時(shí)間：2023-03-01 16:21:21
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（一）工作簽證：在我市依法登記的企業(yè)法人、外國(guó)分公司（以下稱邀請(qǐng)單位），可邀請(qǐng)本單位聘任的外國(guó)人以工作（Z字）簽證入境。
（二）商務(wù)簽證：有進(jìn)出口實(shí)績(jī)，在我市依法登記的企業(yè)法人（以下簡(jiǎn)稱邀請(qǐng)單位），可邀請(qǐng)與本單位有直接業(yè)務(wù)的外國(guó)人以商務(wù)（F字）簽證入境。
二、初次申辦工作（Z字）和商務(wù)(F字)簽證《被授權(quán)單位邀請(qǐng)函》需提交的材料
（一）專辦員（必須是邀請(qǐng)單位員工）身份證復(fù)印件（簽名、辦公電話及手機(jī)號(hào)、加蓋企業(yè)公章）；
（二）企業(yè)法定代表人或單位負(fù)責(zé)人（非企業(yè)法人）身份證復(fù)印件或護(hù)照復(fù)印件（辦公電話及手機(jī)號(hào)、加蓋企業(yè)公章）；
（三）“邀請(qǐng)單位申辦《被授權(quán)單位邀請(qǐng)函》備案表”
三、申請(qǐng)流程
（一）在網(wǎng)上填寫《外國(guó)人入境審批表》（簽名欄待打印表格后填寫，“網(wǎng)上填表指引”）；
（二）將申辦工作簽證邀請(qǐng)函及商務(wù)簽證邀請(qǐng)函的書面材料（詳細(xì)材料要求見后）遞交至市外經(jīng)貿(mào)局 （廣州市東風(fēng)西路158號(hào)國(guó)際經(jīng)貿(mào)大廈1008室，以下稱簽發(fā)單位）；
（三）邀請(qǐng)單位領(lǐng)取邀請(qǐng)函的時(shí)間：原則上簽發(fā)單位受理邀請(qǐng)單位完整書面材料后的第5個(gè)工作日（不含受理當(dāng)天），邀請(qǐng)單位專辦員憑受理回執(zhí)及身份證前往簽發(fā)單位領(lǐng)取。
四、申請(qǐng)材料（注：以下所需提交資料均須加蓋申請(qǐng)單位公章）
（一）辦理工作（Z字）簽證需提交的材料
1. 《外國(guó)人入境審批表》一份；
2. 申請(qǐng)報(bào)告（由廣州聘用單位以單位信箋紙打印、蓋章，說明來華（穗）目的及對(duì)有關(guān)事項(xiàng)承諾及擔(dān)保）；
3. 邀請(qǐng)單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件(加蓋公章)；
4. 企業(yè)組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件；
5. 被邀請(qǐng)人有效護(hù)照復(fù)印件（必須清晰可見姓名、出生日期、國(guó)籍、護(hù)照號(hào)碼、護(hù)照有效期等信息，且護(hù)照有效期須在一年以上）；
6. 由廣州市人力資源社會(huì)保障部門核發(fā)的《外國(guó)人就業(yè)許可證書》原件、復(fù)印件；
7. 家屬（僅限配偶及未成年子女）隨任:須提供隨任申請(qǐng)報(bào)告、相關(guān)家庭關(guān)系證明文件（需提供公證翻譯件）及在穗工作人的《外國(guó)人就業(yè)證》；
8.如在異地辦理簽證，須提供外國(guó)人在異地辦理簽證國(guó)（地區(qū)）的居留許可證明文件掃描件（例：美國(guó)籍外國(guó)人需要在阿聯(lián)酋辦理簽證，須提供在阿聯(lián)酋的居留許可證掃描件）；
（二）辦理商務(wù)（F字）簽證需提交的材料
1. 《外國(guó)人入境審批表》一份；
2. 承諾函（由邀請(qǐng)單位以單位信箋紙打印、蓋章，說明具體業(yè)務(wù)內(nèi)容和相關(guān)承諾及擔(dān)保事項(xiàng)）；
3. 邀請(qǐng)單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照原件、復(fù)印件(加蓋公章)；
4. 由海關(guān)出具的邀請(qǐng)單位與被邀請(qǐng)人國(guó)家（地區(qū)）直接進(jìn)出口統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)；
5. 企業(yè)組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件；
6. 外國(guó)人有效護(hù)照復(fù)印件（必須清晰可見姓名、出生日期、國(guó)籍、護(hù)照號(hào)碼、護(hù)照有效期等信息，且護(hù)照有效期須在半年以上）；
7. 被邀請(qǐng)人以往來華出入境記錄；
8. 外國(guó)公司出具的在職證明掃描件（須用外國(guó)公司信箋紙出該證明，內(nèi)容包括該外國(guó)人在該公司所任職務(wù)、護(hù)照號(hào)、來華目的、出入境時(shí)間、旅費(fèi)是否足夠等，加蓋外國(guó)公司公章或相關(guān)負(fù)責(zé)人簽名）；
9. 如在異地辦理簽證，須提供外國(guó)人在辦理簽證國(guó)（地區(qū)）的居留許可證明文件掃描件；（例：美國(guó)籍外國(guó)人需要在阿聯(lián)酋辦理簽證，須提供在阿聯(lián)酋的居留許可證掃描件；
10. 其他要求提供的相關(guān)材料；
11. 不受理外國(guó)人家屬隨行進(jìn)行商務(wù)考察。
五、注意事項(xiàng)
（一） 《被授權(quán)單位邀請(qǐng)函》業(yè)務(wù)不收取任何費(fèi)用。
（二）被邀請(qǐng)人離境后，邀請(qǐng)單位要及時(shí)將被邀請(qǐng)人護(hù)照上的出入境記錄復(fù)印件提交給簽發(fā)單位報(bào)備，否則，將影響以后客戶的邀請(qǐng)；
（三）有下列情形之一，簽發(fā)單位有權(quán)不受理邀請(qǐng)單位申請(qǐng)。
1. 被邀請(qǐng)人因故不入境，邀請(qǐng)單位不退回已領(lǐng)取的被授權(quán)單位邀請(qǐng)函；
2. 領(lǐng)取被授權(quán)單位邀請(qǐng)函后未能及時(shí)反饋被邀請(qǐng)人抵、離境記錄。
（四）有下列情形之一的，簽發(fā)單位將停止邀請(qǐng)單位《被授權(quán)單位邀請(qǐng)函》申請(qǐng)資格。
1. 被邀請(qǐng)人入境后有違法行為；
2. 邀請(qǐng)單位以謀取商業(yè)利益為目的買賣《被授權(quán)單位邀請(qǐng)函》行為；
3. 邀請(qǐng)單位提供虛假材料騙取《被授權(quán)單位邀請(qǐng)函》；
4. 邀請(qǐng)單位專辦員違規(guī)為非本單位被邀請(qǐng)人代辦《被授權(quán)單位邀請(qǐng)函》；
5. 被邀請(qǐng)人來穗所從事的活動(dòng)與申請(qǐng)目的不符；
6. 邀請(qǐng)單位無經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所。
六、填表說明：
（一）外國(guó)人單位：是指外國(guó)籍人士工作的公司名稱。
（二）外國(guó)人地址：是指外國(guó)人單位的地址。
（三）擬入境日期：是指外國(guó)籍人士辦理完新的簽證后準(zhǔn)備來華的日期。
（四）簽證地點(diǎn)：是指外國(guó)籍人士準(zhǔn)備前往我國(guó)駐外使領(lǐng)館（處）辦理簽證手續(xù)的所在地。（注：只須填寫某某國(guó)家或地區(qū)）
（五）簽證有效期：是指外國(guó)籍人士前往我國(guó)駐外使領(lǐng)館（處）辦理完簽證后，所規(guī)定的入境期限。
七、咨詢電話及辦理地點(diǎn)
一、完善立法制度
我國(guó)目前對(duì)外國(guó)人居留管理的法規(guī)主要有三部，即《中華人民共和國(guó)外國(guó)人入境出境管理法》《中華人民共和國(guó)外國(guó)人入境出境管理法實(shí)施細(xì)則》以及《外國(guó)人在中國(guó)永久居留審批管理辦法》。此外，尚有《外國(guó)人在中國(guó)就業(yè)管理規(guī)定》《在華外國(guó)人參加演出活動(dòng)管理辦法》等涉及外國(guó)人在華事務(wù)管理的法規(guī)多部。根據(jù)這些法律法規(guī)的規(guī)定以公安部和外交部為主管機(jī)關(guān)，以勞動(dòng)和社會(huì)保障部、商務(wù)部、文化部等部門為輔助管理機(jī)關(guān)，形成對(duì)在華外國(guó)人多頭管理的態(tài)勢(shì)。在這種多頭管理的局面下，權(quán)力部門沒有明確的管理責(zé)任，而負(fù)責(zé)管控的部門沒有明確的審批權(quán)，權(quán)責(zé)分離，難以做到源頭控制，加之各部門間缺乏溝通協(xié)調(diào)機(jī)制、信息不能共享，很容易形成管理脫節(jié)、內(nèi)外銜接失控的情況，造成部分外國(guó)人入境后失去管控，形成治安管理隱患。
通過修訂《中華人民共和國(guó)外國(guó)人入境出境管理法》及實(shí)施細(xì)則或以單行法規(guī)、條例形式完善、細(xì)化相關(guān)法律制度。并整合外國(guó)人管理法規(guī)，改變現(xiàn)行對(duì)外國(guó)人在華事務(wù)多頭管理、各司其政下形成的管理脫節(jié)、內(nèi)外銜接失控的局面。同時(shí)也以公安部出入境管理局和外交部主導(dǎo)，定期制定、或公安部出入境管理局牽頭聯(lián)合《操作手冊(cè)和說明》《移民手冊(cè)》和《政策指導(dǎo)》等業(yè)務(wù)文件，補(bǔ)充調(diào)整外國(guó)人管理等法律制度的具體內(nèi)容，細(xì)化措施，明確職責(zé)，為更好構(gòu)建社區(qū)外國(guó)人管理機(jī)制提供法律基礎(chǔ)。
二、優(yōu)化管理機(jī)構(gòu)
目前，我國(guó)對(duì)外國(guó)人的管理流程上分為簽證發(fā)放、邊防口岸查驗(yàn)、入境管控三個(gè)環(huán)節(jié)，分屬于外交部、公安部和地方公安機(jī)關(guān)；而管理外國(guó)機(jī)構(gòu)和外國(guó)人的部門涉及公安、宗教、勞動(dòng)、工商、稅務(wù)等。但目前多個(gè)部門、多個(gè)地方機(jī)構(gòu)間缺乏溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，掌握的信息不便共享，不僅難以形成工作支持，而且出現(xiàn)了三大管控“邊界真空”的隱患。
