時(shí)間：2022-02-22 08:02:47
導(dǎo)語(yǔ)：在會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)的撰寫(xiě)旅程中，學(xué)習(xí)并吸收他人佳作的精髓是一條寶貴的路徑，好期刊匯集了九篇優(yōu)秀范文，愿這些內(nèi)容能夠啟發(fā)您的創(chuàng)作靈感，引領(lǐng)您探索更多的創(chuàng)作可能。
無(wú)論是高職高專(zhuān)還是本科院校幾乎都設(shè)有會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)。我國(guó)每年都有大量的會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生組成求職群體，會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)呈現(xiàn)出的熱門(mén)地位實(shí)際附帶更高的要求于求職者，現(xiàn)如今初級(jí)會(huì)計(jì)人員已人滿(mǎn)為患，低層次會(huì)計(jì)人才成為就業(yè)弱勢(shì)群體，但高級(jí)財(cái)務(wù)人才卻重金難尋。越來(lái)越多的企業(yè)對(duì)其所需的會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)人才有著更大的期望和更高的要求，專(zhuān)業(yè)實(shí)力、綜合素質(zhì)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)都是其考核標(biāo)準(zhǔn)。就發(fā)展趨勢(shì)來(lái)看，具有多年會(huì)計(jì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)并取得會(huì)計(jì)職稱(chēng)或國(guó)際國(guó)內(nèi)會(huì)計(jì)資格的會(huì)計(jì)人員，才是市場(chǎng)上真正搶手的人力資源，這使得會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)就業(yè)市場(chǎng)呈現(xiàn)供需不平衡的態(tài)勢(shì)。據(jù)中國(guó)人才網(wǎng)相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，2014年會(huì)計(jì)學(xué)研究生供需比例是0.7:1，如此看來(lái)幾乎每個(gè)企業(yè)都離不開(kāi)高學(xué)歷會(huì)計(jì)，除此之外，企業(yè)對(duì)于國(guó)際性會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)人才的需求高漲。另?yè)?jù)中國(guó)會(huì)計(jì)協(xié)會(huì)調(diào)查表明，熟悉國(guó)際會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的專(zhuān)業(yè)人才在我國(guó)還不足2000名，國(guó)際專(zhuān)業(yè)人才如AIA存在較大缺口。隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)飛躍式發(fā)展，企業(yè)未來(lái)對(duì)高層次財(cái)會(huì)人員的需求會(huì)持續(xù)增長(zhǎng)，只有熟練掌握國(guó)際財(cái)會(huì)界游戲規(guī)則的高級(jí)財(cái)會(huì)人員才能更好地服務(wù)于企業(yè)，帶來(lái)較高產(chǎn)值。
2畢業(yè)生個(gè)人因素分析
2.1地域選擇過(guò)窄
有企業(yè)產(chǎn)生，就有對(duì)會(huì)計(jì)的需求，相較其他職業(yè)而言會(huì)計(jì)擇業(yè)的范圍較為廣泛。智聯(lián)招聘數(shù)據(jù)顯示，大學(xué)畢業(yè)生對(duì)于國(guó)內(nèi)一線(xiàn)大城市的向往，被最近幾年不斷升溫的二線(xiàn)城市打破，隨著一線(xiàn)城市市場(chǎng)的飽和，加之二線(xiàn)城市薪酬的平均增長(zhǎng)幅度已有超越趨勢(shì)，大學(xué)畢業(yè)生選擇前往一線(xiàn)城市工作的趨勢(shì)明顯下降。隨著阿里巴巴集團(tuán)、小米科技有限責(zé)任公司等企業(yè)知名度的提升，一部分大學(xué)畢業(yè)生轉(zhuǎn)而關(guān)注蘇州、南京、武漢、杭州等二線(xiàn)城市，但是重返北上廣的現(xiàn)象依然存在，北上廣本地求職畢業(yè)生前往二線(xiàn)明星城市，但外地畢業(yè)生卻依舊向往一線(xiàn)大城市“，圍城”效應(yīng)造就了北上廣和二線(xiàn)明星城市雙重“就業(yè)難”的現(xiàn)象。反觀其他二線(xiàn)、三線(xiàn)城市，就業(yè)缺口依然存在，隨著最近幾年無(wú)錫、重慶、青島等二線(xiàn)城市加大力度發(fā)展高新技術(shù)企業(yè)的熱潮，吸引大量大規(guī)模企業(yè)入駐，對(duì)人才需求暴增，具有生活成本低、晉升機(jī)會(huì)大、平臺(tái)高等優(yōu)勢(shì)，就業(yè)前景好。
2.2薪酬期望值高于市場(chǎng)值
截至2015年4月，2014屆畢業(yè)生仍然有39%的在校生尚未簽約就業(yè)，和嚴(yán)峻就業(yè)壓力形成鮮明對(duì)比的是，77%的在校生薪資預(yù)期大多在4000～5999元的區(qū)間，而在2014年75%的在校生對(duì)薪資預(yù)期只有2000～3999元。在就業(yè)壓力的迫使下，大學(xué)生對(duì)首份工作的薪酬預(yù)期不降反升，造成這種現(xiàn)象的主要經(jīng)濟(jì)原因是物價(jià)上漲及其衍生問(wèn)題造成的生活成本增加。另外，當(dāng)代大學(xué)生普遍存在的“薪”病也是導(dǎo)致其就業(yè)難的主要原因，對(duì)自我價(jià)值的認(rèn)同與追逐更加強(qiáng)烈，進(jìn)而希望通過(guò)高薪體現(xiàn)自我價(jià)值也是造成預(yù)期薪資逐年高漲的原因之一。過(guò)高的自我價(jià)值評(píng)估和就業(yè)成本逐漸增長(zhǎng)的驅(qū)使，大學(xué)生在求職時(shí)一味地追求高薪資，沒(méi)有樹(shù)立正確的薪酬觀，應(yīng)保持適度的薪酬預(yù)期彈性。大學(xué)生求職者應(yīng)學(xué)會(huì)站在用人單位的立場(chǎng)思考薪資要求，認(rèn)識(shí)到企業(yè)的聘用制度實(shí)際是一種極具風(fēng)險(xiǎn)的投資，職員若達(dá)不到預(yù)期的產(chǎn)值，那就意味著企業(yè)“投資回報(bào)率”低下、為零甚至負(fù)數(shù)。從人力資源會(huì)計(jì)的角度來(lái)核算，用人單位以合理的低成本(薪資)取得應(yīng)屆畢業(yè)生也是符合預(yù)算制度的。因此，大學(xué)生在求職過(guò)程中應(yīng)著重關(guān)注社會(huì)能力和職業(yè)發(fā)展，不要因執(zhí)拗于眼前的薪資高低而喪失就業(yè)機(jī)會(huì)與發(fā)展前景。
2.3對(duì)用人單位的選擇過(guò)于局限
75%大學(xué)畢業(yè)生的理想就業(yè)單位是效益較好的國(guó)企或外資企業(yè)，而對(duì)于中小企業(yè)和微型企業(yè)都少有問(wèn)津。由國(guó)家工商總局?jǐn)?shù)據(jù)顯示，截至2014年底，我國(guó)中小企業(yè)約有4300萬(wàn)家，占企業(yè)總數(shù)的98%，這些中小企業(yè)所提供的會(huì)計(jì)相關(guān)崗位可占45%。由此可見(jiàn)，拓寬就業(yè)視野才有利于大學(xué)生更準(zhǔn)更快地就業(yè)。
2.4社會(huì)地位觀念影響較重
據(jù)我國(guó)一項(xiàng)針對(duì)10所高校3000名各專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生的綜合調(diào)查顯示，公務(wù)員仍然是畢業(yè)生擇業(yè)的首選，有35%的被調(diào)查學(xué)生表示畢業(yè)后愿意去政府事業(yè)單位。2015年中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)公務(wù)員招考網(wǎng)上報(bào)名數(shù)據(jù)顯示，國(guó)考報(bào)名系統(tǒng)審核通過(guò)129萬(wàn)人。雖然就業(yè)選擇日趨多樣化，但是“求穩(wěn)”依舊是各專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生邁入社會(huì)的第一選擇，希望通過(guò)公務(wù)員考試進(jìn)入國(guó)家級(jí)、省級(jí)或地方財(cái)政系統(tǒng)的工作單位。
2.5抵觸基層會(huì)計(jì)崗位的工作
90后大學(xué)生的傲嬌通病使得他們不屑于從事收銀員或出納等基層工作，在崗位高低貴賤的問(wèn)題上，大學(xué)畢業(yè)生需要變更觀念，堅(jiān)持做到“從小做起”。在掌握了一些會(huì)計(jì)行業(yè)基本就業(yè)經(jīng)驗(yàn)以后，可以按照出納—助理會(huì)計(jì)師—會(huì)計(jì)師—高級(jí)會(huì)計(jì)師—財(cái)務(wù)總監(jiān)這樣的職業(yè)規(guī)劃逐步漸進(jìn)。
3大學(xué)畢業(yè)生個(gè)人會(huì)計(jì)職業(yè)規(guī)劃
一份良好的個(gè)人簡(jiǎn)歷對(duì)于獲得面試機(jī)會(huì)至關(guān)重要，我們投遞的求職簡(jiǎn)歷的質(zhì)量直接影響到求職的成敗。作為一名會(huì)計(jì)，怎么做好簡(jiǎn)歷才能更加引人注目呢?下面小編為大家整理2021會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)個(gè)人簡(jiǎn)歷模板5篇，歡迎閱讀，希望對(duì)大家有幫助！
會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)個(gè)人簡(jiǎn)歷范文(一)姓名：___ 國(guó)籍：中國(guó)
目前所在地：__ 民族：漢族
戶(hù)口所在地：__ 身材：161 cm 56 kg
婚姻狀況：已婚 年齡：33 歲
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類(lèi)型：普通求職
應(yīng)聘職位：財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管：財(cái)務(wù)經(jīng)理/財(cái)務(wù)主管 會(huì)計(jì)/會(huì)計(jì)師
工作年限：13 職稱(chēng)：中級(jí)
求職類(lèi)型：全職 可到職-一個(gè)月
