時間：2022-08-01 11:12:17
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在企業管理和經營方面，XXX卻非常認真。質量無小事，誠信是根本。XXX經常深入到一線，檢查產品質量，了解市場動態，凡是涉及到質量和信譽方面的事情，都要親自過問，直到圓滿解決為止。在他的帶動下，公司上下視質量為生命，生產出來的產品在行業內有口皆碑，各公司紛至沓來，產品供不應求。
超前的發展思路，務實的創業作風，誠信的經營意識，，給公司也給xxx個人帶來了一系列榮譽：公司先后順利通過了xxxxx質量、環境管理體系認證，被xxxx評為“xxxxx”單位，連續xxx年被xxxxx“優秀民營企業”。他個人也多次被xxxx授予勞動模范x稱號，連續xxx屆當選為xxx人大代表。
xxx富了，卻始終沒有忘記回報社會，沒有忘記曾經關心和幫助過他的朋友，沒有忘記養育他的父老鄉親。他帶頭照章納稅，大到企業的增值稅，小到個人所得稅，從不拖欠一分一厘。為減輕社會就業壓力，xxx主動安排xxx人在公司就業，其中，僅下崗職工和復轉軍人就有xxx多人。對于慈善事業，他更是慷慨解囊，先后在自然災害，資助貧困學生和特困家庭等方面，累計捐款xxx多萬元。每次捐款后都是不留姓名，悄悄地離開。
學生時代的余xx尤其愛好工藝美術，到xx玻璃廠工作后，余xx不但保留著工藝美術這一愛好，他還將工藝美術的基礎修養融入玻璃深加工領域。即便是在從xx玻璃廠申請離職后的十年間，他仍然從事著與工藝美術相關的行業：個體玻璃工藝實用美術品噴、印、畫綜合技術生產制造玻璃工藝品，供應蘇北市場。作為個體經營創業者他多次受到縣政府、鄉政府、縣工商聯合會獎勵和表彰。
1997年，余xx加盟秀強公司，創建技術開發部，主要研發玻璃鑲嵌門，大、中、小型玻璃水族箱，該產業成為公司當時與玻璃周邊注塑并行的重要產業。
2004年，余xx參與創建彩晶玻璃產業。2004年上半年，在自家樓房擴建尚未完工、自營網版印刷加工業訂單接二連三趕來時，余xx接到公司老總指令：到上海國美電器看韓國三星在中國第一款彩晶玻璃面板。接下來等著他的就是馬不停蹄南下北上為開創彩晶玻璃產業找油墨、找設備、組建實驗室、培養技術骨干。在團隊共同努力下，半年內創造出國內第一款彩晶玻璃，填補了國內市場空白，產品受到海爾、新飛等知名企業的高度評價。而余xx自己的“家事”也因此一拖再拖，直到自營的網版加工停業。
彩晶玻璃產業制造技術對于當時中國玻璃深加工行業是一項沒有樣板的新課題，對于秀強玻璃也不例外，要將產品做大做強，必須深入研究玻璃深加工技術，平面弧彎網印版制作技術、油墨調配技術、機器印刷一致性控制技術、有效烘干適度固化技術，并將此一系列冷門跨行業工藝技術橫向連接，縱向深入應用至開發、生產、營銷、售后各項工作中去。
2017年勞動模范典型事跡材料：俯首甘為孺子牛
戈xx，xx縣委宣傳部副部長，縣文明辦主任。自2009年8月xx縣開展“四城同創”工作以來，他擔任縣“四城同創”總指揮部辦公室常務副主任。為了推動四城同創工作不斷向前推進，他研究制定“四城同創”十件實事細化方案，通過民生實事、重點工程，著力把四城同創工作與城市建設管理結合起來，以工程或實事改善人居環境，以工程或實事提升市民文明素養，以工程或實事推動創建工作，全力推進“四城同創”各項工作落實。兩年多來，他的足跡踏遍城區的每一條街巷、每一塊綠地、每一個鄉鎮，為保證xx縣“四城同創”通過省級驗收作出了重要貢獻。
xx城區綠化雙十萬工程中，戈xx將各個項目細化到人、責任到點。對苗木進場、栽植等重要環節實行全程監督，一棵棵苗木過堂，一塊塊地段驗收，一個個工程把關，對檢查中發現的問題進行現場交辦，切實做到“整地不合格不造林、苗木不合格不栽植、栽植不合格不驗收，力求栽一棵活一棵，造一片成一片”。在四城辦全體人員的共同努力下，城區綠化苗木栽植質量大幅提升，成活率在98%以上。迎賓大道景觀帶、泗水河公園、泗塘河風光帶、運河風光帶等一大批綠化工程已成為xx縣最重要的城市景觀。
