時間：2022-11-13 18:59:31
導語：在分析材料的撰寫旅程中，學習并吸收他人佳作的精髓是一條寶貴的路徑，好期刊匯集了九篇優秀范文，愿這些內容能夠啟發您的創作靈感，引領您探索更多的創作可能。
今天召開民主生活會，我不準備給別人提意見，主要是按照局黨委的下發的《創先爭優實施意見》的精神，結合自身實際談談自己的不足。
一、存在的問題
1、政治理論學習深度不夠。平時，自己雖然也重視政治理論的學習，能夠及時、認真的學習有關政策，但不夠系統，缺乏全面的、系統的鉆研精神。僅僅滿足于有關安排學習，學過了事，在學習的自覺性方面還存在較大的差距，沒有對學過的東西進行認真反思，沒有深刻鉆研。在以后的工作，我還需認真加以克服和改進。
2、自己的業務水平還待進一步提高。隨著新的問題的不斷出現，為了適應新時期的法律援助工作，今后工作生活中，還需要進一步加強學習，不斷提高業務水平，豐富自己的法律知識，更好的為弱勢群體服務。
3、事業心不如以前，開拓進取精神不足，缺乏迎難而上開創新局面的干勁和勇氣，工作作風上時緊時松，工作標準上有時不夠嚴格。
二、今后努力方向及整改措施
1、樹立良好學風，明確學習責任。作為一名黨員干部，是黨的政策在農村的貫徹者，必須強化學習，把學習當成一項工作任務、一種責任，予以貫穿在整個人生中，制訂科學合理的學習提綱，合理安排時間，學理論、學業務、學方法，不斷解放思想、拓寬思路、豐富思維、擴展能力，把自己打造成理論強、業務精的基層干部。
2、堅持實事求是、科學統籌，改進工作作風，提高工作效率。認真分析形勢，找出工作差距，抓住工作重點，有效地安排人力、物力和精力，抓好每項工作，掌握工作中的規律，找準工作中的切合點，科學論證，合理統籌，創新工作思路、工作方法，充分發揮下屬職能部門工作人員的作用，注重協調，創建工作環境，有效地解決工作中的突出問題，提高工作效率，取得工作明顯成效。
3、充分發揮自己的積極性、主動性、創造性營造良好的工作環境和氛圍。
一、工業發展現狀
就共工業經濟的現狀而言而無，我市工業發展態勢良好，其主要表現是：
1、工業經濟總量
目前全市共有各類工業企業886個，其中規范以上工業企業53個，企業資產總值90億元，預計今年可實現產值100億元，實現稅收6億元，從業人數達3.6萬人。工業總產值從20__年至20__年增長了1.5倍，gdp增長了3倍，工業經濟占全市經濟的比例從20__年的54.6%，提高到20__年的68.6%“十五”期間增幅較大，工業經濟已超過了全市經濟總量的三分之二，成為全市經濟發展的支撐力量。
2、主要產品及其生產能力
主要產品體現在以資源利用為主的重化工產品的生產并形成一定規范，其主要產品和生產能力分別是：原煤700萬噸，洗精煤750萬噸，生鐵100萬噸，鋼坯180萬噸，鋼材65萬噸，焦炭600萬噸，鐵粉40萬噸，水泥70萬噸，發電量50億度，炭黑12.5萬噸,果汁2.4萬噸,棉布1700萬米。
3、工業經濟構成：
現有工業除冶金、焦化、煤炭、電力、建材五大支柱產業外，還有輕紡、化工、食品、醫藥、機械、農副產品加工等，五大支柱產業年實現產值占全市工業產值的比重超過90%，其中：冶金占51%，焦化占24%，煤炭占10.6%,電力占6.7%,建材占1.3%.隨著黑貓炭黑公司規模的不斷擴大,以及豐富的煤化工業品的不斷開發利用,我市煤化工業正方興未艾,將成為我市的一個新支柱產業。
二、主要存在問題
我市工業經過多年的探索，形成了較好的工業基礎，工業以濟雖然有了較快的發展，但也存在不少問題：
1、工業結構比較單一
我市工業雖然行業種類比較多，但究其各行業
經濟總量來說，仍以五大支柱產業為主，結構較為單一，、具體表現為：重工業比重大；初級產品、中間產品比重大，最終產品比重小；傳統產品多，高技術含量、高附加值產品少。
2、資源型經濟特征明顯，依賴性強。
我市工業依托資源優勢得到迅猛發展，對資源的依賴性比較強，五大支柱產業都與煤、礦石等資源息息相關，且行業關聯度較高。如煤——焦化、焦化——化工、煤——電力，一旦某個行業出現大的波動，將有可能引起其它行業
反應，造成經濟滑波。
3、資源利用率差
我市具有豐富的工業資源，一是礦產資源，如煤、煤層氣、石灰石等；二是工業再生資源，如煤氣、煤矸石、粉煤灰等。可是我市工業再生資源的利用率相當低，如粉煤灰不到2%，煤氣只有40%，況且礦產資源的利用途徑也比較窄，如煤只用來發電和煉焦，石灰石用于生產水泥和石灰等，相當一部分資源有得到很好的開發，資源利用的空間還很大。
4、規模優勢不很明顯
煤炭、焦炭、冶金等行業只是一定區域內有規模優勢，也即是區域優勢，競爭優勢不很明顯，且個別行業如焦炭雖有總量優勢，但分布散亂且規模較小，面臨國家產業政策調整和市場競爭壓力具有較高風險，隨著宏觀調整控措施不斷加強，一些企業生存將會出現危機。
5、環境污染比較嚴重。
