時間：2022-11-20 23:47:27
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一、領導重視，積極部署，狠抓落實
為切實把我縣非公團建工作進一步推向深入，團縣委積極行動起來，在狠抓落實上下功夫。
一是成立了全縣規模以上非公企業團建工作領導小組。由團縣委書記楊光輝同志任組長，主管副書記和城鄉部主要負責同志參加。領導小組在第一時間召開會議，專題研究全縣非公團建工作，對當前全縣非公團建工作現狀進行了分析，明確了的工作目標、任務重點和時間進度安排，為此項工作的順利開展提供了堅強的組織保障。
二是召開了“全縣規模以上非公企業團建工作會議”，部署相關工作。
為盡快把非公團建工作在全縣鋪開，5月17日，團縣委組織全縣轄規模以上非公企業相對集中的鄉鎮和城口團組織召開工作會，對非公團建工作進行了部署。會上，團縣委對我縣規模以上非公企業建立團組織的現狀及存在的問題進行了分析，并對建立團組織的目標和時間進度進行了安排。
三是制定了非公團建工作指導和督促制度。
團縣委建立健全了非公團建工作周報制度，以便隨時掌握工作進度，為督促全縣規模以上非公企業團建工作的開展提供了堅強的制度保障。
二、創新工作方法，充分發揮基層團組織的積極性
為把非公團建工作落到實處，切實抓出效果，團縣委要求全縣各基層團干部要結合本地區、本部門實際，區分不同情況，有針對性地開展工作。
一是充分認識抓好非公團建工作的重要意義，進一步明確工作要求，積極爭取單位黨政領導和非公企業主的大力支持，主動與沒有建立團組織的非公企業聯系，突破工作難點，積極探索有效的途徑和方式，為他們提供指導和幫助。
二是將建團和團建有機的結合起來，在服務非公企業團員青年、增強團組織的影響力上下功夫。
三是深入調查研究。對轄區內沒有建立團組織的規模以上非公企業中的團員現狀進行“拉網式”調查，摸清底數，找準沒有建立團組織的原因，克服困難，組織企業建立各級團組織，對已經上報建立團組織的企業要進行重新核實。
四是本著有利于加強黨的領導，有利于企業的生產經營，有利于團員的集中管理等原則，根據工作需要和團員人數，靈活設置團組織。
五是把握時間進度，按照先易后難的原則，從規模較大、影響較大、團員青年人數相對穩定的企業入手，以大促小，以點帶面，穩步推進。
三、抓住重點，整體推進
為在規定時間內順利完成非公團建工作，團縣委對所屬非工企業較多的團組織進行了重點督促和指導，組織召開了重點企業非公團建工作會。會上，大家就前一階段的宣傳、調研工作開展情況進行了匯報，客觀地提出了工作過程中遇到的實際困難和問題，團干部們一起交流了工作經驗和做法，群策群力，研究了工作對策，確保了全縣團建工作的順利完成。
四、加大宣傳力度，挖掘、選樹非公企業團建工作典型
一、總體目標
圍繞市委七屆一次黨代會報告提出的“挺進全國百強，實現全面小康”總體目標，大力實施園區黨建工作創新工程，充分運用宣傳資源，不斷拓展信息渠道，更加積極地傳遞園區黨工委領導園區工業轉型發展、跨越發展的進程和態勢，展現園區黨工委科學化建設水平。努力完成上級確定的2012年宣傳任務，新聞報道見報數量在2011年的基礎上要有新突破，信息工作有質的提高。力爭在省級（含省級）以上媒體見稿2篇/條、《三峽日報》及市級媒體見稿8篇以上、市級媒體見稿25篇以上。
二、調研宣傳信息工作要點
1、園區在繼續做好“創先爭優”主題活動中的工作開展情況，涌現出來的先進典型，摸索出來的先進經驗。
2、園區黨工委在引領園區轉型發展、跨越發展中取得的新進展、新成就。
3、園區在“喜迎十、爭創新業績”主題實踐活動中的具體做法和措施以及取得的進展和成就。
4、園區黨工委在人才管理工作中的創新舉措和實踐摸索。
5、園區黨工委在干部教育培訓工作中的創新和實踐。
6、園區黨工委在鞏固加強基層組織建設方面做出的有益探索和具體實踐。
7、園區黨工委在抓好非公有制企業黨建工作方面進行的有意探索、創新舉措及取得的新成就。
8、在黨工委領導下，各單位和部門在崗位工作實踐中進行的有益的思考、探索和體會。
9、各單位和部門以及所轄三家非公企業在工作中涌現出來的典型人物和先進事跡。
10、園區獲得的市級（含市級）以上的榮譽。
11、工作中出現的熱點、難點、傾向性、苗頭性問題及措施、建議。
三、報送程序及方式
1、各科室和二級單位報送的黨建信息、調研材料，由本科室本單位負責人審核后報送黨建紀檢科，科室和二級單位負責人必須對信息及調研材料內容的真實性和準確性負責。黨建紀檢科對所報信息、調研材料進行分類編輯，按規定程序報分管領導審核后上報市委組織部及相對應的報刊雜志，同時選取有價值的信息編入《園區黨建動態》，上報分管領導審核后印發。
2、各部門和單位發生的重要新聞，必須在新聞事件發生當日或次日及時地完成采集、報送工作。
3、為加強黨建信息報送工作中的保密管理，各單位要明確專人，為信息、調研材料報送的唯一窗口，其余人員不得直接報送。
4、報送格式一律規范為：X月X日，XXXX（單位名稱可簡寫）報送信息（調研材料）X篇/條（例如：3月3日，國通公司報送信息2條）。
四、保障措施
將黨建調研宣傳信息工作納入各單位年度效能考核，在已經構建的信息員網絡基礎上，各單位要進一步加強黨建調研宣傳信息工作領導力度。
1、搭建推廣平臺。每季度辦好一期《園區黨建動態》，同時做好外宣工作，及時向黨建雜志、黨建網、非公黨建、黨代表參閱等宣傳媒體做好稿件的報送工作。
2、加強工作督查。黨建紀檢科每個季度前下發一次黨建題綱要點，季度末組織召開一次黨建主題研討活動。黨建紀檢科對園區機關科辦室及二級單位季度報送的信息、調研材料及采用情況進行統計，每季度匯總一次，并進行情況通報。
