時間：2022-09-11 02:44:57
導語：在村干部工作匯報的撰寫旅程中，學習并吸收他人佳作的精髓是一條寶貴的路徑，好期刊匯集了九篇優秀范文，愿這些內容能夠啟發您的創作靈感，引領您探索更多的創作可能。
我叫XX，經過2020年年初鎮上的選拔，我有幸成為了XXX村委會的一員。我自去年三月進村以來，我從一個小白村干部到慢慢的適應這一角色，經歷了很多，也學到了很多，現將自己幾個月來的實際工作情況向組織作以匯報:
一、工作態度
首先，對自己所在村要有感情。我們不應該僅僅把農村當成是我們的工作單位，而應該將之作為我們自己的家。這種親切感有利于從根本上促進村民之間的溝通，增強工作責任感和服務意識。其次，對待自己的工作要充滿熱情。村官的權力取之于民，理應用之于民，為村民做好各項服務。但作為社會的最基層，農村的具體工作細微、瑣碎、復雜。惡劣的態度會直接引起干群關系的緊張，甚至會誘發村子整體的不穩定，給村子的生產生活造成嚴重后果。因此，熱情的工作態度是拉近村民距離、了解村民需求的重要因素。再次，作為新上任的村官我們一方面要驅除稚氣來熟悉農村工作;另一方面我們還要保留創新精神，堅持提出新問題，提出新思路，提出新辦法。要讓這些創意，這些新鮮觀點成為村發展的良好建議。
對于我來說，農村是一個幾乎完全陌生的環境，農村工作也是一個全新的工作領域，沒有經驗可以借鑒。只有不斷地摸索干好工作的道路，不斷地總結工作得失，才能夠成為一名合格的農村工作者。眼睛勤快，事情要看到。對于日常問題的處理，除了支書的“開班授課”外，更多的需要自己用心觀察。如:對于村中經常出現的私搭亂建問題，如何對村民進行勸阻，引用什么樣的政策來說明其行為是不合法的。“事情看到”還要求我們對農村的各項政策方針，規定條例要熟悉，這使得我們在向村民解釋有關問題是做到有規可依，有法可循，提高了工作效率。
其次，嘴要勤快，事情要問到。農村不同于城市社區，“全村是一家人”是其典型特點。這使得我們不能簡單的就事論事，要多問支書，多問村委會其他工作人員，避免因為過于簡單的工作作風而造成問題難以解決。再次，手要勤快，事情要干到。“語言上的巨人，行動上的矮子”是行不通的，農村是最基層的組織，基層干部所做的也是最細致的工作。多做事，多幫忙，是打開工作局面的鑰匙。
二、工作情況
對于我蹲點的幾目前我蹲點本村1-6組，負責全村文明城市建設、宣傳、人居環境、團委等工作。因為我就是本村的，個組，我相對熟悉點，很多村民對我的工作十分支持，我由衷的感謝。在平時的工作上，我為了方便群眾，能上門盡量上門，畢竟很多老百姓年紀偏大，出行不便，村部又離1-6組較遠。今年我還參與了安置區維穩、秸稈禁燒、拆遷穩評、失地保障、人口普查等系列工作。這些工作都是我不曾接觸過的，雖然很多推進起來不太順利，但支書和其他同事都盡量的幫助我，讓這些能夠順利完成。對于我負責的文明城市、宣傳、團委、人居環境工作，在這一年里，有得有失。我也逐步掌握了工作要領，從開始的無從著手。到現在的有條不紊。這一年里這幾項工作都很復雜，但是也鍛煉了我的心性和工作能力。
三、缺點和不足
回顧過去，我所做的工作和取得的一點成績，雖有個人努力，但更是上級組織、村委集體以及全村廣大干部群眾關心、支持和幫助的結果。但我深知自己還存在一定的缺點和不足，主要表現在以下幾個方面:一是業務知識學習還不夠全面，理論與實踐的結合做的較差;二是對工作要求和規定能認真執行，但積極性不夠;三是有的工作開展不平衡，不細致;四是和村委領導和同志們思想和工作業務交流不夠;五是自己的整體素質和業務學習還有待進一步提高。
四、今后努力方向
回顧幾個月來的工作，本人在思想上、學習上、工作上取得了新的進步、新的成績，但我也深刻認識到自己還存在著諸如理論知識不足，處理實際問題的經驗欠缺等不足之處。總之，我在今后的工作、學習中要嚴格眼球自己，從身邊一點一滴的小事做起，積極真誠的努力，不斷加強實踐，克服缺點，彌補不足，協助各級領導完成各項工作任務，力爭在村官助理這一工作崗位上創造新的、更大的業績!