多數企業屬于資源玩世不型重工業，設備技術會會含量低，環保設施配套不健全，造成煤粒、粉塵飄散、煤氣放空現象常年存在，對環境的污染比較嚴重，工業企業污染物特別是廢氣的排放，是造成我市空氣環境污染的主要因素之一，這與國家環保方面的要求程度差距很大。
三、相對發展優勢
雖然我市工業在結構上存在一問題，但仍有較強的發展優勢，主要體現在以上幾方面：
1、有一定的工業基礎和發展后勁
多年來，我市工業發展在依托資源型的基礎上進行開發運用，有力推動了全市經濟的快速發展，工業基礎地位得到了樹立。隨著工業基礎的日益壯大，產業結構的逐步優化，工業增長方式的不斷轉變，我市工業發展的步伐將會更加穩健，工業對市域經濟發展作為更強。目前，我市以西部第七十名、陜西第二名的成績位列西部百強縣市，為我市工業繼續發展提供了良好的基礎條件。同時，支柱產業和集團企業規模的來斷擴大以及煤化工等新興產業的日益發展，也為我市工業的斷續推進提供了有力的發展后勁。
2、循環經濟示范園區的帶動影響力日益增強
龍門工業園區已被確定為生態工業示范點，屬重化工循環經濟示范園區，這不僅會給企業帶來政策上的支持，還有利于促使企業不斷延長產品鏈、產業鏈、形成集聚經濟優勢。目前，我市已有六家企業正在積極準備大膽探索循環利用，逐步改變單純依靠消耗資源和污染環境進行低端產品生產的格局，這為我市今后工業結構調整和產業結構的優化升級奠定了良好發展基礎。
3、工業經濟發展空間還相當大。
一方面是部分企業正在積極利用再生資源，延長產品鏈提高資源利用率，使資源潛能得到更大的發揮，在資源利用方面占有更大份額，如煤化工業。另一方面是農副產品、輕紡、機械加工等初加工行業，還有相當大的發展余地，可繼續擴大規模，進行濘加工。第三，某些礦產資源還沒有開發利用，如煤層氣。這說明我市工業發展在很大程度上，利用資源優勢的潛力很大。
4、民營資本量大活躍，發展工業積極性高
我市現有大量的民間資本閑置，據預測超過5個億，同時良好的工業發展環境，使得這些資金非常活躍，如能委好地加以引導、利用，將進一步促進我市經濟快速增長。加之我市工業發展起步較早，企業經營管理方面的經驗較多，也是一個不容忽視的有利因素，調動各方因素參與，充分發揮他們發展企業的積極性，對推動我市工業發展會便加有利。
四、調整方向和重點
“十六：屆五中全會提出：”十一五“其期間必須把經濟結構調整和經濟增長方式的轉變，作為關系全局的重大任務。把優化結構，提高效益，降低消耗作為重要抓手，推進企業由資源消耗型向生態集約型轉變。因此，我們必須大力推進產業結構的優化升級，才能順應國家經濟發展的潮流。我市工業結構調整的方向和重點應是”繼續依托資源，不斷擴大規模，注重綜合利用，推進產業升級。”
其指導思想和總體要求是：
（一）指導思想：
以十六屆五中全會精神為指導，全面落實科學發展觀，創新循環經濟發展模式，積極盤活存量資源，按照“產業化、規模化、集群化、效益化、特色化”的要求優化工業結構布局，發展壯大主導產業，積極培育新興產業，推動區域經濟繼續協調發展。
（二）發展目標：
到20__年，我市工業要實現主導產業突出，骨干企業優勢明顯、中小企業集群化發展，產業區域布局 合理、產業結構不斷優化、具有較強市場竟爭力和可持續發展能力的發展特點。主要發展目標是：
1、工業經濟規模目標：到20__年實現產值200億元，年均遞增15%以上。工業增加值達到60億元。
2、技術進步目標：固定資產投入年均18億元；創省高新技術企業1~2家；創國家新產品2~3個；創國家名牌產品2~3個。
3、骨干企業建設目標：
組建新企業集團3~5個；創收入超過10億元企業4~6戶。
（三）發展重點：
1、積極發展冶金工業，發揮龍頭帶動作用
在冶金工業發展方面，一是發揮龍鋼的龍頭帶動作用；二是幫扶龍鋼繼續擴大規模，發展配套項目，促其達產達效，使龍鋼公司產鋼規模達600萬噸，產值超100億元。同時，要引進民間資本投入煉鐵、軋鋼項目，把我市建成西部“鋼鐵城”。
2、大力發展煤化工業，提高產業關聯度
我市在煤化工業發展方面擁有大量的焦炭副產品，如焦油、煤氣、氨等，其下游產品種類繁多，如瀝青、酚、苯、精苯等等，且生產工藝比較簡單，產品用途極其廣泛，涉及能源、交通、化工等行業。積極發展煤化工，不僅可以充分利用資源，減少污染，同時，還可以進一步延伸產業鏈，提
高產品附加值，獲取更多的經濟效益。這樣做不僅有利于鞏固我市焦化行業的發展規模，使其長效發展，而且還可以改變焦化企業單產品為多產品的生產格局，實現綜合利用。在這方面我市已有一定基礎，發展空間還相當大，今后應繼續延伸產業鏈和產品鏈，提高產業關聯度，擴大產品生產規模和品種，有效利用資源，使煤化工業成為我市的新興支柱產業。
3、整合發展焦化工業，增強支柱產業優勢
我市焦化工業已形成較大規模，具有一定的產業優勢，加之我市煤炭資源適合發展國家鼓勵的搗固焦，且鐵路運輸緊張局面逐步得到緩解，這為鞏固提高焦化業提供了便利條件。因此，我們要積極實施技術改造，促進企業間資源整合，形成一體化發展，以優勢企業為龍頭組建3—5個焦化企業集團，使焦炭生產規模鞏固在600~800萬噸，同時增加焦炭產品品種，不斷增強支柱產業優勢。
