時間：2023-02-27 11:07:50
導語：在工作感悟的撰寫旅程中，學習并吸收他人佳作的精髓是一條寶貴的路徑，好期刊匯集了九篇優秀范文，愿這些內容能夠啟發您的創作靈感，引領您探索更多的創作可能。
各位領導、同事們：
大家好！
又到了一年一度進行反思、總結的時刻。一年的時間，說長也長，說短也短。如果把2017年我的工作概括成是在學中做，那么2018年就是在做中學。2017年是培訓多于工作，更多的是將學習到的知識運用到實際工作中；2018則是參加的項目較多，學思踐悟，慢慢成長。
回望2018，我已將自己與工作完全融合，盡心盡力地扮演一名審計人的角色，一天天一點點的在進步?，F在已經從最開始的記不清審計程序和步驟，逐漸變得能熟練掌握審計時每個程序進行中的技巧，并能從審計過程中發現問題，摸清思路。這兩年多來，我在審計前線已經參與了大大小小十來個審計項目，雖然每次在其中所負責的工作不同，所遇到的問題類型不同，但是從進點會的開始到每個項目的結束，每一次我都收獲頗多。
一、好的環境造就更快的成長
這一年來，領導有新舉措，單位有新變化，也促使我們有了新的進步。古有“孟母三遷”，可見一個好的學習環境對人的成長彌足重要。同樣，一個良好的工作環境，也能讓我們如雨后春筍，勢如破竹地成長。
我們要感謝單位給我們創造的環境。想學習時，我們有藏書豐富的圖書室，有理論自習室，稍有空閑時，可以去拿一本書坐下來，靜靜地看，慢慢地品，學理論知識，做讀書筆記，還有每年一次的高校培訓，讓我們有機會同省外審計同僚交流、探討，幫助我們增長見識，開拓視野。
平時的工作中，我們有工作記實錄，有每日例會的會議記錄，這是我們工作實踐的真實寫照，讓我們能記錄自己工作的點點滴滴，也方便我們針對性地進行查漏補缺。在每天的工作記實錄中我會記錄下每一次在工作中遇到的瓶頸，每一次我解決的方法及在這個審計項目中需要特別關注的點，為以后更好的開展工作積累經驗，打下基礎。在每日例會中我會記錄大家查找問題的思路，抓住問題關鍵點，少走彎路，多出成效。
在審計硬件設施的配備和審計技術上，我們有計算機大數據技術的支持，有各種各樣的信息平臺系統，尤其是剛剛建立的法規信息平臺，它不僅是一個強大的搜索引擎，更是一個分門別類的法規庫、模板庫、信息庫，不僅規范了審計語言，也為我們審計每個項目時指引了方向，有了多種問題類型的參考。
在工作氛圍上，我們年輕人居多，大家全部都干勁十足，形成比學趕超的勁頭，遇到不懂的問題，經驗豐富的領導同事也都悉心、耐心為我們傳道授業解惑。
所有這些客觀條件，讓我們已然占據了“天時與地利”，單位已將這個舞臺搭好，剩下的就需要我們自己出出汗，加加油，努努力，各取所長，各盡其能，在這個與時俱進的平臺上激發潛能，挑戰自我，演出自己精彩的節目。
二、腳踏實地，穩中求進
人總是要在不斷的打破自己的同時獲得進步，審計時，無論遇到多復雜的事，也應把心態放平，坐懷不亂，要相信辦法總比困難多。我們科的項目，有時候是涉及到省、市、縣三級聯動的項目，比如保障性安居工程審計，我們科作為協調領導小組，負責上傳下達工作，既要完成好省廳所下達的指示，又要兼顧市本級的審計工作，同時還要監督指導縣審計組工作，解答他們的問題，最后匯總綜合報告和報表，也需要將每個縣審計組的問題、情況都弄清弄懂，做到全面了解，口徑一致，分類準確。
還有剛剛過去的社?；饘徲?，這個項目是給我印象最深的項目，也是我收獲最大一個的項目。
一則，是在唐山進行試審時，在與各地市的審計骨干、審計前輩的工作交流中，學習他們的工作態度，聽取他們的工作經驗。在一個月的相處中，看到他們對工作的認真程度，可謂是廢寢忘食，大家積極討論工作方案與方案附表的擬定，開會直至凌晨1點多鐘仍意猶未盡，每天的飯桌上、上下班路途中，也幾乎都是工作的話題；
