時(shí)間：2023-11-18 10:24:38
導(dǎo)語(yǔ)：在思想政治工作的落腳點(diǎn)的撰寫(xiě)旅程中，學(xué)習(xí)并吸收他人佳作的精髓是一條寶貴的路徑，好期刊匯集了九篇優(yōu)秀范文，愿這些內(nèi)容能夠啟發(fā)您的創(chuàng)作靈感，引領(lǐng)您探索更多的創(chuàng)作可能。
關(guān)鍵詞：思想政治工作；研究；人文關(guān)懷；心理疏導(dǎo)
“加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，要注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，用正確方式處理人際關(guān)系”。面對(duì)新形勢(shì)新任務(wù)，這一新要求體現(xiàn)了思想政治工作以人為本的宗旨和與時(shí)俱進(jìn)的創(chuàng)新，進(jìn)一步豐富了思想政治工作的內(nèi)涵，拓寬了思想政治工作者的視野，為我們有效開(kāi)展企業(yè)思想政治工作指明了方向。在開(kāi)展思想政治工作的實(shí)踐中如何與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新，是一個(gè)值得我們不斷思考和探索的新課題。
一、人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)的含義
人文關(guān)懷，通常的理解就是對(duì)人在精神上的關(guān)懷和在人道主義上的關(guān)懷，也就是關(guān)注人的生存與發(fā)展，其核心就是以人為本，關(guān)心人、愛(ài)護(hù)人、尊重人。心理疏導(dǎo)，就是通過(guò)激勵(lì)、勸導(dǎo)、釋疑、傾聽(tīng)、同情、理解等方式，促進(jìn)人們改善認(rèn)知、情感、態(tài)度、個(gè)性和行為，緩解心理壓力，克服心理障礙，促進(jìn)心理健康，實(shí)現(xiàn)心理和諧。把“人文關(guān)懷”、“心理疏導(dǎo)”作為思想政治工作的重要手段，賦予了思想政治工作的時(shí)代特性，人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)作為思想政治工作的重要手段，二者相輔相成，相得益彰，把解決人的實(shí)際問(wèn)題和思想問(wèn)題有機(jī)統(tǒng)一了起來(lái)。
二、人文關(guān)懷、心理疏導(dǎo)在企業(yè)思想政治工作實(shí)踐中的意義
當(dāng)前，我國(guó)社會(huì)轉(zhuǎn)型已進(jìn)入了一個(gè)重要的階段，思想政治工作既有良好機(jī)遇，又面臨著一系列需要解決的難點(diǎn)和問(wèn)題。如貧富差距擴(kuò)大導(dǎo)致人們心理失衡、價(jià)值觀嬗變導(dǎo)致信仰缺失、崗位激烈競(jìng)爭(zhēng)的壓力等，這些對(duì)員工的身心健康、企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展、社會(huì)的和諧安定都將產(chǎn)生不可低估的消極作用。因此，必須要充分認(rèn)識(shí)“人文關(guān)懷”、“心理疏導(dǎo)”在企業(yè)思想政治工作實(shí)踐中的現(xiàn)實(shí)意義。
（一）開(kāi)展人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)是踐行科學(xué)發(fā)展觀的具體體現(xiàn)
堅(jiān)持“以人為本”是企業(yè)踐行科學(xué)發(fā)展觀具體體現(xiàn)。通過(guò)人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，解疑釋惑、化解矛盾、理順情緒，幫助員工走出心理困惑和心理陰影，推動(dòng)企業(yè)形成積極健康、昂揚(yáng)向上的心態(tài)，促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。
（二）開(kāi)展人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)是構(gòu)建和諧企業(yè)的必然要求
在思想政治工作中注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，關(guān)注員工的身心健康，尊重員工的個(gè)性，激發(fā)他們成長(zhǎng)成才的內(nèi)在需求，是構(gòu)建和諧企業(yè)的必然要求和基本保證。
（三）開(kāi)展人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)是實(shí)現(xiàn)思想政治工作成效和價(jià)值最大化的有效途徑
結(jié)合企業(yè)實(shí)際和職工群眾的實(shí)際需要，將人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)結(jié)合起來(lái)，幫助員工解決思想困惑與矛盾，疏導(dǎo)情緒，保持心理平衡和內(nèi)心和諧，尋求精神歸宿，建立起良好和諧的人際關(guān)系，才能真正實(shí)現(xiàn)思想政治工作成效和價(jià)值的最大化。
三、實(shí)施人文關(guān)懷、心理疏導(dǎo)和正確人際關(guān)系的有效途徑
（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)、注重宣傳，切實(shí)提高思想政治工作者及全體職工對(duì)人文關(guān)懷與心理疏導(dǎo)的理解與重視
充分利用報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)、廣播、電視、會(huì)議、交流等有效形式廣泛宣傳，積極有效開(kāi)展健康有益的文化娛樂(lè)活動(dòng)，大力弘揚(yáng)人文精神。使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和思想政治工作者，牢固樹(shù)立以人為本的思想理念，把關(guān)心人、尊重人、愛(ài)護(hù)人作為一切管理活動(dòng)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，始終把人放在首位。鼓勵(lì)每一位員工結(jié)合自身情況，認(rèn)真學(xué)習(xí)，充分理解人文關(guān)懷與心理疏導(dǎo)，提高個(gè)人人文素養(yǎng)，使領(lǐng)導(dǎo)干部和思想政治工作者真正重視職工、關(guān)心職工；使廣大職工能夠做到互相友愛(ài)、相互體諒，共同努力營(yíng)造一個(gè)和諧的工作環(huán)境。
（二）建立健全人文關(guān)懷與心理疏導(dǎo)的溝通機(jī)制
石油化工企業(yè)的生產(chǎn)過(guò)程具有易燃、易爆、易腐蝕、有毒等特點(diǎn)，如果員工在生產(chǎn)中不能控制好自己的心理狀態(tài)，遇到突發(fā)事件和心理誘因的疊加，極有可能發(fā)生極端心理事件。因此，要避免發(fā)生極端心理事件，需要建立一套有效的心理疏導(dǎo)機(jī)制。一是心理談話機(jī)制。針對(duì)安全生產(chǎn)中隨時(shí)可能出現(xiàn)的各種問(wèn)題，生產(chǎn)安全部門(mén)要做好重點(diǎn)人員的心理談話疏導(dǎo)，消除不穩(wěn)定因素，積極調(diào)節(jié)好員工心態(tài)，全力以赴確保安全生產(chǎn)。二是心理關(guān)懷機(jī)制。要切實(shí)關(guān)心員工工作與生活，及時(shí)走訪慰問(wèn)員工家庭，幫助化解矛盾解決糾紛，增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的凝聚力和認(rèn)同感。三是心理預(yù)防機(jī)制。對(duì)員工出現(xiàn)的違章或違紀(jì)行為，由企業(yè)相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人對(duì)違章違紀(jì)行為進(jìn)行分析，了解員工違章違紀(jì)的整個(gè)發(fā)展過(guò)程，共同研究并制定預(yù)防措施，切實(shí)維護(hù)員工的合法權(quán)益，從源頭上消除員工的逆反和抵觸心理。
