時間：2023-08-12 09:15:04
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關鍵詞： 校企文化 文化融合 （酒店管理）
南京化工職業技術學院旅游管理專業從專業開設至今，一直進行校企合作的不斷嘗試和完善。校企合作為學生實習提供了空間和平臺，為學生就業提供了基礎和機會，對學生的成長和成才意義重大。而伴隨校企合作的深入，我們發現一個問題正在凸顯，即校企文化差異對學生的影響比較大。因此，如何促進校企文化的融合？如何實現校企文化的銜接？是我們需要研究、思考和解決的問題。
一、校企文化差異對學生的影響
我校旅游管理專業安排實習是在大三學年的第一學期，專業實習時間一般為半年，未取得導游證的學生安排在高星級酒店前臺、餐飲、客房這三大對客服務部門進行實習。
在酒店實習期間，學生所處的環境從原來在校期間較為寬松和自由變為較為嚴格和苛刻，由原來較為單純的同學、老師之間的人際關系變為追求利益和合作的同事、領導之間的工作人際關系，從原來強調學習成績的校園到強調工作業績的企業，實習生經過一段時間的實習后，從不適應到逐漸適應這種工作環境和人際關系氛圍。
在酒店實習的實習生也呈現兩種走向：一是短時間的不適應之后，選擇堅持至實習結束。這部分同學通過實習強化了專業技能，培養了工作責任感，提高了工作效率，實現了從學生向職業人的轉變；二是在不適應期，沒有積極應對，沒有從自身去改變和適應，而是想著如何逃避，最后這批學生要么自動離開酒店，要么被酒店淘汰。
另外，通過分析不難發現，不同的酒店文化對學生的影響也是有差異的。一家管理松散的酒店相對于一家管理規范、嚴謹的酒店，學生學到的東西比較少，對環境的適應性也比較差，從學生到職業人的轉變比較緩慢。
二、企業文化對學校人才培養目標提出的要求
企業文化與學校教育最直接的聯系就是企業文化對人才培養目標提出了很多要求，主要表現在：
1.要求學生較快地適應企業文化管理。在學校，學生教育、管理的手段方法與企業管理的手段方法往往差別很大，校園文化氛圍和企業文化氛圍有非常大的差異，學生不能通過校園文化感受到企業文化。但企業講求的是經濟效益，因此需要快速適應企業工作和快速融入企業氛圍的員工。
2.要求學生有較高的思想道德修養。如果畢業生沒有比較高的思想道德修養，即使學得再好，也無法適應企業文化的環境，對于旅游管理專業的學生來講，這一點尤其重要。不論是旅行社還是酒店，都要求員工有較高的思想道德修養，有較好的服務態度，有較為優質的服務水平。
3.要求學生有團隊合作精神和技巧。當代社會的激烈競爭，使企業越來越注重團隊合作。企業文化管理的功能之一，就是增強企業的內聚力，減少內耗、提高效率、降低成本。但往往在校期間，學生在合作技巧方面的學習、表現不受重視。
三、促進校企文化融合的可行途徑
綜上所述，我校旅游管理專業教育需要將職業特征、職業技術、職業道德及職業所需的人文素質等因素融入校園文化中，將優秀的企業文化引入到校園中，使學生通過這種文化的融合，在畢業后迅速適應現代企業的管理理念和方法，認同企業文化精神，自然地融入企業，較快地完成從“學生”到“企業員工”的角色轉換。
1.在人才培養模式上，要堅持“以就業為導向，以服務為宗旨”的辦學理念?？梢試L試開展“六個一”的校企合作模式，即校企共建專業、共同開發課程、共建共享實訓基地、共享校企人才資源、共同培養高技能人才、共同開展應用研究和技術開發，形成酒店管理專業校企合作共贏的長效機制。通過校企共建，可以很好地將企業文化融入學校教育。
2.在人才培養目標上，廣泛征求行業專家的意見。近兩年來，我校旅游管理專業積極與旅游企業聯系，走訪相關實習單位的領導和專家，進行對人才需求的多次調查，聽取行業專家們的意見和建議。我們根據企業專家的建議，重新設置旅游專業的人才培養目標，將人才培養定位為兩條主線：一是為高星級酒店培養具有較強職業意識、精湛服務技能和良好管理能力的主管、領班等督導人才；二是為旅行社培養具有較強導游、計調、外聯等業務能力的旅行社職業經理，以滿足行業對高素質、高技能旅游專門人才的需求，并圍繞人才培養目標對課程進行重新設置。
3.在課程設置上，要有意識地將企業文化有關內容滲透到教學內容中，將企業真實職業崗位的知識能力要求融入課程標準和教學內容，以企業真實項目和產品為導向設計課程。目前，我校旅游管理專業《導游實務》、《酒店督導與餐飲管理》已實行項目化教學，《酒店服務技術》、《酒店英語》、《導游英語》等旅游專業核心課程正計劃實行項目化教學。在項目化教學過程中，要創造真實的工作環境，讓學生“在工作中學習，在學習中工作”，不斷感受、熟悉和認同真實崗位要求和企業文化。另外，基于學生職業生涯規劃的需要，要為旅游專業學生開設《就業指導》選修課，可以邀請企業知名人士開設相關講座，介紹企業的經驗理念、企業精神、價值觀念，進行就業輔導。
4.在實訓課程上，創設仿真的或者真實的實訓環境。目前，我校旅游管理專業已擁有一間導游實訓室，一間客房實訓室，一間餐飲實訓室。其中餐飲實訓室已投入經營，由學生負責餐廳管理和運營。原料的管理、賬目的管理、人員的管理、對顧客的服務、產品的設計與研發等都是由學生來做。今后，需要對實訓室加大投入，以便開展豐富多彩的職業實踐活動。師生應充分置身于這種仿真的實踐氛圍中，使學生通過感受、模仿、實驗、操作等活動，養成注意觀察、勤于思考、樂于動手的習慣。
5.在頂崗實習管理上，完善實習管理各項規范，實現專人管理。在頂崗實習中，企業文化通過崗位標準、工作規范、勞動紀律、獎懲兌現等，可對學生的行為習慣進行矯正和養成。而良好的實習管理制度有助于學生適應實習環境，有助于促進院校文化與企業文化的真正融合。目前，旅游管理專業各實習單位都有一位專業教師負責。該責任教師負責在該實習點學生的心理疏導、學生和酒店之間的協調等工作。另外，制定學生實習管理的相關制度，例如實習生的請假制度，既參考學校的學生管理辦法，又考慮到實習單位對員工管理的要求。
6.在師資建設上，努力培養“雙師型”的教師隊伍。我校旅游管理專業教師的經歷大多是從學校到學校，缺乏在企業工作的相關經歷，對于旅游行業的形勢把握不準，對于企業文化知之甚少。因此，應加大對旅游管理專業教師到企業中進行培訓和鍛煉的力度，通過掛職鍛煉等有效方式，使教師群體融入到企業文化中去，從而在指導學生實習和就業方面更有的放矢。
【關鍵詞】金融管理 企業經營管理 應用實踐
在市場經濟的迅速發展下，金融已逐漸成為現代經濟的核心，不斷推進經濟的快速發展。充分利用金融資源，是當前企業思考的一個重要課題。企業的經營管理，需要籌集充足的資金作為企業活動的前提;企業的投資，需要金融管理上的專業人才對市場進行評估;金融管理是企業經營管理中心，加強對企業金融管理的建設，能夠更好地進行現代企業的經營，促進現代企業的良好有序發展。
一、金融管理在現代企業經營中存在的問題
（一）企業資金流動問題突出
