時間：2023-03-03 15:54:48
導語：在農村支部書記講課的撰寫旅程中，學習并吸收他人佳作的精髓是一條寶貴的路徑，好期刊匯集了九篇優秀范文，愿這些內容能夠啟發您的創作靈感，引領您探索更多的創作可能。
以身作則團結協作
充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用
×××鎮×××村支部書記×××
各位領導，同志們：
我是×××村支部書記×××。我們村是×××水庫移民村，人口1012人，耕地650畝。近年來，在各級領導的關心和支持下，支部村委團結協作，擰成一股勁，帶領村民積極調整產業結構，建成了全縣最大的食用菌種植示范園區，種銷兩旺，效益逐年提高，多次受到上級黨委、政府的表彰。
一、團結協作理順兩委關系
作為村黨支部書記，我感受最深的一點就是：要想干成事，黨支部、村委會必須團結協作，各司其責，互相補臺。黨支部是村級組織和各項工作的領導核心，要積極支持村委會依法工作，具體村務放手讓村委會發揮作用，不能事無巨細包辦代替村委會的工作。對村委會的工作要做到既要領導又要放權，既要支持又要監督。
我上任之初，村兩委著力解決多年遺留問題。我和其他兩委干部通過走訪村里的老黨員、老干部和村民代表，深入細致地了解情況，發現村里的矛盾焦點集中在村里的經濟互欠（大隊欠群眾、群眾欠大隊）問題上。于是，村委會下決心從這里開刀。在收舊欠工作中，村干部首先向群眾講明政策，再區別不同情況，該減免的減免，該處理的處理，努力把工作做深、做細。有一個“釘子戶”多年不交大隊欠款，仗著家里弟兄多沒人敢惹，每次把上門做工作的村干部都罵得下不了臺。村主任三次登門均無結果。最后，我毅然站出來，果斷地說：“政策給你講明了，村干部做工作也不是跟哪一戶過不去，如果你再不交納舊欠，村委會將申請司法機關協助解決?！辈敱娦歼@一戶不交，其他戶暫不征收。這戶人家看到我們態度堅決，口氣立刻軟了下來，我們借機講明利害關系，“釘子戶”如數交了欠款，并承認自己的錯誤。這件事既維護了村主任的尊嚴，又增加了村委和村支部的凝聚力。隨著清欠工作的圓滿完成，村里其他工作也迅速打開局面。通過這件事，使我認識到，支書、村主任猶如一臺機器的螺絲釘和螺母，只有緊密配合、協調一致，才能保證這臺機器的正常運轉。
二、以身作則加強隊伍建設
農村黨支部既是農村整體工作的領導核心，又是農村各類行政組織、經濟組織和村民自治組織的領導核心，要發揮戰斗堡壘作用，作為班長必須提高自身素質。×××書記在全縣《怎樣做一名稱職的農村干部》的重要講話，自己反復學習，結合自己的思想實際，認真進行自我剖析，寫下了2萬字的心得體會，思想水平和綜合能力有了很大提高。在行動上嚴格要求自己，對照郭秀明、劉彥林等先進人物找差距、找缺點，思想、工作學習、生活等方面給自己制定紀律，認真改進自身不足，努力提高為民服務本領，力爭做一個好黨員，做一名好書記，做一名好公仆。與此同時，我以身作則，率先垂范為班子成員帶好頭，要求班子成員做到的，自己首先做到，要求班子成員不做的，自己堅決不做。為了帶領班子成員轉變作風，在群眾中樹立好形象。我們制定了村干部三條原則：1、對自己意見不同的人不準打擊報復；2、不搞派性、不優親厚友、不攀干親；3、辦事公平公正，以德服人，不以權壓人。我村一村民因宅基地發放，對我一直存有陳見，因和派出所人員發生矛盾，很多人勸我借此機會好好整他一下，但我感到其行為自有派出所處理，趁此機會去整人是不道德行為。我專門給派出所打了電話，建議以教育為主，妥善處理。事后其父對我說，這回我心里明白了，你們黨員干部就是比我們心眼寬亮。
