時間：2022-11-05 18:58:50
導(dǎo)語：在礦山安全論文的撰寫旅程中，學(xué)習(xí)并吸收他人佳作的精髓是一條寶貴的路徑，好期刊匯集了九篇優(yōu)秀范文，愿這些內(nèi)容能夠啟發(fā)您的創(chuàng)作靈感，引領(lǐng)您探索更多的創(chuàng)作可能。
礦山采礦的安全一直以來都是一個熱點(diǎn)話題，想要真正地做到礦山采礦的安全技術(shù)管理可謂是一個艱難的歷程。要實(shí)施礦山安全采礦，至少要做到以下幾點(diǎn):
1.礦場各部門要按照礦場下發(fā)的政策各司其職礦山采礦工作是一個大工程，需要有不同的部門分工來完成采礦工作。這就要求所有的工作人員必須熟悉自己的工作要求，無論發(fā)生什么，或者是在任何情況下，工作人員都要盡職盡責(zé)。不要因?yàn)橐稽c(diǎn)私利，從中投機(jī)取巧謀得小利潤，而影響其他部門的工作，甚至威脅到直接進(jìn)行采礦工作的員工安全。此外，采礦工作也需要有程序性，不要因?yàn)橐粋€部門的員工因工作不認(rèn)真而影響整個礦場的采礦工作。
2.增強(qiáng)采礦工作人員安全采礦意識礦場對于采礦人員的安全一定要重視起來。一定要對采礦人員定期地進(jìn)行采礦安全教育，讓采礦人員自己清楚自己是否處于安全的狀態(tài)?，F(xiàn)在有些礦廠老板根本不懂采礦所需要的安全技術(shù)，就亂指導(dǎo)員工在不安全的情況下進(jìn)行采礦工作。所以為了員工的安全，也為了礦場的經(jīng)濟(jì)效益，希望采礦的所有人員，包括領(lǐng)導(dǎo)和員工要有足夠的安全意識。
3.做好采礦前安全檢查為了給工人提供安全的采礦環(huán)境，在采礦前要做好所有的準(zhǔn)備工作。首先，礦場的領(lǐng)導(dǎo)在采礦所需要的設(shè)施選擇上要上心，要很嚴(yán)格地選取合格的機(jī)械設(shè)備。在采礦之前也要有技術(shù)人員對設(shè)施進(jìn)行檢查。其次，礦場在采礦礦山選擇上，一定要選擇有安全保障的，不要選擇哪種看著就好像快要坍塌的礦山，不能保障礦工安全。礦場也要在場地里準(zhǔn)備可能出現(xiàn)一些小意外時需要的急需物品。比如，一些消炎水、創(chuàng)可貼、繃帶等，如果條件許可，礦場可以請一些醫(yī)生以備應(yīng)急。
4.嚴(yán)格選擇技術(shù)人員，并定期進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)礦山采礦并不是一個簡單的工作，所以，礦場老板在對技術(shù)人員的選擇上需要謹(jǐn)慎。要選擇態(tài)度認(rèn)真，對工作負(fù)責(zé)的人，最重要的是人品。在礦場工作利潤很大，如果員工心術(shù)不正，為了自己的私利而做出一些沒有安全保障的事，威脅到其他員工的安全就不好了?，F(xiàn)在很多員工，對國家在這方面的很多政策不是很了解，容易犯一些低級錯誤，導(dǎo)致礦場的采礦工作存在安全隱患，容易發(fā)生一些不必要的事故，輕則只是一些經(jīng)濟(jì)損失，嚴(yán)重就會引起人員傷亡。所以，要對技術(shù)人員定期進(jìn)行技術(shù)培養(yǎng)。
【關(guān)鍵詞】礦山開采；開采測量；測繪技術(shù)；測繪技術(shù)與方法
我國是一個能源消耗大國，每年對各類礦產(chǎn)資源的消耗量十分驚
人，而另一方面我國各類非法開采礦產(chǎn)資源的現(xiàn)象卻屢禁不止，由此對我國礦產(chǎn)資源的開采浪費(fèi)十分驚人。在實(shí)際的礦產(chǎn)開采、監(jiān)測與核查的工作中，尚未形成一套系統(tǒng)的礦山開采監(jiān)測與測繪的技術(shù)和方法，很多實(shí)際工作的開展還是依賴于工人的經(jīng)驗(yàn)或者傳統(tǒng)的手工測繪手段，使得礦山開采監(jiān)測測繪技術(shù)無法得到實(shí)質(zhì)性發(fā)展。本論文結(jié)合現(xiàn)階段政策法規(guī)對礦山安全管理的要求，分析測量工作在服務(wù)于礦山安全管理的切入點(diǎn)，并研究了服務(wù)于礦山安全管理測量工作的方法，就是想要解決礦產(chǎn)資源儲量核查檢測及礦山開采監(jiān)測的其它工作中的礦山測量技術(shù)體系問題及技術(shù)規(guī)程框架。形成完整的現(xiàn)代體制下的各類礦山開采監(jiān)測的測繪技術(shù)體系和技術(shù)規(guī)程框架。
1 礦山開采監(jiān)測與測繪概述
1.1 礦山開采監(jiān)測的內(nèi)容
礦山開采涉及地質(zhì)、山體、礦產(chǎn)、水土等多方位，因此需要對開采過程實(shí)施監(jiān)測的內(nèi)容較多，主要集中以下兩個方面：
1.1.1 地質(zhì)環(huán)境監(jiān)測
礦山開采首先會對地質(zhì)環(huán)境產(chǎn)生影響，主要是不利影響甚至是有
害影響，例如對礦山大肆開采造成地表沉陷、地下水下降、山體滑坡、
泥石流災(zāi)害、生態(tài)系統(tǒng)被破壞等等，為了盡量減小礦山開采對地質(zhì)環(huán)境所帶來的不良影響，必須要在開采的過程中，對礦山及開采過程實(shí)施動態(tài)化的監(jiān)測，采取預(yù)防和防治結(jié)合的手段保障將礦山開采對環(huán)境的影響降到最小。
1.1.2礦山開采安全監(jiān)測
礦山開采中的核心問題便是安全監(jiān)測，因此礦山開采監(jiān)測的過程
中必須要對安全進(jìn)行監(jiān)測，包括采用相關(guān)傳感器對有害干擾因素進(jìn)行實(shí)時監(jiān)測，對礦山內(nèi)部的空區(qū)、塌陷地區(qū)進(jìn)行監(jiān)測和評估，對各類礦產(chǎn)資源實(shí)施安全管理機(jī)制，從制度和技術(shù)兩個方面確保礦產(chǎn)資源的開采過程的安全性。
1.2 礦山開采中的測繪技術(shù)
目前對礦山開采監(jiān)測所應(yīng)用到的主要測繪技術(shù)主要有GPS定位、
遙感測繪技術(shù)及激光探測技術(shù)等，下面逐一進(jìn)行簡要的介紹。
1.2.1GPS定位技術(shù)
GPS定位技術(shù)是利用衛(wèi)星的三點(diǎn)定位原理，對地球上的物體實(shí)現(xiàn)
三維空間內(nèi)的定位的一種技術(shù)。GPS定位技術(shù)目前應(yīng)用于礦山開采領(lǐng)
域，其主要應(yīng)用在利用GPS定位技術(shù)實(shí)現(xiàn)對礦山的數(shù)字化地圖繪制，
利用數(shù)字地圖實(shí)現(xiàn)對開采過程的動態(tài)化監(jiān)控。
1.2.2 遙感測繪技術(shù)
遙感測繪技術(shù)是目前普遍應(yīng)用的較為成熟的一種測繪技術(shù)，簡單
來說，就是利用遙感技術(shù)，在計(jì)算機(jī)上面進(jìn)行計(jì)算并且能夠達(dá)到測繪目的行為。遙感測繪技術(shù)能夠?qū)崿F(xiàn)人類無法觸及到的礦山內(nèi)部區(qū)域，從而在計(jì)算機(jī)上完成對礦山內(nèi)部的礦產(chǎn)儲量分布、地質(zhì)條件研判以及各類災(zāi)害事故的預(yù)警等分析工作，是目前廣泛應(yīng)用的一種測繪技術(shù)。
2.1 滑坡監(jiān)測測繪
滑坡是礦山開采中經(jīng)常出現(xiàn)的災(zāi)害事故，對滑坡實(shí)施監(jiān)測就必須
借助于現(xiàn)代測繪技術(shù)。目前能夠?qū)崿F(xiàn)滑坡監(jiān)測的測繪技術(shù)主要有大地測量法和GPS測量法。
2.1.1大地測量法
大地測量法是利用高精度測角、測距的光學(xué)儀器和光電測量儀器、全站式電子速測儀等儀器儀表實(shí)現(xiàn)對大地絕對位移的測量，從而進(jìn)行分析是否產(chǎn)生滑坡災(zāi)害，或者對滑坡災(zāi)害進(jìn)行預(yù)警。
2.1.2GPS測量法
大地測量法最大的缺陷是其測量精度較低，必須借助于大地作為
絕對參照物，因此近幾年發(fā)展了GPS測量法。GPS測量利用了GPS定位儀器能夠?qū)崿F(xiàn)高精度下的滑坡位移和滑坡速度，測量精度高，能夠
實(shí)現(xiàn)全天候動態(tài)監(jiān)測。
2.2 地裂縫監(jiān)測測繪
地裂縫的監(jiān)測是一項(xiàng)耗費(fèi)巨大人力物力的監(jiān)測工作內(nèi)容，需要結(jié)合地標(biāo)沉降的相關(guān)指標(biāo)進(jìn)行分析，因此地裂縫的監(jiān)測測繪，通常是借助于傳統(tǒng)的測量法和GPS測量、遙感測繪技術(shù)相結(jié)合的方法進(jìn)行監(jiān)測，首先利用傳統(tǒng)的測量方法每隔一定周期觀察記錄大地的水平位移和垂直位移，并利用GPS測量實(shí)現(xiàn)固定參照物的三維空間的定位、位移和速度，最后結(jié)合遙感測繪技術(shù)對被監(jiān)測區(qū)域的地標(biāo)分層沉降進(jìn)行標(biāo)定，從而綜合分析出地裂縫的發(fā)展與走勢，實(shí)現(xiàn)對地裂縫的動態(tài)實(shí)時監(jiān)測與測繪。
2.3 空區(qū)塌陷區(qū)監(jiān)測測繪
隨著礦山開采力度越來越大，礦山山體內(nèi)部難免會出現(xiàn)空區(qū)塌陷
區(qū)，一旦發(fā)生塌陷則釀成慘痛事故，因此需要對礦山開采中的空區(qū)和塌陷區(qū)進(jìn)行監(jiān)測測繪。目前主要應(yīng)用遙感測繪技術(shù)實(shí)現(xiàn)對山體內(nèi)部空區(qū)塌陷區(qū)的監(jiān)測。隨著測繪技術(shù)的發(fā)展，現(xiàn)在也出現(xiàn)了利用激光探測技術(shù)實(shí)現(xiàn)對空區(qū)塌陷區(qū)的探測和研判，利用激光對礦山山體進(jìn)行三維掃描，建立相關(guān)數(shù)據(jù)庫，通過數(shù)據(jù)比對和三維模型的分析，能夠準(zhǔn)確的提出空區(qū)和塌陷區(qū)研判模型，并給出適當(dāng)?shù)谋O(jiān)測和補(bǔ)救措施依據(jù)。
2.4 水土流失監(jiān)測測繪
礦山開采不可避免的會對周圍環(huán)境產(chǎn)生破壞，造成水土流失的現(xiàn)
象，因此，為了盡量降低對周圍環(huán)境的影響，必須要對水土流失進(jìn)行監(jiān)測。目前對水土流失進(jìn)行監(jiān)測的方法主要有兩種：
2.4.1遙感監(jiān)測法
遙感監(jiān)測是借助于衛(wèi)星和航空遙感技術(shù)，將地面的植被、沙石、
水源等地物掃描為電子地圖，構(gòu)建三維數(shù)據(jù)庫，通過對數(shù)據(jù)的分析實(shí)現(xiàn)對地表水土流失的監(jiān)測。這種方法往往適合于較大區(qū)域面積的水土流失的監(jiān)測。
2.4.2地面監(jiān)測法
地面監(jiān)測法適合于較小范圍內(nèi)的水土流失的測量與監(jiān)測，其主要
方法是采用對被監(jiān)測區(qū)域設(shè)置不同的監(jiān)測地塊，為每一個地塊分別設(shè)置不同的參照物，如溝渠截面、植被率、沙石面積等，通過定期對參照物的測量測繪，形成數(shù)據(jù)報表，從而能夠?yàn)楸槐O(jiān)測區(qū)域的水土流失提供基礎(chǔ)性數(shù)據(jù)。
我國礦山測量工作及相應(yīng)的技術(shù)規(guī)程遠(yuǎn)遠(yuǎn)滯后于目前礦山開采監(jiān)測及礦山管理工作的需要，礦山測量技術(shù)體系不全，技術(shù)規(guī)程不能滿足新技術(shù)發(fā)展的要求，礦山測量內(nèi)容不能滿足政府和社會對礦山開采監(jiān)管的需要等。礦山開采中的核心問題是安全問題，而要保障礦山開采過程的安全，就必須要借助于現(xiàn)代化的測繪技術(shù)，對礦山開采流程中的各個環(huán)節(jié)進(jìn)行測繪與監(jiān)控管理，從而能夠?qū)崿F(xiàn)對礦山開采的動態(tài)監(jiān)測測繪與動態(tài)管理。針對礦山開采監(jiān)測的具體方法，本論文詳細(xì)探討了測繪的方法與實(shí)施步驟，從系統(tǒng)方法的角度詳細(xì)分析了在礦山開采領(lǐng)域的測繪技術(shù)的應(yīng)用問題，對于進(jìn)一步提高測繪技術(shù)在礦山開采領(lǐng)域中的應(yīng)用水平具有較好的指導(dǎo)意義。當(dāng)然，測繪技術(shù)應(yīng)用于礦山開采領(lǐng)域，不僅僅局限于本論文所探討的方法，更多的具體的應(yīng)用技術(shù)方法有待于廣大測繪技術(shù)人員的共同努力，才能夠最終實(shí)現(xiàn)礦山開采監(jiān)測中的測繪技術(shù)的快速發(fā)展和應(yīng)用。
參考文獻(xiàn)：
[1]趙祥，劉素紅，王安建等.基于衛(wèi)星遙感數(shù)據(jù)的江西德興銅礦開采環(huán)境影響動態(tài)監(jiān)測分析[J].中國環(huán)境監(jiān)測，2005.
