；在工作中凡遇有病人用危險物品傷人時，要從背后或側面阻擊病人行動，不可迎面阻攔。
2.2.2 尊重病人并取得病人的信任
對病人要守信用，不答應辦不到的事，以免病人因受到欺騙而出現攻擊行為。對病人態度應和藹，盡量滿足病人提出的合理要求，解決不了的要耐心解釋，避免用生硬的語言刺激病人。當病人處于癥狀活躍期時，有的會出現沖動、攻擊行為，此時護理人員不能畏縮，要機智大膽，靈活果斷地采取必要的措施。加強巡視護理：加強責任心，嚴密巡視觀察，善于捕捉病人語言的和非語言的暗示信息，警惕可能發生意外的跡象，如緊張、恐懼、憤怒的面部表情，呼吸急促、雙拳緊握、大踏步地走動、口出威脅性的言語，對此類表現不能掉以輕心。行為干預：行為干預要重視引導病人多參加集體活動和工娛療活動，如下棋、打撲克、聽音樂、打乒乓球、健身活動等，既能豐富住院生活，又能分散其注意力，消耗旺盛的精力，從而減少或避免暴力行為的發生。
申訴人林某原是廣州某肉菜市場的固定職工，雙方在1995年8月1日轉制簽訂了為期五年的勞動合同。1996年12月1日，被訴人與廣州某超級市場有限公司進行合作經營，需對申訴人的工作進行調整，并提出了8項安排意向供申訴人選擇。經申訴人同意，被訴人將其安排到冰鮮零售崗位工作。1996年12月24日，申訴人以書面形式向被訴人提出要求解除勞動合同。被訴人為其辦理了解除勞動合同手續，并給予申訴人相當于12個月工資的一次性經濟補償金6468元。但申訴人認為是因為被訴人單方面變更勞動合同而導致其解除勞動合同，故要求按其連續工齡支付經濟補償金，被訴人不同意。故申訴人向勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請。
仲裁委員會審理認為：
被訴人因生產經營情況發生變化，調整申訴人的工作崗位是合理的，沒有違反《勞動法》及國家有關法律法規的規定，且在申訴人自行提出解除勞動合同的情況下，已支付了申訴人6468元經濟補償金。因此，申訴人要求按其連續工齡支付經濟補償金的申訴請求無理，仲裁委員會對此不予支持。據此，仲裁委員會作出裁決：駁回申訴人的仲裁請求。
中圖分類號：R749.92、R697.33 文獻標識碼：A 文章編號：1000-6729(2007)06-00416-01
本文調查泌尿外科醫師對慢性前列腺炎(Chronic Prostatitis，CP)患者精神心理障礙的認知情況及醫師醫療模式，評估采取措施規范醫師診治行為的必要性。
1對象與方法
1.1 對象 2006年10月13－15日第13屆中國泌尿外科學術會議(沈陽)的部分與會代表，全部為泌尿外科專科醫師。共調查656人，收回問卷656份，有效問卷627份。被調查者來自全國29個省市自治區（缺香港、澳門、臺灣、、青海)，141個地區(縣、市)的291所醫院。年齡21－72歲，平均37歲。
1.2 方法 針對慢性前列腺炎爭議較大的問題自行設計問卷，內容包括調查對象的一般資料、醫師對慢性前列腺炎病因的認識、對慢性前列腺炎患者心身癥狀發生率及臨床表現的認識及診治行為等。
1.3 統計方法 χ2檢驗等。
2 結 果
2.1 慢性前列腺炎的病因 40.8%醫師認為精神因素為慢性前列腺炎的病因，是繼非細菌感染（64.6％）及細菌感染（51.0％）之后慢性前列腺炎的第三位病因。
46.6%的醫師認為精神因素為慢性前列腺炎的重要病因，25.2%認為為非重要病因，12.8%認為僅為慢性前列腺炎的伴隨癥狀，10.5%不確定，4.9%認為基本無影響。
