時間：2023-03-08 14:53:28
導語：在企業匯報材料的撰寫旅程中，學習并吸收他人佳作的精髓是一條寶貴的路徑，好期刊匯集了九篇優秀范文，愿這些內容能夠啟發您的創作靈感，引領您探索更多的創作可能。
他在員工中率先提出“向我看齊”的口號，要求下屬懂的，他必須熟；要求下屬做到的，他必須做精，要求特別是歸口管理的工作人員始終做到盡職盡責、德才兼備，并時時處處身先士卒，率先垂范。在他的帶領與要求下，公司企業文化建設有條不紊、步步推進，載體創新、內容鮮活。在企業文化理念及論點方面，*同志提出的“公司領導的作風與風格是一個公司企業文化的靈魂，全體員工的作風與風格是一個公司企業文化的基礎”論斷，在公司企業文化建設實踐過程中逐步被證實、領悟、運用。此外，在公司目前所形成的企業文化理念體系中，無一不凝聚著*同志的智慧和光芒，他幾乎參與了每一步企業文化理念的培養和提煉，并親自為之把關，使之成型。
二、對公司企業文化建設做出的貢獻
冰凍三尺，非一日之寒。企業文化建設工作是一項極其龐大系統的工作，是在企業自身的發展過程中逐步形成的并體現出來的一種無形精神狀態和風貌，離不開人為的培養與整合，絕非一蹴而就。*同志作為公司企業文化建設的領導和主要責任人，公司成立兩年多來，領導組織公司相關政工人員，從未間斷過對企業文化建設的努力，在各類會議上強調部署企業文化建設；從公司舉辦的各類精神文明活動中宣傳、弘揚、培養企業文化精神；利用公司網站、廣播、報紙、宣傳欄、櫥窗、標語等手段宣傳企業文化工作，營造企業文化氛圍；邀請資深教授為公司作企業文化專題講座；加強與兄弟單位之間的企業文化建設經驗溝通交流；組織公司政工人員外出參加各類企業文化相關會議及培訓；組織公司政工人員對本公司企業文化進行總結與提煉等等。
三、相關企業文化論著及參加企業文化培訓情況
*同志對公司企業文化建設工作的重視不光體現在抓公司企業文化建設的實踐中，還體現在對企業文化建設的理論探索中。在他辦公室里的日常藏書中，其中企業文化方面的書籍不占少數，每當探討起企業文化的話題時，他總能滔滔不絕，正是得益于這些扎實的企業文化建設理論功底，他才能夠在領導公司企業文化建設的實踐中左右逢源。*同志親自采寫的**一文，字數達**多字，前后幾易其稿，不光在*網站刊登，還成為公司歷次企業文化建設工作方面匯報材料的不可多得的素材。
一、企業主要耗能設備情況
1、加強生產過程中主要耗能設備等節能關鍵點的管理。對于主要耗能設備制訂工藝控制指標和能耗定額考核辦法，尤其對鍋爐、大型風機、水泵等大型用能設備，做到了持證上崗，有專人監控運行和能耗統計。
2、集團公司各生產用能企業根據國家有關規定，開展工業鍋爐和高耗能特種設備能效普查等項活動，結合裝置設備檢修和工藝改進，實施高耗能設備、落后工藝的更新或淘汰。
3、六國化工擴建一臺130t/h高溫高壓循環流化床鍋爐（替代現有的使用時間長、熱效率低、污染大的四臺蒸發量較小的鍋爐，年節能11750噸標準煤）、部分電機變頻改造。
二、預計2011年主要產品生產和能源消耗情況
預計主產品產量：磷酸二銨全年45萬噸，12月份4萬噸；復合肥全年49萬噸，12月份4.4萬噸；硫鐵礦（35%）全年149萬噸，12月份6萬噸；硫精礦（35%）全年111萬噸，12月份10萬噸；硫酸（100%）全年90萬噸，12月份6.55萬噸。
預計能源消費：全年能源消費量14.5萬噸，12月份1.67萬噸標準煤，全年節能量5000噸標準煤。
三、2011年已實施、2012年預計安排的節能項目
2011年已實施節能項目：5萬噸/年苯酐項目、2萬噸/年精制硫酸鹽項目、六國合成氨鍋爐改造項目、安鈦酸解清潔生產改造工程、合成氨硫化氫氣體供華興制硫酸項目、電動機變頻改造等。
