時間：2022-06-05 14:00:02
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關(guān)鍵詞：會計 經(jīng)濟發(fā)展 有效措施
在企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展過程中，會計工作起著重要的作用，經(jīng)濟越發(fā)展，會計越重要。全球經(jīng)濟趨于一體化、企業(yè)間的競爭日趨激烈的發(fā)展，要求會計人員的思想觀念也要與時俱進，近兩年來，國際經(jīng)濟大環(huán)境復(fù)雜多變，我國內(nèi)的各項經(jīng)濟發(fā)展呈現(xiàn)的困難增多，要求會計人員更應(yīng)該正確判斷和把握時下的經(jīng)濟形勢。要使我國經(jīng)濟形勢扭轉(zhuǎn)困境，從而盡快恢復(fù)平穩(wěn)發(fā)展的態(tài)勢，增強戰(zhàn)勝、克服困難的信心，不斷提高財務(wù)工作的科學性和有效性，已經(jīng)成為我們迫切研究與探討的問題。
一、會計人員在新的經(jīng)濟形勢下需要轉(zhuǎn)變思想觀念
隨著市場經(jīng)濟訊息萬變的發(fā)展和經(jīng)濟一體化進程的步伐加快，一系列政治經(jīng)濟活動對會計工作處理和財務(wù)管理方式方法、會計人員的思想觀念認識以及知識結(jié)構(gòu)等方面素質(zhì)提出了更高的要求。
（一）隨著世界經(jīng)濟一體化的進程，會計人員需要轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的封閉性思維方式
隨著世界經(jīng)濟一體化的進程，會計國際化的進程也不斷更新。這些加快信息告訴我們，傳統(tǒng)的守舊的思維模式已經(jīng)不能再適應(yīng)當下新形勢經(jīng)濟的要求，需要我們用一種全方位的、多角度的、快應(yīng)變的新思維工作方式。要求我們會計人員改變從前只管算賬、記賬、報賬的“賬房先生”的形象，由從前的報賬型轉(zhuǎn)向預(yù)測型、管理型、決策型，由被動型轉(zhuǎn)向主動型、能動型，開拓出具有前瞻性的工作思路和工作方法，提高對經(jīng)濟工作的財務(wù)管理能力，這是當下現(xiàn)實經(jīng)濟形勢向每個會計人員提出的迫在眉睫的任務(wù)。
（二）隨著國際經(jīng)濟的一體化，迫使會計人員必須改變傳統(tǒng)的單一性知識結(jié)構(gòu)
隨著國際經(jīng)濟一體化的發(fā)展進程，社會經(jīng)濟呈現(xiàn)出史無前例的知識融合性和行業(yè)融合性，要求企業(yè)必須有一大批“一專多能”復(fù)合型人才。我們每一個會計人員需要更新惡補自己各方面的知識結(jié)構(gòu)，尤其提高專業(yè)素質(zhì)，不僅要精通專業(yè)，還要了解相關(guān)專業(yè)的基本知識結(jié)構(gòu)和現(xiàn)代的先進管理水平、法律知識、國家的方針政治各方面的社會科學知識等。
（三）在新形勢下需要財會人員從財務(wù)會計向管理會計轉(zhuǎn)變
會計工作的職能已由服務(wù)監(jiān)督型上升到管理型，在企業(yè)管理中起到中心作用。財務(wù)人員不僅要具備專業(yè)知識，還應(yīng)掌握電算化操作技能，掌握相關(guān)行業(yè)的政策，熟悉國家的法律法規(guī)，將理論知識與企業(yè)實際密切相聯(lián)，面對管理中出現(xiàn)的新情況新問題，要依據(jù)自身優(yōu)勢主動參與經(jīng)營，調(diào)查研究，搞好經(jīng)濟活動分析，當好領(lǐng)導(dǎo)的參謀與助手。
二、當下經(jīng)濟形勢會計人員應(yīng)對經(jīng)濟發(fā)展的有效措施
會計行業(yè)作為炙手可熱的職業(yè)，面對知識經(jīng)濟快速發(fā)展的新形勢，更應(yīng)該加快更新思想觀念，提高本身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，建立適合經(jīng)濟發(fā)展的新型會計模式，提高會計的工作效率。
（一）會計人員轉(zhuǎn)變思想觀念是適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展的前提
為了適應(yīng)當前知識經(jīng)濟時展的需求，會計人員必須改變觀念，拋棄一些陳舊的、墨守成規(guī)的、不合時宜的思想觀念，運用全新、符合時展的思維，開拓出一系列經(jīng)濟時代需求的、全新的會計理念。通過著眼于新的經(jīng)濟實踐和新的經(jīng)濟發(fā)展，著眼于實際經(jīng)濟問題的理論思考，從而實現(xiàn)對財務(wù)會計結(jié)構(gòu)體系創(chuàng)新、方法創(chuàng)新和理論創(chuàng)新，勇于參與經(jīng)濟決策，做好財務(wù)管理決策。
（二）會計人員提高本身素質(zhì)和專業(yè)能力是適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展的基石
會計人員的本身素質(zhì)是做好財務(wù)會計管理的基石，正確的思想素質(zhì)是正確做出處理業(yè)務(wù)決策的基石，業(yè)務(wù)能力素質(zhì)的高低則驗證著一名合格會計人員的專業(yè)素質(zhì)，兩者相輔相成、相得益彰。
1、會計人員應(yīng)該熟練運用會計電算化
會計電算化的應(yīng)用已成為現(xiàn)代成本會計的一種必然趨勢，它大大加快了會計信息反饋速度，增強了會計業(yè)務(wù)操作能力，能夠準確、及時地進行會計成本的預(yù)測、核算和決策，有效地、準確地實施成本控制，成本分析。會計人員應(yīng)該及時提高業(yè)務(wù)技能，才能在會計電算化工作中變被動為主動，勝任當前崗位的需求而不致于遭受淘汰。
