時間：2022-03-22 06:26:10
導語：在崗位大練兵總結的撰寫旅程中，學習并吸收他人佳作的精髓是一條寶貴的路徑，好期刊匯集了九篇優秀范文，愿這些內容能夠啟發您的創作靈感，引領您探索更多的創作可能。
一、充分認識開展崗位練兵的重要性和必要性，增強全體人員參與崗位練兵的自覺性
為扎實開展崗位練兵活動，我們進行了廣泛的動員教育，使全體稽查隊員進一步統一思想，提高認識，從以下3個方面充分認識開展崗位練兵的重要性和必要性，并以積極主動的態度投入到崗位練兵活動中去：
1、從文化市場的發展特點來充分認識開展崗位練兵的重要性和必要性。特點一，市場經濟的發展和人民群眾文化需求的增長，促使文化市場門類日益增多，經營規模不斷擴大，使稽查管理的范圍越來越廣；特點二，文化市場行政審批制度的改革放寬了相當一部分經營活動的市場準入條件，有的甚至取消了經營許可審批，使稽查的難度越來越大；特點三，城市文明程度的提高、文化市場的繁榮發展同樣促使著經營者法制觀念的提高，對稽查工作的要求越來越高；特點四，科學技術日新月異，在社會生活各個領域的結合越來越緊密，應用越來越迅速。在文化市場領域，高新技術與文化產業的結合更加是勢不可擋，給稽查工作帶來更多的挑戰與壓力。
2、從文化市場管理法規的變化來充分認識開展崗位練兵的重要性和必要性。為適應文化市場的發展變化，國家先后制定、修改了音像、演出、娛樂、電影、網絡市場等行政法規及相應部門規章，了《文化市場稽查暫行辦法》、《文化部文化行政處罰程序規定》、《文化市場行政執法錯案責任追究暫行辦法》等三個專項執法規章，使各市場門類實體、程序法規基本齊備。我們只有廣泛開展崗位練兵，及時學習新變化的法規和規章，才能更好的依法稽查、依法辦案，才能保障執法工作及時、準確、公正、高效。
3、從稽查人員業務現狀存在的差距來充分認識開展崗位練兵的重要性和必要性。差距一，加入世界貿易組織后，文化市場對外開放的程度越來越高，外國文化產品和服務將更多地進入國內文化市場，中外兩種價值觀念和經營方式的碰撞和沖擊將會進一步加劇，也對市場監管理念和方式提出了嚴峻挑戰。而我們的隊伍整體素質相對仍然不高，監督檢查工作應當具備的法律知識、業務技能掌握不夠；差距二，文化市場門類日益增多，逐漸形成了包括演出、娛樂、音像、電影、文物、藝術品、書報刊、網絡等文化市常這些市場的執法工作大都由文化稽查隊承擔，同時文化稽查隊還承擔著出版物市場的“掃黃打非”工作，而我們的稽查隊伍建設相對滯后，行政執法力量相對薄弱；差距三，文化市場難點問題不斷產生，一直是社會各界關注的焦點、熱點，文化法規條例也隨之在不斷修改完善，我們之所以能從較為被動到較為主動，從相對無序到規范有序，主要得益于法規制度建設。而我們的稽查隊伍法規制度掌握相對不夠完善，應用相對不夠靈活。
二、采取積極有效的措施，扎實開展崗位練兵活動
我們覺得，崗位練兵不能是形式上走過場，而是要利用各種行之有效的方式和載體，促使和引導每個隊員積極參與投入到崗位練兵中，通過崗位練兵真正達到提高和完善業務素質的目的。
1、搞好一次法律法規系統學習：每年我們都會利用一至兩個雙休日集中組織隊員學習文化法規條例，如去年我們集中學習了《音像制品管理條例》、《出版物市場管理條例》、《互聯網上網服務營業場所管理條例》、《演出場所管理條例》、《印刷業管理條例》等新修訂頒布的法規和條例，今年我們學習了《行政訴訟法》、《行政許可法》等，并針對法規的難點、疑點、新舊法規的區別以及實際工作中碰到的新情況新問題進行討論，及時解決在執法過程中碰到的困難，使隊員全面掌握有關法規和條例，進一步提高執法水平。法規學習培訓我們采取條線分管隊員主講、集體討論的形式，促使分管隊員對自己分管條線的法規條例全面的掌握和了解，提高了隊員熟悉并靈活運用條例的能力。同時我們對個別案件中碰到的特殊情況及時進行討論和研究，以提高隊員在執法過程中應對突發事件的能力，從而不斷完善執法程序。
2、搞好一次法律法規知識競賽：今年上半年我隊開展了法規知識競賽，題目來自執法中涉及常用的法規條例：《娛樂場所管理條例》、《演出市場管理條例》、《互聯網上網營業場所管理條例》、《出版物市場管理條例》、《音像制品管理條例》以及行政執法基本法規。題型有填充、單項選擇、多項選擇和判斷，考卷題目雖然不多，但涉及的法規卻不少，這就要求隊員每種條例法規都要認真學習并掌握。我們要求隊員平時自己安排時間復習，然后進行閉卷考試。做完試卷后當場把試卷封好交由總隊領導批卷。這種做法使隊員自覺端正了學習態度，認真投入到活動中，使活動不走形式主義而落到實處，起到實效，并體現了嚴格公平的原則。通過競賽，隊員們進一步認識到了自己在法律法規方面的不足并不斷完善，從而不斷提高執法水平。
3、搞好一次非法出版物鑒別培訓：隨著社會的進步、物質生活水平的提高，出版物市場越來越繁榮，非法出版物的類型也是越來越多，盜版的層次、質量也越來越高，我們需要不斷學習才能正確區分非法出版物，從而提高工作效率。去年和今年上半年我隊都請來了市新聞出版署的老師來為隊員們講課：如何區分非法音像制品和如何區分非法出版物。老師的講課使我們對非法出版物的鑒別有了新的認識，走出了原本以為紙張差、印刷差的就是非法出版物的誤區，對出版物市場和非法出版物的理解有了新的提高，并學習到如何在檢查過程中發現線索、提高辦案質量的許多經驗。通過培訓，我們明顯感到在非法出版物的檢查中少走了許多彎路、提高了工作效率。
4、搞好一次法律文書制作比賽：今年上半年我隊請來市文化稽查
總隊的領導來主持我們的法律文書制作比賽。題目由總隊出，每個隊員都參加了比賽。因為法律文書是我們辦每個案子的重中之重，它直接反映出我們辦的每個案子是否有法可依、辦案的程序是否符合法規條例的規定等等。這就要求我們必須不斷完善執法程序和法律文書的制作，其中最關鍵的是現場檢查筆錄和調查詢問筆錄。為了使每個隊員都意識到執法程序和法律文書的重要性，進一步完善執法程序和法律文書制作，我隊首先認真學習了總隊關于執法程序和法律文書制作的有關要求，開展討論并尋找差距，在此基礎上自己隊里進行法律文書制作模擬比賽，并為此進行了充分的準備。因為準備的過程就是提高的過程，而比賽的目的就是為了提高。法律文書制作完畢后，總隊領導當場批閱并進行講解，使隊員們對自身存在的問題有了更深刻的認識和體會，提高了對法律文書制作的重視程度，使法律文書的制作質量有了質的提高，使隊員的辦案質量有新的突破。