從我國(guó)對(duì)外國(guó)人管理現(xiàn)狀考察，從優(yōu)化管理體制，明確各部門職責(zé)，完善社區(qū)外國(guó)人管理機(jī)制構(gòu)建角度出發(fā)，筆者建議： 可在現(xiàn)有體制框架內(nèi)，建立以公安部出入境管理為主，兼顧其他政府部門管理職能的社區(qū)外國(guó)人管理服務(wù)站。站內(nèi)配駐外事民警主要負(fù)責(zé)對(duì)外國(guó)人臨時(shí)住宿登記管理、簽證延期、居留許可到期提醒及申請(qǐng)咨詢服務(wù)，掌握外國(guó)人動(dòng)向。并對(duì)其進(jìn)行法律宣傳，使其了解中國(guó)的基本法律法規(guī)，降低非法入境、非法居留、非法就業(yè)問題的發(fā)生率從而保障社區(qū)治安，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。同時(shí)在輔以勞動(dòng)、稅務(wù)、醫(yī)療、衛(wèi)生、教育等部門工作人員對(duì)社區(qū)外國(guó)人進(jìn)行國(guó)內(nèi)政策指導(dǎo)，解除疑惑，排解困難，從而真正做到相互溝通、資源共享，彌補(bǔ)各自管理中的盲區(qū)，為構(gòu)建社區(qū)外國(guó)人管理機(jī)制優(yōu)化結(jié)構(gòu)。
三、加強(qiáng)日常管理
根據(jù)我國(guó)出入境管理法實(shí)施細(xì)則第29、30、31條規(guī)定，在賓館、飯店、招待所及其他中國(guó)機(jī)構(gòu)內(nèi)住宿的，須出示有效護(hù)照或者居留證件并填寫臨時(shí)住宿登記表；在中國(guó)居民家中住宿的，視城鎮(zhèn)或農(nóng)村分別于抵達(dá)后24小時(shí)或72小時(shí)內(nèi)由留宿人或者本人到當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)申報(bào)。在外國(guó)機(jī)構(gòu)內(nèi)或者外國(guó)人家中住宿的，同樣須于抵達(dá)后24小時(shí)內(nèi)申報(bào)?？偟膩碚f是不管長(zhǎng)期居留還是臨時(shí)住宿，都以自覺申報(bào)為主。但在實(shí)際工作中，除少數(shù)大型酒店、賓館能及時(shí)登記上傳數(shù)據(jù)外，大多數(shù)散居社區(qū)的外國(guó)人往往都做不到及時(shí)申報(bào)住宿登記，往往在簽證到期申請(qǐng)延期之時(shí)經(jīng)公安出入境管理部門提醒才發(fā)現(xiàn)沒有登記。不登記就不能了解社區(qū)內(nèi)外國(guó)人居住情況，形成管理空白，造成社區(qū)內(nèi)外國(guó)人失控，從而產(chǎn)生治安及其他社會(huì)隱患。
對(duì)此，要改變我國(guó)現(xiàn)行出入境法規(guī)中關(guān)于外國(guó)人居留和住宿自主申報(bào)為主的規(guī)定，依托設(shè)立社區(qū)外國(guó)人管理服務(wù)站等管理機(jī)構(gòu)加強(qiáng)登記管理。并補(bǔ)充強(qiáng)化外國(guó)人居留和住宿處所業(yè)主問責(zé)制，促使臨時(shí)住宿登記制度得以落實(shí)。同時(shí)增加對(duì)外國(guó)人居留情況定期或不定期查驗(yàn)的內(nèi)容，建立多環(huán)節(jié)、多渠道的外國(guó)人信息收集和管理機(jī)制。也要挖掘社區(qū)物業(yè)、居委會(huì)管理單位的潛力，發(fā)揮其在社區(qū)外國(guó)人管理中應(yīng)負(fù)的的義務(wù)和作用，及時(shí)掌握社區(qū)外國(guó)人的動(dòng)態(tài)信息，為構(gòu)建社區(qū)外國(guó)人管理機(jī)制提供信息支持。
四、加大處罰力度
現(xiàn)行入出境管理法規(guī)中對(duì)于違反外國(guó)人居（下轉(zhuǎn)第106頁）（上接第15頁）留管理規(guī)定行為的罰責(zé)普遍較輕，例如，根據(jù)出入境管理法實(shí)施細(xì)則43條規(guī)定，持居留證外國(guó)人住所變遷后未按規(guī)定辦理遷居登記的，可處500元以下罰金；對(duì)于違反外國(guó)人住宿登記管理規(guī)定的，根據(jù)第45條規(guī)定，則不區(qū)分留宿人和本人，對(duì)責(zé)任人處以警告或者50元以上、500元以下罰金。區(qū)區(qū)五百元罰款，在經(jīng)濟(jì)收入水平已獲極大提高的今天，已顯微不足道，不能起到震懾作為。又如《外國(guó)人出入境管理辦法》及細(xì)則第四十條：“對(duì)非法入出中國(guó)國(guó)境的外國(guó)人，可以處1000元以上、10000元以下的罰款，或者處3日以上、10日以下的拘留，也可以并處限期出境或者驅(qū)逐出境；情節(jié)嚴(yán)重，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。”我們對(duì)提供虛假邀請(qǐng)函的單位幾乎沒有處罰手段，最嚴(yán)厲的也不過是停止其邀請(qǐng)權(quán)。通過加大處罰力度，可以加強(qiáng)日常涉外管理，減少外國(guó)人非法入境、非法居留、非法就業(yè)等問題數(shù)量，有效改善社會(huì)治安，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，從而為構(gòu)建社區(qū)外國(guó)人管理機(jī)制提供強(qiáng)有力的保障。
參考文獻(xiàn)：
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[3]方巖，社區(qū)外國(guó)人管理問題研究[J].遼寧公安司法管理干部學(xué)院學(xué)報(bào)，2011，（02）.
在酒會(huì)以及與葡萄酒相關(guān)的場(chǎng)合中，
很多約定俗成的“規(guī)矩”不只是“看上去優(yōu)雅”，
而且是基于一套完整思考所得出的最佳方案。
完美的品酒禮儀不僅能展現(xiàn)出你出眾的涵養(yǎng)，
還能幫助你在社交場(chǎng)上左右逢源。
葡萄酒不僅是用來品味的美酒，也是一種無聲的社交語言。當(dāng)年，中信公司駐外主管車爾在美國(guó)著名金融家索羅斯家做客時(shí)，被以法國(guó)名莊的葡萄酒款待。車爾以專業(yè)而優(yōu)雅的方式晃杯、聞酒、品酒，贏得了索羅斯的關(guān)注。飯后，二人就民族與經(jīng)濟(jì)的問題進(jìn)行交談時(shí)，索羅斯認(rèn)真地傾聽并采納了車爾的意見。當(dāng)然，車爾的成功主要在于他的專業(yè)知識(shí)與豐富的經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)也離不開葡萄酒禮儀的襄助。
如今，一些高端的葡萄酒品鑒活動(dòng)和以葡萄酒為主題的晚宴已經(jīng)悄然誕生，然而對(duì)葡萄酒禮儀的陌生是否經(jīng)常困擾著你？如何在葡萄酒的社交場(chǎng)合中表現(xiàn)得禮貌且優(yōu)雅，也是社交成功的關(guān)鍵。那么，哪些細(xì)節(jié)需要注意的呢？下面，讓我們一起來梳理。
著裝“Dress Code”
在一個(gè)愜意的周末夜晚，你收到了一張豪華晚宴的邀請(qǐng)函，有葡萄酒的，于是你欣喜若狂地期待時(shí)間的到來。等等，是不是有什么重要的事情忘了做？一個(gè)被忽略的重要問題就是邀請(qǐng)函上有無“著裝要求”，也就是“Dress Code”。
中國(guó)人還不習(xí)慣關(guān)注“Dress Code”，然而在大型社交場(chǎng)合，它卻是個(gè)人涵養(yǎng)最直接的體現(xiàn)。“著裝要求”涵蓋了衣著、容妝、發(fā)飾在內(nèi)的一切外在特征，同時(shí)也是一場(chǎng)品酒會(huì)或宴會(huì)等級(jí)的側(cè)面反映。
對(duì)于一般的酒會(huì)，“Black Tie（禮服出席）”的基本要求，也就是著正裝，打黑色領(lǐng)結(jié)。如果看到邀請(qǐng)函上是“White Tie（燕尾服出席）”的“Dress Code”，這就意味著，該宴會(huì)將會(huì)是國(guó)宴或者皇室宴會(huì)的重量級(jí)別。此時(shí)男士必須穿燕尾服、系白色領(lǐng)結(jié)、穿白襯衫、白背心等，就連袖扣到皮鞋樣式都有嚴(yán)格要求。其他的著裝要求還有Smart Casual（便裝）、Business Casual（商業(yè)休閑）等多種。
開場(chǎng)酒會(huì)的表現(xiàn)
一場(chǎng)晚宴，通常都會(huì)由香檳酒會(huì)作為開場(chǎng)。侍者端著盤子，為每位賓客奉上爽口的起泡酒。賓客們端著酒杯在會(huì)場(chǎng)上自由走動(dòng)、彼此交流。這樣的酒會(huì)對(duì)于晚宴來說有重要的社交意義，它是留給你認(rèn)識(shí)其他客人、與他們交朋友的時(shí)間。
這個(gè)時(shí)候，你應(yīng)該露出自己率真的微笑，和對(duì)你報(bào)以微笑的人打招呼、介紹自己。在上流社會(huì)，圈子是最重要的財(cái)富，香檳酒會(huì)上常常能交到很多既有趣又有價(jià)值的朋友。所以此時(shí)此刻最重要的是與人交流，而不是一杯一杯流連于香檳酒。
Cheers的時(shí)機(jī)
對(duì)于宴會(huì)的主人，在宴會(huì)開始之前應(yīng)該向所有賓客敬酒，以表達(dá)歡迎之意。通常主人會(huì)提議為了某個(gè)理由而Cheers，如果這個(gè)理由足夠有影響力，他還會(huì)把酒杯舉高，甚至?xí)f“請(qǐng)各位起立”。
而對(duì)于其他賓客，一般會(huì)在主菜吃完、開始上甜品的時(shí)候再向主人敬酒，這是為了表達(dá)對(duì)主人的感謝。是坐著敬酒還是站起來，應(yīng)該視情況而定。如果賓客較少，敬酒人可以坐著敬酒；如果賓客較多，則應(yīng)該站起來；若向新婚夫婦或長(zhǎng)輩敬酒，也需站立起來。
斟酒
大體來說，一場(chǎng)晚宴會(huì)有4～8款酒可以品嘗。根據(jù)種類的不同，每位賓客一般可以在當(dāng)晚飲到大約350～700毫升的量。西餐配酒時(shí)，常常是一道菜搭配一款酒。所以為了完整地體驗(yàn)整個(gè)晚餐，一般是喝完杯中酒后不需要請(qǐng)服務(wù)員再加酒，而是隨著下一道菜品嘗下一款酒。不過遇到自己特別喜歡的酒，也可以適當(dāng)多飲一些。高級(jí)餐廳的服務(wù)員會(huì)在你喝完杯里的最后一口時(shí)酒站在不遠(yuǎn)處默默地觀察你，并準(zhǔn)備迎接客人需要加酒的眼神。只要你一個(gè)眼神、一句召喚，他就會(huì)為你倒酒。
服務(wù)員為你斟酒時(shí)，你應(yīng)將酒杯置于桌面，如果不想再續(xù)酒，只需用手輕搖杯沿或掩杯即可。需要注意的是，喝酒前應(yīng)用餐巾抹去嘴角上的油漬，以免有礙觀瞻，且影響對(duì)酒香味的感覺。
