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導語：在公益活動心得的撰寫旅程中，學習并吸收他人佳作的精髓是一條寶貴的路徑，好期刊匯集了九篇優秀范文，愿這些內容能夠啟發您的創作靈感，引領您探索更多的創作可能。
【摘要】微信的出現在很大程度上改變了人們的溝通方式與傳播方式。繼微博之后，公益活動借力微信工具，出現了微信與公益有機結合的新模式。本文分析了微信公益活動的發展現狀，梳理了其在傳遞公益信息方面存在的問題，并提出了解決之道，以期為微信公益活動的健康發展建言獻策。
關鍵詞 微信 公益 現狀 問題 對策
隨著互聯網的快速發展，新媒體正成為新的公益推動者，成為公民匯聚、釋放愛心的平臺，促進慈善事業向全民公益行動的轉變。微信自2011 年1 月問世以來，從即時通訊工具發展成為傳播平臺，互動性的信息傳播方式使人們更多關注發生在自己身邊的事。微信憑借傳播的快速、精準、及時等特點成為許多信息者的首選平臺，而“微公益”也通過這一平臺不斷傳遞著愛心正能量，實現了公益的平民化、常態化發展，使人人公益的理念深入人心。
一、微信公益活動的發展現狀
1、線上與線下的多形式互動
細微的互動如果累積起來能產生驚人的效果。人們用“收聽”“添加好友”這樣的動作為自己構建了一個網上世界，也因此阻隔了好友之外的信息出現在自己面前。而互動的行為突破了這一個個無形的界線，讓有價值的信息能夠由點到面。就像是一個放大器，放大著用戶分享信息到社交網絡后產生的結果。①
在社交網絡中，互動是一種積極的雙向激勵。不僅是對信息的用戶，也包括參與的人群。在微信公益傳播中，人們可以通過掃描二維碼、發送朋友圈、騰訊微博、訂閱公共賬號、LBS 定位等方式參與其中。傳統慈善活動只是捐款捐物，主體沒有親身參與到活動之中，微博公益活動雖然主體會親自參與，但是互動形式不如微信多樣，微信互動有其獨特之處。
2014 年2 月21 日下午兩點，“大愛近似陽光公益”微信群中一條題為“救救掉進鍋里燙傷無錢看病的小生命” 的求助微信引起了大家的熱切關注。微信一出，立刻得到群成員的積極響應，“救救燙傷兒童小鵬宇” 迅速成為微信群里熱議的話題，大家紛紛通過朋友圈和新媒體平臺將消息出去，引起了社會各界人士的關注，許多好心人都通過微信等平臺自發參與到了這場愛心救助之中。愛心志愿者通過微信上傳照片，記錄下小鵬宇的治療過程，讓關心他的好心人及時了解到孩子的真實情況。
2、微信與支付功能捆綁，提高了籌款效率
2013 年底，騰訊公益“十分祝福、十分愛”活動首次在騰訊內部展開。騰訊員工以及合作伙伴在收到中秋月餅時，只要掃描盒子上的二維碼，然后綁定微信支付功能并捐款0.1 元，騰訊公益慈善基金會就會與之匹配捐贈0.9 元，合力為騰訊“筑夢新鄉村”項目———貴州黎平銅關村527 位空巢老人和留守兒童，送上一套木制的侗族樂器，推動世界級非物質文化遺產“侗族大歌”的保護傳承。
隨著微信5.0 版支付功能的推出，騰訊公益慈善基金會借“十分祝福、十分愛” 活動啟動的機會宣布公益慈善與微信支付相結合的消息，被認為是騰訊釋放出的有意將公益慈善與微信支付進行深度結合的信號。微信籌款與支付功能捆綁，降低了捐贈人的成本，相比目前微博籌款中籌款宣傳和捐贈分離的模式有極大的進步。只要微信綁定了銀行卡，打開微信公益捐款的鏈接，人們就可以為感興趣的項目捐款，款項很快就能抵達公益項目制定的公募賬戶。利用微信不僅可以自己很便捷地捐款，還可以通過朋友圈、微信群、微信個人、微博等通道將微信捐款鏈接發送給朋友。這個捐款鏈接可以轉換成二維碼，落附在海報、畫冊、折頁、微博、電視、報紙、雜志、樓宇視頻、飲料瓶等任何你所能想到的載體上，②以達到公益項目宣傳和籌款的最大效果。
3、微信公益成為企業營銷的新手段微信作為第三方公眾平臺，從早期只具備即時通訊、分享照片的微信1.0 模式發展到今天兼具語音對講、視頻聊天、游戲中心甚至微支付功能的微信5.0 模式。隨著微信人氣的不斷聚焦，許多企業及機構意識到微信平臺的巨大營銷價值。企業借力微信工具開展公益項目，取得了不錯的營銷推廣效果，以此擴大自身影響力。
2013 年10 月14 日-19 日，騰訊房產合肥站攜手合肥信地城市廣場掀起一場“信地健康早餐公益行” 全民健康公益活動，只要在活動現場拿出手機掃描信地城市廣場官方微信二維碼，即可獲得免費營養早餐一份。眾多品牌企業試水微信營銷，微信精準營銷的方式會顛覆傳統的營銷推廣模式，帶給企業不一樣的助力與影響。
4、主題不局限于弱勢群體，覆蓋面更廣
傳統媒體的公益活動更多聚焦于弱勢群體，關注對象單一，而微信的公益信息涵蓋助學、助殘、扶貧、賑災、環保、健康公益、企業公益、公眾人物慈善義舉、志愿者活動等各方面。廣泛而多元的公益主題聚焦社會方方面面，充分利用微信平臺傳播公益理念，激發了普通公民的慈善熱情，為構建和諧社會起到良好的推動作用。
二、微信公益活動存在的問題
1、微信公眾號內容同質化問題嚴重，退訂率上升
微信公眾號以公益慈善信息、組織話題討論、傳播公益慈善文化為主要內容。不能提供有價值、高質量內容的公眾號難以獲取讀者的認同，必定會被讀者所離棄。目前做得好的公眾號內容同質化問題嚴重，出現用戶疲勞，推廣難度大，退訂率開始上升。如何進行有效的內容生產，成為擺在所有微信公眾號管理者面前的問題。
2、微信的傳播半徑有限，影響信息擴散
微信為自媒體人開通了一個內容平臺，卻沒有給他們打開足夠寬敞的傳播路徑。傳統的微信傳播途徑十分狹窄，憑借讀者對內容的認可，轉發到微信朋友圈，從而吸引新的讀者進行訂閱。一些企業試圖通過開展公益活動提高自身形象，在利用微信傳播時只能在現有粉絲人群中挖掘需求，無法很好地享受到活動信息擴散帶來的更大收益。
3、款項安全性存在問題，監管難度大網絡環境的開放性、匿名性使得監管難度加大，微信公益組織很容易被一些有不良企圖的人所利用。隨著網絡組織的發展，在缺少外部監督的情況下，光靠公益組織自身有可能出現各種問題，善款監督不力就是其中之一。募捐形式在“微公益”中屢見不鮮，大多以支付寶為交易平臺，這在很大程度上綁架了募捐者或是募捐企業、機構的信譽，一旦出現冒名或虛假的募捐信息，微信作為信息平臺并不能承擔責任。③
4、微信公益團隊公信力缺失
