時間：2022-07-13 01:21:05
導語：在創(chuàng)業(yè)協(xié)會工作計劃的撰寫旅程中，學習并吸收他人佳作的精髓是一條寶貴的路徑，好期刊匯集了九篇優(yōu)秀范文，愿這些內容能夠啟發(fā)您的創(chuàng)作靈感，引領您探索更多的創(chuàng)作可能。
尊敬的各位領導、各位選民：
承蒙各位選民的厚愛，再次選舉我為順外村民委員會主任，新一屆村委會班子實現(xiàn)了連選連任，這不僅是對我和班子成員的一種認同與接受，更是對我和班子成員的一份希望和重托，在此，我表示最衷心的感謝！
近三年來，是順外村經(jīng)濟社會發(fā)展最好的時期，是改革開放步子邁得最快的時期，是村莊面貌變化最大的時期，是村民群眾得到實惠最多的時期。**年至**年全村實現(xiàn)累計實現(xiàn)總產(chǎn)值億元，總收入億元，村級收入萬元，上交國家稅金萬元。這些成績的取得，是全村黨員干部群眾在鎮(zhèn)黨委鎮(zhèn)政府和村黨委領導下共同奮斗的結果。在此，我代表新一屆村委會向大家表示崇高的敬意和由衷的感謝！
當選新一屆村委會班子責任重大、任務艱巨，為了更好的履行工作職責，我們將努力做好以下幾方面工作：
一是制定發(fā)展目標，發(fā)揮導向作用。圍繞新農(nóng)村建設和全面小康建設的目標要求,緊密結合村情實際，科學制定本村的中長期發(fā)展規(guī)劃、任期目標和年度工作計劃，激勵并率領全村黨員干部群眾扎實推進村級經(jīng)濟社會的持續(xù)夸越發(fā)展。
二是壯大村級經(jīng)濟，增加村民收入。發(fā)展是第一要務，富民是第一目標。要始終把富民強村作為第一要職。要帶頭創(chuàng)業(yè)、帶領群眾創(chuàng)業(yè)，把全民創(chuàng)業(yè)作為促進村級經(jīng)濟跨越發(fā)展的重要抓手；充分挖掘本村的產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，大力提升創(chuàng)業(yè)層次，努力形成“一村一品”的特色經(jīng)濟、板塊經(jīng)濟；大力發(fā)展各類合作經(jīng)濟組織和行業(yè)協(xié)會,確保村民人均純收入快速增長；千方百計增加村級收入，不斷增強為群眾辦實事的經(jīng)濟實力。
三是發(fā)展社會事業(yè)，提高生活質量。要大力加強本村基礎設施建設；加快村富余勞動力的培訓與轉移；健全社會保障體系；按照村莊建設總體規(guī)劃和環(huán)境整治的要求，加快村莊建設和環(huán)境改造步伐，促進村莊綠化、凈化、美化、亮化。努力做到村容村貌年年有改變，村民生活質量年年有提升。
第二，加強“五個結合”。即要“把調整組織結構與提高覆蓋水平相結合；把推動工作創(chuàng)新與培養(yǎng)發(fā)展新興載體相結合；把資源優(yōu)化配置與推進工作落實相結合；把堅持促進、服務青年與引導青年相結合；把加強學習交流與人才培訓、培養(yǎng)相結合”。
第三，推動“四個轉變”。要著力推動全市共青團工作“由以活動建設為主，向創(chuàng)造良好環(huán)境、推動青少年健康成長轉變；由以提供活動性的公共物品為主，向以提供政策性、項目性、路徑式的公共物品轉變；由以團組織覆蓋為主，向以綜合性的青年社團建設、吸納全社會全面參與的多元化覆蓋轉變；由以組織動員為主，向以組織動員與社會動員并重轉變”。
第四，體現(xiàn)“六個思路”。分別是“以轉變服務與覆蓋方式為重點，加快組織結構的優(yōu)化升級；以分類引導為目標，加快推進城鄉(xiāng)青年工作的整體化發(fā)展；以提升形象為目標，加強共青團組織的凝聚力建設；以主體功能陣地建設為目標，加強綜合服務載體平臺的建設；以‘科學發(fā)展，先行先試’為目標，不斷深化重點領域及關鍵環(huán)節(jié)的創(chuàng)新發(fā)展；以建設學習型組織為目標，不斷加強人才隊伍建設”。
第五，突出“十項工作”。
1、繼續(xù)把團建創(chuàng)新作為重點抓好，尤其重視分類引導、創(chuàng)新試點的深化，加強經(jīng)驗總結和理論提升，推動探索成果的實踐轉化。
2、把抓基層、打基礎、培養(yǎng)基本工作力量的“三基”工作持續(xù)抓好，尤其是要加強對村劇團干部的輪訓與培養(yǎng)。
3、重視共青團的工作力量在自主創(chuàng)新領域中的載體打造與項目推進，以青年創(chuàng)新領軍人物選樹和青年技術人才培養(yǎng)為抓手，組織青年開展各類技能培訓、崗位競賽、技術比武等活動。
4、加強共青團的工作空間拓展與關鍵環(huán)節(jié)突破，把駐外團工委、在校大學生協(xié)會、行業(yè)協(xié)會、學生社團、非公組織等作為團建重點，尤其是做好駐外團工委和非公土建量化指標的突破。
5、進一步加強青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，將見習基地的質量建設與創(chuàng)業(yè)扶持的體系建設作為重點，切實服務青年職業(yè)成長。
6、加強青年普遍性利益訴求的信息獲取、調查研究和表達路徑建設，以人大代表、政協(xié)委員與共青團面對面、走進青年、青年聚議廳、網(wǎng)友見面會等為載體，狠抓話語平臺、政策路徑、權益發(fā)展三項工作，重點做好《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》的貫徹落實檢查。
7、重視媒體整合與宣傳，尤其是網(wǎng)絡媒體在加強青年歸屬感、提升組織影響力和體現(xiàn)組織存在等方面的作用，不斷提升共青團組織的吸引力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。
8、加強全團作風建設，打造學習型、務實型、創(chuàng)新型工作隊伍。
9、推進重點領域與關鍵環(huán)節(jié)的創(chuàng)新，緊跟黨委決策部署，圍繞基本公共服務均等化、簡政強鎮(zhèn)等改革配套創(chuàng)新團的城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織格局、擴權強鎮(zhèn)等機制創(chuàng)新。
關鍵詞 校企協(xié)同創(chuàng)新；頂崗實習平臺；運行機制；高職院校
中圖分類號 G642.44 文獻標識碼 A 文章編號 1008-3219（2013）26-0070-04
教育部、財政部在2011年聯(lián)合啟動實施“高等學校創(chuàng)新能力提升計劃”，包括高職院校在內的多數(shù)高校開始制定協(xié)同創(chuàng)新計劃。如何推動校企協(xié)同創(chuàng)新，是高職院校面臨的新課題。本文以廣州番禺職業(yè)技術學院為例，探討協(xié)同創(chuàng)新視域下高職院校頂崗實習運行機制構建及實踐。
一、協(xié)同創(chuàng)新與頂崗實習
（一）協(xié)同創(chuàng)新的基本內涵和類型
協(xié)同創(chuàng)新是1971年德國學者Haken在系統(tǒng)論中提出的，其結果是為了產(chǎn)生“1+1>2”的協(xié)同效應。此后，協(xié)同的思想在創(chuàng)新系統(tǒng)理論中得到重視和深化[1]。當前，雖然學界對于協(xié)同創(chuàng)新的概念還沒有達成共識，但無論何種定義其基本內涵都指向創(chuàng)新主體以利益共贏為目標，以協(xié)同合作為方式，共同構成深度交叉融合的創(chuàng)新系統(tǒng)，各創(chuàng)新主體組成了一個有機的、聯(lián)系緊密的整體[2]。協(xié)同創(chuàng)新類型因主導主體的不同，分為政府主導、產(chǎn)業(yè)組織和高校主導等。高校主導的協(xié)同創(chuàng)新按其合作主體，分為校校協(xié)同、校企（行業(yè)）協(xié)同、校地（區(qū)域）協(xié)同和國際協(xié)同等；按其協(xié)同領域，分為人才培養(yǎng)、科技服務和產(chǎn)學研協(xié)同創(chuàng)新等[3]。
（二）校企協(xié)同頂崗實習
頂崗實習是職業(yè)教育發(fā)展到注重校企合作、工學結合階段后必不可少的教學環(huán)節(jié)，直接參與的主體不僅有學生、學校，還有社會各個組織群體（政府機構、行業(yè)協(xié)會、用人企業(yè)、社會組織等）。
頂崗實習的良好運行依賴于校企深度合作。頂崗實習通過建立校企協(xié)同頂崗實習戰(zhàn)略聯(lián)盟，確立各方利益共贏目標，明確行業(yè)、企業(yè)和學校三個直接聯(lián)系的主體要素，以協(xié)同合作的方式，建立穩(wěn)定的三級校企協(xié)同新型組織，由此構建頂崗實習平臺及相關機制，并在該機制作用下，理順各要素間的相互關系，持續(xù)改進其運行方式，最終產(chǎn)生“1+1>2”的協(xié)同效應，頂崗實習質量就會獲得全面提升，見圖1。
二、建立校企協(xié)同頂崗實習戰(zhàn)略聯(lián)盟
（一）價值觀和文化上協(xié)同
由于各方在創(chuàng)新過程中的定位、資源和能力、發(fā)展目標上都存在一定差異，形成了不同甚至潛在對立的組織文化和行為準則，因此校企需打破雙方的藩籬，在價值觀和文化上建立認同和包容，形成互贏的心理預期，建立長期穩(wěn)定的戰(zhàn)略合作伙伴關系。
（二）基于信任與交流的愿景協(xié)同
信任很大程度上取決于合作各方對自身優(yōu)劣勢的準確判斷，找準自己在創(chuàng)新中的定位，厘清各自的關注點，實現(xiàn)教學科研與生產(chǎn)效益有機鏈接。信任源于溝通，建立共贏模式下的相互信任，能最大程度消除交流中的信息損耗，最終使合作雙方獲得協(xié)同效應。
（三）風險與利益觀念上協(xié)同
利益相關主體協(xié)商找準“風險與利益”的平衡點，建立基于風險共擔和利益共享的校企聯(lián)盟，使得校企協(xié)作關系趨向長期、穩(wěn)定和互惠，推動各方在資源共享上承擔更多的義務，促進合作在風險共同承擔和利益共同分享基礎上進行。
三、構建頂崗實習平臺及運行機制
（一）確立校企協(xié)同頂崗實習的目標
校企協(xié)同各方主要涉及行業(yè)協(xié)會、用人企業(yè)和學校，需要確定利益共贏的基本目標，即立足本地，面向區(qū)域，輻射珠三角及廣東省，以素質為基礎、以能力為核心、以就業(yè)為導向、產(chǎn)學研結合，為區(qū)域經(jīng)濟和社會發(fā)展培養(yǎng)復合型高素質創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。
（二）明確校企協(xié)同頂崗實習三個主體要素
頂崗實習主要涉及行業(yè)協(xié)會、用人企業(yè)、學校三個直接聯(lián)系的主體要素。
行業(yè)協(xié)會是非營利性組織，卻具備指導和管理企業(yè)的屬性，是企業(yè)的上層管理組織。協(xié)同關系一旦確立，行業(yè)成為協(xié)同創(chuàng)新的決策主體，與學校在協(xié)同關系中構成一個有機的整體。
用人企業(yè)是營利性的經(jīng)濟實體，其根本目的是追求經(jīng)濟利潤。協(xié)同關系一經(jīng)建立，用人企業(yè)則成為協(xié)同創(chuàng)新的保障主體，是頂崗實習的實施者，與學校在協(xié)同關系中組成緊密合作的整體。
學校是教學頂層的設計者，既是協(xié)同創(chuàng)新決策主體又是責任主體，是人才培養(yǎng)協(xié)同創(chuàng)新的主導，科技開發(fā)和社會服務的主要實現(xiàn)者。某種程度上，學校、企業(yè)是利益共同體。
（三）建立穩(wěn)定的三級校企協(xié)同新型組織
在實施校企協(xié)同創(chuàng)新的過程中，頂崗實習涉及到不同利益目標的創(chuàng)新主體，這是一種獨特的混合型跨組織關系，其中單個主體不可能獲得合作的全部控制權，需要有新的管理技術和組織設計。可建立該組織機構的三級組織機構管理協(xié)同創(chuàng)新，同時在校企管理指導委員會下設管理辦公室。
