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一、前言
勞動經濟學作為一門研究勞動關系與經濟增長的科學，無論是在經濟學領域還是在勞動關系研究領域都具有一定的典型意義和突出作用。從我國目前的發展現狀來看，由于經濟增速較快，經濟增長與勞動關系出現了新的形勢。要想在新形勢下提高經濟發展質量，就必須依托勞動關系理論，重點分析勞動經濟學內涵，做好勞動經濟學研究，為我國經濟發展提供有益的參考，保證我國經濟發展在增速和內容上都能滿足實際需求。從這一角度出發，我們應認真分析勞動經濟學對我國經濟發展的重要意義，明確勞動經濟學在我國經濟發展中的重要作用。
二、勞動經濟學概述
從勞動經濟學的研究內容來看，勞動經濟學是研究勞動關系和經濟發展相關內容的，對于我國而言，在有中國特色的社會主義市場經濟條件下，中國的勞動經濟學的研究內容主要表現在以下幾個方面：（1）勞動力再生產，包括勞動力的簡單再生產與擴大再生產。從我國經濟發展實際來看，勞動經濟學與人力資源管理具有重要的聯系，勞動力再生產的本質是人力資源使用效率的提高。為此，我們應從人力資源管理的角度來解讀勞動力再生產行為。在經濟發展中，勞動力是保證生產持續進行的重要動力，只有把握勞動力利用原則，實現對勞動力的綜合利用，并重視勞動力再生產，才能夠達到提高經濟發展質量的目的。從這一角度來看，勞動力再生產的概念應包括簡單再生產與擴大再生產這兩方面內容。在勞動經濟學中，勞動力再生產是重要的研究內容，同時也是重要的概念。為此，我們應對勞動力再生產的概念有全面的認識，應積極擴大勞動力再生產規模，為經濟發展提供有力支持。（2）勞動力的供給與需求，包括勞動力資源的人口基礎，勞動力的結構，勞動力供求的短期平衡和長期平衡。勞動力的供給與需求，是人力資源管理研究的重要內容。只有不斷提高人力資源管理質量，才能提高勞動力供給，進而滿足社會勞動力需求。在實體經濟發展中，勞動力的供給與需求是衡量經濟發展質量的重要指標。勞動力作為一種重要資源，勞動力的供給與需求在相適應的條件下，經濟發展就會快速增長。勞動力供給大于需求，會造成勞動力浪費，勞動力供不應求，會制約經濟發展。所以，勞動力供給是保證經濟發展的重要指標。只有從勞動力資源入手，優化勞動力結構，保持勞動力供給在短期及長期都處于平衡狀態，才能為實體經濟發展提供有力的支持。（3）勞動就業，包括就業的宏觀經濟目標和宏觀社會目標，就業與勞動生產率的關系，就業與工資的關系，待業及其類型，就業前培訓和就業后培訓。目前勞動就業已經納入了人力資源管理范疇，并成為人力資源管理的重要內容。從我國的實體經濟發展來看，人力資源管理的重要目標就是保增長促就業。勞動就業是勞動力在經濟發展中的具體體現，勞動就業率是衡量經濟發展速度的重要指標。勞動就業率高，則表明經濟發展處于良性循環，整體經濟增速也比較高。在勞動就業中，就業的宏觀經濟目標和宏觀社會目標是勞動就業率的具體體現。在對勞動就業進行研究中，我們還要正確分析就業與工資的發展關系，并做好就業前培訓和就業后培訓，滿足勞動就業需要。所以，在勞動經濟學研究中，應認識到勞動就業的概念。（4）勞動力的宏觀管理，包括勞動力的合理流動，勞務市場及其管理，勞動力管理體制。在勞動經濟學中，勞動力的宏觀管理是重要的研究內容。在勞動力的宏觀管理中，勞動力的合理流動是勞動力資源得到充分利用的重要保證。此外，勞動力作為一種重要資源，需要建立專門的勞務市場對其進行管理，同時也需要配套的勞務市場管理機制加強管理和引導。在目前勞動力資源的宏觀管理中，建立適合勞動力發展的管理體制是當務之急。從這一點來看，勞動力的宏觀管理要想取得積極效果，管理制度的建立是重要內容。
三、勞動經濟學與我國經濟發展的關系
在我國，勞動關系問題已經不僅僅是經濟領域的研究內容，還是我國政府制定相關法律法規的重要參考和重要研究內容。在當前，世界范圍內，很多國家都遭遇到兩個嚴重的問題：一方面，經濟全球化和世界經濟一體化格局不斷推進，所有國家和個人都將投身于世界范圍內的競爭中去；另外一方面，世界范圍所有的發展契機將惠及所有國家和個人。在這個大背景下，只有培養起自己本國的效率極高、技術過硬、研發能力強的勞動人才大軍在能贏得世界范圍內的人才爭奪競爭。所以，研究當前勞動經濟學和我國經濟發展的關系十分必要、十分重要。從我國經濟發展實際來看，勞動經濟學已經不單單是一個學術概念，而是與經濟發展緊密相關的一個重要理論支撐。對于我國經濟發展而言，勞動經濟學與我國經濟發展的關系主要表現在以下幾個方面：（1）勞動經濟學是我國經濟發展的重要理論支撐。在現代經濟發展中，勞動經濟學以其專業的學術特征，很好地詮釋了經濟發展過程中勞動力的重要性，解釋了勞動力對經濟發展產生的重要影響，為經濟發展提供了強有力的理論支撐。在我國經濟發展中，考慮到勞動力資源的重要性及特殊性，勞動經濟學成為我國經濟發展的重要理論。從勞動經濟學的研究內容來看，勞動經濟學在勞動力再生產、勞動力的供給與需求、勞動就業和勞動力的宏觀管理等方面對我國經濟發展提供了有價值的參考和理論支撐，成為我國經濟發展的重要理論之一。（2）勞動經濟學為我國經濟發展提供了方向指引。我國處于社會主義初級階段，在目前市場經濟條件下，要想實現經濟的快速增長，必須明確經濟發展方向，找準經濟增長點，并努力突破發展瓶頸。勞動經濟學的出現，為我國經濟發展提供了方向指引，使我國經濟發展能夠對勞動力資源引起足夠的重視，并將勞動力資源作為經濟發展的重要支撐。由此可見，勞動經濟學與我國經濟發展有著必然聯系，勞動經濟學不但為我國經濟發展提供了重要的理論支撐，還為經濟發展提供了正確的方向指引，保證我國經濟能夠實現勞動力資源的正確利用。（3）勞動經濟學彌補了我國經濟發展理論的空白。從目前我國經濟發展來看，經濟理論較多，涵蓋了經濟發展的各個環節。其中勞動經濟學由于對勞動力資源與經濟的關系進行了深入研究，從而成為我國經濟發展的重要理論。從這一點來看，勞動經濟學彌補了我國經濟發展理論的空白，對我國經濟發展具有重要的促進作用。為此，我們要認識到勞動經濟學的作用，以及勞動經濟學對我國經濟發展的促進，將勞動經濟學作為我國經濟發展的重要理論，明確勞動經濟學與我國經濟發展的關系，做到正確利用勞動經濟學理論，促進經濟發展。
四、勞動經濟學對我國經濟發展的重要意義
由于勞動經濟學在勞動力再生產、勞動力的供給與需求、勞動就業和勞動力的宏觀管理等方面進行了深入研究，為我國經濟發展提供了有力的理論支撐和方向指引。為此，我們應明確勞動經濟學對我國經濟發展的重要意義，從以下幾個方面入手，重點分析勞動經濟學對我國經濟發展的促進作用：（1）勞動力是經濟社會的基礎。勞動經濟的研究不僅僅是研究勞動和經濟發展的關系，而是動態地研究整個社會的發展和勞動行為之間的關系，系統研究具體到個人的勞動行為和經濟行為。由此可見，勞動經濟學是一門研究勞動力資源與經濟發展的重要理論，對勞動力與經濟發展的關系進行了準確概括，加深了對勞動力在經濟發展中作用的認識。為此，我們應將勞動經濟學作為經濟發展的重要理論支撐，明確勞動經濟學對我國經濟學發展的重要意義，重點開展勞動經濟學研究，滿足經濟發展需求，達到提升經濟發展質量的目的。（2）生產活動是人類社會發展的必要條件。眾所周知，生產勞動活動是人類最基本的實踐活動，也是人類社會形成的根本原因，生產勞動活動衍生出人類社會其他所有活動，是整個社會的基礎，也是社會發展的必要條件和重要決定因素。在勞動經濟學研究中，將生產活動作為人類社會發展的必要條件，對生產活動的認識從普通理論層面上升到了經濟學層面，對經濟活動實現了準確概括。所以，我們應將勞動經濟學作為促進經濟發展的重要理論和手段，認識到勞動經濟學對我國經濟發展的重要意義，加深對勞動經濟學的理解，重視勞動經濟學的作用。（3）勞動經濟學對社會主義市場經濟的發展十分重要。對勞動經濟學的研究十分重要，對于社會經濟的發展具有十分重大的積極意義，我們應將勞動經濟學作為經濟發展的重要理論來看待，加深對勞動經濟學的了解，重視勞動經濟學對我國經濟發展的促進作用，將勞動經濟學作為促進經濟發展的重要手段，使勞動經濟學的研究取得積極進展，為經濟發展提供有力支撐。（4）勞動經濟學對提高我國經濟發展速度具有重要意義。我國政府也非常重視勞動經濟的研究。我國是社會主義國家，國家的發展最終是要服務于人民，研究勞動關系對于我國經濟的發展具有切實的重要意義和必要意義。從這一角度出發，在我國經濟發展過程中，我們應對勞動經濟學引起足夠的重視，應將勞動經濟學作為經濟發展的主要理論，重點開展勞動經濟學的研究，認識到勞動經濟學對經濟發展的促進作用，將勞動經濟學作為提高我國經濟發展速度的重要手段，認識到勞動經濟學對經濟發展的重要意義。
五、結論
我國經濟在改革開放三十余年的過程中，取得了令世人矚目的好成績，在很多行業和很多領域內都取得了長足的進步，令世人矚目。當前我國勞動關系多樣，較為復雜，系統研究勞動經濟學在我國經濟發展中的意義在當下具有十分重要的意義。
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關鍵詞：古典經濟學派 勞動供給 勞動需求 均衡
中圖分類號：F240 文獻標識碼：A 文章編號：1003-9082（2014）04-0049-02
古典經濟學派勞動力市場均衡理論有兩個基本假設，第一個假設是企業部門是勞動需求的主體，企業部門的目標是實現利潤最大化，其實現條件是實際工資等于勞動的邊際產出，而勞動邊際產出具有遞減規律。第二個假設家庭部門是勞動的供給者，家庭部門的目標是實現效用最大化，其實現條件是對于既定的就業量，實際工資的效用等于該就業量的勞動邊際負效用，而勞動的邊際負效用具有遞增規律。本文基于古典經濟學派假設研究完全競爭勞動市場中，勞動力市場均衡的條件以及均衡就業量的決定。
一、古典經濟學派勞動市場需求的決定
古典經濟學派勞動需求是指在完全競爭勞動市場上，企業部門愿意并且能夠雇傭的勞動數量總和。
完全競爭勞動市場的特征可描述為：勞動的供求雙方人數很多、勞動品質沒有任何區別、勞動供求雙方具有完全信息以及勞動可以自由流動。完全競爭勞動市場意味著企業部門只能接受既定的由市場決定的工資和產品價格。在完全競爭勞動市場中，企業對勞動的需求量取決于利潤最大化目標的實現。那么，企業實現利潤最大化的條件是什么呢？我們可以建立企業利潤函數來分析。
