時間：2022-02-22 13:31:51
導語：在食堂標準化建設的撰寫旅程中，學習并吸收他人佳作的精髓是一條寶貴的路徑，好期刊匯集了九篇優秀范文，愿這些內容能夠啟發您的創作靈感，引領您探索更多的創作可能。
一、認真學習，提高對“三工建設”重要性的認識
我項目工委認真學習中鐵五局、中鐵五局工會有關開展“三工”建設的指示精神，統一了思想，提高了認識，充分認識到“三工”建設是項目管理標準化建設的重要環節，深入開展“三工”建設，是持續深化項目管理標準化建設的務實措施，是構建和諧勞動關系的重要載體，是拓展“職工之家”建設內涵的有力抓手。為此，要增強搞好“三工建設”的責任感與緊迫感，落實各項工作措施，促進“三工建設”發展，為施工一線職工創造良好的工作、生活環境，實現、維護和發展好施工一線職工的根本利益。
二、加強領導，促進“三工建設”深入發展
高度重視，領導有力，是保證“三工建設”順利開展，取得扎實成效的關鍵。為此，我項目工委成立了“三工建設”領導小組，由項目工委主要負責同志擔任組長，項目工委其他負責人擔任副組長，有關部門負責人為組員，確保“三工建設”順利、有序開展，取得實際成效。與此同時，我項目工委按照中鐵五局“三工”建設要求，制定“三工”建設計劃方案，切實按照計劃方案落實好“三工”建設。通過這些措施，我項目工委扎實有效推進“三工建設”，取得了良好成效，獲得了一線職工的滿意，促進了項目管理標準化建設。
三、真抓實干，“三工建設”取得實際成效
我項目工委高度重視“三工建設”，把“三工建設”提上議事日程，做到“三工建設”與其他項目施工工作同布置、同落實、同檢查、同考核，真正把“三工建設”作為項目管理標準化建設中的一項重要內容來抓。同時，我項目工委加強對“三工建設”的檢查，“三工建設”搞得好、深受一線職工滿意的單位樹為學習典型，加以推廣；對“三工建設”存在問題、一線職工意見大的單位，嚴肅批評，責令整改，直至一線職工認可滿意為止。通過真抓實干，我項目工委“三工建設”取得實際成效，初步獲得了一線職工的基本滿意。
（一）關心一線職工，提高工地生活水準
我項目工委切實加強職工食堂、職工宿舍和公共設施的建設，提高工地生活水準，確保一線職工吃飽睡好，有充沛精力投入到項目建設上。
1加強食堂管理
一是所有工地食堂均建在距公路、施工便道、畜圈、廁所等污染源、危險源30米以外的地方，除配備一定數量的生活設施外，每個食堂均至少配備一只電冰箱（冰柜）和一只消毒柜。食堂分設操作間、飯廳和儲藏室，分別設有洗手池、洗滌餐具池和工作臺，確保食堂硬件合格。二是建立采購和驗收制度，做到賬目清楚、日清月結，每月盈虧率不超過5%，并向職工公布。實行民主管理，建立伙委會，每季召開一次會議征求職工意見。三是抓好食堂衛生，食堂必須有衛生許可證；炊管人員持有健康體檢合格證，炊管人員上班穿戴整齊潔凈，堅持做到勤洗澡、勤理發、勤刮胡須、勤換洗衣服、勤剪指甲；食堂設有紗窗、紗門、紗罩、滅鼠工具，確保食堂墻壁、地面、頂棚、門窗、爐灶、案板、柜廚、碗架、工作臺保持清潔無污。四是抓好食堂質量，做到周有食譜，每天早中晚餐品種供應，早餐不少于2種，中晚餐不少于3種，價格合理；同時能夠隨時保證輪班職工吃上熱菜熱飯，沒有夾生飯、煳飯，菜湯咸淡適宜。食堂切實抓好食物衛生，不得發生食物中毒現象。
2、加強職工宿舍管理
一是職工宿舍建筑面積還是租房面積人均不少于4平方米，設有儲藏室、工具室，職工宿舍做到遠離污染源、危險源，確保職工宿舍安全。二是職工宿舍衛生實行掛牌值日制，做好每天的清潔衛生工作，保持宿舍內通風透氣、不漏雨，室內地面整潔、無雜物、無異味。三是職工宿舍布局合理，各種線路及管道安裝布局整齊、燈具、吊扇等懸掛物無積塵，無蜘蛛網。四是職工宿舍的床鋪、床上用品統一配置，洗漱用品和餐具擺放整齊，碗盆有專架存放，每名員工配備一個暖瓶和簡易衣柜。五是職工宿舍無亂張貼、無做飯、無亂接電線的現象，確保職工宿舍四周排水溝暢通、設有統一的衣物涼曬區，并結合實際配置防暑防寒設施。
3、加強公共設施管理
一是設有男女公共廁所，建立衛生值日制和定期消毒制，接入水管方便沖洗，廁所清潔衛生。二是設有洗澡間，配有淋浴、吊扇、取暖、長條椅和衣物存放等設施設備，做到安全和定時開放，讓職工洗上澡。三是加強飲用水管理，保證飲用水檢驗合格，保證有開水供應，讓職工能隨時喝上開水。同時建有洗衣房，配有5公斤以上的洗衣機，方便職工洗衣。
（二）繁榮工地文化，豐富職工業余生活
我項目工委在繁榮工地文化，豐富職工業余生活上，一是加強文化場所設施建設，建立圖書室、乒乓球室等職工活動場所，職工活動室配有電視機、影碟機和卡拉OK音響、圖書、報刊，同時建立相應管理制度，規范文化場所管理，切實按照《中國中鐵企業視覺識別手冊》所要求的宣傳形式，開展各類宣傳活動。二是職工駐地設有宣傳櫥窗，每月更換一次內容，加強對職工的政治思想教育，提高職工的道德情操。三、活動豐富，形式多樣，做到每月開展一次以上班組間的體育活動，節假日有文體娛活動，豐富職工業余生活。四是各項目部建立職工業校，對職工開展經常性的培訓,切實提高職工的業務工作技能。
（三）加強工地衛生管理，提高職工健康水平
2013年以來，政務中心以擴容升級改造為契機，以城市綜合管理標準化建設為抓手，堅持“為民、服務、清廉、高效”的工作宗旨，通過完善工作機制、強化服務意識、規范辦事程序、狠抓科學管理、打造優美環境，積極提升政務服務軟、硬件水平，努力實現審批提速、服務提質、形象提升的目標，充分發揮政務中心在城市綜合管理標準化建設工作的帶頭作用，深受廣大企業及全區百姓的信賴與好評。中心連續六年獲省精神文明建設先進單位和市、區兩級文明單位，連續七年區“人民滿意的服務型機關”、“人民滿意單位”稱號，獲省、市“青年文明號”、“巾幗示范崗”等榮譽稱號。
為切實推進窗口單位綜合管理標準化建設，根據《省行政服務中心服務規范》、《區城市綜合管理標準化建設實施方案》，中心認真做好“三到位一提升”。
一是領導重視，明確分工，責任落實到位。標準化建設有利于實現科學管理和提高管理效率，促進單位管理水平再上新的臺階，是一項惠民利民的綜合工程。政務中心領導高度重視，召開主任辦公會，專題研究落實標準化建設工作，成立由中心主任為組長的工作領導小組，明確分管領導、指定工作人員，負責具體落實和日常聯絡；按照實施方案的時間節點、目標任務，確保每一個環節的工作落實到位。
