時間：2023-09-24 15:54:44
導語：在作風建設的重要任務的撰寫旅程中，學習并吸收他人佳作的精髓是一條寶貴的路徑，好期刊匯集了九篇優秀范文，愿這些內容能夠啟發您的創作靈感，引領您探索更多的創作可能。
1.提高對加強干部工作作風建設重要性的認識。審計局認真學習領會全面加強干部工作作風建設的行動指南，努力學習，求真務實，廉潔自律。隨著社會進程的不斷加快，公開化和透明度的不斷提高，社會各界對審計的關注程度和要求也越來越高。我們要增強緊迫感和責任感，充分認識當前形勢下加強干部工作作風建設的重要意義，切實把轉變機關干部工作作風建設作為黨的建設的重要任務和反腐倡廉的重點工作，抓緊抓實。
2.落實加強干部工作作風建設的目標要求。堅持以dxp理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀統領全局，增強憂患意識、公仆意識和節儉意識，緊密聯系審計工作實際，努力做到勤奮好學、學以致用；心系群眾、服務人民；真抓實干、務求實效；實現機關干部作風的進一步轉變，為我局審計事業健康發展提供有力保障。
3.通過轉變干部工作作風推進審計職能作用的充分發揮。要解放思想，開拓進取，自覺把思想認識從那些不合時宜的觀念束縛中解放出來，積極推動審計觀念創新，努力開創審計工作新局面。在促進依法行政，維護群眾利益，服務改革發展，推進廉政建設，保障社會和諧穩定發展等方面充分發揮作用。
4.高度重視政治業務理論學習。堅持理論聯系實際，努力做到學以致用、用有所成。深入學習馬列主義、思想、dxp理論和“三個代表”重要思想，深入學習《jzm文選》，深入學習科學發展觀、構建社會主義和諧社會、加強黨的執政能力建設和先進性建設等重大戰略思想，深入學習宏觀經濟政策、財經法規、審計理論、會計實務以及與審計工作相關的新技術、新方法。
關鍵詞：航空員隊伍；高素質；思想作風建設
一、航空員思想作風的現狀
航空員是一個高學歷的群體，它的內部人員的特點是：絕大多數航空員都有本科及以上學歷；從事高端事業，收入比較高；獨生子女較多，約占全部人數的80%；工作隨飛機航程而定，地域流動性較大。正是由于航空員具有以上的這些特征，導致他們的思想作風方面也有很強烈的特點，具體表現如下：
1、重業務學習，輕政治思想學習。由于航空員的工作技術含量較高、背負責任重大、業務考核也很頻繁，因此，很多航空員為了減輕自身的工作壓力，被迫將更多的精力和熱情投入到專業知識的學習中去，從而導致對自身思想作風問題不夠重視，使之在無形中不斷降低對自身要求。具體表現為很多航空員雖然在行為工作中積極要求進步，但他們自身又普遍存在對思想政治理論無興趣、不積極主動等問題。
2、事業心強，但有些急功近利。由于航空員們的受教育程度較高，加之接觸的人群也比較高端，所以，就要求他們的素質比起大部分行業的從業人員也比較好。從總體上來看，航空員在關心國家大事、關心企業興衰方面比較積極，他們大都擁有很強的自我意識，非常注重自身價值的實現，在關注自身與企業的共同進步成長時，他們的事業心表現的非常強大。也正是這些原因，使現在的航空員的思想作風普遍顯得過于自由，甚至在一些事情上急功近利，表現的任性和嬌縱。
3、穩定的職業，導致對危機意識的缺乏。由于航空員的培訓成本較高，加上在招聘時的一些要求，航空員在工作簽約時一般年限都比較久，因此，航空員的工作常被人們稱為“鐵飯碗”。正是因為這種穩定的勞動關系，促使航空員在簽約之后面對日常工作時，沒有失業的危機意識，尤其是一些年輕的航空員，本來自身的閱歷就不足，對許多問題還不能正確的認識和準確地把握，所以在工作中很容易出現片面認識和偏激情緒。
二、加強航空員思想整治工作的方法
綜上所訴，想要做好航空員這份工作，就必須適應航空員的思想作風特點，始終用科學的理論解釋新出現的情況，在工作中要堅持理論創新，解放思想，實事求是。面對新問題，要積極推進觀念創新，探索新的工作方式和方法，只有這樣才能不斷提高思想政治工作的進度，打造航空員思想作風的新氛圍。
1、豐富航空員的文化生活。航空員的工作隨航程而定，大多數情況下他們都在不分晝夜的工作，既沒有固定的休息周期，也沒有法定的節假日。航空員的工作特點決定了他們要長期處在與世隔絕的環境中，這將導致他們的精神生活質量很難被滿足，長此以往，既對工作質量帶來潛在的隱患，也會影響他們的身心健康。因此，為了保持一個相對穩定的工作氛圍，建立和諧的航空班組，我們需要針對航空員崗位的特殊性開展一些思想作風建設。
2、不斷提高自身思想素質。思想政治工作是應用心理學的一門實踐活動，航空員想要做好自身的思想作風建設就必須在日新月異的今天突破思想束縛，了解更多的知識和信息。為了加強航空員思想作風建設工作的有效開展，要求每一位航空員都要擁有思想政治工作的主動權，除了有計劃、有系統的學習理論知識外，還要對復雜的生活真正了解沒通過不斷完善自己，培養過硬的本領，才能把思想作風建設工作開展的富有成效。因此，航空員思想作風建設工作的目標不僅要幫助航空員樹立正確的思想標準，還要引導他們熟悉相關的專業飛行知識，成為“會飛”的航空員。
3、轉變思想作風，提升政治覺悟。做好航空員的思想作風建設工作不是單純的講大話、開大會就可以的，而是要深入調研，并通過調研把握航空員的思想動態中要解決問題的重點和難點，認真研究調研結果，尋求解決現存問題的方案，一時無法解決的，應講清道理并創造條件逐一解決。總而言之，對航空員的思想作風建設工作要把握好兩點：一是抓住他們的需求，直面問題解決問題；二是考慮到它們的特點，尋求適當的方法，減少沖突提高效率。
4、善于創新，尋找開展思想作風工作的新方法。時代是不斷發展的，對航空員的思想作風建設工作也要隨著時代一起不斷創新，只有不斷改進工作方式和方法，才能增強思想作風建設工作的感染力，從而進一步提升思想作風建設工作的實施效率。對航空員的思想作風建設實施的創新主要分為兩個方面，一是加強理論研究，通過創新理論來時到實踐；二是總結和學習先進的經驗。比如航空員工作的性質決定其外派實踐較長而且時間分散，因此沒有集中學習和探討的機會，針對這個問題，我們可以通過互聯網與航空員展開互動，解決他們實際遇到的一些問題，幫助航空員思想作風工作的有序開展。
三、結束語
航空員的思想作風建設工作是否有成效是影響航空事業發展的重要因素，因此我們要積極開拓思維，深入了解并開展思想作風建設工作。文中從四個方面讓我們意識到航空員思想作風建設工作是一個長期的過程，其成效的顯現也不是一次性的，但卻是不可忽視的。因此，我們要將航空員的思想作風建設工作作出詳細規劃并付諸于實施，從而為航空事業的發展提供有力保障。