一要提高思想認識，增強做好工商聯工作的自覺性。加強和改進工商聯工作是凝聚各方力量、推動經濟社會跨越式發展的需要，轉變經濟發展方式、促進非公有制經濟健康發展的需要，保障和改善民生、促進社會和諧穩定的需要。要加強和改進工商聯工作，充分發揮工商聯的獨特優勢和作用，為實現跨越式發展凝聚廣泛的力量。二要明確職能定位，努力提升工商聯工作整體水平。要著力促進非公有制經濟跨越式發展，加強非公有制經濟人士思想政治工作，引導非公有制經濟人士積極參政議政，推動行業協會、商會改革發展，構建非公有制企業和諧勞動關系，推進光彩事業深入發展。三要堅持齊抓共管，支持工商聯更好地履行職能。要加強黨委對工商聯工作的統一領導，加強政府對工商聯工作的指導和支持，加強各級工商聯組織自身建設，促進工商聯工作科學化、制度化、規范化。要深入貫徹落實中央和省委、省政府的要求部署，支持工商聯切實承擔好促進“兩個健康”目標任務，全面做好團結、服務、引導、教育的工作，努力開創我市工商聯工作的新局面，為推進全市經濟社會跨越式發展做出新的更大貢獻。
近年來，市委、市政府高度重視非公經濟發展，大力支持工商聯工作，推動發展有貢獻、品牌工作有影響、參政議政有成效、思想教育有深度、推進“331戰略計劃實施有力度，的非公經濟和工商聯工作取得了佳績。當前，工商聯工作和非公有制經濟面臨難得的發展機遇。一要著力建立促進非公有制經濟發展的良好機制，加強和改善統戰部對工商聯黨組的領導和工作指導。二要著力構建非公有制經濟發展的優良環境，形成各部門齊支持、共促進的良好發展局面。三要著力引導非公有制企業投身文化建設。四要著力引導非公經濟組織服務社會管理。五要著力夯實工商聯工作的商會基礎，不斷開創全市工商聯工作新局面。
各縣區、各部門、各級工商聯組織要以高度的政治責任感，認真的工作態度，可行的工作措施，推動我市工商聯工作和非公經濟發展實現新跨越。
一要提高認識抓落實。各級黨委、政府要把加強和改進工商聯工作和發展非公經濟擺上重要議事日程，構建非公經濟發展的服務平臺；各級工商聯組織要認真開展調查研究，幫助企業解決困難，圍繞中心、服務大局中開創工作新局面。
60%的非公有制企業，存在貸款難
今年以來，國家出臺了提高銀行準備金率等一系列金融政策，加上受原材料價格上漲、人民幣升值等因素影響，企業融資難度加大，成本上升，使非公企業發展普遍存在流動性資金短缺的問題，手頭比以前更緊。“日子更難過了，而銀行有錢卻貸不出來。”平壩縣一家中型水泥廠負責人說。
從調查情況看，認為融資難的企業大多是國家宏觀調控的重點部分。晴隆縣一家資源企業認為，最近半年往銀行跑的次數比辦企業近5年加起來還多，“腿都快跑斷了，但沒一家銀行愿意放貸”。
調查顯示，60%的非公企業業主認為，貸款很難。在國家宏觀調控的大環境下，產業、環保等國家信貸準入政策調整對小企業影響較大。貸款難已存在較長時間，在貨幣政策從緊的形勢下，其問題更顯突出。
“企業經營欠佳、抵押擔保未落實、不符合產業政策，是非公企業貸款申請未獲批準的主要原因。”長期從事金融報道的新華社記者張旭東在電話里告訴記者。
據了解，上半年非公有制企業貸款保持了穩定增長，貸款申請滿足度較高，但與非公企業對資金的渴求還有較大差距。
“‘進一步調整和優化信貸結構，堅持有保有壓’，‘增加對中小企業的資金支持’，這些醒目的內容已經掛在央行網站上了。”每天都要上網瀏覽信息的六盤水市東泰礦業有限公司董事長、總經理楊忠很興奮。
專家認為，從緊的貨幣政策可能在中小企業層面有所松動，令備受資金短缺困擾的中小企業為之一振。
“高學歷人才留不住，培訓好的人才要跳槽”
談起人才問題，遵義市從事綠色產品開發的盧先生顯得有些無奈。2002年他們曾從高校精挑細選了一批專業技術人才，沒過多久就有不少人因考公務員、考研走了，今年又有40%的人離開。
“高學歷人才留不住，培訓好的人才要跳槽。”貴陽市一家藥業業主大吐苦水，認為人才問題最令他頭痛。
黔西南自治州天地藥貿有限公司董事長郭建忠也深有同感，他們從高校招的本科生由于缺乏實踐經驗，剛進企業根本無法適應企業的要求，于是企業便花錢對他們進行培訓，經過半年至一年的培養與磨合，好不容易適應了，又嫌待遇不好，想跳槽。
調查顯示，企業主們認為人才流動嚴重的占85%，認為屬于正常人才流動的占10%，只有5%的認為一般（或無所謂）。
“說白了，最關鍵的，一是舞臺、二是待遇、三是感情。當然，事業留人是第一位的。讓他在工作中自由發揮，這一點正是眾多優質人才最看重的。”黔東南自治州黎平大酒店黨支部書記金寶華說。
也有一些非公企業業主認為，剛走出學校的應屆畢業生，一時找不到理想的工作，就來到他們這樣的企業上班，工作一段時間后認為待遇不好、沒前途，就撂挑子走人了。
對未來形勢的預期比較樂觀
在您認為現在企業經營狀況如何的調查中，調查結果顯示：50%的業主認為企業經營狀況良好，12%認為不佳。從不同行業看，今年企業經營狀況的好壞差異明顯，與2007年比也出現了一些新的變化。近年來的能源緊張造成的油、煤漲價使采掘業一直保持良好的經營狀況，居民收入水平的提高，消費結構的升級促進了住宿、餐飲、旅游等服務業的發展。
從不同規模看，規模越大，經營狀況越好。大型企業業主認為企業經營狀況良好的比認為不佳的多40個百分點，中型企業多30個百分點，小型企業多20個百分點。
重學習，抓理論，促統戰工作發展