利潤用π表示，全社會產品價格水平用P表示，在資本存量既定的條件下，勞動要素總產出可表示為： ，名義工資用 W 表示，企業對勞動總需求量用N表示，若不考慮其它成本，根據利潤等于總收入減去總成本（工資總額），則利潤函數可以表示為：
（2）式表明完全競爭勞動市場企業實現利潤最大化的必要條件是“勞動的邊際產出=實際工資” ，若以Nd表示勞動的需求量，根據“勞動邊際產出遞減”的假設，
勞動需求Nd是實際工資（W/P）的減函數，勞動需求函數可表示為：
勞動需求函數表明勞動需求量Nd與實際工資W/P呈反向變動關系。實際工資低時，勞動需求量大；實際工資高時，勞動需求量小。勞動需求量Nd與實際工資W/P之間這種反向變動關系可以用勞動需求曲線表示，如圖1所示。
圖1 勞動需求曲線
從圖1中可以看出，當實際工資為 時，勞動需求量為N1，當實際工資從 下降到 時，勞動需求量就從N1上升到N2。勞動需求量N與實際工資（W/P）呈反向變動關系。
二、古典經濟學派勞動市場供給的決定
古典經濟學派勞動供給是指在完全競爭勞動市場上，家庭部門愿意并且能夠提供的勞動數量總和。在完全競爭勞動市場上，勞動者也只能接受既定的市場決定的工資，勞動者的勞動供給量取決于自身效用最大化目標的實現。那么，勞動者實現效用最大化的條件是什么呢？我們可以建立效用函數來分析。
古典經濟學認為，勞動給勞動者帶來不舒適或痛苦，這種不舒適或痛苦感可以用勞動負效用表示；而增加單位勞動而增加的這種不舒適或痛苦就是勞動的邊際負效用；勞動的邊際負效用隨著勞動供給量的增加而遞增。同時，勞動者通過提供勞動可以取得工資，滿足自身需要從而獲得正效用，勞動者提供勞動的總效用就是勞動實際工資效用與勞動負效用的代數和。
用U（N，W/P）表示勞動總效用，其中W/P表示勞動實際工資水平，N表示勞動總供給量。用λ表示貨幣邊際效用且假定λ=1，用U（N）表示勞動負效用。根據勞動總效用等于勞動實際工資正效用減去勞動負效用（取絕對值），則勞動總效用函數可以表示為：
（5）式表明完全競爭勞動者實現效用最大化的必要條件是“勞動的邊際負效用=實際工資”，若以Ns表示勞動的供給量，根據“勞動邊際負效用遞增”的假設，
勞動供給Ns是實際工資（W/P）的增函數，勞動供給函數可表示為：
勞動供給函數表明勞動供給量Ns與實際工資W/P呈同向變動關系。實際工資高時，勞動供給量大；實際工資低時，勞動供給量小。勞動供給量Ns與實際工資W/P之間這種同向變動關系可以用勞動供給曲線表示，如圖2所示。
圖2 勞動供給曲線
從圖2中可以看出，當實際工資為 時，勞動供給量為N1，當實際工資從 上升到 時，勞動供給量就從N1上升到N2。勞動供給量N與實際工資（W/P）呈同向變動關系。
三、古典經濟學派勞動市場均衡的決定及均衡條件
勞動市場的均衡是指企業部門對勞動的需求與家庭部門對勞動的供給的動態平衡。勞動市場的均衡點由勞動的需求曲線與勞動的供給曲線的交點來決定。如圖3所示。
圖3 勞動市場均衡
在均衡點E0所對應的實際工資（W/P）0的水平上， 企業部門對勞動的需求量與家庭部門對勞動的供給量相等，即勞動市場實現了充分就業，就業水平為N0。在貨幣工資和價格水平具有伸縮性的完全競爭市場經濟中，勞動市場的均衡條件可以表示為：
在完全競爭勞動市場條件下，可以假設貨幣工資W和價格水平P均可迅速調整，就是說實際工資W/P也是可以進行調整的，當實際工資水平為（W/P）1高于均衡工資水平（W/P）0時，勞動供給量為N2，而需求量為N1，勞動市場處于供過于求的狀態，實際工資就會降低，從而刺激企業勞動需求量增大，家庭部門勞動供給量減少，直到勞動市場重新恢復到均衡狀態。反之亦然。
勞動市場的均衡既決定了均衡的實際工資，又決定均衡的就業水平。在均衡實際工資水平上，均衡的就業量在宏觀經濟學中被稱作充分就業量。根據宏觀生產函數y=f（N，K），在其它條件不變的情況下，宏觀總產量或總供給由就業水平N和資本存量K決定，而在任意時間點上，資本存量K的大小取決于以往的投資決策，難以改變，所以可以認為，勞動市場中勞動就業量N在宏觀經濟總供給或總產量方面處于主導地位。
綜上所述，在完全競爭的市場條件下，即在貨幣工資和價格水平具有完全彈性的情況下，宏觀經濟的總供給或總產量始終等于充分就業的產量或稱潛在產量。
參考文獻
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內容摘要：英國著名經濟學家凱恩斯開拓的宏觀經濟理論被稱為繼亞當·斯密發表《國富論》以后的一個重要里程碑。他的理論曾經流行于二戰后的整個資本主義經濟學界，被許多資本主義國家視為制定經濟政策的基礎。因此，研究凱恩斯人口經濟思想有助于我們把握20世紀30年代以來世界資本主義經濟特點、各種反危機政策措施和世界經濟學理論演進，進而更好地兼融世界各種經濟理論的合理成份，為合理解決我國經濟發展過程中產生的人口問題提供理論依據。
關鍵詞：凱恩斯 人口經濟思想 評析
凱恩斯的人口經濟思想淵源
凱恩斯人口經濟思想批判了以馬歇爾、庇古等人為代表的傳統人口經濟學說，尤其是批判了以庇古為代表的就業理論。庇古的就業理論是以完全競爭為前提的，庇古認為造成失業的根本原因是在于貨幣工資不能夠降低，而解決失業問題的手段就在于實行有伸縮性的工資政策，即降低貨幣工資的政策，以刺激勞動需求。庇古認為充分就業是常態，勞動市場里的出清是正常現象，只要控制好貨幣工資的伸縮性，長期大量的失業問題是不可能出現的。凱恩斯認為，1929—1933年經濟危機沖擊了上述不會產生失業和危機的觀點，現實證明了新古典經濟學的局限性。傳統的人口經濟學以自由競爭的市場經濟作為條件和假設的經濟自由主義為核心，主張國家不干預經濟，市場機制自動調節就可以達到充分就業的市場均衡。與其相反，凱恩斯新的人口經濟理論核心在于反對自由放任，主張國家干預經濟，以解決失業問題。
凱恩斯人口經濟思想按其主要繼承情況而言，繼承了馬爾薩斯的有效需求不足學說，孟德維爾《蜜蜂的寓言》所揭示的人們的高消費可以促進繁榮的學說，霍布森的過度儲蓄導致失業和經濟蕭條的學說。
（一）馬爾薩斯人口經濟思想
馬爾薩斯承認一般商品生產存在過剩的可能性，認為產生的原因在于有效需求不足。馬爾薩斯在他的《人口論》中提出了以收獲遞減規律為基礎的人口原理，他把人口與經濟的關系歸結為人口與生活資料的關系，把人口增長完全看成純粹的自然現象，提出了兩個公理：第一，食物為人類生存所必需的。第二，男女兩性之間的是必然的，且幾乎會保持現狀。他從兩個公理出發，提出了人口增長和生產資料增長的兩個級數的假說，認為生活資料按算術級數增加，而人口是按幾何級數增長的，因此生活資料的增加趕不上人口的增長是自然的、永恒的規律，只有通過饑餓、繁重的勞動、限制結婚以及戰爭等手段來消滅社會下層，才能削弱這個規律的作用。馬爾薩斯在《人口論》中還揭示了人口受經濟抑制的消極作用與人口促進經濟發展的積極作用有著內在聯系，從兩者的結合上揭示了人口與經濟的動態過程，人口增長受生活資料的限制，人口增長隨生活資料的的增加而增長，而由于人口與生活資料的增長速度不同，人口增長不斷超過生活資料的水平。
馬爾薩斯把人口論用于經濟學，系統研究了人口問題，對凱恩斯人口經濟思想的產生具有極大影響。馬爾薩斯對人口與生活資料的分析，奠定了分析勞動需求、人口與勞動工資等人口與勞動關系的基礎。他以商品的供求情況決定價值的理論為基礎，提出了“維持勞動基金”論，他認為工資的高低取決于勞動力的供求情況，由于用于維持勞動基金的比例是既定的，因此在勞動市場上，因人口增加導致工人的供給超過了需求，使工人所得的工資呈下降趨勢。他否定了作為古典經濟學基礎的薩伊法則，批判了斯密和李嘉圖的關于人口增長直接成為有效需求增長的理論，主張人口增長與工資基金的擴大之間存在的速度差異，并揭示了過多的資本積累會產生全面的過剩供給。而過剩供給可能會因為有效需求的不足而發生，從而主張為消除失業、克服危機，應擴大有效需求。凱恩斯繼承和發展了馬爾薩斯的有效需求理論，最終發展成為有效需求原理。
（二）孟德維爾《蜜蜂的寓言》
孟德維爾是英國作家和經濟學家，他把人類社會比喻為一個蜂巢：“這些昆蟲生活于斯，宛如人類，微縮地表演人類的一切行為”。在“這個蜜蜂的國度”里，每只蜜蜂都在近乎瘋狂地追求自己的利益，虛榮、偽善、欺詐、享樂、嫉妒、好色等惡德在每只蜜蜂身上表露無遺。令人驚異的是，當每只蜜蜂在瘋狂追逐自己的利益時，整個蜂巢呈現出一派繁榮的景象。后來，邪惡的蜜蜂突然覺悟了，向天神要求讓他們變得善良、正直、誠實起來。“主神終于憤怒地發出誓言：使那個抱怨的蜂巢全無欺詐。神實現了誓言……”，接著，在整個蜜蜂的王國中，一磅貶值為一文，昔日繁忙的酒店渺無人跡，不再有人訂貨，全國一片蕭條景象。在其寓言中，一群蜜蜂在高消費和奢侈生活中，社會繁榮富裕；同樣一群蜜蜂在實行節約和致力儲蓄時，社會走向衰落和貧窮。這種高消費促進繁榮的學說，要比馬爾薩斯有效需求不足和一般商品生產過剩要早一個世紀。凱恩斯大量引證了孟德維爾的觀點，為他的學說長期遭到抨擊而感到不平。
（三）霍布森收入分配與經濟蕭條
霍布森是英國經濟學家，他主要研究了帝國主義和有效需求學說，他在《工業生理學》一書中指出，經濟蕭條的原因在于有效需求的不足。他的理論中涉及到收入分配問題，他認為，當人人都儲蓄的時候就會造成儲蓄過度，也就是意味著消費不足，這樣所產生的后果就是社會變窮、工資下降、工人失業、工商業衰退，也就是產生經濟蕭條?；舨忌?894年的《現代資本主義演進》和1896年的《失業者問題》中再次重申了有效需求不足的觀點。
霍布森考察了收入分配不公造成窮人購買力不足和富人儲蓄過度等問題， 并進一步考察了產生經濟周期的制度根源?；舨忌穸松鐣娴暮椭C一致觀點，提出了通過政府來干預經濟的思想；霍布森關注勞動者的消費福利問題的思想、為以后福利經濟學的發展奠定了基礎， 從而成為福利經濟學的先驅者。凱恩斯認為《工業生理學》一書中的思想是有劃時代意義的，并贊揚了霍布森對傳統經濟學的批判和過度儲蓄會導致失業問題和經濟蕭條的學說。
凱恩斯人口經濟思想綜述