參考文獻：
[1]文興中.《民航文化安全建設路徑探析》[J].中國民用航空，2010（7）
【關鍵詞】黨風建設；以人為本
一、企業強調黨風建設的重要性
企業要取得最大效益，正確的經營決策是關鍵。領導干部作為整體工作的策劃者、組織者和實踐者，處于“牽一發而動全身”的重要地位。作用顯著，責任重大，任務艱巨。因此，要使企業各部門顯著的作用充分發揮，重大的責任得以履行，預定的效益目標圓滿完成，促使整個企業風氣和形象的轉變，關鍵之一就是加強員工隊伍作風建設，尤其是抓好領導干部的作風建設。
二、企業加強黨風建設的急迫性
實踐證明優良的黨風是凝聚黨心民心的巨大力量，也是維護我們黨清正廉潔的重要保障。黨的以來，在全黨同志的共同努力下，黨的思想作風、學風、工作作風、領導作風、干部生活作風不斷改進，取得了顯著成效，為我們黨團結帶領人民不斷奪取改革開放和社會主義現代化建設的新勝利提供了重要保障。但是，在黨的作風特別是在領導干部作風方面，也還存在這樣那樣的問題。黨內不正之風的存在，損害了黨群干群關系，影響了黨和國家的各項工作，干擾了黨和人民事業的發展進程。在市場經濟主流引導下，在國有企業改革進程中，在追求產值利潤效益的過程中，加強領導干部作風建設顯得尤為重要，關系到企業全局利益和長遠利益。我們要按照黨的十七大報告的要求，以保持黨同人民群眾的血肉聯系為重點加強黨的作風建設，認真落實“八個堅持、八個反對”的要求，大力倡導同志提出的八個方面的良好風氣，全面加強領導干部思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風建設，努力促進領導干部作風的進一步轉變。
三、如何加強黨風建設
一是要樹立大局意識，以企業和職工群眾利益為重，端正領導作風。在其位，謀其職，勇于承擔責任，敢于擔當重任，對待困難不回避，遇到問題不推脫，積極履行領導職責，處理好企業全局利益與基層單位、機關部門局部利益，個人利益和集體利益，當前利益和長遠利益之間的關系，服從公司的整體利益要求。
二是要在學風上，以“用”為本，善“思”求“精”。對領導干部來說，學習就是工作，是領導干部成功的必經之路。當前，我國經濟社會的發展進入了一個新階段，改革開放的任務更繁重，面臨的各種問題更復雜，對干部素質的要求也更高。在一定程度上，我們可以這樣認為，權力越大，責任越重，對干部素質的要求就越高，所以能成為領導干部，其個人的思想水平、政治水平、理論水平、業務水平是達到相當層次的，具備了良好的學習意識，在繼續學習上，關鍵是學以致用，用有所成，善于“思”而求內容“精”，及時調整知識結構，不斷擴大知識面，認真學習政治、經濟、科技、金融和法律等方面的知識，既要向書本學習，還要向群眾學習，向實踐學習，更要聯系實際在學習、實踐中思考，努力提高政治素養、理論水平和解決實際問題的能力，提高自身的執政能力和領導藝術，真正把學習體會和成果轉化為謀劃工作的科學思路、制定工作的具體措施、領導工作的高超本領。
三是在工作作風上，以“實”為本，巧“干”求“真”。以“實”為本，體現在“實干”與“落實”。“實干”是一種工作態度，“落實”是一種工作目的，他們共同體現了一種政治品質，反映了艱苦奮斗、聯系群眾、銳意進取、頑強拼搏的精神。什么樣的領導干部是好干部？就是看你在位時做了哪些有益的工作，取得了哪些突出的成績。這就要求我們緊密結合改革和發展帶來的新形勢、新變化，身先士卒，不斷解放思想，乘勢而上，迎難而進，克服浮躁情緒，拋棄私心雜念，把心思用在干事業上，把精力投到抓落實上，求真務實，真抓實干，不弄虛作假，不擺花架子，不做表面文章，務求實效，創造實實在在的工作成績。同時更要巧“干”求“真”，講求領導藝術，堅持一切從實際出發，樹立群眾觀點，走群眾路線，深入調查研究，在工作中分清輕重緩急，善抓主要矛盾和矛盾的主要方面，用“鐵杵磨成針”的恒勁，“咬定青山不放松”的韌勁，“不達目的誓不休”的狠勁和“四兩撥千斤”的巧勁，真正“做到抓重中之重帶動全局，抓急中之急推進全局，抓難中之難激活全局”，促進各項工作平衡發展。
四是在領導作風上，以“人”為本，抓“大”求“全”。“以人為本”體現在領導作風上，表現為一種人性化管理理念，這與建設和諧社會是相輔相成的，只有堅持從“人”的角度出發，把“人”的因素融合到實際的決策中，才能增強決策的針對性和可行性。抓“大”就是顧全大局，令行禁止，這不僅是做好全局工作的需要，也是最終實現局部利益的需要；不僅是各級領導干部應有的工作作風，也是必須具備的基本政治覺悟。要求我們始終保持政治上的清醒和堅定，嚴格遵守政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律和群眾工作紀律等有關法律法規，樹立一盤棋的思想，把上級工作部署和實際結合起來，努力把各方面的工作做好，真正做到在維護大局的前提下，加快企業發展。求“全”，就是堅持民主集中制。對領導干部來說，黨內生活中、領導工作中，能不能貫徹民主集中制原則，不僅僅是工作方法問題，也是執政能力、執政水平和黨性修養的體現。對于領導干部來說，要增強民主意識，按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的方針來集體決策、科學決策；在班子建設上，要打牢集體領導的基礎，加強學習，堅持分工不分家，做到思想上同心，目標上同向，行動上同步，事業上同干，凝聚又好又快發展的強大合力，把工作不斷推向前進。
工作作風關系到工作成敗。企業要想適應新形勢，創造新發展，必須以嚴管理激發人們思想轉變，以嚴管理約束行為，以嚴管理提升企業效益。要實現嚴管理，轉變工作作風是關鍵。根據集團公司關于切實加強干部管理的要求，我們要認真貫徹十七屆四中全會精神，落實黨要管黨、從嚴治黨的方針，加強對干部的從嚴管理。要高度重視，充分認識從嚴管理干部的重要性和緊迫性。各級管理人員要切實加強黨性修養，提高政治覺悟和精神境界，做到政治上堅定清醒，重大問題上旗幟鮮明，關鍵時候經得起考驗。要樹立正確的事業觀，把心思用在企業的發展上；要樹立正確的工作觀，把勁頭使在各項工作中；要樹立正確的業績觀，把價值體現在工作業績上；要樹立正確的生活觀，把個人情趣落實在人品修養上。要規范管理，正確對待手中的權力，要健全制度，嚴格執行，時刻告誡自己、警醒自己、把握自己。要增強政治敏銳性，提高政治鑒別力，堅持原則，嚴肅紀律。
紀律作風教育整頓大隊班子剖析材料
支隊：