【關(guān)鍵詞】無線網(wǎng)絡(luò)技術(shù)；ZigBee；GIS；定位跟蹤；礦井安全
1.前言
礦產(chǎn)資源是一個國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的命脈。隨著礦山安全事故的頻發(fā)，國家對礦山安全尤其是煤礦安全的重視日益加大。所以開發(fā)新型的礦井人員管理系統(tǒng)，隨時清楚掌握每個井下作業(yè)人員的位置及活動軌跡，有著重要的現(xiàn)實(shí)意義。
2礦井人員定位跟蹤系統(tǒng)發(fā)展?fàn)顩r
2.1目前礦用人員定位跟蹤系統(tǒng)的基本組成
從結(jié)構(gòu)上劃分，人員定位跟蹤系統(tǒng)主要包括主站、分站和移動分站。圖1-1（a）中，主站與分站、分站與傳感器均通過現(xiàn)場總線連接，形成二級網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)，目前推出的人員定位系統(tǒng)多屬于此種結(jié)構(gòu)。圖1-1（b）中，主站與分站采用現(xiàn)場總線連接，讀卡器與分站通過專線連接，較早推出的系統(tǒng)多屬于此種結(jié)構(gòu)。圖1-1（c）中，主站與基站采用現(xiàn)場總線連接，讀卡器變?yōu)橐苿臃终?，其不僅擔(dān)負(fù)數(shù)據(jù)采集任務(wù)，且擔(dān)負(fù)數(shù)據(jù)的轉(zhuǎn)發(fā)任務(wù)，這種結(jié)構(gòu)系統(tǒng)擴(kuò)展方便，多用于采用WSN技術(shù)的人員定位系統(tǒng)此外還有一種結(jié)構(gòu)，是在安全監(jiān)控系統(tǒng)中設(shè)置人員位置監(jiān)測分站，兩個系統(tǒng)共用一套數(shù)據(jù)傳輸系統(tǒng)，而數(shù)據(jù)分別由各自的監(jiān)控軟件處理。
2.2 目前國內(nèi)跟蹤與定位系統(tǒng)發(fā)展概況
到目前為止，現(xiàn)有的無線定位系統(tǒng)大致分為以GPS為代表的定位系統(tǒng)和以SUPER-RFID、ZigBee、微功率為代表的無線網(wǎng)絡(luò)定位系統(tǒng)。
目前國內(nèi)已經(jīng)取得安標(biāo)的井下人員定位跟蹤系統(tǒng)的基本情況如表1-1[2]所示：
從表1-1可以看出，井下人員定位跟蹤系統(tǒng)按通信技術(shù)類型分，大致可分為兩類：一類是采用RFID技術(shù)，另一類是采用WSN（315MHz一2.4GHz）技術(shù)。
2.3 目前人員定位跟蹤系統(tǒng)存在的主要問題
（1）從煤礦人員定位發(fā)展情況看，有源標(biāo)識卡取代無源標(biāo)識卡已經(jīng)是不爭的事實(shí)仁為解決標(biāo)識卡的供電問題、延長標(biāo)識卡的工作時間，出現(xiàn)了燈卡合一的標(biāo)識卡，嚴(yán)格地講，這樣會破壞礦燈的防爆性能。因此，開發(fā)低功耗、高效率的標(biāo)識卡技術(shù)是當(dāng)前人員定位系統(tǒng)發(fā)展中需要解決的一個問題；
（2）由于在高速條件下定位人員漏檢率較高，提高系統(tǒng)在高速、大流量下識別的準(zhǔn)確性是人員定位系統(tǒng)面臨的一個難題；
（3）由于井下無線電傳播信道的復(fù)雜性和非線性，人員定位系統(tǒng)定位精度低，急需發(fā)展此種情況下的精確定位技術(shù)。
2.4人員定位系統(tǒng)未來發(fā)展
隨著人員定位跟蹤系統(tǒng)的不斷普及，對系統(tǒng)應(yīng)用的深度和廣度要求不斷提高，未來的人員定位跟蹤系統(tǒng)將主要著眼于增強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)能力，提高井上、井下人員間的交互性，以及在災(zāi)害條件下事故救援及決策支持能力。主要發(fā)展方向如下：
（1）與其它礦用監(jiān)控系統(tǒng)的一體化。人員定位跟蹤系統(tǒng)作為礦用安全監(jiān)控的主要組成部分，必將與礦用安全監(jiān)控系統(tǒng)、生產(chǎn)監(jiān)控系統(tǒng)融為一體，信息統(tǒng)一進(jìn)行處理與分析。
（2）系統(tǒng)可以接受多種類型卡。如簡單的人員標(biāo)識卡，手持式人員定位器，帶有指示和開關(guān)的多功能標(biāo)識卡，支持語音、圖形和傳感器的多功能標(biāo)識卡等。
結(jié)語 論文通過查閱近十年來國內(nèi)外礦山人員定位跟蹤系統(tǒng)研究資料，從安全的角度提出了一套較新的系統(tǒng)方案。
參考文獻(xiàn)：
關(guān)鍵詞 礦山；測量；數(shù)據(jù)處理
中圖分類號TD1 文獻(xiàn)標(biāo)識碼A 文章編號 1674-6708（2010）33-0248-01
1概述
我國是一個礦產(chǎn)資源非常豐富的國家，煤、鎢、錫、鐵及以稀有元素礦物的儲量都居世界前列。因此，我國有大量的礦山在進(jìn)行生產(chǎn)。礦山生產(chǎn)也促進(jìn)我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，但是，我國的大量礦山并沒有建立起一套完整的礦山地理信息系統(tǒng)，這給礦區(qū)可持續(xù)發(fā)展帶來了困難，為了解決好日后礦山的可持續(xù)發(fā)展、礦區(qū)環(huán)境的改善及礦山安全的防范，需要建立起一套完整的礦山地理信息系統(tǒng)。
2 礦山測量技術(shù)淺析
由于井下測量的特殊性，先進(jìn)的一些測量儀器如GPS等不能應(yīng)用于井下測量，而且很多礦山單位也都未配備全站儀，所以經(jīng)緯儀仍然是井下測量的主要工具。
2.1井下角度測量
井下測角一般用測回法測量角度p時，在C點(diǎn)安裝經(jīng)緯儀，正平對中，在后視點(diǎn)A前視點(diǎn)B懸掛垂球線作為站標(biāo)，并用礦燈蒙上白紙照明垂球線。
測回法的步驟如下：1）正鏡瞄準(zhǔn)后視點(diǎn)A，使水平讀盤大致對于00，讀取水平讀盤讀a1，并使十字絲的水平中絲照準(zhǔn)垂球線上的標(biāo)志，使豎盤指標(biāo)水準(zhǔn)器的氣泡居中后，讀取豎盤數(shù)Ln；2）正鏡順時針方向旋轉(zhuǎn)照準(zhǔn)部，照準(zhǔn)前視點(diǎn)B，讀取水平讀盤讀數(shù)b1和豎盤讀數(shù)LB；3）倒鏡后逆時針旋轉(zhuǎn)照準(zhǔn)部，照準(zhǔn)前視點(diǎn)B，讀取水平讀盤讀數(shù)場和豎盤讀數(shù)RB ；4）倒鏡逆時針旋轉(zhuǎn)照準(zhǔn)部，照準(zhǔn)后視點(diǎn)A，讀取水平讀盤讀數(shù)a2和豎盤讀數(shù)RA；5）最后計(jì)算一測回所測水平角為：
豎直角δ的計(jì)算公式隨經(jīng)緯儀豎盤刻劃方法的不同而異。若豎盤以全圓順時針方向注記，且當(dāng)望遠(yuǎn)鏡水平時豎盤讀數(shù)為900（正鏡）和2700（倒鏡），則豎直角s的計(jì)算公式為:
2.2井下邊長測量
井下多采用懸空丈量邊長的方法。具體做法是在前、后所掛垂球線上用大頭針作出標(biāo)志，作為測量傾角時經(jīng)緯儀望遠(yuǎn)鏡十字絲水平中絲瞄準(zhǔn)的目標(biāo)和鋼尺量邊時的端點(diǎn)。丈量邊長時，鋼尺一端刻劃對準(zhǔn)經(jīng)緯儀的鏡上中心，另一端用拉力計(jì)施加在鋼尺比長時的標(biāo)準(zhǔn)拉力，并對準(zhǔn)垂球線上的大頭針出在鋼尺上的讀數(shù)，要估讀到毫米，每尺段以不同起點(diǎn)讀數(shù)三次。并且導(dǎo)線邊長必須往返丈量。
2.3井下高程測量
井下高程測量主要是測出各相鄰測點(diǎn)間的高差。施測時水準(zhǔn)儀置于二尺點(diǎn)之間，使前、后視距離大致相等，這樣可以消除由于水準(zhǔn)管軸與水準(zhǔn)軸不平行所產(chǎn)生的誤差。在計(jì)算兩點(diǎn)間的高差時，與地面水準(zhǔn)測量一樣，用后視讀數(shù)a減去前視讀數(shù)b，即
h=a-b
當(dāng)測點(diǎn)在頂板上時，只要在頂板測點(diǎn)的水準(zhǔn)尺讀數(shù)前冠以負(fù)號即可。
2.4礦山聯(lián)系測量
礦山聯(lián)系測量主要采用連接三角形法。由于不能在垂球線A. B點(diǎn)安設(shè)儀器，因此選定井上下的連接點(diǎn)C與C’，從而在井上下形成了以AB為公用邊的三角形ABC和ABC’，一般把這樣的三角形稱為連接三角形。當(dāng)已知點(diǎn)D點(diǎn)的坐標(biāo)以及DE邊的方位角和地面三角形各內(nèi)角及邊長時，便可按導(dǎo)線測量計(jì)算法，算出A. B在地面坐標(biāo)系統(tǒng)中的坐標(biāo)及其連線的方位角。同樣，己知A，B的坐標(biāo)及其連線的方位角和井下三角形各要素時，再測定連接角s’，就能計(jì)算出井下導(dǎo)線起始邊D’E’的方位角及D’點(diǎn)的坐標(biāo)。
3 測量數(shù)據(jù)處理以及三維數(shù)據(jù)的選擇
測量數(shù)據(jù)或觀測數(shù)據(jù)是指用一定的儀器、工具、傳感器或其他手段獲取的反映地球與其他實(shí)體的空間分布有關(guān)信息的數(shù)據(jù)。觀測數(shù)據(jù)可以是直接測量的結(jié)果，也可以是經(jīng)過某種變換后的結(jié)果。任何觀測數(shù)據(jù)總是包含信息和干擾兩部分，采集數(shù)據(jù)就是為了獲取有用的信息。干擾也成為誤差，是除了信息以外的部分，為此，就要對采集到的數(shù)據(jù)進(jìn)行平差處理。為了記錄和保存這些數(shù)據(jù)，更為了方便實(shí)用，就必須設(shè)計(jì)相關(guān)的數(shù)據(jù)平差計(jì)算系統(tǒng)。
將常見的數(shù)據(jù)處理歸納起來列表顯示。當(dāng)然，這些平差的基礎(chǔ)是條件平差和間接平差。
4結(jié)論
本文重點(diǎn)研究了礦山測量數(shù)據(jù)的處理方法，對礦山測量的施測做了一定的研究，分析和介紹了測量數(shù)據(jù)處理的方法，并根據(jù)測量數(shù)據(jù)平差計(jì)算的特點(diǎn)，給出了平差計(jì)算的教據(jù)結(jié)構(gòu)，并建立了數(shù)學(xué)模型。礦山測量數(shù)據(jù)計(jì)算機(jī)處理和三維巷道模型構(gòu)建及其可視化是數(shù)字礦山的重要內(nèi)容。
參考文獻(xiàn)
[1]張國良，朱家飪，顧和和.礦山測量學(xué).中國礦業(yè)大學(xué)出版社，2000：4-75.
[2]武漢大學(xué)測繪學(xué)院測量平差學(xué)科組.誤差理論與測量平差基礎(chǔ).武漢大學(xué)出版社，2003.