學習是搞好工作的根本，是提高執政能力的基礎。韓旭華同志始終堅持用理論武裝頭腦，用理論指導實踐，用理論推動工作，用理論促進發展。他強調：要找準載體，加強對統戰知識的學習和宣傳，努力形成良好的統戰工作氛圍。針對基層干部群眾對統戰知識了解甚少的實際情況，他說“要以宣傳開路，來創造良好的統戰工作氛圍”。要抓住一切有利時機，如借召開鎮“兩會”、或鎮開展“七.一系列紀念活動或舉辦大型群眾性活動、各類培訓班之際，通過文藝匯演、以會代訓、懸掛標語和橫幅、出刊宣傳專欄等各種形式，宣傳黨的統戰工作方針、政策和統戰工作的重要意義以及鎮統戰工作的內容，準確地宣傳統戰工作的最新動態。同時要狠抓統戰業務知識的學習，以學習這一形式深化統戰宣傳的層次。要求鎮黨委中心理論學習組要將統戰知識列為學習內容，同時結合鎮各階段的中心工作，運用機關干部周一、周四學習會等形式，組織機關干部學習統戰（宗教）知識，特別是要讓機關干部知曉有關宗教和維穩工作方面的法律、法規。對各村的兩委、鎮屬機關聯絡員也要以以會代訓的形式組織業務知識培訓，讓他們對基層統戰工作有新的認識。要結合各類工作會議，對統戰工作的有關階段性任務進行布置和強調。要認真做好信息調研工作，及時到村企和各有關宗教活動場所了解各方面情況，從而建立健全統戰工作各方面的檔案資料，適時向上級統戰部門報送有關工作信息。切實抓好統戰系統的報刊雜志征訂工作，進一步提升基層統戰工作的宣傳聲勢。
重調研，抓基層，促統戰全面展開
工作，他始終堅持在一線開展；問題，他始終堅持在一線解決；成績，他始終堅持在一線取得；經驗，他始終堅持在一線總結。他強調要以“科學發展觀”重要思想為指導，明確基層統戰工作的主要任務，大力推進統戰工作創新。在當前多變的國際國內形勢下，切實推進現代化建設、完成祖國統一、維護世界和平和促進共同發展這三大歷史任務，很大程度取決于我們能否把一切可以團結的力量團結起來，為實現黨的奮斗目標而共同努力。而隨著改革開放的不斷深入和社會主義現代化建設步伐的加快，基層統一戰線的范圍、對象構成和相互關系也發生了很大的變化，基層統一戰線的天地越來越廣闊。作為黨務書記的同志始終強調：統一戰線歷來是為黨的中心工作服務的，以“科學發展觀”重要思想指導基層統戰工作，就要體現在基層統一戰線要多做廣泛團結、凝聚力量、促進發展的工作，動員基層非公經濟代表人士當好繁榮區域經濟和促進當地生產力發展的領頭雁；要多做溝通思想、化解矛盾、統一認識的工作，通過農村宗教工作、維穩工作等領域穩步推進社會的繁榮和進步，要多做體察民情、反映民意、集中民智的工作，為基層統戰對象辦好事、辦實事，使統戰對象隊伍不斷壯大，使黨的各項方針、政策更加深入民心。要堅持與時俱進，力求推進基層統戰工作創新，著力在觀念、機制、方法創新方面進行探索。要實現基層統戰工作方式的多樣化，運用和依靠政法、行政、法律、經濟等多種手段開展各項工作，寓統戰工作于聯誼活動之中，滲透到各(來源：文秘站 ）項具體工作中去。
重團結，抓協調，促統戰整體合力
團結就是力量，互相配合才會有更大的合作，相互合作才會產生很大的合力。要加強領導，健全工作網絡，為基層統戰工作的順利開展夯實基礎。他多次的講：鎮統戰工作是基層黨群工作的重要組成部分，因此，主動爭取黨委對統戰工作的重視是做好統戰工作的首要前提。在他的努力下鎮黨委多次將統戰工作的研究、協調、落實擺上黨委的重要議事日程，作為基層黨建的一項重點內容來抓，要探索黨委領導下的統戰工作機制，努力形成基層的大統戰工作格局。建立黨管統戰系列例會制度，全年至少要召開2次以上的[，！]黨委會專題會議研究統戰工作，每季度的農村黨建工作例會，均要對統戰工作的階段性任務做出明確的部署。推行統戰工作目標考核責任制，他將全鎮的統戰工作目標和任務分解到村，責任到人。同時相應建立目標考核落實督促機制，堅持年中有檢查，年末有考核，有效地促進各項工作的開展。為了使鎮級統戰工作不在基層“斷層”，他還積極建立健全基層統戰工作網絡，鎮本級設立統戰辦公室，配備好專職統戰干事。要結合村兩委換屆或開展村級組織規范化建設之際，由鎮黨委發文明確要求各村配備統戰聯絡員，并提出配備村級統戰聯絡員的基本條件，必須由村黨支部委員或村委會委員擔任。同時視實際情況有選擇性地選配好重點非公企業的統戰聯絡員，壯大基層統戰聯絡員隊伍。基層統戰網絡的建立，為基層統戰工作的順利開展打下堅實的基礎。
重引導，抓重點，促統戰工作規范
“積極引導，嘗試推行規范化管理，力爭使本級民族宗教工作向有序化方向發展。做好宗教工作無疑是做好鎮級統戰工作的關鍵所在。我們要以保持本級宗教工作穩定態勢為根本目標，進一步加強宗教日常事務的規范化管理工作”，他這樣說。在他的督促下鎮上建立宗教工作領導小組，通過制定鎮領導干部聯系主要宗教活動場所、聯系宗教界代表人士等制度，強化鎮領導干部的宗教工作責任制意識。推行村級目標考核責任制，配備好村級宗教工作信息員，堅持形成宗教工作 黨政齊抓共管、各村各司其責的工作格局。同時要認真調研，分類應對，全面掌握全鎮宗教工作動態。統戰干部必須深入基層，全面掌握工作轄區內的宗教場所、信教群眾的相關情況，把宗教工作的重心放在重點部位、重點人員上。要堅持注意把握宗教活動場所的最新動態，建立鎮本級的少數民族人員基本情況檔案，關注他們的生產、生活情況。要積極主動，認真做好黨派工作及非公經濟領域的統戰工作。黨派工作及非公經濟領域的統戰工作，是基層統戰工作的重要組成部分，做好這方面的工作將有助于擴大基層統戰工作的影響面。他常說要加強非公經濟領域的統戰工作，開展非公經濟代表人士的基本情況調查工作，建立全鎮非公經濟代表人士的基本情況檔案。要通過下企業調研，組織非公經濟代表人士開展聯誼活動等形式，進一步密切與非公經濟代表人士的溝通與聯系，使黨委更好地掌握非公經濟代表人士的思想狀況。要相應提高非公經濟代表人士的政治待遇，在鎮“兩會”和鎮人大代表換屆選舉時，鎮統戰干部要積極主動向黨委推薦一定數量的非公經濟代表人士擔任鎮人大代表及政協委員，積極發揮非公經濟代表人士的參政議政作用。要視鎮的實際情況，適時組建基層商會組織，為非公經濟人士搭建一個互相交流的平臺，使之成為黨和政府聯系非公經濟人士的橋梁和紐帶。要著眼于非公經濟的發展，繼續開辟基層商會組織發揮作用的渠道，鼓勵非公經濟人士積極投身“光彩事業”，參與市場竟爭，進一步做大做強自己的企業，為加快本地經濟發展多做貢獻。