4、鼓勵發展綜合利用項目，提高資源利用率
我市可利用資源還相當豐富，如粉煤灰、煤氣、煤層氣等，這為發展工業項目拓寬了路子，也符合發展循環經濟，建設節約型社會的方向，應大力支持予以鼓勵，使現有的資源得以充分利用。
5、扶持發展輕工業，提高整體經濟實力
輕工業在我市還屬于弱勢產業，一方面要大力支持紡織、食品等輕工企業的改革、改組、改造，促其展壯大。另一方面要引進建設一批與人民生活密切相關的輕工產品項目，使我市工業產業結構趨于合理。
6、調整提高建材工業
建材行業要以提高產品質量、節約資源為重點積極開發新產品。水泥企業要在治理污染的同時，發展高標號水泥、彩色水泥、道路水泥及大壩水泥等特種水泥。磚瓦生產企業要利用新技術，發展空心磚、免燒磚、粉煤灰水泥砌塊、石膏空心砌塊等新型墻體材料和屋面材料。
7、重視發展農副產品加工業
一方面，要按照“高整、提高、壯大”的思路，不斷擴大現有企業生產規模，促其盡快做大做強。另一方面要依托我市農業資源特色，精心策劃項目，積極開展招商引資，盡快新上一批有規模、上檔次、科技含量高的企業。同時要注重開發綠色產品，創立精品名牌，真正把農副產品加工業建設成為促進農民長效增收的強勢產業。
五、組織落實工作
為了盡快實現我市產業結構的優化升級，在組織落實方面，應抓好以下幾面工作：
1、認真搞好規劃，切實組織實施。
要形成一個良好的工業發展格局，達到產業集聚，布局合理，有利發展，必須有一個科學、合理的工業發展規劃。在組織規劃上，第一，要抓好規劃的制定，使其既要結合我市實際，又要符合工業發展的趨勢。同時，要更加注重規劃的宏觀性、戰略性、前瞻性。第二，要切實抓好規劃的落實。在落實上一要抓好宣傳，形成共識共動；二要加強引導，符合規劃要求。第三，經濟部門還要加強項目儲備和推介工作，促進規劃的落實。
2、加快結構調整，實行產業聚集。
充分利用比較優勢，加大產業結構高調力度，重點培育冶金、電力、煤焦化三大產業板塊。一是實行資源整合。焦化行業要發揮區域規模優勢，著力解決規模小、產品檔次低、資源浪費嚴重的矛盾，引導企業聯合，組建集團，強化競爭優勢。二是延伸產業鏈。在增加產業關聯度上做文章，積極開發上、下游產品，發展相關企業，促進鏈式發展。在我市現有循環經濟鏈條的基礎上，拓寬發展范圍，增加產品品種。三是實行龍頭企業帶動。著力培植上規模和有帶動能力的龍頭企業，不斷折擴大規模，提高生產技術，把龍頭企業做大做強。重點扶持龍鋼集團公司、黑貓公司、海燕集團公司、二電等大企業項目建設，促使形成集團戰斗力和核心競爭力。通過結構調整和產業集聚，形成集聚經濟優勢，力爭冶金、電力、煤焦化三大產業塊的產值占到全市的90%以上，增強工業經濟競爭力。
3、繼續培植壯大骨干企業。
一是結合我市實際制度加快骨干企業成長的具體幫扶措施。通過技術改造、調整結構、掛靠聯營、緊密協作、外向擴張等途徑，加快骨干企業成長。二是加大重點骨干企業培植力度。落實企業發展的優惠政策，調動骨干企業持續發展的積極性，從資金、電力、原材料、動力等方面優先支持重點企業，使生產要素向重點企業、重點產品傾斜，為骨干企業的發展創造良好的環境。
4、優化發展環境，加快項目建設。
在優化環境方面，我們一是要加強宣傳，引導；二是要建立健全相關的配套政策和制度；三是用行政和法律手段嚴厲打擊妨礙企業發展經營的各類行為。同時在招商引資工作方面，一是抓好項目的包裝、策劃、推介工作；二是要加強當地民營企業和在韓投資的外地企業的聯系，搞好服務，做到“以商引商、以外引外、以項目帶項目”；三是對有意向的項目要積極組織小分隊上門招商；四是對簽約項目搞好跟蹤服務，督促資金到位，協助辦理各種手續，確保項目落戶并順利開工建設。
5、推進技術創新，培育精品名牌。
一是要引導企業加快技術改造，提高裝備水平，不斷提高產品質量；二是要加大宣傳，擴大影響力，打造名牌企業和名牌產品；三是積極開發利用名牌，形成區域經濟帶動力。
6、加快園區建設，構筑發展平臺。
首先要加大投入，搞好園區的基礎設施建設；其次要盡快制定工業園區的管理辦法；再次是完善落實各項扶持優惠政策；最后是加強外部環境建設。通過努力使兩大工業園區成為功能齊全、環境優美、體制先進、管理商效的新型工業園區。
一、*縣服務業發展現狀
1、“*”時期及20*年服務業增加值及其占GDP比重
年份GDP服務業（三產）增加值
*