企業資金是企業能夠正常發展運行的基本保障[1]。在現代經濟迅速發展的情況下，許多企業項目十分復雜，這給資金的回收帶來很大的困難，對欠債企業的前期風險以及信用分析不足，對借債單位的資金狀況了解也不充分，這就造成了企業的資金難以回收，給企業的發展運行帶來損失。同時，企業對銀行的借貸依賴性太強，企業的資金流動不夠穩定，容易釀造嚴重的金融風險，造成企業資金斷層。
（二）企業融資結構不合理
企業的融資渠道狹窄，對銀行貸款的依賴特別強。但是受我經濟體制的影響，許多企業的流動貸款往往都是以非正常的形式流失，這給企業帶來了非常大的損失，企業的壞賬、爛賬增多，影響企業日后的借貸信用。
（三）企業經營管理不科學
企業的金融管理在企業的發展運行中，起著十分重要的作用。但是在許多現代企業，沒有專門的金融管理人才或者企業金融的管理制度。企業對金融的管理手段落后，忽視了對財務數據的分析。
二、金融管理在現代企業經營上的策略
（一）規范企業預算編制，促進企業資金流動穩定
企業預算質量在企業活動中，有著最直接的影響[2]。企業預算需要企業財務實際情況編制收支計劃，統籌規劃企業投資計劃。企業預算編制要保證企業的收支平衡，統籌兼顧。首先，要將加強對預算編制的事前調查、取證，保障預算編制的真實有效性。其次，不可隨意更改已編制好的預算，企業資產的管理要嚴格遵守預算的制定，保證企業金融投資能夠合理有效地進行。再次，嚴懲虛報預算的行為，確保預算編制過程的公平公正。最后，把預算的每一個項目都要進行詳細記載，并準確核對相關部門的績效，并通過預算對指導各部門的工作。規范企業的預算編制，使企業在金融管理上提供基本的資金保障，促進企業的資金流動的穩定。
（二）調整企業資金結構，拓寬企業融資渠道
面對企業融資難的問題，企業首先要樹立金融管理管理的風險意識，要積極完善企業的金融管理體系，拓寬企業融資渠道。首先，企業要加強融資渠道的建設，可以進行上市融資，充分利用市場上的資金，這能夠從促進企業集中資金進行項目投資。其次，企業通過一如金融配套服務，對資產進行評估以及對資金進行結算。
（三）采用現代化手段對金融進行管理，提高企業金融管理效率
企業要重視金融管理的工作，積極建設企業內部投資管理隊伍，明確金融投資的方向。企業在市場上的投資，不僅要具備充足的資金，金融分析的專業人才也是不可缺少的。胡亂地在市場上投資，很容易造成資本的損失，專業的金融管理人才能夠大幅度降低金融在市場上的投資風險。企業在金融管理人才方面，要積極培養人才，并在社會上積極招聘金融管理的專業人才。企業內部通過對金融管理人才在技術投資和業務咨詢方面的培訓，有利于提高企業的投資管理能力，保障企業金融投資的正確方向，促進企業金融管理的健康發展。
同時，企業的金融管理，離不開信息化技術的支持。目前許多企業在金融的管理上，手段還十分落后，加強企業信息化建設，能夠有效提高金融管理的效率。企業可以采用先進的ERP系統，提高企業金融管理的效率，優化企業的資源配置，充分利用企業的人力資源[3]。此外，ERP系統還能夠在企業建立一套標準的操作流程，通過ERP系統，可以及時地掌握企業資金流動狀況，還能及時地了解市場行情。另外，ERP系統還能夠企業與企業之間做到良好的信息交流，完善企業的金融管理系統。在企業的財務上采用ERP系統，能夠在財務的數據分析、成本計算以及財務預算等方面提供管理的依據。
（四）對企業信用進行評定，合理管理欠債資金
在企業金融管理工作中，企業設置專門的企業金融管理人員。在企業進行交易時，加強對交易對象的資本運行狀況、經濟效益以及企業盈虧情況等進行信用評定，并以此為參考，以降低企業在基金回收方面遇到的困難，避免潛在的資金周轉困難的風險，保障企業的資金流動安全。同時，還要加強對企業欠款的回收，制定合理的回收資金手段。企業可以根據欠債資金，制定一個壞賬準備策略，并進行專門管理，促進企業金融管理工作的順利進行。
三、結語
隨著社會經濟的迅速發展，金融管理是企業運行管理的核心，在企業的健康持續發展中起著決定性的作用。加強對企業金融管理工作的建設，及時處理金融管理在現代企業經營中存在的一些問題，規范企業預算編制，促進企業資金流動穩定、調整企業資金結構，拓寬企業融資渠道、利用先進的管理制度和ERP管理系統，提高企業金融管理效率、對企業信用進行評定，合理管理欠債資金等這些方案，能夠有效地提高現代企業金融管理水平，促進企業的健康快速發展。
參考文獻：
[1]范若丁.試析金融投資管理在企業經營管理中的應用[J].現代經濟信息，2011，7（13）.
一、地方金融管理體制的現狀
現階段，地方政府積極的進行金融管理，并結合實際情況建立了金融管理體制。從省級城市等大部分城市開始，很多地方設立了金融辦公室，更好的執行管理職能。從實際情況來看，地方政府發揮了金融管理體制的作用，制定了完善的發展規劃，充分應用這個內容。在這個過程中，不同的地方，通過不同的方式，確保金融業的發展，能夠符合實際實際。在地方推行金融體制改革，能夠促進管理制度的完善，更好的進行環境建設，降低金融風險的出現幾率。通過建立地方金融管理體制，農村金融機構發展更加完善，在吸引投資者方面具有較好的優勢。在地方金融管理體制中，需要配合中央駐地方做好金融管理部門的各項工作，該，降低金融風險，保證地方的金融環境更加穩定，地方能夠獲取的管理權限逐漸增加，更好的提升金融管理的水平。
二、當前我國地方金融管理體制存在的主要問題
（一）管理人才缺乏
根據地方政府管理職能的實施情況來看，金融管理工作對人員的要求比較高，需要管理人員擁有充足的知識，能夠在地方金融管理中，更好的提供綜合性的服務，為人們提供便利。但是，從目前的情況來看，管理人才比較少，導致很多職位出現空缺，影響著整體的金融管理效果。
（二）管理職能分散
地方金融管理的部門主要是地方金融辦公室，主要是負責一些小型的貸款公司，股權投資公司和基金投資公司等，對這些部門進行金融管理。但是由于地方的金融管理職能比較分散，很難做好協調工作，金融管理水平不高。
（三）職責定位寬泛
從地方政府金融管理情況分析，地方政府進行金融管理主要有三方面的職能，一是提供政府公共服務，二是做好金融專業管理，三是滿足金融出資人的條件。在這個環境的影響下，金融辦公室同時擁有多方面的職能。所以地方金融管理的職責定位比較寬泛，并有較大的差異。金融管理的專業性要求比較高，政府的職責是，營造良好的金融發展環境，充分行駛出資人的市場行為。在對性質有較大差異的職能進行集中的過程中，會出現一些問題，所以金融管理人員應控制好這個問題，實現資源的有效管理。
（四）風險監控不力
在地方進行金融管理，需要面對雙重的任務，管理人員既要推動金融工作的發展，還要在發展過程中降低金融環境存在的風險。目前地方管理的主要內容是，積極推動地方金融機構發展和完善，但是很少有管理人員關注，金融管理中存在的問題。所以地方金融管理體制中，存在“重發展、輕管理，重審批、輕監控”的傾向。導致這項體制帶有明顯的地方色彩，過于隨意，管理不到位。
三、地方金融管理體制改革的意義與方法
（一）完善我國地方金融管理體制的作用和意義