優(yōu)雅地拿酒杯
用拇指和食指優(yōu)雅地捏住高腳杯的杯腳，逆時(shí)針輕輕旋轉(zhuǎn)，然后將杯口移到自己鼻子下方，感受杯中葡萄酒迷人的芳香。這個(gè)動(dòng)作如果一氣呵成，不論男女，都會(huì)顯得非常迷人。而這個(gè)動(dòng)作的起點(diǎn)，就是正確地拿酒杯。
正確的握杯方法是捏住高腳杯的杯腳，或者端著高腳杯的底座。這樣就能避免體溫影響到葡萄酒的溫度，甚至破壞葡萄酒的口感。而且這樣更方便轉(zhuǎn)動(dòng)酒杯，令杯中散發(fā)出芳香，同時(shí)也能避免手指在杯壁上留下有礙觀瞻的指紋。
香水，酒會(huì)摧毀者
參加葡萄酒宴會(huì)或者品鑒會(huì)，一個(gè)最基本的要求，便是不要用味道過重的香水。這條默認(rèn)的規(guī)則主要是為了讓參與者能夠更好地體會(huì)葡萄酒的香氣。復(fù)雜細(xì)膩的香氣是葡萄酒最重要的價(jià)值，濃郁的香水將會(huì)徹底摧毀葡萄酒這一部分價(jià)值。
所以當(dāng)你參加以葡萄酒品鑒為主的宴會(huì)時(shí)，請(qǐng)避免讓自己身上散發(fā)出過于香艷的味道，不論它來自你的頭發(fā)、雙手或者其它地方，男士身上濃郁的香煙味也不行。
侍酒師的建議
晚宴上另一個(gè)重要的角色是餐廳的靈魂人物——侍酒師。每一位職業(yè)的侍酒師都會(huì)對(duì)自家的酒款和菜品了如指掌，這也意味著他們知道怎樣才能做出最好的餐酒搭配，多詢問他們的意見意味著當(dāng)晚的食物會(huì)更加美味。其實(shí)侍酒師的語言也會(huì)影響到客人對(duì)晚宴的滿意程度，所以，多問、多了解才是一位希望更好地享受晚宴的食客該做的事。
Larry是北京JW萬豪酒店的侍酒師，他曾經(jīng)看到許多對(duì)葡萄酒以及葡萄酒禮儀不太了解的客人在餐廳無所適從，于是，他給出了如下建議：
面對(duì)酒單，不要只在乎酒的產(chǎn)地和品牌，甚至不要過多地關(guān)注價(jià)格，更不要不懂裝懂。如果對(duì)酒沒有過多的了解，可以將自己對(duì)葡萄酒的喜好，如口味輕重、是否易入口，還有對(duì)某個(gè)國(guó)家的產(chǎn)品有特殊的青睞告訴侍酒師。同時(shí)，還可以告訴侍酒師自己都點(diǎn)了哪些菜品，讓侍酒師來幫助完成餐、酒的搭配；
關(guān)于碰杯，其實(shí)這是我們中國(guó)人的餐飲文化，在傳統(tǒng)的西餐禮儀中并沒有這樣的講究。不過，隨著現(xiàn)在東西方文化的融合，許多來到中國(guó)的外國(guó)人也開始入鄉(xiāng)隨俗地學(xué)起中國(guó)人的碰杯習(xí)慣。所以，輕碰杯身，享受觥籌交錯(cuò)愉快和杯子發(fā)出的清脆聲響，也是可以被接受的餐飲文化。但是，勸酒卻被視為不太禮貌的行為。
葡萄酒的魅力在于慢慢品味，所以，干杯是被杜絕的行為。倘若魯莽吞咽，就失去了品酒的意義。尤其在晚宴上，一飲而盡也沒有細(xì)細(xì)品味顯得優(yōu)雅。如果想要表達(dá)自己的誠(chéng)意，敬酒時(shí)應(yīng)將杯子高舉至齊眉，并注視對(duì)方，最少喝下一口酒即可。
在大家談?wù)撈咸丫茣r(shí)，即使自己不懂，也不必覺得尷尬。因?yàn)槠肪剖且患浅€(gè)人的事情，沒有絕對(duì)的對(duì)錯(cuò)之分。如果你心里有對(duì)一款酒的評(píng)價(jià)，不妨直接表達(dá)出來，與在座的朋友分享，不必讓美酒把自己弄得太緊張。
第一條為促進(jìn)中國(guó)宗教界與國(guó)外進(jìn)行宗教文化學(xué)術(shù)交流，規(guī)范宗教院校聘用外籍專業(yè)人員的工作，提高聘用效益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)境內(nèi)外國(guó)人宗教活動(dòng)管理規(guī)定》、《外國(guó)文教專家工作試行條例》，并參照《聘請(qǐng)外國(guó)文教專家單位資格認(rèn)可辦法》，制定本辦法。
第二條本辦法適用于經(jīng)國(guó)務(wù)院、國(guó)務(wù)院宗教事務(wù)部門、省級(jí)人民政府批準(zhǔn)設(shè)置的宗教院校。
第三條本辦法所稱“外籍專業(yè)人員”，是指我國(guó)宗教院校按法定程序聘用的、承擔(dān)講學(xué)或教學(xué)任務(wù)的外籍人員。
第四條宗教院校聘用外籍專業(yè)人員的工作納入國(guó)家聘用外國(guó)文教專家的管理系統(tǒng)，實(shí)行統(tǒng)一歸口管理。
國(guó)家外國(guó)專家局是全國(guó)聘用外國(guó)專家工作的歸口管理部門。省級(jí)人民政府外事辦公室是本地區(qū)聘用外國(guó)專家工作的歸口管理部門。
國(guó)家宗教事務(wù)局是全國(guó)宗教院校聘用外籍專業(yè)人員工作的業(yè)務(wù)主管部門。省級(jí)人民政府宗教事務(wù)部門負(fù)責(zé)本地區(qū)宗教院校聘用外籍專業(yè)人員工作的日常管理。
第二章聘用原則
第五條根據(jù)我國(guó)宗教獨(dú)立自主自辦的原則，宗教院校的任課教師主要從我國(guó)宗教團(tuán)體及有關(guān)院校、研究機(jī)構(gòu)聘用。
為了開展與國(guó)外宗教文化學(xué)術(shù)交流，豐富教學(xué)內(nèi)容，宗教院校可以申請(qǐng)聘用外籍專業(yè)人員。
第六條聘用外籍專業(yè)人員應(yīng)遵循以我為主、適量聘用、保證質(zhì)量、注重實(shí)效的原則。
第七條宗教院校聘用外籍專業(yè)人員以短期講學(xué)為主。短期講學(xué)時(shí)間限半年以內(nèi)，長(zhǎng)期任教時(shí)間限一年以內(nèi)。
第八條宗教院校不得聘用外籍專業(yè)人員擔(dān)任院校的行政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。
第三章聘用資格的申請(qǐng)和審批
第九條宗教院校申請(qǐng)聘用資格需具備下列條件：
（一）學(xué)制三年以上并已正式開辦四年以上；
（二）有專門的管理機(jī)構(gòu)或?qū)Ｂ殹⒓媛毠芾砣藛T；
（三）有健全的規(guī)章制度；
（四）有保障外籍專業(yè)人員工作的基本條件及外事接待和安全保衛(wèi)能力；
（五）有對(duì)外籍人員教學(xué)評(píng)估和鑒定制度。
第十條國(guó)家宗教事務(wù)局提出聘用資格的申請(qǐng)。國(guó)家宗教事務(wù)局對(duì)其申請(qǐng)進(jìn)行審查并進(jìn)行實(shí)地核查，簽署意見后送國(guó)家外國(guó)專家局核發(fā)《資格認(rèn)可證書》。
不在京的全國(guó)性宗教院校由國(guó)家宗教事務(wù)局委托其所在省級(jí)人民政府宗教事務(wù)部門受理其聘用資格的申請(qǐng)，并按本辦法第十一條規(guī)定的程序報(bào)批。
第十一條地方宗教院校向所在地省級(jí)人民政府宗教事務(wù)部門提出聘用資格的申請(qǐng)。
省級(jí)人民政府宗教事務(wù)部門對(duì)其申請(qǐng)進(jìn)行初審，提出意見后送同級(jí)人民政府外事辦公室。
省級(jí)人民政府外事辦公室會(huì)同宗教事務(wù)部門和公安機(jī)關(guān)按本辦法第九條的規(guī)定進(jìn)行實(shí)地核查，簽署意見后，由外事辦公室報(bào)國(guó)家外國(guó)專家局和國(guó)家宗教事務(wù)局。
國(guó)家外國(guó)專家局與國(guó)家宗教事務(wù)局對(duì)資格認(rèn)可申請(qǐng)實(shí)行聯(lián)合審批。對(duì)符合聘用外籍專業(yè)人員資格條件的宗教院校，由國(guó)家外國(guó)專家局簽發(fā)《資格認(rèn)可證書》。
第十二條宗教院校在取得《資格認(rèn)可證后》方可開展聘用外籍專業(yè)人員的工作。
對(duì)取得《資格認(rèn)可證書》的宗教院校，國(guó)家外國(guó)專家局和國(guó)家宗教事務(wù)局根據(jù)《聘請(qǐng)外國(guó)文教專家單位資格認(rèn)可辦法》實(shí)行年檢。年檢通過后獲國(guó)家外國(guó)專家局當(dāng)年注冊(cè)的《資格認(rèn)可證書》的宗教院?？衫^續(xù)開展聘用外籍專業(yè)人員的工作。
第四章受聘人員的條件
受聘的外籍專業(yè)人員應(yīng)遵守中國(guó)的法律、法規(guī)，尊重中國(guó)各宗教獨(dú)立自主自辦的原則和各宗教、各教派互相尊重的原則。
第十四條受聘的外籍專業(yè)人員一般應(yīng)具有碩士以上學(xué)位，或者具有相當(dāng)?shù)膶W(xué)用并在某一宗教學(xué)術(shù)領(lǐng)域有較高造詣。
受聘從事一般語言教學(xué)的外籍專業(yè)人員，應(yīng)受過語言教學(xué)的專門訓(xùn)練并具有一定的語言教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。
第五章聘用人員的申報(bào)和審批
第十五條宗教院校擬聘用外籍專業(yè)人員的人選項(xiàng)經(jīng)國(guó)家宗教事務(wù)局批準(zhǔn)。
第十六條聘用外籍專業(yè)人員講學(xué)應(yīng)納入年度計(jì)劃報(bào)批。個(gè)別因特殊需要未納入年度計(jì)劃的，須提前兩個(gè)月專項(xiàng)報(bào)批。
第十七條全國(guó)性宗教院校聘用外籍專業(yè)人員按以下程序申請(qǐng)和報(bào)批：
全國(guó)性宗教院校須提前三個(gè)月提出下一學(xué)年度聘用外籍專業(yè)人員的年度計(jì)劃，報(bào)全國(guó)性宗教團(tuán)體。聘用計(jì)劃應(yīng)包括聘用人數(shù)、教授課程、課時(shí)安排和在華工作期限等內(nèi)容，并說明擬聘人員的個(gè)人情況及所屬機(jī)構(gòu)情況。
全國(guó)性宗教團(tuán)體對(duì)全國(guó)性宗教院校的聘用計(jì)劃提出意見，報(bào)國(guó)家宗教事務(wù)局審批。
第十八條地方宗教院校聘用外籍專業(yè)人員按以下程序申請(qǐng)和報(bào)批：
地方宗教院校須提前六個(gè)月向省、自治區(qū)、直轄市宗教團(tuán)體提出下一學(xué)年度的聘用計(jì)劃，包括聘用人數(shù)、教授課程、課時(shí)安排和在華工作期限等內(nèi)容，并說明擬聘人員的個(gè)人情況及所屬機(jī)構(gòu)情況。省、自治區(qū)、直轄市宗教團(tuán)體對(duì)宗教院校的聘用計(jì)劃提出意見后，報(bào)院校所在地省級(jí)人民政府宗教事務(wù)部門，同時(shí)將聘用計(jì)劃抄送全國(guó)性宗教團(tuán)體。