公益是一個敏感的事物，近些年關于公益組織或公益活動的負面新聞常有報道，不少人對公益抱有不信任的態度。所以，通過微信渠道實施公益項目，取得公眾的信任是影響公益活動效果的關鍵因素。然而，微信借助的網絡是個虛擬的平臺，人與人之間沒有直接的接觸更容易讓人產生不信任感，微信公益活動在公信力方面存在一定劣勢。另外，由于網絡傳播環境錯綜復雜，虛假信息、非法傳播常常無孔不入，在網絡中打著“獻愛心”的名義私募善款騙取錢財、“網絡乞丐” 等現象偶有出現，一旦有人產生質疑，負面情緒便會通過網絡擴散，導致人們對公益活動及公益組織的信任度大大降低。④
三、推動微信公益活動健康發展的對策1、內容創新，找準定位
微信自媒體的核心價值是持續提供有價值的原創內容，以達到吸引讀者訂閱并持續關注的目的。⑤在大型社交網絡中，任何一些細微的需求、信息都能匯聚成一個龐大的結果。所以微信公眾號應找準定位，確定信息覆蓋的人群的信息需求，提供垂直、細分的服務，也可通過后臺的數據反觀來內容。公眾號里信息的傳播途徑基于微信朋友圈，真實、容易閱讀的內容更符合朋友圈的傳播特性。2014 年3月21 日，“公益慈善論壇”在推送的三篇文章前，都增加了“小編有話說”一欄作為推薦語，轉載的文章標題都經過了重新加工，同時在正文內保留了原標題，文章的閱讀量大大提高。
2、鼓勵用戶綁定社交賬號
信息在圈子、好友等不同的關系鏈中流動的時候，更多好友被帶到了外部的網站賬號、資訊中去。因此，鼓勵用戶來綁定賬號，并將信息帶到更多的關系鏈中去，就是一個非常重要的推動力。業界之間互相達成的緊密合作與產品融合，也促使信息跨界流動在不同的產品中，如搜索引擎、微信、微博、QQ 空間，乃至外部網站的簽名檔中，帶來潛在客觀的流量。⑥微信賬號與其他社交賬號綁定在一起，利于信息快速流動分享。
3、政府部門加強引導的監管
政府部門加強對網絡公益團隊的引導監督，對公益組織進行相關的法律政策保障，規范其公益行為，對網絡公益事業的健康發展意義深遠。有關人士提出，民政等政府有關部門應根據《公益事業捐贈法》規定，建立完善政府部門與網絡公益團隊的溝通協調機制，將團隊活動納入政府部門的監管下，使其活動得到政府部門“兜底”，同時還應通過表彰等方式提高團隊公信力。⑦促進監督管理體系的完善，有利于使網絡公益傳播有法可依、秩序井然、健康發展。
4、公益團隊自身需強身健骨
網絡公益活動要想持續健康發展需規范團隊自身建設。其中提高透明度，規范并公開捐助對象信息收集、合適、整套流程，有利于公益團隊在社交網絡中建立高度的信任感，形成較高的忠誠度。《城市畫報》為一位不幸患上重癥肌無力的實習生籌集醫藥費，在其微信上發起了一場公益拍賣活動。從溝通籌備到活動開展，再到交易完成，每個環節根據情況的變化適時作出調整。為了款項的使用更加公開透明，買主直接打款至患者母親的銀行賬戶，一方面規避了因為內部流程而造成的延遲，另一方面讓買主真實感受捐助的整個過程。此外，公益機構應設置專職的傳播人員，保證定時、定期、有質量地更新公益信息。
【本文系南陽師范學院STP 項目；項目編號：2013004】
參考文獻
①⑥徐志斌：《社交紅利》[M].北京聯合出版公司，2013
②蘇蘇下午茶，《公益如何借力微信新工具》[EB].oiegg.com/viewthread.php?tid=1692337
③涂詩卉,《淺析微博時代的公益發展新契機———以新浪微博公益模式為例》[J].《新聞世界》，2011（7）
④郭楓，《淺析新媒體環境下的公益傳播》[J].《新聞愛好者》，2012（23）
⑤蔡永勁，《微信自媒體的兩大致命弊端》[EB]sootoo.com/content/438735.shtml
⑦蘇萬明，《網絡公益”：“正能量”為何難以“釋放”？》[EB]news.xinhuanet.com/politics/2014-02/21/c_119442340.htm
公益活動服務不僅可以幫助別人放飛夢想，還能讓我們自己的內心更加強大，對于以后面對挫折有所幫助，那么，公益活動服務心得體會怎么寫?下面小編給大家整理的參加公益活動服務心得體會范文3篇，希望大家喜歡!
參加公益活動服務心得體會范文1
長江社區黨委認真學習貫徹南崗區“1536”的發展戰略。在此次活動中，始終把城市管理“潔凈如家”的奮斗目標放在首位。爭取用自己的實際行動去打動廣大居民及身邊人，共同來愛護環境、保持衛生。
一、用行動感染身邊人
在活動中，長江社區工作人員盡職盡責，任勞任怨。愛心有時是一種勢不可擋的力量。我們在認真做好此次公益活動的同時，也不忘在活動中大力宣傳環保，力爭讓更多的居民群眾加入到我們環保的隊伍中來。為我們共同的生活環境盡一份力。
長江社區始終讓環保的理念灌輸在整個活動中，并把環保的旗幟在一次高高舉起。在全民環保的今天，長江社區全體工作人員不僅用自己的實際行動兌現著環保的理念，還憑借著自己的環保感念讓更多的居民群眾關注到環保的活動中來。要讓轄區的內的每一位居民都明白環保的概念對我們每個地球人的真正意義。
二、分工明確、落實到位
長江社區黨委為了讓此次活動，能夠在居民中得到大力的推廣，采取了分工分片的原則，進行活動。為了保護環境，把長江社區環境衛生得到提高，讓人們充分認識到環境保護的重要性。我們長江社區全體工作人員放棄了休息的時間，經過了周密的安排，長江社區進行以“潔凈如家走進社區”為主題，在小區內開展了這次公益活動。
首先：把社區工作人員分成四組。
其次：發給他們撿廢舊書報和廢棄塑料瓶等廢物的工具。
第三：指定存放廢物的地點。
一切準備就緒以后，大家分散開始工作。從工作中我們可以看出社區工作人員干勁十足。對他人來說有的垃圾很臟，躲都來不及，可是我們都把這些收拾得干干凈凈了。一些死角都進行了清理。整個社區的廢品都進行了有效地處理。
經過四個多小時的工作我們停止了此次清理垃圾活動，當垃圾車來收走了我們四個多小時的成果時，大家的臉上仿佛出現了勝利的笑容。我們把這些垃圾袋分給隊員讓他們按每家一個進行分發。讓他們可以把垃圾放在垃圾袋里不要到處亂仍。垃圾袋分發完以后，我們就在社區門口進行關于保護環境宣傳，前來參與的居民越來越多。
經過六小時的活動，我們長江社區此次公益性活動圓滿完成了。我們懷著愉快的心情返回社區，此次的活動讓我們看到了社區工作人員吃苦難勞的精神和居民群眾對保護環境的關心。
參加公益活動服務心得體會范文2
暑假我參加了由“半畝花田——紀念田維”組織自發的愛稀客公益組織的活動，主要網絡宣傳工作，其實工作本身并很累，在網絡媒介上用的力量宣傳，工作很小，卻也很有意義。