二則，作為這個項目的主審，身上也便多了幾個擔子，要全面考慮問題，要給縣審計組解答疑問，這時候腦中就會思緒萬千，有一種剪不斷理還亂的感覺。越是如此情況，越不能慌亂，我會把每件要處理的事記到本上，按照輕重緩急，一件件去解決；
三則，要站在大方向上找問題。社保基金審計的關注點在于如何騙保，那就應該從這個方面下手，通過研讀審計署的審計案例，上網查找相關資料，理清思路，尋找方法。之前培訓有位老師講過，與被審單位的人談話時，要給他們畫一個圈，把他們引到你畫的圈里去，也許以我們現在的經驗和水平，自己還沒有能力設定那個圈，我們能做的就是不要被審計對象帶跑帶偏，跳出被審單位自我辯解的思路，大膽懷疑，大膽假設，不要被他們帶到圈里去，要仔細認真鉆研政策規定，先了解應遵循的法規，再依照法規找問題，而不是找到問題后等到做底稿時再去到處找法規；
四則，項目中的保密工作一定要做好。沒有向領導請示過的信息，沒有定論的信息，不可隨便透露給被審單位，有時候也許因為你的一個舉動，就會使審計工作陷入被動。時刻保持謹慎態度，遇事三思而后行，不怕慢而雜，就怕急而躁。
三、自省自悟，砥礪前行
2018年已經過去，我們可以拿出自己那本厚厚的記實錄，翻一翻工作的點點滴滴，回憶回憶自己的困難與收獲，找到自己的不足，想辦法改進，發揚自己的優勢，繼續保持。要對每個項目保持新鮮感，要有想要去探索學習的渴望，過去可能我積極主動性還不夠高，領導壓擔子多，自己壓擔子少。自身創新能力還有待提升，以后要開拓思路見解，多聽聽經驗豐富的領導同事對問題的看法，把每個問題弄懂學透，認真鉆研法規政策，刻苦學習理論知識，愿2019年的工作能更上一層樓。
秸稈禁燒工作快結束了，我也深深感受到秸稈禁燒工作在鄉鎮是如此重要。
不當大學生村官，我是無法清楚最基層的秸稈禁燒工作原來是這樣辛苦的。秸稈禁燒工作在鄉鎮會作為夏季和秋季的階段性中心工作開展，全面部署，嚴密組織。
體驗了秋季的秸稈禁燒工作，我也了解了為什么會這么嚴格的組織秸稈禁燒工作。
秸稈焚燒，會嚴重影響大氣環境質量，直接導致大氣污染，產生大量濃煙中含有一氧化碳、二氧化碳和二氧化硫等有毒氣體。對身體的健康會產生不良的影響。對交通安全會構成直接威脅，影響駕駛員的視線，容易引發交通事故。
秸稈禁燒期間廣播里每天提倡的秸稈的綜合利用，可以變廢為寶，真正的利用這些秸稈。秸稈是天然的有機化肥，含有多種營養成分。對于改良土壤、培育地力作用十分顯著。鹽堿土覆蓋秸稈，還有防止土壤反鹽、改良鹽堿土的作用。其實，包的田地多的村民會主動把秸稈賣了，但是散田的村民就不愿費事，直接堆在地頭。所以，在秸稈禁燒期間，還是需要政府部門組織秸稈清運工作的，這就需要很大的運輸費用。
不過在秸稈禁燒期間，可以與村民近距離接觸，很具有親切感。可以感受養鴨的阿姨每日放鴨子的辛苦和自在，看著一大群鴨子和一只高傲的大白鵝嬉戲，阿姨怎么辛苦都覺得開心；可以與羊群近距離接觸，白色、棕色、米色的山羊咩咩的經過我的身邊；可以看到捕魚的村民每天收獲時開心的笑臉；可以看到每天在地里忙碌的村民，勤勞的身影深深的刻在我的記憶里；可以看到隔2天就會來澆水的大爺，樸實的生活狀態：明天來收白芋給你吃……看我的種的蘿卜長的好吧……菠菜過幾天就可以出了……今年種的大白菜長得真好……
*下午，我觀看了__推選活動揭曉儀式。當我看到一個個感人的畫面閃現在我的眼前時，我被觸動了。他們敢于擔當守護著遼寧這邊沃土，他們忠誠為民守護著這片沃土上千千萬萬的百姓。我強忍著淚水看著，心中洶涌澎湃。他們是我們遼寧公安干警優秀代表，他們在各自崗位上以不同方式書寫著“人民在我心中”。