根據[XX]武警x消字第xx號《關于開展紀律作風教育整頓的通知》和x消發[XX]xx號文件的指示精神，我大隊嚴格按照支隊的教育整頓的時間安排以改進大隊存在的“三松”現象，以提高大隊管理水平和工作效率，提升大隊整體形象為目的，緊密聯系實際情況，采取以自我剖析為主，領導教育為輔，互幫互助的方法，突出教育整頓重點，狠抓關鍵環節。大隊全體人員能夠以認真的態度和飽滿的熱情投入到教育學習中，在學習活動中自己能夠按照要求，認真學習相關內容。通過學習，同志們深刻地認識到此次紀律作風教育整頓的重要性和必要性，較好的解決了大隊存在的思想問題，效果明顯。現將紀律作風教育整頓班子剖析材料匯報如下：
一、存在的不足
（一）班子政治理論水平有待提高，政治敏銳性不強。
營山大隊人員較少，但近幾年來，隨著經濟的發展，消防保衛工作日益繁重，大隊時常感到時間不夠，人手不夠，在這種情況下，政治學習的時間相對較少，學習的質量有所放松，這造成了大隊成員的政治理論水平提高不夠，在政治上缺乏足夠的敏銳性。
（二）落實條令、條例和規章制度有不到位的現象。
條令、條例和規章制度是保證部隊戰斗力的基礎，是大隊工作出成績的有力保證。由于大隊事多人少，工作環境特殊，八小時工作外，人、車、酒的管理就會有困難，在日常工作只注重對防火、滅火業務的管理，弱化了紀律作風的監督，對大隊成員的管理有不到位的現象。
（三）班子對干部的管理能力有待提高。
由于工作繁忙，任務重，又加之人員少，雖然在一起辦公，班子也存在認識上的誤區；認為大家都是干部，都是從基層戰士一步一步成長起來的，都經過長時期的政治考驗，都有一定的自覺性，紀律作風不是大隊需要解決的主要問題；同時干警匯報思想的積極性和主動性不高，平時的專題匯報有的干警又多注重形式上的匯報，沒有真正把自己的真實思想情況對班子進行匯報。這就導致了班子對干警的了解少，人員管理能力不高的現象。
二、原因分析
（一）政治學習不夠，認識不足
政治工作是我軍的生命線，是統帥，是靈魂。抓好政治工作是任何工作的前提和保證。大隊雖然有安排，有計劃，制度，但由于日常工作十分繁重，過于強調客觀原因，過多的強調了干警的“自學、自管、自束”，沒有客觀實際的分析和解決干警的政治思想問題。在政治學習上時間、內容安排還不十分理想，導致了政治教育的質量不高。
（二）重業務，輕養成，紀律作風建設不夠。
在日常工作中，大隊嚴格按照消防法賦予的職責開展好防火、滅火、搶險救援工作，但在開展繁重的業務工作時，忽視了部隊紀律作風建設，在對干部的管理上強調業務、忽視了軍人紀律作風的養成，這就出現了大隊的平時的測評主要圍繞業務工作而展開，把業務工作作為工作的重點，輕視了紀律作風的養成，不能將二者有機的結合起來，沒有真正認識至紀律作風建設在部隊管理中的重要性。
（三）政治學習滿足現狀，創新意識不強。
學習是提高的基礎，只有學習才能加強班子的綜合管理能力，在平時的工作和生活中，班子對學習的重要性認識不夠，沒有在學習方面有更多更好的激勵機制，調動不了干警對學習的積極性和主動性。
三、整改措施
（一）加強班子領導，把抓學習作為第一要務。
加強班子領導是班子建設的重要任務，提高大隊班子的領導能力和教育能力，把學習作為提高的最佳途徑，充分調動一切可以學習的時間學習，同時完善每周的學習制度，將學習作為大隊干警考評的重要依據，加強每周的三個一活動的落實，即：利用一個上午學習黨的方針政策，利用一個下午學習法律法規，利用一個晚上學習紀律作風。
（二）注重政治教育，把抓思想作為第一環節。
同志們：
《公民道德建設實施綱要》已經頒布實施了。這是我們國家公民思想道德建設的一件大事，是群眾性精神文明建設的一件大事，更是我們勞動保障系統進一步加強管理、改進作風、倡導和形成有勞動保障工作特點的職業道德風尚的重大契機。在此，我們向全局干部職工，特別是團員青年、婦女同志們發出倡議--從自我做起，從現在做起，大力倡導社會公德、職業道德、家庭美德，以實際行動加入到道德建設的行列中去，為在全社會、全系統形成積極向上、健康和諧的良好道德風尚而努力！
勞動保障部門處在實踐“三個代表”的前沿陣地，勞動保障工作是貫徹“三個代表”的生動體現。全面貫徹落實《綱要》，加強和改進機關工作作風，關系勞動保障部門良好的社會形象，關系黨和政府與人民群眾的血肉聯系。勞動保障部門窗口單位多，而在窗口直接為企業職工服務的，又以團員青年和婦女同志居多。進一步提高職業道德，全心全意為人民群眾服務，廣大團員青年和婦女同志肩負著重要任務。今年，局黨組要求在全系統扎扎實實開展“管理服務年”活動，對進一步加強機關作風建設，全面提升勞動保障部門的社會形象和管理服務水平，提出了新的更高要求。全局團員青年和婦女同志要緊緊抓住有利時機，在深入開展“管理服務年”活動的同時，自覺遵照“愛國守法、明禮誠信、團結[！]友善、勤儉自強、敬業奉獻”20個字的基本道德規范，講道德、樹新風，在全系統干部職工當中做出表率。團員青年們要牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，踏實工作，無私奉獻，努力成為符合時代要求的社會主義事業的建設者和生力軍；婦女同志們要樹立終身學習的觀念，全面提高素質，在積極倡導家庭美德的同時，充分發揮自身優勢和特點，立足崗位、巾幗建功。
讓我們在局黨組的正確領導下，緊緊圍繞勞動保障工作的中心任務，強化道德建設、勇創行業新風，把我局的“兩個文明”建設提高到一個新水平，推動全市勞動保障工作再上新臺階
__市勞動和社會保障局機關團委
為深入學習貫徹中央、省委和市委關于加強思想政治建設和作風建設，密切黨群干群關系，保持黨的純潔性等一系列重要指示精神，進一步拓展和延伸“三解三促”活動，經研究，決定開展“想基層、下基層、為基層”主題活動，特制定如下方案：
一、總體要求
以開展“想基層、下基層、為基層”主題活動為載體，動員和組織廣大黨員走出機關，深入基層群眾，知民情，解民憂，暖民心，不斷強化黨員領導干部的群眾觀念和宗旨意識，大力弘揚黨的優良傳統和作風，保持黨的純潔性，推動機關工作重心下移，切實解決服務發展、服務基層、服務群眾中存在的突出問題，不斷提升工作效能和服務水平，更好地發揮市級機關在又好又快推進“四城建設”中的重要作用，以優異成績迎接黨的十勝利召開。
二、目標任務
1．想基層，優化服務便民行。各位黨員要結合本崗位工作職能，想基層所想，急基層所急，按照創先爭優活動公開服務承諾要求，多種渠道向基層提供各項政策、辦事指南，減少辦事環節，方便基層群眾辦理各項事務。采用政策宣講、形勢報告、上門溝通等多種形式，幫助基層群眾了解中央的方針政策和市委市政府的工作部署，消除政策誤解，使黨的路線方針政策、市委的重大決策部署在基層得到更好地理解支持和落實。
