時間：2023-10-13 16:08:28
導(dǎo)語：在干部作風(fēng)建設(shè)的重要意義的撰寫旅程中，學(xué)習(xí)并吸收他人佳作的精髓是一條寶貴的路徑，好期刊匯集了九篇優(yōu)秀范文，愿這些內(nèi)容能夠啟發(fā)您的創(chuàng)作靈感，引領(lǐng)您探索更多的創(chuàng)作可能。
這次會議的主要任務(wù)是，認真貫徹*省、*市以及武安市各級“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動會議的精神，按照王俊祥書記在我市“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動動員會上的講話要求，緊密結(jié)合農(nóng)業(yè)辦的實際情況，對全局開展該項活動作出動員部署。下面我講三點意見：
一.要深刻理解新的形勢下加強干部作風(fēng)建設(shè)的重要性和緊迫性，迅速把思想和行動統(tǒng)一到各級部門的部署上來，積極投身到干部作風(fēng)建設(shè)年活動中來。
作風(fēng)好壞決定事業(yè)成敗。從一定意義上說，一個部門的工作，成在作風(fēng)，敗在作風(fēng)，一個干部的形象，好在作風(fēng)，壞也在作風(fēng)。農(nóng)業(yè)局是和農(nóng)民群眾打交道最直接、最多的部門之一，干部作風(fēng)的好壞，事關(guān)黨和政府在人民群眾中的形象。今年，我們既定的目標能否實現(xiàn)，重要一點就是取決于干部的思想作風(fēng)和工作態(tài)度，因此，開展作風(fēng)建設(shè)年活動對于我們來說，更具有特殊重要意義。
我們黨歷來重視黨的作風(fēng)建設(shè)，加強干部作風(fēng)建設(shè)，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，是戰(zhàn)勝各種困難、完成各項任務(wù)的制勝法寶。今年是進入新世紀以來我國經(jīng)濟發(fā)展最為困難的一年，改革發(fā)展穩(wěn)定的任務(wù)十分繁重。*省、*市及我市高規(guī)格召開動員會，對這項工作作了安排部署，明確提出了干部作風(fēng)建設(shè)年活動的目標任務(wù)和工作措施，我局也出臺了實施方案。希望同志們能深刻領(lǐng)會、認真學(xué)習(xí)、準確把握。在各級領(lǐng)導(dǎo)講話中痛斥了當前在一些干部中存在的種種作風(fēng)問題，可以說是一針見血，在我們的干部隊伍中也有不同程度的表現(xiàn)，有的甚至更嚴重，主要表現(xiàn)為：
一是“懶”。部分同志抱定有“不求有功，但求無過”的老思想，安于現(xiàn)狀，自以為是，不學(xué)習(xí)，不工作，不作為，辦事拖拉，效率低。對領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作推推動動，撥撥轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)甚至能退的就推，能躲的就躲，工作上缺乏主動性、創(chuàng)造性。
二是“散”。紀律觀念淡薄，不能自覺遵守單位制定的各種規(guī)章制度，遲到、曠勤時有發(fā)生，有令不行、有禁不止、有事不辦情況存在。
三是“虛”。部分同志責(zé)任心、事業(yè)心不強，對工作敷衍了事，搞形式主義，做表面文章，在其位不謀其政，沒有真抓實干之心。
四是“混”。沉迷于吃喝玩樂，貪圖享受不顧形象。別人干工作，他在一邊觀望，別人在開會學(xué)習(xí)，他在打瞌睡睡覺。不干事也干不成事，惰性嚴重，效能低下。
以上所指，雖然表現(xiàn)在極個別人身上，但是影響極壞，渙散隊伍斗志，疏離群眾民心，敗壞黨風(fēng)，必須采取措施加以解決。大家都知道，在這次活動中永年縣公開處理了35名干部，他們當中副科級以上干部免職7人，建議免職1人，全縣通報1人，黃牌警告3人，紀委立案查處5人。最近我市各有關(guān)部門也在積極行動，采取明查暗訪的形式監(jiān)督各個單位的工作情況。這些都說明，抓“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動是下了堅定決心的，措施是全面徹底的，也將是有力有效的。這就要求每個干部職工認清形勢，下定決心，扎實開展活動，切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，如果還是無動于衷，就很有可能被抓了反面典型，就會受到懲處。大家一定要有這個政治敏感性。
二加強作風(fēng)建設(shè)貴在求真務(wù)實，要加強學(xué)習(xí)，提高認識，務(wù)求取得實效。
作風(fēng)建設(shè)重在實打?qū)崳骺剖乙凑铡秾嵤┓桨浮返木唧w部署，緊密結(jié)合履職盡責(zé)勤政為民的職責(zé)要求，著力解決干部作風(fēng)中存在的突出問題，努力建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊伍。具體到我們單位提出以下幾點要求：
1.各位主管局長要加強對分管單位“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動的定期調(diào)度和具體指導(dǎo)，通過明查暗訪、工作情況交流等方式，加強督導(dǎo)檢查，及時掌握活動進展情況，分析解決存在問題，推動和保證活動健康深入開展。
2.各科室科（站）長是本科的第一責(zé)任人，對本單位的同志要加強指導(dǎo)，通過談話等方式交流思想，督導(dǎo)檢查。并嚴格落實執(zhí)行各項規(guī)章制度。
3.每個干部職工要按照《實施方案》的具體要求，認真準備，實事求是的寫出高質(zhì)量的心得體會和調(diào)研報告，以轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)為主線，以履職盡責(zé)勤政為民為綱領(lǐng)，對本人存在不良作風(fēng)及時改正，對本職工作、崗位職責(zé)深刻認識，培養(yǎng)愛崗敬業(yè)、敢為人先的好作風(fēng)好態(tài)度，提高自己服務(wù)“三農(nóng)”的真本領(lǐng)。
三緊緊圍繞全局重點工作，突出重點，增強開展作風(fēng)建設(shè)年活動的針對性，推動工作全面展開。
好的作風(fēng)體現(xiàn)在干部工作生活的各個方面，要在實踐中去檢驗、鍛煉干部，要和年初制定的各項任務(wù)緊密結(jié)合起來，實現(xiàn)作風(fēng)建設(shè)與實際工作有機結(jié)合，相互促進。對此必須做到：
（一）是深化分級抓落實格局。切實強化分級負責(zé)意識，真正做到一級對一級負責(zé)，逐級抓好落實。按照年初制定的今年重點工作安排，圍繞一個產(chǎn)業(yè)、兩個園區(qū)、三個覆蓋、八項工作的主要任務(wù)，各科室根據(jù)自身職能，圍繞工作中心，分清責(zé)任，抓好落實。
（二）是強化工作責(zé)任制落實。建立健全主體明確、層級清晰、具體量化的崗位責(zé)任制，將每個崗位、每項工作職責(zé)、每個工作環(huán)節(jié)的責(zé)任具體到人，切實形成主要領(lǐng)導(dǎo)總體抓，分管領(lǐng)導(dǎo)重點抓，科室站長集中抓，相關(guān)部門配合抓，干部群眾支持抓的良好局面。
（三）是形成工作合力。圍繞中心工作，加強協(xié)作配合，特別對一些職能交叉領(lǐng)域和“管理真空”問題，要加強溝通和協(xié)作，解決問題，促進發(fā)展。各個部門都要建立工作例會制度，按月、按季召開工作例會，做到多溝通、多交流、多配合，形成合力，完成工作任務(wù)。
一、基本情況及成效
3月31日全市領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年活動動員大會召開后，各地、各部門、各單位按照市委《關(guān)于組織開展“領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年”活動的實施意見》的要求，緊密聯(lián)系實際，突出抓好思想發(fā)動、專題學(xué)習(xí)、開展討論三個重要環(huán)節(jié)，取得了初步成效，基本達到了“統(tǒng)一思想、提高認識，明確要求、形成共識”的目標。
1、思想高度重視，強化組織領(lǐng)導(dǎo)。為保證全市領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年活動有序開展，市領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室做到早安排、早部署。4月4日,市作風(fēng)建設(shè)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組召開第一次全體會議，確定領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室工作職責(zé)、人員選調(diào)、辦公地點等事項。4月6日，由市委組織部通知，在市紀委召開了領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室全體工作人員會議，進行工作動員，明確各組職責(zé)，對抽調(diào)人員工作進行分工，確定集中辦公地點和有關(guān)工作制度、工作紀律。市紀委騰出3個辦公室作為辦公場所，購置了辦公桌椅、電腦、打印機、復(fù)印機等辦公用品。4月9日，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室人員全部集中，正式辦公運作。同時，全市各地、各部門、各單位也積極行動，相繼成立了以主要領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)為組長的作風(fēng)建設(shè)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組，抽調(diào)了精干人員組建工作機構(gòu)，明確和上報了活動聯(lián)絡(luò)員，把活動的組織領(lǐng)導(dǎo)落實到人。
