時間：2023-03-13 11:04:16
導語：在智慧黨建總結的撰寫旅程中，學習并吸收他人佳作的精髓是一條寶貴的路徑，好期刊匯集了九篇優秀范文，愿這些內容能夠啟發您的創作靈感，引領您探索更多的創作可能。
尊敬的各位領導：
首先感謝各位領導不辭勞苦來到我鎮檢查指導工作,我鎮為認真貫徹落實省委、州委、縣委關于開展黨的基層組織年建設活動的部署。根據黎黨發（20__）13號、黎黨辦發（20__）21號文件提出的目標任務。結合我鎮實際，認真開展動員布置工作。現將我鎮黨的基層組織建設年活動第一階段工作情況匯報如下：
一、基本情況
__鎮國土面積296平方公里，其中耕地面積2.5萬畝；全鎮共有7761戶。人口32332人，其中居民人口1603人，農業人口30729人，14個行政村，1個居委會，120個自然寨，166個村民小組；設有28個黨支部，黨員801名，35歲以上的黨員116名，35歲至54歲的黨員354名，54歲以上的黨員331名，其中女性116名，農村黨員515名。
二、工作措施
（一）加強組織領導，確保組織到位。為及傳達貫徹落實省委、州委、縣委關于開展黨的基層組織年建設活動的部署精神，我鎮于20__年4月6日上午，鎮黨委書記吳光耀主持召開黨委會議，專題研究黨的基層組織建設活動年工作開展事宜。會上，吳書記傳達了縣黨的基層組織年建設活動會議精神，并形成了成立以吳光耀書記為組長，副書記、鎮長張秀源同志、副書記胡祖艷同志為副組長，抽調相關部門負責人為成員的__鎮黨的基層組織建設年活動領導小組，領導小組下設辦公室，徐金兼辦公室主任的決定。同時，還決定成立以胡祖艷同志為組長的黨的基層組織建設活動年工作開展情況督查小組。
（二）做好人力物力投入，做好經費保障。為了使黨的基層建設活動做出成效，工作有序開展，我鎮抽調江昌鏐、曾黎、吳文琰、吳嵐等四位同志到黨建辦工作，同時，先投入5000.00元解決黨的基層組織建設活動年工作前期辦公經費，為黨的基層組織建設活動年工作開展提供了人力物力保障。
（三）搞好宣傳，做到家喻戶曉。充分利用廣播電視、遠程教育、會議、張貼標語、發放資料等有效形式開展宣傳，讓黨員和群眾充分認識到黨的活動年工作開展重要性和開展情況，提高黨員在群眾中的政治地位和先鋒模范作用。
（四）深入黨員群眾，廣泛征求意見和建議。20__年4月7日—8日，鎮長張秀源，人大主席吳正忠，及黨委全體委員分別到上黃、漂洞、老寨、楊莊等14個村走訪黨員群眾，退休老干及黨員近200人，廣泛聽取他們對開展黨的基層組織建設年活動的意見和建議。20__年4月8日上午鎮黨委副書記胡祖艷組織鎮直機關單位支部書記座談，更進一步聽取意見。通過走訪和座談，了解黨員心聲，熟悉情況，收集對黨的基層組織建設活動年工作開展好的意見和建議，便于工作有序開展。
（五）細化責任，責任到人。為使工作有序、高效開展，我鎮將工作進行細化分解，把各項工作落實到單位、到人。
（六）做好動員部署，使工作深入開展。為做好動員部署工作，我鎮于20__年4月9日下午，召開了黨的基層組織建設年活動大會。會議由鎮人大主席吳正忠主持，鎮長張秀源作動員講話，鎮黨委副書記胡祖艷作工作安排部屬，全鎮28個支部書記的鎮直機關黨員共計68人參加動員大會。同時，要求各黨支部要盡快在各支部內開展好動員部署工作，要細化責任，把具體責任落實到人。
三、存在的困難
一是近些年來黨的活動開展較少，個別黨員工作積極性不高、先鋒模范作用不明顯；二是流動黨員難于管理，黨員老化嚴重，個另支部和個別黨缺乏戰斗力、凝聚力；三是在開展貧困幫扶中，資金有限，幫扶面不大，黨內關懷不夠，效果不明顯。
四、下步打算
一是繼續加大“一戶一技能”活動開展，加大對黨員示范戶的扶持力度，使黨員與時俱進，充分發揮在群眾中的先鋒模范作用。