三、注重實效，在提高全體人員業務技能上見成效
通過開展崗位練兵活動，我們收到了較好的效果，做到了一個進一步熟悉，三個進一步提高：
1、進一步熟悉了文化稽查的法律法規。規章制度都是死的，要想真正發揮他們的作用，還得靠人來執行。崗位練兵活動使我們進一步熟悉并掌握了文化稽查的法律法規，從而真正保障了法律法規的貫徹執行，使執法工作有法可依。
2、進一步提高了依法稽查的水平。文化稽查隊伍的執法形象某種程度上也代表著一個地區或城市的法制建設和文明程度，依法稽查是對我們最基本也是最嚴格的要求，通過崗位練兵活動，隊員進一步加強了依法稽查的意識，增加了依法稽查的水平。
一、 指導思想
以提高教師專業能力為主線，以“構建有效課堂，提升實踐能力”為主題，開展基于崗位、基于問題、基于教師發展需求的學習與研究，為學生的全面發展服務。
二、 活動目標
1.通過開展教師崗位大練兵活動，進一步提高教師適應新課程要求的專業能力。
2.通過開展教師崗位大練兵活動，構建有效教學的行為模式，切實提高課堂教學的有效性。
3.通過開展教師崗位大練兵活動，全面提高教育教學質量。
三、基本原則
1.以校為本，全員參與。
教師崗位大練兵活動是我市我區教育改革與發展的客觀需求，是教師隊伍建設的重要內容。我校要求教師人人參加，人人練兵，通過崗位練兵，深化校本研修的內涵，拓展校本研修的外延。
2.注重過程，強化實效。
教師崗位大練兵活動必須在過程上下功夫，注重過程的針對性和連續性。立足教師崗位確定練兵的內容，真正提高教師教學的有效性。使練兵的成效體現在課堂教學中，落實到每位學生的身上。
四、途徑與內容
我校依據《哈爾濱市中小學教師崗位大練兵內容與標準》，結合我校實際，制定練兵的內容，采取分步實施，分模塊達標的原則。大練兵的主戰場離不開課堂教學，離不開學年組與學科組，我校要充分利用有效的研修方式開展練兵活動。
1.同伴互助。
開展有效的聽課、說課、評課和反思活動，建立團隊型學習模式，對課堂教學進行深度研究。以教學課例為載體，以課標研讀、教材分析為重點，加強同伴交流，促進教師的專業成長。
2.青藍互助。
充分發揮骨干教師的輻射作用，加強對青年教師的引領，強弱整合，優勢互補，共同提高。我校骨干教師帶領青年教師備課，幫助青年教師指導參加區級競賽課。
3.實踐反思。
教師要制定“學科教學工作計劃”，確定發展目標，通過專業閱讀、課堂教學實踐，撰寫教育敘事，開展反思性教學，將崗位練兵活動貫穿與課前系統，課中系統，課后系統，實現教學技能的提高與自我超越。
五、搭建平臺，培養能力。
1.解讀課標與分析教材的能力。
本學期松北區開展了首屆教師素養大賽，我校抓住這個契機，深入學習“新課程標準”，熟悉“新課程標準”，深刻把握教材內容，理清知識間的內在聯系；科學合理的處理教材。五月末進行學科知識測試。
2.學情分析能力。
能對本學科學生學習現狀進行具體分析，指出存在的問題，提出具有針對性、可操作性的改進措施。要求每位教師撰寫一份學情分析報告。
3.教學設計能力。
熟練進行學科課程的構思和設計，合理創設教學情境，科學設計問題的發生過程、知識探究過程、知識應用過程和師生互動過程，能撰寫一份教學設計。
4.教學管理能力。
能熟練地掌握課堂的管理技術，注重群體學習行為的養成，實現有效教學。每學期每人參與一堂公開課，擔任說、講、評的角色，讓老師們能夠提升自身的教學能力。
5.教學反思能力。
能夠對教學設計、教學過程，自身教學行為和課堂教學整體行為及教學評估進行反思。
6.教研、科研能力。
積極學習鉆研教育理論，并能與同伴合作探索研究，建立學習型團隊，開展中、青、骨干、科任教師參與教研活動，運用各種教學方法開展基于問題的研修，開展課題研究，并撰寫一份教學論文。
7.教學機智。
能對課堂教學中出現的偶發事件及學生學習中出現的問題進行正確的分析及解決。撰寫一份教育敘事。
8.班主任思想道德教育能力。
組織全體教師參加各種形式的業務學習，加強專題研究，提高工作效率，增強教師全員育人、服務學生的意識。有效開展愛國主義教育與集體主義教育、行為習慣養成教育、勞動教育、安全教育、心理健康教育，積極促進學生健康成長。建立相應檔案，進行問卷調查。
9.班級管理的改革與創新能力。
優化班級管理模式，建設良好班級文化，創新班級教育活動，建立與家長良好的合作關系，提高研究學生的能力、組織學生參加活動的能力，積極開展班、隊會活動的能力。
10、組織教師參與三筆字練習。
要求教師每周保質保量地練習一葉毛筆字，兩板粉筆字，每日一頁鋼筆字。并對書寫認真的教師給予表揚和獎勵。
六、活動安排
1.準備和啟動階段（3月）：制定、下發教師崗位大練兵活動實施方案。
2.實施和推進階段（4月---6月）：團體教師認真活動方案，組織教師堅持理論與實踐相結合的原則，采取個人自修與團隊研修相結合的方式，扎實推進全員教師崗位大練兵活動。
3.總結階段（6月）：學校進行階段性總結，提煉大練兵的成功經驗。把練兵工作與教師量化考核掛鉤，建立長效機制。
七、組織管理。
為確保對大練兵活動的組織領導，成立領導小組。
組長：付敏
為檢閱前一階段全局大練兵活動成果，今天我們在這里舉行隊列會操活動。剛才，各單位開展了緊湊有序的會操競賽，市局、區委、區政府對我局開展大練兵活動高度重視，__等領導在百忙之中專門到場看望、慰問大家，并為會操活動的獲獎單位頒獎，充分體現了市局和區領導對公安機關和公安民警的關心和愛護，讓我們以熱烈的掌聲對各位領導的到來表示崇高的敬意和誠摯的感謝。現在，我主要就全局大練兵活動及隊列訓練的進展情況和存在問題作個講評，最后就進一步抓好大練兵活動強調幾點意見。
一、簡要回顧一下前階段我局大練兵活動的總體情況