針對“政產(chǎn)學(xué)研用”協(xié)同辦學(xué)平臺的構(gòu)建，結(jié)合安全工程高等教育“政產(chǎn)學(xué)研用”人才培養(yǎng)模式的要求，以重慶科技學(xué)院安全工程專業(yè)發(fā)展為例，闡述了其“政產(chǎn)學(xué)研用”協(xié)同辦學(xué)機(jī)制的模式和內(nèi)涵、初步的實(shí)踐。該模式所取得的良好成效，為安全工程同類院校人才培養(yǎng)模式提供一定的思路。
關(guān)鍵詞：
政產(chǎn)學(xué)研用；安全工程；人才培養(yǎng)；協(xié)同創(chuàng)新
當(dāng)前，我國高等工程教育的人才培養(yǎng)質(zhì)量不高，主要表現(xiàn)在缺乏對現(xiàn)代企業(yè)工作流程和文化的了解、上崗適應(yīng)慢、缺乏團(tuán)隊(duì)工作經(jīng)驗(yàn)、溝通能力和動手能力差、缺乏創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力等，提高教育質(zhì)量已經(jīng)成為高等工程教育刻不容緩的使命［1］。高校、研究所雖然擁有較強(qiáng)的科研優(yōu)勢，但由于產(chǎn)學(xué)脫節(jié)，使得高校、研究所處于科研成果脫離產(chǎn)業(yè)需求和有市場需求的也難以產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益的尷尬境地［2］。“政產(chǎn)學(xué)研用”協(xié)同創(chuàng)新機(jī)制是當(dāng)前高等工程教育發(fā)展的熱點(diǎn)問題。很多高等工程教育研究機(jī)構(gòu)和高等院校開始關(guān)注這一創(chuàng)新模式，從以前的“產(chǎn)學(xué)研”過渡到“政產(chǎn)學(xué)研用”。“政產(chǎn)學(xué)研用”協(xié)同合作，代表了政府、企業(yè)、高校、研究所和市場五方面為了共同整體利益聯(lián)合起來，按照市場經(jīng)濟(jì)機(jī)制，采取多種方式方法所進(jìn)行的政策服務(wù)、科研開發(fā)、生產(chǎn)營銷、咨詢服務(wù)等經(jīng)濟(jì)合作活動，是政府、生產(chǎn)、教育、科研、市場不同分工系統(tǒng)在功能與資源優(yōu)勢上的協(xié)同與集成化，是技術(shù)創(chuàng)新上游、中游、下游的對接與耦合，科技成果轉(zhuǎn)化的重要途徑和重要模式［1-4］。安全工程是一門新興的交叉學(xué)科，也是一門實(shí)踐性很強(qiáng)的學(xué)科，它是運(yùn)用安全科學(xué)的理論來指導(dǎo)工程實(shí)踐，它既與安全理論息息相關(guān)，又與工程實(shí)踐緊密結(jié)合，因此，對安全工程專業(yè)學(xué)生理論與實(shí)踐創(chuàng)新能力的培養(yǎng)意義重大［4-5］。如何培養(yǎng)安全工程專業(yè)學(xué)生的工程素質(zhì)，提高安全工程專業(yè)人才培養(yǎng)質(zhì)量問題越來越受到高等工程教育界的關(guān)注。本文通過初步探析近6年來重慶科技學(xué)院在安全工程專業(yè)人才培養(yǎng)過程中，實(shí)施的安監(jiān)部門、安全產(chǎn)業(yè)、安全工程學(xué)院、重慶安科院和企業(yè)集團(tuán)五位一體的“政產(chǎn)學(xué)研用”協(xié)同辦學(xué)機(jī)制，闡述了該機(jī)制的模式和內(nèi)容，以及其實(shí)踐成效，為我國工程高等教育及其安全工程專業(yè)人才培養(yǎng)提供一定的思路和借鑒意義。
一、“政產(chǎn)學(xué)研用”協(xié)同辦學(xué)機(jī)制的初步實(shí)踐及成效
（一）重慶科技學(xué)院安全工程專業(yè)發(fā)展情況
1．重慶科技學(xué)院安全工程專業(yè)教育概況
我校安全工程學(xué)院始建于2006年，由重慶市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局和重慶科技學(xué)院管理和建設(shè)，是集人才培養(yǎng)教育、科學(xué)研究、科技服務(wù)于一體的安全工程人才培養(yǎng)基地、安全技術(shù)研究開發(fā)中心、安全生產(chǎn)技術(shù)服務(wù)中心。安全工程本科專業(yè)于2007年開始招生第一屆學(xué)生，已經(jīng)畢業(yè)三屆學(xué)生，共180多人。學(xué)院及安全工程專業(yè)在重慶市安監(jiān)局的大力支持下，安全技術(shù)及工程于2011年被列為重慶市“十二五”重點(diǎn)建設(shè)二級學(xué)科，安全工程2012年成為專業(yè)學(xué)位碩士研究生培養(yǎng)試點(diǎn)專業(yè)之一。學(xué)院現(xiàn)有在校本科生1000余人，專業(yè)學(xué)位研究生100余人。擁有一支專業(yè)背景、學(xué)歷、年齡、職稱等結(jié)構(gòu)合理，素質(zhì)較高的師資隊(duì)伍。學(xué)院擁有經(jīng)國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局認(rèn)定的國家安全評價甲級資質(zhì)和安全技術(shù)培訓(xùn)二級資質(zhì)。2008年重慶市安全生產(chǎn)科學(xué)研究院（中國安科院重慶分院）在學(xué)院掛牌成立。2010年，國家安監(jiān)總局批準(zhǔn)的國家職業(yè)危害實(shí)驗(yàn)基地、中國科學(xué)院批準(zhǔn)的重慶安全工程及地質(zhì)災(zāi)害監(jiān)測預(yù)警技術(shù)研發(fā)中心落戶學(xué)院。學(xué)院擁有國家安全生產(chǎn)科技支撐體系2個省級中心實(shí)驗(yàn)室———重慶市非礦山安全與重大危險源監(jiān)控實(shí)驗(yàn)室、重慶市職業(yè)危害檢測鑒定實(shí)驗(yàn)室；已建成安全工程和消防工程等6個專業(yè)實(shí)驗(yàn)室。學(xué)院堅(jiān)持政產(chǎn)學(xué)研合作，搭建多層次的政校企協(xié)同辦學(xué)平臺、應(yīng)用技術(shù)研發(fā)平臺，服務(wù)石油與冶金兩大行業(yè)以及重慶市區(qū)域經(jīng)濟(jì)與安全生產(chǎn)領(lǐng)域。在培養(yǎng)高素質(zhì)應(yīng)用型工程技術(shù)人才的同時，為石油、冶金、化工、建筑、礦山等高危行業(yè)企業(yè)開展安全生產(chǎn)培訓(xùn)、安全技術(shù)服務(wù)和安全生產(chǎn)科學(xué)技術(shù)研究。近年來學(xué)院在安全生產(chǎn)政策與規(guī)劃、非礦山安全生產(chǎn)技術(shù)、職業(yè)危害檢測與鑒定、安全風(fēng)險控制等安全生產(chǎn)技術(shù)研究領(lǐng)域取得了較好的成績，有力的支撐了安全學(xué)科的發(fā)展，大幅度提高安全工程專業(yè)人才培養(yǎng)質(zhì)量。
2.安全工程專業(yè)人才培養(yǎng)過程中存在的問題
1）安全工程本科辦學(xué)過程中實(shí)踐教學(xué)實(shí)施困難
安全工程本科實(shí)踐教學(xué)實(shí)施困難主要有以下幾個方面：（1）學(xué)生實(shí)踐基地建設(shè)難。安全工程專業(yè)作為新辦專業(yè)，學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)難度較大；作為應(yīng)用型本科人才，應(yīng)更注重實(shí)踐能力的培養(yǎng)，安全工程專業(yè)校內(nèi)外的實(shí)習(xí)環(huán)境和條件較差，學(xué)生的實(shí)習(xí)不能有效結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際，可操作性差，實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)效果不好。（2）實(shí)驗(yàn)室建設(shè)經(jīng)費(fèi)籌措難。僅僅滿足本科教學(xué)的安全工程實(shí)驗(yàn)室建設(shè)經(jīng)費(fèi)非常有限，而且短時間內(nèi)投入大量資金建設(shè)實(shí)驗(yàn)室難度較大，不利于安全工程實(shí)驗(yàn)室向更高層次的發(fā)展。（3）學(xué)生實(shí)踐能力不強(qiáng)，就業(yè)難。安全工程專業(yè)為新辦專業(yè)，社會對安全工程專業(yè)的認(rèn)識缺乏，對安全工程專業(yè)學(xué)生的質(zhì)量還沒有得到完全認(rèn)可，同行業(yè)企業(yè)沒有建立起有效的就業(yè)渠道，就業(yè)品味較低。
2）教師的實(shí)踐教學(xué)能力難以提升
安全工程專業(yè)教師大部分是近5年的新進(jìn)教師，缺乏解決工程實(shí)際問題的經(jīng)驗(yàn)，理論難于在實(shí)踐中得到深化，課堂教學(xué)不能有效結(jié)合工程實(shí)際，案例教學(xué)難以實(shí)施，有礙教學(xué)質(zhì)量的提高。
3）學(xué)科專業(yè)特色和方向不明確，亟待凝練
一方面，作為新建本科院校，安全工程專業(yè)辦學(xué)歷史較短，在全國及區(qū)域內(nèi)的影響力較小，人才培養(yǎng)體系和質(zhì)量還未得到社會的全面認(rèn)可；另一方面，安全工程專業(yè)特色和學(xué)科方向也尚未形成，需要進(jìn)一步凝練；再次，專業(yè)建設(shè)和辦學(xué)層次也尚待提高，應(yīng)根據(jù)社會及行業(yè)對相關(guān)人才的要求，建立動態(tài)的人才培養(yǎng)和學(xué)科建設(shè)運(yùn)行機(jī)制，以適應(yīng)國家和社會對安全生產(chǎn)的需求。
3.采取的措施及解決途徑
針對安全工程專業(yè)存在的系列問題及面臨的困境，結(jié)合實(shí)際，采取了相應(yīng)的措施。
1）政府和行業(yè)主管部門協(xié)同辦學(xué)。
行業(yè)主管部門的協(xié)同辦學(xué)和大力支持，在招生就業(yè)、科研項(xiàng)目申報、實(shí)驗(yàn)室建設(shè)方面采取政策傾斜；行業(yè)協(xié)會推薦專兼職教師隊(duì)伍，采取柔性引進(jìn)辦法，充實(shí)安全工程專業(yè)人才和師資。
2）科技企業(yè)與教學(xué)的深度融合。
政府主管的國家甲級資質(zhì)安全評價所、安全生產(chǎn)協(xié)會等，結(jié)合人才培養(yǎng)要求，開展“項(xiàng)目式”工程教育，學(xué)生結(jié)合實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)和畢業(yè)論文等教學(xué)環(huán)節(jié)，全程參與安全評價和標(biāo)準(zhǔn)化評審，使學(xué)生的理論知識得到深化，增強(qiáng)了他們的動手能力和創(chuàng)新能力，有效發(fā)揮安全技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)和企業(yè)在教學(xué)過程中的重要作用。
3）政府監(jiān)管、技術(shù)服務(wù)和教學(xué)的有機(jī)融合。
安監(jiān)部門作為紐帶，搭建了行業(yè)企業(yè)和學(xué)校辦學(xué)的橋梁，使教師和學(xué)生深入安全生產(chǎn)一線，開展技術(shù)服務(wù)合作，便于掌握安全學(xué)科發(fā)展前沿信息，并理論聯(lián)系實(shí)踐，更好地服務(wù)于安全工程專業(yè)本科教學(xué)，在人才培養(yǎng)方案和教學(xué)改革中發(fā)揮重要作用，做到與教學(xué)的有機(jī)結(jié)合。
4）實(shí)驗(yàn)室建設(shè)與行業(yè)需求、科技服務(wù)緊密結(jié)合。實(shí)驗(yàn)室建設(shè)不僅僅滿足于現(xiàn)有本科教學(xué)體系的需要，更緊密聯(lián)系行業(yè)需求和科技服務(wù)，實(shí)施動態(tài)發(fā)展。一方面，根據(jù)行業(yè)內(nèi)最新技術(shù)需求、發(fā)展動向以及科技服務(wù)實(shí)時增加功能。另一方面，根據(jù)行業(yè)需要建設(shè)科技服務(wù)反哺實(shí)驗(yàn)室，不斷充實(shí)和完善安全工程專業(yè)實(shí)驗(yàn)教學(xué)體系，提升人才培養(yǎng)質(zhì)量和就業(yè)適應(yīng)性。
（二）安全工程專業(yè)“政產(chǎn)學(xué)研用”協(xié)同辦學(xué)機(jī)制的內(nèi)涵
1.“政產(chǎn)學(xué)研用”協(xié)同辦學(xué)機(jī)制的形成
安全工程學(xué)院是由重慶科技學(xué)院與重慶市安監(jiān)局于2006年共同組建，雙方成立辦學(xué)協(xié)調(diào)組，由重慶市安監(jiān)局局長任協(xié)調(diào)組組長。安監(jiān)局作為政府行業(yè)主管部門，發(fā)揮引導(dǎo)作用，從政策傾斜與導(dǎo)向、科技機(jī)構(gòu)設(shè)置、實(shí)驗(yàn)室建設(shè)及資金投入等方面大力扶持安全工程學(xué)院辦學(xué)，引導(dǎo)、推進(jìn)安全工程“政產(chǎn)學(xué)研用”協(xié)同創(chuàng)新機(jī)制；企業(yè)則圍繞安全工程人才能力需求，參與學(xué)院人才培養(yǎng)方案制定和教學(xué)工作，并提供實(shí)踐教學(xué)平臺；學(xué)院作為安全工程人才培養(yǎng)的主體，負(fù)責(zé)全面探索“政產(chǎn)學(xué)研用”協(xié)同辦學(xué)的實(shí)施途徑，全方位、寬領(lǐng)域、多層次介入安全生產(chǎn)領(lǐng)域，協(xié)助政府主管部門開展高危企業(yè)的安全監(jiān)管、安全培訓(xùn)、安全評價、企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)等工作，提供智力支撐。另外，依托學(xué)院，還組建了重慶市安全生產(chǎn)科學(xué)研究院（中國安全生產(chǎn)科學(xué)研究院重慶分院）、中國科學(xué)院重慶安全工程及地質(zhì)災(zāi)害監(jiān)測預(yù)警技術(shù)研發(fā)中心、重慶市交通安全研究所，啟動了國家職業(yè)危害實(shí)驗(yàn)基地建設(shè)（國家安全生產(chǎn)“十二五”規(guī)劃重點(diǎn)項(xiàng)目），堅(jiān)持以市場為導(dǎo)向，致力于學(xué)生“對路”、成果“管用”的教學(xué)思路，全面推動教學(xué)和科研深度融合。
2.較完備的安全工程人才培養(yǎng)體系的構(gòu)建
目前，學(xué)院構(gòu)建了碩士研究生教育、本科教育、函授學(xué)歷教育和安全生產(chǎn)培訓(xùn)非學(xué)歷教育有機(jī)結(jié)合的安全人才培養(yǎng)體系。安全工程成為了重慶市重點(diǎn)建設(shè)學(xué)科及國務(wù)院學(xué)位委員會“服務(wù)國家特殊需求人才培養(yǎng)項(xiàng)目”———學(xué)士學(xué)位授予單位開展碩士專業(yè)學(xué)位研究生教育，擁有國家安監(jiān)總局認(rèn)定的安全技術(shù)培訓(xùn)“二級資質(zhì)”。安全工程本科專業(yè)設(shè)有油氣生產(chǎn)安全、化工生產(chǎn)安全、礦山生產(chǎn)安全、建筑生產(chǎn)安全等4個專業(yè)方向。以國家注冊安全工程師的能力要求構(gòu)建人才培養(yǎng)方案，設(shè)置課程教學(xué)體系，不斷提高師資水平和教學(xué)質(zhì)量，依托學(xué)院的安全評價所（國家甲級資質(zhì)）和職業(yè)危害檢驗(yàn)檢測中心，圍繞安全評價、職業(yè)危害檢測檢驗(yàn)開展實(shí)驗(yàn)教學(xué)、課程設(shè)計(jì)和畢業(yè)設(shè)計(jì)實(shí)踐教學(xué)改革，著力打造學(xué)生在安全評價和檢驗(yàn)檢測方面的培養(yǎng)特色。