2.2慢性前列腺炎患者精神癥狀的發生率及臨床表現分別有8.8%、48.5%、37.9%、4.7%的醫師認為慢性前列腺炎患者精神癥的發生率為0%－25%、26%－50%、51%－75%及76%－100%。認為慢性前列腺炎患者有焦慮癥狀、神經衰弱、抑郁癥狀、疑病癥狀、強迫癥狀、恐怖癥狀、癔癥癥狀、自殺傾向的醫師依次分別有458(73.6%)、395(63.5%)、334(53.7%)、257(41.3%) 、96(15.4%)、38(6.1%)、24(3.9%)、21(3.4%)。
2.3 診治行為 常規行心理分析的醫師有20.7%，常規行心理輔導的醫師有60.7%。超過1/4(29.2%)的醫師承認由于缺乏心理醫師及精神科醫師的參與，工作難以勝任。認為精神因素為病因的醫師比不認為其為病因的醫師更常行心理分析（30.6% /13.8%）和心理輔導(73.4% /52.9%)(χ2＝25.38－25.88，P
3 討論
本研究發現40.8%的泌尿外科醫師認為精神因素在慢性前列腺炎發病中起重要作用，71.8%的醫師認為精神因素是慢性前列腺炎的病因而非結果。但慢性前列腺炎與精神心理因素之間的關系非常復雜，它們間的因果關系仍無定論［1］。
已有研究表明［2］焦慮和抑郁在慢性前列腺炎患者中具有普遍性，與本研究結論一致。本研究中48.5%的醫師認為慢性前列腺炎患者心身癥狀陽性率在26%-50%，少于已有研究［2］的檢出率（84.3%）?？赡艿凸懒寺郧傲邢傺谆颊呔癜Y狀的發生率。
本研究表明心理輔導在慢性前列腺炎整個治療過程中的地位和作用已受到泌尿外科醫師的重視，60.7%的醫師在治療過程中行心理輔導，僅有20.7%的醫師行心理分析。但泌尿外科醫師對精神藥物在伴有心身癥狀的慢性前列腺炎患者中應用的重要性認識不夠。認為精神癥狀為慢性前列腺炎病因的醫師更趨向于心理分析和心理輔導。這種認知、診斷及治療三者之間相互影響的關系，要求泌尿外科醫師對慢性前列腺炎的發病機制、診斷及治療各方面有系統的認識。但泌尿外科醫師對慢性前列腺炎患者精神癥狀的認知及診治行為仍充滿困惑，醫師的診治行為有待進一步規范。本研究屬于醫師的自述性報告，其結果可能與被調查者的實際情況有差別［3］。此外，樣本不是隨機取樣，代表性可能不夠。
致謝：本次調查承南京美瑞制藥有限公司任陽、楊軍、林志超、文靜協助完成，特此致謝！
關鍵詞：經濟危機；會計準則
中圖分類號：F23
文獻標識碼：A
文章編號：1672-3198（2013）14-0123-01
進入20世紀之前，各國的會計準則都沒有形成政策性文件性的正式規則。20世紀之初，隨著經濟迅猛發展和業務復雜化，會計行業感到了會計規范化的必要性，人們開始產生使用統一會計規范的需求。1917年，美國公眾會計師協會發表《統一會計》，這是現代會計第一份權威性的指南，拉開了人類通過會計政策性規范對會計行為進行管制的序幕。
1 美國經濟危機
上世紀30年代美國爆發了波及世界的經濟危機，股票大跌，一月之內所有股票下跌了50%，大約260億美元化為烏有，工廠倒閉、農產品滯銷、流通手段被凍結，到處一片殘骸。
全球經濟專家從各個角度分析這次資本主義國家的經濟危機，最后，無序的會計規章被認定為市場崩潰的罪魁禍首。紐約證交所最先提出，要求在經濟危機過后盡快恢復證券市場的公允性，并及時恢復公眾和投資者對證券市場的信心。于是美國國會成立了SEC，它有權規定財務報告編制中會計處理方法，這一機構的成立，我們可以看出美國政府對盡快規范會計準則的急切心情。
2 亞洲金融危機
上世紀末，亞洲發生席卷大部分國家的金融風暴。這次經濟危機最初引發于東南亞：1997年7月，泰國宣布放棄固定匯率制，實行浮動匯率制，這一宣布隨機引發了一場遍及東南亞的金融風暴。隨后，馬來西亞放棄了對林吉特保衛的努力，就連一向堅挺的新加坡元也受到貶值對餓沖擊。當年年底，韓元對美元的匯率跌至歷史最低點，也引發了全國金融風暴。至此，東南亞金融風暴迅速演變為全亞洲的經濟危機。