2、會計電算化更要求會計人員提高思想素質(zhì)
會計工作電算化處理后，電腦軟件完成了大部分數(shù)據(jù)處理，大大地提高了會計人員的工作效率，但是利用計算機舞弊的危害了，而且不容易被人發(fā)現(xiàn)，因此電算化條件下必須加強內(nèi)控制度，此外，更需要會計人員提高本身的思想素質(zhì)。
（三）會計行業(yè)應(yīng)該建立適合經(jīng)濟發(fā)展的新型會計模式
1、建立強化會計治理的會計模式
我國企業(yè)實行自主經(jīng)營、自負盈虧的管理模式，企業(yè)要不斷提高經(jīng)濟效益，勢必要建立強化會計治理的模式，這是企業(yè)發(fā)展的基本保證。
2、建立宏觀調(diào)控與微觀自主相協(xié)調(diào)的會計模式
為了應(yīng)對政府部門運用經(jīng)濟法規(guī)、經(jīng)濟政策等對企業(yè)進行調(diào)節(jié)和規(guī)范，而不是直接干涉企業(yè)具體的經(jīng)營活動，要建立宏觀調(diào)控與微觀自主相協(xié)調(diào)的會計模式，這是企業(yè)發(fā)展的風向標。
3、建立面向市場、面向國際的知識治理型的會計模式
企業(yè)要融合世界經(jīng)濟一體化，發(fā)展國際間的經(jīng)濟和技術(shù)交往，要建立面向市場、面向國際的知識治理型的企業(yè)會計模式，這是企業(yè)發(fā)展的必然趨勢。
當前金融危機引發(fā)的全球性經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整，迫使我們必須高度關(guān)注國際經(jīng)濟大環(huán)境，正確地、客觀地認識和分析經(jīng)濟形勢變化的原因和走勢，及時采取有效的應(yīng)對措施。同時社會的進步和經(jīng)濟環(huán)境的變化使我們會計人員肩負著公正處理各階層經(jīng)濟利益關(guān)系的艱巨任務(wù)，面對社會賦予我們的神圣職責，會計人員將應(yīng)是兼容科技與管理知識，具有多元化知識結(jié)構(gòu)的復(fù)合型人才，只有不斷地加強學習，努力提高自己的綜合素質(zhì)，才能在飛速變革的時代真正發(fā)揮會計職業(yè)對社會經(jīng)濟的貢獻。
參考文獻：
[1]葛家澍，竇家春，陳朝琳.財務(wù)會計計量模式的必然選擇：雙重計量[J].會計研究，2010；2
關(guān)鍵詞：高職財務(wù)會計;教學模式;創(chuàng)新與實施
高職學校是直接面向社會、面向企業(yè)培養(yǎng)和輸送人才的重要基地。在高職財務(wù)會計專業(yè)當中，主要的任務(wù)是培養(yǎng)出高能力、高素質(zhì)的審計、會計、出納等人才。在當前社會中，對于這些方面人才的要求是具備良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力、職業(yè)道德。因此，結(jié)合高職學校的辦學宗旨以及財務(wù)會計專業(yè)的教學目的，應(yīng)當結(jié)合當前高職財務(wù)會計教學現(xiàn)狀，采取相應(yīng)的措施進行優(yōu)化和創(chuàng)新，推動高職財務(wù)會計的發(fā)展。
一、高職財務(wù)會計專業(yè)的教學現(xiàn)狀
在當前很多高職財務(wù)會計專業(yè)當中，一些任課教師會反復(fù)的對一個或幾個知識點進行講解，從而造成了知識點的重復(fù)講解，極大的浪費了教學時間。同時，由于長時間學習同樣的知識點，學生也容易失去學習積極性，產(chǎn)生厭煩的情緒。在當前常見的高職財務(wù)會計教學模式下，學生都是對這方面的知識被動接受，教師在教學中，往往只按照教材進行，缺乏對實際工作情況的聯(lián)系，甚至與實際工作不相符。這是由于教師在教學過程中，沒有重視書本知識與實際工作之間的聯(lián)系，從而忽視了二者之間的融合與協(xié)調(diào)。此外，在傳統(tǒng)的教學模式下，教師往往只注重書本上的理論知識教學，對于學生實際操作的能力訓(xùn)練則缺乏應(yīng)有的重視。在這樣的情況下，枯燥、抽象的財務(wù)會計知識往往難以被學生全面理解和掌握，并且不利于提升學生的學習興趣和學習積極性，對于教學效率和教學效果來說，有著非常不利的影響。
二、高職財務(wù)會計教學創(chuàng)新的意義
學生通過學習財務(wù)會計課程，能夠掌握財務(wù)會計的相關(guān)方法和理論，提升學生的會計工作核算能力，具有很強的實踐性。不過，在當前很多高職學校中，采用的財務(wù)會計教學模式，基本上都是照搬本科學校財務(wù)會計的教學模式。在教學當中，主要包括了負債、收入、利潤、費用、資產(chǎn)、所有者權(quán)益著六個會計要素。在各個要素當中，對于會計賬戶經(jīng)濟業(yè)務(wù)進行分別闡述，最后對編制財務(wù)報表的方法進行介紹。在當前的高職財務(wù)會計教學模式當中，學生仍然延續(xù)著傳統(tǒng)應(yīng)試教育的學習習慣，對于知識，習慣于被動接受，并且學習的知識與實際工作中的經(jīng)濟業(yè)務(wù)、工作情景等，存在著嚴重的脫節(jié)現(xiàn)象。因此導(dǎo)致很多高職財務(wù)會計專業(yè)的學生都缺乏良好的實際工作能力。在這種教學模式下，學生固然會掌握一定的財務(wù)會計理論知識，并且能夠在課堂和考試中有良好的表現(xiàn)。但是，一旦其畢業(yè)步入社會，在實際的工作崗位當中，往往就會不知所措、毫無頭緒。因此，對于原有的高職財務(wù)會計教學模式，必須要做出一定的改變和創(chuàng)新，重新整合教學內(nèi)容，對實踐操作的能力基于更大的重視，從而推動高職財務(wù)會計教學模式的創(chuàng)新與實施。