3.“政產(chǎn)學(xué)研用”有機(jī)融合的實(shí)踐教學(xué)平臺搭建
學(xué)院全面拓展安全檢測檢驗(yàn)、安全生產(chǎn)科學(xué)研究、安全評價領(lǐng)域和校外實(shí)習(xí)基地內(nèi)涵，在市安監(jiān)局的支持下，建立了“重慶市非礦山安全與重大危險源監(jiān)控實(shí)驗(yàn)室”和“重慶市職業(yè)危險檢測與鑒定實(shí)驗(yàn)室”等2個國家安全生產(chǎn)科技支撐體系省級重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，建成了中央與地方共建的安全人機(jī)工程實(shí)驗(yàn)室、安全事故應(yīng)急訓(xùn)練實(shí)驗(yàn)室、安全風(fēng)險預(yù)測與評價實(shí)驗(yàn)室、安全工程實(shí)驗(yàn)室等4個專業(yè)實(shí)驗(yàn)室，實(shí)驗(yàn)儀器設(shè)備總值1000萬元，實(shí)驗(yàn)室面積4000m2，構(gòu)建了高水平的安全工程專業(yè)校內(nèi)實(shí)踐教學(xué)平臺。該實(shí)踐教學(xué)平臺不僅滿足了安全工程專業(yè)實(shí)驗(yàn)教學(xué)和技能訓(xùn)練的要求，也是重慶市安監(jiān)局對高危企業(yè)開展安全監(jiān)管、執(zhí)法檢查和檢測鑒定不可缺少的技術(shù)支撐。依托重慶市安全生產(chǎn)科學(xué)研究院（中國安全生產(chǎn)科學(xué)研究院重慶分院）、中國科學(xué)院重慶安全工程及地質(zhì)災(zāi)害監(jiān)測預(yù)警技術(shù)研發(fā)中心、重慶市交通安全研究所、國家職業(yè)危害實(shí)驗(yàn)基地，形成了完善的安全科研新平臺，提升學(xué)生科研創(chuàng)新的新能力；依托學(xué)院國家安全評價甲級機(jī)構(gòu)，提高學(xué)生安全風(fēng)險評估的實(shí)際操作和社會實(shí)踐能力。另外，在市安監(jiān)局的協(xié)調(diào)支持下，還建立了西南油氣田分公司重慶氣礦、長壽化工園區(qū)等10余個穩(wěn)定的校外實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地，實(shí)行企業(yè)導(dǎo)師責(zé)任制，推進(jìn)學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)到位，全面促進(jìn)學(xué)生與崗位的深度融合。
4.具備協(xié)同創(chuàng)新能力的高素質(zhì)師資隊(duì)伍的打造
學(xué)院通過實(shí)施“四大計(jì)劃”，培養(yǎng)造就了一支學(xué)術(shù)水平高、專業(yè)背景深厚、學(xué)歷、年齡、職稱等結(jié)構(gòu)合理、具有協(xié)同創(chuàng)新能力的高素質(zhì)專兼職師資隊(duì)伍。一是實(shí)施“高水平師資引進(jìn)計(jì)劃”。引進(jìn)20名高水平中青年教師；二是實(shí)施“團(tuán)隊(duì)培育計(jì)劃”。打造了安全生產(chǎn)專家教授和中國安科院、中國科學(xué)院兼職教授擔(dān)綱的4個教學(xué)及科研團(tuán)隊(duì)；三是實(shí)施“特聘教授計(jì)劃”。聘請了國務(wù)院安全生產(chǎn)專家組、南開大學(xué)、中國科學(xué)院、重慶市安監(jiān)局等一大批學(xué)術(shù)造詣很高的兼職教師；四是實(shí)施“能力提升計(jì)劃”。每年選派2名優(yōu)秀青年教師出國深造、2名到國內(nèi)知名高校訪問進(jìn)修；舉辦“中國-加拿大職業(yè)衛(wèi)生國際論壇”和“安全大講堂”，鼓勵教師參加各種學(xué)術(shù)交流；根據(jù)青年教師專業(yè)特點(diǎn)或崗位特點(diǎn)，選派部分教師到市安監(jiān)局相關(guān)職能處室掛職鍛煉，全面參與安全監(jiān)管和科技服務(wù)工作；落實(shí)與區(qū)縣安監(jiān)局和相關(guān)企業(yè)的產(chǎn)學(xué)合作協(xié)議，選派專人與之對接。目前，學(xué)院有31名專任教師，其中，教授9人，占29％；副教授10人，占32％。國家級安全生產(chǎn)專家3名、安全檢測檢驗(yàn)專家2名，重慶市安全生產(chǎn)專家10名，12名教師具有國家安全評價資質(zhì)。在國家安監(jiān)總局、重慶市安監(jiān)局和行業(yè)企業(yè)的支持和幫助下，近4年承擔(dān)了各類安全工程相關(guān)項(xiàng)目300余項(xiàng)，其中國家自然科學(xué)基金項(xiàng)目、863項(xiàng)目4項(xiàng)，省部級科技項(xiàng)目、教研項(xiàng)目20項(xiàng)，承擔(dān)橫向合作項(xiàng)目300多項(xiàng)，完成科研合同金額達(dá)1200多萬元。獲重慶市科技進(jìn)步三等獎1項(xiàng)。在國內(nèi)外發(fā)表科研、教研論文100多篇，其中國際論文30多篇，SCI、EI、ISTP等收錄和檢索50多篇。
二、“政產(chǎn)學(xué)研用”協(xié)同辦學(xué)機(jī)制在安全工程專業(yè)人才培養(yǎng)中的應(yīng)用
（一）“政產(chǎn)學(xué)研用”協(xié)同辦學(xué)所取得的創(chuàng)新性成果
1.構(gòu)建適應(yīng)安全工程專業(yè)發(fā)展的“政產(chǎn)學(xué)研用”協(xié)同辦學(xué)機(jī)制
“政產(chǎn)學(xué)研用”協(xié)同辦學(xué)機(jī)制是以服務(wù)安全工程專業(yè)建設(shè)和培養(yǎng)高素質(zhì)人才為目標(biāo)，以重慶市安監(jiān)局為主要政府依托，安全工程學(xué)院為主要載體，整合重慶市安監(jiān)局和主管行業(yè)的政策、行政資源，聯(lián)合高危行業(yè)企業(yè)，構(gòu)建聯(lián)合辦學(xué)協(xié)作體系，共同推進(jìn)“政產(chǎn)學(xué)研用”協(xié)同辦學(xué)，實(shí)現(xiàn)了政校企優(yōu)勢互補(bǔ)、互動雙贏的運(yùn)行格局。目前，產(chǎn)學(xué)合作、聯(lián)合育人的機(jī)制已步入良性循環(huán)、健康發(fā)展的軌道。
2.依托“政產(chǎn)學(xué)研用”協(xié)同辦學(xué)機(jī)制，打造獨(dú)具特色的安全工程專業(yè)人才培養(yǎng)平臺
學(xué)院先后與國家安監(jiān)總局、重慶市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局、中國安全生產(chǎn)科學(xué)研究院開展合作辦學(xué)，成立了重慶市安全生產(chǎn)科學(xué)研究院、中國安科院重慶分院、中國科學(xué)院重慶安全工程及地質(zhì)災(zāi)害監(jiān)測預(yù)警技術(shù)研發(fā)中心、重慶市交通安全研究所、正在建設(shè)國家級職業(yè)危害實(shí)驗(yàn)基地等科研機(jī)構(gòu)；建有國家二級安全培訓(xùn)基地、國家甲級安全評價機(jī)構(gòu)、重慶市安全標(biāo)準(zhǔn)化評審組織機(jī)構(gòu)，注冊安全工程師協(xié)會、安全文化協(xié)會、爆破協(xié)會也掛靠在學(xué)院。集科學(xué)研究、技術(shù)服務(wù)、政府決策咨詢?yōu)橐惑w的特色人才培養(yǎng)平臺，不僅為行業(yè)企業(yè)提供科學(xué)研究、技術(shù)服務(wù)，為政府安全決策咨詢提供智力支持，同時還為安全工程專業(yè)人才培養(yǎng)提供了實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地，為安全工程專業(yè)教師提供了科學(xué)研究、技術(shù)服務(wù)的良好平臺。
（二）“政產(chǎn)學(xué)研用”協(xié)同辦學(xué)的應(yīng)用成效
1.為重慶建設(shè)全國首個安全保障型城市示范區(qū)提供了強(qiáng)有力的支撐
2009年，國務(wù)院、國家安監(jiān)總局決定在重慶建設(shè)全國首個安全保障型城市示范區(qū)，重慶市委、市政府出臺了一系列重大政策進(jìn)行推進(jìn)。實(shí)施“政產(chǎn)學(xué)研用”協(xié)同辦學(xué)，打造高素質(zhì)安全生產(chǎn)人才隊(duì)伍，是建設(shè)安全保障型城市示范區(qū)的重要內(nèi)容。近幾年，通過安全工程專業(yè)“政產(chǎn)學(xué)研用”協(xié)同辦學(xué)，培養(yǎng)造就了一大批高素質(zhì)的安全生產(chǎn)管理和技術(shù)人才，卓有成效地開展了科技創(chuàng)新和科技服務(wù)工作，有力地推動了重慶市全國安全保障型城市示范區(qū)建設(shè)和“平安重慶”建設(shè)。
2.有力地推動了安全工程專業(yè)的跨越式發(fā)展
依托重慶市安監(jiān)局等政府部門和企業(yè)，走“政產(chǎn)學(xué)研用”協(xié)同辦學(xué)的道路，形成了完備的安全工程人才培養(yǎng)體系，在實(shí)驗(yàn)室建設(shè)、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)、學(xué)科建設(shè)、師資建設(shè)、科學(xué)研究、技術(shù)服務(wù)等方面取得了突出的成績。建成了2個國家安全生產(chǎn)科技支撐體系省級重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、4個中央與地方共建安全工程專業(yè)實(shí)驗(yàn)室，成立了重慶市安全生產(chǎn)科學(xué)研究院等3個科研機(jī)構(gòu)，啟動了國家職業(yè)危害實(shí)驗(yàn)基地建設(shè)，擁有國家安全評價甲級資質(zhì)和安全培訓(xùn)二級資質(zhì)。安全工程學(xué)科已成為重慶科技學(xué)院乃至重慶市高等學(xué)校最具發(fā)展?jié)摿蛯?shí)力的特色學(xué)科。
3.為提高安全工程專業(yè)人才培養(yǎng)質(zhì)量提供了保障
通過協(xié)同辦學(xué)，安全工程專業(yè)的人才培養(yǎng)目標(biāo)和教學(xué)計(jì)劃更趨合理，人才培養(yǎng)過程更加優(yōu)化、有效；通過建立政校企互動機(jī)制，師資隊(duì)伍的科研能力、教學(xué)水平顯著提高；通過多渠道投入機(jī)制，實(shí)驗(yàn)、實(shí)習(xí)及工程訓(xùn)練環(huán)境得到極大改善；為鼓勵學(xué)生成長成才，市安監(jiān)局和市教委在學(xué)院設(shè)立了300萬元的“安全工程獎助學(xué)金”，部分企業(yè)在學(xué)校設(shè)立了多種獎學(xué)金；為推進(jìn)學(xué)生就業(yè)，市安監(jiān)局專門發(fā)文，向監(jiān)管企業(yè)和單位推介應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生。近年來，安全工程專業(yè)學(xué)生多次參加省級以上的各類競賽活動，40余人次獲得國家、省部級獎；5個校級學(xué)生科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)獲學(xué)校資助；英語四六級通過率和計(jì)算機(jī)二級通過率均在85%以上，升研率達(dá)11%；畢業(yè)生初次就業(yè)率達(dá)到98%，就業(yè)單位涉及安監(jiān)部門、企事業(yè)單位、工程設(shè)計(jì)、安全技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)；學(xué)院的生源質(zhì)量也逐年提高，歷屆安全工程本科專業(yè)報到率達(dá)到100%，人才培養(yǎng)質(zhì)量得到社會的廣泛認(rèn)可。
4.為其他專業(yè)的建設(shè)與教改提供了寶貴經(jīng)驗(yàn)和發(fā)展途徑
安全工程學(xué)院作為組建6年的新學(xué)院，牢牢把握了安全生產(chǎn)上升為國家戰(zhàn)略和重慶市建設(shè)安全保障型城市示范區(qū)等新機(jī)遇，探索和實(shí)踐了“政產(chǎn)學(xué)研用”協(xié)同辦學(xué)的新機(jī)制，形成了政校企優(yōu)勢互補(bǔ)、互動雙贏的合作育人、合作辦學(xué)、合作就業(yè)、合作發(fā)展的新格局，實(shí)現(xiàn)了安全工程專業(yè)建設(shè)和人才培養(yǎng)質(zhì)量顯著提升的新跨越。經(jīng)過6年多的不斷發(fā)展和內(nèi)涵深化，“政產(chǎn)學(xué)研用”協(xié)同辦學(xué)的新機(jī)制不僅為我校應(yīng)用型的消防工程專業(yè)、安全工程專業(yè)碩士學(xué)位研究生及其他專業(yè)人才培養(yǎng)提供了良好辦學(xué)模式借鑒，還為重慶市同類高校如重慶交通大學(xué)、重慶三峽學(xué)院、重慶工程技術(shù)職業(yè)學(xué)院和重慶城市管理職業(yè)學(xué)院的安全工程本科專業(yè)發(fā)展提供豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，并定期指導(dǎo)辦學(xué)。
三、展望
實(shí)施“政產(chǎn)學(xué)研用”協(xié)同辦學(xué)機(jī)制，有效地改變了當(dāng)前工程教育存在的諸多問題。實(shí)踐證明，依托政府和企業(yè)，“政產(chǎn)學(xué)研用”協(xié)同辦學(xué)，是安全工程專業(yè)建設(shè)取得成功的最根本的保證和最明顯的特色，也是高質(zhì)量應(yīng)用型本科人才培養(yǎng)的必由之路。“政產(chǎn)學(xué)研用”協(xié)同辦學(xué)的成功實(shí)踐，為國內(nèi)同類高校以及我校進(jìn)一步開展相關(guān)專業(yè)建設(shè)提供了寶貴的經(jīng)驗(yàn)，具有重要的借鑒和啟發(fā)意義。
作者：王文和 鄒碧海 徐茂 劉春 單位：重慶科技學(xué)院
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【關(guān)鍵詞】工學(xué)結(jié)合 人才培養(yǎng)目標(biāo) 課程改革 教學(xué)管理 校內(nèi)實(shí)訓(xùn)基地
【中圖分類號】G71 【文獻(xiàn)標(biāo)識碼】A 【文章編號】2095-3089（2014）01-0005-01
在《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》即“教育十二五規(guī)劃” 中，提出高職教育要把提高質(zhì)量作為重點(diǎn)。以服務(wù)為宗旨，以就業(yè)為導(dǎo)向，推進(jìn)教育教學(xué)改革。實(shí)行工學(xué)結(jié)合、校企合作、頂崗實(shí)習(xí)的人才培養(yǎng)模式。積極推進(jìn)學(xué)歷證書和職業(yè)資格證書“雙證書”制度，推進(jìn)職業(yè)學(xué)校專業(yè)課程內(nèi)容和職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)相銜接。加強(qiáng)“雙師型”教師隊(duì)伍和實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)，提升職業(yè)教育基礎(chǔ)能力。