“要創平安，先強素質”——基于這樣的認識，今年來，我局黨組把教育訓練作為隊伍建設基礎性、全局性、先導性的“塑警工程”，以大練兵活動為工作主線，先后投入70多萬元作為大練兵專項經費，并在后渚港建立了分局民警教育培訓中心，分4批對全局55周歲以下民警進行全封閉輪訓，舉辦3期小教員培訓班和1期通訊員培訓班，全面開展民警體能達標和隊列訓練，掀起了大練兵活動的熱潮。在工作組織上，我們提出“實施戰略性投入、建設‘學習型警隊’”的大練兵思路，早部署超前行動，細籌劃精心組織，大投入長遠打算，重宣傳大造氛圍；在工作模式上，堅持貼近實際、戰訓合一，推行以實戰為導向的大練兵模式，訓練內容突出實用性、訓練方法注重實戰性、訓練質量講求實效性，循序漸進，科學練兵；在工作格局上，從橫向上將大練兵的訓練模塊分為基本知識培訓、基本體能訓練、基本素養訓練和基本技能戰術訓練四類，從縱向上將大練兵的訓練模塊分為輪訓輪值、小教員特訓、以會代訓模式和崗位分散練兵四種，有的放矢地分類組織培訓，形成了模塊化運作的大練兵格局；在工作機制上，堅持建章立制、依法治訓，積極探索、建立規范化管理的大練兵機制，實行每月議訓、每季度檢查通報、“雙百分”考核和考評獎懲等制度，研究制定《豐澤公安分局民警培養訓練實施辦法》，有力確保了大練兵穩定、平衡、協調地發展。我局在前階段的大練兵活動中積累和總結了思想到位、領導到位、內容到位、方法到位和獎懲到位的“五個到位”抓好民警集中教育培訓的基本經驗，以及戰略性投入、實戰化導向、模式化運作、正規化管理的“一性三化”組訓法的基本做法，這些寶貴的實踐經驗先后被上級公安機關以簡報形式作了專刊介紹，得到了上級領導的充分肯定。在7月9日的全市公安機關大練兵活動交流會上，我局還通過精彩的匯報表演展示了大練兵的成果。實踐說明，我局大練兵活動開局良好，進展順利，使隊伍的整體素質和民警的戰斗力明顯增強，取得了較好成效，走在了全市前列。在肯定成績的同時，也應該看到，全局大練兵活動發展并不平衡，個別單位對大練兵活動的重要性缺乏足夠認識，工作責任心不強，工作主動性和創造性不夠，存在“等、靠、看”的消極思想。這些問題今后我們要注意加以克服和糾正。
二、講評一下我局隊列訓練和會操活動的情況及其存在問題
在前階段中，全局各級各單位的領導始終把開展隊列訓練作為大練兵活動的一項重要內容予以高度重視，結合開展遵守《內務條令》奪標競賽活動，將“集中練”與“崗位練”相結合，精心組織，強化措施，嚴格施訓，狠抓落實。各單位除了積極參加分局組織的集中培訓班外，還根據實際確定每周半天的“訓練日”，結合開展崗位練兵落實“訓練日”制度，組織全體民警從最基本的稍息、立正、步伐等一招一式學起，從最基本的著裝、儀容、舉止、敬禮等行為準則做起。廣大民警頂烈日，戰酷暑，嚴格要求，刻苦訓練，始終保持飽滿的精神和昂揚的斗志，練出了風格，練出了水平，并取得了階段性的成效。在7月22日的全市公安機關隊列會操大會上，我局從全市15個縣、市、區的公安機關中脫穎而出，榮獲優勝獎，贏得了各級領導和社會各界的一致好評。今天，開展全局性的隊列會操活動在我局還是第一次，剛才獲表彰的單位就是我局在前階段隊列訓練活動涌現出來的佼佼者。可以說，剛才的隊列會操展示了我局民警隊伍良好的警容風紀、精神狀態和紀律作風，進一步檢驗了我局大練兵活動第一階段的成果，檢閱了民警隊伍的綜合素質和整體戰斗力，磨練了隊伍連續作戰、吃苦耐勞、堅韌不拔的頑強意志，錘煉了隊伍雷厲風行、紀律嚴明、無私無畏的優良作風，增強了隊伍團結協作、積極向上、樂于奉獻的大局意識，為更加有力地維護社會穩定、創建“平安泉州”打下了堅實的基礎。
但是，良好的警容風紀、精神狀態和紀律作風更重要的要靠日常養成，不能只限于一時一刻。我們開展會操競賽不是目的，目的是通過會操競賽，激發練兵熱情，提高民警素質，也就是“以賽促練”。我們不能僅僅為了會操而開展隊列訓練，更重要的是，我們要通過隊列訓練培養民警良好的基本素養和精神風貌，塑造良好的警察形象。平時在這方面我們有的民警就還做得不夠。比如，有的著裝不規范、儀容不整，警便服混穿，警銜警號等標志佩戴不齊全，男民警留長發、蓄胡須，女民警化濃妝、戴首飾等，這類違規行為仍在一定程度上存在，影響了公安民警的形象；有的舉止不當，站沒站相，坐沒坐相，走沒走相，著警服或執行公務時，搖頭晃腿、背手、插兜、挽臂、搭肩、嘻笑打鬧等，這類不良行為依然時有發生，損害了人民警察在群眾心目中的威信；有的民警禮節不周，在一些規定的禮儀場合和情境中，該敬禮時不敬禮，即使敬禮動作也不規范、不標準、不到位，顯得很不嚴肅。出現這些問題的原因是多方面的，我們隊伍中有些民警是從地方院校畢業或從其他單位調入公安機關，本身沒有受過嚴格、系統的訓練，許多民警雖然是公安院校畢業或軍隊轉業，曾受過訓練，但日久天長也逐漸淡忘了警容風紀和紀律作風的各項要求。通俗點說，正所謂“人要精神、物要整潔、說話要和氣，辦事要公道”，當警察就應當有個像樣的警察模樣。我們開展隊列訓練的意義就在于此，希望大家加以重視，在這方面努力做得更好。
三、講講進一步抓好大練兵活動的幾點工作意見
第一階段的大練兵活動我們暫告一段落了。下一階段，各單位一定要繼續按照分局黨組的統一部署和要求，緊密圍繞本單位在隊列會操中存在的問題，總結經驗，振奮精神，強化措施，統籌兼顧，真抓實練。第一，要從嚴要求。做到“要領不掌握不放過，動作不標準不放過，考核不合格不放過”，通過訓練使廣大民警的政治、業務和軍事素質有新的提
一、逐步完善方案，整章建制，加大工作管理力度，使崗位練兵穩步推進
根據上級部門的要求及學校的實際情況，我校制定了崗位大練兵的長遠規劃和近期實施方案，每個學期都要對方案進行修訂，成立以校長為組長的領導組織，建立健全各種培訓制度及學時學分考核細則，將崗位練兵切實滲透到教學中去，落實到業務考核中來。
二、采取多種形式抓好崗位練兵活動，使活動更具實效性
1、加強教師基本功訓練，提高教師的專業技能。
教師基本功訓練包括三筆字、簡筆畫、朗讀、教具制作、口頭說與書面表達等。這些基本功訓練主要采取自學自練的形式反復練習，養成習慣。為切實提高教師基本功，使其具有過硬的基本技能，我們每學期都安排教師開展了粉筆字、鋼筆字、簡筆畫、課件制作等專項訓練活動，在這些基本訓練的同時，我們注重加強教師崗位練兵手冊中必練模塊和選練模塊的訓練。每學期要寫出兩篇閱讀性學習筆記和兩篇反思性隨感，要認真研讀手冊，根據所教學科的內容來進行填寫，學校領導要定期進行檢查和指導。通過兩年來的練兵，教師的業務技能有了顯著的提高。
