時間：2023-03-07 14:59:49
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3月12日局系統學習實踐活動總結會后，從3月16日至24日，局領導帶隊分別深入到各自學習實踐活動聯系點，邊調查研究、邊解決問題，邊督導檢查、邊征求意見。調研期間，局屬各單位提出了需要局里協調解決的問題15個，局領導當場解決8個，推動了整改方案的深入落實。
一、加強組織領導，建立落實制度，為整改方案的落實提供了組織和制度保證
按照學習實踐科學發展觀活動整改落實方案任務分解及責任分工，局黨委堅持把落實整改方案列入黨委議事日程，定期聽取匯報，定期分析研究，定期督導檢查。局領導班子成員帶頭改進作風、帶頭解決問題、帶頭抓好整改方案的落實，為廣大黨員干部做出了表率，推進了學習實踐活動整改方案的落實。
為確保整改方案落實的制度化、經常化、規范化，局黨委建立了保證整改方案落實的相關制度。一是建立了信息反饋制度。每月由牽頭部門、分管領導、責任單位將本單位、本部門落實整改方案情況以書面形式報局黨委，確保局黨委能夠隨時掌握整改方案落實的進展情況。二是建立了定期調研制度。局領導每季度帶領機關相關處室到各自的聯系點進行專題調查研究，重點了解整改方案落實、年度重點工作完成、需要局里協調的事項等情況。同時，針對整改工作中出現的新情況、新問題，及時研究部署，提出針對性的措施，全面推動方案落實，務求取得實效。三是建立了整改落實自查制度。由局屬各單位、機關各處室重點圍繞“三明確一承諾”是否落實、落實科學發展的長效機制是否逐步建立健全、近期整改的內容是否按期完成、中長期整改措施是否進行了認真準備等方面進行自查，做到邊查邊改，進一步增強落實整改方案的針對性、實效性。四是建立了整改落實公示制度。通過__漁業網、宣傳欄、工作簡報等形式，面向干部群眾、面向服務對象、面基層單位，公示落實整改方案進展情況，接受黨員干部和人民群眾監督。
二、精心組織實施，加強督導檢查，落實整改方案取得階段性成果
在落實整改方案過程中，局黨委按照問題的輕重緩急和難易程度，分門別類提出了整改意見，明確了整改重點，確定了整改時限，落實了整改責任。對列入近期整改范圍的問題，自覺接受群眾監督，增強了整改工作的針對性；對尚未整改的問題，進行了分類排隊，善始善終地抓好落實；對已經整改的問題，進行了自查和復查，防止出現反彈。
1、加強制度建設取得新進展。局黨委在對現有制度進行認真梳理的基礎上，認真做好制度的“廢、改、立”工作，并重點圍繞科學理論武裝、干部選拔任用、提高決策水平、黨風廉政建設等方面，相繼建立和完善了一些新制度和新規定。一是圍繞科學理論武裝，建立和完善了理論學習制度。制定了《市水產局加強黨委中心組學習制度的規定》、《市水產局黨委理論學習制度》。二是圍繞選好用好干部，建立和完善了選拔任用制度。擴大選拔范圍,完善了競爭上崗制度，局系統33名正科級干部全面通過公開競爭上崗或競聘上崗，營造了優秀人才脫穎而出的良好環境；暢通交流渠道,完善了交流任職制度；強化監管并舉,完善了監督管理制度。三是圍繞務實清廉要求，建立和完善了廉潔從政制度。完善了黨風廉政建設責任制、建立了黨委成員聯系點制度、落實了廉潔從政制度。四是圍繞發展漁業經濟，建立和完善了科學決策制度。建立和完善了《局黨委議事規則》、《市水產局會議制度》、《市水產局重大事項決策程序規定》、《市水產局黨政領導班子成員分工的通知》、《局屬科學事業單位黨政領導職責分工的意見》。五是圍繞提高能力素質，建立和完善了教育培訓制度。按照《干部教育條例》和《__市“十一五”期間干部教育培訓規劃》的有關要求，結合現代漁業建設對干部隊伍素質的新要求，建立了干部培訓制度和青年知識分子培養制度。