省級(jí)人民政府宗教事務(wù)部門對(duì)宗教院校的聘用計(jì)劃進(jìn)行審核，在一個(gè)月內(nèi)提出意見報(bào)國(guó)家宗教事務(wù)局。
國(guó)家宗教事務(wù)局在三個(gè)月內(nèi)批復(fù)。批復(fù)期間，全國(guó)性宗教團(tuán)體可就地方宗教院校的聘用計(jì)劃提出意見。
第十九條經(jīng)批準(zhǔn)受聘長(zhǎng)期任教的外籍專業(yè)人員須憑國(guó)家宗教事務(wù)局簽發(fā)的《聘請(qǐng)外國(guó)專家確認(rèn)件》、聘用單位的邀請(qǐng)函及其他有效證件向我駐外外交代表機(jī)關(guān)、領(lǐng)事機(jī)關(guān)和外交部授權(quán)的其他機(jī)關(guān)申請(qǐng)辦理職業(yè)（Z）簽證；經(jīng)批準(zhǔn)短期講學(xué)的可憑國(guó)家宗教事務(wù)局簽發(fā)的《宗教院校聘用外籍專業(yè)人員短期講學(xué)任務(wù)通知書》、聘用單位的邀清函及其他有效證件申請(qǐng)辦理訪問（F）簽證。
未經(jīng)國(guó)家宗教事務(wù)局批準(zhǔn)，持職業(yè)（Z）或訪問（F）簽證以外簽證的外籍人員，不得在我國(guó)宗教院校講學(xué)。
第二十條宗教院?；蛘咦诮虉F(tuán)體邀請(qǐng)外籍人員到宗教院校開辦講座，時(shí)間在兩天以內(nèi)且課時(shí)總量不超過六課時(shí)的，可由邀請(qǐng)單位按外事活動(dòng)的規(guī)定報(bào)批。
第六章外籍專業(yè)人員教學(xué)工作的管理
第二十一條宗教院校聘用外籍專業(yè)人員講學(xué)須簽訂講學(xué)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。
第二十二條宗教院校應(yīng)配備中方教師協(xié)助外籍專業(yè)人員開展講學(xué)工作。
第二十三條宗教院校應(yīng)對(duì)外籍專業(yè)人員的講學(xué)內(nèi)容及使用的教材進(jìn)行審定。外籍專業(yè)人員的授課內(nèi)容必須符合我國(guó)宗教院校教學(xué)大綱的要求，并按教學(xué)計(jì)劃進(jìn)行。
第二十四條宗教院校應(yīng)建立對(duì)外籍專業(yè)人員的聽課制度，對(duì)其講學(xué)效果定期檢查，并按國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行評(píng)估。
第二十五條外籍專業(yè)人員必須遵守宗教院校的各項(xiàng)規(guī)章制度，履行合同規(guī)定的各項(xiàng)要求。對(duì)不履行合同要求的外籍人員，宗教院校應(yīng)及時(shí)勸阻，堅(jiān)持不改的應(yīng)按合同規(guī)定予以解聘。
地方宗教院校解聘外籍專業(yè)人員，本宗教院校經(jīng)所在地省級(jí)人民政府宗教事務(wù)部門提出意見，報(bào)國(guó)家宗教事務(wù)局批準(zhǔn)并報(bào)國(guó)家外國(guó)專家局備案；全國(guó)性宗教院校解聘外籍專業(yè)人員經(jīng)全國(guó)性宗教團(tuán)體報(bào)國(guó)家宗教事務(wù)局批準(zhǔn)并報(bào)國(guó)家外國(guó)專家局備案。
被解聘的外籍專業(yè)人員由國(guó)家宗教事務(wù)局通報(bào)各有關(guān)單位予以受聘，同時(shí)通知當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)出入境管理部門，由公安機(jī)關(guān)取消其居留資格，并令其出境。
第二十六條外籍專業(yè)人員不得從事與其聘用身份不相符的活動(dòng)。
第七章法律責(zé)任
第二十七條對(duì)違反本辦法第十九條規(guī)定，持旅游、探親或留學(xué)等簽證在我國(guó)宗教院校講學(xué)的外籍人員，由公安機(jī)關(guān)依照《中華人民共和國(guó)外國(guó)人入境出境管理法實(shí)施細(xì)則》的規(guī)定進(jìn)行處罰。
第二十八條對(duì)違反本辦法第十三條規(guī)定的外籍專業(yè)人員，各省、自治區(qū)、直轄市人民政府宗教事務(wù)部門可對(duì)其提出警告或予以停聘。情節(jié)嚴(yán)重的，由有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定的行政主管部門或司法機(jī)關(guān)依法處理。
第二十九條地方宗教院校違反本辦法第十二條第十九條規(guī)定，有下列行為之一，情節(jié)較輕的，省級(jí)人民政府宗教事務(wù)部門可給予警告處罰，并將處罰決定報(bào)國(guó)家宗教事務(wù)局和國(guó)家外國(guó)專家局備案；情節(jié)嚴(yán)重的，省級(jí)人民政府外事辦公室及省級(jí)人民政府宗教事務(wù)部門可提出建議，由國(guó)家外國(guó)專家局和國(guó)家宗教事務(wù)局給予吊銷《資格認(rèn)可證書》的處罰。全國(guó)性宗教院校違反本辦法第十二條、第十九條規(guī)定，有下列行為之一，情節(jié)較輕的，由國(guó)家宗教事務(wù)局給予警告處罰；情節(jié)嚴(yán)重的，由國(guó)家外國(guó)專家局和國(guó)家宗教事務(wù)局給予吊銷《資格認(rèn)可證書》的處罰。
（一）無《資格認(rèn)可證書》聘用外籍專業(yè)人員的；
（二）持未獲得當(dāng)年年檢注冊(cè)《資格認(rèn)可證書》聘用外籍專業(yè)人員的
（三）聘用持旅游、探親或留學(xué)等簽證的外籍人員講學(xué)的。
宗教院校聘用持旅游、探親或留學(xué)等簽證的外籍人員講學(xué)的，公安機(jī)關(guān)可依照《中華人民共和國(guó)外國(guó)人入境出境管理法實(shí)施細(xì)則》的規(guī)定進(jìn)行處罰。
第三十條宗教院校違反本辦法規(guī)定，對(duì)外籍專業(yè)人員管理不善造成聘用工作混亂的，國(guó)家宗教事務(wù)局可給予暫停聘用外籍專業(yè)人員工作的處罰。
第八章附則
第三十一條不在本辦法第二條規(guī)定范圍的宗教院校，如需聘用外籍專業(yè)人員，須按有關(guān)規(guī)定補(bǔ)辦院校設(shè)置的審批手續(xù)。獲批準(zhǔn)后，再按本辦法的有關(guān)規(guī)定辦理。
第三十二條具有聘用資格并經(jīng)國(guó)家有關(guān)部J批準(zhǔn)設(shè)立宗教學(xué)專業(yè)的普通高等院校及其他教育機(jī)構(gòu)聘用外籍專業(yè)人員講授宗教專業(yè)課程，仍按原有管理系統(tǒng)申請(qǐng)、報(bào)批。主管部門除執(zhí)行原有的管理法規(guī)外，可參照本辦法的有關(guān)條款進(jìn)行管理。
第三十三條聘用香港特別行政區(qū)及澳門、臺(tái)灣地區(qū)專業(yè)人員講學(xué)，參照本辦法執(zhí)行。
第三十四條《宗教院校聘用外籍專業(yè)人員短期講學(xué)任務(wù)通知書》，由國(guó)家宗教事務(wù)局另行制定。
一、圍繞中心、服務(wù)發(fā)展的成效進(jìn)一步提升
1、統(tǒng)籌安排、精心策劃市領(lǐng)導(dǎo)出訪活動(dòng)。省委常委、市委書記同志率團(tuán)訪問瑞典、芬蘭和英國(guó)，實(shí)地考察城市規(guī)劃、高新科技、港口物流等一批重大項(xiàng)目。在同志訪英期間，我市成功在倫敦舉辦以“世界水電之都——三峽”為主題的經(jīng)貿(mào)洽談會(huì)，與英國(guó)相關(guān)企業(yè)簽訂經(jīng)貿(mào)合作協(xié)議6700萬美元，為我市2013年對(duì)英國(guó)出口貿(mào)易總額的2.5倍，對(duì)外貿(mào)易創(chuàng)下歷史新高。市長(zhǎng)馬旭明同志率團(tuán)訪問匈牙利、捷克、法國(guó)，拜訪匈牙利外交外貿(mào)部，考察舊城改造、城市整理、軌道交通等項(xiàng)目，專程考察了巴黎歐萊雅集團(tuán)總部，并同集團(tuán)高層展開工作會(huì)談，雙方簽署戰(zhàn)略合作備忘錄。
2、積極推進(jìn)引進(jìn)國(guó)外智力工作。為落實(shí)馬旭明同志去年出訪成果，我市與以色列農(nóng)業(yè)部門展開了多輪工作會(huì)談，簽署了《補(bǔ)充協(xié)議》和《合作備忘錄》，農(nóng)業(yè)領(lǐng)域交流合作正在積極推進(jìn)。邀請(qǐng)法國(guó)化妝品業(yè)資深專家和“春暉計(jì)劃”留日博士為國(guó)服務(wù)團(tuán)等來宜開展技術(shù)交流。鼓勵(lì)有關(guān)單位積極開展引進(jìn)國(guó)外智力工作，幫助7家企業(yè)成功申報(bào)國(guó)家、省外專局外國(guó)專家項(xiàng)目資助58萬元，推薦1家企業(yè)申報(bào)省外國(guó)專家創(chuàng)新示范基地項(xiàng)目，表彰了一批引智工作先進(jìn)單位和個(gè)人。加強(qiáng)在宜外國(guó)專家的聯(lián)系與服務(wù)工作，支持他們參與建設(shè)與發(fā)展。推薦1名印度專家獲省政府“編鐘獎(jiǎng)”，1名專家入選省外國(guó)專家“百人計(jì)劃”，提請(qǐng)市人大常委會(huì)授予歐萊雅(中國(guó))有限公司CEO貝瀚青市“榮譽(yù)市民”稱號(hào)。召開在宜外國(guó)專家座談會(huì)，舉辦在宜外國(guó)專家新春聯(lián)聯(lián)誼會(huì)。
3、積極服務(wù)企業(yè)“走出去、請(qǐng)進(jìn)來”。全年共審批企事業(yè)因公臨時(shí)出國(guó)58批111人次，出境15批20人次；為因公團(tuán)組辦理護(hù)照40批89人，港澳通行證10批20人次，簽證38批93人次，為全市各界辦理領(lǐng)事認(rèn)證79筆。通過走訪重點(diǎn)企業(yè)、舉辦政策說明會(huì)等形式積極宣傳APEC商務(wù)旅行卡，成功為11名企業(yè)高管和營(yíng)銷骨干申領(lǐng)APEC商務(wù)旅行卡。及時(shí)審核辦理本市機(jī)關(guān)企事業(yè)單位邀請(qǐng)外國(guó)人來華開展交流合作，辦理“被授權(quán)單位邀請(qǐng)函”84批100人次。