月薪要求： 希望工作地區(qū)：__
個(gè)人工作經(jīng)歷：
20__/02--至今：__倍繡生物技術(shù)有限公司
所屬行業(yè)： 制藥/生物工程
財(cái)務(wù)部 財(cái)務(wù)主管
憑證費(fèi)用審核;財(cái)務(wù)報(bào)表編制;預(yù)算的編制控制和執(zhí)行，資金管理，成本費(fèi)用控制，財(cái)務(wù)分析報(bào)告的編寫(xiě)，部門(mén)工作的指導(dǎo)和協(xié)調(diào)，完善財(cái)務(wù)制度和財(cái)務(wù)工作流程;分公司的管理，處理各類(lèi)涉稅事務(wù)。在職期間有效的規(guī)范了資金、存貨、應(yīng)收帳款的管理，成功的申請(qǐng)了稅收優(yōu)惠，成本費(fèi)用控制也卓有成效。
19__/01--20__/02：__市宏麗有限公司
所屬行業(yè)： 快速消費(fèi)品(食品，飲料，化妝品)
財(cái)務(wù)部 會(huì)計(jì)經(jīng)理/會(huì)計(jì)主管
獨(dú)立處理全套帳務(wù);向公司財(cái)務(wù)經(jīng)理匯報(bào);在職期間發(fā)現(xiàn)并處理了門(mén)市的庫(kù)存混亂問(wèn)題，并建立新制度加以規(guī)范管理;加強(qiáng)了應(yīng)付帳款管理，對(duì)供貨商建立信用期檔案，并成功延長(zhǎng)了部分供貨商的信用期期限。
19__/07--19__/12：__省__市城市規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院
所屬行業(yè)： 其他行業(yè)
財(cái)務(wù)部 會(huì)計(jì)
日常帳務(wù)處理;處理稅務(wù)、工商、銀行事務(wù);費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)審核;報(bào)表編制;財(cái)務(wù)制度的建立和完善;檔案管理。任職期間清晰地完成了各項(xiàng)本職工作;建立、健全了財(cái)務(wù)檔案保管制度;及時(shí)糾正賬務(wù)處理上的錯(cuò)誤，規(guī)范了財(cái)務(wù)核算。
教育背景
畢業(yè)院校：__大學(xué)
最高學(xué)歷：本科畢業(yè)-19__-06-01
所學(xué)專(zhuān)業(yè)一：會(huì)計(jì) 所學(xué)專(zhuān)業(yè)二：國(guó)有資產(chǎn)管理
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：19__.9-19__.6 __財(cái)經(jīng)高等專(zhuān)科學(xué)校國(guó)有資產(chǎn)管理專(zhuān)業(yè)， 獲得大專(zhuān)學(xué)歷
20__年12月 __大學(xué)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)， 獲得本科學(xué)歷，管理學(xué)學(xué)士學(xué)位
19__年 大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)證書(shū)
19__年 助理會(huì)計(jì)師資格證書(shū)
20__年 __市國(guó)稅局辦稅員資格證書(shū)
20__年5月 中級(jí)會(huì)計(jì)師資格證書(shū)
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)：英語(yǔ) 良好
國(guó)語(yǔ)水平：優(yōu)秀 粵語(yǔ)水平：良好
工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)
1、能處理財(cái)務(wù)全盤(pán)賬;
2、熟悉外商投資企業(yè)會(huì)計(jì)和增值稅一般納稅人、小規(guī)模納稅人的賬務(wù)處理;
3、熟悉稅務(wù)、工商、銀行等部門(mén)辦事流程，有融資經(jīng)驗(yàn);
4、電腦操作熟練，熟常用公辦軟件和用友、金蝶等ERP財(cái)務(wù)軟件;
5、熟悉國(guó)家和地方財(cái)稅法規(guī)，具有良好的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和豐富的實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)。
6、英語(yǔ)已通過(guò)四級(jí)，聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)良好;
7、具備審計(jì)經(jīng)驗(yàn);
8、對(duì)分支機(jī)構(gòu)管理有一定的經(jīng)驗(yàn)。
詳細(xì)個(gè)人自傳
__年財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)分析、成本費(fèi)用控制、資本運(yùn)作;熟悉稅法;熟練使用各種稅務(wù)軟件、財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件;為人正直誠(chéng)實(shí)，能承受重壓;有良好的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神。
會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)個(gè)人簡(jiǎn)歷范文(二)姓 名：___ 性 別：女
婚姻狀況：未婚 民 族：漢族
戶(hù) 籍：__-__ 年 齡：30
現(xiàn)所在地：__-__ 身 高：160cm
希望地區(qū)：__-__
希望崗位：財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類(lèi)-會(huì)計(jì)
財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類(lèi)-財(cái)務(wù)主管/經(jīng)理
教育經(jīng)歷
20__-09～20__-07 __財(cái)經(jīng)大學(xué) 會(huì)計(jì)學(xué) 本科
工作經(jīng)歷
____公司(20__-07～20__-05)
公司性質(zhì)：外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別：石油、化工、地質(zhì)
擔(dān)任職位：應(yīng)付會(huì)計(jì) 崗位類(lèi)別：會(huì)計(jì)
工作描述：
1、按照會(huì)計(jì)制度及公司財(cái)務(wù)規(guī)定，審核費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)單據(jù)及付款單據(jù)，生成憑證，錄入SAP系統(tǒng);
2、根據(jù)到期日及時(shí)安排供應(yīng)商的付款，審核付款憑證及付款單據(jù)的合理性與完整性;
3、及時(shí)跟蹤對(duì)于一些供應(yīng)商產(chǎn)品價(jià)格，產(chǎn)品質(zhì)量，產(chǎn)品數(shù)量，訂單，倉(cāng)庫(kù)收貨與否等原因?qū)е仑浛钛悠谖粗Ц?
4、每月審核關(guān)聯(lián)企業(yè)之間應(yīng)付款的核算，GMIS系統(tǒng)數(shù)據(jù)的確認(rèn)及核銷(xiāo);
5、員工現(xiàn)金預(yù)支及預(yù)付款的管理及控制，對(duì)于預(yù)付款的供應(yīng)商，及時(shí)跟蹤收貨及開(kāi)票的情況;
6、月底應(yīng)付賬款的及時(shí)結(jié)賬，根據(jù)數(shù)據(jù)制定應(yīng)付賬款的相關(guān)報(bào)表及報(bào)表分析;(AgingReport，GRNIReport，GITReport);
7、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)化應(yīng)付賬款，費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)制度，內(nèi)部管理與控制等流程。
____公司(20__-10～20__-06)
公司性質(zhì)：外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別：貿(mào)易、商務(wù)、進(jìn)出口
擔(dān)任職位：總賬會(huì)計(jì)
工作描述：
1、管理與維護(hù)總賬，明細(xì)賬，按月完成結(jié)賬，及時(shí)準(zhǔn)確編制財(cái)務(wù)報(bào)表，提供財(cái)務(wù)報(bào)表分析;
2、會(huì)計(jì)監(jiān)督，根據(jù)公司的財(cái)務(wù)制度，審核原始憑證的合法性，合理性，真實(shí)性及會(huì)計(jì)核算的準(zhǔn)確性;
3、負(fù)責(zé)收入的審核及確認(rèn)，應(yīng)收賬款的核對(duì)及回款的核銷(xiāo)工作。
4、參與推行改進(jìn)公司內(nèi)部控制，協(xié)助項(xiàng)目管理與各項(xiàng)審計(jì)工作，對(duì)公司的內(nèi)部流程的建議與費(fèi)用控制，及應(yīng)收賬款賬齡分析的建議，優(yōu)化財(cái)務(wù)工作流程;
5、向公司管理層提供各項(xiàng)數(shù)據(jù)報(bào)告及必要財(cái)務(wù)分析;(按產(chǎn)品種類(lèi)，區(qū)域，客戶(hù)對(duì)收入，成本，毛利潤(rùn)的分析);
6、固定資產(chǎn)的折舊，報(bào)廢，處置的相關(guān)會(huì)計(jì)處理，核對(duì)及盤(pán)點(diǎn);
7、集團(tuán)公司合并報(bào)表及內(nèi)部抵銷(xiāo)的處理;
協(xié)助提供公司對(duì)項(xiàng)目投標(biāo)時(shí)所需要的財(cái)務(wù)資料。
____公司(20__-09～20__-09)
公司性質(zhì)：外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別：家具、家電、工藝品、玩具
擔(dān)任職位：稅務(wù)會(huì)計(jì) 崗位類(lèi)別：CFO/首席財(cái)務(wù)官
工作描述：
1、工業(yè)企業(yè)材料成本核算及產(chǎn)成品，半成品成本核算，收入和銷(xiāo)售往來(lái)項(xiàng)目核算;
2、開(kāi)具發(fā)票(出品發(fā)票，增值稅發(fā)票，地稅發(fā)票)，掃描增值稅發(fā)票并購(gòu)買(mǎi)發(fā)票的相關(guān)工作;
3、企業(yè)增值稅一般納稅人申報(bào)表，企業(yè)所得稅，重點(diǎn)稅源，個(gè)人所得稅，印花稅，車(chē)輛購(gòu)置稅等相關(guān)國(guó)稅，地稅等各項(xiàng)報(bào)表的網(wǎng)上系統(tǒng)處理及紙質(zhì)申報(bào);