以上匯報如有不當，敬請各位批評指正。
一、范圍對象
根據行政村的規模、工作基礎，確定一定數量的鎮干部專職從事駐村工作。專職駐村干部做到與線上工作全脫鉤，采取下派任職或駐村幫助工作的方式。對一些干部素質較好、有培養潛力的中層骨干選派到村任職；對一些農村工作經驗比較豐富、有一定實際工作能力的鎮干部充實到村工作；對一些近年來，新分配到鎮工作的大中專畢業生選送到村鍛煉。
二、工作職責
鎮干部專職駐村要負起“富一方百姓、保一方平安、建一方文明”的包干責任，必須根據自身的工作崗位，在村黨總支的領導下，履行工作職責。主要任務是聯絡感情，協調關系，指導幫助，培養干部，檢查督促。聯絡感情就是要熟悉群眾、了解群眾、關心群眾、貼近群眾；協調關系就是要協調村內各方面的關系，及時化解和處理社會矛盾；指導幫助就是要幫助理清工作思路和發展規劃，協助抓好兩個文明建設和黨的建設；培養干部就是要多渠道多形式地做好年輕后備干部的推薦選拔和教育培養工作；檢查督促就是要抓好村內各項工作任務的落實，監督村干部履行工作職責和廉潔自律。專職駐村干部對村級班子人事安排有建議權、對村級重大事務決策有參與權、對村務財務和工作落實有監督權。
三、管理措施
對專職駐村干部的管理，主要建立四項制度：一是公開亮相制度。把專職駐村干部工作職責、本人照片在所駐村政務公開欄中向村民公開，方便群眾辦事，接受群眾監督；二是定期匯報制度。鎮黨委要定期聽取聯村干部工作匯報；三是教育培訓制度，要經常對駐村干部進行宗旨觀念、群眾觀念和廉潔自律的教育，進行黨在農村的方針政策、法律法規、農村實用技術和農業農村現代化知識的培訓，努力提高政治素質和工作水平；四是目標考評制度。根據崗位目標考核內容采取村干部及村民代表評議、駐村干部互評和鎮黨委集體聯評等方式進行考核。為積極鼓勵鎮干部專職駐村，在政治上、工作上和生活上給予激勵。堅持做到人員性質保持不變、待遇從優。版權所有
縣農委3月11日召開小麥春管工作會議后，我站全體人員立即行動，現將我場小麥春管工作匯報如下：
一、提高認識，迅速行動
3月11日下午，我站立即召開全體人員會議，貫徹縣農委會議精神，要求堅決打好小麥春管攻堅戰，為小麥高產保駕護航。要求每個人分別到各自的示范戶和所包的村中，深入田間、認真指導，確保入戶和技術到位率100%。會后及時向黨委匯報了縣會議情況和我站人員下步工作意見。從3月12日開始，我站人員及時深入到田間地頭進行指導。
二、形式多樣，確保宣傳效果
1、召開現場會
3月12日我場在農業部萬畝小麥高產創建片，組(來源：文秘站 ）織人員召開小麥春管現場會，電視臺進行了報道，效果明顯。
2、鄉鎮綜合服務時，現場咨詢并發放小麥春管技術明白紙
3月7日—15日，我站人員根據場統一安排進行綜合服務，利用這一平臺，我站人員對小麥春管廣泛宣傳，現場解答群眾的疑問，再次發放明白紙1500份。（3月3日場村全體干部大會時，已發給各村明白紙1000份）
3、召開廣播會
利用場部廣播及時進行小麥春管宣傳，特別是3月22日天氣變化時，要求及時追施拔節肥。
4、進村入戶指導
從3月12日—3月15日，我站同志利用4個晴好天氣時間，要求各個示范戶及各村，要及時對小麥進行除草、治病、治蟲、防倒。在3月21日天氣轉陰時，要求各示范戶和各村及時追施拔節肥，要靈活掌握施肥量。
三、深入到村，檢查春管效果
1、拔節肥發放情況
3月20日，我們對各村發放拔節肥（尿素）進行檢查，基本都落實到位，個別村干部由于捆綁新農保、新農合情況，我們指出了他們的錯誤，并要求及時發放到位，否則立即匯報給場黨委進行處理，到3月22日已全部發放到位。
2、壯豐安發放情況
壯豐安重點安排農業部萬畝創建片和科技示范戶，3月11日從農技中心領來后，立即安排，3月12日發放完畢，并及時進行了噴施。
