通信工程論文

時間:2023-03-17 18:00:55

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通信工程論文

第1篇

1、無線信息通信技術

簡而言之,無線信息通信技術指的就是在無線的空間內利用電磁波的信號傳播和交換信息。近幾年,這種技術的發展較為迅速,并且具有相對比較廣泛的應用范圍,在很大程度上方便了人們的生活。這種技術有效地改善了傳統光線技術的弊端,能夠減少自然災害對其產生的影響,并且也能夠防止自然災害造成網絡徹底癱瘓的現象,有效地保障了電網的安全及穩定運行。這種技術在現階段是相對比較常見的,如WMN技術、LMDS技術以及Wifi技術等。

2、寬帶電力線通信技術

簡單地說,寬帶電力線通信技術指的是利用電力線傳輸信息,無需重新布置線路就能夠傳輸數據和視頻等信息,在終端接入電源就能夠撥打電話、實現網絡的接入接收等。在實際應用中,能夠有效節省資源是這一技術的最大優點,這樣就可以避免資源出現浪費現象,同時還能夠實現科學合理地配置低壓配電網資源、充分利用基礎設置及線路等資源,這就能夠大大的節省物力及人力資源,降低了投資成本,還有效地降低了通信工程技術的難度。還有,這種技術傳播信息的速度相對較快,并且擁有相對較廣的網絡覆蓋面積,還能夠保證穩定性和安全性。

3、移動網絡通信技術

現階段,3G技術在移動通信中還是比較常見的,它有效地結合了無線和網絡等多媒體通信技術,是時代不斷發展的產物,而且在不斷的實踐中繼續更新和發展,如當前出現的4G技術。這種技術不管在傳輸速度上還是在傳輸效果上都有明顯的提高,提高了圖像和視頻傳輸的質量,這種技術也同樣擁有較為廣泛的覆蓋范圍,其傳輸速度不會被頻帶、地區和無線平臺限制,而且其已經實現了集成化和綜合化的功能。此外,在一定程度上這種技術不僅增強了電網供電的可靠性和使用效率,同時還增強了網絡的安全性和防御效果,促使網絡實現穩定的發展。

4、光纖通信技術

光纖通信技術利用光導纖維傳輸信號。這種技術在實際的使用中會使用相對較多的光纖很多光纖聚集起來就會形成光纜,相對而言,這種技術的擁有較快的傳播速度,也正是因為擁有這一優勢使其擁有了廣泛的應用范圍。目前,超大容量、超長距離以及超高速度就是這種技術的發展方向,當然這也是傳輸系統的未來研究方向。

二、通信工程信息技術的主要發展趨勢

1、寬帶化的通信工程信息技術

因為CDMA在技術上具備一定的優越性,因此在移動通信中,寬帶WCDMA將會成為一種非常具有發展前途的通信手段,并且這種通信手段已經成為當前移動通信發展的熱點內容。此外,因為用戶也提出了多業務的使用需求,這也促使寬帶化一定成為通信信息技術的主要發展趨勢。

2、綜合化的通信信息技術

綜合傳送文字、語言以及圖片等信息能夠促使通信信息技術滿足用戶多功能和多業務的使用需求。當然這也已成為發展通信信息技術的關鍵所在,綜合多種業務形式能夠快速實現業務資源信息的共享。今后的通信信息網絡也需要對這種多業務綜合的思想加以采用,從而對人們不斷增長使用需求形成滿足。

3、大眾化的通信信息技術

信息技術需要面對的是廣大的群眾,要有效實現信息資源的共享,在國家信息基礎結構中,信息源是一個十分重要的組成部分。為了讓信息技術能夠面向廣大群眾,并逐步對人們的需要形成滿足,那么在進行全業務接入網建設的同時,還需要注意對各種形式的信息源進行挖掘,作為關鍵部分的全業務接入網未來的主要發展方向是要實現文字、圖片、語言的綜合。

4、個人化的通過信信息技術

信息技術雖然需要面向廣大群眾,但是也應該具備自身的獨特性。針對不同的使用者需要呈現出不同的特色,利用這種差異性來對每個個體進行區別,這樣就更加方便了不同用戶的使用,能夠對不同用戶的不同需求形成滿足。

三、結語

第2篇

現如今,隨著世界經濟全球化的加速,我國經濟也得到了快速發展,具體表現在我國跨國公司的數量增加,跨國項目也逐漸增多,項目管理作為現代化管理的重要手段,成為了公司和企業研究開發的重點。其中通信工程項目管理系統是以管理系統的框架設計為主,對通信工程項目的實際業務進行設計與開發,在眾多公司和企業中得到了廣泛的應用。但是,由于我國通信項目工程管理技術起步較晚、發展較慢,因此仍存在一定的問題。包括通信工程項目的管理邊界模糊不清、通信工程項目信息保存方式落后等,加強對通信工程項目管理系統的設計與應用就成為了企業發展的重要任務。

二、通信工程項目管理系統設計分析與應用

通信工程項目信息管理系統主要分為八個模塊:項目立項管理、合同資金管理、施工管理、工程管理、審計管理、物資采購管理、用戶管理、系統設置管理,下面將主要分析其中的四項:

1、項目立項管理

作為通信工程項目管理系統的重要組成部分,項目立項管理模塊的主要作用是對各部門提交的工程立項申請進行審核立項。在審核之前,需要根據項目資金的額度對其進行分類,設定統一的分類標準,項目資金大于標準額度的項目與低于標準額度的項目采用不同的審核方式,再由相關部門的主管進行審核。對項目進行審核主要依靠網絡手段,根據流程設計審核方式。首先初步審核已上報的項目立項申請書,將初審通過的項目依據標準資金額度進行分類,對不同的類型采用不同的審核標準,再由部門負責人進行審核。立項審核的重點在于工程圖紙和設計文件的審核,根據審核結果填寫審核意見,并將其上報給主管,由主管決定立項是否審核通過。若立項審核通過,審核部門將依據項目內容編寫立項任務書,將其下達給相關施工單位,并通知采購部門進行材料采購。