4、有關(guān)出口退稅方面工作：a、報(bào)關(guān)單，核銷(xiāo)單，發(fā)票等資料的錄入，b、疑點(diǎn)表、明細(xì)表等打印及整理，c、申報(bào)資料報(bào)送(預(yù)審、正審)，d、外匯核銷(xiāo)，對(duì)于一些快到期因單據(jù)收齊不全未辦理核銷(xiāo)的及時(shí)通知報(bào)關(guān)員進(jìn)行單證收齊，協(xié)助出納辦理收匯工作;e、辦理手冊(cè)核銷(xiāo)的相關(guān)資料的準(zhǔn)備及會(huì)計(jì)賬務(wù)處理和納稅報(bào)表的調(diào)整;
5、負(fù)責(zé)稅收預(yù)測(cè)分析，編制稅收分析報(bào)告并協(xié)助經(jīng)理實(shí)施公司的稅務(wù)分析，稅務(wù)籌化，合理降低集團(tuán)的整體稅負(fù);
6、企業(yè)年度所得稅匯算清繳及外商投資企業(yè)固定資產(chǎn)設(shè)備退稅及他統(tǒng)計(jì)報(bào)表的報(bào)送;
7、及時(shí)了解稅收相關(guān)政策的變化，負(fù)責(zé)與國(guó)稅，地稅相關(guān)人員的溝通。
技能專(zhuān)長(zhǎng)
計(jì)算機(jī)水平：中級(jí)
技能專(zhuān)長(zhǎng)：熟練E_cel操作，專(zhuān)業(yè)知識(shí)較強(qiáng)，思維縝密。
求職意向
發(fā)展方向：根據(jù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)及管理水平的加強(qiáng)與提高，從基礎(chǔ)會(huì)計(jì)工作到為公司決策作出相關(guān)信息。
自我評(píng)價(jià)
1、熟悉國(guó)家財(cái)務(wù)制度及相關(guān)法律法規(guī)，有扎實(shí)的會(huì)計(jì)核算理論與實(shí)踐，良好的學(xué)習(xí)能力和獨(dú)立工作能力;
2、能獨(dú)立進(jìn)行全盤(pán)賬務(wù)處理，熟悉財(cái)務(wù)工作整個(gè)流程，能獨(dú)立完成報(bào)稅，工商年檢，年審及一些與外部溝通及協(xié)助事宜;
3、熟悉會(huì)計(jì)報(bào)表的編制及分析，合并報(bào)表的處理及內(nèi)部抵銷(xiāo)業(yè)務(wù)處理;
4、熟練用友，金蝶，SAP等財(cái)務(wù)軟件操作及Word，E_cel等常用辦公軟件操作;
5、本人性格沉穩(wěn)細(xì)致，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，責(zé)任感強(qiáng)，良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)精神。
會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)個(gè)人簡(jiǎn)歷范文(三)基本資料
姓 名：___ 性 別： 女
出生年月： 19__年2月10日 健康狀況：良 好
年 齡： __ 歲 學(xué) 歷： 大專(zhuān)
畢業(yè)院校： __經(jīng)濟(jì)學(xué)院法商學(xué)院
專(zhuān) 業(yè)：會(huì)計(jì)(注冊(cè)會(huì)計(jì)師方向)
聯(lián)系電話(huà)： 郵編：441200
電子郵箱：
社會(huì)實(shí)踐和實(shí)習(xí)情況
20__ .11 —— 20__ .2輔導(dǎo)某初三學(xué)生各門(mén)功課，在一段時(shí)間的輔導(dǎo)、合作中，該學(xué)生的各門(mén)功課成績(jī)均有提高，深受該生家長(zhǎng)的好評(píng)。
20__ .6 —— 20__ .9在__市中國(guó)人壽保險(xiǎn)公司實(shí)習(xí)，負(fù)責(zé)辦公室的日常事務(wù)，從事保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的介紹，在實(shí)習(xí)結(jié)束后，各領(lǐng)導(dǎo)給予我極高的評(píng)價(jià)并給予獎(jiǎng)勵(lì)。
20__.6 — 20__.8 學(xué)習(xí)了機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛，并取得了中華人民共和國(guó)機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛證
在校期間獲獎(jiǎng)、成果情況
20__.5 —— 20__.6 學(xué)黨校培訓(xùn)合格，并榮獲“入黨積極分子”稱(chēng)號(hào)。
20__ —— 20__學(xué)年榮獲“三等獎(jiǎng)學(xué)金”證書(shū)。
20__ — 20__學(xué)年榮獲“社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)積極分子”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。
業(yè)務(wù)特長(zhǎng)
﹡擁有會(huì)計(jì)資格證書(shū)，熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)制度和相關(guān)政策法規(guī)，擁有用友ERP證書(shū)，并且能熟練使用財(cái)務(wù)軟件。
﹡頭腦靈活，善于分析，具有現(xiàn)代財(cái)務(wù)管理理念
﹡能熟練使用計(jì)算機(jī)操作系統(tǒng)(DOS、WIN_P)和Word、E_cel等office軟件。
﹡擁有機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛證書(shū)
在校期間任職情況
1995 .9 —— 20__ .6 在班級(jí)擔(dān)任班長(zhǎng)職務(wù)
20__ .9 —— 20__ .6 擔(dān)任團(tuán)支部書(shū)記
20__ .9 —— 20__ .6 擔(dān)任班級(jí)宣傳委員
個(gè)人專(zhuān)長(zhǎng)
交際、組織、管理、寫(xiě)作、電腦、文學(xué)、分析研究、音樂(lè)等。
英語(yǔ)基礎(chǔ)知識(shí)比較扎實(shí)、具備一定的聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)及翻譯能力，能進(jìn)行日常交流;熟悉計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、熟練掌握辦公自動(dòng)化等。
自我評(píng)價(jià)
本人性格開(kāi)朗、穩(wěn)重、有活力，待人熱情、真誠(chéng)。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，能吃苦耐勞。有較強(qiáng)的組織能力、實(shí)際動(dòng)手能力和團(tuán)體協(xié)作精神，能迅速的適應(yīng)各種環(huán)境，并融合其中。
會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)個(gè)人簡(jiǎn)歷范文(四)姓名：___ 性別：女
年齡：__ 身高：__CM
工作經(jīng)驗(yàn)：5年 婚姻情況：未婚
院校：__理工大學(xué) 主修：財(cái)務(wù)管理
學(xué)歷：本科 電腦水平：一般英語(yǔ)：無(wú)
求職意向
工作職位：會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)主管
求職狀態(tài)：我目前處于離職狀態(tài)，可立即上崗。
發(fā)展方向：僅會(huì)做憑證、會(huì)報(bào)稅、出報(bào)表這類(lèi)純粹的會(huì)計(jì)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，這在財(cái)務(wù)領(lǐng)域來(lái)說(shuō)是屬于較低層次的。唯有從財(cái)務(wù)管理、預(yù)算、分析、決策等全方位提升，注重溝通能力和英語(yǔ)運(yùn)用能力的提高，培育管理視野和全局觀念，提升自身綜合素質(zhì)，才能使職業(yè)生涯提高一個(gè)層次。
培訓(xùn)教育
20__年07月畢業(yè)
__理工大學(xué)本科財(cái)務(wù)管理
技能專(zhuān)長(zhǎng)
合理統(tǒng)籌日常的工作安排，善于與公司內(nèi)部各部門(mén)和公司外界各種關(guān)系進(jìn)行溝通;積極開(kāi)拓工作上的思維，有明確的工作規(guī)劃;熟悉會(huì)計(jì)建帳實(shí)務(wù)及國(guó)際結(jié)算流程;掌握審計(jì)流程，能調(diào)帳，并帳等;
工作經(jīng)歷
20__年12月-20__年07月(3年7個(gè)月)
__宏泰融資租賃股份有限公司/主管會(huì)計(jì)
工作內(nèi)容：擔(dān)任財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)主管，負(fù)責(zé)融資租賃公司全盤(pán)帳目的跟蹤監(jiān)督;協(xié)助公司股改賬務(wù)全盤(pán)處理;公司日常的資金流檢測(cè)和分析;各個(gè)項(xiàng)目的成本收益數(shù)據(jù)分析;編制內(nèi)部各項(xiàng)報(bào)表并向上級(jí)匯報(bào)、工商、稅務(wù)的年檢及變更、合同管理等工作;監(jiān)督其他財(cái)務(wù)人員工作，在遵守國(guó)家稅法前提下合理、靈活進(jìn)行帳務(wù)理。
20__年02月-20__年11月(1年9個(gè)月)
__市__區(qū)__鎮(zhèn)科斯化工有限公司/主管會(huì)計(jì)
工作內(nèi)容：擔(dān)任財(cái)務(wù)部主管會(huì)計(jì)，負(fù)責(zé)公司一般納稅人全盤(pán)帳目的操作(填制憑證、成本核算、編制報(bào)表、網(wǎng)上報(bào)稅);數(shù)據(jù)分析，編制內(nèi)部各項(xiàng)報(bào)表并向上級(jí)匯報(bào)、工商、稅務(wù)的年檢及變更、合同管理等工作;每月庫(kù)存盤(pán)點(diǎn)工作;監(jiān)督其他財(cái)務(wù)人員工作，在遵守國(guó)家稅法前提下合理、靈活進(jìn)行帳務(wù)理。
20__/12-至今
__宏泰融資租賃股份有限公司財(cái)務(wù)主管/總賬主管
金融/投資/證券|合資|財(cái)務(wù)部
離職原因：公司搬遷
20__年04月-20__年11月(3年7個(gè)月)
__億龍電器股份有限公司/會(huì)計(jì)
工作內(nèi)容：曾擔(dān)任集團(tuán)公司五金成本會(huì)計(jì)，根據(jù)產(chǎn)品五金生產(chǎn)工序，合理監(jiān)控生產(chǎn)過(guò)程中物料的進(jìn)銷(xiāo)存情況，計(jì)算出自制五金件所涉及的料，工，費(fèi)成本，為公司產(chǎn)品的報(bào)價(jià)提供有效真實(shí)的數(shù)據(jù);熟悉公司產(chǎn)品的生產(chǎn)流程，根據(jù)工程師提出的數(shù)據(jù)，對(duì)erp系統(tǒng)中的bom進(jìn)行復(fù)核，根據(jù)采購(gòu)物料的單價(jià)，及合適的預(yù)算方案對(duì)新產(chǎn)品報(bào)價(jià)及舊產(chǎn)品季度報(bào)價(jià)，及時(shí)與客戶(hù)溝通達(dá)到雙贏的目標(biāo);