1、完善地方金融管理體制有利于提升金融管理的有效性。
目前地方金融管理中，主要采取的管理模式是自上而下的管理方法。在地方金融管理的體制改革中，主要是由人民銀行、中國銀監會或是其他部門，對金融行業進行有效的管理。但從實際情況進行分析，地方經濟受到區域經濟發展的影響，應采取不同的金融管理方式，符合金融機構的特點。
2、地方金融管理體制是國家金融管理體制的必要補充
在地方金融管理工作中，金融管理體制是重要的補充和說明。目前地方的金融市場迅速發展，為中小企業提供融資服務的同時，也起到了重要的推動作用，促使地方經濟更加完善，這些機構具有比較全面的金融性質，能夠發揮比較好的杠桿作用。在地方金融管理中，小額貸款公司、融資性擔保公司、典當行、私募股權投資、風險投資等機構被稱為準金融機構，并沒有被納入國家金融管理體制中。但是這些機構的種類較多，業務種類比較多，為中央金融管理部門及其分支機構的管理帶來了很大的挑戰。所以進行地方金融管理體制改革，能夠更好的發揮地方優勢，給予地方政府金融管理職能，促進金融風險防范，為金融管理體制添磚加瓦。
3、完善地方金融管理體制有利于強化地方政府行為約束
地方政府在金融管理工作中，主要是通過注資的方式，為其發展指明方向。地方政府需要掌握各個企業得到的古董，然后參與到金融機構的經營中來。通過這種方式，地方政府財力拮據、盲目追求地區生產總值快速增長的情況下，很容易發生直接干預地方金融機構信貸投向的現象。進行金融管理體制改革，能夠完善地方政府進行金融管理中的缺陷。如在金融行業發展中，地方政府會扮演借款人、出資人的角色，從而導致地方性金融機構面臨的風險加劇。所以進行金融管理體制改革非常重要，能夠有效控制因干預不當，而存在的金融風險，更好的保證地方金融機構能夠健康發展。
4、完善地方金融管理體制有利于地方經濟健康發展。
目前，我國金融管理模式的權利過于集中于中央，這種情況并不利于地方金融行業的發展，所以國家和中央，都激勵地方結合自身情況進行金融管理體制改革，從而更好的促進地方經濟健康發展。目前一些地方在進行金融管理中存在較多不足，如服務供給不足、中小企業融資困難等。所以，要建立完善的地方金融管理體制，更好的調動地方金融行業的發展，充分發揮金融行業的積極作用，促使地方金融事業能夠繁榮發展。
（二）進行地方金融管理體制改革的方法
1、明確界定中央與地方金融管理權限。
金融體制改革是一項體統工程，需要考慮多方因素，首先要堅持“大一統”與“小放活”相結合的原則，在進行金融職責的權限劃分中，保證金融市場的統一與開放。與此同時，進行金融管理體制改革，也要調動地方金融事業的積極性。其次，管理人員要堅持地方協調與垂直監督相協調的原則，然后堅持以中央金融管理部門的專業管理位置，使金融管理更加順暢。最后是堅持金融發展與金融風向防范相統一的原則，在金融發展中，做好風險防范工作，堅守區域性金融風險的底線，促進地方金融業的發展。
2、明確地方政府金融管理的職責邊界
在金融管理體制改革中，要遵守誰負責、誰審批的原則，從而保證地方金融行業更加穩定。金融管理人員要清除地方政府的金融管理職責，做出相應的金融發展規劃，推動中小型企業金融管理事業更加完善。
3、整合強化地方政府部門的金融管理職能。
地方的金融管理職能分散于多個部門，權利比較分散，在協調方面的難度比較大，無法滿足金融行業的發展要求。地方金融管理體制改革，能夠更好的提升管理效率和資源的利用率。所以，地方政府應將有關部門的金融管理職能歸集到一個部門，建立金融管理工作辦公室，在提升管理效率的同時，降低金融工作的風險，做好風險防范工作。通過這種方式，地方金融管理部門有較強的管理能力，能夠實現地方經濟社會健康發展。
4、確定合理的管理目標和管理標準。
進行地方金融管理體制改革需要有明顯的管理目標和管理標準，從國家準金融機構的發展情況來看，地方金融管理部門不夠清晰，各類準金融機構，需要結合自身的經營特征，采取不同的管理措施。
四、結束語
財務管理專業主要課程
《管理統計學》、《稅收學》、《高級會計學》、《財務信息系統》、《高級財務會計學》、《金融會計學》、《證券投資學》、《中高級財務管理》、《財務報表編制與分析》、《財務與會計電算化》 部分高校按以下專業方向培養：會計、財務會計、企業理財、稅務籌劃、投資理財、理財規劃師、注冊會計師、國際資產經營、企業財務管理、財務與資本運營。
財務管理主要研究管理學、經濟學、法學、金融學等方面的基本知識和技能，通過計劃、決策、控制、監督等管理活動對資金運動進行管理規劃，進行融資、投資及資本運營，并對虧損、破產等財務危機進行預測、防范和化解等。
財務管理專業就業方向
隨著社會經濟的發展和財務管理的規范化，高端財務人才稀缺，供不應求，想要成為行業精英挑戰高薪，學習財務管理專業是非常好的選擇。
從事行業：
畢業后主要在新能源、金融、房地產等行業工作，大致如下：
1 新能源;
2 金融/投資/證券;
3 房地產;
4 互聯網/電子商務;
5 建筑/建材/工程。
從事崗位：
畢業后主要從事會計、財務主管、出納等工作，大致如下：
1 會計;
2 財務主管;
3 出納;
4 倉庫管理員。
財務管理專業培養技能
1.掌握管理學、經濟學和財務與金融的基本理論和基本知識;
2.掌握財務、金融管理的定性和定量的分析方法;
3.具有較強的語言與文字表達、人際溝通、信息獲取以及分析和解決財務、金融管理實際問題的基本能力;
4.熟悉我國有關財務、金融管理的方針、政策和法規;
5.了解本學科的理論前沿和發展動態;
關鍵詞：地方金融；管理體制；完善措施
現階段，國內地方金融業的發展速度較快，其直接影響著我國的國民收入，同時也關乎著各地方發展經濟的程度高低，是影響作用著我國地方資本是否能夠得到合理地投資運用的因素之一。近幾年，國內地方金融的發展勢頭與影響力度，逐漸影響著地方政府的管理理念以及行政做法，使他們不斷加大對市場經濟的關注力度，可是現今國內各個省市的金融體制構建程度不一、地方金融管理程度各不相同。所以，要構建完善的地方金融管理體制，實施地方金融改革顯得尤其關鍵，其也是我國金融業發展的重要環節。
一、現階段構建完善的地方金融管理機制的重要性
國內地方金融機構一直處于快速進步與發展的狀態，可是其仍然要面臨著金融深化改革的社會挑戰，這就需求我們按照現階段地方金融管理項目的實施狀況進行更深入地研究探索。所以，要更快、更好地推動地方市場經濟與金融業的發展，適應不斷變化的金融市場，就務必要更深入地完善地方金融管理機制，讓其成為推動金融業發展的基石。自從我國規劃綱要的出臺，國內金融管理工作的負責者開始由中央轉變為地方，國內各個省市都已經制定了相對應的地方金融管理部門。眾所周知，我國各省市的發展程度以及金融環境都不太一樣，所以也難以制定較為統一協調的地方金融管理機制，從而很難以相同標準實施金融管理工作?，F階段，國內金融管理工作還采用原來傳統的以“一行三會”作為管理內容的管理方法，在整體上進行全面的宏觀管理，從而確保國家所頒布的貨幣政策等宏觀措施具有一定的獨立性，可是事實上其卻缺乏針對于地方金融的管理策略，難以適應各地方的經濟變化，地方金融管理的對象與主體的確定不清晰，地方金融管理工作可依循的法律制度較少，從而在一定程度上削弱了國內地方金融管理的能力。而且在很多情況下，地方政府需要時常作為出款人或者出資人，進而大大增加了地方金融管理風險指數，所以，需要構建完善的地方金融管理機制，通過制度來約束金融機構以及地方政府的行為，盡可能降低其所面臨的金融風險系數，確保地方金融機構可以在競爭激烈的經濟社會保留自身的一席之地。