校企統(tǒng)籌規(guī)劃委員會。成立校企協(xié)同創(chuàng)新領導小組，由學校領導與行業(yè)領導任組長，校方分管教學的副校長，企業(yè)分管生產(chǎn)的廠長任副組長，學校、企業(yè)相關部門中層領導及各二級學院院長為組員。委員會負責校企協(xié)同創(chuàng)新宏觀統(tǒng)籌規(guī)劃以及高層決策、政策咨詢和創(chuàng)設校企協(xié)同創(chuàng)新環(huán)境等。通過校企統(tǒng)籌規(guī)劃委員會擬定雙方協(xié)同創(chuàng)新促進條例，突破雙方操作層面上的瓶頸，營造企業(yè)主動參與校企協(xié)同創(chuàng)新的良好氛圍，規(guī)劃二級學院積極開展校企協(xié)同創(chuàng)新。
校企管理指導委員會。在校企統(tǒng)籌規(guī)劃委員會領導下，成立由二級學院領導負責，學校與企業(yè)相關中層領導組成的校企協(xié)同創(chuàng)新管理指導委員會，進行校企協(xié)同創(chuàng)新中觀管理指導，負責中層合作的協(xié)調和管理，出臺二級學院層面加強校企協(xié)同創(chuàng)新的若干意見，制定頂崗實習運行管理等制度。校企管理指導委員會下設管理辦公室，負責校內外合作單位聯(lián)絡接洽，由專人負責。校企管理指導委員會聘請校外專家參與學校各項教學活動；加強與行業(yè)企業(yè)交流溝通，共建校外實習基地和校內實訓室；邀請企業(yè)名師走進課堂，組織學校為企業(yè)開展培訓、科技服務等。
校企實踐服務委員會。在校企統(tǒng)籌規(guī)劃委員會協(xié)調及校企管理指導委員會指導下，成立專業(yè)教研室主任負責，由專業(yè)教研室、企業(yè)生產(chǎn)運行部門與企業(yè)相關基層組成的校企實踐服務委員會。該委員會將校企合作、工學結合事宜與頂崗實習密切結合，并將共同制定的頂崗實習計劃落到行業(yè)工作計劃和企業(yè)生產(chǎn)計劃之中，在微觀上指導和管理學生頂崗實習、專業(yè)教師下企業(yè)和企業(yè)員工培訓工作。
（四）校企協(xié)同頂崗實習平臺運行機制保障
建立合作開發(fā)和利益分配機制。校企統(tǒng)籌規(guī)劃委員會通過頂崗實習平臺互動，激發(fā)企業(yè)合作的動力，在共贏目標作用下，依托行業(yè)及其自身資源優(yōu)勢，進行各類科技項目開發(fā)、人才培養(yǎng)和服務培訓，創(chuàng)新合作形式，最終形成基于“持續(xù)合作、共同研發(fā)、風險共擔、利益共享”的利益分配制度。
建立運行保障和成果轉化機制。頂崗實習平臺的運行是系統(tǒng)工程，校企管理指導委員會不僅需要在制度、管理和操作上建立保障平臺平穩(wěn)有效的運行機制，而且還需要借助行業(yè)企業(yè)資源優(yōu)勢，開展創(chuàng)新活動，并進行科技成果轉讓和孵化。
建立科學管理和績效評價機制。頂崗實習平臺是以高職院校人才培養(yǎng)為核心的開放式平臺，平臺運行過程中需要科學指導與管理，校企實踐服務委員會通常需要協(xié)助第三方介入的績效評價，按照明確的計劃任務，加強目標管理和階段性評估，完成平臺利益分配和人員考核機制的實施。
四、踐行頂崗實習運行機制
（一）人才培養(yǎng)的協(xié)同
1.人才培養(yǎng)模式改革
參照行業(yè)企業(yè)的人才需求標準，依托頂崗實習平臺，校企統(tǒng)籌規(guī)劃委員會明確人才培養(yǎng)定位，校企管理指導委員會指導人才培養(yǎng)方案修訂，校企實踐服務委員會直接參與專業(yè)人才培養(yǎng)模式的改革。例如，與美容行業(yè)知名企業(yè)廣東華好投資有限公司共同組建“華好學院”，雙方按照高素質、強技能且具備創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的美容行業(yè)管理及服務人才的培養(yǎng)目標，構建了“三雙、四跟”的人才培養(yǎng)模式[4]。“三雙”即學生雙重身份，教師雙重角色，領導雙重責任；“四跟”即專業(yè)跟著行業(yè)企業(yè)走，課程跟著服務管理走，教學跟著崗位標準走，教材跟著項目任務走。在體制、機制上保證將校企合作、工學結合全方位地內植到人才培養(yǎng)的全過程，從而保證專業(yè)與職業(yè)崗位對接，專業(yè)課程內容與職業(yè)標準對接，教學過程與生產(chǎn)服務過程對接，學歷證書與職業(yè)資格證書對接。
2.實踐教學改革
雙方為突出“一技之長+綜合素質”的辦學理念，依托頂崗實習平臺，校企實踐服務委員會制定教學計劃，協(xié)同構建“崗位認知實踐、專業(yè)技能實踐、創(chuàng)新創(chuàng)作實踐”的實踐教學模式。例如，與廣州機床工具行業(yè)協(xié)會共建“廣州番禺職業(yè)技術學院機床學院”，實施人才“訂單”培養(yǎng)，雙方在“校中廠”和“廠中校”實訓基地協(xié)同指導學生進行崗位認知、專業(yè)技能提高、創(chuàng)新創(chuàng)作能力提升，經(jīng)過實驗、實訓、實習、課程設計、畢業(yè)設計、社會實踐、技能競賽、職業(yè)資格考證和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等環(huán)節(jié)，形成從課內到課外、校內到外校、初級到高級、分立到綜合，與理論教學緊密銜接的實踐教學體系[5]。
3.監(jiān)測體系改革
由于第三方人才評價機制缺失，人才培養(yǎng)結果難以監(jiān)控和測評。首先，校企統(tǒng)籌規(guī)劃委員會需要建立健全第三方人才測評的工作機制。其次，校企管理指導委員會需要重構測量和評價學生職業(yè)能力的指標體系。再次，校企實踐服務委員會需要設計學生職業(yè)能力測評方法。最后，將能力測評結果反作用于教學，加強人才培養(yǎng)。以酒店管理專業(yè)為例，通過與長隆集團深度融合，實施“前店后校”的人才培養(yǎng)模式，學生在校以“準職業(yè)人”身份學習和工作，接受企業(yè)化管理。校企管理指導委員會與校企實踐服務委員會合作建立職業(yè)技能測試題庫，最終完成學生職業(yè)能力的測評。
（二）學生發(fā)展的協(xié)同
1.職業(yè)能力專修課改革
當今人才需求已從單一技能型向復合型高素質乃至創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型人才轉變。為了適應轉變，學校以提升學生創(chuàng)新創(chuàng)作基本素質和職業(yè)技能為抓手，改革課程體系和教學內容、創(chuàng)新教學過程。通過校企管理指導委員會參與開發(fā)開放式職業(yè)能力專業(yè)選修課程，融入企業(yè)用人需求和專業(yè)發(fā)展要求，圍繞職業(yè)素質、專業(yè)技能和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)進行一體化課程設計。在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目教學中，學生通過自主設計、計劃實施、答辯驗收等環(huán)節(jié)完成創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學習。
2.創(chuàng)新職業(yè)技能大賽
依托頂崗實習平臺，與企業(yè)開展系列的技能大賽。校企實踐服務委員會策劃大賽賽項，大賽項目都源于企業(yè)典型工作任務，貼近現(xiàn)實，企業(yè)深度參與大賽過程、學生參與大賽后學習目標更加明確，自發(fā)建立起課程與技能的橫向聯(lián)系；學校通過大賽推動課程教學內容改革，促進校企的協(xié)同創(chuàng)新。
（三）企業(yè)需求的協(xié)同
1.人力資源需求
高職院校能夠為企業(yè)輸送各類高技能應用型專業(yè)人才，校企協(xié)同創(chuàng)新以人力資源為紐帶，促進雙方廣泛的合作，雙方遵照“合作辦學、合作育人、合作就業(yè)、合作發(fā)展”的原則培養(yǎng)企業(yè)所需人才。
2.技術創(chuàng)新需求
企業(yè)的技術革新和研發(fā)工作需要與學校合作進行，學校能夠提供場地、設備等資源，使其參與到創(chuàng)新活動中去，還能針對企業(yè)特定需求，直接提供技術支持和培訓服務，通過采取校優(yōu)秀研發(fā)團隊進駐企業(yè)開展創(chuàng)新活動，或者企業(yè)與高職院校共建專門實訓室和新產(chǎn)品研發(fā)及新技術再創(chuàng)新中心，全面提高企業(yè)的技術創(chuàng)新能力。
（廣州番禺職業(yè)技術學院校級攻關項目《高級技術技能型人才協(xié)同培養(yǎng)的探索與研究》，主持人：何靜）
參考文獻：
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Construction and Practice of Internship Operational Mechanism in Higher Vocational Colleges from the Perspective of Cooperative Innovation
JIE Ping-ying
（Guangzhou Panyu Polytechnic， Guangzhou Guangdong 511483， China）
2015年是全面深入貫徹落實黨的十精神的開局之年，是實施學校十二五規(guī)劃承前啟后的關鍵一年。根據(jù)國家教育部、省委、省政府和省委高校工委關于大力鼓勵和支持大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動的相關文件精神，以及"湖北中醫(yī)藥高等專科學校關于開展‘學習貫徹十爭創(chuàng)發(fā)展新業(yè)績’主題實踐活動的通知"（中醫(yī)專黨〔2015〕2號）文件精神，結合學校實際情況，制訂本實施方案。
一、指導思想
以鄧XX理論、"三個代表"重要思想、科學發(fā)展觀為指導，深入學習貫徹黨的十精神，大力推進"人才強國"戰(zhàn)略，以培養(yǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型人才為核心，轉變教育思想觀念，改革人才培養(yǎng)模式，強化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力訓練，著力培養(yǎng)大學生的創(chuàng)新意識、創(chuàng)業(yè)精神和創(chuàng)業(yè)能力，構筑"創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育、素質教育、專業(yè)教育"三位一體的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育體系，營造良好的大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍，提高教育教學質量，努力開創(chuàng)學校教育教學工作的新局面。
二、工作目標
通過實施一系列大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動，強化大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的訓練，提升大學生的綜合素質，增強大學生的創(chuàng)新能力和在創(chuàng)新基礎上的創(chuàng)業(yè)能力，幫助大學生轉變就業(yè)觀念、培育創(chuàng)業(yè)意識、樹立創(chuàng)業(yè)信心、掌握創(chuàng)業(yè)技能、提高創(chuàng)業(yè)管理水平，促進學校積極構建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育體系，不斷提高人才培養(yǎng)質量。
三、主要形式
