時間：2022-03-30 14:43:36
導語：在農村信用社會計的撰寫旅程中，學習并吸收他人佳作的精髓是一條寶貴的路徑，好期刊匯集了九篇優秀范文，愿這些內容能夠啟發您的創作靈感，引領您探索更多的創作可能。
一、我國會計監督的現狀
（一）會計人員監督意識較弱
在農村信用社長期以來的歷史包袱壓力下，信用社更看重自身業務發展，忽略了會計管理。而會計監督人員為了切身利益也將經營效益放在了監督管理之上，缺乏監督意識，對于出現的問題只做表面處理，無法真正起到監督管理的作用。
（二）會計人員素質結構較低
農村信用社的會計人員在上崗前大多沒經過選拔和專業培訓，缺乏相關知識結構和學歷結構，大多依靠原有的工作經驗，業務水平較低，嚴重缺少管理知識，無法適應快速發展的新形勢。
（三）會計人員監督方式較單一
農村信用社的監督目前仍以事后檢查為主，一方面存在內部控制不健全，缺乏執行力，不僅缺少相關的管理制度，還缺少對應的人員設置，經常出現無據可依或者無法執行無法落實的現象；另一方面，事后檢查不能在問題出現之初就進行及時的解決，監督時間滯后，監督質量下降。
（四）會計工作外部監督力缺乏
政府職能監督包括財政、稅務、審計等部門，但是財政部門的監督往往具有普遍性，只對部分行業進行重點檢查，對農村信用社的監督往往也只細化到鄉鎮一級，并不包括鄉鎮下的全部體系，因此往往會形成監督漏洞。
二、農村信用社會計監督現狀成因分析
首先，農村信用社中會計監督的法律法規等還不構建全，使得會計不能嚴格按照相關法律行使監督權力。由于市場經濟的快速發展，農村信用社也在不斷經受改革，雖然取得了階段性的改革成果，但仍存在不少新情況新問題，新機制的建立未能與其同步，對于出現的新型經濟現象沒有相應的監督機制進行及時的解決；有部分信用社雖然建立了新型的財務監督制度，但同改革的發展相沖突，需要持續完善。
其次，會計監督執法不嚴，當前的農村信用社采用新的經營管理機制，管理者更關注信用社的經濟效益，會計人員的切身利益同經營指標相掛鉤，一方面管理者會為了追求表面的功績指使會計人員進行違規操作，另一方面會計人員為了自身利益不受侵犯也會在工作中進行虛假操作，容易造成信用社財務工作失真。
最后，缺乏完善的獎勵機制，會計監督缺少動力，改革中的農村信用社對業務管理的關注多于會計管理工作，會計人員需要承擔除會計工作外的大量業務工作，但卻缺乏相對應的薪酬獎勵或其他的獎勵機制，部分會計人員缺少工作主動性，管理層的變動同時影響了會計監督的長期性和穩定性。
三、加強農村信用社會計監督的措施
（一）建立具備高素質人才的會計監督管理隊伍，完善會計監督管理結構
首先要建立嚴格的人才選拔機制，選拔具有專業知識結構的會計人才；其次要加強有關法律法規的學習，增強會計人員的法制觀念和職業道德，建立健全相關的約束機制，是會計管理工作順利進行的保障；再次要不斷加強對會計人員的只是拓展和相關業務技能的培訓，使其順應不斷發展變化的改革趨勢，培養其全方位多方面思考解決問題的能力；最后會計人員需要具備一定的風險管理意識，要對問題具有準確的判斷力，及時找出解決的辦法和思路，使會計監督有效順利的進行。
（二）建立健全會計監督相關法律法規，為會計監督提供法律保障
農村信用社在不斷改革過程中迫切需要新的規章制度同改革后的信用社體制相適應，要建立更明確的會計監督責任制，建立一系列標準的會計監督管理規范，并根據信用社不斷發展的業務和經營決策對成文的規章制度進行及時的修改。
（三）加強會計監督體系中內外共同監控的作用
內部監督要做到將負責信用社業務及經營管理的人員同負責財務管理的人員相分離，并明確規定雙方的責任，使其相互制約、互相監督。明確會計人員工作程序及內容，各部門工作相互連接相互制約；外部監督除了政府部門要推出相應的法規制度外，財政部門還要做到對農村信用社各分層的深入監督，同時利用社會審計監督等部門的監督職能，做到內外部監督協調一致，確保會計監督的有效性。
（四）培養具有專業法律知識和業務知識的管理層人員
由于改革后的農村信用社更加注重業務發展和經營管理，因此更加需要具有專業法律知識和業務知識的管理人員來確保會計監督的合法性。這就在一定程度上確定了會計責任的主體，也要求其在會計監督體系中要嚴格按照法律規章對會計監督人員下達正確的指令。有了明確的責任人，一旦出現阻礙會計監督工作的行為，也能及時迅速的解決問題，有利于保證會計監督工作的正常進行。
四、結論
會計監督時我國經濟監督體系的重要組成部分，有效發揮會計監督職能，可以維護財經紀律和社會經濟秩序，對建立健全會計基礎工作、建立規范的會計工作秩序都有著重要作用，在不斷改革發展的農村信用社體系中，會計監督的作用尤為重要。本文首先分析了當前農村信用社會計監督中存在的幾個問題，然后針對其中的問題從人員結構和法律法規等幾個方面進行了原因分析，最后從建立高素質的人才隊伍、建立健全相關法律法規、加強內外部共同監督和培養管理人員幾個方面提出了解決對策。
參考文獻：
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[3]張功平.農村信用社賬務檢查方法與技巧[M].北京:中國金融出版社，2004
【關鍵詞】農村信用社 會計 誠信缺失問題
一、信用社會計誠信缺失的幾種表現
一是會計賬務處理失真。不少基層信用社為了追求自身利益或隱瞞經營中出現的問題，私設賬外賬，放貸收息，假造會計憑證，亂用會計科目，亂攤成本，編造虛假報表，擅自違規調表調賬，甚至出現偷、漏稅行為，將會計工作作為其掩蓋違規經營和虛報考核指標完成情況的工具，這會給農村信用社帶來極大的隱患，包括業務經營和改革發展。
