建筑企業(yè)會計核算范文3篇

導語：在建筑企業(yè)會計核算范文3篇的撰寫旅程中，學習并吸收他人佳作的精髓是一條寶貴的路徑，好期刊匯集了一篇優(yōu)秀范文，愿這些內容能夠啟發(fā)您的創(chuàng)作靈感，引領您探索更多的創(chuàng)作可能。

建筑企業(yè)會計核算篇1

1引言

可以直觀體現出資金流向、項目進度等情況的會計核算工作主要目的在于收集統(tǒng)計最真實的財務數據，在建筑行業(yè)領域中，具備多樣性特征的建筑工程項目同時還存在經濟活動頻繁且復雜、差異性較大、施工周期長等特質，這就導致建筑施工企業(yè)的會計核算工作要面臨著長時間產出的密集、復雜的財務數據以及操作流程。因此，建筑施工企業(yè)需要思考如何規(guī)范會計核算工作來保障日常運營和持續(xù)發(fā)展計劃順利執(zhí)行，才能高效實現綜合效益的預期目標。

2建筑施工企業(yè)會計核算概述

2.1概念

會計核算就是以貨幣為計量單位對特定主體進行記賬、算賬、報賬等一系列活動的工作，會計核算結果可以作為決策者開展項目決策活動的參考信息以及為財務管理者提供制定方案的重要依據。其中，記賬就是指通過特定方法將核算主體的每一項經濟活動記錄在冊；算賬就是指計算經濟活動中的每一筆資產、負債、所有者權益等內容來反映經營成果和財務狀況；報賬就是指以會計報表的形式向有關部門一一上報記賬與算賬情況的綜合結果。在《會計法》中針對會計核算明確強調了工作流程的規(guī)范性與核算信息的真實性等內容，而在建筑工程施工環(huán)節(jié)中，會計核算工作則要幫助建筑施工企業(yè)整理、記錄、及時更新項目經濟活動的數據信息以保證其完整性、真實性和準確性[1]。

2.2特征

建筑行業(yè)中的會計核算工作相較于其他領域有著幾點明顯的特征差異，這同樣也是影響建筑工程會計核算工作管理難度的幾種因素。

2.2.1分級核算建筑施工企業(yè)的工程項目通常以集中化管理、分項目管理與各項獨立核算等方式綜合起來實現會計核算管理工作，以免建筑工程核算項目出現遺漏和保證各項目承包單位的資金收支核算正確。

2.2.2單項計算成本受到建筑產品多樣性、施工生產單件性、涉及主體多元性等特征影響，會計核算工作不能統(tǒng)一綜合所有建筑施工企業(yè)和項目工程量所涵蓋的經濟活動內容來計算單位成本，建筑施工企業(yè)開展會計核算工作時需要按照承包情況分門別類地單獨計算項目成本以免擾亂成果分配秩序[2]。

2.2.3工程款結算特殊動輒數月、數年的建筑施工項目除了建設周期長以外，造價成本也耗資巨大、十分高昂，建筑施工企業(yè)往往需要墊付大量資金才能順利進行施工建設。若是按照常規(guī)的先付后結或是先結后付的形式很容易引發(fā)建筑施工企業(yè)的資金危機以及建筑安全質量得不到保障等問題，因而建筑工程通常采用按月結算、分段結算等方式定期開展會計核算工作。

2.2.4受自然力影響大建筑工程通常位于戶外環(huán)境露天施工作業(yè)，這就造成了建筑工程的施工環(huán)節(jié)、周期進程、成本造價等都容易受到自然環(huán)境的影響而出現延誤或損耗問題。因此，建筑施工企業(yè)的會計核算工作還需要考慮到自然因素引發(fā)的經濟損失。

2.3重要意義

2.3.1提高競爭力，擴大市場份額會計核算作為建筑施工企業(yè)開展日常經營管理工作的重要環(huán)節(jié)將直接反映其內控水平，尤其是在行業(yè)體系日益規(guī)范化的建筑市場環(huán)境中，只有順應市場規(guī)范要求開展高質量會計核算工作，才能穩(wěn)固建筑施工企業(yè)在競爭市場中的地位。同時，通過提高會計核算水平控制造價成本以及規(guī)范上報真實的結果信息、接受外部監(jiān)督才可以有效保障建筑施工企業(yè)的發(fā)展空間與運營成效，進而達到維護客戶利益、保證和強化項目質量、提升企業(yè)綜合效益、擴大市場份額等目的。

2.3.2提高內控管理水平會計核算管理工作能夠精準反映建筑施工企業(yè)承包項目的每一項具體收支情況，也就是說，成本控制的合理性、施工流程的規(guī)范性、預算與成本的平衡性、管理人員的素質情況等內容都可以通過會計核算報告客觀展現出來。因此，對于建筑施工企業(yè)而言，會計核算工作的數據信息從微觀上可以幫助企業(yè)優(yōu)化經營與管理結構、主動規(guī)避財務風險以及為處理低收益高成本項目提供參考資料；從宏觀上則能為建筑施工企業(yè)作出未來發(fā)展戰(zhàn)略的決策提供依據資料，甚至是企業(yè)立足于競爭市場、持續(xù)強化競爭實力的必要手段[3]。