從“*”時期和20*年*縣服務業發展情況來看，20*年服務業實現增加值79359萬元，三次產業的構成為：45.3：28.9：25.8；第三產業即服務業占GDP比重為25.9%；20*年三次產業的構成為39.9：33.8：26.3，第三產業即服務業增加值達到153610萬元，服務業占GDP比重為26.3%，其增加值總量是20*年的2倍，呈現較快的增長勢頭，服務業在三次產業中的比重呈上升趨勢。目前，*縣處于“一、二、三”結構的邊緣，在三次產業中農業長期以來占有較大的比重，但可以說明這在一定程度上為以后服務業的發展提供了較大的空間。20*年開封市服務業占GDP比重為31.7%，*縣服務業占GDP比重為26.3%，低于全市5.4個百分點，*縣服務業在全縣國民經濟中的比重和地位有待進一步提高。
2、從“*”時期和20*年*縣三次產業對經濟的貢獻率來看，六年間，全縣服務業對經濟的貢獻率呈上升趨勢。“*”期間前兩年，一產即農業對經濟的貢獻率高達40%以上，20*年農業的貢獻率已下降至26.4%，服務業上升至32.0%。同時可以看出，第二產業的貢獻率基本上穩定在40%以上，其中，工業作為經濟主導產業，在很大程度上帶動了全縣經濟的快速協調發展，服務業的拉動作用逐年凸顯。
*
3、從20*和20*兩年服務業內部主要行業發展水平看，全縣交通運輸和倉儲郵政業、批發零售業、住宿餐飲業、教育、公共管理和社會組織等傳統行業占第三產業的比重較大，均在10%以上，其中交通運輸、倉儲和郵政業20*、20*年比重分別為25.4%、26.3%，位居第一，批發零售業20*、20*年比重分別為17.6%、16.7%，位居第二，優勢十分明顯。而其他行業如信息傳輸、計算機服務和軟件業、金融業、租賃和商務服務業、文化、體育和娛樂業等新興服務業行業和以現代信息技術為標志的現代服務業發展緩慢，總體技術水平較低，金融、物流、文體娛樂等多數行業市場化程度不高，競爭不夠充分，發展優勢有待進一步擴充。
20*、20*年服務業主要行業增加值（萬元）及其比重（%）
服務業內部主要行業增加值（萬元）占第三產業比重（%）
*
二、*縣服務業發展中存在的主要問題
近年來，*縣服務業取得了長足的發展，對經濟增長的貢獻明顯提升，但從全縣國民經濟的構成和對照基本現代化的標準來看，*縣服務業發展仍相對遲緩，與全縣國民經濟整體發展水平和人民日益提高的生活需求相比，仍然存在著一些問題：
1、行業間發展不平衡。20*年，從服務業內部行業發展看，以勞動密集為特征的傳統服務業比重高、發展快，而以資金技術密集和高附加值為特征的信息傳輸、計算機服務、軟件業和物流業等現代服務業投入不足，發展緩慢。
2、20*年第三產業內部，交通運輸倉儲及郵電通信業、批發零售業兩大傳統行業增加值仍居主導地位，占第三產業增加值比重分別為26.3%和16.7%，而金融業和房地產業所占比重僅為0.7%和6.6%，其他服務業占27.9%。傳統第三產業所占比重較高，且升級改造的步子不快，進一步發展的優勢不明顯，第三產業中主要行業的批發和零售貿易業，在運用連鎖、、配送等現代流通方式、手段方面和運用計算機、網絡技術等現代技術手段方面顯得滯后。
3、第三產業企業總體上規模偏小，檔次較低。第三產業的發展同工業經濟一樣，必須有一批上規模、上檔次的企業來支撐。經營者自發投資形成的交通運輸業、商業、餐飲業、娛樂業、中介服務業和社區服務業等服務業企業基本上是小規模經營。第三產業企業總體上還處于小打小鬧階段，這在一定程度上制約了第三產業的快速發展。
三、*縣服務業發展的建議
1、進一步加大對服務業的監管力度，著力提高服務業在國民經濟中的比重。由于服務業涵蓋生活的諸多方面，牽涉面廣。建議要強化對此的領導和監管，提高認識，成立服務業發展領導小組，通過政府有形的手，加快服務立法，形成公平等。放寬政府主導功能，發揮市場無形手的作用，自主改革，自我監督。有效規范服務業的管理，整頓市場經濟秩序，規范行政事業收費，取締非法收費行為，全面推行收費透明制度。進一步轉變增長方式，調整產業結構，提高服務業投資規模，積極推進投資向服務業的集聚。政府發揮積極有形手的作用，更多地調動和吸引外資、民資向服務業傾斜，確保經濟和社會又好又快全面發展，為全面實現基本現代化發揮更大的作用。
2、大力發展現代服務業，推動服務業產業結構升級。多年以來全縣服務業發展主要集中在批發零售業、交通運輸、倉儲郵政業及住宿餐飲等傳統行業，教科文衛、商務服務和信息傳輸業等現代服務業雖然投入及發展速度有所加快，但所占份額仍顯不足。為此必須大力發展現代服務業，在改造傳統服務業的同時加快現代服務業發展，促使服務業結構由傳統服務業向現代服務業轉變，推動服務業產業結構升級，提高整體、區域服務功能。
*縣是農業大縣，有著充分的自然資源和勞動力資源。應根據自身優勢不斷開拓農村市場，加速打造有本土特色的現代服務業，這樣不僅加快服務業本土化、品牌化發展戰略，又吸納了大量農村剩余勞動力，緩解全縣就業壓力，實現農民增收，穩妥、快速實現農民由溫飽型消費向小康型消費的轉變。
利用社會信息資源，已經成為各社會組織、團體和單位進行有效管理和科學決策的重要方面。
一、與外部門進行信息交換的必需性和重要性