2、優勢水產品養殖示范園區建設取得新進展。20__年3月份，局里對20__年度建設的14個優勢水產品養殖建設項目進行了督查，從督查情況看大部分園區都已完成了主要工程的建設，整體環境有很大的改善，計劃今年5月份對20__年園區建設單位進行正式驗收。同時，組織開展了20__年養殖示范園區建設申報工作，計劃總投資24098.42萬。其中：良種鯉鯽魚示范園區7個、南美白對蝦示范園區3個、海珍品養殖示范園區2個、觀賞魚養殖示范園區3個和中華絨螯蟹養殖示范園區1個。
3、水生生物資源養護工作取得新進展。制定了《__市水生生物資源養護工作規范》、《20__年度水生生物資源增殖放流計劃》、以“關愛渤海、關愛海河，構建生態文明__”為主題的宣傳活動方案，成立了增殖放流驗收及監督小組，負責驗收、監督和指導水生生物資源增殖放流工作，預計20__年將放流各類水生生物苗種6億尾，品種有中國對蝦、三疣梭子蟹、草魚、鰱魚、鳙魚等，并將舉行大規模的增殖放流儀式，擴大社會影響力。
4、科研項目申報工作取得新進展。第一季度申請局級科研推廣項目19項，組織13家企業申報了水產種業基地項目。下一步，將加強以帶動養殖品種結構調整為主的名優特新品種的引進及示范推廣項目；以促進漁業的和諧發展為目的的節水養殖、生態養殖推廣應用項目；以保證水產品質量為目的的標準化健康養殖技術示范推廣項目；以發展都市型漁業為主的觀賞魚養殖、休閑漁業等項目。
5、高級
水產技術推廣員培訓鑒定取得新進展。第一季度全市培訓鑒定水產推廣系統高、中級技術人員80人。養殖示范園區培訓工作初步方案已經完成，確定了培訓對象、培訓重點內容以及培訓的方式方法。鑒定站管理方面，市水產技術推廣站有關人員已參加了20__年度農業部職業技能鑒定督導員培訓，今后開展培訓鑒定工作將按照農業部新規定執行。6、水生動物檢疫工作取得新進展。重新修訂了20__年水生動物檢疫名錄，完成了21項實驗室增項，順利通過__市技術質量監督局專家組的監督評審。為減輕企業和廣大漁農經濟負擔，經市水產局和市物價局批準辦理了20__年內減半收費工作。
區委、區政府《關于在全區開展“推進富民強區打造效能XX”活動的實施意見》下發后，城中街道認真貫徹落實會議精神，按照區委、區政府的統一部署，結合城中實際，制定我街道的實施工作方案，通過對機關行政效能和行政執行力的全面查擺，及時發現效能建設中存在的突出問題，并嚴格制定實施方案，明確整改責任人和整改落實時間，按序時進度推進，確保機關行政效能有力提升。現將整改落實情況匯報如下：
一、查擺的問題
(一)思想認識方面的問題
一是對效能建設的意義和重要性認識不到位，有與己無關，行動不夠自覺，沒有引起足夠重視;二是部分人對效能建設認識不足，認為效能建設是領導的事，與辦事人員關系不大，只要把本職工作做好就行了。三是效能建設推進力度不大。一些部門單位發現問題后，制定落實整改方案不及時，推進力度不夠，行政效能提升不明顯，影響辦事效率。
(二)工作紀律方面的問題
一是機關考核制度抓的不嚴，堅持不夠，不能做到經常化，制度化，出現時緊時松的現象，上下班遲到早退的現象時有發生，請銷假制度未能很好的履行;二是精神不振，個別人在崗不在位，在崗不出力，工作上應付，得過且過，紀律松散，工作責任意識不強，缺乏開拓創新精神;三是監督檢查不到位，個別部門月度考核不嚴謹，沒有嚴厲的獎懲措施，缺乏一整套行之有效的約束機制。
(三)工作作風方面問題
工作不夠深入細致，大而化之;工作程序、工作環節不夠規范;服務態度不夠熱情，有態度生硬、服務不周、文明用語不規范等現象存在。
(四)工作效率方面問題