2、狠抓宣傳發(fā)動，活動氛圍濃厚。一是認真學(xué)習(xí)傳達全市領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年活動動員大會精神。各地、各部門、各單位切實把領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年活動納入了重要議事日程，迅速召開了領(lǐng)導(dǎo)班子會議，絕大多數(shù)單位在4月10日前召開了動員會議,認真?zhèn)鬟_學(xué)習(xí)了市委書記楊憲萍在全市領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年活動動員大會上的講話和市委《關(guān)于開展“領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年”活動的實施意見》，主要領(lǐng)導(dǎo)親自作動員報告，要求全體干部充分認識開展領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年活動的重要性和必要性，切實把思想和行動統(tǒng)一到市委的工作部署上來。二是加大宣傳力度，充分利用媒體、簡報等宣傳形式為領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年活動造勢。從4月初開始，市作風(fēng)建設(shè)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會同市委宣傳部，組織市屬新聞媒體及時跟蹤報道了各地、各部門、各單位活動開展情況；在鷹潭日報、鷹潭電視臺開辟了“領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年活動專欄”，配發(fā)了評論員文章，深入闡述開展活動的重要意義，播發(fā)、刊登了各地、各部門、各單位開展活動情況專題報道。市作風(fēng)建設(shè)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室制定了活動宣傳方案及第一階段宣傳安排，編輯印發(fā)了《鷹潭市領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年活動學(xué)習(xí)讀本》2000冊，向全市縣級領(lǐng)導(dǎo)干部手機發(fā)出了與活動內(nèi)容相關(guān)的“溫馨提示”。結(jié)合督查工作情況，對一些地方和單位的好做法、好經(jīng)驗，市作風(fēng)建設(shè)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聯(lián)系協(xié)調(diào)新聞單位及時上門采訪報道。從3月31日至4月28日,《經(jīng)濟日報》、《江西文明網(wǎng)》刊發(fā)我市領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年活動消息各1條,《鷹潭日報》刊登活動報道27條涉及部門單位40多個,鷹潭電視臺播發(fā)活動新聞44條,鷹潭人民廣播電臺播發(fā)消息22條,市領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室編發(fā)工作簡報18期。三是在鷹潭市政府網(wǎng)站建立了“鷹潭市領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年活動專題網(wǎng)頁”，開設(shè)欄目7個,將活動開展以來有關(guān)文件、領(lǐng)導(dǎo)講話、學(xué)習(xí)資料、心得體會、工作簡報在網(wǎng)站公布，供大家學(xué)習(xí)。各縣（市、區(qū)）、市公安局、市財政局、市地稅局等單位編發(fā)了本地本單位活動工作簡報，絕大多數(shù)單位在辦公區(qū)醒目處設(shè)置了心得體會交流專欄。通過廣泛深入的宣傳發(fā)動，激發(fā)、調(diào)動了全市廣大干部參與的積極性和主動性，為推動全市領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年活動營造了良好的氛圍。
3、精心組織實施，各項措施具體。一是結(jié)合工作實際制定領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年活動實施方案。各地和大多數(shù)單位按照《實施意見》的要求，結(jié)合本地、本單位的工作實際，制定了切合實際、操作性強的實施方案。所制定實施方案能夠正確把握活動開展的目的，認真落實好楊憲萍書記在動員講話中關(guān)于“三個結(jié)合”的要求，結(jié)合單位部門實際，提出切實可行的工作目標；確立本部門本單位活動具體工作重點；嚴格按照《實施意見》規(guī)定階段、步驟、動作安排活動，做到“三個階段”一個不少，“九個步驟”一個不漏，“規(guī)定動作”和“自選動作”相結(jié)合。部分單位還出臺了相關(guān)措施，真正做到了目標明確、重點突出、安排有序、措施得力。二是學(xué)習(xí)形式多樣，效果好。各地、各部門、各單位按照《實施意見》明確的學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)重點，制定了學(xué)習(xí)計劃，采取集中學(xué)和分散學(xué)、專題輔導(dǎo)與接受革命傳統(tǒng)教育相結(jié)合等靈活多樣的學(xué)習(xí)方式。如：市財政局分期分批對機關(guān)干部進行集中封閉學(xué)習(xí)；市檢察院針對機關(guān)干部人員較多情況，由院領(lǐng)導(dǎo)任組長，分為五個組開展專題學(xué)習(xí)；市交通局邀請市委黨校教授作專題講座；市房管局實行局領(lǐng)導(dǎo)、專家、下屬單位負責(zé)人三級授課；市人事局、市地稅局組織機關(guān)干部赴貴溪周坊、井岡山接受革命傳統(tǒng)教育；市衛(wèi)生局開展“弘揚白求恩式醫(yī)務(wù)工作者”主題教育活動，等等。各地各部門各單位絕大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部在學(xué)習(xí)中,結(jié)合本單位本人實際,親手撰寫出了有思想有觀點,既談?wù)J識又言行動的體會文章和討論發(fā)言提綱。不少單位領(lǐng)導(dǎo)干部親自講課輔導(dǎo),帶頭組織討論發(fā)言,以自己的示范表率作用推動本地本部門本單位活動的深入開展。三是認真開展作風(fēng)建設(shè)大討論。4月19日，市領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組印發(fā)了《關(guān)于開展“改進作風(fēng)我應(yīng)該怎么做？對群眾提出的意見我應(yīng)該怎么改？”大討論的通知》，各地各部門各單位按照大討論確定的四個專題，緊密聯(lián)系單位工作實際，深入開展大討論。市作風(fēng)建設(shè)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組組織了全市96個單位負責(zé)人分專題召開了四次座談討論會。各地各單位還結(jié)合市領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年活動大討論內(nèi)容與部門工作特點,開展了豐富多采的主題教育大討論活動,市委辦公室倡導(dǎo)和踐行堅持“一個要務(wù)”、牢記“兩個務(wù)必”、履行“三個職責(zé)”、強化“四個意識”、建設(shè)“五個作風(fēng)”、做到“六個不讓”的工程；市政協(xié)機關(guān)大力弘揚“七種精神”；市委宣傳部主持召開了“愛護家園，保護環(huán)境，共建和諧新鷹潭”大討論活動動員會，在全市上下掀起了以大討論活動為切入點的“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，共建和諧”主題教育活動熱潮；市檢察院開展社會主義法治理念教育“回頭看”活動；市公安局開展“增強群眾觀念，促進警民和諧”主題教育活動；市局開展了做“四特”干部活動；龍虎山景區(qū)開展“新時期、新思路、新旅游、新形象、新跨越”大討論活動。四是將作風(fēng)建設(shè)與推動各項工作相結(jié)合。