重實際，抓作風，促統戰效能建設
一、當前鎮（街道）統戰工作的現狀及存在的問題
2002年2月XX區在行政區域調整之后，結合鎮（街道）黨委換屆或人事調整，率全市之先配齊了鎮（街道）專職統戰委員。同年5月，全區鎮（街道）統戰委員以政協委員的身份出席了區“兩會”。在區、鎮兩級黨委的重視下，全區鎮（街道）的統戰工作已經步上了一個新臺階。特別是在區委專門于2002年下發了《關于加強統一戰線工作的意見》之后，多數鎮（街道）還成立了統戰辦公室。現全區各鎮（街道）統戰工作態勢良好，統一戰線的優勢已得到了較好的發揮。但是，基于各種各樣的因素，當前鎮（街道）的統戰工作還存在著一些薄弱環節，離上級黨委和統戰部門的要求還有一定的距離，主要表現在以下幾個方面：
（一）基層統戰網絡的作用沒有很好發揮。雖然各鎮（街道）均建立了一定的工作網絡，網絡觸角已延伸到村乃至相關重點企業。但是由于統戰工作務虛性強于務實性，加之統戰網絡的組成人員多半屬兼職人員，一旦出現某種亟待解決的臨時性任務和突發性事件，這時候的基層統戰網絡就不能很好的運作，真正發揮其應有的作用，主要工作還是統戰委員和統戰干事在應付，個別統戰委員由于所在的鎮（街道）沒配備好統戰干事，開展工作時還會呈“個體戶”狀態。
（二）宗教管理的難度依然還很大。當前宗教工作的主流雖好，但是宗教事務管理方面還依然存在著這樣或那樣的問題，主要是宗教信徒人數（包括大量的外來流動人口）每年大幅度增加；某些宗教活動還帶有濃厚的迷信色彩，抵御外來宗教滲透的任務還很重；非通常性宗教活動和在宗教場所內舉行的群眾性大型文藝活動數日趨增多，宗教場所的安全問題不容忽視；宗教糾紛方面的來訪件數日益增長，所涉及的糾紛類型呈多樣化，不僅有宗教內部之間存在的矛盾，還有宗教場所與周邊居民或宗族之間的糾紛；引導宗教與社會主義社會相適應的進程還比較緩慢,宗教活動世俗化傾向比較嚴重。
(三)非公經濟領域的統戰工作還需進一步加強。非公經濟領域的統戰工作空間還很大，如何組建好鎮（街道）基層商會和使其發揮作用以及鎮（街道）黨委做非公經濟代表人士的方式和方法等還有待于進一步探索。
（四）工作中缺乏新型載體。多數鎮（街道）統戰干部感到工作中常處于被動應付狀態，想創新又苦于難覓到某種好的工作載體，如以至于出現建立了鎮僑聯或商會等基層組織后，但是往往是“下文難續”，呈持續又遞進型的各類活動難以設計安排，這勢必影響面上工作的總體成效。
二、問題存在的主要原因
（一）廣大干部群眾對統戰工作的認識還不到位。現鎮（街道）黨委的統戰工作相對于組織、宣傳等工作相比，廣大基層干部的認識還比較“模糊”，特別是鎮（街道）設專職統戰委員后，多數人認為統戰委員會無事可干，只是“虛職”。甚至更有甚者，硬是將統戰委員的工作崗位與“統計”等相混淆，有的則認為統戰委員就是專門分管宗教工作的，至于下企業調研牽頭組織基層商會組建等工作就不可理解了。這些“模糊”的認識，給統戰委員開展工作帶來了一定的負面影響。
（二）統戰目標考核缺乏剛性指標。盡管現在區對鎮（街道）、鎮（街道）對村都實行了統戰工作年度目標考核制，但是統戰工作在黨建總分100分制中不過只占10分或5分，具體考評內容中務虛的多，考核時干部實績難相比較。因而，統戰工作較之其它或有“一票否決權”性質的工作，不僅難調動干部的工作積極性，更難引起各級主要領導的重視。
（三）、農村中“宗教熱”不斷升溫已成現實問題。宗教工作可以說是基層統戰干部工作的“重頭戲”。但是在基層真正能把宗教工作做到實處的還比較難，究其原因還是宗教工作的特殊性所決定的。宗教事務管理的特殊性要求我們對待宗教方面的問題尤其是敏感性問題要十分謹慎細致，不能出差錯。相當多的基層干部對宗教工作知之不多，遇到宗教方面的問題不敢管、不愿管、也不會管，況且，宗教事務管理涉及各有關工作部門，一些上級職能部門的垂直機構也難以由鎮（街道）協調，因此，鎮（街道）的宗教管理工作中要想真正實現多方參與、協同作戰的工作機制還比較難。特別值得一提的是，在制止小庵小廟建設回潮和制止亂翻、擴建寺觀堂點方面，設想如果用非宗教工作手段來對待宗教工作，那么效果可能就會好得多了。
（四）統戰干部隊伍建設同鎮級統戰工作的要求還有一定的距離。由于在龍灣區鎮（街道）專職統戰委員屬新設職務，在干部使用安排上因而新手上得多，且多數同志系黨群系統的中層干部提任轉崗，缺乏一定的實踐工作經驗和統戰干部開展工作應具的特殊“人氣”，因此往往會導至這些同志光有工作熱情，而碰到實質性工作就難打開局面。
三、加強鎮級（街道）統戰工作的幾點想法