一是服務大局的意識不強，部門利益看的過重，有些關系還沒有理順。二是在有些事情的辦理上還沒有達到服務對象的滿意，工作效率不高。
二、主要原因
(一)對理論學習的重視程度不夠。工作重、事情多時，往往把理論學習看成是軟任務、虛工作，忽視了主動自學;有時有實用主義的思想，急用先學，存在時緊時松的現象，造成學習的內容不系統、不全面、不廣泛、不深刻。在鉆研業務上有惰性，有的同志認為科技管理工作者不是學者，缺乏把鉆研業務當作一種責任、一種提高能力的自覺行動。
(二)工作標準不夠高。工作來時便做、不來時便等，沒有能夠主動深入基層、深入群眾，調查研究，一些部門不能嚴格按照社區分工聯系點的規定，定期深入社區開展結對共建活動。
(三)創新意識不夠強。習慣于用老眼光、用傳統思想看問題、辦事情，部分同志開拓意識不強，處理新問題拘于老模式，缺乏創新精神。面對新形勢、新任務，在條件一時不具備的情況下，有的同志產生了畏難發愁的情緒，在工作中不敢闖，不敢試，不敢提出更高的目標和要求，致使各種潛力沒有充分挖掘出來。
三、整改措施
針對上述存在的問題，我街道認真研究制定了整改措施，明確了整改時間和責任人，確保各項任務落到實處。
(一)加強學習，提高認識，確保機關效能建設的質量。
抓好學習，建立落實各項學習制度。認真組織學習區委、區政府關于開展效能建設的重要精神，召開“增強紀律性、提升執行力”主題教育活動動員大會，緊密結合兩者，提高對搞好機關效能建設重要性的認識，確保機關效能建設活動扎實、有效、深入開展。
(二)嚴肅紀律，加強督查，確保工作紀律執行到位。
一是建立健全以崗位責任制、服務承諾制，失職追究制等、機關內部工作制度和工作程序。堅持嚴格請銷假制度，做到有事請假，無事不得無故曠工，工作期間不得出現空崗現象，有事要履行請假手續，不得不打招呼就擅自離開，造成不良影響的，要按有關工作紀律實行責任追究。及時啟動誡勉談話和問責機制，對于違反效能建設影響機關形象，按照相關規定進行處理，絕不姑息。
二是完善考核獎懲機制。完善“初定末評”考核機制，對各大辦公室的月度工作完成情況進行監督考核，由分管領導打分，街道紀工委負責考核，主要領導審定，并將考核結果與年終考核掛鉤。
(三)轉變作風，確保依法行政水平
一是繼續實行首問責任制。要求首問責任人在自己職責范圍內能解決的問題，立即進行協調辦理;自己不能解決的，應及時引導到相應的職能科室或部門;對不履行工作責任、態度冷淡或故意刁難的，一經發現，嚴肅處理。
根據中央有關要求和省委教育實踐活動領導小組關于開展“群眾三評”實施辦法，按照郭庚茂書記提出的“通過群眾評判體現開門整改，把整改情況、進展情況向群眾公開、讓群眾監督”的要求，在第十六督導組的指導下，省旅游局認真組織開展了第三環節“整改落實、建章立制”情況群眾評判會議。具體情況如下：
一、群眾評判會議情況及評判結果
省旅游局黨的群眾路線教育實踐活動第三環節“整改落實、建章立制”情況群眾評判會議于2013年12月31日召開，第十六督導組副組長、省紀委副廳級紀檢員董天明同志出席會議并講話，省旅游局黨組書記、局長寇武江通報了局領導班子第三環節“整改落實、建章立制”情況，省旅游局機關黨員干部群眾和直屬事業單位班子主要負責人及服務對象現場打分，對我局第三環節“整改落實、建章立制”情況進行了評判。統計結果顯示，對我局第三環節工作總體評價及“回頭看”、“拉單子”、建臺賬、整改落實、建章立制情況評判為“好”的比例均達100%。
二、開展群眾評判工作的主要做法