4、認(rèn)真做好服務(wù)重大項(xiàng)目和招商引資信息工作。積極跟進(jìn)服務(wù)“奧山世紀(jì)文化城”項(xiàng)目，加強(qiáng)與業(yè)主奧山集團(tuán)的聯(lián)系，定期與與項(xiàng)目首席服務(wù)官、市項(xiàng)目推進(jìn)辦、和項(xiàng)目地點(diǎn)軍區(qū)政府等互通信息。10月22日，“奧山世紀(jì)文化城”項(xiàng)目已經(jīng)與我市成功簽約，項(xiàng)目建設(shè)正順利推進(jìn)。發(fā)動(dòng)機(jī)關(guān)全體干部職工，全年共向市招商局上報(bào)項(xiàng)目信息50余條，被采納18條。
二、服務(wù)對(duì)外開放的水平進(jìn)一步提高
1、認(rèn)真做好重要外賓、海外華人華僑和港澳團(tuán)組的接待工作。全年共接待重要團(tuán)組68批次550人，其中部級(jí)以上團(tuán)組12個(gè)。認(rèn)真研究來賓的特點(diǎn)，科學(xué)制定接待規(guī)程，高質(zhì)量地完成接待任務(wù)，在接待過程中注重向客人們宣傳，推介。
2、認(rèn)真組織實(shí)施我市外派教師推薦工作。今年共選派6名教師赴泰國(guó)、菲律賓和印尼任教，1名外派老師延期至2015年3月，1名外派老師結(jié)束任務(wù)回國(guó)，54名中小學(xué)教師入選國(guó)僑辦外派老師儲(chǔ)備庫(kù)。
3、積極推進(jìn)友好城市交往和民間交流。我市與匈牙利肖普朗市簽訂友好城市關(guān)系意向書，龍盤湖國(guó)際學(xué)校與匈中雙語學(xué)校簽訂校際合作協(xié)議，我市與韓國(guó)慶州市建立友好城市、秭歸縣與韓國(guó)寧越郡建立友好縣郡關(guān)系，目前均已經(jīng)經(jīng)入材料報(bào)批階段。
4、積極為全市機(jī)關(guān)企事業(yè)單位對(duì)外交流合作提供支持。參與、指導(dǎo)市內(nèi)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位的重要外事接待活動(dòng)，主動(dòng)深入全市機(jī)場(chǎng)、車站、景區(qū)和涉外酒店等場(chǎng)所開展公共標(biāo)識(shí)翻譯查錯(cuò)糾錯(cuò)工作。
三、外事歸口管理進(jìn)一步規(guī)范
1、進(jìn)一步加大黨政人員因公出國(guó)（境）管理力度。牽頭起草了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)因公出國(guó)管理工作的通知》，推動(dòng)印發(fā)了一系列加強(qiáng)因公出國(guó)境管理的規(guī)范性文件。嚴(yán)把出訪任務(wù)把關(guān)，對(duì)任務(wù)、人員、日程進(jìn)行嚴(yán)格管理審核管理和監(jiān)督，黨政人員因公出國(guó)（境），批次、人數(shù)、財(cái)政撥款均大幅下降，經(jīng)我市審批的團(tuán)組未發(fā)現(xiàn)違規(guī)情形。
2、進(jìn)一步規(guī)范外國(guó)專家管理工作。共為16名新聘經(jīng)濟(jì)專家、31名新聘文教專家辦理外國(guó)專家證，8名經(jīng)濟(jì)專家、12名文教專家辦理延期手續(xù)，1名經(jīng)濟(jì)專家和5名文教專家注銷專家證，對(duì)5家新申報(bào)聘外資格單位進(jìn)行了考察。
3、進(jìn)一步加強(qiáng)涉外管理工作。
四、僑務(wù)港澳工作為僑服務(wù)進(jìn)一步深化
8月8日是全國(guó)第五個(gè)“全民健身日”，也是詠春一代宗師葉問誕辰120周年的日子。在中國(guó)武術(shù)之鄉(xiāng)廣東佛山的世紀(jì)蓮體育中心東廣場(chǎng)，有5000多名詠春愛好者身著統(tǒng)一的服裝，聚精會(huì)神一起打詠春拳。
還在攻讀法學(xué)博士的美國(guó)人杰夫因?yàn)樵伌捍虻贸錾?，被選中于8月8日“全民健身日”當(dāng)天，在廣東佛山舉行的5000人打詠春活動(dòng)中領(lǐng)銜表演。
表演之后，杰夫腰板直挺，畢恭畢敬地站在葉問之子葉準(zhǔn)的身后。雖然他完全聽不懂只會(huì)講粵語的葉準(zhǔn)說的每一句話，但他仍然繃緊神經(jīng)、全神貫注，炯炯有神的碧藍(lán)雙眼從沒有離開過葉準(zhǔn)的身影。
當(dāng)《21CBR》記者將葉準(zhǔn)表揚(yáng)他詠春拳打得好的話翻譯給他聽的時(shí)候，杰夫的瞳孔瞬間放大了，臉上露出難以置信的驚喜：“葉師傅真的這么說？哇，我居然得到他的認(rèn)可，這太重要了，太難得了！”顯然，“葉師傅”對(duì)于杰夫來說就是神一樣的存在。宛如武俠小說里的門派武道，這個(gè)白皮膚的外國(guó)人深信，于學(xué)武之人而言，掌門如父，更何況耄耋之年的葉準(zhǔn)是一代詠春宗師葉問的嫡長(zhǎng)子。這句表揚(yáng)的分量，實(shí)在太重。
希望葉準(zhǔn)出席各種活動(dòng)的邀請(qǐng)函像雪片般飛來，影視片約也絡(luò)繹不絕。談到詠春的商業(yè)化，葉準(zhǔn)不以為意，流露出一代武學(xué)名家之后的坦然：“作為葉問的后人，將詠春發(fā)揚(yáng)光大是落在我肩膀上的使命和責(zé)任。”
子承父業(yè)
詠春拳的弟子早已遍及全球65個(gè)國(guó)家和地區(qū)，門徒近200萬。
葉準(zhǔn)穿著天藍(lán)色短袖衫，幾根銀發(fā)在額際飄動(dòng)，步履平穩(wěn)，精神矍鑠。他一邊轉(zhuǎn)動(dòng)右手無名指上一枚顯眼的鑲鉆戒指，一邊笑著表示，8月8日的表演刷新了2010年在葉問故鄉(xiāng)——佛山羅村創(chuàng)下的3167人紀(jì)錄，成為全球詠春表演新紀(jì)錄。
葉準(zhǔn)相信，隨著詠春繼續(xù)大規(guī)模發(fā)展，未來舉辦表演時(shí)的人數(shù)會(huì)繼續(xù)上升，“一兩年就可以達(dá)到6000到8000人的規(guī)?！薄５撬稽c(diǎn)也不居功：“詠春能做到今天這個(gè)局面，首先要感謝政府的大力支持，感謝國(guó)內(nèi)各級(jí)政府。第二要感謝支持我們的商界財(cái)團(tuán)，比如和黃、新鴻基。第三，說到底詠春是靠熱愛它的人共同努力，才得以薪火相傳。”葉準(zhǔn)的粵語有一點(diǎn)佛山口音，思路卻條分縷析，完全看不出這是個(gè)年逾九旬老人的“感謝發(fā)言”。
其實(shí)，美國(guó)人杰夫只是修習(xí)詠春的眾多洋徒弟之一，詠春拳的弟子早已遍及全球60多個(gè)國(guó)家和地區(qū)，門徒近200萬，其中不乏各領(lǐng)域的精英和達(dá)官顯貴。
以前，葉準(zhǔn)在全世界各地到處飛，教學(xué)生打詠春拳。他笑言，現(xiàn)在年紀(jì)大了飛不動(dòng)了，就在家附近指點(diǎn)徒孫們打拳，“教功夫是必須自己動(dòng)手的，我一直在教，順便也鍛煉了身體?！?/p>
葉準(zhǔn)特意向《21CBR》記者強(qiáng)調(diào)，自己習(xí)武的年齡其實(shí)很早：“我記得自己是7歲就開始學(xué)詠春，不過一套拳還沒學(xué)完就沒有學(xué)了。因?yàn)樽约寒?dāng)時(shí)太小，覺得詠春不好學(xué)就不學(xué)了，爸爸也沒有逼我。我的第一個(gè)詠春師傅也不是爸爸?！比~準(zhǔn)告訴《21CBR》記者，他少年時(shí)最大的愛好就是玩音樂，會(huì)玩多種樂器。后來與父親分隔兩地的日子，他作為音樂老師的工資成為了全家唯一的收入來源。
既然幼年與詠春無緣，為什么38歲時(shí)又重新學(xué)習(xí)？葉準(zhǔn)嘴角微微上揚(yáng)、笑得很接地氣：“我年輕時(shí)在內(nèi)地，爸爸在香港教功夫一直沒有機(jī)會(huì)見到他。等我去香港之后又忙于生活，忙著工作養(yǎng)家。到頭來發(fā)現(xiàn)，原來教功夫也是可以賺錢的，很多爸爸的徒弟賺的錢比我還多。我覺得年紀(jì)大了，做會(huì)計(jì)未必長(zhǎng)久，38歲才認(rèn)真重新學(xué)習(xí)詠春，一直到今天。當(dāng)時(shí)學(xué)詠春，主要還是為了賺錢。”對(duì)于有些家長(zhǎng)想送孩子去學(xué)詠春，又怕孩子年齡大了錯(cuò)過最佳修習(xí)期，葉準(zhǔn)覺得不必?fù)?dān)憂：“學(xué)詠春是沒有年齡限制的。我38歲才認(rèn)真學(xué)，很多人比我當(dāng)時(shí)年紀(jì)大也在學(xué)?！?/p>
雖說如今子承父業(yè)，但武術(shù)界都知道，葉準(zhǔn)曾經(jīng)有很長(zhǎng)一段時(shí)間和父親的關(guān)系不好。葉問于1950年初到香港，葉準(zhǔn)隨其在香港生活了一些時(shí)日。當(dāng)時(shí)葉問拖家?guī)Э谠谙愀鄞蚱床⒉蝗菀?，葉準(zhǔn)很快就和弟弟回到佛山與母親共同生活。1951年廣東和香港邊界開始，再也不能自由出入，葉問從此和家人天各一方，全家再也沒有收到過葉問的一封來信，只是偶爾托徒弟給家里帶一點(diǎn)錢。
在葉準(zhǔn)的記憶中，母親張永成直到 1960年去世，也沒能再見到丈夫。而葉問則在香港跟一個(gè)上海女子同居，并生有子嗣。
如今的葉準(zhǔn)不愿再談父親這方面的事情，只是言及母親當(dāng)年貧病交加，仍然苦苦等候父親回來的情景，神情中仍舊有幾分動(dòng)容。活得通透的他早已明白時(shí)勢(shì)的無奈和父親當(dāng)年的苦衷，久久神思后道：“我家當(dāng)時(shí)的生活，遠(yuǎn)比電影里顛沛流離得多?！?/p>
電影里梅開二度
“中國(guó)傳統(tǒng)武術(shù)不辱人而求健身自強(qiáng)的精神，我覺得還是傳達(dá)得非常到位的。”
雖然詠春拳館早已遍布世界各地，門徒眾多，但詠春真正在國(guó)內(nèi)大規(guī)模興起，源于2008年的電影《葉問》。隨著電影的爆紅，短短幾年間翻拍葉問生平故事的潮流一發(fā)不可收拾，還有《葉問前傳》、《一代宗師》、《葉問之終極一戰(zhàn)》，以及計(jì)劃開拍的《葉問3師徒情》等。
當(dāng)《21CBR》記者問及他最喜歡哪一部電影時(shí)，葉準(zhǔn)孩子氣般地笑了起來：“當(dāng)然是我拿到最佳男配角的那一部啦！其實(shí)那一部也不是最好的，不過我有參與，而且還得了獎(jiǎng)！”在2010年上映的《葉問前傳》中，葉準(zhǔn)飾演葉問的師傅梁璧，獲得當(dāng)年上海國(guó)際電影節(jié)最佳男配角獎(jiǎng)。
談及電影對(duì)詠春發(fā)展的推動(dòng)作用，葉準(zhǔn)給予了相當(dāng)高的評(píng)價(jià)：“無疑一系列葉問的電視劇、電影上映之后，忽然間多了很多人想來學(xué)詠春，內(nèi)地到處都是學(xué)習(xí)詠春的熱潮。電影中有些情節(jié)是真的，有些情節(jié)夸大了，但是中國(guó)傳統(tǒng)武術(shù)不辱人而求健身自強(qiáng)的精神，我覺得還是傳達(dá)得非常到位的。”他也認(rèn)可熒幕塑造的葉問形象：“我會(huì)盡量幫助演員糾正對(duì)葉問的認(rèn)識(shí)，出來的效果整體把握還是正確的。無論是梁朝偉、黃秋生還是甄子丹，他們對(duì)葉問的演繹都很到位?！?/p>