二是會計信息失真。隨著中間業務、支付服務及衍生金融工具的開展和運用，信用社對或有資產、或有負債的信息披露無論從量上還是從質上衡量普遍不理想，存在形式主義現象，或者所披露內容也是有選擇性的，或者不真實。許多信用社的會計科目設置沒有考慮拆放同業的風險因素，不能真實反映這類資產的狀況，或有業務僅停留在表外附注籠統反映階段，透明度差，風險性強，信息失真嚴重。
三是貸款核算不能真實反映信貸資產狀況。信用社多年來一直使用“一逾兩呆”分類法進行貸款管理，貸款隱伏風險較大，難以真實反映貸款質量。推行了五級分類制后，也需要經過很長一段時間的摸索，才走上規范化運行軌道，分類不實、草率分類的現象偶有存在。會計核算方式的慣性作用仍難以避免以新還舊、放貸收息行為的發生。
二、信用社會計誠信缺失的原因
司馬遷在《史記》里寫過：“天下熙熙，皆為利趨；天下攘攘，皆為利往。”任何一個企業與個人，都是以趨利性經營為目的，如何獲取利益最大化，是他們追求的終極目標。對信用社而言，在非誠信行為的收益超過成本時，誠信缺失行為就會增加，兩者的差距越大，會計誠信水平就越低。所以歸根結底，造成會計誠信缺失行為的原因是利益大于其成本，這就給會計誠信缺失行為創造了生存的空間，這其中既有個人的原因，也有經濟時代的社會原因。
一是高收益導致會計誠信缺失。會計誠信缺失的收益包括貨幣與非貨幣的收益、當前與將來的收益、有形的與無形的收益等。信用社會計誠信缺失的受益人很多，單位的主任和高級管理人員、主管部門及政府有關部門的官員，這些人都可以因為經營業績優秀而戴上榮譽的光環，從而謀取經濟利益和政治利益；職工也可以因為單位效益好而獲得更多的實惠，賺更多的工資，在這種情況下，又有多少人能自覺地遵守誠信原則呢？由此大家心照不宣，成為利益共同體，從無形中認可并實踐了了會計誠信缺失行為。
二是成本低導致會計誠信缺失。誠信缺失行為的成本，包括受法律懲罰的成本、受輿論批評的成本和受良心譴責的成本。誠信缺失往往是一種從眾行為，入鄉隨俗，你做我也做，因為法不責眾，從良心上可以承受，所以也就看得很隨意。目前信用社缺少自己的行業立法，對于非誠信行為的法律懲罰，總體上力度不夠。還有就是誰承擔懲罰成本的問題，目前信用社的產權改革雖然明確了產權關系，但實際上還是內部人控股，其中屬于集體股份的權利和責任沒有真正落實到具體的人，使得懲罰對象不明確，針對會計造假的輿論批評，不能落實到具體對象。至于良心譴責成本，由于造假的普遍性，許多人的良知己經變得麻木。因此，誠信缺失行為從成本角度說是損失少收益大。
三是委派會計還沒有發揮出真正的作用。會計委派制的主要目的在于明確委派會計人員的職責，被委派的會計人員在受派單位法人代表的領導下，依法進行會計核算，加強財務管理，創造經濟效益，參與受委派單位的經營決策，服從受派單位的工作安排，遵守受派單位的規章制度，防止和制止違法亂紀行為的發生，并及時向委派單位財務部門報告受委派單位的財務情況。農村信用社正處在委派會計工作開展的初期階段，基本上處于有其“形”無其“神”的狀態。一部分信用社沒有嚴格按照相關制度要求進行管理考核，委派會計執行力度不強，未充分轉變觀念，履行其職責，發揮事后監督的作用。個別委派會計只是名義上的派駐，沒有真正起到的監督作用。
三、如何避免信用社會計誠信缺失
信用社會計誠信缺失是一種普遍存在的社會現象，不只是理論問題，更是實踐問題，這涉及多重因素，所以需要社會相關部門和個人增強責任感和緊迫性，共同努力，共同參與，提高免疫力，從現在做起，從我做起。
一是建立責任追究制度，明確責任主體。要學會追根溯源，找出問題產生的源頭，改變“民不舉、官不糾”的局面，使違法行為浮出水面；加快信用社會計的法制建設，加強信用社立法和執法的科學性。明確規定會計真實性的具體法律標準，鎖定違法目標，追究領導責任，明確會計信息失真的真正責任人，分清主次，集中打擊關鍵目標。
二是加大監管力度，明確監管責任。防止會計造假，懲處會計造假是信用社監管部門的責任。但是信用社監管制度的滯后性，導致監管部門的權力看似很大，但只是亡羊補牢，會計誠信缺失行為已經發生了，甚至沸沸揚揚，出現了負面效應，監管部門才開始行動。預防性的監管責任應當歸屬于誰？如果不明確，就無法改變承擔責任主體尷尬的局面。只有明確區分信用社會計責任和監審部門的責任，才能防止內部袒護行為的發生，使會計誠信缺失行為及時被查處。
三是加快信用監督體系建設步伐，創造良好的社會環境。目前造成信用社會計誠信缺失的原因還有社會信息網絡建設的落后性，導致一些違法信息被掩蓋。如果建設規模先進的信息數據庫，將企業與個人的資金往來與商品交易的資料記錄下來供客戶查詢，一旦有不良信用的記錄，在進行社會活動時將受到制約。而對于信譽好的企業給予優惠政策，從而鼓勵誠信行為，使信息約束機制成為信用監督體系的一部分。從而加大查處誠信缺失行為的力度，增加失信者的成本。
四是加強誠信教育，營造誠實守信的社會環境。誠信作為經濟社會的一種可貴品質，應該加強宣傳和教育。“君子愛財，取之有道”，要讓職業人充分認識到，誠信行為是商業活動中必要的而且有益的，是必然趨勢，不誠信的行為必將受到譴責和懲罰，是一種獲得眼前利益犧牲長遠利益的做法。在系統內加強人本工程建設，不斷提高會計人員的道德水準，營造一種“守信光榮、失信可恥”的局面，打造金融生態環境，從而避免會計誠信缺失行為的發生。
一、農村信用社會計核算工作村的的問題和不足
（一）會計觀念落后
當前農村信用社的會計人員與其他大型商業銀行中的會計人員相比，他們的會計觀念相對落后，不具備大會計觀念。他們認為作為會計，只需要將記賬、算賬和報賬的工作做好就可以，而不會主動地參與到信用社的經營活動當中，也沒有利用對于財務情況的分析為良好經營農村信用社出謀劃策。
（二）會計行為不規范