3、技術措施落實情況
在3月中旬，小麥化除、防倒、治病、治蟲全部結束，3月22日拔節肥大部分戶已撒施。
四、存在問題
1、由于年后持續多雨，加之部分麥田按縣要求追施了返青肥，長勢較好，影響了拔節肥的施用。大部分農戶已追施尿素，每畝12—18斤；但部分農戶有的施10斤尿素，個別農戶有的未施。我們打算在4月上旬小麥葉色退淡時，再號召施孕穗肥。
2、極少部分農戶打除草劑時，由于重噴，出現小麥心葉發黃、脫落、生長較矮現象，這是由于施藥時氣溫偏高，墑情較好，小麥生長迅速，抵抗力差造成的，我們已要求農戶加強葉面噴肥，偏施尿素促生長。
3、由于雨水偏多，紋枯病偏重，我們已入戶，要求噴施三唑酮控制病害發展。
白楊農業站
一、強化幫帶措施，促進角色盡快轉變。采取鄉干部二對一幫帶的方式，讓大學生村官全程參與村日常工作，提高大學生村官解決實際問題的能力；指定一名班子成員和一名工作經驗豐富、群眾基礎好的機關干部擔任大學生村官工作“輔導員”，傳授群眾工作經驗，幫助開展各項工作。同時，把大學生村官的思想政治學習、工作目標確定、工作任務的完成、業績考核結果等內容與所在村“兩委”的年度計劃和年終工作考核捆綁在一起，促使所在村“兩委”主動幫助、支持、鼓勵大學生村官開展工作，為大學生村官搭建平臺。
二是強化教育培訓，提高基層工作能力。建立村官培養實施規劃，實行“三項制度”。一是定期工作匯報制度。每日記一次工作日志、每月一次工作總結匯報、每半年一份調查報告。二是集中培訓制度。定期參加鄉村干部的培訓,提高業務能力,使他們對如何更好地適應基層工作，提高自身素質，擔當起新農村建設重任有了更加全面的了解。三是會議制度。鄉要求大學生村干部都要參加所在村的會議和鄉干部會議，全面了解村日常工作議程,了解鄉整體工作情況。
三、強化實踐鍛煉，提升綜合能力。一是“壓擔子”。鄉黨委給予大學生村官安排具體的事務，如在各類材料撰寫、文化宣傳、遠程教育管理等方面，明確要求，落實責任，進行交任務、壓擔子，增加他們的工作責任感，使他們在鍛煉中成長，在成長中發展。二是異崗鍛煉。為增進他們盡快熟悉工作知識，拓寬他們的視野，盡可能多的積累工作經驗和方法，更好地做好基層服務。
轉眼一年多過去了，在縣、鎮、村各級領導的關心和支持下，我慢慢的了解了村里實情，與村民做朋友，漸漸的融入了當地的農村生活。現將這段日子來，我的村官工作匯報如下：
一、黨建方面
1、重新整理了全村60名黨員的基本信息，并將這些信息錄入黨統。
2、配合黨支部書記做好黨管工作。2016年在我村培養積極分子1名，發展預備黨員1名，認真填寫每名黨員的檔案材料，做好保管工作。
3、協助村書記組織“兩學一做”學習教育集中研討，組織黨員干部集中學習3次，整理檔案盒8個。
4、協助村書記做好08到16年黨費排查工作，對欠繳、少繳黨費人員進行統計，向鎮黨委補交缺少的部分黨費。
二、村務方面
1、做好便民服務臺賬登記工作。設立便民服務室，制度、展牌上墻加大宣傳。配合村干部加大村級各類矛盾的排查，及時調解，共成功調解各類糾紛20多起，確保了一方平安，且全村無一例刑事案件發生。
2、配合村干部認真開展防火、防汛工作。村里成立領導小組，制定工作預案，組建應急處置隊伍，配備防汛物資，全年無任何事故發生。
3、做好村務公開和信息宣傳，在村部公告欄中及時公開村務，尤其是財務方面的信息。同時在公告欄中新建實物法律和新農合的專欄，以便村民及時了解情況。
三、學習方面
1、剛到村里盡快了解村情民情，做好心理過渡，向村干部和村民多請教、多溝通，以便盡快融入到農村生活和工作中。
2、參加組織部組織的全縣村干部培訓一次，參加財政局和組織部共同組織的村級財務培訓一次，在大學生村官培訓網上按時學習并做好筆記。