(一)要以“三個代表”重要思想為指導，明確基層統戰工作的主要任務，大力推進統戰工作創新。在當前多變的國際國內形勢下，切實推進現代化建設、完成祖國統一、維護世界和平和促進共同發展這三大歷史任務，很大程度取決于我們能否把一切可以團結的力量團結起來，為實現黨的奮斗目標而共同努力。而隨著改革開放的不斷深入和社會主義現代化建設步伐的加快，基層統一戰線的范圍、對象構成和相互關系也發生了很大的變化，基層統一戰線的天地越來越廣闊。我們知道統一戰線歷來是為黨的中心工作服務的，以“三個代表”重要思想指導統戰基層統戰工作，就是要體現在基層統一戰線要多做廣泛團結、凝聚力量、促進發展的工作，動員基層非公經濟代表人士當好繁榮區域經濟和促進當地生產力發展的領頭雁；要多做溝通思想、化解矛盾、統一認識的工作，通過農村宗教工作、海外統戰等領域穩步推進社會的繁榮和穩定和進步，要多做體察民情、反映民意、集中民智的工作，為基層統戰對象辦好事、辦實事，使統戰對象隊伍不斷壯大，使黨的各項方針、政策更加深入民心。要堅持與時俱進，力求推進基層統戰工作創新，著力在觀念、機制、方法創新方面進行探索。要實現基層統戰工作方式的多樣化，運用和依靠政法、行政、法律、經濟等多種手段開展各項工作，寓統戰工作于聯誼活動之中，滲透到各項具體工作中去。
（二）要加強領導，健全工作網絡，為基層統戰工作的順利開展夯實基礎。鎮（街道）統戰工作是基層黨群工作的重要組成部分，因此，主動爭取黨委對統戰工作的重視是做好統戰工作的首要前提。鎮（街道）黨委要將統戰工作的研究、協調、落實擺上黨委的重要議事日程，作為基層黨建的一項重點內容來抓，要探索黨委領導下的統戰工作機制，努力形成基層的大統戰工作格局。在分工上明確統戰工作由黨委副書記分管，統戰委員具體分管，從而實現分工上的“雙保險”。建立黨管統戰系列例會制度，全年至少要召開2次以上的黨委會專題會議研究統戰工作，每季度的農村黨建工作例會，均要對統戰工作的階段性任務做出明確的部署。推行統戰工作目標考核責任制，將全鎮（街道）的統戰工作目標和任務分解到村，責任到人。同時相應建立目標考核落實督促機制，堅持年中有檢查，年末有考核，有效地促進各項工作的開展。為了使鎮級統戰工作不在基層“斷層”，還需建立健全基層統戰工作網絡，鎮（街道）本級設立統戰辦公室，配備好專職統戰干事。要結合村兩委換屆或開展村級組織規范化建設之際，由鎮黨委發文明確要求各村配備統戰聯絡員，并提出配備村級統戰聯絡員的基本條件，必須由村黨支部委員或村委會委員擔任。同時視實際情況有選擇性地選配好重點非公企業的統戰聯絡員，壯大基層統戰聯絡員隊伍。基層統戰網絡的建立，將會為基層統戰工作的順利開展打下堅實的基礎。
（三）要找準載體，加強對統戰知識的學習和宣傳，努力形成良好的統戰工作氛圍。針對基層干部群眾對統戰知識了解甚少的實際情況，我們要以宣傳開路，來創造良好的統戰工作氛圍。要抓住一切有利時機，如借召開區“兩會”、或鎮開展“七.一系列紀念活動或舉辦大型群眾性活動、各類培訓班之際，通過文藝匯演、以會代訓、懸掛標語和橫幅、出刊宣傳專欄等各種形式，宣傳黨的統戰工作方針、政策和統戰工作的重要意義以及鎮（街道）統戰工作的內容，準確地宣傳統戰工作的最新動態。同時要狠抓統戰業務知識的學習，以學習這一形式深化統戰宣傳的層次。鎮黨委中心理論學習組要將統戰知識列為學習內容，同時要結合鎮（街道）各階段的中心工作，運用機關干部學習會等形式，組織機關干部學習統戰（宗教）知識，特別是要讓機關干部知曉有關宗教和臺僑工作方面的法律、法規。對各村的兩委、村企統戰聯絡員也要以以會代訓的形式組織業務知識培訓，讓他們對基層統戰工作有新的認識。要結合各類工作會議，對統戰工作的有關階段性任務進行布置和強調。要認真做好信息調研工作，及時到村企和各有關宗教活動場所了解各方面情況，從而建立健全統戰工作各方面的檔案資料，適時向上級統戰部門報送有關工作信息。要切實抓好統戰系統的報刊雜志征訂工作，進一步提升基層統戰工作的宣傳聲勢。
（四）要積極引導，嘗試推行規范化管理，力爭使本級民族宗教工作向有序化方向發展。做好宗教工作無疑是做好鎮級統戰工作的關鍵所在。我們要以保持本級宗教工作穩定態勢為根本目標，進一步加強宗教日常事務的規范化管理工作。一要強化領導，鎮（街道）要建立宗教工作領導小組，通過制定鎮領導干部聯系主要宗教活動場所、聯系宗教界代表人士等制度，強化鎮領導干部的宗教工作責任制意識。要推行村級目標考核責任制，配備好村級宗教工作信息員，堅持形成宗教工作黨政齊抓共管、各村各司其責的工作格局。二要認真調研，分類應對，全面掌握全鎮宗教工作動態。統戰干部必須深入基層，全面掌握工作轄區內的宗教場所、信教群眾的相關情況，把宗教工作的重心放在重點部位、重點人員上。要堅持注意把握宗教活動場所的最新動態，如在天主教、基督教一些重要節日來臨之際，要組織鎮村人員深入堂點了解教職人員和信徒的最新動態。要適時組織綜治政法辦、黨政辦等有關人員深入基督、天主教堂對少年宗教知識培訓班舉辦情況進行專項檢查，并對有關人員進行談話教育，有效地防止和制止出現“小子班”現象。鎮(街道)統戰干部還要加強與各宗教團體以及轄區內的宗教界代表人士的聯系,積極發揮他們作為聯系廣大信徒的橋梁和紐帶作用，以便更好地引導廣大信徒走愛國愛教之路。三是加強經常化管理工作。要制定出臺宗教活動場所規范化管理責任書，并組織召開宗教活動場所負責人會議，組織他們學習宗教法律法規，使他們明確宗教活動場所規范化管理責任書的內容和要求。認真把好宗教活動場所年檢關，配合區民宗局完成年檢工作。要做好宗教工作與黨政中心工作的結合文章，如結合開展安全生產活動月活動，對宗教活動場所的安全問題進行檢查；結合鎮治安大排查活動，把非法宗教人員列為排查對象；結合違章建筑清理活動，拆除新建的非法宗教活動場所，有效地鞏固非法宗教整治成果。要積極穩妥地調處宗教事務糾紛，切實維護社會穩定，進一步引導宗教與社會主義社會相適應，鼓勵、支持宗教界人士努力對宗教教義作出符合社會要求的闡釋，發揮宗教界的積極因素為社會服務，大力動員宗教界積極參與抗災濟貧、慈善公益事業。要努力提高宗教界人士的政治待遇，推選宗教界代表人士為區、鎮人大代表，激發宗教界人士的工作熱情。要開展少數民族人士基本情況調查活動，建立鎮（街道）本級的少數民族人員基本情況檔案，關注他們的生產、生活情況。