三、高職財務(wù)會計教學的模式的創(chuàng)新
(一)教學內(nèi)容的設(shè)置
結(jié)合高職學生的感性認識規(guī)律，應(yīng)當在實際工作環(huán)境當中，對完成工作任務(wù)所應(yīng)當具備的相關(guān)知識和技能進行教育。在傳統(tǒng)的高職財務(wù)會計教學模式下，在每一章的教學中，都是先理論、后實踐，先介紹相關(guān)概念，然后確認要素和計量方法，進而學習賬戶設(shè)置、賬務(wù)處理等知識，最后進行舉例和總結(jié)。對此學生缺乏感性認識，因此難以進行深刻的理解。在教學模式的創(chuàng)新當中，根據(jù)不同的崗位工作職責設(shè)定教學內(nèi)容，在教學中，首先取得原始憑證，然后對其進行審核，在對記賬憑證進行填制和審核，最后登記賬簿和傳遞憑證。
(二)課程體系的重構(gòu)
在高職財務(wù)會計教學當中，對于職業(yè)能力、崗位能力等，要給予高度的重視，并且以此為基礎(chǔ)進行課程體系的重構(gòu)。以當前市場中的中小企業(yè)為例，其中的會計部門工作主要包括出納、工資核算、財務(wù)成果核算、往來結(jié)算、稽核、內(nèi)部審計、財務(wù)分析管理、稅務(wù)會計、檔案管理、總賬報表、資產(chǎn)核算、成本費用核算、財產(chǎn)物資核算等。在構(gòu)建課程體系的過程中，應(yīng)當對以上的會計工作職責進行分解，從而確定相應(yīng)的教學內(nèi)容和教學體系。基于會計工作崗位的實際工作任務(wù)和要求，能夠提升課程體系的科學性與合理性。
(三)實踐環(huán)節(jié)的構(gòu)建
財務(wù)會計是一門實踐性較強的課程，因此，在實際教學當中，應(yīng)當對實踐環(huán)節(jié)的構(gòu)建加以重視。在教學中，要確保學生校內(nèi)學習和校外工作的一致性，從而使學生具備良好的實際操作技能。在課程實踐教學的創(chuàng)新當中，可以分為幾個不同的環(huán)節(jié)。首先在講授課程知識之前，在校外實習基地讓學生在會計崗位中進行認知實習。然后在學習課程的過程中，在校內(nèi)外的實習基地進行會計崗位實習，或是在校內(nèi)實訓(xùn)室進行會計分崗實訓(xùn)。最后，在完成課程學習之后，可在校外實習基地進行頂崗實習，或是在校內(nèi)實訓(xùn)室進行綜合模擬實訓(xùn)。
四、高職財務(wù)會計教學創(chuàng)新模式的實施
(一)學習實習一體化的仿真工作崗位
在高職財務(wù)會計教學模式的創(chuàng)新之下，應(yīng)當同時進行分崗會計實訓(xùn)課程的配套開設(shè)。在具體的操作中，可以在實訓(xùn)課程中設(shè)置不同的實驗，主要包括往來結(jié)算、工資核算、資金核算、總賬會計、成本會計、財產(chǎn)物資核算、出納等不同崗位進行設(shè)置，讓學生根據(jù)相關(guān)的資料和要求，獨立完成這些會計崗位的工作任務(wù)。最后，以某個小型企業(yè)的所有經(jīng)濟業(yè)務(wù)為例，讓學生以小組的形式共同來進行操作。根據(jù)班級學生的數(shù)量，可劃分為不同的小組，每個小組進行一個會計崗位的核算工作。教師將原始憑證下發(fā)給每個小組，小組在完成崗位業(yè)務(wù)核算之后，將編制完成的憑證繼續(xù)向其它崗位傳遞。
(二)教學做一體化的仿真工作流程
根據(jù)不同的會計崗位，在財務(wù)會計創(chuàng)新教學模式下，分別設(shè)置了仿真的工作流程:首先對原始憑證進行填制和審核，然后對記賬憑證進行填制和審核，最后進行賬簿的登記和憑證的傳遞。在教學之前，先將企業(yè)真實的原始資料展示給學生觀看，然后從原始憑證的填制開始，進入到教學內(nèi)容當中。在教學當中，通過教師的基本講解，對工作思路和工作過程進行指導(dǎo)，讓學生自行對業(yè)務(wù)內(nèi)容和業(yè)務(wù)性質(zhì)進行判斷。最后，以原始憑證為基礎(chǔ)，讓學生嘗試對賬簿資料、記賬憑證等進行編制。通過這種教學模式，在教學和工作中，實現(xiàn)了一致的賬務(wù)處理流程，從而達到了教學做一體化的目的。
(三)任務(wù)驅(qū)動和項目導(dǎo)向的融合
根據(jù)不同的財務(wù)會計職業(yè)崗位要求，主要包括往來結(jié)算、工資核算、財務(wù)成果核算、總賬會計、資金核算、成本會計、財產(chǎn)物資核算、出納等崗位。因此，在組織實施創(chuàng)新教學模式的過程中，應(yīng)當將這些工作崗位作為導(dǎo)向，根據(jù)不同崗位對知識與技能的需求，分別設(shè)置不同的工作任務(wù)。然后將工作任務(wù)作為驅(qū)動，對需要學習的知識進行列舉。在融合了任務(wù)驅(qū)動和項目導(dǎo)向之后，能夠在課堂教學中有效的融入財務(wù)會計的知識點，同時加深學生對崗位的了解。
(四)工學交替的真實工作崗位
在高職財務(wù)會計創(chuàng)新教學模式的實施當中，應(yīng)當安排學生到學校內(nèi)外的實習基地進行頂崗實習。例如，學生可以到學校的電子閱覽室、體育館等收費項目的工作中，擔任會計記賬、出納等相關(guān)崗位。在學校超市，則可擔任會計記賬、倉庫管理員、收銀等工作崗位。根據(jù)教學內(nèi)容設(shè)定實習課時，學生完成實習之后，由教師和實習單位領(lǐng)導(dǎo)相互溝通對學生進行打分。通過這種方式，讓學生在真實的工作崗位上進行訓(xùn)練，學生能夠掌握到很多實用的技能和經(jīng)驗，例如填寫收據(jù)、盤點存貨、月末結(jié)賬、日常記賬、假幣辨別等賬務(wù)處理方法和技能。可以將幾名學生分為一個小組，每一組負責一套賬的。通過這種實踐操作，學生能夠?qū)W習和掌握整套賬務(wù)處理流程，實現(xiàn)良好的工學交替，讓學生能夠在實踐中理解和吸收理論知識，從而促進學生財務(wù)會計能力的全面提升。