2、以課堂教學為突破口，積極主動地提高教學技能。
課堂教學是教師崗位練兵活動主陣地，學校始終以課堂教學的改革與創新為著力點，結合觀摩課、示范課、引領課、優質課、科研課等有效形式，組織全體教師人人要上一節公開課，由學校教研組從備課、上課、說課、課后反思及評課等方面給予公正、公平、客觀的評價。而每次的公開教學都要圍繞每學期的學習專題開展活動，做到了理論與實際的有機結合，突出崗位練兵為教學服務這一宗旨，全面促進教師提高課堂教學水平和效率。
3、開展課題研究，努力提升教師的科研能力
學校堅持以教育科研為先導，牢固樹立“以課題推動課改”的科研理念，結合學校教師學生在發展中存在的共性問題確定練兵主題和科研課題，深入開展各學科多層次教育科研課題實驗活動，重點落實科研為教學服務，教學提升科研能力這一理念。對課題組成員加大理論培訓力度和管理的力度，要求教師們要把崗位練兵與課題研究相結合，讓崗位練兵在科研領域突出實效。我們學校的科研課題主要有《小學中高年級的作文教學法的研究》，《加強計算機輔助教學，提高教學效率》，還有英語的口語教學的研究，我校在科研練兵上主要采取了學習科研課題研究的相關理論，探究課題研究方法，撰寫論文等活動。
4、鼓勵教師積極參加各級各類教研活動，搭建教師展示的平臺
在教師崗位大練兵培訓的這段時間里，我校的教師的教育教學能力有了很大的提高，經常參加各級各類教學活動，均取得了很優秀的成績：每個學期都有十余人參加縣里的教研活動，于天宇教師曾多次代表學校參加縣里的美術教學活動，經過鍛煉日漸成熟起來，曾被派出去代表縣里參加哈市的美術教學活動，取得了一等獎的好成績；張利敏不僅多次參加教研活動，他組織的學校合唱隊在教學展示中總能榮獲一等獎，還被進修校聘請去給新教師進行教材培訓，受到教師們的好評，張立敏、姜麗娜兩位教師參加了全縣教師基本功競賽，取得了驕人的成績，王沙沙、李輝、徐微老師的英語教學基本功過硬，教學能力很強，所教的班級的英語成績在幾次的全縣統考中，均取得了優異的成績。程麗娟、李迎秋、胡英、王文光四人組建的綜合實踐學習型團隊，多次承擔市里的教研活動，受到了教研員的賞識。叢艷春老師代表骨干教師為大家上的問題研討課，得到了師訓部領導的認可。
5、以網絡教研為突破口，讓崗位練兵步入快車道
我們學校是縣里唯一所有校園網的學校，班班都配有電腦，基于這一點，我校專門組織教師進行了計算機知識和課件的制作的學習培訓活動，使教師們人人都會制作課件，人人都能熟練操作電腦，在課堂教學中，豐富了學生們的視野，增強了學生學習的積極性。同時我們也利用校園網絡這個平臺來參加市里組織的uc教研活動，使教師們足不出戶就學到了先進的教育理念，學到了外地同行們的教學方法，與名優教師零距離溝通，從而提高了教師們的教育教學能力，我們也因此開展了計算機輔助教學在課題教學中的應用這一課題的研究工作，現已取得了一定的成績。所有的青年教師還建立了自己的教學博客，把自己在教學中總結出的好的教學案例和感悟都寫到個人的教學博客中，達到資源共享。讓崗位練兵與現代化教育技術相結合，讓教師在高效快捷的信息狀態下吸納豐富的教學資源而更好的為教育教學、為學生的發展服務。
6、組建學習型團隊。
【中圖分類號】R47 【文獻標識碼】A 【文章編號】1004-7484（2013）11-0818-02
為了深入持久地開展醫院管理年活動，全面推進優質護理服務工程的開展，進一步展現“以病人為中心”的服務理念，強化護士專業訓練和能力素質建設，推進護理服務整體水平，更好地為人民群眾的健康服務。 2007年以來，我院在全院掀起護理人員鉆研技術、創優爭先、矢志成才的熱潮，實施崗位大練兵，取得了較滿意的效果。
1 明確目標找差距，崗位練兵強內功
醫學是高技術、高風險、高責任、高奉獻的職業，一名優秀的護士，不僅要有較強的專業理論知識，扎實的操作技術，敏銳的觀察力，能夠隨機應變、果斷地處理突發事件的能力，同時具有良好的人文素養和文明服務禮儀。通過對我院護理人員基本操作技能及護患溝通能力、工作作風等方面的調研，我們認為只有從練兵訓練入手，從基礎環節抓起，才能從根本上形成“人人精通本職工作”的醫療格局，才能更好地為病人提供滿意的全方位的護理服務。我們確立了“練兵比武迸發激情、固本強基提升效能”技術比武的主題。
2 立足實際，精心設置內容。
護理部針對各科室臨床實際，在充分調研的基礎上，堅持“干什么、練什么、缺什么、補什么”、固強補弱、分層次訓練的練兵思路，確定主要練兵內容。制定了實施方案，成立了以院長為組長的技能競賽領導小組，下設了護理技能競賽辦公室，還成立了督導小組，明確了分工職責。醫院設置了護理示教室并定期開放，專門安排指導老師和示范老師，拍攝制作、補充購買了訓練視頻，便于全院醫護人員學習。根據護理人職稱制定練兵目標，按職稱抓好不同層次人員練兵活動。共性內容為禮儀知識技能、護患溝通。主管護士及以上職稱護理人員重點提高對急救、突發衛生事件的應急能力，包括護士長查房、專科疾病急救演練等。護師職稱人員練兵目標為專業基礎操作，重點掌握專科技能。護士職稱人員練兵目標為掌握基本技能，重點為基礎理論、基本技能、基本操作以及臨床實踐能力培養提高。崗前培訓目標為上崗所需基礎知識、基本技能，全面提高人員綜合素質，具備上崗資質。
3 科學施訓，真抓實練。
3.1 以培訓為基礎，采取醫院和科室培訓相結合，集中訓練和分散訓練、自學自練相結合。護理部成立了崗位練兵培訓考核專家組。明確了各科室護士長是科室護理崗位練兵的負責人。各科護士長結合本科的具體情況，精細策劃，嚴密組織，制定了科學合理的訓練方案。第一部，首先對護士長和護理骨干進行培訓。第二部，以科室為單位進行培訓。第三部，護理部組織操作考核小組成員（由4名有經驗的老護士長擔任），對全院護士進行逐項逐一過關，確保達到全員練兵培訓的目的。