目前，我國很多農村信用社的會計人員的工作行為是十分不規范的。他們在處理信用社日常的會計工作時，經常不按照規章制度辦理業務，處理業務的手段也與會計法規相違背。例如：在做憑證和賬目報表的時候，不換別人進行復核，全憑一人經手;做帳電腦的密碼保管不嚴密;更有甚者會計和審核是同一個人。這些不規范的工作行為，不但影響了農村信用社的整體水平，也為信用社帶來了巨大的會計風險。
（三）會計核算不完善
有很多農村信用社的會計人員在平常的會計工作中，沒有嚴格按照金融企業會計制度和新會計準則的規定和標準來執行，處理業務時十分隨意。例如：會計核算作為農村信用社工作的一項重要內容，在對利息收入的制度上規定了，金融企業在進行會計核算的時候，不能僅僅以法律形式作為依據，還應按照實際的交易行為和現實的經濟情況來進行。但是，在實際工作當中，有很多信用社把沒有完成的季度貸款和投資利息，也計算到當期收入之中，也沒有放到表外核算。這就產生了虛假的利潤，使得信用社多承擔了很多的稅費。
（四）會計管理不到位
1.人員管理不到位。我國農村信用社的會計人員普遍存在著學歷和素質較低的現象。很多都為員工的親屬和子女。由于這些人沒有進行過專業、系統的學習培訓，信用社又沒有加強會計人員業務素質的提升，導致這些人沒有責任感，缺乏專業手段，在工作中經常出錯，給信用社的經營帶來了風險。更有甚者缺乏基本的會計職業道德，挪用、盜竊信用社的資金，給信用社造成了巨大的經濟和信譽損失。
2.制度管理不到位。目前我國農村信用社多采用的會計、結算、財務等制度相對落后，不足以滿足現代信用社工作的要求。而且對于會計制度的執行不嚴格，很多會計人員不愿意學習，不能了解和掌握新的制度和標準，在實際工作中依然使用老舊過時的方法，監督檢查的力度不夠、不及時。對于很多問題不能及時發現和糾正。
二、農村信用社會計核算工作問題的原因分析
（一）會計人員素質不高
在我國農村信用社的會計從業人員當中，具有大專和本科以上學歷的人很少。他們普遍都沒有接受過系統的學習和培訓，基本都是靠老員工的幫助和指導。這種方式培養出來的會計人員，他們在辦理業務的時候，依然在使用老舊過時的經驗和方法，在工作中經常出錯，造成損失。
（二）核算水平落后
會計人員的財務核算水平代表了金融行業的水平。我國農村信用社會計核算水平明顯不能與金融業的發展水平相匹配，與金融行業的發展存在較大差距。其核算方法與核算行為不夠完善、不夠科學，導致會計指標數據不真實、信息不準確的現象時有發生。
（三）內控機制流于形式
我國農村信用社的監督和控制機制很不完善，所謂的監督和審查大多只流于形式。對于出現的問題審查不深入、處置不明確。在無形之中助長了會計工作的違規行為，對信用社財務情況造成了不良影響。
（四）低估經營風險
在農村信用社會計核算中時常會低估經營風險。對于抵押貸款、質押貸款、以及預期收入等風險的估計不足，導致賬目準備金提取范圍不足，應收與應付利息核算不對等這些方面的問題，一定程度上影響了信用社的利潤和信譽。
三、應對農村信用社會計核算工作的措施
（一）完善管理制度
建立并完善崗位責任制，做到崗位、人員、責任固定。設立監督崗位，配備專職監督員，對日常的會計工作進行嚴格的監控和監管。完善農村信用社會計核算工作制度，從大到小、從上到下的每一個細節都要做到嚴格規范，避免違規行為的發生。
（二）完善內控機制
加強內部管理與控制，建立授權管理制度，對給農村信用社會計人員在財務開支、辦理業務、資金劃撥、會計檢查的方面的工作授權加以嚴格管理和控制，使會計人員在擁有這些權利的同時，受到有效的制約。同時信用社內部的監督和審查部門要堅持定期檢查和不定期抽查，以保重會計工作良好開展。
（三）加強會計人員建設
會計工作的順利開展和良好實施，需要一批業務能力、職業素養和管理水平較高的會計人員。因此，要加強對會計人員的培訓力度，使他們更加系統、全面的接受和掌握會計知識。同時，注重會計人員的思想道德建設，提高他們的職業素養和道德水平。使他們能夠順利的、良好的、符合相關規定及規范的進行會計工作。
（四）加快電算化發展
農村信用社加強電算化發展，開發會計監督程序，加強制定和實施計算機安全制度，可以使會計核算工工作變得更加安全、可靠和有效。在很大程度上可以避免會計人員工作中的不規范、不正確、甚至是違法的行為。
四、總結
農村信用社主辦會計競聘演講稿
農村信用社主辦會計競聘演講
各位領導、各位評委、同志們：
懷著無比激動的心情，參加主辦會計競聘，首先我要感謝聯社領導給我們提供了一次展示自我，相互學習的機會。推行會計委派制，是聯社黨委為了提高信用社會計核算質量，進一步促進全縣信用社系統穩健經營和健康發展的一項重大會計制度改革，我衷心擁護聯社黨委的英明決策＊。作為一名有十多年會計從業經驗的競聘者，今天重新挑戰這個崗位，我有勇氣擔當重任，有信心把今后的工作做的更好。＊公平競爭，挑戰自我，在這里，我也衷心祝愿今天參加競聘的各位同仁，都能取得較好成績。
參加今天的公開競聘，我認為，我具有以下優勢：
第一、我是一名黨員。工作中我一直把政治理論學習作為提高自我的一項基礎任務，能夠認真學習貫徹執行黨的路線、方針、政策，思想上堅決同黨保持高度一致，堅決用黨的思想指導自己的工作實踐。不管是在照鏡、位莊信用社，還是來到現在的營業部，我始終做到堅持原則，廉潔奉公，落實制度，明確責任，搞好團結，加強管理，使所在單位的各項工作，尤其是會計業務得到了健康發展，受到了單位領導的肯定。
第二、具有扎實的業務基礎。一九九三年高中畢業參加工作后，在抓緊時間自學會計業務知識的同時，九七年我參加了聯社組織的平大計算機財會專業學習，系統學習了有關會計業務理論。一九九八年，我通過參加全國考試，獲得了助理經濟師資格，二OO二年我又報考了中級會計師資格考試，目前經濟法、會計實瘢ㄒ唬┮鴉竦猛ü??褂辛矯趴緯探衲暾?誚?懈聰氨縛肌T諞滴竇寄萇希?沂賈斬宰約貉細褚?螅?諮Э嗔罰??/Agt;OO一年獲得了會計電算化資格證書，同年在市辦組織的業務技能比賽中，我所參加的兩項比賽全部獲獎，取得了一個第一、一個第二的好成績，為聯社爭得了榮譽。二OO二年初，我被授予了市級青年崗位能手稱號，我還連續多年被評為信用社系統先進工作者。