二是完善制度，強化督查，管理落實到位。中心進一步制定和完善各項工作制度，加強硬件管理、人員管理、物業管理，制定中心城市綜合管理標準化建設工作實施方案、領導班子督查工作制度、工作人員服務規范、物業管理制度等，并將作業用具、器材、材料、設備以及作業人員服裝配置到位。領導班子及各科室負責人不間斷對政務服務大廳和中心大樓周邊巡查，對工作人員辦件情況、辦件大廳衛生狀況及大樓周邊的環境進行督查，一旦發現問題，及時整改到位。
堅持“安全發展”的科學理念，認真貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，全面落實煤礦企業的安全生產主體責任和政府監管責任，以落實安全生產為主線，以抓實管細為監管思路，以推進煤礦安全質量標準化建設為抓手，以防災治災為關鍵，全面加強安全基礎管理，堅持標本兼治，著力完善煤礦安全生產長效機制，鞏固我鎮煤礦安全生產形勢穩定好轉的局面。
二、工作目標
堅決杜絕較大以上事故，有效控制一般事故，確保全年煤礦無重傷以上生產事故，煤礦安全生產條件有明顯改善，煤礦安全基礎管理水平有明顯提升，煤礦從業人員的安全技術素質有明顯提。
三、主要工作及措施
（一）堅持以“查隱患促整改，壓事故保安全”的工作要求抓實抓細，正確處理煤礦安全與生產的關系，強化煤礦重點部位、重點環節、重要場所的安全檢查。
1．按照規范生產的要求，認真查處超頭面作業，從嚴治理亂布局、亂開采、亂作業行為，堅決杜絕超能力、超強度、超人員生產。
2．按照改革支護管理的要求，大力推進煤礦采掘支護改革，堅決淘汰落后支護方式，認真落實取締木支護的要求，大力實施以鋼代木支護、單體液壓支護、錨桿支護、揉掩支護等先進支護工藝，強化支護管理。
3．強化井下通風管理，堅決杜絕無風、微風作業，從嚴處理通風隱患，切實保證井下通風可靠。
4、強化井下密閉管理和盲巷管理，井下密閉應加強常態管理，未經批準不準擅自啟密閉。井下原則上不得有盲巷，確有暫時不便處理的盲巷，必須從嚴落實管理。
5．嚴格檢查煤礦作業行為，認真執行《煤礦安全規程》，堅決禁止無作業設計規程的作業行為，堅決查處未開展作業培訓而從事作業施工的行為，嚴格檢查井下操作標準執行規范。
6．嚴格檢查井下安全防治預案的落實，督促抓好預防各種災害的培訓和演練，提防治災害的管理水平。
7．強化安全檢查制度的落實，煤礦必須執行安全一日一檢查一處理的安全檢查管理制度，監管部門落實好一月一檢查一復查的工作要求，嚴格督查安全隱患整改，對安全隱患整改不落實的要給予簡易處罰，約談，批評等方式處理。
8．抓好煤礦井下通道建設。按照《煤礦安全規程》和煤礦安全質量標準化建設要求，各煤礦要認真實施通道改、擴、支管理和建設，保證井下巷道達到安全質量標準化建設的水準。
（二）堅持以推進煤礦安全質量標準化建設的要求抓實管細，不斷改善煤礦安全生產條件，提煤礦安全生產水平。
1．認真落實企業業主抓煤礦安全質量標準化建設的主體責任，切實解決煤礦安全質量標準化建設的投入問題，全鎮五個煤礦力爭在2013年均達到安全質量標準化建設二級驗收標準。
2．狠抓企業形象建設。全鎮各煤礦地面安全質量標準化建設今年要實現全部達標，各煤礦開展以規范建設礦井、工業廣場，調度室、會議室、資料室，食堂、澡堂，職工宿舍，污水凈化環境美化等建設，尤其工業廣場布局、辦公場所等要在形像上有明顯的改變，有計劃，有步驟地推進社會主義新型礦山建設。
3．煤礦安全管理機構要進一步健全。一是各類安全管理人員必須按要求落實配備。二是抓好救護人員的送培及救護隊隊伍的組建。三是各類技術人員按有關要求落實到位。
4．抓好礦井“一通三防”管理。進一步完善礦井通風設施，強化管理，確保通風設施完好、可靠，確保井下各需風點風量充足，保持井下風流穩定。凡礦井回風巷道未改造的，今年內必須保證完成。
5．推進瓦斯抽采系統建設。要按照“通風可靠，抽采達標，監控有效，管理到位”的瓦斯綜合防治要求。一是抓好煤礦監控系統建設，保證系統運行可靠，運行準確，裝備齊全，斷電可靠，報警及時，處理迅速，監控有效。二是井下的作業點必須按監控要求落實監控設施。三是已確定瓦斯抽采的礦井，必須確保抽采建設的如期完成。四是凡啟動新水平作業，除落實安全專編外，必須把抽采列入重要施工計劃項目一并編制。
6．抓好采煤方法的改革。一是抓好煤礦采掘調查工作，協助有關部門開展頭面調查核實，實現礦井采掘系統合理，采掘協調，使煤礦“開拓、準備、回采”三量符合要求。二是抓好采煤工藝改革，堅決杜絕倉儲式采煤，局部供風采煤，樹技狀采煤等隱患，堅持落實長壁式采煤布置，每個頭面有獨立通風系統，有單體液壓或揉掩支護的安全可靠采煤方法。三是堅決制止點多面廣的井下采掘作業。從2013年起，凡礦井新開工采掘點，必須先申報后施工。
7．抓好煤礦安全質量標準化的自查管理。已經過安全質量標準化驗收的煤礦，要按照相關管理要求，對照標準，每月要組織一次自查驗收，每半年要開展一次監管檢查，會同相關部門進行檢查考核，凡有兩次檢查考核未過關的，將責令停止采掘作業，專門落實安全質量標準化建設。
8．抓好煤礦防治水工作。各煤礦必須完善“防、堵、疏、排、截”為主要內容的防治水方案，重點抓好探排防措施的落實，一要時刻保持排水系統運行可靠，二要做到水文地質清楚，堅持執行有疑必探。
9．如期完成井下人員定位系統、壓風系統、通風系統、避險系統等6大系統建設。
（三）堅持把煤礦員工的安全教育培訓抓實抓細。要按照治標與治本相結合的要求，強化員工的安全培訓，要切實把提員工安全素質列為安全工作的重點來抓，努力培養有較好安全素質、有較的煤礦安全操作技能的員工隊伍。
1．堅持煤礦員工每天班前會制度，使員工每天上班前領會安全操作要求，自覺抵制“三違”安全問題，保證每天的安全生產。大力開展“白國周班組”學習活動。
2．堅持每月一次員工安全培訓制度，各煤礦必須保證每月對員工進行一天的安全培訓，做到有培訓計劃，有培訓內容，有培訓重點，有培訓記錄，使員工培訓堅持不懈的落實下去。
3．抓好各種專業人員的培訓，凡是確定有送培任務的煤礦，要保證送培，各煤礦要針對自身發展需要，制定好專業人員選拔和送培訓計劃，爭取在1-2年內配齊各類專業人員。
(四)堅持以實現煤礦安全生產形勢進一步好轉為信心抓實管細。堅持按安全質量標準化建設要求改善生產條件，堅持按煤礦安全規程實施作業與管理。
1．認真落實煤礦領導入井帶班制。企業業主、礦長、副礦長、技術負責人必須按規定入井帶班，井下每班作業必須落實至少一人的現場帶班制，帶班人員必須做到“上班入井在先，下班出井在后”的安全帶班要求，要把消除隱患作為帶班管理的重要責任，加強現場管理，認真履行帶班職責。