二是加大黨員教育管理力度，努力提高黨員素質。
三是加強村級組織活動場所建設，規范村級活動場所。
領導好：
2020即將結束，現將這一年來的工作做如下總結：
1、移網維系：加強存量用戶維系。堅持到期合約用戶提前三個月的前置提醒，加快4G用戶向5G套餐遷轉；用好在網有禮政策，借力5G終端換機，鎖定目標用戶，實現規模突破，發展集團折扣單位3個，累積發展5G用戶60戶。
2、雙線發展：針對商務樓宇，定期開展掃樓活動；抓住云網吧項目契機，大力發展云光快線。目前該市場為雙向市場，上端提供互聯網專線或者云光快線等高帶寬低延時網絡架構，下端為普通玩家用戶提供300M-1000M的普通寬帶服務，能有效拉動移網發展，增加在網用戶黏性。截止到12月18日，3個月的時間內已經為上端合作單位安裝云光快線30條，互聯網專線3條。
3、創新業務：全渠道協同發展，認真學習，提高市場拓展能力。目前穩步跟進中的項目有安陽中部易商谷智慧園區項目，工程總造價270萬元；賀駝煤礦智慧礦山項目，工程總造價95萬元；南關街道辦云公章，智慧黨建項目總報價6.5萬元。
4、業務發展：堅持進行精準營銷，戶外營銷發展新用戶，保證轄區內固話，寬帶，智慧TV的業務的發展量。
5、其他工作：做好名單制用戶管理；做好下屬客戶欠費管控；規范入網，降低欠費風險；保質保量的做好價值提升工作。
成為一名政企客戶經理后，身份的轉變讓我更加思考，如何才能利用自身的優勢，把政企單元的工作做好，不辜負領導的期望。著力抓重點項目，聚焦重點行業應用，尋找新的業務增長點；其次注重商機挖掘及后續拓展,了解客戶需求，并提供專業方案；利用自身優勢，將所學到的網絡知識和現有的云產品做最優組合，為公司創造效益。
相信龍安政企單元會在大家的共同努力下圓滿完成公司下達的2021年發展目標，我將繼續學習業務知識，提高業務技能來充實自己，完成公司下達的各項任務指標，為公司的發展添磚加瓦。
黨十七屆四中全會總結了黨執政自身建設寶貴經驗分析了黨建設面臨新情況新問題和部署了以改革創新精神黨建設新工程也對婦聯組織了新任務新要求各級婦女組織要紀念“三八”節契機在全區婦女中宣傳黨十七屆四中全會精神面向基層婦女多樣宣講活動幫助婦女真正把四中全會精神理解透、把握準、好把思想和行動到黨四中全會精神把智慧和力量凝聚到黨四中全會任務把四中全會精神轉化為婦女求平等、謀發展、創自覺行動動員婦女在黨十七大精神指引下新起點為武漢現代服務業中心區建設和“兩型”社會建設奉獻智慧和力量
二、宣傳婦女典型和婦女事業發展新成就營造婦女發展社會
各級婦女組織要緊緊抓住“三八”國際婦女節100周年有利時機宣傳婦女觀和男女平等國策宣傳黨和對婦女宣傳在黨下我區婦女事業和婦女工作新成就、新發展在全社會營造關注婦女發展、和支持婦女兒童事業要“三八”紅旗手（集體）、“巾幗文明崗”等評選表彰活動表彰一批在各行各業、各條戰線奮發有為、銳意創新、優秀婦女和婦女中涌現出先進典型宣傳一批弘揚傳統美德、倡揚時代新風家庭典型先進典型示范帶動作用對婦女和家庭社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德教育婦女投身*經濟建設和社會事業發展思想基礎
三、各具性活動活躍節日氣氛
各級婦女組織要“百年婦運、百年慶典”主題在全區“爭當文明、創建家庭”活動以“綠色生活進我家”為載體“我兩型我快樂”“兩型家庭”創建活動倡導文明健康環保生活；以“平安家庭”創建為載體“百萬婦女學法律、家庭平安促”為主題普法進社區活動要事關婦女切身利益民生問題聯合舉行“春風送崗位”活動滿腔熱情地為婦女辦實事、解難事、事
四、區婦聯活動安排