第三、工作經驗豐富。參加工作以來，我先后從事過信用社營業會計、儲蓄會計、主管會計等諸多工作，不管是在哪一個工作崗位上，我都把堅持原則，細心謹慎，不折不扣執行規章制度作為一項準則，認真處理每一筆業務。在對外服務和內部管理上，用熱情迎來每一位儲戶，把微笑留給每一位客商，憑公心贏得尊重，靠真誠換取信任，是我一向的工作原則，這也給我的工作帶來了許多幫助，帶動了所在單位各項業務的發展。特別是20xx年全市推行電子化建設過程中，我們營業部被列入首批上機網點，憑著集體智慧和平時學習掌握的電腦知識，我和同志們一道虛心學習，認真鉆研，細心操作，共克難關，在全市率先實現聯網成功，加快了業務操作進度，并順利完成了電算化年終決算，受到了聯社的肯定和表彰，為以后全縣信用社電算化推廣積累了經驗。
＊如果競聘成功，我的工作打算是：
一、加強學習，進一步適應主辦會計工作需要。要認真學習《會計法》、《農村信用社會計基本制度》、《農村信用社財務管理辦法》等規章制度，積極組織開展會計業務培訓，學習新的會計理論知識，同時進一步明確營業人員崗位職責，加強內控管理，提高信用社會計工作質量，提升信用社會計服務品牌。
二、積極配合聯社和社領導開展工作。作為主辦會計，在嚴格管理，忠于職守，搞好本職工作的同時，我將積極配合聯社和社領導開展工作，要認真落實聯社各項工作要求，保質保量完成上級下達的各項工作任務；要協助社領導加強管理，搞好團結，凝聚人心和士氣；要積極參與制訂各項計劃和規劃，搞好分析和預測，合理建議，準確決策，當好參謀助手。
三、加強會計核算，降低經營成本，提高盈利能力。作為主辦會計，我將嚴格遵循經濟核算原則，加強財務控制，杜絕不合理開支和浪費現象，開源節流，不斷降低經營成本，努力為所在信用社提高盈利能力創造條件，提高經濟效益。同時嚴格落實各項會計業務要求，認真編制、匯總各類報表帳簿，確保會計核算質量。
四、大力推進會計電算化。在電子化建設方面，我們信用社剛剛起步，遠遠落后其他金融機構。只有在較短時間內迎頭趕上，我們才能適應競爭和發展的需要。雖然目前在營業部這方面有了一定基礎，但還有許多東西需要我們不斷在實踐中改進和提高，完善和發展，我將進一步加強在這方面的學習，提高運用和操作能力，加強監督管理，并通過實踐積極為全縣信用社系統電算化的快速發展建言獻策。
⒈強化管理，⒉抓落實
⒈強內控，抓管理。根據年初工作意見，原創：于月份與保衛科到碑廓信用社進行內部管理規范試點，首先制定了內部管理規范試點實施方案及相關內部管理考核辦法，成立規范試點領導小組，安排具體工作，試點方案中規范了內勤個崗位的崗位職責及工作規范以及安全保衛個制度規定，對內部管理制定了詳細的制度規定，為管理水平的提高打下了良好的基礎；為提高營業廳環境建設及安全保衛設施方面的管理規范情況，先后到日照、黃島等外地參觀學習。其次、搞好內部檢查，一是對碑廓信用社在前期股金規范中出現的錯賬組織有關人員進行內查外核，二是與保衛科配合搞好對代辦站檢查，采取抽查、夜間查的方法，重點對各社代辦站的庫款、憑證及安全方面進行一次檢查。
⒉開展達標規范活動。為了繼續提高柜臺帳款核算質量，提高營業人員的業務素質，開展優質文明服務，加強日常管理和安全保衛力度，制定出臺了“嵐山聯社會計出納、安全保衛達標規范實施方案”，組織開展達標規范活動。本次活動計劃從月日起至月日止，活動范圍共分會計基本規定、現金管理、文明優質服務、安全保衛四個部分，保障各項業務在一個穩健安全的環境中快速健康發展。
⒊加強會計檢查輔導工作。一是強化了會計檢查輔導工作，搞好了對全社內勤人員的管理與考核。三季度對全轄營業網點進行了庫款等專項會計檢查輔導，通過檢查情況看，各社基本能按照會出基本制度的要求辦理各項業務，庫款核對相符，無重大責任事故，但也存在不少問題，對存在問題按照內部管理考核辦法進行了嚴格處罰，切實做到了檢查輔導、查糾并重的效果。二是搞好了會出檢查輔導及現金考核。于月上中旬搞好對各社、部營業機構網點今年以來的會出工作質量和各營業網點的庫存限額進行了考核工作。本次輔導檢查根據“山東省會出輔導檢查實施方案”的有關內容進行，通過檢查情況看各營業網點仍不同程度的存在著這樣那樣的違規違紀和超庫存限額問題，針對輔導檢查存在的問題對各社部進行了不同程度的處罰，對超庫存限額的營業網點對超額部分按照同業往來利率進行處罰，此項工作于本月號完成。
⒋強化對會計主管的管理和監督。為加強對會計工作的規范化管理，使之有章可循，有規可依，根據聯社會計主管委派制管理辦法要求，對各項會計法規及管理制度、辦法進行了檢查。如：財務管理實施、委派主管會計工資考核、會計工作質量、有價單證及重要空白憑證管理辦法、結算管理辦法、會計擋案管理辦法等，聯社成立了會計工作檢查監督小組。每月對委派會計的各項工作進行一次監督檢查，發現問題及時予以糾正或者通報批評，確保了各項基本制度、崗位責任制和各項會計財務法規制度的貫徹落實。由于狠抓了委派會計工作的管理，受派會計的責任心明顯增強，會計職能作用發揮明顯，聯社對在上半年開展內部管理綜合檢查時發現，全處農村信用社會計工作質量較以前得以明顯提高。
⒌組織開展對人民幣的宣傳工作。一是按市人行安排，月份進行人民幣的宣傳，各營業網點全部發放宣傳資料、懸掛橫幅，達到預期目的。二是按央行反洗錢局的安排，對××年至今的現金及轉帳的大額資金對行了及時的統計上報。
⒍做好協調關系。于月份陪同嵐山國稅局對碑廓、虎山、嵐山、營業部的××年度所得稅匯算情況進行檢查，由于工作到位，本次檢查沒有出現其他任何問題。