2．加強現場作業規程管理。安全管理人員和班組長必須加強現場管理，堅決杜絕“三違”行為，嚴格按作業規程組織生產作業。凡采掘工作面未編制作業規程的不得組織生產作業，凡現場隱患未排除的不得生產作業，凡各項預案未落實的不得實施生產作業，凡系統未形成的，不得擅自組織生產，凡人員情緒不穩的不得勉強堅持井下作業。
3．堅持隱患排查制度。要立足查大系統，治大隱患，防大事故，以防瓦斯，防水害，防頂板為重點，堅持每天一排查，每周一報制，堅持查隱患促整改，各煤礦業主和礦級干部要建立隱患分析制度，做到既要消化治理隱患，又要查找存在隱患的原因，切實把排查治理隱患列為安全生產的重中之中抓好抓實。
陳彥吉：今年，我縣教育工作有四大亮點：一是繼去年承辦全省營養餐現場會之后，又在我縣召開了全市教育工作現場會；二是普通高中教育教學質量大幅提升，高考取得全市15連冠；三是舉辦全縣優秀教師事跡報告會，實現了師德師風教育培訓的全覆蓋；四是開展學校財務大檢查，財務管理漸趨規范。
記 者：我們知道，教育均衡發展是近年來教育工作的重點也是難點，請問隴西縣是怎樣推動教育均衡發展的？
陳彥吉：我縣全面突出教育公平，著力推進城鄉義務教育均衡發展。一是高度重視義務教育的普及和提高。我縣在“兩基”之后，教育普及水平顯著提高。全縣中小學適齡兒童入學率達100%，九年義務教育鞏固率達86.3%，中小學年輟學率分別控制在指標數以內，并在逐年下降。二是保障弱勢群體接受義務教育的權利。我縣十分重視發展特殊教育，把特殊教育納入義務教育管理范疇。2007年5月，在城關一小特教班的基礎上，成立了全市第一所特教學校——定西市隴西特殊教育學校。在不斷改善特殊教育學校辦學條件的同時，通過隨班就讀，保障殘疾兒童接受教育的權利，7至15周歲“三殘”兒童少年入學率達85.3%。三是加強農村留守兒童教育工作，建立政府統籌協調、部門各負其責、社會共同參與的農村留守兒童關愛和服務體系，著力解決留守兒童思想、生活和學習上的困難，截至目前，全縣共為8908名留守兒童建立“留守兒童之家”140個。全面落實“兩為主”政策，共接收進城務工人員隨遷子女1416名，有力地促進了教育公平及教育的有序發展。四是審慎推進中小學布局調整。按照“高中向縣城集中、初中向中心鎮集中、小學和完全小學向行政村集中”的基本原則，堅持把學校布局結構專項規劃與當地實際和人口變化趨勢相結合、與薄弱學校改造相結合、與城鎮化建設相結合，審慎推進教育布局調整，使農村適齡少年兒童都能就近入學接受義務教育，使城鄉教育公平和學校均衡發展邁上新臺階。著力解決城區學校“擇校熱”和 “大班額”問題，在廣泛征求意見和深入調研的基礎上，2012年平穩實現了隴西三中、鞏昌中學、渭州九年制學校的資產置換、學校搬遷、教師劃轉和學生招生，城區學校布局結構更加合理，城區中小學入學壓力得到有效緩解，起始年級班額明顯減少，促進了教育資源的科學配置。五是深入實施教育民生工程。截至2013年春季，累計發放義務教育學生營養改善專項資金4305.52萬元。目前，全縣有139所學校的33447名學生依托食堂順利實施營養改善計劃，其余125所學校學生繼續通過餐飲企業配餐和食品配送實施營養改善計劃。2012年11月，省教育廳在我縣舉辦了全省農村義務教育學生營養改善計劃工作現場會。
記 者：中小學標準化建設作為教育實現跨越式發展的重要基礎，也是推動教育公平的有效抓手，請問隴西縣在中小學標準化建設方面有哪些措施？
陳彥吉：為確保2017年實現縣域義務教育均衡發展，我縣把全面推進義務教育標準化建設作為促進教育均衡發展、優化經濟發展軟環境、提高群眾滿意度的重要舉措來抓，把學校標準化建設與項目學校建設、校舍安全工程和農村寄宿制學校建設同步考慮，統籌規劃。
我縣制定并印發了《隴西縣推進義務教育均衡發展實施方案》和《隴西縣義務教育學校標準化建設考核評估實施方案》。2010年以來，全縣累計實施義務教育階段學校建設項目164項，總投資15302.84萬元，新建校舍87973平方米。其中，實施中小學校舍安全工程項目總投資7309萬元，共建設42所學校校舍44541平方米；實施農村義務教育薄弱學校改造計劃專項補助資金項目，總投資7277萬元，共建設99所非寄宿制學校食堂22570平方米，5所學校學生宿舍9580.8平方米，4所城鎮學校擴容改造教學及輔助用房8125.2平方米。
目前全縣68.9%的小學有實驗教學儀器，各學校都有光盤播放設備、衛星接收設備，每所中心小學至少都有一套交互式電子白板或幕布投影設備，168所學校已接入互聯網。各學校都有音、體、美器材和能夠開展體育活動的場地以及一定的圖書資料。
記 者：當前，學前教育作為一項群眾關心的工作，隴西縣的學前教育發展如何？哪些方面有所創新？取得了哪些成績？
陳彥吉：我縣積極實施學前教育三年行動計劃和五年發展規劃，在加快鄉鎮中心園建設的同時，充分利用完全小學富余校舍，在條件成熟的完全小學附設幼兒園（班）106個，有效保障了適齡幼兒就近入學，全縣三年入園率達到50.44%，一年兒童受教育率達到81%。一是建立強有力的工作機制。成立了縣政府分管領導任組長的學前教育工作領導小組，建立了學前教育聯席會議制度，明確了各成員單位的工作職責，研究制定了推動學前教育發展的工作措施，統籌實施學前教育三年行動計劃。二是構建廣覆蓋的服務體系。2011年初，縣上組織教育、發改、城建等部門深入各鄉鎮開展了學前教育發展專項調研，在廣泛征求意見的基礎上編制了《隴西縣學前教育三年行動計劃（2011～2013年）》，本著“立足縣情、適度超前、盡力而為、逐步推進”的原則，計劃在三年行動期內，完成17所鄉鎮中心幼兒園的建設和改造任務，逐步形成以縣幼兒園為示范、鄉鎮中心幼兒園為骨干、民辦和小學附設幼兒園班為補充的學前教育發展機制，使幼兒園在園人數達到9000人以上，基本解決農村幼兒“入園難”的問題。三是完善保障基本的入園條件。在加快鄉鎮中心園建設的同時，根據縣域條件，多措并舉，盡力擴大學前教育入園率。充分利用完全小學富余校舍，在條件成熟的完全小學附設幼兒園，保障適齡幼兒就近入學。針對城區新建小區幼兒“入園難”的實際情況，將小區幼兒園建設納入小區建設同步規劃，同步實施，已在新建小區配建標準幼兒園4所。四是著力規范辦園行為。貫徹落實《3～6歲兒童學習與發展指南》，著力糾正幼兒園“小學化”傾向。開展學前教育宣傳月活動，強化對幼兒園收費、安全、教師培訓等工作的檢查，進一步規范辦園行為。2013年6月，鞏昌幼兒園成功晉升為省級示范性幼兒園。