制定了具體的工作措施，切實做到了將領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年活動與落實科學(xué)發(fā)展觀相結(jié)合、與促進社會和諧相結(jié)合、與增強“執(zhí)行力”相結(jié)合、與落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制相結(jié)合。余江縣嚴管宴席操辦，規(guī)范招待費用，出臺了《關(guān)于嚴格控制黨員干部操辦宴席范圍和規(guī)模的有關(guān)規(guī)定》和《余江縣行政事業(yè)單位招待費支出管理暫行規(guī)定》；市中級法院進一步規(guī)范對外委托司法鑒定與拍賣工作，實行對外委托與審判、執(zhí)行相分離；市行政服務(wù)中心推出六項舉措，實現(xiàn)中心“隊伍素質(zhì)、服務(wù)意識、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)效率”四個顯著提高；市國土資源局組織機關(guān)干部參觀市重點建設(shè)項目，將雄鷹大道、金田銅業(yè)等重點建設(shè)用地征地報批工作分解落實，倒排時間表，責(zé)任到人；市農(nóng)業(yè)局結(jié)合當前的春耕生產(chǎn)、新農(nóng)村建設(shè)示范點建設(shè)工作，切實做好農(nóng)業(yè)生產(chǎn)發(fā)展技術(shù)指導(dǎo)服務(wù)等工作。
4、加強督查指導(dǎo)，確保活動不走樣。為保證全市領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年活動取得實效，動員大會召開后，市領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室及時組織人員對各地、各部門、各單位貫徹會議精神、制定實施方案及召開動員會情況等進行了專項督查，指出了部分單位開展領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年活動中存在的不足。開展專題學(xué)習(xí)及專題大討論后，采取上門察看集中學(xué)習(xí)和專題討論會議記錄、干部讀書筆記和心得體會、與部分一般干部交談等形式了解活動開展情況，對宣傳發(fā)動不深入、敷衍了事、存在走過場現(xiàn)象的單位及時指出存在的問題，促使其盡快整改。整個第一階段，市領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對活動開展情況督查面達90％以上,有力地促進了全市領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年活動的順利開展。
5、堅持邊學(xué)邊改，活動初見成效。活動中各地各部門各單位堅持邊學(xué)邊改，學(xué)改結(jié)合，做到學(xué)習(xí)工作“兩不誤、兩促進”，取得初步效果。全市領(lǐng)導(dǎo)干部對開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動的重要性、緊迫性的認識進一步深化，對倡導(dǎo)樹立“八個方面”良好作風(fēng)的認識更加深刻，參與領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年活動的自覺性進一步增強，宗旨意識更加牢固，精神更加振奮，工作更加扎實，服務(wù)基層、服務(wù)群眾的思想更加堅定，親民、為民的的意識進一步增強。市紀委監(jiān)察局結(jié)合紀檢監(jiān)察工作特點，出臺了機關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)“十條禁令”；市政府辦公室從細節(jié)入手、從小事抓起，禁止上班時間玩電腦游戲，實行干部亮牌上崗；市公安局牢固樹立執(zhí)法為民理念，抽調(diào)150名警力開展打擊盜竊自行車違法犯罪活動專項行動，打掉盜車團伙2個，破獲系列盜竊自行車案件18起，追繳贓車29輛；市地稅局開展“安商親商百戶行”活動，市局領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)科室到100戶掛點企業(yè)上門走訪，為企業(yè)送上稅收政策，幫助企業(yè)解決實際困難；市文化局推出以“歡歌奏和諧，起舞展魅力，唱響和諧新鷹潭”為主題的送戲下鄉(xiāng)活動，同時對網(wǎng)吧接納未成年人上網(wǎng)和歌舞娛樂場所“噪音”問題進行集中整治，查處違規(guī)網(wǎng)吧5家，責(zé)令整改存在安全隱患網(wǎng)吧7家。
二、存在的主要問題
一、主要工作落實到位
1、加強領(lǐng)導(dǎo)，健全機構(gòu)，落實措施。為了保證干部作風(fēng)建設(shè)活動的嚴肅性和實效性，一開始就成立了以校長為組長的校作風(fēng)建設(shè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組，并設(shè)辦公室，組織準備好相關(guān)學(xué)習(xí)資料，落實召集學(xué)習(xí)、收集情況、上報信息等措施，并保證材料及時收集。
2、科學(xué)安排時間，嚴格學(xué)習(xí)制度，提高學(xué)習(xí)質(zhì)量。對集中學(xué)習(xí)、處室學(xué)習(xí)、小組學(xué)習(xí)和職工自學(xué)時間，進行科學(xué)安排。學(xué)校嚴格要求，努力做到人員、時間到位，保證學(xué)習(xí)質(zhì)量。在學(xué)習(xí)安排細化的同時準備了具體的學(xué)習(xí)資料。學(xué)習(xí)形式多樣，除了全體教職工集中學(xué)習(xí)外，還有處室集中學(xué)習(xí)、職工自學(xué)等，學(xué)習(xí)中結(jié)合一些社會問題和工作實際進行討論，職工在學(xué)習(xí)中受到教育。每個職工認真做好學(xué)校作風(fēng)建設(shè)活動學(xué)習(xí)記錄。
3、采取多種形式，廣泛征求意見。在本階段，為更好地征求干部群眾意見，采取個別聽取意見和發(fā)放征求意見表等形式，廣泛發(fā)動學(xué)生、學(xué)生家長、干部群眾幫助領(lǐng)導(dǎo)班子查找突出問題，傾聽各界對學(xué)校及教師的意見和建議。現(xiàn)已發(fā)出征求意見表210份，返回210份，梳理出意見和建議20條。
二、全校一心成效顯著
1、抓思想發(fā)動，教職員工的思想認識見成效。學(xué)習(xí)之初，教職工中對開展這場活動曾有著各種不同看法、想法，諸如“是否必要？能否解決問題？會不會影響正常工作？”擔(dān)心、憂慮等等。結(jié)合我校實際，校長在動員會上耐心講解了搞好此項活動的極端重要性，以及加強我校作風(fēng)建設(shè)，對促進工作健康發(fā)展的重要意義。通過動員和反復(fù)學(xué)習(xí)，使全體教職工靜下心來，投入到這場活動中。通過半個月的學(xué)習(xí)，使全體教職工更加深刻地理解進行作風(fēng)建設(shè)活動現(xiàn)實意義及深刻內(nèi)涵，充分認識加強作風(fēng)建設(shè)的極端重要性和緊迫性，大家學(xué)習(xí)熱情高漲，態(tài)度端正，嚴肅認真。整個建設(shè)活動正在健康有序、扎實有效推進，呈現(xiàn)良好開局，為第二階段工作順利開展奠定堅實基礎(chǔ)。
2、抓學(xué)習(xí)討論，教職工理論素養(yǎng)提高見成效。通過半個月集中學(xué)習(xí)，使全教職工接受一次內(nèi)容豐富，全面系統(tǒng)政治理論學(xué)習(xí)。本階段領(lǐng)導(dǎo)班子集中學(xué)習(xí)時間達到8天，其余教職工實際學(xué)習(xí)時間大多超過5天。全校教職工都撰寫了個人整改方案。
三、經(jīng)驗和體會
同志們：
今天我們召開這次會議，主要目的是傳達全市"三提升"活動動員大會精神，對團市委機關(guān)"三提升"活動進行動員部署。"三提升"活動是市委、市政府立足我市發(fā)展現(xiàn)狀和干部思想作風(fēng)實際，為實現(xiàn)新跨越做出的重大決策，要求全市黨員干部通過大力提升能力、提升標準、提升效率，把學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀和干部作風(fēng)建設(shè)不斷引向深入，為推進全市科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展提供保證。前不久，市委已經(jīng)就"三提升"活動進行全面部署，我們要不折不扣，一以貫之地抓好落實，全力確保活動開展不走樣，有創(chuàng)新，見實效。下面，我就團市委機關(guān)開展"三提升"活動講幾點意見：
一、深刻認識并認真領(lǐng)會"三提升"活動的重要意義
市委書記**同志在動員會上從推動**科學(xué)發(fā)展的戰(zhàn)略高度，作了一次政治性、思想性、指導(dǎo)性很強的報告，為我市開展"三提升"活動確立了目標，指明了方向。作為黨領(lǐng)導(dǎo)下的青年組織，我們的任務(wù)就是要通過"三提升"活動，解決好我們在思想觀念、工作思路、工作措施、工作作風(fēng)等方面存在的突出問題，推動我市共青團事業(yè)更好更快發(fā)展。
