時間：2023-06-02 15:38:53
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我們團青工作要堅持黨建帶團建的原則，選準切入點和結合點，緊密圍繞企業經濟工作中心，開展好各項工作。
一、擺正團的地位和作用，做好黨的助手
作為現代企業團的組織，黨的好助手，首先應擺正位置，將自身定位在一定的高度，加以認識，組織和引導團員青年參與企業建設，發揮青年員工的作用。青年團員是現代企業建設中的主力軍。青年人的思想比較活躍，創新意識強，文化水平較高，有強烈的求知欲。青年員工在企業所占的比重和他們的特點，決定了企業對團組織的重視程度。作為現代企業團的組織一定要看到自己所處的地位和責任，只有堅定不移地帶領企業青年完成各項工作指標，促進企業經濟發展，才能發揮團組織的地位和作用。并做好黨的助手，關心青年成長成才，為企業輸送合格生力軍。
二、以集團經濟建設為中心，發揮團組織生產先鋒作用
局共青團工作要有所作為，取得企業黨政領導的支持和信賴，圍繞企業中心任務開展工作是永恒的主題。有為才能有位。作為公司的共青團組織，就應當把團結帶領青年為企業改革和發展建功立業作為工作的主攻方向，緊緊圍繞企業中心任務，開展青年喜愛、黨政歡迎的多種形式的活動，在活動中貫穿企業文化導向，營造和創建良好的企業文化氛圍，并在青年身上得以體現，真正為企業發展做出貢獻，才能在企業中確立共青團組織的威信和位置。
三、創新工作方式，全面培養各類青年人才
一是建設一支強有力的團的干部隊伍。扎實開展和推進企業團的工作，建設一支強有力的團的干部隊伍是堅實保障，也是企業共青團工作的重中之重。真正把有能力的年輕干部作為黨的后備力量，建立起人才儲備庫，為廣大團的干部創造一個寬松、適宜的成長環境。二是培養造就一支高素質的青年技術能手隊伍。企業的發展離不開一支“技術精、素質高、作風硬”的青年技術能手隊伍。先進經驗及新技術為內容的理論和實踐知識的培訓。在此基礎上，進一步狠抓隊伍作風建設，將其塑造成為一支“敢打硬仗，善打硬仗”的青年突擊隊伍，并逐漸成長為企業發展的中流砥柱。
四、充分發揮青年特點，推動企業文化建設
文化是一個企業的靈魂，是企業實現可持續發展的一個必要條件。企業文化建設是一個長期的過程，需要廣大員工的V泛參與和支持。作為企業發展的一支重要隊伍――青年，在企業文化建設中的作用十分重要，青年的思想是企業文化的活力之源，是企業文化發展和創新的動力所在。團組織開展的活動對企業文化建設有著舉足輕重的作用，擔負著帶領青年建設一個積極向上的企業文化氛圍的使命。這種使命既是社會發展對團工作的一種必然的要求，同時也是共青團工作的內在需要和企業發展的需要。
首先，團組織在企業文化建設中要具有引導作用。共青團作為積極上進的青年組織，對于青年的思想發展有著很大的影響，其引導作用非常之大。而青年作為企業文化建設中最主要的中堅力量，對企業文化的走向影響很大。團組織可以通過團的形式多樣的活動將企業文化建設的內容融入到日常的宣傳工作中，通過對青年思想的引導，從而使企業文化建設向積極、健康的方向發展。
其次是要以創新工作思路推動企業文化建設。企業文化建設與企業的管理和技術工作一樣，同樣需要創新。團員青年作為企業中思想相對活躍的一個群體，其思維方式是緊跟著社會發展的腳步前進的，他們看問題的視角也是較超前的；思想活躍，具有開拓性和創造性，這些特點決定了青年對企業文化在新時期的影響。共青團組織正可以用其特殊地位來將青年的這種合理的創新需求匯集起來，通過自身的工作渠道來使企業的管理者注意和接受這種需要，并把這種需求注入到企業文化建設工作之中，最終實現企業文化的創新與變革。
五、共青團工作關鍵在活動，在活動中育人
在活動中前進活動是共青團組織的根本工作方法，活動是吸引青年、促進青年的重要手段。
在企業共青團工作中，舉辦各種活動的目的要放在服務企業、服務青年上。服務于企業，就是要舉辦如倡導良好職業道德，樹立盡職盡責，甘于奉獻的精神上；倡導小改小革、節能降耗、創新創效活動上；貫徹企業工作方針，落實規章制度上；宣傳動員、鼓舞干勁、統一思想上。服務青年，就是要舉辦如增強素質的學習活動，有益的競賽活動，強身健體的文體活動，促進友誼的交流活動，發揚社會新風的義務活動，團結互助的志愿者活動等方面。
共青團的活動與生產工作存在沖突，如何解決生產與活動的沖突，是我要解決的問題。緊緊圍繞企業生產建設的中心，就要堅持一切以促進工作、不影響工作為主，堅持業余舉辦活動，堅持空閑時間舉辦活動，做到工作、娛樂活動兩不誤。舉辦活動需要經費，如何盡可能的用最少的錢，舉辦有聲有色的活動，是對各級團組織的考驗。