2.3.3提高數據支持力量會計核算數據的可視化與對比性強等特征可以幫助建筑施工企業(yè)分析近期的經營發(fā)展情況，會計核算報告結果能在反映企業(yè)自身盈利能力與發(fā)展前景的同時與同行業(yè)的其他企業(yè)進行數據對比。優(yōu)秀的會計核算管理能為建筑施工企業(yè)帶來強有力的數據支持力量，有助于企業(yè)預測市場前景以及制定下一階段發(fā)展規(guī)劃。

3建筑施工企業(yè)會計核算問題分析

3.1數據信息不準確、不及時、不完整

目前，部分建筑施工企業(yè)所開展的會計核算工作缺失及時且準確的財務數據信息，通常是由于企業(yè)在使用產出法進行分類匯總成本的過程中存在諸多問題，主要受到施工周期長、工程量大、流程環(huán)節(jié)復雜、生產活動流動性強等因素的影響導致收集和統(tǒng)計會計核算數據信息的難度大。在這種情況下很容易出現數據信息不準確、滯后、成本分析缺位等問題阻礙建筑施工企業(yè)獲取到精準的會計核算報告，進而影響建筑施工企業(yè)控制項目資金成本以及把握每筆資金的具體使用情況。同時，由于區(qū)域市場飽和，建筑施工企業(yè)通常會存在跨市、跨省等情況來拓寬承包項目的業(yè)務活動范圍，這就很容易受異地辦公的負面影響限制致使建筑施工現場的實際情況與會計核算工作脫軌，難以確保建筑工程的預算、項目成本、資金收益之間的財務數據信息平衡性和匹配性，并且也容易在收集、匯總與票據傳輸的過程中出現數據信息丟失的情況，影響建筑施工項目會計核算信息的完整性和結果真實性[4]。

3.2實際情況與會計核算結果不相符，管理制度不健全

建筑工程施工周期長就很容易由于內外部因素影響而臨時增加項目成本并造成實際活動情況與會計核算結果不相符，例如，建筑施工現場的材料領用與周轉、機械設備更換與周轉、臨時設施攤銷、現金流管理等方面都容易出現數據差異問題，嚴重情況下甚至可能直接引發(fā)會計核算部門與現場的財務管理部門之間的內部矛盾。另外，管理制度的不健全也會直接造成建筑工程項目的相關管理人員重視項目運營管理而忽視會計核算工作，導致會計核算工作很難在建筑施工環(huán)節(jié)中進行有效的落實，讓會計核算的真正作用發(fā)揮不出來。

3.3核算人員專業(yè)素質參差不齊

有不少中小建筑施工企業(yè)由于難以招聘到足夠的會計核算人才而只能降低準入門檻或是調動其他崗位人員參與會計核算工作，以致于其中部分會計核算人員存在基礎知識淺薄、經驗不足、專業(yè)能力欠缺等問題嚴重阻礙建筑施工企業(yè)持續(xù)發(fā)展步伐。并且，還有一些會計核算部門中的老員工未能及時更新知識結構而無法適應現代化管理模式的變革節(jié)奏，諸如此類的員工專業(yè)素質問題都會直接影響建筑施工企業(yè)會計核算管理工作的開展質量和效率。另外，建筑施工企業(yè)所制定的財務管理制度不規(guī)范、管理標準不健全、教育培訓機制不完善等問題，同樣也是造成會計核算人員個人價值得不到提升和專業(yè)能力水平停滯不前的主要因素。

3.4稅負率偏高

首先是合同不規(guī)范問題，一些建筑施工企業(yè)在簽訂合同時并沒有審核對方資質或是未能標注各項目活動的稅務責任，這就直接造成會計核算開具發(fā)票時存在專用發(fā)票無法使用等問題造成稅負率增長。其次是直接支付勞務工資，建筑施工單位直接匯款支付勞務工資給施工人員的現象同樣也會造成無法開具增值稅專用發(fā)票的情況[5]。

3.5財務管理信息化建設力度不足

目前仍有少部分建筑施工企業(yè)未能在財務管理方面落實全方位的信息化模式建設，身處大數據環(huán)境背景下卻依然采用人工或是半人工的方式開展會計核算管理工作以及大面積采用紙質文檔傳輸資料；抑或是新舊信息系統(tǒng)之間的更換銜接不流暢造成大批量數據信息只能人工匯總核算和信息傳輸，除了容易出現核算數據丟失、不準確、不完善等情況之外，還會造成建筑施工企業(yè)難以順利跟進信息社會的持續(xù)發(fā)展腳步實現高效率的會計核算工作。

4建筑施工企業(yè)會計核算問題的對策分析

4.1建立全方位監(jiān)督機制，加強數據管理

一方面，建筑施工企業(yè)應當根據會計核算工作的實際情況建立全方位監(jiān)督機制來應對數據信息不及時、不真實等問題，利用監(jiān)督機制加強各部門之間的聯系以確保會計核算工作所獲取的數據信息可信度高和及時性強。建筑施工企業(yè)要認識到數據信息質量對會計核算工作的重要價值并基于此落實針對性改進舉措，企業(yè)應當適應建筑施工活動的流動性強、項目分散等特點進行分層會計核算管理工作，切實關注材料、設備、進度管理工作以及甲方需求情況等方面的綜合信息去及時跟進記錄經濟活動信息，真實體現建筑工程財務情況。另一方面，建筑施工企業(yè)要想保證會計核算數據信息的完整性與準確性就必須重視管理系統(tǒng)和體系的建設，通過工程造價核算系統(tǒng)、人力資源管理系統(tǒng)、綜合管理系統(tǒng)等來搭建會計核算部門與其他各部門之間的實時溝通橋梁。同時，再配合建立建筑施工企業(yè)內部的數據資料共享庫去強調各部門實時上傳每個項目的實際財務數據情況，以這樣的一體化平臺的管理模式高效聯動建筑施工企業(yè)的每個部門、每名管理人員與每項業(yè)務活動及環(huán)節(jié)，從而規(guī)范化管理財務數據和保障會計核算數據的完整性、準確性。并且，優(yōu)化數據管理還有利于建筑施工企業(yè)的會計人員合理分析財務情況與得出適用于作為決策參考依據的信息資料[6]。