五、結(jié)論
隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，在當前社會中，對于財務(wù)會計人才的需求量越來越大，對會計人才的能力和素質(zhì)也有著越來越高的要求。高職會計專業(yè)作為面向社會培養(yǎng)財務(wù)會計人才的重要渠道，應(yīng)當充分認識到過去教學模式中的不足，并且進行積極的創(chuàng)新和良好的實施，以確保高職財務(wù)會計教學質(zhì)量的提升，為社會輸送更多的財務(wù)會計人才。
作者:吳湘 單位:江蘇商貿(mào)職業(yè)學院
參考文獻:
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［2］劉崢，范瑩瑩，蔡文芬．高職院校會計專業(yè)人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新與教學改革研究［J］．中國校外教育，2011(22):136－137．
出納工作看似簡單，做起來難，成績的取得離不開單位領(lǐng)導(dǎo)的耐心教誨和無形的身教，三個月的崗位實戰(zhàn)練兵，使我的財務(wù)工作水平又向前推進了一步。知道了要作好出納工作絕不可以用“輕松”來形容，絕非“雕蟲小技”，它是經(jīng)濟工作的第一線，財務(wù)收支的關(guān)口，占有重要的地位。親愛的讀者，小編為您準備了一些出納轉(zhuǎn)正心得總結(jié)，請笑納!
出納轉(zhuǎn)正心得總結(jié)1時間過得很快，轉(zhuǎn)眼間三個月試用期的時間就過去了，在三個月的出納工作中，對出納的崗位認識、工作性質(zhì)、業(yè)務(wù)技能以及思想提高都是對我的職業(yè)生涯的填充和必不可少的彌補。
回顧三個月來的出納工作，先是失誤、還是失誤，最后才有了小的成績和經(jīng)驗。下面，我將出納工作總結(jié)如下，敬請大家提出寶貴意見。
一、失誤、缺點和經(jīng)驗簡談
以前在公司是做會計工作的，出納的業(yè)務(wù)沒具體操作和實踐過，總認為是“調(diào)蟲小技”，不以為然，可就是抱著這種心態(tài)剛開始干出納工作出現(xiàn)不少的失誤，
第一失誤就是開具支票上的錯誤。
制度要求：開具支票必須字跡工整、無連筆、不能修改等。而我的正楷書法功底實在是太弱了，筆畫不連，字就不會寫;終于把支票抬頭單位名稱寫工整了，蓋銀行預(yù)留印鑒時也是一門技巧，印鑒重壓、重影、現(xiàn)象都會被銀行退票，耽誤工作。
基于上述業(yè)務(wù)需求，根據(jù)自己在軟件公司的軟件實施經(jīng)驗和電腦知識，為自己的崗位需求開發(fā)了excel系統(tǒng)的交行票據(jù)套打系統(tǒng)，解決了在實際工作中出現(xiàn)的缺點問題，提高了工作效率。
由此可見，虛心的、積極的心態(tài)是干好一切工作的根本;學習和實踐相互融合才能產(chǎn)出成果。在大學里，學習的知識不能用在具體解決問題上，空洞無味，就是因為沒有問題擺在我們面前，成果都是面對一個一個具體問題而存在的。
二、取得的成績
在這期間，在財務(wù)和內(nèi)勤上我作了如下具體工作。
1、嚴格按照財務(wù)制度的要求，辦理費用報銷，現(xiàn)金、支票的收付業(yè)務(wù)。
2、每月第八個工作日按時作好單位職工的薪金發(fā)放。
3、及時登記現(xiàn)金、銀行存款日記帳。
月末編制銀行余額調(diào)節(jié)表。
4、起草財經(jīng)公文、人事公文并及時發(fā)放、傳閱、存檔、保管。
5、監(jiān)督人員考勤登記，辦公飲用水的安排。
6、開具日常收款業(yè)務(wù)發(fā)票，并保管好空白發(fā)票和其它支票。
7、開發(fā)了excel平臺票據(jù)套打系統(tǒng)。
8、填寫地稅申報表。
9、完成財務(wù)經(jīng)理交待的工作。
出納工作看似簡單，做起來難，成績的取得離不開單位領(lǐng)導(dǎo)的耐心教誨和無形的身教，三個月的崗位實戰(zhàn)練兵，使我的財務(wù)工作水平又向前推進了一步。知道了要作好出納工作絕不可以用“輕松”來形容，絕非“雕蟲小技”，它是經(jīng)濟工作的第一線，財務(wù)收支的關(guān)口，占有重要的地位。
三、今后的努力方向
作為一個合格的出納，必須具備以下的基本要求：一、學習、了解和掌握政策法規(guī)和公司制度，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和知識技能。二、學會制訂本職崗位工作內(nèi)部控制制度，發(fā)揮財務(wù)控制、監(jiān)督的作用。三、出納人員要恪守良好的職業(yè)道德。四、出納人員要有較強的安全意識，現(xiàn)金、有價證券、票據(jù)、各種印鑒，既要有內(nèi)部的保管分工，各負其責，并相互牽制。五、很好的溝通能力。特別是和工商、稅務(wù)、社保等單位的外聯(lián)溝通能力。
以上是我近三個月工作以來的一些體會和認識，也是我不斷在工作中將所學的知識與實踐相結(jié)合的一個過程。在以后的工作和學習中我還將不懈的努力和拼搏，做好出納工作計劃，認真工作，努力實現(xiàn)自己的人生價值。
在此，我要特別感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和各位同仁在工作和生活中給予我的支持和關(guān)心，這是對我工作最大的肯定和鼓舞，我真誠的表示感謝!