為更好地發揮黨員干部模范作用，我們組織黨員干部到清風參觀學習，大家無不為清風人的創業精神所感動。我們建起高標準“兩室”，結合工作實際和黨員思想狀況，有針對性地學習中央、省、市、縣的富民政策和農村法律法規，經常為黨員進行入黨為什么、對干部進行我為村里發展干什么、做點什么貢獻的教育，使廣大黨員干部的黨性觀念、宗旨觀念不斷增強，組織黨員干部參加義務植樹、義務修路、義務修渠、幫扶困難群眾等活動，受到群眾好評。
三、立足實際，發展特色農業
我們村雖然緊鄰縣城，但村民的思想較為保守，大都守著半畝薄田，過著緊巴巴的日子，如何帶領群眾闖一條致富的路子，成為兩委班子討論的焦點。兩委班子通過多方論證和外出取經，把食用菌種植作為“短、平、快”的致富項目，大力發展。為讓村民們解放思想，開闊眼界，我帶領食用菌種植戶先后去正定、靈壽、新樂、鹿泉等地參觀學習食用菌技術。通過參觀學習，大家認識到，過去食用菌品種單一，技術含量低，種植規模太小，缺乏市場競爭力，而且食用菌大棚設施簡陋，布局分散，發揮不出規模效益，為解決這些“瓶頸”問題，支部和村委研究決定，規劃抽出140畝地建立一個食用菌基地，硬化了村里通往基地的道路，并實行了前兩年免交租地費的優惠政策，最大程度地為種植戶提供便利條件。但食用菌種植投資大、風險大，群眾一缺資金，二缺技術，難免顧慮重重。喊破嗓子不如干出樣子，幾個村委干部一合計，決心干部先干，為村民增收致富趟一條路子，我做通妻子的工作，率先拿出準備蓋房用的一萬元現金，在食用菌基地建起了三個實驗大棚，我們嚴格控制食用菌的溫度和濕度，對每個環節都精心管理，在大棚里一蹲就是七八天，根本沒時間照顧體弱多病的妻子。功夫不負有心人，食用菌試種成功，當年收入2萬元。63歲的×××老漢眼巴巴瞅著種植食用菌如此紅火，但因缺資金缺技術，建不起菌棚。我看在眼里，急在心上，二話沒說，到信用社用自己的存折作抵押，爭取到8000元貸款，幫他建起了兩個食用菌大棚，并安排村技術人員手把手的教，使他盡快掌握種植技術，當年收入近萬元。如今，×××家不僅蓋起了新房，還添置了彩電、摩托車。幾年來，我們通過向縣政府申請、跑信用社，幫助種植戶協調小額貸款24萬余元，發展食用菌種植戶35家，建食用菌大棚120畝。
雖然我村蘑菇種植已初具規模，但村民仍存在著技術不過硬、產量較低、品種單一等許多問題。面對這種情況，我通過關系，從省農科院聘請了仵會中教授進行技術指導，通過專家講課和做示范，豐富了村民們的種植知識，提高了種植技術，并在專家指導下，村民淘汰了部分平菇、金針菇等大眾化產品，引種了白靈菇、雙孢菇、杏孢菇、姬菇等附加值較高的新、特、優品種，當年就喜獲豐收，收入成倍增加。
2003年初，在產量提高的同時，我們下大力暢通銷售渠道，轉變過去那種“好酒不怕巷子深”的陳舊觀念，面對日趨激烈的市場競爭，把握市場經濟的運行規律，確定了全村食用菌銷售的思路，即“蘑菇圍著銷售轉，銷售圍著市場轉，全村圍著效益干”。為打開食用菌銷路，我多次上北京、下廣州，餓了吃燒餅、泡方便面，渴了喝涼水，憑著一股子韌勁，最終感動了“上帝”，同多家市場建立了穩定的銷售關系。同時，我們培養了一批農民經紀人，及時成立了營銷公司，完善銷售網絡，產品銷往省會及周邊十幾個縣市，其中雙孢菇、百靈菇遠銷廣州、重慶等地，使×××蘑菇聲名遠揚。