凱恩斯人口經濟思想的核心是他的就業理論，就業理論的邏輯起點是有效需求原理。凱恩斯的有效需求原理的核心是：有效需求決定實際就業量，有效需求大小決定就業水平高低。凱恩斯圍繞這一理論從以下幾個方面展開人口經濟思想的論述。
（一）生產與人口
凱恩斯的有效需求不足原理是人口與生產力的表現，但是把人口放在消費者的角度上來看，造成不能相互適應的一種原因是人口數量過多，使消費總量超出了當前的生產力水平，從而影響到生產中的積累，構成對生產力的阻力；另一種原因是人口數量過少，難以產生使生產可以持續下去的適度需求，不足以對生產力形成推力。凱恩斯還認為當總供給價格大于總需求價格時，企業主就會因為生產無利可圖而不得不縮小生產規模，裁減員工，從而使社會就業困難；反之，總需求價格大于總供給價格時，企業主就會因為生產有利可圖，從而擴大生產規模，增加對勞動力的需求，為充分就業提供有利條件。只有總供給價格等于總需求價格時，兩者處于均衡狀態，企業主才能既不縮小生產規模，裁減工人，也不擴大生產規模，增加工人。這種當總供給價格和總需求價格處于均衡狀態時并且企業主的預期利潤達到最大時的總需求就是有效需求。凱恩斯進一步認為，社會在任何時候都有一個有效需求，以及相應的就業量，但這一就業量并不一定是充分就業量，通常小于充分就業量。這種狀況的存在，是由于在沒有國家干預的條件下有效需求總是不足。而有效需求不足的原因在于消費傾向遞減規律、資本邊際效率遞減規律、流動偏好規律的作用。
（二）就業理論
凱恩斯之前，失業被分為兩個范疇：摩擦失業和自愿失業。所謂摩擦失業，是指勞動市場的功能缺陷所引起的摩擦所造成的失業。例如，消費者偏好所引起的失業、季節性失業、對工作機會信息不充分所引起的失業。所謂自愿失業是指由于國家或地區立法、社會習俗、集體議價、對變化反應不靈敏、固執己見等原因，工人不能接受現行工資或較現行工資稍低的工資造成的失業。凱恩斯提出了第三個失業范疇，即非自愿失業。凱恩斯把非自愿失業定義為：“當工資品價格比貨幣價格有所提高時，如果愿意按現行工資工作的勞動總供給和現行的工資下的勞動總需求都大于現有的就業量，那么就存在非自愿失業”。凱恩斯提出的充分就業主張，不是指完全沒有失業，凱恩斯對其有特定的解釋，他說：我們把沒有“非自愿”失業的狀況稱為“充分”就業，“摩擦”失業和“自愿”失業同“充分”就業并不矛盾。按他的解釋可以理解為只要解決了非自愿失業就是實現了充分就業，也就說只存在摩擦失業和自愿失業就是實現了充分就業。
凱恩斯認為一個國家的有效需求D是根據消費需求C和投資需求I決定的，消費需求C取決于就業勞動量L，投資需求I取決于就業勞動量L和人口、技術和制度等其他一些因素Q，所以總需求函數可寫為D=C+I=f（L，Q）。總供給Z在其他條件不變的情況下依賴于就業勞動量L，所以總供給函數可以寫為Z=φ（L），為使經濟達到均衡水平，有效需求D必須與總供給Z相等，在Q不變的情況下，可以從φ（L）=f（L，Q）求得均衡就業水平。然而現實經濟經常出現不完全就業，按照凱恩斯的理論，降低利息或擴大政府支出，增加投資需求，可以使有效需求加大，從而吸收閑置勞動力，達到完全就業。
凱恩斯就業理論是先假定貨幣工資和價格保持不變。凱恩斯認為有效需求是決定社會就業量的重要因素，是否能夠達到充分就業，取決于有效需求的大小。凱恩斯認為有效需求不足的原因是由于消費傾向、資本邊際效率和流動偏好造成的。針對就業問題，凱恩斯主張在消費和投資不足時，只有通過政府干預經濟政策來提高社會的有效需求，才能促進生產領域的發展，減少失業，從而實現充分就業。
（三）人口增長與適度人口
1937年凱恩斯在其發表的《人口縮減的一些經濟后果》一文中，把人口縮減作為導致經濟停滯、有效需求不足的重要原因，從而形成了人口經濟學中的“長期停滯理論”。他認為有效需求的決定因素是生活水平、人口數量和資本技術。當時英國資本技術的發展長期以來呈下降趨勢，人們儲蓄和消費已成習慣的穩定性，使生活水平不可能在短期內有很大幅度提高，因此擴大有效需求的主要途徑只能依靠人口的較快增長。而且他還認為人口的持續快速增長將有利于增加企業家對未來的樂觀預期，從而激發更多的投資活動，促進經濟增長。凱恩斯把人口的縮減看成是有效需求不足的根源，這在當時特定的歷史條件下是符合客觀實際的。因為自19世紀60年代以來，歐洲就開始了因生育率下降而導致的人口轉變，人口的自然增長率逐年降低，到20世紀30年代，資本主義國家人口增長已趨于靜止并在規模上呈現縮減。而此時的經濟中卻存在著大量的資本、生產資料和勞動力等生產要素的閑置，這種閑置主要是由于消費上的停滯從而使生產不足引起的，人口增長的停滯引起的人口縮減是導致消費不足的原因。因此，凱恩斯從促進有效需求形成的角度認為人口的快速增長要優于人口的緩慢增長是有一定道理的。
凱恩斯認為人口減少要比人口過剩對經濟的不利影響更為嚴重，他根據當時人口增長的縮減趨勢指出，人口增長趨于靜態或減少，可以免除馬爾薩斯“過剩人口的魔鬼”，但人口縮減會造成有效需求不足，帶來的后果是慢性失業和經濟長期停滯，所以又會引發馬爾薩斯“已失業資源的魔鬼”，并且會產生日益嚴重的影響。凱恩斯著重強調了人口增長的需求效果，旨在擴大投資和消費，進而使經濟恢復均衡。他認為人口增長會給企業家帶來新的期望，即使投資過剩也會在以后恢復均衡。
凱恩斯人口經濟思想評析
凱恩斯的需求理論成為當時西方的主流經濟學，他的理論在二戰后一直到20世紀70年代都是西方資本主義國家制定政策的理論依據。20世紀70年代初期，由于資本主義國家長期進入“滯脹”期，凱恩斯的有效需求理論走出歷史舞臺，逐漸被自由主義的供給學派和貨幣主義學派所取代。
懷納在1936年《經濟學季刊》上發表了題為《凱恩斯先生論失業的原因》的評論，他認為凱恩斯使就業量增加、實際工資減少作為基礎，這是對收益遞減規律分析的不適當運用的結果。凱恩斯的需求理論建立在邊際消費傾向遞減、資本邊際效率遞減和流動性偏好三大定律基礎之上。凱恩斯認為這是由人天生就有愛好儲蓄的偏好心理所決定的。可以推論：隨著社會產出增加，在消費邊際傾向遞減規律的作用下，必然引起消費需求不足，導致消費與生產脫節，從而形成生產萎縮和失業現象。凱恩斯認為，消費傾向是由社會習慣等因素決定的，在短期內很難改變，為了彌補消費不足，增加投資就是重要的手段，但凱恩斯認為由于資本邊際效率遞減規律的作用，也將引起私人投資不足。
弗里德曼在1968年發表演說《貨幣政策的作用》，闡明了貨幣學派關于通貨膨脹、失業、經濟波動和停滯等重大問題的政策主張。他基本觀點是：不管現實中表現如何，工資是完全有伸縮性的，相應的也就沒有非自愿的失業。弗里德曼認為，在經濟中存在著某種“自然失業率”，這種“自然失業率”是在沒有貨幣因素干擾的情況下，讓勞動力市場和商品市場自發的供求力量發揮作用時應有的均衡狀態失業率，但是這種失業率是可變的。市場失業率低于“自然失業率”，實際工資率上升，反之實際工資率下降。實際工資率的升降影響著對勞動力的需求和勞動力的供給。因此，在假定不存在各種人為的、制度的干預的情況下，因實際工資率升降而引起的勞動力供求的變化將會反過來對實際工資率起著制動作用。他關于工資伸縮性的論證，不僅拒絕了凱恩斯用過度需求來說明通貨膨脹和用需求不足來解釋失業問題的論點，而且否認了凱恩斯的“非自愿失業”。
凱恩斯主義理論上的錯誤在于缺乏微觀經濟學基礎，實踐上的錯誤在于導致滯漲。實際上經濟的衰退、停滯、就業不足，是勞動生產率提高導致的產品過剩造成的，是科技進步的階段性結果，是在優化經濟結構基礎上的新一輪增長起點。所謂的產品過剩是結構性過剩，而并非全面過剩，這種過剩源于生產性企業對市場信息反應的滯后。政府管制價格、刺激需求盡管會減小經濟波動，但代價是延緩經濟增長。正確辦法是，尊重客觀經濟規律，適時進行經濟結構調整?？傊畡P恩斯經濟理論的出現，是西方經濟思想發展過程中的一個歷史路標。以后的經濟學家們或宣傳、補充或批評、反對，形式不斷發展變化，但其人口經濟理論至今還是有一定的影響力的。
凱恩斯人口經濟思想對中國的意義
（一）中國有效需求不足產生的原因
對于我國現階段而言，在凱恩斯影響有效需求不足的三個因素中，生活水平是最主要的決定因素，即人均收入較低而導致的生活水平較低是導致我國有效需求不足的根本性原因。雖然有些學者將我國有效需求不足的原因歸結為東南亞金融危機下引起的出口下降、居民對未來預期的下降和社會貧富差距加大等因素，但是它們只能部分地解釋我國的有效需求不足，而且這些因素本身也是由于人均收入較低而凸顯出來的。盡管人均收入并不能說明財富在社會的分布狀況，但是中低收入的城鎮居民和低收入的農村居民構成了我國消費群體的主體，我國的整體生活水平較低卻是不爭的事實。因此，人均收入較低、可支配的貨幣不足，是使人口數量優勢不能轉化為市場優勢，進而導致有效需求不足的根本性原因。如果人均收入和整體生活水平較高，內需旺盛，出口下降對有效需求的影響將不會如此明顯；如果人均收入和整體生活水平較高，人們的自我保障和抵御風險的能力較強，也不會在大范圍內出現對未來預期的下降；如果人均收入和整體生活水平較高，則仍然可以保持較高的邊際消費傾向，起到有效地推動經濟增長的作用。我國目前的有效需求不足，只是相當于實際購買力的不足，而從長期來看我國還是一個尚未被充分開發的最大的世界市場。從長期角度來看，有效需求的形成更主要的應該是使人均收入和生活水平得到提高，靠調整內需的擴大。
（二）凱恩斯就業理論對我國的啟示
為了能夠緩解中國面臨的嚴峻就業壓力，國家制定了擴大內需，積極發展對外貿易，拉動出口的政策，希望通過擴大國內市場的購買力來擴大國內的總需求。并積極擴展海外市場來擴大出口，以此來拉動生產，擴大國內對勞動力的需求，增加就業。政府不斷運用財政政策，加大財政的投資力度，希望通過投資來拉動經濟發展，通過經濟發展帶動社會生產的繁榮，增加對社會勞動力的需求。同時中央銀行不斷調低利息，希望老百姓在銀行的巨額存款能夠進入流通領域，轉化為社會巨大的消費能力，讓消費的繁榮帶動經濟的繁榮，促進經濟對勞動力的需求。但是，由于政府投資的低效率，并沒有有效帶動經濟發展對勞動力巨大需求。銀行調低利率也沒有使銀行存款減少而流向消費市場，帶來消費的繁榮，國內市場依然疲軟。對外貿易雖然不斷擴大，但是也遇到了很大阻力，造成整個國內的生產力大量閑置，大量工人下崗失業，新增就業人口找工作困難。我國應從以下兩方面著手拉動內需：