2．下基層，深入調研知民情。各位黨員要以服務對象為基礎，突出農村、企業、社區等重點，與脫貧幫扶點、“雙結雙建”、領導干部“三解三促”聯系點結合起來，深入基層一線，問政于民、問需于民、問計于民。通過與基層干部群眾開展廣泛的走訪慰問、座談交流，了解基層干部群眾的期待和要求，深入查找縮短自身在思想、工作和作風上與基層群眾期盼的差距，濃厚與群眾的感情。本辦黨員干部每月下基層2-3次，也可集中3-5天時間開展調研，“帶著課題下去，帶著方案上來”，通過集中調研，至少要提出1條改進工作、改善服務、促進發展的“金點子”。
3．為基層，化解問題解民憂。各位黨員要結合基層實際、群眾需要和部門職能，切實幫助基層和群眾解決最關心、最直接、最現實的問題，努力為基層單位提供信息、資金、技術、物資等支持，特別要積極協助重大工程、重點項目所在的基層單位做好各項服務工作。走訪慰問困難黨員群眾，幫助解決群眾困難，力所能及地為基層、為群眾辦實事好事，協助做好和維穩工作。幫助聯系點抓好創先爭優活動，加強基層組織建設，對其黨建工作進行指導，充分發揮黨的先進性作用，保持黨的純潔性。
三、活動要求
1.強化領導。各科室要把開展“想基層、下基層、為基層”活動作為今年工作的重要內容，擺上議事日程，形成黨員干部想下基層、真下基層、會下基層的濃厚氛圍。
2.精心組織。切實按照本辦《關于開展2012年度重大調研課題研究的通知》的要求，推動活動向制度化、常態化發展。對活動中好的做法和經驗，將以信息形式及時報機關工委。
一、全力扶持新農村建設點建設
（一）加強組織領導。成立了由中心主任任組長的社會主義新農村建設工作領導小組，并組建了由一名副主任為隊長的新農村建設工作隊常駐幫扶掛點村，全面負責抓好建設點的各項工作。中心主要領導經常聽取工作隊的匯報、到村調研指導，對駐村隊員政治上關心、生活上照顧、工作上支持，并派出專車用于新農村建設，為幫扶工作正常開展提供了有力的后勤保障。
（二）強化資金幫扶。雖然單位資金困難，但今年共為新農村幫扶建設點投入資金和物資扶持4萬元，其中，資金2.2萬元；衛星地面接收設施36套，價值1.8萬元。通過扶持，既促進了新農村項目建設的順利實施，又解決了當地群眾聽廣播看電視難的問題，豐富了群眾的文化生活。
二、著力營造新農村建設濃厚氛圍
充分利用廣播電視的宣傳優勢，開辟專欄、全方位、多層次、廣視角、大容量的宣傳新農村建設的目的意義與目標任務，把縣委、縣政府對新農村建設每個階段的部署與要求，廣泛向人民群眾進行宣傳，營造全縣扎實推進新農村建設的良好的輿論氛圍。
在《縣新聞》中開設“喜看新農村新變化”欄目，重點做好新農村建設的先進典型和動態消息的報道。今年1-8月份，共播出稿件56篇，其中上省臺6篇、市臺14篇。
三、以“村村通”廣播電視工程建設促進新農村建設
廣電新聞中心把村村通廣播電視作為實現新農村“五通”的重要任務來抓，組織工程技術人員深入鄉村、組，對“村村通”工程建設進行深入調查摸底，科學研究規劃，并于今年5月30日前完成了19個鄉鎮69個村共1810戶的直播衛星設備安裝任務，進一步擴大了農村廣播電視有效覆蓋。
抓好政風行風建設，事關工商事業發展全局，事關工商部門整體形象。省局黨組對此高度重視，元月初就專門對加強政風行風建設工作進行了專題調研，并在全省工商行政管理工作會議和黨風廉政建設工作會議上，對加強領導干部作風建設和政風行風建設進行了部署。省委決定開展“講正氣、樹新風”主題教育活動之后，省局又把政風行風建設作為主題教育活動的重要任務進行了安排，經過集中學習、對照查擺、整改提高三個階段的工作，使全系統的政風行風建設取得了新的進展。在充分肯定成績的同時，我們還必須清醒地認識到工作中的薄弱環節和問題，進一步明確改進和努力的方向。在全省政風行風評議意見反饋大會上，省政府糾風辦通報了全省69個部門和行業的意見建議6.1萬多條，其中涉及工商部門的910條。這些意見建議十分中肯，切中要害。存在這些問題的原因是多方面的，究其根源主要是：一些地方、一些單位、一些領導干部，對政風行風建設和民主評議工作思想重視不夠，工作抓得不緊，隊伍管理不嚴。這些務必引起我們的高度重視。現在，全省民主評議政風行風工作已進入關鍵階段，全省各級工商行政管理機關一定要認清形勢、統一思想，正視問題、堅定信心，花大氣力、下大功夫，進一步把政風行風建設抓緊抓好抓出新的成效。
第一，要認清民主評議政風行風工作發展的新形勢，在高度重視、切實抓好政風行風建設和民主評議工作上統一思想。近年來，隨著黨風廉政建設和民主法制建設的深入，民主評議政風行風工作的地位和作用日益提升，越來越受到各級黨委政府的高度重視和廣大人民群眾的積極參與。去年，國務院糾風辦專門下發了《關于進一步深化和規范民主評議政風行風工作的指導意見》，明確把民主評議政風行風作為一項長期的日常性工作加以規范和固定下來。在今年的省紀委二次全會和全省糾風工作會議上，省委省政府把政風行風評議作為推動各級各部門轉變工作作風、實現“兩大跨越”、促進中原崛起的重要舉措，擺到了重要議事日程，并在總結以往評議經驗的基礎上，進一步充實了評議內容，完善了評議標準，規范了評議程序，強化了評議結果的運用。可以說，在當今構建和諧社會、更加重視民意、更加尊重民意的大背景下，政風行風評議的重要性更加突出，已經成為廣大人民群眾評價一個部門工作和形象的重要渠道，行風評議中群眾的滿意率也就成為衡量部門工作與作風的主要參考標準，甚至成為考核部門工作、衡量隊伍形象的決定性因素。這個標準，黨委政府認可，部門看重，社會接受，百姓贊同。工商部門作為倍受社會各界關注的行政執法機關，是歷次政風行風評議的熱點部門。為此，我們要高度重視政風行風評議工作，把迎接民主評議行風作為推進隊伍作風建設的難得機遇，作為推進依法行政、提高執法效能、規范執法行為的強大動力，作為全系統事關全局的一件大事，更加積極、更加主動、更加扎實地抓好政風行風建設，努力以一流的業績、一流的作風、一流的形象迎接群眾的評判。