同上世紀30年代引發于美國的經濟危機一樣，亞洲金融風暴剛剛襲來，會計界便總結危機中凸顯出來的會計準則的缺陷并作出相應反應：1998年12月，聯合國貿易和發展會議的成員向該組織提交了一份名為《會計披露在東亞金融危機中所扮演的角色：應吸取的教訓》的研究報告，分析了東亞金融危機的原因和特點，主要集中在以下兩個方面：一是本土區域內財務信息披露制度不完善，倒是被隱瞞的信息無法及時公開、披露不明確的信息被報表使用者誤解作出錯誤的判斷，這些都嚴重降低了財務報告的透明度也使得財務報告的應有作用大打折扣；二是審計準則不規范審計質量較差，導致不合規報表頻繁出現而且常人無法判斷其真假對錯。同時，也提出會計規范在經濟危機預警中應發揮更大的作用，提出了各種有助于提高會計信息質量及透明度的意見。
3 透過全球經濟危機理性分析會計規范發展方向
3.1 理性分析會計準則在經濟發展中的作用
政府、投資機構、債權人等的判斷和決策往往取決于公開披露的會計信息，但是政府、投資機構、債權人的這些判斷和決策行為反過來又會影響社會方方面面的經濟利益，可見嚴格的會計準則和公允的會計信息與社會各方面的經濟關系是緊密聯系相輔相成的。會計準則不會直接導致經濟危機，但結合經濟發展的現狀逐步去完善會計準則確實可以在一定程度上緩解經濟危機。事實上，理論界無法編制全無偏完全公允的會計準則，但是理性分析會計準則與經濟危機、會計準則與經濟發展之間的關系，提高規范意識和預警意識，是完全可以延緩危機避免損失的。
3.2 透過經濟危機及時總結會計準則的缺陷
每一個時代制定的會計準則都是在一定的歷史條件下形成的，并符合當時的經濟現狀，而經濟危機過后，人們會從危機殘局中重新認識現有會計準則的缺陷和局限。例如：20世紀80年代的金融危機之后，人們發現歷史成本的缺陷，于是提出公允價值概念，認為公允價值能更真實更迅速地反映核算主體的財務狀況。而在新一輪次貸危機中，公允價值的缺陷又暴露無疑，金融機構的損益在經濟環境良好的條件下，以公允價值為計量屬性的利潤被高估，夸大了預期；在經濟形勢不盡如人意時，核算主體的資產價值往往會被低估，報表會顯示虧損?？梢?，以公允價值為計量屬性受經濟環境影響過大，這便會對報表使用者產生誤導，使他們或過于樂觀或過于悲觀，這也意味著公允價值屬性反映出來的價值也只是相對公允。
3.3 提高認識，嚴格構建科學完善的會計框架
會計準則實質是為了規范會計行為、客觀反映核算主體的財務狀況和經營成果，以保護相關權利人的利益，但是在經濟危機中，準則制定機構很可能要屈從于政治需要而偏離實際制定準則。所以需要構建一個相對穩定相對嚴格的會計框架，并作為各項具體會計準則制定的理論依據，使具體的準則之間具有內在的邏輯一致性，更有助于維護公眾利益。
認清經濟形勢，客觀看待經濟危機，逐步完善科學的會計準則構建體系，并使現有的會計理論研究更加系統化，這樣才會提高會計信息披露的公信性，幫助會計準則贏得廣泛的信任和權威。
關鍵詞：新時期；中國；面臨；經濟危機
早在2008年就爆發過一次世界性的經濟危機，我國的經濟也受到嚴重的影響，特別是沿海地區的一些國際合資企業，紛紛倒閉。截止到今天，世界各國都基本上進入了經濟恢復期。雖然各個國家為了預防經濟危機都采取了各種預防措施，但是我們應該清楚的認識到，中國的既經濟發展已經不再是黃金期，中國經濟近幾年來出現的疑似滯漲狀況，已經引起了我們的高度關注。在當前世界經濟形勢下，我國面臨著歷史性的機遇與挑戰。
一、經濟危機對我國經濟的影響