（五）要積極主動，認真做好海外統戰和黨派工作及非公經濟領域的統戰工作。海外統戰工作和黨派工作及非公經濟領域的統戰工作，是基層統戰工作的重要組成部分，做好這方面的工作將有助于擴大基層統戰工作的影響面。，我們要全面開展全鎮（街道）鎮僑胞、僑眷、臺胞臺屬的調查摸底工作，要以村為單位，專人負責，入戶調查，建立鎮（街道）本級僑情、臺情的詳細檔案。同時，還要開展留學人員的基本情況調查，建立留學人員檔案。其次要在建立上述各類檔案的基礎上，著手進行組建鎮（街道）僑聯等基層組織，可以通過這些組織更好地為僑服務，凝聚僑心。要認真協助上級統戰部門做好黨派工作，加強與鎮（街道）范圍內的派人士的聯系，還可以相應開展副股級以上黨外干部、黨外知識分子調查工作，建立鎮（街道）黨外干部和知識分子檔案。
大家上午好！
今天，我們在這里以電視電話會議的形式，和全省省、市、縣團干部，高校團干部，各級青聯委員、學聯委員、青企協、青商會、青科協等青年組織代表等全省1800多人，共同學習領會黨會精神。今天，為我們作“促進科學發展的新藍圖——學習黨會精神體會”專題報告的是中央黨校*教授。*教授是中央黨校經濟學部政治經濟學教研室副主任、教授，經濟學博士。主要研究領域是宏觀經濟理論與政策、區域經濟與區域發展戰略、工業化與產業結構理論，是中央黨校教學優秀獎獲得者。這次*教授應*共青團的邀請，專程飛赴*為各界青年授課，讓我們用熱烈的掌聲向*教授表示由衷的感謝和歡迎！下面，請*教授作輔導報告。
感謝*教授精彩的輔導報告！*教授的報告讓我們加深了對黨會精神和“十二五”規劃宏偉藍圖的理解，為我們進一步貫徹好黨會精神提供了理論指導。讓我們再次以熱烈的掌聲感謝*教授！
下面，我代表團省委黨組，對全省共青團及青聯、學聯組織進一步學習貫徹黨會精神談四點意見。
一、深入學習、全面領會全會精神
廣大青年是學習貫徹黨會精神的骨干和中堅。各級團組織及青聯、學聯組織要組織動員廣大團員青年和學生認真學習、深刻領會、廣泛宣傳黨會精神，并自覺用全會精神武裝頭腦、指導行動。今天我們邀請了各級青聯委員、青年企業家共同學習黨會精神，接下來我們還將創造更多的機會幫助各界青年學習理解黨的方針政策，這既是共青團組織的責任，也是義務。各級團組織及青聯、學聯組織要按照圍繞中心、服務大局的要求，認真總結回顧共青團和青年工作的經驗和不足，探索思考“十二五”團青組織服務黨政中心的有效途徑。要緊緊把握“科學發展、先行先試”這一精神核心，教育引導廣大青年深刻認識實施“十二五”規劃是國家也是*經濟社會發展的重大機遇，是廣大有為青年施展才華的大好舞臺，進一步增強我省廣大青年深入貫徹落實科學發展觀的自覺性、堅定性，切實增強責任感和使命感，充分發揮積極性和創造性，為我省加快轉變經濟發展方式、實施《*地區改革發展規劃綱要》實現“四年大發展”貢獻智慧和力量。
二、結合工作，以實際行動貫徹落實全會精神
當前，要重點結合以下工作抓好貫徹落實。
1、集中精力做好迎亞運各項工作。今天距亞運會開幕只有9天。我們要把學習貫徹黨會精神的成果轉化為*青年迎接亞運、服務亞運的激情和動力。我們組織動員了百萬優秀青年投身亞運志愿服務，各級團學組織和團干部要深入開展關愛慰問志愿者的活動，宣傳樹立亞運志愿者的優秀典型。最近團省委聯合新浪網開展了“尋找最美麗的亞運志愿者”活動，各級團學組織要借助這個活動在全社會廣泛宣傳優秀的志愿者典型。要解決志愿者遇到的困難和問題，當好志愿者的貼心人。同時，要動員全省青年廣泛深入開展“青春迎亞運奉獻在崗位”活動，以最亮麗的青春風采奉獻亞運。
2、積極主動踐行《規劃綱要》。全省共青團組織要把踐行《規劃綱要》作為工作的重中之重切實抓緊抓好。一是組織全省百家高校千支宣傳隊伍深入社區、企業、農村，廣泛開展《規劃綱要》宣講活動，讓《規劃綱要》家喻戶曉、深入人心，從政策方針變為廣大群眾的自覺行動，同時推動廣大青年學生從《規劃綱要》的宣傳者成為《規劃綱要》的實踐者。二是開展踐行《規劃綱要》“十杰百優”評選，樹立典型、提升經驗。舉辦踐行《規劃綱要》領軍人物訓練營，開展“粵商與廳長面對面”等活動，培育踐行《規劃綱要》實現“四年大發展”的青年先鋒隊，為*加快經濟發展方式轉變培養領軍人才。
3、認真做好“雙到”扶貧工作。要切實領會全面建設小康社會的精神實質，認真做好扶貧工作，努力縮小貧富差距，堅定不移地走共同富裕的道路。要繼續加大希望家園的建設力度，把“健康直通車”開進3409個貧困村，扎實開展“青春綠萬村”活動。
4、全力參與文化強省建設。要以青年喜愛的時尚文化為切入點，進一步活躍基層青年文化，引領青年時尚潮流，打造青年文化新業態，努力在全社會倡導健康文明的時尚文化和生活方式。
5、進一步深化創先爭優活動。要以創先爭優促進團的各項工作，促進團的事業更上新臺階。要在科學論證的基礎上，結合服務“十二五”規劃實施，研究制定*共青團事業未來五年規劃，把各項工作想到前面、做到前面，深入系統地推進創先爭優活動。
三、錘煉群眾工作能力，始終保持與青年的血肉聯系
黨會提出，實現“十二五”時期我國經濟社會發展目標任務，必須緊緊依靠廣大人民群眾，必須加強和改進新形勢下群眾工作。青年工作是黨的群眾工作的重要組成部分，起著至關重要的作用。各級團的領導機關必須始終保持與青年的血肉聯系，各級團干部必須錘煉提升做群眾工作的能力。