出納轉(zhuǎn)正心得總結(jié)2進入__公司已經(jīng)六個月了，我先后從事了會計和出納工作。在本部門的工作中，我勤奮工作，獲得了部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的認同。在經(jīng)理和同事們的耐心指導(dǎo)下，我對__公司的會計賬務(wù)處理有了一定的了解，并且深刻體會到了作為一名財務(wù)人員，嚴謹認真的工作態(tài)度是多么重要。
一、會計工作
會計工作主要為根據(jù)原始憑證編制記賬憑證，制作三大報表，報稅和保險。天芯系統(tǒng)的主要操作是憑證錄入，憑證是一切財務(wù)工作的基礎(chǔ)，所以要非常細心，首先要注意往來科目對象別的設(shè)置。其次注意有些需要自制原始憑證的記賬憑證不得遺漏。還有，為方便查找憑證，摘要的書寫應(yīng)符合公司的要求。
現(xiàn)金流量表是應(yīng)用財務(wù)軟件后，唯一需要手工編制的財務(wù)報表，表中涉及現(xiàn)金的分類歸集，能夠體現(xiàn)企業(yè)現(xiàn)金的分配情況。現(xiàn)金流量表需要分別用直接法和間接法，把企業(yè)發(fā)生的與現(xiàn)金有關(guān)的財務(wù)往來編制到流量表左側(cè)和右側(cè)，兩次的編制金額要相同。企業(yè)的現(xiàn)金往來繁多，希望僅根據(jù)資產(chǎn)負債表和利潤表兩大主表來編制出現(xiàn)金流量表，這是一種奢望，實際上僅根據(jù)資產(chǎn)負債表和利潤表是無法編制出現(xiàn)金流量表的，還需要根據(jù)總賬和明細賬獲取相關(guān)數(shù)據(jù)。要分門別類地歸集、核算，就需要細心和耐心。
會計的每月工作還包括各項稅金及保險的申報，需要在各自申報期內(nèi)及時進行申報。
二、出納工作
出納主要工作為收付款、報銷等與現(xiàn)金及銀行存款有關(guān)的操作。付款前應(yīng)核對金額是否清楚、是否有總經(jīng)理批準，根據(jù)經(jīng)批準和審核無誤的有關(guān)單據(jù)，辦理銀行存款、取款和轉(zhuǎn)賬結(jié)算業(yè)務(wù);付款時無論以支票還是以電匯方式付款都需要應(yīng)用密碼器，抄錄密碼;付款后要及時整理回單，方便會計做賬。
報銷及借款。支出憑單報銷，要嚴格參照公司報銷制度;差旅報銷時要根據(jù)職位給予不同等級的補助;借款管理：原則上款項未還時不允許借下一筆，有總經(jīng)理特別批準的情況除外。
另外，所有現(xiàn)金的收入支出都要在現(xiàn)金日記賬登記;所有票據(jù)的領(lǐng)用都要在銀行存款日記賬登記。出納所有參與的工作都要在日記賬中體現(xiàn)，分門別類加以歸納，與庫存現(xiàn)金和銀行賬面余額對賬。
在公司這半年的工作經(jīng)歷讓我有很大收獲。經(jīng)理耐心教導(dǎo)我們新員工，給我們講實操，為我們每個人答疑，幫助我把對財務(wù)的認識由課本知識向?qū)崉?wù)轉(zhuǎn)變過來。領(lǐng)導(dǎo)的幫助，促進了我工作的成熟性和能力的提升;工作的歷練，促使我完成了由學生向工作者的角色轉(zhuǎn)化。
在這六個月的工作中，我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的，有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領(lǐng)導(dǎo)是員工前進的動力。公司給了我這樣一個發(fā)揮的舞臺，我就要珍惜這次機會，為公司的發(fā)展竭盡全力。在此我提出轉(zhuǎn)正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領(lǐng)導(dǎo)予以批準。
出納轉(zhuǎn)正心得總結(jié)3__年在公司班子的大力支持下，我?guī)ьI(lǐng)廣大財務(wù)人員緊緊圍繞年度財務(wù)工作思路，不斷夯實財務(wù)基礎(chǔ)工作，規(guī)范財務(wù)業(yè)務(wù)流程，創(chuàng)新財務(wù)管理方法，改革財務(wù)管理體制，著力強化平穩(wěn)、受控運行，為全面完成公司的各項目標做出了應(yīng)有的貢獻。
一、圓滿完成了國家審計署現(xiàn)場審計工作。
通過“嚴格、扎實、細致、周密”的工作，公司接受住了審計署的嚴格考驗，得到了審計組的較高評價。
二、財務(wù)信息化建設(shè)取得新突破。
在核算體系改革方面，以“推進財務(wù)和資產(chǎn)7.0系統(tǒng)上線”為重點，組織本部及三省業(yè)務(wù)骨干，積極學習財務(wù)7.0系統(tǒng)的各項管理和操作程序，積極改變核算流程，30人歷時一個月，完成了近10萬條信息的設(shè)置和賬務(wù)初始化工作，順利實現(xiàn)了6.0和7.0系統(tǒng)的并行。并行后的財務(wù)核算工作量成本增加，在原本人員偏緊、工作量偏大的基礎(chǔ)上，財務(wù)人員加班加點、任勞任怨、扎實工作，為進一步提高信息透明度、優(yōu)化核算流程、提升對基層的監(jiān)控力度打下了堅實的基礎(chǔ)。