（一）建立與外部門信息交換機制是實現稅收征管信息化的重要內容。建立與外部門進行信息交換和共享機制，不僅有利于加強稅源監控、堵塞征管漏洞，更有利于提高稅務部門的工作效率，拓寬稅務部門的信息渠道，加強部門間的協作。
（二）建立與外部門信息交換機制是稅收征管的現實要求。隨著稅收征管水平的不斷提高，實行稅收專業化的優越性日益顯現。要實現稅收的專業化必須以稅收的信息化作為支撐。而目前，稅收信息的采集主要是通過手工錄入的形式實現的，信息的采集工作量大、信息渠道單一，信息的準確性對納稅人的依賴性較強。建立與外部門進行信息交換和共享機制，不僅可以拓寬稅務部門的信息采集渠道，減少部門間信息采集的重復勞動，而且可以通過部門間信息的及時交換和驗證，提高信息的準確性。
（三）建立與外部門信息交換機制是時展的必然要求。隨著稅收征管改革的不斷深入和稅收征管水平的不斷提高，順應以現代信息技術和網絡技術為代表的信息化浪潮，借助先進的信息和網絡技術，盡快建立與外部門信息交換的制度和體系，充分收集、處理和利用外部門可以提供的信息資源，提高稅收征管質量和水平是時代的要求，也給各級國稅部門帶來了難得的發展契機。
二、與外部門進行信息交換的內容和形式
在我國目前情況下，可以充分利用信息、網絡技術等現代化手段，綜合利用多種信息源，并根據其提供的信息資料，結合稅收征管的特點，通過聯網、定期傳遞資料等形式，實現部門間的信息交換。在外部門分布著豐富而有效的涉稅信息。與外部門信息交換的任務就是把這些信息及時、準確地進行收集、整理并合理加工、有效利用。
部門間的信息交換應該是在實現信息傳輸網絡化，建立在一個統一的交換信息規范標準的基礎上，通過信息的組織和提交的標準化、規范化來實現，應當制定具體的接口標準，明確信息的提交和獲取的基本規范。信息的提交和獲取可采用圖表方式實現。
三、當前與外部門之間進行信息交換存在的問題及對策
從目前情況看，在與外部門的信息交換方面，雖然我們在以前年度工作實踐中，根據轄區實際情況作了一些有益的探索，取得了一定的成效。但是，與外部門的信息交換一般是通過行政行為形成的信息交流機制或是為解決特定問題而形成個性化的溝通和交流，有時這種溝通和交流還一定程度上依賴于部門與部門間的關系，確切的說其規范性、準確性不強，信息全面性不夠。另外，信息交換手段先進性有待提高，信息利用能力有待進一步提升，信息交換安全性、一致性問題也有待解決。
與外部門信息交換存在著以下幾個問題。一是信息提供方配合問題，主要表現在：由于信息提供方權利義務關系不明確，哪些信息必須提供，哪些不能提供界定較為困難，必須提供的信息是否及時準確提供難于落實；二是信息交換手段及實現問題，主要包括：信息的載體與通訊網絡問題，信息交換格式、接口標準、信息的安全及認證問題；三是信息的處理及利用問題。
與外部門信息交換應當本著信息提供的規范化，信息傳輸網絡化，信息利用科學化的宗旨，解決好以下幾方面問題。
一是建立一個統一的交換信息規范標準，使信息提供者有據可依，保證信息的有效性。信息規范化的內容包括信息內容的規范化，信息格式規范化，數據交換接口規范化，信息時效性規范化等諸多方面。應制定一整套交換信息的規范標準，這是信息正確交換的基礎。
二是建立一套科學的信息保密、分級及披露制度，使部門間的信息交換走上規范化、制度化的軌道，加強部門間的協調，避免推諉、延誤及弄虛作假等現象的發生，這是部門間信息交換的根本保證。
——洪江市公司上半年經營分析材料
一、收入利潤情況：
2018年6月當月，洪江市公司當月實現營業收入142.27萬元。截止1—6月累計實現營業收入685.38萬元，占當年任務1652.97萬元的 41.46 %，去年同期（1—6月）營業收入是806.81萬元，同比減少121.43萬元，減少15%；6月實現凈利潤-32.99萬元，今年1---6月累計實現凈利潤-136.67萬元，完成2018年的凈利潤預算總額 -284.14萬元的48.1%，較去年同期利潤--182.02萬元減虧45.35萬元。
二、虧損原因分析：
1、用戶斷崖式下滑。公司平均每天丟失用戶15戶，今年1—6月2600余戶，從2017年年底的3.6萬戶減少到目前的3.3萬戶。
2、單位列支“杯水車薪”，單位列支的用戶增長沒有用戶丟失快。洪江市各部委辦局共有工作人員3000余人，一戶不漏都搞單位列支，也只有80多萬元。
3、賓館、酒家等大規模用戶掉戶嚴重。1—6月洪江市賓館、酒家等大規模用戶掉戶30多家，占整個大規模用戶的40%，減少收入70多萬元。
4、農網線路維護更新開支加大。洪江市農網分布面廣，線路分散冗長，維修任務重，現在變成了一個大包袱，是公司虧損的重大源泉。
三、扭虧做法總結：
面對如此復雜嚴峻的局面，我們比去年同期減虧45.35萬元，主要做了以下幾點：
1、在整個公司推行全額承包。從今年3月份起，我們在25個鄉鎮營業點(包括黔城、安江)全面推行全額承包，即承包人拿38%左右，公司拿62%，公司什么都不管，既調動了員工積極性，又保證了公司的利潤。