除此以外，現階段我國金融業呈現出垂直的管理局面，中央掌握著較大部分的金融管理實權，部分市級、縣級的金融管理力度仍然不足，從而極大可能地阻礙著地方金融機構的生存與發展。處于這樣的經濟狀況下，各省市就較容易出現金融服務不到位、金融服務主體不清晰等問題，可是地方政府在某種程度上都比較注重經濟效益，與經濟效益相比較，地方金融管理工作是可忽視的一項。因為目前國家的金融管理權集中于中央，地方政府想推動當地經濟與金融的發展，卻因無實權而有所限制，從而使得各省市出現地方金融資源運用不平衡的問題。所以，構建完善的地方金融管理機制，不僅能夠提高地方政府推動金融發展的積極性，充分展現地方政府金融資源的作用，實現最優化的地方資源配置，而且還能夠在一定程度上促進地方金融業的進步與發展，是目前金融業管理工作的關鍵步驟。所以，本文就現階段我國地方金融管理工作實施狀況進行了具體的分析研究，并且提出了相應的能夠解決問題的措施，望能夠對往后地方金融管理機制的構建工作有所幫助。
二、目前我國地方金融管理所存在的問題
（一）目前我國地方金融管理機制難以適應經濟社會快速
發展的要求。伴隨著國內金融行業快速發展的步伐，部分地方金融機構也開始將創新元素融入至地方金融改革項目當中，可是由于許多地方金融機構急于創新而導致了經濟市場產生混亂的問題，從而令目前所構建的地方金融管理機制難以適應地方整體社會經濟的發展，具體表現為以下兩點：第一，國家的金融管理部門沒有較好地與地方金融管理部門進行科學合理地溝通交流工作，使得金融管理工作沒有在一定程度上反映國家的發展戰略與方針，沒有體現兩者的一致性。目前，國內各個省市都開始出現了具有地方特色的金融平臺，比如典當行等，可是因為國家金融管理部門與地方金融管理部門沒有較好地溝通交流，使得國家相關部門較少對地方金融機構進行相應的監督管理，從而使地方金融管理工作出現一定的缺陷與危機；第二，國內各個省市的發展狀況與經濟能力存在差距，使各個省市所制定的地方金融管理部門的管理能力存在差異，缺乏統一的管理標準，除此以外因為現階段地方經濟發展較好的金融體系或者金融機構逐漸擺脫了國家金融管理部門的管轄，從而在一定程度上增加了金融管理的風險系數。除此以外，市級、縣級的金融管理部門監督工作落實不到位，兩者間的合作交流意識較為薄弱，縣級的金融管理工作沒有得到較好地監督管理，使得工作缺乏一定的可信性，最終導致地方金融管理機制的構建不完善。并且，現在許多地方金融管理部門在實施監督管理工作之際，一般會是基于本地經濟發展的基礎上進行的，其主強調大項目的投資貸款，如此做法不但會影響地方金融管理工作的正常進行，而且還會阻礙了當地資源的優化配置。
（二）國內地方金融管理機制所對應的主體對象不明確。現階段，國內地方金融管理部門主要通過各個省市自行制定的，并且每省市各部門的配置發展狀況各不相同，甚至有的省市因為地方經濟問題或者實際情況而沒有配置專門的地方金融管理部門。除此以外，各省市所制定的地方金融管理部門的名稱以及職責不明確，時常會使得地方金融管理部門的工作出現交叉的問題。而且部分地方金融管理機構對自身作用、職能的定位存在偏差，比如一些金融管理機構主要趨向于為地方金融管理機構制定相關的經濟發展計劃，而一些金融管理機構卻是趨向于對地方金融管理機構實施監督管理工作。以上的職能偏差問題，非常容易形成交叉管理的現象，比如部分省市按照職能不一的地方金融機構來制定不相同的地方金融管理部門，例如城市商業銀行、農村信用聯社等金融機構主要是受到省金融辦等相關部門的監督管理。以上分散化的地方金融管理模式，是難以推動地方經濟與金融業的發展，而且非常容易導致各個部門、機構相互推脫責任的問題，進而大大降低了地方金融管理部門的工作效率，難以繼續進行地方的金融管理，從而破壞了地方金融業發展的社會條件，使金融業失衡。所以，務必要按照地方的實際發展情況，明確規定地方金融管理的對象主體以及其職責，比如清晰指明各地方金融管理部門的管理任務與工作職責等。
（三）地方金融監督管理范疇與地方金融業發展實情難以
適應。目前，我國金融行業所采取的“一行三會”作為管理內容的監督方式，在監督管理一些地方金融體制運行狀況之際會趨向于監督管理地方的金融風險，而且對地方金融機構的準入與運行的檢查都嚴格按照一定的規章制度來實施，從而使得地方金融業的發展存在一定的問題，且阻礙了整個經濟社會的發展?？墒遣糠值胤秸疄榱丝梢暂^快較好地推動經濟運行，就迫切想對地方金融進行進一步的發展。太過嚴格的準入規定會在一定程度上約束了當地政府的發展方向，阻礙地方金融的發展，從而導致地方金融監督管理范疇與地方金融業發展事情難以相適應。國家中央為了能夠較好、較快地對各地方金融實施監督管理，在一般情況下都會通過“一刀切”的模式，讓許多地方政府預先制定的金融規劃難以進行，從而大大降低了地方金融資源的優化配置。現階段，國內各個省市所擁有的金融資源情況出現了較大的偏差，部分地方的金融資源傾向于集中化，而部分地方的金融資源卻出現匱乏的現象。所以，務必要根據當地金融的發展情況，科學合理地對地方金融實施監督管理，堅持完成地方政府對當地金融管理層面所規定工作內容，能夠在一定程度上許可一些創新型的金融管理行為的出現。
（四）地方政府金融管理專業人才匱乏以及監督管理能力
不足。與其它地方性管理職能相比，地方金融管理工作對人才的專業水平要求偏高。這是因為地方政府一般是提供群眾一些綜合性較高的服務，比較少會接觸到金融方面的知識服務，所以就導致目前地方金融管理人才較為匱乏，人員配置難以適應當前地方金融業的進步與發展。除此以外，地方政府對地方金融機構負有相應的指導、監督責任，不但要促進它的發展，而且還要監督管理其操作行為，從而預防其存在的風險管理。在實際的監督管理過程中，地方政府會著重強調地方金融機構的發展規劃而較少關注其可能存在的風險管理，因此就呈現出了“關注發展、忽視管理，強調審批、忽略監督”的局面。而且地方政府對地方金融機構所實施的監督管理工作具有較大的漏洞，很多國家政策并沒有真正落實到具體項目上。
三、如何構建完善的地方金融管理機制