揭曉儀式上，每個先進事跡都是以短片的形式展現，觀看過程中，我幾度落淚。做為一名人民警察，我為有這樣一群戰友而感到驕傲，也被他們的事跡深深的感動。獲獎者，有的不顧自己安危，與歹徒面對面交鋒，面臨生死，他心中卻裝著人民群眾的生命財產；獲獎者，有的為了公安工作而忘我的工作，直到生命結束在他熱愛的工作崗位上；獲獎者，有的用自己的行動，去感動著身邊無數人，成為群眾的知心人、貼心人；他們處處為群眾著想，時時為人民辦事，把群眾當成自己的親人，把群眾的困難當成自己義不容辭的責任。一個個讓人欽佩的感人事跡，一句句發自內心的獲獎感言，生動的詮釋了人民警察對黨的無限忠誠、對人民的赤誠之愛。而這一切一切更加體現了人民公安為人民，人民公安人民愛。
曾說過：“愛祖國、愛人民、是最深沉、最有力量的情感，是博大之愛”。作為一名警察，在今后的工作中，我要向他們學習，學習他們對黨對人民的無私奉獻，盡心竭力為群眾辦實事、解難事、做好事；在違法犯罪面前挺身而出，用生命去捍衛人民的生命財產。這些公安戰線的優秀代表，他們是那樣的普通，又是那樣的偉大；是那樣的平凡，又是那樣的崇高。無論是扎根基層，還是沖在前線，他們始終對黨、對國家、對人民絕對忠誠，用汗水、鮮血直至生命，保障人民的生命財產，維護人民的合法權益，在他們身上我看到了金子般的閃光點，同時他們讓這些閃光點永放光芒。一份堅守寄托著他們的愛民之心，一份執著承載著是他們對工作的熱愛。我要在我的工作崗位上，閃現出自己的光芒，用我的執著去承擔起這份責任，用我的堅守去感染身邊每一個人。
我是一名社區民警，很普通很平凡，也許沒有驚天動地的偉業，但平凡的崗位，也可以為公安事業注入亮麗的色彩。我們就好比那一顆小草，它平凡，但卻裝點著祖國大江南北，錦繡河山。我甘愿成為一顆小草，干好自己的本職工作，默默無聞的奉獻，必定能實現自己的人生價值。看完揭曉儀式，猶如觸摸一顆顆火熱滾燙的愛心，我們，只有熱愛本職工作，無私奉獻，把工作做實，把工作做細，才能贏得人民群眾更多的認可和滿意，相信只要心中有群眾，從點滴做起，從細微做起，站在群眾的立場上考慮問題，盡最大可能地幫助他們解決遇到的困難，就能贏得群眾的尊重和愛戴。用自己的忠誠、奉獻和熱情，更好的為人民服務，做一名人民滿意的警察，無愧于“人民警察”的光榮稱號。
角色重新定位。說真的，剛開始接受這項工作時，我不知道責任區督學督導工作的意義所在，我認為督導只是上級部門對基層單位的檢查、評價。當我參加到這個隊伍之中，幾次參與督導工作會議，真正深入到幼兒園后，我對“督學”角色有了重新定位。作為督學中的一員，我們不僅僅是評價者，還是和被評價者站在一起的參與者，更是共同提高進步的支持者、合作者。我們每個人的義務是，準確評價、幫助診斷、提出建議，促進發展。在這支隊伍中，有從事督導工作多年的領導和專家，更有督導室的專業引領，同時還有來自社會各界的知名人士，他們身上嚴謹的工作態度影響著我。我能夠融入到這樣高素質的督導隊伍中，深感壓力大，責任重，目標高，距離遠。我想：對督學角色的重新認識和定位，讓我有了“策馬揚鞭自奮蹄”的追求。