（三）以人為本，改進(jìn)工作方式，積極開(kāi)展人文關(guān)懷與心理疏導(dǎo)工作
制定并實(shí)施符合石化行業(yè)特點(diǎn)的思想政治工作管理制度，使思想政治工作有章可循，做到工作有人抓、有人管，確保工作覆蓋到位，形成黨政工團(tuán)齊抓共管思想政治工作的“大政工”格局。做好人文關(guān)懷、心理疏導(dǎo)在企業(yè)思想政治工作中的角色定位，針對(duì)各階段的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、改革發(fā)展目標(biāo)、任務(wù)和工作重點(diǎn)，確定思想政治工作的目標(biāo)任務(wù)，把思想政治工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)放在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、改革發(fā)展、重點(diǎn)工作的總體布局中去統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一部署，做到功能互補(bǔ)，同向運(yùn)作。
（四）辦實(shí)事、辦好事，注重落實(shí)人文關(guān)懷與心理疏導(dǎo)
【關(guān)鍵詞】思想政治 工作
思想政治工作在不同歷史時(shí)期，具有不同的時(shí)代特征，需要注入鮮明時(shí)代內(nèi)涵。近年來(lái)，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)高度重視思想政治工作，圍繞改革、發(fā)展和穩(wěn)定大局，提高思想政治工作實(shí)效，為企業(yè)平穩(wěn)健康發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。但是隨著企業(yè)改革與發(fā)展進(jìn)程的不斷深入，思想政治工作的環(huán)境、內(nèi)容及要求也發(fā)生了較大變化。新形勢(shì)下，如何適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，為全面增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力提供強(qiáng)大思想動(dòng)力與組織保障，成為思想政治工作需要研究的新任務(wù)和新課題。
一、認(rèn)識(shí)當(dāng)前思想政治工作的特點(diǎn)
隨著時(shí)代的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步，當(dāng)前企業(yè)思想政治工作出現(xiàn)了新的特點(diǎn)。
一是信息渠道多元化帶來(lái)新挑戰(zhàn)。因特網(wǎng)極大地拓展了人們獲取和傳播信息的渠道，使社會(huì)生產(chǎn)方式以及人們的生活方式、思維方式也都發(fā)生著顯著的變化，人們的思想觀念日趨多元化。利用好現(xiàn)代化的科技手段，借助因特網(wǎng)溝通平臺(tái)，提高思想政治工作的效率和質(zhì)量，趨利避害，成為思想政治工作新課題。
二是思想政治工作更加注重以人為本。思想政治工作較之以前需要更加緊密?chē)@ “為了人、依靠人、尊重人”這個(gè)根本，始終把實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好廣大員工的根本利益作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，處理好國(guó)家、企業(yè)和個(gè)人三者關(guān)系。
三是思想政治工作要求更具包容性。社會(huì)正處在轉(zhuǎn)型期，企業(yè)職工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)也發(fā)生著深刻變化，員工的文化層次、業(yè)務(wù)素質(zhì)不斷提高，獨(dú)立思考能力增強(qiáng)，思想活躍，精神文化需求呈現(xiàn)出獨(dú)立性、選擇性、多變性和差異性等特點(diǎn)。需要用社會(huì)主義核心價(jià)值體系整合多元文化，尊重差異性，包容多樣化。
二、關(guān)注現(xiàn)階段思想政治工作的不足
回顧現(xiàn)階段的思想政治工作，雖然做出積極努力，但與形勢(shì)的發(fā)展、企業(yè)和員工的需要，依然存在一定差距。
一是思想政治工作內(nèi)容較為單調(diào)。一些企業(yè)思想政治工作內(nèi)容仍偏重于政治理論宣傳、灌輸，對(duì)員工理想信念、人生觀、價(jià)值觀、心理健康關(guān)注較少。對(duì)不同類型、不同層次員工，思想政治教育沒(méi)有做到分類教育，針對(duì)性不足，成效不高。
二是思想政治工作形式較為單一。一些企業(yè)做思想政治工作，大多是學(xué)理論、念文件、搞說(shuō)教、提要求，員工在發(fā)揮其積極主動(dòng)性和創(chuàng)造性方面嚴(yán)重不足。
三是政工隊(duì)伍力量有待加強(qiáng)。按照培養(yǎng)一批政治堅(jiān)定、思想敏銳、愛(ài)崗敬業(yè)、勇于創(chuàng)新的新時(shí)期思想政治工作者的要求，目前隊(duì)伍還有差距。
三、改進(jìn)思想政治工作的策略
面對(duì)思想政治工作遇到的新情況、新問(wèn)題，必須積極研究新形勢(shì)下思想政治工作的新觀念、新內(nèi)容和新方法，深入探索改進(jìn)思想政治工作的新策略。
一是更新思想政治工作觀念。思想政治工作要注重解放思想、更新觀念，有針對(duì)性地分析和解決當(dāng)前企業(yè)思想政治工作中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題。一要改變傳統(tǒng)的單向灌輸和只注重單一理論學(xué)習(xí)的觀念，充分發(fā)揮員工在思想政治工作中的主體作用，實(shí)現(xiàn)思想政治工作者與員工間的雙向互動(dòng)，真正把工作的重點(diǎn)對(duì)準(zhǔn)解決職工物質(zhì)利益和精神需求中的矛盾。二要著重關(guān)注員工的情緒變化，把工作的觸角延伸到職工的情感、心態(tài)等細(xì)微波動(dòng)上，并及時(shí)采取措施解決問(wèn)題。三要改變思想政治工作脫離現(xiàn)實(shí)的情況，把開(kāi)展思想政治工作與開(kāi)展學(xué)習(xí)培訓(xùn)和業(yè)績(jī)考核掛鉤，把工作的目標(biāo)指向激發(fā)員工精神動(dòng)力和內(nèi)在潛能上。把工作重心放在探索思想政治工作的時(shí)代感、規(guī)律性和特色化上，實(shí)現(xiàn)由重形式、輕內(nèi)容、輕效果向重實(shí)效轉(zhuǎn)變。
二是豐富思想政治工作內(nèi)容。思想政治工作內(nèi)容要隨社會(huì)、企業(yè)發(fā)展和員工需要不斷完善。一要繼續(xù)做好黨的路線、方針和政策宣傳，貫徹好行業(yè)精神和工作要求。二要把思想政治工作與加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)相結(jié)合。通過(guò)深入開(kāi)展主題教育活動(dòng)、組織專題討論、召開(kāi)座談會(huì)等形式，使員工在心靈上受到觸動(dòng)、在思想認(rèn)識(shí)上有所提高、在行動(dòng)上得到自律和約束。三要把思想政治工作與加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合。積極發(fā)揮企業(yè)文化的激勵(lì)導(dǎo)向作用，激發(fā)各類人才的學(xué)習(xí)熱情，用文化培育人、凝聚人、引領(lǐng)人。四要把思想政治工作與提升員工素質(zhì)相結(jié)合。堅(jiān)持以人為本的理念，以培訓(xùn)培養(yǎng)人、以競(jìng)賽鍛煉人，積極引導(dǎo)員工全面發(fā)展，使員工成為高素質(zhì)復(fù)合型人才。五要把思想政治工作與關(guān)注員工心理健康相結(jié)合。更加關(guān)注員工的生活品位和生命質(zhì)量，加強(qiáng)與員工的溝通，引導(dǎo)其樹(shù)立信心，保持良好心態(tài)，勇敢面對(duì)挫折。