2、合同資金管理

合同資金管理模塊的主要作用就是有關部門的需求對合同資金進行管理。由于每個項目的資金各不相同,在對其進行管理前,需要根據項目的資金額度對項目進行編碼。合理的資金編碼方式可以提高工程資金管理的查詢和操作效率,降低相應人員的工作量。同時根據項目合同中的有關內容,填寫工程款支付憑證,填寫完畢后會自動生成一個在審核中使用的支付憑據圖片,根據自身需要可以采用打印機將圖片打印出來以作憑證,或者使用“另存為”選項將圖片保存到電腦中作為電子憑證。最后一步就是將依據項目合同,將資金撥付給相應施工單位。

3、物資采購管理

物資采購管理功能的整體設計思路如下:(1)采購任務管理。這部分中主要是對項目物質采購數目繼續統計、審核,合理安排采購計劃。(2)工程用料招投標管理。根據相關施工部門的材料需求進行招標,對供應商的資格進行審核,檢查材料質量,并編寫采購清單。(3)工程用料變更通知管理。在工程用料出現問題時,如材料庫存不足、材料無法在規定期限內運送到達、采購的材料無法滿足施工標準或者其他原因導致施工無法進行時,采購管理部門應及時將其報告給項目管理單位和施工單位,提出變更用料的建議,并且根據施工現狀制定備用料的采購清單。

三、結語

第3篇

為了適應通信技術的快速發展,我們通過加強校企合作,依托行業背景確定培養目標,以市場為導向制定專業知識和能力要求,以增強學生實踐能力為目標調整課程體系。具體實施過程如下:

1.1加強校企合作,依托行業背景確定培養目標

我們與國內多家通信相關企業合作,對通信運營商,通信設備制造商,通信教育產品制造商進行了深入調研。通過與企業的深入交流,加強了學校與通信行業的聯系,開拓了專業建設的思路,修訂了通信工程專業的人才培養方案,確定通信工程本科專業的培養目標為:瞄準市場發展需求,培養學生的實踐動手能力、分析問題和解決問題能力,激發學生創造性思考的潛力,使之具備良好的科學素質和人文素養,能系統地掌握通信設備與信息通信系統的設計、研究、開發和技術管理等方面的技術,最終培養出與企業“無縫”對接的通信技術應用性人才,實現畢業生零距離上崗。

1.2以市場為導向制定專業知識和能力要求

通過對當前通信行業發展和市場需求分析,強化學生在通信工程及其應用領域的實際動手能力和綜合應用能力,使本專業體系不但是面向專業的,更是面向企業的,確保學生的就業空間。在學生專業知識和能力要求方面增加了以下方面的內容:(1)、掌握通信信息系統的研究分析、設計、開發和集成方法;(2)、具有通信系統和通信設備的科學研究和實踐工作能力;(3)、具有電子技術、計算機技術應用方面的設計開發能力;(4)、了解和初步掌握信息與通信領域的新動向和新技術。

1.3以增強學生實踐能力為目標調整課程體系

在專業建設項目組的指導下,對現有課程體系、教學內容、畢業設計內容進行了一系列的改革。主干課程進行重組整合,增加了實踐課的學時,減少理論課的學時;增加了新技術的內容;增加了與職業崗位聯系緊密的知識。專業基礎課及必修課包括高等數學、工程數學、大學物理、電子技術(模電、數電)、信號與系統、微機原理及應用、通信原理、計算機網絡、數字信號處理、信息論與編碼等。并按專業方向設置了兩個模塊的限選課,同時設置了大量的專業選修課,充分保障了學生專業實踐能力和綜合應用能力的培養。

2校企合作進行專業師資隊伍建設

我們在專業建設中,為形成一支以專為主、專兼結合的“雙師型”教師隊伍,主要從以下兩個方面進行了建設:一方面加強專業師資的引進,從相關企業引進專業技術人才,注重兼職教師的聘用,讓兼職教師在專業師資隊伍中占到一定比例。我們聘請了軟件開發公司的技術人員來校講授《Andriod系統開發》和《C語言網頁編程》課程,聘請了電子設備制造公司的技術人員來校講授《嵌入式系統開發》課程。在研究所、企業的深度參與下,培養適應企業需求的高素質工程師。另一方面對專業的專任教師則是采用崗位培訓、到企業跟班鍛煉、跟班研討、導師帶徒弟等方式,讓他們定期到企業了解市場需求、設備生產、工藝技術和科技信息,熟悉通信技術的應用,積累教學需要的技能和實踐經驗。他們把所學到的知識和方法與專業教學結合起來,在校內開設相應的項目開發課程,使專業教學由單一教學型向教學、科研、生產實踐一體化轉變。

3小結

第4篇

高職高專類院校通信工程專業存在的主要問題有:

1)通信工程專業的實驗教學體系結構不合理。(1)重理論輕實踐仍然是普遍現象,理論與實踐嚴重脫節,導致很多學生只知書本知識不懂實踐為何物;(2)在具體的實驗過程中,基礎性和驗證性實驗比例較大,而體現創新性的實驗比例過小,殊不知后者才是應值得加強的地方;(3)實驗多以課程書本知識為中心,實驗教學的內容存在重復、遺漏和膚淺現象;(4)設備匱乏,由于國家對職教的投入過少或者是高職院校本身不夠重視等原因,導致實驗需要的較為昂貴的實驗設備匱乏,無法滿足學生的實驗需求。

2)“雙師型”師資隊伍的形成還尚需時日,師資隊伍建設有待加強。缺乏通信行業的工程實踐經歷的師資是通信工程專業存在的最嚴重的問題之一,常言道“學高為師,身正為范”,沒有高明的老師怎能培養出出來拔萃的好學生呢。

3)授課內容滯后于通信學科的發展,世易時移,由于通信行業技術更新速度快,這就要求我們的課本教材要跟的上時代的背景,不能墨守成規,不能一層不變。

4)學生自身的原因,由于多數同學都缺少職業規劃和職業觀念,又受到我國“應試教育”的影響,不愛動手,被動學習,缺乏創新等特點導致很多同學對通信工程專業中的試驗和實訓課程不感興趣,甚至主動放棄。