3.2 既注重“三基”與“三嚴”訓練，又強調崗位特色技能培訓。理論培訓分三部分進行，基礎部分、專科部分、綜合練習，培訓后進行相應的理論考核。護患溝通和加強防范醫療糾紛意識與能力的培訓，通過分組、分專業、分系統與病人座談交流，不同科室之間互動交流、場景互換交流等手段，讓大家充分體會護患溝通、交流的重要性和藝術性，強化了相關能力的提高。開展規章制度與工作職責的講座培訓，并有針對性的對重點內容解釋說明，使大家能夠全面地理解把握，使制度和職責不僅寫在紙上、掛在墻上，更要記在心上，落實在行動中。開展禮儀知識培訓和模擬訓練，護理人員分別扮演不同病人，模擬工作場景，展示形體禮儀、語言禮儀及服務禮儀等，通過現場實景演示提高訓練效果。
3.3 把大主題分散到主題月活動中來。結合科室護理工作實際和業務特點，分別開展了以護理查房交流為主題的“護理查房提高月”，以專科疾病急救為主題的“急救患者應急演練月”，以護理禮儀服務為主題的“禮儀服務展示月”，以“一針見血技術月”為主題的靜脈輸液練兵月，以“溫馨舒適”為主題的鋪床練兵月，以“精益求精”為主題的皮試技術練兵月。通過練兵月的開展使常用護理技術水平及服務技能不斷提高，分別創下了各項操作的新記錄。
3.4 將練兵比武活動的意識貫穿到工作中。大練兵不僅在練兵場上練，而且貫穿在日常的實際工作中，要求每一個護理人員要把練兵意識貫穿各項工作始終，要對照崗位練兵標準和目標，堅持精益求精，不斷提高對自身的要求，同時護理部隨機深入病房抽查考核護理人員操作及服務狀況，確保練必有成。
3.5 技術比賽驗收練兵培訓成果。競賽內容每年度不同，不斷細化深化，增加難度，促使護理人員素質和水平逐年提高。例如循序漸進開展了21項基礎護理操作、12項專科技術操作、理論知識競賽、護理事件應急演練、護士長查房、護理文件書寫、禮儀規范競賽演示等護理技能實戰競賽。考核競賽時聘請其他醫院護理部主任或專家進行現場評判、指導和點評。
3.6 完善崗位練兵考核、考評辦法，建立了崗位練兵考評激勵機制，把崗位練兵活動記入個人技術檔案，與崗位競聘管理、護士定期考核、評先評優等工作結合起來，對在崗位練兵活動組織工作和比武競賽中成績突出的科室和個人予以表彰獎勵，特別是個人前三名的直接獲評年度先進工作者，極大地激勵了學練技術、比學趕超的熱情和積極性。
4 取得的效果及獲得的啟示
4.1 多年來，通過開展大練兵活動，取得了可喜的成績。護理管理和服務內涵得到了拓展，增強了全院護理人員“以病人為中心，以提高護理質量為主題”的服務理念，強化了護理基本功和專科理論水平。患者的滿意度在96%以上，護理理論和操作考核合格率達95%以上，未發生嚴重護理差錯事故，護理投訴明顯下降。
4.2通過對崗位練兵過程中發現的問題進行分析，建議采取的改進措施。
4.2.1強化護士長的管理，提高護士長的業務水平。
4.2.2抓住重點、注重細節，務求演練的實戰性。使崗位練兵貼近臨床，貼近實際，貼近最新技術規范。
4.2.3完善考核標準，力求符合實際。
4.2.4提高護理專家組的綜合素質，完善考核形式，考核成績當場公布，存在問題當場點評。
4.2.5實施護理人員分層培訓計劃，啟動年輕護士、護師在急診及重癥監護病房輪轉學習的訓練計劃，全面提高年輕護士專業水平。
4.2.6堅持“兩不誤，兩促進”，科室正確處理訓練與日常工作的關系，避免給護理人員造成過大的壓力，影響日常工作，降低練兵熱情。
4.2.7堅持“持之以恒，常抓不懈”，崗位練兵不是一時之事，思想上高度重視，持續加大力度。
4.2.8明確目標并堅持正確導向，避免把崗位練兵活動搞成是“抽少數人集中訓練，成績優異者參加競賽，取得好名次，即完成了崗位練兵”這樣的偏差，正確引導、提高全員的參與意識十分重要，使其具有廣泛性和基礎性，貫穿于平時的護理活動中。
5 討論
5.1開展“崗位練兵、技術比武”活動是打基礎、練內功、強素質的有效手段，是有效提升護理人員崗位技術水平、增強護理隊伍綜合素質、不斷提高優質護理水平的有效途徑。通過持續不斷的練兵競賽活動，有效地加強了醫患溝通，規范了醫療服務行為，提高了應急處理能力，保障了護理安全。
5.2技能練兵，把醫院發展的需要、醫護人員提高素質的需要、患者的需要，緊密結合在一起，匯合成方方面面的動力，加強了醫院管理。
5.3以賽促練，以練促學，以學促進，讓技術培訓、技術比武直接與臨床實際接軌，緊貼科技發展大趨勢，不斷更新訓練內容，增加科技含量。
一、切實加強計劃生育服務站（所）標準化、標識化建設和管理，提高服務能力
按照國家、省人口計生委《計劃生育科學技術“十一五”發展規劃》、《農村計劃生育服務機構基礎設施建設標準》和《計劃生育服務機構形象手冊》以及市計劃生育科技工作會議精神的要求，積極爭取各級支持。我局加大了對服務站（所）基礎設施建設力度，其中永濟、南京等鄉鎮存在資金嚴重不足的情況下，克服重重困難，想方設法籌集資金。目前這兩個鄉鎮的服務所已基本峻工，雖然這兩個鄉鎮未規劃為國債項目，但是工程嚴格按照國家規定的標準化、標識化建設，估計資金在90萬元左右。
二、加強科技隊伍建設，依法執業，依法管理，規范服務
根據《計劃生育技術服務管理條例》精神，局領導高度重視科技隊伍的建設，堅決做到服務機構合法，技術人員持證上崗，依法執業，依法管理，專業技術人員和技術骨干均安排在服務所工作，起到了主力軍作用，為計生科技工作做出了較大貢獻，服務所嚴格按照上級批準的項目從事技術服務，并建立了所長責任制和崗位責任制，要求服務規范，醫療文書規范，嚴格無菌操作，杜絕手術差錯，確保手術安全，減少并發癥的發生。根據省人民政府194號令精神，我們對市站及全市35個鄉鎮、街道辦事處計生服務所的B超機進行了登記備案及嚴格的管理，年初均與各鄉鎮計生辦及計生分管領導和B超操作員簽訂了責任書，對懷孕14周以上的對象進行了登記，B超室、人流上環室、藥房等均有打擊“兩非”的警示標語。
三、積極開展服務機構創“四優一滿意”活動
按照市計生委的精神，今年上半年，我局繼續在全市范圍內積極開展了創“四優一滿意”活動。動員鄉鎮計生服務所按照標準創造條件，其中三都鎮、導子鄉、小水鎮、馬水鄉等鄉鎮非常重視，都拿出了5-10萬元的專項金費作為改善環境，增添設備、設施用，鄉鎮服務所在日常工作中，管理上進一步規范，技術上加強學習，服務水平和態度均形成了你追我趕的勢頭。結合科技股同志經常下鄉檢查和具體指導，條件日漸成熟。這四個鄉鎮于10月份經市計生委驗收。