三是創(chuàng)新思想政治工作方法。思想政治工作要在思維啟迪、價(jià)值推動(dòng)、情感帶動(dòng)等方面下功夫，增強(qiáng)思想政治工作在實(shí)際開(kāi)展過(guò)程中的吸引力。一要增強(qiáng)員工主動(dòng)參與。通過(guò)推行“政務(wù)公開(kāi)”制度、征集合理化建議、落實(shí)職代會(huì)制度等形式，了解企業(yè)的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題，讓員工全面參與企業(yè)各項(xiàng)管理工作，增強(qiáng)員工參與意識(shí)，引導(dǎo)員工充分行使民利，積極發(fā)揮其主動(dòng)性和創(chuàng)造性。二要積極進(jìn)行思想引導(dǎo)。以理念、氛圍、典型事跡等對(duì)員工進(jìn)行積極引導(dǎo)，使員工在潛移默化中得到心靈洗滌和熏陶。三要堅(jiān)持教育與服務(wù)相結(jié)合。為員工創(chuàng)造良好的工作條件，為困難員工排憂解難，保障員工的合法權(quán)益，使其感受到企業(yè)的溫暖。四要適應(yīng)群眾喜歡接受新事物的心理特點(diǎn)。要廣泛利用宣傳欄、期刊、展覽展示、文體活動(dòng)、座談會(huì)等喜聞樂(lè)見(jiàn)、形象生動(dòng)的教育形式，增強(qiáng)思想政治工作的吸引力，為思想政治工作搭建廣闊的交流平臺(tái)。五要適應(yīng)大眾傳媒尤其是因特網(wǎng)、手機(jī)等新興媒體平臺(tái)廣泛普及的新趨勢(shì)，提升思想政治工作手段的現(xiàn)代化水平。通過(guò)在網(wǎng)上建設(shè)具有廣泛影響力的思想文化傳播平臺(tái)，讓員工能夠發(fā)表自己的真實(shí)想法、平等交流、暢所欲言，也便于更加及時(shí)地了解情況、化解矛盾、處理問(wèn)題，形成共建精神家園的濃郁氛圍。
四是健全思想政治工作機(jī)制。要建立完善新形勢(shì)下思想政治工作長(zhǎng)效機(jī)制，把自律與他律、思想教育與管理約束結(jié)合起來(lái)，適應(yīng)企業(yè)發(fā)展新要求。一要健全領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。形成以黨委領(lǐng)導(dǎo)為核心，黨工團(tuán)齊抓共管，形成合力，打造縱向互動(dòng)、橫向聯(lián)動(dòng)的格局。二要完善考核機(jī)制。按照部門(mén)單位的實(shí)際情況，把員工思想政治工作的責(zé)任目標(biāo)細(xì)化到具體工作中，并將其納入到考核中。三要推行動(dòng)力機(jī)制。通過(guò)政策激勵(lì)、輿論激勵(lì)等方式充分調(diào)整干部員工心理情緒、精神狀態(tài)。四要新增預(yù)測(cè)分析機(jī)制。掌握輿情動(dòng)態(tài)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和反映傾向性、苗頭性問(wèn)題，從一點(diǎn)一滴中尋覓真實(shí)思想，積極應(yīng)對(duì)，為決策提供服務(wù)。
五是加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)。建設(shè)一支“政治堅(jiān)定、結(jié)構(gòu)合理、精干高效、充滿活力”的政治工作隊(duì)伍是加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作的重要保障。一要不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部的理論水平和政治素養(yǎng)。領(lǐng)導(dǎo)干部是思想教育工作的組織者、領(lǐng)導(dǎo)者，領(lǐng)導(dǎo)者要以實(shí)際行動(dòng)和良好的形象為群眾做出表率。二要選好配強(qiáng)政工干部。要把政治素質(zhì)強(qiáng)、品德作風(fēng)優(yōu)、文化素養(yǎng)高的人員配備到政工隊(duì)伍中來(lái)。三要努力提高政工隊(duì)伍自身素質(zhì)。政工隊(duì)伍要自覺(jué)提高自身的組織領(lǐng)導(dǎo)、說(shuō)服教育和溝通表達(dá)能力，通過(guò)自己有效的工作去團(tuán)結(jié)、引導(dǎo)干部職工，真正發(fā)揮好思想政治工作獨(dú)到的作用。
四、改進(jìn)思想政治工作要處理好的幾個(gè)關(guān)系
面對(duì)發(fā)展新形勢(shì)、新情況，思想政治工作要在繼承和發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，在觀念、內(nèi)容、形式、機(jī)制和強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)等方面努力進(jìn)行創(chuàng)新和改進(jìn)的基礎(chǔ)上，還要著重處理好幾個(gè)方面關(guān)系。
一要正確處理好知與行的關(guān)系。思想政治工作是靠科學(xué)的世界觀去說(shuō)服人、教育人、引導(dǎo)人。完善的理論教育、知識(shí)體系是知，是基礎(chǔ)和前提。但對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部、對(duì)管理者和思想政治工作者來(lái)講，要知，更要行，要成為員工的表率和楷模。身教重于言教，只有把真理的力量和人格的力量有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，才能增強(qiáng)思想政治工作的感召力和說(shuō)服力。
一、全面認(rèn)識(shí)當(dāng)前思想政治工作面臨的新形勢(shì)
第一，當(dāng)前許多企業(yè)的政工人員，對(duì)思想政治工作地位和作用認(rèn)識(shí)不足，重視不夠，在內(nèi)容形式、方法方式、機(jī)制手段上沒(méi)有得到改進(jìn)。比如工作脫離實(shí)際，教育內(nèi)容籠統(tǒng)抽象，大而化之，教育方法單調(diào)呆板，一味硬灌，教育對(duì)象不分層次需要，不加分類指導(dǎo)，滯留于從文件到文件，從會(huì)議到會(huì)議，充當(dāng)“傳聲筒”，缺乏吸引力、感召力和說(shuō)服力，與思想政治工作面臨的新形勢(shì)，新任務(wù)不相適應(yīng)。因此，作為企業(yè)思想政治工作者必須充分了解這一現(xiàn)狀和存在的問(wèn)題，才能不斷開(kāi)拓思想政治工作的新思路。
第二，隨著企業(yè)改革的深入，利益格局在不斷調(diào)整，分配收入進(jìn)一步拉大，各項(xiàng)改革措施涉及職工的切身利益，引起職工的高度關(guān)注。利益碰撞使熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題增多。部分職工群眾的思想觀念與形勢(shì)的發(fā)展不相適應(yīng)，造成一些人心態(tài)失衡，大量的思想認(rèn)識(shí)問(wèn)題和實(shí)際問(wèn)題需要解決。另外，由于社會(huì)生活多樣化趨勢(shì)加快，帶來(lái)人們思想觀念、思維方式、價(jià)值取向，行為準(zhǔn)則的多樣化。職工注重自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)，個(gè)體意識(shí)普遍增強(qiáng)，思想意識(shí)更為靈活，觀念不斷更新，精神文化需求日益增長(zhǎng)且復(fù)雜多樣。
二、堅(jiān)持以人為本，教育為主
第一，面對(duì)新形勢(shì)新任務(wù)，思想政治工作呼喚全面發(fā)展的高素質(zhì)專門(mén)人才，這些人才應(yīng)該是學(xué)識(shí)廣博、善于理性思考的綜合型人才。時(shí)代和現(xiàn)實(shí)賦予了政工干部的重大使命，因此，必須加大政工干部隊(duì)伍培訓(xùn)的力度，把崗前培訓(xùn)和崗位輪訓(xùn)結(jié)合起來(lái)，內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)結(jié)合起來(lái)，組織學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)結(jié)合起來(lái)，把政工干部培養(yǎng)為有思路、有點(diǎn)子、能寫(xiě)、能講、能干，善于協(xié)調(diào)關(guān)系，能夠化解矛盾，與群眾打成一片的新型專業(yè)人才，開(kāi)辟出新時(shí)期思想政治工作的新天地。
