時間：2023-05-31 14:56:08
導語：在醫療技術革新的撰寫旅程中，學習并吸收他人佳作的精髓是一條寶貴的路徑，好期刊匯集了九篇優秀范文，愿這些內容能夠啟發您的創作靈感，引領您探索更多的創作可能。
美國主流網絡媒體BI盤點了2014年可改寫科技史的十大技術革新，一起見證科技改變未來的神奇吧。
DNA納米機器人被注入蟑螂體內
納米技術是一個不斷發展的研究領域，主要以操縱分子水平的材料為主。納米技術的一個應用前景是利用納米機器人將藥物注入體內，治療疾病。
2014年2月，以色列一個研究團隊開發出用DNA鏈制作的納米機器人，并將其注入蟑螂體內。這種DNA納米機器人可自我聚合，然后控制以特定細胞為靶向的分子，這證明它們擁有攜帶藥物攻擊癌細胞的巨大潛力。
超級植物被創造
納米管是管狀的巨大碳分子，擁有不同尋常的熱性能和電特性。去年3月，美國麻省理工學院與加州理工學院宣布，他們可將納米管植入植物葉綠體中，這種新式組合可使光合作用和植物生長的速度增強數倍。
該技術投入實際應用可能還需數年，但除了使植物加速生長外，它還有其他用途，如利用植物發電、建造可自我修復材料和能自我發電的建筑材料等。
扇貝型機器人在血管中游動
德國馬克斯-普朗克研究所的研究人員開發出一種微型扇貝型機器人，它們以外部磁場為驅動力，可在血管中游動，修復受損組織或遞送藥物。這種機器人面臨的挑戰是如何防止血液粘度妨礙它們的移動速度。這些機器人可成為研發未來醫療設備的基礎。
微芯片幫助癱瘓病人控制手臂
美國俄亥俄州立大學的研究人員成功利用微芯片幫助一名癱瘓病人恢復手臂控制。他們花費10年開發出名為Neurobridge的設備，可按照大腦模式刺激肌肉。
這種技術給許多殘疾人帶來希望。通過插入腦電波，有朝一日我們只需要思維就能控制各種設備。
鼻細胞助修復斷裂脊髓
生物技術正形成新的醫療手段，而且效果可能是永久性的。弗洛茨瓦夫醫學院的研究人員從病人鼻部取出神經細胞，然后將其植入脊髓中。這種移植細胞可刺激斷裂神經纖維生長接合，為脊柱損傷部分搭建橋梁，讓病人重新站起來。這種革新技術顯示，神經系統的損傷可被修復。
無人機速遞
無人機正日益扮演著更多的角色，特別是在偵察和監控方面。繼2013年中國測試使用無人機遞送包裹后，更多人開始對無人機的商業應用產生興趣。2014年8月，谷歌開始利用無人機向澳大利亞昆士蘭州一個農場運送糖果、狗糧等物資。到2014年末，亞馬遜、DHL等多家公司在多個國家建立起無人機遞送服務。
迷你機器人可自我組裝
在許多行業中，機器人已成為重要工具。但如果將它們組成群體，功用可能更強大。哈佛大學建造了1000個迷你機器人，它們能自我組裝成程序設定的形狀。盡管前面依然還有很長的路要走，但自我組裝機器人將為建筑業帶來革命性變化。
3D打印技術
3D打印已經是一種既定技術，2014年，它在性能和應用方面呈現爆炸性發展。阿姆斯特丹一個研究團隊甚至利用3D打印技術建造了整棟房屋。與此同時，普林斯頓的研究人員開發出一種3D打印機，它可以用5種不同材料打印，包括打印發光二極管、隱形眼鏡等。
太空探索的下一個前沿
未來數十年，太陽系探索將以國際合作為主。經過10年飛行，歐洲宇航局探測器Rosetta終于進入彗星67P/Churyumov-Gerasimenko軌道。去年11月，Rosetta釋放出微型探測器Philae，后者成為第一個在彗星上著陸的探測器。
與此同時，火星探索也取得諸多進展。印度Mangalyaan飛船于去年9月進入火星軌道，同年12月，美國宇航局成功推出新的獵戶座飛船，這也是火星載人探測準備邁出的第一步。