1.完善市場機制，建立成熟有效的市場體系。一個發達的市場經濟國家能夠有效減少社會失業率，積極服務于社會，政府的很大部分工作都與就業和保障有關。中國發展市場經濟的時間還很短，市場體制還不成熟和完善。政府的職能還沒有得到有效轉變，與經濟的高速發展越來越不適應，政府還習慣于計劃經濟體制下的對經濟的干預，市場經濟條件下政府角色還沒有真正到位。政府對經濟的調控過于微觀化和行政化，不利于發揮市場經濟主體的積極性和能動性。政府對經濟的管制過于苛刻，行政審批過多，不利于個人的自主創業。
2.積極擴大內需，促進消費市場的繁榮，拉動經濟和就業的有效增長。促進消費市場的繁榮，除了要求政府建立必要的社會保障體制之外，政府還應該有效控制居民的生活成本，將一部分帶有一定公共性質的服務和產品進行必要的政府補貼。國家要適度控制物價水平，使通貨膨脹率控制在較低水平，這應該作為政府宏觀調控的重要目標。同時，居民應該改變一切均從節儉出發考慮問題的思想，必要的消費不但有利于增進個人的福利，還有利于社會再生產的順利進行。對各種形式的消費大力提倡和鼓勵，加強消費產品的宣傳和展銷，多渠道的提供商品的信息，加強消費者權益的保護，打擊假冒偽劣商品，加強網上交易的監管和規范。
參考文獻
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關鍵字：勞動與社會保障專業；專業實踐能力；課程設置
作者簡介：張學英（1975－），女，河北唐山人，天津職業技術師范大學教授、經濟學博士，研究方向為勞動經濟學、教育經濟學；李薇（1984－），女，黑龍江伊春人，天津職業技術師范大學講師、管理學碩士，研究方向為社會保障理論與實務。
課題項目：天津教育科學“十二五”規劃課題“對接于產業結構調整的天津市農村勞動力培訓問題研究——以濱海新區為例”（編號：VEYP500）主持人：張學英；天津職業技術師范大學重點教改項目“勞動與社會保障專業教學改革——基于職業能力與意識培養的研究與實踐”，主持人：張學英。
中圖分類號：G712
文獻標識碼：A
文章編號：1001－7518（2012）27－0062－04
一、問題的提出
隨著我國社會保障事業的飛速發展，國家對勞動與社會保障專業人才的需求急劇增加。以上海為例，僅按上海市政府規定的為全市近3000個居（村）委會配備兩名就業援助員和社會救助員一項，就需要社保專業人才6000人。就全國而言，每年社會保障專業人才的需求缺口高達十幾萬。然而，根據人力資源和社會保障部門的統計，全國30余萬工作人員中三分之一學歷在大專以下，還有相當一部分工作人員非社保專業科班出身。故經濟社會對社保專業人才的需求非常緊迫。
為回應社會對社保專業人才的需求，各類院校紛紛設立了勞動與社會保障專業。然而，相對于強烈的社會需求，勞動與社會保障專業的畢業生因缺乏崗位工作技能,就業形勢并不樂觀。周愛國認為，勞動與社會保障專業應該培養適應社會主義市場經濟發展需要的社會保障、社會服務、社會管理等領域的應用型人才，除了少量研究型大學可以著力培養研究型、學術型人才以外，大部分學校應該立足培養應用型人才[1]。以就業為導向的課程設置則是培養應用型人才的關鍵所在。本文以天津職業技術師范大學（以下簡稱天職師大）勞動與社會保障專業（以下簡稱社保專業）為例，擬從課程設置的視角，剖析社保專業人才供需匹配性差的致因，確定基于實踐能力培養的課程設置原則，并探索通過課程設置改革提升學生的實踐能力以滿足經濟社會需求的路徑。
二、關于天職師大社保專業現狀的調查
（一）天職師大社保專業畢業生就業現狀
通過對2009-2011年天職師大社保專業畢業生初次就業狀況的跟蹤調查發現：該專業每年畢業生在40名左右，就業方向有企業、事業單位（包括職業教育院校）及其他，另有一部分學生選擇繼續深造（在國內外高等院校就讀研究生），且到企業及相關事業單位勞動與社會保障專業崗位就業的占比最高（如圖1所示）。畢業生就業所需的專業技能按照重要程度依次排列為：社會保障法規、社會保障會計、社會保險精算、社會保障理論；需要熟練掌握的基本技能按照重要程度排列依次為office辦公軟件、行政公文寫作、普通話、外語；此外，在與學生的訪談中發現，良好的溝通協調能力是就業必備的基本素質。
（二）天職師大社保專業課程設置現狀
社保專業是一個多學科交叉的新興專業，各類院校的學科架構已基本成形[2]，天職師大同其他學校一樣設立了專業基礎課和專業課，其中專業基礎課包含西方經濟學、管理學原理、社會學等，專業課包括社會保障概論、社會保障國際比較、社會保險、社會救助與社會福利、社會保障基金管理、社會政策、勞動法和社會保障法等。但不同的院校根據其自身特點及培養方向在課程設置上各有側重：中國人民大學、南開大學傾向于管理學領域，北京大學、吉林大學突出體現社會學背景，武漢大學、中央財經大學注重其經濟學方向的培養，此外有些學校突出了社會保障在法學和行政學方向的專業特色[3]，天職師大側重的是管理學與經濟學相結合。
雖然目前社保專業的課程設置結構合理、內容全面，但卻帶著深深的高等教育“重理論，輕實踐”的印記[4]，多數高校忽視或輕視學生專業實踐能力的培養，實踐類課程要么形同虛設，要么根本不設置，導致畢業生缺乏實踐工作技能，在人才緊缺的形勢下卻找不到工作，發生結構性失業。天職師大的相關數據表明，由于就業難的現實，社保專業學生對專業實踐能力的需求非常迫切，亟待通過課程設置的改革改變學生理論知識和實踐操作相脫節的現狀以促進其順利就業。
三、基于專業實踐能力培養的社保專業課程設置原則
專業實踐能力是指學生在實際操作中解決專業問題的能力。社保專業的專業性、應用性和實踐性較強，故對專業實踐能力的要求更高，其課程設置必須做到理論與實踐相結合、特色與市場相聯系、能力與職業相吻合[1]。據天職師大的教改經驗，本研究認為，圍繞培養、提升專業實踐能力進行課程設置應遵循如下原則：
（一）選定擬培養的專業實踐能力并進行匹配性課程統籌
社會保障崗位工作內容的學科交叉性特征要求從業者必須掌握多學科知識，而在短暫的大學期間全部掌握經濟學、管理學、社會學等基礎知識并不現實，各院?？筛鶕陨淼膶W科專業特點選擇要側重培養的專業實踐能力：比如，管理學院應側重培養學生掌握企業勞動關系、社會保險、企業福利等專業技能；經濟學院應側重社會保障基金運作能力的培養；社會科學學院應側重社區服務、勞動就業服務能力的培養；行政學院應側重針對社會保障制度運行狀況提出相應對策的能力的培養。而后根據選定的專業實踐能力的要求進行課程設置（如表1所示）。
【關鍵詞】 勞動力市場 分割理論 啟示
一、勞動力市場分割理論的產生及二元學派的核心思想
在20世紀60年代，很多不悅于傳統理論的經濟學家，對勞動力市場的運作方式提出了不同的解釋。其中，有一些理論不過是囊括了不同制度因素的影響，這是對傳統理論的拓展；而另一些理論則試圖構建新的范式。很多人放棄了居于主流地位的競爭式分析法，轉而強調勞動力市場的分割屬性、強調制度和社會性因素對勞動報酬和就業的重要影響，這種理論就是被冠之以勞動力市場的分割主義學派。
分割主義學派既起源于比較時髦的現代社會，也起源于源遠流長的歷史陳跡。其現代起源可分為兩個方面：一是60年代對美國城市勞工和貧困問題的研究，基點在于提高每個勞動力的人力資本以改善其物質財富，但卻以失敗而告終；二是按閱歷劃分的方法，為激進經濟學家將美國工人階級“肢解”為政治“條塊”的理論提供了武器。從歷史淵源看，其源頭也許要追溯到約翰·穆勒和凱恩斯的時代。穆勒和凱恩斯曾公開反對亞當·斯密關于勞動力市場具有競爭性質的學說，而傾向于具有非競爭性的其他學派；而對于20世紀40年代和50年代的北美制度經濟學家來說，兩人的學說則奠定了勞動力市場細化和結構化的基本概念。
現代分割主義學派的理論可謂多種多樣。它們的分析過程具有很大的差異。這些差異主要體現在：研究興趣的關注點（報酬或流動），市場分割的界限（如按工作劃分、按產業劃分、按性別劃分、按人種或年齡劃分等等），所采用的調查研究方法是定性的還是定量的等等。但是，如果我們按“兩分法”梳理這些分歧，順藤摸瓜，便可得到一個雙元結構圖，其間，有一級市場和二級市場的區別。這種區別最初是由皮奧雷（Piore，1970）提出來的。相對于職位競爭學派和激進學派而言，二元學派的研究較為具體，針對性也很強，故本文重點在簡要介紹其核心思想的基礎上，探討其對我國勞動力市場建設的啟示。
現代的雙元結構理論就是按與穆勒相似的命題來發展的。皮奧雷的下列描述是著名的。
一級市場的就業具有以下幾個特征：工資較高，工作條件優越，就業穩定，安全性好，作業的管理過程規范，升遷機會多。但相比較而言，二級市場的工作便大為遜色：工資較低，工作條件較差，就業不穩定，管理武斷且粗暴，毫無個人升遷機會。二級市場的就業者多為窮人。雙元結構的分界線主要在于勞動報酬。二級市場最引人注目的特點是，工資低，極易失業；此外，良好的教育和培訓無助于提高勞動者的報酬，甚至不允許向一級勞動力市場流動。
傳統的勞動力市場理論注重供給方和勞動者個人等因素的作用，而勞動力市場分割理論則強調需求方和制度性因素的重要影響。因此，可以把雙元結構派看成是強調工作特征，而不是強調工人特征。但是，強調工人特征的雙元結構理論也是存在的：二級市場的工作多由非白種人、婦女以及年青人來承擔，按勞付酬的規則在這里一般是行不通的。
一級市場的工作看上去是內部勞動力市場的組成部分，就是說，工資及勞動力資源配置等與就業結構有關的事宜，是由管理及制度性規則來調控的，市場力量基本不發揮作用。此類工作安排優先考慮現有的組織內部成員，甚至可以說只向現有的組織內部成員開放；這些組織可能是企業、公共機構，也可能是行業協會或工會組織。內部市場的工資結構安排主要根據組織內部的需要來制定，與外部勞動力市場的供求狀態沒有多大關系。外部勞動力市場的供求失衡主要靠工資波動來解決，而內部勞動力市場卻不是這樣。內部勞動力市場解決供求失衡的措施主要有招聘、培訓、工作的重新設計、分包、調整產出量等。
二、二元勞動力市場分割理論的新意與理論貢獻