1、“三八”節前隆重舉行“三八”國際勞動婦女節100周年暨表彰大會隆重表彰*區三八紅旗手和三八紅旗集體、區級巾幗文明崗、*區婦女兒童權益先進集體和先進個人、*區基層婦女組織建設示范等在*經濟建設和社會發展中涌現出優秀婦女典型和先進婦女群體思想、量、堅定信心帶領婦女為富裕、文明、平安、*建設力量
2、舉辦一場“巾幗建功在*”行業女性風采展示活動以“窗口一面旗、崗位一顆星”示范形象展示我區婦女在社會文明進步和行業新風殊風采
3、聯合以“婦女自主創業、婦女合法權益”為主題“三八”婦女維權周活動婦女法制宣傳教育強化維權服務激發和婦女自主創業
4、聯合勞動局舉辦“春風送崗位”專場招聘會為下崗失業婦女就業再就業搭建平臺服務
5、*區女性創業服務中心陣地作用舉辦失業婦女就業技能培訓班她們就業技能；扶持女性創業基地發展為女性創業就業搭建平臺
6、區婦女人才會舉辦區女干部聯誼活動
一、教育培訓工作
年要瞄準上級公安機關提出的“崗位法規一口清、辦公辦案網上通、人人專業有強項、各個層面有標兵”的工作目標，為達到6月底前實現網上辦公，年底前實現網上辦案的要求，來組織開展練兵和培訓工作，也就是民警的素質教育工作，主要有三個方面：政治素質教育、業務素質教育和體能素質教育。
首先是政治素質教育，它包括深入開展理想信念、黨的優良傳統教育，形勢政策教育，科學發展觀，構建社會主義和諧社會理論，廉政教育，從警職業道德教育和紀律作風養成教育等等，今年要結合“評選百姓身邊的好警察”活動，把民警的政治素質，政治覺悟，理想信念，宗旨意識提升到一個新的高度，并以此推進民警在執法過程中人性化的服務和管理，為構建和諧社會做出我們應有的貢獻。
第二方面是民警的業務素質教育，主要包括三塊：
一是法規練兵，就是學習《憲法》、《刑法》、《刑事訴訟法》、《行政訴訟法》、《國家賠償法》、《治安管理處罰法》、《公務員法》和《人民警察法》等基本的法律法規，并及時掌握新頒布的法律法規知識。
二是群眾工作練兵，即強化群眾觀念和做群眾工作能力的訓練，提高語言溝通、融洽關系能力，教育感化、征得信任能力，化解矛盾、緩解對抗情緒能力，進一步密切警民關系。
三是技能戰術練兵，也是練兵工作的重點，內容包括熟練掌握《簡報》、《總結》、《調查報告》等常用文書的制作；熟練掌握信息錄入、上網查詢、網上辦案、辦公自動化等計算機應用能力；強化手槍應用射擊技能；強化警械使用、徒手攻防、控制與搜身帶離等單兵技能；強化盤查抓捕犯罪嫌疑人，查控犯罪嫌疑車輛等個人和集體戰術訓練。今年在完成上級規定的15天集中訓練的前提下，以崗位練兵為主，以所隊訓練為主，分局要為所隊選定輔助教官，組成教官團，定期到基層所隊去輔導訓練。分局要定期組織考試考核，并以計算機應用為突破口，突出對崗位練兵的考試考核。
第三是體能素質訓練方面，今年仍以民警自練為主，分局要定期進行測試。
二、抓典型工作
為貫徹落實部長在“三基”現場會上的講話精神，結合分局隊伍建設實際，年抓典型工作的總體思路是：堅持深入一線，善于向基層學習，用心去發現典型，真誠予以扶持，精心加以總結，熱忱開展宣傳，全力進行推廣，實現全區范圍內，不同警種、不同層面、各項工作都有自己的典型，充分發揮典型的示范帶動作用，努力營造隊伍開拓、創新、向上、爭先的濃郁氛圍，為順利完成日益繁重的公安工作奠定堅定的基礎，提供強有力的組織保障。
具體要做好以下幾點：
一是對現有典型要加大宣傳、推廣力度。
今年，市場監管局圍繞“六穩”目標、突出“六保”任務，把維護安全放在監管首位，把服務發展作為重要使命，深刻把握新時代市場監管工作大方向，著力抓改革、促創新，著力防風險、守底線，著力重法治、嚴規范，著力講協同、提效能，著力聚精神、強隊伍，付出了艱辛努力，取得了明顯成效。
一、*年工作總結