4.2完善內部管理制度與體系

建筑施工企業(yè)在經營發(fā)展的過程中應當以思想帶行動，從強化內控管理意識的方向作為出發(fā)點建立更加完善的內部管理制度與會計核算體系，通過現代化管理理念和方式做好各階段、各項目的會計核算管理與財務風險管控工作。建筑施工企業(yè)可以優(yōu)化完善成本核算、合同管理、付款申請審批、審計稽查等方面的制度，拓寬內控管理的價值空間來顯著提升管理效用，在推動提高會計核算工作效率與規(guī)范工作流程的同時確保管理人員能掌握準確、真實、完整的數據信息，進而形成財務流程鏈去提高成本分析的全面性、會計核算的及時性以及資金支付的規(guī)范性，最終保證建筑施工企業(yè)能具備持續(xù)發(fā)展所需的數據支持力量。另外，建筑施工企業(yè)還要有意識地完善會計核算工作的規(guī)范化體系來落實執(zhí)行政府下達的標準要求，加快會計核算工作模式向管理型方向的轉變速度，同時還要精細化設置會計核算制度與體系的標準規(guī)定以提供操作性更高、內容更全面的參考依據[7]。

4.3加強員工專業(yè)素質考核培訓

建筑施工企業(yè)要充分正視會計核算人員專業(yè)素質水平對工作質量、效率、成效等方面所產生的直接且巨大的影響，因此，建筑施工企業(yè)有必要從專業(yè)素質能力、職業(yè)道德修養(yǎng)、責任意識等方面組織會計核算人員參與綜合素質教育培訓活動，打造一支高質量、高素質的優(yōu)秀會計核算管理團隊。首先，建筑施工企業(yè)要以職業(yè)道德修養(yǎng)這一基礎內容作為切入點去強化會計核算人員對自身職業(yè)崗位的重要性認識，促使會計核算人員能在責任意識的影響下發(fā)揮主觀能動性，積極參與專業(yè)素質教育培訓，挖掘個人成長潛力。其次，建筑施工企業(yè)要定期開展專業(yè)素質教育培訓工作來向會計核算人員宣傳最新的理論知識變化與政策變革情況，同時也可以邀請專業(yè)講師通過線上或線下授課、講座等方式不斷強化會計核算人員的專業(yè)能力水平。最后，建筑施工企業(yè)應當提高人才招聘的門檻，不僅要重視能力更要重視綜合素質。

4.4合理管控稅負率

一方面，建筑施工企業(yè)要正視稅負率過高的問題來嚴肅對待簽約合同的每一條細則，由領導帶頭，組織會計核算部門與業(yè)務部人員參與涉及經濟活動的合同簽約環(huán)節(jié)并對涉稅事項進行反復審核。另一方面，建筑施工企業(yè)應該與其他勞務公司簽訂合同或是自己成立勞務子公司來規(guī)范勞務工資的發(fā)放流程，由勞務公司開具增值稅專用發(fā)票來降低建筑企業(yè)自身的稅負率。

4.5建設信息化管理模式

建筑施工企業(yè)應該順應新時代的發(fā)展方向主動引進BIM技術、智能5G技術、大數據技術、云計算技術等多樣化高新技術手段，通過優(yōu)化基礎設施建設來保證信息化會計核算管理模式的物質基礎。同時，建筑施工企業(yè)還應當有意識地組織所有會計核算人員學習、掌握和熟練應用計算機技術與輔助管理軟件進行高精確度、高效率的工作活動。當然，建筑施工企業(yè)也可以根據市場需求、客戶需求來動態(tài)化確定產品和技術手段，緊跟社會需求最大化提高綜合效益才可以穩(wěn)固自身在行業(yè)市場上的競爭地位與擴大品牌影響。并且，引進高新技術手段也能有效減輕會計核算人員的工作壓力以免量大、煩瑣、復雜的工作任務阻礙其心理健康發(fā)展，而會計核算人員也可以更多地將精力放在經營管理方面的工作中，拓寬自身職能作用和提高自我能力價值，最終達成持續(xù)優(yōu)化工作產出成效的目標[8]。

5結語

綜上所述，建筑施工企業(yè)的會計核算作為能提高競爭實力、擴大市場份額、提升內控管理水平和提供數據支持力量的工作具有極重要的價值，并且當前會計核算還存在數據信息不準確、不及時、不完整以及實際情況與會計核算結果不相符、管理制度不健全、核算人員專業(yè)素質參差不齊、稅負率偏高、財務管理未能實現信息化建設等問題。基于此，建筑施工企業(yè)應充分正視這些問題并采取針對性措施積極改進和落實全局性管控工作，需要從監(jiān)督機制、數據管理、管理制度、員工專業(yè)素質考核培訓、稅負率管控、信息化管理等角度落實高質量會計核算管理工作。