長期以來，分割主義學派標新立異的行為，特別是在關于貧困、收入不平等的持續，教育和培訓、市場壟斷、失業等方面的理論分歧，一直是傳統經濟學家的譴責對象。傳統的經濟學家認為，分割主義學派的命題在實證上是錯誤的，如果從競爭的角度出發，將能更好地解釋這一問題。因此，按傳統經濟學家的工資觀點，二級市場工人的勞動報酬之所以在低水平上徘徊，是因為他們素質和生產效率低下；而低能力低報酬，正是競爭性勞動力市場的題中之意。這個觀點正應了希克斯的一個權威結論：拙笨者低薪水，價有所值，不足為怪。用馬歇爾的話說，各個區域勞動報酬的明顯差別，蘊含于看不見的由競爭形成的效率工資之中。就工作的穩定性而言，工作作為一個進身階梯，都是在特定技術條件下勞動力資源的有效配置形式。在一級市場的內部勞動力市場中之所以要保持工作和員工的穩定，是因為企業的職業技能具有明確的分工；穩定及內部擢升規則既有助于企業謀利，也有助于維護企業對員工從事人身投資的權益。工作階梯和內部擢升的前景，既能刺激效率的提高，也能吸引人們在這些企業供職。最后，二級市場上高素質的勞動力將向一級市場轉移，所以，在二級市場上教育和培訓的投資收益低下，與傳統經濟學的分析根本不矛盾。
李永杰(1952-)，廣東順德人，華南師范大學經濟與管理學院教授、博士生導師。研究方向為勞動經濟學；
張華初(1971―)，江西彭澤人、華南師范大學經濟與管理學院副教授，研究方向為國際經濟學和勞動經濟學。
摘要：傳統國際貿易理論幾乎都把充分就業作為基本前提，這明顯與現實不相符合。廣東是外貿大省，同時也是一個就業大省。實證分析表明，廣東省的進口和出口都是就業的Granger原因。廣東出口增加1％，廣東城鎮就業增加0.76％；進口增加1％，廣東城鎮就業減少0.77％。就業是民生之本，我們要實行更加有利于促進就業和減少失業的對外貿易政策，將促進國內就業作為制定、調整貨物和服務進出口政策以及處理貿易爭端的重要依據。
關鍵詞：國際貿易：就業：協整
中圖分類號：F127
文獻標識碼：A 文章編號：1002-0594(2008)11-0015435 收稿日期：2008-09-16
很多發達國家的媒體將其失業問題歸結為來自發展中國家的進口，而學術界對此卻很少做出響應。究其原因，主要是兩條：其一，微觀經濟學研究與宏觀經濟學研究的脫節。長期以來，很多經濟學家把國際貿易作為微觀經濟學研究范圍，把就業當作宏觀經濟學研究的范圍，研究國際貿易的學者不去碰“就業”問題，研究“就業”問題的學者至今也沒有比較好的建立就業的微觀經濟學基礎。其二，傳統的國際貿易理論幾乎都把充分就業作為基本前提。在傳統的國際貿易理論中，勞動力市場的特征為：完全競爭、充分就業、勞動力同質、勞動力市場完全平滑、勞動力市場調整迅速、不存在調整成本等。顯然，這些假設過于理想，與實際不相符合。
盡管如此，仍然有不少學者對國際貿易與就業之間的關系進行了探索。Sakurai(2004)分析了從1980年到1990年國際貿易對日本制造業勞動力市場的影響，得出兩條結論：不斷增加的進口使日本制造業總體就業的損失相當于1980年就業的4.7％；受國際貿易的影響，非制造業工人(代表熟練勞動力)與制造業工人(代表非熟練勞動力)工資比例只變動了2.4％?？傮w上，不斷增加的貿易對日本制造業勞動力市場的影響并不大。Incite(2004)指出，馬達加斯加紡織和服裝業出口使該部門就業從1997年的47000人增加到2001年的200000人，該部門工人年收入比其他非正規部門平均年收入高40％。Sugata(2005)改造了Harris-Todaro模型，在城鎮和農村兩部門的基礎上引入了城鎮非正規部門，并假定勞動力在農村和城鎮非正規部門之間可以自由流動，資本在城鎮正規部門和非正規部門之間可以自由流動。他的結論是：貿易自由化對發展中國家的傳統農業和正規制造業部門就業有一定損害。但是促進了發展中國家非正規部門的發展。Rana(2001)發現，貿易自由化對就業和工資的影響則與該國勞動力市場規制程度有關，勞動力市場規制越寬松，貿易自由化對就業與工資的正面作用越大，反之負面作用越大。張小雪和陳萬明(2006)認為：從長期看，進口每增長1個百分點能夠引起我國城鎮失業人數下降1.6個百分點；出口每增長1個百分點會導致失業人數增加1.75個百分點。潘士遠(2007)構建了一個模型來研究貿易自由化對熟練勞動力與非熟練勞動力工資差異的影響。在貿易自由化之后，發展中國家接觸和學習到相對多的與熟練勞動力匹配的技術知識，與熟練勞動力匹配的技術知識的生產力水平上升也相對較快。由于技術知識的生產是熟練勞動力密集型的，所以學習效應會導致對熟練勞動力需求的增加。同時，有偏的學習效應會使技術進步更偏向于技能密集型，從而進一步導致對熟練勞動力需求的增加。
還有很多其他文獻探討了國際貿易對勞動力市場的影響。這方面的研究大多是某個行業或者某個區域的實證分析。正是因為這樣，人們得出的結論不盡相同，甚至截然相反。國際貿易對勞動力市場影響，目前還沒有一個被人們普遍接受的結論。WTO和ILO認為國際貿易對就業的影響很可能是一個實證問題。廣東是外貿大省，同時也是一個就業大省。20多年來廣東對外貿易額一直居全國各省市之首，并對廣東乃至全國的就業做出了巨大貢獻。本文以廣東省為例探討國際貿易對勞動力市場的影響。
一、樣本數據說明與分析
廣東省進出口額和就業數據來源于歷年《廣東統計年鑒》。數據樣本期間為1979-2006年。進出口額以億美元為單位，以EX表示出口額，IM表示進口額。
廣東外貿的發展促進了廣東省就業的增長。廣東對外貿易以加工貿易為主，加工貿易從其產生伊始就和就業緊密相連。由于受對外貿易影響的主要是城鎮從業人員，數據采用統計年鑒上城鎮國有、集體、其他單位從業人員數，以EM表示，用萬人為單位。圖1顯示了1979-2006年廣東城鎮就業人員的變化。
由于數據的自然對數變換不改變變量的長期關系，并使其趨勢線性化，消除時間序列中的異方差現象，所以對出口額、進口額和就業人數取自然對數，分別以LEX、LIM和LEM表示。數據用Eviews5.0處理。
二、數據的單位根檢驗
在對廣東對外貿易和就業進行協整分析之前，先用ADF單位根檢驗方法確定各變量的單整階數。檢驗時采用AIC最小準則自動選擇滯后階數。檢驗順序如下：從含常數項和時間項模型開始，然后為只含常數項模型，最后為既不含常數項也不含時間項模型。時間序列LEX、LIM和LEM的平穩性檢驗如表1所示。檢驗結果表明，LEX、LIM和LEM在1％顯著性水平均存在單位根，為非平穩序列。但經過1階差分之后，三個序列均不存在單位根，都變為平穩序列。所以，LEX、LIM和LEM都是1階單整序列，即都為I(1)。
三、VAR模型最優滯后階設定
本文使用Johansen多變量系統極大似然估計法對模型進行選擇與協整檢驗。由于協整檢驗實際上是一種基于向量自回歸(VAR)的檢驗方法，在對廣東對外貿易和就業協整檢驗之前先進行水平VAR模型最優滯后階設定。設定方法是從一般到特殊，從較大滯后階數開始，依次降至0階，通過對應的FPE、AIC、HQ、LOGL、LR和SC統計量來確定最優滯后階。為了保持合理的自由度使模型參數具有較強的解釋力，同時消除誤差項的自相關，選擇最大滯后階數為2。
表2顯示，依照LR、FPE、AIC、SC和HO統計量VAR模型應該選擇滯后2階。對2階滯后VAR模型進行穩定性檢驗。結果如表3所示。
當選擇滯后階數為2時，VAR模型有6個根，對應的模顯示所有根都落在單位圓內，這說明滯后2階VAR模型滿足穩定性要求。VAR(2)模型殘差的LM檢驗結果為：LM(1)=8.722127，P=0.4633；LM(2)=8.200756，P=0.5140；LM(3)=8.060508，P=
0.5281。殘差的LM檢驗不能拒絕VAR模型的殘差不存在自相關的原假設。殘差的JB統計量為11.81984，伴隨概率為0.0661，不能拒絕VAR模型的殘差正態性的原假設。White異方差檢驗(沒有交叉項)，x2為77.56567，伴隨概率為0.3059，不能拒絕VAR模型的殘差不存在異方差的原假設。VAR(2)模型穩定而且不存在設定偏差。
四、廣東對外貿易與就業的協整分析
協整檢驗實際上是對無約束VAR模型進行協整約束后得到的VAR模型，該VAR模型的滯后階是無約束VAR模型1階差分變量的滯后期。由于無約束VAR模型最優滯后階數為2，因此協整檢驗VAR模型滯后期確定為1。由于時間序列LEX、LIM和LEM呈現上升趨勢，做Johansen協整檢驗時，選擇有截距項無趨勢項。結果如表4所示。
協整檢驗從不存在協整關系這一零假設開始，逐步假設存在若干個協整關系。由于一般只關心被似然比檢驗證實的前r個協整關系，本例r=1，所以只考慮僅有一個協整關系假定下的經過標準化的協整方程。將協整關系寫成數學表達式：
EC=LEM-0.760030*LEX+0.774929*LIM-6.472605
(0.24361)(0.19990)(0.42264)
[-3.11986] [3.87658] [-15.31470]
協整方程系數估計值下面圓括號內是漸進標準誤，方括號內是t值。對EC的平穩性檢驗，選擇無趨勢項有確定項，根據AIC最小準則選擇滯后階數1，ADF檢驗值為-5，267664，1％臨界值為-3.711457，由此可見EC已經是平穩序列。廣東對外貿易出口對就業的彈性為0.760030，進口對就業的彈性為-0.774929。廣東對外貿易出口增加1％，廣東城鎮就業增加0.76％；廣東對外貿易進口增加1％，廣東城鎮就業減少0.77％。廣東對外貿易出口對就業有正效應，進口對就業則為負效應。
五、廣東對外貿易與就業的Granger因果關系檢驗
盡管廣東對外貿易出口、進口和就業之間存在著唯一的長期均衡關系，但他們是否是因果關系還有待于進一步檢驗。本文基于VAR模型進行Granger因果關系檢驗。由于VAR(2)模型殘差不存在異方差，也不存在自相關，而且殘差服從正態分布，所以我們可以基于VAR(2)模型進行Granger因果關系檢驗。滯后階數選擇2。
表5顯示，在10％的顯著性水平，廣東對外貿易出口是就業的Granger因，廣東對外貿易進口也是就業的Granger因，這說明廣東對外貿易對就業有較大影響。廣東對外貿易出口和進口則構成雙向Granger因果關系，這是由于廣東進出口貿易中大部分為加工貿易，進口是為了出口，出口必須進口。