在零售費用定額管理方面，我們積極推導(dǎo)、演繹和引申建筑行業(yè)定額管理理念，在調(diào)研、總結(jié)和開發(fā)軟件的三個階段一直處于板塊領(lǐng)先水平，得到了板塊的認可，并委托我公司實施軟件開發(fā)和系統(tǒng)推廣工作。目前系統(tǒng)已經(jīng)開發(fā)成功，預(yù)計20__年一季度在銷售系統(tǒng)全面上線，為銷售公司全面貫徹低成本發(fā)展戰(zhàn)略、創(chuàng)新成本控制手段、實現(xiàn)管理向基層延伸奠定了堅實的基礎(chǔ)。
在資金管理系統(tǒng)建設(shè)方面，通過近一年的調(diào)研、開發(fā)和推廣，基本實現(xiàn)了對庫站資金的實時監(jiān)控，實現(xiàn)了與業(yè)務(wù)系統(tǒng)、零售系統(tǒng)的信息共享和系統(tǒng)自動控制，實現(xiàn)了資金的自動匯劃、收付憑證的自動生成、賬戶余額的實時監(jiān)控。為進一步降低資金頭寸、提高核算速度和質(zhì)量、降低資金風險提供了方便、快捷的信息平臺，是資金管理歷程中的一次跨越式變革。
三、資金、資產(chǎn)管理能力穩(wěn)步提升。
在資產(chǎn)管理方面，通過明確轉(zhuǎn)資流程和表單、組織制訂預(yù)轉(zhuǎn)資單價標準，結(jié)合國家審計署的審計結(jié)果，督促三省公司進一步提高轉(zhuǎn)資速度，截止__年底在建工程余額61596萬元，與年初相比在建工程占資產(chǎn)總額的比重下降了0.67個百分點。同時，依托資產(chǎn)6.0系統(tǒng)，有效的解決了信息不對稱的問題，全年共完成695萬元固定資產(chǎn)的內(nèi)部調(diào)撥，完成資產(chǎn)卡片的編制5萬余張，充分發(fā)揮了存量資產(chǎn)的使用價值。并組織三省公司對各項資產(chǎn)進行了一次全面清查，對盤虧、毀損、報廢資產(chǎn)的情況進行了一次細致的摸底統(tǒng)計，確定了符合報廢條件的資產(chǎn)335項，為下一步優(yōu)化資產(chǎn)結(jié)構(gòu)、盤活低效或無效資產(chǎn)提供了數(shù)據(jù)支持。
四、注重過程、加強監(jiān)控，預(yù)算管理水平穩(wěn)步提升。
一是月度滾動預(yù)算和資金聯(lián)動控制得到進一步加強，三省公司實現(xiàn)了從被動接受到主動執(zhí)行的轉(zhuǎn)變，有效保障了費用合理、均衡發(fā)生，全年費用指標均控制在板塊下達指標范圍內(nèi);二是通過收集整理第一手資料，深入貫徹上級單位管理意圖，20__年預(yù)算編制得到了板塊領(lǐng)導(dǎo)的高度評價，預(yù)算匯報圓滿成功。
五、法制意識逐步提升，稅企環(huán)境進一步優(yōu)化。
通過加強協(xié)調(diào)、強化內(nèi)部管理、提高稅務(wù)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)，取得了較好地成績。一是通過努力，實現(xiàn)了湖北地區(qū)增值稅預(yù)征率的再次下降，年節(jié)約利稅800余萬元;二是通過大力協(xié)調(diào)，湖北省黃石等地區(qū)稅務(wù)部門糾正了在零售環(huán)節(jié)按收入比例征收印花稅的違規(guī)政策，年節(jié)約印花稅200余萬元，擺脫了企業(yè)被動納稅的局面，凈化了納稅環(huán)境，提高了企業(yè)在稅企分配格局中的話語權(quán);三是實現(xiàn)了中石油冠名機打發(fā)票的使用，為進一步提高內(nèi)部管理水平、提升企業(yè)形象提供了優(yōu)越的平臺，是稅企關(guān)系的一次歷史性突破;四是組織了一次財稅大檢查，查處整改問題20余項，并根據(jù)檢查結(jié)果制定和下發(fā)了發(fā)票管理辦法，規(guī)范了票據(jù)的使用，降低了稅務(wù)風險。
六、充實力量、加強培訓(xùn)，隊伍綜合素質(zhì)不斷提高。
一是進一步充實各級管理機構(gòu)財務(wù)力量。__年對機關(guān)財務(wù)處領(lǐng)導(dǎo)崗位進行了充實，同時在條件成熟的地市逐步配備總會計師6人，充實了兩級機關(guān)財務(wù)部門骨干力量，地市營銷中心財務(wù)隊伍進一步發(fā)展，基層的財務(wù)管理能力不斷提升;二是全年財務(wù)系統(tǒng)共參加內(nèi)外部培訓(xùn)500人次以上，重點是放在資金、資產(chǎn)、稅務(wù)和財務(wù)系統(tǒng)更替等應(yīng)知應(yīng)會技能，短期內(nèi)迅速提高了各級財務(wù)人員的職業(yè)技能，豐富了財務(wù)系統(tǒng)的知識儲備;三是學術(shù)理論和實踐緊密結(jié)合，積極探討財務(wù)管理的熱點、難點問題，__年舉辦不同層次財務(wù)研討會4次，在湖北財會周刊和中油內(nèi)部刊物等省部級刊物上7篇，標志著財務(wù)隊伍從技能操作型逐步向?qū)W術(shù)研究型團隊轉(zhuǎn)變。