2011年，xx縣文明城市創建進入了最關鍵的時期。為形成市民支持、市民參與、市民共享的創建態勢，戈xx精心設計并組織城市基礎設施建設行動、文明交通建設行動、環境衛生整治行動、公共秩序優化行動、社會文化環境凈化行動等五大行動。行動的開展使得城市設施更加配套，交通秩序更加文明，城市環境更加整潔。他還精心策劃并組織開展文明城市十大創建活動，以“文明贏得尊重”為主題，編印下發了《xx市民文明生活手冊》3萬冊、文明漫畫撲克3萬副、《廉政準則宣傳畫冊》2萬冊，每天向8萬余名市民發送文明短信。小事真做，落地生根。xx縣先后涌現4名“中國好人”，其中周成學、張洪被評為“江蘇省道德模范”。一份耕耘，一份收獲，xx縣以蘇北五市第一名的優異成績被省委、省政府授予“江蘇省文明城市”榮譽稱號，以江蘇省第一名的成績被中央文明委授予“全國文明縣城”榮譽稱號。
戈xx忠于職守，愛崗敬業，身兼數職，甘于奉獻。由于工作出色，戈xx先后被評為宿遷市宣傳文化工作先進個人，xx縣爭先創優、五滿意“十佳”社會滿意標兵，連續三年在xx縣目標考核中被評為先進個人。
*的第一家養老院是從租房子開始的，每年2萬元的房租，基本上是全年的收入了，交房租太可惜了，不如買房用房租去付按揭。當時的房價只有兩千多一平方米。*把全家的積蓄都投入房產上了，沒錢裝修，急得到處想辦法。真是人做好事天都幫忙，93年買的原始股正巧上市，決定把股票賣了裝修添置設備。就這樣*終于有了第一個自已的養老院。
二、市長鼓勵做連鎖
2002年時任*市市長的*視察“真美好”說：思美做了一件功德無量的好事情，希望你做成連鎖，為更多的老百姓解難，為政府分憂……。在市長的鼓勵下，2002年8月，“真美好”第二家養老院在玄武區成立。之后的十年中，*在棲霞區、鼓樓區、白下區分別成立了分院，形成了“真美好”的特色。現在一個六人管理團隊，管理著八家養老院。每每回憶起創業的艱辛，*總是對事業卻充滿期望，對老人充滿了溫情，使我們頓生敬佩之意。
三、老吾老以及人之老
“十多年侍候這些老人不覺得辛苦嗎？”對這樣的問題，*是這樣回答的“辛苦倒是能承受，就是‘心’累，事事要傾心，人人要關心。不管老人們如何‘癡呆’，對兒女來說都是唯一，可對我們做老年福利事業來說要象兒女一樣把老人當做寶貝去愛護。心中有愛，快樂無處不在”。*始終認為愛是一個企業的精神原點，是一個企業和企業能否成功的根源，要把養老院當成事業去做，當成‘家’去愛護，尊老愛幼，等我老了一樣會享受到關愛。在如今有著三百多人的大家庭里，每個人都在為‘家’付出，沒什么好抱怨的。話雖這么說，當養老院不被老人家屬理解，被告上法庭時，朝夕相處的老人離去時，十載風雨，嘔心瀝血，夜以繼日，含辛茹苦時，淚水中讓人感到十年不易，十年從事養老服務更是不容易，十年養老服務有如此成就就更是談何容易！！
走進真美好老年公寓里，墻上貼有關愛語、勵志留言、名言警句等，這些名言時刻提醒我們要學會做人，懂得生活的真正含義。在養老院里，服務員和老人不是親人勝似親人的照顧，老人中相互關照情同手足，濃濃的情、濃濃的愛，讓“真美好”這個大家庭井井有條、情意綿綿。
四、真正做到“真、美、好”
“養老服務也要企業文化，也要有‘家規’”。談到企業文化，*如數家珍：每個養老機構中的“墻文化”是企業文化的精髓，秉承“真美好”的“緣”相識、“愛”相處、“寬”待人、“善”經營的企業“DNA”，遵循“五自”經營原則，實施“四零”管理方式，創建“親情文化”、“六大項目”，建立“一長五員”崗位職責，執行護理方面“六大流程”等等。經過實踐總結，“真美好”老年公寓印刷了三本手冊——管理手冊、園長手冊、員工手冊。從孔夫子到林語堂、從但丁到雨果，從理念到理解一步到位，偉大與平凡完美結合，讓我們領略了養老服務行業深遠博大的文化。
五、榮譽只代表過去
*創業十年間，她和“真美好”老年公寓得到了政府方方面面的獎勵有三十多個，有“好市民”，“十大標兵”，“優秀創業指導師”，“創業基地”，“十佳誠信單位”，“慈善之星”，“*市勞動模范”等等，是*市老年福利行業中的姣姣者，理應得到政府、社會及老人家屬的鼓勵、支持和稱贊。而*對這些榮譽卻沒有絲毫的滿足和松懈。她說：“我為政府和社會做了一點力所能及的事，而政府對我高看一眼，厚愛一層，給了我很多的榮譽，也沒什么好驕傲的。我把這些榮譽當做我的精神財富，當做發展事業的動力，揚鞭奮蹄不斷努力，榮譽與責任同在啊！”