2通信工程專業實踐教學改革措施及實踐教學體系的構建

2.1改革教育教學實驗模式

(1)縮減驗證型實驗實訓的數量,大幅增加綜合型、設計型和創新型實驗數量。著力構建驗證型、設計型、綜合型、研究型和創新型逐層遞進式實踐實訓教育教學內容體系,推行新型的“以學生為主體,教師為引導”的主體主導型教育實踐教學方法,根據通信專業的發展及社會需求狀況,實時調整基礎型、設計型、綜合型及研究型的實驗比例和數量,并從實驗實訓及實踐環節具體的內容上做出如下轉變:從以驗證型為主轉變為以設計型、綜合型和創新型實驗實踐為主。

(2)優化重組課程內容,減少重復數,降低重復率。課程內容的優劣事關實驗的質量,只有良好的課程才能起到事半功倍的效果,因此我們的教師一定要對課程進行整合與重組,構建課程模塊,優化課程體系和教學內容,減少不同課程中內容的重復數,重點建設好學科基礎課程群、專業課程群和選修課程群。改變或取締單一的實驗室按課程實驗分割的現狀,按照通信專業技術特點建立優化的綜合實驗室。建立復合型實驗實訓群,取消課程界限,實行匯集多門專業課程的大型綜合實驗室。實行一學期制,課程群內的實驗放在一個學期,這樣可以起到連續性和延續性的雙重效果。

(3)加大通信仿真實驗的開設力度。一方面,對于某些因實驗設備昂貴而無法開展的實驗項目,利用仿真軟件來實現,能夠取得良好的效果,如利用MATLAB、SystemView等軟件進行仿真模擬實驗;另一方面,通過仿真實驗,能夠加強學生對實驗原理和過程的理解,同時還能夠彌補因實驗箱進行硬件實驗時按圖連線的不足的缺陷。

2.2加強師資隊伍建設

力爭創造出“人人為雙師”的良好師資隊伍教育發展,教師是關鍵。教師是傳播人類文明、開發人類智慧、塑造人類靈魂、影響人類未來的巨匠,是社會主義事業建設者和接班人的培育者,是青少年學生成長的引路人,其師德狀況、知識水平、理論修養關系到人才培育的質量,影響到社會主義現代化建設的歷程。沒有高質量的教師就沒有高質量的教育,沒有高質量的教育就沒有高質量的人才。“雙師型”教師指的是集普通教師素質與工程師等專業人員素質于一體的、既能從事專業理論教學,又能指導專業技能訓練的新型教師,即理論與實踐并重的、高素質的、具有雙重專業技術職稱的復合型教師,是具有一定學術背景并接受專業實訓的職業教師。因此,要提高通信工程專業學生的實驗實踐技能,首先要有一批經驗豐富的教師隊伍,要有一批能滿足應用型通信工程專業教學要求的既有高深的理論知識又有精湛技術的“雙師型”教師隊伍,他們不但能通過恰當的教學方法傳授通信專業的基本知識和基本方法,還能用爭取的方式指導學生進行通信崗位的一般技術操作,更善于培養較強實踐能力的通信專業人才。因此,通信工程專業應把提升教師的通信理論知識水平和通信行業崗位技能作為建設的首要任務來抓。

3結束語

第5篇

1.1系統硬件針對系統設計目標和功能的要求,采用了平臺化的設計手段,如圖2所示。移動互聯網平臺及智能移動終端是本系統的關鍵,這些平臺和智能終端設備在移動性、實時性方面具有獨特優勢,而且其測試和數據采集功能非常強大(如圖3所示),是數據測試和采集的關鍵。同時,利用移動終端在多媒體、互聯網、物聯網等技術方面的優勢,可以實現勘測信息的統一采集和實時保存。根據智能移動終端的碎片化特點,通過為終端配置不同類型軟件,還可使其為數據的更新及成長提供實時基礎。通過訪問后臺數據庫,也可以為現場的工程實施管理提供準確、實時的信息支持。PC終端是系統的重要部分,由數據維護管理和分服務器是系統的中心,是業務數據和管理數據庫的存儲中心,也是各種流程管理控制軟件的中心。通過服務器實現項目信息的集中匯聚,為共享及交互奠定基礎。

1.2系統軟件有了硬件的保障,自然少不了軟件的支撐,本系統涉及的關鍵軟件主要有2個部分:移動終端軟件和服務器軟件。系統的軟件體系結構如圖4所示。服務器系統軟件采用成熟的分層體系結構,引入以服務導向的體系結構設計理念。整體共分為基礎數析統計2個部分組成,是數據的存儲、分析中心。它通過服務器對業務數據進行處理分析,為終端的訪問提供支撐,以實現數據的運用,同時還對項目的數據、流程制定等數據庫進行管理。由于移動終端和PC的交互、協同,為項目數據的采集、運用、管理提供了支持,使工程現場和辦公室協同作業成為了可能。特別是移動終端的加入保證了項目信息的時效性,是實現即時管理的關鍵。PC終端的功能具體如下:(1)資源管理功能:包括網絡數據資源(如站址、設施、設備等)和基礎數據資源(如人文、地理、經濟等)的管理,即對所有數據的管理功能。(2)項目管理功能:通過項目的方式組織資源數據,便于勘察設計和項目管理人員管理資源數據,為項目開展提供管理工具。(3)作業管理功能:通過作業過程管理,實現對勘察過程和設計過程的管理及控制。(4)數據分析功能:按照項目特點及管理需要,進行資源查詢統計、地理化分析、經營分析等。據層、平臺軟件層和應用層。數據層中,業務數據庫主要用于存儲通信過程中采集到的各種業務數據;文件資料庫主要用于存儲文件資料,如CAD圖紙、照片、文檔等;GIS數據庫主要用于存儲空間數據庫及地圖文件;基礎庫主要用于存儲系統管理的基本信息,如用戶信息、權限信息、系統日志及配置信息。平臺軟件層可分為配置平臺、數據管理平臺和智能手機終端3部分。配置平臺是數據管理平臺及手機終端的業務與界面的可視化設計工具,在配置平臺可以配置業務數據模型,手機端及管理平臺的業務邏輯與界面展現,所有的配置會生成配置文件,通過服務推送到手機終端及數據管理平臺。手機終端與數據管理平臺通過模板引擎動態生成采集與數據分析應用,實現了通信業務數據采集與分析管理的多樣化、個性化,從而達到能快速響應通信行業多樣化需求的目的。同時,手機終端與數據管理平臺利用FTP與HTTP協議,通過3G/4G網絡實現數據、文件的上傳下載,實現通信行業隨時隨地進行戶外作業。