七、強化執(zhí)行、嚴格考核，內(nèi)控體系持續(xù)有效運行。
__年，公司內(nèi)控工作以提升企業(yè)管理水平為宗旨，以加強風險管理為導(dǎo)向，以“零缺陷”做為內(nèi)控工作奮斗目標，不斷加大內(nèi)控執(zhí)行力度，不斷豐富內(nèi)控檢查、測試手段。
一是__年版《內(nèi)部控制管理手冊》，修訂和完善滿足不同管理層次需求的3個層面96個末級流程。
二是強化宣貫，注重溝通，營造和諧內(nèi)控環(huán)境。__年舉辦內(nèi)控培訓(xùn)班59期，培訓(xùn)2362人次，篩選、整理出與庫、站業(yè)務(wù)密切相關(guān)的流程13個并匯編成冊。
三是反復(fù)測試，嚴格考核，保持內(nèi)控體系持續(xù)有效運行。__年先后組織3次自我測試，覆蓋面達到44個營銷中心。順利通過了3次管理層和外部審計測試。
出納轉(zhuǎn)正心得總結(jié)4您好!時間流逝，轉(zhuǎn)眼之間我來華新聯(lián)美公司計財部工作馬上就兩個月了。雖然時間很短，但是這段時間在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事們的幫助下，我在工作上收獲頗豐。下面我將近兩個月年來自己的工作情況總結(jié)如下：
一、嚴于律己，嚴格要求，遵章守紀，團結(jié)同事。 自到公司上班以來，我能嚴格要求自己，每天按時上下班，正確處理好工作與私事的關(guān)系，從不因個人原因請假或耽誤公司的正常工作;同時我認真學習并嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度;團結(jié)同事，積極合作;
二、能夠做好本職財務(wù)工作。作為一名房地產(chǎn)企業(yè)成本會計，我深知成本管理是財務(wù)工作中重要的一項工作內(nèi)容，在前任成本會計王霆的指導(dǎo)下，我認真學習我公司成本管理流程，主要包括紙版合同的接收歸檔、日常付款的審批、賬務(wù)處理、產(chǎn)值的處理等，特別是合同付款審核工作，是否在本月資金計劃內(nèi)、是否符合合同付款條件，審核一定要細心嚴格，付款信息、產(chǎn)值信息等相關(guān)內(nèi)容及時登記合同臺賬，保證領(lǐng)導(dǎo)看到的是最新的數(shù)據(jù);
三、合同印花稅稅金計提工作。每月月末能夠及時把本月收到的新合同按類別計提印花稅，報給稅務(wù)會計馬昱，確保稅金及時繳納;
四、做好其他日常事務(wù)。已批未付準確管理，每天早上把最新的數(shù)據(jù)匯總完畢后報給出納，其他各項報表及時更新。
兩個月來，我盡管圍繞自身工作職責做了一定的努力，取得了一定的成績，但我知道這與公司的要求和期望相比還存在差距，在工作中也存在不足之處。主要表現(xiàn)在：
一、自己來公司時間短，一些情況還不熟悉，很多工作不能及時做出反應(yīng)，做出讓領(lǐng)導(dǎo)滿意的結(jié)果。我相信隨著工作的深入，我會做得更好。
二、自身的業(yè)務(wù)知識和能力還有欠缺，需要不斷地學習和提高。
針對上述不足，今后的工作中，我會不斷加強財務(wù)專業(yè)知識學習，提高自己的業(yè)務(wù)水平，在細節(jié)方面完善自己，嚴格要求自己，更好的做好本職工作。
最后，感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們一直以來對我的關(guān)心和幫助。希望在我成為公司一名正式員工之后能更好的一起工作，團結(jié)協(xié)作，共同努力，為公司的發(fā)展而努力。
下面我將近幾個月年來自己的工作、學習等方面的情況向大家做簡要匯報：
一、嚴于律己，嚴格要求，遵章守紀，團結(jié)同志。
自到公司上班以來，我能嚴格要求自己，每天按時上下班，能正確處理好公司與家庭的關(guān)系，從不因個人原因耽誤公司的正常工作;同時我也能嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，從不搞特殊，也從不向公司提出不合理的要求;對公司的人員，不管經(jīng)理還是工人，我都能與他們搞好團結(jié)，不搞無原則的糾紛，不利于團結(jié)的事不做，不利于團結(jié)的話不說。
二、盡職盡責履行好自己的工作職責
我在公司主要從事財務(wù)工作，為此我從以下方面做了一些工作：
1、建立健全公司財務(wù)制度。
公司成立以來，我是兼職會計，所以只負責每月的帳務(wù)處理和財務(wù)報表的報送，使得公司財務(wù)上的制度不夠健全。自到公司正式上班后，我將財務(wù)人員的工作合理劃分，在公司的財務(wù)方面按規(guī)定進行了要求，特別是發(fā)票管理方面，嚴格要求正確填開和索取，減少不必要的麻煩。在財務(wù)收支方面，嚴格執(zhí)行公司的財經(jīng)制度。
2、正確核算，按時結(jié)算，及時報送稅務(wù)相關(guān)報表。