為貫徹規(guī)劃綱要的指導(dǎo)思想，黑龍江煤炭職業(yè)技術(shù)學(xué)院遵循“學(xué)生第一、實(shí)踐第一、就業(yè)第一”的辦學(xué)理念，堅(jiān)持“以就業(yè)為導(dǎo)向、以服務(wù)為宗旨”的辦學(xué)方針，通過市場、企業(yè)調(diào)研及畢業(yè)生質(zhì)量的追中反饋，針對2011級礦山機(jī)電、礦物加工、電廠運(yùn)行、煤礦開采、礦山地質(zhì)、礦井通風(fēng)、礦山測量、礦山安全共八個專業(yè)試行工學(xué)結(jié)合的人才培養(yǎng)模式，并與龍煤集團(tuán)雙鴨山分公司下屬的七星礦、東保衛(wèi)礦、東榮三礦、東榮二礦、新安礦、集賢礦、中央選煤廠七個單位及矸石電廠共八個單位簽署了校企合作協(xié)議，完成了2012-2013學(xué)年度的上述八個專業(yè)的工學(xué)結(jié)合人才培養(yǎng)模式下的教學(xué)任務(wù)。
對于首批進(jìn)行工學(xué)結(jié)合培養(yǎng)的學(xué)生，在教學(xué)效果上與傳統(tǒng)的人才培養(yǎng)模式相比，主要有以下幾個方面的提高：第一，由于學(xué)生的學(xué)習(xí)生活場所都在企業(yè)，因此對畢業(yè)后就業(yè)環(huán)境有一定了解，為就業(yè)做好了心理準(zhǔn)備。第二，為學(xué)生聘請了企業(yè)的專業(yè)技術(shù)人員擔(dān)任教師，針對企業(yè)具體崗位所需的知識、技能進(jìn)行講解，真正實(shí)現(xiàn)授課內(nèi)容與職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)對接。第三，采用每門課程集中教學(xué)，按照企業(yè)生產(chǎn)流程安排教學(xué)內(nèi)容進(jìn)度，實(shí)現(xiàn)了教學(xué)過程和生產(chǎn)過程的對接。第四，在學(xué)生實(shí)訓(xùn)環(huán)節(jié)，為學(xué)生聘請了專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行現(xiàn)場指導(dǎo)，提高了學(xué)生的實(shí)踐操作能力。由于每個工學(xué)結(jié)合點(diǎn)在學(xué)生管理、師資隊(duì)伍、教學(xué)環(huán)境上的差異，所以教學(xué)效果參差不齊，整體效果提高，但和預(yù)期效果有一定的差距。
工學(xué)結(jié)合人才培養(yǎng)模式符合現(xiàn)代企業(yè)對人才的需求，符合當(dāng)代職業(yè)教育的發(fā)展規(guī)律，是我院今后教學(xué)改革的方向，將會長期堅(jiān)持下去。作為工學(xué)結(jié)合人才培養(yǎng)模式首次試行的全程參與人員，通過一個學(xué)年度的機(jī)制運(yùn)行管理，個人認(rèn)為可以通過以下幾個方面提升教學(xué)效果：
第一，校企共建校內(nèi)實(shí)訓(xùn)基地
工學(xué)結(jié)合人才培養(yǎng)模式，注重的是培養(yǎng)學(xué)生實(shí)踐動手能力，加強(qiáng)教學(xué)內(nèi)容與崗位工作內(nèi)容的聯(lián)系，滿足企業(yè)對人才的需求。但這并不要求教學(xué)場所一定在企業(yè)，在生產(chǎn)現(xiàn)場，因?yàn)槠髽I(yè)的首要任務(wù)是生產(chǎn)，當(dāng)教學(xué)過程和生產(chǎn)相沖突時，教學(xué)必然被忽視，而且在生產(chǎn)現(xiàn)場進(jìn)行講解，由于噪音及安全方面考慮，教學(xué)效果并沒有達(dá)到預(yù)期，這在我們過去機(jī)制試行的一個學(xué)年里，已經(jīng)發(fā)現(xiàn)這個問題。因此，我們可以和企業(yè)共同建設(shè)小型的模擬生產(chǎn)車間，這樣就可以實(shí)現(xiàn)實(shí)踐教學(xué)和理論教學(xué)的緊密結(jié)合，培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐動手能力，使教學(xué)過程可以順利進(jìn)行，避免了因企業(yè)生產(chǎn)帶來的打亂教學(xué)安排的情況出現(xiàn)。
第二，企業(yè)培訓(xùn)校內(nèi)專職教師
工學(xué)結(jié)合的人才培養(yǎng)模式，對教師素質(zhì)要求較高，必須具備企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉企業(yè)生產(chǎn)流程，即要具備雙師素質(zhì)。由于我們校內(nèi)的專職教師大多是從校門出來直接從事教師崗位，缺乏企業(yè)經(jīng)驗(yàn)，因此在過去的一個學(xué)年里，我們主要聘請企業(yè)技術(shù)人員擔(dān)任教師，這樣不但增加了教學(xué)成本，而且由于企業(yè)技術(shù)人員缺乏教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，在教學(xué)效果上會有所影響。從長遠(yuǎn)發(fā)展的角度來看，我們應(yīng)該重點(diǎn)培養(yǎng)校內(nèi)專業(yè)教師，針對不同職稱級別的教師，每隔兩年分別進(jìn)行一次培訓(xùn)，助理講師培訓(xùn)一年，講師培訓(xùn)半年，副高級職稱培訓(xùn)三個月，高級職稱培訓(xùn)一個月，通過分批去不同企業(yè)進(jìn)行掛職鍛煉，掌握最新的企業(yè)生產(chǎn)工藝，把握行業(yè)最新發(fā)展方向，提升師資隊(duì)伍水平，實(shí)現(xiàn)教學(xué)內(nèi)與時俱進(jìn)，培養(yǎng)出符合企業(yè)需求的人才。
第三，建設(shè)健全外聘教師的管理制度
由于某些專業(yè)校內(nèi)專職教師緊張，加之欠缺企業(yè)經(jīng)驗(yàn)，因此，必然要從企業(yè)聘請一些優(yōu)秀的技術(shù)人員進(jìn)行授課，為保證良好的教學(xué)效果，充分發(fā)揮出企業(yè)技術(shù)人員的優(yōu)勢，學(xué)院應(yīng)加強(qiáng)建設(shè)對外聘教師的培訓(xùn)、管理制度的建設(shè)，從而提高外聘教師的教學(xué)水平，養(yǎng)成愛崗敬業(yè)、熱愛學(xué)生，嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)的工作態(tài)度。
第四，“三管”齊下抓好教學(xué)管理工作
在過去的一個學(xué)年里，由于各專業(yè)師資力量不均，雖然學(xué)院盡最大力量進(jìn)行了人員的調(diào)配，實(shí)行了三級管理，但各工學(xué)結(jié)合地點(diǎn)的管理還是有所區(qū)別，有的結(jié)合點(diǎn)一個管理人員要負(fù)責(zé)七八十人的管理，相比只負(fù)責(zé)三十人的結(jié)合點(diǎn)來講，工作量超出很多，教學(xué)管理效果上出現(xiàn)了明顯不同。因此，要想提高教學(xué)效果，健全的管理模式是必不可少的。我們可以在原有的“學(xué)院、系部、專業(yè)教研室”三級管理的基礎(chǔ)上，在增加三個方面的建設(shè)，即以每個班級為單位，分別配備三個導(dǎo)師，分別是學(xué)校實(shí)習(xí)指導(dǎo)老師（也是學(xué)生工學(xué)結(jié)合期間負(fù)責(zé)主要技術(shù)理論和畢業(yè)論文指導(dǎo)教師），企業(yè)綜合技能指導(dǎo)教師（負(fù)責(zé)學(xué)生在工作崗位上的綜合技能指導(dǎo)，主要是從企業(yè)聘請專業(yè)工程師），就業(yè)與素質(zhì)教育指導(dǎo)教師（學(xué)生班主任，深入學(xué)生實(shí)習(xí)企業(yè)，利用學(xué)生每周班會時間，圍繞學(xué)生職業(yè)生涯教育定期開展學(xué)生思想教育和就業(yè)指導(dǎo)工作）。專業(yè)負(fù)責(zé)人組織三個導(dǎo)師，每兩周召開一次教學(xué)研討會，及時分析總結(jié)學(xué)生工學(xué)結(jié)合過程中存在的一些問題。
第五，積極進(jìn)行課程改革
在傳統(tǒng)的學(xué)科式教學(xué)模式下，教學(xué)內(nèi)容均以教材為準(zhǔn)，理論教學(xué)內(nèi)容過多，且與工作崗位內(nèi)容脫節(jié)，培養(yǎng)出的人才質(zhì)量，不符合現(xiàn)代企業(yè)的需求。因此，要想實(shí)現(xiàn)工學(xué)結(jié)合人才培養(yǎng)模式的預(yù)期效果，必須要進(jìn)行課程改革。通過企業(yè)調(diào)研、校企共同開發(fā)適合工學(xué)結(jié)合的課程，并重新根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)過程，崗位工作內(nèi)容，編寫適合工學(xué)結(jié)合人才培養(yǎng)模式的教材，改變傳統(tǒng)的根據(jù)教材決定授課內(nèi)容，變成崗位任務(wù)決定授課內(nèi)容，授課內(nèi)容決定教材內(nèi)容，使教材內(nèi)容不再滯后于企業(yè)生產(chǎn)過程。
工學(xué)結(jié)合人才培養(yǎng)模式的運(yùn)行標(biāo)志著我們在職業(yè)教育教學(xué)改革創(chuàng)新、促進(jìn)人才培養(yǎng)質(zhì)量提高等方面工作又邁出了堅(jiān)實(shí)的一步，我們將在摸索中前進(jìn)，在前進(jìn)中發(fā)展，在發(fā)展中壯大！
一、安全文化緣起及國外安全文化研究現(xiàn)狀回顧
現(xiàn)代意義的安全文化最初由安全科技界專家提出來。1986年切爾諾貝利核電站爆炸，國際原子能機(jī)構(gòu)的國際核安全咨詢組由此提出核電站“安全文化”概念。此后安全文化研究在自然科技界和人文社會科學(xué)界都得到了大力發(fā)展，安全文化建設(shè)也在其它企業(yè)生產(chǎn)和政府報告中得到了重要體現(xiàn)。
安全文化研究與建設(shè)主要起源于工業(yè)化國家，其特點(diǎn)是：
第一，安全文化研究首先在核工業(yè)領(lǐng)域重點(diǎn)推進(jìn)。國際核安全咨詢組1991年提出《安全文化》報告，安全文化概念得以定義并且得到世界多數(shù)行業(yè)專家教授的認(rèn)同。1994年該機(jī)構(gòu)又制定了評估安全文化的方法和指南。1998年國際原子能機(jī)構(gòu)發(fā)表《在核能活動中發(fā)展安全文化：幫助進(jìn)步的實(shí)際建議》，提出了企業(yè)安全文化建設(shè)要經(jīng)歷的三個階段。
第二，安全文化研究在其他工業(yè)領(lǐng)域的迅速推廣。美國蒙特納州1993年頒布了一部《蒙特納州安全文化法》，以法律的形式強(qiáng)調(diào)雇主和雇員合作以創(chuàng)造和實(shí)現(xiàn)工作場所的安全理念。目前國外在礦山安全、建筑安全乃至反恐怖安全領(lǐng)域都有較大推廣。
第三，安全文化研究在高校得以大力發(fā)展，并且安全文化概念和內(nèi)涵日益豐富。目前，國外許多礦山類、公共管理類、衛(wèi)生健康類院校中均開設(shè)安全文化類課程；很多高校都設(shè)有安全文化研究專門機(jī)構(gòu)，開展相關(guān)項(xiàng)目研究。
第四，從單純研究技術(shù)解決安全問題到安全文化研究的理念突破。例如美國北卡大學(xué)提倡的安全理念已經(jīng)從單純的技術(shù)設(shè)計(jì)、成本核算、以產(chǎn)品狀況解決沖突轉(zhuǎn)到安全價值和關(guān)注安全的過程上來。這一轉(zhuǎn)變，就是要從根本上解決安全問題，走預(yù)防為主之路，變“要我安全”為“我要安全”的主體化。
二、國內(nèi)安全文化研究與建設(shè)現(xiàn)狀
（一）當(dāng)前國內(nèi)安全文化研究現(xiàn)狀
主要表現(xiàn)為四個特點(diǎn)：
1.安全文化研究主體。改革開放前期，我國安全文化建設(shè)和研究主要是由勞動部及其下屬協(xié)會機(jī)構(gòu)進(jìn)行。進(jìn)入21世紀(jì)后，逐漸轉(zhuǎn)移到高校和一些專職科研機(jī)構(gòu)，掀起了中國安全文化研究。目前政府仍然在發(fā)揮它應(yīng)有的推動者角色的作用，并且取得了一定成果。
2.安全文化研究領(lǐng)域。從煤礦為主轉(zhuǎn)向其他領(lǐng)域研究。我國安全文化研究首先源于國外的經(jīng)驗(yàn)和成果，如1994年初國務(wù)院核應(yīng)急辦公室召開了核工業(yè)系統(tǒng)核安全文化研討會，傳播了國際核安全文化的理念。但不是在核工業(yè)領(lǐng)域首先應(yīng)用探索，而主要放在礦山尤其是煤礦安全文化建設(shè)與研究方面，這與我國國情有關(guān)。隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，我國安全文化研究也逐步由礦業(yè)為主轉(zhuǎn)向其他領(lǐng)域，如交通安全文化、建筑安全文化等，各種研討會、論文論著和大型調(diào)查研究相繼涌現(xiàn)。
3.安全文化研究學(xué)科。從單一或幾類學(xué)科為主轉(zhuǎn)向多學(xué)科既分又合的研究。起初，國內(nèi)安全文化研究集中于礦山類安全問題，突出以安全工程和安全科技為主、安全文化研究為輔的模式。目前，國內(nèi)除了單純進(jìn)行安全文化總論研討外，紛紛走向各分科領(lǐng)域的安全文化研究。
4.安全文化研究方式。有關(guān)調(diào)研、文章著作和研討會多頭并舉。近年來國家政府部門等有關(guān)機(jī)構(gòu)多次牽頭組織大型調(diào)查研究。論著方面：我國第一部安全文化研究著作《中國安全文化建設(shè)――研究與探索》于1994年底出版。分科著作、教材如《安全經(jīng)濟(jì)學(xué)》、《安全心理學(xué)》等陸續(xù)出版發(fā)行。論文方面更是層出不窮。國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局2003年還專門開設(shè)了“安全文化網(wǎng)站”、“安全第一網(wǎng)站”等。
（二）當(dāng)前國內(nèi)安全文化建設(shè)現(xiàn)狀
總體看，當(dāng)前國內(nèi)企業(yè)安全文化建設(shè)勢頭比安全文化研究勢頭強(qiáng)勁。但仔細(xì)考察，我國企業(yè)安全文化建設(shè)的重點(diǎn)是企業(yè)本身的企業(yè)文化的形成，而企業(yè)文化的形成其核心又是企業(yè)管理文化的強(qiáng)盛所致。在政府的推動下，首先是在企業(yè)生產(chǎn)管理層面強(qiáng)調(diào)得多，并且附帶有一定的強(qiáng)制性經(jīng)濟(jì)懲罰措施，因此與后來學(xué)術(shù)界強(qiáng)調(diào)的“以人為本”、“以員工為主”強(qiáng)化安全意識和安全理念的主體建構(gòu)論安全文化研究大有不同。當(dāng)然企業(yè)安全文化建設(shè)與學(xué)術(shù)界安全文化研究最終會形成良性互動而相互促進(jìn)，相互補(bǔ)充，相得益彰。主要表現(xiàn)有以下幾個特點(diǎn)：