二、加強學習，提高質量
為了在競爭中求得生存，平時加強了對會計知識的學習，不斷提高自己思想道德水準、專業水平和業務技能素質，以最佳業務水平為分支機構提供會計服務。同時，分支機構對聯社委派主管會計的素質要求也不斷提高，這就要求對具備會計專業資格、具有會計專業知識和實際工作經驗、經過專門培訓、原創：責任心強的一大批專業人員不斷更新知識，全面提升自身綜合素質，進而有效地推進高素質的會計隊伍建設，提高農村信用社會計管理水平。
⒈實行定期例會制度。于每月、季組織召開會計主管員專題會議，主要一是對上級行社轉發的有關文件及制度規定進行了全面學習，特別是對今年聯社制定出臺的有關管理辦法進行了專題學習和討論，二是對委派會計工作進行專題匯報，三是會議布置近期工作，進一步明確思想，統一認識，為做好各項制度的貫徹和落實，打下了良好的基礎。
⒉加強業務知識學習和考核。
一是加強了對新招大學生專業理論、技術考核。根據年初制定＜嵐山聯社會出人員學業務、練技術達標考核辦法＞要求，于月日組織有關科室人員，成立考核領導小組，對年第二季度新招大學生業務理論、技術進行考核，通過考核發現成績太不理想，業務技術普遍較差，達標率較低，聯社對考核情況下發了通報，對不達標人員按規定進行了處罰，以保證了技術練兵活動的順利開展和業務素質的提高。
二是搞好知識宣講工作。根據聯社巡回知識講座安排，搞好了對各社、部財務部分的知識宣講，三季度重點學習了農村信用社會計結算、儲蓄、計算機管理與操作等專業理論知識，進一步提高了全體員工的業務素質和增強執行制度的自覺性和責任感。
三、加強經營核算，提高經營效益
⒈搞好財務指標的測算工作。根據市辦事處××年財務指標計劃，三季度重點對全轄的經營狀況進行了詳細測算，并擬定了《××年度經營目標責任制考核辦法》及××年度各項經營目標計劃。為實現我社今年全部盈余打下了良好基礎。
⒉搞好專項央行票據發行的申請上報工作。一是于月初準備好了票據發行上報的有關文件及測算數據等報告資料；二是于月日至日利用個星期的時間到市人民人行搞好增資擴股情況報告、專項央行票據申請的上報及有關報表資料的審核；三是陪同市人行來嵐山對增資擴股真實性情況的審核；四是于月初陪同市人行人員到濟南大區行搞好專項央行票據申請上報資料的審核。此項工作接近二個星期的時間，經過不懈的努力，申請上報票據發行的有關材料都較好地順利通過了各級人民銀行、銀監局的審核，達到了一次申請成功。并于月號拿到專項票據的發行承諾書協議書，現已正式入賬，拿到的票據全部置換了呆賬貸款置換后使不良貸款較××年占比下降幅度；不良占比達到。資本充足率達到，這樣我社二項指標都達到規定要求，連續保持個季度，到明年第三季度就能提前兌付票據，較好地完成了本次工作任務，切實做到了一次申請成功發行。
⒊認真組織開展摸底調查工作。根據省、市的通知要求，我們積極搞好了省聯社關于認真開展摸底調查，全面核實信用社財務、資產狀況的統計上報工作。本次調查共計個表格，時間緊、工作量大，我們加班加點，于月底前圓滿完成并及時上報。
⒋積極做好有關上報資料及統計報表。一是于月中旬積極搞好市辦事處交辦的上報資料及相關統計報表，①增資擴股及降低不良貸款情況表，②省聯社改革會議要求上報的股金分紅情況表，組織形式改革情況表等資料和報表。二是根據市辦事處通知要求，搞好了經營情況預測分析重點是：①止××年月底各項經營指標完成情況，②止月財務收支情況分析，③預計今年財務收支實現情況，④預計今年經營指標完成情況，⑤當前需要解決的問題。
⒌加強財務核算，規范財務收支。根據財務管理辦法的配比核算原則，在第三季度制定了計算正常貸款應收利息實施方案及計算工具表，實行由原年末結息改按季結息的辦法。并于月日組織召開了各社會計主管員會議，進行學習領會，布置計算今年月份各項正常貸款計算應收利息，并納入當期損益核算。
四、加強財紀紀律，規范財務管理
會計委派制實施以后，會計的監督管理職能充分發揮出來，從源頭上控制了違規開支行為。同時根據聯社制定的營業費用管理辦法，加強了費用管理，嚴格把關，從嚴控制費用支出，從而有效杜絕了費用超支和花錢大手大腳的現象。通過加強對費用管理和嚴格把關，至月未全社列支費用總額萬元，無不合規定列支費用單據，費用開支符合規定要求，保證了業務正常費用的開支，公用費用支出也得到了有效控制，營業費用的管理運行良好。月份全處信用社均能夠嚴格按照以收定支比例管理費用，無一超列費用現象，同時共制止違規及不規范費用開支筆，金額萬元，為全社扭虧為盈奠定了良好的基礎。到月底，全社營業費用同比多支萬元，綜合費用率同比降低個百分點，費用總量控制在計劃以內。
五、各項業務經營穩健快速發展
關鍵詞：農村信用社；企業會計準則；會計科目重分類；追溯調整
中圖分類號：F832.35；F233 文獻標識碼：A 文章編號：1001-828X（2012）09-0-02
農村信用社會計制度一直執行國家稅務總局制定的《農村信用合作社財務管理實施辦法》，未執行過《金融企業會計制度》，2007年中國銀監會在《關于銀行業金融機構全面執行企業會計準則的通知》中，要求農村信用社從2009年起按照新會計準則編制財務報告，2008年財政部、國家稅務總局在《關于城市商業銀行和農村合作金融機構財務管理工作的通知》明確廢止了《農村信用合作社財務管理實施辦法》，農村信用社一步跨越到執行新會計準則。由于現行會計制度與新企業會計準則差異較大，為確保新會計準則的平穩實施，農村信用社應加快推進內部控制規范和會計管理信息系統的建設以及會計人員的培訓，本文僅就農村信用社首次執行新會計準則的實務工作進行探討。
一、首次執行企業會計準則工作程序