作者:裴養(yǎng)軍 單位:八冶建設集團有限公司

建筑企業(yè)會計核算篇2

企業(yè)會計核算能夠反映、控制日常經濟業(yè)務，是為企業(yè)發(fā)展決策提供依據的基本手段。特別是在現代企業(yè)制度下，企業(yè)加強對會計核算的重視，工作內容也逐漸從簡單記錄、控制向分析、預測方向發(fā)展，能夠為企業(yè)銀行融資、項目投資、業(yè)務考核等提供支持。因此，必須規(guī)范企業(yè)會計核算操作，采取合理管理方式，為企業(yè)發(fā)展提供準確會計信息。

一、會計核算概述

a會計核算是指以貨幣為計量尺度反映會計主體資金活動的情況，是會計工作算賬、記賬、報賬的總稱。在新會計準則實施中，會計核算發(fā)生了相應變化，轉變了以往核算方式，更新了會計科目，以降低核算風險，促進企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。而會計核算信息質量對建筑企業(yè)影響重大，主要體現在以下方面。

（一）健全財務信息建筑企業(yè)規(guī)模逐漸擴大，經營者與所有者逐漸分離，加上項目管理跨度大，導致建筑企業(yè)日常經營存在復雜性。為便于領導者迅速掌握企業(yè)運行情況，需要提高會計核算質量，實現集中式管理，使得財會人員能夠及時提取重要數據，為管理決策提供支持。

（二）改善管理方式優(yōu)化會計核算有助于調整企業(yè)管理模式，緩解建筑企業(yè)分公司矛盾，使會計人員能夠了解子公司情況，監(jiān)督使用資金，避免出現偽造原始憑證等行為。建筑企業(yè)還要優(yōu)化會計核算內涵，掌握企業(yè)經營狀態(tài)，全方位監(jiān)督運營情況，糾正資金支出偏差。

二、建筑企業(yè)會計核算信息質量影響因素

（一）核算制度不健全隨著經濟社會發(fā)展，對建筑企業(yè)財務核算提出了新的挑戰(zhàn)。一部分企業(yè)財務管理水平有待提高，在于企業(yè)會計核算中未能制定完善、合理的核算制度，人員行為缺乏制度約束，導致核算工作中易出現人員行為不規(guī)范、數據缺乏審核的情況，降低了核算信息質量，主要體現在以下方面：一是核算主體不明，建賬不符合規(guī)范要求，加上缺乏核算監(jiān)督，使得難以明確劃分個人和企業(yè)資產的界限；二是建立對外賬簿混亂，出現會計信息不完整、賬簿質量低劣的情況，部分企業(yè)財務管理僅遵循領導意向，未能落實相關制度要求。

（二）部門協(xié)調性不夠建筑企業(yè)在會計核算中，需要調整傳統(tǒng)的工作方式，體現會計核算的價值。但是，實際工作中，建筑企業(yè)各項目部所在地點不同、涉及金額大，加上工作周期長，如果未能將審計部門、業(yè)務部門、財務部門、核算部門緊密關聯，則會出現會計核算缺乏協(xié)調性，難以協(xié)同開展核算工作的情況。

（三）人員素質低“營改增”政策實施與市場競爭激烈，對建筑企業(yè)會計核算提出了更高要求。會計人員作為核算工作執(zhí)行者，如果欠缺財務知識、職業(yè)道德素養(yǎng)，可能會出現工作不積極、責任心不強的情況。并且，建筑企業(yè)會計崗位較為固定，因而對新事物接受較慢，加之自身知識陳舊，導致整體會計核算人員業(yè)務能力不足，無法滿足會計核算需求。

（四）監(jiān)督力度不強建筑企業(yè)會計核算中，通常僅注重核算結果的準確，而對季末、月末報表數據的準確性缺乏重視，也未能有效監(jiān)督一級會計核算工作，日常核算通常是人員自行處理，缺乏有效內控。而產生該問題的原因在于領導者不注重審核結果，核算產生問題后未能及時改正，且會計人員盡管各司其職，卻長期處于固定崗位開展單一工作，難以提高專業(yè)能力，遇到難以處理的問題時，核算人員態(tài)度不積極不主動。

三、建筑企業(yè)規(guī)范會計核算信息質量的措施

（一）建立核算制度核算制度是落實會計核算工作的重要手段之一。優(yōu)良的制度能夠造就好員工、好企業(yè)，促進建筑企業(yè)實現有效管理。在建筑企業(yè)中，無論總部還是項目部，均應遵循基本財務準則，明確需要處理的賬務、工資表，計算稅金，計提社保，對比預算，對賬等。制定會計核算制度，不僅要確定職能發(fā)揮、崗位管理及責任管理等，還要確定會計管理辦法，構建規(guī)范資產支出的利、責、債、權等管理機制，并保證機制規(guī)范性與科學性，確定核算目標，優(yōu)化管理效率。在此過程中，還應當滿足會計政策要求，以政策作為核算工作原則，避免出現重視會計科目、輕視會計政策的情況。否則會產生信息失真，造成財務分析不合理。會計核算中，還應當設立責任中心，落實統(tǒng)一核算科目。采取該方法可減輕壓力，保證規(guī)范性，滿足建筑企業(yè)核算要求。