第二，思想政治工作要緊密聯(lián)系企業(yè)改革和員工思想實(shí)際進(jìn)行耐心、細(xì)致引導(dǎo)。首先，在宣傳環(huán)節(jié)上，要充分發(fā)揮黨、政、工、團(tuán)的力量，對(duì)企業(yè)的改革和發(fā)展、現(xiàn)狀與面臨的問(wèn)題，由淺人深、自上而下、循序漸進(jìn)，分層次、有重點(diǎn)、多樣化的進(jìn)行宣傳解說(shuō)工作。其次，樹(shù)立“以人為本”的觀念。在實(shí)際工作中，必須以人為中心，以人為根本，以人為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，把工作目標(biāo)、原則和方法定位在尊重人、理解人、關(guān)心人、提高人、造就人上。二要理解工作對(duì)象的個(gè)性心理、興趣、愛(ài)好和具體處境，理解和承認(rèn)他們的政治思想、道德、文化、心理等方面的差異，采取差異施教，因人、因時(shí)、因地、因事而制宜，切忌任何問(wèn)題都往思想問(wèn)題、政治問(wèn)題上套；三是關(guān)心工作對(duì)象的實(shí)際困難，誠(chéng)心誠(chéng)意地幫助職工解決工作、學(xué)習(xí)、生活、社交、心理等方面的問(wèn)題。使全體職工從自己切身利益相關(guān)的事情中體驗(yàn)到黨的溫暖，體驗(yàn)到企業(yè)大家庭的溫暖，增強(qiáng)凝聚力和向心力，從而在工作中迸發(fā)出更大的熱情。
三、創(chuàng)新當(dāng)頭，落在實(shí)處
第一，觀念的創(chuàng)新。企業(yè)政工人員必須轉(zhuǎn)變和更新觀念，自覺(jué)樹(shù)立以下觀念：一是市場(chǎng)觀念；二是服務(wù)觀念；三是改革觀念。總的來(lái)說(shuō)，觀念的創(chuàng)新，就是要求政工干部在做思想政治工作時(shí)，自覺(jué)地服務(wù)于企業(yè)的中心工作，將出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)放在幫助員工解決實(shí)際問(wèn)題上，及時(shí)化解職工工作情緒，凝聚員工隊(duì)伍，為企業(yè)的更快更好發(fā)展提供思想上支撐。
第二，內(nèi)容的創(chuàng)新。思想政治工作應(yīng)本著尊重人、理解人、凝聚人的原則，有效地調(diào)動(dòng)全體職工的積極性，集中精力完成企業(yè)各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)。要圍繞企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，引導(dǎo)職工正確認(rèn)識(shí)國(guó)家，集體和個(gè)人三者之間的利益關(guān)系。具體講，就是著眼于現(xiàn)代人的特點(diǎn)，突出“鑄魂”和思想意識(shí)轉(zhuǎn)化教育；強(qiáng)化愛(ài)企、愛(ài)崗、立業(yè)教育；加強(qiáng)形勢(shì)政策教育；進(jìn)行企業(yè)文化教育；開(kāi)展科學(xué)知識(shí)教育；開(kāi)展多種多樣，豐富多彩的群眾性活動(dòng)等。
企業(yè)文化是指企業(yè)中長(zhǎng)期形成的共同思想、作風(fēng)、價(jià)值觀念和行為準(zhǔn)則，是一種具有企業(yè)個(gè)性的信念和行為準(zhǔn)則。企業(yè)思想政治工作要以企業(yè)文化為載體，拓寬工作渠道和空間，探索工作的新領(lǐng)域。要把思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)由“簡(jiǎn)單化”說(shuō)教向“人性化”疏導(dǎo)的轉(zhuǎn)變。
要努力達(dá)到價(jià)值引領(lǐng)的共識(shí)化。要積極培育具有時(shí)代特色和企業(yè)個(gè)性的企業(yè)精神，在員工隊(duì)伍中大力灌輸企業(yè)的核心價(jià)值觀和企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念，做到人人皆知，家喻戶曉，自覺(jué)地按照企業(yè)行為準(zhǔn)則處事。要在企業(yè)共同利益的基礎(chǔ)上，凝聚各方面的力量，建立平等和諧的關(guān)系和良好的工作環(huán)境，推進(jìn)企業(yè)的全面進(jìn)步。要善于利用企業(yè)文化建設(shè)開(kāi)展工作，大力推行CI戰(zhàn)略，增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同感，達(dá)到外樹(shù)企業(yè)形象，內(nèi)聚員工人心的目的。要培養(yǎng)典型、總結(jié)典型、宣傳典型、推廣典型，形成一個(gè)學(xué)習(xí)先進(jìn)、尊重先進(jìn)、愛(ài)護(hù)先進(jìn)的良好風(fēng)氣要著力體現(xiàn)企業(yè)關(guān)懷的人文化。思想政治工作說(shuō)到底是做人的工作，堅(jiān)持以人為本把員工的利益作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，正是思想政治工作義不容辭的責(zé)任和任務(wù)。
要帶著感情去做思想政治工作，做到動(dòng)之以情，曉之以理，導(dǎo)之以行，幫助員工解決生產(chǎn)、生活、工作、家庭等實(shí)際問(wèn)題，做到“五必訪、五必談”。“五必訪”就是員工傷病住院必訪，員工家庭出現(xiàn)重大糾紛必訪，員工思想有壓力有情緒必訪，員工生活及家庭遇特殊困難必訪，員工為企業(yè)、社會(huì)做出特殊貢獻(xiàn)必訪。“五必談”就是員工對(duì)領(lǐng)導(dǎo)有意見(jiàn)必談，員工生活有困難必談，員工工作不順心必談，員工有壓力有情緒必談，員工崗位調(diào)整變動(dòng)必談。只有做到既教育人、引導(dǎo)人、鼓舞人，又尊重人、理解人、關(guān)心人，才能幫助員工在經(jīng)濟(jì)上解困、生活上解憂、思想上解扣、情緒上解悶，既以理服人，又以情感人，使員工有安全感、親切感、歸屬感。
要積極探索企業(yè)管理的民主化。要牢固樹(shù)立全心全意依靠員工辦企業(yè)的思想，不斷強(qiáng)化企業(yè)員工的主人翁意識(shí)，以職代會(huì)為基本載體，以征集員工合理化建議為渠道，貫徹落實(shí)企務(wù)公開(kāi)內(nèi)容，加強(qiáng)民主監(jiān)督和民主管理，提高廣大員工參與企業(yè)管理的積極性，發(fā)揮他們參與、支持企業(yè)改革的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，使思想政治工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、改革發(fā)展較好地結(jié)合起來(lái)，發(fā)揮好企業(yè)文化的“粘合”功能和“氧化”作用，拓寬企業(yè)思想政治工作的渠道，并在企業(yè)文化建設(shè)中，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)的思想政治工作，探索出更多的、富有時(shí)代感、針對(duì)性強(qiáng)、行之有效的思想政治工作的新途徑、新方法。
（作者單位系山東宏信化工股份有限公司）
首先，做好新時(shí)期思想政治工作必須樹(shù)立 “以人為本”的理念。實(shí)現(xiàn)思想政治工作由側(cè)重教育向側(cè)重服務(wù)轉(zhuǎn)變，樹(shù)立起“服務(wù)”理念。思想政治工作是做人的工作，更是做人心的工作，必須以真情實(shí)感幫助人，以誠(chéng)心愛(ài)心溫暖人，以實(shí)際行動(dòng)感化人，有的放矢地講明道理，針對(duì)實(shí)際釋疑解惑，在和煦的氣氛中促進(jìn)人的內(nèi)心世界的升華。在工作中要學(xué)會(huì)換位思考，善于傾聽(tīng)不同意見(jiàn)，做到以誠(chéng)相待，認(rèn)真傾聽(tīng)職工呼聲，積極征求他們的意見(jiàn)和建議，把人文關(guān)懷落到實(shí)處。把以人為本的理念落實(shí)到行動(dòng)上，要注意把握好三個(gè)原則：