四、工作的心得體會
縣秸稈禁燒和綜合利用工作會議召開后，**鎮黨委、政府高度重視，立即召開鎮黨政聯席會議對我鎮秸稈禁燒工作進行認真研究，成立了**鎮秸稈禁工作領導小組，制定了切實可行的工作方案，明確了秸稈禁燒和綜合利用的目標、任務、保障措施、并于月 5月25日 召開全鎮村組以上干部，全體機關同志、鎮直各站所負責人、全體大學生村干部會議，對我鎮20xx年秸稈禁燒和綜合利用工作進行了全面安排布置，并與各村簽訂了目標責任書，保障了秸稈禁燒和綜合利用工作的順利開展，現將情況匯報如下：
一、加強組織領導，落實主體責任。鎮政府成立以鎮長田衛杰為組長，班子成員為副組長，鎮直各站所、各村支部書記為成員的**鎮秸稈禁燒和綜合利用工作領導小組，實行主要領導親自抓、主管領導具體抓，班子成員分片抓，一級抓一級層層抓落實的工作格局，領導小組下設辦公室，辦公室主任由農業服務中心主任擔任，各村支部書記為本村秸稈焚燒和綜合利用工作第一責任人，親自抓，負總責，實行村干部包組，組干部和黨員包戶，將秸稈禁燒和綜合利用工作的觸角延伸到全鎮每一個角落，將責任落實到每一個田間地塊，各村支部書記、村委主任在秸稈禁燒期間堅持一線，如有事外出一律向黨委書記、鎮長請假，如發現本村出現焚燒秸稈現象，按村主要負責人是否在崗、脫崗、漏崗視情按照黨政紀和鎮村績效考核辦法給予行政問責、經濟處罰、戒免談話和停職、撤職相應處理。使秸稈焚燒和綜合利用工作的目標、任務、監管、處罰貫穿始終。
（二）加大宣傳力度，達成禁燒共識。各村以生產組為單位召開群眾會，使秸稈焚燒和綜合利用工作家喻戶曉，人人皆知，把20xx年秸稈綜合利用和禁燒告知書發放到每個農戶，并與之簽訂秸稈綜合利用和禁燒承諾書，把做好秸稈禁燒和綜合利用工作的社會、生態、經濟意義讓每名群眾入耳、入腦、入心、入目，增強其做好禁燒和綜合利用的責任感和主動性，為了確保宣傳禁燒和綜合利用的實效性，在與農戶簽訂目標責任書時實行五簽制，即承諾人、生產組長、支部書記、包村鄉干部、包區領導層層對承諾書簽字，并實行誰簽字、誰負責，誰代簽、誰負責，誰漏簽、誰負責，在全鎮營造強大的禁燒態勢，推動秸稈利用和禁燒成為廣大群眾的自覺行動。
（三）建章立制，實行齊抓共管。每村建立一支不少于20人的秸稈禁燒巡邏隊伍，并根據本村實際建立秸稈禁燒了望臺，堅持24小時晝夜值班制度，確保各自責任區內不點一把火，不冒一股煙。發現焚燒秸稈的第一時間向鎮秸稈禁燒指揮部匯報，確保火情第一時間發現、火勢第一時間得到控制，責任人第一時間得到處理。
近期，為有效做好疫情防控，鄉多措并舉，持續加強疫情防控力度。
一、在赴京管控上：強化宣傳。
村內大喇叭每天堅持向群眾宣傳防控形勢，使群眾認識到沒事不進京，進京必審批，自覺把好首都的。全面排查。全鄉將誰在經商、務工、上學等情況全部納入摸牌視野，要求各村排查、核實清楚，密切關注，有赴京人員的要及時督促本人辦理進京審批手續，有的放矢，強化管控。認真履責。各村黨支部真正擔起京津冀一體化防控責任，管好自己的人，看好自己的門。
二、在復工復產上：對口幫扶。
各包村干部為本村復工復產企業的包聯責任人，負責幫助企業解答復工復產問題、落實防疫措施、辦理復工復產手續，使具備條件的企業第一時間通過驗收，規范復工復產。強化監管。鄉村干部落實日常監管，如有復工復產企業，認真落實“回頭看”，嚴格對照驗收細則再檢查、再對照，嚴防蒙混過關。嚴厲處罰。如有對“回頭看”中發現落實防疫措施虛假應付的，人員管理不到位的。物資儲備不到位的，消毒消殺不到位的，立即關停整改，直至合格后方可生產。