記 者：與老百姓的希望相比，還有哪些不足之處？
陳彥吉：近年來，全縣幼兒教育事業發展逐步走向規范，但與國家學前教育總體發展目標和人民群眾對幼兒教育的迫切需求相比，差距較大。一是資源總量嚴重不足。全縣現有幼兒園生均占地僅為5平方米，生均校舍僅為2.8平方米。農村學前教育薄弱，現有幼兒園特別是公辦幼兒園，除鞏昌幼兒園基本完成了新建和改擴建外，其余幼兒園均占地面積小且園舍十分破舊，3～5周歲適齡幼兒入園率較低。二是幼教師資非常短缺。全縣6所公辦幼兒園現有教職工171人，其中專任教師150人。教職工班師比為1∶2.2，若按1∶3的標準，尚缺43人。如果按照《幼兒園工作規程》中的標準設置，公辦幼兒園在園幼兒應設140個教學班，按照教職工班師比1∶3的配置標準，需教職工420人，尚缺249人。三是“小學化”傾向比較嚴重。受辦園條件和教師專業水平的限制，部分幼兒園和教師的教學行為不符合幼兒素質發展要求，教育活動過于強調向幼兒“灌輸”知識，缺少生動的教具演示和游戲活動。
記 者：師德師風建設是今年我省教育系統推進的一項重要工作，請問隴西縣對此采取了哪些措施？
陳彥吉：我縣高度重視師德師風建設，圍繞“師德師風建設年”活動，著力強化師德師風教育，進一步完善教育、培訓、考核、監督并重的師德師風建設長效機制。一是建立健全規章制度。為進一步加強師德師風建設，在7月12日的全縣校長工作會議上又提出了“四個嚴禁”的剛性要求。二是不斷創新師德師風教育方式。在充分利用放假后和開學前各一周時間開展師德師風專題教育培訓的基礎上，利用假期舉辦全縣優秀教師事跡報告會12場（次），參會人員達7000多人（次），實現了師德師風教育培訓的全覆蓋。為表彰先進、樹立榜樣，充分發揮典型的帶動輻射作用，凝聚正能量、傳遞正能量，我縣籌資150萬元，在全縣教育工作會上對全縣68個教育工作先進集體、333名先進個人（含師德標兵10名）進行了表彰獎勵。
記 者：去年，全省農村義務教育學生營養改善計劃現場會在隴西縣召開，請介紹一下隴西縣所取得的和值得推廣的經驗？
陳彥吉：我縣從實施農村義務教育學生營養改善計劃以來，認真貫徹落實國家及省市有關文件精神，積極探索符合實際的農村義務教育學生營養改善計劃工作模式，通過逐校進行摸底調查，我縣在采取食堂供餐和企業配送兩種模式外，因地制宜，創新供餐模式，根據農村學生日益減少的現狀，創造性地采用區域中心校食堂向轄區周邊校配送模式，17所中心校食堂向轄區周邊41所學校和教學點進行配送，就餐人數達3816人。通過完善中心校食堂食品安全主體責任體系，減少流通環節和運營成本，切實降低食品安全風險，初步實現了食堂資源優質共享，我縣的這一創新做法受到了省、市教育主管部門的充分肯定。
今年的安全工作，要堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”工作方針，繼續深化“基層基礎安全生產年”活動，落實“一崗雙責”和企業主體責任者的責任，落實全員安全工作責任制，做到責任到人、落實到位；進一步加大全員安全教育培訓力度，積極開展各種突發事件應急預案演練，持續規范運行職業健康安全體系；落實《煙草企業安全生產標準化規范》二級達標要求，確保全市系統實現安全無事故工作目標。
一、落實煙草企業《安全生產標準化建設規范》
深入貫徹學習國家局、省政府《關于深入開展企業安全生產標準化建設的通知》，根據省局（公司）今年安全工作部署，結合實際，對照標準，制定適合單位、部門安全生產標準化建設的實施方案，穩步推進安全標準化建設實施工作，今年實現單位、部門二級達標目標。
（一）成立以市局（公司）主要領導為組長，分管領導、各縣（市、區）局（營銷部）主要負責人，機關各部門主要負責人組成的領導組織機構。
（二）制定“標準化建設”實施方案。根據省局（公司）標準化相關文件和其他兄弟市局（公司）標準化建設成功經驗，采取抽調人員學習培訓、走出去、聘請專家具體指導等方式，研究制定符合煙臺市局（公司）《標準化建設》實施方案；對照標準化標準，摸底排查，完成單位、部門達標自評工作；根據自評結果，采取有效措施，加以整改不合格項， 實現年底前二級達標任務目標。（詳見標準化實施方案）
（三）經費保障。各單位、部門在2013年度安全經費預算上報基礎上，按照相關規定，報經市局（公司）三項管理委員會批準后方可實施。
二、鞏固消防安全“四個能力”建設工程
2013年，始終抓住消防安全“四個能力”建設工程不放松，繼續鞏固發展建設成果，提高全員自救和防護火災的能力。
（一）提高檢查消除火災隱患能力，切實做到“安全自查、隱患整改、責任自負”。定期開展防火檢查巡查，落實員工崗位消防責任；對檢查發現的火災隱患要立即消除，不能立即消除的，要制定整改方案，明確整改措施，落實整改資金，限時消除。隱患整改期間，要落實有效的人防、物防措施，確保安全。
（二）提高組織撲救初起火災能力，切實做到“火情早發現、小火滅得了”。要結合本單位實際，根據已制定的消防應急預案定期組織演練，確保一旦發生火情，員工能按職責分工及時到位、有效處置，避免發生“小火釀大災”的現象。消防控制室值班操作人員要持證上崗，熟悉消防設施，并熟練掌握火警處置及啟動消防設施設備的程序和方法。要定期做好消防設施、器材的維修保養，確保完好有效。按照標準化管理要求，消防設施器材要設置規范，標識醒目，用文字或圖例標明操作使用方法；重點部位、重要場所和疏散通道、安全出口要設置“提示”和“禁止”類消防標語。
（三）提高人員組織疏散逃生能力，切實做到“能火場逃生自救、會引導人員疏散”。員工要普遍掌握火場逃生自救基本技能，熟悉逃生路線和引導人員疏散程序。各單位要明確各樓層、各崗位、各班組疏散引導人員，確保一旦發生火災，能夠及時組織在場人員安全疏散。
（四）提高消防宣傳教育培訓能力，切實做到“消防教育常態化、消防常識普及化”。各單位要落實消防教育培訓制度,員工普遍達到“懂基本消防常識、懂消防設施器材使用方法、懂逃生自救技能，最終達到會自查整改隱患，會撲救初起火災、會組織人員疏散”的要求，各單位招收的新員工，要經消防安全教育培訓合格后方可上崗。
三、加大隱患排查力度，抓好季節性安全預防
第一季度，重點落實四個方面工作：一是各單位、相關部門要結合安全工作實際，制定年度工作計劃，突出重點，明確標準，責任到人；二是逐級簽訂2013年度全員安全、消防目標責任書；三是進行危險源辨識、評價、制定風險管理措施，完善健康體系相關要求和各種應急處置預案；四是抓好物流配送部的安全驗收、危險源的辨識、評價及風險控制措施的落實。