（一）“底線”思維，三大安全緊緊守牢。
食品安全持續鞏固。全縣食品安全形勢穩中向好，連續*年未發生重大食品安全事故。*.率先出臺黨政領導干部食品安全責任清單，實現黨政領導干部食品安全責任制從縣級層面向鄉鎮一級延伸；推進基層食安辦星級創建，建成四星級食安辦*個，三星級食安辦*個，其中鶴溪街道食安辦設計的首個基層食品安全LOGO形象，融入畬族符號在全縣推廣使用，為食品安全宣傳代言提供新元素。
*.首推食品抽檢分離改革落地，開展抽檢分離*批次，查處*批次抽檢不合格食品，問題發現率*%；全域推廣“浙冷鏈”，激活重點主體*家，重點主體目標完成率達*%，重點冷鏈食品溯源賦碼*張，掃碼*張。*.高效率完成陽光廚房智慧監管*家，完成任務的*%，；高質量完成*家小作坊“*S規范化建設”，完成任務的*%；高標準完成農村家宴廚房建設*家，完成任務的*%。
*.建立食安金融懲戒工程,將縣域內的所有食品生產經營單位納入食安金融懲戒工程實施對象，政策實施以來，采集不良信息*條,*戶受限，金額達*萬。藥械監管嚴守底線。開展中藥飲片專項檢查，防疫物資專項整治、高風險植入類醫療器械等各類專項檢查，檢查涉藥涉械單位*家，抽樣藥械化產品*批次，上報藥品不良反應*例，器械不良事件*例，化妝品不良反應*例；提前完成送藥上山便民服務建設，送藥單數*單，開展便民服務*次；完成*家*小時網訂店送藥房建設，完成業務單數*單；建成*家化妝品百千萬提升工程示范企業；組織涉藥單位*余人開展學習培訓，先后在大際、沙灣、大地、東坑、鸕鶿等鄉鎮開展藥械化宣傳下鄉進村活動。
特種設備監察到位。先后開展節后護航復工隱患排查、大型游樂設施排查、機械停車設備排查、叉車專項整治、快開門式壓力容器專項整治以及重要節假日期間安全專項檢查，檢查使用單位*余家次，開展企業特種設備安全分類評價*家，推送發放特種設備安全知識資料*多份，發現并消除隱患*個，重大隱患整改率達*%。
（二）“改革”攻堅，營商環境持續優化。
一是加快商事登記改革激發活力。在“最多跑一次”改革和ZF數字化轉型的牽引下，加快推進企業開辦注銷便利化、證照分離改革全覆蓋等措施，截止*月，市場主體登記網辦率*.*%，企業開辦網辦率*%，市場主體增速*.*%。完成企業設立*家（注冊登記*小時*家），企業注銷*家（簡易注銷*家），證照聯辦食品經營許可*件。免費為新辦企業發放印章*套，減免費用*余萬元。
二是加快培育小微企業健康成長。
出臺《市場監督管理局服務企業“十百千”行動工作方案》，完成*家小微企業培育庫入庫工作，完成*戶主體小微發展指數編制，小微企業和個體工商戶紓困幫扶工作還被作為縣里的最佳實踐案例上報市ZF。
三是助力電商經濟快速發展。
積極破解電商注冊登記難題，探索注冊新模式，利用工位號實行集群式注冊方式，梳理固化電商注冊名稱行業、組成形式、經營范圍，為市場主體節約了空間成本同時提高審批效率，*年新注冊登記*戶。
四是自主研發健康證系統實現“零次跑”。
率先在全市自主開發“健康證明自動管理”系統，實現健康證辦理市場監管環節“零次跑”，截至*月，在線申領電子健康證*張。
（三）“戰略”驅動，創新創優成果顯著。
聚焦經濟發展大局，緊盯產業品質提升，推進知識產權、標準化、質量強縣戰略建設，有力助推全縣社會經濟高質量發展。實施質量提升“幫扶行動”。結合服務企業“十百千”行動推進農產品加工行業質量提升工作，*家企業通過“山耕”品牌認證，成功立項市級地方標準*項、*項市級標準化試點通過驗收、新增*項市級標準化項目，新增農產品商標*件、農產品商標累計有效注冊量突破*件。