10月26日至30日，團省委組織工作隊伍聯合北京大學研究團隊，用一整周五個工作日的時間，走進基層、走進青年，和新生代產業工人群體同勞動、同學習、同生活（以下簡稱“兩進三同”）。在“兩進三同”的過程中，我們深切體會到，深不深入青年不一樣，有沒有樸素感情不一樣；只有真真正正走進青年群體，與他們建立樸素感情，了解他們迫切的、核心的、基本的、普遍性的訴求，才有可能建立真正適應他們的組織載體，打造他們真正喜歡的活動載體。前段時間我們加大了非公團建力度，但對于在工廠流水線上連續工作11到12個小時的新生代產業工人來說，什么樣的組織載體對他們才有實在意義，我們要問計于他們，要為他們度身定做。
在這次“兩進三同”過程中，我們取得了五大收獲。一是初步找到了在新生代產業工人中建團的工作模式，就是推動他們自我服務、自我發展，把他們的積極性調動起來，他們最清楚自身訴求，只有他們才能最有效地服務自己。二是找到了非公團建的工作內容，就是“兩服務、兩重點”：服務企業經營發展、服務青年員工健康成長；工作重點一是培訓提高、二是婚戀交友。對近億的新生代產業工人來說，80%未婚、平均年齡23歲，婚戀交友是他們非常迫切的需求。各級團組織一定要掌握服務群體的迫切需求，才能提供有效的服務。三是找到了非公團建的運行模式，就是建立終端，整合資源，制作配置服務產品。基層團支部缺乏資源，某種意義來說只是“門店”，需要上級團組織給它有效地配置資源。四是找到了非公團建的理論支撐。推動經濟發展有四大要素：自然資本、人力資本、經濟資本、社會資本。企業團組織恰恰可以成為重要的社會資本，通過開展豐富多彩的活動承擔起社會資本的作用，推動企業可持續發展。五是找到了一批非公團組織的一線干部人選。在“兩進三同”過程中，我們發現了一大批能勝任團支部書記、團小組組長的青年人才，只要能調動他們的積極性，推動他們把青年員工組織起來，實現自我服務、自我組織、自我管理，非公企業團組織一定會充滿生機活力。
基于這次“兩進三同”的經驗，團省委正在研究出臺全省各級團干部“兩進三同”工作制度，推動團的各級領導機關干部每年拿出一周五個工作日的時間，真真正正深入青年、了解青年、服務青年，以實際行動提升群眾工作能力，建立與青年的血肉聯系，真正實現“兩個全體青年”的工作目標。
四、開拓創新，強化團組織的活力、吸引力、凝聚力和生命力
到“十二五”規劃實現的時候，我們的國家一定會比現在更加強大，我們的生活一定會比今天更加美好。在這一過程中，推動團組織發展壯大、共青團事業興旺發達，是我們每一位團干部的責任。各級團組織要以更大的決心和勇氣，推動團建創新，以貫徹落實黨會精神為牽引，在投身“十二五”規劃的時代洪流中發揮主動性、創造性，努力增強基層組織的凝聚力，全面激活基層團組織的活力，夯實基層基礎，推動團的事業更上臺階。
特別是面對視野更加開闊、思想更加多元、需求更加多樣的各類青年群體，要創新組織方式，創新引導方式，創新服務方式，創新活動方式，把行政化、社會化、市場化最有效的要素結合起來，開拓創新，抓建設，促發展。特別要在網絡團建、網絡引導、網絡服務下大功夫，要密切關注網絡對團員青年的影響，注重開展好網絡團建工作，開動腦筋以各種創新的方式方法促進團的事業發展。
我們xx按照xxx的安排部署要求，堅持把優化營商環境作為重要工作，著力推進工作作風轉變，努力提升服務水平，促進非公經濟發展。一是提高站位。明確目標、夯實舉措、壓實責任，全面吹響優化營商環境“集結號”。二是加強調度。我多次就營商環境有關工作進行專題研究部署，帶頭深入園區、企業、項目一線開展調研、加強調度，推進工作落實落地。三是狠抓落實。我本人帶頭抓，帶動責任部門具體抓，力戒形式主義和官僚主義，把企業的事情當成自己的事情來辦，堅持問題導向，聚焦企業需求，推動工作在一線落實、問題在一線解決、成效在一線檢驗，努力營造優秀營商環境。
二、進一步提高政治站位，主動服務于中心工作
要領會縣委戰略體系，從本職工作來夯實縣委打造最優營商環境的要求，用體系來知道本職工作的發展問題。工作要貼近群眾，服務群眾，充分發揮基層工作服務中心工作的價值。
三、進一步增強擔當意識，堅持黨建統領，主動承擔相關工作任務。
要增強“看齊意識“，堅持一雙責，堅持黨建統領業務工作，在工作中要敢擔當，著力破解工作中存在的問題，確保工作順利完成，從大局出發，主動有為。
剛才，XX同志宣布了表彰決定，XX同志作了一個很好的報告，全面總結了2013年全縣工會工作的成績和不足，科學安排部署了2014年全縣工會工作，為2014年及今后一段時期的工會工作定了盤子和調子。
一年來，全縣各級工會組織在縣委的堅強領導下，在縣總工會的團結帶領下，緊緊圍繞走中國特色社會主義工會發展道路這個主題，牢牢把握“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”這條主線，圍繞中心、服務大局，認真履職、主動作為，在抓競賽、重制度，抓教育、重維權，抓管理、重文化上狠下功夫，在完成常規工作的基礎上，積極投身轉型跨越發展實踐，創新開展各項工作，為推動全縣經濟持續健康發展和社會和諧穩定作出了積極貢獻，得到了全縣廣大職工群眾和社會各界的認可，得到了全總、省總、市總和縣委的充分肯定。借此機會，我代表縣委、縣政府，向剛才受表彰的先進集體和先進個人，向全縣各工會組織和廣大工會工作者、向全縣各條戰線上的廣大職工表示衷心的感謝和崇高的敬意！
今年是是全面實現我縣十二五規劃、加快建成小康社會的關鍵一年。做好今年和今后一段時期的工會工作，至關重要。下面，我就圍繞如何做好工會工作，講三點意見：
一、深刻把握形勢，從全局和戰略的高度來充分認識做好工會工作的重要性和緊迫性