在發展食用菌園區的基礎上，我們先后邀請農業局、水產局、畜牧局、農委等部門到我村考察，提出發展思路，組建了養殖園區（包括豬、羊、雞、鴨、鵝、水貂、魚等）高效農業園區，形成了以食用菌為龍頭，養殖業、高效農業齊頭并進的發展格局。
幾年來，在干部群眾的支持下，我們先后投資50多萬元，修揚水站、改造低壓線路、硬化村內街道，通村路，整修學校教學樓，各項工作開展得紅紅火火。今年我村計劃再擴大食用菌園區80畝，水貂養殖增加10戶，養豬增加10戶，三年內達到每戶都有自己的種養業或攤點。
各位領導，同志們，我相信有縣委、縣政府、鎮黨委、鎮政府的正確領導，有全村一千多父老鄉親的支持，我們兩委將團結協作，竭盡全力，一心一意謀發展，聚精會神搞建設，再創×××村新的輝煌。
和龍市頭道鎮新民村位于頭道鎮江南，是朝鮮族集中居住地，全村幅員面積1700多平方公里,耕地面積456公頃,有13個村民小組10個自然屯,全村有565戶，總人口1830人，其中朝鮮族1761人，漢族69人，婦女總數是569名，在校生126名。頭道鎮新民村婦代會面對家長農忙時種田,農閑時賭博,很少過問孩子，甚至放任自流,再加上農村教育環境遠不如城鎮的情況,創新家長學校機制,改善了未成年人成長的環境,凈化了社會氛圍。
一、農村家庭現狀呼喚社會加強家教工作
家庭教育對人的一生是至關重要的，父母是孩子的第一任老師，也是終身老師。家長的品德、修養、知識、能力對孩子的影響往往超過了學校教育。家庭教育是學校教育的基礎，是學校教育所不能替代的。許多家庭教育同學校教育沒有協調好，不能形成合力，有的還在扯學校教育的后腿。這一形勢要求必須有一個解決辦法。辦法在哪里呢？為此，新民村婦代會首先對新民村家教狀況進行了調查摸底，發現如下問題：1、對子女的過于溺愛，是農村家庭的普遍現象；2、經濟基礎薄弱，制約著家庭教育環境的改善；3、對子女的期望值過高，而教育方法簡單粗暴，嚴重影響家庭教育的效果。4、對知識的一知半解，媒體的誤導，使家庭教育走入誤區；5、家庭變異，父母的不良影響，導致孩子從小染上壞習氣。而成材的學生得益于成功的教育，成功的教育離不開家庭的配合和支持。為此，本著“急家長之所急，想家長之所想”為準則，開辦了家長學校，使學生家長能夠遵循少年兒童身心發展的客觀規律，以教育與管理相結合、自律與他律相結合的原則，引導未成年人健康成長并規范他們的行為。又講求教育的一致性和一貫性，配合學校對學生進行德、智、體、美、勞全面發展的教育，提高學生的品德修養、文化知識、身心素質，促進個性的健康發展，使他成為有理想、有道德、有文化、有紀律的一代新人。
頭道鎮新民村家長學校始建于1991年，現有學員140余名，其中漢族學員15名，11個家長～，11名輔導員，構成以村支部書記為校長，以婦代會為戰斗堡壘的9名領導小組。自開辦家長學校以來，新民村有了天翻地覆的變化。鄰里的爭吵現象不見了，聚在一起賭博的現象不見了，而且連續XX年沒出現一例刑事案件，一家有難大家來幫，村民把互助友愛，雪中送炭視為新民村的美德，村里沒有一名流失生，每年都有品學兼優的孩子考上大學為村爭光。這一切都是與家長學校以堅持育人為本，以德育為首，注重實效的教學方針是分不開的。
二、因地制宜，真抓實干，辦好農村家長學校
幾年來，婦代會本著對社會負責，對下一代負責的高度責任感，因地制宜，靈活對待，克服重重困難，真抓實干，一步一個腳印，一年一個臺階，使新民村家教工作取得了顯著成績。