2、大力搞好單位列支。到目前為止，洪江市已搞好了80多家單位的集體列支，占整個洪江市部委辦局的80%左右，收入60多萬元。
3、事業編制人員離開公司。今年1—6月份，洪江市公司共有40位事業編制人員離開公司，減少開支80萬元。
4、五保戶、殘疾人、軍烈屬、低保戶等特殊群體用戶看電視由政府買單收入40萬元。
四、下階段的設想。
1、繼續用好“五保戶、殘疾人、軍烈屬、低保戶等特殊群體用戶看電視由政府買單”這一政策。力爭下半年這方面收入突破80萬元。
2、繼續通過完善“全額承包”制度調動員工積極性。力爭每月收入保持在80萬元左右，保證公司基本完成今年的利潤指標。
3、大力搞好所剩20多個部委辦局的單位列支。20多個部委辦局按每個單位25人計算，力爭收入20萬元。
4、開源節流。下半年我們力爭做到：（1）材料采購：可采可不采的一律不采；（2）招待費：可招待可不招待的一律不招待；（3）福利發放：可發可不發的福利一律不發；
一、存在的問題
1.理論學習方面還沒有完全做到全面系統。雖說平時比較注重學習，集體組織的各項活動和學習都能積極參加，并且認真記錄、認真思考，但平時拘于日常工作，主動學習的自覺性不高。特別是學習的內容缺乏系統性、全面性，對很多新事物、新知識學習不夠透轍，掌握和運用還不夠好。在學習上側重于與本職工作有關的內容，強調學以致用，缺乏全面系統的知識升華。只滿足完成本職工作，沒有自覺地去學習，結合自己的思想實際的少，思想政治素質還不完全適應形勢發展的要求。
2.工作作風方面還沒有完全做到深入細致。一是深入基層調查研究、指導工作不夠細致。雖然自己能夠經常深入到各學區、各學校調查研究，了解情況，但整天忙于事務，真正撲下身子，帶著問題到基層調查研究取得第一手資料少。二是對同志關心不夠。在工作中，安排工作多，壓任務、壓擔子多，與同志們思想交流少，坐下來談心少，思想工作做得不夠，體貼關心不夠。有時到基層學區、學校，也多是檢查、督促工作，沒能經常、定期地到基層去關心一線工作的同志，聽聽他們的意見和呼聲，幫助他們解決工作上、生活上的一些實際困難。
3.工作方法方面還沒有完全做到統籌兼顧。在實際工作中還存在一些薄弱環節。一是在基層組織建設上抓的不緊不嚴。把基層組織建設的任務常常壓給分管領導，致使自己不能全面細致的了解基層建設情況，導致個別基層班子的戰斗力、凝聚力、號召力不強。二是抓落實的力度不夠。在整體工作的安排布置上，都能盡量做到周密細致，有布置、有檢查，但有時受一些階段性工作的影響，不能很好的統籌兼顧，尤其是對基層學校校長管理上，考慮基層同志工作具體、難度大，干事不容易的成分多，缺乏硬手段和鐵手腕。今年以來，全區教育系統啟動了12個建設項目，大部分項目建設進展較為順利，但個別項目由于資金、土地等因素的影響進展還很緩慢，這與區委、區政府“116”年度工作計劃和市上推進“六個方面集中突破”工作要求存在很大差距。在對待領導班子內部和個別同志的差錯問題上，側重于講團結、講和諧和泛泛地指導，輕輕地糾錯，缺少鐵面無私、果斷糾錯的膽量和勇氣。在推行和推動工作、抓落實方面，注重穩中求進，忽視了時效要求，注重了充分準備，忽視了猛撲猛干，注重了社會效益和正面影響，忽視了一些負面方面的作用。
4.黨員干部教育不夠，管理不嚴。作為局黨委第一負責人，我總認為我區教育系統各學區、學校的班子隊伍總體上是比較好的，但還存在這樣那樣的問題，反映出局黨委對黨員、干部管理尤其是領導干部的管理還不嚴，在制度上還有待于進一步完善和規范。
以上查擺出來的問題，究其原因主要有：一是理論功底不夠扎實，只注重自己感興趣的業務知識學習，而沒有深入學習研究理論知識，特別是沒能把理論運用到實踐中去指導工作，指導生活，指導學習。政治素質不夠高，不能完全適應新形勢對領導干部的要求。二是有時過于相信和依賴自己已有的經驗，認為每一項工作都有分管的領導去抓，自己出出主意、點點題，督促檢查一下就可以了，不必事事都親歷親為，缺乏進一步的深入實踐考察研究。幫助基層單位解決問題的措施不夠多，離黨和人民的要求還有一定差距。三是有時不講究批評的方式方法，雖然平時平易近人，經常與同志交心通氣和開誠布公的談心，但有時比較急躁。在工作任務大，時間緊的情況下，擔心任務不能按時完成，有時對同志們說話態度生硬，不講情面。
對于存在的問題和不足,我決心加強學習,拓寬思路,用科學發展觀的正確理念引導和促進各項工作順利開展。
二、改進措施和努力方向
通過這次“創先爭優”活動的扎實開展，我思想認識有了新的提高，對我區教育科學發展有了新的認識和明確的目標。今后要轉變思想觀念，在工作、生活中努力克服自身存在的問題和不足，按照落實科學發展觀的具體要求來審視自己、規范自己、嚴格要求自己，努力做到以下幾點：