[關鍵詞]衛生人才；隊伍建設；現狀；對策
近年來，石嘴山市衛生工作圍繞市委、市政府提出的“病有良醫”工作目標，積極落實《石嘴山市衛生人才隊伍建設規劃（2011-2015）》，通過提高人才待遇，支持和獎勵科研成果、科研項目，實施績效考核，兌現績效工資，積極營造有利于人才脫穎而出、學科加速發展、醫院創新進步的良好環境。
一、衛生人才工作現狀
截至2014年底，全市共有各級各類醫療衛生機構565家，其中，綜合醫院29家（包括民營醫院16家），中醫醫院2家，社區衛生服務中心（站）34家，鄉鎮衛生院22家，村衛生室204家，門診部、診所、醫務室263家，婦幼保健機構3家，衛生監督所3家，疾病預防控制中心3家，急救中心1家，采供血機構1家。實有床位4515張，平均每千人擁有床位5.84張；衛生專業技術人員5687人，每千人擁有衛生專業技術人員7.36人；有執業（助理）醫師2.93人，每千人擁有醫師2.71人；注冊護士2274人，每千人擁有護士2.94人。
1.完善機制，優化人才發展環境
一是完善人才評價方式。堅持做好專業技術人員職稱評聘，注重工作業績，將品德、知識、能力、服務滿意度等納入評價指標體系，強化實踐能力考核，在高級職稱評審中引入實踐能力測試和統一論文答辯。在職稱聘任時，嚴格按照職稱聘任考核辦法測評打分，擇優聘任。近兩年，爭取市人社部門增設51個高級職稱特崗聘任，以緩解職稱評聘矛盾。二是開展人才評選表彰。在推薦選拔自治區“313”人才、市級“351”人才和政府特殊津貼等基礎上，實施衛生“三名”（名醫、名科、名院）工程和“塞上名醫”評選，評出20個醫學優勢專科、20名學科帶頭人、40名專業技術骨干和60名青年后備人才。推薦3人參加自治區首批“塞上名醫”評選。三是完善人才激勵機制。通過發放職稱津貼，對特殊崗位設立津貼，重獎科技創新，鼓勵和引導衛生專業技術人員主動參與技術革新。3年來，全市衛生系統內有500余人次參與到技術革新中，申報了市級“五小”成果97項，28項獲市級不同獎項。四是暢通人才上升通道。在干部培養、選拔、任用上，打破編制內外身份限制，對所有編制內外聘用專業技術人員一視同仁，將編制外專業技術人員納入中長期后備干部候選培養對象。
2.打造培養平臺，促進人才成長
一是多渠道拓展培訓方式。依據國家和自治區的培訓項目，開展住院醫師規范化培訓、全科醫師培訓，選派衛生技術骨干到區內外醫療單位進修深造，建立和完善區內外衛生專家對口支援，完善醫聯體掛鉤鄉（鎮）衛生院、社區衛生服務機構臨床帶教、培訓人員等多層次、多形式的培訓方式；定期組織臨床、護理、衛生監督、婦幼保健開展基礎理論、實踐技能演練等活動；組織繼續醫學教育，開展分學科菜單式培訓。二是開展“名家講堂”、“群英論壇”活動。市級兩家綜合醫院定期邀請上海、北京等區內外知名專家進行講學和技術指導，在醫院內開展群英論壇活動已成常態。自2013年“名家講堂”開展以來，已邀請到包括我國著名創傷醫學專家、中國工程院院士在內的國內知名醫學大家40余名。三是實施“以教興醫，醫教相長”戰略。開展創建寧夏醫科大學教學醫院、附屬醫院工作，市屬兩家綜合醫院成功創建寧夏醫科大學附屬醫院，一家醫院成功創建為教學醫院，市、（縣）區疾控中心實現寧夏醫科大學教學實踐基地。
3.搭建交流平臺，提升服務能力
