時間：2023-02-09 05:58:39
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科室主任醫(yī)院工作總結(jié)1
一年來，在院領(lǐng)導的大力支持下，在各科主任的熱情幫助下及各同事的共同努力協(xié)作下，全年的工作順利完成。回顧過去的一年，無論從科室管理、醫(yī)療安全、業(yè)務(wù)技能、服務(wù)質(zhì)量及總體效益等方面，均取得了一些成績，但是仍有不足之處，現(xiàn)總結(jié)如下：
一、主要成績：
1、進一步建立建全并執(zhí)行各項規(guī)章制度，全方面提高醫(yī)療質(zhì)量，滿足病員群眾的醫(yī)療要求，并認真學習了《病例處方書寫規(guī)范》、《處理辦法》、《醫(yī)療法規(guī)》。規(guī)范了廣大醫(yī)護人員的醫(yī)療行為，教育大家學法、懂法、守法，依法保護醫(yī)患雙方的合法權(quán)益，為我院安全醫(yī)療奠定了基礎(chǔ)。
2、加強各大臨床醫(yī)療質(zhì)量的檢查力度，并更好的落實臨床、醫(yī)療護理制度，全方面提高我院的診療水平。在張院長的督導下、陳副院長的指導與幫助下，多次開展院內(nèi)科室及醫(yī)護人員會議，布置臨床工作。為進一步完成院領(lǐng)導安排的各項工作及任務(wù)，深入科室協(xié)調(diào)工作。就業(yè)務(wù)學習醫(yī)療文書書寫等方面進行認真仔細的檢查。通過平時的檢查使許多易于疏忽的問題得以解決。為進一步加強醫(yī)療安全，定時組織各科人員參加會議，就各科室存在或出現(xiàn)的弊端及醫(yī)療安全隱患，加以討論商量下一步的工作及防范措施，為臨床安全醫(yī)療提供了保障。
3、加強臨床業(yè)務(wù)學習及進修工作，醫(yī)院xx年派出兩名同志分別進修學習了口腔、耳鼻喉科，同時派出10余人次參加各類學術(shù)會議，為我院引進新技術(shù)、新經(jīng)驗拓展業(yè)務(wù)。回來后要求參加學術(shù)會議的人員將所學內(nèi)容整理打印成冊并裝訂入檔。通過講座形式傳授給每一個人，提高了我院醫(yī)療學習的風氣，取得了良好的效果，達到了預(yù)期的學習目的.。
4、定期參加一體化門診部會議，全年參加20余次門診部會議。對門診部醫(yī)療工作的開展及服務(wù)范圍作出了明確的規(guī)定。并對門診部多次檢查工作，將檢查所發(fā)現(xiàn)問題匯總，并打印成冊存入檔。將發(fā)現(xiàn)醫(yī)療差錯及醫(yī)療護理隱患做到進一步防范。定時開展醫(yī)療知識講座，學習醫(yī)療文書及醫(yī)療法規(guī)取得了一定的效果。
5、時刻不忘首診醫(yī)師負責制，嚴格查巡房制度及科室會診制度沒有推諉病人的現(xiàn)象發(fā)生，特別是在搶救危重病人時全院醫(yī)護人員團結(jié)協(xié)作各自認真履行職責，使每一位病人都得到了最好的救治。全年我院沒有因搶救病人不到位而引起醫(yī)療糾紛事情的發(fā)生。
6、醫(yī)務(wù)人員努力提高服務(wù)態(tài)度及服務(wù)質(zhì)量，使來院就診病人抱著希望而來，滿意而歸。每一位醫(yī)務(wù)人員以方便病人為己任，思想?yún)R報專題急病人之所急，想病人之所想。全方面的方便病人。通過全院醫(yī)護人員兢兢業(yè)業(yè)及不懈努力，圓滿完成本年度工作。
7、在院內(nèi)各項急診搶救病人及手術(shù)人員方面，完善了搶救應(yīng)急小組及聽值班人員制度。醫(yī)護人員24小時保持通訊暢通就近聽值班，無一例病人因時間耽擱因素而耽擱救治現(xiàn)象的發(fā)生，并得到院領(lǐng)導的認可及病人的好評。
8、院內(nèi)成立了應(yīng)急預(yù)案小分隊，有兩名醫(yī)師、4名護師及一名司機組成并多次參加辦事處及開發(fā)區(qū)安排的任務(wù)及應(yīng)急事故演習，并得到高新區(qū)及辦事處領(lǐng)導的好評。
二、存在問題：
1、門診醫(yī)療工作繁瑣，既對內(nèi)又對外，工作千頭萬緒。常常不是我要做什么事，多半是要我做什么事，沒有時間靜下心來從長遠打算及處理各項日常工作。