一是要堅(jiān)持人性化的原則，在思想政治工作中充分彰顯人文關(guān)懷。所謂人性化的思想政治工作就是尊重人、理解人、關(guān)心人、幫助人。尊重人、理解人、關(guān)心人最終要落實(shí)到幫助人上。二是堅(jiān)持個(gè)性化的原則。思想政治工作應(yīng)從每個(gè)人的心理和思想實(shí)際出發(fā)，“一把鑰匙開(kāi)一把鎖”，注重開(kāi)發(fā)個(gè)體潛在的閃光點(diǎn)，給每個(gè)人創(chuàng)造自主發(fā)展的空間，充分發(fā)揮其獨(dú)特的個(gè)性優(yōu)勢(shì)，形成獨(dú)立高尚的品格。三是堅(jiān)持生活化的原則。思想政治工作應(yīng)從關(guān)注人的日常生活入手，開(kāi)展深入細(xì)致的思想工作，采取切實(shí)有效的措施，幫助其釋疑解惑和解決實(shí)際問(wèn)題，緩解其來(lái)自經(jīng)濟(jì)、就業(yè)、學(xué)習(xí)和生活等方面的壓力，養(yǎng)成良好的心理素質(zhì)，提高應(yīng)對(duì)生活的能力。
其次，要注重虛功實(shí)做，把思想政治工作的落腳點(diǎn)放在著力解決職工的實(shí)際問(wèn)題上。把解決思想問(wèn)題同解決實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，把解決職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題作為工作重點(diǎn)，使實(shí)際工作更多地體現(xiàn)出人性化的服務(wù)。
再次，要充分運(yùn)用新聞宣傳的有效載體，發(fā)揮出思想政治工作的新優(yōu)勢(shì)。繼承和改進(jìn)傳統(tǒng)載體，尋找和運(yùn)用新型載體，是創(chuàng)新思想政治工作載體的兩個(gè)方面。提升和優(yōu)化新聞媒體等傳統(tǒng)載體，開(kāi)發(fā)和利用網(wǎng)絡(luò)環(huán)境這兩個(gè)新型有效載體，開(kāi)展健康向上的文化活動(dòng)，使其成為思想政治工作的有效載體。
為此，一要提升與優(yōu)化新聞媒體等傳統(tǒng)載體。以正確的輿論引導(dǎo)人，是社會(huì)主義新聞工作的重要任務(wù)，也是黨的思想政治工作的重要方面。長(zhǎng)期以來(lái)，新聞媒體作為思想政治工作的傳統(tǒng)載體為開(kāi)展黨的思想政治工作發(fā)揮了重要作用。在新時(shí)期新形勢(shì)下，提升和優(yōu)化這一傳統(tǒng)載體關(guān)鍵要提高新聞宣傳的針對(duì)性和實(shí)效性，遵循新聞工作規(guī)律，進(jìn)一步增強(qiáng)新聞宣傳的吸引力、感染力和說(shuō)服力，達(dá)到正確的導(dǎo)向與高超的宣傳藝術(shù)相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)政治性、思想性、政策性、實(shí)踐性與藝術(shù)性的有機(jī)統(tǒng)一，從而使新聞媒體等傳統(tǒng)載體得到提升與優(yōu)化。
二要高度重視網(wǎng)絡(luò)載體的重要作用。網(wǎng)絡(luò)是把雙刃劍。特別是互聯(lián)網(wǎng)既為思想政治教育帶來(lái)了新機(jī)遇，也給思想政治教育工作在手段、方式、條件、效果乃至教育的主客體、教育的價(jià)值觀等方面帶來(lái)了全方位的變化和全新的拓展。面對(duì)日益發(fā)展的網(wǎng)絡(luò)載體，思想政治工作者應(yīng)充分利用和開(kāi)發(fā)這個(gè)新型載體的教育價(jià)值。我們必須重視和充分利用信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，研究其特點(diǎn)，采取有利而有效的措施和對(duì)策，占領(lǐng)這個(gè)陣地，趨利避害，使思想政治工作提高實(shí)效性，擴(kuò)大覆蓋面，增強(qiáng)影響力。
企業(yè)要發(fā)展、要實(shí)現(xiàn)奮斗目標(biāo)，離不開(kāi)全體職工的努力，只有進(jìn)一步加強(qiáng)宣傳思想工作，才能激發(fā)起職工的斗志，形成凝聚力，各項(xiàng)工作才能戰(zhàn)無(wú)不勝。因此做好宣傳思想工作，首先，要以人為本，從做好職工思想教育工作出發(fā)，著重宣傳鼓動(dòng)，表彰好人好事，弘揚(yáng)正氣。使企業(yè)員工心正、氣順、人氣旺，充滿生機(jī)活力。近幾年來(lái)，我們小峪煤礦劃歸大集團(tuán)后，針對(duì)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，緊緊結(jié)合自身實(shí)際，與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新，有的放矢地開(kāi)展宣傳思想工作，為企業(yè)的各項(xiàng)工作發(fā)展提供有力的思想政治保證。要充分利用宣傳思想工作這一黨的政治優(yōu)勢(shì)，加大宣傳力度，使職工們對(duì)宣傳思想政治工作的目的、意義，有更多的了解、掌握和理解。形成一個(gè)良好的氛圍。
二、宣傳思想工作可以理順員工的思想，穩(wěn)定職工隊(duì)伍。
我們做任何一種事情都不是一帆風(fēng)順的，都會(huì)遇到這樣、那樣的困難和阻力，長(zhǎng)期以來(lái)，企業(yè)職工適應(yīng)了計(jì)劃經(jīng)濟(jì)管理模式，一旦改變，他們就會(huì)出現(xiàn)這樣和那樣的不適應(yīng)。思想上產(chǎn)生情緒和障礙。那么，如何理順?biāo)麄兯枷胫械?ldquo;出岔”，就要靠我們宣傳工作者，并從關(guān)心員工的熱點(diǎn)、疑點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題入手，采取不同的工作方法，找準(zhǔn)思想政治工作的切入點(diǎn)和突破口，對(duì)癥下藥。并通過(guò)座談、家訪等聯(lián)系形式向大家講企業(yè)的新思想、新觀念，化解矛盾，把一切抵觸情緒消滅在萌芽狀態(tài)，穩(wěn)定職工隊(duì)伍，保證企業(yè)的順利發(fā)展。增強(qiáng)做好企業(yè)員工的思想政治工作，把促進(jìn)人的全面發(fā)展作為思想政治工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。使宣傳思想工作緊貼人們的思想、情感和愿望，使企業(yè)員工和命運(yùn)共為一體，樹(shù)立良好的思想道德，遵守共同的企業(yè)制度和行為準(zhǔn)則。企業(yè)員工在共同的目標(biāo)支配下一致努力，才能形成企業(yè)的內(nèi)聚力和推動(dòng)力，行動(dòng)上統(tǒng)一于企業(yè)，發(fā)揮員工自己的潛能，產(chǎn)生為企業(yè)的奉獻(xiàn)精神。
三、宣傳思想工作可以教育員工更新觀念，樹(shù)立新思想。
在數(shù)三十多年的改革開(kāi)放的不斷加快，舊的思想觀念，傳統(tǒng)的工作模式逐步地被取代，但在企業(yè)員工中不可避免產(chǎn)生種種利益問(wèn)題和情緒波動(dòng)，這就需要做大量的有說(shuō)服力的思想政治工作。做好員工的思想政治工作，還需必須加強(qiáng)企業(yè)思想文化建設(shè)，提高員工的綜合素質(zhì)。并把做好員工思想政治工作納入日常化和正規(guī)化。首先，要在思想政治工作中，注入現(xiàn)代科學(xué)理念和知識(shí)，對(duì)在工作中可能出現(xiàn)的矛盾和問(wèn)題，做到超前預(yù)測(cè)，超前防范；其次是要在搞好理論學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)理論研究和創(chuàng)新。緊密結(jié)合員工們普通關(guān)心的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題，進(jìn)行思想教育活動(dòng)，爭(zhēng)取更多職工的理解與信任。第三是，在企業(yè)內(nèi)部營(yíng)造公平、公正的環(huán)境和氛圍。