實施標準建設“領航行動”。《農村土地承包經營權流轉服務規范》順利實施，成功立項*項市級地方標準，成功立項*項市級標準化項目，融合服務標準化試點順利通過驗收。實施知識產權“護航行動”。*年全縣擁有有效發明專利*件，比*年增加了*件，“每萬人發明專利擁有量”達到*件，補助授權專利*件，共*.*萬元。
（四）“滿意”導向，民生安全保障有力。
執法力度持續加強。始終把“黨WZF關心的、人民群眾關注的”，作為我們監管執法的重點。先后開展食品安全百日執法、流通領域成品油、保健食品、野生動物保護、侵害消費者個人信息等各類專項執法行動，共結案*件，罰沒款共計*.*萬余元。
消費維權能效升級。開展放心消費縣創建，新增放心消費單位*家，新建東坑鎮放心民宿示范區，*家餐飲單位推出“陽光菜單”，*個經濟商圈創成明碼標價示范區，建成首個國學體驗消費教育基地，全年共受理消費者投訴、舉報、咨詢等*件，其中投訴*件，與去年同期相比下降*.*%，挽回經濟損失*.*萬元。
農貿市場升級提檔。中心菜市場和東坑鎮農貿市場均已完成省放心農貿市場創建任務，同時中心市場加壓升級，通過“五化”建設，該項工作作為全市唯一的優秀農貿市場案例上報省市場監管局。開放食品檢測實驗室和畬藥展示廳，為需要檢驗的企業提供技術支撐，在浙里檢平臺*個服務方案，通過“浙里檢”為企業免費檢測*批次，減免檢測費用*萬余元。
（五）“攻堅”克難，兩手抓確保兩戰贏。
迅速投入服務復工復產浪潮中，開辟線上銷售渠道引導名特優小作坊入駐淘寶“浙”里好吃平臺等一系列服務舉措，實現企業的曝光率和銷售額翻番，推出“畬鄉云廚房”為餐飲企業賣出*余單。
開展首批“兩直”資金兌付，完成了全縣共計*戶補助對象的資金兌付，兌付金額*萬元，協調落實農貿市場嚴格減租等復工復市政策，*家農貿市場共減免攤位費*.*萬元，辦理動產抵押登記*份，抵押金額*.*億元，是去年一整年的*.*倍，為小微企業和個體工商戶爭取“喘息”的機會；急事急辦，為涉及貿易結算、安全防護、醫療衛生、環境監測等領域的企業及單位提供檢定服務*次，減免檢定費用*.*萬元，實現抗疫情、保民生、穩經濟、促發展。
（六）“黨建”引領，隊伍建設整體提升。
以“示范型”清廉機關建設為載體，鞏固拓展“*”主題教育和弘揚踐行浙西南革命精神活動成果，強化干部政治思想教育。《黨建層級責任制》入選全省市場監管系統黨建案例，*名干部被評為全市疫情防控事跡突出黨員，*名干部被評為全縣疫情防控表現突出先進個人；
舉辦*年干部業務能力提升培訓班，組織干部參加省市場監管局、省藥監局法律考試，黨建科一名干部所在的小組在機關黨務干部技能大比武活動中獲得二等獎，藥械科一名干部在藥品檢查員比武中獲得二等獎，閱讀小組在長三角閱讀馬拉松大賽中勇奪分賽區第一名，長三角第六名的佳績，干部綜合素質全面提升。
二、*年工作思路
一、把牢市場安全底線，堅實監管治理體系。
食品安全監管方面。一是繼續鞏固省食品安全縣創建成果，考慮參照“杭嘉湖”地區智能化監管方式，通過ZF購買服務方式，引進具備相應資質和監管能力的第三方專業服務機構，在全縣范圍內推行食品生產經營單位第三方“智能協管”工作模式，在現有監管力量不足且編制有限的大背景下，有力改變當前人少事多、監管薄弱的現狀；二是繼續開展智能陽光廚房、農村放心家宴建設和放心餐飲創建等工作，全面提升校園及集體聚餐食品安全監管水平；三是繼續指導和督查第二序列鄉鎮街道開展食安辦星級創建，爭取再創四星級食安辦（紅星街道食安辦）*個，進一步夯實食品安全基層基礎；四是繼續推進第三代溯源體系建設，全面實行系統對接、宣傳培訓、“一戶一碼”推廣等一系列舉措，確保溯源工作真正起實效、有創新、惠民生。
藥械質量安全保障方面。繼續開展落實民生實事工作，如送藥上山便民服務、網訂店送藥房建設、化妝品百千萬提升工程等。