反思有所升華。督導是對幼兒園規范管理進行有的放矢的指導，促進其有目的、有步驟、創造性地開展幼兒園工作。按照督導室的要求對各園辦園方向、規范收費、保教工作，師資隊伍，安全管理等進行了全面的督導，尤其對“負面清單”整改落實情況逐一督導到位。 每一次督導時我告誡自己：我要用專業的角度看問題，用“促進幼兒發展才是硬道理”的視覺來評價保教水平；用幼兒、教師、幼兒園 “三位一體”同發展的幼教觀來建議園所規劃；用“一個中心二個基本點”即以幼兒為中心，以家庭、幼兒園為基本點的大視野理念來構建和諧的家園共育環境。因此在督導過程中我關注的不是幼兒園外在的顯性呈現，而是園所蘊含的內在隱性文化。感觸至深的一點是幼教責任區督學都非常重視班級半日活動的評價，把看教學現場作為非常重要的一個環節，觀有所思，觀有所說，面對面進行反饋，直接作用于執教教師本人，真正做到“透過現象看本質”“推開窗戶說亮話”。這一點正是督導工作注重實際，客觀評價、指導到位的體現。
通過督導，使我看問題的角度發生了很大改變，思考問題的層面有了一個飛躍。我開始思考：一個幼兒園的發展要靠什么？政策扶持固然重要，環境優美有資金就能辦到，辦園思想提煉有專業指導則行，但當走進班級的時候，看孩子發展、看教師水平，那才真正體現了一個幼兒園的辦園品質。我想，一所幼兒園的發展，不必追求表面的繁華，要踏下心來練內功，小火慢燉才能煮出一鍋美味的好湯，正如“草根文化中的藝術”不斷重塑才有屬于自己的舞臺。
情懷依然溫潤。大愛決定正念！在督導工作中我感受到幼教人應有的情懷，看到了許多園長的執著與敬業，看到許多老師的堅持與努力，每走到一所幼兒園，都會感受到那一份觸動，我把觸動我內心的“那些人、那些事”如同珍珠般捧出共賞。
安全管理是我們責任區督學到園必檢工作，盡管園情不同，但有一點是相同的，那就是所有園長在講到“安全”工作時似乎到了“談虎色變”的程度，紛紛表示害怕出現安全事故，我想：關注并重視的背后就是責任!“責任”這也是我巡園收獲的第一枚珍珠。
有一位民辦園園長在我們督導過程中她一直憂慮重重，說她的老師，說她的孩子，說她的幼兒園。在與所有園長的溝通里，她是唯一一個幾乎沒有任何時間去跟你談一點工作之外的話題的人。因為，她一直專注在她的幼兒園上，專注在她的幼兒教育事業上，專注在她的教育理念上，最重要的是，她一直在堅持踐行自己的教育理念，即便困難重重?！皥讨保@是我邂逅的第二枚珍珠。
操場上為了孩子做操排隊列而準備的紅點每個班都是不同的形狀；走廊的墻壁上有教給孩子安全意識的環創；孩子們的戶外活動都是有組織有主題的；老師們利用每一個瞬間隨機教育；園長帶領老師設計的園本課程初見成效......即使各園的理念不同，卻在一直努力做好自己。 “努力”，這是我捕捉的第三枚珍珠。
時光荏苒，歲月如梭。轉眼間，我進入中心已經一年多了，如今的我早已成為了一名學姐，多了幾分成熟，少了幾分稚嫩。
還記得初到大學的我，是個什么都不懂什么都不會的小屁孩，是中心給了我溫暖，伴我成長。在中心有學長學姐的細心指導和無微不至的關懷，有同級之間不離不棄的陪伴和毫無怨言的幫助，是你們陪我一路走來。
在中心一年多，太多的感動太多的美好太多的回憶，都是無法用語言來表達的。還記得我們為了中心的茶話會，每天晚上在大活排練的快樂時光，還記得學長學姐為我們做會計基礎知識培訓的點滴回憶，還記得我收到的第一份圣誕禮物是中心給的，還記得平安夜收到學長的蘋果的感動和興奮，還記得我們一起整理賬而奮斗的夜晚，還記得學長因對我的失望發微博吐槽時我的不安，還記得我們一起除雪開心熱鬧的場面，還記得我們去楊柳青在鬼屋的驚魂，還記得我們歡度中秋的溫馨場面。點點滴滴構成了我絢爛的大學生活，成為了我和中心最美好的回憶。
在財務，每個人都關心我照顧我，在你們面前我就像個小妹妹，我喜歡和你們在一起，喜歡這種溫馨的感覺，喜歡這種歸屬感，是你們的陪伴讓我不再孤單。
在這個溫馨的大家庭里，我逐漸的成長起來了，我想告訴學長學姐，我長大了，懂事了，如今的我也已經是一名學姐了，帶著自己的小學妹小學弟，我一定要好好帶他們，把中心的精神傳承下去。