六、結論與政策建議
就業是民生之本，我們要實行更加有利于促進就業和減少失業的對外貿易政策，將促進國內就業作為制定、調整貨物和服務進出口政策以及處理貿易爭端的重要依據。為了更好地發揮外貿對就業的促進作用，本文提出以下政策建議：
(一)努力保持出口穩定增長
改革開放以來，外需對我國宏觀經濟做出了重要貢獻。2007年國家多次調整出口退稅政策和加工貿易政策，給中小民營企業出口整體上帶來了壓力；再加上土地、勞動力、能源及自然資源等價格上漲，對環境保護、勞動保護、生產安全和產品質量等的行政及法律方面的要求提高，出口企業壓力顯著增大。另外，人民幣升值加快正在使越來越多的產品出口失去價格比較優勢。目前國際市場競爭加劇，而我國出口商品價格不斷提升，成本優勢不斷減弱，削弱了出口商品的競爭力。從外部來看，世界發達經濟體經濟放緩導致外需下降，對我國出口產生不利影響。2008年努力保持出口穩定增長對實現宏觀經濟各項目標具有十分重要的意義。由于我國經濟外向型程度較高，加上外貿的乘數效應，一旦外需大幅回落，必將引發國內消費和投資需求在經歷一定滯后期后的加倍回落。保持出口穩定增長，不僅能夠避免出口企業及上、下游企業和相關服務企業出現經營困難。也可使與出口直接相關的運輸業、物流業及金融服務業等免受沖擊；保持出口穩定增長也有利于增加就業機會，有利于保持收入增長和消費增長，有利于實現國民經濟又好又快發展。
(二)積極擴大進口
進口曾經被視作經濟增長和國內產業發展的減量或消極因素。這種片面認識導致進口對國民經濟增長的促進和帶動作用沒有充分發揮出來。國內外的經驗表明，世界上沒有哪個國家是完全依靠國內資源獲取成功的，只要進口規模和相關政策適當，增加有效進口反而可以更多地利用國外資源，引入競爭、提高經濟效率，并為國內市場提供設備、原料、智力支持。緩解經濟發展中遇到的瓶頸制約，從而達到拓展生產空間、擴大就業的作用。進口的積極作用，具體說來有以下幾點：第一，緩解能源資源緊缺瓶頸。我國能源和礦產資源人均擁有量低于世界平均水平，能源資源正在成為我國經濟發展的制約。要保證我國經濟持續快速發展，必然要求我們充分利用國際國內兩種資源。第二，實現國內產業結構的升級和優化。我國正處在從整個國際產業鏈的低端向高端轉移的過渡期，擴大先進技術和設備的進口可以快速提高國內高新技術產業的生產設備的技術含量和技術水平，加速推動傳統產業向高新技術產業轉移。第三，加快我國自主創新進程。目前我國技術進口并不是多了，而是不足。一方面我國專利和專有技術、技術服務等軟性類技術引進不足，另一方面我國消化吸收性進口少。第四，促進貿易的目標不僅僅是擴大出口，還應促進對那些與我國有長期貿易順差的發展中國家的進口，這樣才能達到互利共贏。增加進口和擴大出口二者是辯正統一關系，有利于提升我國產業競爭力和增加出口的進口應當繼續擴大，不能因為進口對就業的負效應就大幅度縮減進口。
(三)大力發展服務業和服務貿易
服務業與服務貿易在各國經濟中發揮著越來越重要的作用。我國應該將發展服務貿易作為吸納就業的一條長遠的、重要的途徑。首先，我們要進一步擴大勞動密集型服務的出口。我國服務業產業結構的主要特征是勞動密集型，這是目前我國的比較優勢所在。現階段我們要發展旅游業、商業、飲食業等勞動密集型的服務業，擴大其出口，減小服務貿易的逆差，吸納中國多余的勞動力就業。其次，我們要積極發展國內生產者服務業等知識密集型服務業。世界服務業產業結構的變動趨勢正在由勞動密集型向知識、技術密集型轉變。在充分發揮我國勞動密集型服務業競爭優勢的同時，我們應分階段有重點地發展高層次的知識、技術密集型的生產者服務業，使服務業產業內部結構逐步優化。知識、技術密集型服務業的發展需要大批高素質人才。通過大力發展現代服務業中的教育、文化等服務業，我們可以提高勞動力素質結構，為經濟的增長提供足夠的智力支持。人力資本的提高有利于我國產業結構從勞動密集型向資本技術密集型轉化。
(四)大力發展中小企業，緩解就業壓力
春暖花開之際，美國就業形勢轉暖，短期失業率繼續下行趨勢。美國勞工部公布的數據顯示，4月新增就業崗位28.8萬個。而2014年1月-4月以來，每月平均新增就業崗位超過20萬個。同時，失業率從3月的6.7%下降到4月的6.3%，達到2008年9月以來的最低值。到5月3日止，當周初請失業金人數比上周下降了2.6萬人，經季節調整后為31.9萬人。
世界大型企業研究會 （The Conference Board）執行副總裁及首席經濟學家巴特?范?阿克（Bart van Ark）對《財經》記者說，就業市場保持了適度增長，這表明就業市場有向好的跡象。如果持續新增就業機會繼續反彈，則會吸引更多人、尤其是年輕勞動力重返就業市場，這至少在短期內增強了人們對就業狀況改觀的信心。
樂觀情緒彌漫。有分析指出，鑒于5月伊始初請失業金人數呈下行趨勢，很可能5月會再度迎來超過20萬個新增就業崗位。未來幾周初請失業金人數可能將回落到30萬的水平。
就業率是衡量經濟是否復蘇的最重要的指標之一，也由此吸引了最廣泛的關注。5月7日，美聯儲主席耶倫在國會聽證會上對勞動力市場回暖程度的評述，成為市場的聚焦所在。耶倫認同了經濟和就業處在復蘇軌跡上，但同時指出情況仍遠遠談不上令人滿意。
實際上，美國的就業還遠遠沒有恢復到正常狀態。布魯金斯學會勞動經濟學家加里?伯特萊斯（Gary Burtless）對《財經》記者說，在美聯儲看來，美國失業率降至5.2%至5.6%的區間，則美國經濟達到了充分就業的狀態。放在上世紀90年代，5%的失業率可能就足夠了，但考慮到美國人口的年齡分布情況，更現實的政策目標應該是在4.5%左右，我們離此還相距甚遠。
這一尚不明朗的狀態，也使得美國宏觀經濟政策的微調需要一段更長時間觀察之后，才能逐步落地。 就業出現拐點
導致美國4月份就業數據喜人的原因有幾方面。
一方面，零售商熬過了寒冬的銷售淡季，戶外工作開始增多，酒店娛樂業等也籌謀為即將開始的旺季做準備，因此4月份雇傭人數通常較多。
“不過今年的不同是，從每月就業人數增加幅度和放棄尋找工作的比率來看，就業市場向正?；貜偷摹鲃印延卸螘r日。我們可能很快會看到工資的增長。”耶魯大學經濟學教授朱塞佩?莫斯卡銳尼對《財經》記者指出。
曾供職于美聯儲的美國約翰霍普金斯大學經濟學教授喬納森?賴特（Jonathan Wright）用一種模型來研究就業增長的季節模式，簡單地說，他希望去除就業增長季節模式陡然忽高忽低的傾向。但是，賴特對《財經》記者說，美國勞動力市場自大衰退以來表現的主要特征，不適用于季節模式，而是更長期的波動，其中，無就業復蘇和勞動力參與率下降是兩個典型的例子――它們12個月的變化清晰可見，卻與季節因素無關。
世界大型企業研究會報告顯示，美國、加拿大和歐洲3月的勞動力市場都在逐步好轉，失業率下降伴隨著新增就業的增加，其中增加最為顯著的是美國、意大利和瑞典。美國已比大衰退以來的任何時候都接近于2007年的就業水平。
美國自動數據處理就業服務公司報告顯示，4月美國私營部門新增就業崗位創出五個月新高，私營部門新增就業崗位22萬個，高于經濟學家平均預期的21萬，創自去年11月以來新高。
伯特萊斯發現，幾乎所有的新增就業崗位都來自私營部門，從對雇主的調查估計，新增就業崗位增長的速度可能足夠快，以逐漸抵消失業數字。如果將月與月間的數字變化抽象化，那么私營部門的預估新增就業數字，自從2011年早些時候起就已變得相當平穩：每月大概增加超過20萬個就業崗位，在到2014年4月為止的前12個月，私營雇主每月增加大概19.8萬個就業崗位。
經濟擴張在2007年底結束之后，私營部門就業崗位大幅下跌，之后緩慢回升，到了今年2月，大衰退期間私營部門損失掉的工作崗位全部抹平，甚至比2007年的頂峰時刻還要多出40萬個就業崗位。
公共部門的就業增長卻呈現出持續的疲態。在2013年10月以前的六個月，公共部門新增就業崗位一直為負數，直到最近半年才開始逐漸轉正，走出了持續四年的下滑態勢。時至今日，公共部門的就業崗位仍然比大衰退之初的水平低了50萬個。
在金融危機后，經濟的迅速收縮使美國出現了規模龐大的失業人數。有關失業的總體指標極高，不過并非前所未有，但長期失業率――持續失業超過六個月則大幅飆升打破了歷史紀錄。長期失業人數占美國失業總人數比重超過20%的情況極其罕見，但在本輪經濟衰退最嚴重的時期，這一比例達到了45%。
莫斯卡銳尼說，就業市場的反常之處在于，長期失業人群形成了大量囤積，導致這一數據很難在短期內得到消化吸收。
從2009年下半年起，美國經濟經歷了極其緩慢的復蘇過程，直到2010年底、2011年初，經濟增長才相對穩定，但也只是比之前的增長速度稍有加快，沒能像人們期望的一樣平穩地把經濟復蘇轉化為就業機會。伯特萊斯說，這就是說，我們有一個經濟收縮期，卻沒有一個經濟超常發展期，兩者間的巨大缺口以蝸行的速度縮小，在無法彌合的經濟斷層上，盡管短期的就業指標增長喜人，但充分就業卻無從談起。
放在時間的軸線上，莫斯卡銳尼說，從近期來看，失業情況正在回復到正常狀態，但勞動力參與率也無望在短時間內重返2008年前的水平。這就使得經濟繁榮和非常低的個人所得稅所能帶來的利好，沒有更充分地轉化為就業參與率。 勞動參與率改善困難
勞動參與率是已經就業者加上有工作意愿、并正在尋找工作的人群占整體可就業人群的比率，這一數據也是衡量就業市場是否繁榮的最重要指標。美國就業市場更深層次的憂慮，是雖然短期就業增長出現了可喜局面，但勞動參與率整體而言并不樂觀。過去五年中，美國勞動參與率降了幾乎3個百分點。
在今年4月新增就業和失業率數據讓人欣喜的同時，勞動參與率的數據乏善可陳――62.8%，比上月下降了0.4個百分點，為1978年3月以來最低。其中年齡在25歲到29歲之間的則降到自1982年有記錄以來的最低點，其勞動參與率為79.8%。1982年1月美國勞工部開始追蹤這個年齡段的勞動參與率時，這一組年輕人中有385萬不在勞動大軍之中；而到了2014年4月，另有42.9萬年輕人未參與到勞動大軍之中，增加了11%。
年齡范圍在25歲到54歲的成年人的勞動參與率向來是最高的，但美國勞工部最新的統計數據也顯示出這個主力人群的參與率降到80.5%，比去年9月又降了0.4%，是1984年3月以來的最低值。越來越多的美國人正在退出勞動力人群。美國勞工部的研究表明，勞動參與率會緩慢下降直到2022年降為61.6%。