（一）加強領導，提高認識，把辦好家長學校工作當作一件大事來抓。新民村家長學校已有十余年的歷史。創辦伊始可謂困難重重，大部分家長都依賴于學校的教育，認為家長學校的存在是多余的，沒有可存在的價值。因此，每一項工作的開展都要付出百倍的辛勤和努力。為了把嘲笑變成信任，把壓力變為動力，使家長學校真正發揮其家庭教育大本營的功能，婦代會積極行動爭取村領導的支持，協調鎮婦聯、鎮關心下一代協會，認真研究對策，成立了以村支部書記為校長，關心下一代協會會長為副校長，婦代會主任為教導主任的領導機構，并聘請老干部和現任教師定期為家長學校講課，有機地結合了傳統教育和實用教育，吸引了孩子和家長的興趣。為了使本村的流失生能夠重返校園，村里德高望重的崔永益老人，每天早起晚歸，挨家挨戶的訪問流失生家庭，用他的誠心打動了一個又一個流失生。支部和婦代會成員對認識不高，對家長學校半信半疑的家長進行談話交流，改變他們的看法調動起他們的積極性。
開辦初期，參加人數不超過一半，面對這一現實，領導小組成員不能守株待兔，采取有效措施，從單一的思想、理論學習，轉向豐富多彩，又符合家長和孩子們心理的文體、郊游等活動，同時采取以事實為典范的方法教育家長，讓他們懂得自己應有的責任和義務。一份耕耘，一份收獲，在家長學校成員的共同努力下，家長學校的學員由20余名發展成今天的100余名，每位家長對家長學校也有了全新的認識，認同了家長學校存在的價值。家長們認識的提高直接影響了學生。經過不斷努力，不少流失生一個個又重返校園，家長隊伍也龐大起來，家長學校的各項業務逐步走向正規。
（二）制定家長學校管理規范，健全辦學機制。新民村家長學校認為家長的素質高低直接關系到孩子的教育。為此他們及時增設了形勢學習、文化學習、法制學習，不僅提高了家長的素質，而且豐富了教學內容。學校又以《家庭教育學》、《家長行為規范》、《家長十不準》為主要教材，除集中辦班學習外，主要以巡回輔導和分散組織的方式進行學習。輔導員金順子帶病上陣，不辭辛勞到十一個小組組織～，又安排輔導員利用中午、晚上時間組織家長和學生一同參與各項活動，終于改變了大多數村民特別是年輕家長對家長學校的懷疑。為了吸引更多的村民參與家長學校活動，他們組織了“手牽手、心交心”活動，組織村婦代會、老人協會、黨員進行宣傳教育，一次又一次的真誠的心交心，終于感動了140余名家長，得到了他們的大力支持，調動了他們的積極性?，F在已擁有11個家長～，每個～有一名輔導員（婦女），各活動站的墻上都有板報，板報里設有競賽欄，張貼了學習心得和決心書，不但激發了孩子的競賽意識，而且提高了家長參與率。家長學校又建立各項規章制度為開展各項活動提供了有力的保證，尤其是制定了十條家長守則以及教育兒童的四種有效方式，為家庭教育提供了良好的環境氛圍。通過家長學校，家長們認清了家庭教育的重要性，進一步掌握了家庭教育的基本知識，提高了家庭教育的科學性和實效性，改進了古老的教條的教育方式，為孩子們的學習、生活創造了一片新天地，也促進了全村三個文明建設進程。
（三）結合農村校情班情，隨時調整授課辦法。隨著農村產業結構調整力度的加大，新民村各農戶之間差異也很大。聽課的家長年齡、文化程度也參差萬別。為此，家長學校根據各班情況，靈活多樣地安排了教學內容和授課時間。在授課內容上，針對不同年齡段分別安排，如：對幼兒低年級家長側重講科學養育、營養衛生、智力開發；對中高年級學生家長重點講素質教育，法治教育；公路沿線增加交通安全教育等。在用語措辭上，根據農村家長普遍文化素質較低的特點，盡量做到通俗易懂。為使家長學校教學內容更貼近生活、適應形勢，他們又增設了義務教育法，收費法規宣傳，夏令春秋時節傳授衛生防疫知識等課程。由于不斷調整授課方案，適應家長學習家教知識的需求普遍反映良好。