葉準(zhǔn)透露，他近來在為中央電視臺(tái)拍攝一個(gè)推廣詠春的紀(jì)錄片。因?yàn)樽约汉椭谱鲌F(tuán)隊(duì)的精益求精，“到現(xiàn)在都沒有拍完”。
在電影熱帶旺的內(nèi)地學(xué)習(xí)熱潮之前，詠春一直是“墻內(nèi)開花墻外香”。除了香港澳門，許多詠春“粉絲”都是金發(fā)碧眼的外國(guó)人。詠春在歐美的廣泛發(fā)展，很大程度得益于葉問的得意門生、好萊塢功夫影星李小龍。葉準(zhǔn)仍舊記得，當(dāng)年李小龍成名之后歸來探望恩師的情景。由于對(duì)詠春的需求太強(qiáng)烈，以前葉準(zhǔn)每年至少有三四個(gè)月時(shí)間待在外國(guó)教授功夫，不過自從2001年起他不再出國(guó)，而把詠春發(fā)展的重心轉(zhuǎn)向內(nèi)地：“內(nèi)地詠春的起步雖然遲了一些，現(xiàn)在學(xué)習(xí)的熱情卻比外國(guó)更高?！?/p>
商業(yè)化之路
在讓詠春大規(guī)模擴(kuò)張的道路上，最令葉準(zhǔn)頭疼的是人才問題。
如果你在新浪微博搜索“詠春葉準(zhǔn)”，會(huì)搜到一個(gè)加V賬號(hào)，標(biāo)注是“詠春拳宗師葉問之子葉準(zhǔn)”。上面的微博更新不多，除了與學(xué)員的合影、世界各地詠春的賽事及活動(dòng)外，更多內(nèi)容是佛山葉準(zhǔn)詠春培訓(xùn)中心常年招生的啟事，并附有聯(lián)系的電話號(hào)碼和QQ。這個(gè)微博在圈里頗有影響力，不過顯然不是葉準(zhǔn)親自打理。
如同聽曲、斗蛐蛐，詠春也曾經(jīng)只是貴族的公子哥兒們才有資格修習(xí)的武藝。在現(xiàn)代化浪潮的沖擊下，詠春無可避免地變得平民化。對(duì)于詠春拳館的四處開花，導(dǎo)致教學(xué)水平參差不齊，葉準(zhǔn)強(qiáng)調(diào)先量變而后質(zhì)變：“每一件事情都有量和質(zhì)，兩者對(duì)詠春發(fā)展同樣重要。但是沒有足夠的量，很難產(chǎn)生優(yōu)秀的質(zhì)。內(nèi)地詠春剛起步的地方，我希望先增加量，量足的基礎(chǔ)上再提升質(zhì)。”
但是在讓詠春大規(guī)模擴(kuò)張的道路上，最令葉準(zhǔn)頭疼的是人才問題：“我連續(xù)開了5年培訓(xùn)班，希望能培養(yǎng)出獨(dú)當(dāng)一面的詠春人才，但是合適的人選太少?！?/p>
隨著詠春的興盛，葉準(zhǔn)也成為數(shù)之不盡的商業(yè)活動(dòng)競(jìng)相邀請(qǐng)的對(duì)象。面對(duì)紛至沓來的請(qǐng)柬，不勝其擾的葉準(zhǔn)提煉出一套篩選準(zhǔn)則：“我年紀(jì)很大了，不希望別人惹我生氣。如果有個(gè)活動(dòng)邀請(qǐng)我，我要認(rèn)真考慮這個(gè)活動(dòng)會(huì)不會(huì)有什么人和事惹我生氣。如果有，我就不去了。人是有感情的動(dòng)物，別人要?dú)饽悖愫茈y完全控制自己不生氣，所以我只能逃避?！?/p>
說到這里，他抬眼望了望身邊七八個(gè)彪形保鏢和助手，緩緩加了一句：“你問我平時(shí)怎么注意養(yǎng)生，飲食和運(yùn)動(dòng)都只是其中一個(gè)環(huán)節(jié)，最重要的還是心境?！?/p>
關(guān)鍵詞：轉(zhuǎn)變觀念 提高水平 整改措施
中圖分類號(hào)：G64 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1673-9795（2014）02（a）-0063-01
1 教學(xué)中常見的問題
1.1 教師中存在的問題
（1）教師的授課方式尚未真正轉(zhuǎn)變。部分老師還在使用傳統(tǒng)的粉筆加黑板的講授法，與學(xué)生的交流和互動(dòng)較少。根據(jù)《要求》，大學(xué)英語的教學(xué)目標(biāo)是培養(yǎng)學(xué)生的英語綜合應(yīng)用能力，特別是聽說能力，使他們?cè)诮窈蠊ぷ骱蜕鐣?huì)交往中能用英語有效地進(jìn)行口頭和書面的信息交流，同時(shí)增強(qiáng)其自主學(xué)習(xí)能力、提高綜合文化素養(yǎng)，以適應(yīng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和國(guó)際交流的需要。依靠傳統(tǒng)的教學(xué)方式已經(jīng)不能適應(yīng)新課改的要求了，因此，廣大大學(xué)英語教師應(yīng)該以《要求》為指導(dǎo)，結(jié)合學(xué)生的實(shí)際情況來找到更適合時(shí)代要求的教學(xué)方法。
（2）教師整體的業(yè)務(wù)水平不高。隨著科技日新月異的發(fā)展，知識(shí)更新也是飛快的。筆者調(diào)查了現(xiàn)在使用的大學(xué)英語的主要教材有《新視野大學(xué)英語》《新編大學(xué)英語實(shí)用教程》《新編大學(xué)英語》和《21世紀(jì)大學(xué)英語》等等，這些教材的內(nèi)容與我們真實(shí)的工作、學(xué)習(xí)和生活更加貼近也更加實(shí)用，是非常好的學(xué)習(xí)材料，然而對(duì)教師也是一個(gè)嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。一些教師上課照本宣科，毫無新意，教授的方式學(xué)生不喜歡也不接受。一些教師對(duì)前沿的新事物不了解，有時(shí)學(xué)生說出一個(gè)新事物教師還不知所云，這樣一來就會(huì)降低教師在學(xué)生心目中的威信。
1.2 學(xué)生中存在的問題
（1）自主學(xué)習(xí)能力薄弱。學(xué)生們習(xí)慣了中學(xué)時(shí)老師填鴨式的灌輸方式，做很多練習(xí)冊(cè)很多試卷，那時(shí)的他們不需要去想學(xué)什么、怎么學(xué)，只需要聽從老師的安排就可以了。到了大學(xué)，每個(gè)學(xué)期就只有一本書，老師布置的作業(yè)方式也完全不同了，學(xué)生們有更多的自主選擇權(quán)了，然而，很多同學(xué)卻自由得不知所措，因?yàn)樗麄冏灾鲗W(xué)習(xí)的能力太差了。由于大學(xué)老師不再像初高中的老師那樣要求學(xué)生聽寫單詞和背誦課文，學(xué)生們就不再花時(shí)間識(shí)記單詞和朗讀課文，更別說是背誦課文了；布置的作業(yè)不再是要求學(xué)生完成第幾頁的第幾題，而是讓學(xué)生就某一事件發(fā)表自己的觀點(diǎn)和意見，學(xué)生們不知道該從何下手，于是就上網(wǎng)抄襲以應(yīng)付老師。
（2）理論與實(shí)踐嚴(yán)重脫節(jié)。盡管在課堂上已經(jīng)學(xué)過如何寫英文求職信，如何用英自我介紹，如何寫邀請(qǐng)函等等，但是到了實(shí)際運(yùn)用的時(shí)候都不會(huì)了，更別提直接與英語國(guó)家人士交流，不能將理論和實(shí)踐相結(jié)合。這與我們學(xué)英語的初衷是背道而馳的。
（3）知識(shí)面狹窄，不了解英語國(guó)家文化。雖說已經(jīng)學(xué)習(xí)了六、七年英語，但是很多學(xué)生沒有聽過美國(guó)的國(guó)歌，不知道加拿大的首都是哪里，不知道英國(guó)首相是誰。學(xué)得好的學(xué)生可以理解教材的所有內(nèi)容，但是讀不懂英文報(bào)刊，聽不懂英文廣播，更別提通過閱讀和廣播等方式獲取第一手資料。
2 整改措施
現(xiàn)在只要是經(jīng)濟(jì)條件稍好一點(diǎn)的家長(zhǎng)都把自己的孩子送進(jìn)雙語幼兒園，從小學(xué)開始就參加各類英語培訓(xùn)班。我們的家長(zhǎng)花大把的金錢讓這些連國(guó)語都尚未說得好的孩子去學(xué)習(xí)英語，而孩子又何不是苦不堪言呢，最終烙得國(guó)語說不好英語沒學(xué)會(huì)的下場(chǎng)，豈不痛心疾首。如果說中小學(xué)階段是為了通過高考而做準(zhǔn)備不得不付出巨大的代價(jià)，那么到了大學(xué)我們就應(yīng)該徹底轉(zhuǎn)變教育和學(xué)習(xí)的觀念。針對(duì)上述普遍存在的問題，筆者提出以下解決辦法。
（1）從思想上轉(zhuǎn)變英語教與學(xué)的觀念。從傳統(tǒng)的老師教、學(xué)生學(xué)的以教師為中心的模式真正轉(zhuǎn)變?yōu)閷W(xué)生主動(dòng)學(xué)習(xí)，開動(dòng)腦子的以學(xué)生為中心的模式。當(dāng)然，這樣的教學(xué)模式對(duì)教師的要求更高了。俗話說：“要給學(xué)生一杯水就得自己有一桶水”，如此一來教師必須花更多的時(shí)間來備課。傳統(tǒng)的英語教學(xué)活動(dòng)主要是“精講多練”，因此教師擔(dān)任著“主講”和“指揮”兩個(gè)角色。但在任務(wù)型活動(dòng)中，教師應(yīng)該是活動(dòng)的組織者、引導(dǎo)者，是一種媒介、橋梁，是學(xué)生活動(dòng)的伙伴。在教學(xué)活動(dòng)中教給學(xué)生學(xué)習(xí)的方法和技巧；積極熱情地參加學(xué)生的活動(dòng)；同時(shí)組織和控制好課堂；給學(xué)生充分的實(shí)踐機(jī)會(huì)和時(shí)間，這樣學(xué)生才有充分表現(xiàn)和自我發(fā)展的空間，才會(huì)真正成為學(xué)習(xí)的主人。
（2）引進(jìn)現(xiàn)代技術(shù)手段，改革英語教學(xué)模式。現(xiàn)代化的教學(xué)手段，如錄音、錄像、電影、電視、網(wǎng)絡(luò)以及多媒體課件的運(yùn)用有助于提高大學(xué)的英語教學(xué)質(zhì)量。因此，應(yīng)采取積極措施，大力推廣這些技術(shù)在大學(xué)英語教學(xué)實(shí)踐活動(dòng)中的運(yùn)用，尤其是要利用多媒體技術(shù)為大學(xué)英語教學(xué)服務(wù)。特別要強(qiáng)調(diào)的是網(wǎng)絡(luò)在英語教學(xué)中的輔助作用，應(yīng)充分利用校園網(wǎng)絡(luò)為英語教學(xué)的課后學(xué)習(xí)提供便利，可以設(shè)立師生互動(dòng)平臺(tái)，提供英語課文背景知識(shí)及英美文化介紹等等。