通過“四優一滿意”創建活動，進一步加強了鄉鎮計劃生育技術服務質量管理，規范計劃生育技術服務行為；提高技術服務質量和水平，為育齡群眾提供優質、安全、滿意的計劃生育技術服務，確保了手術安全，杜絕技術服務事故的發生；進一步強化孕前管理和服務，確保了受術者的身心健康。
四、積極開展科技大練兵活動，并取得了可喜的成績
為全面提高我市計劃生育技術服務水平，滿足育齡群眾不斷增長的計劃生育生殖健康要求，按照省、市計生委布置開展科技“大練兵活動”的精神。1、全員自學。科技大練兵以自學為基礎，全體技術人員根據崗位要求，制定了學習計劃，確保完成學習任務。2、集中培訓。我市在6月下旬組織計劃生育技術業務培訓班進行繼續教育，還邀請市衛生系統有經驗的專家進行學術講座；組織專業骨干到省里進行業務培訓，以提高計劃生育技術服務人員的理論水平。3、下鄉指導。由市人口計生局派出科技股和市計生服務站有經驗的醫師下鄉現場技術指導，幫助提高實踐操作能力。4、測試和崗位競賽。6月份組織全體計劃生育技術人員進行測試和崗位競賽，以檢驗“科技大練兵”活動的成效。并以此成績選派了5位人員參加了10月份在韶山市舉行的科技比武，以優異的成績獲得了護理組、B超組，二個第一。通過練兵活動，大家學習興趣濃厚，專業水平和觀念上都有很大提高，現全市35個鄉鎮、街道辦事處服務所均能按上級批準的執業范圍開展相應的技術服務，未出現因服務引起惡性事件和差錯事故。
五、以人為本，提高農村育齡婦女生殖健康水平
以農村已婚育齡婦女為主要服務對象，以生殖道感染免費普查為主要服務項目，我們在農村廣泛開展“關愛婦女生殖健康、實施生殖道感染免費普查村村行”活動。今年以來市計生服務站服務站已組織了20個鄉鎮的已婚育齡婦女進行生殖健康免費普查,項目為婦科檢查、B超、乳透、陰道鏡檢（合計300元）。檢查人次共計4.5萬人，查出患病人數為2.7萬人。疾病檢出率為60%。治療人數為1.08萬人，治療率為40%。其中查出6名宮頸癌早期患者，建議到上級醫院治療。在站冶療的患者享受了低費冶療。對有些患者采用中醫冶療，并取得了良好的效果。為患有婦科疾病的對象，建立普查檔案，并跟蹤冶療。
六、實施干預，提高出生人口素質
我們認真做好了出生缺陷干預的有關工作，各鄉鎮、街道辦事處對符合親生子女有殘疾性出生缺陷條件的再生育對象，及時申請上報。由市人口計生服務站提供免費檢測服務。本年度對53對符合條件的夫婦提供了免費檢測服務。同時，加強對艾滋病高危人群的干預力度。主要是開展了對娛樂場所從業人員艾滋病防治知識的宣傳教育，100%推廣安全套。同時，督促持證懷孕的農村婦女住院分娩，提高住院分娩率，確保母嬰健康安全，提高出生人口素質。
今年以來，在市局黨組和××市委、市政府的正確領導下，以開展“崗位大練兵”活動為主線，以支持和服務地方經濟發展為中心，始終堅持務實嚴謹的工作作風、超前創新的工作思路，不斷開拓創新、銳意進取，在提高隊伍素質、整頓市場秩序、服務地方經濟方展等方面均取得了顯著成績。工作中，突出抓好了以下五個方面的工作：
一、不斷推進工作提速，工作效率進一步提高。
（一）扎實開展崗位大練兵活動，強化綜合業務能力，提高工作效率。成立了以局長為組長、副局長為副組長，各科所、直屬局負責人為成員的崗位大練兵活動領導小組，制定了詳細的實施方案，按照省局要求明確了練兵內容，每一名工商人員都根據自己的崗位確定了學習范圍，各牽頭科室也都按照不同崗位要求制定了自己的學習方案。按照印發資料自學、定期召開會議集中學和通過應用實踐比賽學習等多種方式，調動起全體工商人員學習業務知識的積極性和主動性。通過開展崗位大練兵活動，出現了“三少三多”現象，即：遇到案件查法律條文的少了，張口說出法律法規的多了；外來辦事人員排隊等待的少了，當場辦結的多了；工商人員坐下閑聊的少了，討論法律學習業務的多了。無論是各項登記業務還是辦案水平都得到了進一步提高。今年以來，先后辦理各類案件143件，比去年同期增長10％。
（二）積極實行工商所辦照，推進工作再提速。在按照市局要求進行合理授權的基礎上，在各工商所都配齊了先進的電腦和針式打印機，將個體營業執照辦理工作下放到了工商所。每個工商所都明確了專門的登記注冊人員，并采取集中培訓、到注冊局跟班培訓和企業注冊局工作人員下基層工商所指導的方式進行了培訓，使基層工商所人員熟練掌握了登記注冊法律法規和工作流程。經營業戶不用進城，走入轄區工商所不超過20分鐘就可拿到營業執照。今年以來，基層工商所已先后打印營業執照300余份，全部為即時辦結，以快捷的辦事效率和優良的服務態度贏得了經營業戶的一致好評。
二、繼續深化紅盾幫扶，服務意識進一步增強。
（一）發揮登記職能，扶持企業進一步發展壯大。響應市委、市政府號召，繼續在××市行政服務大廳辦理營業執照。工作中嚴格執行首問負責制、ab角制和“一口清一口準”工作制，全面實行“一審一核制”和即時辦結制，所有工商人員沒有節假日、沒有上下班，只要企業有需要，隨到隨辦，即時辦結。積極開展紅盾幫扶，派專人幫助企業整理相關資料，先后陪同光明食品有限公司、國強實業有限公司、金鑫工業有限公司等6家企業到省局辦理了冠省名稱登記，企業注冊局也以優質的服務繼05年之后再次被團省委評為“省級青年文明號”。今年企業年檢期間，由轄區工商所人員主動上門為企業送達年檢報告書，告知年檢時限，核對登記事項、指導企業正確填寫表格，并對個體工商戶免收驗照費用。工商人員以熱情的服務態度、優良的服務行為贏得了管理對象的一致稱贊。
（二）運用商標、合同等綜合職能支持企業創“名牌”。