第一，"三提升"活動是延伸鞏固學(xué)習(xí)實踐和作風(fēng)建設(shè)年活動成果的重要舉措。集中開展學(xué)習(xí)實踐和作風(fēng)建設(shè)年活動是有階段性的，但貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、加強干部作風(fēng)建設(shè)卻是沒有階段的長期任務(wù)。活動開展中我們在共青團工作思路、服務(wù)全市經(jīng)濟社會發(fā)展，服務(wù)青年成長成才方面進行了積極的探索和實踐，取得了一些成果。但是要把這些活動成果真正轉(zhuǎn)化為具體工作實績，迫切需要以工作能力、標準和效率的不斷提升做保障。"三提升"活動的開展，為我們鞏固提升學(xué)習(xí)實踐活動和延伸拓展作風(fēng)建設(shè)成果提供了抓手和載體，也為我們推進全市共青團進一步發(fā)展的提供了良好機遇，我們一定要順勢而為，牢牢把握，認真學(xué)習(xí)實踐，切實把學(xué)習(xí)成果體現(xiàn)到我們的各項工作中去。
第二，"三提升"活動是適應(yīng)新形勢、站在新起點、實現(xiàn)新跨越的現(xiàn)實需要。當前，全市面臨著加快經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的新形勢，確立建設(shè)京冀晉蒙交界區(qū)域中心城市，發(fā)展"4＋3"現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)，打造獨具特色的現(xiàn)代城市的戰(zhàn)略目標，肩負著推進跨越發(fā)展的新任務(wù)。而我們共青團也面對很多新情況、新變化，如黨的歷史方位發(fā)生的變化，青年的政治意識表達方式的新變化，科學(xué)技術(shù)特別是信息技術(shù)發(fā)展和工業(yè)化、城鎮(zhèn)化進程帶來的社會變革對當代青年的深刻影響，這都對我們提出了更高的要求。我們要建設(shè)一個有強大凝聚力的共青團，迫切需要有有一個更高的目標追求。我們要提高落實科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和執(zhí)行力，要樹立向一流水平看齊的標準和戰(zhàn)略思維，要以更快的速度推進工作落實，努力推動**共青團實現(xiàn)新的跨越。
第三，"三提升"活動是加強干部隊伍建設(shè)的迫切要求。應(yīng)該說，我們的團干部隊伍，總體上是朝氣蓬勃，素質(zhì)較高的，特別是通過學(xué)習(xí)實踐和作風(fēng)建設(shè)年活動的開展，干部隊伍的整體素質(zhì)得到了進一步提升，工作作風(fēng)得到了進一步錘煉。但是我們也有個別同志，學(xué)習(xí)能力還不夠強，辦事情、干工作一流意識、趕超意識不足，主動思考主動干事的氛圍不夠，作風(fēng)還不夠過硬，有的方面還不夠成熟。這些問題有的是團干部共有的，也有的是一些同志固有的，還有的是個別同志獨有的。我們要針對這些問題、下大力解決這些問題，毫不放松地把作風(fēng)建設(shè)抓緊抓好，努力打造一支能力強、作風(fēng)硬、工作實的干部隊伍。
許寧書記在動員會上強調(diào)了"三提升"活動的基本目標要求。基礎(chǔ)是深化學(xué)習(xí)，核心是對標定位，關(guān)鍵是解決突出問題。根本是健全體制機制，目的是促進工作落實。開展"三提升"活動要突出一個主題：就是科學(xué)發(fā)展，要達到"六個新"的目標要求：即：發(fā)展理念得到新轉(zhuǎn)變、發(fā)展能力得到新提升、發(fā)展定位得到新提高、發(fā)展難題得到新破解、發(fā)展環(huán)境得到新優(yōu)化、發(fā)展機制得到新完善。著力提升"五種能力"即：提升各級干部辯證思維、統(tǒng)籌兼顧的能力；提高開拓創(chuàng)新、求真務(wù)實的能力；提高轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、推動科學(xué)發(fā)展的能力；提高做好群眾工作、維護和諧穩(wěn)定的能力；提高攻堅克難、推動落實的能力。市委的安排為我們工作指明了方向，在實際工作中要認真領(lǐng)會，把握關(guān)鍵點，著力提升這五種能力，力爭實現(xiàn)既定目標，推動團的工作不斷前進。
二、把握關(guān)鍵環(huán)節(jié)，全力推進團的各項工作再上新臺階
我們要清楚認識到，"三提升"活動事關(guān)當前全市工作大局，事關(guān)**長遠發(fā)展，是今年全市政治生活中的一件大事，今年也是團十七大召開后的開局之年，一定要為十七大確定的各項任務(wù)目標打好良好的基礎(chǔ)，開個好頭。全體機關(guān)干部一定提高政治敏銳性，增強政治責(zé)任感，切實把這項活動抓緊，抓實，抓好。
首先，以"抓學(xué)習(xí)、提能力、強素質(zhì)"為目標，開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)活動。一是突出重點，增強學(xué)習(xí)的針對性。重點圍繞全市提出的"建設(shè)京冀晉蒙交界區(qū)域中心城市"發(fā)展定位、"4+3"現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)定位，學(xué)習(xí)現(xiàn)代市場經(jīng)濟、現(xiàn)代國際關(guān)系、現(xiàn)代社會管理等新知識，了解新趨向，深入研究當前青年特點，青年普遍利益訴求和青年思想動態(tài)，結(jié)合共青團工作實際，找準切入點，去學(xué)習(xí)、去思考，去創(chuàng)造性地工作。二是創(chuàng)新載體，增強學(xué)習(xí)靈活性。把準青年干部學(xué)習(xí)興趣和學(xué)習(xí)特點，靈活運用多種學(xué)習(xí)方式，通過開展"團干部應(yīng)知應(yīng)會測試"活動，檢驗機關(guān)干部的學(xué)習(xí)成果，查找不足，找差距。通過開展"團干部論壇"，激發(fā)大家思考的主動性與創(chuàng)造性。通過開展"專家學(xué)者走進機關(guān)"活動，使機關(guān)干部不斷改善自身的知識結(jié)構(gòu)，拓寬知識面。我們也愿意用大家樂于接受，能夠迅速掌握的學(xué)習(xí)方式來促進學(xué)習(xí)。三是學(xué)以致用，增強學(xué)習(xí)實效性。以學(xué)習(xí)的深入開展推動工作，用工作的成效檢驗學(xué)習(xí)的成果，防止出現(xiàn)學(xué)習(xí)和工作"兩張皮"。我們的一些同志，特別是新同志，大部分屬于"三門"干部，只了解"書房"里的情況、"上邊"的情況，知識比較受局限。一個人再聰明，讀書再多，如果不實踐，想做好工作是很困難的。要統(tǒng)籌學(xué)習(xí)與工作，真正做到以學(xué)增智、融學(xué)見勢，學(xué)以致用、學(xué)用相長。我們要將學(xué)習(xí)納入干部績效考核體系，使學(xué)習(xí)成為一種習(xí)慣。
其次，以"學(xué)一流，提標準，爭先進"為總要求，全面比照浙江臺州團市委，比優(yōu)學(xué)先找差距。一是開展"對標定位"活動，全面對標全國共青團工作先進地市-浙江臺州共青團，明確**共青團努力方向。對標定位決定工作的力度和成效。對標，就是要瞄準一流標準，要虛心學(xué)習(xí)思考，臺州團市委的工作卓有成效的原因，定位，就是要明確努力方向，深刻剖析**團的工作的不足和現(xiàn)狀，認真謀劃下一步該怎么辦。只有開展對標、明確定位，提升能力才有方向，提升標準才有依托，提升效率才有動力。二是必須把開展對標定位作為"三提升"的核心，作為檢驗活動成效的重要標志。在思想觀念上，就是要學(xué)習(xí)臺州轉(zhuǎn)變觀念，開闊思路，在工作理念上，就是要學(xué)習(xí)臺州"不做青年官，要做青年友"，在工作方式上，就是要學(xué)習(xí)臺州"服務(wù)職能化，職能項目化，項目社會化"，基層基礎(chǔ)工作上，就是要學(xué)習(xí)臺州"強鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）帶村"的好經(jīng)驗，全面對比，找差距，提標準，爭當先進。三是每個機關(guān)干部都要搞對標，比照先進，比照高標準，人人開展找差距，找不足活動，采取有效的措施，去彌補，去趕超，在機關(guān)營造一種"比學(xué)趕幫超"的氛圍，拿出年輕人那種不服輸，不甘落后，永爭一流的勁頭來！
再次，以"轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效率、促工作"為目標，增效提速促工作。一是以河北省共青團干部作風(fēng)十六條為標準，結(jié)合**實際，切實規(guī)范團干部的言行，切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高工作效率。用制度約束干部，加強機關(guān)精細化管理，精簡工作環(huán)節(jié)，規(guī)范工作流程。二是通過制度建設(shè)實現(xiàn)增效提速。要建立完善責(zé)任機制，以責(zé)任的落實，促進能力、標準、效率的提升。要建立完善評價機制，對干部的能力、標準、效率是否得到提升進行全方位評價，引導(dǎo)機關(guān)干部進一步增強進位意識、爭先意識、趕超意識。要建立完善激勵機制，讓想干事，會干事的同志能干事，干成事。三是開展任何活動關(guān)鍵是要解決問題，問題解決得越好，活動成效越明顯，我們要緊扣全市中心工作，關(guān)心青年需求，傾聽青年呼聲，突出解決青少年民生問題，為黨政分憂，為青年解難。