（二）轉變管理方式在會計核算管理中，財務共享獲得了諸多建筑企業(yè)青睞。通過將項目部同質化業(yè)務集中處理，再造財務流程，能夠集中人力資源，為企業(yè)戰(zhàn)略決策提供支持，使人才可以全身心地投入至預算籌劃、戰(zhàn)略分析、資金管理之中，提高企業(yè)價值。一是建立財務共享架構，成立財務共享中心，將資金支付、費用核算、編制報表等工作調整至共享服務中心，形成總部共享服務中心、財務部門、子公司財務部的模式。其中，財務部門負責擬定財務戰(zhàn)略，統(tǒng)一管理資金，負責監(jiān)督稽查、財務考核、風險控制、財務分析等工作，對企業(yè)財務工作負責；共享服務中心接受財務部門監(jiān)督指導，負責內部會計核算、資金收付款、裝訂憑證、保管會計檔案等，分析財務數據，為決策提供支持；子公司財務部負責編制單位預算方案，配合共享服務中心工作。二是明確工作流程，子公司部門人員掃描原始憑證至系統(tǒng)內，自動上傳業(yè)務系統(tǒng)，系統(tǒng)錄入相關費用信息，再經負責人審批。未能通過審核需重新上傳，通過審批則傳遞到財務部門審核，查看資料是否符合業(yè)務情況，完成賬務處理，這樣流程才能更為清晰簡明。而財務報表也能采取“一鍵生成”方式，設置自動校驗功能，一旦出現誤差將反饋錯誤數據，個別數據要手工填寫。

（三）加強人員培訓對會計核算人員應定期舉辦培訓班開展培訓，以提高人員核算能力。一是邀請財務部門主管講解賬務體系原理，有助于合理開展核算工作，還要為人員及時更新財政稅收法律知識及講授企業(yè)會計準則。建筑市場競爭激烈，“營改增”后核算、報銷政策均有新的變化，需要學習有關知識，將其用于工作當中。二是邀請信息維護系統(tǒng)人員傳授有關計算機技術，包括辦公軟件等，熟悉財務系統(tǒng)，能夠高效協(xié)助核算人員辦公。三是安排業(yè)務模塊管理者培訓業(yè)務，會計核算人員如果對建筑企業(yè)項目情況、業(yè)務流程不了解，會增加核算難度，特別是項目跨地區(qū)溝通占據了雙方諸多時間，需要通過業(yè)務人員介紹項目實際采銷進度，使得其了解核算內容，節(jié)約溝通時間。四是安排審計人員為核算人員介紹風險防范相關知識，結合項目情況，詳細分析資金風險，確保核算人員能及時發(fā)現風險產生點，保證核算審核能警覺風險，強化企業(yè)內部控制。五是培養(yǎng)核算人員吃苦耐勞精神及職業(yè)道德，更新理論知識，發(fā)放編寫手冊，實現線下培訓，鼓勵核算人員參加職稱考試，全方位提高人員素質，確保其勝任核算工作。

（四）加大監(jiān)督力度會計核算有助于企業(yè)厘清內部管理關系。建筑企業(yè)發(fā)展中經常會遇到干擾性因素，經營發(fā)展也存在滯留性問題，導致企業(yè)整體發(fā)展形勢不佳，出現權責不明確、機構缺乏配合、管理體系不合理的情況，難以發(fā)揮自身應有的價值。還有部分企業(yè)為了承包更多項目，降低承包費，對經營利潤造成影響，進而對會計核算工作形成阻礙。因此，一方面應當加強對會計核算的監(jiān)督，保證企業(yè)經營掌握在會計核算部門手中，關注資金優(yōu)化利用，通過資金專款專用，避免出現資金浪費、重復投資等問題，整合信息為管理者提供支持。另一方面，明確財務部門職責，嚴格落實會計核算內審工作，查處信息造假問題，加大處罰力度，避免由于內部問題導致會計失真。加強人員外部監(jiān)督，定期盤查報賬人員資金情況，查看是否符合實際，每個核算環(huán)節(jié)均應合理管控，以規(guī)避人員為謀取利益造假。認真開展內部審查，審核資金使用、物資管理等內容，強化會計核算職能。綜上所述，建筑企業(yè)為提高會計核算質量，應當分析現有建筑企業(yè)在核算制度、部門協(xié)調性、人員素質、監(jiān)督力度等方面存在的不足之處。因此，建筑企業(yè)應結合實際情況，采取建立核算制度、改善管理方式、加強人員培訓、加大監(jiān)督力度等，提高會計核算信息質量，從而為建筑企業(yè)管理決策提供有力支持。

作者:王建華 單位:中鐵二十五局集團有限公司

建筑企業(yè)會計核算篇3

1引言

從2016年實施置稅制改革開始，營改增已在全國全面推行。通過實踐證明，此次營改增稅制改革取得了顯著的效果。目前我國營改增的稅收制度改革工作以及優(yōu)化工作正處于關鍵階段，大部分的建筑企業(yè)在開展日常會計核算工作時，需要面對極大的挑戰(zhàn)以及一系列的改革問題。要想在這樣的背景之下保證企業(yè)的發(fā)展仍具有穩(wěn)定性，甚至在后期的發(fā)展中做到更加長遠，就需要企業(yè)根據自身發(fā)展的實際情況，制定科學合理的會計核算工作，優(yōu)化企業(yè)內部的稅收管理制度，保證企業(yè)在營改增的背景下，不會因為會計核算的相關問題，讓自身的發(fā)展受到限制。