國際經濟危機背景下，中國的經濟也受到重創，特別是一些沿海發達城市，許多中外合資企業紛紛倒閉，不計其數的人失業下崗，中國正在面臨著嚴峻的危機和考驗。但是與危機并存的是機遇，經濟危機在給我國經濟帶來創傷的同時，也為我們帶來了很多機遇。根據我們國家國務院發展研究中心的報告來看，目前我們國家的機遇也有不少，首先是國際金融危機對我國外貿出口造成嚴重沖擊的同時，也深度調整滿足了我們國家擴大內需的需求，然后是在際金融危機給我國經濟造成巨大的下行壓力，增加了我國金融風險，在一定程度上加快了我們國家自主創新的步伐，其次就是國際金融危機對我國城鄉就業造成嚴重影響，導致我們國家培養出了更多有能力、有技術的人才，最后就是金融危機調整了全球經濟局勢，我的經濟地位得到了提升。
金融危機的發生，導致世界經濟新格局的形成，貿易保護主義在世界各國盛行。比如說歐洲的有條件貿易和美國的“只許買國貨”條款，使我們意識到，受經濟危機的影響，各個國家的貿易保護已經非常嚴重，我們必須提高警惕。世界貿易組織條例明確規定：各國不能采取貿易保護政策，這些所謂的大國在經濟危機的影響下，已經違背了基本的經濟道德原則。
近幾年來，經濟危機不斷，范圍和程度都不相同，但每次都會對我國造成不小的影響。特別是2008年的金融危機，其產生原因主要是由于以美元為國際貨幣為基礎的不合理國際貨幣體系和次貸危機后美國不負責任的將債責轉嫁他國而造成其席卷全球。通過這次危機后，很多國家紛紛呼吁，取消美元作為國際貨幣的身份，甚至有些國家提議用人民幣，雖然并沒有沖擊到美元國際貨幣的身份，但其實世界的經濟格局已經受到影響，中國的國際地位也正在提高。
二、應對金融危機的對策分析
1.改變外匯儲備策略
截止到2013年年底，我國已經擁有超過3.82億美元的外匯儲備，這個數字似乎看起來很誘人，但是卻無法對中國的經濟發展起到推動作用。雖然我們國家生產的產品遠銷海外，但是卻無法轉換成物質儲備，提高人民的生活，而是將大量的資金買了美國的國債。雖然我們擁有了最多的存款，卻過著最貧苦的生活。而且隨著頻頻發生的經濟危機，美國的國際地位也在逐漸下降，外匯儲備的風險也正在增加。近年來，人民幣的匯率一直上升，中國的外匯資產貶值不可避免，一些投資于美國金融市場的高風險資產很可能全軍覆沒。與其這樣把資金借給美國去發展他們的國家，倒不如降低我們國家的外匯儲備數量，將更多的資金投入到國內的建設中來，建設中國的城市，發展中國的經濟。除此之外我們還應該控制國家的資金流出速度，以保證有更多的資金能夠在國內流動，這樣即使危機來臨，我們也可以應對自如，減緩經濟危機對中國的影響。
2.改變內部產業結構
首先危機所帶來的國際購買力直接創傷了我國的出口貿易，我國也應該對出口的模式進行調整。一直以來，我們國家都是保持著高投入、高產出、高順差的出口貿易。這是因為我們國家建國不久，人民一直都處于一種勤儉節約、資本積累的階段，消費能力不足。再加上我們國家的勞動力豐富而廉價，所以產品成本低、價格低，出口在國際市場上非常具有競爭力。但其實我們國家的低成本、低價格都是建立在高投入、高消耗和高污染的基礎上的，所以從2013年開始，中國的北京、上海、深圳、武漢等大城市整日都被霧霾所籠罩，霧霾的形成就是由于工業生產中所產生的廢氣排放物（比如說一氧化碳、二氧化硫、二氧化氮粉塵顆粒等等）過多而形成的，嚴重威脅著國家人民的健康。
其實我們是在犧牲自己國家的環境和人民的健康，換來國外人民便捷的生活，我們必須停止這種自殘行為。筆者認為要想解決這種現狀，就必須要改變我們國家的產業結構，從低成本、高消耗、高污染轉化成低消耗、低污染的新經濟。而且高出口的風險也非常大，很容易受到外界經濟的干擾，我們國家有13億的居民，所以只要拉動內需，產品的銷量不是問題，中國的市場非常大，只要做好國內市場的開發，國家的經濟就可以平穩有序的發展。況且，就目前情況看來，我們國家的政府和經濟學家也已經認識到了這一問題，正在采取相應的措施，而金融危機正是推動著一切的幕后力量。