2004年11月19日，##市供電公司年僅24歲的小伙子××*通過理論知識筆試、技能操作筆試、現場實際操作比賽等三個項目的激烈角逐，力挫來自全國27個省、市、自治區電力行業的165名頂尖選手，問鼎全國電力行業繼電保護、變電檢修工技能大賽的個人金牌和團體金牌。從××*手中揮舞著鮮花、登上最高領獎臺的那一刻起，榮譽的光環從此就閃耀在這位創造奇跡的小伙子周圍。
在短短的半年時間內，××*獲得了不下三十多種榮譽，他由中級工被破格晉升為技師，再破格晉升為高級技師，原創：并被授予“全國五一勞動獎章”、“全國技術能手”、“全國優秀青年”、“江蘇省勞動模范”等稱號，據悉，在最近揭曉的“全國勞動模范”光榮榜上××*又榜上有名。
××*靠自己的頑強拼搏為系統和地方贏得了最輝煌的榮譽，成為##市供電公司和南通供電公司有史以來的第一個全國技能狀元，更是江蘇省電力系統最年輕的全國狀元，所以系統內的各項榮譽也無一例外地都獎給了××*，江蘇省電力公司十佳標兵、優秀青年、南通供電公司十佳標兵、最佳主人翁、##市供電公司技術能手、企業標兵等。
本色依舊
當鮮花和掌聲如潮水般向××*涌來，這位年輕的小伙子顯出超脫常人的平靜和異常的成熟，在他的身上看不出一絲的浮躁，他依舊理著干練的“板寸頭”；依舊登著半成新的自行車載著嬌小溫柔的愛妻上下班；依舊與同事們在工地同揮汗在班組同學習……
問及他的獲獎感受，小伙子的臉刷地又紅了，他謙虛地說：“我是站在巨人的肩膀上獲獎的，榮譽更多的應該屬于集體，屬于培養我的單位和訓練我的教練，應該說，在與高手的同場競技中，我更多地是看到了自身的不足，我要學習的依然很多！”××*是這么說的也是這么做的。
他依舊熱愛學習。××*仍舊保留著每天早到半小時、晚走半小時在班組看書、整理工作心得的習慣，那些被他“啃”得卷了邊的專業書他仍然在一次又一次地鉆研。遇到技術難題，他還是習慣和同事、老師傅們一道熱烈討論，非得弄清來龍去脈才肯罷休。更為可喜的是去年××*還考取了南京工程學院的大專函授，一是為了適應工作的需要，二是圓了自己的“大學夢”，因為家境原因，初中畢業成績優異的××*曾為了減輕父母的負擔，放棄了上大學的夢想選擇了讀中專，在學習的過程中××*收獲著更多的樂趣。
他依舊爭著干活。在單位××*有個雅號叫“小丁丁”，就緣于他工作積極討人喜歡，獲獎后、成為名人的××*仍然保持著工作積極的良好習慣，用變電工程隊高峰隊長的話說“××*一點沒變，他總是和‘大部隊’一起，吃苦在前，搶著干活!”去年11月23日下午，××*獲獎歸來，##市供電公司舉行慶功會，當天上午9時許，當××*得知該市麗都大酒店高壓開關發生拒絕動作故障時，他毅然換上工作服趕往了故障現場；就在開完慶功會的第二天，××*又主動請纓，趕往了遠在千里之外的浙江110千伏義亭變電所工地，參與正在進行的主變吊罩關鍵施工。今年，##市供電公司的生產、基建任務特別繁重，××*總是盡可能推卻一些采訪和慶祝的應酬，忙碌的身影隨時出現在施工第一線。
他依舊善于創新。××*的成功是##市供電公司實實在在創建學習型企業最有說服力的佐證，××*獲得成功的一個重要因素就在于他是學習型的員工，他總是聰明工作，善于創新，在不斷的創新中實現突破與超越。獲獎后的××*仍然善于創新。變壓器滲油一直是電力工作的一項“頑癥”，××*明知山有虎，偏向虎山行，正嘗試在變壓器不預先放油的狀態下進行更換絕緣墊片和“算盤珠”工作，以攻克這項“頑癥”。為進一步將變電檢修安裝規范化，提高公司檢修的整體工藝和質量，××*正大膽嘗試，將在比賽過程中掌握到的新技術和高科技進行整理，著手編制“一次施工作業指導書”。
他依舊樂于助學。別看××*不善言辭，但一旦有同事向他請教技術難題時，他又是那么健談，他總是想法子把提問的人講懂教通。獲獎后的××*覺得自己更多了一份帶動班組成員和同事共同提高的責任，他深知“一花獨放不是春，滿園春色春滿園”的道理，在公司的大力支持下，他所在的班組成立了“××*無缺變檢團隊”。××*除了每月在變電工程隊開展的技術交流會上毫無保留地介紹經驗外，在班組、在施工現場，他都經常理論結合實際將自己在工作、比賽中積累的操作要領講解給同事們聽。“××*無缺變檢團隊”的成員青工俞建勇感受最深，他說：“××*一點都不保守，經過他的指點，我們修開關的速度明顯加快了!”