第二，要認清工商部門政風行風建設面臨的新挑戰，在增強憂患意識和責任意識上統一思想。當前，工商部門政風行風建設面臨著前所未有的壓力和挑戰，一方面，各級黨委政府對我們在維護市場秩序、促進科學發展、構建和諧社會中的地位和作用越來越重視，要求我們進一步轉變職能作風、優化經濟發展環境，促進經濟社會又好又快發展；另一方面，隨著民主法制的進程，廣大人民群眾、企業商戶和消費者的民主法制意識不斷增強，對文明執法、和諧監管的要求越來越高，對我們的監督力度不斷加大。從工商系統的自身情況來看，雖然前兩年政風行風建設我們取得了較好的成效，在全省處于領先行列，但我們必須清醒地認識到，我們與黨委政府的要求、與人民群眾的期盼相比，還有很大的距離。政風行風建設是與時俱進的，不是一勞永逸的，幾次領先并不代表次次領先，去年領先不代表今年依然領先。我們要增強憂患意識，增強危機感，主動承接來自各方面的壓力，積極應對各方面的挑戰，在以往取得比較好的成績基礎上，創造性地抓好當前的工作，努力爭創新優勢，再上新臺階，決不能裹足不前、知足止步、安于現狀，更不能降格以求、無所作為。
第三，要認清當前各級各部門不甘落后、激烈競爭的新態勢，在加大工作力度、樹立勇爭一流的目標任務上統一思想。今年是全省開展民主評議工作的第十個年頭，經過九年的推進，民主評議政風行風在全省所產生的影響越來越大，越來越深入人心，并呈現出各部門你追我趕、奮勇爭先的競爭態勢。對此，全省工商系統各級工商機關和廣大工商干部決不能有絲毫的松勁和懈怠，要牢固樹立強烈的集體榮譽感和“人人關系形象，處處代表形象，事事影響形象”的主人翁責任感，同心同德，同向同力，心往一處想，勁往一處使，加大工作力度，樹立必勝信心，務必在今年的民主行風評議中保持榮譽，勇爭第一。
二、突出重點，真抓實干，全面推進政風行風建設，以良好的工作業績和作風形象迎接民主評議
全面推進政風行風建設，是全系統各單位、每個工商管理人員共同的大事，需要做的工作很多。五月份，省局專門下發實施方案，明確了指導思想和工作任務；剛才，宏倫同志又進一步做了安排。全省各級工商管理機關要緊緊圍繞“保持榮譽、勇爭第一”的目標任務，以人民群眾滿意為根本標準，以解決人民群眾最直接、最關心、最現實的利益問題為突破口，著力抓好以下四個方面的工作：
第一，要轉換思想觀念，做到“四個統一”，牢固樹立“立足工商抓工商，跳出抓工商抓工商”的工作理念。這是抓好政風行風建設、贏得群眾滿意的根本要求。作風是思想觀念見諸于行動的外在表現。作風問題，從根本上講是對人民群眾的態度問題，是監管執法的思想理念問題。今年以來，省局黨組反復強調，堅持“四個統一”，牢固樹立“立足”與“跳出”的工作理念，不僅是新形勢下對工商行政管理工作的新要求，而且也是對政風行風建設的新要求。這是我們總結工商工作，總結政風行風建設經驗而得出的基本結論。只有堅持監管與發展、與服務、與維權、與執法相統一，既做好“立足”又做好“跳出”的工作，工商部門才能得到黨委政府的認可，才會有好的社會滿意度，政風行風建設才能收到事半功倍的效果。如果不從思想觀念入手，不從根本上轉變執法監管理念，單純“就作風抓作風”，“就問題抓問題”，只能是抓一陣好一陣，解決不了實質的、根本的問題。因此，我們必須順應科學發展的大背景、社會和諧的大格局、民主建設的大方向、政府轉型的大趨勢，進一步創新思想觀念，改進監管執法，樹立良好現象。具體到每個工商管理人員來說，就是要牢固樹立以人為本、依法行政、和諧監管的執法理念，徹底摒棄“一查、二罰、三吊銷”的簡單粗暴執法方式，在監管中體現良好服務，在服務中依法加強監管，增強監管執法的親和力和工商部門的公信力，樹立起親民、愛民、為民、惠民的作風。親民，就是要增進對企業商戶和群眾的感情，傾聽企業商戶和群眾呼聲，了解企業商戶和群眾困難，這是改善作風的前提；愛民，就是要常懷愛民之心，真心實意地當好企業商戶和群眾的貼心人，這是改善作風的關鍵；為民，就是要充分發揮工商部門的職能作用，著力辦好企業商戶和群眾最關心、最迫切的實事，這是改善作風的根本；惠民，就是要讓廣大企業商戶和人民群眾享受到工商部門促進發展的成果、監管執法的成果，從中得到更多的實惠，這是改善作風的核心。全省各級工商機關和每個工商人員都這樣做了，我們就能贏得社會各界的認可和支持，就能為政風行風評議打下堅實的基礎。
第二，要繼續廣泛深入地開展主題實踐活動，更好地服務企業、服務群眾、服務經濟社會發展。這是我們抓好政風行風建設、贏得群眾滿意的關鍵所在。開展主題教育活動，核心是強化服務辦實事。一要立足職能幫民所盼。企業最盼的是發展增效，農民最盼的增產增收。各級工商機關、各基層工商所要緊扣企業和農民的所需所盼，繼續大力實施“興企強省”、“興農富民”兩大工程，認真落實重點企業、重點鄉村幫扶制度，擴大幫扶范圍，完善幫扶措施，積極為企業發展、農民增收多辦實事，以誠心、誠懇、誠實的情感貼進企業和群眾，以真心、真情、真切的服務贏得好評，增強主題實踐活動的廣泛性、針對性和有效性。二要強化服務解民所難。各級工商機關的行政服務大廳、12315投訴中心和基層工商所，作為直接面向社會、直接接觸群眾的窗口部門，一定要強化服務意識，切實把群眾的利益訴求作為“第一任務”，認真落實“首問負責制”、“主辦責任制”、“限時辦結制”等制度，對群眾的咨詢、投訴、申辦事項，態度要熱情，服務要周到，解決要及時，決不能“生、冷、硬、推”，努力使各級窗口成為展示工商形象、服務企業群眾的優質服務窗口。三要強化執法排民所憂。當前群眾意見比較大、憂慮比較多的是，反映執法監管不力，市場秩序不規范，消費缺乏安全感。在省糾風辦反饋的意見建議中，這方面的意見建議就占30%以上。我們要緊緊圍繞人民群眾反應強烈的熱點難點問題，繼續加大執法力度，提高執法效能，務必在解決食品安全、虛假廣告、假冒偽劣、非法傳銷、網吧治理等熱點問題上取得更大的突破、更加明顯的實效，進一步增強群眾的消費安全感，確保人民群眾吃得放心、用得稱心，讓他們切身感受到工商部門作風轉變帶來的實惠。
第三，要認真抓好整改，切實解決政風行風評議中反饋的問題。這是抓好政風行風建設、贏得群眾滿意的重要環節。對省糾風辦反饋的問題，省局已經分解印發到各有關單位。各級各單位都要高度重視，逐條逐項落實整改責任，做到事事有結果、件件有回音。對個性問題，要逐件逐項調查核實，屬實的，要立即進行糾正，構成案件的要一查到底，按照有關規定嚴肅處理。對市場監管執法不到位、亂收亂罰、粗暴執法、、服務意識差、辦事效率低等方面的共性問題，各單位都要對照檢查，舉一反三，制訂切實有效的措施，認真加以整改。要對今年以來辦案收費的情況進行一次自查，對亂收亂罰的要立即進行糾正。對一些深層次的問題，要剖析原因，找出問題的癥結所在，從機制、體制、制度上研究治本措施，建立長效機制。在整改工作中，省局要對意見建議比較集中的重點單位，實行掛牌督導，跟蹤檢查。各單位的主要負責同志要親自抓好整改工作，明確專人負責，加快整改進度，確保整改工作按時完成。