第二季度，重點開展好四方面工作：一是落實各單位避雷設施設備的檢查檢測工作；二是開展好第十二個“安全生產月”活動，在全市系統營造“關注安全，關愛生命”的氛圍；三是組織開展好消防應急預案演練，各單位、市局機關、物流配送部，至少搞1—2次消防應急預案演練，并將落實情況列入安全工作績效考核；四是各單位、各部門要積極支持安全管理員報考安全注冊 工程師工作，不斷提升安全管理隊伍整體素質，組織20__年度參加報考安全注冊工程師人員的復試；組織相關人員參加煙臺市安監局組織的安全管理資格上崗復訓和培訓工作。
第三季度，重點抓好三方面工作：一是針對夏季高溫和雨季潮濕特點，抓好防食物中毒、防卷煙霉變、防汛等工作；二是針對國慶、中秋兩大節日，各種慶典聚會頻繁，人流、車流較多等特點，抓好節日期間的安全保衛、值班、車輛管理和防盜、防火等工作；三是完成職業健康內部審核、管理評審等工作。
第四季度，重點抓好三方面工作：一是完成健康體系的外部認證審核工作；二是抓好防火、消防安全檢查管理和員工的安全教育培訓；三是根據冬季雪天路滑、霧天增多、車輛事故頻發的特點，抓好冬季車輛安全管理和駕駛人員的安全教育培訓。
四、加強交通安全管理
交通安全管理是管理工作的重中之重，各單位在日常管理中，要定期對車輛安全性能進行實施檢查，防止帶病上路；要嚴格控制群體乘車，如確需集體乘車的，必須選派技術過硬的駕駛員，并明確帶車人；要認真落實《道路交通安全法》和市局（公司）《交通安全管理有關規定》，嚴格執行駕駛員持證上崗（超年限審核視為無證）、非專職駕駛員不得駕駛公車的規定，嚴禁酒后開車、杜絕超速、超限、疲勞駕車等違規行為。對專賣、送貨車輛要強化管理，落實制度，控制使用。特別是重大節日期間，除值班、工作用車外，其他車輛一律封存。各單位、相關部門要結合工作實際，搞好對駕駛員日常的安全行車教育，切實做到遵章守法，杜絕各類交通責任事故的發生。
五、嚴格值守，加強重點部位安全管理
在重大節日期間，各單位要嚴格落實24小時雙崗值班檢查制度；對鍋爐房、配電室、卷煙倉庫、計算機房、各類防盜報警、電子監控系統及消防栓、自動噴淋、滅火器材、避雷設施等定期開展自查自糾，及時整改事故隱患，確保功能有效，做到萬無一失。
六、加強對搶險物資器材的管理
各單位、市局（公司）機關相關部門對已購買的應急物資、器材要妥善管理、登記造冊、定期檢查，對自然損壞不能使用的要及時更新補充，確保應急器材應有的數量和質量的完好。市局（公司）將適時對各單位儲備應急器材情況進行普查，凡挪作他用，保管不善的要進行通報批評。
為認真貫徹落實公司關于[:請記住我站域名/]開展“標準化供電營業所”創建活動要求，進一步強化營銷基礎管理，在市、區公司黨政正確領導下，區供電公司嚴格按照公司標準化供電所驗收小組的要求，積極推進標準化供電所的創建工作，發揚“努力超越、追求卓越”的企業精神，積極整改創建工作中存在的問題和不足，全力以赴對照標準不斷深化和細化各項管理工作，全力推動供電營業所規范化、標準化建設，促進了營銷管理水平和質效提升。現將“標準化供電營業所” 建設具體工作情況簡介如下：
一、 統一思想，創建認識到位
公司領導班子高度重視標準化創建工作，對照《供電公司標準化供電營業所建設驗收考核標準》，成立了以營銷副總孫金松為組長的標準化建設工作領導小組，按照“樹立標桿、以點帶面、全面穩步推進”的總體思路，重點突出開展對所標準化供電營業所創建工作。公司領導深刻認識到標準化建設重在過程、重在實效，是整體推進公司各項工作的總抓手和好載體，所以來公司堅持把標準化創建作為營銷重點工作，按照標準化供電營業所“4321”的管理模式要求，在供電營業所的機構、崗位、流程、資料、環境等方面全面實施系統策劃和配套建設，全面理順安全生產、經營管理、優質服務各環節作業程序，確保了創建工作的順利開展。
二、突出重點，創建職責到位。
1、加強安全生產管理，打造“零違章”班組
一是在安全管理方面，始終堅持“安全第一、預防為主”方針不動搖，強化職工的安全生產意識，深入開展 “百日安全無事故”、“反違章、除隱患”、“百問百查”等一系列活動。認真執行“兩措”計劃，狠抓現場管理，嚴格執行“兩票三制”，嚴把操作“六關”，杜絕違章行為，使安全工作實現可控、能控、在控。制定和完善各崗位工作標準，使得日常工作有據可依，更加標準化、規范化。堅持約束機制，加大管理考核力度，使得安全生產成為員工的一種自覺行為。截止12月31日，實現連續安全生產8057天，未發生電力生產人身輕傷死亡事故、其他責任考核事故，圓滿完成迎峰度夏、國慶保供電任務，確保轄區內電網的安全運行。
2、加強班組基礎管理，促進班組管理建設
一是嚴格實行“兩分開”管理。實行“高壓與低壓，低壓營銷與生產分開”兩分開工作管理模式，建立了“四庫三班二室一廳”，建立了基礎、指標、考核三大體系，工器具和資料擺放整齊規范，保持了良好的生產和生活秩序，提升了班組管理水平，營造了創一流工作氛圍。
二是規范資料臺帳管理。記錄、臺帳、報表是班組基礎管量的依據和安全生產的歷史記錄，我所按照精細化管理要求，對資料、客戶檔案、圖紙、臺帳進生了分類、整理、修編、歸檔工作，確保了各種記錄資料的完整性和真實性。各類生產經營報表統計上報都達到了無筆化辦公，信息、數據共享的目標，按照一流班組標準要求所所有基礎資料臺帳實行微機化管理，并精心制作了所創一流標桿班組網頁。
三是強化員工的學習培訓。以創建“學習型班組”為契機，在所全體職工中營造良好的學習氛圍，充分發揮班組成員的積極性和業務優勢，開展形勢多樣的自學活動，如新老職工傳幫帶，業務能手授課。同時向其他一流標桿班組學習取經，并積極安排有關人員參加各級培訓，不定期開展營業普查和營銷競賽活動，保證生產經營各項指標的完成。
3、強化創建意識，注重職工隊伍建設
一是在標準化建設工作領導小組召開動員大會后，迅速成立將責任落實到人，分工協作，把創建工作落到實處。為了使創建工作更加深入的開展，供電所每月進行一次探討會，充分調動群眾的積極性，采納好的建議，既加強了一流創建工作，又激發了職工創建工作的自覺性。
二是著重加強職工思想隊伍建設，注重培養職工主人翁意識和工作責任感，強化“四個服務”宗旨，樹立了良好的企業形象。結合供電所實際情況，經常組織全所干部職工學習《電力安全知識》，舉辦安全趣味知識競賽，使職工在娛樂中學習。