（一）每周舉行一次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)沙龍活動。在學校創(chuàng)業(yè)指導委員會的指導下每周舉辦一次大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)沙龍活動，印制創(chuàng)業(yè)知識宣傳簡報，邀請有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷的畢業(yè)學生回校傳授創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗，學校網(wǎng)站開設創(chuàng)業(yè)專欄，將各類創(chuàng)業(yè)信息和政策及時公布。通過各類豐富多彩的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動培養(yǎng)學生勇于探索，敢于創(chuàng)新，服務同學，奉獻社會的精神。
（二）搭建高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐活動、項目孵化和指導服務平臺。為發(fā)展學生特長，培養(yǎng)創(chuàng)新能力，在"創(chuàng)新?lián)駜?yōu)、興趣驅動、注重過程"的原則下，鼓勵成績優(yōu)良有創(chuàng)業(yè)潛質的學生或學生團隊，在老師的輔導幫助下開展創(chuàng)業(yè)項目的策劃，經(jīng)學生自主申報，大學生創(chuàng)業(yè)中心論證、學校考核，選擇那些目標明確，具有自主性和創(chuàng)新性的優(yōu)秀項目，給予資金和場地方面的支持。學校內開辟了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地，設辦公區(qū)、商鋪區(qū)、會議室、洽談區(qū)、文印通訊區(qū)等辦公場所，為學生自主創(chuàng)業(yè)提供良好的發(fā)揮空間。
（三）抓好大學生創(chuàng)業(yè)體驗項目的試運行。結合學校實際，經(jīng)學校研究決定在大學生中廣泛開展創(chuàng)業(yè)教育和創(chuàng)業(yè)實踐活動，學校目前開展了四項大學生自主創(chuàng)業(yè)項目，分別為：荊半夏讀書吧、"博學"教育培訓中心 、"酷奇"車行、百草藥種植園。學校將以上述試運行項目為契機，著重培養(yǎng)學生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力。通過在學校全面開展大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動，為在校大學生每年提供20萬元的無息貸款，扶持、培育3--5個創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目正常運轉。
（四）探索開設《創(chuàng)業(yè)基礎》等課程。針對高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育課程體系建設現(xiàn)狀，探索創(chuàng)造出新的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)素質模型課程體系，使課程體系規(guī)范化。多途徑的搭建開放式實踐課程，大力推進多元支持的延伸課程建設，從而激發(fā)大學生的自主學習能力和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力，為他們的個性發(fā)展提供更大的空間。
（五）加強創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育師資隊伍建設。創(chuàng)業(yè)教育注重培養(yǎng)大學生的創(chuàng)業(yè)意識、創(chuàng)業(yè)思維、創(chuàng)業(yè)技能等綜合素質，引導大學生養(yǎng)成自主、自信、勤奮、堅毅、果敢、誠信等品格，是培養(yǎng)高層次人才的學科之一，學校成立"大學生創(chuàng)業(yè)中心",設立大學生創(chuàng)業(yè)辦公室，由專人負責大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作，積極制定大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動計劃。選擇有豐富教學和實踐經(jīng)驗的老師作為教學工作"導師",引導其他教師改變思想觀念，樹立新的教育理念，明確創(chuàng)業(yè)教師培訓要求，使創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力在教師培養(yǎng)的過程中有更大的發(fā)展空間。
四、活動步驟
大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實施方案從2015年1月開始實施，至2015年12月底結束，具體分為審核宣傳、推進實施、半年度總結提升、再推進實施、年度總結提升五個步驟。
（一）審核宣傳（1月至3月中旬）。審核學生創(chuàng)業(yè)策劃案，確定學生創(chuàng)業(yè)項目，上報創(chuàng)業(yè)明細。印制第一期創(chuàng)業(yè)知識簡報，組織舉辦學生創(chuàng)業(yè)體驗項目論證會，研究部署大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動實施方案。
（二）推進實施（3月中旬至6月底）。根據(jù)學校上半年沙龍活動具體安排（詳情見附件），認真落實每周工作計劃，合理組織學生參加活動。
（三）半年度總結提升（7月至8月）。認真總結上半年活動開展的情況和經(jīng)驗做法，再制定下半年的具體安排。
（四）再推進實施（9月至11月底）。根據(jù)學校下半年沙龍活動具體安排（待制定），認真落實每周工作計劃，合理組織學生參加活動。
（五）年度總結提升（12月）。認真總結全年度活動開展的情況和經(jīng)驗做法，形成務實管用、簡便易行的制度成果，探索增強內生動力、推動科學發(fā)展的長效機制。
五、組織與分工
（一）組織機構
在學校已有的"創(chuàng)業(yè)協(xié)會"基礎上，成立學校"大學生創(chuàng)業(yè)中心".學校"大學生創(chuàng)業(yè)中心"是湖北省"大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)俱樂部"的分俱樂部。為保證活動計劃的順利實施，學校成立"大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)"工作領導小組，負責活動的統(tǒng)籌規(guī)劃、政策制定和經(jīng)費保障。
"大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作"領導小組組織機構如下：
組 長：熊XX
副組長：楊XX
成 員：劉XX
大學生創(chuàng)業(yè)中心負責對學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目的教育和業(yè)務指導，相關職能部門分工協(xié)作，負責各項目的日常管理。
（二）組織分工
學校創(chuàng)業(yè)指導委員會主要負責活動項目的整體規(guī)劃和宏觀指導，審定各類創(chuàng)業(yè)項目，招就辦根據(jù)創(chuàng)業(yè)項目確定具體資助和金額的劃撥，協(xié)調日常管理工作。
所有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目實行"指導教師負責制",指導教師應全程跟蹤指導，將學生在創(chuàng)業(yè)過程中遇到的問題及時上報給學校招就辦，再由相關業(yè)務部門處理。
2015年4月27日
關于開展"大學生創(chuàng)業(yè)就業(yè)"服務活動方案
各基層團組織、各有關單位：
大學生是人才強市、科教興市的寶貴資源。為扶持大學生自主創(chuàng)業(yè)，強化大學生職業(yè)發(fā)展意識，幫助大學生學習、掌握職業(yè)發(fā)展的理念和基本方法，培養(yǎng)大學生職業(yè)能力和素質，給有理想、有抱負、立志創(chuàng)業(yè)的大學生搭建起一座施展才華實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)夢想的舞臺，著力形成區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展新亮點，為社會和經(jīng)濟發(fā)展做出更大的貢獻；同時，也為了服務大學生就業(yè)，積極引導和鼓勵大學生樹立正確的就業(yè)觀，并為他們提供實實在在的崗位，幫助大學生就業(yè)"減壓",經(jīng)研究，決定聯(lián)合開展"大學生創(chuàng)業(yè)就業(yè)"服務公益活動，具體方案如下：
一、組織機構
為了使各項服務工作的順利開展，設立"大學生創(chuàng)業(yè)就業(yè)"服務活動領導小組，由主辦單位負責人組成，并邀請有關領導擔任顧問。領導小組下設辦公室，負責服務活動的日常工作，辦公室成員由主辦單位分管領導和承辦單位負責人組成。
為了提高培訓和指導水平，邀請部分企業(yè)負責人擔任指導委員會委員。
二、承辦單位
XX市聯(lián)合大學生創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務中心
三、服務內容
1、政策宣傳和咨詢
開展大學生創(chuàng)業(yè)就業(yè)政策宣傳活動，為大學生提供創(chuàng)業(yè)就業(yè)政策咨詢，對大學生創(chuàng)業(yè)項目和就業(yè)意向進行登記與指導。
2、就業(yè)指導
主要是通過就業(yè)知識講授、就業(yè)技能培訓和就業(yè)前的心理指導，幫助大學生正確認識自己的氣質性格、道德品質、興趣愛好、能力特長；強化大學生擇業(yè)的競爭意識，在心理上消除傳統(tǒng)的擇業(yè)觀念，樹立正確的就業(yè)理念，調整就業(yè)心態(tài)，實現(xiàn)所學的專業(yè)知識和技能與就業(yè)崗位的對接，促進人力資源結構的優(yōu)化完善。
3、創(chuàng)業(yè)培訓
為有意創(chuàng)業(yè)的大學生提供YBC扶持項目、SYB創(chuàng)業(yè)培訓及創(chuàng)業(yè)實訓，通過創(chuàng)業(yè)意識教育、創(chuàng)業(yè)基本知識培訓，幫助大學生明確創(chuàng)業(yè)目標，選擇創(chuàng)業(yè)項目，掌握開辦企業(yè)的程序、方法和創(chuàng)業(yè)必備的專業(yè)知識，并由專門的創(chuàng)業(yè)服務專家隊伍為大學生提供創(chuàng)業(yè)指導服務，制訂創(chuàng)業(yè)計劃書，直到大學生順利開辦企業(yè)。
4、創(chuàng)業(yè)項目推介
建立大學生創(chuàng)業(yè)項目庫，為有創(chuàng)業(yè)需求而沒有創(chuàng)業(yè)項目的大學生推薦創(chuàng)業(yè)項目；為社會投資機構推薦大學生創(chuàng)業(yè)項目計劃。
5、就業(yè)招聘信息
捕捉企事業(yè)單位用人需求信息，人才招聘信息，積極為企事業(yè)單位和大學生創(chuàng)造"對接"機會。
6、建設創(chuàng)業(yè)就業(yè)見習基地
選擇實力強的企事業(yè)單位，建立創(chuàng)業(yè)就業(yè)見習基地，為大學生創(chuàng)造勤工儉學平臺的同時，提高大學生創(chuàng)業(yè)就業(yè)的實踐能力。
7、開展創(chuàng)業(yè)就業(yè)文化活動
開設大學生創(chuàng)業(yè)就業(yè)大講堂、舉辦大學生創(chuàng)業(yè)項目創(chuàng)意設計大賽、開辦大學生創(chuàng)業(yè)就業(yè)論壇等活動。
8、開展其他方面的服務活動
共青團XX市委員會
XX市人事局
XX市勞動和社會保障局
共青團XX學院委員會