特種設備安全監管方面。推進特種設備分類評價制度，實現企業自查與監督檢查雙重防控。繼續開展高風險鍋爐壓力容器、起重機械、電梯安全、場車、危化品相關特種設備綜合治理等專項行動消除相關安全隱患。繼續加強對電梯維保單位NFC刷卡落實的巡查，組織應急救援演練，保障電梯*應聯動機制有效運行。
放心消費安全建設方面。深入推進“滿意消費長三角”“放心消費在”行動。通過對經營主體動態培訓指導，提升服務水平及處理投訴能力，營造放心的消費環境，依據放心消費縣創建實施方案，*年爭取完成放心消費縣創建任務。
二、深入改革創新，激發經濟發展活力。
一是繼續深化“證照分離”改革，進一步推動照后減證和簡化審批，做好企業開辦一件事向企業變更一件事延伸，推進電子營業執照、電子發票、電子印章的推廣應用。二是全力做好企業年報工作，依托“全省企業信用綜合監管警示系統”，建立月度年報工作名單，全面推進市場主體年報公示，強化落實經營異常名錄和“黑名單”管理。三是繼續做好小微企業推薦入庫和培育工作，開展小微企業發展指數編制，以動態掌握企業最新需求，運用標簽體系做精做細小微企業畫像，促進小微企業高質量發展。
三、加大綜合執法力度，增強市場監管效能。
一是繼續推進掌上執法及市場監管領域雙隨機抽查工作。依托統一執法平臺，組織指導對年度報告和登記注冊行為的“雙隨機、一公開”抽查，推進信用分級分類監管，推動和倒逼企業落實主體責任，對失信主體依法懲治直至逐出市場。
二是繼續開展各類專項檢查，結合本地傳統食品加工和地方特色食品產業特點,持續開展食品安全監督檢查、監督抽檢、風險檢測等工作強化食品安全治理，同時，以冷鏈食品物防工作為重點，加強高風險冷鏈食品（進口或來自國內重點疫情防控地區的使用冷鏈運輸的畜禽肉、水產品及其制品）全鏈條管控，嚴防、嚴管、嚴控安全風險。
三是全面推行“陽光菜單”工作，將已創建的*家“餐飲業明碼標價示范店”、一個示范區為基礎，以點帶面，在景區、農家樂、城區酒店等全面推行“陽光菜單”，助力縣高等級景區城創建。
四、強化隊伍建設，實現自我增值。
培育崇清尚德的市監文化，做到旗幟鮮明講政治、持之以恒抓廉政、千方百計促融合。持續深化智慧黨建系統及黨建層級責任制，深入推行黨員“紅黃榜”指數考評管理，升級打造“畬鄉紅盾先鋒”黨建品牌。加快建設清廉機關、創建模范機關，深入推進示范型“清廉機關”建設，全面落實黨風廉政建設責任制，壓緊壓實“兩個責任”，做到明責、履責、盡責。讓干事創業、成事成業成為廣大干部職工的自覺行動。
五、扛起質量大旗，提升企業發展動能。
*.突出質量優化升級。開展第五屆縣ZF質量獎評審工作，以青風環境股份有限公司為重點，做好市ZF質量獎培育，爭取實現零突破。
*.突出品牌培育提檔。動態調整“品字標”品牌梯度培育清單，重點推進浩南精密電子、金山道路設施等企業申報《石墨尼龍墊片》《球墨鑄鐵復合樹脂檢查井蓋》等“制造”標準，加強標準研制工作，爭取新增*項市級以上標準，新增*個市級以上標準化項目
關鍵詞：黨建工作；科學化水平；探索；思考
中圖分類號：D26文獻標識碼： A 文章編號：
在黨的十報告中，胡書記提出：“全面提高黨的建設科學化水平”。新時期，企業黨建工作不再是一個空曠的架子，它逐步成為推動企業發展壯大的強力催化劑，為此做好企業的黨建工作，適應當前的新任務和新挑戰，是勢在必行的。如何提升黨建工作科學化水平，結合五年多的政工工作經驗，淺談幾點看法。
一、目前企業黨建工作的現狀
（一）黨建工作重視不夠。受傳統思想的影響，黨建工作處于生產業務的邊緣。在市場經濟下，部分企業由于單純對企業生產進度、經濟效益等直觀利益的追求，認為黨建工作是非生產業務，不是企業的主導，黨建工作就是為了應付上級組織的任務，政工部門是一個虛無縹緲的部門，甚至有時候黨建工作的活躍，會影響和制約企業生產，因此把黨建工作束之高閣，黨建工作的勞動成果也得不到充分認可，導致很多政工人員缺乏工作熱情，對黨建工作不主動、不積極，也不把自己的本職工作放到心上，久而久之，使政工隊伍的地位在企業中慢慢淡化，地位削弱，不能發揮企業的組織保證。