四、總結(jié)
摘 要 一個(gè)單位工作順利開(kāi)展的一個(gè)關(guān)鍵因素，就是思想政治工作的有效進(jìn)行。而創(chuàng)新工作路徑是提高思想政治工作的重要保障。本文主要介紹了目前單位思想政治工作面臨的困境，然后從思想政治工作的工作方法、工作突破口、工作內(nèi)容、工作理念等四個(gè)方面闡述了如何創(chuàng)新單位思想政治工作的路徑，為單位思想政治工作的順利開(kāi)展提供幫助。
關(guān)鍵詞 思想政治工作 創(chuàng)新 途徑
單位工作人員的工作效率、服務(wù)水平受到思想意識(shí)的影響，因此單位工作順利進(jìn)行的一個(gè)關(guān)鍵因素是做好思想政治工作。在新形勢(shì)下，思想政治工作面臨新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，創(chuàng)新思想政治工作開(kāi)展的途徑勢(shì)在必行。
一、思想政治工作面臨的困境
當(dāng)前我國(guó)正在大力推進(jìn)企事業(yè)單位的改革，思想政治工作也隨之取得了重大的發(fā)展。然而，與目前的工作需求相比，思想政治工作仍然有許多不足之處亟待改進(jìn)。思想政治工作缺乏實(shí)效性，大多只停留在宏觀層面上，工作開(kāi)展不夠深入，沒(méi)有針對(duì)性，效果沒(méi)有達(dá)到預(yù)期；重視培訓(xùn)大于教育，本末倒置，工作難以落實(shí)；教育方法落后，重點(diǎn)不夠突出；一些單位沒(méi)有對(duì)思想政治工作引起足夠重視，只做表面工夫，工作流于形式，沒(méi)有實(shí)質(zhì)開(kāi)展；大多數(shù)單位沒(méi)有建立完善的思想政治工作運(yùn)行機(jī)制等等。這些問(wèn)題導(dǎo)致了單位工作人員工作效率低，工作態(tài)度不夠端正，工作認(rèn)同感不強(qiáng)，從而阻礙了單位工作的開(kāi)展。對(duì)此，應(yīng)當(dāng)創(chuàng)新思想政治工作的路徑，才能切實(shí)保障單位思想政治工作的質(zhì)量。
二、思想政治工作創(chuàng)新的具體路徑
（一）創(chuàng)新思想政治工作方法
隨著信息技術(shù)和新媒體技術(shù)的快速發(fā)展，新媒體、網(wǎng)絡(luò)等為思想政治工作的開(kāi)展提供了新的選擇。有效利用新技術(shù)，能夠降低工作成本，為工作人員提供學(xué)習(xí)的便利，方便員工隨時(shí)隨地學(xué)習(xí)，同時(shí)還增加了思想政治工作的感染力。因此在開(kāi)展思想政治工作時(shí)要充分合理利用新媒體、新技術(shù)帶來(lái)的資源，豐富思想政治工作的內(nèi)容。工作方法的創(chuàng)新，能夠?yàn)閱挝凰枷胝喂ぷ鞯拈_(kāi)展注入新活力。比如，各單位可以改變以往一味進(jìn)行講座的集中培訓(xùn)方式，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)互動(dòng)聊天、在線討論、視頻剪輯制作等，激發(fā)工作人員的學(xué)習(xí)興趣和接受教育的積極性。讓工作人員從枯燥的說(shuō)教、灌輸中解放，變被動(dòng)地接受為主動(dòng)地投入，在潛移默化中受到思想政治教育的影響，達(dá)到思想政治教育的成效。
（二）找準(zhǔn)思想政治工作的突破口
要想有效開(kāi)展單位思想政治工作，必須找到突破口，才能有針對(duì)性地開(kāi)展。首先是要關(guān)注思想政治工作針對(duì)性不強(qiáng)薄弱環(huán)節(jié)，通過(guò)溝通交流，因材施教，對(duì)不同的員工制定不同的疏導(dǎo)政策，切實(shí)解決員工的問(wèn)題，避免泛泛而談。其次是切實(shí)將思想政治工作與個(gè)人的發(fā)展相結(jié)合，尊重員工的個(gè)人利益，最大限度降低外部環(huán)境對(duì)員工思想意識(shí)的不利影響。第三是要重視思想政治工作中的重點(diǎn)和難點(diǎn)。目前企事業(yè)單位改革的推進(jìn)，一改往日的“鐵飯碗”面孔，實(shí)施了競(jìng)爭(zhēng)上崗、精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu)等政策。這導(dǎo)致了部分員工工作壓力和競(jìng)爭(zhēng)力的增加，容易使員工心理產(chǎn)生焦慮和不安。對(duì)此，在開(kāi)展思想政治工作的時(shí)候要重視因工作引起變動(dòng)，心理產(chǎn)生負(fù)面情緒的工作人員，及時(shí)進(jìn)行疏導(dǎo)，以點(diǎn)帶面，開(kāi)展對(duì)單位工作人員的全面教育，達(dá)到思想政治工作的目標(biāo)。
（三）創(chuàng)新思想政治工作內(nèi)容
目前我國(guó)正處在社會(huì)轉(zhuǎn)型期，社會(huì)上下正在發(fā)生日新月異的變化，傳統(tǒng)的思想政治工作內(nèi)容已經(jīng)不能滿足新時(shí)期的需求。因此，思想政治工作要做到與時(shí)俱進(jìn)，符合時(shí)代的發(fā)展潮流，圍繞著本單位工作的實(shí)際情況展開(kāi)。創(chuàng)新思想政治工作內(nèi)容，要將理論聯(lián)系實(shí)際，能夠解決工作人員在工作中面臨的實(shí)際問(wèn)題，提高工作人員分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力，提高工作效率。要重點(diǎn)加強(qiáng)技能教育、愛(ài)崗敬業(yè)教育以及對(duì)社會(huì)形勢(shì)教育，引導(dǎo)工作人員走進(jìn)群眾，傾聽(tīng)群眾的要求，提高工作能力，激發(fā)工作人員的工作積極性和自主性，在實(shí)踐工作中取得個(gè)人的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。提高工作人員的思想道德水平，樹(shù)立以群眾利益為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)的思想，滿足群眾的訴求，加強(qiáng)工作責(zé)任心，做好本職工作，提高思想政治覺(jué)悟。
（四）樹(shù)立思想政治工作的現(xiàn)代化理念
正確發(fā)揮意識(shí)的主觀能動(dòng)性，能夠?yàn)闀r(shí)間工作的展開(kāi)提供幫助。因此，單位思想政治工作的創(chuàng)新，首先要做到統(tǒng)一思想、樹(shù)立現(xiàn)代化的新理念。而創(chuàng)新工作機(jī)制是思想政治工作順利開(kāi)展的重要保障。創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，改變“一言堂”的傳統(tǒng)管理方式，開(kāi)展多部門(mén)合作，建立“齊抓共管”的聯(lián)動(dòng)機(jī)制；創(chuàng)新運(yùn)行機(jī)制，使思想政治工作規(guī)范化合理化，為思想政治工作的開(kāi)展提供組織上、制度上的保障；創(chuàng)新考核評(píng)估機(jī)制，將思想政治工作和工作人員的考核評(píng)估相結(jié)合，及時(shí)評(píng)估思想政治工作的結(jié)果，在此基礎(chǔ)上調(diào)整工作內(nèi)容和工作方式，增加思想政治工作的靈活性，發(fā)揮思想政治工作的作用。
三、結(jié)語(yǔ)
思想政治工作極大地影響一個(gè)單位工作的開(kāi)展。在社會(huì)發(fā)展和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越發(fā)激烈的背景下，要?jiǎng)?chuàng)新思想政治工作的創(chuàng)新路徑，促進(jìn)思想政治工作成果最大化實(shí)現(xiàn)，從而帶動(dòng)整個(gè)單位工作的發(fā)展。
參考文獻(xiàn)：
[1] 沈輝.事業(yè)單位思想政治工作創(chuàng)新實(shí)踐研究[J].科技與企業(yè)，2014.05：43.