XX學院大學生就業(yè)指導中心 XX市青年文化研究會
2015年X月X日
主題詞： 大學生 創(chuàng)業(yè)就業(yè) 方案
抄 送：南平團市委，XX市委組織部，XX市政府辦，
XX市民政局，XX學院黨政辦，存 檔
共青團XX市委員會辦公室
1 微型企業(yè)發(fā)展已經(jīng)上升為國家戰(zhàn)略。
微型企業(yè)(以下簡稱微企)是指雇員人數(shù)在20人以下、年營業(yè)收入100萬元以下，依法登記注冊的個人獨資企業(yè)、合伙企業(yè)、法人企業(yè)及個體工商戶。微型企業(yè)作為最貼近尋常百姓的市場“細胞”，在擴大就業(yè)、推動經(jīng)濟增長等方面具有不可替代的作用。
2011年7月4目，工業(yè)和信息化部、國家統(tǒng)計局、國家發(fā)改委、財政部等四部門聯(lián)合《中小企業(yè)劃型標準規(guī)定》，首次在市場主體中新增了微型企業(yè)。這標志著微型企業(yè)發(fā)展已經(jīng)上升為國家戰(zhàn)略。此番“新標準”出臺，微小型企業(yè)界定清晰之后，小型和微型企業(yè)將成為今后政策扶持的重點。
2 政府對微企創(chuàng)業(yè)者幫扶政策多。
①國務院：九大政策支持微小企業(yè)發(fā)展――
2011年10月12日，主持召開國務院常務會議，研究確定支持小型和微型企業(yè)發(fā)展的金融、財稅政策措施。
金融方面六項政策措施支持小型微型企業(yè)發(fā)展：一、加大對小型微型企業(yè)的信貸支持。二、清理糾正金融服務不合理收費，切實降低企業(yè)融資的實際成本。三、拓寬小型微型企業(yè)融資渠道。四、細化對小型微型企業(yè)金融服務的差異化監(jiān)管政策。五、促進小金融機構改革與發(fā)展。六、在規(guī)范管理、防范風險的基礎上促進民間借貸健康發(fā)展。
財稅方面確定三項政策措施支持小型微型企業(yè)發(fā)展：一、加大對小型微型企業(yè)稅收扶持力度，提高小型微型企業(yè)增值稅和營業(yè)稅起征點。將小型微利企業(yè)減半征收企業(yè)所得稅政策，延長至2015年底并擴大范圍。將符合條件的國家中小企業(yè)公共技術服務示范平臺納入科技開發(fā)用品進口稅收優(yōu)惠政策范圍。二、支持金融機構加強對小型微型企業(yè)的金融服務。對金融機構向小型微型企業(yè)貸款合同三年內免征印花稅。將金融企業(yè)中小企業(yè)貸款損失準備全稅前扣除政策延長至2013年底。將符合條件的農(nóng)村金融機構金融保險收入按減3％征收營業(yè)稅的政策，延長至2015年底。三、擴大中小企業(yè)專項資金規(guī)模，更多運用間接方式扶持小型微型企業(yè)。進一步清理取消和減免部分涉企收費。
②地方政府：紛紛出臺鼓勵微企創(chuàng)業(yè)幫扶政策――
重慶：重慶市出臺《關于大力發(fā)展微型企業(yè)的若干意見》，對包括高校畢業(yè)生、下崗失業(yè)人員、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、“農(nóng)轉非”人員等九類人創(chuàng)辦微型企業(yè)進行扶持，市財政每年安排微型企業(yè)發(fā)展資金3億元，5年累計15億元。
上海：市人力資源和社會保障局創(chuàng)業(yè)指導服務中心主持開展“微型創(chuàng)業(yè)新秀”評選活動。活動不僅引入了風險投資公司、開業(yè)指導專家全程跟蹤，還增加了官方網(wǎng)站、微博和視頻專區(qū)等平臺實時活動信息，并在評選活動結束后舉辦專場招聘會，為創(chuàng)業(yè)新秀解決融資難、指導難、招人難等創(chuàng)業(yè)難題。
浙江：省農(nóng)村合作金融機構每年新增10％以上的信貸規(guī)模用于扶持微型企業(yè)。5年內，將安排400億元支持微企上規(guī)模培育。另外，鼓勵小額貸款公司向包括微企在內的小企業(yè)發(fā)放貸款。鼓勵全民自主創(chuàng)業(yè)，在“給錢”的基礎上，還增加了創(chuàng)業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)孵化和創(chuàng)業(yè)輔導等服務。
成都：成都市出臺《關于大力扶持微型企業(yè)發(fā)展的意見》。將全市67萬個體工商戶列入微型企業(yè)予以扶持，并明確從2011年起，市財政將每年新增5000萬元中小企業(yè)發(fā)展專項資金，用于扶持微型企業(yè)發(fā)展。
北京：北京市工商業(yè)聯(lián)合會與中國民生銀行北京管理部簽下合作協(xié)議。此次工商聯(lián)與民生銀行戰(zhàn)略協(xié)議中，特別將微型民營企業(yè)的金融服務方案列為重點之
；商會或協(xié)會作為虛擬商圈，為旗下的會員或企業(yè)進行批量貸款。
大連：大連市團市委與市農(nóng)信社合作，聯(lián)合推出大連市青年創(chuàng)業(yè)小額貸款項目，市農(nóng)信社將授信團市委3億元用于開展青年創(chuàng)業(yè)小額貸款項目。青年創(chuàng)業(yè)企業(yè)小額貸款利率在大連市農(nóng)村信用聯(lián)合社同期同檔次貸款利率基礎上適當下浮。貸款期限原則上不超過2年，農(nóng)村地區(qū)青年創(chuàng)業(yè)貸款期限不超過3年。
廣西：凡具有本自治區(qū)戶籍(含集體戶口)，并在擬創(chuàng)辦的微型企業(yè)所在地居住的大中專技校畢業(yè)生、城鎮(zhèn)失業(yè)人員、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、
“農(nóng)轉非”人員、庫區(qū)移民、被征地拆遷戶、殘疾人、城鄉(xiāng)退役軍人八類人員，在《廣西壯族自治區(qū)人民政府關于大力發(fā)展微型企業(yè)的若干意見》下發(fā)后注冊登記、并符合規(guī)定要求的新辦企業(yè)，將獲得政府的直接資金補助，并可以享受多項優(yōu)惠政策，即資金補助、稅收獎勵、培訓補助、融資擔保扶持、貸款貼息、減免行政規(guī)費等。
貴陽：為促進創(chuàng)新型中小企業(yè)的茁壯成長，由貴陽國家高新區(qū)出資70％，貴州省科技風險投資公司出資30％，共同組建了注冊資金5000萬元的貴陽高新創(chuàng)業(yè)投資有限公司，并發(fā)起設立貴陽高新創(chuàng)業(yè)投資基金，搭建中小企業(yè)成長“溫床”。
貴陽國家高新區(qū)還將于近期打造以債權融資和股權融資為基礎的金融超市綜合服務平臺，為園區(qū)科技型中小企業(yè)提供一站式的債權加股權融資方案，切實解決企業(yè)融資難的問題。
3 微型企業(yè)創(chuàng)業(yè)獲得扶持政策手續(xù)簡便。
投資者申請微型企業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策需要經(jīng)過以下幾個主要環(huán)節(jié)：
創(chuàng)業(yè)申請。申請人首先應向居住地鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府或街道辦事處提交微企創(chuàng)業(yè)申請書等相關材料，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府或街道辦事處對是否具有本市戶籍和是否屬于“九類人群”進行審查。通過審查后，再由工商所對申請人是否具有創(chuàng)業(yè)能力和有無在辦企業(yè)進行審查。
創(chuàng)業(yè)培訓。工商所審查通過后，將相關資料報送微企辦，由微企辦組織對申詰人進行創(chuàng)業(yè)培訓，提高創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)能力。申請人應通過創(chuàng)業(yè)培訓并制作創(chuàng)業(yè)投資計劃書。
創(chuàng)業(yè)審核。由微企辦審核人員對申請人的創(chuàng)業(yè)投資計劃書進行初審，并將初審意見提交相關上級部門組成的審核小組進行集中會審。審核小組對符合條件的申請人還將審定財政資金補助比例。
注冊登記。申請人通過創(chuàng)業(yè)審核，且投資資金到位后，由微企辦向財政部門申請資金補助。資金補助到位后，企業(yè)就可以完成注冊登記，享受稅收和融資擔保等相關扶持政策。
方向篇：適合微型企業(yè)創(chuàng)業(yè)者的行業(yè)
電子商務
行業(yè)狀況：過去的一年，我國電子商務服務企業(yè)超過1萬家，電子商務市場交易額已逾5萬億元。行業(yè)整體保持穩(wěn)定的發(fā)展態(tài)勢，前景誘人。
推薦理由：
①市場需求大。據(jù)中國電子商務研究中心的《2010年中國電子商務市場數(shù)據(jù)監(jiān)測報告》預計：在未來兩年內我國網(wǎng)上零售市場交易規(guī)模將會步入全新階段，每年交易額有望首度突破10000億元，約占全年社會商品零售總額的5‰
②風險投資關注度高。高速發(fā)展、高成交額吸引不少風險投資機構關注電子商務，很多風險投資機構已經(jīng)將電子商務視為門戶網(wǎng)站、搜索引擎后第三大WEB2.0“金礦”。
零售服務業(yè)
市場前景：2011年1～9月，全國城鄉(xiāng)居民收入進一步增加，居民消費能力進一步增強。據(jù)國家統(tǒng)計局最新數(shù)據(jù)顯示，去年前9個月中國社會消費品零售總額逾13萬億元，同比增長17‰
隨著基本養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險的覆蓋人群不斷擴大，
低收入人群的社會保障在不斷完善，未來這部分人群的消費意愿和能力將逐步得到釋放，這將為零售業(yè)帶來廣闊的市場空司。
推薦的理由：
①增長空、司大。商務部公布《“十二五”電子商務發(fā)展指導意見(征求意見稿)》，提出到2015年，網(wǎng)絡零售額相當于社會消費品零售總額的9％以上。統(tǒng)計顯示，2011年上半年，我國電子商務交易額近3萬億元，其中網(wǎng)絡零售額為3500億元左右，相當于社會消費品零售總額的4.7％。2015年，社會消費品零售總額有望達到35.4萬億元，如網(wǎng)絡零售額占到其中9％以上，將意味著3萬億元的市場規(guī)模。
②投資渠道多。創(chuàng)業(yè)者可根據(jù)自身實際，選擇投資項目，如夫妻百貨店、社區(qū)便利店或服裝店等。
③前景好。行業(yè)處于成長期。從行業(yè)周期來看，我國零售行業(yè)還處于成長期，并且我國零售行業(yè)產(chǎn)業(yè)集中度目前仍舊偏低，因此其外延、內生增長的空間仍舊很大。
餐飲業(yè)
行業(yè)狀況：餐飲業(yè)仍是被看好的大眾化創(chuàng)業(yè)行業(yè)。據(jù)權威部門統(tǒng)計，2011年上半年，我國餐飲業(yè)的零售總額達到9579億元，同比增長16.2‰上半年餐飲業(yè)的零售總額占社會消費品零售總額的11.16‰
推薦理由：
①餐飲是與人們生活息息相關的，是永續(xù)產(chǎn)業(yè)。不管外界如何變化，餐飲總是處在一個比較重要的地位。
②餐飲由于行業(yè)特性，在正確選址的前提下，如果能巧妙吸引顧客，同時做出特色，培養(yǎng)出忠誠的顧客，就能持續(xù)實現(xiàn)盈利。
③專家分析，現(xiàn)階段最具賺錢潛力的餐飲項目，當屬早餐店、休閑飲品店和中式特色小吃店。
孕嬰產(chǎn)品市場
行業(yè)狀況：據(jù)有關調查數(shù)據(jù)，目前中國每年的新生嬰兒人數(shù)約為1600萬，其中城市新生兒人數(shù)約350萬；全國0～6歲嬰幼兒人數(shù)約為1.1億，其中城市幼兒約為2100萬。按城市每個嬰幼兒平均每年消費5000元計算，僅城市嬰幼兒產(chǎn)品的市場容量就達到1050億元。如果再加上城市嬰幼兒母親和農(nóng)村母嬰的消費，母嬰市場的容量將無法估量。
推薦理由：