積極引導企業增強商標意識，支持企業爭創馳名、著名商標，建立了詳細的商標發展計劃，多次召開商標戰略專題座談會，派專人幫助企業整理申報馳名、著名商標相關資料。繼去年金麒麟集團的“lpb”商標被評為馳名商標之后，××市泰山體育器材有限公司的“泰山”商標于6月1日被國家工商總局商標局認定為“馳名商標”，目前××市已擁有兩個馳名商標以及“飄”、“潔能”、“國強”、“樂暢”等6個省著名商標。目前，我們正幫助樂鑫、浩天、龐大、華樂等企業整理資料，申報著名商標。5月16日省局李華理局長來××市調研時，對我局在開展商標幫扶戰略工作中取得的好經驗、好做法給予了充分肯定。在合同管理方面，與全市23家骨干企業建立了合同聯絡員制度，幫助魯西牛業、飛達調料等11家企業完善內部合同管理制度，引導他們通過與農戶簽訂肉牛養殖和辣椒種植協議，發展訂單農業，規避市場風險，既使企業有了充裕貨源，又穩定了農民的收入。積極開展抵押登記，幫助企業融通資金，今年以來共辦理各類抵押登記34份，抵押標的物價值達1.82億元，積極開展“守、重”企業爭創活動，發展國家、省、市級“守合同、重信用”企業19家。
（三）積極開展招商引資。繼續把招商引資工作做為服務地方經濟發展的一項大事來抓，多次召開科所長會議進行部署，要求全體工商人員牢固樹立大局意識和責任意識，對招商引資企業高看一眼、厚愛一層，人人爭做招商引資促進派。為調動工商人員的招商引資積極性，明確規定除市委市政府獎勵政策外，由局里再拿出招商引資額的1％進行獎勵，調動起全體工商人員參與招商引資的熱情。今年以來，先后引進了深圳信合昌投資公司投資1000萬元的富民路農貿市場開發項目，已到位資金500萬元，引進了深圳公司投資1000萬元的方便餅生產項目。在引進招商項目后，堅持以誠感人，以優質的服務吸引人，派專人幫助威格爾橡膠有限公司在進行擴建的同時，通過實行名牌戰略和廣告戰略進一步開拓市場。為給全市創造一個規范有序的市場環境，積極開展市區市場專項整治，將盤河沿岸的占路攤點，遷入了大東吳陽光農貿市場，建立了××市第一家鋼結構、全封閉式農貿市場。進一步規范市容，對市區市場進行了重新規范，建立了水果批發、蔬菜批發等10處便民市場，既解決了占道經營、分布散亂的問題，又方便了群眾的生活，進一步樹立了××市良好的城市形象。
四、狠抓隊伍作風建設，社會形象進一步提升。
（一）深入開展社會主義榮辱觀教育，增強干好工商行政管理工作的主動性。以開展“八榮八恥”學習教育活動為契機，在全系統提出了“腳踏實地干工作，一心一意促發展”的口號，要求全體工商人員不斷增強廉潔勤政意識、埋頭苦干意識、默默奉獻意識和開拓創新意識，切實為服務××經濟發展，為推動工商行政管理事業發展做幾件實事。為調動女同志工作積極性，今年“三八”婦女節期間，組織全局女同志外出參觀學習，專門召開了“提升境界今年以來，我局先后查獲假玉米種2萬斤，假氧樂果農藥30箱，不合格農膜313捆。
（四）實施信用管理，建立長效機制。積極推行信用分類監管制度，將全市農資經營者劃分為a、b、c、d四個信用等級，在年檢驗證，市場巡查等多個方面對其實行分類監管。同時日常監管工作中做到“三個結合”。一是與市場巡查相結合，以基層工商所巡查監管資料為基礎，以動態監管網絡為平臺，每月初巡查人員對轄區內農資經營業戶的信用登記提出初步意見，由所內評定小組審核確定評定結果。二是與“經濟戶口”建設相結合。建立農資業戶信用檔案，全面實施企業和個體工商戶信用分類管理，及時糾正和查處各類經濟違法行為，實現對市場主體準入、經營活動和退出行為的全程監管。三是與開展各類爭創活動相結合，依據農資經營者信用狀況，在全市開展了誠信經營戶評選活動，共評選出誠信經營戶20家，進一步激發了農資經營業戶誠實守信、文明經營的自覺性。
五、積極開展專項整治行動，市場秩序進一步規范。
（一）積極開展食品安全監管，打造安全放心的食品消費環境。堅持把食品安全作為維護人民群眾切身利益，維護社會穩定的重要內容，以春節市場檢查為切入點，對全市酒水經營業戶進行了專項整治，查獲假瀏陽河酒33箱、假金六福20箱、假老瀘州200箱、假四特酒41箱、假瀘窖醇香200箱。為增強責任意識，在全局分別以假如“我是經營者”、“假如我是受害者”為題展開集中討論，增強全體工商人員對食品安全關系千家萬戶的認識。局長與科所長、科所長與一般同志層層簽訂了責任狀，并將“是否持照經營”、“是否超范圍經營”、“是否屬過期變質食品”、“是否假冒侵權食品”、“是否屬三無產品”、“是否有進銷貨臺帳”作為主要檢查內容，在全市食品經營業戶中挨家挨戶進行檢查，對拿不出進貨發票等相關證明的商品，當場查封，進行送檢，對不合格的商品，從嚴進行處罰。4月份根據群眾舉報依法查處了王某銷售假冒廠名廠址青島啤酒案，當場查獲冒用生產廠址為青島啤酒集團有限公司的青島啤酒520箱。在食品專項整治活動中，我局先后查獲注水肉3200公斤、病死肉2000公斤、劣質飲料1230袋、不合格方便面30箱、不合格面粉117袋、假冒蒙牛牛奶500余箱、假煙300條、不合格純凈水30桶以及兒童食品一大宗，有效的保護了廣大消費者的合法權益。
（二）以維護青少年合法權益為重點，積極開展校園周邊環境專項整治。對校園周邊的飲食攤點嚴格證照審查，并將網吧遷離校園500米以外，與此同時，聯合公安人員對網吧進行了專項整治，對容留學生上網的業戶進行了處罰。中考、高考期間對2b鉛筆市場進行了專項檢查，并拿出專人在校園門口進行執勤，努力在考場周邊營造規范的經營環境，目前正對各招生中介進行專項檢查。
（三）開展“反不正當競爭”專項整治，嚴厲打擊商業賄賂和商業欺詐行為。在全市范圍開展了整治醫藥購銷行業商業賄賂專項行動，檢查醫藥經營單位和公用事業單位35家，先后查處了××市中醫院和保健站采用現金給付方式進行賄賂案、自來水公司亂收費用案、××市汽車站強制保險案，積極開展成品油市場專項整頓，查處經營劣質成品油業戶5家，營造了公平公正的市場經營環境。
（四）開展“打假保優”專項整治，加大對商標侵權和虛假違法廣告的打擊力度。一方面積極支持我市的泰山、潔能等馳名、著名商標企業外出打假；一方面嚴厲查處市場上的假冒偽劣商品。接到天津萬榮化工有限公司廠家的投訴后，我們迅速出擊，先后查獲假膩子膏2000多袋。工作中還查獲假立邦漆30桶，假長城防凍液20罐。積極開展虛假廣告專項整治活動，安裝了電視廣告監測設備，對電視廣告進行全程監控，今年以來先后查處虛假違法廣告24起，收繳非法印刷品廣告4000余份。
與此同時，我局在統計、信息、財務管理、ic卡發行、黨建和婦女工作等方面也都取得了一定成績，各項工作都有了明顯進步，我們深知這些成績的取得來源于市局黨組和市委市政府的正確領導，來源于全體工商人員的不懈努力。隨著經濟形勢的發展，對我們的工作不斷提出新的要求。在今后的工作中，我局將進一步總結經驗、立足職能、開拓創新、突出抓好三項重點工作：