2、要進一步加強業(yè)務(wù)學習及進修學習，提高我院年輕醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)技術(shù)水平及工作能力。須輪流到上級醫(yī)院進行短期的培訓及進修學習。
3、個別科室及個人仍存在不思進取做一天和尚撞一天鐘的想法，改善這種消極的態(tài)度是下一步的工作要點。
4、臨床護理等科室各項登記不夠及時、認真仔細。針對此情況下一步將建全各項登記制度，杜絕人為因素的存在。
5、本年度制定目標不夠明確，門診管理有疏漏，開展業(yè)務(wù)范圍較狹窄。下一步加強門診管理，制定工作目標，拓展業(yè)務(wù)范圍，引進新技術(shù)。
6、門診學習風氣不足，撰寫論文較少，此方面有待進一步加強。
總之，在xx年工作中有得有失，在今后的工作中仍需努力，堅持不懈地抓好醫(yī)療質(zhì)量的管理，將各項工作做到實處，落實到人。使門診工作安全平穩(wěn)的進行，為我院的安全醫(yī)療工作貢獻出所有的力量。全面提高診療水平及服務(wù)態(tài)度，以更好的服務(wù)于廣大病員群眾。
科室主任醫(yī)院工作總結(jié)2
我擔任綜合保障中心主任助理的工作已近四個月，原先我在設(shè)備維護擔任技術(shù)管理工作時間較長，也積累了一些經(jīng)驗，但是在管理崗位工作是從四個月前任助理才開始的。剛擔任該崗位工作時我發(fā)現(xiàn)自身的素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平離該崗位工作的實際要求還有一定的差距，但四個月來我能夠>克服困難，努力學習，端正工作態(tài)度，積極的向其他同志請教和學習，能踏實、認真地做好本崗位工作，為局的發(fā)展作出了自己應(yīng)有的貢獻。以下是我四個月來工作情況的總結(jié)和匯報：
1、工作定位
其實說起我的工作，主要是在完成設(shè)備維護的技術(shù)管理工作的同時，協(xié)助管理綜保中心主任的日常管理工作。平時的工作雖然較以前多了一些，但回想起來也只是較平時工作更緊張繁忙一些而已。所以雖然是管理工作崗位，確也只是平凡的崗位，可以說平凡得有些煩碎，煩碎得有些單調(diào)。但我記得有人說過：煩碎得事才需要最大的認真，最單調(diào)的工作才需要堅定的熱誠。這也慢慢地成了我工作中的座右銘。我想我擔任這份工作，沒有什么可以值得驕傲的資本，而我從中確發(fā)現(xiàn)了所有工作的共同點也就是認真、熱誠。這就要求我忙而不亂地工作，要求我秩序井然地解決所遇到的問題，要求我的服務(wù)一定要讓上級領(lǐng)導和下級職工感受到。
2、思想成長
最深刻的認識，來自于最全面經(jīng)驗的總結(jié)。通過跟領(lǐng)導學習業(yè)務(wù)原則，跟同事學習業(yè)務(wù)知識，自覺有了一定的進步。同時在思想認識方面也成熟了許多。他們的言傳身教，平時工作中的種種的事情對我的影響幫助很大。懂得了在遇到問題和困難時要堅持理論聯(lián)系實際，學以致用。如果沒有一個堅定的價值觀和人生觀是不行的，對個人而言要做到用制度規(guī)范行為，用職責檢驗價值，用行動體現(xiàn)人格。
3、業(yè)務(wù)工作
為保證依法治院，增強管理和決策的科學化、民主化，促進我院的改革、發(fā)展和穩(wěn)定，根據(jù)教育部、中華全國總工會《關(guān)于全面推進校務(wù)公開工作的意見》和《湖北省高校工委、省教育廳、省教育工會關(guān)于在全省推行校務(wù)公開工作的試行意見》的精神，結(jié)合我院實際情況，制定本實施意見。
一、校務(wù)公開工作的指導思想和工作原則
1、校務(wù)公開工作是貫徹黨的十七大精神，在科學發(fā)展觀的理論指導下，堅持立黨為公、執(zhí)政為民，加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的具體體現(xiàn)；是學院落實全心全意依靠教職員工辦學方針，實現(xiàn)決策民主化、科學化的重要舉措；是加強民主監(jiān)督，保證和維護教職員工合法利益的有效措施；是加強黨風廉政建設(shè)、從源頭上預(yù)防和治理腐敗的有效途徑。對于深化內(nèi)部管理體制，推進依法治校工作，進一步密切黨群干群關(guān)系，調(diào)動干部和教職工兩個積極性，推動學院改革發(fā)展和穩(wěn)定，具有十分重要意義。