①市場前景好。據(jù)權威機構的數(shù)據(jù)顯示，中國已經(jīng)成為僅次于美國的母嬰產(chǎn)品消費大國，預計2011～2028年，母嬰產(chǎn)品總銷售額會保持年均30％左右的增幅，市場規(guī)模將達3萬億。
②投資渠道多。孕嬰產(chǎn)品生產(chǎn)、加工，孕嬰專賣店、孕嬰商品網(wǎng)店等。
汽車后續(xù)市場
行業(yè)狀況：汽車售后服務是指汽車銷售形成以后，圍繞汽車使用過程中的各種服務，它涵蓋了消費者買車后所需要的一切服務。汽車后續(xù)市場是汽車從售出到報廢的過程中，圍繞汽車售后使用環(huán)節(jié)中各種后繼需要和服務而產(chǎn)生的一系列交易活動的總稱。
數(shù)據(jù)顯示，中國汽車保有量已突破3500萬輛，其中私家車突破1800萬輛，最近4年內的新車占60‰一般情況下，汽車售后服務在車輛使用4～9年的市場是最大的。按照國際上通行的說法，汽車后市場所產(chǎn)生的利潤與相對的前市場比較，比例大約是7：3，在整個汽車產(chǎn)業(yè)鏈上，后市場產(chǎn)生的利潤至少要超過前市場一倍以上。現(xiàn)在，這個市場規(guī)模每年超過3000億元。
推薦理由：
①汽車“三分修，七分養(yǎng)”，在國內，全國私人汽車的保有量已占汽車總量的1／3以上。汽車養(yǎng)護業(yè)作為我國
種新興行業(yè)發(fā)展勢頭日漸迅猛，對于普通投資者而言是一種不錯的選擇。
②專家預測，在未來20年汽車產(chǎn)業(yè)會一直是中國國民經(jīng)濟發(fā)展的支柱產(chǎn)業(yè)之一，將
直保持較高的發(fā)展速度。雖然整車銷售利潤將呈現(xiàn)下滑趨勢，但與汽車相關的售后服務市場將呈現(xiàn)上升勢頭。
教育培訓
行業(yè)狀況：據(jù)中國社科院公布的數(shù)據(jù)顯示，教育已經(jīng)超過養(yǎng)老和住房消費，成為居民儲蓄的最大目的。據(jù)估計，全國居民教育消費額每年約2500億元。英語培訓、嬰幼兒教育和計算機培訓是教育培訓產(chǎn)業(yè)的三大支柱。隨著市場競爭的加劇和大學畢業(yè)生失業(yè)情況的增多，越來越多的上班族感受到了前所未有的壓力。越來越多的成年人加入到在職教育中，周末培訓班、夜校“充電班”等成人教育行業(yè)正日益壯大。
推薦理由：教育培訓業(yè)市場巨大，投資門檻平均10萬元，較適合開在辦公商務區(qū)等商圈。師資是教育培訓制勝的關鍵，只要打出了口碑，生意就會源源不絕。
美容健身業(yè)
行業(yè)狀況：美容業(yè)正成為中國繼房地產(chǎn)、汽車、旅游和電子通訊之后的第五大消費熱點。據(jù)行業(yè)協(xié)會統(tǒng)計，中國目前美容行業(yè)市場每年約3000億元，美容經(jīng)濟平均以每年15％的速度遞增，遞長率遠遠超過GDP的增長率。
推薦理由：高額的利潤、龐大的市場，每年都有難以計數(shù)的美容新產(chǎn)品、高科技護理儀器和高科技瘦身設備等問世，為美容行業(yè)帶來了巨大的商機。
一般來說，目前
家較規(guī)范的瘦身美容院投資成本30～50萬元，正常運營后一年半內可收回投資。
老年用品和服務行業(yè)
行業(yè)狀況：按照國際標準，60歲以上老年人口達到10％、65歲以上老年人口達到7％即進入老齡化社會。目前，我國已成為世界上老年人最多的國家，60歲以上老年人口達到1.4億，占總人口的11％。
我國老年用品和服務的市場需求為每年6000億元，但目前每年為老年人提供的產(chǎn)品和服務不足1000億元，供需之間的巨大差距讓老齡產(chǎn)業(yè)商機無限。
推薦理由：據(jù)調查，目前我國城市60―65歲的老年人口中約45％的人還在就業(yè)；而城市老人中有42.8％的人擁有存款。老年消費市場是一個現(xiàn)實存在的巨大市場。
目前我國的老年用品和服務產(chǎn)業(yè)才剛剛起步，涉及養(yǎng)老機構、醫(yī)療保健產(chǎn)品、旅游和房地產(chǎn)等領域，在各方面的專項產(chǎn)品及服務都還亟待開發(fā)。
服裝業(yè)
市場前景：服裝與紡織是每年為中國提供9％以上GDP和25％以上外匯收入的一個支柱產(chǎn)業(yè)，中國紡織服裝出口額占世界紡織服裝出口總額的1／5。據(jù)紡織工業(yè)協(xié)會統(tǒng)計，2011年上半年，在內需市場拉動下，紡織工業(yè)內銷實現(xiàn)穩(wěn)定快速增長，1～5月規(guī)模以上企業(yè)內銷產(chǎn)值達1.6萬億元，同比增長32％，增速高于同期社會消費品零售總額6.9個百分點。
推薦理由：
①從個人投資創(chuàng)業(yè)的角度而言，在服飾行業(yè)創(chuàng)業(yè)途徑多。一是可以辦服飾加工廠或工作室，進行服裝加工。二是可以做服裝的市場銷售，批發(fā)或零售皆可。
②對于資金少的創(chuàng)業(yè)者而言，開家服裝零售店以完成原始資金的積累，是邁向成功的第一步。而有一定資金量的創(chuàng)業(yè)者，可以開銷售小公司做服裝生產(chǎn)商的銷售，或進入服裝批發(fā)市場。
家裝行業(yè)
行業(yè)狀況：中國住宅裝飾裝修行業(yè)市場巨大，據(jù)測算，全國人均收入每增長1元，將拉動1.48億元建筑裝飾需求；房屋竣工價值每增加1億元，將拉動0.92億元建筑裝飾需求。未來的15年間中國需要新建住宅204.71億平方米。預計2012年，家居裝飾業(yè)將實現(xiàn)年總產(chǎn)值21000億元，年均增長率達到21％。與之相對應的家居相關產(chǎn)品產(chǎn)值更為龐大，預計將接近32000億元。
推薦理由：
①投資范圍廣。
②入行門檻低。
③前期投資可大可小。
模式篇：勝算較大的幾種創(chuàng)業(yè)模式
內部承包法
創(chuàng)業(yè)難度：
可借鑒度：
模式解讀：內部創(chuàng)業(yè)可以獲得母公司許多方面(如產(chǎn)品、資金和人力)的支援，風險較低。
案例：張勇是大國企的機械師，干一番屬于自己的事業(yè)是他最大的夢想，但基于手中沒錢，一直沒能如愿。去年他所在的公司改革，計劃將公司的機械維修業(yè)務外包。張勇當即寫了一份承包計劃書交給公司，經(jīng)過競爭，以每年200萬元的標價拿下了這項業(yè)務。他成立了自己的機械公司，第一年就賺了30萬元。
提醒：內部創(chuàng)業(yè)大多是合伙創(chuàng)業(yè)的模式，因此，在創(chuàng)業(yè)之前，必須慎選合伙人，同時要事先言明各項合伙的條件，如股權、分紅、事務分配等各方面都要清楚確定。如果母公司參與子公司的部分經(jīng)營，也要將這方面的條件與權益清楚地制定在合伙協(xié)議書中。
兼職創(chuàng)業(yè)
創(chuàng)業(yè)難度：
可借鑒度：
模式解讀：兼職創(chuàng)業(yè)既不影響本職收入，又找了一個賺外快的機會，是許多上班族創(chuàng)業(yè)選擇的創(chuàng)業(yè)方式。
案例：王小平是一家職業(yè)學院的培訓師，業(yè)余時間在網(wǎng)上開了一家教輔書店。由于自己對培訓行業(yè)比較了解，經(jīng)營的圖書都比較實用，生意很快走上正軌。2011年初，王小平辭職當起了全職老板，書店從網(wǎng)店延伸到兩家實體書店。
提醒：兼職者首先要根據(jù)自己的實際情況衡量孰重孰輕，擺正兼職和正職兩者的位置。
成功的兼職者要取得主業(yè)老板和同事的認可與幫助，要有屬于自己的未來工作計劃及時間規(guī)劃，并要讓他們明白，你有能力在更短的時間內，比別人完成更多的工作。
兼職意味著比平時花費更多的時間和精力，比平時承受更大的壓力。因此，建議最好在兼職之前，好好斟酌一下，為自己做個職業(yè)規(guī)劃，根據(jù)這個規(guī)劃選擇適合自己的兼職。
爭取經(jīng)銷權
創(chuàng)業(yè)難度：
可借鑒度：
模式解讀：一般來說，企業(yè)的經(jīng)營可分為內銷和外銷，而這種經(jīng)銷權或權可以靠爭取得來。例如創(chuàng)業(yè)者熟悉全國市場現(xiàn)狀，可以爭取國內某品牌時裝的經(jīng)銷權，將該高級時裝銷售至全國市場。
對于創(chuàng)業(yè)者來說，通過爭取經(jīng)銷權將品牌的力量為我所用并非不可設想。商業(yè)嗅覺敏銳而又厭倦篳路藍縷的賺錢之道者，不妨迅速籌資出手。
提醒：經(jīng)銷商和制造商相互制衡，經(jīng)銷商最好的出路，就是將經(jīng)營方向從“渠道運營”向“服務運營”轉變。
“二道販子”轉型后的核心產(chǎn)品再也不只是換了空間的有形產(chǎn)品，更多的是建立在有形產(chǎn)品之上的“改良服務”。優(yōu)秀經(jīng)銷商將利用自身與用戶、終端及當?shù)厣鐣Y源“親密接觸”的優(yōu)勢，以“服務提供商”的身份連接著廠家和用戶，通過對服務型產(chǎn)品的研發(fā)、推廣，獲得自己的核心競爭力。這是一塊最具有增值可能的業(yè)務群。
特許經(jīng)營
創(chuàng)業(yè)難度：
可借鑒度：
模式解讀：特許經(jīng)營是特許人將自己的商標、商號、產(chǎn)品、專利、技術秘密、配方和經(jīng)營管理模式等無形資產(chǎn)以特許經(jīng)營合同的形式授予被特許人(受許人)使用，按照特許人統(tǒng)一的經(jīng)營模式從事經(jīng)營活動，并向被特許人收取費用的經(jīng)營形式。
近年來，特許經(jīng)營這種商業(yè)模式在國內受歡迎程度一直上升。對小本加盟者而言，這是風險低而又容易管理的生意。有調查資料顯示，在相同的經(jīng)營領域，個人創(chuàng)業(yè)成功率低于20％，而加盟創(chuàng)業(yè)的成功率則高達80～90％。特許經(jīng)營之所以受到創(chuàng)業(yè)者的歡迎，最根本的原因就在于它是模仿和復制一個成功的程序。
提醒：
①加盟者要選擇適合自己的特許經(jīng)營品牌來做；
②凡事要親力親為，全心投入，要謹記“力不到，不為財”；
③選址是非常重要的一環(huán)，要小心挑選，千萬不能因急于開業(yè)而妄下決定；
④要有一套有效的、可復制的工作程序和經(jīng)營模式；
⑤在不同地區(qū)、不同店鋪經(jīng)理的管理下，這一程序是否能夠被嚴格執(zhí)行；
⑥產(chǎn)品或經(jīng)營方式是否能得到消費市場的認可與支持；
⑦加盟商本身是否擁有特許經(jīng)營所必需的專業(yè)人員；
⑧簽訂特許經(jīng)營權合同切勿草率。
在家創(chuàng)業(yè)
創(chuàng)業(yè)難度：
可借鑒度：
模式解讀：在家創(chuàng)業(yè)，準確地說是獨立工作，即不隸屬于任何組織的人，不向任何雇主做長期承諾而從事某種職業(yè)人。比較準確的定義：獨立工作是腦力勞動者(作家、編輯、會計等)或服務提供者，他們在自己的指導下自己找工作做，經(jīng)常但不是一律在家里工作。有史以來，以家庭為基礎的企業(yè)，一直是世界經(jīng)濟的重要組成部分，許多大型的企業(yè)都是從“在家創(chuàng)業(yè)”開始起步的。今天有非常多的人，包括各種年齡層次，也都希望憑借在家創(chuàng)業(yè)先積累下資金和經(jīng)驗。
提醒：現(xiàn)在越來越多的人在家創(chuàng)業(yè)。在家創(chuàng)業(yè)之所以普及全國因其好處多，譬如時間能自由安排，既能賺錢又能顧家庭。但作為SOHO一族也有很多規(guī)則需要遵守，才能成功。
貼士：
①租一個郵政信箱或一個公司地址，為公司建立一個商業(yè)形象，因為家居地址會令客戶感到不專業(yè)。
②與客戶會面應盡量安排在對方的辦公室或租借一個正式的會議室保持你的專業(yè)形象。
③多參加商會或一些專業(yè)協(xié)會擴展人際關系網(wǎng)絡。
④小心保存一切單據(jù)及往來文件，包括出門公干、交際應酬的支出單據(jù)。
⑤對自己要求嚴格，要有自制能力及有自發(fā)性并要像上班一般自律。
興趣創(chuàng)業(yè)
創(chuàng)業(yè)難度：
可借鑒度：
模式解讀：興趣創(chuàng)業(yè)就是將你的興趣轉化為商業(yè)行為的一種創(chuàng)業(yè)方式。每個人都有自己的興趣和愛好，只要肯動腦筋，充分運用自己的專長和本事，想創(chuàng)業(yè)其實并不難。做自己感興趣的事，動力自然強，而惟有全心投入，才能從創(chuàng)業(yè)過程中得到成就感和快樂。