1.3基本工作流程通過通信工程項目實時信息管理系統的建設,新系統形式下的通信工程工作流程如下:(1)項目經理根據項目特點在PC電腦上的配置平臺(也可以用智能移動終端)定制表單,利用該平臺發送任務到相應項目成員的智能移動終端。(2)項目成員接收到任務表單后,按照表單要求,利用智能移動終端完成現場勘測,勘測過程中的信息自動、實時地通過移動網絡回傳至數據管理平臺(沒有信號時可以暫時保存在勘察終端上,待有信號時自動回傳,也可設置手動回傳)。(3)項目經理實時監控項目進度,根據需要合理調配資源,同時對勘察時出現的問題及時跟蹤、監控。(4)勘察完成后,項目成員可對全部數據進行統計分析,根據項目需要選擇數據。也可根據勘察數據進行數據整理,繪制正式施工圖紙、編制工程概預算等。當然,勘察信息回傳至系統平臺后不是簡單保存,所有數據均會根據統一要求進行屬性定義,同時這些數據會根據勘測的經緯度坐標顯示在GIS地圖上。勘察人員在現場勘察過程中也可以通過終端在授權范圍內訪問系統平臺,查閱前期的工程數據,以利于更加準確地進行現場查勘,減少現場查勘的時間,提高工作效率。

2系統的功能與特點

2.1移動終端功能集成多樣化數據的采集與錄入(照相機、GPS、二維碼、錄音機、信號采集器、自動撥測等),人工數據輸入、數據同步、模板更新、手機GIS展示、終端的認證、數據的上傳下載、數據庫信息檢索、外界數據藍牙接口等功能。

2.2管理平臺功能數據管理平臺由3部分組成:管理控制臺、數據管理分析平臺和GIS應用平臺。管理控制臺主要負責系統的整體管理,由系統的管理員使用;數據管理分析平臺有客戶端和網頁填報2種方式,客戶端是用戶使用PC機在本地填報的平臺,利用客戶端結合Excel進行數據管理、流程處理、任務處理、數據填報、數據分析、數據統計功能,網頁填報在功能上與數據填報客戶端相同,其特點為填寫方式是基于Web瀏覽器,用戶可以在沒有安裝客戶端的PC機上使用;GIS應用平臺主要利用地理信息化進行數據的分析,使得分析結果更為直觀。

2.3配置平臺特點配置平臺作為智能手機勘測系統的應用配置工具,可以根據不同的需求配置出不同的手機應用,然后將應用進行,手機終端通過網絡獲取的應用后,就可以使用該應用進行數據采集的工作。具體特點如下:(1)操作簡單,直觀明了:通過配置平臺以所見即所得(WYSIWYG)的技術,可輕松根據模板設計出應用。真正做到了零代碼、零開發、零難度,只需簡單操作就能得到高質量符合要求的業務應用。(2)組建靈活,配置隨心:三十控件可供選擇,拖拽硬拽進行組合,功能配置一應俱全,隨心所欲不再萬難。(3)迅速,省時省力:在配置平臺上以可視化的操作進行簡單組合,就能建立并應用,告別傳統繁雜方式,大大提高效率并降低了成本。(4)應用集中,管理統一:所有應用集中在一起,方便統一管理,可以隨時進行更新刪除。

2.4系統特點(1)實時移動終端與移動互聯網的使用,使得項目的業務和管理更為實時,通過模板制定可以把數據庫中需要的數據發送到相應的項目組成員手機上,用于項目的實施,也可以通過手機再次采集修改數據。(2)自動高效智能終端及各種自動化采集設備的開發,使數據采集管理變得更為自動高效。(3)多方協同以數據庫為中心,移動終端和PC終端之間共享數據、協同處理,在各終端之間可以根據管理需要實現協同與共享。(4)用戶自主構建項目信息系統的主體是項目管理人員和業務人員。當不懂軟件系統的用戶自己就能構建信息系統時,信息化就成了一樁日常工作,而不是浩大工程。(5)易學易用從操作界面上看,數據庫服務器使用Excel、WPS等電子表格軟件或者類似電子表格的網頁作為主要的操作界面,用戶沒有陌生感,很容易上手,學習成本很低。(6)按需定制每家企業都有自己的個性化特點,每個管理者都有個性化的管理風格,企業成長的每個不同時期也會面臨不同的管理重點。項目經理可以利用配置工具進行模板的配置,從企業實際情況出發,完全根據管理的需要去設計系統,并隨著業務的發展適時調整和改變。(7)功能完備數據管理平臺作為一個平臺產品,提供了一個管理信息系統可能需要具備的各種通用功能,包括:組織機構/角色/用戶的定義、權限的分配、常規系統管理、工作流、外部數據集成、短信和電子郵件集成、文檔管理、即時通訊、網絡硬盤、單點登錄等外部系統集成接口以及CAD軟件集成接口等;支持電子表格客戶端和網頁這2種不同的操作方式;支持多種部署方式;局域網和互聯網均可應用。(8)方便集成Excel服務器提供了多種和企業其他已有系統的應用集成方式,例如:訪問外部系統的數據、單點登錄、和CTI系統(呼叫中心)的集成、開放調用接口,使得用戶在自己的門戶網站中就可以進行處理待辦事宜,支持對外部系統WebService的調用等。利用這些集成手段,使得Excel服務器構建的信息系統和用戶已有的其他應用系統成為一個整體,延續用戶的使用習慣,保護用戶已有的投資。

3結束語

第6篇

關鍵詞:項目管理;評價方法;層次分析法

當前通信設計企業在確定項目組織形式時,往往缺乏系統性的考慮和對各種相關因素的量化評價,具有較大的隨機性。當前通信工程所涉及到的項目范圍非常廣泛,專業種類復雜繁多,面向的對象眾多,要求也多種多樣。所以對不同工程,如何找出其適合采用的項目實施組織形式,并由此提高企業的工作效率,充分發揮企業現有資源的價值,對企業各項戰略的順利實施起著重要作用。