2、校務(wù)公開工作要堅持"黨委統(tǒng)一領(lǐng)導，學校行政主抓，業(yè)務(wù)部門各負其責，紀檢、工會等部門協(xié)調(diào)配合和監(jiān)督，師生員工積極參與"的領(lǐng)導體制和工作機制。
3、實行校務(wù)公開，要做到除黨和國家規(guī)定保密以及法律另有規(guī)定的以外，凡直接涉及群眾切身利益的事項都要向社會或?qū)W校內(nèi)部公開。推進校務(wù)公開要堅持"依法公開、真正公開、注重實效和有利監(jiān)督"的原則，從學校實際出發(fā)，統(tǒng)籌規(guī)劃，突出重點，循序漸進，注重實效。將改革發(fā)展中的難點問題，師生員工及社會各界關(guān)注的熱點問題以及容易引發(fā)的焦點問題等事項作為公開的重點，增強校務(wù)公開內(nèi)容的針對性。
4、校務(wù)公開工作，公開是手段，真實是關(guān)鍵，監(jiān)督是實質(zhì)，發(fā)展是目的。實行校務(wù)公開，要調(diào)動和保護好兩個積極性，既要維護廣大師生員工的合法權(quán)益，發(fā)揮其民主參與、民主管理和民主監(jiān)督的作用，又要維護學校行政依法行政、依法治校的權(quán)力。保證校務(wù)公開工作沿著制度化、規(guī)范化的軌道健康發(fā)展。
二、校務(wù)公開的項目和內(nèi)容
5、向社會公開的事項
（1）招生事務(wù)，包括招生計劃、工作程序、政策、紀律以及錄取的結(jié)果；
（2）畢業(yè)生就業(yè)事務(wù)，包括畢業(yè)生生源、就業(yè)崗位、工作程序、政策、紀律以及就業(yè)結(jié)果；
（3）收費，包括收費的項目、標準、依據(jù)、程序、時間和代收代辦項目；
（4）接待部門和監(jiān)督檢查部門的舉報電話。
6、向?qū)W生公開的事項
學生管理制度和辦法，包括學生的學籍管理(含休、退、復、轉(zhuǎn)、停)、評優(yōu)、獎學金、助學金、貸學金評定和困難補助金的發(fā)放，勤工助學崗位及人員選用情況，學生各類先進稱號的評定情況，學生綜合測評、學生違紀處理及畢業(yè)生就業(yè)政策以及就業(yè)結(jié)果，以及其他涉及學生切身利益的有關(guān)問題和重要事項。
7、向教職工公開的事項
（1）學院重大決策，包括學院發(fā)展規(guī)劃，工作計劃，各項改革方案及實施情況；
（2）學院財務(wù)管理，教育經(jīng)費及其它各項收入的來源、支出及使用管理情況，包括學校事業(yè)費的預(yù)決算、重大項目開支、創(chuàng)收經(jīng)費的收支、醫(yī)療費、福利費、科研經(jīng)費、招待費的使用情況等；
（3）干部人事工作，包括領(lǐng)導干部和教職工的選拔、競聘、人才引進、聘任、考核、晉級、獎懲、職稱評定、公派出國進修訪問等有關(guān)政策規(guī)定、工作程序及結(jié)果，評優(yōu)秀、評先進的過程和結(jié)果。
（4）基建、維修工程項目及大宗物資和設(shè)備采購，包括工程項目和采購方案、招投標情況、工程竣工后的驗收結(jié)果及工程預(yù)決算和審計報告；
（5）領(lǐng)導干部重要事項，包括
黨政領(lǐng)導干部執(zhí)行廉潔從政各項規(guī)定的情況，每年向教代會所作述職報告和教代會進行民主評議的情況，黨風廉政建設(shè)責任制執(zhí)行情況，領(lǐng)導干部經(jīng)濟責任審計結(jié)果；（6）關(guān)系教職工切身利益事項，包括教職工工資調(diào)整、津貼發(fā)放、職工福利方案；教職工住房調(diào)整，購（建）房方案，住房公積金、養(yǎng)老金、醫(yī)療保險以及其它社會保障基金繳納情況等；
（7）社會與公民向?qū)W校捐款、贈物及其使用和管理情況。
（8）教職工普遍關(guān)心的其他問題。
三、校務(wù)公開的主要形式