一是認真制定評判工作方案，確保群眾評判的公正性。按照省委的統一部署，認真制定了《省旅游局第三環節“整改落實、建章立制”情況群眾評判工作實施方案》，明確了評判工作的時間、方式、參評人員、評判內容、評判程序及評判結果運用等內容，確保了評判工作的有序、公正進行。二是認真選取參評人員，確保參評人員的代表性。根據省委對“群眾三評”工作的要求，認真組織省旅游局機關黨員干部群眾和直屬事業單位班子主要負責人參加評判工作的同時，面向全省旅游系統，選取地市旅游局、旅游學校、旅游景區、酒店、旅行社等旅游戰線的一線代表參加評判，切實讓參評人員能代表廣大群眾的意愿。三是認真撰寫第三環節情況通報，確保通報情況的客觀性。局黨組書記、局長寇武江牽頭對我局“回頭看”情況、建立臺賬、整改落實、建章立制情況進行了逐項梳理，全面、準確、客觀地向參評代表進行了通報，讓群眾監督、請群眾評判，進一步征求群眾意見和建議，確保真抓實改。
三、開展群眾評判工作的成效
開展群眾路線教育實踐活動，歸根結底為的是維護和實現群眾利益，群眾對整改后的新風貌和實際效果是否認同、是否滿意，是衡量教育實踐活動成效的重要標準。我們以群眾評判工作為契機，始終緊繃“群眾滿意”這根弦，進一步推動整改落實工作求實效，建章立制工作求長效。無論是抓突出問題的專項整治，還是推進制度機制創新，都堅持做到真開門、開大門，通過請進來、走出去等多種方式，把群眾的滿意當作推動整改落實各項工作的動力和壓力，促進在工作中做到“準”、“狠”、“韌”。整改什么、如何整改，充分考慮群眾的實際需要和切身感受，請群眾參與，主動接地氣，認真對照群眾期盼和要求，以“釘釘子”精神、以高度的思想自覺和行動自覺抓好整改落實。切實做到以“群眾評判”工作的扎實推進，促整改，解決突出問題；促建制，形成教育實踐活動的長效機制。
四、下一步工作打算
此次群眾評判的結果，是對我局前段時間工作的一種肯定，也是對今后工作的一種激勵。我們要繼續自覺求智于民，真誠問計于民，實心實意地為群眾辦好事、辦實事、解難事，要按照確定的整改落實方案，堅持以更嚴的標準、更嚴的措施、更嚴的紀律持續抓好整改。特別是對已經拿出初步方案，正在加快落實的修訂《河南旅游條例》、搞好旅游休閑度假產品開發、小浪底景區管理體制機制改革等工作，加強督促檢查，按時完成，讓群眾看得見成效，讓群眾滿意。同時，認真貫徹執行新修訂的機關財務、公款借用、公務卡、公務接待、辦公用品、固定資產、政府采購和招投標、局直系統內部經濟責任審計、作風建設、公文處理、工作日中午禁酒、因公臨時出國（境）管理、領導干部直接聯系群眾、強制落實職工帶薪年休假、加強學習型機關建設、加強干部使用管理、重大事項督辦督查、加強調查研究等理制度和規定，繼續以作風建設的新成效促進全省旅游業快速健康發展。
3月12日局系統學習實踐活動總結會后，從3月16日至24日，局領導帶隊分別深入到各自學習實踐活動聯系點，邊調查研究、邊解決問題，邊督導檢查、邊征求意見。調研期間，局屬各單位提出了需要局里協調解決的問題15個，局領導當場解決8個，推動了整改方案的深入落實。
一、加強組織領導，建立落實制度，為整改方案的落實提供了組織和制度保證
按照學習實踐科學發展觀活動整改落實方案任務分解及責任分工，局黨委堅持把落實整改方案列入黨委議事日程，定期聽取匯報，定期分析研究，定期督導檢查。局領導班子成員帶頭改進作風、帶頭解決問題、帶頭抓好整改方案的落實，為廣大黨員干部做出了表率，推進了學習實踐活動整改方案的落實。