三是深入開展創建學習型班組活動，供電所組織員工填寫個人愿景手冊，制訂人生目標，在個人愿景基礎上提煉“團結和諧奮進”的團隊愿景，把班組的進步與員工個人發展有機融合一起，在全體員工中形成了創建工作的出發點和落腳點，增強團隊向心力和凝聚力。
4、加強行風建設，促進服務水平提升
一是為加強農電組的日常運作，供電所合理安排了收費地點，方便客戶交費。特別是在收費高峰期，調整了作息時間。一些專變用戶如：永通脫水蔬菜、新昌紡織等，由營抄收費人員每月親自到客戶服務中心為他們辦理增值稅票，為用戶減少開票環節，提高收費效率。
二是用電報裝工作更加暢通，收費更加合理、透明。為配合地方政府搞好招商引資工作，供電所多次組織專班人員走訪到工業園向客戶大力宣傳用電優惠政策和電力法規，積極主動上門，提供咨詢、包辦手續、開辟“綠色”通道，使新的電量增長點早投產、早見效，及時掌握信息，指導客戶合理消費用電。一些專變用戶如：乘方電機、宏遠科技公司、藍天駕校、海力士公司等，所長廣文斌多次帶領專班人員協調送電事宜，使用戶早日投入生產，受到了當地政府和黃州工業園的一致好評，連續兩年被評為“鎮政府優質服務先進單位”，及“區鎮政府招商引資服務先進集體”。
三是咨詢投訴和故障報修受理更加及時。供電所搶修人員“五一”和“十一”節假期間，接到用戶故障電話，及時搶修，為用戶減輕經濟損失，讓廣大農民切實感受到行風轉變帶來的新變化。
四是堅持進行定期走訪用戶，并及時為用戶排憂解難。特別是
每月定期走訪大工業用戶，宣傳峰谷電價、電費政策，指導用戶合理消費用電，線路檢修或事故搶修提前告之用戶，減少用戶停電造成的損失，幫助用戶解決一些實際困難，真正體現電力行業新作風。5、改善工作環境，強化精神文明建設
目前供電所現有一棟四層總面積800多平方米的綜合辦公大樓和占地500多平方米的10kv開關站一座。我公司以“五小”活動為載體促進基礎管理工作，投入大量資金對供電所綜合樓和職工宿舍樓進行改造維修，新建了職工食堂，衛生間，建起了職工小菜園。職工樓用環保綠點綴，現成為鎮106國道上一道亮麗的風景。職工辦公環境舒適，設施網絡齊全。通過環境整治，所內面貌煥然一新。
三、完善制度，創建措施到位
關鍵詞：機臺；班組；管理
引言
隨著經濟的快速發展，礦產資源勘查作業日益增多，鉆探作為地質找礦的重要技術手段，也是地質勘探業中危險的作業，在地質勘查作業過程中的作用日益重大。自2004年《關于加強地質工作的決定》出臺以來，在新一輪地質找礦中，鉆探施工領域不斷拓寬，施工隊伍不斷擴大，遍及青海、內蒙、新疆等十幾個省區及境外作業，高度流動、分散、點多線長的特點日益顯現，野外工作環境條件艱苦、艱險，環境危害因素、生產設備不安全狀態和人的不安全行為等復雜、多變，原有的安全生產管理模式已不能適應當前鉆探施工安全生產的需要，出現危險源辨識、開工驗收、崗前教育等管理不到位，將法規制度束之高閣的現象，隱患增多，事故頻發，嚴重危害著野外作業人員的身體健康和生命安全。在此本人以班組安全管理在紗嶺礦區應用，淺述對班組安全標準化管理模式的認識，與同行交流。
1、班組安全標準化建設的重要意義
班組是單位的細胞，班組的安全工作，是單位安全生產的基礎，要搞好安全工作，必須抓好班組這個最基層、最基礎的單元，實現班組規范化管理、標準化建設，是夯實單位安全基礎，推動安全發展、可持續發展的關鍵環節。
班組安全標準化建設是提升管理水平的有效方法，安全管理的基礎在班組，執行力在班組中體現，效益通過班組實現，安全由班組來保證，通過班組安全建設，全面提升班組精細化管理水平，提高班組成員的執行力、戰斗力、創造力，提高班組經濟效益。
班組安全標準化建設，是減少“三違”，防范事故的有效途徑，安全事故80%是由“三違”造成，只有始終堅持“安全第一”，嚴格執行安全管理制度，充分發揮班組安全生產第一道防線的作用，減少和杜絕“三違”現象，有效遏制重大事故發生，保障安全生產。
2、礦區概況
紗嶺位于萊州市北東部，礦區面積6.65平方千米，根據地質勘查工作進程，礦區勘探工作任務共分為兩期，一期是普查階段2008-2010年，布設鉆孔18個，工作量26294.95 米，平均孔深1460.83米，斜孔2個，直孔16個；二期是詳查階段2011-2014年，共布設鉆孔99個，工作量154500.15 米，平均孔深1560.61米，斜孔22個，直孔77個。礦區內共完成鉆孔117個（其中水文孔2個），見礦鉆孔107個，總工作量180795.10米，平均孔深1545.26米。礦區內最淺鉆孔1180.11米，最深鉆孔孔深2117.70米，用時91日歷天完成鉆孔；最斜鉆孔設計頂角13°，孔深1341.20m，時55日歷天完成鉆孔。
3、紗嶺礦區安全管理存在的問題
紗嶺礦區面積大，范圍廣，時間跨度大，機臺數多，最多可達20多部鉆機同時施工，全部孔深超過1100米，平均孔深1500多米，這就造成不可避免的存在隱患。
4、對策
機臺作為地勘單位安全管理的最基層單位，承載著單位幾乎所有的生產任務和日常工作，是單位安全管理的“主戰場”，安全措施要在班組落實，安全規程要在班組執行，安全隱患要在班組排除。針對紗嶺礦區存在的問題，我們以機臺為班組，把安全管理重心精細化到機臺，實施機臺班組安全標準化管理，主要落實到“安全管理標準化、施工現場標準化、安全設施標準化、勞動防護用品標準化”四個方面。
4.1安全管理標準化
安全管理標準化是安全生產標準化的重要保障。通過建立健全各項規章制度，規范和促進機臺的安全管理，使安全管理有章可循，更加科學、嚴密、有效，用制度來規范、約束每一個員工的行為，不斷提高安全生產意識和操作技能，保證安全生產設施標準化和操作標準化的實施。
根據紗嶺礦區的特點和實際情況，成立了紗嶺礦區項目工程指揮部，明確了項目負責人為安全第一責任人，由機長為成員組建項目安全生產管理工作小組，全面負責礦區安全管理工作，并設置1名兼職安全員，負責礦區日常安全工作的檢查，監督和落實。
為了適應紗嶺礦區作業特點，實行了精細化管理，紗嶺礦區所有施工隊伍全面推行機臺班組標準化建設，統一管理。制定了《機臺班組管理手冊制度》，機臺班組手冊制度是以機臺為班組，礦區實行一機一手冊，手冊內容從責任制落實、崗位職責、操作規程、隱患排查、安全檢查、開鉆驗收、教育培訓、食堂宿舍管理、交通運輸管理等十個方面進行了具體規定和要求，機臺班組手冊制度的執行是對地勘單位標準化建設的具體深化細化，對班組標準化建設具有指導性和記錄性的雙重作用。班組手冊內容全面，各項要求具體、明確，既是鉆探施工現場作業人員執行的標準，又是單位安全管理的依據。只有真正使機臺班組建設深入每個員工的心里，并使人人都成為身體力行的標兵。