一是深入開展崗位大練兵活動。推動隊伍建設再上一個新臺階。按照崗位大練兵實施方案的要求，圍繞六個重點崗位，繼續抓好學習、培訓，努力提高工商人員的綜合業務素質和辦事辦案能力，挑選精兵強將參加上級組織的練兵比武活動，借機提高工作效率和依法行政水平。進一步強化思想教育，不斷增強服務地方經濟發展的責任感和使命感。全面推行電腦收費、陽光收費，創建一個公平公正的繳費環境，贏得經營業戶的理解和支持。繼續把行風建設當作一件大事來抓，努力培養胸懷大局、團結協作、無私奉獻、忘我工作的工商精神。逐步健全完善各類規章制度，從制度上、程序上及獎懲機制上對學習、工作、廉政等各個方面進行系統規范，努力打造一支政治合格、業務精通、作風優良、紀律嚴明的工商行政管理隊伍。
本人自1993年入伍以來，從事滅火救援工作十余年，積累了一定的理論知識和實踐經驗。期間曾就讀過全日制昆明消防指揮學校防火管理專業中專、函授制武警學院消防管理專業大專和利用業余時間研讀相關滅火救援理論書籍，參加過數千次滅火救援工作，現就本人對滅火救援的認識和工作情況述職如下：
一、加強理論知識學習，打下良好理論基礎
入伍十余年來，我深知滅火救援理論知識基礎地位的重要性，注意加強消防業務理論知識的學習和積累。中專畢業之后，為提高我的滅火救援技術理論，1999年參加武警學院大專函授招生考試并被錄取，在三年的大專函授學習中，系統學習了滅火救援技術理論知識，順利完成學業獲得大專學歷文憑。日常工作中，我注意對業務理論的學習和積累，時常對《消防滅火救援》、《滅火撲救研討資料匯編》、《國內外典型火災戰例》、《危險化學品應急處置手冊》、《特種火災撲救和搶險救援》等書進行自學，作讀書筆記3萬余字，為滅火救援打下良好的理論基礎。
二、嚴格落實執勤備戰，充分做好滅火救援的準備
根據上級和中隊的《執勤業務訓練計劃》、《崗位練兵實施方案》、《大練兵實施方案》的要求，結合中隊實際，以“練為戰”為指導，立足中隊現有裝備，立足責任區、立足人員崗位、立足務實創新的思維，積極開闊思路，抓準著力點，積極完成執勤備戰所要求的訓練任務的同時，研究開發了具有實用價值的多個訓練項目。并從豐富官兵業務理論水平入手，先后組織中隊人員學習了《消防滅火救援》、《執勤戰斗條令》、《消防法》、《特勤業務訓練》、《執勤中隊文秘家園文秘資源網嚴禁復制剽竊訓練》等業務書籍，堅持集中授課，通過學習很大程度上提高了官兵的理論水平。此外，針對各地發生的化學災害事故和典型火災案例及搶險救援戰例進行了研討分析，編寫了關于化工、高層、地下等方面的戰例研討材料，根據中隊的實力情況編寫了滅火救援戰斗編程，使戰例研討轉變成一種技能。根據保衛對象的重要性和其特點共收集重點單位的“六熟悉”資料卡。通過對人員、裝備等一系列的管理和訓練，達到落實執勤備戰制度，充分做好救援準備。
三、靈活運用戰略戰術，發揮救援力量的效益
現代火災多為工業和民用建筑的工程火災，能源、交通火災等，這些火災可能是多種物體等燃燒爆炸共存，重大的工業事故、環境的嚴重污染和惡性的火災并發，火勢兇猛，蔓延的速度非常快，很容易形成立體、縱深、全方位的區域性火災。這些火災的撲救難度大，采取的戰術、技術復雜多變，對消防官兵來說都是嚴峻的考驗，應用技術的改革刻不容緩，對此，我深深體會。十多年來，我所參加的數千次滅火搶險救災當中，基本上遵循滅火救援戰術原則和靈活的戰斗方法。其中能較好的運用各種戰術要領并完成好戰斗任務的如曾成功處置南化酒精罐燃燒火災等，能遵循基本處置程序，及時消除災害，防止事故擴大，這都得益于較好的運用滅火救援戰術和技術，堅決貫徹“集中精力打殲滅戰”的指導思想和堅持救人第一的思想。
四、積極總結經驗教訓，完善滅火救援體系
為期一個月的質量月活動已圓滿結束，這是我門全體KF工作人員上至管理人員，下至普通職工，9月份工作生活中的一件大事。在開展大力宣傳“提升供給質量 建設質量強國”的同時也大大提高了全員的安全意識，從我做起，從小事做起嚴把質量關，促進和保障了我們的產品質量和服務質量再上一個新的臺階，向更高目標邁進的又一重大舉措。
回顧一月以來的活動開展，我們全體KF工作人員嚴格按照公司及部門指示和要求精心組織、合理安排、積極參與、全面實施、逐步推進并不斷完善，圓滿完成了此次活動的各項具體內容與要求，取得了可喜的成效，達到了理想的目的。通過認真分析問題的癥結，提出合理的建議，拿出整改的，采取過硬的措施，扭轉了過去存在的一些不良習慣。
總結一月以來的質量與安全活動我們做了以下工作：
1、質量月活動期間KF積極開展了崗位大練兵活動，在同事中間組織了“集體標兵”和“個人標兵”工作質量評比活動，使職工的干勁十足，開展你追我趕“爭做標兵”的喜人局面，涌現出了優秀的崗位能手，質量與安全管理標兵，他們是我們全體KF工作人員的學習榜樣，是我們的楷模，更是我們的追求目標。由標兵為先鋒以點帶面，讓先進的更先進，讓后進的趕先進。
2、利用班前班后會議組織開展了“質量是企業生存和發展的生命線”的討論。結合質量月崗位大練兵活動，讓廣大職工結合自身工作，紛紛表達了對質量是企業生存和發展的生命線的認識，大家一致認識到：質量就是生命，沒有質量企業就會失去市場，更談不上大發展了。只有產品質量好了，我們才能贏得用戶的信任，才能爭取更多的生產任務，企業才能得到生存和發展。我們才有更好的明天!
3、通過粘貼質量宣傳標語和板報的形式，大大加強了廣大職工對質量的深切認識。并且做好安全與質量教育管理，嚴格落實互聯保對子安全職責，堅決杜絕“三違現象”發生，使KF工作人員做到人人愛護和正確使用機器設備、工具，以及在崗工作期間保持個人勞保用品穿戴整齊，做到“三不傷害”。
4、通過推進和加強質量、安全與環境衛生方面的管理，從庫房到辦公室內外環境衛生有了很大的改善，面貌煥然一新，令人舒暢，同時也給工作和生產創造了一個舒適的環境和良好的條件。對于外來裝貨的車輛駕乘人員進行耐心的安全教導確實落實好《安全管理入庫須知及現場管理規定》，大大提高了KF工作人員的服務質量。