三、加強領(lǐng)導(dǎo)，狠抓落實，確保"三提升"活動取得實效
開展"三提升"活動，既是全市政治生活中的一件大事，又是學(xué)習(xí)提高的過程，事關(guān)當前，影響長遠。大家一定要把此項活動作為一項重要的政治任務(wù)來做，做到認識到位、措施到位、落實到位，確保活動取得實效、不走過場。
一是要高度重視，加強領(lǐng)導(dǎo)。為進一步強化活動的領(lǐng)導(dǎo)，機關(guān)成立由我任組長、文冬、偉奇為副組長，各部室負責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，辦公室設(shè)在組宣部。組宣部具體負責(zé)"三提升"活動的組織、協(xié)調(diào)工作，安排組織好全委的學(xué)習(xí)，各部室要積極配合，保證活動扎實有序推進。
二是全員參與，對標創(chuàng)先。這次"三提升"活動時間緊、任務(wù)重，責(zé)任重大，意義深遠。機關(guān)每名同志都要搞好對標活動，每個人都要定目標，有標準，人人開展找差距活動，要真學(xué)、真對、真比。特別是今年，我們工作任務(wù)重，人員又緊張，我們年初制定的八項重點工作還要有序地展開。所以要妥善處理好當前工作和活動之間的關(guān)系，搞好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，既要搞好集中性的活動，也要抓好當前，謀劃長遠，實現(xiàn)各項工作與活動"兩手抓、兩不誤、兩促進"。
根據(jù)縣委、縣政府的安排部署，從今年3月起，在全縣機關(guān)干部中開展以講政治樹正氣謀發(fā)展抓落實為主題的干部作風(fēng)教育整頓活動。我通過積極參加**局組織的作風(fēng)教育整頓集中理論學(xué)習(xí)以及個人在工作中的實踐學(xué)習(xí)，使自己對干部作風(fēng)好壞的重要性有了深刻的認識，并深刻體會到應(yīng)該切實加強自身學(xué)習(xí)，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)、工作、生活作風(fēng)，樹立全縣工業(yè)經(jīng)濟及招商引資工作新形象。下面是我在這次整頓活動中的幾點體會：
一、?充分認識干部作風(fēng)整頓的重要意義
加強干部作風(fēng)建設(shè)關(guān)系黨的形象，是新時期黨對干部的要求，是廣大人民群眾對干部的期望，是學(xué)習(xí)實踐“三個代表”重要思想的客觀需要。是實現(xiàn)“產(chǎn)業(yè)富民、工業(yè)強縣、旅游興縣”戰(zhàn)略和建設(shè)陜甘川毗鄰地區(qū)明星縣的重要保證，是實現(xiàn)工業(yè)經(jīng)濟突破發(fā)展的有力保障。通過作風(fēng)整頓，破除“官本位”意識，可以樹立真心為民的干部形象。真心為民，是“三個代表”重要思想的本質(zhì)，是我們一切工作的出發(fā)點和落腳點。人的一生不過幾十年時間，真正能夠為黨和人民干點事的時間是很有限的，大家一定要珍惜時間，珍惜崗位，為民盡責(zé)、為國竭力、為黨分憂。
通過作風(fēng)整頓，破除“小集團”思想，可以樹立團結(jié)協(xié)作的干部形象。團結(jié)是大局，團結(jié)出凝聚力，團結(jié)出戰(zhàn)斗力，團結(jié)出人才，團結(jié)出干部，團結(jié)是各項事業(yè)成功的根本保證。能不能搞好團結(jié)，是衡量和檢查黨員干部素質(zhì)高低、黨性強弱的重要標志。通過作風(fēng)整頓，破除“推靠等”思想，可以樹立務(wù)實高效率的干部形象。實干就是水平，落實就是能力。解決好當前改革和建設(shè)中的難點問題，最根本的途徑就是真抓實干，最老實的辦法就是一件一件地抓，抓一件成一件。
二、對照要求，檢查不足
通過學(xué)習(xí)，按照**局干部作風(fēng)教育整頓活動總體部署，對照局機關(guān)干部作風(fēng)整頓相關(guān)要求，找準各自工作中存在的差距，對癥下藥，銳意改革，創(chuàng)新思維，不斷完善自身工作。通過對照檢查，我感到自己存在理論學(xué)習(xí)不深入、工作作風(fēng)不扎實、缺乏開拓創(chuàng)新意識等問題。作為***局綜合科科長，我認為在任何時候一定要通過學(xué)習(xí)進一步提高自身政治素質(zhì)、思想素質(zhì)和個工作能力，不斷強化組織紀律性，確保工作做到精益求精。
三、明確方向，努力整頓
一是要努力加強理論知識學(xué)習(xí)。
認真學(xué)習(xí)和深刻理解每一份上級政策文件的精神實質(zhì)，把握精神要點，提高理論素養(yǎng)與思想政治水平。堅持理論學(xué)習(xí)，樹立正確的政治立場、觀點和方法，不斷提高政治敏銳性，增強政治鑒別力。在學(xué)習(xí)方法上，要積極參加經(jīng)貿(mào)局機關(guān)組織的政治理論集中學(xué)習(xí)，同時在保證學(xué)習(xí)時間上，要堅持業(yè)余時間自學(xué)與單位集中學(xué)習(xí)結(jié)合起來，努力鉆研政治理論、業(yè)務(wù)理論，學(xué)習(xí)經(jīng)濟知識、科技知識、歷史知識，夯實基礎(chǔ)，拓展視野，堅定信念，提高素質(zhì)。
二是要強化工作的責(zé)任意識、進取意識、服務(wù)意識。
工作中做到踏踏實實、認真負責(zé)、精益求精，要以高度的責(zé)任感做最好的工作，用最好的服務(wù)為領(lǐng)導(dǎo)排憂解難。要按黨員干部要求嚴于律己，始終堅持堅定的政治立場。要站在全局的高度思考問題，站在全縣發(fā)展大局的高度思考工作，積極創(chuàng)新，使局機關(guān)辦公室工作更好地為經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)。
三是不斷改進工作，使自己更好的為經(jīng)濟建設(shè)中心服務(wù)。
牢固樹立以經(jīng)濟工作為中心、以為經(jīng)濟工作服好務(wù)為目標的意識，一方面進一步熟悉與了解經(jīng)濟情況與態(tài)勢，從全縣工業(yè)經(jīng)濟工作全局出發(fā)，思考工作方向；另一方面進一步探索新的工作方法，努力形成市場經(jīng)濟理念與思維；其次為嚴格遵守局機關(guān)各項管理制度。
一、總體要求
我局“三問三治”活動的總體要求是：解放思想，開拓創(chuàng)新，緊緊圍繞“趕超發(fā)展、爭先進位”的工作主線，認真履行職責(zé)，強化服務(wù)意識，積極開拓進取。以“三治三問”活動為抓手，努力提高氣象工作效率和服務(wù)水平，進一步推進機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，把氣象部門建設(shè)成為“學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型，誠信型、廉潔型”部門，以提升天氣預(yù)報準確率和氣象服務(wù)質(zhì)量為中心，通過加強作風(fēng)建設(shè)，積極引導(dǎo)廣大干部職工爭做學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、實干型、服務(wù)型、清廉型氣象干部，全力營造想干事、能干事、會干事、干成事、不出事的良好環(huán)境，為加快全縣氣象事業(yè)又快又好發(fā)展提供有力保障。
二、活動目標
我局開展“三問三治”活動的目標是：問出更優(yōu)服務(wù)、問出更高效率、問出更好形象，著力治理工作中‘庸、懶、散’等問題，使全局黨員干部和職工能夠進一步增強使命意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識和紀律觀念，不斷提高工作效能，自覺執(zhí)行各項紀律規(guī)定，更好地服務(wù)發(fā)展主題，為經(jīng)濟社會發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)氣象服務(wù)。
（一）“治庸問責(zé)”
著力解決以下問題：
1.工作上不熟悉業(yè)務(wù)和政策，工作思路不清、不能勝任本職工作，對縣委、縣政府及我局部署工作推進不力，業(yè)績平庸。
2.思想上因循守舊、墨守陳規(guī)，缺乏開拓創(chuàng)新精神，干工作有心無力，被動應(yīng)付，遇到突發(fā)事件，束手無策，造成工作被動，甚至重大損失。
3.工作標準不高，工作要求不嚴，工作質(zhì)量一般，對重點工程、重大項目建設(shè)和重要工作推進不力，執(zhí)行不行。
大力倡導(dǎo)務(wù)實重干工作作風(fēng)，引導(dǎo)干部職工牢固樹立爭創(chuàng)一流意識，主動落實各項提高執(zhí)行力的規(guī)定，做到在崗知責(zé)、在崗知為，優(yōu)質(zhì)高效完成各項工作任務(wù)。
（二）“治懶問效”
著力解決以下問題：
1.思想懶惰、缺乏工作激情，不愿深入一線、靠前指揮，不能主動深入基層、深入一線調(diào)查研究，解決實際問題。