（四）組建講師團巡回講課，聘請輔導員，深入到農戶輔導補課。根據村小學人手少，分別備課講課有困難這一狀況，婦代會聘請退休教師、退休老干部等組建家長學校講師組堅持巡回講課。講師組實行統一計劃，分頭收集資料，集體討論備課，分頭講課。根據各校安排隨請隨到。由于認真研究教案、收集大量正反典型事例和信息基礎上精心備課，使授課內容和形式越來越受到家長的歡迎。退休干部李光虎每次騎車下村講課，從不吃學校一頓飯，他結合本地典型事例，生動形象地講述，給聽課者較大的啟迪和震憾。退休老教師金光烈講課時妙趣橫生，談古論今，穿插講解。講師樸春愛、張順姬等同志搜集正反典型事例，形象生動地運用到講課中去，家長們聽得津津有味，時而爆發出熱烈的掌聲。新民村還聘請兼職輔導員，對因病因事缺課的家長堅持送課上門，使家長們深受感動，如今家長們農閑時賭博的現象不見了，聊天兒的人沒有了，大家真正認識到家庭教育對孩子的成長所起的重要作用，再不敢怠慢。
（五）改變陳舊的觀念，不對孩子溺愛和粗暴，幫助家長走出家庭教育的誤區。新民村部分家長因觀念陳舊，用不正確的家教方式去教育孩子，造成不良后果。學生金日的父親脾氣暴躁，對待孩子的教育方法是辱罵加棍棒，父子關系惡化，而金日的逆反心理使得他把小同學、女同學作為發泄的對象，三天兩頭被“請”進辦公室。在講師團老師的啟發下，該家長逐步認識到簡單粗暴教育的后果，開始時心平氣和地與孩子談心，金日的性格逐步變得溫順起來，老師乘機加以表揚，該生現在有了很大的進步，這樣的例子在新民村比比皆是。
（六）家長學校關愛當頭，穿針引線，捐資助學救助困難學生。改革開放后，農民生活水平大幅度提高，但仍有少數家庭因天災人禍、突發事件造成特困家庭，他們的子女面臨輟學，新民村家長學校不但將特困家庭的狀況，匯集上報到村、鎮爭取資金，同時還自籌資金幫助特困學生。XX年2月24日，在一次法制學習后，校長動員在場所有家長和學生捐助面臨輟學的鄭香花，而且自己帶頭捐獻了100元錢，在他的帶動下，大家也紛紛慷慨解囊為她籌集了一年的學費，使孩子度過了難關。
幾年來，新民村家長學校為孩子們送去的何止是一份愛，一份溫馨，他們還在平凡的崗位上，奉獻出了自己的力量和愛心。新民村離最近的中小學約有7里路，唯一的一條通往學校的小路，因年久失修，一到下雨天根本無法行走。為了讓全村100多名學生走路方便，家長學校動員100多名家長和黨員干部，鋪沙墊石700余立方米，整平了路面，使孩子們上學無憂，為孩子們正常上學創造了良好條件。
（七）開展豐富多彩的活動，提高學生的素質。在開展各種教育時，新民村家長學校把革命傳統教育和熱愛故鄉教育放在首位，以圖片展覽、材料學習、寫感想、表決心等活動，感染學生、教育學生，使他們明確學習目的，從小樹立為家鄉和祖國的繁榮富強做貢獻的雄心壯志。他們針對中小學生活潑好動的特點，引導孩子們開展詩歌朗誦、作文比賽、采集動植物標本，節假日又配合學校開展朝鮮族舞蹈、摔跤、跳板、蕩秋千、踢足球、打排球、打門球等活動，提高了家長學校的吸引力，豐富了孩子們的業余生活。本村中學生門球隊在市、州、省比賽中頑強拼搏，奪得了第一名，XX年8月代表吉林省參加了全國第一屆中學生門球比賽，獲得了優異成績。近六年來，每年組織學生開展夏令營活動，磨練品質和意志；每二年搞一次智力競賽。