第四，要認真落實“四項制度”，健全制約機制，強化內外監督。這是抓好政風行風建設、贏得群眾滿意的重要保障。監督既是最好的“防腐劑”，又是有力的“推進器”。各級工商行政管理機關都要把建立健全監督制約機制、強化內外監督作為政風行風建設的重要工作和治本之策來抓，通過健全制度和強化監督，深化作風建設，鞏固和擴大作風建設的成果。當前要著力落實好“四項制度”：一是繼續認真落實執法責任制。工商部門作為市場監管執法的職能部門，政風行風主要體現在執法行為上、體現在監管過程中。只有大力推進執法責任制，切實規范各類執法行為，才能有效解決執法上的不規范、不公正、不文明、不廉潔，以及監管過程中的不作為、慢作為和亂作為問題。各級工商機關要認真落實省局推進行政執法責任制實施方案和行政執法責任追究辦法等規范性文件，把執法責任落實到基層、落實到每個崗位、每一個工商執法人員，使規范執法、文明執法和廉潔執法成為每一個工商執法人員的行為準則和自覺行動。二是大力推行績效管理制度。在全系統開展“雙爭雙創”活動，實行績效管理，是省局黨組為激勵各級各單位爭先創優、全面推進系統的業務建設和作風建設而采取的重大舉措。省局研究制訂績效管理百分制考核辦法即將出臺，其中，各單位政風行風建設情況和民主評議的位次是一項重要的考核內容。各單位要結合實際，推行績效管理，強化機關建設，建設“廉潔、勤政、務實、高效”的工商機關，在全系統形成開拓創新、真抓實干、勇爭一流的良好氛圍。三是積極推行基層工商執法人員向監管服務對象述職述廉制度。要求基層工商執法人員向監管服務對象述職述廉，是加強社會監督特別是加強監管服務對象對工商一線執法人員監督的探索和創新，有利于促進工商人員廉潔自律，有利于規范執法行為，有利于增進社會了解、宣傳工商形象。各地要按照省局《實施意見》的要求，在抓好試點的基礎上，盡快推行這項制度。在推行中，要注意監管服務對象的代表性、接受監督評價的真誠性、聽取意見扎實整改的實效性，真正發揮這一制度的效用。四是全面建立政風行風監督員制度。實行社會監督員制度是主動接受社會監督的有效途徑。系統各級各單位已經建立的，要結合新的形勢和要求，進行調整、充實、完善；沒有建立的，要盡快建立起來。要采取多種形式，及時聽取、收集社會監督員的意見建議，發揮他們“監督、幫助、宣傳、促進”的積極作用，及時改進我們的工作，不斷提高政風行風建設水平。以上四項制度，是省局黨組為構建懲防體系、深化黨風廉政建設和政風行風建設而采取的重要治本措施，各級各單位一定要結合本單位實際，進一步細化、落實，促進政風行風建設長效機制的建立和完善。
三、加強領導，強化責任，確保今年民主評議政風行風工作取得新成績、再上新臺階
目前，全省民主評議政風行風工作已經進入組織實施階段，各項工作時間緊、任務重、標準高。各級工商機關要切實增強工作的責任感和緊迫感，變壓力為動力，化挑戰為機遇，精心組織，扎實推進，務求取得新的實效。
第一，要加強領導，明確責任紀律。各級都要建立主要領導負總責、班子成員分工負責的領導責任制；主要負責同志要高度重視親自抓，經常聽取工作匯報，幫助解決問題；各級班子成員都要身體力行，深入基層，檢查指導，搞好協調。各級各單位要把評議結果作為考核黨風廉政建設責任制目標管理和年度工作績效考核的帶有根本性、全局性和戰略性的主要指標和條件。對于群眾滿意度較低、評議位次下降的單位，要對其主要領導進行誡勉談話、取消當年評優資格。對于連續兩年群眾滿意率低、排名靠后，或社會反映強烈、不正之風長期得不到有效治理，或對評議中提出的問題能整改而不及時整改、甚至邊評邊犯的單位，要按照黨風廉政建設責任制的有關規定，追究有關領導的責任。
第二，要加強宣傳協調，贏得社會支持。各地要按照“唱響主旋律，打好主動仗，增強影響力”的總體要求，切實抓好正面宣傳工作，充分利用報紙、電視、廣播、網絡等媒體，大力宣傳工商部門實施“兩大工程”、促進經濟發展的新成果，加強市場監管、著力改善民生的新成效；充分展示工商部門服務大局、心系群眾的新風貌，嚴明紀律、狠抓隊伍管理的新舉措。同時，各級要主動向當地黨委、人大、政府、政協等領導機關匯報工作，加強與各有關部門和社會團體的聯系，努力營造有利于工商監管執法的輿論，有利于樹立工商部門執法權威和良好執法形象的輿論，有利于社會各界消除誤解、增進理解的輿論，有利于展示工商部門政風行風建設成果、贏得群眾支持的輿論。
第三，要加強監督檢查，嚴肅查處違紀案件。在推進政風行風建設過程中，省局將向各省轄市局派出督查組，加強對各地的監督檢查和工作指導。各級也要派出督查組、暗訪組，加大對基層工商所、行政服務窗口、集貿交易市場等重點部位的明察暗訪，加強隊伍管理，嚴明工作紀律，嚴查違紀違規行為。凡是評議期間發生違規違紀行為的，一律視為頂風違紀，從嚴處理，特別是被媒體曝光、在社會上造成負面影響、查證屬實的，一定要從嚴從重處理，決不姑息遷就。
第四，要統籌兼顧，搞好結合，務求實效。當前工商行政管理工作十分繁重，各地要把政風行風建設貫穿于整個工商行政管理的全過程，與實施“兩大工程”、盡心盡力促進經濟又好又快發展有機地結合起來，與盡職盡責規范市場經濟秩序、加強食品安全監管有機地結合起來，與解決民生問題、促進社會和諧有機地結合起來，與加強基層基礎建設有機地結合起來，既不能脫離工作孤立地抓行風，更不能借口工作忙圖形式、走過場，要把二者融為一體，互促共進，取得政風行風建設和業務建設的“雙豐收”，在全省民主評議政風行風中交一份滿意的答卷。
這次會議是經區政府和區紀委批準召開的,主要任務是安排部署*年的民主評議政風行風工作，通過這次大會，要進一步理清思路，統一思想，提高認識，力爭把我區的民主評議政風行風工作抓緊抓實，抓出成效。下面，我就如何貫徹落實省、市會議精神，扎實抓好我區政風行風評議工作提幾點意見。
一、統一思想，明確目的，充分認識做好民主評議工作的重要意義。
近年來，在市糾風辦的指導下，在區委區政府的正確領導下，我區把加強行風建設作為落實科學發展觀，促進全區各項社會事業健康協調發展的重要任務來抓，在全區上下的共同努力下，涌現出一大批政風行風建設先進單位和個人，得到了上級領導和廣大人民群眾的充分肯定。我區20*年民主評議政風行風問卷測評工作共發放問卷1000份，回收有效問卷1000份，回收率為100%。據統計，今年1000張問卷對41個部門和行業測評的平均滿意率為91.6%，有27家部門和行業超過平均滿意率，總評滿意率升幅最大的單位較上年提升12.35％。12月中下旬，區政府糾風辦按照《*區20*年政風行風評議工作實施意見》規定，根據問卷測評群眾滿意度、滿意度提升幅度、領導重視行風建設工作情況和群眾投訴件辦結率等為依據，對41個參評部門和行業以百分制計分的辦法進行了綜合考核，按照文件規定，綜合考核成績列政府部門前5名的“地稅、國稅、工商、人口和計生、人事（含勞動社保）、財政、安全生產監督管理（煤炭工業）”和公共服務行業前3名的“電力、網通、移動、聯通、電信”為*區20*年度政風行風建設先進單位。