（3）開設(shè)豐富多彩的課程。可以為廣大學(xué)生開設(shè)英語國(guó)家概況和文化課，從各國(guó)的地理位置、風(fēng)土人情、風(fēng)俗習(xí)慣、禁忌等方面來了解英語國(guó)家；另外一種方式是通過對(duì)比中外的情況來了解英語國(guó)家。通過對(duì)比，學(xué)生能更加了解自己祖國(guó)的文化，而且在學(xué)習(xí)外國(guó)文化的時(shí)候也會(huì)感到比較有趣。其實(shí)在日常工作和生活的交流中外國(guó)人更渴望了解中國(guó)的旅游勝地、飲食文化、傳統(tǒng)節(jié)日等具有鮮明中國(guó)特色的事物，因此筆者在此建議同學(xué)們可以多掌握一些這方面的知識(shí)和英文的表達(dá)。
（4）調(diào)整社會(huì)實(shí)踐的時(shí)間。首先在時(shí)間的選擇上很重要，學(xué)生在校的時(shí)間只有三、四年，在這段時(shí)期內(nèi)要學(xué)習(xí)很多門課程、參加各類考試，除去寒暑假的時(shí)間，學(xué)生學(xué)習(xí)的時(shí)間還是很緊張的。雖然各個(gè)高校都安排了集中實(shí)習(xí)的時(shí)間，專業(yè)不同，實(shí)習(xí)時(shí)間也不同，有的專業(yè)實(shí)習(xí)一年，有的專業(yè)實(shí)習(xí)半年，而且實(shí)習(xí)結(jié)束也就意味著畢業(yè)，教師和學(xué)生不能共同分析探討實(shí)習(xí)期間出遇到的問題，因此不能更好的指導(dǎo)學(xué)生，也不能為下一屆學(xué)生留下寶貴的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)。
綜上所述，教學(xué)改革是不能一蹴而就的，需要在實(shí)踐中逐步完善。作為教師應(yīng)該認(rèn)真學(xué)習(xí)《大學(xué)英語課程教學(xué)要求》，認(rèn)真貫徹落實(shí)其精神，在教學(xué)中秉著“一切為了學(xué)生，為了學(xué)生的一切”的精神；作為學(xué)生，要眼光長(zhǎng)遠(yuǎn)，胸懷大志，積極主動(dòng)的為自己謀出路。
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關(guān)鍵詞：大學(xué)英語四級(jí) 測(cè)試有效性 真實(shí)性
0 引言
大學(xué)英語四級(jí)考試自1980年開始實(shí)行以來，在推動(dòng)我國(guó)英語教學(xué)水平發(fā)展的同時(shí)，也在社會(huì)上產(chǎn)生了非常大的影響。作為一場(chǎng)大規(guī)模標(biāo)準(zhǔn)化的考試，有許多學(xué)者專家對(duì)它的測(cè)試有效性進(jìn)行了研究。本文就大學(xué)英語四級(jí)的真實(shí)性，分別從三個(gè)主要測(cè)試部分－聽力、閱讀和寫作－的內(nèi)容和題型，進(jìn)行分析與討論。
1 測(cè)試真實(shí)性的含義及其重要性
根據(jù)巴赫曼和帕爾默（1999）提出的語言測(cè)試有效性的模型，測(cè)試的有效性包括以下六個(gè)要素：信度、效度、真實(shí)性、相互作用性、后效作用和可行性。一項(xiàng)測(cè)試的總體有效性等于各項(xiàng)要素的總和。
在這個(gè)理論里，一個(gè)重要的概念是語言使用領(lǐng)域(target language use domain,or tlu domain)，它指的是非測(cè)試情景下的語言使用任務(wù)。測(cè)試任務(wù)反映語言使用領(lǐng)域特點(diǎn)的程度越高，便意味著該測(cè)試任務(wù)的真實(shí)度越高。
在設(shè)計(jì)一個(gè)真實(shí)性高的語言測(cè)試任務(wù)的時(shí)候，首先要識(shí)別語言使用領(lǐng)域中某一任務(wù)的特點(diǎn)，然后選擇反映這些特點(diǎn)的測(cè)試任務(wù)。一個(gè)真實(shí)性高的語言測(cè)試，能夠完全反射出真實(shí)生活場(chǎng)景中的語言。
2 大學(xué)英語四級(jí)考試測(cè)試真實(shí)性淺析
2.1 識(shí)別語言使用領(lǐng)域及其特點(diǎn) 根據(jù)大綱，大學(xué)英語的教學(xué)目標(biāo)是培養(yǎng)學(xué)生的英語綜合應(yīng)用能力，特別是聽說能力，使他們?cè)诮窈蠊ぷ骱蜕鐣?huì)交往中能用英語進(jìn)行口頭和書面的信息交流。
在中國(guó)，大學(xué)在校生主要是在學(xué)術(shù)環(huán)境中使用英語，如大部分英語課程的課堂活動(dòng)是用英語進(jìn)行的：學(xué)生聽教師的口頭指令，提問，回答，做筆記，與教師或者同學(xué)進(jìn)行討論，閱讀與課程內(nèi)容相關(guān)的資料，使用英語教科書，做課后習(xí)題，寫論文或報(bào)告，做試卷等。然而，他們很少在課堂外用英語進(jìn)行交流，與外國(guó)人進(jìn)行社交的機(jī)會(huì)也不多。就非學(xué)術(shù)環(huán)境而言，在學(xué)生將來的工作中，他們可能在一個(gè)與工作內(nèi)容相關(guān)的情景下使用英語，如讀寫郵件、閱讀并制定各種說明和表格，或有時(shí)與客戶進(jìn)行口頭交流等。
由此可以判斷出，大學(xué)英語四級(jí)考試的語言使用領(lǐng)域包含兩個(gè)方面，即學(xué)術(shù)和非學(xué)術(shù)的環(huán)境。
2.2 聽力 在聽力方面，考試大綱要求學(xué)生“能聽懂英語授課，能聽懂日常英語談話和一般性題材的講座，能基本聽懂慢速英語廣播節(jié)目”。表格1對(duì)樣卷中聽力部分的考試內(nèi)容和題型進(jìn)行了分析，以衡量測(cè)試任務(wù)是否具有真實(shí)性。
表格1: 大學(xué)英語四級(jí)考試聽力部分真實(shí)性分析 (‘o’ 代表測(cè)試任務(wù)與語言使用領(lǐng)域之間有較高的一致性， “x” 代表缺少一致性， “” 代表一致性不確定)。
樣卷包括了學(xué)生在學(xué)術(shù)環(huán)境中會(huì)遇到的講座（如篇章理解）和對(duì)話。雖然日常生活中朋友、夫妻之間用英語進(jìn)行對(duì)話的可能性較低，但對(duì)話部分模仿了真實(shí)的語言情景，并加入了一些英語口語中常用的表達(dá)法，一定程度上反映了語言使用領(lǐng)域的特點(diǎn)。因此，這一部分的測(cè)試內(nèi)容在一定程度上具有真實(shí)性。
然而，聽力部分的內(nèi)容也有一個(gè)顯而易見的問題。盡管日常生活中會(huì)遇到一些功能性的對(duì)話，如出借和歸還物品（第1題），但是對(duì)中國(guó)在校大學(xué)生來說，主要的語言使用領(lǐng)域卻是學(xué)術(shù)環(huán)境下的英語課堂，而朋友之間日常交往發(fā)生的可能性較小。而對(duì)話部分中，則很少有內(nèi)容包含學(xué)術(shù)環(huán)境下的對(duì)話，這又恰恰是在校大學(xué)生使用英語最頻繁的領(lǐng)域。
2.3 閱讀與寫作 對(duì)中國(guó)在校大學(xué)生來說，第二語言環(huán)境是英語相關(guān)課程的課堂，他們閱讀教科書上各種體裁、題材的文章；他們完成英語課程的作業(yè)，如寫論文、報(bào)告等。此外，大學(xué)英語四六級(jí)考試大綱強(qiáng)調(diào)學(xué)生應(yīng)該能夠閱讀和寫作與將來從事職業(yè)相關(guān)文章，如備忘、通知、郵件、說明、表格、報(bào)告、日程安排等。這些題材的文章也應(yīng)包括在閱讀和寫作的測(cè)試中。
表格2和3對(duì)樣卷中閱讀和寫作部分的考試內(nèi)容進(jìn)行了分析，衡量測(cè)試任務(wù)是否具有真實(shí)性。
表格2: 大學(xué)英語四級(jí)考試閱讀部分真實(shí)性分析
表格3: 大學(xué)英語四級(jí)考試寫作部分真實(shí)性分析
從表格2中可以看出，閱讀部分的測(cè)試內(nèi)容的真實(shí)性較高。閱讀文章的話題涵蓋范圍廣，包括社會(huì)學(xué)、環(huán)境問題和教育，這些話題都有可能在教科書和課外資料上看到。此外，學(xué)生要求掌握的語言能力也具備較高的真實(shí)性。如在語言使用領(lǐng)域中，人們經(jīng)常需要快速閱讀某個(gè)材料，以尋找某個(gè)特定的信息，而略讀和查讀這一測(cè)試正好符合了這一特點(diǎn)。
表格3顯示，寫作部分的測(cè)試任務(wù)詳細(xì)反映了大學(xué)生所應(yīng)掌握的學(xué)術(shù)環(huán)境中的寫作能力，如演講稿。因此，也體現(xiàn)了一定的真實(shí)性。
然而，這兩部分有一個(gè)共同的問題。在樣卷中，無法找到應(yīng)用類型的閱讀材料和寫作任務(wù)。事實(shí)上，非學(xué)術(shù)環(huán)境中常用的應(yīng)用型閱讀文章和寫作題材，如備忘、通知、邀請(qǐng)函、郵件、說明書等，在學(xué)生將來的工作中是主要的題材。同時(shí)，這些測(cè)試要求在考試大綱中也進(jìn)行了明確的規(guī)定，又恰好是學(xué)生在未來職業(yè)中經(jīng)常會(huì)遇到的題材。它們的缺乏，表示測(cè)試任務(wù)和考試大綱、語言使用領(lǐng)域之間的一致性不高，從而降低了閱讀和寫作測(cè)試的真實(shí)性。
4 總結(jié)
通過對(duì)大學(xué)英語四級(jí)考試樣卷聽力、閱讀和寫作部分內(nèi)容和題型的分析，可以得出結(jié)論，即該考試具有較高的真實(shí)性，這三部分的測(cè)試內(nèi)容和題型都在一定程度上反映了真實(shí)語言使用領(lǐng)域的特點(diǎn)，與語言使用領(lǐng)域的一致性較高。然而，也不免存在一些問題，特別是閱讀與寫作部分，測(cè)試內(nèi)容并沒有包含非學(xué)術(shù)環(huán)境下的閱讀和寫作任務(wù)，如應(yīng)用型文章的閱讀和寫作沒有在測(cè)試內(nèi)容中體現(xiàn)出來。至于聽力部分，雖然模擬了真實(shí)的日常生活、社會(huì)交往等場(chǎng)景下的對(duì)話，但是卻缺少對(duì)學(xué)術(shù)環(huán)境下師生、生生之間交流時(shí)所使用的語言的關(guān)注。
參考文獻(xiàn)：
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[2]bachman,l.f.1999.fundamental considerations in language testing［m］.shanghai:shanghai foreign language education press.