（一）轉變傳統的地方金融管理理念，指引科學恰當的地方金融管理模式。時代的變化，需求地方政府也適當地轉變傳統的地方金融管理理念，漸進地指引科學恰當的地方金融管理模式。地方金融資源能否可以獲得最優化的資源配置，直接影響作用著當地經濟的發展，也是權衡地方金融管理模式采用得是否科學恰當的標準。所以，地方政府在對地方金融進行管理時應當同時參考當地金融管理機制以及經濟發展狀況，具體務實地制定具有當地特色的地方金融發展戰略，進行合法合理的金融管理行為，保證地方金融管理工作能夠得到較好的效果，建立和諧美好的地方金融發展環境。指引科學合理的地方金融管理模式，國家中央應當盡快頒布有關地方金融管理的法律法規，清晰表明地方金融管理的內容以及地方金融管理機構的工作任務與職責，盡可能采用統一標準對其進行監督管理。除此以外，中央還可以通過較為完善的地方金融預算管理來實時地對地方金融風險進行控制，限制地方金融管理模式中的越界行為，增強地方金融的綜合實力，促進地方金融全面進步，更有利于從中央向地方轉變的職能變化。
（二）清晰表明中央與地方金融的界限。眾所周知，地方金融管理是屬于較為繁雜的工程項目，要使得地方金融管理獲得較佳的效果，就要清晰表明中央與地方金融的界限，中央的監督管理確實能夠指導地方金融管理工作的實施，提高地方金融管理的專業含量，從而通過一定的界限來增強中央與地方金融的一致性。當中央對地方金融實施監督管理時，務必要遵循“垂直監管、地方協調”的基本準則，開展具備專業化與一致性的中央與地方金融管理工作。例如，中央在對地方金融實施具體化的工作項目時，地方應當實施一系列服務協調項目；中央在落實國家相關金融管理政策時，地方應當實施相關的落實反饋工作?？偠灾?，地方金融管理應當嚴格堅持“主管負責制”，清晰表明地方金融管理的職能任務與職責，切實地作好有關地方金融長遠發展計劃、深化金融體制改革、推動中央金融管理工作的實施、制定地方金融管理的日常工作燈，從而不斷推動地方經濟與金融業的發展。
（三）堅持統一的監督管理標準。地方金融監督管理項目應當堅持統一的標準，確立相同的監督管理主體，在各地方配置統一的地方金融管理部門，除此以外還應當清晰表明其需監督管理的項目。除此以外，按照各地方經濟發展以及金融的實況，清晰指出各地方金融管理部門的職能與職責，且把位于本地范圍內的金融機構納入管理范疇，通過科學合理的管理機制來盡可能地展現地方金融監督管理能力?？墒?，就現階段我國地方金融監督管理工作的實施情況而言，每個地方的金融監督管理工作都需求將其細分化，從而更快更好地對其進行監管。對規模大小不一的地方金融機構實施細分化工作，需依據金融機構的資產總量，同時還要實施價值評估，嚴格遵守國家規定的監督管理準則，有效控制地方金融機構的風險情形，采取各種方法對地方金融機構實施監督管理。
總而言之，在構建完善的地方金融管理機制時，務必要做到全面地考慮，不能忽視任何一項細節或者風險要素，準確地了解與掌握地方金融機構的整體發展情況，并且融入當地經濟發展特色，動態化地實施地方金融管理工作，讓地方政府可以擁有更大的監督管理空間。
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一、金融管理在企業經營管理中的作用
企業的經營管理本質特性即“金融活動”。企業是負責商品的生產以及流通的主要平臺，也是商品生產以及實施的過程。實現生產價值的前提是提前預付一定數額的價值。貨幣資金是現代商品經濟中可以體現商品價值的唯一表現形式，作為企業一定要持有一定數額的貨幣資金，利用貸款的方式獲得生產產品所需要的設備以及材料和工資支付；只有這樣才可以將勞動者以及生產資料、生產對象結合到一起，實現商品價值。企業所生產商品價值能不能實現，主要是看企業生產經營狀況的好壞。而實現商品價值的主要標志則是通過超過已付的貨幣資金價值得以體現出來。
商品生產的基本要求就是實現價值增長。企業經營的主要過程即是：進行墊付生產所需的資金量――支付勞動費用以及各種生產所需材料的資金――商品的銷售――得到比墊付時多的資金。據以上內容可以看出，在企業中的經營生產活動是指經營貨幣的過程，也正好符合金融活動的自身特質。
企業經營過程中的管理也是金融管理。企業在經營管理當中離不開和金融相關的各個問題。保證金融活動的正常經營，就可以保證企業經營管理的正常運行和發展。
第一，企業在經營生產過程中，不可缺少的就是聚集相當數量的資金，而資金的主要來源可以通過以下三方面：自己本身的資金；銀行貸款；進行融資基于負債的形式。
企業在進行融資的過程中，最主要的一種方式是采用股票發行的形式，需要全面掌握和股票相關的問題，比如說，股票的發行作用、特點、發行價格、以及管理機制等一系列問題。由此可以看出，通過進行金融管理，才可以將融資過程中得以順利進行。
第二，企業在進行投資過程中，可以利用擴大生產規模、進行股票買賣、買賣債券、信托等方式進行投資，是基于全面掌握金融市場各種變化狀況，尤其是掌握各種證券的利益走向，杜絕由于決策問題而造成的企業損失。
第三，國民經濟得以長遠發展的最基本的一點就是企業的發展。企業想要長期順利地發展經營下去，需要企業自身能力的付出，進而保障我國經濟平穩發展，所以進行企業經營管理的同時，需要嚴格依據我國金融管理的法制規范；將企業經營過程中各種資金、工資等管理內容做好。
第四，在這個復雜的商品時代，企業經營管理過程中存在許多的問題和各種原因，造成了企業在經營管理過程中發生經營不善，產品銷售滯瀉；又或者損失企業勞動能力，造成企業生產產品積壓，造成企業破產，關門。想要將以上問題得以解決，提高企業在問題發生時的應付能力，保證企業在經營過程中得以正常持續進行，實現經營利潤，其中最主要一種方式就是進行投保，而且還要按照保險中所規定的方法管理企業。顯而意見，在金融管理中，保險管理是非常重要的一個方面。
二、企業金融管理方面的現狀分析
（1）銀行信貸支持少。企業在向銀行貸款時，由于我國銀行針對企業的貸款信用交易相對比較高，而且針對企業的監控資金成本也比較高，再加上由于企業只存有少量的固定資產，以及低等級的信用度，再加上可以用于銀行貸款抵押的東西又比較少等一系列原因，使得企業在取得銀行貸款的時候，很難獲得銀行的支持率。在企業中只存有一些短期的貸款資金，像一些中長期的貸款資金幾乎很少，使我國企業資金的準備嚴重出現不足。
（2）企業資金回收困難。企業經營管理中資金是非常重要的基礎保障，當今大部分企業在收款過程中出現了許多困難，對欠資金企業不能進行充分地進行各種信用和風險分析，更不能全面掌握供款單位的整體情況，造成企業在回收資金時出現了各種各樣的問題，造成資金鏈的斷層。
（3）企業融資結構不合理。受到經濟體系的影響，企業整體金融資金流動不能正常流動，造成了企業大數量的資金損失，引起企業的各種賬面發生死賬、壞賬現象增多，影響了企業在進行銀行貸款時不能正常進行，損壞了企業在銀行的信用度。
三、如何如強企業金融投資管理
（1）提高預防金融風險意識，完善自我金融管理體系。通過五個步驟可以實現企業的金融投資管理：制訂企業投資規則、分析投資結構、建構投資內容、修正投資方式、總結投資評估結果。其中確定投資法規是實現企業金融投資管理的關鍵所在。詳細分析市場運行狀況，確立正確投資規則，下面實施內容才可以有效進行，企業才可以獲得生產價值利潤。不過投資確定在實行過程中很多問題，并不是很容易可以做到的。因此在進行制訂金融投資規則時，要以國家的相關政策為基礎，加上市場經濟的發展狀況，還要具有金融投資風險的思想意識，建立完善的金融投資體系。