曾擔(dān)任集團(tuán)旗下銷(xiāo)售公司的會(huì)計(jì)(香港公司)，全權(quán)負(fù)責(zé)該公司日常的采購(gòu)，銷(xiāo)售，支出等方面的單據(jù)統(tǒng)籌歸集，按國(guó)外會(huì)計(jì)準(zhǔn)則完成銷(xiāo)售公司的賬務(wù)處理并出具報(bào)表;
曾擔(dān)任集團(tuán)公司的資金主管，根據(jù)公司各部門(mén)歷史和預(yù)計(jì)費(fèi)用支出及公司銷(xiāo)售等方面的資金流向，作月度和年度的資金預(yù)算計(jì)劃，使公司的資金能得到有效的合理利用，按實(shí)際的資金流動(dòng)做好每月的現(xiàn)金流量表并與預(yù)算計(jì)劃進(jìn)行分析，合理有效利用金融機(jī)構(gòu)的融資工具，給公司的發(fā)展帶來(lái)合適的多種融資渠道，緩解公司的資金壓力。(時(shí)間較長(zhǎng))
離職原因：個(gè)人發(fā)展
20__年07月-20__年03月(2年8個(gè)月)
__紙業(yè)集團(tuán)股份有限公司/會(huì)計(jì)
工作內(nèi)容：曾擔(dān)任集團(tuán)公司財(cái)務(wù)總監(jiān)助理，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)總監(jiān)日常工作事務(wù)的安排及財(cái)務(wù)部行政管理工作的開(kāi)展，協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)與外部門(mén)、外單位的工作溝通，收集整理各上交財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)并作分析，提出有利公司經(jīng)營(yíng)的意見(jiàn);
曾擔(dān)任集團(tuán)公司的金融信貸主管，負(fù)責(zé)預(yù)算公司的資金缺口，協(xié)助金融部經(jīng)理與各大銀行接洽，解決公司的綜合授信問(wèn)題;協(xié)助集團(tuán)公司旗下各子公司的授信申請(qǐng)及解決信用擔(dān)保問(wèn)題;
曾擔(dān)任集團(tuán)公司主要制造公司的材料會(huì)計(jì)主管，負(fù)責(zé)跟蹤原材料、低值易耗品、固定資產(chǎn)等所有物資采購(gòu)、入倉(cāng)、結(jié)算等會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)，制定一系列固定資產(chǎn)管理制度，規(guī)范了會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理流程;
離職原因：路途
自我評(píng)價(jià)
善于溝通，致力維護(hù)團(tuán)隊(duì)合作精神，善于學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)/稅法等規(guī)章制度
會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)個(gè)人簡(jiǎn)歷范文(五)姓名：__
目前所在：__
年 齡：__
戶(hù)口所在：__
國(guó) 籍：中國(guó)
婚姻狀況：未婚
民 族：漢族
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加
身 高：__ cm
誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng)
體 重：__ kg 人
才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)
求職意向
人才類(lèi)型：普通求職
應(yīng)聘職位：會(huì)計(jì)
會(huì)計(jì)工作年限：__
求職類(lèi)型：均可
可到職日期：一個(gè)星期
月薪要求：__
希望工作地區(qū)：__
工作經(jīng)歷
__市展力實(shí)業(yè)有限公司起止年月：20__～20__
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：其他行業(yè)
擔(dān)任職位：成本會(huì)計(jì)
工作描述：主要負(fù)責(zé)商品進(jìn)銷(xiāo)存成本核算;兼顧開(kāi)具發(fā)票、往來(lái)款核對(duì)...
離職原因：轉(zhuǎn)換另一種工作方式
__市__紙業(yè)有限公司 起止年月：20__～20__
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：造紙/印刷
擔(dān)任職位：會(huì)計(jì)助理
工作描述：主要是協(xié)助會(huì)計(jì)工作，審核有關(guān)報(bào)銷(xiāo)單據(jù)，定時(shí)與出納核對(duì)有關(guān)帳務(wù)、填制記帳憑證、開(kāi)發(fā)票、網(wǎng)上報(bào)稅、負(fù)責(zé)公司往來(lái)帳等
離職原因：個(gè)人原因
__建筑工程有限公司 起止年月：20__～20__
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑
擔(dān)任職位：出納
工作描述：主要負(fù)責(zé)公司的收、付款;銀行進(jìn)賬、轉(zhuǎn)賬、及時(shí)對(duì)賬的有關(guān)處理;負(fù)責(zé)網(wǎng)上銀行的有關(guān)問(wèn)題處理工作;妥善保管現(xiàn)金和相關(guān)印章、空白支票、電匯憑證和收據(jù)，登記好相關(guān)帳目;嚴(yán)格審核報(bào)銷(xiāo)單據(jù)和借支單據(jù)、發(fā)票等原始憑證;負(fù)責(zé)貸款、貸款卡年檢及各證件年檢工作;配合會(huì)計(jì)做好各種賬務(wù)及有關(guān)報(bào)稅工作等工作。
離職原因：轉(zhuǎn)換工作環(huán)境
教育背景
畢業(yè)院校：__理工繼續(xù)教育學(xué)院
最高學(xué)歷：大專(zhuān)
畢業(yè)日期：20__
專(zhuān)業(yè)：
會(huì)計(jì)電算化
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)：英語(yǔ) 一般
粵語(yǔ)水平：良好
其它外語(yǔ)能力：
國(guó)語(yǔ)水平：良好
工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)：
扎實(shí)掌握財(cái)經(jīng)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。
對(duì)OFFICE辦公文件能熟練運(yùn)用及網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用：
熟練運(yùn)用靈狐進(jìn)銷(xiāo)存8.0軟件。
自我評(píng)價(jià)：
本人在2009年2月在深圳市奔達(dá)康實(shí)業(yè)有限公司實(shí)習(xí)工作至今，通過(guò)實(shí)習(xí)對(duì)企業(yè)生產(chǎn)成本的核算有了更加具體的了解。
深圳市奔達(dá)康實(shí)業(yè)有限公司主要從事電線(xiàn)電纜的生產(chǎn)和銷(xiāo)售業(yè)務(wù)，公司的規(guī)模較大，關(guān)于財(cái)務(wù)的分工也比較明細(xì)。在此次實(shí)習(xí)中，我主要的崗位是成本會(huì)計(jì)，因此主要實(shí)習(xí)了公司的生產(chǎn)成本核算，對(duì)成本會(huì)計(jì)的工作有了進(jìn)一步的了解。在實(shí)習(xí)中，我參與了2月到4月的生產(chǎn)成本核算工作，從計(jì)算每日生產(chǎn)成本，原材料的均價(jià)，到編制生產(chǎn)成本日結(jié)表，到編制成結(jié)表，每一個(gè)過(guò)程都有親手操作。認(rèn)真學(xué)習(xí)了生產(chǎn)成本的核算過(guò)程。真正從課本走到了現(xiàn)實(shí)中，從抽象的理論回到了實(shí)際工作的。在這過(guò)程中，我努力工作，嚴(yán)格要求自己，虛心向公司的財(cái)務(wù)學(xué)習(xí)。
在這學(xué)習(xí)過(guò)程中，我發(fā)現(xiàn)會(huì)計(jì)是一門(mén)實(shí)務(wù)與理論結(jié)合性很強(qiáng)的學(xué)科，盡管自己學(xué)過(guò)這門(mén)課程，但是在開(kāi)始操作具體業(yè)務(wù)時(shí)，覺(jué)得又和書(shū)上的有些不同，實(shí)際工作中的事務(wù)是細(xì)而雜的，只有多加練習(xí)才能牢牢掌握。在工作中，僅靠我們?cè)谡n堂上學(xué)習(xí)到的知識(shí)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，我們必需在工作之余不斷的給自己充電，在扎實(shí)本專(zhuān)業(yè)的基礎(chǔ)上也要拓寬學(xué)習(xí)領(lǐng)域。同時(shí)在實(shí)際的工作中遇到問(wèn)題時(shí)要多向他人請(qǐng)較。人際溝通也是非常重要的一點(diǎn)，如何與人打交道是一門(mén)藝術(shù)，也是一種本領(lǐng)，在工作中是不能忽視的。WWW.READER8.CN
關(guān)鍵詞：高職會(huì)計(jì)；畢業(yè)生；就業(yè)；SWOT分析
中圖分類(lèi)號(hào)：G710 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A 文章編號(hào)：1673－291X（2011）20－0258－04
引言