首次執行企業會計準則是指企業第一次執行企業會計準則體系，包括基本準則、具體準則和會計準則應用指南。《企業會計準則第38號——首次執行企業會計準則》規定：在首次執行日，企業應當對所有資產、負債和所有者權益按照企業會計準則的規定進行重新分類、確認和計量，并編制期初資產負債表。農村信用社首次執行企業會計準則具體工作程序如下：
1.根據新會計準則要求，結合自身業務核算特點和行業特點，制定新準則下的會計核算科目。
2.根據新舊會計科目對應關系，制定新舊會計報表科目對照表，將原科目轉換為新準則科目。
3.對需要重新分類的科目，編制新準則下重分類調整分錄。
4.編制追溯調整事項的調整分錄。
5.編制首次執行日資產負債表。
二、新舊會計報表科目轉換對照表的編制
根據農村信用社會計核算的具體情況，一般應對以下科目進行科目進行重分類，編制新舊會計報表科目轉換對照表：
三、執行新準則應關注的重大調整事項
在編制首次執行日資產負債表時，農村信用社應對以下事項進行追溯調整，并可能對農村信用社資產負債表產生重大影響，應重點關注。
1.對于首次執行日存在的解除與職工的勞動關系計劃，滿足《企業會計準則第9號——職工薪酬》預計負債確認條件的，應當確認因解除與職工的勞動關系給予補償而產生的負債，并調整留存收益。
2.在首次執行日，企業應當按照《企業會計準則第13號——或有事項》的規定，將滿足預計負債確認條件的重組義務，確認為負債，并調整留存收益。
3.企業應當按照《企業會計準則第18號——所得稅》的規定，在首次執行日對資產、負債的賬面價值與計稅基礎不同形成的暫時性差異的所得稅影響進行追溯調整，并將影響金額調整留存收益。
4.在首次執行日，企業應當將所持有的金融資產（不含《企業會計準則第2號——長期股權投資》規范的投資），劃分為以公允價值計量且其變動計入當期損益的金融資產、持有至到期投資、貸款和應收款項、可供出售金融資產。
（1）劃分為以公允價值計量且其變動計入當期損益或可供出售金融資產的，應當在首次執行日按照公允價值計量，并將賬面價值與公允價值的差額調整留存收益。
（2）劃分為持有至到期投資、貸款和應收款項的，應當自首次執行日起改按實際利率法，在隨后的會計期間采用攤余成本計量。
5.財政部《關于印發非上市銀行業金融機構執行〈企業會計準則〉有關銜接規定的通知》規定：根據《企業會計準則第8號——資產減值》和《企業會計準則第22號——金融工具確認和計量》的規定，應當計提固定資產、投資性房地產、無形資產、在建工程、長期股權投資、抵債資產、金融資產等減值準備的，或者由于會計政策的原因導致減值準備計提不足的，按照新會計準則的要求應當計提或補提相應的減值準備，并調整期初留存收益。對于未使用、不需用固定資產未計提折舊的，應當按照《企業會計準則第4號——固定資產》的規定補提相應的折舊額，并調整期初留存收益。
對于會計基礎相對薄弱的農村信用社，為確保新準則的順利實施，可以考慮借助中介機構力量完成新舊會計制度的轉換工作。
參考文獻：
在社會市場經濟蓬勃發展的今天，農村信用社保持這不斷擴張的發展趨勢，經營規模擴大，業務量增加，業務品種多樣化，使得內部審計對象也不再向以往那樣單一，對象范圍擴大化、復雜化。內部審計主要是通過審查核對，發現信用社在經營管理過程中存在的問題，再向決策層反映并提出解決方案建議。為了尋找農村信用社的經營過程中可能存在的漏洞，審計部門往往要將對象覆蓋到信用社的全部業務。此外，信息技術的發展和應用，會計財務信息數字化，信息數量十分龐大，容易摻雜進具有誤導性的虛假的錯誤的信息，加大了內部審計的困難，增加了內部審計風險系數。目前，我國農村信用社的審計對象主要針對會計報表、會計憑證等財務會計方面的信息，鮮有對項目風險控制、經濟效益評估、授信核查以及內部管控等方面的審計。這種缺乏系統性和完整性的內部審計隨著農村信用社的發展壯大已經越來越表現出不適應性，對農村信用社的經營管理、風險控制的支持能力也在減弱。
二、內部審計人員素質偏低，違規操作風險突出
內部審計人員審計工作素質良莠不齊，專業知識水準，業務操作水平以及風險管控能力等關于審計工作質量的素質較為缺乏。目前，農村信用社的內部審計員工業務素質水平普遍偏低，直接影響到審計工作質量的高低。內部審計人員素質不高主要表現在：首先，審計人員量不足。自農村金融系統改革以來，農村信用社的審計人員數量未得到足夠的補充，難以對農村信用社的全部業務領域進行高質量的審計。其次，學歷不高，學習能力不強。農村信用社的審計隊伍基本上以高中或大專學習的人員組成，大部分未接受過良好的專業知識教育，知識結構不系統，學習能力不夠強。在信息技術滲透到審計工作中的背景下，內部審計員工中尤為缺乏既熟悉審計業務和金融法律，又熟悉計算機的復合型高端人才。最后，缺乏系統性的培訓。由于培訓管理不到位、培訓考核機制不完善，大部分審計員工缺少系統性的審計業務知識培訓。
三、農村信用社內部審計風險防范措施
1.增強內部審計的獨立性。獨立性是審計工作的靈魂所在，包括審計部門的獨立性和審計人員的獨立性。農村信用社要擺脫單位領導或其它管理部門的行政干預，保證審計部門的獨立性，確保審計工作的客觀性和權威性。在對審計部門進行設置的時候要有別于其他業務部門，不能使審計部門和其他部門存在管理和被管理的關系。內部審計人員必須是專職的，不能在其他不能擔任任何職務，尤其注意不能與財務會計部門的人員有所交叉。此外，農村信用社要對審計人員充分地放權，解決審計人員的利益顧慮，確保在其規定的權限內獨立開展工作。2.提高審計人員的業務素質。加強內部審計人員的法律知識儲備，增強法律法規知識儲備，加強法律觀念意識，提高風險責任感。加強內部審計人員的業務知識培訓，提高審計人員對風險、業務問題的敏感度，增強審計人員實際業務操作能力。加強內部審計員工對新技術的接受能力。積極對審計人員進行信息技術培訓，使其能及時掌握信息操作，熟悉電算會計、和計算機操作，進而提升業務水平，降低內部審計風險。3.加強內部審計考核評價機制。為避免內部審計虛化，增加審計監督的精度和準度，確保審計工作的質量，農村信用社要積極建立健全內部審計工作考核評價機制，責任審查制，審計結果復核制，將具體審計責任落實到任，提高內部審計人員的責任心和風險防范意識，降低內部審計風險。此外，建立由信貸業務、會計財務、人事部門、綜合部門、審計部門等構成的聯合會議長效機制，著重幫助解決內部審計工作重大困難問題。