2營改增的意義

營改增的目的就是將原來企業(yè)繳納的營業(yè)稅改革為增值稅，借此減少重復征稅，在一定程度上減輕了企業(yè)的負擔。隨著營改增政策的進一步推進，我國的稅制中，營業(yè)稅也慢慢退出了大眾的視野。營改增后簡化了部分行業(yè)的企業(yè)在稅收方面的手續(xù)，還能夠促進企業(yè)發(fā)展和轉型升級。在對國家經濟方面，有利于市場的細化和分工，極大地促進了我國第二、三產業(yè)的轉型升級，為其融合發(fā)展提供了更好的機會。更重要的是，以營改增為主的稅制改革，推動了國家經濟結構的改革，尤其是供給側結構的改革為國民經濟的發(fā)展提供了動力支持。當今世界上增值稅是最為主流、常用的一種流轉稅種，營改增之后，打破了增值稅的抵扣，實現了貨物與服務行業(yè)的全覆蓋，對制造業(yè)的轉型和升級起到了很強的推動作用。

3建筑業(yè)進行營改增的必要性

2016年稅制改革后，我國實現了全行業(yè)的營改增，因此建筑行業(yè)進行營改增是國家的政策使然。但是對于企業(yè)來說，采取營業(yè)稅與增值稅并存的模式，已不適應日益改革的需要。繼續(xù)沿用這樣的傳統(tǒng)形式，容易造成整個行業(yè)的惡性循環(huán)。全面地適用營改增的措施，讓傳統(tǒng)的營業(yè)稅制度退出經濟舞臺，不斷地在各個行業(yè)中運行，對于處在經濟建設不斷發(fā)展下的各行業(yè)來說是必然的。建筑行業(yè)是我國的支柱性產業(yè)，在營改增政策推行之前，建筑企業(yè)就已經出現了很嚴重的重復征稅的現象，在為工程購買原材料及設備時就已經繳納了部分營業(yè)稅，但是在實際的施工過程購買所用到的商品又包含了部分增值稅，這些東西的原材料和物品價款是不能當作進項稅額進行抵扣的，但是企業(yè)最后又必須要繳納營業(yè)稅，所以就會出現重復征稅的現象，在實施營改增之后這一現象就會得到改善。另外，在進行營改增之后，建筑企業(yè)可以根據發(fā)展的需要重新制定新的戰(zhàn)略，將更多的時間和精力放在做強企業(yè)上，進一步完善企業(yè)內部的結構調整。而且，對于建筑業(yè)來說大多以勞動密集型為主，稅制改革后，將進一步地促進建筑行業(yè)的結構調整，建筑企業(yè)可以通過提高科學技術水平來進一步促進企業(yè)結構的轉型升級，將以往依靠勞動力為主轉變?yōu)橐揽抠Y金為主。此外，建筑行業(yè)是一個龐大且又復雜的市場，尤其是在材料選購方面容易出現漏洞，進行稅制改革后，一些建筑商人在選擇材料時，會充分考慮到能否有效地得到抵扣的增值稅發(fā)票，從而會選擇具有質量保證的建筑材料。這樣國家更容易對建筑行業(yè)、建材市場進行質量把控，從而提高整個行業(yè)的建筑水平，也有效地規(guī)范了建筑材料市場，可以更好地促進整個行業(yè)的整合。

4營改增對建筑企業(yè)會計核算的影響

實施營改增之后，不僅對建筑行業(yè)產生了很大的影響，而且對建筑內部企業(yè)的一些核算工作也產生了相應的影響。例如，原本只需要根據企業(yè)營業(yè)額進行的計算已經衍生到對企業(yè)的收入、成本、流動資金及利潤和票據等多環(huán)節(jié)進行的計算，使得核算工作變得更加具體，其中產生影響的有如下幾個方面。

4.1對成本核算的影響對于建筑企業(yè)來說，它的成本主要包括建筑材料的采購費、勞動工人的勞務費以及機械設備的購買、維修所需要的費用。其中，對建筑材料的采購費用來說減少了一部分的成本，但是在對工人的勞務支出上，反而增加了企業(yè)的負擔。因為在建筑行業(yè)，工人的勞務支出費用所占的比重較大，在進行增值稅的計算時沒有較多的進項稅額可以進行抵扣，并且可以抵扣的稅額也比較少，因此，企業(yè)需要繳納更多的增值稅，這樣反而不利于企業(yè)的發(fā)展。另外，在機械設備上，企業(yè)更多的是對機械的租賃費用，但是租賃費用是沒有進項稅額的，因此，對企業(yè)來說繳納的增值稅額就相當于銷項稅額，這使得企業(yè)的稅收負擔反而加重了。

4.2對收入核算的影響在營業(yè)稅改為增值稅之后，由于增值稅本身是一種價格之外的稅收，所以在進行收入核算時，施工企業(yè)納稅標準以不含增值稅的工程造價為主，這樣就會促使建筑企業(yè)在采購時選擇稅制不健全的生產商，通過不開發(fā)票的方式，來避免增值稅的產生，但是在進行會計核算時，這一部分的進項稅仍是不能夠抵扣的，所以也就造成了稅收增加、企業(yè)壓力不斷增大的現象。