愛稀客是肺動脈高壓人群設立的，主要資金用來對肺動脈高壓捐款的公益慈善組織，現在基金會還未能設立，的規模，我國是肺動脈高壓的患者較多的國度，現在統計在案的有100人左右，而我所做的現在愛稀客主要的宣傳工作。
宣傳主要是讓更多人來肺動脈高壓，病，人，從而在基金會創辦后可以的募捐，從而資助的肺動脈高壓患者。
肺動脈高壓是由先天性心臟病引起的稀有疾病，我在向別人傳播前到肺動脈高壓患者看似與常人任何區別，在常人看來沒的走六分鐘在肺動脈高壓患者眼里那是的挑戰，肺壓過高，她們無法與常人一樣行走，只能慢行，并且很容易缺氧，治療費用極度的高，最便宜的也要20_元每月，而要想讓身體穩定就要上萬每月的藥物，我國的醫療保障制度不健全，這在外國可以免費的治療項目在我國讓每個家庭都可以傾家蕩產。
為此，病人學生都出國留學，為的是享受國外的免費治療。就了“有藥沒錢治，有家不敢回”的奇怪。
我明白了，每患上肺動脈高壓的治療都會在2—8年內死亡，也說她們中間的每人都在與死亡賽跑，每人，手中都有計時器，看著死亡的。她們不敢說，，人會相信。
做實踐我最喜歡的實踐，就算暑假結束了，我也要做下去，這是我所喜愛的，現在方法原因不大，我會努力做下去，最后相信會。
我的體會，我覺得有時候也許關懷就在的身邊，身邊其實就會有那樣的需要去幫助的人們，而，也應該都有一顆慈愛的心，去幫助別人，這是最的。
這我的感悟，希望更多的人可以加入到慈善事業的行動中去。
參加公益活動服務心得體會范文3
今天我們去了__鎮居委會，參加他們組織的敬老院活動。說實話，這里的敬老院十分破舊，完全不能和__敬老院相比。而且請的工作人員實在是不夠，以至于那里的阿姨們要一個人做兩個人的活。
然后我們幾個就去幫忙打掃。特別是一些欄桿上面都積著厚厚的灰塵。然后我們去打水，每人拿了一塊抹布，開始擦了起來。我們兩個人一組，一個樓面分成三份。阿姨一份，我們兩份。打掃了快半個小時之后，有幾個年紀比較輕的奶奶們，居然也開始幫我們勞動了。雖然只是做一點輕松的活，但是我們卻被感動了。
這次活動，總共經歷一個半小時。應因為天氣炎熱的緣故，所以我們各個大汗淋漓。但是我相信每一位參加這個活動的同學，今天絕對是個不錯的日子。助人為樂總是好的。本次活動，大家都受益匪淺。
經過上次的活動之后，有些同學和那里的老奶奶可以算是一見如故，但因為總總原因，并沒有可以和奶奶們好好交流的機會。所以我們再次去了敬老院。
依然是兩人一組，負責和一位老人談心。或許是敬老院的老人們的日常生活比較單調，所以起先我們只和一位老人聊天。到后來越來越多的老人們自發的加入到我們的聊天中來。 她們有對于自己年輕時經歷的回味，也有對自己的家庭的描述，當然也有對現在生活的埋怨。特別是一位年紀只有48歲的叔叔。他因為生病而被送到這里。他已經來了快半年了。在這里除了吃飯，看電視，就是睡覺。他之前是一位很喜歡爬山游覽風景的人，再加上他的年紀是這里最小的，和上了年紀的老人根本就聊不起來，所以他的臉上總是有著一種淡淡的寂寞。
然后我們許諾之后會常去看他們的。總是覺得那位叔叔的子女這樣做總是不好的。放在這里就不管不問，而且叔叔還那么的年輕埃走出了敬老院，和那個叔叔聊天的同學有些感慨的說：“我要好好對待我的父母，敬老院真的是一個寂寞的地方埃”所以我希望大家能夠好好替自己的父母想想，多多想想他們對自己的養育之恩。今天是我們班的社會實踐活動日。我們要去敬老院慰問那些孤寡老人。
一、立足本職，埋頭苦干
眾所周知，現金會計崗位是較辛苦的崗位之一，特別是作為社保基金的管理出口，日常工作所辦理的每一筆經濟業務都直接關系到廣大參保職工的切身利益，來不得半點馬虎。因此，我決心在日常工作中堅持按《會計法》，按《社保基金會計制度》《社保基金財務制度》的規定辦事，對經辦的藥費結報，個人帳戶轉出，異地職工結算，居民統籌基金退等業務都嚴格對照《會計基礎工作規范》的要求，嚴格程序，真正做到會計核算的穩、準、快的要求。
二、精打細算，熱情服務
現在全社會都在關注民生問題，如何讓阜寧人民過上更好的日子已經成為時代的主題。優化環境就應該從我做起，從現在做起，從小事做起。目前，我們局的辦公環境從硬件到軟件軟件都有了重大改變建成了勞動力綜合大樓，成立了核算中心，設立了服務大廳，新的為民服務平臺已日益顯出其獨特優勢，作為在前臺服務大廳工作的普通一員，我想，我代表的不僅僅是我們勞動保障局的窗口形象，更影響著縣委、縣政府民生工程的形象。因此我的一言一行都受群眾的監督，都受領導的監督。作為一名核算會計，首先要精打細算，不出錯。其次，要從小事做起，為群眾精打細算。中心領導也專門對結報的程序做了一定的安排，和過去相比，許多手續已經簡化。平時工作中，我決心與群眾及時溝通，能提前準備好的信息都加班做好，最大限度地節約群眾的時間。
三、鉆研政策，踏實工作。
孩子是明天的希望，祖國的未來，關愛兒童，促進兒童健康茁壯的成長，一直是兒童工作者和相關政府部門的責任和義務。
多年來，上海市婦女聯合會、團市委等相關機構一貫奉行“兒童優先”的原則，文秘部落積極創導并身體力行為兒童辦實事。同時，在一些愛心企業的支持下還組織策劃了許多頗有影響的大型兒童活動。這些活動促進了兒童少年家庭教育研究的深化、繁榮，豐富了兒童少年的文化藝術、滿足了兒童少年健康成長的多元需求。
因此，為了更好的發展兒童事業，我們舉辦了此次“共同的心愿”主題聯誼活動，希望通過活動讓更多的兒童工作者交流情感，集思廣益，為今后兒童工作的開展奠定更加成功的基礎。
二、活動目的：
Ø通過聯誼的形式為相關政府機構部門創設一個溝通的平臺，更好的交流兒童工作中的經驗得失
Ø通過活動提升各部門之間的融洽度，為今后在兒童工作領域的協調合作打下良好的基礎
三、舉辦機構：
主辦單位：
協辦單位：上海肯德基食品有限公司
承辦單位：中國####有限公司
四、活動主題
“一切為了孩子，我們共同的心愿”
五、活動時間
2005年8月
六、活動地點
建議選擇一家肯德基餐廳作為活動地點
七、活動受眾
市婦聯、團市委等相關政府機構工作人員及其家屬
八、活動流程
Ø相關政府機構領導發言
•兒童工作回顧
•近幾年來在兒童事業中取得的成績
•對未來兒童事業的展望
Ø肯德基企業領導發言
•肯德基關愛兒童的宗旨和方針
•近年來對兒童事業的支持和成績
•今后對兒童事業的持續關注
Ø各政府機構工作人員代表發言交流經驗
Ø各政府機構工作人員自由組合交流討論&冷餐會