一、基本情況
縣工商聯(lián)現(xiàn)有在職人員7名，主席1名、兼職黨組書記1名 二、工作與措施
(一)、抓好“三大工程”堅持服務立會的方針，充分發(fā)揮商會服務政府、服務會員的職能，通過整合各種社會資源，精心抓好“三大工程”。 2、抓好服務創(chuàng)新工程。重點搭建好五個服務平臺。(1)、搭建銀企對接平臺。我會進一步加強與各相關金融部門的交流與溝通，研究好、利用好國家的金融政策，為會員企業(yè)提供有效的融資服務。今年以來，先后與縣人行、中行、建行、工商行、農(nóng)發(fā)行、農(nóng)行、信用聯(lián)社、村鎮(zhèn)銀行、郵政儲蓄銀行等九家金融機構負責人進行了座談，共同探討為企業(yè)解決融資難的問題,并一同深入到14家企業(yè)進行實地查看，力促銀企對接，目前達成意向貸款協(xié)議10家。(2)、搭建法律維權平臺。積極探索維權新模式，加強與公檢法司、政府各部門的溝通與合作，吸收優(yōu)秀律師、職能部門主管領導加入，組建縣工商聯(lián)會員服務中心，力爭在維權方面實現(xiàn)新突破，切實維護會員企業(yè)的合法權益。(3)、搭建政策服務平臺。充分發(fā)揮工商聯(lián)的政治優(yōu)勢、網(wǎng)絡優(yōu)勢，加強與政府的溝通聯(lián)系，把企業(yè)需要的政策及信息通過網(wǎng)站、簡報等方式及時傳達到企業(yè)。在省工商聯(lián)幫助支持下，開通了××縣工商聯(lián)網(wǎng)站，為企業(yè)與外界交流溝通搭建起信息平臺。為了盡快發(fā)揮網(wǎng)站作用，我們還組織召開了網(wǎng)站建設培訓會。目前已有30個會員企業(yè)注冊成為縣工商聯(lián)網(wǎng)站的會員，并在網(wǎng)上相關內容宣傳企業(yè)。(4)、搭建溝通交流平臺。一是繼續(xù)實行不駐會副主席輪值制和駐會副主席、機關干部重點聯(lián)系制，加強工商聯(lián)與企業(yè)、相關行業(yè)企業(yè)之間的溝通與聯(lián)系。二是召開各類座談會。通過政企對話、會員交流，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，促進企業(yè)健康發(fā)展。今年我們先后召開兩次座談會，邀請40多名民營企業(yè)負責人參加，就我縣現(xiàn)階段面臨的旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展、城市建設管理、重大項目建設、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展、文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展及融資情況、服務環(huán)境等多方面問題進行了廣角度、深層次地交流座談，并對今后工作提出了意見和建議。針對民營企業(yè)負責人反映的20多條意見和建議。我們能當場解答的當場解答，未能解答或需要時間落實的，及時向縣委政府提交，并積極與相關部門協(xié)調配合，確保件件有回聲，事事有落實。值得一提的是縣委李書記在和企業(yè)家面
對面交流時，現(xiàn)場為部分企業(yè)解決了有關問題。會后工商聯(lián)還重點幫扶了大缸坊醬菜廠協(xié)調解決土地，融資問題，使該企業(yè)得以發(fā)展壯大。(5)、搭建人才信息服務平臺。與人事勞動、學校、人才交流中心等有關單位保持溝通與聯(lián)系，掌握各方信息、動態(tài)，為企業(yè)提供人才、信息服務，累計為會員企業(yè)提供人才信息60多條。每年我們都要組織會員企業(yè)參加張家口市工商聯(lián)與市勞動保障局、市教育局、市扶貧辦、市總工會聯(lián)合舉辦的人才招聘周活動。
3、抓好組織建設工程。我會在8月份為“××縣總商會”揭牌，同時成立“會員服務中心”，服務中心設立維權服務中心、融資服務中心、信息服務中心、培訓中心等機構。工商、國稅、地稅、質監(jiān)、人事、中小企業(yè)、發(fā)改、總工會等部門主管副職，縣內六家銀行副職和部分律師選為我會執(zhí)委，擔任各服務中心負責人，從生產(chǎn)、經(jīng)營、維權、融資、培訓等多方面為企業(yè)提供服務。建立了會員數(shù)據(jù)庫，并按時完成了工商聯(lián)執(zhí)常委數(shù)據(jù)庫建立和向全國工商聯(lián)網(wǎng)上上報電子表單工作。
(二)、搞
好“四個活動” 3、開展全民創(chuàng)業(yè)宣傳活動，實現(xiàn)民營經(jīng)濟的基數(shù)提升。我們與縣文體廣電局聯(lián)系，在縣有線電視臺開辦了有關欄目，定期宣傳非公有制企業(yè)中的典型人物和事件，促進民營經(jīng)濟健康發(fā)展。我會還全國、省、市工商聯(lián)網(wǎng)站上發(fā)表信息宣傳我縣工商聯(lián)工作和企業(yè)動態(tài)50篇，在省級刊物《新冀商》刊登3篇，在縣委信息中心、政府網(wǎng)站及《新××》發(fā)表信息58篇。起到了很好的宣傳教育引導作用。并推薦張家口現(xiàn)代科技中專副董事溫登云、××縣壩上蔬菜產(chǎn)業(yè)有限公司總經(jīng)理范恩路、張家口啟源進出口有限公司董事長牛啟元為××縣第五屆十佳青年候選人，在全縣范圍內廣泛宣傳其先進事跡。 (三)、當好參謀助手 (四)全力以赴，認真做好全縣的階段性工作
1、恪盡職守，做好國慶安保工作。縣國慶安保動員會召開后，工商聯(lián)及時召開執(zhí)委會議，并成立了領導小組，明確了責任。進一步規(guī)范了單位值班安排制度，在單位辦公用房十分緊缺的情況下，騰出一間辦公室專門用于值班室并安裝了值班電話，單位人員少，但機關干部克服各種困難，確保全天24小時值班電話暢通。
2、入情入理，做好集中拆遷工作。按照我縣“一年一大步，三年大變樣”的總體要求和安排部署，在全縣集中拆遷工作中，單位動遷人員逐戶逐人地分析情況，耐心地講政策、舉例子、幫算賬。真誠的態(tài)度和辛勞的工作，終于贏得了被拆遷戶的信任，工商聯(lián)和全縣所有的拆遷組一樣順利地完成了任務，實現(xiàn)了文明拆遷、和諧拆遷。
三、2012年工作計劃
2012年，工商聯(lián)將繼續(xù)抓好“三大工程”，搭建“五個平臺”，開展“四項活動”，全面履行工商聯(lián)職能，履行商會職能，竭誠為企業(yè)服務，以服務增強工商聯(lián)的凝聚力。
一、抓好素質提升工程
認真做好非公有制經(jīng)濟代表人士思想政治工作。重點把幫助企業(yè)苦練內功，提升企業(yè)競爭力作為一項首要任務。采取請進來和走出去的方式，對會員企業(yè)進行培訓。充分利用××鄰近北京的優(yōu)勢，加大與北京高校的對接，通過培訓，提高創(chuàng)業(yè)激情、堅定創(chuàng)業(yè)信心。
一、指導思想
以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實省委“創(chuàng)業(yè)富民、創(chuàng)新強省”戰(zhàn)略和市委、市政府“推進自主創(chuàng)新，建設創(chuàng)新型城市”的決定精神，緊緊圍繞提高*城市綜合競爭力和建設創(chuàng)新型城市的現(xiàn)實需要，以創(chuàng)建國家知識產(chǎn)權示范城市工作為突破口，以增強自主創(chuàng)新能力為導向，全力推進*知識產(chǎn)權創(chuàng)造、管理、運用和保護工作，有效提高企事業(yè)單位掌握、運用知識產(chǎn)權的綜合能力，全面提升全社會的知識產(chǎn)權意識、法治意識和誠信水平，促進*科技、經(jīng)濟和社會的協(xié)調發(fā)展。
二、工作目標
（一）總體目標
確立知識產(chǎn)權戰(zhàn)略在建設創(chuàng)新型城市過程中的重要作用，切實加強對知識產(chǎn)權工作的宏觀指導和政策引導，構建完善、高效的知識產(chǎn)權管理體系和協(xié)調機制；積極引導、鼓勵、支持企事業(yè)單位開展技術創(chuàng)新和發(fā)明創(chuàng)造，進一步促進自主知識產(chǎn)權數(shù)量和質量不斷提高；圍繞創(chuàng)新體系建設，著力培育有利于區(qū)域經(jīng)濟長遠發(fā)展的自主知識產(chǎn)權，加快知識產(chǎn)權的產(chǎn)業(yè)化進程；提高知識產(chǎn)權保護的法制化、規(guī)范化水平，建立和完善執(zhí)法協(xié)作機制，增強運用知識產(chǎn)權制度和自我保護能力，爭取早日建成國家知識產(chǎn)權示范城市。
（二）具體目標
1.全市專利年申請量年均增長18%以上，其中發(fā)明專利申請量占全部申請量10%以上，每10萬人口年度發(fā)明專利申請量高于全省平均水平。年專利授權量保持全國副省級城市前列，*企業(yè)獲得國外專利授權量穩(wěn)步增長。全市商標注冊量穩(wěn)定增長，著名商標數(shù)量明顯增多，馳名商標有新的突破。以計算機軟件為主的各類作品著作權登記數(shù)量和注冊登記的地理標志穩(wěn)定增長。若干優(yōu)勢產(chǎn)品專用生產(chǎn)技術融入國際、國家和行業(yè)標準。
2.加大企業(yè)知識產(chǎn)權工作的力度，鼓勵和引導企業(yè)建立和完善知識產(chǎn)權的內部管理制度，新培育至少80家知識產(chǎn)權優(yōu)勢企業(yè)。
3.進一步加強市級知識產(chǎn)權管理機構建設，建立、健全縣（市）區(qū)級知識產(chǎn)權管理機構。
4.增強知識產(chǎn)權維權保護能力，提高執(zhí)法保護水平和效率，不斷完善司法和行政兩條途徑并行運作的知識產(chǎn)權保護機制。全市專利行政執(zhí)法案件年結案率超過95%以上。
5.加大宣傳培訓的力度，形成全社會尊重知識產(chǎn)權的良好氛圍。各級各類知識產(chǎn)權教育培訓不低于1萬人次/年。
6.加強知識產(chǎn)權專業(yè)、法律訴訟、研究咨詢、評估交易等中介服務機構的建設。
7.支持建設3-5個知識產(chǎn)權公共信息服務平臺，提高企業(yè)對知識產(chǎn)權信息的有效利用，完善知識產(chǎn)權轉化及交易機制。
三、工作內容
（一）建立健全知識產(chǎn)權管理體系
1.完善政府知識產(chǎn)權工作協(xié)調機制。加強全市知識產(chǎn)權工作的統(tǒng)籌協(xié)調，逐步建立知識產(chǎn)權管理部門與經(jīng)濟、貿易、司法等部門協(xié)同配合、橫向聯(lián)動的工作機制。
2.建立、健全各級知識產(chǎn)權行政管理機構。重點推進縣（市）區(qū)級知識產(chǎn)權行政管理機構建設，建立健全工作機制，落實專職人員和工作經(jīng)費。
3.建立重大經(jīng)濟活動的知識產(chǎn)權審議制度。加強重大項目所涉及技術的知識產(chǎn)權狀況分析，為重大項目的選擇、確定提供可靠的決策依據(jù)，確保重大項目擁有自主知識產(chǎn)權并不侵犯他人知識產(chǎn)權。
4.積極支持*國家高新區(qū)申報國家知識產(chǎn)權示點園區(qū)。強化*國家高新區(qū)的知識產(chǎn)權管理，發(fā)揮區(qū)內高技術企業(yè)的優(yōu)勢，提高園區(qū)的知識產(chǎn)權產(chǎn)出能力。
（二）建立健全知識產(chǎn)權服務體系
1.培育和發(fā)展知識產(chǎn)權中介服務機構。知識產(chǎn)權相關部門和社會服務組織管理部門要加強協(xié)調，引導、鼓勵和支持組建知識產(chǎn)權中介服務組織，重點培育專業(yè)化、規(guī)模化和多功能的知識產(chǎn)權中介服務機構，并不斷強化其服務功能。
2.加強知識產(chǎn)權信息服務。鼓勵企事業(yè)單位結合自身實際，建立知識產(chǎn)權專業(yè)數(shù)據(jù)庫，開展對知識產(chǎn)權信息的采集、加工和運用。政府相關部門要針對我市支柱行業(yè)、重點領域，支持建立共享的知識產(chǎn)權信息數(shù)據(jù)庫，為企事業(yè)單位制定和實施知識產(chǎn)權戰(zhàn)略提供快捷、便利的服務，為企業(yè)研發(fā)、決策和科技成果的知識產(chǎn)權保護提供支撐。
