人力資源雜志

省級期刊

  • 主管單位：遼寧社會科學院

  • 主辦單位：遼寧社會科學院

  • ISSN：1672-1632

  • CN：21-1485/C

人力資源雜志
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人力資源雜志簡介

省級期刊 管理類

人力資源雜志緊跟學術前沿，緊貼讀者，國內刊號為：21-1485/C。堅持指導性與實用性相結合的原則，創辦于1986年，雜志在全國同類期刊中發行數量名列前茅。

人力資源雜志受眾群體向低齡化、高學歷和職業多元化方向發展，每期向中央、省、市相關領導遞閱，得到了高層領導的關切和肯定，影響力在業內外不斷提升。

人力資源雜志特色

重要注意事項，請認真閱讀

一、正文應中心明確，分層論述。各層次標題格式為一級標題：一……；二級標題：（一）……；三級標題：1……；四級標題：（1）……；五級標題①……。

二、論文可以寫200字以內的中文摘要和3～5個關鍵詞，若論文受到省、部級以上基金項目支持，請注明基金名稱和項目編號。

三、基金項目、科研項目：請注明基金項目、科研項目名稱及編號。

四、作者姓名、單位、職務、職稱、研究方向、教育背景、通信地址、電子郵箱及聯系電話等。

五、文章具備科學性、實用性，論點明確，材料詳實，數據可靠，語言精練，層次分明。

服務流程

及時下單，安全放心

  • 1

    選定期刊

    準確匹配需求

  • 2

    支付定金

    不成功退款

  • 3

    完成服務

    完成主要服務內容

  • 4

    考核查實

    用戶核實服務情況

  • 5

    支付尾款

    完成服務后支付

  • 6

    樣刊郵寄

    免費贈送

收錄與榮譽

雜志被主要收據庫收錄的情況和所得榮譽

期刊數據庫收錄情況

期刊所獲榮譽

人力資源統計數據

雜志各項綜合數據統計與評價

年度被引次數報告

2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021

本刊文章年份

2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004 2003

在2012年的被引次數

15 53 38 51 48 36 39 11 15 3

被本刊自己引用的次數

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次數的累積百分比

0.047 0.2132 0.3323 0.4922 0.6426 0.7555 0.8777 0.9122 0.9592 0.9687

本刊文章年份

2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004

在2013年的被引次數

6 27 43 40 45 34 48 28 14 10

被本刊自己引用的次數

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次數的累積百分比

0.0188 0.1031 0.2375 0.3625 0.5031 0.6094 0.7594 0.8469 0.8906 0.9219

本刊文章年份

2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005

在2014年的被引次數

3 21 24 32 31 40 28 31 22 14

被本刊自己引用的次數

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次數的累積百分比

0.011 0.0879 0.1758 0.293 0.4066 0.5531 0.6557 0.7692 0.8498 0.9011

本刊文章年份

2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006

在2015年的被引次數

6 24 16 11 25 29 25 23 23 32

被本刊自己引用的次數

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次數的累積百分比

0.0242 0.121 0.1855 0.2298 0.3306 0.4476 0.5484 0.6411 0.7339 0.8629

本刊文章年份

2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007

在2016年的被引次數

7 15 21 13 14 14 17 19 14 7

被本刊自己引用的次數

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次數的累積百分比

0.0424 0.1333 0.2606 0.3394 0.4242 0.5091 0.6121 0.7273 0.8121 0.8545

本刊文章年份

2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008

在2017年的被引次數

10 22 24 10 8 7 13 14 21 7

被本刊自己引用的次數

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次數的累積百分比

0.0549 0.1758 0.3077 0.3626 0.4066 0.4451 0.5165 0.5934 0.7088 0.7473

本刊文章年份

2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009

在2018年的被引次數

6 9 19 12 12 11 7 5 9 12

被本刊自己引用的次數

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次數的累積百分比

0.0488 0.122 0.2764 0.374 0.4715 0.561 0.6179 0.6585 0.7317 0.8293

本刊文章年份

2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010

在2019年的被引次數

54 41 10 15 6 4 6 3 3 2

被本刊自己引用的次數

6 0 0 0 0 1 0 0 0 1

被引次數的累積百分比

0.2872 0.5053 0.5585 0.6383 0.6702 0.6915 0.7234 0.7394 0.7553 0.766

本刊文章年份

2020 2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011

在2020年的被引次數

92 307 41 10 11 6 5 2 4 2

被本刊自己引用的次數

5 21 0 0 0 0 0 0 2 0

被引次數的累積百分比

0.1825 0.7917 0.873 0.8929 0.9147 0.9266 0.9365 0.9405 0.9484 0.9524

本刊文章年份

2021 2020 2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012

在2021年的被引次數

35 326 209 25 6 15 5 1 3 4

被本刊自己引用的次數

0 4 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次數的累積百分比

0.0532 0.5486 0.8663 0.9043 0.9134 0.9362 0.9438 0.9453 0.9498 0.9559
被引次數
影響因子
主要參考文獻期刊分析
主要引證文獻期刊分析

人力資源雜志文章摘錄

近期刊載文章展示

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