Ø兒童工作實踐交流：親子游戲挑戰賽
游戲要求：
•根據不同的政府機構劃分為不同參賽組進行對抗賽
•以家庭為單位參加比賽（政府機構工作人員及其子女）
•參與對抗賽的各組家庭在年齡構成上盡量協調
•參與比賽者都可獲得由肯德基提供的參與獎，優勝者還將獲得優勝大獎
游戲內容：
•冰激速遞
•雞年好“運”
•步步高升
一、強化提升，加強三個體系建設
（一）加強職工創新的制度體系建設
為了進一步促進職工經濟技術創新活動規范化、制度化建設，自2012年10月起，公司工會由生產技協牽頭組織相關人員對職工經濟技術創新工作的制度進行調研和論證，通過到車間、處室進行調研走訪座談，向集團公司兄弟單位學習交流，向基層工會和廣大職工廣泛聽取、征求意見等方式，收集了大量的資料、信息、意見和建議，結合公司生產經營和職工創新實際，起草了《群眾性合理化建議活動試行辦法》、《公司工會立項攻關活動試行辦法》、《“職工先進操作法”征集評審試行辦法》三個職工經濟技術創新管理辦法。這三個管理辦法分別對群眾性合理化建議活動、立項攻關活動、“職工先進操作法”征集評審活動進行了明確的規定。
三個管理辦法的制定和實施對職工經濟技術創新活動起著重要的指導和推動作用，也為管理提升活動提供了有利武器。公司工會在此基礎上，還進一步研究職工創新活動中不斷出現的新情況新問題，加強相關管理制度建設，并將創新活動中的項目成果評估、專利申請保護、獎勵激勵細則作為下一步工作的努力方向。
（二）加強職工創新的活動體系建設
1、支持和鼓勵崗位創新，激活企業創新的最小細胞。職工是創新的主體，崗位是創新的土壤，班組是創新的最小細胞。公司工會充分利用星級班組創建活動，結合創先爭優工程，以職工和班組為基本考評單元，以合理化建議、立項攻關活動為基本載體，最大化地激發了職工創新創造的活力。近年來，公司開展的合理化建議、立項攻關活動，依靠班組和職工自主立項就達上千項，其中技術水平高、操作性強、效果顯著的優秀合理化建議項目、立項攻關達到400余項，直接或間接地創造經濟效益，極大地提高了勞動生產效率。
2、創建勞模創新工作室，發揮領軍人物的示范帶頭作用，讓職工創新活動在更高的層次和平臺上進行。首先勞模創新工作室是創新人才的聚集地，每個勞模創新工作室都吸引了所在車間技師、高級技師和工程師、高級工程師等一批生產和技術骨干，團隊創新的實力大大增強。其次勞模創新工作室是攻克技術難關、破解生產難題的排頭兵。再次，勞模創新工作室是創新人才孵化器，發揮吸引創新人才、培養創新人才、鍛煉創新人才的重要基地。
3、開展全公司范圍的職工創新交流評比活動。目前，全公司范圍的職工創新交流評比活動主要有以下四個方面內容：一是每年一次的職工合理化建議評比活動；二是每年一次立項攻關評比活動；三是每兩年一次的職工先進操作法命名表彰活動，四是加強廠際之間的交流。
（三）加強職工創新的評估激勵體系建設
公司工會在職工經濟技術創新活動中建立了相關的評估激勵體系。《群眾性合理化建議活動試行辦法》、《公司工會立項攻關活動試行辦法》、《“職工先進操作法”征集評審試行辦法》三個職工經濟技術創新管理辦法都規定了相應的評比表彰辦法，公司工會每年舉行一次合理化建議、立項攻關評比活動，每兩年一次的職工先進操作法命名表彰活動。公司還以職工名字命名先進操作法，特別是以勞模職工名字創建勞模創新工作室，這些激勵體系建設體現了尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創新的理念與原則，有效地激發了職工參與創新活動的熱情。隨著職工經濟技術創新活動的深入開展和實踐需要，公司工會正在探索研究職工創新活動中所形成的專利申報及知識產權保護的相關問題。
二、抓住關鍵，推進三個活動結合
（一）把職工經濟技術創新活動與開展勞動競賽相結合。群眾性立功競賽是推動經濟技術創新的有效手段。2012公司工會根據生產經營需要，及時開展了“齊抓共管，全員奮斗，打贏230臺3C機車生產攻堅戰”勞動競賽。今年下半年，公司工會又開展了“雙百”攻堅戰勞動競賽。在勞動競賽中，突出強調技術創新在活動中的地位和作用，廣泛開展一項發明、一項革新、一項改進、一項核算、一項節約、一個經驗的“六個一”活動，激發職工參與技術革新、發明創造、合理化建議等活動的熱情。機車車間職工付明祥針對HXD3C型電力機車主斷路器無法閉合，影響機車總組裝后期調試順利進行的問題，在攻堅中總結出了先進操作法，大大縮短了故障排除的時間，為打贏生產攻堅戰做出了貢獻。
（二）把職工經濟技術創新活動與技能培訓、崗位練兵、技能競賽相結合。一是抓技術技能培訓。公司工會每年都組織高級技師、技師計算機CAD、PROE培訓班，5年來累計培訓477人次。柴油機總裝車間針對近年來新入廠青年職工多的具體情況，組織30歲以下的職工分批進行崗位培訓，堅持常抓不懈，取得明顯成效。二是開展崗位練兵、技術比武。2012年車體車間工會（現鋼結構分公司）舉辦電焊工技能比武暨大連市第八屆職工技能大賽電焊工選拔賽，車間職工參賽踴躍，賽出了經驗、技能、意志與水平，最終公司女職工于靜獲大連市電焊工比賽冠軍。柴油機公司舉辦鉗工技能大賽，共進行了柴油機鉗工、機修鉗工、劃線鉗工的理論、實作和答辯共8場比賽，大賽激發了職工學技比武，創新創效的熱情和積極性。
（三）把職工經濟技術創新活動與“質量零缺陷工程”相結合。
2013年，公司工會組織廣大職工大力開展“質量零缺陷”立項攻關合理化建議專項活動。一是以“質量零缺陷”主題教育活動為載體，以會議、培訓、崗位比武、專項競賽等為途徑，廣泛開展按操作規程作業、我的產品零缺陷、我的產品我負責的主題教育活動。二是依據各單位的實際情況，找出困擾產品質量的瓶頸問題，組織廣大職工有針對性地開展合理化建議立項攻關活動。三是統籌確立全公司范圍內的質量攻關項目，集中組織勞模、技師開展影響公司重大產品質量和關鍵環節的攻關活動。
三、注重實效，著力促進三個提高
（一）激勵崗位創新，促進質量工效提高。公司工會積極為職工創新營造環境、提供條件、搭建平臺，突出職工創新的群眾性特點，堅持把工作重心放在車間班組，因勢利導，組織職工立足本工序本崗位的實際問題，認真研究，潛心思考，創新攻關。萬傳廣根據崗位實踐總結了240鑄造機體缸頭螺栓孔加工操作法，大大提高了產品質量。像這樣促進質量工效的職工創新項目在公司生產經營中不勝枚舉。