建黨80周年，還進行了“光輝歷程”知識競賽，百余名學生和家長參加，大大激發了孩子們努力學習、立志成才、報效祖國的雄心壯志。在抗擊非典的無硝煙戰斗中，在輔導員的引導下，孩子們也參與了清掃路面，清除垃圾，種花種樹美化環境的行列。此外，經常組織學雷鋒活動，人人持小存折，從小養成節儉、樸素的良好習慣。在新民村幫助烈軍屬、幫助行人的美德處處可聞、處處可見。另外，為了讓孩子們的假期生活更為豐富，制定活動計劃，落實到每個學生的人頭上，并在假期結束時開總結表彰大會，表彰先進，鼓勵后進，鞭策每位家長和孩子。今年表彰的三好學生、優秀學生、文明學生、滿勤生共67名，優秀家長7名、優秀輔導員6名，優秀家長學校分校五個，另外還給考上高中的8名學生發放了資金。幾年來，新民村有9名學生被授予了市雛鷹獎狀，三小組的朱仁淑連續五年被評為優秀家長?，F有新民村已有15個孩子走進了大學的校門
認真落實縣委2015年經濟社會發展動員大會精神，結合__鎮工作實際，以“推進全面提檔升級，率先實現綠色崛起”為目標，落實五項機制，進一步強化作風建設，提高工作效率，樹立良好形象，扎實推進“八項重點建設”。
鎮直各部門、各村，鎮村全體黨員干部。
圍繞中心工作，開展好四項主題活動。
（一）以“爭創群眾滿意的打工仔”為主題的效能機關建設活動。負責人：韓超、陳洪鳳
1、制定職業行為規范。結合踐行社會主義核心價值觀、嚴格執行中央八項規定、轉變作風克服""、公務員職業道德建設等要求，研究制定符合本部門實際的行為準則、服務標準、職業操守、崗位承諾等規范。
2、繼續深入開展"六個見面"大走訪活動。認真總結去年開展"六個見面"活動的成功經驗做法，繼續深入開展"六個見面"活動，切實把活動作為聯系基層、服務群眾的平臺，確保每名黨員干部每個月最后一周下鄉入格到位，察民情，解民憂，解決一些實際問題，切實把為民服務落到實處。
3、積極開展"機關服務基層年"活動。各部門要以黨的群眾路線教育實踐活動中征求到的意見和建議作為改進工作的重要依據，積極開展"機關服務基層年"活動，強化"以人為本，服務至上"的理念，進一步創新服務基層的方式方法，拓展服務領域，改進服務方式，轉變工作作風，不斷提升機關服務基層、凝聚人心、推動發展的能力和水平。
（二）以“三講三比”為主題開展一次討論交流。負責人：李春志、陳洪鳳。
組織黨員干部圍繞“ 三講三比”開展專題討論交流，每個黨員干部結合門店實際和自身工作
職責，談認識，談體會，談做法，使黨員干部進一步增強責任感和使命感，提升作風意識、作為意識。要求每名機關干部寫一份心得體會，擇優選登在公示欄展示。
（三）反“”溫度不減，扎實做好“回頭看”活動。負責人：劉國林、吳彬、李春志。
6月份、12月份分別開展兩次反“”回頭看活動月，重點針對內部管理、窗口服務等情況，列出上班有無遲到早退、有無公車私用、有無違反工作紀律等3大類25個問題，制成表格化的條目式清單，逐一對照查看，促使“回頭”排查具體化、問題整改明確化。并對已經整改落實的14個問題，進行重新審查，查看是否出現“舊病復發”現象，確?！盎仡^看”活動思路清、目標明。
（四）以“圍繞八項重點建設推進幸福門店建設”為主題的干事成事活動。圍繞縣委“八項重點建設”，做好24件具體工作。