影響無極限
當朱紅的寫有“熱烈祝賀××*成為全國技能狀元！”的海報在##市供電公司最醒目處出張貼時，整個##市供電公司沸騰了，年輕的××*圓了幾代人辛勤努力的夢想，所有人的臉上都洋溢著興奮和自豪。原創：“××*，這個小伙子不簡單！”“小丁丁，真有出息！”
在年終總結表彰大會上，該公司總經理姜亞南將一萬元現金獎給了××*，這在##供電的歷史上也是從未有過的。該公司黨委書記徐建成要求大家“以××*為榜樣，爭做企業的拔尖人才！”一股學習全國技能狀元××*的熱潮迅速在公司蔓延開來，××*產生的“名人效應”給單位帶來的影響無極限。
——××*成為了職工們爭相學習的典型。××*的成功引起了公司職工尤其是青工的思索，讓更多的人悟出了“梅花香自苦寒來”的道理，讓更多的人明白了“只要努力，在什么崗位都能成才”，讓更多的職工扭轉了“輕視技術，一門心思想當官”的不正確想法，一大批的職工在與××*的比較中獲得了奮起直追的加速度。和××*同在一個班組的青工曹陽是最好的例子，曹陽進單位比××*早，技術沒有××*好，××*的成功讓他看到自身的差距，他問自己，為什么××*能做到的自己就不能做到?于是他暗暗發誓，也要通過自身的努力，趕超××*。如今，在##公司有著曹陽這樣想法的青工有許多許多，他們正鎖定目標，加倍努力。
同志們：市委、市政府決定，今天在這里召開全市慶祝“五一”暨勞動模范表彰大會，共同慶祝全體勞動者的節日，主要目的就是大力弘揚新時代勞模精神，動員激勵全市上下以先進模范為榜樣，擼起袖子加油干、低調務實不張揚，為推動全市經濟社會高質量發展，建設“強富美高”新某市而不懈奮斗。參加今天會議的有：20XX年市勞動模范;市四套班子主要領導，市委分管導和市政府聯系工會的副市長;各鎮(街道、園區)黨(工)委書記、工會主席;市各委辦局，市各人民團體，各直屬單位，有關企事業單位主要負責同志、工會主席;市30強工業企業工會主席;市總工會全體機關干部。
今天的會議共有四項議程：一是宣讀表彰決定;二是頒發榮譽證書;三是宣讀倡議書;四是市委許書記講話。
下面進行會議第一項議程，請市委常委、組織部長、統戰部長蔣XX同志宣讀表彰決定。
……
請工作人員宣讀20XX年某市市勞動模范名單
……
下面，進行會議第二項議程，頒發勞動模范榮譽證書。請受表彰的勞動模范代表分兩批上臺領獎。
首先請……同志上臺領獎。
……
接下來，
……同志上臺領獎。
……
剛才，受到表彰的先進個人都是全市各行各業、各條戰線上涌現出的杰出代表，他們立足本職、勤奮工作，銳意進取、開拓創新，集中體現了新時代工人階級愛崗敬業、吃苦耐勞的優秀品質，充分展示了某市人民與時俱進、昂揚向上的精神風貌，讓我們再次以熱烈的掌聲向他們表示祝賀!