據(jù)統(tǒng)計(jì)，2007年，中等職業(yè)學(xué)校招生810萬(wàn)人，約占高中階段教育招生總數(shù)的49%；高等職業(yè)院校招生283萬(wàn)人，約占普通高等學(xué)校招生總數(shù)的50%，基本實(shí)現(xiàn)了教育結(jié)構(gòu)調(diào)整的戰(zhàn)略目標(biāo)。隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深入，各種問(wèn)題凸顯，社會(huì)就業(yè)問(wèn)題日趨嚴(yán)重。很多研究者對(duì)就業(yè)問(wèn)題進(jìn)行了研究：郭慶宋（1998）、厲以寧（1998）等對(duì)西方就業(yè)理論進(jìn)行了描述。國(guó)家發(fā)改委經(jīng)濟(jì)研究院李忠（2009）的研究認(rèn)為，經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)與就業(yè)的關(guān)系、投資與就業(yè)的關(guān)系、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與就業(yè)的關(guān)系、勞動(dòng)力與資源配置之間的關(guān)系、制度改革和就業(yè)的關(guān)系等是就業(yè)研究的主要問(wèn)題。廣東省“高校畢業(yè)生就業(yè)對(duì)策研究”（2008）課題組認(rèn)為，教育體制不夠合理、畢業(yè)生缺乏正確的擇業(yè)觀、高校盲目的擴(kuò)招、金融危機(jī)的影響、結(jié)構(gòu)性失業(yè)等因素存在使得今后幾年畢業(yè)生的就業(yè)形勢(shì)仍不樂(lè)觀。程瑤（2009）對(duì)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)存在的結(jié)構(gòu)性失業(yè)進(jìn)行了描述，并提出了解決結(jié)構(gòu)性失業(yè)的一些對(duì)策。王海翔（2010）以寧波城市職業(yè)技術(shù)學(xué)院近三年會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生為例，通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查和統(tǒng)計(jì)分析，了解畢業(yè)生的就業(yè)去向、畢業(yè)生對(duì)學(xué)校所學(xué)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的反映及就業(yè)單位對(duì)畢業(yè)生的反映，并對(duì)這些情況進(jìn)行分析，提出了建設(shè)性意見(jiàn)。梅愛(ài)冰 （2011）調(diào)查分析高職會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)走向、會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)相關(guān)崗位職責(zé)，了解市場(chǎng)對(duì)高職會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生素質(zhì)的要求。從市場(chǎng)需求、崗位職責(zé)和用人單位需要三方面，探索高職會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)定位和專(zhuān)業(yè)教學(xué)改革模式，提高高職會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)質(zhì)量。
為更好地應(yīng)對(duì)當(dāng)前就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻和畢業(yè)生人數(shù)大幅增加的雙重挑戰(zhàn)，更好地了解畢業(yè)生就業(yè)后對(duì)用人單位及社會(huì)的適應(yīng)程度，了解用人單位和畢業(yè)生對(duì)學(xué)校人才培養(yǎng)工作的意見(jiàn)和建議，探索高職人才培養(yǎng)的新模式、新途徑，完善學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作，我們對(duì)合肥地區(qū)高職會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生就業(yè)情況進(jìn)行了調(diào)查，并深入安徽、江蘇、浙江等地的工業(yè)園進(jìn)行調(diào)查，進(jìn)行了一系列的數(shù)據(jù)分析，希望通過(guò)這些數(shù)據(jù)分析找到緩解學(xué)生就業(yè)問(wèn)題的方法。
一、合肥高職會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生就業(yè)情況調(diào)查分析
（一）調(diào)查題及樣本量的選擇
根據(jù)調(diào)查目的，我們將調(diào)查題分為畢業(yè)生就業(yè)狀況調(diào)查、教學(xué)環(huán)節(jié)滿(mǎn)意度調(diào)查、教學(xué)工作方面評(píng)價(jià)及建議、用人單位對(duì)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生取得的證書(shū)的要求、用人單位對(duì)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生素質(zhì)的要求五大方面。并采用專(zhuān)家論證和小范圍預(yù)調(diào)等形式，共設(shè)置了題目20道，對(duì)合肥10家高職院校的會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生進(jìn)行了函調(diào)。本次調(diào)查共發(fā)送調(diào)查表300份，回收273份，回收率91%。
（二）調(diào)查結(jié)果及分析
從表1調(diào)查結(jié)果看，學(xué)生對(duì)各學(xué)院的就業(yè)工作服務(wù)質(zhì)量評(píng)價(jià)還是比較滿(mǎn)意的，其中98.3%的學(xué)生達(dá)到滿(mǎn)意的標(biāo)準(zhǔn)。但我們也要看到，有39.6%的就業(yè)學(xué)生存在專(zhuān)業(yè)不對(duì)口的情況，這還是值得我們思考和關(guān)注的。
從表2調(diào)查結(jié)果可以看出，通過(guò)大學(xué)三年的學(xué)習(xí)，學(xué)生在理解與交流能力、科學(xué)思維能力、應(yīng)用分析能力、專(zhuān)業(yè)能力、自我獲取知識(shí)能力、創(chuàng)新能力等都有較大提高，尤其是在理解與交流能力、專(zhuān)業(yè)能力、自我獲取知識(shí)能力這三個(gè)方面，有1/3以上被調(diào)查者認(rèn)為自己在這三方面的能力有非常大提高。但我們也要看到，在科學(xué)思維能力和創(chuàng)新能力方面，被調(diào)查者的滿(mǎn)意度還不是很高，2/3以上的人滿(mǎn)意度都不高，這也是我國(guó)在教育方面普遍存在的問(wèn)題。
從表3可以看出，畢業(yè)生對(duì)專(zhuān)業(yè)教師的水平、公共課教師的水平、教學(xué)方法與手段、課程安排等方面的評(píng)價(jià)還是比較高的，評(píng)價(jià)為好的比例都在60%以上，但社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)安排和實(shí)習(xí)活動(dòng)安排方面，多數(shù)畢業(yè)生的評(píng)價(jià)都不高。這也表明，在我市高職會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)方面，還是過(guò)于重視理論，對(duì)于實(shí)踐方面的關(guān)注度還不夠。
從表4可以看出，絕大多數(shù)單位在聘用會(huì)計(jì)人員時(shí)都需要他們具有會(huì)計(jì)資格證書(shū)，用人單位對(duì)計(jì)算機(jī)等級(jí)證書(shū)的要求沒(méi)會(huì)計(jì)證高，但也比較重視，要求會(huì)計(jì)人員必須具備一定的計(jì)算機(jī)操作和應(yīng)用能力。
從表5可以看出，用人單位比較注重會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生吃苦耐勞精神、良好職業(yè)道德和組織協(xié)調(diào)、交際溝通能力等素質(zhì)，特別是要求會(huì)計(jì)人員具有良好的職業(yè)道德，這也是從事會(huì)計(jì)工作者必須具有的基本素質(zhì)。
二、合肥高職會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生就業(yè)環(huán)境SWOT分析
SWOT分析法是一種環(huán)境分析方法，即根據(jù)組織自身的既定內(nèi)在條件進(jìn)行分析，分別找出組織的優(yōu)勢(shì)、劣勢(shì)及核心競(jìng)爭(zhēng)力，以期幫助組織更好的進(jìn)行決策的方法。其中，S和W是內(nèi)部因素，分別代表strength（優(yōu)勢(shì)）和weakness（弱勢(shì)），O和T為外部因素，分別表示opportunity（機(jī)會(huì)）和threat（威脅）。
三、合肥高職會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生就業(yè)對(duì)策探析
如何適應(yīng)社會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)人才的需求？如何謀求本校會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)長(zhǎng)期健康的可持續(xù)發(fā)展？針對(duì)這些問(wèn)題，開(kāi)設(shè)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的高職院校應(yīng)該完善高校就業(yè)指導(dǎo)機(jī)制、創(chuàng)新實(shí)踐和實(shí)習(xí)教學(xué)環(huán)節(jié)、轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念提高就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力、認(rèn)清外部形勢(shì)，及時(shí)了解國(guó)家促就業(yè)政策，立足課程體系改革，以全面提高學(xué)生的素質(zhì)，提升辦學(xué)品位。同時(shí)，對(duì)于高職會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，應(yīng)該認(rèn)清當(dāng)前形勢(shì)，增強(qiáng)實(shí)踐提高自己的專(zhuān)業(yè)技能和綜合素質(zhì)，樹(shù)立正確的擇業(yè)觀，更好的解決就業(yè)問(wèn)題。
（一）完善高校就業(yè)指導(dǎo)機(jī)制