一是優化資源配置，推進優勢資源下沉。城市“大醫院牽手小醫院”的醫聯體模式，由市一醫院、市二醫院、市三醫院、市中醫醫院、自治區五醫院牽手鄉鎮衛生院、社區衛生服務機構，通過“對口指導”、“院辦院管”、“團隊幫扶”三種方式，組建綜合醫院與基層衛生機構醫療聯合體，大醫院醫師定期到基層坐診、講座，使大醫院的技術、專家、管理等資源輸入基層醫療單位，用公立醫院的技術力量帶動基層醫療機構能力提升。兩年來，醫聯體內160余名專家定期到基層坐診，開展健康講座180余場。二是加大對外醫學交流力度。堅持每年舉行科技周活動，各大醫療衛生機構與上海、北京、福建、陜西、四川等區外高水平醫院建立了長期合作關系，邀請區外醫學名家到在我市義診、講座、查房、手術，指導各大醫院開展新業務、新技術。三是落實“名師帶徒”。綜合醫院將老科主任聘為“首席專家”，建立“首席專家”工作室，也促使了年輕醫師的盡快成長。市中醫院推進院內師承跟師，確定7名年輕醫師以一對一跟師7名院內名老中醫導師，使名師經驗得以傳承。
4.加強基層衛生人才隊伍建設
一是補充基層衛生技術人員。通過支醫和公開招考，為鄉鎮衛生院和社區衛生服務機構招聘專業人員，兩年通過全區統一招錄衛生專業技術人員379人。二是大力培養基層醫療衛生人員。委托醫學院校承擔培養任務，定向免費培養鄉鎮衛生院醫學本科生和鄉村醫生；開展社區技術人員全員崗位培訓，進行社區衛生人員基本公共衛生服務能力培訓和專題專項培訓。
二、問題與不足
1.高精尖醫療人才匱乏，專業學科特色不突出
全市優質醫療資源配置還不能滿足群眾的就醫需求，某些重大疾病在本地醫院不能診療，需到外地大醫院治療，增添了患者的經濟負擔。
1、認真執行檢驗技術操作規程，保證檢驗質量安全，嚴格執行查對制度，當試劑放入試劑盤時，核對試劑名稱！試劑批號！試劑位號！不得用大瓶試劑直接放入！分裝試管內插入試劑盤！嚴格避免試劑污染!造成結果的不準確性！和試劑完全浪費！
2、普通檢驗一般當天發報告，急診應注明“急字”隨采隨檢，及時發出報告，對不能及時檢驗的標本要妥善保存。標本不合乎要求應重新采集.
3、認真核對檢驗結果，填寫檢驗報告單，做好檢驗登記，雙簽后發出。檢驗結果與臨床不符或可疑時，應主動與臨床醫生聯系，重新檢查。發現有檢驗項目以外的結果，或有傳染性疾病！應主動的向臨床醫生報告！
4、檢驗結束后，要及時清理器材、容器、經清洗、干燥、滅菌后放回原處。污物及時檢查后，標本妥善處理，防止污染，
5、采血必須一人一針一管一帶！嚴格無菌操作防止交叉污染！
6、檢驗室應保持清潔，整齊，認真執行檢驗儀器操作規程，定期保養儀器，不得使用不合格的儀器和設備。建立完善的實驗室質量控制體系，開展室內質量控制，參加室間質量評價活動。
7、建立完善的實驗室質量控制體系，開展室內質量控制，參加室間質量評價活動。
8、配合臨床醫療工作，開展新的檢驗項目和技術革新。學習臨床檢驗雜志新的科學知識，排除干擾因素，不斷的學習，進取，更新、進步，給臨床提供可靠的診斷依據。
但也有部分企業對之表示懷疑，持幣觀望。他們迫切希望了解視頻會議系統的真正效用。基于此，中國計算機報IT實驗室組織了這期專題，針對企業市場推薦優秀解決方案。
視頻會議在保持高效通信、理順生產流程、節約企業成本方面具有獨特優勢，吸引著眾多行業用戶的關注。作為一個技術驅動的行業，視頻會議自身也經歷著技術革新、設備升級、用戶體驗革命的全過程。
在市場上，我們看到，無論是國外主流廠商還是國內后起之秀，視頻會議系統設備多以具體的軟件或硬件形式出現。但是在這些有形設備背后，還有許多強大的無形力量在支撐。
視頻設備的革新動力