2.存在“無過就是功”的思想，事業(yè)心責(zé)任感不強，工作拖拉、得過且過，精神狀態(tài)差，不思進取。
3.不主動采取有效措施處置職責(zé)權(quán)限范圍內(nèi)出現(xiàn)的問題，敷衍塞責(zé)，推諉扯皮，流于形式，效率低下。
大力倡導(dǎo)奉獻進取精神，引導(dǎo)干部職工愛崗敬業(yè)、積極主動、樂于奉獻，形成健康向上、創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍。
（三）“治散問廉”
著力解決以下問題：
1.紀律渙散，有令不行、有禁不止，不遵守單位的各項規(guī)章制度、不按規(guī)定履行請銷假手續(xù)、遲到早退。
2.工作自由散漫，工作時間打牌下棋、上網(wǎng)娛樂、炒股聊天，聯(lián)絡(luò)不暢，貽誤工作。
3.貪圖享受，熱衷于迎來送往，服務(wù)意識淡薄，故意刁難服務(wù)對象，甚至對服務(wù)對象吃拿卡要等現(xiàn)象。
著力提升廣大干部嚴謹規(guī)范、遵章守紀的自覺性，樹立干部隊伍的良好形象。
三、具體安排
（一）動員部署：2013年3月
我局召開動員大會，使各科室人員充分認識開展“三問三治”活動的重要意義，明確活動目標、治理內(nèi)容、方法步驟和工作要求，做好宣傳發(fā)動工作，及時將本局開展“三問三治”活動實施方案和知曉書上報縣優(yōu)化辦。
（二）自查自糾：2013年4-5月
我局認真對照“三治三問”活動目標，開展自查自糾，采取座談會、問卷調(diào)查、發(fā)放征求意見表，利用“自己找、領(lǐng)導(dǎo)點、群眾提、互相幫”的形式，查找各方面存在的突出問題，認真分析原因，提出整改措施。
（三）整改落實：2013年6月-11月
針對在自查自糾中發(fā)現(xiàn)的問題，制定整改方案，落實整改措施。要按照科學(xué)合理、高效快捷的原則，進一步修訂和優(yōu)化現(xiàn)有的工作流程和辦事程序，使全局每位職工更加明確自己的工作要求和責(zé)任，提高辦事效率。
（四）總結(jié)考核：2011年12月
認真總結(jié)我局在開展“三治三問”活動的好做法、好成效和好經(jīng)驗，不斷完善提高，建立完善長效機制。
四、組織領(lǐng)導(dǎo)
（一）統(tǒng)一思想，提高認識。
各科室充分認識開展“三問三治”活動的重要意義，切實把思想統(tǒng)一到縣委、縣政府的工作要求上來，進一步強化大局意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識和效率意識，認真貫徹落實本實施方案，自覺加入到“三問三治”活動之中。
市直機關(guān)是市委、政府的重要工作部門，代表著黨和政府的形象，其作風(fēng)建設(shè)的好壞直接影響到我市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。為摸清市直機關(guān)作風(fēng)建設(shè)現(xiàn)狀，有針對性地加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，促進機關(guān)效能提升，按照市委學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動學(xué)習(xí)調(diào)研階段的安排，市直機關(guān)工委組織調(diào)研組，通過抽樣調(diào)查、召開座談會等形式，對市直機關(guān)作風(fēng)建設(shè)情況進行了調(diào)研。調(diào)研組共召開座談會22場次，參與黨員干部160余人，發(fā)放調(diào)查問卷120份，涉及市直機關(guān)48個部門、單位。通過實地調(diào)研和統(tǒng)計分析，基本掌握了市直機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的現(xiàn)狀。
一、市直機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的現(xiàn)狀及存在的主要問題
從調(diào)研情況看，91%的同志對市直機關(guān)作風(fēng)建設(shè)給予了“好”或“較好”評價，有92%的同志對單位領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)給予了“整體較好”以上評價。這說明，近年來，特別是通過先進性教育活動和機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動的開展，機關(guān)作風(fēng)有了大的轉(zhuǎn)變、機關(guān)效能有了大幅提升。調(diào)查中，大家普遍認為，市直機關(guān)作風(fēng)建設(shè)有四個明顯變化。一是服務(wù)意識明顯增強。各部門、各單位通過持之以恒地抓市情區(qū)情教育、服務(wù)觀念教育、紀律養(yǎng)成教育，機關(guān)工作人員的服務(wù)意識明顯增強。二是服務(wù)水平明顯提升。各部門、各單位在加大服務(wù)力度、改善服務(wù)質(zhì)量上狠下功夫，在主動服務(wù)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)上做好文章，形成了服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的良好氛圍。三是服務(wù)行為明顯規(guī)范。通過推行首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制，公開辦事流程和辦事指南，機關(guān)工作人員的服務(wù)行為更加規(guī)范。四是工作作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)。通過堅持不懈地加強作風(fēng)建設(shè)，各部門、各單位抓工作落實的力度得到增強，辦事拖拉、態(tài)度生硬的現(xiàn)象大為減少。
同時，這次調(diào)查也反映出在機關(guān)作風(fēng)建設(shè)方面還存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
一是作風(fēng)轉(zhuǎn)變不徹底。通過調(diào)查有相當多的同志認為，機關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變不徹底，說的多做的少，還存在調(diào)查研究不深入、用會議落實會議、文件落實文件的現(xiàn)象，推諉、扯皮的事情還時有發(fā)生。
二是服務(wù)意識不強。在一些部門、單位或個別干部身上依然存在門難進、臉難看、事難辦的官老爺作風(fēng)，想方設(shè)法為民辦事的意識不強，對于稍有難度的辦理事項和服務(wù)請求，不是推三阻四就是拒之門外。
三是制度執(zhí)行不力。一些部門、單位雖然就工作紀律、服務(wù)群眾、績效考核、作風(fēng)建設(shè)制定了許多制度，但往往是寫在紙上、掛在墻上，執(zhí)行不力，流于形式。
四是表率作用發(fā)揮不夠。在調(diào)查中，有10%的同志對市直機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)給予了“一般”評價，認為領(lǐng)導(dǎo)干部表率作用發(fā)揮不夠是機關(guān)作風(fēng)不能徹底轉(zhuǎn)變，效能不能大幅提升的一個重要原因。
二、存在問題的原因及分析
機關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變和效能提升存在上述問題的原因，既有主觀方面的，也有客觀方面的，歸結(jié)起來看，主要有以下四個方面：
一是認識不到位。由于“官老爺”等許多衙門舊習(xí)的存在，許多機關(guān)工作人員對政府職能轉(zhuǎn)變特別是服務(wù)功能的增強認識不充分，沒有站在推動**科學(xué)發(fā)展的高度認識轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)、提升機關(guān)效能的重要意義。服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的意識不夠強，沒有真正將全心全意為人民服務(wù)的要求落到實處。
二是思想不夠解放。有的部門和干部對搶抓機遇、不進則退的**市情認識不到位，面對**跨越式發(fā)展的新任務(wù)，思路不夠?qū)挘k法不夠多，措施不夠硬，創(chuàng)新力度不夠大；有的干部“小成即滿、小富則安”，易于滿足現(xiàn)狀，不求進取，缺乏危機感；有的干部有畏難情緒，一味強調(diào)客觀困難,工作主觀能動性沒有充分發(fā)揮；有的干部在對上負責(zé)與對下負責(zé)的關(guān)系上把握的不夠好，往往有意無意地把對上負責(zé)、下級服從上級片面地理解成照搬照套上級要求，從而脫離基層實際，造成了工作落實的被動。
三是制度落實不到位。在一些部門和單位作風(fēng)建設(shè)之所以效果不夠明顯，制度落實不到位是一個重要原因。雖然經(jīng)過先進性教育活動和大討論活動，但有的單位沒有結(jié)合實際，照搬照套，內(nèi)容空泛，導(dǎo)致有的規(guī)章制度缺乏針對性和可操作性，降低了作風(fēng)建設(shè)成效。