在充分肯定我區行風建設的同時，我們也要清醒地看到存在的不足和問題。我們的工作與上級的要求和廣大人民群眾的期望仍有一些差距：如有的同志對黨風廉政建設認識不足；有的同志為群眾服務意識不強，服務水平不高，群眾不太滿意等；有的同志精神不振、不思進取、無所作為，缺乏為群眾辦實事、辦好事的主動精神和求真務實的工作作風等，針對這些問題，我們必須提高認識，以這次開展的政風行風評議工作為契機，研究制定各種有效措施加以解決。
這次政風行風評議是全省范圍的統一行動，整個評議過程要求嚴格、任務明確、目標具體，對此，大家應有足夠的認識。我們要自覺把思想和行動統一到省、市糾風辦的統一部署上來，以民心為鏡，以民意為尺，克服麻痹思想和畏難、厭煩情緒，增強大局意識、責任意識，充分認識政風行風評議的重要意議。
（一）民主評議行風是貫徹落實“三個代表”重要思想，著力解決民生問題，加強黨員干部作風建設的需要。開展民主評議行風是我們黨體察民情、了解民意，直接傾聽群眾意見和呼聲，糾正損害人民群眾利益的不良風氣，整改人民群眾最不滿意的突出問題，切實維護人民群眾的根本利益，更好地為社會發展服務的重要途徑。民心為鏡，民意為秤，以群眾滿意不滿意、高興不高興為尺度，讓群眾當裁判員，是這次民主評議行風工作的一個特點。我們在評議中要正確對待群眾，正確對待自己，虛心接受群眾的批評和監督，以群眾的利益為重，按照“三個代表”和加強黨員干部作風建設的要求，對本單位、本行業作風進行深刻剖析和反思，努力把群眾的根本利益實現好、維護好、發展好。
（二）民主評議行風是構建和諧*的需要。民主法制、公平正義、安定有序是構建和諧社會的必要條件和主要目標。我區開展民主評議行風工作就是為了使全區能夠達到發揚民主、公平正義、安定有序的目的，通過調動全區各界及各階層人士積極參與行風評議工作，規范職能部門的行政行為，維護社會正義，調節人與人之間、部門與部門之間、單位與單位之間的利益關系，形成一種機制，達到全區社會的公平正義。另外，行風評議還有一個重要的作用，就是能糾正誠信缺失問題，現在有些部門和行業承諾多，踐行少，民主評議工作就是要通過群眾監督，促使我們做到言必行、行必果，恪守諾言，取信于民。
（三）加強政風行風建設是深入開展黨風廉政建設和反腐敗工作的重要內容。加強政風行風建設，切實糾正損害群眾利益的不正之風，是對新形勢下政風行風工作的具體要求。加強政風行風建設，必須從糾正發生在老百姓身邊的嚴重損害群眾利益的不正之風抓起，對于、與民爭利、侵害群眾利益問題，必須堅決糾正，嚴肅查處，對于工作人員辦事不公、吃拿卡要、刁難群眾、工作方法簡單粗暴等問題，必須認真糾正和處理，要通過長期不懈的努力，讓老百姓切實感受到政風行風建設工作的成效，從而取信于民。
（四）加強政風行風建設是密切黨同人民群眾血肉聯系，維護我區發展穩定大局的迫切需要。政風行風建設是一項事關全區發展、穩定大局的政治任務。加強政風行風建設，是我們黨始終代表最廣大人民群眾利益的具體體現。各部門和行業應高度重視和維護人民群眾最現實、最關心、最直接的利益，堅決糾正各種損害群眾利益的行為，做到“為民、務實、清廉”，把維護和發展人民群眾的根本利益，作為我們全部工作的出發點和落腳點，真心實意為群眾辦好事、辦實事，更好地堅持立黨為公、執政為民，進一步樹立黨和政府親民、愛民、為民的良好形象，真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀；才能把人民群眾的積極性調動起來，創造性激發出來，所有的力量凝聚起來，推動我區經濟社會全面發展，促進社會和諧、發展、穩定。
（五）政風行風評議是加強我們黨的政治建設的需要。政風行風關系到政府和黨的形象，關系到人心向背，政府部門和單位的作風不正、形象不好必然在人民群眾中造成惡劣影響，長此下去就會失去人民群眾的支持和擁護，為此，一定要把搞好政風和行風建設放到加強黨的執政能力的高度來認識。通過政風行風評議這個有效的手段和渠道，直接傾聽群眾的意見，認真吸收基層提出的建議，通過扎扎實實的整改，解決好群眾關心的熱點難點問題，切實將人民群眾的根本利益維護好、發展好、實現好。
（六）政風行風評議是我區經濟發展的需要。要實現我區經濟社會發展的目標，就必須以優良的作風、優質的服務和一流的工作效率營造良好的發展環境。開展民主評議政風行風是用硬措施治理軟環境的有效手段，幾年來的工作實踐證明，政風行風評議工作在優化經濟發展環境方面有著不可替代的作用，要營造良好的發展環境，推動全區經濟又好又快地發展，就必須進一步發揮民主評議在優化經濟發展環境中的作用，從而達到“正風氣、創環境、促發展”的目的。
二、明確目標要求，扎實開展政風行風評議工作
這次開展政風行風評議工作，要嚴格按照《政風行風評議實施方案》，堅持“標本兼治、糾建并舉”的方針和“誰主管誰負責”的原則，緊緊圍繞我區“抓好五個著力、開創五個新局面”的目標，以維護人民群眾根本利益為目的，以制度建設為根本，以社會各界廣泛參與為基礎，以強化社會監督為手段，抓黨風、促政風、帶行風，著力解決各單位、各部門、各行業群眾反映強烈的政風行風問題，為人民群眾辦實事、辦好事，促進我區政風、行風建設有新發展，努力為構建和諧*作貢獻。
（一）深入宣傳發動，營造政風行風評議良好氛圍。思想是行動的先導，只有認識提高了，行動才更加自覺。各部門各行業要把宣傳發動，提高思想認識作為搞好政風行風評議的基礎性工作來抓，根據本單位實際，及時召開動員大會，部署本單位政風行風評議工作。要大力宣傳政風行風評議的目的、意義；大力宣傳政風行風評議與加強作風建設的關系；大力宣傳政風行風評議與主題教育活動的關系；大力宣傳政風行風評議與開展糾風專項治理工作的關系；大力宣傳政風行風評議與促進我區社會發展的關系，引導大家提高對開展政風行風評議工作重要性、必要性的認識，形成“人人參加學習，人人提高認識，人人了解評議，人人參與評議”的氛圍，為政風行風評議的順利開展奠定堅實的思想基礎。