一、主要完成工作
⒈組織領導、各項制度基本到位。原創：建立健全了創建工作領導機構、具體工作班子，明確了各自職責，局黨政領導對創建工作實施了堅強領導。制訂了創建規劃，具體規劃了年度工作的目標任務、工作要求、重點活動；明確了各職能科室、團小組、每個人的具體任務責任，落實了創建所需經費。建立健全了考核、檢查、整改、監督、獎懲等相關配套制度，為建立規范順暢的運作機制打下了基礎。完成了對外承諾、公開告示、公布監督電話和意見箱、聘請行風監督員等相關措施。
⒉宣傳發動初現聲勢。去年×月×日全市深化創建工作會議后，我局巧借東風、乘勢而上，狠抓各鎮、各部門的工作落實，并連續發了期《創建動態》報道面上貫徹落實會議的動態情況，市一報三臺也加大了宣傳力度。各鎮、各部門都快速行動，全市全民動手、全民參與愛綠建綠的熱烈氛圍空前高漲。在團市委的支持發動下，全市中小學、各鎮各部門的團員青年都積極投身，確保了我局創建有關活動的順利開展。上半年，編發《創建動態》期，開辦市報綠化專片期，市報、電臺、電視臺錄用文章分別達到⒌⒉篇（次）。上半年，初步完成了各公園景點、居民小區綠化公益廣告的布置建設工作。
⒊職能工作成效顯著，共青團作用突出。上半年，我局高標準完成了：城區擴綠任務，全市新增綠地公頃，各項指標達到了國家園林城市標準；考核線路整治任務，完成大小工程項，新增臨時綠地公頃；迎檢軟件資料編寫任務，完成了本書約萬字，各項迎檢工作全部到位。重點工程進展順利，完成了占地畝的城西生態林建設工程；完成了北二環路、西塘路、鳳恬路和沿江高速公路樣板段綠化工程；完成了市區通運路河道、彎背塘、河南禪院、城北公園等景點建設工程。農村綠化任務超額完成，全市新增各類綠地畝，完成蘇州市下達任務的。上半年，各項綠化任務全面如期完成，在這中間，團組織功不可沒，團員青年作出了突出貢獻。
⒋認建認養全面啟動。完成了與團市委、中國工商銀行等九部門的聯合發文，×月×日舉行了隆重的啟動儀式，這一特色活動已在全市中小學生、團員青年、有關企業和各界人士中得到了廣泛發動、深入開展。目前已收到個單位人的捐款余萬元，本系統團員青年每人亦捐款元認建認養綠地。
⒌服務街市活動開展較好。上半年分別在月的政務廣場、月的科普宣傳周、“·”科普行動日開展了次大型服務街市活動，共制作大型科普圖板塊，編印科普文章多篇。在月～日第十五屆科普宣傳周期間，我們以“科技創造未來——生態城市·綠色家園”為主題，在張家港日報舉辦了綠化專版，在街心公園開展了咨詢服務，精美的圖板、詳實的資料獲得了市民的一致好評。
⒍有關活動開展順利。上半年先后完成了義務植樹活動、“聯通時空杯‘珍愛綠色’征文”活動、為貧困地區學生捐款捐衣活動、義務獻血活動、為白血病兒童劉芯宇募捐活動、五四青年節綠化園藝現場觀摹活動，收到了較好的成效。
二、主要存在問題
⒈標準要求不高、工作不深不細。各科室忙于國家園林城市的創建和綠化工程，對“青年文明號”工作還沒有往深里做、細里做，雖然已全面啟動、完成了規定的任務，但力度不夠、標準不高。
⒉軟件資料不過硬甚至不全。臺帳資料收集不全；一些會議內容未記錄；一些重要活動的要素未寫進去，缺原始的材料；軟件資料的總體設計、布局不科學，這須花大的手筆，同時要學習取經。
⒊對外宣傳的力度不大。對新聞媒體、對上級的發稿少，對公眾的宣傳教育不夠，缺少聲勢和社會影響力。
⒋一些重點活動未能組織開展或者說開展得不深入。如：業務培訓、技能比賽活動；社區綠化同創共建活動；為市民優質服務，包括倡導綠色文化、生活新時尚，引導市民養花種草、發展綠色產業、幫助農民增收致富等。這些都是共青團的特色活動、精品活動，也是園林局的品牌活動。這些工作只有做得更好，沒有最好，應該不斷為之、提升水平。
三、主要整改措施
針對存在問題，局團支部及時召開支部（擴大）會議，研究具體整改方案，并向局主要領導、分管領導專門匯報。王錫舫局長召開局長辦公會議明確具體措施：
⒈明確責任，抓好落實。創建國家園林城市工作基本到位后，下一步“青年文明號”工作也不能松，也要多花一些精力，各個科室、各個人不能應付了事。要明確：誰的任務該完成的要堅決完成，不能降低標準、拖全局后腿；如果出現問題，該批評的批評，該扣獎的扣獎，該撤職的撤職。這項工作重要的是檢查落實，這里重申：由團支部李秋菊書記負責督促檢查，將各項任務、各項活動分解下去，要落實到人頭。