2012年預計安排的節能項目：銅官山公司硫酸凈化熱能利用項目、安鈦公司4萬噸/年煅燒窯尾廢酸濃縮項目、造粒磷肥熱風爐改造項目、苯酐精制煤改汽改造工程、華興公司硫酸Ⅰ系統電塵出口及轉化三段出口增設熱管蒸發器項目、六國高壓變頻、無功補償、冷卻塔改造項目等。
四、節能建議
六國年產28萬噸合成氨項目正式投產后年消費能源55萬噸標準煤，計劃2012年9月份投產，預計明年新增能源消費量27萬噸標準煤，是集團公司今年能源消耗量的（14.5萬）的186%。生產的合成氨、尿素主要供六國作生產原料，項目投產后作為六國的分廠或車間，不增加產值，項目投產后將增高單位產值和單位工業增加值能耗，對集團公司能源消耗影響很大。建議市政府下達***集團節能考核目標時應予考慮或單獨列出考核。
一、分隊編制
現有編制65人，書記1人、副隊長2人、職員15人。編配安全員、測量工、資料員、試驗員等專業技術工種職工47人。根據《中國安能第三工程局分公司工程大（分）隊編制方案（試行）》要求，技術保障分隊編80人，配水利水電、測量、道橋、經營造價等專業技術和工科類大專（第一學歷）以上畢業職員職工，以及所涉及 的施工“員”等73人。
二、分隊建設
日常管理方面：作為技術保障分隊，承擔項目部組建和施工技術保障任務，人員在位分散，管理難度較大。針對以上情況，分隊采用營區人員班組管理和抽組項目人員負責人管理相結合的模式，做到管理全覆蓋，統計不漏人。營區人員嚴格遵守大隊考勤制度，堅決落實分公司和大隊下發的各項規定，充分利用班組骨干推進各項制度的落實。每日更新人員所處位置情況，對公差人員和臨時抽組人員能實時定位。
支部建設方面：以新成立的分隊黨支部為核心，實行支部委員分工負責制度。貫徹工程局、分公司對于黨支部建設的各項要求，加強支部建設，組織黨員進行政治理論學習、黨課教育、黨日活動，提升黨員思想力、執行力。工作上強調黨員以身作則、率先垂范，重大任務黨員帶頭上、重要工作交給黨員去完成，不斷提升黨員的使命感和榮譽感。
三、下步規劃
（一）編制體制
建設著眼于調動職員職工積極性、有利于施工生產和搶險救援有機結合、有利于高效指揮和減少管理鏈條的原則，確保行政架構體系科學、組織機構體系合理。根據要求，擬編制3個班組30人，主要為造價員、資料兼統計員、預算員、質檢員、試驗員、材料員等水利施工專業技術人員（其中1人兼輕型運輸車駕駛員）；2個班組測量工20人；2個班組道路、橋梁等基建專業技術人員23人。
（二）人才培養
作為技術保障分隊，擔負為各項目部輸送技術人才的任務，人才培養是分隊建設中重中之重。分隊組建各個專業化隊伍結合現有“隨隊轉企”職員職工專業、工種，能建幾個、需要建幾個，就先組建幾個，而后根據發展需要再予考慮擴充增設。擬于今年利用各項演習演練、技能提升機會對測量工和試驗員進行培訓，建強專業力量隊伍，提升業務能力。將技術工種人員放到項目上去鍛煉，提高實操能力。鼓勵水利施工專業技術人員參加建造師考試，利用分隊專業技術職員多、取得證書人員多的優勢，幫助待發展人員考取資格證書，為分公司和大隊人才儲備打下基礎。
一、“節能我行動，低碳新生活”從我做起
在現實社會中，全國節能宣傳活動的主題是“節能我行動，低碳新生活”。每個企業都在宣傳這個主題的之時，社會生活向我們詮釋了其中確切的現實內涵，并為我們再次樹立了節能低碳方面的工作樣板。