8、教代會是學院民主管理和民主監(jiān)督的基本形式和制度，是校務(wù)公開的基本載體。在院黨委領(lǐng)導下，教代會按照規(guī)定的職權(quán)范圍和工作程序，對學院工作的重大決策和重要事項行使審議建議權(quán)、審議通過權(quán)、審議決定權(quán)和評議監(jiān)督權(quán)。
9、各種公文形式，學院各種文件、公告、通報、通知等形式。
10、各種會議形式，全院教職工大會、學生代表會議、教職工座談會、工作總結(jié)會及校情會等形式，定期或不定期通報學院情況。
11、各種媒體形式，通過校務(wù)公開欄、院報、院刊、科技學院網(wǎng)絡(luò)等媒體傳播方式有關(guān)信息。
12、其他形式。設(shè)立院領(lǐng)導和部門負責人接待日，設(shè)立網(wǎng)上或墻掛院領(lǐng)導信箱，公布舉報電話，紀監(jiān)委設(shè)立舉報電話和信箱，建立新聞會制度等。
四、校務(wù)公開工作要求
校務(wù)公開的內(nèi)容要抓住幾個關(guān)鍵環(huán)節(jié)：一是管理權(quán)限公開；二是辦事依據(jù)公開；三是辦事程序公開；四是辦事標準公開；五是辦事紀律公開；六是辦事結(jié)果公開。
13、學院各職能部門要建立校務(wù)公開工作制度，制定本部門校務(wù)公開的實施方案，明確公開的事項、內(nèi)容、形式、程序及要求等，經(jīng)主管院領(lǐng)導審核同意后，即認真組織實施。
14、要充分重視校務(wù)公開的信息反饋，對群眾反映的問題，提出的意見和建議，要認真研究，及時解決，限期答復。
15、各職能部門和各單位在工作實踐中要將校務(wù)公開貫穿于行政管理工作之中，與其它工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。
16、校務(wù)公開的考核要納入學院的目標管理之中，與領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部的年度考核結(jié)合進行，必要時也可進行專門考核。對在校務(wù)公開工作中因工作不力或失誤或不作為，造成嚴重影響和后果的，對主管領(lǐng)導實行責任追究。
五、校務(wù)公開工作的組織領(lǐng)導
17、校務(wù)公開在黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導下開展工作，黨委每學期至少專門研究一次校務(wù)公開工作。
18、成立校務(wù)公開工作領(lǐng)導小組，由院長任組長，副院長、副書記任副組長，黨政有關(guān)職能部門負責人為成員。校務(wù)公開工作領(lǐng)導小組負責研究決定校務(wù)公開工作的重大事項和重要問題。學院綜合辦公室具體負責全院校務(wù)公開工作的協(xié)調(diào)和督促落實。
19、成立校務(wù)公開工作監(jiān)督小組，由黨委副書記任組長，紀委委員任副組長，有關(guān)部門負責人為成員。校務(wù)公開工作監(jiān)督小組負責對學校推行校務(wù)公開工作的組織領(lǐng)導、制度建設(shè)以及校務(wù)公開的內(nèi)容、形式、程序和公開的真實性、及時性、實效性等進行監(jiān)督檢查。院工會具體負責校務(wù)公開監(jiān)督工作的組織協(xié)調(diào)。
20、學院各職能部門的領(lǐng)導同志負責本部門的校務(wù)公開工作，各部門要有專人負責做好校務(wù)公開的具體工作并做好文件資料的分類整理和歸檔保管工作。
21、在實施校務(wù)公開時要注意處理好以下幾方面的關(guān)系：
（1）要處理好校務(wù)公開與學院穩(wěn)定的關(guān)系。對敏感性的問題要謹慎，防止草率公開，引發(fā)新的問題，影響學校穩(wěn)定。
（2）要處理好校務(wù)公開與按市場規(guī)律辦事的關(guān)系。
（3）要處理好群眾監(jiān)督與黨內(nèi)監(jiān)督和組織監(jiān)督的關(guān)系。
六、附則
22、在推行校務(wù)公開工作的基礎(chǔ)上，各部、辦、系從本單位實際出發(fā)，參照校務(wù)公開的原則，建立部、辦、系公開工作制度，推動和規(guī)范院、部、系務(wù)公開工作。