（二）黨建工作和企業的生產經營結合不密切。與專業技術人才隊伍相比，政工人員年齡結構稍微偏大、知識有點老化，基礎相對薄弱，欠缺良好的專業基礎，理論水平相對較低。甚至有的政工干部，不了解單位的生產流程、管理制度等，也沒有更多的機會深入基層、深入一線熟悉生產的各個環節。在基層隊組，有些支部書記不關心職工在生活、工作中存在的各種問題，只是片面追求產量，忽略了職工思想穩定對安全生產的影響。
（三）黨建工作缺乏創新力度。由于受傳統工作方法的影響，有的政工干部雖然在長期工作中積累了豐富經驗，但從事工作的方式方法沒有改變，不能滿足當前新形勢下多層次、多樣性、多方面的需求。企業往往花費精力和財力，培訓業務科室的專業技術人才，但對政工人員的培訓卻很少。對政工人員培訓，也往往流于形式，培訓渠道單一，學習形式簡單，導致認識不足，沒有創新力度，未能準確掌握不同層次員工心理動態，缺乏開展工作的針對性。黨建工作的激勵機制不健全，獎勵得不到兌現，工作的積極性受到很大影響。
二、針對目前的現狀，結合黨建工作實際，要想改變目前黨建工作面臨的困難，應從兩個方面進行原因分析
（一）強化政工人員隊伍建設。一是要按照提高素質、優化結構、相對穩定的總要求，建設一支政治強、業務精、作風正的黨建工作專業隊伍。要不斷選拔一批德才兼備的復合型中青年干部充實到黨建工作隊伍中來，以保證隊伍的后勁力量。二是要根據隊伍的現狀，制定有針對性的培訓計劃，加強培養力度，努力為他們增長才干創造良好的環境。三是進一步建立黨建工作的激勵機制，對取得思想政治工作優秀成果、做出突出貢獻的政工人員要給予表彰、獎勵和提拔。
（二）提升政工人員自身素質。當前，黨建工作不斷面臨新的挑戰，這就需要政工干部不斷補充新鮮血液，擴大自己的知識面，注重改善知識結構，并善于從生產生活的實踐中吸取營養。一是要不斷強化學習。如今，新事物層出不窮，新知識新科技日新月異。唯有通過不斷學習，才能使自己變得更加有智慧，要把知識學習與實際工作緊密結合，推動學習工作化、工作學習化，使學習成為工作、生活的重要組成部分，堅持兩手抓，兩不誤。二是要愛崗敬業。政工人員首先要自愛、自強、敬重自己的職業，因為只有愛得深才能干得好本職工作。其次要有主動工作的意識，有了工作，就要堅持做完，不要養成撂下的習慣，養成今日之事必須今日完成。最后要有崇高的職業道德，對工作要有耐心、有責任心。黨建工作比較瑣屑，干起來可能效果不太明顯。這就要求政工人員要具備一定的職業道德，不要抱怨，持之以恒，要做就做到最好。
三、提升黨建工作科學化水平，做到黨建工作與企業生產緊密結合，黨建工作成為企業發展的后盾之源，為企業成長提供安全保障，必須要采取的四項措施
（一）堅持“以人為本”，重視政工人員的地位，做好疏導工作。必須從干部職工的思想、工作、生活實際出發，結合當前的生產經營狀況，從職工群眾最關心、最迫切需要解決的實際問題入手，把職工切身利益的問題特別是熱點、難點問題解決好、落實好。對員工的情緒變化及時掌握，及時開展說服教育工作，采取機制指導、引導示范等多種辦法。建立有效的公示制度，所有關于人事任免、資金發放、職稱評聘、分配調動工作等，與員工生活、及企業生產未來發展關系密切的重大事項提前進行公示，增強工作的透明度。鼓勵員工對企業的生產、管理等工作多提建議和批評，激發廣大員工的積極性，積極聽取員工對企業發展提出的各種建議和意見，對員工政治上的主體地位給予充分重視，為促進企業黨建工作的順利開展奠定堅實的基礎。在領導和職工、職工和職工之間，形成思想互動，達到感情上的交流和溝通。這樣不僅拉近了領導與職工之間的距離，而且進一步增強了職工的向心力、凝聚力和戰斗力。