（二）廣泛征求意見，認真自查自糾。各單位要在提高認識的基礎上，認真查找政風行風存在的問題，開展自查自糾。一是要廣泛征求意見，查擺問題。要通過各種形式，主動征求各方面的意見和建議。二是結合各部門和行業工作實際，自查自糾。要針對查擺出來的問題，對照政風行風評議的內容和要求，進行邊查邊改。三是突出重點。要把黨員、群眾反映政風行風重點熱點問題、重點部門、重點人員作為自查自糾的重點。
（三）積極溝通配合，虛心接受評議。開展評議是對政風行風建設活動的“大檢閱”，評議結果如何，直接反映我們政風行風建設的工作成效，關系到各部門和行業的形象。各單位要積極支持、配合政風行風評議工作，要把各部門和行業政風行風建設主要情況、存在的問題以及下一步工作打算等如實向區政風行風評議領導小組匯報。對存在不足要提出改進的措施和辦法，建立健全切實可行的長效機制。
（四）創新方式，改進方法，確保政風行風評議工作收到實效。民主評議政風行風是一項已開展多年的工作，因形勢在不斷地發展變化，再按照過去的老方式和方法，可能就收不到良好的效果。因此，必須在方式方法上進行創新，圍繞“實、嚴、新”三個字作文章。
首先要實。所謂的“實”，就是要有一些實實在在的內容。我們搞政風行風評議，有很多程序、形式要做到，但是必須有實實在在的內容，必須不斷有一些新的東西，這就需要在內容上、方式和方法上努力探索，查找出實實在在的問題，用實際行動，在整改上下功夫。
其次要嚴。所謂的“嚴”，就是要嚴格紀律，嚴格要求，嚴格按照評議方案，把問題找出來，整改到位，讓群眾滿意，并借這次民主評議政風行風的機會，把單位自身建設抓起來，制度建起來，把單位的關系搞理順，促進各項工作任務完成。
第三要新。所謂的“新”，就是要創新評議的方式、方法，創新工作思路和機制，不斷有新內容，新形式，新成果出現，促使評議工作各項措施落到實處。
（五）堅持做到五個結合：
一是要與履行職責和完成本職工作相結合。政風行風評議是為了促進工作開展。因此，一定要與各部門的日常業務工作緊密結合起來，既不能出現政風行風評議和日常工作兩張皮現象，也不能因為日常工作忙而不理會政風行風評議，更不能因為抓政風行風評議而延誤日常工作。要用評議來促進工作，用工作的成績來檢驗評議工作成效，做到兩不誤，兩促進。二是堅持政風行風建設與提高隊伍素質相結合。增強黨員干部隊伍整體綜合素質，努力建設一支政治堅定、作風優良、業務精通、廉潔高效的干部隊伍。三是堅持政風行風建設與加強廉政建設相結合，樹立高效廉潔的部門和行業形象。要積極引導干部職工認真學習踐行“八榮八恥”社會主義榮辱觀活動，認真領會中央、省、市、區紀委有關廉潔自律的規定，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，規范從政行為，堅決剎住利用工作之便“吃、拿、卡、要”等不良行為，自覺做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。四是堅持民主評議政風行風與講正氣樹新風主題教育活動相結合。主題教育活動是今年加強干部作風建設的重要舉措，民主評議政風行風的目標是建設“為民、務實、清廉、高效”部門和行業作風，兩者的出發點和落腳點是一致的。我們要把行風評議工作與主題教育活動緊密結合起來，深入開展作風建設、扎實推進隊伍建設、不斷加強部門和行業的服務水平，使兩項工作都取得扎扎實實的成效。五是要與整改和建章立制相結合。建章立制既是整改的重要內容，也是鞏固政風行風評議成果、防止問題反彈的重要保證。要通過加強整改和規章立制，進一步規范干部職工的行為，強化內部管理，提高工作效率，保證政風行風建設取得明顯實效。
三、突出重點，把握關鍵，切實落實民主評議政風行風的各項措施
民主評議政風行風過程中，找準行風突出問題是前提，認真落實整改是關鍵，今年我區民主評議行風政風關鍵要突出三個重點。
（一）要多方收集意見，善于發現、查找問題。要通過座談走訪、暗訪、問卷調查、查閱文件資料、聽取匯報、實地查看等形式，清楚地了解把握廣大人民群眾對各部門和行業的基本評價，然后制定整改措施，進行整改。
（二）要扎實整改，建章立制。根據收集的意見和建議，進行匯總，然后將整改情況向社會公布，接受群眾監督。對群眾反映的問題，要以對黨和人民負責、對事業負責的精神，提出明確的整改目標和要求，采取切實措施，認真抓好整改，做到件件有落實，事事有回音。同時要通過建章立制規范行業行為，堵塞漏洞，避免和杜絕同類問題的再次發生；要通過大力推行社會服務承諾制、優質規范服務、政務公開等工作，弘揚倡導愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、廉潔高效、奉獻社會的文明行業新風，提高行業作風建設的總體水平。
（三）要加強隊伍建設，打牢政風行風基礎。隊伍建設是民主評議政風行風工作的重點。隊伍是搞好各項工作的基礎，無論是執法部門、管理部門還是社會服務部門，如果沒有一支政治、思想、作風、技術過硬的隊伍，就不可能貫徹好黨的路線、方針和政策，也不可能讓群眾滿意。
我們這次政風行風評議，就是要把被評單位干部職工的作風表現亮出來，把干部職工的一言一行、一舉一動置于人民群眾和服務對象的監督之下，讓人民群眾和社會各界人士來進行評議。通過找差距、找問題、抓整改，達到政風行風建設“評、糾、建”的目的。
四、加強組織領導，確保政風行風評議工作取得實效
政風行風評議工作是一項政策性強，社會影響大的工作，必須加強領導，落實責任，確保實效。
一是要切實加強對政風行風評議工作的領導。政風行風評議是加強政風行風建設的重要措施，各單位、各部門的主要負責人均為職責范圍內的政風行風評議工作的第一責任人，對職責范圍內的政風行風評議工作應負直接領導責任，只有明確了責任，一級抓一級，層層抓落實，才能保證政風行風評議工作的落實，各項工作才能取得明顯成效。
二是要切實加強督促檢查。督導檢查是確保政風行風評議取得實效的一項重要措施，要貫徹落實到政風行風評議全過程。我區將專門成立督導組，對各部門和行業開展政風行風評議工作進行督導檢查，促進政風行風評議各項措施落到實處。
三是要切實加強協調合作。政風行風評議活動中，我區將開展政風行風建設先進單位、個人評選宣傳活動，樹立一批先進典型，廣泛宣傳他們的典型事跡，號召廣大黨員干部向他們學習。各單位要加強與紀委、組織、宣傳等部門的溝通、協調與合作，挖掘身邊先進人物與事跡，保證我區正面典型宣傳取得實效。
四是要強化責任追究。這次政風行風評議工作，無論哪個部門、哪個行業出現有影響評議結果的問題，將實行一票否決，不能參加年終評先活動。問題嚴重，影響重大的除嚴肅處理直接責任人外，還要追究單位負責人的直接領導責任和分管領導的責任。