1.安全文化建設(shè)主體層面：政府、企業(yè)、個體之間的互動構(gòu)建。安全文化建設(shè)中，政府起主導(dǎo)作用，企業(yè)（組織）重在落實(shí)，個體在于內(nèi)化安全文化理念或執(zhí)行企業(yè)（組織）的安全文化建設(shè)任務(wù)。從政府角度看，安全文化建設(shè)是面向全社會。在企業(yè)（組織）方面，則把完善和建設(shè)安全文化落到實(shí)處，多從企業(yè)文化入手，在安全管理制度、安全崗位與職責(zé)、安全實(shí)施、安全培訓(xùn)、安全保障條件、安全文化氛圍、安全文化活動等方面進(jìn)行了多方面探索，有的企業(yè)還有很多創(chuàng)新。相比較而言，國有企業(yè)的安全文化建設(shè)要遠(yuǎn)遠(yuǎn)強(qiáng)于民營（私營）企業(yè)，有的民營（私營）企業(yè)根本談不上安全文化建設(shè)，如大量使用農(nóng)民工的煤礦幾乎對員工的安全培訓(xùn)和安全意識強(qiáng)化訓(xùn)練是空白，這也是為什么民營（私營）煤礦礦難發(fā)生率要高于國有礦的重要原因所在。
2.安全文化建設(shè)制度層面：宏觀上的安全法律法規(guī)與中觀上的安全管理制度在逐步完善。宏觀層面看，國家有關(guān)的安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)從建國以來都在不斷完善，但與發(fā)達(dá)國家相比較尚比較落后。例如我國的《安全生產(chǎn)法》2002年才正式頒布實(shí)施，而日本、歐美等國家早在工業(yè)化初期就已經(jīng)完備，其安全保障制度也相當(dāng)成熟。目前我國的安全法律法規(guī)具體包括：一是各類安全生產(chǎn)法律法規(guī)（包括應(yīng)急預(yù)案）；二是各類安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)制度如煤礦開采技術(shù)規(guī)程、建筑施工規(guī)程等；三是安全保障制度如工傷保險制度、傷亡賠償制度等，還有就是在相關(guān)的刑法、黨紀(jì)條例等方面也都相應(yīng)地對安全責(zé)任進(jìn)行了規(guī)定。從組織層面看，主要是各級各類安全管理制度，主要體現(xiàn)在各類生產(chǎn)企業(yè)組織中，如“安全生產(chǎn)責(zé)任制”、“安全技術(shù)員職責(zé)”等。就安全文化建設(shè)本身的制度而言，最主要的是有些政府部門嘗試推行過“安全文化建設(shè)實(shí)施綱要”、“安全文化規(guī)劃綱要”，一些國有企業(yè)制訂了自己的“安全文化建設(shè)方案”、“安全文化建設(shè)細(xì)則”等。
3.安全文化建設(shè)活動層面：社會與企業(yè)組織的安全文化活動豐富多彩。在全社會層面，每年全國開展的“安全生產(chǎn)周”、“安全生產(chǎn)月”、“安全生產(chǎn)萬里行”等活動以及“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”、“三同時”等教育培訓(xùn)活動開展得有聲有色。在各地方政府、各企業(yè)組織內(nèi)部，安全文化活動的開展也是豐富多彩的，如安全文化建設(shè)匯演、安全文化文學(xué)等等。安全文化活動媒介也是多管齊下，電視、廣播、網(wǎng)絡(luò)、報刊雜志等全面開花。安全文化活動在強(qiáng)化人的安全意識、安全理念方面起了重要的作用。
【關(guān)鍵詞】科技人才；礦山工程技術(shù)人員培養(yǎng)；發(fā)展新思路、培養(yǎng)新方式
引言
云南省是我國磷資源大省，磷肥、磷化工強(qiáng)省，已形成磷礦采選、磷復(fù)肥和磷化工產(chǎn)業(yè)體系和企業(yè)集群。磷礦年產(chǎn)量1700萬噸，占全國近30%，高濃度磷肥產(chǎn)能650萬噸/年，占全國總量的45%，黃磷產(chǎn)能86萬噸/年，占全國的43%。全國磷礦保有資源儲量167.86億噸，云南擁有39.59億噸，占全國的23.59%。貴州的磷礦屬于易采易選礦種，湖北的磷礦種類不齊全，而云南是我國膠磷礦的主要產(chǎn)地，在全國具有代表性和典型性。磷礦主要類型為硅鈣質(zhì)混合型、硅酸鹽型、碳酸鹽型，礦物粒度細(xì)小、嵌鑲關(guān)系復(fù)雜、單體解離困難，是公認(rèn)的難選礦種。解決好了云南中低品位膠磷礦高效安全開采、選礦、濕法磷酸凈化、磷石膏綜合利用等技術(shù)問題，并推廣應(yīng)用，就基本解決了我國磷資源開發(fā)利用行業(yè)的發(fā)展難題。而國家“十二·五”規(guī)劃綱要建議提出經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展“著力推進(jìn)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變”的主線和核心，其轉(zhuǎn)變之一是從主要依靠資源包括人力資源投入，轉(zhuǎn)變?yōu)楦嘁揽靠萍歼M(jìn)步和人才驅(qū)動促進(jìn)發(fā)展；礦山工程技術(shù)人才的培養(yǎng)與持續(xù)發(fā)展顯得尤其重要[1-2]。
本文以云南磷化集團(tuán)有限公司近5年來的科技人才的發(fā)展過程為題材，詳細(xì)探討當(dāng)前階段我國礦業(yè)工程技術(shù)人才的需求現(xiàn)狀、發(fā)展新思路、培養(yǎng)新方式。相關(guān)結(jié)論可為云南磷化集團(tuán)有限公司所屬礦山及類似條件的磷礦山科技人才工程建設(shè)和培養(yǎng)提供科學(xué)依據(jù)。
1、云南磷化集團(tuán)人才隊(duì)伍基礎(chǔ)
20世紀(jì)90年代，云南磷化集團(tuán)就建立了自己的專門研發(fā)機(jī)構(gòu)—企業(yè)技術(shù)中心，1998年被云南省經(jīng)貿(mào)委批準(zhǔn)為省內(nèi)唯一從事磷礦采選技術(shù)研發(fā)的省級企業(yè)技術(shù)中心，其專職研發(fā)人員達(dá)到46人。目前云南磷化集團(tuán)與武漢工程大學(xué)聯(lián)合組建的云南省磷礦采選工程技術(shù)研究中心和教育部磷資源開發(fā)利用工程研究中心已聚集了包括地質(zhì)、采礦、選礦、化工、環(huán)境、安全和管理專業(yè)的各類人員121人。其中工程化研發(fā)水平較高的教授及高工32人，具有博士學(xué)位人員18人，10人享受國務(wù)院、省政府專家津貼或?yàn)槭∮型怀鲐暙I(xiàn)中青年專家。實(shí)驗(yàn)技術(shù)工人主要來自原企業(yè)技術(shù)中心的熟練技工，完全能承擔(dān)各項(xiàng)工程試驗(yàn)任務(wù)。
云南省磷礦采選工程技術(shù)研究中心和教育部磷資源開發(fā)利用工程研究中心專職人才隊(duì)伍及客座教授主要來自四川大學(xué)、重慶大學(xué)、昆明理工大學(xué)、中國礦業(yè)大學(xué)、北京化工大學(xué)、天津大學(xué)、中南大學(xué)和武漢工程大學(xué)以及北京礦冶研究總院等相關(guān)專業(yè)的人才。近幾年來，通過技術(shù)交流與合作的方式，每年選拔1-2名青年技術(shù)人員到國外學(xué)習(xí)，3-4名國內(nèi)訪問學(xué)者進(jìn)入科研院所工作；通過項(xiàng)目和經(jīng)費(fèi)開放的方式，吸納國內(nèi)外高技術(shù)人才參與研發(fā)和成果轉(zhuǎn)化工作，對于高水平的技術(shù)帶頭人，撥付專項(xiàng)資金建立了專門的實(shí)驗(yàn)室，配備了相應(yīng)的研發(fā)人員。實(shí)行固定人員與流動人員相結(jié)合的全員聘任制，吸引和聚集一批高層次的工程技術(shù)研發(fā)人才和產(chǎn)業(yè)化意識強(qiáng)的管理人員，組成了一支高效精干的專職隊(duì)伍。
2、云南磷化集團(tuán)人才隊(duì)伍平臺建設(shè)
云南磷化集團(tuán)是云天化集團(tuán)的全資子公司，1965年始建礦山。經(jīng)過45年的努力，發(fā)展成為集地質(zhì)勘探、礦山設(shè)計(jì)、磷礦采選、磷化工、多經(jīng)商貿(mào)為一體的國有企業(yè)，國家重點(diǎn)化學(xué)礦山，國家級磷復(fù)肥采選基地，是全國最大的磷礦采選和礦化結(jié)合企業(yè)。
云南磷化集團(tuán)是國家非金屬礦山安全標(biāo)準(zhǔn)化一級企業(yè)、云南省清潔生產(chǎn)合格單位，通過了國家質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、測量管理體系認(rèn)證，是首批《全國礦產(chǎn)資源合理開發(fā)利用先進(jìn)企業(yè)》，國家《綠色礦山公約》成員單位，首批國家級“綠色礦山”已經(jīng)通過國土資源部專家評審并進(jìn)入公示程序。現(xiàn)有資產(chǎn)總計(jì)190億元，在籍職工5300多人，專業(yè)技術(shù)人員占30%，下設(shè)4個直屬礦山、16個子公司。年開采原礦1200萬噸，選礦能力1670萬噸，80萬噸/年硫酸、30萬噸/年磷酸和50萬噸/年飼料磷酸鈣鹽。
云南磷化集團(tuán)采選主要技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)與綜合能耗一直保持行業(yè)先進(jìn)水平：磷礦回采率達(dá)到97.3%，而國內(nèi)礦石回采率平均在70-78%；磷礦浮選產(chǎn)率66.6%、回收率86.32%，工業(yè)增加值綜合能耗小于0.42tce/萬元，尾礦水重復(fù)利用率超過90%，采空區(qū)復(fù)墾植被率達(dá)到93%，綜合效績在全國大型化工企業(yè)中處于優(yōu)秀水平。具有良好的工程試驗(yàn)和分析檢測條件，擁有選礦小試、擴(kuò)大連續(xù)試驗(yàn)、中間試驗(yàn)、工業(yè)試驗(yàn)室；承擔(dān)或完成了國家和云南省支持的科技項(xiàng)目36項(xiàng)；曾獲得國家和省部級科技進(jìn)步獎勵8項(xiàng)；與各級政府、同行單位建立了密切的交流合作關(guān)系。
近5年來，已建省部級工程中心得到了國家和地方政府在政策上和項(xiàng)目上的大力支持，共獲得各級政府下達(dá)的磷資源開發(fā)利用與礦山環(huán)境治理方面科技項(xiàng)目36項(xiàng)，研發(fā)經(jīng)費(fèi)6850萬元。建立了與北京礦冶研究總院，昆明理工大學(xué)，重慶大學(xué)，四川大學(xué)，中國礦業(yè)大學(xué)，東北大學(xué)，中南大學(xué)，中藍(lán)連海設(shè)計(jì)院，長沙設(shè)計(jì)研究院，馬鞍山礦山研究院，云南省林業(yè)科學(xué)院，美國佛羅里達(dá)磷酸鹽研究所等技術(shù)來源單位之間的密切關(guān)系。采用技術(shù)合作開發(fā)、技術(shù)咨詢及技術(shù)轉(zhuǎn)讓方式，建立了與云南、貴州、湖北、四川、湖南、安徽磷化工企業(yè)，以及沙特、哈薩克斯坦、東南亞等磷化工技術(shù)輻射企業(yè)之間的密切聯(lián)系。通過磷化工行業(yè)協(xié)會、磷化工創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟等機(jī)構(gòu)促進(jìn)工程技術(shù)成果的轉(zhuǎn)移與擴(kuò)散。
云南磷化集團(tuán)是中國化學(xué)礦業(yè)協(xié)會副理事長單位、磷礦專業(yè)委員會主任單位，具有協(xié)調(diào)行業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和科技進(jìn)步工作的引領(lǐng)作用。此外，磷資源開發(fā)利用教育部工程研究中心（以下簡稱教育部工程中心）與興發(fā)集團(tuán)、宜化集團(tuán)、宜昌仁和礦業(yè)公司、富邦化工科技公司等成立了一系列磷礦資源開發(fā)利用工程技術(shù)研究平臺。近3年更是建設(shè)有“國家磷資源工程技術(shù)研究中心”、“云南省磷礦采選工程技術(shù)研究中心”、“云南磷化集團(tuán)有限公司博士后科研工作站”、“云南磷資源高效開發(fā)利用產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟”以及“云南省企業(yè)技術(shù)中心”等多個高層次行業(yè)平臺，這些條件為構(gòu)建產(chǎn)學(xué)研科技創(chuàng)新體系、保證公司大量優(yōu)秀的礦山工程技術(shù)人才的培養(yǎng)與良性循環(huán)發(fā)展與更替奠定了扎實(shí)的基礎(chǔ)。
3、云南磷化集團(tuán)人才隊(duì)伍培養(yǎng)情況
所在單位的中低品位膠磷礦開發(fā)利用云磷集團(tuán)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，緊密依托云南磷化集團(tuán)有限公司以及在化工礦山開發(fā)領(lǐng)域具有較強(qiáng)研發(fā)實(shí)力的武漢工程大學(xué)、重慶大學(xué)等科研院所，于2007年3月正式成立，經(jīng)過7年的發(fā)展，目前創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)由選礦、地質(zhì)和采礦專業(yè)的18名成員組成，平均年齡44歲；其中享受省級突出貢獻(xiàn)政府津貼3人，省創(chuàng)新人才3人，二級教授2人，“首批新世紀(jì)百千萬人才工程”國家級人選1人；教授級高工4人，教授4人，高級工程師7人，工程師3人；博士學(xué)歷6人，研究生3人。團(tuán)隊(duì)主要研發(fā)方向?yàn)橹械推肺荒z磷礦高效安全開采技術(shù)與選礦技術(shù)，獲得國家科技進(jìn)步二等獎1項(xiàng)，省部級科技獎勵3項(xiàng)，承擔(dān)國家級重大科技研發(fā)項(xiàng)目3項(xiàng)，省部級重大科技攻關(guān)項(xiàng)目8項(xiàng)，企業(yè)委托重大工程項(xiàng)目30余項(xiàng)，獲得發(fā)明專利10項(xiàng)，申請并獲得受理專利20余項(xiàng)，出版專著5部，發(fā)表科技論文50余篇，團(tuán)隊(duì)開發(fā)具有自主知識產(chǎn)權(quán)的工程化產(chǎn)業(yè)化新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備和新產(chǎn)品，為推動我國中低品位膠磷礦開發(fā)與行業(yè)的科技進(jìn)步和可持續(xù)發(fā)展做出了重大貢獻(xiàn)，7年來為行業(yè)創(chuàng)造的直接經(jīng)濟(jì)效益達(dá)到20億元以上，潛在經(jīng)濟(jì)效益到達(dá)100億元以上。以項(xiàng)目與平臺帶動高水平團(tuán)隊(duì)建設(shè)，以項(xiàng)目建設(shè)促進(jìn)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，鍛煉、培養(yǎng)、發(fā)展高水平人才隊(duì)伍，為礦山資源的開發(fā)利用做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
4、結(jié)論
云南磷化集團(tuán)有限公司在我國中低品位膠磷礦選礦技術(shù)產(chǎn)業(yè)化開發(fā)方面具有雄厚的資金、人才、設(shè)備、平臺基礎(chǔ)，處于國內(nèi)領(lǐng)先地位，基于單位現(xiàn)有建成與在建的高水平工程研究與產(chǎn)業(yè)化研發(fā)平臺，以項(xiàng)目帶動、鍛煉、培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，建立工程技術(shù)人才培訓(xùn)、研究生教育、博士后科研工作站組成的工程教育部，為本領(lǐng)域培養(yǎng)30名研究生和青年技術(shù)人員。在國內(nèi)外引進(jìn)15-20名相關(guān)領(lǐng)域方向的工程化研發(fā)人才。