……
下面，進行會議第三項議程，勞動模范代表宣讀倡議書。請XX同志發言，大家歡迎。
……
現在，進行會議的最后一項議程，請XX領導做重要講話，大家歡迎。
……
同志們，剛才市委許文書記從“大力弘揚踐行勞模精神”“始終堅持勞動者主體地位”“努力提升自身素質”“切實維護勞動者合法權益”以及發揮好工會組織作用，對如何弘揚勞模精神、勞動精神，推動某市經濟社會發展提出了明確要求。各地、各部門要認真學習好、深刻領會好、堅決貫徹好。下面，就落實好此次會議精神，我簡要強調三點意見：
一是要讓勞模形象成為稿子鋪市發展的新名片。當前，全市上下正圍繞要求，搶抓發展黃金期。我們比任何時候都更加需要廣泛匯聚各方面的智慧和力量，比任何時候都更加需要充分發揮廣大職工群眾的主力軍作用。希望廣大受表彰的勞模在各自領域繼續發揮好帶頭作用、骨干作用和橋梁紐帶作用，珍惜榮譽，再接再厲，以自身的言行給群眾帶來最直接的感染和最有效的帶動。廣大職工群眾要充分汲取榜樣的力量，努力做到干一行、愛一行、鉆一行、精一行，以“三張名片”“四場硬仗”“五大創建”為主戰場，以招商引資、項目建設、脫貧攻堅、創新創業為載體，最大限度地發揮勞動熱情和創造活力，真正讓勤勞成為某市人民的代名詞，讓奮斗成為某市發展的新名片。
二是要讓勞模精神成為稿子鋪市發展的新內涵。心態反應狀態，狀態體現精神，精神決定未來。蘇南的發達、浙商的成功，最根本的就是有一種內在精神在支撐。“愛崗敬業、爭創一流，艱苦奮斗、勇于創新，淡泊名利、甘于奉獻”的勞模精神是偉大時代精神的生動體現，是指導推動經濟社會發展的不竭動力。各地各部門要結合新時期“某市精神”的建設，在全社會大力宣傳勞動模范先進事跡，結合各行各業實際，在廣大職工群眾中掀起學習勞模、爭當先進的新。各級工會組織要善于從更多的普通勞動者身上總結、提煉、宣傳、弘揚“勞模精神”，將熱愛勞動、尊重勞動內化為城市的氣質，將奮發有為、埋頭苦干的種子播撒在每位職工群眾的心頭，助力全市上下始終保持“奮進者”的姿態、“領跑者”的步履和“實干者”的形象。
三是要讓勞模效應成為稿子鋪市發展的新引擎。4月17日，鎮江重大產業項目推進會在我市召開，張葉飛市長用產業發展思路清、項目機制優、工作成效好，充分肯定了我們抓項目抓發展的成績，可以說，某市正在成為一片發展的熱土。“幸福都是奮斗出來的”，實現某市的高質量發展，要靠廣大職工群眾的辛勤勞動。各地各部門要進一步推進“3550”改革等體制機制創新，細化“1+X”產業強市政策體系，完善教育、醫療等社會保障網絡，維護廣大職工群眾合法權益，為勞動者解除后顧之憂、提供廣闊空間，讓他們在奮斗中實現自己的夢想，在寬廣的舞臺上展示自己的價值，通過一個個勞動者的奮斗激發某市跨越發展的新動能，讓一個個普通人的夢想匯聚成建設“強富美高”新某市的磅礴力量!
——綜采一隊生產班跟班隊長安旭申報集團公司勞動模范材料
11年的艱苦奮斗和汗水澆灌，讓他在煤礦地層深處的這個舞臺上鍛煉了自己，陶冶了自己，成熟了自己。在這11年工作中，他從一名普通采煤機司機成長為一名班組長，用自己的實際行動詮釋了一名當代青年礦工的莊嚴使命——他就是馬脊梁礦綜采一隊生產班跟班隊長安旭。
眾所周知，班組是安全生產的前沿陣地，被稱為兵頭將尾的班組長對于煤礦安全工作的重要性不言而喻。安旭今年35歲，于2011年開始擔任班組長，幾年間他以礦為家，憑著堅定奉獻礦山的決心意志和“做事先做人，做人先做己”的原則，和班組員工一起努力進取，全力推進本班組安全建設，為全隊完成生產任務立下了赫赫戰功。該班組2018年至今累計生產原煤187萬噸，曾先后獲得過“全國安康杯競賽優勝班組”、“全國安全管理標準化示范班組”、“山西省青年文明號十年成就獎”、“集團公司模范班組”等殊榮。而他本人被集團公司評為“文明和諧家庭”，還連續多年被馬脊梁礦評為“勞動模范”、“優秀復轉軍人”。
一、強化本領，抓安全管理步步為營
“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”。經過在綜采一隊的“摸爬滾打”，他練就了一身過硬的技術本領。今年7月底，工作面遇到復雜地質構造，嚴重影響了正常生產。他緊盯現場指揮，細心指導采煤機司機“挑頂”、“拉底”，最大限度提高了工作面回采率，創造了單班割煤六刀半的全隊記錄，產量不但沒有減少反而有所增加。收班后，還配合隊領導完善了“二員一長”安全驗收開工制和“四位一體”安全生產責任制，進一步確保制度落實到每一個崗位和每一個環節中，形成了全員、全方位、全過程的監控態勢和持續長效的管理。