節能減排，貴在行動。為了做好資源節約工作，每個企業人們都在逐步認識到這一點，都自我采取了一些具體的節約措施，如：辦公大樓和活動中心走廊、宿舍、電梯內和衛生間全部使用節能燈；熱天開啟空調前集中清洗空調濾網保證順暢達到節電效果；社會提醒人們自覺遵守；夏天上班時間每日檢查宿舍空調，有開啟的既上樓逐戶檢查是否有人；每臺車用油經常檢查一下；澆草澆樹盡量使用雨水管道中的存水和養魚池換掉的水；改造廚房灶臺爐口增加出氣，充分燃燒等等。這些措施規定得很細、很周全，旨在增強每個企業的節能意識，節約資源，減少浪費。
據有關部門介紹，通過每個企業的大力倡導及相關制度的推行，每位公民的文明素養大有提高，調查中發現大家普遍在工作中養成了良好的節能習慣，用后忘關空調、燈的現象明顯減少，幾乎都很少見了；文明開車習慣也大有進步，環保和節約意識不斷增強，做到自覺愛護環境、愛惜車輛和舉止文明。這是非常令人可喜的。
二、提高對“節能我行動，低碳新生活”認識
節能減排，關系重大。咱們國家開展節能宣傳活動，這是為什么呢？眾所周知，當今世界面臨著許多有關資源、環境的問題。突出的有：水資源匱乏，大氣資源遭污染等。節能減排是應對資源緊缺和環境承載能力有限的挑戰的必然選擇，是遵循人類社會發展規律和順應時展潮流的戰略舉措。它已不僅僅是哪一個國家的問題，而是世界的、全球性的、關系到人類生存質量的問題。我們必須把建設資源節約型、環境友好型社會放在工業化、現代化發展戰略的突出位置，落實到每個企業。通過開展節能宣傳活動，宣傳國家有關節能的方針政策，有利于增強每個企業的節能意識，傳播節能理念，普及節能知識，營造濃厚的節能減排社會氛圍，進一步推動節能全民行動，更好的實現國家建設資源節約型、環境友好型社會的戰略性目標。
節能不僅是一種美德，更是一種責任。節能的目的，是為了創造一個大家共同工作、共同生活的美好環境。當全國節能宣傳，我們有感于汽車運輸業所采取的節約措施，以期對促進單位、家庭節能減排工作有利，對加強每個企業精神文明建設有利，對推動公司的發展有利。
三、每個企業“節能我行動，低碳新生活”人人參與
節能減排工作營造良好社會氛圍，“節能我行動，低碳新生活”，人人參與，養成良好的習慣。加快構建資源節約、環境友好的生產方式，增強可持續發展能力，展開了一系列特色活動，號召職工從自我做起，教育員工就養成節能減排的良好習慣。學習節能環保的生活方式。
全國節能宣傳周期間，全國各地都緊扣活動主題，突出體現了“綠色環境”的理念，組織開展了七項“主題日”系列活動，每天一個亮點。突出體現了企業先行，共同推進節能工作。相對于節能用油用車的高新科技，如何“巧手變廢為寶”號召企業員工發揮自己的創造力。所有這些，都反映出我們企業在日常生活中節約資源和踐行低碳的理念。
四、“節能低碳、你我行動”都行動
在實際現實企業管理中，如運輸企業怎樣少用油，減少廢氣物，和降低成本。我們必須倡導節能低碳的生產方式、消費模式和生活習慣作為節能宣傳周的宣傳重點，在我們運輸企業企業強化能源國情宣傳教育，傳播合理用能、提高能效、減少浪費的節能理念，普及節能知識，引導員工科學用車、綠色用車和低碳。
我們運輸企業開展了多種方式的宣傳活動，在每個企業營造良好的節能減排氛圍。我們運輸企業企業都在做出“節能我行動、低碳新生活”的倡議。
五、發展綠色運輸業，建設好我們企業
一年來，***市***區個體私營企業協會在區委、區政府和***市個體私營企業協會的領導下，在區工商分局和主管部門的指導及有關部門的幫助下，在各會員企業的積極支持配合下，遵照“自身建設好，作用發揮好，社會形象好”的目標和“以人為本、內強素質；創新務實，外樹形象”的工作思路，在深化“自我教育、自我管理、自我服務”職能、積極為會員企業維權等方面做了大量工作，對促進我區個體私營經濟的健康發展發揮了積極作用，贏得了各級黨委、政府及有關職能部門的好評，特別是在維權工作上，贏得了廣大會員企業的信賴，現將我們在維權方面一年來的努力匯報如下：