（二）著眼工藝改進，促進經濟效益提高。職工的許多革新改造和發明創造富于想象、新穎獨到，實現了節省人力、降低成本、批量推廣的目標，大大提高了經濟效益。公司工會開展先進操作法活動以來，在征集、總結、整理、推廣各個環節，都注重其與工藝流程的密切結合。先進操作法被工藝技術部門采納后，提升為標準工藝規程，大大提高了工作效率，創造了顯著的經濟效益。據不完全統計，自公司開展合理化建議、立項攻關和先進操作法等職工創新活動以來，直接或間接創經濟效益達上千萬元。
積極投身工廠生產經營的主戰場
幾年來，五七四廠團委以“創新創效”活動為主線，帶領青工投身創新實踐，在企業改革與發展中發揮了團組織的積極作用。
一、以導師帶徒活動為主要載體，努力提高青工創新能力
他們始終把培養優秀青年人才，作為創新創效活動的工作重點，加大了青工技術培訓力度，努力提高青工整體技術素質。培訓中，堅持崗位技能、崗位文明、崗位效益共同提高的原則。通過建立多層次青年科技人才庫、開展“導師帶徒”、“崗位練兵”、“青年科技創新成果鑒定會”、“技能培訓月”等活動，有效地提高了青工的技術水平。
在該廠的青工培訓工作中，“青年職工導師帶徒”是一項比較有特色的活動。至2005年，導師帶徒活動在該廠已經開展了四屆，可以說，每一屆都有各自的特點和側重，并且建立了較為健全的活動機制和規范的管理制度、以及完善的活動保障體系。并且工作中他們已經把“導師帶徒”活動逐漸納入到了企業行為。工廠勞資、人教、技術等相關部門均介入活動的管理與考核，并根據實際情況，他們與相關部門聯合制定下發了相應的《導師帶徒活動考核標準》、《導師帶徒活動各部門工作職責》和《工廠、車間、團支部三級導師帶徒活動考核制度》，做到每月檢查、按季考核，定期評比，年度表彰。形成了科學的多元化管理的立體格局。工廠在嚴重虧損的情況下，依然撥出專項資金，每季給考核合格的師傅發放津貼。在每屆活動結束后，他們對活動進行單獨總結，并對評出的優秀師徒和活動最佳組織單位進行表彰。在第三屆青工導師帶徒活動中，他們總結了以往的活動經驗，在活動的內容和形式上進行了改進。打破以往“一助一”的活動形式，按照經濟學“二、八法則”的原理，采取“優優結合”的方法，以青年技術人員拜老工程學藝、一專多能多面手學藝和重要崗位一師一徒學藝三種形式，把技術基礎好、上進心強、有培養價值的青工同掌握絕技絕活的老師傅或高級技術人員結成對子，努力用最短的時間為工廠培養最優秀的高、新、尖青年技術人才，以進一步滿足工廠改革與發展的需要。在人才競爭較為激烈的今天，通過這種形式的活動，極大調動了老師傅“傳、幫、帶”和青年職工學習技術的積極性，縮短了工廠“高、新、尖”技術人才的培養進程。幾年來，全廠參加“導師帶徒”活動的青工已達200余名，他們現已大部分成長為各車間的生產骨干、技術能手，在各個關鍵崗位上挑起了技術大梁。有31名青年徒弟被評為省、市、廠級青年崗位能手，以點帶面的促進了青工整體素質的提高，為工廠的改革與發展積累了人才后勁，提高了企業的競爭能力。
他們每年定期開展“技術比武、崗位練兵”活動，并把8月份定為“青工技能培訓月”， 每年參加崗位練兵的青工達2000多人次。通過這些活動來進一步檢驗技術培訓效果。工作中，他們還把青工技術培訓活動均納入到了企業管理全過程，把活動中青工的表現及成績與他們評職、進級掛鉤。他們還采取了典型激勵的方法，在五四期間開展了“杰出青年崗位能手”評選活動，為青工樹立自己身邊的榜樣。并選樹了一批以省級青年崗位能手于秋、王宏大、孫建華等為代表的青年典型，激勵青工立足平凡崗位，早日建功成材。通過這種方法，對青工起到了較強的激勵和促進作用，有效調動了青工學習技術的積極性，促進了青工整體素質的不斷提高。
二、通過各種創新活動，為企業青工提供廣闊的創新舞臺
在努力培養青工創新能力的基礎上，他們積極開展各種創新活動，為青年人才提供實踐中創新的機會和舞臺。這樣既在實踐中檢驗了他們技術培訓的成果，又鍛煉了青工隊伍，為企業帶來了較好的經濟效益。
全面開展技術創新活動，促進企業技術進步。在技術創新活動中，他們以“青年科技協會”為載體，把重點放在新機修理、擴修復活、設備改造、新產品的開發等方面。今年以來，他們深入開展了 “百崗百課題科技創新”活動，并把活動內容與工廠的重點科研項目、技術改造、產品開發等工作有機結合。每年舉辦 “青年科技創新成果鑒定會”，有效調動了青工技術創新的積極性，促進了青年科技創新成果的轉化，解決了許多生產崗位上的急、難、新技術等問題。今年以來，在他們開展的科技創新活動中，各攻關小組共完成科技攻關項目32項，節約挖潛，擴修復活24項，這項活動有效增強了青工創新意識，提高了青年的科技創新能力，同時為工廠創造了較好的經濟效益，有力地推動了工廠的發展和科技的進步，在科技興廠中發揮了積極作用。
深入開展管理創新活動，帶領青工崗位建功。創新創效活動不僅提高了青工的技術水平，也提高了青工的職業道德水平，增強了青工的管理創新能力。在管理創新方面，他們力求通過創新管理方法提高經濟效益，并重點開展了三個方面的工作：一是創新管理思路。他們在企業改革過程中，圍繞企業發展方向和如何實現現代化企業管理，積極開展提合理化建議活動。今年以來，針對工廠改革和加強內部管理，團員青年圍繞獻計獻策，共計提合理化建議60余條，為工廠全面深化改革和各項管理制度的進一步完善起到了積極的促進作用。二是創新質量管理方法。今年年初他們以提高青年職工第一手產品質量為目標，積極開展了“青工質量百分達標”、“質量連鎖承諾”等活動。活動中，他們采取每月打分、每季排名評比，前三名獎勵，后三名罰款的方法，把青年職工的第一手產品質量與軍品質量風險獎金掛鉤，有效提高了青工的產品質量意識。在質量連鎖活動中，青年班組飛機移交工段創造了產品交檢合格率100%的佳績。三是在節約挖潛上下功夫。他們圍繞節約降耗，開展了以“抓管理、降成本、增效益”為主題的“節約挖潛主人翁立功競賽”活動。通過深入開展管理創新活動，既增強了青工的主人翁意識，也為工廠節省了大量資金，為工廠的進一步發展奠定了基礎。
關鍵詞：工匠精神；社團活動；媒介；職業素養
G715.5
一、工匠精神
“工匠精神”一詞其意義由來已久，可追溯至魯班時期，指工匠對工藝求精、對自己的產品精雕細琢，精益求精的精神理念。它注重細節，追求完美、追求極致，講究嚴謹、一絲不茍，它貴在耐心、專注、堅持，用不斷細致琢磨的精神，永不止步的追求產品的提升。