1990年，ITU-T(國際電信聯盟標準化部門)提出的適用于視頻會議的標準H.320獲得通過。該標準倡導了基于ISDN(綜合數字信息網)的視頻會議系統應用，其優勢是速率高、初期投資少、聯網方便，這種投資方案比較適合企業用戶。1997年，ITU-T又提出了基于包交換網絡的視頻多媒體會議通信標準H.323。該標準兼顧了傳統PSTN呼叫流程和IP網絡特點，可以通過網關與基于ISDN的H.320系統相連，并能和低比特率的H.324終端相連。該協議的應用廣泛性贏得了絕大部分視頻會議廠商的支持，從而保證了不同廠商視頻會議終端、MCU的互聯互通。但由于H.323系統在設計時考慮的因素太多，龐大而復雜的體系結構限制了其在中小企業的部署。
巨型金山還是海市蜃樓
早期的視頻會議系統只是政府和大型行業用戶的專屬，這是由于早期的視頻會議硬件價格高昂，且要求專網專線，從而限制了視頻會議系統的廣泛應用。音視頻編碼技術的革新改變了這一狀況。視頻會議系統解決方案向基于IP網絡方向發展的趨勢，使得一些用戶的興趣開始由硬件解決方案轉向應用靈活、成本低廉的軟件視頻會議解決方案。與此同時，用戶多元化的應用需求，要求視頻會議廠商除了保證良好的音視頻傳輸效果外，還要具備電子白板、同步瀏覽、會議錄制等數據傳輸功能。這時，基于IP網絡的視頻解決方案開始逐步應用到企業決策、遠程教學、遠程醫療等領域。
當然，除了傳統的行業用戶之外，中國的視頻會議市場還有很大潛力可挖。企業級視頻被廣大廠商給予厚望，也被預測為未來視頻會議市場的主要增長點。
但是，就現狀來看，國內視頻會議的企業級市場表現仍然平淡。
在與幾位企業CIO的交談中，我們了解到，對視頻會議系統的認識誤區、企業自身硬件環境的限制以及投入成本的考量，讓企業CIO們徘徊不決。
對企業用戶而言，IT投資分為兩種類型：一種屬于核心必備型，是企業業務運營的基礎層，如網絡系統連接設備、商用PC等；一種屬于錦上添花型，是企業效率提升的應用層。中國計算機報IT實驗室通過調查發現，一些企業CIO很自然地將視頻會議設備視為后者。
當然，也有另一部分企業用戶對視頻會議系統青昧有加，他們樂于嘗試新技術、新應用，不過受限于其自身的網絡狀況，視頻會議的應用效果往往不盡如人意。因為視頻會議系統的應用效果取決于企業網絡帶寬的大小，路由器、交換機的性能高低。
關鍵詞：專利；泡沫；公平
專利制度旨在保護技術能夠享受到獨占性、排他性的權利，權利人之外的任何主體使用專利，都必須通過專利權人的授權許可才能獲得使用權。正是這種獨占性、排他性的權利，極其深刻地促進著科學技術的不斷革新，給技術的普及帶來了無休止的動力，也極大地改變了人們的日常生活。
國家專利局最新公布的數據顯示，2015上半年，國家知識產權局共受理三種專利申請112.4萬件，同比增長20.5%。其中，發明專利申請受理量達42.4萬件，同比增長20.9%，占三種專利申請受理總量的37.7%；實用新型和外觀設計專利申請受理量分別為47.1萬件和22.9萬件，同比分別增長28.5%和6.4%。此外，今年上半年，我國共授權三種專利74.9萬件，同比增長26.4%。其中，發明、實用新型和外觀設計專利授權量分別為16.1萬件、37.6萬件和21.2萬件，同比分別增長49.2%、17.3%和29.3%。在授權的發明專利中，國內授權11.7萬件，同比增長52.7%，占比達72.7%；國外授權4.4萬件，同比增長40.7%，占比達27.3%。國內發明專利授權中，職務發明授權10.6萬件，占90.6%；非職務發明授權1.1萬件，占9.4%。專利申請和授權數量的巨大增幅，是我國知識產權戰略不斷推進、經濟規模不斷擴大、科技進步逐漸深入的必然結果，也是市場經濟不斷發展深入，人民法律意識逐漸增強的必然產物。