一、項目組織評價指標的確定

當前通信設計企業普遍采用的項目組織形式共有四種,包括:專業分院組織方式(利用原有組織結構),掛靠屬地分院組織方式(利用原有組織結構),綜合分院組織方式或屬地子公司(建立新的組織結構)和項目組組織方式(臨時組織結構)。

通信工程項目組織結構的確定是一個復雜的系統性過程,所確定的評價因素應涵蓋效率和效果、客戶要求和期望、高層管理者理解、市場競爭、企業現狀等各方面、以及人員、組織、環境、技術等方面,最終的決策必須在現有條件下,最大限度地滿足企業、工程項目和客戶服務的要求。

頭腦風暴法與魚刺圖法相結合,可以在充分列舉的基礎上進行層次的歸類和分析,非常適合建立通信設計項目組織結構評價指標群。頭腦分析法較為全面地列出了影響項目組織結構的評價因素,魚刺圖法對此進行了分析。魚刺圖將企業狀況、項目情況、市場狀況和服務要求等整合于一體,層次清晰。

在此基礎上,我們希望借助一定的方法進一步歸類匯總,找出符合二八定律的最關鍵因素,問卷調查法和內容分析法相結合可以滿足我們的要求。

根據問卷調查的結果并結合專家再次意見匯總的情況,我們確定對項目組織結構進行判定的指標采用頻度超過50%的,由項目情況、企業現狀、服務要求和市場狀況四個維度下的共十四個指標。一個合適的項目組織結構,同樣也離不開對具體項目情況的分析。上面表格中,頻度低的指標會在某些頻度高的指標中有所反應,比如,工期長度從某種意義上來說,可以在項目延續性指標中體現,因此這些指標不再保留。

二、通信工程設計項目組織結構的評價

通過前面闡述和分析,我們可以清楚地看出,評價指標涉及到四大類十四小項,同樣應對措施也有四種選擇,如果僅僅是定性方面的分析,我們無法得到明確的結論。因此我們需要一種能夠針對多因素、多準則、多方案進行綜合評價的方法,通過該方法得到一個明確的定量結果。層次分析法作為一種強有力的系統分析運籌學方法,對多因素、多準則、多方案的綜合評價及趨勢預測相當有效,而對由“方案層一因素層一目標層”構成的遞階層次結構,給出了一整套處理方法與過程。可以處理定性與定量相結合的問題,將決策者的主觀判斷與政策經驗導人模型,并量化處理。

根據層次分析法的開展步驟,以及已經確定的通信設計項目組織結構評價指標,我們來確定整個評價過程的具體實現方法。

首先,建立整個評價指標的層次結構,確定影響項目組織機構確立的各相關因素的層次關系以及各指標之間的相互關系。

整個層次結構分為四層,分別為目標層A、準則層B、指標層C和方案層D。各個層次的構成要素具體參見圖2。其次,構建各層次的判斷矩陣,包括主因素判斷矩陣A—B,指標層判斷矩陣Bi—C,方案層判斷矩陣Ci—D。

再次,通過兩兩比較判斷的方式確定每個層次中元素的相對重要性,計算各判斷矩陣的最大特征根所對應的征向量。所求特征向量即為各評價因素重要性排序,亦即也就是權重分配。同時,對判斷矩陣還要進行一致性檢驗。

最后,根據各層次的權重值進行計算各方案的總和重要度,通過對最終計算結果的比較確定根據案例實際的情況所應采用的最恰當的項目組織方案。需要指出的是,評價過程的進行和評價因素的兩兩比較必須結合工程實例的具體情況進行。在計算各層次要素對上一級的相對重要度以后,即可從最上層開始,自上而下地求出各層要素關于系統總體的綜合重要度,對所有因素的權重進行優先排序。假設上一層次c包含rn個因素:C1,C2,…,Cm,它們關于系統總體的重要度分別為c1,c2,…,cm。下一層次D包含n個因素:D1,D2,…,Dn,它們關于ci的相對重要度分別為dli,d2i,…,dni,則D層的因素Dj的綜合重要度為:

即下層j因素的綜合重要度是以上層因素的綜合重要度為權重的相對重要度的加權和。

三、實例驗證

(一)項目實例

在確定項目的組織結構形式之前,我們必須對項目的具體情況進行具體的分析。某通信設計院進入某省通信運營商的市場近兩年時間,在這期間,完全按照原有的組織架構來進行設計項目的實施,取得了一些成績,但也暴露出在專業協同、服務支撐、客戶要求等方面的不足,因此相關職能管理部門建議,針對具體情況,進行分析,確定更合適的項目組織結構。從項目情況來看,該運營商工程項目的投資每年均超過30億,涉及無線、傳輸、交換、數據、能源、土建、鐵塔等專業。工程涉及到特大型城市的通信網絡構成,專業技術要求高,但由于競爭因素和運營商保護的原因,該設計院所承接的工程項目種類多,項目綜合性要求很高。從企業的現狀情況來看,現有人力資源緊張,特別是富有工程設計項目實施經驗和專業綜合能力的復合型項目總負責人和單項負責人匱乏。從近兩年的項目運作情況來看,完全按照現有組織結構無法完全適應工程建設、客戶服務以及企業戰略的要求。從市場狀況來看,市場份額接近40%,市場穩定程度較高,業務收入占該設計院的比例相當高,超過25%,該市場的設計取費情況也很好,取費費率在該設計院各大市場中處于高端位置;投資持續性情況也相當不錯。服務要求相當高,對響應速度及支撐要求均為高標準;隨著市場競爭態勢的進一步加劇,該運營商作為移動通信市場的主導者,有著相當強烈的排他性意識。

(二)構建判斷矩陣

根據上述分析結果,對主因素層、指標層各指標的重要性分別進行兩兩比較,并根據SaatyT.L.教授提出的標度表賦值,構建判斷矩陣如下:

限于篇幅關系,指標層判斷矩陣B2-C、B3-C、B4-C,方案層判斷矩陣Cl2-D、C21-D、C22-D、C23-D、C24-D、C25-D、C31-D、C32-D、C33-D、C34-D、C35-D、C41-D、C42-D的具體數值在此不再具體列出。

(三)計算各層次因素權重值并進行一致性檢驗

根據判斷矩陣,.求出最大特征根所對應的征向量,即為各評價因素重要性排序,也就是權數分配(權重)。限于篇幅關系,僅列出計算結果,計算公式及計算過程參見層次分析法的相關文獻資料。

經過計算,各判斷矩陣的隨機一致性比率CR均小于<0.10因此,可以認為判斷矩陣具有滿意的一致性,說明權值分配合理。

(四)計算各方案的綜合重要度并進行一致性檢驗根據計算結果。

四種通信設計項目組織方案的綜合權重值:D1=O.106,D2=0.523,D3=0.109,D4=0.262。一致性指標小于0.10,通過一致性檢驗,表明針對評價實例的四種項目組織方案的綜合權重值是合理可靠的。

從各方案的綜合權重值可以得出結論,遞階層次的總排序結果為D2>D4>D3>D1,也就是說明針對本文的評價實例,綜合分院或屬地子公司項目組織方案的適應性和合理性要遠高于其他三種項目組織方案,是在實際工作中的首選實施方案。

第7篇

軟交換技術已經成為了下一代技術的標志性核心技術,也已經在通訊事業的發展中成為了通訊商主要用來經營的交換技術,未來的發展重點也放在了軟交換技術的改進上,國家電網也已經把軟交換技術的改進列入到了計劃當中。軟交換技術已經被應用在了我國多個省份的軟交換網絡建設工程中,對于地域廣闊且分散的省份,最合適的軟交換網絡工程是以分階段性的建設進行創立。

1.網絡建設初期

在網絡建設初期,軟交換提供的業務量比較小,網絡規模也就相對較小。軟交換需要獨立設點,逐步由點到面,擴展網絡容量。可以在西北電網中心匯接局設置一套軟交換設備,配合綜合接入設備IAD或媒體接入網關AMG和智能終端等,覆蓋本地用戶,提供話音和多媒體業務;設置一套通用媒體網關UMG,連接西北電力行政交換專網匯接中心及公網,實現與電話交換網絡的互通。

2.網絡建設中期

在網絡建設中期,隨著業務的發展,業務需求增加,網絡規模擴大,網絡中軟交換節點數逐步增加。軟交換所控制的包交換網與電路交換網所占用戶面極其接近甚至略勝一籌時,原有的電路交換網逐步退到邊緣,數據網用戶不斷增加。這時,可在陜、甘、青、寧、新各省(區)電力公司設置通用媒體網關UMG設備,通用媒體網關設備主要做為中繼媒體網關來使用,連接各省運營商和電力電話交換網絡,實現電力電話交換專網的匯接覆蓋,開展VOIP長途業務。隨著用戶和網絡容量增加,可考慮在網內再增加1套軟交換設備,實現雙歸屬組網,提升網絡容量和可靠性,增加業務層系統,提供更豐富的業務,并完善網絡運營管理功能。

3.網絡建設后期

網絡建設后期,在陜、甘、青、寧、新各省(區)設置軟交換設備,與西北公司的軟交換設備通過SIP-T、BICC協議互連互通。各區域之間的業務通過IP承載網就可以互連互通,通用媒體網關主要作為用戶媒體網關來使用,以帶用戶為主,中繼網關的功能減弱,主要是連接各省運營商和電力電話交換網絡。

二、應用前景

通訊技術越來越發達,對電廠來說是非常大的經濟來源,全國各地遍布了用電腦工作、上網娛樂、打游戲的使用者,電力最大的消費群體就是全國各地都在使用電腦使用網絡的人,這對于推動我國電力發展起到了促進作用。但是,用電量的增加,同樣也增加了電力的承受能力,導致某一段時間電力負荷過重,線路復雜等的情況。電力企業為了做到更高效率以更高服務質量服務于人民,讓使用者更穩定的用網,對軟交換技術的核心技術做了改進,對使用的質量也做了相當大的改善,改變了對企業的管理模式,對管理人員做了一定程度上的人員調動。更深入的將軟交換技術的核心技術引進到了電力通訊當中,以創新的方式讓用戶體驗新型通訊,實現了通話與上網都可以從一個端口出發的可能性,為用戶帶來了便捷。同樣使用計算機通話也變成了軟交換技術當中的改革的一項,使用計算機對通話進行有效的控制,從更高的技術層面上完成了計算機與通訊的完美結合。計算機與通訊結合成為一個整體,不僅實現了對通訊的整合,更實現了在短時間內信息的有效管理,滿足了電力企業在通訊的要求。

三、軟交換技術在通信工程中應用的建設性意見

國家電網已經將軟交換的建設工程列入到了日程當中,因為是新興發展的后期操作技術,所以發展還不成熟,使用過程中出現了很多問題。在西北部地區的軟交換網絡的開發就不會像在城市密集人口集中,網絡使用量比較集中的地方可以大面積的進行試點,因此,在西北部地區就采用適合在分散區域進行的階段性試運行。軟交換技術是對下一代網絡起重要核心價值的技術,因此,在進行分階段實行的過程中應當充分了解這一代軟交換技術的不足之處,根據地域的需要,進行合理有針對性的改善,通過智能連接技術,使通訊與音頻功能得到更自如的應用。在通話與音頻接入試用成功后,就需要加大對試用點的面積,增加試用的技術含量,這個階段是網速迅速增加的時候,當然用戶使用量也會隨之增加,所以要做好對線路的保護工作,技術性也要跟上,這也是使用階段最關鍵的階段。這個階段的試用工作進行的同時,也要對網絡的覆蓋率進行控制,因為在試用點成功后,并不代表每個地區都試用,所以加快試用點的真正進入軌道的工作,爭取早日做到全網覆蓋。最后是網絡的固定工作,全網覆蓋的工作結束后并不意味著工作結束,真正要做到軟交換技術在網絡上的完美應用,還要進行最后階段的檢查和監督。

