天津市工會管理干部學院學報雜志

省級期刊
  • 主管單位:天津市總工會

  • 主辦單位:天津市工會管理干部學院

  • ISSN:1008-8636

  • CN:12-1301/D

天津市工會管理干部學院學報雜志
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天津市工會管理干部學院學報雜志簡介

省級期刊 政法類

天津市工會管理干部學院學報緊跟學術前沿,緊貼讀者,國內刊號為:12-1301/D。堅持指導性與實用性相結合的原則,創辦于1990年,雜志在全國同類期刊中發行數量名列前茅。

天津市工會管理干部學院學報被中國學術期刊(光盤版)全文收錄期刊收錄,旨在探討工會理論實踐、教學與管理及社科理論有關問題的綜合性學術理論刊物。

天津市工會管理干部學院學報雜志特色

重要注意事項,請認真閱讀

一、基金項目:獲得國家基金資助和省部級科研項目的文章請在正文后注明基金項目名稱及編號,按項目證明文字材料標示清楚。

二、摘要及關鍵詞:文中必須附中文摘要,內容包括目的、方法、結果(應給出主要數據)及結論4個部分內容,要求以第3人稱撰寫200-300字為宜,并附3-8個關鍵詞。有條件者,可將文題、作者、單位、摘要及關鍵詞譯成英文。

三、來稿請在郵件標題中注明“作者姓名(所屬機構)”,并以附件形式發送論文,同時注明作者姓名、所屬機構、職稱、學位、研究方向、聯系方式。

四、行文中的注釋可使用腳注,注釋應是對正文的附加解釋或者補充說明,每頁連續編號,腳注符號用①②……,如果參考文獻中已經有完備信息的,可采用文中簡注,注釋內容置于( )內。

五、題目:力求簡明、醒目,能準確反映文章主題。應避免使用非公知公用的縮略語、字符和代號等,如必須使用,應在文中第一次出現時,對其作出通俗易懂的說明。

六、文章內容:我們期待與工會管理、勞動關系、勞動法律法規、職工權益保障等相關的學術研究和實踐論文。請確保您的文章具有學術性、專業性,并能為工會管理干部和職工隊伍建設提供有益的思考和指導。

七、文章結構:請確保您的文章結構清晰,包括引言、研究背景、研究目的、方法與實踐、成果與分析等部分。請使用科學的研究方法和嚴謹的邏輯思維,展示您的研究深度和廣度。

八、文章語言:請使用規范的語言進行投稿,措辭準確、簡練。避免使用過于晦澀或行政化的術語,盡可能以通俗易懂的方式表達,方便讀者理解。

九、原創性:我們要求投稿的文章必須是您個人的原創作品。請勿抄襲或復制他人的文字和觀點,如發現抄襲行為將取消投稿資格。請在投稿時注明文章的研究來源或實踐基礎。

十、引用和參考文獻:如有必要,請在文章中引用其他作者的內容,并注明出處并遵守相關的引用規范。請在文章末尾附上參考文獻列表。

服務流程

及時下單,安全放心

收錄與榮譽

雜志被主要收據庫收錄的情況和所得榮譽

期刊數據庫收錄情況

期刊所獲榮譽

天津市工會管理干部學院學報統計數據

雜志各項綜合數據統計與評價

年度被引次數報告

2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022

本刊文章年份

2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004 2003

在2012年的被引次數

0 6 5 6 7 4 5 3 3 2

被本刊自己引用的次數

0 1 0 1 0 0 0 0 0 0

被引次數的累積百分比

0 0.1277 0.234 0.3617 0.5106 0.5957 0.7021 0.766 0.8298 0.8723

本刊文章年份

2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004

在2013年的被引次數

0 5 10 2 9 1 4 2 4 2

被本刊自己引用的次數

0 1 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次數的累積百分比

0 0.119 0.3571 0.4048 0.619 0.6429 0.7381 0.7857 0.881 0.9286

本刊文章年份

2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005

在2014年的被引次數

1 4 5 4 10 7 4 3 4 9

被本刊自己引用的次數

0 0 0 0 0 1 0 0 0 1

被引次數的累積百分比

0.0167 0.0833 0.1667 0.2333 0.4 0.5167 0.5833 0.6333 0.7 0.85

本刊文章年份

2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006

在2015年的被引次數

1 6 9 5 4 2 6 0 0 6

被本刊自己引用的次數

0 0 1 0 0 0 0 0 0 0

被引次數的累積百分比

0.0204 0.1429 0.3265 0.4286 0.5102 0.551 0.6735 0.6735 0.6735 0.7959

本刊文章年份

2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007

在2016年的被引次數

1 9 8 7 3 3 3 4 0 3

被本刊自己引用的次數

0 0 0 0 0 1 0 0 0 0

被引次數的累積百分比

0.0213 0.2128 0.383 0.5319 0.5957 0.6596 0.7234 0.8085 0.8085 0.8723

本刊文章年份

2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008

在2017年的被引次數

2 5 5 4 9 1 3 0 3 4

被本刊自己引用的次數

1 1 1 1 0 0 1 0 0 0

被引次數的累積百分比

0.0465 0.1628 0.2791 0.3721 0.5814 0.6047 0.6744 0.6744 0.7442 0.8372

本刊文章年份

2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009

在2018年的被引次數

2 15 7 4 1 4 2 3 0 3

被本刊自己引用的次數

0 1 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次數的累積百分比

0.0426 0.3617 0.5106 0.5957 0.617 0.7021 0.7447 0.8085 0.8085 0.8723

本刊文章年份

2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010

在2019年的被引次數

3 14 7 7 4 1 1 3 0 2

被本刊自己引用的次數

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次數的累積百分比

0.0556 0.3148 0.4444 0.5741 0.6481 0.6667 0.6852 0.7407 0.7407 0.7778

本刊文章年份

2020 2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011

在2020年的被引次數

3 11 8 5 1 2 2 3 2 0

被本刊自己引用的次數

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次數的累積百分比

0.0638 0.2979 0.4681 0.5745 0.5957 0.6383 0.6809 0.7447 0.7872 0.7872

本刊文章年份

2021 2020 2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012

在2021年的被引次數

2 13 6 8 9 4 3 1 2 2

被本刊自己引用的次數

0 2 0 0 3 0 0 0 0 0

被引次數的累積百分比

0.0385 0.2885 0.4038 0.5577 0.7308 0.8077 0.8654 0.8846 0.9231 0.9615

本刊文章年份

2022 2021 2020 2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013

在2022年的被引次數

2 11 14 9 7 7 1 2 1 1

被本刊自己引用的次數

0 0 0 1 0 0 0 0 0 0

被引次數的累積百分比

0.0345 0.2241 0.4655 0.6207 0.7414 0.8621 0.8793 0.9138 0.931 0.9483
被引次數
影響因子
主要參考文獻期刊分析
主要引證文獻期刊分析

天津市工會管理干部學院學報雜志文章摘錄

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