然而湯森路透集團基于專利數據公布了“2012全球創新企業百強”榜，共47家美國企業、32家亞洲企業、21家歐洲企業上榜，中國公司無一上榜，與專利大國的身份極不相稱。而另一個專利申請大戶高等院校的情況同樣堪憂。教育部2011年的《中國高校知識產權報告》統計數據顯示，按照平均計算，高校的專利轉化率只有5%。作為申請量第一的專利大國，在一些極其重要的技術領域或技術裝備上依然只能依賴于進口或收購，如特種材料、高端醫療設備、汽車關鍵零部件、高端電子芯片等，因此我國相當一部分企業活在經濟鏈的底端，使得這樣的企業對利潤沒有主導權，也沒有更大的精力和利潤去研發，使得企業的發展呈現惡性循環，這說明我國如此大的專利申請量和授權量并非產生預期的技術價值和市場價值，數據的背后存在一定泡沫，這與我國專利制度促進科技創新，通過專利對技術的保護促進社會經濟的健康發展相悖。
只有充分了解所謂的“泡沫”，才能客觀正確地認識它，并慢慢擠掉這些泡沫。專利申請量大、授權量大并不邏輯等同于存在泡沫，但是特定的行政行為、市場行為會一定程度上促進泡沫的產生：
①部分地區維權成本高、侵權成本低，由于社會發展的客觀原因，我國部分地區存在著維權成本高、侵權成本低的現狀，這就導致了部分企業和個人對現有技術稍加改進或者組合，甚至直接抄襲，就提交了專利申請以期獲得證書，進而通過評職稱或者申請補助；而真正的技術攻關和研發人員由于維權成本高，對研發成本大的原創性發明積極性不高，因此上述客觀現狀一定程度導致了專利申請的“質”并沒有預期的增長。
②行政行為的過度刺激，2011年，國家“十二五”規劃中首次將“每萬人口發明專利擁有量”列入國民經濟與社會發展綜合考核指標體系，提出2015年每萬人發明專利擁有量要從2010年的1.7件提高到3.3件，因此各地發展的政績中多了一項專利申請量，如浙江省提出，“十二五”期間，專利申請、授權總量年均增長15%，至2015年底實現翻一番。安徽省提出，到2015年，每萬人發明專利擁有量達到3.4件。天津提出，“十二五”期間，每萬人口發明專利擁有量達到9件。但是專利申請量和授權量是由市場經濟的不斷深入和科技水平進步而決定的，專利申請的原發動力是企業自主創新以及市場經濟中的技術博弈，并非一蹴而就的人為控制量，單純的看重數據導致不少地方出臺政策和規定對專利申請進行補助或資助，并不對所補助的專利申請的技術性和市場性進行必要評估，因此導致了專利申請“量”的大幅增加，但是對于“質”的提高并無太大的積極意義。
③企業、學校或個人單純為了獲得補助、評職稱等政策便利性而申請專利，并不注重對技術的研發和市場推廣，中國自改革開放以來，隨著市場經濟的不斷發展和深入，大量的經濟個體無論是管理水平和思路、科研水平較之前已經有很大提高，但是相比于發達國家，企業并沒有關于未來發展的明確的遠景規劃、缺乏對技術革新重要性的認知，因此對于研發和市場的經濟關系并不能清楚認識，使得其對于研發并無必要的積極性，只是把申請專利作為一個獲取補助，賺取短期利益的手段。
筆者認為：
①對專利行業最好的措施就是廢除所有的行政補貼，取消專利和職稱、榮譽的關聯，讓其成為單純科技水平進步和市場經濟水平的表征量，一碗水端平所有的專利申請，讓使其在市場經濟的浪潮中公平競爭，優勝劣汰，讓市場去決定一個技術的去留，也類似于硅谷企業中像潮汐一樣有興有衰，讓市場去決定去留，只有如此，大量的人才、技術才能夠在市場的浪潮中淘沙成金，成就現在的技術巨頭。
②建立健全的專利信息共享平臺，讓具備技術革新性、良好市場前景的專利和市場資本之間的聯系更加容易和緊密，這樣有價值的專利能夠更有效地獲得投資和推廣，有長遠規劃的企業能夠更方便的購買、轉讓對自己有利的專利。