應(yīng)高度重視和加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)工作，增強(qiáng)對(duì)大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心的扶植力度，從人力、物力、財(cái)力等方面，不斷完善就業(yè)指導(dǎo)中心的工作，力爭(zhēng)在從學(xué)生入學(xué)時(shí)就開(kāi)展就業(yè)規(guī)劃，提前幫助學(xué)生樹(shù)立職業(yè)理念，努力塑造專(zhuān)業(yè)化特色的人才隊(duì)伍。在會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)學(xué)生中開(kāi)展內(nèi)容全面、形式多樣、方法先進(jìn)的就業(yè)指導(dǎo)，幫助學(xué)生及時(shí)了解就業(yè)市場(chǎng)的變化，培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)興趣和職業(yè)定向意識(shí)，提高學(xué)生的就業(yè)技能和就業(yè)方法。通過(guò)就業(yè)指導(dǎo)，教育學(xué)生樹(shù)立就業(yè)意識(shí)――定位；養(yǎng)成職業(yè)道德――敬業(yè)；掌握就業(yè)能力――專(zhuān)長(zhǎng)；選擇職業(yè)道路――擇業(yè)。
（二）創(chuàng)新實(shí)踐和實(shí)習(xí)教學(xué)環(huán)節(jié)
通過(guò)在課堂上使用真實(shí)的案例、引進(jìn)工作過(guò)程導(dǎo)向法、使用真實(shí)賬冊(cè)創(chuàng)造情景式教學(xué)、賬務(wù)課程實(shí)習(xí)等方法讓學(xué)生融入會(huì)計(jì)角色等方式，切實(shí)加強(qiáng)實(shí)踐和實(shí)習(xí)環(huán)節(jié)，進(jìn)而拉近教學(xué)與實(shí)踐的距離。多開(kāi)展手工模擬試驗(yàn)、電算化核算模擬試驗(yàn)、財(cái)務(wù)管理分析模擬試驗(yàn)等相關(guān)課程，應(yīng)該充分利用會(huì)計(jì)實(shí)驗(yàn)室與電算化實(shí)驗(yàn)室，反復(fù)練習(xí)，以熟練掌握會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)管理的基本技術(shù)。與此同時(shí)，應(yīng)積極尋找在事務(wù)所、公司企業(yè)的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，以切身感受會(huì)計(jì)循環(huán)的業(yè)務(wù)流程。
（三）轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念提高就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力
高職會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的大學(xué)生應(yīng)該轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，樹(shù)立正確的擇業(yè)、就業(yè)觀，端正就業(yè)態(tài)度，樹(shù)立“先就業(yè)、后擇業(yè)、再創(chuàng)業(yè)”的觀念。根據(jù)自身興趣愛(ài)好、特長(zhǎng)能力和市場(chǎng)需求，對(duì)職業(yè)進(jìn)行正確的評(píng)價(jià)，準(zhǔn)確的定位和合理的選擇。端正的就業(yè)心態(tài)，正確認(rèn)識(shí)自己的社會(huì)地位和價(jià)值，做好人生職業(yè)生涯規(guī)劃。
（四）認(rèn)清外部形勢(shì)，及時(shí)了解國(guó)家促就業(yè)政策
高職會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的大學(xué)生應(yīng)該充分認(rèn)識(shí)到當(dāng)前的就業(yè)形勢(shì)，結(jié)合自己的情況，合理定位，避免“高不成低不就”的擇業(yè)誤區(qū)，爭(zhēng)取先就業(yè)后擇業(yè)，同時(shí)，及時(shí)了解國(guó)家促進(jìn)就業(yè)的政策。自從2008 年全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)爆發(fā)以來(lái)，我國(guó)推出了多項(xiàng)扶持大學(xué)生就業(yè)、鼓勵(lì)自主創(chuàng)業(yè)的政策。因此，在進(jìn)行自己的職業(yè)規(guī)劃時(shí)，可以充分考慮到這個(gè)因素，通過(guò)對(duì)國(guó)家及地方就業(yè)指導(dǎo)部門(mén)、學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)及其信息資料中心的咨詢(xún)，及時(shí)收集相關(guān)信息，做到有的放矢。
（五）立足課程體系改革
我國(guó)現(xiàn)有的高職會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)教學(xué)大都屬于學(xué)科課程模式，雖然這種模式能提供較好的理論基礎(chǔ)，重視文化基礎(chǔ)教育，但它忽視了社會(huì)經(jīng)驗(yàn)的獲得和實(shí)踐能力的形成。有些學(xué)校針對(duì)專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)引進(jìn)了德國(guó)的“基于工作過(guò)程”的課程開(kāi)發(fā)，相對(duì)學(xué)科課程體系而言，更適合以培養(yǎng)應(yīng)用型技術(shù)人才為目標(biāo)的高等職業(yè)教育。
（六）積極參加實(shí)踐，提高自己綜合素質(zhì)
高職會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的大學(xué)生在認(rèn)真學(xué)好專(zhuān)業(yè)知識(shí)的基礎(chǔ)上，應(yīng)該把握機(jī)會(huì)，加強(qiáng)實(shí)踐，積極參加社團(tuán)和社會(huì)實(shí)踐，借此培養(yǎng)自己人際交往、團(tuán)隊(duì)合作、創(chuàng)新、組織協(xié)調(diào)等各方面的能力，進(jìn)而提高自己的綜合素質(zhì)。
參考文獻(xiàn)：
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2論內(nèi)部控制
3WTO對(duì)我國(guó)會(huì)計(jì)制度的影響研究
4網(wǎng)上銀行管理信息系統(tǒng)初探
5商業(yè)銀行風(fēng)險(xiǎn)管理研究
6我國(guó)遭受反傾銷(xiāo)的現(xiàn)狀：原因及對(duì)策
7論金融經(jīng)濟(jì)的風(fēng)險(xiǎn)防范
8WTO對(duì)我國(guó)商業(yè)銀行發(fā)展戰(zhàn)略轉(zhuǎn)變研究
9WTO對(duì)我國(guó)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略轉(zhuǎn)變研究
10WTO對(duì)我國(guó)會(huì)計(jì)制度的影響研究
11WTO對(duì)我國(guó)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略轉(zhuǎn)變研究
12加強(qiáng)會(huì)計(jì)電算化管理，促進(jìn)網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)的實(shí)現(xiàn)
13論我國(guó)穩(wěn)健貨幣政策
14論內(nèi)部控制
題目
美國(guó)會(huì)計(jì)危機(jī)與會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的制定
會(huì)計(jì)電算化的應(yīng)用
上市公司會(huì)計(jì)信息失真的原因、危害及治理對(duì)策
企業(yè)對(duì)應(yīng)收帳款的處理意見(jiàn)
淺談會(huì)計(jì)失真
企業(yè)信用評(píng)估
上市公司股利政策分析
試論當(dāng)前財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的改革與發(fā)展
金融工程
債轉(zhuǎn)股
淺談涉外企業(yè)的財(cái)務(wù)核算問(wèn)題
淺議企業(yè)內(nèi)部控制
關(guān)于國(guó)有商業(yè)銀行不良資產(chǎn)處置若干問(wèn)題的思考
論知識(shí)經(jīng)濟(jì)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的影響
論財(cái)務(wù)管理在企業(yè)運(yùn)營(yíng)中的作用與意義
對(duì)發(fā)展我國(guó)會(huì)計(jì)電算化工作的探討
關(guān)于合并會(huì)計(jì)報(bào)表若干問(wèn)題的探討
關(guān)于會(huì)計(jì)誠(chéng)信有關(guān)問(wèn)題的研究
析風(fēng)險(xiǎn)投資
上市公司利潤(rùn)操縱分析與實(shí)證
淺談中外合資企業(yè)財(cái)務(wù)信息化建設(shè)
內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督制度的加強(qiáng)與完善
淺談會(huì)計(jì)信息的披露
論會(huì)計(jì)行業(yè)與會(huì)計(jì)人員的監(jiān)管
關(guān)于會(huì)計(jì)誠(chéng)信有關(guān)問(wèn)題的研究
淺析中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理現(xiàn)狀
淺論內(nèi)部控制
上市公司財(cái)務(wù)指標(biāo)的分析和調(diào)整
建立一套會(huì)計(jì)系統(tǒng)的思考
論加強(qiáng)物流管理，提高企業(yè)效率
會(huì)計(jì)信息的市場(chǎng)管制
論應(yīng)收賬款融資
優(yōu)化公司治理結(jié)構(gòu)下的企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)控制度
公司清算的審計(jì)和會(huì)計(jì)問(wèn)題
盈余管理初探
分析性復(fù)核的運(yùn)用
企業(yè)內(nèi)部控制設(shè)計(jì)
淺析影響我國(guó)管理會(huì)計(jì)應(yīng)用的環(huán)境因素
成本控制若干問(wèn)題的探討
論銀行會(huì)計(jì)的內(nèi)部控制
論商業(yè)銀行法律制度
真實(shí)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的重要性
對(duì)自己的總體評(píng)價(jià)是為人熱情樂(lè)觀，真誠(chéng)，工作踏實(shí)、易上手，遇到困難能迎難而上，不輕易放棄。有出色的組織協(xié)調(diào)能力，能充分挖掘團(tuán)隊(duì)凝聚力，起好帶頭表率作用，很強(qiáng)的發(fā)現(xiàn)，分析及解決問(wèn)題的能力，有大局觀以及持之以恒、堅(jiān)持不懈的精神！
當(dāng)然，本人還存在很多不足之處，諸如：