美國的人口結構和勞動參與率長期以來都處在下降通道中。失業率在2013年底雖然降到6.7%，但還是有1000萬美國人無業可就。
人口老齡化顯然對勞動參與率施加了巨大影響。伯特萊斯計算的結果是，從2007年到2013年8月，人口老齡化使預期的勞動參與率減少了1.3%，而脆弱的經濟增長又額外使勞動參與率減少1.3%。但是單就60歲以上的勞動參與率減少進行分析，疲軟的勞動力市場使60歲以上的勞動參與率減少了1.5%。
但只是老化的人口尚不能完全解釋勞動參與率的驟降。實際上老齡化的因素對勞動參與率的降低有不到一半的貢獻，另外超過一半的原因是就業前景如此令人沮喪，阻止了失業者和踏上工作崗位的年輕人的加入。
因此要恢復經濟增長和繁榮，改變就業現狀，讓成年人重返勞動力市場成為關鍵。
伯特萊斯說，除非某一年齡段或某一人口組成的人們工作的意愿加強，出現勞動就業率的提升幾乎難以料想。從歷史上看，女性勞動者加入勞動力大軍曾經在相當長一段時間提高了勞動參與率，從上世紀50年代直到90年代結束，女性從低勞動參與率逐步向男性非常高的勞動參與率靠攏。有趣的是，女性參與模式在90年代工作機會遍地之際卻由于種種原因漸漸停滯了。
如今男性與女性勞動參與率的差異已縮小了很多，但這個縮小背后的近期原因之一，是男性工作得更少，最簡單直接的原因就是低技能、低學歷的美國男性工資增長沒有跑贏通脹，工作前景慘淡。4月男性就業比例則創下歷史新低69.1%。
【關鍵詞】 經濟學流派 凱恩斯 新古典 劍橋學派 新凱恩斯
現代西方經濟學一般指20世紀30年代以后流行于歐美國家和其他某些國家與地區的經濟學說。這些經濟學說是建立在以前的經濟學說的基礎之上，是對前人經濟學說的修正和擴展。本文概括介紹各經濟學流派的主要代表人物、主要觀點和政策主張，旨在理清西方經濟學發展的脈絡和各學派之間的相同與不同之處。
一、經濟學發展史上的幾次革命
經濟學發展史上的第一次革命是亞當?斯密發表《國富論》。在這部巨著中，斯密主張經濟自由，反對國家干預經濟，第一次創立了比較完整的古典政治經濟學理論體系。第是邊際主義革命，代表人物是英國的威廉?杰文斯、瑞士的萊昂?瓦爾拉斯和奧地利的卡爾?門格爾，他們在不同的國家、各自獨立提出了主觀效用價值理論和邊際分析方法，對古典經濟學的勞動價值論和費用價值論提出了質疑和否定。第三次革命是凱恩斯革命，他在《就業、利息和貨幣通論》中提出了三大心理規律，即邊際消費傾向、流動性偏好和資本邊際效率。在這三大心理規律的作用下，有效需求不足將導致大規模失業和生產過剩，市場本身的調節機制將無法發揮作用，必須由國家政府來干預經濟。事實上，凱恩斯反對“無為而治”由市場自動調節的做法，主張國家通過財政和貨幣政策對經濟進行干預和引導。貨幣學派的誕生是經濟學發展史上的第四次革命，以弗雷德曼為代表的現代貨幣主義者反對凱恩斯的主張，認為資本主義經濟體系的不穩定主要是貨幣不穩定造成的。貨幣是支撐就業和物價穩定的主要因素，貨幣問題是最主要的問題。第五次革命是斯拉法革命，代表人物斯拉法提出了生產價格理論，對新古典經濟理論進行了批判。第六次革命是在反對凱恩斯主義經濟學的過程中誕生的理性預期革命，他們認為人都是理性的經紀人，以自身利益最大化為理性預期，對于任何政策，出于對自我的保護，他們都會選擇相應的對策來規避對自我的不利，這會導致政策的無效。因此，理性預期學派（即新古典宏觀經濟學派）反對凱恩斯主義主張國家干預經濟的思想，提倡由市場自身機制對經濟進行調節。
就一般來講，如果理論觀點、分析方法和政策主張上基本一致，就將其劃分為同一個流派。上述幾次大的思想革命大致反映了西方經濟理論體系的基本發展變化，特別是后面的四次革命反映了現代西方經濟學各流派產生、發展和變化的過程。
二、主張國家干預的各流派
（一）凱恩斯的經濟學
約翰.梅納德.凱恩斯，英國著名的經濟學家，現代西方經濟學凱恩斯主義經濟學的創始人，也是現代西方宏觀經濟學理論體系的奠基者。凱恩斯從理論、方法和政策三個方面對傳統的新古典經濟學進行了變革。
理論上，凱恩斯提出三大心理規律，即邊際消費傾向、流動性偏好和資本邊際效率規律，強調總需求對決定國民收入至關重要。他指出資本主義的有效需求不足將導致大規模失業和生產過剩，而市場機制無法調節這種失調。方法上，凱恩斯克服傳統的二分法，將貨幣經濟和實物經濟合為一體。政策上，凱恩斯主張國家通過財政和貨幣政策來干預和調節經濟生活。
（二）后凱恩斯主流經濟學派（新古典綜合派）
后凱恩斯主流經濟學的主要代表人物有美國的保羅.薩繆爾森、詹姆斯.托賓、阿瑟.奧肯等人。主要特征是，在宏觀方面接受凱恩斯的經濟理論，在微觀方面采用傳統的新古典經濟學理論。新古典綜合派實際上就是對其他學派觀點的綜合。新古典綜合理論體系的完整形式體現在薩繆爾森的《經濟學》一書中，核心思想是：采取凱恩斯主義的宏觀財政和貨幣政策對資本主義的經濟活動進行調節，可以避免經濟蕭條而促使經濟趨于充分就業；經濟一旦實現了充分就業，傳統的新古典經濟學的均衡價格理論、邊際生產力分配論等微觀理論就可以重新適用，并把充分就業的均衡狀態維持下去。
IS-LM模型是對凱恩斯理論的擴展和新古典經濟學的闡釋，是凱恩斯有效需求理論和新古典一般均衡理論的結合。該模型將商品市場和貨幣市場結合在一起，克服了新古典經濟學二分法的缺陷，用模型的方法解釋了財政政策和貨幣政策的作用。新古典綜合學派的經濟學家認為，凱恩斯經濟理論采取靜態均衡分析方法，考察的是經濟的短期靜態均衡和比較靜態均衡，無法分析長期問題。哈羅德―多馬模型直接繼承了凱恩斯經濟理論的傳統，重視總需求因素的分析。而索洛―斯旺模型則強調勞動、資本增長和技術進步等總供給方面的因素在經濟均衡增長中的作用。新古典經濟增長理論的特點是用市場調節機制來補充國家干預的經濟政策。新古典綜合學派政策主張的核心是需求管理的思想，即政府采取財政政策、貨幣政策和收入政策來對社會的總需求進行適度的調節。
（三）新劍橋學派
新劍橋學派是現代凱恩斯主義的一個重要分支，主要代表人物有羅賓遜、卡爾多、斯拉法等。新劍橋學派的理論淵源有三個：凱恩斯的《通論》、卡萊茨基的經濟理論、斯拉法的理論。在理解和繼承凱恩斯主義的過程中，提出了與新古典綜合派相對立的觀點，試圖在否定新古典綜合派的基礎上，建立一個以客觀價值理論為基礎，以分配理論為中心的理論體系，并以此為依據制定社會政策，以改變資本主義分配制度來調節失業與通脹的矛盾。
新劍橋學派認為，資本主義社會存在的主要問題是分配制度的不合理和收入分配的失調。因此，經濟政策的重點就是收入分配政策，主要的政策主張包括：①稅制改革，例如實行累進的稅收制度來改變各階層收入分配不均等的狀況；實行遺產稅和贈與稅消除私人財產的集中；通過稅收方式將所得到的財產用于改善低收入貧困階層的狀況。②政府利用財政撥款對失業者進行培訓，國家通過預算給低收入家庭一定的補貼，減小貧富差距。③制定適宜的財政政策，減少赤字，逐步平衡財政預算。④實行出口管制政策，發展出口，增加就業機會，降低失業率，提高勞動者的收入。⑤利用政府預算盈余來購買私人公司股票，把部分公司股份的所有權從私人轉移到國家，從而增加低收入家庭的收入。
（四）新凱恩斯主義學派
面對20世紀70年代西方資本主義出現的嚴重滯脹的局面，80年代出現了一個主張政府干預經濟的新學派，即新凱恩斯主義學派。他們繼承了凱恩斯的基本經濟思想，但是以獨特的研究方法來闡釋凱恩斯主義。新凱恩斯主義學派的代表人物有格雷戈里.曼丘和拉里.薩默斯，約瑟夫.斯蒂格里茨，馬克.格特勒以及本.伯南克等人。
新凱恩斯主義不是對原有理論的簡單繼承，而是對其進行了批判和發展。新凱恩斯主義和原凱恩斯主義相同之處表現在：①勞動市場上存在著過剩的勞動供給，經濟中存在著顯著的周期性波動；②經濟政策在大多數年份中都是有用的。新凱恩斯主義在分析中引入了原凱恩斯主義所忽視的廠商利潤和家庭效用最大化的假定，并引入了理性預期假設。新凱恩斯主義最重要的假設是非市場出清，即發生供給或需求沖擊后，工資和價格不能迅速地調整到使市場出清的狀態，在重新達到市場出清之前，整個市場就處在非出清的非均衡狀態。
新凱恩斯主義學派的政策主張主要包括價格和就業政策。在價格政策中根據交錯調整價格論提出的建議是：減少經濟中的交錯調整價格，制定適宜的政策，誘導廠商同步調整價格。根據菜單成本論，提出為穩定社會經濟和增加福利，國家應推行有彈性的價格政策用以糾正市場失靈，穩定總產量。價格政策的缺點在于，這種方法缺乏可操作性，價格有粘性，市場不能出清勢必會導致市場機制失靈。新凱恩斯主義的局內人―局外人理論根據局外人在勞動市場上長期處于不利的地位這一情況提出政策建議，政府的就業政策應該更多地考慮長期失業者的利益，為他們提供更多的就業機會。雖然這一政策比較合理，但實施起來仍然有一定的難度。
三、結論
西方經濟學各流派之間是對立并存的關系，后者的理論都是總結與批判前者的理論，在前者的理論基礎上結合目前經濟形勢的新情況而發展的。西方經濟學各流派總體來說都是服務于資本主義的經濟，一旦某一流派不能有效解決經濟出現的問題時，新的流派就會應運而生，但總的來說，新的流派仍然是借鑒了原有學派的假設或者是理論基礎。我國自引入西方經濟學以來，對政策的制定確實起到了一定的作用，但是我國是社會主義國家，經濟體制不同于資本主義經濟，在借鑒西方經濟學說史時一定要做到批判繼承，要綜合考慮我國的國情，以便我們能更好地繼承與發展西方經濟學。
【參考文獻】
關鍵詞：勞動經濟 就業 投入產出 效率 模型
研究目的與意義
經過了改革開放后的30多年的發展，我國宏觀經濟總量已經超越日本而位居世界第二。面對2015年左右即將出現的人口紅利時代的結束，我國宏觀經濟如何轉型迫在眉睫。針對這一問題，本文從勞動經濟學的角度出發，以就業投入這一要素為抓手，就我國宏觀經濟的發展進行了特質性研究。研究中以擁有小學文化、初中文化、高中文化、大專及以上文化的就業人群為分類對象，展開了其對宏觀經濟發展不同作用的定量研究。通過定量研究的具體結果，對我國宏觀經濟的深入發展提出了富有針對性的對策與建議。在研究之初，為了確定研究的總體思路與研究方法，本文所說的研究思路與研究方法應該是具有較強的新穎性和較前言的研究性，我們參閱了國內外學者近期在相關領域的最新研究成果，以期得到啟示。重點是研究了如下所述的文獻，由此來確定此次研究的總體思路與研究方法。