為確保整改方案落實的制度化、經常化、規范化，局黨委建立了保證整改方案落實的相關制度。一是建立了信息反饋制度。每月由牽頭部門、分管領導、責任單位將本單位、本部門落實整改方案情況以書面形式報局黨委，確保局黨委能夠隨時掌握整改方案落實的進展情況。二是建立了定期調研制度。局領導每季度帶領機關相關處室到各自的聯系點進行專題調查研究，重點了解整改方案落實、年度重點工作完成、需要局里協調的事項等情況。同時，針對整改工作中出現的新情況、新問題，及時研究部署，提出針對性的措施，全面推動方案落實，務求取得實效。三是建立了整改落實自查制度。由局屬各單位、機關各處室重點圍繞“三明確一承諾”是否落實、落實科學發展的長效機制是否逐步建立健全、近期整改的內容是否按期完成、中長期整改措施是否進行了認真準備等方面進行自查，做到邊查邊改，進一步增強落實整改方案的針對性、實效性。四是建立了整改落實公示制度。通過__漁業網、宣傳欄、工作簡報等形式，面向干部群眾、面向服務對象、面基層單位，公示落實整改方案進展情況，接受黨員干部和人民群眾監督。
二、精心組織實施，加強督導檢查，落實整改方案取得階段性成果
在落實整改方案過程中，局黨委按照問題的輕重緩急和難易程度，分門別類提出了整改意見，明確了整改重點，確定了整改時限，落實了整改責任。對列入近期整改范圍的問題，自覺接受群眾監督，增強了整改工作的針對性；對尚未整改的問題，進行了分類排隊，善始善終地抓好落實；對已經整改的問題，進行了自查和復查，防止出現反彈。
1、加強制度建設取得新進展。局黨委在對現有制度進行認真梳理的基礎上，認真做好制度的“廢、改、立”工作，并重點圍繞科學理論武裝、干部選拔任用、提高決策水平、黨風廉政建設等方面，相繼建立和完善了一些新制度和新規定。一是圍繞科學理論武裝，建立和完善了理論學習制度。制定了《市水產局加強黨委中心組學習制度的規定》、《市水產局黨委理論學習制度》。二是圍繞選好用好干部，建立和完善了選拔任用制度。擴大選拔范圍,完善了競爭上崗制度，局系統33名正科級干部全面通過公開競爭上崗或競聘上崗，營造了優秀人才脫穎而出的良好環境；暢通交流渠道,完善了交流任職制度；強化監管并舉,完善了監督管理制度。三是圍繞務實清廉要求，建立和完善了廉潔從政制度。完善了黨風廉政建設責任制、建立了黨委成員聯系點制度、落實了廉潔從政制度。四是圍繞發展漁業經濟，建立和完善了科學決策制度。建立和完善了《局黨委議事規則》、《市水產局會議制度》、《市水產局重大事項決策程序規定》、《市水產局黨政領導班子成員分工的通知》、《局屬科學事業單位黨政領導職責分工的意見》。五是圍繞提高能力素質，建立和完善了教育培訓制度。按照《干部教育條例》和《__市“十一五”期間干部教育培訓規劃》的有關要求，結合現代漁業建設對干部隊伍素質的新要求，建立了干部培訓制度和青年知識分子培養制度。
2、優勢水產品養殖示范園區建設取得新進展。20__年3月份，局里對20__年度建設的14個優勢水產品養殖建設項目進行了督查，從督查情況看大部分園區都已完成了主要工程的建設，整體環境有很大的改善，計劃今年5月份對20__年園區建設單位進行正式驗收。同時，組織開展了20__年養殖示范園區建設申報工作，計劃總投資24098.42萬。其中：良種鯉鯽魚示范園區7個、南美白對蝦示范園區3個、海珍品養殖示范園區2個、觀賞魚養殖示范園區3個和中華絨螯蟹養殖示范園區1個。
3、水生生物資源養護工作取得新進展。制定了《__市水生生物資源養護工作規范》、《20__年度水生生物資源增殖放流計劃》、以“關愛渤海、關愛海河，構建生態文明__”為主題的宣傳活動方案，成立了增殖放流驗收及監督小組，負責驗收、監督和指導水生生物資源增殖放流工作，預計20__年將放流各類水生生物苗種6億尾，品種有中國對蝦、三疣梭子蟹、草魚、鰱魚、鳙魚等，并將舉行大規模的增殖放流儀式，擴大社會影響力。