1.加強理論學習,進一步增強創優爭先活動的主動性和積極性。在今后的工作中,把理論學習作為第一需要，我將堅持在學中干,在干中學,把科學發展觀貫穿于工作的全過程,不斷改造世界觀，提高整體素質,與實際緊密地結合起來，克服“兩張皮”的現象，同時加強業務知識的學習，真正成為一名教育的行家里手。解決工作中存在的突出問題。在提高學習能力上下功夫,以科學理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。在提高工作能力上下功夫,按照“創先爭優”活動的要求,不斷提高實際工作能力和水平。在提高工作落實能力上下功夫,進一步明確抓落實的標準、重點和程度,確保各項工作任務落到實處。
2.立足本職工作，著力解決群眾反映強烈的困難和問題。以科學發展觀為統領,用以人為本的理念指導工作,用統籌兼顧的方法解決群眾反映強烈的困難和問題。在抓后局黨委工作的同時，重點督促好以下工作的落實：落實國家各項教育惠民政策，保證貧困學生有學上、上好學;切實減輕學生負擔，努力提高教學質量;著力提高機關服務效能，建設“五型”機關;加強教育系統行風建設，辦人民滿意的教育;進一步加強和安全工作，全力維護教育系統的和諧穩定。
一、存在的主要問題
開展作風建設主題教育活動以來，機關支部緊緊圍繞“加強作風建設，推進工作落實“這一主題，堅持標本兼治，糾建并舉的原則，加大機關作風整頓力度，不斷提升服務水平。通過“四查四看”，查找出在思想作風、涫風、工作作風、領導作風等方面存在的主要問題有：
1、學習意識淡薄，理論和業務學習勁頭不足，氛圍不濃。有的人認為學習只是一種形式，不愛學習，熱衷于玩樂。
2、服務意識不強，工作主動性、積極性不夠強，因循守舊，工作上缺乏高標準嚴要求。
3、服務態度有等進一步改善。改變敷衍了事的作風，做群眾的貼心人。
4、服務水平有待進一步提高。工作只求過得去，不求過得硬，工作效率不高，效果不明顯。
5、艱苦奮斗的意識逐步淡化。隨著經濟狀況的好轉和生活水平的提高，勤儉節約的精神少了，貪圖享受的欲望多了，想自身福利待遇的多了，想局機關事業發展的少了，做工作講價錢的多了，講奉獻的少了。
二、存在的問題的原因
1、學習觀念不強，認為學習對工作沒有什么指導意義，沒有認識到隨著知識經濟的迅猛發展，更突出了知識就是生產力的重要性。每一崗位都要掌握好工作技能，不能蠻干，只有通過學習各種服務理念，轉變服務態度，才能提高服務水平。
2、以全心全意為人民服務的宗旨不強，沒有站在社會效益的高度去想群眾所想，急群眾所急。
3、干部職工的整體素質不高，對思想政治教育、培訓工作還做得不夠，近年來，機關支部雖然采取了一些措施對干部職工教育培訓加大了力度，積極鼓勵參加學歷教育，但對艱苦奮斗精神教育不夠，少數人對理想信念淡薄，維護公平正義和法制意識不高，學習意識淡漠，忽視自身政治素質，業務素質的提高，從而導致工作作風不嚴。
三、整改措施
我機關支部通過對查找出的問題進行剖析之后，特提出如下整改措施：
1、強化學習，真正做到“內化于心，外踐于行”，使干部職工從
過去要我們學到自己學，從一紙文憑定終身向終身學習轉變，學習內容從掌握單一書本知識向解決實際問題能力、創新能力轉變，學習目的由缺什么、補什么的應急學習向適應崗位需要，提升綜合素質，學技術、學本領轉變；學習方法從分散個體學習向集中學習相結合的互動式、團隊式轉變。把機關職工培養成“學習型”職工。
2、不斷強化機關職工的服務意識，進一步提高服務水平。今年機關支部開展了服務規范、首問責任制，帶著濃厚的感情為群眾辦好事、辦實事，實實在在解決群眾最關心、最直接、最現實的切身利益問題，努力做到為民所思，為民所為，真正做到思想尊重群眾，感情上貼近群眾，工作上為群眾。
3、以“情為民所系，權為民所用，利為民所謀”為出發點，緊貼群眾需要，在親情化、人性化服務上下功夫。加強對干部職工的思想道德建設和業務培訓。
4、開展優質服務宣傳活動，營造良好的環境。
一、征詢自查的意見和建議：
1、對教師職務考核評價欠科學。
2、由于近幾年學區人員較少，對幼兒園管理不夠緊。
3、加強對學校督導管理，促使學校辦學水平上臺階。
4、加強對教師隊伍管理，促使教師提高教育教學水平。
5、加強對學校后勤財務工作的監督檢查。
6、加強對學校安全工作的督導管理。
二、存在問題的根源：
1、政治理論學習不夠，導致工作創新性不夠。在學習中個別同志對黨和國家的方針、政策、業務知識學習不夠經常化。主觀上對學習比較放松。對政治學習的重要性認識不足，認為政治學習太死板、太空洞、不實用，除集中學習和完成規定要求外，平時比較強調客觀原因或忙于工作事務，而放松對自己的學習要求。久而久之影響了班子政治素質的提高，影響到工作作風和處理事情的水平。
2、在工作中有怕得罪人的“老好人”思想，執行制度存在欠缺。個別同志受“嚴于律己，寬宏待人”為人準則思想的影響，在教育教學督導管理事務中，常常會為別人著想，認為這樣做都實在不容易了，差不多就行了，認為不是什么原則性事，就會為別人開“綠燈”。這樣做難免有失公平，放低了要求，也導致了管理對象敷衍了事，得過且過。