2016年3月總理在《政府工作報告》中說，“鼓勵企業開展個性化定制、柔性化生產，培育精益求精的工匠精神，增品種、提品質、創品牌”。至此，“工匠精神”被賦予了全新的含義：重啟、革新、助推，以革新的工匠精神助推創新。
1.“工匠精神”包含創新意識
“工匠精神”本就強調對產品的不斷完善，不斷推陳出新，所謂推陳出新，即工匠在原有產品的基礎上不斷進行加工，不斷對自身進行突破，以求得對產品的不斷完善，精工雕琢，由此可見，工匠精神本身便是創新意識的體現，它更強調的是對自身的不斷突破與完善，而這種突破與完善是無止境的，是工匠窮其一生的追求。
2.“工匠精神”助力創新精神
在“工匠精神”當代全新含義中，已經被賦予“革新”的含義，這種“革新”是對創新精神的有益補充，是當代創新精神的一大助力。福奇說“發明創新”就是工匠的核心。“工匠精神”和“創新精神”是密不可分、相互關聯的，他們共同執著于精雕細琢，執著于精益求精，執著于不斷的完善、創新，他們通過“人性”的執著而膠著互通，創造產生出巨大的精神價值。
二、以“工匠精神+創新精神”為內容的社團活動對培養高職學生職業素質的作用
1.有利于能提升學生的創新精神
社團是由具有共同興趣、共同愛好、共同追求的高職學生自發組織在一起的，在這個大家庭中，打破了班級和專業的限制，不同專業，不同學術背景被放在一起進行頭腦風暴，必然爆發出全新的創意和思想，新知識、新理念往往就在這交叉學科中被創造出來。在社團的環境下，其參與者的思想是絕對自由的，而高等教育的本質便是教育者要為受教育者提供、創造具備“人的自由而全面發展”的可能條件，因為學習自由精神是學生批判地審視現有知識和自主地探索科學真理的前提，而批判精神和探索精神正是人的創新特質的外化特征[1]，讓學習回歸“自由”，更加符合大學精神。
2.有利于可以培養學生的“工匠精神”
“工匠精神”古來有之，但隨著近代工業化大生產的崛起，批量化、標準化的產品被機器大規模生產出來，“工匠精神”曾一度缺失，是隨著西方工業化大生產產生和蔓延至全世界的共同現象。“工匠精神”重在探索和琢磨，它強調不斷超越自己，不斷完善和創新，在“工匠精神”下，“刻苦專研”是工匠的基本素質，“獨具匠心”是工匠的特殊能力。“工匠精神”的缺席，導致現代人浮躁、輕視技能、不負責任等問題不斷突出，工匠精神的重拾有助于現代文明的跨越式發展，有助于當代大學生基本素質的養成和完善。
3.有利于提高實踐能力
社團本身便是一個小社會，其中包含有各個職位，每個人扮演各種社會角色，為了社團的運營，這些社會角色要發揮其功能和作用，于是，親社會的實踐能力便在這實際工作中被開發和鍛煉出來。一個以“工匠精神+創新精神”為主要內容的社團中，更強調的是這種親社會能力的培養，強調合作和共贏的理念。
4.有利于完善個性
現代高職學生往往在虛擬世界中是交際達人，但在現實世界中，其獨特的個性特征顯得卻格格不入，甚至與其他年齡段線的人群形成了明顯的代際隔閡，而且，由于社會的大環境，其不負責任、浮躁的時代特征更為明顯。以“工匠精神+創新精神”為主要內容的社團活動，一起共同的目撕托巳つ莧盟們找到合作點，觸發合作的完成，從而完善缺位的人際關系構建，在強調“工匠精神”的理念作用下，踏踏實實、腳踏實地的完成技能的學習和訓練就顯得更為重要，從而達到完善個性的最終教育目的。
三、社團活動為媒介的高職學生職業素養培養體系的構建
1.思想素質構建
樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀對高職生尤為重要，這是指導一個人行事的基本準則及基本方向，為一群有共同追求的人樹立正確的人生理念，將高職學生導向人生正途，社團活動的作用要大于教師課堂教育。社團活動讓參與者提前感知到企業文化，為學生樹立正確的職業觀念也會起到非常大的作用[2]。
2.心理素質構建
以社團活動為依托，構成一個完整的微型社會，在這個社會中，人與人之間的碰撞更有利于學生建立良好的心理素養，當代高職生抗挫折能力普遍較弱，在這個微型社會中，失敗在所難免，利用社團活動正確引導學生認識自己、培養抗挫折能力以及擔當意識非常重要。“工匠精神”的百折不撓，就是告訴高職生，要有堅強的意志力，要建立完善的人格、形成鍥而不舍的精神。
3.行為能力構建
社團活動要求是一群人一起完成一項工作，其對團隊成員之間的合作精神十分強調，在這團隊中，每個人都是團隊的一份子，都是團隊的組成部分，在實踐中可以潛移默化的培養學生的合作精神。“工匠精神”強調的是精細加工，要求工匠必須具備責任意識，具有較強的責任心，以“工匠精神”為內容的社團活動，能夠有效的建立起參與者的責任意識，培養精益求精的精神。
總之，以“工匠精神+創新精神”為主要內容的社團活動能夠有效的建立起當代高職學生的職業意識，培養高職學生的職業素養，有利于其思想素質、心理素質以及行為能力的構建，同時也可以起到人際溝通能力的構建，在實際操作過程中，研究者發現，參與社團活動的高職生其組織協調能力、專業知識能力等方面都較未參與社團活動的高職生有顯著的提高，不能不說社團活動功不可沒。
參考文獻：
[1]徐柏才.論高校學生社團在培養創新型人才中的作用[J].學校黨建與思想教育.2008 （6）
近年來，我國發電企業歷經改革，尤其是隨著電力體制改革的不斷深入，發電企業的團青工作不斷面臨著新的情況和新的問題。廣大青年作為發電企業未來發展的基石，其思想素質和道德意識對企業發展與穩定有著重要意義，因此發電企業共青團組織必須加強自身建設，創新工作思路和工作方法，大力搞好團青工作，以引導廣大青年在企業生產與發展中起到應有的作用。其中，提升企業的凝聚力，為企業做好人才資源儲備工作，更直接關系著企業的長遠利益。下面，本文就發電企業如何利用團青工作提高企業凝聚力進行探討。
二、利用團青工作加強思想宣傳正確引起導青年
發電企業工作較為辛苦繁雜，很多青年容易因過于辛苦而產生厭倦心理，但由于青年職工年齡較輕，其思想的可塑性強，只要做好了青年的引起導作用，可以很好的幫助青年職工培養起愛崗敬業、勤勞刻苦的思想。在發電企業團青工作中，要不斷加強青年宣傳工作，開辟新的宣傳途徑，采用新的宣傳方法，大膽運用各類新興宣傳載體，包括如網絡論壇、QQ群、微博、微信等，都能起到很好的宣傳作用，而不能再局限于傳統的宣傳方法。通過輕松活潑，符合青年知識特點和興趣愛好的宣傳，能使青年更好的接受企業的方針政策、文化理念，能使青年更為積極的獲得情感陶冶，樹立起對企業的信心，激發青年為企業建工立業的積極性。新時期，一定要拋棄傳統思想宣傳古板、呆滯、生硬的方法，要淡化說教色彩，采用潛移默化的方法，通過生動感人、形式豐富的宣傳去感化青年，無形中引起導青年形成正確的人生觀、價值觀、世界觀。對于青年在工作中所產生的不良情緒，不能采用堵的方法，要采用疏的方法，讓青年合理的渲泄情感，通過交流、溝通、學習來正確的審視自己，約束自己。