四、結語
(一)對會計對象造帶來的挑戰
會計對象是會計發展的核心和基礎內容。會計進行的核算和監督等等工作，必須以會計對象為基本載體。會計對象的作用范圍十分有限，不能涵蓋所有業務，只能對可以用貨幣進行測量和計算的活動進行核算和監督。但是，隨著新準則的頒布，農村信用社會計對象的實質性內容也發生了根本性的改變，不再是拘泥于某一特定的活動，而是根據經濟環境的變化而不斷改變。因此，在對信用社活動進行監管和核算時，不能墨守成規，按照原來的套路進行運作，必須跟上時代的腳步，通過不斷地創新和改革，適應新的經濟環境。
(二)對會計報表目標帶來的挑戰
在傳統慣例里，會計報表的目標十分單一明確，會計報表是為了傳遞企業的會計信息，讓更多的外界利益相關群體了解企業的會計活動和經營情況，以此為依據做出相關決策。在經濟環境發生變化的同時，會計報表的目標也會發生一系列的變化。會計報表在傳遞企業會計信息的同時，必須兼顧到環境的變化，不斷調整自己的內容和格式，不斷適應新的經濟環境的變化。同時，僅僅依靠財務會計報表已經無法滿足企業相關人員的需求，無法對經濟環境做出最直接最靈敏的反應。因此，信用社需要不斷完善自己的會計報表內容，根據實際情況提供更多的信息和資料。
(三)對會計計量帶來的挑戰
會計計量的目的是為了計算會計事務和其他經濟活動之間的關系，會計計量的內容包括很多方面，主要有資產，負債，所有者權益等等。在進行會計計量時，一定要遵循實事求是的原則，不能弄虛作假，企圖從中獲取不合法的利益。隨著經濟環境的變化，會計計量的目標和方法也必須做出一系列的改變，使之更好地適應社會生活的變化，不斷提高信用社的運行效率，有利于信用社的長遠發展。
(四)對會計理論發展帶來的挑戰
隨著經濟環境的不斷變化，會計理論也必須立足于現實情況，做出相應的改變。有些會計理論無法適應現實的情況，甚至有些過時老套，如果一味套用，可能不利于企業的發展。因此，必須不斷審視理論現狀，針對我國會計的實際情況，不斷完善理論的內容，使之能夠適應企業的發展和變化，并且能夠為信用社的發展帶來一定的積極意義。
(五)對會計準則發展帶來的挑戰
我國的會計準則是2007年頒布的，距離現在已經有7年的時間了。隨著經濟環境的不斷變化，會計準則中有許多不適應新的經濟環境的部分必須予以擯除，不能用舊的眼光去看待它，而是應該用全新的視角和理念重新審視，改變其中不符合實際情況的部分，不斷推陳出新，從現實的案例中吸取教訓，將教訓轉化為經驗，來指導實際中的會計的發展。
二、信用社實施新準則的難點
(一)農村信用社會計制度離新準則規定差距較大
新準則中會計要素的確認與計量方法、會計報表及其列報、會計核算賬戶內容和部分會計處理流程等與農村信用社目前執行的會計制度有很大的差異。例如新準則公允價值的全面引入要求農村信用社對宏觀經濟和市場環境具有較強的預見能力，具體反映為利率風險管理能力。會計準則的不同，風險管理理念及控制手段等不應相同，這就需要農村信用社按照新準則體系建立符合自身具體情況的會計核算辦法，對會計制度、業務流程、操作規范及信貸管理、風險管理制度等進行梳理再造。
(二)農村信用社綜合業務系統還不適應新準則實施的要求
新準則與原來的金融企業會計制度在諸多方面存在很大差異，需要更新或改寫綜合業務系統。調整每期利息金額，不再使用直線法攤銷。即將貸款利息收入的直線攤銷法改成實際利率法，由于計提攤銷方法完全改變，對核心賬務系統的核算體系會產生重大影響，需要對核心業務系統進行重新優化改造，但如此以來，業務系統改造的難度大、對技術的要求較高，短時間內很難完成相關系統的更新改造和新系統的研發工作，且研發成本高。
(三)員工的職業水準和稅收籌劃跟不上新準則的需要
新準則對金融工具的確認更多的采用公允價值計量和減值測試，對農村信用社的財務指標將產生較大影響。而且，大量業務數據需要會計及相關人員進行專業判斷，因此對相關人員的職業判斷及風險管理水平提出了更高要求。雖然農村信用社經過了半個多世紀的發展和不斷更新，員工素質較以前有所提高，但因體制和諸多條件的影響使其總體水平仍然偏低，對獲取相關市場數據手段單一、遲緩、不準確，對新準則的理解和判斷存在很大差異，這給新準則的有效實施帶來了很大的困難。
(四)實施新準則將對農村信用社資本的穩定性有重大影響
近年來農村信用社改革與發展成績明顯，一是產權進一步明晰，資本實力壯大；二是經營業績年年創新高，經營利潤逐年攀升。但與商業銀行相比，經營狀況和業績差距較大，資產質量較低，歷史包袱沉重，部分信用社還有歷年虧損掛賬及未處理的清產核資損失，發展不平衡。
三、應對策略與措施
(一)全面了解新舊準則的變化，把握新準則實施要點
對比新舊準則，新準則有許多的變化。這些變化設計的方面很廣，包括會計對象、計量方法、公允價值等等。這些準則的變化對于信用社的發展有著不可忽視的作用，影響信用社的發展。為了更好地應對新的會計準則帶來的機遇和挑戰，必須全面了解新的會計準則和舊的會計準則的不同之處，深入剖析其中的差別，并領會其中的精華。同時，要根據信用社的實際情況，將新準則的要點運用到農村信用社的發展中去，根據實際情況的變化及時調整應對策略，不斷改變自身的發展計劃，更好的適應新的會計準則。