三、結論
經濟危機在給我國關閉一扇門的同時，又打開了另一扇門。因為雖然經濟危機給我國帶來了很大的創傷，但是相對而言，帶來更多的還是機遇。另一方面，經濟危機也暴露出了一些我們國家的弊端和不合理政策，比如說外匯儲備策略需要改進，國家的產業結構布局需要調整等等，為我們國家更加完善提供了依據。只要我們針對這些問題采取相應的解決措施，相信在下次金融危機來臨的時候，我們也一樣能夠應對自如。
參考文獻
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從20世紀80年代以來，中國經濟在高速增長的同時也伴隨著波動。每當世界性經濟危機發生時，主要經濟體都規律性地表現為增長率斷崖式下滑3-4個百分點，資產價格泡沫破滅，通貨緊縮，銀行不良資產率上升，企業潮涌式破產、兼并，失業增加；而中國的情況卻往往與世界主要經濟體不同：危機的表現常常滯后幾年，當別的國家增長下滑、企業破產等情況出現時，中國經濟增長似乎一枝獨秀，逆勢而動。這主要歸因于中國政府強有力的反周期措施――在危機到來時既能強力刺激投資又能刺激消費。
中國政府為什么要強刺激
中國政府實行強刺激措施主要是基于中國國情。由于中國人口多，勞動力多，造成就業壓力大，社會穩定壓力大；政府的強刺激措施是為了保增長，保增長就是為了保就業，保就業就是為了保穩定。穩定是壓倒一切的。
強刺激能夠使經濟危機的表現在短期內不出現或不明顯，這說明政府的措施在短期內是能夠發揮作用的。危機的表現滯后幾年出現，又說明過度反周期是逆勢而為或違背經濟周期性波動規律的，最終是無效的。危機的表現只是延后而已，不可能消失或避免。
如果只是滯后幾年，那也只是無效而已，實際上不只是無效，而是有負效應。強刺激獲得了短期增長率不下滑，卻常常意味著要付出巨大代價，同時危機的損失或不良作用無法避免。
強刺激會產生負效應
第一，保護落后，使得落后產能、企業、產品不能被及時淘汰，甚至被復制和擴大。實際上這是拒絕了市場機制優化資源配置的作用，扭曲了資源配置。
工業革命和市場經濟體制建立以來的人類經濟危機，基本上是內生的（當然，也有重大自然災害這種外生沖擊導致的危機，但是自然災害在當今世界很難導致全球性深刻危機），是經濟增長到一定程度后經濟結構調整的內在機制決定的，不可能阻止其發生。危機的爆發本質上是發出了經濟結構調整的內在強烈信號。危機發生的機制實質上是淘汰落后、促進結構優化和創新的機制。
第二，在保護落后產能、企業的同時，也保護了落后的勞動技能。即人為地保護就業，也會讓一些勞動者失去更新或提升勞動技能的機會。從長遠看，這不利于勞動者就業和增加收入，不利于人力資本積累和結構優化。前者是對“物”的落后的保護，后者是對“人”的落后的保護。對勞動者就業和失業的保護本身并沒有錯，但是應當權衡利弊和科學保護。當危機到來時，是“保就業”還是“救濟失業”？對于政府而言，不同的選擇體現出對政府救濟的認識不同，對利弊分析的準確度和時間安排不同。更科學更合算的做法應該是以“救濟失業為主”，也可以結構性保就業――通過科學的產業政策支持朝陽產業發展，使得這些產業能夠吸收就業，即以“保就業為輔”。為什么要以“救濟失業為主”，以“保就業為輔”？因為新產業的發展和勞動者新技能的形成，不經過淘汰機制和失業痛苦，是難以催生的。尤其是勞動者，不經歷失業常常不會努力學習、提高自己適應新就業崗位的能力，這是由人的習慣和惰性決定的。政府在救濟失業、發放失業救濟金的同時，也需要支持和資助勞動者培訓。這是通常的、有效的做法。但是，中國政府卻常常以“保就業為主”。這是因為我們害怕失業可能會導致社會穩定方面的壓力。