一是與同學(xué)的聯(lián)系還不夠緊密，和同學(xué)交流較少，主要原因是自己作息的時(shí)間安排上不夠合理，減少了與同學(xué)交流的時(shí)間。其次，由于自己性格比較內(nèi)向，不善言談，又擔(dān)心找同學(xué)交流會(huì)打擾他們的休息，造成沒(méi)能積極主動(dòng)的和同學(xué)進(jìn)行交流、了解同學(xué)們的所感所想。
2、審計(jì)。很多財(cái)務(wù)制度健全的單位都有自己的內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)，另外會(huì)計(jì)事務(wù)所也主要從事審計(jì)工作。待遇比較好。
3、稅務(wù)。可以去各級(jí)稅務(wù)機(jī)關(guān)。任何單位都離不開(kāi)罪稅務(wù)，當(dāng)然，稅務(wù)知識(shí)本身比較繁瑣，想進(jìn)稅務(wù)機(jī)關(guān)，需要對(duì)稅務(wù)知識(shí)有全面的了解。
4、金融機(jī)構(gòu)。比如銀行、證券、保險(xiǎn)業(yè)。
關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)；就業(yè)分析；就業(yè)困境；教育改革
一、引言
近年來(lái)，會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)學(xué)生的實(shí)際就業(yè)情況分析，以16年的會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)學(xué)生就業(yè)情況進(jìn)行分析：會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)共有畢業(yè)生359人，專(zhuān)升本繼續(xù)升造的學(xué)生有28人，占整體人數(shù)的7.7%；進(jìn)入金融系統(tǒng)的學(xué)生人數(shù)有11人，占整體人數(shù)的3%；創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的學(xué)生人數(shù)有4人，占整體人數(shù)的1.1%；290人進(jìn)入了中小企業(yè)工作，占學(xué)生人數(shù)的81%；（進(jìn)入企業(yè)工作的這290名學(xué)生，并不是全部都從事會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)工作，很大一部分，轉(zhuǎn)崗到行政、管理、銷(xiāo)售崗位中）；余下的這部分學(xué)生占7.2%，一般選擇和父母一起做生意或微商等自由職業(yè)。學(xué)生的就業(yè)過(guò)程中，跳槽非常的頻繁，一些企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)人員的要求非常高，還有的涉及到違反會(huì)計(jì)的職業(yè)道德，學(xué)生的實(shí)際就業(yè)質(zhì)量也在逐年下降。
二、當(dāng)前會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的就業(yè)形勢(shì)
1、會(huì)計(jì)人員基數(shù)很大，目前的市場(chǎng)人員實(shí)際上供大于求會(huì)計(jì)市場(chǎng)上的會(huì)計(jì)人員比僅僅來(lái)自各高校的畢業(yè)生，實(shí)際上，很多其他層面的社會(huì)人員，也都報(bào)考了會(huì)計(jì)從業(yè)資格證，如此多的會(huì)計(jì)供給者，實(shí)際上沖擊著會(huì)計(jì)應(yīng)屆畢業(yè)生的求職。
2、應(yīng)屆畢業(yè)生的薪資待遇低于其他崗位，低于學(xué)生的期待值
在對(duì)學(xué)生的就業(yè)意向的調(diào)查中，學(xué)生對(duì)于自己的首份工作的期待值還是很高的，當(dāng)實(shí)際找工作過(guò)程中，學(xué)生發(fā)現(xiàn)薪資待遇極差，甚至有一個(gè)月僅有300元的補(bǔ)貼時(shí)，學(xué)生往往不屑一顧，寧愿沒(méi)有工作，也不去入職。其實(shí)仔細(xì)地分析，倒不是學(xué)生，需求多高的薪資待遇，實(shí)際上與學(xué)生的自我價(jià)值認(rèn)同觀有很大的關(guān)聯(lián)，她們普遍認(rèn)為，高薪資能體現(xiàn)她們的價(jià)值，這也就導(dǎo)致了部分學(xué)生在實(shí)際找工作中，慢慢的不再找會(huì)計(jì)相關(guān)聯(lián)系的工作，而是把目光視線(xiàn)瞄準(zhǔn)到銷(xiāo)售，行政等工作上。
3、應(yīng)屆畢業(yè)生的就業(yè)經(jīng)驗(yàn)不足，就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力明顯不足
企業(yè)在招聘會(huì)計(jì)人員時(shí)，往往是優(yōu)中選優(yōu)，招聘人員極少，不光要求有比較好的成績(jī)，還要求有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，節(jié)約培養(yǎng)人成本，方便應(yīng)屆畢業(yè)生能盡快的融入工作。但是實(shí)際上，學(xué)生確實(shí)實(shí)際經(jīng)驗(yàn)比較缺乏，很難達(dá)到用人單位的需求，從而導(dǎo)致求職的失敗。
4、會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生性格較內(nèi)向，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力較弱
我們?cè)趯W(xué)生大一的時(shí)候，對(duì)所有的學(xué)生都做過(guò)SCL-90測(cè)驗(yàn)，氣質(zhì)量表，很大一部分學(xué)生，性格上較為內(nèi)向，有抑郁質(zhì)、抑郁質(zhì)和粘液質(zhì)混合型的占了一部分，這部分的人員性格中，具有以下行為特征：抑郁質(zhì)一般行為孤僻，多愁善感，動(dòng)作遲緩，情緒體驗(yàn)深刻，善于覺(jué)察的細(xì)節(jié)，富于想象，具有內(nèi)傾性；粘液質(zhì)一般行為沉著、安靜，情緒不易外露，行動(dòng)緩慢、注意穩(wěn)定不易轉(zhuǎn)移、自制力強(qiáng)、不善隨機(jī)應(yīng)變，具有內(nèi)傾性。性格上的內(nèi)傾性，導(dǎo)致學(xué)生在就業(yè)過(guò)程中，不會(huì)主動(dòng)去展示自己的綜合能力素質(zhì)，往往對(duì)已經(jīng)習(xí)慣了的工作表現(xiàn)出高度熱情，而不容易去適應(yīng)新的工作和環(huán)境，這也導(dǎo)致了實(shí)際就業(yè)過(guò)程中的失敗率較高。
5、低端會(huì)計(jì)較多，高端會(huì)計(jì)缺乏
隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，現(xiàn)在社會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)人員的要求是越來(lái)越高的，只會(huì)算賬、記賬的低端會(huì)計(jì)，已經(jīng)不能滿(mǎn)足企業(yè)和社會(huì)的需求，現(xiàn)在的會(huì)計(jì)人員，還應(yīng)該多方面了解稅法、經(jīng)濟(jì)法、法律知識(shí)、法務(wù)。
6、一些學(xué)校培養(yǎng)過(guò)程側(cè)重權(quán)重有所偏移
有的學(xué)校在會(huì)計(jì)學(xué)生的教育培養(yǎng)過(guò)程中，過(guò)于注重會(huì)計(jì)理論課程，而一些會(huì)計(jì)的實(shí)訓(xùn)課程，較人為，較刻意，帶有強(qiáng)迫性，并不能形成理論和實(shí)踐的完美融合。理論與實(shí)踐在銜接過(guò)程中的脫節(jié)，肯定是不能滿(mǎn)足日益嚴(yán)苛的用人企業(yè)的需求的。新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則法、會(huì)計(jì)法規(guī)的頒布，是為了適應(yīng)新形式下我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展需求的，而在高校中，有一小部分老師，固步自封，還在學(xué)習(xí)老的，舊版的知識(shí)進(jìn)行教學(xué)，嚴(yán)重影響學(xué)生的學(xué)習(xí)，吸收及運(yùn)用。這也是導(dǎo)致學(xué)生就業(yè)困難的原因之一。
三、解決就業(yè)困難的對(duì)策和方法
1、在校期間獲得更多的專(zhuān)業(yè)證書(shū)，以提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力
會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生在校期間，應(yīng)該合理的進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃，盡快的獲得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)，獲得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)后，還可以進(jìn)行初級(jí)會(huì)計(jì)師資格證書(shū)的考證、銀行從業(yè)資格證的考證等。這些證書(shū)的獲得一方面是用來(lái)增強(qiáng)個(gè)人的能力，另一方面也是拓展學(xué)生的就業(yè)層次，通過(guò)獲得高層次的證書(shū)來(lái)提高競(jìng)爭(zhēng)力。
2、在校期間克服自身不足，提高綜合能力
會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生性格上具有內(nèi)傾性，不善隨機(jī)應(yīng)變，往往對(duì)已經(jīng)習(xí)慣了的工作表現(xiàn)出高度熱情，而不容易去適應(yīng)新的工作和環(huán)境，這就要求在校期間，去克服性格上的缺失，找機(jī)會(huì)去鍛煉；同時(shí)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生，應(yīng)該有很清楚的職業(yè)生涯規(guī)劃，要掌握基本的excel的應(yīng)用和財(cái)務(wù)軟件的運(yùn)用。隨著企業(yè)的增長(zhǎng)規(guī)模的擴(kuò)大和經(jīng)營(yíng)范圍的擴(kuò)張，企業(yè)的經(jīng)濟(jì)也逐漸走向復(fù)雜化，財(cái)務(wù)的核算工作也更加繁重，學(xué)生在校期間，就將用友、金蝶等財(cái)務(wù)系統(tǒng)研發(fā)的軟件熟練后，就能快速滿(mǎn)足用人單位的需求，畢業(yè)生才能在最難就業(yè)季中脫穎而出。
3、畢業(yè)生要樹(shù)立正確的就業(yè)觀念