4、科研項目申報工作取得新進展。第一季度申請局級科研推廣項目19項，組織13家企業申報了水產種業基地項目。下一步，將加強以帶動養殖品種結構調整為主的名優特新品種的引進及示范推廣項目；以促進漁業的和諧發展為目的的節水養殖、生態養殖推廣應用項目；以保證水產品質量為目的的標準化健康養殖技術示范推廣項目；以發展都市型漁業為主的觀賞魚養殖、休閑漁業等項目。
5、高級
水產技術推廣員培訓鑒定取得新進展。第一季度全市培訓鑒定水產推廣系統高、中級技術人員80人。養殖示范園區培訓工作初步方案已經完成，確定了培訓對象、培訓重點內容以及培訓的方式方法。鑒定站管理方面，市水產技術推廣站有關人員已參加了20__年度農業部職業技能鑒定督導員培訓，今后開展培訓鑒定工作將按照農業部新規定執行。6、水生動物檢疫工作取得新進展。重新修訂了20__年水生動物檢疫名錄，完成了21項實驗室增項，順利通過__市技術質量監督局專家組的監督評審。為減輕企業和廣大漁農經濟負擔，經市水產局和市物價局批準辦理了20__年內減半收費工作。
區人大常委會：
關于《區四屆人大常委會第十次會議對區人民政府關于安全生產法貫徹實施情況的報告的審議意見》（第2號、總第8號）收悉。現將整改意見報告如下：
一、進一步提高對安全生產工作重要性的認識，不斷強化安全生產意識
一是區安委會、區司法局將貫徹安全生產法納入“五·五普法”教育內容，組織學習。二是進一步加大宣傳、教育培訓的力度，利用6月份全國第七個安全生產活動月，廣泛開展一次安全生產法學習宣傳的熱潮，在機關、企事業單位、鄉鎮（場）、街辦，普遍采取掛橫幅、寫標語宣傳口號、辦宣傳廚窗、專欄、專題講座等，營造宣傳氛圍，增強全社會的安全意識。6月5日—6日開展一期廠長（經理）安全員參加的百人教育培訓工作；利用現代傳媒開展短消息傳遞；組織5000名企業職工參與安全生產有獎知識競賽。三是擬在9月份再組織一期廠長(來源：文秘站）（經理）、安全員和社區安全員參加的安全生產培訓。四是進一步督促企業認真組織開展企業安全生產的“三級”教育，增強職工安全意識和自我防范技能。
二、完善監管體系，充分發揮鄉鎮（場）街辦和職能部門的作用
健全安全生產監管網絡，各鄉鎮（場）、街道辦事處要進一步明確分管領導，明確職責，指定專門機構人員負責日常安全監管工作，并保持工作人員的相對穩定。按屬地管理原則，切實履行職責，行業主管部門按“誰主管，誰負責”的要求，履行監管職能。根據我區鄉鎮（場）、街道辦事處的實際現狀，區政府決定擬出臺《荊州市沙市區鄉鎮（場）安全生產管理辦法》（此稿正在征求意見）。使屬地管理與“誰主管，誰負責”覆蓋全區所有的生產經營單位，按各自職責、職能履行監管。將進一步完善安全生產事故舉報制度，經舉報查證屬實的，舉報人予以獎勵，對發生安全事故故意掩蓋、瞞報、延遲上報，依法依規予以追究。
根據《關于在第二批學習實踐活動參學單位整改落實過程中認真開展“四查四看四幫”活動的通知》(丘學辦〔20xx〕41號)文件精神，××縣人事局結合實際認真開展整改落實，現將具體情況報告如下：
一、查思想看認識幫學習情況
1.查思想看認識方面，我們結合實際，從思想認識、開拓創新、破解難題、完善機制、動態管理、服務措施六個方面認真進行“回頭看”，確保今年人事編制各項重點工作落到實處。一是回頭看“認識”，使黨員干部對科學發展觀的理解進一步加深，立足新起點，把握新要求，完善機制、提高標準，卓有成效地完成人事編制工作各項任務。二是回頭看“創新”。創新工作理念、工作舉措和工作方法，解決人事編制工作中存在的重點、難點和深層次問題，推動各項工作的新突破。三是回頭看“問題”。努力抓好公務員招考和事業單位工作人員招聘工作，進一步激活人才，創新機制，努力為我縣經濟社會又好又快發展提供強有力的人才智力保障。四是回頭看“機制”。深入推進機關事業單位人事制度改革，加快機關事業單位人事管理體制和機制創新，充分激發機關事業單位發展活力。五是回頭看“動態”。圍繞縣級政府機構改革工作實際，建立控制總量、盤活存量、有增有減、優化結構的機構編制管理機制。六是回頭看“服務”。進一步明確人事編制工作的宗旨和任務，把提供優質服務作為想問題、干工作的出發點和落腳點，增強服務的質量意識、效率意識。