納新結束已經2個多月了，也許我對這些中心的新鮮血液還不是特別熟悉，但通過這段時間和我們財務的小孩的相處，我覺得孩子們都是優秀的，他們沒有讓我們失望?，F在我還清楚的記得給他們做會計基礎知識培養時，孩子們專注的神情，真的讓我特別喜歡他們。在我心里，財務的孩子是最棒的，我也特別希望你們能在中心這個大家庭中快樂的成長，給中心帶來更具活力的新鮮血液。
中心給了我其它社團不能給的感覺，我愛中心，愛中心的每一個人，愿我們大家都在中心快樂的成長，在中心留下一段美好的回憶，讓我們攜手努力，共創中心美好明天?。?！
作者現在所服務的這件公司，也曾經經歷了幾次變革，組織架構調整，營銷模式變革，渠道模式轉型等等。作者深知，面對公司的變革，每一個同事，每一位員工都是被綁架的“人質”，只能聽之任之，你毫無招架之力，甚至可以說我們每一個人只能等待結果，而無法把握自己的命運。作者所在的這家公司信條是唯一不變的就是變，一年一小調，三年一大調。有人在變革中得以升遷，有人在變革中失意。今天下午有一位同事與我聊天，向我抱怨：
“浩哥，公司這樣變來變去，不知道什么時候結束?！?/p>
“公司這樣搞來搞去，明擺著就是不想讓我們安心做事?！?/p>
“我覺得公司太沒有安全感了，不知道哪一天就掉了。”
“這幾天確實受到公司變動影響，不想做事情，不想干活?！?/p>
“如果沒有了工作，現在已經是九月份了，難找工作?！?/p>
……
作者曾經作為一個公司基層人員，試想當時，所經歷的第一次變革，帶來的是傷害，第二次變革是傷害，第三次變革是機會……盡管這樣，每一次變革來臨的時候，我心里都會不停地打鼓，到底是“被留”還是“被走”，沒有人告訴你，自己無法控制。自己是不是那只實驗用的的“小白鼠”，完全不知道。
之后陸陸續續經歷了幾次變革，作者想通了，也明白了很多道理。
“總部到底是干什么吃的，整天到晚就是折騰我們這些分部的人，報銷一點費用要這要那的，還要刷卡記錄，煩不煩啊”；
“什么規章制度，全部是約束我們的，這樣下去，我們還怎么干活啊，沒有積極性干活了?！? “我本來提出這么好的一個方案，結果領導不批，現在越來越糟糕了，這不怨我，領導太水了?！?/p>
……
為什么我們討厭自己的工作，討厭同事，討厭上司，討厭下屬，討厭公司的伙食，討厭公司的制度，討厭公司的福利，討厭公司的放假安排，討厭公司的獎金太少。公司在我們眼中是一無是處，別人的公司都是“錢多事少”，自己公司都是做牛做馬，還沒有“草吃”。于是，我們厭倦了。
事情能拖就拖，拖一天就有一天的工資；
制度盡量遵守，遵守不到也是制度不合理的原因；
公司活動能逃避就逃避，逃避不了也是一個看客；
去人才市場看看，去招聘網站逛逛，去找朋友聯系聯系。
或許有一天，我們離開了，我們發現新的公司還是一樣，有這樣那樣的缺點；或許我們一直呆在公司，繼續著一天又一天的日子，日歷一天天翻過去，年齡一天天增加，工資一天天未見增長，我們沉淪了。
一、要讓人民群眾滿意于公正
無論是過去還是現在，人民群眾對公正的價值追求是永恒不變的。當前，在改革發展持續深入、各種矛盾不斷凸顯的新形勢下，人民群眾對公正的訴求越來越強烈，對人民法院、人民法官維護公正的要求越來越迫切。人民法官為人民，歸根結底要通過審判執行工作，徹底解決這些問題。一方面，要確保實體公正?！胺墒巧屏寂c公正的藝術”。人民法官執法辦案，必須堅持以事實為根據、以法律為準繩，既尊重法律事實，又尊重客觀事實，努力使依法作出的判決與依道德作出的判斷有機統一起來。另一方面，要確保程序公正。堅決防止重實體輕程序的不良傾向，嚴格履行法律規定的程序，堅持平等對待當事人，確保各方當事人的訴權得到充分保護。再一方面，要確保過程公開?！肮粌H要實現，而且要以人們看得見的方式實現”。司法過程不公開，人民群眾就無法對審判活動和結果做出客觀、正確的評價。要通過立案、審判和執行的全過程公開，充分保障當事人的知情權和監督權，贏了讓其感到“贏得堂堂正正”，輸了讓其感到“輸得明明白白”，真正讓人民群眾深切感受到司法的公正。