4.2施工現場標準化
紗嶺礦區地勢平坦，用警戒線圈定長16米，寬10米的施工現場，結合地形劃定供電區、鉆具管材區、循環區、巖心編錄區等功能區域，并在功能區懸掛警示標示牌提醒、警示，對各功能區域進行合理規劃和布置，在沙嶺礦區主要現場平面布置。
4.3安全設施標準化
安全設施標準化是安全生產標準化的基礎條件。是根據系統安全的理論，從提高設備的可靠性入手，對施工現場的安全設備、設施配備進行規范，明確配備標準，消除物的不安全狀態即消除設備、設施隱患。為職工創造一個良好的工作環境和條件。
臨時用電的動力和照明均采用電纜輸電，電纜必須架設或做保護性埋設，照明用電電壓必須安全電壓。鉆機、水泵、攪拌機等必須安裝防護罩，所有用電設備必須安裝接地線，鉆塔均需安全避雷針，且應符合《地質勘探安全規程》和《地質鉆探安全標準》的各項要求。施工現場應統一配備有效的消防滅火器具。地板鋪設厚實干凈整潔。安全標志牌由院設計，專業廠家制作，例如紗嶺礦區施工現場入口處懸掛“進廠必須戴安全帽”“施工重地閑人免進”警示標志，施工現場擺放“十要十不準”警示牌等。
4.4勞動防護用品標準化
勞動防護用品是保護員工在生產、工作過程中的安全、健康和保證工作質量的輔助措施。紗嶺礦區位于村莊繁多地區，人員來往復雜，統一配備勞動防護用品，有助于加強生產和工作中的安全，便于管理。配備標準為：每2年發放一單一棉符合國家標準的安全帽，每年發放春秋裝，夏裝、冬裝各一套，每年發放防砸、防觸電、防滑單防護鞋2雙、棉防護鞋1雙。
六、結語
以機臺為班組、以機臺班組手冊制度為重要依據的機臺班組標準化管理模式在紗嶺礦區的應用，充分說明了機臺班組標準化管理模式可以有效解決地勘作業的高度流動性、分散性帶來的安全管理問題，在很大程度上可有效的促進鉆探施工安全標準化建設，可規范安全生產管理行為，全面提升現場安全管理水平，逐步達到本質安全要求，有效預防和減少安全事故，對于提高安全績效和生產單位的經濟效益等也具有重要意義和實際應用價值。
參考文獻：
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[3]DB37/T1811-2011，地質鉆探安全標準
[關鍵詞]食堂；伙食；原材料；采購；管理；高校
[中圖分類號]F252 [文獻標識碼]A [文章編號]1005-6432（2013）26-0094-02
1 高校伙食原材料采購工作的特殊性和重要性
1.1 高校食堂承擔著維護高校穩定、社會穩定的重要職責
“全國穩定看高校，高校穩定看食堂”，高校食堂的辦伙質量、水平和能力關乎高校的穩定和發展，也關乎高校師生的切身利益。高校食堂的特殊性和重要性主要表現在兩方面：一是食堂的教育屬性。食堂要為高校的教育、科研提供堅實的后勤保障。二是食堂的政治屬性。食堂的服務對象是千千萬萬的高校老師和未來國家棟梁的大學生、研究生，有別于普通的餐飲服務機構。在高校食堂辦伙過程中，首當其沖的是高校伙食原材料采購工作，因此伙食原材料采購管理工作不僅關乎食堂的穩定也關乎高校的長治久安。
1.2 伙食原材料采購關乎高校師生的健康安全
“民以食為天，食以安為先”。近年來由于外部食品安全形勢的不容樂觀，影響惡劣的食品安全事件時有發生，食品安全不僅已經是社會高度關注的焦點，而且也日益成為教育主管部門、高校師生日益重視的問題。高校食堂屬于大型餐飲服務機構，一些學校日平均就餐達到了10萬人次。而伙食原材料采購是食堂辦伙工作的第一關，既是一項涉及數萬師生健康安全的大事，也是高校食品安全管理中的高風險工作。
1.3 伙食原材料采購關乎高校食堂伙食供應價格的穩定
自2007年以來國際國內伙食原材料價格飛速上漲以來，如大米、面粉、豬肉、蔬菜等，高校食堂的辦伙壓力越來越大。一方面教育行政機關明確要求確保高校食堂菜肴價格的穩定，確保低檔菜供應比例、少數民族師生就餐、免費湯供應等，一些高校后勤實體由于物價上漲、用工成本上升等因素，回歸到了后勤社會化改革前的甲方模式。另一方面，由于伙食原材料采購價格水漲船高，隨著外部市場的波動而波動，采購價格壓力越來越大。伙食供應價格的穩定性和原材料采購價格的市場化是高校后勤實體無法回避的一對矛盾。從某種程度上來說，伙食原材料采購價格這幾年的飛速上漲已經對高校食堂伙食的成本核算、供應價格的穩定造成了巨大的壓力。
2 全國高校伙食原材料采購工作的基本現狀
中國高校伙食專業委員會提供的數據顯示，我國現有普通高校2200多所，在校大學生近2600多萬人，各類食堂和餐廳達15000多個，全國高校伙食物資年采購規模為1000多億元。高校伙食物資采購工作涉及幾千萬人的公眾利益和公共安全，影響高校和社會的穩定和諧。在全國高校伙食物資采購中，存在區域發展不平衡，校際發展不平衡等情況。
2.1 高校伙食原材料采購工作越來越得到教育主管部門的重視
這些年出基于食品安全、廉政建設、采購機制、采購成本等各方面因素考慮，高校伙食原材料采購工作越來越得到教育主管部門的重視，教育部、地方政府、地方教育行政部門對高校伙食原材料采購工作提出了較高的要求，如這些年在浙江、上海、北京、河南、四川等諸多區域開展的高校伙食物資聯合采購工作，全國農校對接大會的召開等。
2.2 當前高校伙食原材料采購的基本類型
縱觀全國高校，當前伙食原材料采購的基本類型有：自主采購；招標、招商、競爭性談判采購；戰略合作采購；區域聯合采購；農校對接采購等。這其中區域聯合采購和農校對接采購是在這幾年逐漸形成并成熟的新型采購模式。
2.3 采購專業能力、采購機制建設相對不足
相對于外部市場而言，高校伙食原材料采購改革工作起步較晚，伴隨著高校后勤社會化改革的產生而產生，同時還體現出了計劃經濟的一些固有模式、特點。因此在采購制度建設、采購團隊搭建、采購模式創新、采購人員素質、采購專業能力等方面體現了相對的不足。這主要表現在對市場信息的不靈敏；對原材料物資的流通特點、市場屬性、驗收鑒別存在不足；采購信息化手段運用較少，有些高校還停留在采購手工記賬階段，有些高校還處在電算化階段，缺乏采購信息綜合平臺開發運用能力，對新型的物流信息技術手段運用較少，經驗管理色彩較濃，與科學管理的結合相對較少，導致一定程度上采購效率的低下，一些高校也出現了采購腐敗等問題。
3 新形勢下高校伙食原材料采購工作面臨的挑戰和困難
隨著時代的發展、社會的進步，與數十年前相比如今的高校伙食原材料采購工作面臨著許多新問題、新挑戰，具體表現在以下幾個方面：