事實上，根據中國國情，老百姓有高儲蓄率和高儲蓄量，多數居民經過住房制度改革后，都擁有自己的住房（中國城鄉居民的住房自有率都高于許多發達國家）。這是中國應對經濟危機的兩大有利因素。不管因為什么原因而儲蓄，儲蓄實際使用時間（如購買、結婚、養老之用等）一般與經濟危機導致的勞動者失業時間不一致，那么，在失業后一定期限內，可以動用儲蓄保障其基本生活；居民有自己的房子，即使失業，也不會因為不能支付房租而被房東趕出，從而流離失所。也就是說，高儲蓄率和高儲蓄量這兩個因素會在一定程度上（需要測算）減輕失業者的生活壓力?；蛘哒f，失業者因為有存款，有房子住，從而有較大的自我保障能力。這就一方面，減輕了政府的失業救濟壓力；另一方面，減輕了失業對社會穩定的壓力。兩種壓力的減輕，就為利用危機的優勝劣汰機制調整、優化經濟結構提供了更大的操作空間。
可見，中國對自己應對經濟危機時客觀存在的有利因素認識不夠、利用不夠，從而夸大了失業壓力，也在一定程度上錯失了淘汰落后產能、優化經濟結構的機會。所以，從表面上看，“保增長-保就業-保穩定”的思維方式或實際操作符合中國國情，但事實上，這是對中國國情不準確、不深刻的認識。
第三，保護了落后的體制和機制。中國處于經濟體制轉軌時期，改革本身既是社會發展的目標，也是促進經濟增長和社會發展的手段。體制改革難度不小、成本也不小，在常態下往往難以推進。而且，由于體制的一些弊端在經濟繁榮時期往往會被掩蓋起來，不被重視，在經濟下滑時會凸顯出來。因此，在經濟增長和發展面臨重大困難和壓力時，改革的決心會更大，也不得不支付必要的改革成本。經濟危機實際上對體制變革形成倒逼機制。經濟危機不僅具有淘汰落后企業、產能、產品、勞動技能的作用，也形成了淘汰落后體制、機制的動力或壓力?？墒牵^度刺激而保增長，就往往保護了落后的體制和機制。
在現實中，中國政府在面臨經濟危機時的保增長措施往往是：通過財政手段或間接財政手段（如政府通過融資平臺向銀行貸款）增加投資，以貨幣政策工具刺激投資。支持或保護的重點往往都是國有經濟部門。國有或國控股企業往往不能破產，他們會受到一些重點支持，民營企業尤其是中小企業卻往往在危機中被淘汰，而多數競爭性行業的國有企業，因為體制、機制的原因而經營效率相對低下。另外，在危機時，為了保增長，往往會采取非常態的管理辦法，在投資決策和審批環節，可行性分析往往被弱化，這就會放大管理體制上的弊端。所以，危機時期的過度保增長，在一定程度上保護和延續了落后體制和機制，從而放大了其弊端。
根據企業人才結構調查，我們按照人才能級結構，將企業中的人才結構擴散以圓環形狀呈現，處于最中心圓環的是企業的核心人才，一般是指具有特殊技能和專長的管理人員和技術開發人員，這類人員是企業價值創造的真正動力，是企業效益和利潤的保證，企業的生存和發展在很大程度上都依賴這些人員；處于次環中的人才是指企業中的具有一定替代性人才，這類人才具有一定的技能，為企業的主營業務提供服務和支持，通常是作為企業后勤部門職員或者一般行政管理人員（文秘等）；處于最外環的是屬于勞動力市場中替代性較強的人員，往往自身所具有的技能和專長具有普遍性，在企業中處于一線生產崗位的生產工人或銷售前沿的銷售人員。從簽訂勞動合同的時間來看，前兩個類型的人才往往和企業簽訂的是固定期限的勞動合同、甚至是無固定期限合同，而最后一類人員和企業的雇傭關系一般是臨時的或者簽訂的勞動合同期限盡管是固定的，但年限通常較短，一般是一年，并且企業考慮到勞動合同法的有關規定，為了降低用人成本，也不愿再與其續簽。（圖1）
從企業人才結構的角度來分析，經濟危機中人力資源管理措施制定的原則不僅是控制和降低企業的成本，同時還要保證企業核心人才的儲備，對企業未來2～3年的人才規劃有一個較為清晰的認識。筆者從以下三個方面對措施的制定提出建議：