經過實踐證明，每個企業在決定投資時，一定要有相關的風險預防意識，建立完善的防范體系，這樣即使風險到來，也會減少風險意識，進行有效防范意識。
（2）建設人員建設，制定有效的金融投資方向。企業投資時，充足的資金固然重要，但是關鍵還需要專業的投資管理人才。作為各行各業發展之根本，人是不可缺少的。企業不僅要吸引更專業的投資管理人才，還要對專業人才進行相關知識的培訓，提高專業人員的業務能力，進而提升企業投資管理人員對市場動作的分析能力。只有這樣才可以使企業建立正確的金融投資方向，推進企業在市場競爭下得以平穩發展。
（3）規范企業預算編制工作。企業經營活動直接受制于企業過程中質量預算的好壞，也是直接影響企業績效主要因素，所以企業日常過程中要嚴加重視企業預算過程中的各種工作。進行企業預算編制可以給金融投資創造出優良的條件。
首先，在進行企業預算時，作為預算管理人員要進行前期的詳細調查，以及各方面的取證，這樣取得的預算編制結果才是最正確、真實的。
其次，不能隨便變更企業的預算，如果一旦需要變更，一定要出示科學有力的證據，又或者根據相關變更程序進行。因此，需要對企業預算編制加強管理，提高在預算作用下企業資產管理的制約力，提高企業金融投資的合法性。
再次，要嚴格懲罰企業當中各個部門的虛假呈報預算結果。企業預算編制時要持有科學公正的態度進行，不能被各種各樣的原因所影響企業預算的實用性。
最后，企業預算編制時要詳細記錄，其一，有效考核企業各部門經營績效，核算無誤。其二，指導企業各部門的實際工作，制約企業各部門的工作內容，提升企業各部門資產的有效管理以及有效使用。完善企業預算編制工作機制，提升企業金融投資管理中資金的可靠性，提升資金基礎，促進企業的投資管理工作有效進行。
（4）利用ERP進行精細化金融管理。在企業經營、金融投資管理中采用ERP系統，可以優化提升企業在金融管理以及人力資源管理中的各種資源配置。ERP創造了一套標準地企業管理作業流程化系統，使企業的領導對自己企業產品的銷售情況以及資金流通狀況和市場情形得以全面實時掌握。與此之外，ERP系統應用于企業中，還可以實現駐外管理人才跨地域管理企業的經營狀況，實時溝通企業經營信息，增加企業通過精細化管理后的企業金融管理成果。只有保持信息的實時交流才可以使企業管理人員全面掌握企業運行情況，給企業提供全面、正確的實時信息。比如，企業財務管理過程中摒棄了傳統的企業賬務管理方法，應用了具有現代化技術的ERP企業財務管理方法。降低了由于人為因素而影響的企業精細化金融管理效果的實現。對于精細化管理軟件，企業還要及時更新軟件，還要以此基礎進行研究企業金融管理軟件，提升企業金融軟件的信息化、辦公自動化。
（5）評定企業信用。當企業在進行交易時，需要將交易對象的詳細情況調查清楚，根據交易方的企業運行狀況、企業生產質量進行評定交易方的信用度、生產價值的盈利度，這也是企業的必需要求。減少企業風險，使企業生產經營狀況，企業經營資金、企業金融投資管理平穩發展。
【關鍵詞】互聯網技術；金融；監管體系；核心原則
2014年3月，國務院總理在《政府工作報告》中就針對金融業發展問題提出，要促進互聯網金融的發展。這就為金融業的未來發展方向指明了方向。但是，互聯網是開放運行體系，金融業應用互聯網技術的同時，還需要面臨由網絡的這一特性所帶來的風險。
一、互聯網金融的表現形式
從互聯網金融的表現形式來看，隨著各種具有應用價值的網絡技術軟件被開發出來。在互聯網金融模式中，已經得以應用的技術包括搜索引、大數據挖掘技術、云計算技術以及社交網絡等等，讓金融交易更為便捷，只要金融交易的雙方都能夠分擔風險成本以及資金期限匹配成本，就可以實現交易，而不需要通過如銀行、證券公司等就可以完成。包括貸款、股票等等，都可以實現網上交易，這種交易時候有效的，且受到法律保護。在這種金融運行模式下，人們的各種金融交易和支付效益大大提高，應用非常便捷，特別是網絡上利用搜索引擎或者是社交網站對相關信息進行處理，就可以使運行成本得以降低。這種交易模式類似于無金融中介狀態的運行模式。
二、互聯網金融監管的發展現狀
1.互聯網技術的開放性使互聯網金融的穩定運行受到影響
金融市場的運行要符合均衡化原理，就可以確保信息的真實可靠性。但是，金融市場的具體運行中，會受到各種因素的影響而導致互聯網金融無法到達預期的運行效果。這就需要針對金融市場實施監管，特別是互聯網金融，由于互聯網技術的開放性而導致各種問題存在。要促進互聯網金融的健康發展，就要在確保金融創新的同時，實施有效的監督管理，以確?；ヂ摼W金融健康穩定地發展。
2.市場化運行中使得互聯網金融的風險控制力不強
中國的金融市場中，投資風險是大量存在的，除了顯性的投資風險之外，還存在著隱性的風險，主要體現在金融擔保上。特別是銀行在銷售理財產品的時候，一些隱性的承諾是否能夠兌現，都屬于是風險問題，還有一些存款保險，看似辦理的是存款業務，但事實上是保險業務。這些都存在著對客戶的誤導行為。對于客戶而言，由于對“剛性兌付”已經形成了思維定勢，那么，風險定價機制就難以發揮效用。
3.互聯網金融運行中所存在的欺詐行為
一些互聯網金融平臺上，在對營銷市場進行開發的過程中，會變相地推銷風險系數比較高的金融產品，消費者對這些金融產品并不是很了解，當購買這些金融產品而遇到風險的時候，就必然會引發金融機構與消費者之間的糾紛。存在這種欺詐行為的主要原因在于，網絡營銷更為注重預期的收入效益，并不會向消費者對風險以詳細產品，而消費者對有關金融知識缺乏了解，就會導致這種現象發生。
三、互聯網金融管理需要遵循的核心原則
1.互聯網金融管理的監管原則要與監管規則相匹配
互聯網金融管理需要遵循一定的原則，使得所建立的監管模式能夠發揮指導監管對象正確履行各項職責的作用，并對是否能夠實現監督管理目標進行評估。通常而言，實施互聯網金融管理，在監督管理工作中，并不會實施直接的管理，更不會對監管對象的工作以干預，以避免影響監督對象具體業務的展開。監督管理部門會按照監管規則，以相關的法律規定作為主要的監管依據履行監督管理職責。
2.互聯網金融管理要能夠將風險容忍度體現出來
創新是發展的動力?；ヂ摼W金融運行中要實現創新，主要體現在金融衍生品要能夠與供給變化相適應，而并不需要考慮到需求變化?；ヂ摼W金融是基于互聯網技術而發展起來的。金融業由傳統的金融運行模式轉向互聯網運行模式，也是適應信息時展的結果。
3.互聯網金融管理要確保線上與線下協調一致
金融管理部門對互聯網金融實施監督管理的時候，為了避免監管套利行為的存在，就要做到線上與線下協調一致。所謂的“監管套利行為”，就是能夠合理利用監督管理標準中的模糊地帶，盡量選用較為寬松的監督管理標準，以在降低監督管理成本的同時，還可以獲得收益最大化。金融市場會因為監管套利行為的存在而導致信息失真，嚴重影響了金融市場的公平競爭，并導致金融監督管理難以發揮應有的效用。