(二)加強學習和培訓，提高員工綜合業務素質
新準則的全面應用涉及面廣、技術難度大，不僅僅需要從理論層面掌握新準則的各項內涵，更要從實務操作的層面精通新準則的條款，而且是會計政策的改革，更重要的是會帶來農村信用社經營管理理念的改變。因而新準則的執行，農村信用社要在注重資產管理的同時更應注重現金流量的變化，注重考核指標的規范和流動資產比率、速動資產比率的變動，防止流動性風險，以保證經營管理科學化和現代化。因此，當前應通過多種方式的學習和培訓，提高農村信用社員工的職業判斷能力和對投資業務作出復雜判斷和處理的能力。單位的財務主管部門，不僅要重視人員的專業技能，也要重視財務會計人員的素質提高。要做好事業單位的會計工作，會計隊伍的整體素質十分重要，所以，事業單位一定要擁有一支具專業業務知識以及良好的思想素質會計人員隊伍，做到這些，才能有效保證內部各項財務管理制度的實施，才能充分發揮事業單位財務監管的功能。同時，企業單位各部門管理者也應加強相關理念的宣傳，使他們擁有正確的內部控制觀念，落實自己的責任，從而杜絕那些違背法律的事情發生。隨著當今社會的發展，會計人員不僅要擁有專業知識，還必須擁有良好的品德和素養。在選用人才時，也要注重選用德才兼備的人員。另外，還應該不斷加強對會計人員工作的監督和管理。對于違法違紀的行為應該嚴加處罰，對于表現優異的工作人員進行獎勵，做到賞罰分明，全面調動工作人員的積極性。
關鍵詞:農村信用社 財務管理 必要性 管理策略
隨著我國社會經濟的發展以及金融體制的改革，農村信用社已經逐漸成為農村主要的金融企業，為農村的經濟發展提供助力。但是在農村信用社的財務管理中，依然存在著一些問題，影響著農村信用社的進一步發展。因此，相關管理人員必須提高認識，積極創新財務管理策略，以科學、合理、高效的管理手段促進農村信用社的進一步發展。筆者基于多年的理論研究與實際經驗，對農村信用社的財務管理提出幾點建議，希望可以為相關管理人員提供一些參考。
一、農村信用社財務管理中存在的問題
財務管理手段落后。農村信用社要想持續發展，必須以經濟核算制為指導，創新管理。但是，在實際管理中，工作人員的管理意識薄弱，并沿用傳統的管理手段，重視事后核算，對事前與事中的預算、控制重視度不夠，在這種財務管理的方法下，農村信用社的財務管理是跟不上時代的發展的，也就不能有效促進農村信用社的發展。財務管理制度不完善。受到管理觀念的影響，農村信用社管理人員重視財務收支、利潤，對財務管理的重視度不夠。在此形勢下，財務管理制度的建立與完善也就跟不上農村信用社的發展，一些工作人員的工作并不按照相關規章制度進行，出現抵貸資產處理不當的嚴重問題，不僅影響農村信用社的經濟效益，同時也影響其社會效益的提高。財務人員素質參差不齊。財務人員除了要對農村信用社的財務進行分析統計之外，還需要對進行有效的財務管理。但是一些財務人員沒有受過系統的培訓，在專業素質與道德、法律素質上參差不齊，對賬務的處理流程不熟練，新技術方法使用不當，出現財務報告不規范、賬目與實際不符、私自修改、藏匿賬目等情況，嚴重影響農村信用社財務管理的效率。
二、深化農村信用社財務管理的必要性
基于對以上問題的分析，筆者得出深化農村信用社財務管理的必要性。農村信用社與時俱進發展的需要。隨著我國經濟體制改革的不斷進行，企業進行創新、改革是適應社會、時展的必然選擇。對于農村信用社來說，需要從其薄弱環節下手，積極深化財務管理，以提高財務管理水平，為農村信用社的發展提供經濟基礎，這樣才能實施更多的經濟決策，以達到與時俱進的目標。提高核心競爭力的需要。我國經濟的發展，促使著農村信用社與其他金融機構的競爭越來越激烈。農村信用社必須提高財務管理水平，這樣才能有效防范財務風險，合理配置財務資源，為農村信用社創造更多的經濟效益，從而提高核心競爭力，在金融市場中取得勝利。提高其促進農村經濟發展的作用。國家大力發展農村信用社的主要目的是希望通過農村信用社提供的金融服務，來帶動地區農村經濟的發展。而財務管理作為農村信用社管理中的重要部分，對農村信用社金融服務功能的發揮具有重要的作用。因此，強化農村信用社的財務管理，是提高其金融服務質量與促進農村經濟發展功能發揮的重要途徑。
三、農村信用社財務管理的創新策略
財務管理作為農村信用社管理的重要組成部分，直接影響農村信用社金融功能的發揮。因此，農村信用社工作人員必須提高重視，積極創新管理策略，以提高財務管理水平。具體來說，可以從以下幾個方面進行。創新財務管理手段。傳統的財務管理手段已經不能適應時代的發展，因此必須創新管理手段，加強對財務預算、財務目標、財務總結等問題的管理，從而有效促進財務風險的控制，提高財務管理效率。完善財務管理制度。制度是工作人員行為的準則，因此，在農村信用社財務管理過程中，也需要結合實際發展情況，不斷完善財務管理制度，并建立適宜的財務管理體系，加強對財務的集中管理，努力將農村信用社建成一個富有活力的新型農村金融機構，為農村和中小型企業提供更優質的金融服務。提高財務人員的綜合素質。財務人員是財務管理的中堅力量，只有高素質的財務人員才能夠有效提高農村信用社的財務管理水平。因此，必須積極向財務人員宣傳財務管理的重要性，并定期進行專業培訓，以提高財務人員的專業技能。同時，農村信用社還要加強財務人員的工作考核，以促進其綜合素質的提高。
四、結束語
總而言之，在農村信用社的發展過程中，相關管理人員必須不斷提高財務人員的綜合素質，不斷創新管理手段，完善財務管理制度，提高財務管理水平，以充分地發揮農村信用社在農村經濟發展與中心型企業發展中的促進作用。隨著我國金融體制的進一步改革以及農村信用社工作人員的積極工作，我國農村信用社的財務管理工作必將向著現代化、科技化、高效化方向發展，積極地發揮促進農村經濟發展的作用。
參考文獻：