一、深入開展“五抓五送”活動，為會員構建良好環境
自開展“抓融資，為會員送資金；抓維權，為會員送環境；抓培訓，為會員送知識；抓就業，為會員送人才；抓服務，為會員送實惠”為內容的“五抓五送”活動以來，***分會積極響應，從“抓維權，為會員送環境”這一基礎性工作入手，不斷拓展服務方式和服務領域，積極服務會員企業，一是協助***工商局開展好“打擊侵犯知識產權和制售假冒偽劣商品”活動，對轄區內經營白酒和葡萄酒等酒類、煙、農資等市場領域侵犯知識產權的行為進行了有效的查處，對正常經營的業戶進行了商標產權等的知識普及。二是認真總結流通領域商品質量監管工作經驗，充分利用協會與企業的密切關系，夯實“打擊侵犯知識產權和制售假冒偽劣商品活動”和區工商局“加強流通領域食品安全監管活動”的基礎，積極引導會員企業依照有關法律法規維護商標、食品等領域的合法權益，切實有效地做到為會員送方便、送環境。三是繼續在全區會員中貫徹黨的十和十八屆二中、三中全會精神，大力宣傳各級政府有關部門一系列加快個私經濟發展的重要舉措，使黨和政府發展個私經濟的方針、政策家喻戶曉，深入民心。***區個私協會高質量服務經濟發展，高效能維護市場秩序，全方位、全過程服務會員又好又快發展的工作卓有成效，贏得了各級黨委、政府及有關職能部門的好評，也贏得了廣大會員單位的信賴與支持。
二、規范企業合同文本，避免企業因合同過失造成損失。
在市場經濟中，合同既關系著企業生產經營和百姓生活消費，也是規范市場交易的源頭，市場經濟就是合同經濟，只有合同規范了，市場交易行為才能得到有效的規范，才能有效的保護群眾的利益。在實踐中，一些經營者尚未認識到合同示范文本的好處，往往因為示范文本條款較多怕麻煩而不愿使用合同示范文本，為圖簡單而喜歡使用自制建議合同、單據等，但是一旦發生糾紛，處理起來就非常困難，當合同糾紛不能協商解決時，企業只能選擇打官司，無疑增加了合同履行難度和交易成本。***市***區提私營企業協會正是認識到這一點，今年在“下一線、解難題、辦實事”活動中，主動推廣合同示范文本，解決企業締約行為的后顧之憂。一是加強宣傳，廣泛推廣。深入會員企業中，積極推廣和宣傳合同示范文本的優勢，對一些與百姓生活密切相關或者經營者自身經常使用的合同作為重點規范的對象，使市場交易行為由原來的一般口頭約定上升為書面合同的法律要件。二是強化監管。近年來，涉及不平等格式條款和霸王條款的合同投訴率居高不下，很多企業是因為缺乏合同常識，從而導致合同侵權行為，造成不必要的麻煩，甚至是很大的損失。***區個協從實際出發，對格式合同條款進行監督，引導企業對使用的格式合同進行備案和加注標記，以杜絕不平等條款的發生。推行合同規范文本一年來的工作證明，從合同簽約開始就規范合同當事人的權利和義務，實現了市場準入監管口前移，遏制了不平等條款引發的合同糾紛和案件發生，降低了監管維權成本，提高了維權效益。
三、提供法律服務，切實維護會員合法權益
積極為會員企業提供法律服務，維護會員的合法權益，是協會應盡的義務和責任。今年以來，***區個私協會在普法、用法上下功夫，用法律手段積極維護會員企業的合法權益。一是免費為會員企業提供法律援助，做好維權工作的法律指導。今年***區個私協會繼續與***市魯皓律師事務所合作，對需要提供法律幫助的會員企業進行免費的咨詢服務，解決轄區內會員企業普遍關心或者社會熱點問題進行法律剖析，避免因不知法、不懂法而造成的損失。二是針對個別有問題的企業，實行一對一的幫助，切實維護會員企業權益。***個私協會的工作人員是本單位的公職律師，在日常工作中深入實際，及時了解企業存在的困難及遇到的問題，提供免費法律服務的同時，為企業在日常制定法律守則或提示，解決企業實實在在的困難。