四是監(jiān)督管理不到位。從面上看由于職責(zé)不夠明確，責(zé)任不夠落實，措施不夠到位，工作沒有形成合力，導(dǎo)致作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督管理不到位。同時，受思想觀念、整體素質(zhì)等多種因素的影響，群眾監(jiān)督的渠道不寬，領(lǐng)域不廣。從單位內(nèi)部來看，作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督機制不夠健全，對干部的評價要求比較原則，評價標準難以掌握，獎賞、懲戒不到位。
三、對策分析
深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，扎實推進機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，既是提高黨的執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平的客觀，也是實現(xiàn)**跨越式發(fā)展必然選擇。只有以良好的作風(fēng)堅定不移地走科學(xué)發(fā)展之路，自覺糾正違背科學(xué)發(fā)展觀的做法，有效破解制約科學(xué)發(fā)展的突出矛盾和問題，才能凝聚黨心民心、促進和諧穩(wěn)定，才能開創(chuàng)科學(xué)發(fā)展的新局面。
1、提高業(yè)務(wù) 素質(zhì)。業(yè)務(wù)素質(zhì)是提高工作效能、改進機關(guān)作風(fēng)的根本保證。有什么樣的業(yè)務(wù)素質(zhì)、有什么樣的機關(guān)干部隊伍，就有什么樣的機關(guān)效能和機關(guān)作風(fēng)。所謂業(yè)務(wù)素質(zhì)就是勝任崗位要求的工作能力。要進一步提高機關(guān)的整體效能，必須努力提高機關(guān)干部熟悉本職工作的能力、適應(yīng)變化的能力和為領(lǐng)導(dǎo)正確參謀的能力。
2、繼續(xù)解放思想。市委領(lǐng)導(dǎo)多次指出制約**發(fā)展的最主要因素就是思想觀念不解放。當前我們要克服因循守舊、畏難發(fā)愁、固步自封、怕冒風(fēng)險等不足，自覺地把思想認識從那些不合時宜的觀念、做法和體制中解放出來，擺脫傳統(tǒng)觀念和思維方式的束縛，放寬眼界、放寬思路，以開放的思維、創(chuàng)新的精神，推動全市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。
3、強化服務(wù)意識，提高服務(wù)本領(lǐng)。隨著政府服務(wù)功能的日趨強化，要切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，經(jīng)常深入基層開展調(diào)查研究，全面了解基層和群眾的愿望和要求，更好地為基層和群眾辦實事，辦好事；要加快轉(zhuǎn)變職能，進一步深化行政審批制度改革，建立健全各項服務(wù)承諾制度，堅持依法行政照章辦事；要以評選“服務(wù)標兵”、“崗位能手”和創(chuàng)建“服務(wù)型窗口”、“服務(wù)型個人”、“文明單位”等活動為抓手，強化為民服務(wù)。以一流的服務(wù)，創(chuàng)一流的環(huán)境，促一流的發(fā)展。
趙書記在會議上強調(diào)：真抓實干、狠抓落實，就是要牢牢把握“加快發(fā)展、確保穩(wěn)定”的總基調(diào)。聯(lián)系新村實際,我認為：真抓實干、狠抓落實,對于我們加快改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)更具重要意義。
今年以來。我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會，特別是對外開放工作呈現(xiàn)出了前所未有的大好形勢。截止7月底，我鎮(zhèn)已新招投資千萬元以上項目8個，協(xié)議資金5.4億元，新招項目到位資金2.56億元，占年目標任務(wù)的128%；實際利用外資1250萬美元，占年目標的208%；外貿(mào)出口170萬美元，占年目標的74%。特別是隨著羚銳制藥二期工程的建成，靈佑藥業(yè)的投產(chǎn)以及順康興生物工程公司、眾康醫(yī)藥公司的落地，我鎮(zhèn)醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)的優(yōu)勢更加凸現(xiàn)。目前，新村鎮(zhèn)不僅有了象羚銳制藥這樣的上市公司控股企業(yè)；又有了象科氏公司這樣投資億元的外資企業(yè)；以及順康興生物工程公司這樣的高新技術(shù)企業(yè)；和三聯(lián)塑膠這樣在鄭州地區(qū)名列前茅的出口創(chuàng)匯企業(yè)。但是，在成績面前，我們更要看到壓力，要加快發(fā)展，我們面臨的困難還很多，正如趙書記所分析的那樣：下半年國家宏觀調(diào)控政策的滯后效應(yīng)將進一步顯現(xiàn)，信貸資金供求矛盾加劇，煤電油運更趨緊張，經(jīng)濟增長“前高后低”的壓力增大。面對困難，我們只有更進一步增強緊迫感、壓力感和責(zé)任感，把加快發(fā)展的立足點放到真抓實干、狠抓落實上來，才能進一步鞏固上半年來之不易的成績，保持當前經(jīng)濟社會既快又好的發(fā)展勢頭。
求真務(wù)實的核心是轉(zhuǎn)變作風(fēng)，落實到工作中，我認為要以趙書記提出的“四個概念”為要求，強化責(zé)任意識，牢固樹立量化管理意識和爭分奪秒求發(fā)展的意識，在工作中向一流標準看齊，用更高的意識、更高的標準抓落實。具體到我分管的招商引資工作，下半年我們要繼續(xù)完善招商引資責(zé)任體系，強化領(lǐng)導(dǎo)分包聯(lián)系企業(yè)、重點項目責(zé)任制；對項目實行臺帳式管理，量化指標，責(zé)任到人，加強動態(tài)考核，提高資金到位率和項目投產(chǎn)率。同時要注重招商質(zhì)量，有效應(yīng)對不符合產(chǎn)業(yè)政策、影響人居環(huán)境的項目，走文明發(fā)展之路；要創(chuàng)新思路方法，提高組織程度，有方向、有選擇、有重點地開展定向招商、重獎?wù)猩獭a(chǎn)業(yè)招商和資源招商，力爭下半年再有一些大個頭生產(chǎn)性項目落地。
同志們：
今天我們召開這次會議，主要目的是傳達全市三提升活動動員大會精神，對團市委機關(guān)三提升活動進行動員部署。三提升活動是市委、市政府立足我市發(fā)展現(xiàn)狀和干部思想作風(fēng)實際，為實現(xiàn)新跨越做出的重大決策，要求全市黨員干部通過大力提升能力、提升標準、提升效率，把學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀和干部作風(fēng)建設(shè)不斷引向深入，為推進全市科學(xué)發(fā)展
、跨越發(fā)展提供保證。前不久，市委已經(jīng)就三提升活動進行全面部署，我們要不折不扣，一以貫之地抓好落實，全力確保活動開展不走樣，有創(chuàng)新，見實效。下面，我就團市委機關(guān)開展三提升活動講幾點意見：
一、深刻認識并認真領(lǐng)會三提升活動的重要意義
市委書記同志在動員會上從推動科學(xué)發(fā)展的戰(zhàn)略高度，作了一次政治性、思想性、指導(dǎo)性很強的報告，為我市開展三提升活動確立了目標，指明了方向。作為黨領(lǐng)導(dǎo)下的青年組織，我們的任務(wù)就是要通過三提升活動，解決好我們在思想觀念、工作思路、工作措施、工作作風(fēng)等方面存在的突出問題，推動我市共青團事業(yè)更好更快發(fā)展。
第一，三提升活動是延伸鞏固學(xué)習(xí)實踐和作風(fēng)建設(shè)年活動成果的重要舉措。集中開展學(xué)習(xí)實踐和作風(fēng)建設(shè)年活動是有階段性的，但貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、加強干部作風(fēng)建設(shè)卻是沒有階段的長期任務(wù)。活動開展中我們在共青團工作思路、服務(wù)全市經(jīng)濟社會發(fā)展，服務(wù)青年成長成才方面三提升活動的開展，為我們鞏固提升學(xué)習(xí)實踐活動和延伸拓展作風(fēng)建設(shè)成果提供了抓手和載體，也為我們推進全市共青團進一步發(fā)展的提供了良好機遇，我們一定要順勢而為，牢牢把握，認真學(xué)習(xí)實踐，切實把學(xué)習(xí)成果體現(xiàn)到我們的各項工作中去。
第二，三提升活動是適應(yīng)新形勢、站在新起點、實現(xiàn)新跨越的現(xiàn)實需要。當前，全市面臨著加快經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的新形勢，確立建設(shè)京冀晉蒙交界區(qū)域中心城市，發(fā)展4＋3現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)，打造獨具特色的現(xiàn)代城市的戰(zhàn)略目標，肩負著推進跨越發(fā)展的新任務(wù)。而我們共青團也面對很多新情況、新變化，如黨的歷史方位發(fā)生的變化，青年的政治意識表達方式的新變化，科學(xué)技術(shù)特別是信息技術(shù)發(fā)展和工業(yè)化、城鎮(zhèn)化進程帶來的社會變革對當代青年的深刻影響，這都對我們提出了更高的要求。我們要建設(shè)一個有強大凝聚力的共青團，迫切需要有有一個更高的目標追求。我們要提高落實科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和執(zhí)行力，要樹立向一流水平看齊的標準和戰(zhàn)略思維，要以更快的速度推進工作落實，努力推動共青團實現(xiàn)新的跨越。
