銷售主管競聘演講稿

導語：在銷售主管競聘演講稿的撰寫旅程中，學習并吸收他人佳作的精髓是一條寶貴的路徑，好期刊匯集了九篇優秀范文，愿這些內容能夠啟發您的創作靈感，引領您探索更多的創作可能。

第1篇

大家好！

今天，我參加競爭的職位是國際銷售管理室副主任。首先，真誠的感謝領導和同志們給予這樣一個機會來展現自己。下面，我對自己的基本情況向各位做一簡單的介紹。

我叫**，今年31歲，本科學歷，經濟師，現負責航線管理室國際中轉業務。面對競聘的國際銷售管理室副主任崗位，剛才幾位競聘者已作了非常精彩的演講，使我在為他們喝彩的同時也倍感壓力。不過，競聘國際銷售管理室副主任這個崗位，我想自身如下特點和優勢：

一是具有勇挑重擔的信心。要干好一項工作，首先必須熱愛這項工作。今天，我能鼓足勇氣參加這次競爭，決不是意氣用事，也不是心存僥幸，而是自己熱愛這項工作，珍惜這次機會，渴望成功、追求進步的真實體現。

二是業務熟練，成績突出。05年我取得民航高級售票員資格；06年參加*航第一期國際營銷人員培訓班，曾先后在國內、國際售票、韓國航線控制、渠道管理、國際旅行社管理、國際中轉等多個崗位進行過學習、實踐和鍛煉，07年被評為市場部先進班組，08年評為先進個人。豐富的閱歷，提高了我的業務技能，增強了解決問題的能力。這些，都有利于今后工作的開展。

三是有較強的組織協調能力，勇于創新。在工作上，制定并不斷完善國際中轉的工作流程，明確工作職責，使國際中轉工作逐漸走入正軌。細分市場，實施多種類的產品投放，設計并制定出適合本地市場的東南亞、中東、非洲、歐洲、澳洲、臺灣等10余條國際航線的不同類型的促銷產品。針對價格敏感航線，通過低價方式開發引導市場客源；針對商務航線，制定公務艙促銷運價，增加兩艙收入；淡季時制定旅游特惠產品，吸引旅游客源。通過近10年的工作經驗，使我在組織協調和創新方面有了很大的提高。

四是具有扎實的工作作風。一直以來我對照著“老老實實做人，踏踏實實做事”的人生信條在努力。在工作中，不管領導交給的工作任務輕重與否，我從不討價還價，從不拈輕怕重，從不敷衍塞責，總是以愉快的心情去接受任務，以最大的努力去克服困難，以拼搏的精神去履行職責。因此每一點成績，每一次進步，都是對自己苦干實干的回報。

假如我競聘成功了，我將會從平時的工作態度及工作質量開始。俗話說的好，態度決定一切。沒有好的工作態度，就沒有好的工作質量。在工作中，嚴格要求自己，認真做好本職工作，當好領導的參謀和助手，積極配合主任工作，維護本部門的團結和穩定。

一是抓好隊伍建設。搞好國際銷售工作，隊伍建設是根本。首先，我將堅持“兩手抓”、“兩手都要硬”，切實擔負好管理員工的責任，牢固確立“以人為本”的管理理念，以率先垂范和自己非權力的影響力、親和力，充分調動每個職工的工作積極性，在穩定隊伍的基礎上，提高員工的綜合素質，使大家團結一致，齊心協力，把各項工作搞好。

二是抓好業務建設。作為銷售管理室副主任要樹立優良的服務意識。銷售管理室作為航空的窗口，我們的一舉一動不只代表我們自己，更代表的是整個航空公司的形象。所以，任何時候都要樹立以客戶為中心的經營理念，想客戶之所想，急客戶之所急，用優質的服務吸引、壯大客戶群體，實現經營目的。

三是抓好自身建設。國際銷售管理室副主任職位對我來說是一個全新的工作，責任重大，我將努力按照政治強、業務精、善管理的復合型高素質的要求對待自己，做到愛崗敬業、履行職責，要求職工做到的自己首先要做到，率先垂范，嚴以律己，努力爭當一名合格的國際銷售管理室副主任，全力實踐“團結、務實、嚴謹、拼搏、奉獻”的時代精神。

各位領導、各位同事：無論這次競職成功與否，對我都是一次鍛煉和考驗。我將一如既往地踏實工作，服從組織安排，盡職盡責地做好本職工作。職位本身對我來說并不重要，重要的是，能在其職位上實現自己的價值，更好地為公司工作，為顧客服務。