在日常財務(wù)工作中，我能嚴格按財務(wù)規(guī)定正確核算公司的經(jīng)營情況，按時結(jié)算有關(guān)帳務(wù)，每月末及時將財務(wù)報表和納稅申報表報送稅務(wù)機關(guān)，沒有因個人原因耽誤報送時間。
3、及時將財務(wù)狀況匯報于公司，積極為經(jīng)理當好參謀。
每個月我都將公司的財務(wù)情況給公司經(jīng)理進行匯報，使經(jīng)理能及時了解、掌握公司的經(jīng)營狀況，對經(jīng)營中出現(xiàn)的問題我能及時提出合理化建議，發(fā)揮財務(wù)在公司經(jīng)營中的作用，為建立當好參謀和助手作用。另外，對其他人員在銷售、采購中有關(guān)不符合要求的做法，我也能及時提醒和指出。
4、認真負責，積極配合稅務(wù)部門的稽查工作。
10月初，稅務(wù)部門對我公司進行稽查，在這期間，我能積極配合，并加強和稽查人員的配合，發(fā)揮自己的優(yōu)勢，多與他們溝通，對存在的問題與他們交流，爭取他們的寬容，使公司的利益得到最大保護。
三、存在的問題
一年來，圍繞自身工作職責做了一定的努力，取得了一定的成效，但與公司的要求和期望相比還存在一些問題和差距，主要是：自己來公司時間短，一些情況還不熟悉，尤其是對每個銷售人員的核算，工程部分和零售部分沒有明確劃分清楚，給銷售人員帶來了麻煩，同時也給公司對每個銷售人員完成任務(wù)的情況掌握不夠準確。對這些問題，我將在今后的工作中認真加以解決。
最后，還想說三點：一是我的述職報告還不全面，有的具體的工作沒有談到，就今天我所談的，希望大家多提寶貴意見。二是我工作能順利的開展并取得較好的成績，首先要感謝我的助手張曉莉，她對我的工作能積極給予配合和支持，任勞任怨，特別是在有身體不便的情況下，堅持上下班，幫我做了許多工作。同時，我還要感謝公司其他人員， 沒有你們的支持和配合，就沒有我們今天的工作成績，你們是公司金塔的基礎(chǔ)。特別是在公司生產(chǎn)經(jīng)營，銷售盈利方面，你們精誠團結(jié)，積極為公司出謀劃策，充分反映出我們公司員工是一支能吃苦、能奉獻、能戰(zhàn)斗、有進取精神的隊伍。三是希望大家在明年，能一如既往地支持配合我的工作，我將一如既往地與大家一道，為公司獲得更好的經(jīng)濟效益做出努力。
出納轉(zhuǎn)正心得總結(jié)5兩個月試用期已經(jīng)過去，我對自己所從事的出納工作已經(jīng)比較熟悉，也能勝任這項工作。以前在會計師事務(wù)所做業(yè)務(wù)助理工作時，對出納的工作情況比較了解。而且在這兩個月里，我在公司__總和__會計的領(lǐng)導(dǎo)下，在公司同仁的幫助下，在新的崗位中，我對本公司經(jīng)營模式和管理制度有了全新的認識和深入的學習。現(xiàn)對本職工作總結(jié)如下：
一、一個人面對新的城市、新的工作，一切都將是新開始，都有一個從生疏到熟悉及精通的過程，萬事開頭難，一個良好的心態(tài)——虛心的、積極的心態(tài)是干好一切工作的根本。剛開始的幾天是關(guān)鍵，于是我努力把自己的心態(tài)調(diào)整到最佳，以適應(yīng)新的環(huán)境、應(yīng)對新的工作挑戰(zhàn)。
二、在這期間，在財務(wù)和內(nèi)勤上我作了如下具體工作。
1、嚴格按照財務(wù)制度的要求，辦理費用報銷，現(xiàn)金、支票的收付業(yè)務(wù)。
2、每月第八個工作日按時作好單位職工的薪金發(fā)放。
3、及時登記現(xiàn)金、銀行存款日記帳。
月末編制出納報告單。
4、填寫稅務(wù)申報表。
5、完成財務(wù)負責人交待的工作。
經(jīng)過兩個月的試用期，我在工作也取得了一些成效。出納工作看似簡單，做起來卻難，以前的工作經(jīng)驗對我從事新的工作有一定的幫助，但很多事情還需要重新認識和體會，學習和實踐相互融合才能產(chǎn)出成果，成績的取得離不開單位領(lǐng)導(dǎo)的耐心教誨和無形的身教，離不開公司同仁的關(guān)心和支持。
三、要作好出納工作絕不可以用“輕松”來形容，絕非“雕蟲小技”，它是經(jīng)濟工作的第一線，財務(wù)收支的關(guān)口，在公司的經(jīng)營管理中占有重要的地位。作為一個合格的出納，必須具備以下的基本要求：一.學習、了解和掌握政策法規(guī)和公司制度，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和知識技能。二.學會制訂本職崗位工作內(nèi)部控制制度，發(fā)揮財務(wù)控制、監(jiān)督的作用。三.出納人員要恪守良好的職業(yè)道德。四.出納人員要有較強的安全意識，現(xiàn)金、有價證券、票據(jù)、各種印鑒，既要有內(nèi)部的保管分工，各負其責，并相互牽制。四.很好的溝通能力。特別是和工商、稅務(wù)、社保等單位的外聯(lián)溝通能力。當然，在今后的工作中除了恪守以上的基本四點外，我還要不斷的努力學習國家出臺的新的財經(jīng)法律法規(guī)和先進的企業(yè)管理制度，以適應(yīng)不斷變化的社會環(huán)境和今后公司開展的工作。