3.1 面臨食品安全形勢的新挑戰
改革開放三十多年來，我國在食品加工水平、食品安全管理、食品保障體系建設等方面取得了長足的發展，食品安全工作達到了新的水平和新的高度，但是由于我們處在社會轉型、體制轉軌、經濟快速發展的新時期，影響食品安全的因素呈現多樣化、復雜化的趨勢，毒大米、地溝油、毒餐具、毒醬油、毒牛奶、染色饅頭、毒豬肉等惡性食品安全事件的曝光對高校食堂食品安全工作提出了新的挑戰和要求。高校伙食原材料采購源頭把控的難度在增大，難點在增多，不可控的風險在增強，這也無疑對高校食堂穩定工作形成了巨大的挑戰。
3.2 面臨著規范采購機制的新要求
高校伙食原材料物資采購是高風險行業，也是高校黨風廉政建設的重點，這些年涉及教育系統的腐敗案例也時有發生。如何規范采購機制建設，防范廉政建設風險，是高校后勤實體不得不重點思考的工作。在伙食物資采購中涉及供應商準入考評，招標招商，產品定價，驗收把控，合同履約等廉政風險要素，可謂點多面廣線長。規范采購機制離不開健全的規章制度，嚴謹的操作程序，有效的廉政教育，較高的人員素質，有力的監控督查等，也唯有規范的采購機制才能有效消除或盡可能降低采購廉政風險。
3.3 面臨著采購專業能力提升的新任務
采購專業能力不僅是確保采購安全的基礎，也是提升采購效率的前提。當前復雜的外部食品安全形勢，不斷變化的食品加工工藝，不斷提高的采購工作要求都需要采購專業能力的提升。高校伙食采購管理部門要不斷學習采購專業知識，提高采購驗收把關能力，要善于學習采購法律法規，提升采購法務意識，還要大膽運用采購信息化技術手段，提升采購工作效率，使采購專業能力與高校食堂穩定工作相適應，與師生就餐安全健康相適應，與社會發展相適應。
4 積極做好新形勢下高校伙食原材料采購管理工作的方法和途徑
要做好新形勢下的高校伙食原材料采購管理工作，可以從以下幾方面著手：
4.1 積極探索伙食原材料采購標準化體系建設
伙食物資采購標準化體系建設是涉及整個采購供應鏈的一項系統工程，涵蓋了采購組織設置、采購機制建設、供應商管理、產品招標、產品定價、驗收監控、信息化建設等。高校伙食原材料采購部門可以根據這些因素，利用ISO 9001體系管理的基本原理，探索伙食物資原材料采購標準化體系建設，這有利于加強食品源頭把控能力，提高食品安全可追溯水平；有利于規范伙食物資采購行為，提升高校伙食廉政建設水平；有利于提升采購工作服務能力，推動高校伙食管理標準化建設上新臺階。
4.2 把不斷提升采購隊伍建設作為一項重要工作來抓
要把采購從業人員的選拔、培養、考核作為一項重要工作，努力提升整體采購人員的綜合素質和能力，加強廉政風險教育，建立一支與高校伙食改革發展相匹配、相適應的高校伙食原材料采購隊伍。
關鍵詞：高校；學生社區；安全建設；自評體系
為健全完善學生社區安全管理體系，進一步推進學生社區安全標準化建設，根據《教育部關于切實加強高校學生住宿管理的通知》《湄洲灣職業技術學院學生社區管理規定》和《湄洲灣職業技術學院關于進一步加強當前校園安全管理工作的通知》等相關文件，在征求相關處（室）意見的基礎上，結合學生社區實際，我校構建了湄洲灣職業技術學院學生社區安全標準化建設自評體系，分別是：
一、安全防范
1.人防。
學生社區設立保安值班室，實行保安員24小時值班制、社區輔導員每天值班制、學生義務安全員隨機巡查制。
2.物防。
保安室配備安防設備（橡膠棍、強光手電、鋼叉、防暴盾牌）；社區周邊加高圍墻，加固防盜網；門衛室值班電話暢通，社區輔導員、保安員手機須24小時開機，確保“有事必接，快速聯動”。
3.技防。
增加監控探頭和實時監控系統等設施，使監控探頭全面覆蓋社區通道（重要出入口、樓梯口、學生寢室門口、食堂以及其他師生進出的重要卡點位置），值班室全天候監控。
二、安全排查
1.系（院）月安全[患排查。
各系（院）領導親自負責，每月至少組織一次安全員、思政輔導員、社區輔導員和學生干部深入本單位所管轄的學生宿舍進行全面認真的安全隱患排查，發現問題立即整改，立即上報。
2.社區輔導員月安全排查。
以學生社區管理服務中心為主，組織每位社區輔導員進行每月消防安全防火巡查，將檢查結果詳細記錄，對存在的安全隱患及時處理，并及時上報部門領導。
3.學生義務安全員安全巡查。
學生義務安全員在安全工作中應及時發現并報告存在的各種安全隱患，提供各種安全情報，消除各類安全隱患，能做到及時發現、及時報告、及時處理。
三、安全整治
1.機動車輛停放管理整治。
制訂學生社區及周邊區域車輛的安全管理規定，進一步加強學生社區及周邊區域（含秋實園餐廳和學生街）進出機動車輛的安全管理。
2.室外場地使用管理整治。
制訂學生社區室外場地使用管理辦法，進一步規范學生社區室外場地的使用流程，加強使用管理。
3.高功率電器使用整治。
宿舍樓內不準私拉電線，嚴禁存放及使用電爐子、電熱壺、電熱杯、電磁爐、酒精爐、“熱得快”、取暖器、電熱毯、床頭燈及各類劣質電器。特殊情況下必須使用的，須經社區輔導員批準。
4.管制刀具使用整治。
禁止學生攜帶和存放管制刀具，是維護治安、確保校園平安的重要舉措，對學生非法攜帶和存放的管制刀具必須及時收繳。
四、安全教育
1.安全知識講座。
定期舉辦安全知識講座，包括消防安全教育、財產安全教育、人身安全教育、用電安全教育。
2.防災減災安全宣傳教育。
舉行防災減災知識教育的主題班會課，推動學生防災減災宣傳教育活動的深入開展。
3.安全主題宣傳。
用簡報、展板、網絡等方式對學生進行安全教育，增強學生的自我保護意識。
五、安全活動
1.防災減災應急演練。
認真制訂應急避險和疏散預案，并適時組織學生進行實地演練，不斷提高學生應對各種自然災害的能力。
2.安全知識競賽。
通過學生安全知識競賽，充分調動全院學生學習安全知識的積極性、主動性和廣泛性，通過廣大學生的積極參與，最大限度地實現學生自我教育，增強安全教育效果。
3.消防安全知識技能培訓。
開展學生社區消防安全知識技能培訓，進一步提升學院學生社區管理人員及學生的消防安全技能，增強學生社區管理人員及學生的消防安全意識，提高其自防自救、抵御火災的能力。
在高校學生社區構建全方位的立體安全防控體系，營造安全的住宿環境，需要不斷分析客觀形勢；同時需要更多部門相互協作、相互交流，形成齊抓共管的學生社區安全管理模式，并采取切實措施，強化并落實各方安全責任。要杜絕一切安全隱患，確保學生社區的安全穩定。
參考文獻：
[1]虞躍光.關于高校學生社區安全問題的思考[J].高校后勤研究，2006（3）.