為社會和相關(guān)企業(yè)、科研院所提供儀器設(shè)備、科學(xué)數(shù)據(jù)、試驗(yàn)驗(yàn)證、分析檢測、開發(fā)設(shè)計(jì)、科技成果轉(zhuǎn)化等技術(shù)咨詢服務(wù)。
【摘要】以云南磷化集團(tuán)有限公司近5年來的科技人才的發(fā)展過程為題材，詳細(xì)探討當(dāng)前階段我國礦業(yè)工程技術(shù)人才的需求現(xiàn)狀、發(fā)展新思路、培養(yǎng)新方式。相關(guān)結(jié)論可為云南磷化集團(tuán)有限公司所屬礦山及類似條件的磷礦山科技人才工程建設(shè)和培養(yǎng)提供科學(xué)依據(jù)。
【關(guān)鍵詞】科技人才；礦山工程技術(shù)人員培養(yǎng)；發(fā)展新思路、培養(yǎng)新方式
引言
云南省是我國磷資源大省，磷肥、磷化工強(qiáng)省，已形成磷礦采選、磷復(fù)肥和磷化工產(chǎn)業(yè)體系和企業(yè)集群。磷礦年產(chǎn)量1700萬噸，占全國近30%，高濃度磷肥產(chǎn)能650萬噸/年，占全國總量的45%，黃磷產(chǎn)能86萬噸/年，占全國的43%。全國磷礦保有資源儲量167.86億噸，云南擁有39.59億噸，占全國的23.59%。貴州的磷礦屬于易采易選礦種，湖北的磷礦種類不齊全，而云南是我國膠磷礦的主要產(chǎn)地，在全國具有代表性和典型性。磷礦主要類型為硅鈣質(zhì)混合型、硅酸鹽型、碳酸鹽型，礦物粒度細(xì)小、嵌鑲關(guān)系復(fù)雜、單體解離困難，是公認(rèn)的難選礦種。解決好了云南中低品位膠磷礦高效安全開采、選礦、濕法磷酸凈化、磷石膏綜合利用等技術(shù)問題，并推廣應(yīng)用，就基本解決了我國磷資源開發(fā)利用行業(yè)的發(fā)展難題。而國家“十二·五”規(guī)劃綱要建議提出經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展“著力推進(jìn)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變”的主線和核心，其轉(zhuǎn)變之一是從主要依靠資源包括人力資源投入，轉(zhuǎn)變?yōu)楦嘁揽靠萍歼M(jìn)步和人才驅(qū)動促進(jìn)發(fā)展；礦山工程技術(shù)人才的培養(yǎng)與持續(xù)發(fā)展顯得尤其重要[1-2]。
本文以云南磷化集團(tuán)有限公司近5年來的科技人才的發(fā)展過程為題材，詳細(xì)探討當(dāng)前階段我國礦業(yè)工程技術(shù)人才的需求現(xiàn)狀、發(fā)展新思路、培養(yǎng)新方式。相關(guān)結(jié)論可為云南磷化集團(tuán)有限公司所屬礦山及類似條件的磷礦山科技人才工程建設(shè)和培養(yǎng)提供科學(xué)依據(jù)。
1、云南磷化集團(tuán)人才隊(duì)伍基礎(chǔ)
20世紀(jì)90年代，云南磷化集團(tuán)就建立了自己的專門研發(fā)機(jī)構(gòu)—企業(yè)技術(shù)中心，1998年被云南省經(jīng)貿(mào)委批準(zhǔn)為省內(nèi)唯一從事磷礦采選技術(shù)研發(fā)的省級企業(yè)技術(shù)中心，其專職研發(fā)人員達(dá)到46人。目前云南磷化集團(tuán)與武漢工程大學(xué)聯(lián)合組建的云南省磷礦采選工程技術(shù)研究中心和教育部磷資源開發(fā)利用工程研究中心已聚集了包括地質(zhì)、采礦、選礦、化工、環(huán)境、安全和管理專業(yè)的各類人員121人。其中工程化研發(fā)水平較高的教授及高工32人，具有博士學(xué)位人員18人，10人享受國務(wù)院、省政府專家津貼或?yàn)槭∮型怀鲐暙I(xiàn)中青年專家。實(shí)驗(yàn)技術(shù)工人主要來自原企業(yè)技術(shù)中心的熟練技工，完全能承擔(dān)各項(xiàng)工程試驗(yàn)任務(wù)。
云南省磷礦采選工程技術(shù)研究中心和教育部磷資源開發(fā)利用工程研究中心專職人才隊(duì)伍及客座教授主要來自四川大學(xué)、重慶大學(xué)、昆明理工大學(xué)、中國礦業(yè)大學(xué)、北京化工大學(xué)、天津大學(xué)、中南大學(xué)和武漢工程大學(xué)以及北京礦冶研究總院等相關(guān)專業(yè)的人才。近幾年來，通過技術(shù)交流與合作的方式，每年選拔1-2名青年技術(shù)人員到國外學(xué)習(xí)，3-4名國內(nèi)訪問學(xué)者進(jìn)入科研院所工作；通過項(xiàng)目和經(jīng)費(fèi)開放的方式，吸納國內(nèi)外高技術(shù)人才參與研發(fā)和成果轉(zhuǎn)化工作，對于高水平的技術(shù)帶頭人，撥付專項(xiàng)資金建立了專門的實(shí)驗(yàn)室，配備了相應(yīng)的研發(fā)人員。實(shí)行固定人員與流動人員相結(jié)合的全員聘任制，吸引和聚集一批高層次的工程技術(shù)研發(fā)人才和產(chǎn)業(yè)化意識強(qiáng)的管理人員，組成了一支高效精干的專職隊(duì)伍。
2、云南磷化集團(tuán)人才隊(duì)伍平臺建設(shè)
云南磷化集團(tuán)是云天化集團(tuán)的全資子公司，1965年始建礦山。經(jīng)過45年的努力，發(fā)展成為集地質(zhì)勘探、礦山設(shè)計(jì)、磷礦采選、磷化工、多經(jīng)商貿(mào)為一體的國有企業(yè)，國家重點(diǎn)化學(xué)礦山，國家級磷復(fù)肥采選基地，是全國最大的磷礦采選和礦化結(jié)合企業(yè)。
云南磷化集團(tuán)是國家非金屬礦山安全標(biāo)準(zhǔn)化一級企業(yè)、云南省清潔生產(chǎn)合格單位，通過了國家質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、測量管理體系認(rèn)證，是首批《全國礦產(chǎn)資源合理開發(fā)利用先進(jìn)企業(yè)》，國家《綠色礦山公約》成員單位，首批國家級“綠色礦山”已經(jīng)通過國土資源部專家評審并進(jìn)入公示程序。現(xiàn)有資產(chǎn)總計(jì)190億元，在籍職工5300多人，專業(yè)技術(shù)人員占30%，下設(shè)4個直屬礦山、16個子公司。年開采原礦1200萬噸，選礦能力1670萬噸，80萬噸/年硫酸、30萬噸/年磷酸和50萬噸/年飼料磷酸鈣鹽。
云南磷化集團(tuán)采選主要技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)與綜合能耗一直保持行業(yè)先進(jìn)水平：磷礦回采率達(dá)到97.3%，而國內(nèi)礦石回采率平均在70-78%；磷礦浮選產(chǎn)率66.6%、回收率86.32%，工業(yè)增加值綜合能耗小于0.42tce/萬元，尾礦水重復(fù)利用率超過90%，采空區(qū)復(fù)墾植被率達(dá)到93%，綜合效績在全國大型化工企業(yè)中處于優(yōu)秀水平。具有良好的工程試驗(yàn)和分析檢測條件，擁有選礦小試、擴(kuò)大連續(xù)試驗(yàn)、中間試驗(yàn)、工業(yè)試驗(yàn)室；承擔(dān)或完成了國家和云南省支持的科技項(xiàng)目36項(xiàng)；曾獲得國家和省部級科技進(jìn)步獎勵8項(xiàng)；與各級政府、同行單位建立了密切的交流合作關(guān)系。
近5年來，已建省部級工程中心得到了國家和地方政府在政策上和項(xiàng)目上的大力支持，共獲得各級政府下達(dá)的磷資源開發(fā)利用與礦山環(huán)境治理方面科技項(xiàng)目36項(xiàng)，研發(fā)經(jīng)費(fèi)6850萬元。建立了與北京礦冶研究總院，昆明理工大學(xué)，重慶大學(xué)，四川大學(xué)，中國礦業(yè)大學(xué)，東北大學(xué)，中南大學(xué)，中藍(lán)連海設(shè)計(jì)院，長沙設(shè)計(jì)研究院，馬鞍山礦山研究院，云南省林業(yè)科學(xué)院，美國佛羅里達(dá)磷酸鹽研究所等技術(shù)來源單位之間的密切關(guān)系。采用技術(shù)合作開發(fā)、技術(shù)咨詢及技術(shù)轉(zhuǎn)讓方式，建立了與云南、貴州、湖北、四川、湖南、安徽磷化工企業(yè)，以及沙特、哈薩克斯坦、東南亞等磷化工技術(shù)輻射企業(yè)之間的密切聯(lián)系。通過磷化工行業(yè)協(xié)會、磷化工創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟等機(jī)構(gòu)促進(jìn)工程技術(shù)成果的轉(zhuǎn)移與擴(kuò)散。
云南磷化集團(tuán)是中國化學(xué)礦業(yè)協(xié)會副理事長單位、磷礦專業(yè)委員會主任單位，具有協(xié)調(diào)行業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和科技進(jìn)步工作的引領(lǐng)作用。此外，磷資源開發(fā)利用教育部工程研究中心（以下簡稱教育部工程中心）與興發(fā)集團(tuán)、宜化集團(tuán)、宜昌仁和礦業(yè)公司、富邦化工科技公司等成立了一系列磷礦資源開發(fā)利用工程技術(shù)研究平臺。近3年更是建設(shè)有“國家磷資源工程技術(shù)研究中心”、“云南省磷礦采選工程技術(shù)研究中心”、“云南磷化集團(tuán)有限公司博士后科研工作站”、“云南磷資源高效開發(fā)利用產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟”以及“云南省企業(yè)技術(shù)中心”等多個高層次行業(yè)平臺，這些條件為構(gòu)建產(chǎn)學(xué)研科技創(chuàng)新體系、保證公司大量優(yōu)秀的礦山工程技術(shù)人才的培養(yǎng)與良性循環(huán)發(fā)展與更替奠定了扎實(shí)的基礎(chǔ)。
3、云南磷化集團(tuán)人才隊(duì)伍培養(yǎng)情況
所在單位的中低品位膠磷礦開發(fā)利用云磷集團(tuán)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，緊密依托云南磷化集團(tuán)有限公司以及在化工礦山開發(fā)領(lǐng)域具有較強(qiáng)研發(fā)實(shí)力的武漢工程大學(xué)、重慶大學(xué)等科研院所，于2007年3月正式成立，經(jīng)過7年的發(fā)展，目前創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)由選礦、地質(zhì)和采礦專業(yè)的18名成員組成，平均年齡44歲；其中享受省級突出貢獻(xiàn)政府津貼3人，省創(chuàng)新人才3人，二級教授2人，“首批新世紀(jì)百千萬人才工程”國家級人選1人；教授級高工4人，教授4人，高級工程師7人，工程師3人；博士學(xué)歷6人，研究生3人。團(tuán)隊(duì)主要研發(fā)方向?yàn)橹械推肺荒z磷礦高效安全開采技術(shù)與選礦技術(shù)，獲得國家科技進(jìn)步二等獎1項(xiàng)，省部級科技獎勵3項(xiàng)，承擔(dān)國家級重大科技研發(fā)項(xiàng)目3項(xiàng)，省部級重大科技攻關(guān)項(xiàng)目8項(xiàng)，企業(yè)委托重大工程項(xiàng)目30余項(xiàng)，獲得發(fā)明專利10項(xiàng)，申請并獲得受理專利20余項(xiàng)，出版專著5部，發(fā)表科技論文50余篇，團(tuán)隊(duì)開發(fā)具有自主知識產(chǎn)權(quán)的工程化產(chǎn)業(yè)化新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備和新產(chǎn)品，為推動我國中低品位膠磷礦開發(fā)與行業(yè)的科技進(jìn)步和可持續(xù)發(fā)展做出了重大貢獻(xiàn)，7年來為行業(yè)創(chuàng)造的直接經(jīng)濟(jì)效益達(dá)到20億元以上，潛在經(jīng)濟(jì)效益到達(dá)100億元以上。以項(xiàng)目與平臺帶動高水平團(tuán)隊(duì)建設(shè)，以項(xiàng)目建設(shè)促進(jìn)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，鍛煉、培養(yǎng)、發(fā)展高水平人才隊(duì)伍，為礦山資源的開發(fā)利用做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
4、結(jié)論
云南磷化集團(tuán)有限公司在我國中低品位膠磷礦選礦技術(shù)產(chǎn)業(yè)化開發(fā)方面具有雄厚的資金、人才、設(shè)備、平臺基礎(chǔ)，處于國內(nèi)領(lǐng)先地位，基于單位現(xiàn)有建成與在建的高水平工程研究與產(chǎn)業(yè)化研發(fā)平臺，以項(xiàng)目帶動、鍛煉、培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，建立工程技術(shù)人才培訓(xùn)、研究生教育、博士后科研工作站組成的工程教育部，為本領(lǐng)域培養(yǎng)30名研究生和青年技術(shù)人員。在國內(nèi)外引進(jìn)15-20名相關(guān)領(lǐng)域方向的工程化研發(fā)人才。
為社會和相關(guān)企業(yè)、科研院所提供儀器設(shè)備、科學(xué)數(shù)據(jù)、試驗(yàn)驗(yàn)證、分析檢測、開發(fā)設(shè)計(jì)、科技成果轉(zhuǎn)化等技術(shù)咨詢服務(wù)。
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基金項(xiàng)目
“十二五”科技支撐計(jì)劃項(xiàng)目（2011BAB08B01）
（平頂山天安煤業(yè)香山礦有限公司，平頂山 467000）
（Pingmei Tianan Xiangshan Mine Co.，Ltd.，Pingdingshan 467000，China）
摘要： 根據(jù)礦山實(shí)際需要，本文著重討論了安裝井下語音廣播系統(tǒng)的必要性，并對井下語音廣播系統(tǒng)的設(shè)計(jì)原理、設(shè)計(jì)目標(biāo)、結(jié)構(gòu)組成進(jìn)行了闡述。論文最后對各個系統(tǒng)的功能和特點(diǎn)分類加以解釋說明，并從使用效果上印證了研究成果的可行性。
Abstract： According to the actual needs in mines， this paper focuses on the necessity of installing undergropund voice broadcast system. The design principle， design goal and structure of the system are expounded. Finally， the functions and features of each system are explained by classification， and the feasibility of the research results is confirmed from the use effect.