三是深入會員企業,認真開展調查研究工作,及時了解和掌握我市私營企業發展中遇到的新情況、新問題和新特點,反映私營企業的呼聲、要求，為黨和政府制定有關政策提供依據，協會工作人員經常性地深入會員企業，全面了解他們的生產經營情況，傾聽他們的呼聲，了解他們的要求，反映他們的心聲，協會領導共走訪了***市方圓制管有限公司等近30家會員企業，指導他們做強做大。四是協會開展法律法規培訓，增強會員企業法律意識。先后組織培訓20多期，參會企業和個體工商戶達4千余人次。同時發放報刊雜志、宣傳材料等3萬余份。維權工作的廣泛開展，一方面引導眾多的私營企業家依法經營，照章納稅，誠實守信，文明經商；另一方面引導他們拿起法律的武器，抵制各種違法行為，依法維護自身的合法權益。
雖然***區個私協會在強化維權意識，提高為其質量等方面工作中做出了較高的表現，但與上級領導的要求還有很大差距，下一步，協會將切實加強自身建設，提高維權效率，不斷增強廣大個私經濟從業者的法律意識和法律素質，使廣大會員能充分運用法律武器，維護自身權益。
20__年，__公司在我鎮黨委、鎮政府的正確領導及大力支持下，企業經營實現了穩步發展，下面，我就__公司20__年上半年企業經營基本情況向各位領導匯報如下：
一、20__年上半年企業經營基本情況
1、20__年上半年企業實現銷售收入情況
20__年上半年，公司積極適應當前的房地產規模擴大，建筑機械需求量增長這一優勢，使__公司保持了日歷天數每天平均四臺的發貨量，從而使公司的銷售收入大幅度提升，最終實現了20__年上半年銷售收入在20__年的基數上增長了20個百分點。
2、20__年企業重點技改項目進展情況
20__年上半年，公司投資研發的SC200/200施工升降機已通過實地測試和國家質量監督檢驗中心的驗收，僅20__年上半年已銷售20余臺并已出口阿聯酋、印度等國家。該產品為公司實現出貨值50余萬元。
3、20__年企業打造品牌之路，實現名牌效應情況
公司于20__年10月份參加了“山東省著名商標”的評選，經過省、市各級分管單位的層層評審，20__年5月份，“__”商標最終被評為“山東省著名商標。同時，__塔機又陸繼獲得“山東省塔機行業前十強”，“山東省機械行業名牌產品”等各項殊榮，__公司也被評為“山東省機械工業百強企業”。我們就是想通過一系列榮譽的獲得來更好的樹立知名品牌的企業形象和產品形象，提升企業和產品的自身價值，從而謀求企業的超常規、跳躍式的發展戰略。
二、20__年全年企業銷售目標情況
1、確立20__年的銷售目標是：爭取銷售收入在20__年的基數上再增長20個百分點。實現出口創匯100萬美元。
三、20__年企業工作規劃情況
1、繼續加大技改項目的投入。20__年已投資新上了一套大型工裝，準備對QTZ5013以上的大型塔機的標準節進行片裝改進，以適應市場需求。
2、實行市場化運作。以市場為導向，廣設辦事處，提高售后服務力度。
3、擴大產品出口，做大國際市場。20__年，公司將加大對國外市場開發力度，全面開展自營進出口業務。
4、打造質量優勢，提升產品檔次。本著__塔機成就建筑之美的經營理念，為國際國內各類建筑商提供最優質、最穩定的產品。
總之，20__年公司仍將認真總結發展經驗，進一步理清工作思路，調整工作重點，加強企業的品牌戰略、技術創新、產業延伸等方面建設，擴大企業規模，快速把企業做大做強，為葛家鎮的經濟發展做出我們新的貢獻。