2.幫學習方面。我們積極克服困難，多方籌措20xx0余元資金幫助扶貧掛鉤點、烤煙生產聯系點等村寨解決了學習實踐活動中的實際問題。深入扶貧、幫扶掛鉤聯系點開展調研2次，宣傳學習實踐活動的意義，努力形成了共同學習科學發展、思考科學發展、謀求科學發展的良好氛圍。
二、查方案看舉措幫思路情況
在整改落實過程中，我們認真對照《××縣人事局學習實踐科學發展觀整改落實方案》(丘人〔20xx〕20號)文件，對一些不符合基層實際和操作性不強等問題進一步進行了修改完善，并將整改落實方案到××縣人事局政府信息公開網站征求意見。
三、查行動看成效幫落實情況
在整改落實過程中，我們深入扶貧、幫扶掛鉤點開展調研2次，為他們解決了20xx0余元學習實踐活動經費。
我鎮認真貫徹落實縣委主要領導批示精神，逐一對照《報告》中反饋的問題，抓好貫徹落實，立行立改，現將整改落實情況匯報如下：
一、真抓實干，啃下綜合整治硬骨頭
鎮主要領導認真貫徹上級會議精神和決策部署，及時召開鎮領導干部大會傳達上級會議精神，再部署再整改，理清工作思路，針對當前存在問題進行一一對照分析，扎扎實實采取行動進行整改。
二、對癥下藥，在突出重點上下功夫
（一）針對垃圾處理中心未通電的問題：加強與供電單位的溝通，完成立石村垃圾中轉中心的接電工作，盡快投入使用。
（二）鎮、村生活污水處理情況未摸排完成，底數不清，臺賬仍需繼續細化的問題：鎮級污水處理廠和工業園區污水處理廠已試運行，力爭在2018年6月底全面進行運營。一方面，我鎮已經召開會議，組織各村（社區）對污染源（養殖、生活、工業）和黑臭水體進行再摸排，當前已完成摸排。
（三）針對養殖排污口封堵工作進度比較緩慢的問題：召開清拆小組的會議，再次調整封堵養殖排污口的清拆小組，每村包村領導當組長，加大排查力度，對還未封堵的養殖場排污口加快封堵的進度。
（四）部分養殖場發酵池（沼氣池）容量小，有糞污溢出的現象的問題：
對沼氣池進行再排查，對沼氣池容量小，糞污溢出直排的養殖場，封堵沼氣池排液口，約談養殖戶 戶，責令加、擴建沼氣池或購買使用“塑料沼氣池”，督促用沼液回流沖刷圈舍，清干污染區。召開戶主會議，號召群眾投工投勞，以實際行動支持整治工作。組織干部群眾大規模的開展溝渠清淤，組織 余人次，勾機 臺，運輸車 架，清理溝渠 公里。針對上述問題，舉一反三逐一排查，一項一項將以上整改措施落到實處。
（五）河道清理不徹底，河內淤泥、垃圾沒有及時清理的問題：
我鎮積極開展清理“百河千溝萬渠”活動，組織干部群眾大規模的開展溝渠清淤，組織 余人次，勾機 臺，運輸車 架，清理溝渠 公里。針對上述問題，舉一反三逐一排查，一項一項將以上整改措施落到實處。
三、直面問題，立行立改
一、工作部署
X月X日，我單位收到XX區政府轉發的《關于立即進入戰時狀態應對極端天氣的緊急通知》，按照通知要求，我單位召開專題會議安排部署，要求全體人員切實提高政治站位，確保每項工作尤其是汛期氣象服務和安全生產工作抓牢抓細，堅決杜絕責任性事件發生。
會后我單位立即宣布進入“應對極端天氣戰時狀態”。一是要求全體人員隨時待命，保持手機開通，遇有重要情況需立即到崗到位。二是落實各項業務值班、汛期聯合值班等制度，不得出現脫崗漏崗；嚴格執行考勤管理辦法等規章制度，取消所有休假安排，無特殊情況不得隨意請假。三是業務值班人員遇有極端天氣時，實行全天值守班制度，與市臺加密天氣會商，必要時開展天氣聯防，實時跟蹤服務，及時向區委、區政府、防汛辦等相關部門開展天氣預警服務，及時上報災情。四是做好加密觀測、裝備與網絡應急維護等準備工作，出現特殊情況需在規定時效內完成維修，并及時上報。