1、對接京津冀協同發展。全力抓住京津冀協同發展的機遇，加大招商引資工作力度。一是對門店能人全面摸底。對門店的在外企業家進行了一個系統全面摸底，并利用清明期間回鄉祭祖之際，與他們進行溝通交流，收集相關信息，介紹家鄉閑置土地和閑置資產，便于項目對號入座。二是創建交流平臺。上半年將組織在京的門店企業家舉辦聯誼會，擴大信息容量，積極尋求機會，并向他們及時傳達家鄉發展信息，繼續關注家鄉發展，以真誠守信的姿態邀請其來投資興業。三是強化招商服務。凡來我鎮投資的企業，開辦手續全程，主動上門服務，協調解決發展中的困難和問題。負責人：朱曉東
2、推進重點項目建設。抓好總投資2億元河北金星電源有限公司投資的水電瓶生產項目在建項目及2個千萬元續建項目，分別是滄州航程中控有限公司機箱續建項目和青縣路通整流設備制造有限公司續建項目。對目前1個簽約項目、5個在談項目全程跟蹤洽談，以優質的服務、優惠的政策促使在談項目早簽約，簽約項目早動工。同時，將空心村改造與拓展建設用地相結合，積極謀劃半截河村村北的改造事宜，為項目引進提供停機坪。負責人：朱曉東
3、鼓勵本土企業提檔升級。在鼓勵老企業家二次創業的基礎上，將青年企業家經營管理培訓納入到日常管理工作中來，邀請學院導師前來為企業家們講課，引進新思想，推進本土企業管理模式、技改升級。同時，著力推進個體工商戶轉型升級，統一印制發放“個轉企一卡通”，卡片信息分為辦事流程、聯絡人及電聯方式，隨時為個體工商戶開辟綠色通道，提供優質服務。負責人：朱曉東
4、扎實推進農村面貌改造提升。繼續堅持“實際、實用、實戰、實干”原則，按照“面上整體推進，點上一步到位，實行項目運作，建立長效機制”的思路，在抓好2014年改造提升村莊鞏固提高的基礎上，啟動全鎮所有村莊的改造提升工作，實現農村面貌改造提升行動村莊全覆蓋。抓好今年新啟動的3個改造提升省級重點村，另外28個村的改造提升工作，促進全鎮農村面貌發生新的更大改觀。負責人：吳彬
5、設施蔬菜基地建設。繼續加大溫室基地建設力度，
抓好西拋莊二期溫室基地建設，由現在的200畝擴大到300畝，加上原有冷棚400畝，整個基地設施菜種植規模達到700畝。再有就是前仔儀100畝、十王堂200畝兩個設施菜基地建設,目前已完成土地流轉等基礎工作。負責人：周慶陽6、做大做強農業專業合作社。督促、引導合作社加強內部制度建設，建立健全內部規章制度，加強民主管理，增強合作社可持續發展的內在活力。成立蔬菜鎮域聯合社，整合“拋莊”“東耘”等蔬菜品牌，進行統一管理，探索蔬菜品牌由各自為戰向抱團發展的新路子，力爭年內70%以上的蔬菜實現品牌銷售。
7、大力開展植樹造林。深入開展植樹造林，春季完成滄廊高速兩側及滄廊高速連接線兩側共計95畝地的通道綠化；完成前仔儀、崇仙等村共計500畝地的苗圃基地；完成崇仙村西、半截河、蘇太洲等村共計450畝地的片林建設，爭取完成縣政府部署的2800畝新增造林綠化任務。負責人：周慶陽
8、農業基礎設施建設。繼續實施高標準農田項目，項目涉及子牙新河河套內16個村，22000畝耕地;繼續實施土地平整項目，本項目涉及子牙新河河套南15個村，40000畝耕地；繼續實施土地出讓金項目，本項目涉及子牙新河河北8個村，10000畝耕地。負責人：周慶陽
9、穩步推進土地承包經營權確權登記工作。完成農村土地承包經營權確權登記頒證工作，同時，積累經驗，打實基礎，解決工作中出現的各種問題。
負責人：吳彬
10、落實各項民生政策。抓好新農合、新農保常態運行；落實糧食補貼、農機補貼等各項惠農補貼。加強農村弱勢群體幫扶救助。完善鎮便民服務中心和村級群眾代辦站建設。負責人：吳彬、朱曉東、周慶陽、相關村支部書記
11、抓好計劃生育服務。全面落實計生獎勵扶助政策，規范社會撫養費征收，嚴格執法，提高服務。負責人：劉會平