第三，三提升活動是加強干部隊伍建設(shè)的迫切要求。應(yīng)該說，我們的團干部隊伍，總體上是朝氣蓬勃，素質(zhì)較高的，特別是通過學(xué)習(xí)實踐和作風(fēng)建設(shè)年活動的開展，干部隊伍的整體素質(zhì)得到了進一步提升，工作作風(fēng)得到了進一步錘煉。但是我們也有個別同志，學(xué)習(xí)能力還不夠強，辦事情、干工作一流意識、趕超意識不足，主動思考主動干事的氛圍不夠，作風(fēng)還不夠過硬，有的方面還不夠成熟。這些問題有的是團干部共有的，也有的是一些同志固有的，還有的是個別同志獨有的。我們要針對這些問題、下大力解決這些問題，毫不放松地把作風(fēng)建設(shè)抓緊抓好，努力打造一支能力強、作風(fēng)硬、工作實的干部隊伍。
許寧書記在動員會上強調(diào)了三提升活動的基本目標要求。基礎(chǔ)是深化學(xué)習(xí)，核心是對標定位，關(guān)鍵是解決突出問題。根本是健全體制機制，目的是促進工作落實。開展三提升活動要突出一個主題：就是科學(xué)發(fā)展，要達到六個新的目標要求：即：發(fā)展理念得到新轉(zhuǎn)變、發(fā)展能力得到新提升、發(fā)展定位得到新提高、發(fā)展難題得到新破解、發(fā)展環(huán)境得到新優(yōu)化、發(fā)展機制得到新完善。著力提升五種能力即：提升各級干部辯證思維、統(tǒng)籌兼顧的能力；提高開拓創(chuàng)新、求真務(wù)實的能力；提高轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、推動科學(xué)發(fā)展的能力；提高做好群眾工作、維護和諧穩(wěn)定的能力；提高攻堅克難、推動落實的能力。市委的安排為我們工作指明了方向，在實際工作中要認真領(lǐng)會，把握關(guān)鍵點，著力提升這五種能力，力爭實現(xiàn)既定目標，推動團的工作不斷前進。
二、把握關(guān)鍵環(huán)節(jié)，全力推進團的各項工作再上新臺階
我們要清楚認識到，三提升活動事關(guān)當前全市工作大局，事關(guān)長遠發(fā)展，是今年全市政治生活中的一件大事，今年也是團十七大召開后的開局之年，一定要為十七大確定的各項任務(wù)目標打好良好的基礎(chǔ)，開個好頭。全體機關(guān)干部一定提高政治敏銳性，增強政治責(zé)任感，切實把這項活動抓緊，抓實，抓好。
首先，以抓學(xué)習(xí)、提能力、強素質(zhì)為目標，開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)活動。一是突出重點，增強學(xué)習(xí)的針對性。重點圍繞全市提出的建設(shè)京冀晉蒙交界區(qū)域中心城市發(fā)展定位、4+3現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)定位，學(xué)習(xí)現(xiàn)代市場經(jīng)濟、現(xiàn)代國際關(guān)系、現(xiàn)代社會管理等新知識，了解新趨向，深入研究當前青年特點，青年普遍利益訴求和青年思想動態(tài)，結(jié)合共青團工作實際，找準切入點，去學(xué)習(xí)、去思考，去創(chuàng)造性地工作。二是創(chuàng)新載體，增強學(xué)習(xí)靈活性。把準青年干部學(xué)習(xí)興趣和學(xué)習(xí)特點，靈活運用多種學(xué)習(xí)方式，通過開展團干部應(yīng)知應(yīng)會測試活動，檢驗機關(guān)干部的學(xué)習(xí)成果，查找不足，找差距。通過開展團干部論壇，激發(fā)大家思考的主動性與創(chuàng)造性。通過開展專家學(xué)者走進機關(guān)活動，使機關(guān)干部不斷改善自身的知識結(jié)構(gòu)，拓寬知識面。我們也愿意用大家樂于接受，能夠迅速掌握的學(xué)習(xí)方式來促進學(xué)習(xí)。三是學(xué)以致用，增強學(xué)習(xí)實效性。以學(xué)習(xí)的深入開展推動工作，用工作的成效檢驗學(xué)習(xí)的成果，防止出現(xiàn)學(xué)習(xí)和工作兩張皮。我們的一些同志，特別是新同志，大部分屬于三門干部，只了解書房里的情況、上邊的情況，知識比較受局限。一個人再聰明，讀書再多，如果不實踐，想做好工作是很困難的。要統(tǒng)籌學(xué)習(xí)與工作，真正做到以學(xué)增智、融學(xué)見勢，學(xué)以致用、學(xué)用相長。我們要將學(xué)習(xí)納入干部績效考核體系，使學(xué)習(xí)成為一種習(xí)慣。
其次，以學(xué)一流，提標準，爭先進為總要求，全面比照浙江臺州團市委，比優(yōu)學(xué)先找差距。一是開展對標定位活動，全面對標全國共青團工作先進地市-浙江臺州共青團，明確共青團努力方向。對標定位決定工作的力度和成效。對標，就是要瞄準一流標準，要虛心學(xué)習(xí)思考，臺州團市委的工作卓有成效的原因，定位，就是要明確努力方向，深刻剖析團的工作的不足和現(xiàn)狀，認真謀劃下一步該怎么辦。只有開展對標、明確定位，提升能力才有方向，提升標準才有依托，提升效率才有動力。二是必須把開展對標定位作為三提升的核心，作為檢驗活動成效的重要標志。在思想觀念上，就是要學(xué)習(xí)臺州轉(zhuǎn)變觀念，開闊思路，在工作理念上，就是要學(xué)習(xí)臺州不做青年官，要做青年友，在工作方式上，就是要學(xué)習(xí)臺州服務(wù)職能化，職能項目化，項目社會化，基層基礎(chǔ)工作上，就是要學(xué)習(xí)臺州強鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）帶村的好經(jīng)驗，全面對比，找差距，提標準，爭當先進。三是每個機關(guān)干部都要搞對標，比照先進，比照高標準，人人開展找差距，找不足活動，采取有效的措施，去彌補，去趕超，在機關(guān)營造一種比學(xué)趕幫超的氛圍，拿出年輕人那種不服輸，不甘落后，永爭一流的勁頭來！
再次，以轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效率、促工作為目標，增效提速促工作。一是以河北省共青團干部作風(fēng)十六條為標準，結(jié)合實際，切實規(guī)范團干部的言行，切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高工作效率。用制度約束干部，加強機關(guān)精細化管理，精簡工作環(huán)節(jié)，規(guī)范工作流程。二是通過制度建設(shè)實現(xiàn)增效提速。要建立完善責(zé)任機制，以責(zé)任的落實，促進能力、標準、效率的提升。要建立完善評價機制，對干部的能力、標準、效率是否得到提升進行全方位評價，引導(dǎo)機關(guān)干部進一步增強進位意識、爭先意識、趕超意識。要建立完善激勵機制，讓想干事，會干事的同志能干事，干成事。三是開展任何活動關(guān)鍵是要解決問題，問題解決得越好，活動成效越明顯，我們要緊扣全市中心工作，關(guān)心青年需求，傾聽青年呼聲，突出解決青少年民生問題，為黨政分憂，為青年解難。
三、加強領(lǐng)導(dǎo)，狠抓落實，確保三提升活動取得實效
開展三提升活動，既是全市政治生活中的一件大事，又是學(xué)習(xí)提高的過程，事關(guān)當前，影響長遠。大家一定要把此項活動作為一項重要的政治任務(wù)來做，做到認識到位、措施到位、落實到位，確保活動取得實效、不走過場。
一是要高度重視，加強領(lǐng)導(dǎo)。為進一步強化活動的領(lǐng)導(dǎo)，機關(guān)成立由我任組長、文冬、偉奇為副組長，各部室負責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，辦公室設(shè)在組宣部。組宣部具體負責(zé)三提升活動的組織、協(xié)調(diào)工作，安排組織好全委的學(xué)習(xí)，各部室要積極配合，保證活動扎實有序推進。
二是全員參與，對標創(chuàng)先。這次三提升活動時間緊、任務(wù)重，責(zé)任重大，意義深遠。機關(guān)每名同志都要搞好對標活動，每個人都要定目標，有標準，人人開展找差距活動，要真學(xué)、真對、真比。特別是今年，我們工作任務(wù)重，人員又緊張，我們年初制定的八項重點工作還要有序地展開。所以要妥善處理好當前工作和活動之間的關(guān)系，搞好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，既要搞好集中性的活動，也要抓好當前，謀劃長遠，實現(xiàn)各項工作與活動兩手抓、兩不誤、兩促進。