工會工作，事關黨的工作大局，事關地方經濟社會事業發展大局，事關廣大職工的切實利益和長遠利益。不謀全局者,不足以謀一域。當前，從全國來看，工會工作已經上升到一個較高的位置和定位，中央歷來高度重視工會工作，早就作出“把更多資源和手段賦予工會”的重要指示。全總領導一再強調，抓黨建，不重視工建，等于自斷其臂；抓民主，不重視群眾，等于自失其基；抓經濟，不依靠職工，等于自毀其力。但是，盡管如此，從我平時參加穩定工作會議中也能了解到，一些省份、一些地區對工會工作的重視不夠、工作不力，導致職企矛盾沖突，勞動關系不和諧，甚至發生職工群體性上訪事件，為全國各地敲響了警鐘。從我省我市來看，省市兩級已經把工會工作作為密切聯系群眾，推動經濟轉型跨越發展、促進社會和諧穩定的重要途徑和組織保障來抓，制定了一套比較完善的工作機制，形成了一套科學可行的工作思路。但是在執行過程中和具體操作中也存在一定的困惑和難度。就我縣而言，我們的工會工作在全省全市應該說還是比較扎實有效的，近年來走在省市前列，大部分國有和集體企業做得比較到位，但是我們也要清醒地認識到我們的工作與形勢的發展要求，與上級的工作要求，與全縣廣大職工群眾的要求相比，還是有著一定的差距。據我了解，我縣非公企業的工會組織建設工作還有較大空間，有的工會組織運行不規范，不主動，一些企業職工的工資低于最低工資標準，一些非公企業的勞資糾紛不斷，侵害職工權益的事情時有發生，部分企業、鄉鎮工會主席變動頻繁，影響工會工作開展。這些問題說小了直接影響到職工權益的維護和職工積極性、創造性的發揮，影響到企業和全縣經濟社會的發展，說大了直接影響到社會的和諧穩定，影響到黨的執政基礎。因此，各級各單位各企業都要充分認識工會工作的重要性和緊迫性，準確把握工會工作的定位，圍繞中心、服務大局，履行好各項職能。
二、理清工作思路，用長遠發展的眼光來開展工會工作
剛才，XX同志講的很全面、很清楚，縣總工會提出了2014年全縣工會工作要實施“XXXX”工程。就是要堅定不移走中國特色社會主義工會發展這條道路，抓住轉型跨越發展這條主線，突出組織建設和維護職工合法權益兩個重點，提升困難救助、法律援助、文化建設、服務職工四項工作，真正把全縣工會組織打造成為“組織健全、維權到位、工作活躍、作用明顯、職工信賴”的職工之家。這是一個系統工程，基本涵蓋了工會工作的重點和常規。希望各級工會組織和各單位、各企業圍繞這個安排部署，一項一項扎扎實實的去落實。同時，我也有一點不太成熟的想法，能不能爭取用三年的時間,在深化和諧勞動關系方面取得大的突破，以和諧勞動關系促進和諧社會建設。第一年主抓工資集體協商工作，以行業性、區域性為重點，以培育典型和培訓教育為基本手段，依法推進各類企業建立平等協商機制，在協商制度化、程序規范化、內容精細化、效果明顯化上下功夫，維護好職工的勞動經濟權益。第二年主抓廠務公開民主管理工作，以各類企業普遍建立職代會制度、普遍推行廠務公開制度為目標，以非公企業和中小型企業為重點，推進職代會和廠務公開工作擴面提效，維護好職工的民主政治權利。第三年主抓勞動保護工作，開展“安康杯”競賽活動，健全企業勞動保護制度和機制，維護好職工的生命健康權益。這一點，請縣總工會認真考慮，結合當前形勢要求和工作實際，去思考謀劃、去制定方案，去督促指導，實施兌現。
三、強化干事意識，用全新的狀態來展現工會新作為
干事是干部成長進步的立身之本,是黨對干部的基本要求。干事創業是領導干部的首要職責和核心任務。各級工會組織和全體工會干部，要深刻領會，帶頭工作，重點在四個方面展現工會新作為：一是要深刻學習領會黨的十精神，在凝聚職工的智慧和力量上展現工會新作為；二是要充分發揮工人階級的主力軍作用，在加快推進陽城轉型跨越發展中展現工會新作為；三是要堅持以人為本，在切實維護好廣大職工群眾的合法權益上展現工會新作為。四是要加強工會自身建設，在做好新形勢下群眾工作的能力和水平上展現工會新作為。
談到工會組織自身建設，我想講三點：一是要夯實基層基礎，堅持黨建帶動工建、工建服務黨建。深入開展建會規范行動，在2013年非公企業全面建立工會組織的基礎上，推動非公企業工會組織規范上星升級，充分激發基層工會活力，充分發揮基層工會作用。二是要建好骨干隊伍，堅持工作重心下移，狠抓工會干部特別是基層工會干部隊伍建設，強化工會組織的整體功能。工會干部要深入研 究和探索新形勢下工會工作的特點和規律，努力學習各種業務知識，不斷增強做好工會工作的本領，真正成為群眾工作的“行家里手”。三是要切實改進作風。按照同志的要求，牢固樹立空談誤國、實干興邦的理念，深入基層、深入群眾，同普通職工群眾交朋友，切實做到講實話、干實事，敢作為、勇擔當，以良好形象贏得職工群眾的信賴和擁護。
談到干事，我想送大家三句話：一是要敢想敢干。做好工會工作，大家首先要有戰略的眼光，超常的思維，跳起來摘桃子的目標以及科學有力的舉措和務實過硬的作風，才能把你的本職工作干好、干精、干出名堂。二是要能干會干。在座的各位都是各單位主抓工會的負責人，既要立足工會抓工會，還要跳出工會抓工會，不為常規所困，不被現狀同化，大膽解放思想，積極創新創造，善于找準工作的切實點和突破口，把握工作的規律性和操作性，在現有的工作基礎上，提質擴面，上檔升級。三是要真抓實干。大家在工作中，一定要踐行好“務實”二字，務必把口號變成行動，把安排變成落實，把目標變成現實，堅決克服四平八穩、保守常規、只求過得去的思想和狀態，堅決不讓工作在自己手中耽擱，不讓工作在自己管轄期間滑坡，努力做到對標一流，自我加壓，奮力趕超。四是要勤儉廉潔。勤能補助，廉可生威。干事的前提是不出事。近期，中央帶頭改進作風，倡導勤儉節約，反對鋪張浪費，給我們各級干部帶了個好頭。（要汲取海南省一國家重點扶貧縣——瓊中縣，財政局局長三頓宴請共吃了1.5萬元被免職的教訓）大家一定要警醒起來，自覺遵守，嚴格執行各項規定。