關(guān)鍵詞 ： 語音廣播；應(yīng)用；煤礦
Key words： voice broadcast；application；coal mine
中圖分類號：TD655.3文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A文章編號：1006-4311（2015）25-0022-02
作者簡介：李博（1981-），男，河南鄧州人，本科，助理工程師，從事機(jī)電管理及信息化工作。
0 引言
由于礦山井下生產(chǎn)條件復(fù)雜，在遇到突發(fā)災(zāi)害時，不可能每名井下工作人員附近都有固定電話或人手一部移動通訊工具，因而會造成部分地點(diǎn)的部分人員得不到撤離通知，貽誤脫險時機(jī)或得不到正確撤離、避險的指揮導(dǎo)致意外情況的發(fā)生。香山礦經(jīng)過多方論證和試驗(yàn)，采用了工業(yè)以太環(huán)網(wǎng)傳輸?shù)恼Z音廣播系統(tǒng)，該系統(tǒng)集背景音樂播放、安全教育和災(zāi)害事故緊急廣播等眾多功能于一身。突發(fā)事件發(fā)生、需要緊急撤人時，地面調(diào)度指揮中心工作人員能迅速通過設(shè)該系統(tǒng)指揮現(xiàn)場人員迅速、有序、安全撤離危險區(qū)域。同時，在平時，還可利用該系統(tǒng)在井下各地點(diǎn)播放背景音樂、安全注意事項(xiàng)等，使之又可成為企業(yè)有效的宣傳工具。
1 實(shí)施方案
1.1 設(shè)計(jì)目的
本方案根據(jù)礦井下巷道和采掘工作面分布情況，將其劃分為多個區(qū)域，通過設(shè)計(jì)系統(tǒng)之間的相互連接，實(shí)現(xiàn)井下各個硐室、架空乘人裝置、皮帶運(yùn)輸人行巷、采區(qū)軌道、掘進(jìn)頭、工作面的語音全覆蓋和信息的及時傳遞。
①在緊急情況下，通過全礦井語音廣播系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)最短時間內(nèi)的實(shí)時播放，使相關(guān)區(qū)域的工作人員能夠根據(jù)語音廣播內(nèi)容，及時采取必要措施，確保安全生產(chǎn)和人員安全。
②在正常的生產(chǎn)生活時，通過井下井上對講通訊，實(shí)現(xiàn)信息連接。
③實(shí)現(xiàn)與現(xiàn)有的自動化控制系統(tǒng)聯(lián)動機(jī)制，例如：與瓦斯報警系統(tǒng)、人員定位系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)信息聯(lián)動傳送后，傳遞效果更好、作用更明顯。
④實(shí)現(xiàn)播放工作區(qū)域的打點(diǎn)語音提示信息。采用語音提示后，傳播聲音更大、更持續(xù)，容易起到提神、警醒的作用，從而為安全生產(chǎn)的順利進(jìn)行提供有效保障。
⑤實(shí)現(xiàn)對工人正常的安全教育知識的學(xué)習(xí)。通過井下語音提示系統(tǒng)，將一些有關(guān)煤礦安全生產(chǎn)的業(yè)務(wù)知識、注意事項(xiàng)等進(jìn)行巡回播放，使井下職工能夠在現(xiàn)場接受教育培訓(xùn)。
1.2 廣播組成部分
地面部分基本設(shè)備有：IBM音頻服務(wù)，市話接入主機(jī)，電話軟交換機(jī)， 3002網(wǎng)絡(luò)主機(jī)等。
井下部分基本設(shè)備有：礦用隔爆兼本安型廣播通信主站4臺，礦用隔爆兼本安型主音箱12臺，礦用本安型副音箱10臺，礦用隔爆兼本安型直流穩(wěn)壓電源（副音箱電源）12臺，井下防爆電話10部。
1.3 傳輸方式
井下語音廣播系統(tǒng)是一套由地面調(diào)度室對井下直接傳輸音頻信號的實(shí)時語音工具，基于香山礦井下工業(yè)以太環(huán)網(wǎng)傳輸，可以實(shí)現(xiàn)調(diào)度室對各分區(qū)緊急呼叫，與井下音箱進(jìn)行對話，并可根據(jù)系統(tǒng)分配的權(quán)限對其權(quán)限內(nèi)的任意一分區(qū)或一編組分區(qū)進(jìn)行電話廣播?，F(xiàn)安裝于各水平大巷及主要軌道下山石門，車場及人行車候車處，井下分站音箱區(qū)域劃分。
1.4 系統(tǒng)拓?fù)鋱D
利用工業(yè)以太環(huán)網(wǎng)傳輸，見圖1。
1.5 系統(tǒng)功能
①自動定時播放：可根據(jù)需要編制各信道的定時播放節(jié)目單，對播放內(nèi)容、時間、區(qū)域等任意編程控制。計(jì)算機(jī)根據(jù)節(jié)目單自動定時播放。
②緊急廣播：煤礦井下遇到緊急情況時，地面調(diào)度中心可對井下所有音箱進(jìn)行緊急廣播，最短時間內(nèi)通知最多的人員，快速疏散人群，避免人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失；對救災(zāi)工作起到輔助作用。
③分區(qū)廣播：可以實(shí)現(xiàn)多個區(qū)域的獨(dú)立控制和任意組合，井下不同區(qū)域的音箱可以在同一時間內(nèi)播放不同的內(nèi)容。
④電話調(diào)度：可以對井下音箱進(jìn)行講話，并可根據(jù)系統(tǒng)分配的權(quán)限對其權(quán)限內(nèi)的任意一分區(qū)或一編組分區(qū)進(jìn)行電話廣播，隨時隨地可以傳達(dá)各科室會議指示通知和緊急避險通知。井下任意一部電話均可以實(shí)現(xiàn)和井下其他電話的雙向通話功能，井下任意一部電話和調(diào)度室電話都可以對井下的音箱進(jìn)行講話，點(diǎn)對點(diǎn)、分組、分區(qū)、全區(qū)都可以實(shí)現(xiàn)調(diào)度講話。
⑤系統(tǒng)聯(lián)動：本系統(tǒng)可與瓦斯報警監(jiān)控、市話網(wǎng)絡(luò)聯(lián)動。瓦斯報警主機(jī)接收到信號后，服務(wù)器自動對相應(yīng)區(qū)域音箱播放預(yù)置的音頻報警信號；給市話接入主機(jī)分配一個電話號碼，可自動接聽外電，通過授權(quán)對整個系統(tǒng)進(jìn)行廣播。
⑥一鍵實(shí)施：軟件編程，預(yù)置報警信號，緊急情況時可以一鍵實(shí)施預(yù)置的報警信號。例如：按1鍵是瓦斯報警，按2鍵是火警預(yù)案，按3鍵是水災(zāi)預(yù)案等。
⑦ 軟件功能強(qiáng)大：軟件可實(shí)現(xiàn)在線監(jiān)測井下音箱的工作狀態(tài)；調(diào)節(jié)音箱音量；對廣播內(nèi)容錄音；監(jiān)聽廣播內(nèi)容；更改音箱信息等一系列功能。
⑧遠(yuǎn)程系統(tǒng)管理：調(diào)度室可以對每個分區(qū)進(jìn)行緊急喊話，本系統(tǒng)是基于煤礦井下工業(yè)環(huán)網(wǎng)傳輸?shù)?，調(diào)度中心可以通過HX-3002呼叫調(diào)度主機(jī)對井下音箱進(jìn)行講話，系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)真正意義上的無人職守，能夠通過系統(tǒng)軟件實(shí)現(xiàn)對整個系統(tǒng)設(shè)備進(jìn)行遠(yuǎn)程管理與監(jiān)控。
⑨擴(kuò)展覆蓋區(qū)域：采用光轉(zhuǎn)網(wǎng)主音箱將需要覆蓋的范圍擴(kuò)展。光纜的帶載區(qū)域不受限制，能夠滿足廣范圍和長距離的鋪設(shè)。
⑩系統(tǒng)兼容性強(qiáng)：系統(tǒng)能夠調(diào)度通信系統(tǒng)兼容，也可以單獨(dú)作為另外一套通信系統(tǒng)使用。具體實(shí)施方式為主站通過外掛電話實(shí)現(xiàn)。
?輥?輯?訛硬件設(shè)備：音箱單獨(dú)具有百兆網(wǎng)絡(luò)板，有四個百兆光口與兩個百兆電口，網(wǎng)絡(luò)具有跨路由跨網(wǎng)段功能。能夠連續(xù)提供兩個小時的備用電源。音箱本身含有四個喇叭，音質(zhì)細(xì)膩，揚(yáng)聲器本身具有防水功能。
?輥?輰?訛在線檢測功能：可以實(shí)施檢測每臺主站，在軟件操作界面可以直觀的體現(xiàn)出主站的IP地址、工作狀態(tài)、工作內(nèi)容等，提升了系統(tǒng)的可檢測性。
?輥?輱?訛供電穩(wěn)定性：系統(tǒng)具有斷電自保功能一旦發(fā)生斷電，備用電池要保證供電工作2小時以上。
2 應(yīng)用場合
香山煤礦廣播通信系統(tǒng)基于礦井工業(yè)以太網(wǎng)，通過綜合自動化網(wǎng)絡(luò)平臺傳輸，做到語音、視頻、數(shù)據(jù)三網(wǎng)合一，語音、視頻、數(shù)據(jù)聯(lián)動，為井下工人提供音樂與安全知識教育以及緊急情況下的安全疏散撤離通知，提高職工的安全生產(chǎn)意識，豐富職工的文化生活。最主要是在礦井安全出現(xiàn)緊急情況下，可以在調(diào)度指揮中心，通過廣播系統(tǒng)向井下覆蓋地點(diǎn)下達(dá)安全指令，從而有效的指導(dǎo)人員的安全撤離。
3 結(jié)論
香山礦自2013年建成井下語音廣播系統(tǒng)以來，取得了良好效果。該系統(tǒng)在結(jié)合傳統(tǒng)調(diào)度通信系統(tǒng)及現(xiàn)有工作面、皮帶沿線擴(kuò)播話機(jī)通訊系統(tǒng)的基礎(chǔ)上，采用太環(huán)網(wǎng)傳輸方式，實(shí)現(xiàn)了對井下電話網(wǎng)的有效管理和通信。平時，還可以在指定區(qū)域播放安全規(guī)章、安全措施、注意事項(xiàng)等，增強(qiáng)職工安全意識，實(shí)現(xiàn)了井下廣播全覆蓋。該系統(tǒng)的安裝運(yùn)行，受到職工的普遍好評，其不僅在音樂播放、語音宣傳、溫馨提示等方面給人以貼心、舒心的良好體驗(yàn)，而且即使在井下遭遇突發(fā)性事件時，也可以用最簡捷、最快速的途徑通知井下作業(yè)人員，以便采取緊急疏散或相應(yīng)安全措施，并實(shí)施及時有效的應(yīng)急救援，為井下作業(yè)人員在突況下安全撤離和緊急避險創(chuàng)造了更好條件，使井下工作變得更加安心與放心。
參考文獻(xiàn)：
[1]《國家安全監(jiān)管總局關(guān)于印發(fā)金屬非金屬礦山安全避險“六大系統(tǒng)”安裝使用和監(jiān)督檢查暫行規(guī)定的通知》，安監(jiān)總管-[2010]168號.