③有關部門投入更大的力量更加堅定的打擊侵權，使得侵權成本低、維權成本高的現狀得到改觀，只有這樣，才能促進研發人員真正敢于、勇于開創新技術、公關研發成本高的項目。這樣，中國才能夠真正成為專利強國，專利制度才能夠真正的促進技術的不斷革新，經濟的不斷進步。
在進行了大量調查研究后我們還發現，由于人們不能“善待”候診椅，許多候診椅都出現了破損情況，而且椅面很臟，很少有人去清洗消毒，使得病源菌又增加了新的傳播途徑。
于是我們把“候診椅”選為研究對象，開始了研究與設計。
一、創意來源
如何避免病人通過候診椅而引起的傳染？一般措施是提醒病人自己注意，不坐熱座椅。但座椅本就是讓人坐的，而且病人在候診區常常“一座難求”，所以僅靠病人自律不可能解決問題。
在采訪相關醫護人員后我們得知，許多病源菌在低溫情況下活性低，傳染幾率大大降低。于是我們提出了三個方案：一是坐椅子時盡量先進行清潔處理；二是將坐板的面布設計成可拖動結構，實現間歇式拖動置換，帶病菌的坐板面布采取消毒或滅菌處理；三是前一位病人起身后，后一位病人翻轉椅板替換一個新的板面，帶病菌的原椅板面采取消毒或滅菌處理。
綜合考慮后，我們最終選定第三種方案制作模型，并將其命名為“間歇式”滅菌候診裝置。
二、方案設計
（1）工作原理
裝置的自動控制原理如圖1所示。
裝置運行的原理是：以候診室第一個病友起身離座為信號輸入，通過觸發式啟動開關，啟動定位電動機運行，候診椅的活動坐板圍繞中軸迅速轉動，坐板板面翻轉180°后重新定位牢固，同時啟動滅菌裝置，將轉入滅菌箱體內的含病源菌的污染板面進行滅菌處理，并啟動聲光排序叫號系統進行聲光顯示和語音播報，提醒下一位病友候診。
裝置結構圖如圖2。
三、裝置制作
設計方案確定后，在科技輔導老師的指導下，我們進行了裝置模型的制作。
我們先繪制了模型的草圖，從五金日雜市場上購置了部分材料，如PVC板材、502膠、有機玻璃板、砂紙、電機、開關等。接著在學校的科技制作室內制作了最初的坐板翻轉模型，在技工的幫助下，成功地制作出了整個裝置的模型，如圖3。
作品完成后，我們針對裝置的聲、光系統協調、機電系統協調、坐板置換的靈敏性與定位的牢靠性進行了測試，實驗結果達到了預期效果。
四、創新點
2、事業單位崗位設置的原則是：科學合理、精簡效能。
3、事業單位崗位設置的要求是：按需設崗、競聘上崗、按崗聘用、合同管理。
4、事業單位崗位的具體劃分，通常劃分成三種類別，分別是：管理崗、專業技術崗和工勤技能崗。
5、管理崗位的級別分為1級—10級，通常適用于事業單位當中的主要負責人、各機關負責人以及各科室或者辦公室人員等。管理崗位級別分別是部級正職、部級副職、廳級正職、廳級副職、處級正職、處級副職、科級正職、科級副職、科員和干事員。新入職的事業單位人員通常會從干事員做起，逐級升遷。在升遷過程中，除了副處級升正處級和副廳級升正廳級需要在原來崗位任職滿2年，其他崗位晉升都要在原來崗位任職滿3年。
6、專業技術崗的級別通常分為高級、中級和初級，具體劃分為13個等級，通常適用于教育類事業單位中的教師、醫療護理類事業單位中的醫師和護士等人員。專業技術崗當中的正高級職稱包括1—4級;副高級職稱包括5—7級;中級職稱包括8—10級;初級職稱包括11級—13級。競聘一級、二級技術工崗位，須分別通過高級技師、技師技術等級考評，并具有本工種下一級崗位工作滿5年以上的工作經歷;競聘三級、四級技術工崗位，須分別通過高級工、中級工技術等級考核，并具有本工種下一級崗位工作滿5年以上的工作經歷;競聘專業技術十級至五級崗位的，需通過相關考核評審，且分別在專業技術崗下一級崗位上分別工作3年以上;競聘專業技術十一級崗位，需通過相關考核評審，且在專業技術崗十二級崗位上工作2年以上;競聘專業技術十二級崗位，需通過相關考核評審，且在專業技術崗十三級崗位上工作1年以上。不過，獲省、部級以上技術比賽名次或技術革新、技術發明成果證書的技術工，應聘一級、二級技術工崗位時，在下一級崗位工作的年限可放寬1至2年。