我們?cè)谡{(diào)查應(yīng)屆畢業(yè)生求職找工作時(shí)候的心態(tài)時(shí)，發(fā)現(xiàn)學(xué)生存在一定的錯(cuò)誤就業(yè)觀念，有的學(xué)生好高騖遠(yuǎn)，有的學(xué)生過(guò)于自卑，有的學(xué)生遲遲不敢面對(duì)找工作，我們應(yīng)該在就業(yè)教育的時(shí)候，通過(guò)案例、通過(guò)心理分析告訴我們的學(xué)生，應(yīng)該樹(shù)立的正確的就業(yè)觀念，選擇最適合自己的崗位，踏實(shí)工作，不斷地找準(zhǔn)自己的方向，明確自己該努力的地方，應(yīng)該制定一個(gè)非常合理的職業(yè)生涯規(guī)劃路線(xiàn)，不要只盯住會(huì)計(jì)崗位，對(duì)于一些證券、保險(xiǎn)、金融崗位也需要有會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的人才，在就業(yè)的過(guò)程中，不能太過(guò)于自恃清高，要謙虛，要以學(xué)習(xí)、積累經(jīng)驗(yàn)作為首要，從基層的崗位干起，一步一個(gè)腳印，逐步走向高薪會(huì)計(jì)崗位。
4、要加強(qiáng)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)學(xué)生實(shí)踐教學(xué)的組織
會(huì)計(jì)基礎(chǔ)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)應(yīng)該與匹配的實(shí)踐教學(xué)相結(jié)合，學(xué)院專(zhuān)業(yè)負(fù)責(zé)人，應(yīng)該制定出與企業(yè)共同參與的實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)的設(shè)置，讓實(shí)踐教學(xué)不再牽強(qiáng)化、故意化，為了實(shí)踐而實(shí)踐。制度的設(shè)置、實(shí)踐與理論的結(jié)合，讓企業(yè)導(dǎo)師能參與學(xué)生實(shí)踐環(huán)節(jié)，發(fā)揮了學(xué)校老師、企業(yè)導(dǎo)師雙方的優(yōu)勢(shì)，保證了學(xué)生實(shí)際與理論的不脫節(jié)，也順利的讓我們的學(xué)生在實(shí)際就業(yè)過(guò)程中，有了一定的經(jīng)驗(yàn)的積累，對(duì)學(xué)生順利擇業(yè)提供幫助。
5、畢業(yè)生應(yīng)緊跟時(shí)代需求，加強(qiáng)相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)
新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則法、會(huì)計(jì)法規(guī)的頒布，是為了適應(yīng)新形式下我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展需求的，而在高校中，有一小部分老師，固步自封，還在學(xué)習(xí)老的，舊版的知識(shí)進(jìn)行教學(xué)，嚴(yán)重影響學(xué)生的學(xué)習(xí)，吸收及運(yùn)用。我們的畢業(yè)生應(yīng)該通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、電子圖書(shū)館等了解新的法規(guī)、新的準(zhǔn)則，拓寬自己的知識(shí)面、努力去適應(yīng)企業(yè)的學(xué)期。而高校中，也應(yīng)該讓我們的老師不斷的更新新的知識(shí)點(diǎn)，為學(xué)生提供新的教材、靈活的安排培訓(xùn)內(nèi)容，去適應(yīng)不同會(huì)計(jì)崗位的需求。
6、學(xué)校層面
要想辦法得到領(lǐng)導(dǎo)的重視，明確清晰會(huì)計(jì)教育的培養(yǎng)目標(biāo)只有領(lǐng)導(dǎo)重視了，教師才能夠重視，教師重視了，學(xué)生才有可能去重視，領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該加強(qiáng)學(xué)習(xí)，要帶頭更新會(huì)計(jì)教育觀念觀念、拓寬會(huì)計(jì)教育的思路，明確所培養(yǎng)的學(xué)生狀況，盡可能培養(yǎng)應(yīng)用型的人才、綜合素質(zhì)能力高的人才。
7、要構(gòu)建科學(xué)完善的教學(xué)體系
教研室主任要對(duì)所開(kāi)設(shè)的課程有個(gè)很清晰的認(rèn)識(shí)，什么課程在什么時(shí)間段開(kāi)設(shè)，開(kāi)設(shè)多少學(xué)時(shí)？不同的課程應(yīng)該根據(jù)老師的實(shí)際情況進(jìn)行排課，對(duì)于會(huì)計(jì)類(lèi)的核心課程：會(huì)計(jì)基礎(chǔ)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、成本會(huì)計(jì)、財(cái)經(jīng)法規(guī)以及會(huì)計(jì)職業(yè)道德等課程要加大課程的力度，要安排資深的老師進(jìn)行授課。在教學(xué)實(shí)踐環(huán)節(jié)過(guò)程中，應(yīng)該適當(dāng)?shù)淖寣W(xué)生參與實(shí)習(xí)與培訓(xùn)，為學(xué)生提供實(shí)際的實(shí)訓(xùn)機(jī)會(huì)，加強(qiáng)學(xué)生的職業(yè)能力素養(yǎng)的培養(yǎng)，在實(shí)踐中，發(fā)現(xiàn)學(xué)生的劣勢(shì)和不足，幫助學(xué)生不斷的進(jìn)步提升。
四、結(jié)語(yǔ)
當(dāng)前社會(huì)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，會(huì)計(jì)作為一種不可或缺的一部分，在企業(yè)運(yùn)行中起著很重要的作用，如果能幫助我們的學(xué)生在找工作過(guò)程中摸準(zhǔn)自己的定位，克服心理障礙，早點(diǎn)理想的工作崗位，將對(duì)我們的社會(huì)、企業(yè)、學(xué)生本人都有很大的幫助。在教育中，也應(yīng)該鼓勵(lì)我們的學(xué)生不斷創(chuàng)新，提高學(xué)生的素質(zhì)能力水平，滿(mǎn)足社會(huì)的需求，這才是解決就業(yè)難的根本途徑。
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當(dāng)我還在感嘆時(shí)間過(guò)得很快的時(shí)候，現(xiàn)在面臨我的就是畢業(yè)了，仿佛一切還在昨天，大學(xué)的生活是無(wú)限美好的，曾經(jīng)我在還沒(méi)有上大學(xué)的時(shí)候，我經(jīng)常的向往大學(xué)，很好奇大學(xué)是什么樣的，現(xiàn)在我馬上就要畢業(yè)了，似乎我看到了那個(gè)剛剛進(jìn)入xx大學(xué)的少年，帶著一顆求學(xué)若渴的心，在這里努力的四年，現(xiàn)在大學(xué)生涯就要結(jié)束了，在即將畢業(yè)的時(shí)候，有太多的想法，很多的話(huà)不知道怎么表達(dá)，也許自己在這四年的經(jīng)歷只能自己去感悟吧，是表達(dá)不出來(lái)的，現(xiàn)在要畢業(yè)了四年的大學(xué)生活也不是一朝一夕，對(duì)自己也該鑒定一下：
從我的專(zhuān)業(yè)開(kāi)始吧，我是會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)，會(huì)計(jì)這個(gè)專(zhuān)業(yè)現(xiàn)在很多的人都在學(xué)，很火的一個(gè)專(zhuān)業(yè)，當(dāng)時(shí)我選擇的原因還是因?yàn)樽约荷钊氲娜チ私饬艘幌拢@個(gè)專(zhuān)業(yè)的就業(yè)前景，雖然說(shuō)這個(gè)專(zhuān)業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)是很大的，越來(lái)越多的人學(xué)，但是沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)又怎么會(huì)給自己的一個(gè)拼搏的借口呢，大學(xué)四年我一直認(rèn)真哦學(xué)習(xí)我的住專(zhuān)業(yè)，我很清楚的知道自己在學(xué)校的時(shí)候有多努力，就決定著我將來(lái)的在社會(huì)上的機(jī)會(huì)有多少，在校期間是最好的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，是最好的學(xué)習(xí)時(shí)間，大學(xué)四年我在自己專(zhuān)業(yè)上面非常的用心，平時(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)掌握程度很高，主要還是在學(xué)習(xí)的時(shí)候我比較刻苦，上課期間認(rèn)認(rèn)真真，總是有人說(shuō)在學(xué)校學(xué)不到太多的東西，專(zhuān)業(yè)知識(shí)還是要自己去拓展一下，加入一些培訓(xùn)什么的，但是我想說(shuō)的是在學(xué)校是能學(xué)到東西的，首先只有自己認(rèn)認(rèn)真真去學(xué)，有一顆求學(xué)的心，不卑不吭，如果做不到這幾點(diǎn)，我覺(jué)得再怎么培訓(xùn)都沒(méi)用。
在社交方面，我在大學(xué)期間積極的參加各種社團(tuán)，學(xué)生會(huì)，我是一個(gè)在寢室待不住的人，喜歡到處走動(dòng)，大一的時(shí)候我報(bào)了社團(tuán)還有學(xué)生會(huì)，我覺(jué)得只有每天不斷的充實(shí)自己，才能過(guò)得開(kāi)心，在社團(tuán)，學(xué)生會(huì)我認(rèn)識(shí)了很多同學(xué)，來(lái)自不同院系的同學(xué)，平時(shí)我都能夠友好的相處，我的社交能力也是在大學(xué)這幾年培養(yǎng)出來(lái)的，在學(xué)生會(huì)我結(jié)交到了很多積極向上的同學(xué)，每天非常的樂(lè)觀，在社團(tuán)我結(jié)交到了很多身懷才藝的同學(xué)，每天處在這么一個(gè)圈子里讓我受益匪淺。
四年的大學(xué)生活，也讓我看到了自己身上的不足之處，現(xiàn)在我也能夠客觀的去看待自己的缺點(diǎn)，比如說(shuō)在日常生活中，我會(huì)說(shuō)話(huà)比較直，我覺(jué)得這個(gè)很不好，特別是即將踏入社會(huì)的我，這樣子的一個(gè)性格是有弊端的，我一定好好地糾正自己的缺點(diǎn)，不斷的進(jìn)步自己，往后還長(zhǎng)我一定勵(lì)志前行。
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