生產實習是教學與生產實際相結合的重要實踐性教學環節。在生產實習過程中，學校也以培養學生觀察問題、解決問題和向生產實際學習的能力和方法為目標。培養我們的團結合作精神，牢固樹立我們的群體意識，即個人智慧只有在融入集體之中才能最大限度地發揮作用。
通過這次生產實習，使我在生產實際中學習到了電氣設備運行的技術管理知識、電氣設備的制造過程知識及在學校無法學到的實踐知識。在向工人學習時，培養了我們艱苦樸素的優良作風。在生產實踐中體會到了嚴格地遵守紀律、統一組織及協調一致是現代化大生產的需要，也是我們當代大學生所必須的，從而近一步的提高了我們的組織觀念。通過生產實習，對我們鞏固和加深所學理論知識，培養我們的獨立工作能力和加強勞動觀點起了重要作用。
2、入廠以來的工作內容
自從年6月份我被錄取到電信設備制造公司實習工作至今。工作的主要內容是組裝、接線、制線和調試。組裝、接線和布線主要涉及PR2000CH-6S高阻直流配電屏、PR2000CH-6M高阻直流配電屏、PRD100AC交流配電箱、PRS3004綜合機架、PRTE500機架等；調試主要進行了SMPS1000、SMPS2000、SMPS3000、SMPS6300、SMPS0500、SMPS0704等系列模塊的靜態調試和高壓測試等等。調試過程要嚴格按照電氣調試步驟手冊進行，一步步地發現問題并解決問題。此外，還做了焊接電路板，制作電線，組裝模塊和安裝空插頭的工作，主要涉及分壓板、整流板、控制板、溫度顯示電路板和晶升限位等等。
3、我對技術工作的理解
我想在公司的企業文化中有一句話很好地概括了技術工作的全部內容—“研究、試驗、設計、制造、安裝、使用、維修，七件大事技術人員要一竿子到底！”。我認為這里所說的“七件大事”就是技術工作。有些人認為只有研究和設計一些高科技含量的東西才是真正的技術性工作，而貶低看不起安裝、使用和維修這些工作，認為技術含量低甚至沒有技術含量。這種看法是片面的、錯誤的，從哲學的觀點看，是一種唯心主義的觀點。
實踐是理論的基礎，理論都是在實踐中總結創造出來的，用于指導實踐。而試驗、制造、安裝、使用、維修就是我們的實踐工作。這就好比是一臺計算機，要想使其正常運行，硬件和軟件密不可分、缺一不可。硬件是軟件的基礎，軟件是硬件的靈魂。毫無疑問，我作為一名剛剛走出校門參加工作的新員工，實踐方面的經驗還很缺乏，在學校中學到的是更多的理論知識。因此，很榮幸上級領導給了我這次車間實習工作的機會，讓我能夠真正理解在實踐中的技術工作，彌補在實踐經驗中的不足。
4、我對公司工作的理解
很榮幸成為公司的一員。電信設備制造有限公司公司是一個團結的整體，每一個員工都有自己的工作崗位，公司需要依其更快更好發展的需要并結合個人的情況來安排工作崗位。有做技術工作的，有做市場工作的，還有做管理工作的等等眾多的工作崗位。哪一個環節出了問題都是不允許的。因此，我認為每一個工作崗位都很重要。作為一名未來電氣控制方面的技術員工，我會始終堅持公司提出的“七事一貫制”原則。技術員工不能只會配線、接線、調試和裝配，而不懂研發、設計和編程等工作。我對公司發展的理解,電信設備制造公司自進行產業結構調整進入太陽能行業后，最近幾年一直處于一個快速的發展時期。從李總的工作報告出站報告中可以看出，不管是國內還是國際上對半導體硅鍺材料的需求同目前的市場供應相比，都存在著巨大的差距。因此，太陽能產業作為一種無污染的清潔能源，具有巨大的市場潛力，同時也為公司的發展提供了廣闊的空間。
同時，也發現公司管理和技術上的某些問題。