“血管疾病發病，尤其是一些動脈瘤破裂的患者的發病特點是起病兇險，需要得到及時、有效的救治，否則會出現嚴重的后果甚至危及生命。所以，目前我們需要在提高醫生專業、規范的技術程度上不斷做出努力，同時，需要逐漸壯大醫師隊伍，形成人才梯隊以適應各級城市患者的治療需求。因此，血管病領域醫生專業的繼續教育顯得尤為重要。”這是本屆中國血管論壇（CEC）大會執行主席、上海中山醫院血管外科符偉國教授發出的呼吁。
CEC大會共同主席、總醫院（301醫院）血管外科郭偉教授介紹說，目前，國內血管外科的開展并沒有普及，具有獨立血管外科的醫院仍集中在少數大中城市。據初步統計，全國有獨立血管外科的醫院為230多家，而從事專業血管外科的醫生總數約不到1500人；同時血管外科醫師的專業化程度仍然參差不齊，區域發展不平衡，目前迫切需要一個倡導規范化培訓的教育平臺。當記者問到CEC各種亮點以及學術平臺的創建思路時，郭偉教授感慨地說，思路初衷就是希望盡力推動血管外科在中國的發展步伐。這是一項事業，而我們三家中心的力量是有限的，我們希望政府相關醫療部門、業界以及社會各界朋友能夠一同關切中國血管外科的發展。有大家共同的力量支持，中國血管外科的事業才可能更加強大。
CEC大會共同主席、北京安貞醫院血管外科教授認為，循證醫學是保障臨床實踐的根基，也是以往中國醫學發展的瓶頸和軟肋。“CEC2012”結合了近年來最新臨床證據，回答專業爭議，規范臨床診療。同時，多項國人自己的前瞻性、多中心RCT研究在CEC上首次嶄露頭角，激勵著未來我國血管外科的發展和科研工作。
在產業建設上，要繼續堅持現代農業發展理念，用發展工業的理念謀劃農業，推進農業產業的專業化生產、規模化發展、社會化服務、市場化經營；堅持龍頭企業帶動，通過扶持壯大農業龍頭企業，為農業產業發展提供資金、技術、信息等支撐，帶動農民從事農產品基地建設獲得收益，推進農業生產技術革新；堅持大戶示范，大力發展種植農場、養殖工廠，提升農業產業專業化、集約化、規模化經營水平。
二、壯大勞務經濟，增加農牧民的工資性收入
要通過整合資源的方式，進一步擴大職業教育招生規模，力爭使每個農牧民未就業的初、高中畢業生都能參加各類培訓或進入職業技術學校學習，提高新增勞動力的技能水平，增加勞務經濟效益。有組織地擴大勞務輸出，開展定向委培，推行訂單式勞務，避免勞動力外出的盲目性。
三、落實支農惠農政策，增加農牧民的政策性收入
爭取在農業生產和農村社會建設方面多上項目，上大項目，在國家政策強力帶動下，使我盟的“三農”投入不斷增加，重點改善農牧區的教育、醫療、交通等生產生活條件，緩解農牧民就醫難、出行難、吃水用水難、子女上學難等問題，減輕農牧民的負擔，節約農牧民的支出。實施安居工程、防災減災工程和農業水利工程，增強抵御自然災害的能力，降低自然災害給農民造成的損失，通過減負節支減災來增加農牧民收入。要不折不扣地貫徹執行糧食直補、退耕還林補貼、農機具購置補貼、農村低保等政策，進一步加大監管力度，杜絕與民爭利。要整合扶貧、移民等項目資金，扶持農牧民發展經濟，增強農牧民增收后勁。通過各項支農惠農政策的落實，不斷增加農牧民直接獲得國家現金扶持力度，促進農牧民收入增長。