他除了具備過硬的技術本領之外，還具備著出色的管理能力。他針對安全質量標準化工作中的實際情況和存在問題，采取該隊總結出的“3385安全質量標準化班組管理法”（即：采取理念先導、規范制度、機制保障三大有效手段開展工作，以夯實班組安全管理標準化五項基礎、強化班組安全管理標準化支柱及提升班組安全管理標準化三大支撐為著力點、落腳點的班組管理法），有效強化了班組員工作業的規范化和精細化，讓大家自覺做到上標準崗、干標準活，使班組安全管理標準化水平達到全國煤炭行業領先水平。
二、以崗定學,抓人才培養穩扎穩打
“一枝獨秀不是春，百花齊放春滿園”。他常說：“如今我隊提倡培養‘一崗多能’的復合型人才。我們班內成員結構復雜，大學生好學習、復轉軍人能吃苦、老員工有經驗，我們要利用這些優勢，做到相幫互學,培養大量多面手。”他根據班組實際情況，結合員工所需，本著“以崗定學，全面提高”的理念，積極創新培訓方法，鼓勵員工班內互學、班外取經，重點在專業知識、安全知識上下功夫，并利用收班會組織老員工傳授工作經驗和心得體會，用經驗分享的方式促進青工進步，為培育復合型人才打下了堅實基礎。
今年8月份,他們班組新分配了兩名大學生，安旭不急于給他們安排任務，而是先安排他們對工作面各個工種崗位進行嘗試去發現他們的長處，看到其中一個操作SAC型自動化液壓支架耐心仔細，直線度好，就把他安排到了支架工的崗位上；看到另一個對操作采煤機割煤感興趣且割煤工藝掌握比較好，就把他安排到了采煤機司機的崗位上，如今這兩名大學生已成長為全隊同工種大學生中的佼佼者。
第二條 本辦法所稱職工勞動模范，是指符合本辦法規定的評選條件，經職工群眾民主評選，單位行政和工會推薦，縣以上主管部門（單位）和總工會審核，縣以上人民政府批準并命名表彰的優秀職工。
第三條 職工勞動模范的榮譽稱號分為：
（一）縣（市）勞動模范；
（二）市、州勞動模范；
（三）省勞動模范。
縣以上人民政府可根據實際情況，在評選、推薦的勞動模范中，擇優命名若干名特等勞動模范。
第四條 職工勞動模范在下列人員中評選：
（一）全民所有制企業和城鎮集體所有制企業的職工；
（二）國家機關、事業單位、社會團體中的職工；
（三）鄉鎮企業的職工；
（四）私營企業的職工；
（五）港、澳、臺同胞和華僑在本省境內投資興辦的企業中的內地職工，以及外國人在本省境內投資興辦的企業中的中方職工。
（六）符合本辦法第五條第（七）項規定條件的駐鄂人民武裝警察部隊的干部。
第五條 職工勞動模范必須是堅持四項其本原則，擁護并執行黨的路線、方針和政策，遵守國家法紀，有高度的主人翁精神和良好的職業道德，并具備下列條件之一的優秀職工。
（一）在改革開放中勇于開拓創新，取得顯著成績的；
（二）在提高生產（工作）質量、效率，完成生產（工作）任務方面，取得顯著經濟效益和社會效益的；
（三）在科學技術方面，有重大發現或者發明創造，為促進科學技術進步和經濟發展作出突出貢獻的；
（四）忠于職守，勤奮工作，在平凡的工作崗位上作出突出貢獻的；
（五）在社會主義精神文明建設中作出突出成績的；
（六）在國際和全國性的重大評比競賽中，獲得優異成績的；
（七）在維護社會治安、搶險救災等方面，為保護國家、集體財產和人民生命財產安全，作出突出貢獻的；
（八）在其他方面有突出貢獻的；
第六條 省人民政府一般每年評選并命名表彰一次職工勞動模范。市、州、縣（市）人民政府評選并命名表彰本級職工勞動模范的時間，由各市、州、縣（市）人民政府確定。
省人民政府每年命名表彰職工勞動模范的名額，由省總工會會商省人事廳、勞動廳根據當年全省改革和建設的情況，在處理好先進性和代表性關系的前提下，按照職工總人數的一定比例，提出具體數額，報省人民政府批準后執行。市、州、縣（市）人民政府每次命名表彰本級職工勞動模范的名額，由該級總工會會商同級人事、勞動部門提出，報同級人民政府批準后執行。
對作出重大貢獻，事跡特別突出的優秀職工，有關部門和單位可按照本辦法規定的推薦申報程序，隨時申報命名。