三、團青工作要注重培養造就青年
在發電企業中，經常會出現老員工升職、退休、職位變更后，其原來所從事的工作找不到合適的人選的現象。尤其是一些生產、技術骨干在離開原有的崗位后，更很難在青年中找到合適的人選。這種現象，既浪費了他們在多年來的工作中所積累的經驗，又降低了企業的工作效率和發展能力。團青工作要特別重視這個問題，解決這個問題最好的方法就是利用團青工作，建立知識技能傳授的橋梁，拉近老員工與青年員工之間的距離，針對青年職工學習能力強的特點，建立起幫扶體系，讓專業能力強的老員工愿意指導青年職工，使老員工們所積累的經驗教訓、工作技巧能夠得以傳承發揚。在具體運用中，可以建立起“師徒”活動制度，并定期組織相關活動交流“師徒”活動心得，檢驗青年學習成效，同時采用相應的激勵辦法，來激發老員工與青年員工的熱情，以此全面提高企業的綜合素質。
四、團青工作要為青年搭造一個積極的競爭平臺
青年人好勝心強，成長潛力大，團青工作可以充分利用這一點，為青年搭建一個積極參與的競爭平臺，讓青年在這個競爭平臺中得以展示自己，讓青年在良好的競爭環境中增強競爭意識，激發青年競爭活力。一方面，可以開展青年競技活動，讓青年通過競技活動來審識自我，關注他人，同時激發青年職工的學習熱情和技能訓練熱情。另一方面可以通過創先爭優活動，在青年職工中樹立積極向上的典型形象，用以引導和激發青年職工去完善自我，提高自我。通過競爭平臺的搭建，給青年一個學習的場所，一個交流的場所，并讓青年在競爭之中獲得成就感，認同感，激發青年的學習和工作的熱情，以此推動企業的人才隊伍建設，為企業構建起強大的，活力十足的，不斷壯大的人才基礎。
五、通過豐富的業余文化生活來凝聚青年
發電企業的工作較為枯燥繁瑣，而青年富有朝氣活潑好動，枯燥繁瑣的工作極容易使青年產生厭倦心理，因此團青工作要豐富青年業余文化生活。一方面可以組織各類文體活動，包括如文藝晚會、體育比賽、歌詠比賽、征文比賽等等，讓青年通過文體活動豐富自己的生活，擴展青年的視野，提升青年對企業文化的了解與認同，增強青年職工的榮譽感。另一方面，可以結合企業需要組織一些專業技術交流活動、公益活動等，提升青年職工的專業技能，提升青年職工思想品質。此久還可以開展一些參觀學習活動和體驗活動，用以開闊視野，豐富青年閱歷，幫助青年更好的認識自我和社會，幫助青年更好的認識企業生產與發展。
六、結束語
這些影響我們學習、工作和休息，對我們所要聽到的聲音進行干擾的雜亂無章的聲音，就是噪音。據醫學家調查，長期生活在吵鬧噪音中，會使耳朵聽力減弱。以下是話和大家分享的實踐活動調研工作報告資料，提供參考，歡迎參閱。
實踐活動調研工作報告一
工廠里傳來嗡嗡的嘈雜的聲音，令人心煩氣躁;在學校上課，當你聽到飛機聲、同學講話聲、來往的汽、機車聲、喇叭聲、宣傳聲等雜亂的聲音，就會影響我們的聽課，進而影響學習效果;在醫院，病人需要寧靜的場所來休息養病，此時一些咳嗽聲、聲、講話聲、小孩的哭聲等，影響了病患充分的休息，進而影響病情痊愈的進度;在圖書館，當人們閱讀書報時，聽到腳步聲、講話聲、東西掉落地面聲等，就會使得精神則無法集中，進而影響閱讀的效果。這些影響我們學習、工作和休息，對我們所要聽到的聲音進行干擾的雜亂無章的聲音，就是噪音。據醫學家調查，長期生活在吵鬧噪音中，會使耳朵聽力減弱，甚至情緒低落，身心受到傷害，進而使得工作效率降低，嚴重的還會造成心理上的疾病。對此，我在寒假對初二的學生進行了一次綜合調查，希望能夠了解關于噪音的一些危害及解決方法等，減少生活中的噪音。
1.探究噪聲的主要來源
噪音的來源主要包括交通噪音、工業噪音、建筑噪音、社會噪音。
⑴ 交通噪音: 包括機動車輛、船舶、地鐵、火車、飛機等發出的噪聲。由于機動車輛數目的迅速增加，使得交通噪聲成為城市的主要噪聲來源。
⑵ 工業噪聲: 工廠的各種設備產生的噪聲。工業噪聲的聲級一般較高，對工人及周圍居民帶來較大的影響。
⑶ 建筑噪聲: 主要來源于建筑機械發出的噪聲。建筑噪聲的特點是強度較大，且多發生在人口密集地區，因此嚴重影響居民的休息與生活。
⑷ 社會噪聲: 包括人們的社會活動和家用電器、音響設備發出的噪聲。這些設備的噪聲級雖然不高，但由于和人們的日常生活聯系密切，使人們在休息時得不到安靜，尤為讓人煩惱，極易引起鄰里糾紛。
2.探究噪聲的危害
噪聲污染對人、動物、儀器儀表以及建筑物均構成危害，其危害程度主要取決于噪聲的頻率、強度及暴露時間。噪聲危害主要包括：
⑴ 噪聲對聽力的損傷
噪聲對人體最直接的危害是聽力損傷。人們在進入強噪聲環境時，暴露一段時間，會感到雙耳難受，甚至會出現頭痛等感覺。離開噪聲環境到安靜的場所休息一段時間，聽力就會逐漸恢復正常。這種現象叫做暫時性聽閾偏移，又稱聽覺疲勞。但是，如果人們長期在強噪聲環境下工作，聽覺疲勞不能得到及時恢復，且內耳器官會發生器質性病變，即形成永久性聽閾偏移，又稱噪聲性耳聾。若人突然暴露于極其強烈的噪聲環境中，聽覺器官會發生急劇外傷，引起鼓膜破裂出血，迷路出血，螺旋器從基底膜急性剝離，可能使人耳完全失去聽力，即出現暴震性耳聾。
有研究表明，噪聲污染是引起老年性耳聾的一個重要原因。此外，聽力的損傷也與生活的環境及從事的職業有關，如農村老年性耳聾發病率較城市為低，紡織廠工人、鍛工及鐵匠與同齡人相比聽力損傷更多。
⑵ 噪聲能誘發多種疾病
因為噪聲通過聽覺器官作用于大腦中樞神經系統，以致影響到全身各個器官，故噪聲除對人的聽力造成損傷外，還會給人體其它系統帶來危害。由于噪聲的作用，會產生頭痛、腦脹、耳鳴、失眠、全身疲乏無力以及記憶力減退等神經衰弱癥狀。長期在高噪聲環境下工作的人與低噪聲環境下的情況相比，高血壓、動脈硬化和冠心病的發病率要高2～3倍。可見噪聲會導致心血管系統疾病。噪聲也可導致消化系統功能紊亂，引起消化不良、食欲不振、惡心嘔吐，使腸胃病和潰瘍病發病率升高。此外，噪聲對視覺器官、內分泌機能及胎兒的正常發育等方面也會產生一定影響。在高噪聲中工作和生活的人們，一般健康水平逐年下降，對疾病的抵抗力減弱，誘發一些疾病，但也和個人的體質因素有關，不可一概而論。