從實踐中發現問題才能解決問題。下面主要匯報一下我在調試過程中遇到的某些問題及其解決的辦法。對于一般性的問題，如配電箱開關是否接錯或安裝是否到位等，通過觀察可以通過目測容易地解決；對于一些偶然的、特殊的問題，在調試過程中要花費更多的時間。需要積極地思考，向有經驗的員工請教，親自動手進行各種檢測和試驗，問題解決后須做認真的總結，使自己能夠知其然并知其所以然。此外，我認為整流主板的電路接線原理對于掌握維修的過程是很重要的，可是很多維修工根本都不懂。
最后，在公司技術和管理上提幾點建議：
1)目前，公司自主研發、設計、生產的電氣控制柜設備比較陳舊。從公司長遠發展和經濟利益考慮，我認為應當對電氣控制部分的產品在控制方案上加以改進，推出自己的新產品。
2)在機柜的接線、布線、調試、安裝過程中，我認為機械人員與電氣人員應當加強交流，互相配合才能更快更好地完成工作任務，提高生產效率。
5、入廠以來的工作體會
在生產車間，我首先在電纜班，畢竟是第一次，所以起初做起來笨手笨腳的，也挺辛苦的，不過在同事和同學的的關心和幫助下不斷進步和成長，也充分感受到公司這個大家庭的團結和溫暖，于是我決定就算再苦再累我也要堅持下去，所以工作起來反而覺得輕松了許多。更是通過虛心請教，在師傅的指導幫忙協助下，我很快的適應了這份工作，經過這幾天的過渡，我已經初步掌握了制作電纜的步驟和一些基本注意事項。不過對于相關的專業知識我知道甚少，于是我虛心請教師傅同時自己也閱讀相關的書籍，并細心專研，最終問題得到很好解決。
在車間實習的這段時間，雖然有時候工作很苦很累，但是，我從中體會到了實踐中的專業技術，不斷積累實踐技術經驗。生產實習是白云學院為培養高素質工程技術人才安排的一個重要實踐性教學環節，是將學校教學與生產實際相結合，理論與實踐相聯系的重要途徑。其目的是使我們通過實習在專業知識和人才素質兩方面得到鍛煉和培養，從而為畢業后走向工作崗位盡快成為骨干打下良好基礎。通過生產實習，使我們了解和掌握了多種電柜的主要結構、生產技術和工藝過程；使用的主要工裝設備；產品生產用技術資料；生產組織管理等內容，加深對交直流變換的工作原理、設計、試驗等基本理論的理解。使我們了解和掌握了交直流變換的工作原理和結構等方面的知識。為進一步學好專業技術，從事這方面的接線、布線、調試、安裝等打下良好的基礎。
在這次生產實習過程中，不但對所學習的知識加深了了解，更加重要的是更正了我們的勞動觀點和提高了我們的獨立工作能力等。
最后，我至少還有以下問題需要解決。
1、缺乏工作經驗
因為自己缺乏經驗，很多問題而不能分清主次，還有些培訓或是學習不能找到重點，隨著實習工作的進行，我想我會逐漸積累經驗的。
2、工作態度仍不夠積極
在工作中僅僅能夠完成布置的工作，在沒有工作任務時雖能主動要求布置工作，但若沒有工作做時可能就會松懈，不能做到主動學習，這主要還是因為懶惰在作怪，在今后我要努力克服惰性，沒有工作任務時主動要求布置工作，沒有布置工作時作到自主學習。
3、工作上不夠鉆研
為進一步加強安全生產工作，提高安全生產監督力度，確?！笆弧焙椭星锲陂g及全年生產形勢的穩定，迎接建國60周年大慶。根據舒安辦[2009]33號文件《關于開展全縣安全生產大檢查的通知》精神要求，局安全生產領導組及時召開系統安全生產專題會議，對節前的安全生產大檢查工作進行布置，要求各企業于9月15日前開展自查。并對查出的問題及時進行整改。局安全生產領導組于9月16日到20日對本系統的企業及商場開展了全面檢查?，F將檢查情況總結如下：
……
來源：[范文大全網]，查看完整文章：關于開展“十一”前安全生產大檢查的檢查報告
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縣安委會：