4.3對企業(yè)經營性現金流的影響其實營改增政策的出現對建筑行業(yè)影響最大的還是在現金流層面。在政策推行前，建筑企業(yè)納稅的部分主要是重復納稅和實際投入成本這兩個方面，而在營改增政策推行后，建筑企業(yè)的工作和實際成本投入就都需要靠專門的發(fā)票進行抵扣，計算出所需繳納的增值稅，從而實現管理工作的正常進行。但是由于多種因素的共同影響，建筑企業(yè)的納稅具體款項會變得越來越多，這嚴重影響了企業(yè)對于日常成本的核算工作，尤其對一些中小微企業(yè)，做到每一項都開具發(fā)票是十分困難的，特別是勞務人員采購財務等方面的支出，很難在稅收費用方面進行有效的扣除，這反倒會使得企業(yè)的建設成本大幅度上升。

4.4對企業(yè)稅收籌劃的影響大部分建筑企業(yè)的業(yè)務范圍都具有多元化的特點，建筑企業(yè)一般會在全國各地設有下屬公司，下屬公司無權進行增值稅的抵扣，所以就必須將發(fā)票原件郵寄到總公司進行集中處理，這項工作的難度相對較高，而且要將所有的發(fā)票原件匯總之后才可以進行一系列的抵扣工作，也就導致了工作難度直線上升。因為建筑企業(yè)在進行日常運營期間，需要在建筑工程項目完工之后才可以進行一系列的資金核算工作，在按照規(guī)定確認之后才可以回款，而具體回款仍然會出現滯后性的情況，為此增加了企業(yè)中稅務部門的工作難度，為企業(yè)稅收規(guī)劃的順利完成提出了新的挑戰(zhàn)。

5營改增征稅制度下建筑企業(yè)會計核算的改善措施

5.1加強財務人員的培訓，增強營改增意識營改增工作給財務人員的工作帶來很大的影響，財務工作人員需要根據營改增的具體內容對自身的技能進行優(yōu)化以及提升。建筑企業(yè)在開展財務管理工作時，需要以營改增的實際情況進行培訓計劃的完善以及制定，通過提高財務人員培訓效果的方法，使得稅收籌劃的工作得到有效的強化。積極開展對企業(yè)內部會計核算人員的資質評定，對于一些資質不達標的會計核算人員要及時進行培訓，尤其是要對企業(yè)內部會計部門整體進行系統(tǒng)的政策培訓，在理解政策的基礎上提高稅收改革意識，并且定期對會計核算人員進行能力測評，提高會計核算人員對自身能力的要求。

5.2完善會計核算制度與核算手段建筑企業(yè)在營改增稅收制度尚未實施之前需要核算的項目數量很少，且較為簡單，而營改增實施后，建筑企業(yè)在會計核算方面增加了很多細節(jié)化的核算項目，用到的核算方式也更加的復雜，所以企業(yè)不僅需要順應稅收制度改革后的外部環(huán)境，還要將會計核算的工作與標準的納稅工作結合起來，形成企業(yè)內部規(guī)范健全的會計核算體系，使企業(yè)整體的會計核算工作趨向于規(guī)范化與標準化。首先，企業(yè)需要參考其他行業(yè)在營改增之后會計核算的制度，之后與自身情況進行結合，制定適合自身發(fā)展的會計制度。其次，要學會及時應用先進信息技術，建筑企業(yè)增值稅核算體系要向信息化的方向發(fā)展，增強會計核算處理的效率，提高準確度與時效性，避免出現漏算或者少算等問題。最后，健全企業(yè)內部會計工作的監(jiān)督機制，由于建筑行業(yè)所需要的原材料眾多且復雜，需要核算的內容也逐漸復雜，這就容易造成會計工作核算任務繁多，因此，在會計核算過程中容易出現失誤。健全監(jiān)督機制后，一方面會計核算工作更加準確，另一方面也會杜絕企業(yè)內部出現財務信息造假的情況。

5.3提高企業(yè)生產效率，增加利潤相對于其他行業(yè)來說，建筑行業(yè)效率低是顯而易見的。因此，面對營改增之后對企業(yè)效率方面帶來的影響，建筑企業(yè)要根據自身發(fā)展情況，積極開展機械化作業(yè)，減少勞務成本所占的比重，提高科學技術水平。另外，建筑企業(yè)應當積極學習其他國家的先進技術，加快企業(yè)內部的轉型升級，減少對人工的依賴。通過先進的技術水平減少建筑行業(yè)在施工中的時間限制，提高企業(yè)的生產效率，創(chuàng)造更多的利潤。