二、要讓人民群眾滿意于高效
遲到的正義非正義，不講效率的司法不是公正的司法?，F代社會是一個講效率的社會，時間就是金錢，效率就是效益。具體到法院工作中，人民群眾容不得司法活動拖沓冗長，不允許訴訟過程曠日持久，特別是對個別案件久審不結、久調不決、久執無果等問題，人民群眾反映尤為強烈。廣大法官要切實增強效率意識，不斷加快辦案節奏，及時滿足人民群眾的訴訟要求。一是要加強審判管理，重點加強流程管理，堅決杜絕超審限、超期羈押等現象，在提高審限內結案率的基礎上，想方設法讓當事人少等待一天。二是要強化訴訟調解，進一步提高調解效率，按照合法、自愿原則，能調則調，當判則判，調判結合，案結事了，切不可因工作失當，誤了最佳時機。三是要簡化辦案程序，盡可能適用簡易程序，積極探索民事小額案件速裁和一審終審制度，在依法辦案的同時，堅持避繁就簡，用最快捷的方式滿足群眾最迫切的訴求。四是，要加大執行力度，著力構建執行聯動威懾機制，以最快的速度維護法律的嚴肅性，維護人民群眾的切實利益。
三、要讓人民群眾滿意于方便
方便不方便，是人民群眾評價司法工作的重要標尺。俗話說，細微之處見精神。人民法官為人民，就要事事處處體現出對當事人的關心。工作中，要設身處地替當事人著想，“寧可自己多出力，不讓百姓多跑腿”，努力讓人民群眾享受到多方面的司法便利。一是對訴訟知識不足的，要“送法下鄉、送法入企”，普及訴訟知識，
提示訴訟風險，引導合理訴訟。二是對立案不方便的，要積極推行電話立案、網上立案、上門立案、預約立案、休息日立案等方式，確保法院大門永遠向群眾敞開。三是對參與訴訟不方便的，要通過設立巡回法庭，實行就地開庭、巡回審理，努力把司法服務的觸角延伸到群眾身邊。四是對確有經濟困難的，要不斷加大司法救助力度，正確運用訴訟費減緩免措施，確保有理無錢的群眾打得起官司、打得贏官司。五是對農民工、下崗職工等特殊弱勢群體，要提供特殊司法服務，廣辟司法綠色通道，切實維護社會公平正義。
四、要讓人民群眾滿意于溫暖
對待當事人的態度，是法官給人民群眾最直接的感受。它不僅反映了隊伍的作風素質，更體現了法官的“人民性”本質。近年來，人民群眾對人性化司法的呼聲越來越高，渴望被尊重的愿望越來越強烈。這就要求廣大法官必須牢固樹立“以當事人為本”的工作理念，像對待自己的父母、子女、兄弟、姐妹那樣對待當事人，把人民的需求當做自己畢生的追求，切實增進對人民群眾的深厚感情。具體工作中，一是要進一步轉變審判作風，徹底改變個別法官“板起臉來問話，背起手來走路”的衙門作風，真正把當事人的事情當做自己的事情來辦，努力把好事辦實辦快辦好。二是要進一步講究司法禮儀，充分尊重當事人的人格權，講文明話，干文明事，做文明人，讓人民群眾充分沐浴到法治文明的溫暖陽光中。三是要進一步規范司法行為，特別注意開庭要守時，約見當事人要守時，不該承諾不得亂承諾，承諾了的就一定要依法履行承諾，讓當事人時時處處感受到被尊重。四是要進一步增強做群眾工作的能力，善于用法理、感情、人格、藝術的力量去做群眾工作，注意用群眾語言回答和處理問題，讓群眾聽得清楚、聽得明白、聽得親切，努力提高司法的親和力。
一、爭取地方黨委、人大、政府和政協的支持