為進一步加強安全生產工作，提高安全生產監督力度，確?！笆弧焙椭星锲陂g及全年生產形勢的穩定，迎接建國60周年大慶。根據舒安辦[2009]33號文件《關于開展全縣安全生產大檢查的通知》精神要求，局安全生產領導組及時召開系統安全生產專題會議，對節前的安全生產大檢查工作進行布置，要求各企業于9月15日前開展自查。并對查出的問題及時進行整改。局安全生產領導組于9月16日到20日對本系統的企業及商場開展了全面檢查。現將檢查情況總結如下：
……
來源：[范文大全網]，查看完整文章：關于開展“十一”前安全生產大檢查的檢查報告
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上半年經濟形勢分析與工作建議
2008年11月26日-27日，我受領導委托代表***鉆井公司參加了在珠海由中國石化油田企業經營管理部和油田勘探開發事業部舉辦的中國石化鉆井設備標準宣貫暨設備管理研討會。參加會議的人員有中石化總部業務部門分管領導和有關負責人、各油田企業設備管理部門負責人和設備管理人員、各油田企業所屬鉆井公司和井下作業公司及其二級單位負責人和有關設備管理人員、主體鉆機生產廠家有關技術人員等。其中中原油田參會人員有局裝備處蘇安平副處長、童明金科長，鉆井一公司牛躍進老總，二公司路明老總，三公司王秉勝副經理、裝備部周部長和鉆采設備廠秦廠長等，四公司張志濤助理和劉主貴科長，國際公司吳總及井下、特修廠等一共15人。現將會議的基本情況匯報如下。
會議分為六項內容：
一、 標準宣貫實施動員。油田企業經營管理部劉汝山副主任及油田勘探開發事業部沈琛副主任作了重要講話。其中劉主任重點提到的以下部分內容對我們明后兩年的設備更新改造具有一定的指導意義：近三年，集團公司投資200億用于油田企業裝備的更新改造逐步淘汰32、45、60系列鉆機，規劃鉆井隊480支，目前，國內外共有鉆井隊約600支（中石化），其中7000以上170支、5000米120支、4000米200支、3000米80支、2000米30支。7000米鉆機原則上不再增加，但是F320鉆機改造可適當批準，明后兩年每年更新改造60-70臺。
二、標準宣貫講解。
1、中原鉆井三公司鉆采設備廠宣貫7000米及9000米鉆井隊設備配套標準；
2、江漢油田宣貫4000米鉆井隊和4000米及以下車裝鉆機配套標準；
3、江南油田宣貫2000米及3000米鉆井隊設備配套標準；
4、江漢油田宣貫作業隊設備配套標準；
三、各油田企業匯報目前鉆機修井機狀況和明后兩年更新改造方向建議。
1、勝利油田亓和平老總匯報；
2、中原油田裝備處蘇安平副處長匯報。蘇處重點提到了***鉆井公司原有11臺鉆機嚴重老化亟待更新的問題。對于明后兩年的更新改造思路，蘇處匯報了2009年9000米更新改造和2臺F400更新改造的思路。更新改造著重于國際市場和西部主場；
3、河南油田匯報；
4、江漢油田；
5、江蘇油田；
6、華北局；
7、西南工程；
8、華東局。
四、討論設備管理工作。
1、蘇處代表中原油田作了發言，主要講了兩個方面：(1)、裝備管理工作要做在鉆井工作前面，要為整個生產創造效益。在裝備管理工作中，要從整體、從長遠來考慮，只有為整個生產創造了比較好的效益才能得到認可，裝備管理工作才更容易開展；(2)、針對近幾年來裝備管理人員和主要設備操作人員嚴重流失的情況，蘇處呼吁在集團公司的層面上為基層裝備管理人員和操作人員提升待遇（包括經濟方面的和政治方面的）。
2、勝利油田亓總也提出了兩個方面。(1)加強設備管理人員和操作人員的培訓。要分層次分專業進行交流和培訓。（2）選用設備應以高效、長壽為原則。
五、鉆機主體生產廠家匯報實施上述設備配套標準工作意見和建議。
1、***石油；2、江漢四機；3、南陽二機；4、勝利高原；5、中原鉆采。