四、總結
綜上所述，運用互聯網技術開展金融業務，是目前普遍應用的金融運行模式。在技術應用方面，是將互聯網技術和通信技術相結合利用，實現了網絡平臺上完成資金的融通、互聯網支付、網絡借貸等等各項功能。要確?；ヂ摼W金融能夠健康發展，就要將行之有效的監管體系構建起來，并根據網絡金融的運行情況而對監管體系不斷地調整和完善，以使互聯網金融的潛在附加值發揮作用，使金融業成為有生命力的行業。
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金融投資是商品經濟的概念，其是在資本主義經濟發展的過程中隨著投資理念的不斷豐富和發展，所形成的一種投資行為。如今隨著經濟發展以及經濟結構調整，目前的金融投資管理也需要作出適當的調整和優化。金融投資是獲得經濟效益的重要途徑，在經濟體制改革和新時期的發展中越來越受到重視。因此，21世紀的金融投資管理成為目前學界研究的一個熱點課題。
二、金融投資概述
金融投資是商品經濟的概念之一，是對具有潛在價值和購買力資產的投資。一般來說，金融投資可以分為直接投資與間接投資兩種方式。
（一）直接投資
直接投資指的是資金提供者和資金需求直接溝通，根據具體需要簽訂的相關協議作為完成直接投資的依據。其特點是能夠直接從社會上吸收資金，并且主要以股票、債券等作為載體在市場上實現融資運轉。
（二）間接投資
間接投資與直接投資不同，其不需要資金和提供者直接溝通，而是通過銀行等金融機構渠道參與融資，實現間接投資。在現在的信貸體系中，最具代表性的間接投資方式是銀行存款，該過程中銀行是資金供需的載體，通過銀行實現資金的收集然后借給資金的需求方。
三、我國金融投資的現狀分析
（一）資本市場發展分析
金融市場直接融資的能力薄弱，市場上比較依賴銀行等金融機構?？傮w來說，這些錢主要來自銀行貸款，而銀行為了規避風險從而采用增加貸款的方式，這就使得目前銀行貸款環境并不健康。另外，我國金融市場尚未形成完善的制度，金融體系管理過程主要包括管理和監督兩部分。具體來說，證券業、銀行體系以及保險業等業務雖然各自的范圍十分明確，這種有利于減少金融風險的方式同?r也阻礙了金融部門的有效資金流動，從而降低了整個金融市場的運行效率。比如國內貸款和存款增加，銀行加大投資力度，而隨著投資收益的減少，央行發行票據和債券只占投資費用的1%左右，與同期存款利率有很大差距，導致銀行預期收益較低，增加了投資風險。
（二）融資工具等方面的分析
由于我國金融市場發展并不完善，金融投資在分配、交易等方面的問題也相繼出現，表面上經營機制安全健康，但實質上已經出現了嚴重的問題，造成我國金融行業發展遲滯。造成這種情況的原因是復雜多樣的，筆者認為主要可以分為以下兩點：一是受到商品經濟發展水平等經濟因素制約；二是我國長期處于社會主義初級階段，投資環境和投資基礎相對落后，在發展過程中，金融制度的有關要素尚不完善。所以，我國要想建立健全金融環境仍然存在相當大的困難，需要政府及有關部門加強對金融市場的監督管理，建立和完善金融投資市場，把發展金融投資作為一體經濟發展的重要手段。如今國際金融投資環境不斷發生變化，再加上全球通貨膨脹經濟危機，國內目前的金融投資環境也是兩難。所以，當前最重要的是要完善國家金融環境的投資建設，建立完善的金融投資體系，加強金融投資建設。
四、關于優化改善我國金融投資發展的對策研究
（一）完善金融管理制度
金融投資管理涉及的內容十分復雜，管理制度尤其復雜，但其是確定投資策略的第一步，然后展開投資分析和整合工作。需要注意的是確定投資策略是金融投資管理的首要任務，金融投資策略必須在準確認識市場形勢的基礎之上，確定策略的可行性。另外，還要有良好的風險投資規避意識，通過建立健全金融投資管理機制，從而不斷提高自身的金融投資管理風險防范能力。
（二）制定科學合理的金融投資計劃
科學的金融投資管理首先要建立在投資計劃有效的基礎上，這是投資管理的重要前提與保障。假如金融投資計劃選擇不當，勢必會造成嚴重影響。因此，在制定金融投資計劃時，需要對發展需求市場變化趨勢和現實情況進行綜合考慮。如今證券、基金和衍生金融資產投資等投資手段都存在一定的風險，所以通過保留、轉移以及消除和損失控制等手段實現對風險的規避。也就是說，制定金融投資計劃前要有良好的風險意識，要準備好有效降低金融投資風險的措施，充分制定科學合理的金融投資計劃，防止盲目投資。
（三）加強金融預算管理工作
金融預算管理涉及內部管理的各個階段，首先要做好明確責任與權益之間的關系的工作。各部門、員工合理分工，遵循金融管理原則。在開展金融投資管理的同時，預測金融市場的發展方向。因為金融預算管理的效率和質量直接影響投資項目的有效性，所以必須加強預算管理、預算編制等工作人員自身的預算管理意識，通過建立健全金融預算管理制度，提高金融管理的工作效率。做好預算管理的內部控制的同時，保障預算管理的可靠性，還要做好金融預算監督工作。通過學習和借鑒國外先進金融投資經驗以提高我國金融管理預算水平，合理實現金融預算。與此同時，還需要通過知識培訓改善員工的金融投資和預算等方面的能力，不斷完善預算責任管理制度，提高員工的責任感，將金融預算管理責任通過與預算編制、實施、監督各方面的結合，并建立合理的獎懲制度，從而共同促進責任制的改善，進一步加強金融預算管理工作。
（四）加強對金融投資管理人才的培養
21世紀的金融投資行業中，人才是管理的關鍵影響因素，人才更是在市場競爭日益激烈的環境下重要的影響因素。金融投資管理的質量與所獲得的利益離不開高素質的金融專業人才，專業的金融投資工作人員在投資管理工作中發揮了重要作用。所以，為了獲得良好的經濟效益，要加強金融專業人才隊伍建設，實現良好的金融投資管理，通過高素質金融人才的支持，達到確保財務投入的正確。通過加強培訓機制建設，實現對金融專業管理人員的培養，不斷提高管理人員的業務能力和專業素養。這樣能夠不斷加強金融投資管理工作人員的專業能力，提高金融投資分析的準確性。通過培訓、培養一批高水平、高素質的專業人才，為金融投資管理工作的開展提供強有力的幫助。除了培養專業化的金融管理人才之外，還需要通過招聘的方式引進優秀的金融管理人員，不斷完善管理手段以及人才待遇與發展制度。通過提高優秀人才的待遇和發展空間，實現優秀人才的價值，充分發揮金融投資管理人才的才能，提高金融投資管理的效率。
五、結語
中央銀行推行績效審計的現狀
“探索開展績效審計，繼續推進內審工作轉型”是基于中央銀行的職能建設的需要。人民銀行是我國的中央銀行，作為國家金融核心在其分支機構引入績效審計是對央行履行職能過程中綜合管理系統和內控制度運行與控制效果的監督審查，也是評價其資源管理和使用的經濟性、效率性和效果性的重要方法。但是，中央銀行尚沒有真正實質性開展績效審計，更沒有建立績效審計機制。主要是沒有形成績效審計的環境和條件。