（一）主動依靠市委、市政府的領導：一是經常主動向市政府主要領導和分管領導匯報食品安全工作所面臨的形勢、階段性工作實施情況、具體工作中發現的新情況和新問題，從而使市政府最大限度的支持食品藥品監管部門依法履行職責，比如從政策、資金等方面給予一定的扶持和傾斜，為我們創造良好的執法環境。二是圍繞市委、市政府的中心工作，按照科學發展觀的要求，準確把握監督與發展的關系，把整頓和規范食品市場秩序融于全市的經濟、社會發展中，從而使市政府把食品安全工作列入重要議事日程；
（二）自覺接受人大、政協的監督：一是主動把食品安全綜合監管工作中應承擔的職責和食品安全委員會成員單位應承擔的職責向市人大、政協報告清楚，使市人大、政協對食品安全“以分段監管為主、品種監管為輔”的監管體制和模式有一個全面的了解。同時經常將食品安全綜合監管總體工作安排、階段性工作實施計劃、以及工作中遇到實際問題等向市人大、政協匯報，爭取得到支持；二是經常邀請人大代表、政協委員視察食品生產加工、集貿市場、餐飲消費等環節的食品安全狀況，以促進食品安全各監管部門更好地履行職責。三是主動邀請人大、政協領導以及相關部門領導參加食品安全監督檢查工作，爭取將食品安全工作列入市人大常委會和市政協常委會的年度工作計劃；
二、密切與食品安全委員會成員單位之間的溝通聯系
食品產業鏈較長，從農田到餐桌的食品安全工作，是由農林（漁業）、質監、工商（貿糧）、衛生等環節部門分段把關，共同完成的。食品藥品監管局與他們是同級局，不存在領導與被領導的關系，況且具體的行政執法工作都是他們實施的，食品藥品監管局主要行使食品安全委員會辦公室的職能。因此，我們既要始終站在保障人民群眾飲食安全這一重要高度，積極主動地組織相關部門開展食品安全監管工作，及時向各環節部門提出監管工作的意見和建議，督促他們嚴格履行法定職責，凈化食品市場秩序；又要虛心向他們學習，尊重、理解他們的工作，通過定期召開食品安全委員會成員單位會議交流情況、上門走訪征求意見等形式，多溝通、多交流，從而形成團結協調、密切配合的工作機制，并努力形成一個在服務中協調，在協調中綜合，在綜合中提高的統一、權威、高效的食品安全監管體系。
三、處理好與上級食品藥品監管部門的關系
食品藥品監管部門實行的是垂直管理體制，所以，作為下級要加強請示匯報，服從上級的領導和工作安排，爭取上級對食品安全綜合監管工作的指導。一是主動向上級匯報本地開展食品安全綜合監管工作的情況、所采取的措施、存在的問題以及工作中好的做法和取得的成績。同時要將上級的階段性工作安排和要求等及時傳達貫徹到本地承擔食品安全監管職能的相關部門，并結合實際指導他們有針對性地開展工作；二是主動向上級報送食品安全綜合監管工作中發現的具有共性、傾向性、苗頭性的食品安全問題以及相關法律、法規、規章在運用中存在的問題，并提出相應的建議意見，為上級當好信息員和參謀員。
四、營造良好的與論宣傳環境
藥品監管部門承擔食品安全綜合監管職能的時間短、任務新，其工作職責和監管模式在一定時期內很難被社會各界所理解和支持，甚至連一些其他黨政領導和機關干部都不了解。因此，要營造良好的輿論宣傳環境。一是加強與電視、報紙等新聞媒體的聯系，加大對食品安全綜合監管工作的宣傳力度，主動向新聞媒體提供信息稿件，經常邀請新聞記者參與監督檢查工作；二是發揮門戶網站和食品安全網站的作用，及時宣傳報道食品安全的法律、法規、政策和監管工作動態；三是通過“民情懇談”、“六進五個一”等形式多樣的宣傳教育活動，形成“人人關注食品安全，人人重視食品安全”的良好社會氛圍，提高人民群眾的自我保護意識，提升食品監管部門的社會影響力。