3、在業務上滿足于現狀，缺乏刻苦鉆研的精神，專業知識提高不快，業務水平不高。督導工作中，條條塊塊都有專人負責覺得業務上的精應是他們的職責所在，各自負責管理的各塊工作中，有的是浮于表面的了解，有的只限于材料書面資料，深入實際工作少。操作此事時，集中時間突擊了解學習一下，使得自己放松學習，難以真正的“沉”下去。
4、在教師職務考核和幼兒園管理的問題中，主要是近幾年受到各方面影響，從上級的考核上就沒有具體的指導細則，一直沿用了前些年的考核方案，所以存在一些考核不全面不具體的現象，幼兒園的管理也一直沒有重視起來，從上級的檢查中對幼兒園的檢查督導就不夠重視，導致上下都有對幼兒園不重視，檢查督導力度不夠深。
5、在工作要求上。個別同志工作的標準要求不夠高。滿足于干完干成，求數量與求質量沒能有機地結合起來，沒有把自己的工作與“中心”的示范樣板建設緊密聯系起來。雖然能按照要求完成工作任務，有只求一般標準，把標尺定的不夠高，干些工作就有滿足感的傾向。這些問題的根源主要在于先進性標準不高，只憑一時工作熱情，工作干勁沒有持久性。
6、在工作創新上。對待困難有畏難情緒，滿足于領導叫干啥就干啥，積極主動性不夠強，缺乏創新意識，創造性的開展工作，缺乏年輕人那種朝氣蓬勃、斗志昂揚的工作熱情，缺乏靈活機動，過于死板，解放思想、創新觀念的理念沒有貫徹始終。
7、在思想意識上。班子成員有時看的負面東西過多，不能全面地、客觀地、發展地認識事物，看不到事物的發展變化。看事情向消級方面考慮的過多，在思想上有虛心。主要還是思想覺悟不夠高，立足崗位拼搏奉獻的精神，需要進一步強化牢固。由于以上諸多因素的影響，導致了了對學校督導管理、對教師隊伍管理、對學校后勤財務工作的監督檢查等方面檔次降低，因而也出現了漏洞。
三、今后的目標：
1、健全教師職務考評機制，科學、公平、公正、全面評價教師的工作。
2、進一步加強幼兒園管理，通過交流互助促進薄弱學校幼兒園建設水平進一步提高。
3、進一步完善學校常規管理制度，進一步加強學校管理，促進學校整體辦學水平明顯提高。
4、進一步優化教師隊伍，通過比、學、趕、幫、帶促進教師教育教學水平明顯提高。
一、上半年工作情況
（一）工業經濟運行情況
1-6月份，全縣實現工業增加值8.7億元，同比增長16%；規模以上企業達66家。其中工業園區實現工業增加值8億元，同比增長8.2%；利潤總額1.39億元，同比增長11.7%；實現稅金1.047億元，同比增長6.6%；出口產品交貨值8.5億元，同比增長31.4%。
1-6月份，我縣“三大五項”產業逆勢發展：食品加工業實現工業增加值1.3億元，光伏電子實現工業增加值1.77億元，新型建材實現工業增加值1.3億元，精細輕化實現工業增加值2億元，有色金屬實現工業增加值0.99億元。
1-6月份，全縣工業用電量12904萬千瓦時，同比增長10.2%。其中地方工業用電量1766萬千瓦時，環比增長1.6%；省屬企業用電量11138萬千瓦時，同比增長18.6%。
（二）抓產業項目，培育產業集群。按照我縣重點發展“三大”（新食品、新材料、新能源），“五項”（食品加工、光伏電子、有色金屬、新型建材、精細輕化）產業的規劃，鞏固好傳統產業、扶持好優勢產業、發展好新型產業。發揮好、運用好稻作文化“品牌、好牌、王牌”優勢，著力提高光伏電子、食品加工、新型建材三個支柱產業在工業中的比重。完成了青水泥5#窯及配套礦山建設等項目的建成投產，同時對已落戶精細化工產業區的瑩光化工項目做好跟蹤問效工作，促使其今年建成投產；推進了窯技改工程建設。
（三）構建市場、融資平臺，服務企業發展。今年2月，為刺激消費、拉動內需，我委舉辦了縣首屆企業產品展銷會，發放促銷券43.76萬元，為本地企業產品搭建了展銷平臺。4月底，我委積極組織開展了銀企對接活動，在2009年市片區政銀企融資對接活動上我縣65家企業與7家金融機構共簽約資金85258萬元，緩解了企業的融資需求，更好地促進了我縣企業的發展。
二、下半年工作安排
（一）以科學發展觀為指導，緊緊圍繞國際稻米城建設，以科技創新為動力，以抓創造、促產業、保增長為主線，優化產業結構，加快產業集聚，壯大產業規模，提升產業競爭力，形成新食品、新能源、新材料三大產業集群，打造食品加工、光伏電子、有色金屬、新型建材、精細輕化五項產業基地。積極主動對接國家十大產業振興規劃，強化產業政策導向。全面落實我縣關于抓創造、促產業、保增長實施意見的各項政策，全力以赴抓好企業的生產和發展，著力提升產業發展水平和區域競爭力。
（二）掌握信息，分析動態。圍繞重點行業、重點企業、重點產品和新增企業，對主要經濟指標的變化及時進行調度，分析各個層面企業對工業經濟增長的影響，加強監測分析和預測。堅定發展信心，圍繞縣域經濟主導產業，加快融入環鄱陽湖生態經濟區的區域內產業分工體系，承接好環鄱陽湖城市群的中心城市資源、要素和信息的輻射，打造國際稻米城，形成大的產業集群。