5.4改進發(fā)票和稅收管理眾所周知，建筑企業(yè)的稅務部門是相當重要的，想要實現發(fā)票的改進和稅收的管理，就必須要求企業(yè)的財務負責人對采購的實際情況進行深入分析，了解、收集以及對比采購情況的所有數據，將每個項目能否獲得發(fā)票的具體情況了解清楚，在對具體的內容進行明確之后，才能夠更好地進行后期的發(fā)票管理操作。核算的工作人員對于不能取得發(fā)票的項目應及時與采購員聯系，爭取獲得一個抵扣憑證。在與部分供應商進行交流以及合作時，需要及時提醒采購員時刻規(guī)范供貨商的行為。在購買加工材料時，合同的簽訂過程同樣也需要進行材料發(fā)票分配權的協(xié)商，盡可能獲取相應的分配權。對于員工無法左右的抵扣進項，可以在提醒工作人員之后，比較員工和機械投入，進而選出最優(yōu)的解決方案。以下從兩個角度針對統(tǒng)籌管理稅收的相關內容進行綜合性分析。首先，在開展統(tǒng)籌管理稅收工作時，稅務部門的工作人員需要及時地對銷項、進項的稅額進行匯總。在營改增政策實施之后，建筑企業(yè)就需要安排專門的稅務工作者進行管理，而此項工作同樣也需要關注人才的培養(yǎng)，保證會計管理人才可以針對營改增之后的稅務工作具有獨特的見解，能夠更好地將稅收的統(tǒng)籌和管理工作進行下去。其次，在增值稅中除了納稅的要求比較嚴格，開具發(fā)票和稅收監(jiān)管也是十分嚴格的，所以應該對增值稅進行結構性的統(tǒng)籌管理，積極地進行匯總，提升核算效率。由于要保證交易合同具有統(tǒng)一性的特點，所以必須要以企業(yè)的名義進行簽署，而且在增值稅發(fā)票中買方一欄也必須要和企業(yè)注冊名相符，以此來保證合同交易的規(guī)范性。

5.5規(guī)范資金流動對于建筑行業(yè)的企業(yè)來說，現金的流量是判斷企業(yè)在運營方面風險大小的標準，也是企業(yè)開展其他經營活動的推動力。因而，對建筑行業(yè)來說，現金流的管理工作是非常重要的。首先，企業(yè)出于對自己資金的負責要對一系列的發(fā)票進行有序管理，在維護自身利益的同時，防止偷稅漏稅的情況發(fā)生，為國家的稅務工作貢獻一份力量。其次，透明化的管理能夠讓企業(yè)內部養(yǎng)成良好的風氣，不僅能第一時間掌握資金動向，而且會對員工起到監(jiān)督的作用。另外，建筑行業(yè)的企業(yè)可以通過對預算報表進行編制、加強回收應收款項的工作、控制工程實施中的墊資、加強對資金的管理等一系列措施實現企業(yè)對現金流的合理分配和控制，保障建筑企業(yè)可以健康發(fā)展。

5.6加強工作溝通，規(guī)避涉稅風險進入21世紀以來，我國經濟社會發(fā)展到了一個新的階段，國家不斷推行企業(yè)營改增的政策，這樣一來給建筑企業(yè)帶來了很大的稅務風險，所以為確保建筑企業(yè)稅務處理的準確度，相關企業(yè)應積極與稅務機關進行溝通。首先，建筑企業(yè)應積極地了解國家的稅收政策，在這個過程中有不明白的地方要及時向稅務機關進行咨詢，找到具體有效的處理方式，從而確保建筑企業(yè)的稅務繳納不脫離根本制度。其次，相關的建筑企業(yè)除了要及時學習了解之外，還要將這些內容不斷應用到實際的企業(yè)發(fā)展之中，這樣可以確保企業(yè)獲得長足的發(fā)展，同時對于完善企業(yè)稅收知識儲備也有很大的幫助。

5.7增強建筑企業(yè)的管理與控制，積極應對市場變化隨著經濟社會的飛速發(fā)展，市場變化也是日新月異的，尤其是在國家實行營改增政策之后，我國的企業(yè)也隨之發(fā)生了不小的變動，一些企業(yè)為了跟上時代的發(fā)展，不得不轉變固有的觀念，增強企業(yè)本身的經營管理水平，只有這樣才能控制好成本，迎接市場的變動。建筑企業(yè)作為這幾年發(fā)展勢頭迅猛的存在也是不例外的，尤其是在成本的把控這一方面，建筑企業(yè)必須做好財務機制的管理，不斷增強企業(yè)會計核算的能力，保證建筑企業(yè)的健康發(fā)展。同時，建筑企業(yè)在此次營改增的浪潮之中還應該培養(yǎng)更多新型的財務人員，讓企業(yè)內部的財務部門擁有更多的專業(yè)人員，這樣就可以將營改增政策帶來的影響降到最低，提升企業(yè)經濟利潤的同時實現企業(yè)長久發(fā)展的目標。

6結語

我國所推行的營改增政策可以有效地避免企業(yè)重復征稅，同時也可以有效促進企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。特別是對于一些建筑企業(yè)而言，在市場發(fā)展的過程當中，受多種因素的共同影響，經常會存在各種稅務方面的問題。建筑企業(yè)在實施營改增政策之后，不管是企業(yè)內部的管理人員還是核算人員，都需要從多個角度入手，積極主動地采取應對措施，有效地規(guī)避稅負風險的相關問題，通過超前規(guī)劃的方法，保證企業(yè)在稅務方面不會承受巨大的經濟風險。營改增工作的推行對企業(yè)會計工作人員提出了挑戰(zhàn)，企業(yè)會計工作人員不僅要提高專業(yè)素質，還需要不斷學習營改增的相關內容，使自身的核算管理能力得到優(yōu)化以及提升，從而促進企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

【參考文獻】

【1】張毅.體會營改增在建筑施工企業(yè)中的應用[J].中國科技縱橫,2019(13):2.

【2】李軍.“營改增”對建筑施工企業(yè)的財務影響分析[J].中國總會計師,2019(05):54-55.

【3】劉艷妮.“營改增”背景下建筑企業(yè)在選擇供應商中納稅籌劃研究[J].今日財富(中國知識產權),2020(01):220.

作者:王平 單位:黑龍江科技大學