3.完善知識產(chǎn)權市場轉化交易機制。發(fā)揮發(fā)明協(xié)會、企業(yè)家協(xié)會等協(xié)會組織及國家專利技術展示交易（*）中心的橋梁作用，建立多種形式的知識產(chǎn)權市場轉化機制，提高知識產(chǎn)權成果轉化率。
4.建立知識產(chǎn)權維權援助中心。援助權益受侵害的知識產(chǎn)權權利人，建設服務型政府，完善公共服務體系，強化社會管理和公共服務。
（三）建立健全知識產(chǎn)權保護體系
1.加強知識產(chǎn)權政策法制環(huán)境建設。完善《*市知識產(chǎn)權保護狀況》年度定期制度，積極研究和制定在科技、經(jīng)濟、貿易、教育等領域鼓勵發(fā)明創(chuàng)造、保護自主知識產(chǎn)權的規(guī)范性文件。
2.加強知識產(chǎn)權行政執(zhí)法能力建設。積極受理專利糾紛，提高辦案的質量，查處假冒他人專利和冒充專利案，打擊侵犯商標、版權的行為，構成犯罪的及時移送公安機關。開展多種形式的各部門聯(lián)合執(zhí)法行動，加大跨地區(qū)執(zhí)法協(xié)作，嚴格規(guī)范行政執(zhí)法行為，提高行政執(zhí)法效率和水平。
3.建立健全知識產(chǎn)權保護協(xié)作機制。加大我市專利、商標、版權、文化、質監(jiān)等部門的行政執(zhí)法與刑事司法協(xié)作力度，密切與法院、檢察院和海關的信息溝通，并逐步建立跨地區(qū)、跨行業(yè)的知識產(chǎn)權保護協(xié)作機制。
4.加強重點領域和重要環(huán)節(jié)知識產(chǎn)權保護工作。圍繞我市重點產(chǎn)業(yè)，切實做好生產(chǎn)、科研、商品流通、技術貿易、作品創(chuàng)作和傳播等重要環(huán)節(jié)，以及大型展會、技術交易等重點領域知識產(chǎn)權保護的社會監(jiān)督和執(zhí)法工作。
5.探索行業(yè)協(xié)會開展行業(yè)知識產(chǎn)權保護自律和維權，支持行業(yè)知識產(chǎn)權保護自律和維權性組織依法開展維權活動。
6.加強外經(jīng)貿中的知識產(chǎn)權保護，尤其是加強重點出口企業(yè)和外商投資企業(yè)的知識產(chǎn)權保護工作。加強海關知識產(chǎn)權保護，積極開展知識產(chǎn)權海關登記備案工作。
（四）進一步推進企業(yè)知識產(chǎn)權工作
1.培育知識產(chǎn)權優(yōu)勢企業(yè)。積極開展企業(yè)專利試點示范工作，加大培育國家、省、市專利（知識產(chǎn)權）試點、示范企業(yè)的力度，不斷增強試點企業(yè)的普及效應和示范企業(yè)的輻射效應。鼓勵各示范、試點企業(yè)參與企業(yè)標準、行業(yè)標準和國家標準的制訂。
2.促進專利技術產(chǎn)業(yè)化。優(yōu)先支持發(fā)明專利產(chǎn)業(yè)化，以發(fā)明專利帶動產(chǎn)業(yè)發(fā)展。對具有自主專利權、符合國家和本市產(chǎn)業(yè)導向、具有良好的市場前景、能取得較大的經(jīng)濟效益和社會效益的專利產(chǎn)品，安排資金給予重點支持。
3.推進企業(yè)實施知識產(chǎn)權戰(zhàn)略。通過企業(yè)知識產(chǎn)權戰(zhàn)略的實施，全面提升企業(yè)自主創(chuàng)新能力。組織企事業(yè)單位決策層學習知識產(chǎn)權法，了解知識產(chǎn)權國際規(guī)則，提高貫徹實施知識產(chǎn)權戰(zhàn)略的意識和能力。
4.鼓勵中小企業(yè)申請發(fā)明專利。認真落實專利申請資助政策，發(fā)揮該政策的示范導向作用，引導廣大中小企業(yè)重視知識產(chǎn)權的創(chuàng)造和運用，提高自主知識產(chǎn)權的擁有量。
5.完善涉外知識產(chǎn)權統(tǒng)籌協(xié)調工作機制，做好涉外企業(yè)知識產(chǎn)權狀況調查和分析，幫助企業(yè)應對國際知識產(chǎn)權糾紛。
（五）加強知識產(chǎn)權宣傳培訓和人才隊伍建設
1.積極營造有利于知識產(chǎn)權保護的輿論環(huán)境。開展多層次、多渠道、多形式的知識產(chǎn)權宣傳活動，將知識產(chǎn)權宣傳作為科普活動的重要內容。利用“3.15國際消費者權益日”、“4.26世界知識產(chǎn)權日”等重要日期大力宣傳知識產(chǎn)權。組織發(fā)明創(chuàng)新大賽、創(chuàng)業(yè)計劃大賽等活動，營造全社會尊重知識、尊重人才、鼓勵創(chuàng)新、積極創(chuàng)業(yè)的社會氛圍。
2.積極營造有利于知識產(chǎn)權人才培養(yǎng)的教育環(huán)境。各級科技、經(jīng)濟、人事、教育等部門，要將知識產(chǎn)權教育培訓納入部門工作計劃，針對各級領導干部、企業(yè)經(jīng)營管理者和知識產(chǎn)權工作者開展知識產(chǎn)權專門培訓。推動知識產(chǎn)權進學校，在科技人員再教育、公務員培訓等方面增加知識產(chǎn)權內容。培養(yǎng)一支高層次的熟悉知識產(chǎn)權管理、執(zhí)法、評估和許可貿易等知識的人才隊伍。
3.拓展對外合作交流，提升涉外知識產(chǎn)權工作水平。學習、掌握國際慣例和規(guī)則，拓寬涉外知識產(chǎn)權工作的視野。舉辦若干有特色的高層涉外論壇，通過多種渠道學習知識產(chǎn)權管理、運用和保護的國際經(jīng)驗。
四、保障措施
（一）組織保障
1、成立由分管副市長擔任組長的*市創(chuàng)建國家知識產(chǎn)權示范城市工作領導小組，市級相關部門主要負責人參加，研究決定創(chuàng)建工作重大事項，部署、檢查、協(xié)調創(chuàng)建工作。領導小組辦公室設在市科技局，負責日常工作。
2、各縣（市）區(qū)政府要將知識產(chǎn)權示范城市創(chuàng)建工作作為政府工作的重要內容，納入政府目標管理，落實創(chuàng)建工作牽頭部門和工作人員，做到機構、人員、經(jīng)費三落實。市級專利、商標、版權管理部門要將知識產(chǎn)權示范城市創(chuàng)建工作作為本部門中心任務，并牽頭負責本系統(tǒng)創(chuàng)建工作。
（二）政策法規(guī)保障
1、認真貫徹國家、省有關知識產(chǎn)權工作的法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件，并模范執(zhí)行。
2、貫徹執(zhí)行《*市專利管理條例》等規(guī)定及市政府關于開展創(chuàng)建知識產(chǎn)權示范城市工作的方案、決議，研究制定與創(chuàng)建工作相配套的政策文件，推進*市知識產(chǎn)權戰(zhàn)略的制定和實施。
（三）經(jīng)費保障
1、設立專利發(fā)展專項資金，納入年度財政預算。專利發(fā)展專項資金主要用于專利資助、專利實施、專利保護、表彰獎勵、知識產(chǎn)權宣傳培訓、知識產(chǎn)權試點示范等方面。
2、各縣(市)區(qū)政府要設立相應的專利發(fā)展專項資金，促進本地區(qū)自主知識產(chǎn)權的創(chuàng)造和轉化實施，提高區(qū)域創(chuàng)新能力。
（四）機制保障
一、指導思想
以“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導，全面貫徹科學發(fā)展觀，按照構建社會主義和諧社會要求，以深化作風建設、優(yōu)化創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新環(huán)境為主線，緊緊圍繞*市安全生產(chǎn)“三個零增長”的總體目標，積極開展“隱患排查治理年”活動。進一步規(guī)范安全監(jiān)管執(zhí)法行為，健全執(zhí)法機制，提高辦事效率和服務水平，消除各類安全生產(chǎn)隱患，促進企業(yè)的安全發(fā)展，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供有力的安全保障。
二、工作內容
（一）開展“進萬家企業(yè)、除安全隱患、促和諧發(fā)展”為主題的“安全生產(chǎn)月”活動。六月份，根據(jù)安全生產(chǎn)月活動的要求，鎮(zhèn)安監(jiān)中隊要深入企業(yè)，廣泛征求企業(yè)和社會各界對安全生產(chǎn)工作的意見和建議，了解掌握企業(yè)安全生產(chǎn)狀況，分析存在的問題，指導、幫助企業(yè)制定隱患治理方案，消除安全隱患。活動中，要結合《*市生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)標準化管理暫行辦法》的相關要求，指導企業(yè)積極開展安全生產(chǎn)標準化管理達標活動，幫助企業(yè)改善安全生產(chǎn)條件，完善安全生產(chǎn)管理，提高從業(yè)人員安全意識和操作技能，提升企業(yè)安全生產(chǎn)水平。同時要進一步簡化辦事程序，認真履行告知、承諾制等制度，積極為相關企業(yè)提供業(yè)務咨詢和現(xiàn)場服務，提高辦事效率。
（二）開展安全文化建設活動。充分發(fā)揮安委會的作用，聯(lián)合*鎮(zhèn)各學校、*派出所等單位開展安全生產(chǎn)知識“進學校、進農(nóng)村、進企業(yè)、進機關”活動。通過發(fā)放“安全生產(chǎn)知識讀本”、舉辦安全生產(chǎn)專題講座、開展安全生產(chǎn)圖片和實物展覽、開展安全生產(chǎn)咨詢服務活動、自救逃生、應急救助常識和安全監(jiān)管部門工作職責、企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任等內容，提高宣傳活動的針對性、有效性。要充分利用新聞媒體，通過宣傳欄、事故案例剖析等形式，擴大影響，提高覆蓋面，營造安全生產(chǎn)良好輿論氛圍，推進安全文化建設。與此同時，要加大企業(yè)負責人、安全生產(chǎn)管理人員和從業(yè)人員安全知識培訓，進一步增強企業(yè)責任意識、社會意識和安全意識，促進企業(yè)安全生產(chǎn)。
（三）開展“溝通與協(xié)調同步，監(jiān)督與服務并行”活動。要及時了解和掌握重點行業(yè)和領域安全監(jiān)管出現(xiàn)的新情況、新問題，加強與相關主管部門及行業(yè)協(xié)會的聯(lián)系溝通，認真分析問題，提出建議措施。對問題比較復雜、涉及到多個行業(yè)主管部門的工作，及時組織相關部門進行協(xié)調研究，開展多部門聯(lián)合執(zhí)法等方式，著力解決重點行業(yè)和領域存在的安全生產(chǎn)難題。加大對企業(yè)安全生產(chǎn)的監(jiān)督，消除安全隱患，遏制安全生產(chǎn)事故。
（四）深化“樹新形象、創(chuàng)新業(yè)績”主題實踐活動。按照“作風硬、工作實、服務優(yōu)、形象好”的要求，從思想作風、學風、工作作風、生活作風和勤政廉政等方面認真查找問題，剖析原因，提出整改措施。要以群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實和利益問題為重點，切實加大糾風和治理力度。強化服務意識，轉變安全生產(chǎn)監(jiān)管理念，樹立“執(zhí)法也是服務”的意識，寓監(jiān)管于服務之中。加強安監(jiān)人員的業(yè)務培訓力度，通過走出去、請進來，集中培訓與個人自學相結合等手段，進一步端正執(zhí)法態(tài)度，規(guī)范執(zhí)法行為，努力提高執(zhí)法水平，提升隊伍形
三、方法步驟
“政企聯(lián)動、攻堅克難”為主題的企業(yè)服務年活動，自20*年6月下旬開始至12月底結束，共分三個階段進行。
（一）動員部署（6月底前）。制定工作方案，組織召開動員大會，進行工作部署。要結合活動要求，深入開展宣傳發(fā)動，進一步統(tǒng)一廣大安監(jiān)人員的思想認識，為深入有效開展“重創(chuàng)新、調結構、強推進、抓保障、促提高”為主題的企業(yè)服務年活動奠定良好的思想基礎。