第七條 職工勞動模范的推薦申報，按以下程序辦理：
評選、推薦職工勞動模范，必須堅持評選條件，自下而上地民主評選、推薦。職工勞動模范的推薦對象，由基層單位工會組織在集中職工群眾意見的基礎上提出，經單位行政及有關方面審核同意，逐級報縣以上主管部門和總工會復審后，提請本級人民政府批準、命名。
隨時申報命名職工勞動模范，一般應當按照上述程序辦理；特殊情況的，可由縣以上總工會會同有關主管部門（單位）提出推薦對象，在征求推薦對象所在單位的職工群眾意見，征得單位行政及有關方面同意后，提請本級人民政府批準、命名。
第八條 命名表彰職工勞動模范的方式：
（一）召開職工勞動模范大會進行命名表彰；
（二）委托有關地區或部門（單位）就地召開會議，宣布人民政府的命名決定，獎章和證書；
（三）請新聞單位消息和光榮榜。
第九條 縣以上人民政府對各自命名表彰的職工勞動模范，給予以下獎勵：
（一）授予“特等勞動模范”或“勞動模范”榮譽稱號，頒發獎章和證書；
（二）省級職工勞動模范和特等勞動模范，從命名表彰的次月起晉升一級工資。如其工資已達到所任職務（崗位）最高工資標準，可不受有關規定的限制，按本級與下一級工資標準的級差增加工資。不實行固定等級工資制的，由省人民政府發給一次性獎金。獎金數額由省總工會會同省財政廳確定。市、州、縣（市）級職工勞動模范和特等勞動模范的獎勵辦法，由同級人民政府確定，其中，一次性獎金的數額應低于省級職工勞動模范的一次性獎金數額。
對同年被授予二個等級以上榮譽稱號的勞動模范的獎勵，不重復晉升一級工資，不重復發放獎金，按照有關的獎勵標準，只補發其獎金的差額部分。
第十條 由省人民政府命名表彰的職工勞動模范，還享受以下待遇。
（一）本人系非農業人口，連續工齡滿二十年（特等勞動模范滿十五年），其農業戶口的配偶、十六周歲以下子女或超過十六周歲仍在學校讀書的子女、未婚的獨生子女以及喪失勞動能力、無其他依 靠而由本人贍養的父母，可遷往本人所在地的城鎮落戶，由國家供應商品糧；在外地屬城鎮戶口并且符合上述條件的家庭成員，可遷往本人工作單位所在城鎮。
（二）不享受國家休假制度的職工勞動模范，每年享受一次性的療養或休養十五至二十天。療養或休養所需交通費、住宿費、伙食補助費、醫療費，由職工勞動模范所在單位承擔。療養或休養期間的工資和生活副食補貼，由所在單位負擔（不實行固定等級工資制的，按同一期間所在單位職工的人平工資額計算，獎金按同一期間所在單位同崗位、同工種的職工的人平獎金額計算）。
（三）每年進行一次身體檢查，需要治療疾病的，所在單位應當及時給予治療，醫院應當提供方便，職工勞動模范體檢和治療的費用，由所在單位負擔。
（四）職工勞動模范的住房、子女就業，在與所在單位其他職工同等條件下，所在單位和有關部門應予優先安排。
（五）對職工勞動模范的入學深造，所在單位和有關部門應予優先照顧。報考普通高等學校的，年齡可放寬到二十八周歲，婚否不限。報考普通高等學校或成人高等學校的，學校可在當地有關的控制分數線下三十分以內擇優錄取。
（六）職工勞動模范退休時仍保持榮譽稱號的，增加10％的退休金標準，但提高標準后的退休金，不得超過本人原標準工資。
市、州、縣（市）人民政府命名表彰的職工勞動模范享受的待遇，在低于省級職工勞動模范享受的待遇的前提下，由市、州、縣（市）人民政府確定。
第十一條 對有以下情況的職工勞動模范，應當取消其榮譽稱號和相應的待遇，取消稱號必須經縣以上主管部門和總工會審核后，提請批準命名的人民政府批準。
（一）經查核，主要模范事跡嚴重失實的；
（二）犯嚴重錯誤，受留用察看以上行政處分的；
（三）違反法紀，受勞動教養處理的；
（四）觸犯刑律，受到刑事處罰的。
第十二條 職工勞動模范的評選、推薦、培養等日常管理工作，由基層單位工會組織負責；未建立工會組織的，由單位行政領導確定有關機構負責。
各地總工會對本地職工勞動模范的管理工作，有指導、幫助的責任。
第十三條 職工勞動模范管理工作的主要內容：
（一）組織職工勞動模范的評選、推薦工作；
（二）總結、宣傳職工勞動模范的先進事跡和先進經驗；
（三）組織勞動模范學習國家的法律和政策，學習文化、技術；
（四）協助單位行政落實國家有關職工勞動模范的待遇；