四、結語

第8篇

光纖通信技術之所以獲得如此高的評價,其原因在于它所擁有的卓越特點:一是通信距離遠,傳輸信息量大。在光纖這種特殊材質的媒介中,光波傳輸的損耗極其微小,在沒有中繼設施的狀態下可以傳輸上百公里,而且信息傳輸量極其巨大。二是抗電磁干擾能力強,光纖通信具有無線電通信所不具備的抗電磁干擾能力,能夠有效保障信號傳輸質量。三是易于施工和運輸。由于光纖體積小,重量輕,對于施工敷設和運輸儲存都很方便。四是光纖的主要成分是玻璃纖維,使用光纖通信技術可以節約大量的有色金屬,有利于環境保護。五是光纖使用壽命長,從而降低光纖通信的維護要求和成本。

2光纖通信技術在電力系統中的應用

隨著經濟的發展,電網規模不斷擴大。當前電力傳輸正向著大容量和長距離方向高速發展。電力企業不斷加強電力通信傳輸網絡的研究力度,以期盡可能地保障信息傳輸安全和通信網絡的高效運行,降低投資成本,提高經濟效益。和其他公共通信網絡相比,電力系統的通信系統有著突出的特點,業務總量巨大,業務單體容量偏小,信息傳遞可靠性要求極高,桿路資源豐富等。在使用光纖技術組建電力系統通信網絡時必須從電力通信自身的實際特點出發,盡可能地運用已有的優勢的基礎開展通信網絡建設工作。現階段電力系統通信網絡中常見的通信光纜有三種類型,分別是架空地線復合光纜(OPGW)、無金屬自撐式光纜(ADSS)、金屬自撐式架空光纜(AD-Lash)。

2.1架空地線復合光纜

架空地線復合光纜簡稱OPGW(OpticalFiberVompositeOver-headGroundWire),該種光纜是專門為電力系統通信而設計開發的,同時具有通信光纜和普通地線兩種特性。架空地線復合光纜具有三層結構,由外至內分別是鋁線、鋼芯和光纖。三層結構采取不同的方式進行組合,從而使OPGW分為層絞式、中心束管式、骨架式3種類型。它具有通信容量大、抗強電干擾能力強、溫度特性好、導電性能佳、機械強度高、安全可靠等特點。以該種光纜架設的架空地線復合光纜通信通道能夠有效節約光纜工程對空間和土地的占用。目前架空地線復合光纜普遍應用于110kV以上高壓線路中。

2.2無金屬自承式架空光纜

無金屬自承式架空光纜以芳綸纖維為抗張元件。芳綸纖維是一種極具彈性的輕質高強度纖維,同時還具有較好的防彈能力和負膨脹系數。芳綸纖維是通過松套層絞填充方式進行套裝而成,里層還有PE內護套、高強度、耐電痕護套等,從而具有很強的整體抗電腐蝕能力。另外,無金屬加強材料的使用,使纖維對于雷電和高溫等惡劣環境有很強的防護能力,電力線運行可靠性好。無金屬自承式架空光纜一般與高壓電力線路同塔架設,在電力系統中應用較多。

2.3金屬自承式架空光纜

金屬自承式架空光纜由多模或單模光纖、搞模量塑料、防水化合物、金屬加強芯、涂塑鋼鋁待、鋼絞線和聚乙烯護套組成。防水化合物能有效提高光纜的耐水解性,聚乙烯護套降低了光纜與其他接觸物體的摩擦,便于安裝施工,同時給光纜提供了良好的抗紫外線輻射能力。

3電力系統光纖通信組網技術

光纖通信組網方式是影響光纖傳輸速率的最主要因素。科學高效的通信組網方式對于對信息傳輸速度要求很高的電力系統通信網絡來說至關重要。當前,在電力系統通信中常用的組網方式是SDH技術、OTN技術、PTN技術和EPON技術有機結合的方式。

3.1SDH技術

同步數字體系(SynchronousDigitalHierarchy,SDH)是一種綜合信息傳送網絡,以網管系統為操作中樞,具有復接、線路傳輸及交換多種功能。在同步數字體系中,不同速度的數位信號具有不同的等級,通過標準的復用方法和映射方法,將低等級的SDH信號復用為高等級的,實現了網絡傳輸的同步,使局部網絡與核心網之間的接入問題獲得有效緩解,大幅提高了網絡帶寬的利用率。同時,SDH系統自我保護能力較好,能夠適應電力通信復雜苛刻的使用環境。

3.2OTN技術

OTN(OpticalTransmissionNet,光傳送網)結合了ASON與DWDM兩種技術的特點,不僅充分發揮了原有DWDM(DenseWavelengthDivisionMultiplexing,密集波分復用)技術的優勢,并在此基礎之上賦予組網和電路調度工作靈活多變的特性。作為針對SDH與WDM網絡的缺陷所開發出來的新型光傳輸技術,OTN全面繼承了SDH和WDM網絡的優點,不僅具有WDM網絡超大容量的帶寬,更具有SDH網絡的運行管理性。同時,它還具有路由功能與信令功能,能夠為業務提供更為安全的保護策略和更高的傳輸效率。OTN的傳送帶寬大顆粒業務最為突出,從而受到廣大用戶歡迎,發展空間極為廣大。從現在電力通信的集中管理模式來看,未來電力通信網業務傳輸特點主要是匯聚,各地區供電局匯聚大量IP業務至省公司可采用OTN方式承載。

3.3PTN技術

PTN(分組傳送網,PacketTransportNetwork)最主要的特征是針對分組業務流量的突發性和統計復用傳送的要求在底層光傳輸媒質和IP業務之間設置一個層面,以分組業務為主,其他多種業務為輔開展工作,從而在保證光傳輸原有特點的基礎上有效降低整體成本。它所具有的光傳輸特點包括高可用性和可靠性、高效的帶寬管理機制和流量工程、便捷的OAM和網管、可擴展、較高的安全性等。數據業務是PTN的發展重點,可以實現數據業務的無縫對接,具有高效的帶寬管理機制和流量工程。