【關(guān)鍵詞】思想政治；工作；關(guān)鍵；
思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，創(chuàng)新是思想政治工作的靈魂。在社會(huì)思想多元化的影響下，企業(yè)員工思想多變性、選擇性增強(qiáng)，特別是新進(jìn)企業(yè)的員工，更加注重個(gè)人價(jià)值的實(shí)現(xiàn)。
政治經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、時(shí)展潮流、企業(yè)改革發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的具體活動(dòng)、職工群眾的具體工作生活直接影響著員工的思想變化，這些新情況、新問(wèn)題，要求我們必須堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，認(rèn)真研究思想政治工作的新理論、新課題，在尊重員工個(gè)性的同時(shí)，必須積極培育企業(yè)共同價(jià)值觀念。因此，做好思想政治工作要把握好以下五個(gè)關(guān)鍵：
一、觀念要不斷創(chuàng)新，切忌墨守陳規(guī)
思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，沒(méi)有新思想、新觀念、新思路，就沒(méi)有新的行動(dòng)。倡導(dǎo)創(chuàng)新思維，實(shí)現(xiàn)思想再解放、觀念再更新、思想再突破；徹底打破“唯書(shū)、唯上”的固定單一思維定勢(shì)，向“唯實(shí)”轉(zhuǎn)變。要根據(jù)本單位、本部門(mén)的實(shí)際需要確定思想政治工作的思路，力求工作上有獨(dú)創(chuàng)性、超前性和開(kāi)放性，使思想政治工作不斷適應(yīng)環(huán)境變化的需要。
當(dāng)前企業(yè)思想政治工作特別要樹(shù)立以下觀念：一是效益觀念。企業(yè)的生命線在于效益，企業(yè)的各項(xiàng)工作都應(yīng)該圍繞效益而展開(kāi)，思想政治工作也不例外。思想政治工作只有以追求經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益兩個(gè)效益的最大化為根本目的，才能體現(xiàn)自身存在的價(jià)值，增強(qiáng)自身的生命力。二是服務(wù)觀念。只有為廣大職工利益服務(wù)的工作才是企業(yè)和職工最需要的工作，必須將思想政治工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)放在解決職工群眾所面臨的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題上，使廣大企業(yè)員工切實(shí)感受到思想政治工作的作用。三是求實(shí)觀念。思想上要求實(shí)，要把思想政治工作做實(shí)做好，真正解決矛盾和問(wèn)題；目標(biāo)上要求實(shí)，要從本單位實(shí)際出發(fā)，有明確的工作思路和目標(biāo)；作風(fēng)上要求實(shí)，堅(jiān)持實(shí)踐觀念、發(fā)展觀念、群眾觀念和實(shí)效觀念，反對(duì)形式主義、主觀主義和教條主義。四是利益觀念。思想政治工作是做人的工作，人對(duì)自身利益普遍高度關(guān)切，這就需要我們樹(shù)立關(guān)心和幫助職工實(shí)現(xiàn)自身正當(dāng)利益的觀念，積極引導(dǎo)職工正確認(rèn)識(shí)自己的利益并團(tuán)結(jié)起來(lái)為之奮斗。
二、方法要追求靈活，切忌一成不變
在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方式和各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)都發(fā)生了新的變化，思想政治工作的環(huán)境、任務(wù)、內(nèi)容、渠道和對(duì)象也發(fā)生了很大變化，在這種形勢(shì)下，思想政治工作的方式方法要做好“三個(gè)轉(zhuǎn)變”。
首先，要由“偏重灌輸”向“注重滲透”轉(zhuǎn)變。必須改變以往灌輸式的工作方式，要把作內(nèi)容滲透到紛繁復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中，滲透到社會(huì)生活的各個(gè)領(lǐng)域中，滲透到群眾性的創(chuàng)建活動(dòng)中，達(dá)到潛移默化的效果。其次，要由“單向性”向“多向性”轉(zhuǎn)變。要?jiǎng)?chuàng)新思想教育的方法，當(dāng)前應(yīng)重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)網(wǎng)絡(luò)的運(yùn)用，有針對(duì)性地開(kāi)展網(wǎng)上宣傳，把網(wǎng)絡(luò)辦成聯(lián)系職工群眾的渠道，使網(wǎng)絡(luò)成為開(kāi)展思想政治工作的新載體。第三，要由“重點(diǎn)覆蓋”向“全面覆蓋”轉(zhuǎn)變。形勢(shì)的變化往往會(huì)使思想政治工作出現(xiàn)一些覆蓋不到的“盲區(qū)”，為了擴(kuò)大覆蓋面，思想政治工作必須對(duì)不同的問(wèn)題采用不同的辦法。比如，有些問(wèn)題要通過(guò)個(gè)別教育的方法才能解決的，就用個(gè)別教育的方法；對(duì)老同志采用一些老辦法是可行的，對(duì)年輕人則要用新辦法，不能用一個(gè)模式硬套。總之，在方式方法上要努力做到切合實(shí)際，靈活多樣，富有針對(duì)性。
三、內(nèi)容要?jiǎng)?wù)求實(shí)在，切忌言辭鑿鑿
實(shí)踐中我們發(fā)現(xiàn)，職工中存在的不少思想問(wèn)題，往往是同一些實(shí)際問(wèn)題聯(lián)系在一起的，是同企業(yè)工作跟不上或一些實(shí)事沒(méi)有辦好、群眾利益沒(méi)有處理好聯(lián)系在一起的。因此，思想政治工作的內(nèi)容和任務(wù)要與時(shí)俱進(jìn)，自覺(jué)適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的需要，不斷充實(shí)和拓展企業(yè)思想政治工作的內(nèi)容。
一是要開(kāi)展社會(huì)主義核心價(jià)值體系教育。重點(diǎn)引導(dǎo)企業(yè)負(fù)責(zé)人和員工樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，教育他們永葆創(chuàng)業(yè)激情，正確對(duì)待榮辱，抵制各種誘惑，在發(fā)展企業(yè)的同時(shí)，升華人生境界，把永續(xù)經(jīng)營(yíng)、做強(qiáng)做大企業(yè)作為人生寓快樂(lè)于追求的源泉之一。二是開(kāi)展形勢(shì)政策教育。圍繞黨和國(guó)家的中心工作，配合重大改革政策措施的出臺(tái)，及時(shí)進(jìn)行國(guó)內(nèi)外形勢(shì)的宣傳教育，不斷增強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者與廣大員工的全局觀念和大局意識(shí)，明確步努力方向，比如集團(tuán)自2015年建立季度形勢(shì)任務(wù)制度以來(lái)，堅(jiān)持每季度一次形勢(shì)任務(wù)，效果就非常明顯。三是開(kāi)展誠(chéng)信教育。社會(huì)信用是現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的基石，也是企業(yè)生存之根本。思想政治工作要加大誠(chéng)信教育力度，強(qiáng)化信用、契約等觀念，培育“信用至上”的意識(shí)和道德。四是進(jìn)行企業(yè)文化教育。企業(yè)文化是企業(yè)在長(zhǎng)期生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中形成的價(jià)值觀念、經(jīng)營(yíng)思想、群體意識(shí)和行為規(guī)范的總和。企業(yè)應(yīng)把思想政治教育和企業(yè)文化建設(shè)有機(jī)地融為一體，在員工中大力灌輸企業(yè)理念和企業(yè)精神，以企業(yè)的共同利益為基礎(chǔ)，凝聚各方面的力量，建立平等和諧的人際關(guān)系，營(yíng)造良好的工作氛圍和發(fā)展環(huán)境，推進(jìn)企業(yè)的全面進(jìn)步。
四、感情要絕對(duì)真誠(chéng)，切忌虛情假意
思想政治工作既是講解道理的過(guò)程，又是情感交流的過(guò)程。求理解、重感情是當(dāng)代人的重要心理特點(diǎn)之一。職工群眾不僅要聽(tīng)思想政治工作者怎么說(shuō)，更主要的是看如何對(duì)待他，是否尊重他。思想政治工作者只有對(duì)職工群眾抱有真摯的感情，才能尊重群眾，密切聯(lián)系群眾，進(jìn)而產(chǎn)生思想上的共鳴。思想工作中如果施之以情，就能使人得到一種親切、溫暖、愉悅的享受和滿足。在施之以情的基礎(chǔ)上再曉之以理，以尊重人、關(guān)心人、理解人為出發(fā)點(diǎn)，逐步達(dá)到思想政治工作的目的。因此可以說(shuō)，情感是思想政治工作的催化劑。有時(shí)群眾并非對(duì)道理本身不接受，而是與講道理者在情感上缺乏交流，這就更需要多投之以情、曉之以理。