二、具體行動
X日，由局長親自帶隊開展全局安全生產隱患大檢查，對值班室、機房、器材室、電梯、食堂、檔案室等區域重點檢查，向各區域分管人員從制度、日常管理、突況等方面進行詢問，對辦公室、宿舍進行抽查。檢查結束后，由專人對發現的問題匯總，并要求分管人員立即整改。
X日，按照市局、市減災辦文件的要求，結合我單位“應對極端天氣戰時狀態”，由XX副局長帶隊，重點對業務、網絡安全及人影業務從制度流程、應急預案、維護保障等方面進行業務大檢查。發現突出問題三條：一是xx作業點安全防控設施不完善問題；二是值班人員xx、設備異常情況處理尚達不到十分熟練的問題；三是業務大廳無應急照明，突然停電時發電問題。
目前xx作業點安全防控設施已完成招標前期準備工作，預計x月份完成整改；通過集體學習、應急演練等方式，持續提高業務值班人員面對突發惡劣天氣的應對能力；采購一批應急照明設備，避免影響業務人員應急工作。
三、下一步工作措施
深入貫徹落實科學發展觀，堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，牢固樹立以人為本、安全發展理念，以落實通知精神為核心，以強化宗教活動場所主體責任為重點，繼續深入開展“安全生產年”活動，加強基礎建設，加強責任落實，加強依法監督，深化安全生產執法、治理、宣教“三項行動”和法制體制機制、保障能力、監管隊伍“三項建設”，有效預防安全生產事故，確保我系統安全生產形勢穩定。
二、組織領導
為全面加強繼續深化“安全生產年”活動的指導和推進工作，我局成立深化“安全生產年”活動領導小組，由副局長任組長，市各宗教團體負責人和局各處室負責人為成員，加強組織協調和推進工作。市各宗教團體成立相應的領導機構，結合實際，細化活動方案，深入開展“安全生產年”活動。
三、明確工作重點，狠抓隱患排查治理。
（一）明確監管重點。認真檢查宗教活動場所建立、落實安全生產責任制，組織制定和實施安全生產規章制度，安全生產投入的有效實施，整改生產安全事故隱患，制定、實施本單位的生產安全事故應急救援預案，及時、如實報告生產安全事故情況。
（二）繼續做好隱患排查治理工作。要將隱患排查治理納入安全監管和宗教場所日常工作的重要內容，宗教場所堅持每月自查安全隱患，并及時整改，重大節日或重大活動前局領導帶隊檢查安全工作，宗教團體積極參與宗教場所隱患排查治理，建立跟蹤督促整改制度，對重大隱患層層掛牌督辦，切實做到整改措施、責任、資金、時限和預案“五落實”。要進一步強化源頭治理，建設項目安全設施“三同時”（同時設計、同時施工、同時使用）制度。
（三）開展安全宣傳教育活動。深入開展以“安全責任、重在落實”為主題的第十個全國“安全生產月”活動。通過和諧寺觀教堂創建等基礎性活動為載體大力宣傳安全生產法律法規和政策措施。
四、深化宗教場所主體責任落實，加強安全管理和監督
（一）全面落實宗教場所主體責任。落實主體責任，是《安全生產法》賦予宗教活動場所保障安全生產的法定職責和義務，是宗教場所自身發展的內存要求，也是防范安全事故的有效途徑。市各宗教團體、活動場所要健全管理機制，完善安全生產規章制度，把安全生產作為強基固本的重要舉措納入本宗教場所發展戰略，確保安全投入、安全管理、教育培訓等措施落實到位。要強化法人代表人、實際控制人安全生產第一責任人的責任，嚴格落實宗教場所負責人現場帶班制度，及時現場解決安全生產中遇到的突出問題。