3.4EPON技術

EPON是一種采用點到多點結構的單纖雙向光接入網絡。它綜合了千兆以太網技術與無源光網絡(PON)的特點,具有樹型、星型、總線型等拓撲結構等多種拓撲結構,可以劃分為網絡側的光線路終端(OLT)、用戶側的光網絡單元(ONU)和光分配網絡(ODN)三個部分。隨著電網智能化程度的提高,配網自動化趨勢日漸明顯。針對配電終端分布分散、通信節點數量眾多、單個節點的通信數據量小,數據實時性要求和配電網停電區故障處理能力的要求高的特點,E-PON采取無源光網絡機制,有效應對上述問題,保障通信質量。另外,使用EPON技術,可以提高配網自動化水平,從而提高整個配電系統的管理水平和工作效率,進一步保障供電安全和供電質量。

4結束語

第9篇

現代通信工程企業人力資源管理特點主要有:第一,人力資源構成多重性和復雜性,一般情況下,通信工程企業人力資源管理是由三大類人員構成,一是專家型的工程技術人員和專業管理人員;二是專業知識理論層次較高,但缺乏實際工作經驗的大學應歷屆畢業生;三類是學歷相對較低或沒有什么學歷,但實際工作經驗比較豐富的熟練技術工人。由于這三類人員都具有各自的特點和人生價值取向,各自自身價值的實現途徑也存在一定的差異,這就導致通信工程企業的人力資源管理存在一定的重復性和復雜性;第二,人力資源布局的分散性和不均衡性,通信工程項目的最大特點就是流動性較大,地域分布較廣,與一般企業的人力資源管理存在一定的差異性,表現出分散性和流動性的特點。因此,通信工程企業的項目實施者和組織機構常常隨著工程項目的變動而變動,往往要結合具體的工程項目的地域環境、技術特點、規模大小等情況,組建一個科學、合理的項目管理機構,并且配備專門的技術人員以及管理人員等,當下一個不同地域不同情況的工程項目開始實施時,則會再一次進行人員重組,這樣周而復始,這就導致通信工程企業的人力資源管理存在著流動性強和分散性等特點;第三,人力資源的評價考核和信息采集存在滯后性等特點,許多通信工程企業的項目遍布全國各地,甚至有的通信工程企業的項目已經延伸到了國外,但是,由于通信工程項目自身的特點等原因,導致許多通訊工程場所都設置在非常偏僻和人煙稀少的地方,這種分散性就導致了人力資源管理上的困難,不能及時的采集所有員工的評價信息,也不能保證將采集的信息及時的上傳到企業的人力資源管理部門,導致通信工程企業的人力資源管理呈現滯后性的特點,給人力資源的高效管理造成影響。

2合理的應用管理心理學理論可以使現代通信企業人力資源管理變得更加高效

管理心理學是一門研究在組織管理活動中人們的行為以及心理活動的科學,管理心理學綜合了心理學和管理學兩門科學的特點,是以人為研究對象,對組織活動中的群體以及個人的行為和心理活動的規律進行全方位研究,管理心理學理論在現代通信企業人力資源管理中的應用主要表現在以下幾個方面:

2.1管理心理學理論在通信工程企業人力資源管理中的崗位設置和選人及人員的優化配置等方面的應用

2.1.1因人而異,設計崗位。通信工程企業的崗位分析是進行員工選拔、薪酬設計、培訓、績效考核以及職業生涯規劃的基礎,通過崗位分析,能夠解決兩方面的問題:第一,獲得員工的準確信息,包括員工的個性、心理、知識結構、認知水平、行為舉止、特長愛好等;第二,獲得工作的準確信息,即了解工作的地理條件、社會環境、工作環境以及工作職責等。通過將管理心理學理論應用在通信工程企業的崗位設計中,能夠將員工的技能、特長、經驗、認知水平、成就、價值觀、個性等綜合素質納入其中,根據管理心理學的基本原則,進行綜合的分析比較,盡可能的做到使崗位職責和心理特征達到最佳的吻合。2.1.2選人用人與優化配置。通信工程企業人力資源管理的重要任務之一是,實現將優秀的員工配置到相應的崗位。因此,一個企業在甄選員工時,就應該應用管理心理學理論,充分的掌握員工的價值觀、性格、氣質、情商以及偏好等心理特征,并通過一定的測試手段準確的掌握員工的綜合素養,將其配置到需要他的相應的崗位上,實現人力資源的最優化管理。

2.2人盡其才,人人盡展其才是的要求,也是通信工程企業人力資源追求的目標,而應用管理心理學理論則是企業實現高目標的不二選擇。

2.2.1崗位適應必須遵循管理心理學。由于通信工程企業的崗位多,差異大,變化快,因此要求企業要盡可能的根據員工的工作能力、個性特征以及綜合的技術水平選擇合適的人員,但更要相信人的可塑性強,學習能力快等特點進行相應的培訓,能夠使員工好的或更加適應工作崗位。2.2.2打通員工的上升通道必須遵循管理心理學,一方面,通信工程企業需要員工發揮個人的全部潛能和創造性,最大限度的為企業做貢獻,使企業受益;另一方面,當人們在選擇崗位時,通常會選擇能夠發揮自己的潛能,提升自己能力的崗位。因此,兩者不謀而合,企業需要建立恰當的合理的激勵機制來滿足員工的這種心理需求,如企業應該用工作擴大化、工作豐富化和獎金等來充分的激發員工的潛能。只有這樣,企業才能留住員工,留住人才,為企業的組織發展奠定基礎。

2.3應用管理心理學理論可以幫助企業做到育才留才的目標

所謂“十年樹木,百年樹人”形容人才寶貴,留住人才方能使企業立于不敗之地,因此育才留才一直是通信工程企業人力資源管理部門的主要任務之一。如何才能做到留才的目標呢,管理心理學理論表明,企業領導一要樹立良好的榜樣形象,二要重視對員工的溝通、理解、關心和尊重;三要創造公平合理的工作環境,讓員工在舒適、公平、合理的工作環境中集中精力的工作,提升員工的工作積極性和對企業的認可度。只有這樣,才能實現企業對人力資源的有效管理,為企業留下更多的人才,促進企業更快、更好的發展。

3結束語

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