12、做好文教衛生工作。抓好投資260萬的元后董景幼兒園教學樓建設，投資255萬元的橋北頭中心小學教學樓建設，投資120萬元的崇仙幼兒園建設等3所學校建設，協助縣衛生局抓好門店衛生院改擴建。負責人：朱曉東
13、抓好預備役、民兵整組、夏季征兵等武裝工作。負責人：韓超
14、抓好人技防，進一步提高巡邏防控強度。按照“小村不少于10個，大村不少于15個”的原則，在進出村主要路口安裝攝像頭。專門成立一支鎮區專職巡防隊，配備車輛、服裝、警械，由派出所統一管理，對鎮主干線、重點部門、重點區域進行巡查，提高了見警率。負責人：吳彬
15、抓，進一步提高依法化解力度。引導群眾依法。合理安排村內調解信息員，及時掌握各類相關信息，實現矛盾早發現、早介入、早化解。負責人：吳彬
16、抓好安全生產隱患排查，筑牢安全生產監管防線。對轄區內的企業、學校、建筑施工等重要行業進行地毯式拉網排查，做到橫到邊，縱到底，不留空檔，不留死角。同時，對排查出的安全隱患，及時下達整改指令并進行詳細登記造冊，掌握安全生產工作的主動權。負責人：朱曉東
17、抓好“官德、商德、公德”三德建設。在各行各業深入挖掘培樹先進道德典型，發揮“樹起一個、帶動一片”
的示范引領作用，營造三德建設氛圍。負責人：李春志、朱曉東、陳洪鳳
18、加強農民志愿者隊伍建設。圍繞文明幸福鄉村建設開展了鄰里互助、美化家園、舞動健康、搶險扶困、平安行動等志愿服務活動。負責人：陳洪鳳
19、進一步加大對弱勢群體的扶持力度。積極搭建“幸福門店，你我共創”互助平臺，為群眾排憂解難。通過開展“溫暖過冬，幸福過年”“關愛女孩行動”等活動，充分發揮黨員干部、愛心企業幫扶團體作用，助推貧困戶加快脫貧致富的步伐。負責人：吳彬、陳洪鳳
20、深抓“四議四辦三公開”工作機制。進一步規范村務運作，村務公開做到公開透明，重大村務實現及時公開。負責人：李春志
21、繼續推進“百名村官雙帶致富計劃”。 對新上任的村干部進行集中培訓，引導村干部盡快融入到“百名村官雙帶致富計劃”。同時，選擇一批自身具有“雙帶”能力強的致富黨員作為擴面對象，在全鎮構建一張基本覆蓋各村的“雙帶”網絡。建立出臺獎勵辦法，年終對“雙帶”能力強、業務能力高的優秀黨員、村干部，給予一定的物質獎勵，進一步調動了黨員帶領群眾致富的積極性，激勵更多村干部想事、干事、干成事。負責人：李春志
22、大力開展“三級平臺、兩個代辦”工作。完善平臺建設，加大對鎮便民服務中心的日常監管，提高辦事效率和服務質量，達到“讓群眾好辦事、為群眾辦好事”工作要求。負責人：韓超
23、加強農村黨員和大學生村官教育管理工作。以制度建設和主題活動為載體，加強大
學生村官教育管理，提高大學生村官服務農村的本領。負責人：李春志24、抓好黨風廉政建設。加強黨員干部廉政教育，主題明確，突出針對性和時效性，受教育面達到100%，提高黨員干部的廉潔意識，樹立“為民、務實、清廉”的良好形象。強化黨務、政務、村務公開，警鐘長鳴，遵紀守法，接受監督。負責人：劉國林、李春志。
四、具體要求
開展“三講三比”活動對于適應政務服務工作面臨的新形勢新任務、提升窗口隊伍素質、推動工作創新發展具有十分重要的意義。各部門、各村及窗口單位要高度重視，精心組織實施，確?；顒訉嵭?。
（一）加強組織領導。成立以鎮黨委書記為組長的“三講三比”領導小組，從制定方案、組織領導、制度保障、督促檢查等方面采取措施，精心組織，周密安排，明確責任，著力形成一級抓一級、層層抓落實的工作局面。