小盧（化名）在樓道里焦躁地抽著煙，手里攥著一份待簽的《自動(dòng)離職協(xié)議書》，不遠(yuǎn)處玻璃門里不斷傳出同事的爭(zhēng)執(zhí)聲。今年大學(xué)剛畢業(yè)的他在這家公司即將做滿6個(gè)月的試用期，就在轉(zhuǎn)正的當(dāng)口，人事部告訴他：他被解聘了。
和小盧一起“被勸說離職”的還有同部門的20多名員工，其中包括小陳（化名），他本打算上網(wǎng)用微博給朋友發(fā)自己被裁的消息，突然發(fā)現(xiàn)公司已經(jīng)斷網(wǎng)，旁邊一個(gè)女同事告訴他，座機(jī)也被斷掉了。身邊的HR經(jīng)理監(jiān)督著被裁員工們格式化電腦，要求他們一小時(shí)內(nèi)收拾好個(gè)人物品離開。
這是8月中旬發(fā)生在團(tuán)購(gòu)網(wǎng)站高朋網(wǎng)上海分站的一幕，在此之前，該網(wǎng)站就已經(jīng)在全國(guó)范圍內(nèi)開始了大規(guī)模的裁員行動(dòng)，據(jù)離職員工透露，光是在上海及周邊地區(qū)的分站，就已經(jīng)裁掉1000多人。除了裁員，秦皇島、煙臺(tái)等13個(gè)分站還被整體撤除。
年初美國(guó)團(tuán)購(gòu)業(yè)開山鼻祖Groupon和中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)巨無霸騰訊的強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)手曾經(jīng)引得外人羨煞、同行忐忑，然而僅僅半年時(shí)間，高朋網(wǎng)這個(gè)名門混血兒似乎就已經(jīng)患上了典型的中國(guó)式水土不服癥，不僅成績(jī)單難看、外籍高管紛紛離職，最近又曝出了大規(guī)模裁員的風(fēng)波。這高開低走的一幕似曾相識(shí)，人們疑惑，究竟是風(fēng)波詭譎的中國(guó)市場(chǎng)又將葬送另一個(gè)外國(guó)名企，還是高朋網(wǎng)行差踏錯(cuò)自毀前程？
收購(gòu)受阻牽手騰訊
2011年1月，完成了新一輪9.5億美元融資的Groupon表示，他們將把這筆資金的大部分用于開發(fā)亞洲市場(chǎng)，尤其是中國(guó)市場(chǎng)。而在此之前，中國(guó)各家團(tuán)購(gòu)公司的CEO們就收到過一封來自Groupon邀請(qǐng)函，約他們到香港國(guó)際機(jī)場(chǎng)附近的一家咖啡廳去“談一談”。讓本土CEO們感覺不太舒服的是，這個(gè)財(cái)大氣粗的美國(guó)團(tuán)購(gòu)業(yè)大佬并不是以一個(gè)“合作者”，而是以“收購(gòu)者”的身份聯(lián)系他們，而且在他們看來，對(duì)方頗有些傲慢。
在接下來的會(huì)談中，本土團(tuán)購(gòu)網(wǎng)站很快發(fā)現(xiàn)有一個(gè)根本性的分歧是無法化解的，那就是Groupon的胃口非常驚人，要么控股收購(gòu)要么全資收購(gòu)，離己方堅(jiān)持的小比例持股合作的底線相去甚遠(yuǎn)。
這其實(shí)是Groupon全球擴(kuò)張的一貫作風(fēng)。他們首先收購(gòu)一個(gè)國(guó)家或地區(qū)內(nèi)已經(jīng)成型的、市場(chǎng)占有率高的網(wǎng)站，然后投入巨額資金在當(dāng)?shù)剡M(jìn)行侵略性擴(kuò)張，例如高薪挖角、快速收購(gòu)等破環(huán)性手段，迅速干掉競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。最為典型的就是他們只用了不到3個(gè)月，就搶走了日本、南美多國(guó)超過50%的市場(chǎng)份額。在Groupon的高層看來，中國(guó)周邊國(guó)家和地區(qū)的市場(chǎng)已經(jīng)搶占完畢，接下來用同樣的方式打開、占領(lǐng)中國(guó)市場(chǎng)是順理成章的。
可中國(guó)本土的團(tuán)購(gòu)企業(yè)并不這么想，“國(guó)內(nèi)市場(chǎng)那么大，我們發(fā)展得也不錯(cuò)，為什么要賣給他們呢？”美團(tuán)網(wǎng)CEO王興的看法很有代表性。目前國(guó)內(nèi)團(tuán)購(gòu)行業(yè)發(fā)展較快，而且已經(jīng)形成了規(guī)模，大家都能自力更生豐衣足食，融資壓力并不大，為什么要將自己辛苦帶大的企業(yè)拱手讓給他人？
在收購(gòu)拉手、美團(tuán)、團(tuán)寶等網(wǎng)站受阻后，Groupon并沒有停下腳步，轉(zhuǎn)身去找中國(guó)最大的互聯(lián)網(wǎng)綜合服務(wù)提供商騰訊，恰好騰訊一直苦于在電商領(lǐng)域沒有什么大的作為，又缺乏足夠經(jīng)驗(yàn)，雙方一拍即合，快到在旁人看來有些草率地就成立了高朋網(wǎng)。
高調(diào)挖人快速擴(kuò)張
在進(jìn)入中國(guó)市場(chǎng)后，Groupon延續(xù)了以往高舉高打的運(yùn)營(yíng)策略。高朋網(wǎng)的外籍高層制定了五個(gè)月內(nèi)成為中國(guó)團(tuán)購(gòu)行業(yè)老大、團(tuán)隊(duì)規(guī)模擴(kuò)張至3000人的計(jì)劃。這是一個(gè)讓業(yè)內(nèi)都有些吃驚的計(jì)劃，如果不是那些高管不諳“中國(guó)特色”，就只能解釋為高朋網(wǎng)確實(shí)有硬從他們嘴里搶肉的本事。
很快，同行們不安的情緒中多出了一份反感，因?yàn)楦吲缶W(wǎng)開始使出它在歐美日市場(chǎng)上屢試不爽的高薪挖墻腳那一套。2011年1月，一個(gè)電話打到滿座網(wǎng)的前臺(tái)，自稱是某新開張的禮品公司，想讓滿座網(wǎng)的全體員工試吃他們的巧克力，但需要憑手機(jī)短信來獲取，于是輕而易舉地獲得所有員工的聯(lián)系方式。后來才知道對(duì)方不是什么禮品公司，而是萬寶盛華公司中國(guó)總部，圈內(nèi)都知道，它是Groupon在中國(guó)聘請(qǐng)的獵頭公司。
據(jù)悉，像拉手網(wǎng)、美團(tuán)網(wǎng)等國(guó)內(nèi)排名前十的團(tuán)購(gòu)網(wǎng)站員工都收到過獵頭打來的電話，并被許以高出2~3倍的工資。
“高朋網(wǎng)可能會(huì)高薪挖去大批人才，使用幾個(gè)月之后再解雇。而這么做的目的純粹是為了攪局！”一名團(tuán)購(gòu)網(wǎng)站的中層如此抱怨道。
雖然中國(guó)團(tuán)購(gòu)業(yè)中互挖墻腳的事屢見不鮮，但一來Groupon高調(diào)收購(gòu)影響在前，二來強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)手本就讓人心生忌憚，這原本平常的挖墻腳行為便也變得讓人無法接受。于是本土團(tuán)購(gòu)網(wǎng)站CEO們開始制定“攻守同盟”：國(guó)內(nèi)各公司之間不互相挖墻腳，不互相攻擊，不惡意競(jìng)爭(zhēng)，對(duì)于被高朋網(wǎng)挖走的人，一律不再聘用。
外籍軍團(tuán)唱主角
高朋網(wǎng)如此瘋狂地挖人墻腳，除了想削弱競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，也有急速充實(shí)自己團(tuán)隊(duì)的目的。可出乎同行意料的是，當(dāng)花了大力氣把人挖來后，高朋網(wǎng)卻組建了一支從中層到高層清一色以外籍人士為主的管理團(tuán)隊(duì)。雖然從董事會(huì)股權(quán)結(jié)構(gòu)來看，Groupon與騰訊力量似乎是均勢(shì)的：高朋網(wǎng)4個(gè)董事會(huì)席位分別由Groupon和Rocket Asia各占一個(gè)名額，騰訊占兩個(gè)。但實(shí)際上高朋網(wǎng)的運(yùn)營(yíng)權(quán)大多掌握在外籍高管手里，由于屬于Groupon的國(guó)際業(yè)務(wù)，高朋網(wǎng)的管理團(tuán)隊(duì)里有很多來自CityDeal的德籍人士。而高朋網(wǎng)北京總部的負(fù)責(zé)人為來自丹麥的麥德斯，所以高朋網(wǎng)北京也有大量丹麥籍員工。
外籍高管壟斷權(quán)力讓“合資”名不副實(shí)。代表騰訊方的高朋網(wǎng)COO歐陽云在初期實(shí)際上并不負(fù)責(zé)日常運(yùn)營(yíng)，直到很久之后歐陽云和麥德斯的工作職責(zé)也沒有明確的劃分。而在北京的十幾位經(jīng)理級(jí)別的管理人員中，只有兩位中國(guó)人，其他都是外國(guó)人或者長(zhǎng)年居住在海外的華人，這兩位中國(guó)高管也只有一位是大陸人，另一位是香港人。更令人費(fèi)解的是，除了北京總部，高朋網(wǎng)各個(gè)分區(qū)的大區(qū)經(jīng)理，甚至很多城市的經(jīng)理也都是外籍人士。通常高朋網(wǎng)在北京招聘這些外籍中高層人士，讓他們?cè)诒本┕ぷ饕欢螘r(shí)間后，再帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開發(fā)新的市場(chǎng)。
中國(guó)員工和外籍管理層的理念沖突不可避免會(huì)影響到業(yè)務(wù)的執(zhí)行。例如曾有媒體報(bào)道，高朋網(wǎng)的外籍員工發(fā)現(xiàn)一家美發(fā)沙龍的網(wǎng)站做得很棒，就會(huì)傾向于這家美發(fā)沙龍。而中國(guó)員工則不以為然，認(rèn)為類似的美發(fā)沙龍多如牛毛，而且其他商家無論在地理位置、服務(wù)水平，還是價(jià)格上，都更具優(yōu)勢(shì)。市場(chǎng)判斷的分歧讓溝通變得困難，同時(shí)也增加了很大的運(yùn)營(yíng)成本。
精品化遭遇用戶冷臉