⑶ 噪聲對正常生活和工作的干擾
噪聲對人的睡眠影響極大，人即使在睡眠中，聽覺也要承受噪聲的刺激。噪聲會導致多夢、易驚醒、睡眠質量下降等，突然的噪聲對睡眠的影響更為突出。噪聲會干擾人的談話、工作和學習。實驗表明，當人受到突然而至的噪聲一次干擾，就要喪失4秒鐘的思想集中。據統計，噪聲會使勞動生產率降低10～50%，隨著噪聲的增加，差錯率上升。由此可見，噪聲會分散人的注意力，導致反應遲鈍，容易疲勞，工作效率下降，差錯率上升。噪聲還會掩蔽安全信號，如報警信號和車輛行駛信號等，以致造成事故。
⑷ 噪聲對動物的影響
噪聲能對動物的聽覺器官、視覺器官、內臟器官及中樞神經系統造成病理性變化。噪聲對動物的行為有一定的影響，可使動物失去行為控制能力，出現煩躁不安、失去常態等現象，強噪聲會引起動物死亡。鳥類在噪聲中會出現羽毛脫落，影響產卵率等。 ⑸ 特強噪聲對儀器設備和建筑結構的危害
實驗研究表明，特強噪聲會損傷儀器設備，甚至使儀器設備失效。噪聲對儀器設備的影響與噪聲強度、頻率以及儀器設備本身的結構與安裝方式等因素有關。當噪聲級超過150dB時，會嚴重損壞電阻、電容、晶體管等元件。當特強噪聲作用于火箭、宇航器等機械結構時，由于受聲頻交變負載的反復作用，會使材料產生疲勞現象而斷裂，這種現象叫做聲疲勞。 一般的噪聲對建筑物幾乎沒有什么影響，但是噪聲級超過140dB時，對輕型建筑開始有破壞作用。例如，當超聲速飛機在低空掠過時，在飛機頭部和尾部會產生壓力和密度突變，經地面反射后形成N形沖擊波，傳到地面時聽起來像爆炸聲，這種特殊的噪聲叫做轟聲。在轟聲的作用下，建筑物會受到不同程度的破壞，如出現門窗損傷、玻璃破碎、墻壁開裂、抹灰震落、煙囪倒塌等現象。由于轟聲衰減較慢，因此傳播較遠，影響范圍較廣。此外，在建筑物附近使用空氣錘、打樁或爆破，也會導致建筑物的損傷。
3.探究人們對噪音的看法
現在讓我們來看看我們周圍的情況，到底人們對噪音的認識有多少呢?我決定從周圍的人們開始調查。于是，我在初二學生中作了一次關于同學們對噪音看法的調查。
分析以上數據可得,有60%多的同學能夠認識到噪音的危害并進行一系列的措施，但仍有同學對噪音危害的意識較弱。絕大多數同學把能夠認識到并處理，這說明噪音意識還是在不斷的提高和傳播中，我們應加強宣傳。
4.探究如何防止噪音污染
我國心理學界認為，控制噪音環境，除了考慮人的因素之外，還須兼顧經濟和技術上的可行性。充分的噪音控制，必須考慮噪音源、傳音途徑、受音者所組成的整個系統。控制噪音的措施可以針對上述三個部分或其中任何一個部分。噪音控制的內容包括：
(1)降低聲源噪音，工業、交通運輸業可以選用低噪音的生產設備和改進生產工藝，或者改變噪音源的運動方式(如用阻尼、隔振等措施降低固體發聲體的振動)。
(2)在傳音途徑上降低噪音，控制噪音的傳播，改變聲源已經發出的噪音傳播途徑，如采用吸音、隔音、音屏障、隔振等措施，以及合理規劃城市和建筑布局等。
(3)受音者或受音器官的噪音防護，在聲源和傳播途徑上無法采取措施，或采取的聲學措施仍不能達到預期效果時，就需要對受音者或受音器官采取防護措施，如長期職業性噪音暴露的工人可以戴耳塞 、耳罩或頭盔等護耳器。
5探究噪音的利用
雖然噪音是世界四大公害之一，但它還是有用處。
①噪聲除草 科學家發現，不同的植物對不同的噪聲敏感程度不一樣。根據這個道理，人們制造出噪聲除草器。這種噪聲除草器發出的噪聲能使雜草的種子提前萌發，這樣就可以在作物生長之前用藥物除掉雜草，用“欲擒故縱”的妙策，保證作物的順利生長。
②噪聲診病 美妙、悅耳的音樂能治病，這已為大家所熟知。但噪聲怎么能用于診病呢?最近，科學家制成一種激光聽力診斷裝置，它由光源、噪聲發生器和電腦測試器三部分組成。使用時，它先由微型噪聲發生器產生微弱短促的噪聲，振動耳膜，然后微型電腦就會根據回聲，把耳膜功能的數據顯示出來，供醫生診斷。它測試迅速，不會損傷耳膜，沒有痛感，特別適合兒童使用。此外，還可以用噪聲測溫法來探測人體的病灶。
③有源消聲 通常所采用的三種降噪措施，即在聲源處降噪、在傳播過程中降噪及在人耳處降噪，都是消極被動的。為了積極主動地消除噪聲，人們發明了“有源消聲”這一技術。它的原理是：所有的聲音都由一定的頻譜組成，如果可以找到一種聲音，其頻譜與所要消除的噪聲完全一樣，只是相位剛好相反(相差180°)，就可以將這噪聲完全抵消掉。關鍵就在于如何得到那抵消噪聲的聲音。實際采用的辦法是：從噪聲源本身著手，設法通過電子線路將原噪聲的相位倒過來。由此看來，有源消聲這一技術實際上是“以毒攻毒”。
通過這項調查，我們可以針對一些噪音污染的根源和特性，從而防止噪音污染，并將噪音進行利用，使得噪音成為我們21世紀的福音，造福于人類，而不是成為四大污染之一，為社會發展提供有力的條件。既解決了煩惱，又帶來利益，實為一項偉大的利用。
通過這次調查，我收獲頗多。我明白應該通過獨立思考、獨立行動、獨立自主地去面對問題，分析問題、解決問題，從而輕而易舉地解決問題，并對社會的認識更加清晰。不管在調查過程中遇到挫折還是成功，對我們都是一種收獲，在我們明確優勢的同時也發現了我們的不足，促使了我們取長補短，愈加完美。
實踐活動調研工作報告二
一、活動目的：
走向社會、接觸社會、了解社會、學會做人、學會做事，增強社會責任感，培養并提高社會交往、組織管理、分析思考、實踐創新能力。
二、活動主題：
深入社會、了解社會、增強社會責任感，盡情展示“遼油一高”的風采。走進社區，開展社區服務活動，自主參加社會公益活動，進一步培養和提高“自我管理、自我教育、自我服務”能力。
三、活動時間：寒假。
四、活動內容：
1、參與社區管理，協助社區出墻報、普法宣傳，進行清潔樓道、拾撿垃圾等活動,清理綠化帶內隨意丟棄的垃圾;
2.清理社區內墻面上張貼的廣告;
3.為社區居民分發報紙;
4.服務孤老,為社區孤寡老人做家務事;
5.收集社區廢品賣掉處理,將掙的錢用于社區公共建設.，為社區買幾盆花。
6.開展綠色環保活動。在社區開展節約用水、保護水資源的宣傳活動;開展本地區水資源狀況的調查及提出改善的建議;對本地區水環境污染的調查、分析和建議等。
7.開展讀書學習互助活動，幫助和指導社區內的小學生開展讀書學習。
五、活動心得：