1.合規性審計還是中央銀行內審的主導方式。目前，中央銀行內部審計機構的工作重點還在于保障央行各項規章制度貫徹執行，規范各項業務工作的程序性、合規性。不管是專項審計，還是全面審計，主要是采取合規性審計方式，其目標是保證基層央行的穩定運行。這種方式不注重基層央行有效履行法定職責方面發揮的社會效益和公共服務的評價。近年央行開展的對分支行行長和部門主要負責人的履職審計，采取了一些績效審計方式，也很少涉及對行長或部門主要負責人及所在機構或部門履行職責方面發揮的社會效益和公共服務等方面的審計評價。
2.績效審計在中央銀行內部還缺乏人文環境。推行績效審計從技術層面來講并不難，難的是營造一個適宜績效審計的人文環境。當前在以合規性審計為主導的審計制度下，審計人員以業務合規性為主審對象，以審出不合規的操作方式、不合規的制度執行、不合規的業務流程為內容。況且，這種對內控制度的理解、對操作流程的先后，因不同機構、不同工作人員，以及不同的審計人員，明顯出現不同。當然，這種不同也許并不是“大”不同，實際是不同的理解性問題。隨著基層央行職能調整和服務手段的電子化，人為性的差錯大大降低，但審計人員為了查問題而查問題，有時就只有從理解性問題方面入手寫問題。內審工作表現為查出問題多，人員水平就高，對違規對象處罰也多，內審權威性也高。內審部門多年形成的審計思維，很難形成開展績效審計的氛圍，審計人員也缺乏績效審計方法和環境。
3.績效審計在中央銀行還沒有建立運行機制。從西方發達國家開展績效審計的經驗看，績效審計與績效管理是相配套的，也就是績效審計是建立在與績效管理體系相適應的運行機制上。其目標是考核政府的職能部門的職能實現程度，也就是考核政府及部門提供的公共產品或公共服務的數量與質量。中央銀行是現代金融的核心，它是國家綜合經濟管理的重要組成部門，強化其對國民經濟管理的社會效益和公眾服務的評價是內部監督的重要內容。但是，我國中央銀行獨立性不強，其對國民經濟的控制取向，不以國家編制的經費預算相配套，尚沒有建立績效審計的制度安排，同樣也就沒有實行績效審計的可操作性，自然就沒有真正意義上的績效審計的運行機制。這也就是中央銀行沒有大力推行績效審計的主要因素。
4.績效審計還很難發揮促進金融管理的作用。2008年以美國為代表的西方金融管理體系引發的金融危機，造成西方經濟整體衰退，后金融危機時代更引起我國作為新興經濟體在金融管理方面的思考。央行監控金融市場、管理金融體系的功能應當進一步加強。人民銀行探索開展對分支機構績效審計，目的是促進央行加強責任、改進管理、提高效率，通過績效審計進一步提出改善內部管理、問責制度和組織效率效果方面的建議，以此提升央行金融管理能力。但由于中央銀行績效審計機制沒有建立，各分支機構在績效審計方面的工作探索還處于起步階段，面臨許多難以解決的障礙，自然延緩了績效審計在促進中央銀行加強金融管理方面的作用。
推進中央銀行績效審計的措施
鑒于總行內審司尚沒有統一的對分支機構實施績效審計的相關規定，筆者依據當前基層央行職能轉換后的職能定位，結合國際內部審計準則，認為在考慮管理成本效益，通常稱為資源利用的經濟性的前提下，以我國國情為基準，重點是考慮中央銀行內部控制效率性和外部履職的效果性，通過以下措施積極有效地推進中央銀行績效審計。
1.績效審計目標的科學定位。人民銀行是我國的中央銀行，制定的貨幣政策和金融服務與金融穩定職能的實現，均體現在分支機構傳導貨幣政策、履行金融服務和維護金融穩定的履職效益和效果上。根據我國國情和績效審計的“三大要素”，重點是在中央銀行內部控制效率性和外部履職的效果性，通過績效審計，評價分支機構履職的社會效益和公共服務成果，以此促進基層央行提高自身的管理水平、履行好職責，實現人民銀行管理金融的職能目標。這應當作為中央銀行績效審計的主要目標。因此，中央銀行績效審計的總體目標應該定位于“維護金融秩序、防范金融風險、保障金融安全、促進經濟發展”上。
2.建立績效審計的運行機制。
從國外開展績效審計的經驗看，績效審計與績效預算關系緊密，績效預算是績效審計的基礎和條件。當前，人民銀行作為國務院的組成部門，也納入了預算制，財政部依據央行的“三大職能”和管理金融的需要，合理審查人民銀行編制的預算報人大批準。顯然，合理編制預算，對項目支出提出相對明確的績效要求與考核目標，也成為可能。這為央行內審開展績效審計提供了制度平臺，而央行績效審計的開展也為績效預算的建立和實行提供了支持。通過績效審計可以對央行分支機構的績效水平作出客觀評價，為下期預算提供決策參考。因此，人民銀行應與財政部配合，共同促進績效運行機制的建立。建立預算機制，將績效概念引入預算編制中，在央行實行績效管理；建立激勵機制，將財政預算經費與央行職能和管理目標結合，實行以央行職能實現和金融管理成效的最終結果作為確定預算執行依據，充分發揮央行分支機構管理金融和保障區域金融安全的積極性和主動性；建立責任機制，在國家財經法規和人民銀行會計基本制度下，嚴格經費管理，將項目支出與管理目標嚴格配比，為建立責任央行和責任管理打下基礎。在此基礎上央行建立和實行績效審計機制順理成章。
3.制定可行的績效審計指標。依據審計目標制定主要控制指標，是體現績效審計目標完成程度、實現績效審計預期效果的一個重要環節。實現人民銀行管理金融的職能目標，重點也就在評價央行金融管理能力和效果。所以績效審計反對票主要在兩個方面：一是效率性指標，二是效果性指標。效率性指標：一是人民銀行及分支機構制定和執行貨幣政策的效率性評價。主要有制定和調整貨幣政策是否符合促進國民經濟包容性發展的要求，執行和傳導貨幣政策的措施是否有效，對執行和傳導貨幣政策的情況跟蹤評價是否及時有效等。二是人民銀行及分支機構提供金融服務的效率性評價。主要有支付系統是否高效、安全，貨幣供應和管理效率，國庫服務和監督效率，金融服務保障是否能滿足經濟發展的需要等。三是人民銀行及分支機構管理金融的效率性評價。主要是金融管理內控制度的建立健全情況，金融管理方式和手段是否完備有效、是否適應金融業業務發展、管理范圍是否適當、有無監管越位或監管缺位問題等。效果性指標：一是人民銀行分支機構執行貨幣政策的效果評價，貨幣政策是否貫徹落實到位、落實的效果如何。二是人民銀行分支機構金融服務效果的評價，金融機構對人民銀行提供金融服務的效果認可度，社會公眾對金融服務的滿意度如何。三是人民銀行分支機構金融管理的效果評價，是否開展有效的金融管理工作，是否保障了區域金融安全和穩定，是否實行了公開、公平、公正的金融管理。
4.營造績效審計的人文環境?？冃徲嬍莻€審計方式更是一個審計理念。一是制定中央銀行績效審計準則和操作指南，強化績效審計的權威性，建立央行績效審計工作體系。二是樹立績效審計理念，實行央行內審工作轉型，加強培訓、提升能力，打造出高素質、高水平的央行績效審計隊伍。三是適應央行數據系統和管理系統的信息化，加快績效審計信息化應用系統建設，提高績效審計信息的科學、準確、及時和評價的真實性。四是通過績效審計，以建立節約型社會為牽引，促進觀念更新，改變花錢不講效益的思想，促進節約型央行建設。