五、效果要突出實(shí)效，切忌華而不實(shí)
關(guān)鍵詞:平安交通;思想政治教育
進(jìn)行思想政治教育應(yīng)當(dāng)成為交通執(zhí)法局日常工作中至關(guān)重要的一項(xiàng)。在交通執(zhí)法過(guò)程中，我們經(jīng)常會(huì)遇到一些新問(wèn)題、新情況，這就需要我們善于利用我們接受到的思想政治教育中探索出一條新方法、新對(duì)策，去解決實(shí)際存在的問(wèn)題和情況。思想政治教育工作已經(jīng)發(fā)展成一門(mén)學(xué)科，注重開(kāi)展思想政治教育工作，是我們做好為人民服務(wù)工作的重要保障，是一切工作的生命線，特別是在創(chuàng)建服務(wù)型政府時(shí)期，更要加強(qiáng)思想政治教育，切實(shí)履行工作職責(zé)，貫徹落實(shí)全心全意為人民服務(wù)的宗旨。加強(qiáng)思想政治教育工作可以從以下幾個(gè)方面著手:
一、轉(zhuǎn)變觀念，找準(zhǔn)工作落腳點(diǎn)
思想政治教育工作在改善我們工作作風(fēng)、提升工作效率方面具有不可替代的作用，有助于我們打造平安的交通環(huán)境。這就要求我們把加強(qiáng)、繼承和創(chuàng)新結(jié)合起來(lái)，使我們能夠?qū)⑺枷胝喂ぷ鏖_(kāi)展的更加充滿生機(jī)和活力。所以我們要轉(zhuǎn)變工作觀念，重新定位我們的工作落腳點(diǎn)，找準(zhǔn)位置，如此方能更好的開(kāi)展工作。從另一方面來(lái)看，找準(zhǔn)工作重心，使我們更加具有方向感，更能找準(zhǔn)目標(biāo)，重點(diǎn)發(fā)力;同時(shí)，也可以以目標(biāo)來(lái)檢驗(yàn)我們工作的完成情況，對(duì)我們工作進(jìn)行肯定。思想政治教育工作在提升我們工作水平方面至關(guān)重要，工作水平是重心，思想政治教育工作就是保障，這是一個(gè)基本原則。同志深刻指出“黨的思想政治工作，是經(jīng)濟(jì)工作和其它一切工作的生命線，是團(tuán)結(jié)全黨和全國(guó)各族人民實(shí)現(xiàn)黨和國(guó)家各項(xiàng)任務(wù)的中心環(huán)節(jié)、是我們黨和社會(huì)主義國(guó)家的政治優(yōu)勢(shì)。”這句話深刻闡明了思想政治教育工作的落腳點(diǎn)，闡述了思想政治教育工作的重要性。
二、組織保障，確保工作落實(shí)
密切關(guān)注本單位的思想政治教育工作的開(kāi)展情況，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，制定出切實(shí)可行的實(shí)施方案，落實(shí)實(shí)施辦法和形式，并且身體力行。緊密結(jié)合單位思想政治教育開(kāi)展情況，追求穩(wěn)定的同時(shí)，注重有所創(chuàng)新，全面深入開(kāi)展各種形式的思想政治教育，指導(dǎo)我們的日常工作，提高我們的思想認(rèn)識(shí)，提升服務(wù)意識(shí)，樹(shù)立新時(shí)期的奉獻(xiàn)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，這是在單位搞好思想政治教育工作的關(guān)鍵。同時(shí)，注意在教育工作開(kāi)展過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，認(rèn)真學(xué)習(xí)、細(xì)致研究，在充分論證后，提出妥善的解決辦法，從而樹(shù)立我們解決辦法的信心，引導(dǎo)我們努力的做好本職工作。我們必須從當(dāng)前實(shí)際出發(fā)，用先進(jìn)的理論經(jīng)驗(yàn)武裝自己，善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，形成新認(rèn)識(shí)，前事不忘后事之師，以更加飽滿的政治熱情和更加堅(jiān)定的信心做好為人民服務(wù)的工作。
三、善于解放思想，創(chuàng)新思想政治教育工作
新方法基層思想政治教育工作是我們黨思想政治工作的重要部分和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，是履行好政府職能的關(guān)鍵所在，是服務(wù)型政府轉(zhuǎn)變的有力保障。做好本單位的思想政治教育工作必須堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)、改革創(chuàng)新。我們先要在思想上進(jìn)行轉(zhuǎn)變，要做到解放思想，不能紙上談兵。這要求我們不要拘泥于書(shū)本上的知識(shí)，不能是本本主義，要樹(shù)立起新的觀念，善于把理論融入到實(shí)踐當(dāng)中，同時(shí)也要善于從實(shí)踐中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，實(shí)事求是的去解決工作當(dāng)中存在的新問(wèn)題、新情況，從而適應(yīng)現(xiàn)代的發(fā)展需求。
四、善于學(xué)習(xí)，完善思想政治教育工作體系的建設(shè)
思想政治教育工作是對(duì)人的思想進(jìn)行教育以及對(duì)人的實(shí)踐進(jìn)行指導(dǎo)。其中人的思想行為規(guī)律，思想與利益的聯(lián)系，人與環(huán)境互動(dòng)的規(guī)律，教育與管理統(tǒng)一規(guī)律等，這些規(guī)律組成了思想政治教育工作的基本理論體系。思想政治教育已經(jīng)形成一門(mén)學(xué)科，主要從事人的思想活動(dòng)的探知以及客觀實(shí)際與人的思想認(rèn)識(shí)關(guān)系的研究，協(xié)調(diào)好人與人、人與社會(huì)、人與自然之間的關(guān)系。思想政治教育工作體系的完善，有助于提高開(kāi)展思想政治教育工作的水平，有助于在單位開(kāi)展各種形式的思想政治教育工作。
五、加強(qiáng)培訓(xùn)，提升思想政治教育工作者的工作水平
做好思想工作主要是做人的工作，做群眾工作，把思想政治工作融入到本單位全心全意為人民服務(wù)的本職當(dāng)中。所以必須加強(qiáng)對(duì)全體職工的思想政治教育，提升單位工作人員的理論水平與知識(shí)涵養(yǎng)，使他們能夠形成科學(xué)的世界觀和方法論。思想政治教育工作的骨干力量依然是思想政治教育工作者，建立健全思想政治教育工作者隊(duì)伍，打造一流隊(duì)伍是加強(qiáng)思想政治教育工作的有力保障。加強(qiáng)隊(duì)伍素質(zhì)的提高主要在于加強(qiáng)學(xué)習(xí)和實(shí)踐鍛煉，可以通過(guò)從上級(jí)部門(mén)“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”的方式，邀請(qǐng)上級(jí)部門(mén)中工作經(jīng)驗(yàn)豐富的人員和骨干人員對(duì)本單位的工作人員進(jìn)行培訓(xùn);或是同級(jí)部門(mén)“聯(lián)進(jìn)來(lái)”，和本縣或者本市同級(jí)機(jī)關(guān)進(jìn)行互相的交流學(xué)習(xí)，取長(zhǎng)補(bǔ)短;最后是下級(jí)部門(mén)“走出去”，組織好本單位的優(yōu)秀工作人員或骨干人員對(duì)下級(jí)部門(mén)的人員進(jìn)行培訓(xùn)，確保思想政治教育工作體系的健全，打造一流的高素質(zhì)政治教育工作隊(duì)伍。
六、結(jié)語(yǔ)
在本單位積極開(kāi)展思想政治教育工作是新時(shí)期做好本職工作的關(guān)鍵所在，通過(guò)在本單位加強(qiáng)思想政治教育工作，提升工作人員的工作水平，提高工作效率，做好為人民服務(wù)的本職工作，為打造平安的交通環(huán)境打下堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)。現(xiàn)在是全面深化改革、全面建成小康社會(huì)的關(guān)鍵時(shí)期，我們必須加強(qiáng)自身建設(shè)，只有不斷創(chuàng)新工作方法、改善工作思路、提高工作效率才能很好應(yīng)對(duì)新時(shí)期的發(fā)展要求。為此，加強(qiáng)思想政治教育工作勢(shì)在必行，需要我們?cè)谒枷胝谓逃ぷ鞯梅椒ㄉ稀⑺悸飞舷鹿Ψ颍绱耍拍転樯鐣?huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)，才能更好的為實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)服務(wù)。
［參考文獻(xiàn)］
［1］楊林水．加強(qiáng)路政執(zhí)法人員思想政治教育的思考，2015．7．