一、針對企業人才結構外環的人力資源管理措施
由于處于該環的企業員工在勞動力市場上通常是供大于求的狀況，并且由于自身技能、知識和綜合素質的普遍性，在勞動力市場上具有很大的替代性，一線的生產人員和銷售人員的薪酬往往體現在企業的非固定成本中，隨企業規模的增加而增加。在經濟危機時期，市場需求大幅度下降，企業的生產和市場規模急劇縮減，企業對該類員工的需求大大減少，如果仍然維持原有一線生產人員和銷售人員的規模，勢必會增加企業的非固定成本，加重企業的負擔，因此在制定應急措施時需要考慮：在危機周期中，對勞動合同期已滿的該類員工不再續簽，或者即使未滿勞動合同期，當企業經營遇到重大困難時，根據《勞動合同法》第41條：“勞動合同訂立時，所依據的客觀經濟情況發生重大改變時，或生產經營發生嚴重困難的，可以協商和勞動者解除勞動合同”，從而減輕企業的壓力；從招聘的角度講，企業在經濟危機時期應該停止招聘此類員工，盡管如此，仍然需要保持一定數量的一線員工，以滿足市場當前的需求，維持企業的生存和發展。
二、針對企業人才結構次環的人力資源管理措施
該類員工在企業中一般是作為輔助和支持的角色，其為企業所創造的價值通常很難用量或質來衡量，比如企業的后勤人員、一般職能部門的行政管理人員的工作，他們在勞動力市場上具有一定的替代性。原因在于，盡管該類人才在勞動力市場屬于飽和狀態，但由于企業在招聘此類人才的時候通常需要進行崗前培訓，他們在企業中有一個社會化的過程；如果企業解聘他們，再重新招聘這類人員的時候，需要再花費一定的招聘和培訓成本；他們的薪酬往往體現在企業的管理成本之中，和廠房設備一樣屬于企業的固定成本，是企業在日常經營和運作中必須要花費的。因此，在經濟危機時期，企業的人力資源部門應該停止對該類員工的招聘，與此同時保持該類員工的現有數量，但為了控制企業的成本，可以在國家有關法律和法規的規定下，向員工曉之以情，動之于理，說明企業的窘境，希望他們與企業共存亡，在薪酬制定方面，適當減薪和降低福利待遇，由于經濟蕭條，就業形勢嚴峻，此類員工考慮到自身勞動市場的飽和性，往往會與企業妥協，通過降薪，避免自己失業；經過雙方協議，通過減薪，可以降低企業的固定成本，維持企業的發展活力。
三、針對企業人才結構中心層中的核心員工的人力資源管理措施
該類員工是企業核心競爭力形成、保持和發展的原動力，他們的存在為企業的發展和壯大做出了巨大貢獻，往往他們通過自身稀缺的人力資本能夠為企業創造獨特的價值，形成企業的競爭優勢。這類員工的價值載體是他們無限的創造力，但創造力如果不加以定期的維護和鞏固，就會逐漸消逝。因此，盡管是處于經濟危機時期，企業也不能僅僅為了降低成本，而忽略了對核心人才的培養和發展；彼得圣吉提出，“人類群體危機最根本的癥結所在，由于我們片面和局部的思考方式及由此所產生的行動，造成了目前切割而破碎的世界，為此需要突破線形思考的方式，排出個人及群體的學習障礙，重新就管理的價值觀念、管理的方式方法進行革新”，因此系統論要求企業在經濟危機中必須具備系統思考問題和分析問題的能力，不僅要積極應付經濟危機的困難，平穩度過經濟危機，而且要考慮企業在經濟復蘇后的發展問題，所以要求企業對企業核心人才的保留、發展、儲備有一個系統認識。由于企業在針對前兩類員工的人力資源管理措施中，能為企業降低一定量的成本，因此企業可以按比例從中抽取一定的費用，作為對核心人才的發展基金，其措施具體表現在：對核心人才進行招聘和補充，做好一定的人才儲備，增強企業日后競爭的稀缺性；不斷為現有的核心人才提供培訓和發展機會，比如脫產培訓――送到國內或國外著名學府進行深造，提高其自身的人力資本價值，保持創造力，為經濟復蘇做好準備，同時保證核心人才薪酬和福利待遇，增強他們的組織承諾。