經歷了近期的脫貧攻堅檔卡整改規范工作，軍馬河鎮在縣委、縣政府的領導下、在縣扶貧辦的具體指導下，整改工作接近尾聲，即將迎來省市大考。這個過程困難很多，困惑也很多，但我們不畏困難，迎難而上，破解了一個個難題。通過用心工作，我鎮的檔卡整改規范工作完成了2016年的檔卡校準、2017年的檔卡規范填寫，同時提高了貧困戶的滿意度、群眾的知曉率。今天我要匯報的題目是《針對六大困惑，開出六劑藥方》。
一、六大困惑
1、檔卡整改規范填寫描述不具體，個人理解有偏差，口徑不一致。
2、檔卡整改過程只有分管領導、扶貧辦等同志心清如鏡，大多數鎮村干部處于糊涂狀態。
3、縣鄉強化對第一書記、工作隊長的管理，但是部分第一書記、工作隊長依然進入不了狀態。
4、檔卡整改工作拉扯時間較長，干部感覺好似燙剩飯，改來改去都是一個樣子。
5、鎮村干部身心疲憊，部分干部長期處于亞健康狀態，精力體力跟不上。
6、干部真投入、真付出，貧困戶沒有感覺，退出戶不滿意，非貧困戶不理解。
二、六劑藥方
1、針對檔卡整改規范填寫描述不具體，個人理解有偏差的問題，我們不憑個人理解，嚴格按照省46、47號文件要求以及縣扶貧辦指導要求，不懂就問、不懂就學，從文件中找真經、從文件中找規范，一個標準執行到底。
2、針對檔卡整改過程只有分管領導、扶貧辦等同志心清如鏡，大多數鎮村干部處于糊涂狀態的問題，我們做到培養三個明白人。對脫貧責任組組長、第一書記和工作隊長、村文書采取自學、現場提問、書面考試等形式，迅速為每個村培養了三名技術骨干。
3、針對縣鄉強化對第一書記、工作隊長的管理，但是部分第一書記、工作隊長依然進入不了狀態的問題，黨委政府把第一書記、工作隊長納入機關管理，周一統一開例會，要求和機關同志步調一致，工作要求一致，最終達到軍馬河一個標準、軍馬河一個形象。同時體現嚴管厚愛，及時解決他們的生活困難，從而使第一書記、工作隊長做到三個要：要當主人不當客人，要主動干不被動幫，要真融入不走過場。
4、干部緊張的工作狀態像彈簧一樣，時間長了就沒有彈性，針對檔卡整改工作拉扯時間較長，干部感覺好似燙剩飯，改來改去都是一個樣子的問題，黨委政府采取形式多樣的工作方式，從5月10日到5月底，天天召開碰頭研判會，期間進行了6輪推磨轉圈式督導和檢查，使各村相互取長補短，這樣促使工作既有壓力又有活力。
一、及時召開會議，安排部署安全檢查工作
為了扎扎實實做好安全生產事故隱患大檢查工作，鎮上及時召開黨委會、領導辦公會研究貫徹意見，同時在鎮機關會上做了安排動員，統一了全鎮干部的思想認識。成立了以鎮長為組長，主管領導為副組長，工商所、派出所等相關部門負責人為成員的專項治理工作領導小組，全面負責我鎮安全生產事故隱患排查治理工作。并于6月5日上午召開了企業負責人、鎮村干部、鎮屬單位負責人會議，全面傳達學習了縣上的文件精神。并對這次安全大檢查作了全面安排。要求企業負責人、鎮村干部、鎮屬單位負責人要以身作則，帶頭深入一線，認真細致的做好企業、道路交通、非煤礦山、建筑施工、易燃易爆物品、食品衛生安全排查和檢查工作，并針對所發現的薄弱環節積極采取各種防范措施，嚴防重特大事故的發生，切實從源頭上消除不安全因素和不利于安全生產的狀況，確保全鎮安全生產形勢持續穩定，人民群眾的生命財產不受損失。
二、突出重點部位，嚴格進行安全排查治理
鎮上會議之后，由鎮領導帶隊、機關干部參與，分成五個排查組，全面開展安全大排查，主要是對企業的各項安全運營情況、道路安全、公眾聚集場所消防安全、建筑施工安全、食品安全、交通安全、非煤礦山、食品藥品安全進行了全面檢查，前后共組織人力23人，排查企業12家，餐飲門店40家，現場排除不安全隱患2處。提出了安全具體要求。在檢查過程中，對當前的安全生產薄弱環節，關鍵環節，做到安全監管不留死角、嚴防死守不留隱患。