（五）聽取、反映職工勞動模范的建議和意見，幫助他們解決工作、生活中的實際困難；
（六）會同有關單位（機構），建立、管好職工勞動模范的檔案。凡屬評選、推薦職工勞動模范的有關材料，要存入本人檔案，作為晉級，提拔和評定職稱的參考。
（七）維護職工勞動模范的合法權益。對歧視、壓制、打擊或誣告職工勞動模范的行為，協同有關部門調查、處理。
第十四條 國務院及所屬各部門命名表彰的在本省境內工作的職工勞動模范，其享受的待遇，按國家規定執行；國家沒有規定的，按本辦法執行。
照顧錄取
1.符合以下條件之一的人員，同時具備高中畢業文化程度（報考專科起點升本科的，應具備國民教育系列高等學校或高等教育自學考試機構頒發的專科或專科以上畢業證書），本人提出申請經云南省招生考試院和省級相關部門審核，可免試進入各類成人高等學校學習：
（1）獲得國務院命名的“全國勞動模范”、“全國先進工作者”、“全國‘五一’勞動”獎章獲得者；
（2）奧運會、世界杯賽和世界錦標賽的奧運會項目前八名獲得者、非奧運會項目前六名獲得者；亞運會、亞洲杯賽和亞洲錦標賽的奧運會項目前六名獲得者、非奧運會項目前三名獲得者；全運會、全國錦標賽和全國冠軍賽的奧運會項目前三名獲得者，非奧運會項目冠軍獲得者。上述優秀運動員經本人申請并出具省級體育行政部門審核的《優秀運動員申請免試進入成人高等學校學習推薦表》（國家體育總局監制），省級成人高校招生機構審核，招生學校同意，可免試入學。
2.符合下列條件的人員，憑國民教育系列普通高職（專科）畢業證書、身份證和相關考核合格證，考生本人申請經云南省招生考試院和省級相關部門審核，可免試就讀成人高校專升本：
（1）服役期滿的退役士兵憑《士兵退役證》（普通高職〈專科〉畢業后入伍的）；
（2）參加“三支一扶”（支教、支農、支醫和扶貧）的人員，服務期滿憑省級“三支一扶”辦公室頒發的《高校畢業生“三支一扶”服務合格證書》；
（3）參加“大學生志愿服務西部計劃”的人員，憑全國或云南省大學生志愿服務西部計劃項目管理辦公室頒發的《大學生志愿服務西部計劃志愿服務證》、并獲金、銀、銅獎之一；
（4）參加“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”的教師，憑《云南省特崗教師轉聘為在編教師審批表》；
（5）參加“選聘高校畢業生到村任職”的人員，任期完成，憑省級部門頒發的《合格證》。
3.運動健將和武術項目武英級運動員稱號獲得者（須經省級體育行政部門審核并出具運動成績證明），報省招生考試院審核后，可在考生考試成績基礎上增加50分投檔（一級運動員稱號獲得者增加30分投檔），由招生學校審查錄取。
4.符合下列條件之一的考生，錄取時可照顧20分。
（1）獲得地級以上（含地級）人民政府，國務院各部委及各省、自治區、直轄市廳、局系統，國家特大型企業授予的勞動模范、先進生產（工作）者及科技進步（成果）獎獲得者。
（2）獲得省級工、青、婦組織授予的“五一勞動獎章”、“新突擊手”、“三八紅旗手”稱號獲得者。
（3）解放軍、武警部隊、公安干警榮立個人三等功以上者。
（4）戶口在云南省的邊疆及執行邊疆政策縣的少數民族考生。
（5）歸僑、歸僑子女、華僑子女、臺灣省籍考生。
（6）烈士子女、烈士配偶。
（7）國防科技工業三線企業單位（所在地是地市級以上人民政府所在地的除外）獲得企業表彰的先進生產（工作）者。
（8）在野外、井下、監所（監獄、*隊、*所、少管所）、遠洋運輸、農林、地質、水利（農水、農電、防汛、水保、水管、施工、水文、移民）、采礦、勘探、測繪、殯葬和社會福利（孤兒、棄嬰、殘疾人、老年人、傷殘復員退伍軍人、精神病人護理）工作，報考對口專業的考生（須主管部門出示證明材料）。
（9）年滿25周歲（1994年2月28日以前出生）的在職、從業人員。
5.符合下列條件之一的考生，錄取時可以照顧10分。
（1）戶口在云南省的邊疆及執行邊疆政策縣的漢族考生。
（2）高寒山區中小學教師。
（3）戶口在云南省的少數民族考生。
（4）獲得縣人民政府（黨委）授予的勞動模范、先進生產（工作）者、模范（先進）教師、模范（優秀）黨員稱號者。
（5）自主就業的退役士兵（憑省級民政部門頒發的《自謀職業證》）。
6.復員、轉業軍人在同等條件下可優先錄取。