（二）組織實施（7月至10月）。認真開展調查研究，通過問卷調查、召開座談會、上門走訪、發(fā)放征求意見表等形式，廣泛征求企業(yè)和社會各界的意見建議，深入查找隱患治理、安全常識宣傳、安全培訓、行政審批許可、安全監(jiān)管等方面存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，對于發(fā)現(xiàn)的問題，逐條逐項列出，剖析原因，有針對性地制定整改措施，逐項抓好整改落實。
（三）總結提高（12月20日前）。活動結束后，安監(jiān)中隊組織“回頭看”活動，查漏補缺，建立健全長效機制，鞏固活動成果。
四、工作要求
（一）提高認識，精心組織。開展“政企聯(lián)動、攻堅克難”為主題的企業(yè)服務年活動，是深化作風建設，優(yōu)化創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新環(huán)境的重要舉措，也是改善安全生產(chǎn)服務，提高工作效能的重要途經(jīng)，要切實提高認識，加強組織領導，制定工作計劃，做到領導到位、認識到位、措施到位、工作到位。鎮(zhèn)政府成立以鎮(zhèn)長陳傳標為組長，副鎮(zhèn)長嚴偉良為副組長，趙海飛、董近友、方紅霞、周曉敏、李偉峰、王才成等同志為成員的*鎮(zhèn)20*年企業(yè)服務年活動領導小組。鎮(zhèn)安監(jiān)中隊及各有關部門要緊密結合實際，精心組織，狠抓落實，通過“政企聯(lián)動、攻堅克難”為主題的企業(yè)服務年活動切實強化公仆意識，提高履職能力。
20__年全縣共青團工作的指導思想是：堅持以黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神為指導，認真貫徹落實縣委十五屆十次全委（擴大）會議暨全縣三級干部會議、團省委十一屆三次全委會議、團市委二屆三次全委（擴大）會議精神，緊緊圍繞縣委“三二一一”的發(fā)展目標，深入推進實施“一三六”工作計劃，即：認真開展“基層組織建設年”一項主題活動，緊緊圍繞抓項目、抓基層、抓宣傳三個關鍵環(huán)節(jié)，深入推進六個集中突破，團結帶領廣大團員青年為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展做出積極的貢獻。
一、深入實施青少年核心價值體系構筑工程,在服務青少年思想道德建設上集中突破
1、突出時代內涵，開展政治理論教育活動。堅持用黨的最新理論成果武裝青少年的頭腦，組織團員青年深入學習了黨十七屆三中、四中全會和團的十六大、省十一次、市二次團代會精神，深入開展黨和團的最新理論成果進課堂、進農(nóng)村、進社區(qū)、進企業(yè)的“四進”活動；切實加強廣大青少年的公民道德、文明禮儀、愛國主義等傳統(tǒng)意識教育，引導青少年從小樹立正確的人生觀、價值觀；積極開展爭當“四好少年”、深化“雛鷹爭章”等品牌活動，增強少年兒童對黨和社會主義祖國的樸素感情，培養(yǎng)少年兒童良好的行為習慣。
2、注重實踐育人，開展主題團隊教育活動。利用“五四”、“六?一”、國慶等節(jié)慶日開展大型紀念慶祝活動，擴大團隊活動的影響力；組織廣泛開展瞻仰烈士墓、重溫入團誓詞、新團員宣誓、“我與祖國共奮進”、“十八歲成人儀式”、“紅領巾心向黨”等青少年主題教育和團隊日活動，加強團隊意識教育，增強青少年對團隊組織的認同感；積極開展“保護母親河行動”，組織青少年廣泛參與村鎮(zhèn)道路綠化、庭院綠化、山坡造林、植綠護綠等活動，引導青少年積極踐行生態(tài)文明理念。
3、立足凝聚青年，開展青少年集體文化活動。以活躍青少年文化生活和弘揚文明新風為目標，以縣青少年活動中心為陣地，大力開展“青年文化藝術交流”、“青年才藝展示”等經(jīng)常性青年文化藝術活動；以王村掌曲“樓”等青少年教育實踐基地為載體，開展愛國主義教育、革命傳統(tǒng)教育和實踐體驗教育活動；聯(lián)合有關部門積極開展“校園文化藝術節(jié)”、“鄉(xiāng)村青年文化節(jié)”等多種形式的青年集體文化活動，增強青年的集體參與意識和對團組織的歸屬感。
4、注重權益維護，開展青少年自護教育。加強縣鄉(xiāng)兩級青少年維權服務網(wǎng)絡建設，開展優(yōu)秀青少年維權崗創(chuàng)建和法制副校長選聘工作，加強青少年法制教育；開展青少年綠色上網(wǎng)“陽光工程”，努力營造良好的成長環(huán)境；深入開展“兩法”宣傳活動，繼續(xù)推進預防青少年違法犯罪“社區(qū)計劃”，指導街道社區(qū)建立問題青少年檔案，開展失足青少年的結對幫教活動；深化青少年自護教育，切實提高青少年交通安全等自我保護意識和能力。
二、全力實施希望工程項目建設和愛心助學工程，在服務青少年成長成才上集中突破
1、大力實施希望工程項目。繼續(xù)深入實施希望工程“星火”項目，深入開展“百名團干訪客商”行動，努力爭取社會各界人士希望工程建設的支持。年內圍繞希望小學、希望水窖、希望書屋等新論證儲備希望工程項目5個，爭取全部進入省、市希望工程項目庫，力爭開工新建希望工程項目1個，爭取援建資金達到50萬元以上。
2、深入開展愛心助學活動。組織各級團干部繼續(xù)深入開展家庭貧困學生摸底調查活動，不斷完善貧困學生信息，堅持每學年動態(tài)更新，為各類資助活動提供詳實可靠信息資料。通過網(wǎng)絡等多種渠道，積極動員社會各界開展各種形式的愛心助學和弱勢青少年救助活動，年內資助貧困學生100名。
三、大力實施青年志愿者“十百千”工程，在服務和諧社會建設上集中突破
1、爭取各方支持，壯大志愿者隊伍。積極倡導全民參與志愿服務活動的理念，創(chuàng)新志愿者招募方式，聯(lián)合有關部門加強農(nóng)村產(chǎn)業(yè)技術服務和公共應急等專門志愿服務隊建設，不斷壯大志愿者隊伍；切實加強志愿服務組織網(wǎng)絡建設和骨干隊伍建設，舉辦青年志愿者骨干培訓班1-2期，培訓青年志愿者100人。
2、創(chuàng)新服務方式，拓展志愿服務項目。充分利用“重陽節(jié)”、“禁毒日”、“保 護母親河日”、“植樹節(jié)”以及縣內重大公益活動等開展志愿服務活動，組織開展生態(tài)環(huán)保宣傳、農(nóng)業(yè)技術服務、社會公益等志愿服務活動；圍繞黨政中心，服務和諧社會建設，不斷拓展志愿服務項目和領域，逐步打造志愿者品牌服務項目。
3、加大投入力度，加強志愿服務有形化建設。加快推進青年志愿者規(guī)范化管理和有形化建設工作，建立健全志愿者電子檔案，完善志愿者注冊工作；依托黨團活動室建立志愿者活動陣地，為志愿者提供固定活動場所。
4、實施西部計劃項目，擴大志愿者社會影響。認真做好屆服務期滿大學生志愿者考核鑒定和評優(yōu)工作，積極為服務期滿志愿者提供就業(yè)服務；做好新一屆志愿者招募和崗位安排工作，重點銜接招募一批有技術、能吃苦、善奉獻的大學生深入鄉(xiāng)村基層開展服務，為基層組織輸入新鮮血液；組織西部計劃志愿者積極參與社會公益和青年志愿服務活動，帶動全縣青年志愿者事業(yè)深入(來源：文秘站 ）發(fā)展。
四、扎實開展“企號助新村”和“青春建功新農(nóng)村”行動，在服務新農(nóng)村建設上集中突破
1、凝聚合力，深入開展“青春建功新農(nóng)村”行動。緊緊圍繞全縣新農(nóng)村建設的總體規(guī)劃，以促進產(chǎn)業(yè)開發(fā)為導向，以服務青年農(nóng)民素質提高為重點，深入開展“青春建功新農(nóng)村”示范村創(chuàng)建活動，年內新建青年科技培訓基地2處，青年產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)1個，創(chuàng)建豐臺鄉(xiāng)等3個“青春建功新農(nóng)村”示范鄉(xiāng)（鎮(zhèn)），建成高平賈洼村等6個“青春建功新農(nóng)村”示范村。
2、整合資源，深入開展“青年文明號服務新農(nóng)村”行動。大力實施青工技能培訓、“共青團”示范崗創(chuàng)建和崗位能手爭創(chuàng)活動，年內創(chuàng)建“共青團”示范崗5個，命名縣級青年崗位能手5名，申報命名省、市級青年崗位能手2名；進一步密切“青年文明號”和村團組織的結對幫扶關系，大力開展組織幫建、技能培訓、扶貧幫困等結對幫扶活動，每個幫扶對子開展活動2次以上。
3、加強協(xié)調，深入開展“百企助百村”行動。充分調動企業(yè)服務新農(nóng)村建設的積極性，積極倡導企業(yè)與新農(nóng)村建設示范村結成幫扶對子10個，組織開展物資捐贈、資金扶助、公益資助等各種幫扶活動20次以上。
五、大力實施青年技能提升工程，在服務青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)上集中突破
1、深入實施“千名農(nóng)村青年培訓行動”。依托縣勞務站成立青年勞動力就業(yè)咨詢服務中心，開展勞務政策、務工典型、招工信息宣傳等，為青年外出務工提供幫助；以鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委為中心深入開展“千名農(nóng)村青年培訓行動”，圍繞提升青年農(nóng)民技能，舉辦果品、畜牧、蔬菜等各類科技培訓班5期以上，培訓青年1000人（次）以上。
2、大力實施青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進行動。認真實施農(nóng)村青年勞動力培訓“陽光工程”項目，力爭培訓人數(shù)達到100名；依托團中央項目支持，聯(lián)合縣職教中心團委開展農(nóng)村“兩后生”就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓行動，舉辦計算機操作、電子電工培訓各1期，培訓50人；深入實施青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地創(chuàng)建和對接工作，積極銜接落實見習崗位50個，組織未就業(yè)大中專畢業(yè)生、下崗職工開展見習活動50人（次）；大力實施農(nóng)村“兩后生”委培就業(yè)工作，輸送委培就業(yè)學員50名以上。
3、積極選樹優(yōu)秀青年典型。積極做好全縣各界優(yōu)秀青年的挖掘和選樹工作，舉辦__縣首屆“十大杰出青年”頒獎晚會，評選表彰“十大杰出青年”10名，優(yōu)秀青年10名；廣泛宣傳歷屆全市十大杰出青年和__縣“十大杰出青年”先進事跡，用優(yōu)秀青年的先進事跡激發(fā)廣大青年的創(chuàng)業(yè)致富熱情。
六、大力實施團建創(chuàng)新工程，在團的自身建設上集中突破
1、加強團的基層組織建設。認真開展好以“五有五好”為主要內容的基層組織建設年活動，實現(xiàn)“五有五好”團組織在國有企業(yè)、機關單位、學校團組織中所占比例達到95%以上，在農(nóng)村和社區(qū)團組織中所占比例達到85%以上，在“兩新”團組織中所占比例達到70%以上；扎實開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道團的格局創(chuàng)新試點工作，重點抓好編外副書記選配和團的工作機制創(chuàng)新，切實增強試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道團組織的活力；進一步加強村級團的組織建設、陣地建設，發(fā)揮村級團組織在服務新農(nóng)村建設中的作用；加大非公企業(yè)、產(chǎn)業(yè)協(xié)會等“兩新”組織團建工作力度，年內新建企業(yè)團組織2個。
2、加強團的制度建設。深入貫徹落實執(zhí)行省委組織部和團省委的“五個文件”精神，加強團干部考核管理和推優(yōu)入黨工作，繼續(xù)加強團干部協(xié)管工作；完善團費收繳、使用和團務用品管理制度，團費收繳嚴格標準，做到按標準足額收繳，按規(guī)定比例返還，按制度規(guī)范使用；加強縣青少年校外活動中心和“五大”青少年教育基地建設，不斷充實活動內容，增強教育/！/成效。