研究綜述
學者許光偉（2013）從馬克思價值論的角度出發，對勞動的意義進行了深入研究。該學者通過研究發現：馬克思勞動二重性的實踐圖景在于以歷史主義和實踐主義為雙重的建構邏輯取向，全面落實政治經濟學批判。該研究旨在闡明馬克思勞動價值論是對資產階級經濟學進行整體性批判所得到的認識結果，是對歷史進行總體分析、系統性考察而得出的建構性理論，是批判與建構的統一性理論。王建華、李紅濤（2013）從模型分析的視角出發，利用PVAR模型，就工資、就業、物價、勞動生產率這四者之間的動態關系進行了深入的實證研究。實證對象以我國的省際為單位展開，研究的時間跨度為1999-2010年。通過PVAR模型的分析，確定了如下結論：從長期看，工資上漲對就業的影響是積極的；勞動者的工資上漲對其生產率的提高具有積極作用，但是工資上漲確實會在一定程度上推高物價水平，而勞動生產率的提高對于減弱工資上漲的負面影響具有重要作用。
李少英、黎夏、劉小平、勞春華（2013）采用模擬仿真的研究方式，對就業人群的區位選擇問題展開研究。通過深入研究發現：當居住成本較低時，人口空間結構較為集中；當房價上漲或居住成本較大時，勞動人口形成較為分散的空間格局，從而從深入發展的角度，提出了具體的應對策略與措施。本文以勞動投入產出效率為抓手，以計量經濟模型構建為工具，來實現對我國勞動投入產出效果的實證分析。
我國就業、產出、文化水平等相關基礎調研
為了從勞動經濟學角度出發，對我國勞動投入產出效率進行具體分析，首先需要獲得研究所需的各項數據?；谶@一目的，首先對涉及我國勞動經濟的就業、產出、文化水平等方面進行基礎調研。調研主要分為三個方面：就業人群總數、就業人群文化水平分布、產出總量。
通過基礎調研發現，我國未提供分行業的就業人群知識水平分布數據，僅提供了抽樣調查和完全調查的全行業就業人群的知識水平分布數據，同時也提供了全行業的國內生產總值數據。抽樣調查和完全調查的全行業就業人群的知識水平分布數據，具體是指我國的就業人群的知識水平在極個別年份為全量數據，在其余年份均為抽樣調查數據。
以2000-2011年的數據為例，只有2001年的數據為全樣本數據，其余年份的抽樣調查率依次為：0.0973%、0.0988%、0.0982%、0.0966%、0.1325%、0.0907%、0.09%、0.0887%、0.0873%、0.0881%、0.0913%。經濟產出總量采用國內生產總值來衡量，為了保證不同年份的國內生產總量具有可比性，引入居民消費價格指數將其進行歸一化處理，將基礎調研所得的數據匯總如表1所示。
由于統計數據未提供分文化水平的就業人群總數，只能采取將總就業人數乘以各種文化人群所占的比例作為對應的文化水平人群的就業總數。利用上述方法，得到我國分文化水平的就業人群的比例數據。為了便于清晰直觀地反映其具體變化特性，將該組數據顯示為如圖1所示。
從圖1可以清晰地看出，我國分文化水平的就業人群具有一些顯著的特點，主要集中在以下幾個方面：首先，小學文化水平的人群所占的比例在迅速降低，已經從2000年的占比40%左右降低到2001年的30%左右。其次，初中文化水平的人群所占比例、高中文化水平的人群所占比例、大專及以上文化水平的人群所占的比例都呈現不同幅度的增長。其中大專及以上文化水平的人群所占比例增長幅度最大，已經從最初的占比5%左右提升到2011年的占比11%左右。其它兩類人群的占比也有一定幅度的增長。最后，從總體來看，大專及以上人群所占的比例依然是最低的，這對我國今后一段時間的人力資源水平提升也提出了階段性的要求。分析完人力資源水平后，就國內生產總值展開分析，在過去的十幾年，我國國內生產總值有了突飛猛進的增長。
本文結合上述數據，就我國投入產出效率進行具體分析。投入產出效率是從不同文化層次的就業人群的投入產出角度展開的實證分析。
基于就業人群知識水平展開的投入產出效率實證分析
通過上述分析研究，不僅確定了研究的總體思路與研究方法，而且獲取了研究所需的基礎數據，為實證分析做好了相應的準備。
本文采用兩步走的方式，來達到對該效率的最終確定與分析。這兩步依次為：實證模型構建、基于構建的實證模型的具體分析。
（一）實證模型構建
為了完成實證模型的構建，首先需要確定實證模型構建的指導思想。為了簡單明了地表達此主旨，采用公式的方法對其進行表述，具體為：
Gdp=C×Xxrqα1×Czrqα2×Gzrqα3×Dzrqα4 （1）
其中，變量Gdp代表國內生產總值；變量Xxrq代表具有小學文化的就業人群的占比，其對應的貢獻系數（針對國內生產總值的貢獻系數）為α1；變量Czrq代表具有初中文化的就業人群的占比，其對應的貢獻系數（針對國內生產總值的貢獻系數）為α2；變量Gzrq代表具有高中文化的就業人群的占比，其對應的貢獻系數（針對國內生產總值的貢獻系數）為α3；變量Dzrq代表具有高中文化的就業人群的占比，其對應的貢獻系數（針對國內生產總值的貢獻系數）為α4；整體基本面系數為C。
本文以6年為一個周期，結合表1中所展示的數據，對我國分知識水平就業人群的投入產出效率進行具體研究。整個研究采用計量分析軟件EViews7.2完成。通過反復論證，得到投入產出模型：
（2）
其中，變量Gdp2000-2005代表2000-2005年的我國國內生產總值，其它變量如前所述。
由于得到的模型一共有七個，分別為2000-2005年、2001-2006年、2002-2007年、2003-2008年、2004-2009年、2005-2010年、2006-2011年。其模型的基本框架均如公式（2）所示，唯一不同只是參數數值不同。因此，不再對公式進行重復展示，而是采用表格的形式將計量分析結果匯總，如表2所示。
在獲得上述各種數據的具體計量經濟分析中，得到了上述七個模型所對應的各種統計量數據，其中較為關鍵的統計量指標-可決系數與調整后的可決系數，其取值均在0.96以上。與此同時，其它DW統計量、F統計量、似然性等統計量均滿足對應的統計性要求。因此，從總體而言，按照統計學的要求，顯然所獲得的形如公式（2）和表2所確定的模型是滿足統計學的基本要求的。因此，筆者認為上述計量分析結果是真實可信的、其統計效果是顯著的。接下來就利用上述計量分析結果進行具體的分析。
（二）基于構建的實證模型的具體分析
由于表2中所得的數據不夠清晰直觀，本文采用圖形化處理的方法將其中的數據轉化為曲線，然后用對應的軟件對其進行展示，如圖2和圖3所示。
從圖2中可以清晰地看到，我國分文化水平的就業人群對宏觀經濟（國內生產總值）的貢獻系數呈現出一種類似余弦曲線的變化規律。在基點處，即2000-2005年的模型中，小學、初中、高中、大專文化水平的就業人群對國內生產總值的貢獻系數為較低點，隨后開始逐步的不同幅度的降低。直到2004-2009年的模型時，貢獻系數整體下降到歷史最低點。隨后，各種水平的就業人群的貢獻系數迅速提升，在一年之內就實現了從歷史最低點到歷史最高點的急速反轉。在2005-2011年的模型之后，各類人群的貢獻系數迅速降低，經歷一年的時間，基本又回歸到了2000-2005年模型的基點處。通過上述曲線分析可以看到，我國的勞動經濟效率，也就是各類知識人群對經濟產出的貢獻效率基本上是徘徊在0點左右的。
這是因為，如果知識對經濟發展具有顯著的推動作用的話，其推動作用或者說是推動效果不應僅僅體現在一年內，而應具有更強的影響周期和影響效果。基于這一理論支撐可以確定，在2004-2009年的模型與2005-2010年的模型中，出現如此大規模的、迅速的、震蕩式的發展，只能是外部因素作用所得，而非內部因素觸發所得的結果。結合這一時期的國內外經濟局勢，很明顯是由于美國次貸危機爆發，觸發了我國的宏觀經濟政策的大規模調整才導致了這一結果。這一結論也可以從整體貢獻率的變化圖中得到體現（見圖3）。
從圖3中可以看出，就整體貢獻而言，其變化規律呈現出類似正弦曲線的變化規律。在2000-2005年為基點，其整體貢獻率較低。隨后隨著時間的推進，整體貢獻率逐步提升，在2003-2008年的模型中達到歷史最高點。隨后迅速回落，在2004-2009年達到歷史最低點，之后實現起步回穩，在2006-2011年恢復到略低于基點的水平。從這條曲線可以看出，由于宏觀經濟政策的刺激，主要是在經濟危機期間，改變了原有的經濟發展模式，相當大的程度是依靠國家投資來拉動經濟的增長，從而降低了經濟增長對科技文化的依賴程度。
因此，結合圖2和圖3可以清晰地看出，我國高層次文化水平的就業人群對宏觀經濟的貢獻系數偏低，這可以從圖2中的大專及以上的文化層次水平的就業人群對國內生產總值的貢獻系數中得到體現。
與此同時，我國中間文化層次水平的就業人群對宏觀經濟的貢獻起到了指引的作用，這可以從圖2中的初中和高中的文化層次水平的就業人群對國內生產總值的貢獻系數中得到體現。要實現我國宏觀經濟的持續、深入、快速的發展，必須盡快采取措施解決經濟發展模式的粗獷式發展，將其轉變為依賴高科技推動的內生發展模式。這是實現我國宏觀經濟更加良性發展的必然之路。
結論
在勞動經濟學中，就業投入對宏觀經濟的發展所起到的作用一直是一個受到熱議的問題。針對這一問題，本文以我國宏觀經濟為目標，通過計量經濟分析的方式，來確定不同文化層次的就業人群對我國宏觀經濟發展所起到的不同作用。通過基礎調研，獲得了分文化水平層次的就業人群數量，同時獲得了在此期間的宏觀經濟產出總量。將這兩類數據相結合，以計量經濟分析作為分析工具，從分層次文化水平的就業人群投入角度出發，對我國投入產出效率進行了具體的實證分析。通過計量分析得到了上述結果，確定了我國宏觀經濟發展目前還主要是依賴居中文化層次的人群來推動，這類人群主要是具有初中文化的人群或者是具有高中文化的人群。由此明確了我國宏觀經濟發展還停留在粗放式的發展，對高科技的內生依賴性不強。針對這一現實情境，本文提出了提升我國宏觀經濟深入發展的具體對策與建議。
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