（二）增強互動交流，做好溝通工作。針對職工容易產生心理波動的各個環節，要建立溝通交流的談心機制，適時地加強談心教育，通過個別談心、集體教育和走訪互動等多種形式，開展好溝通交流工作。通過廣泛的談心工作，了解思想動態，隨時掌握存在的困難和問題，及時解決，確保職工安心上班，平安回家。在企業里，安全是很重要的，要想保證安全生產，必須掌握員工的心里變化，及時做好黨建工作，管好人，解決難題，學會觀察是保證企業健康發展的必要條件。通過談心機制，確保了職工心氣順暢，工作順利。
（三）力求創新黨建工作。做好黨建工作，必須要有創新。不僅要熟悉掌握理論知識，還要與企業的生產相結合，把黨建工作融入到實際生產中，對實際工作的開展具有指導意義。通過開展創先爭優活動，結合企業的現狀，通過每個季度的領導點評，查找存在的問題，密切觀察各崗位的特色，總結工作中的亮點。使黨建工作輔助于企業的生產，促進企業的健康和諧發展。創先爭優工作也開展了，企業的生產也不誤，做到了“兩手抓，謀發展”。
（四）做好黨建工作，必須注重細節。細節決定成敗。做好黨建工作要注意各個環節，力求圓滿。尤其是上級的文件精神，自己必須掌握，然后要因人制宜地分配工作，掌握每個人的特長，工作才更有實效。必須把上級的指示貫徹落實到具體工作中去，吃透上情，摸透下情，集中精力埋頭苦干，步步落實；緊密聯系本單位實際和職工實際思想動態，不斷總結新經驗，創造新辦法、探索新路子，努力探索出一套符合實際，富有特色，實在管用的工作方法和經驗，把黨建工作有板有眼地真正落到實處，提升黨建工作的科學化水平。
四、結 語
黨建工作是推進企業健康發展的催化劑，做好黨建工作要把握企業的脈搏，堅持以科學發展觀為指導，不斷更新工作理念，探索新思路和新機制，與企業實際緊密結合，把黨建工作的凝聚和導向作用充分的發揮出來；把黨建工作融入企業的生產業務中，采取多種形式開展工作，使黨建工作始終保持生機和活力，為企業的發展增添活力。如何更好地提升黨建工作的科學化水平，還需要在工作實踐中做進一步的實踐和探索。
廣東海事局局長梁建偉的工作報告，對2013年的總結求真務實，面面俱到，成績成效顯著鼓舞人心；對廣東海事面臨形勢的判斷前瞻到位，抓住了“三化”建設的制高點，提出要以“三化”建設統領海事工作的方方面面，使命責任催人奮進；對2014年的工作安排目標明確、思路清晰，與廣東海事的發展形勢與具體實際深度契合，為凝聚干部職工共識，集中精力解決關鍵問題，指明了方向，堅定了信心。特別是“行動”的部署具體到位，實現“十二五”與“十三五”重點工作銜接，全面推進各單位“三化”建設，具有很強的現勢性、指導性和可操性。
2014年是全面深化改革的開局之年，也是廣東海事局全面推進“三化”建設的開局之年。形勢如此關鍵，謀篇布局因此顯得愈發重要。在此，我刊將沿循2014年廣東海事局工作會議報告的思路，簡單回顧2013年工作成果，分析當前海事面臨的形勢和挑戰，對廣東海事新一年的工作提出意見和建議，同時對報告中綱領性的“行動”進行深層解析。
成績解讀
2013年廣東轄區水上交通事故指標處歷史低位
梁建偉指出，2013年，全局上下以科學發展為統領，以水上交通安全管理為中心，繼續堅持穩中求進的總基調，各項工作任務順利完成。
保護水上交通安全是海事永恒的課題和任務。2013年，廣東海事局扎實開展“百日安全大檢查”、“渡口渡船回頭看”、“防范商漁船碰撞”等專項行動，大力整治砂石船超載、中小海輪配員不足、易流態貨物違規裝載等監管頑疾，全力護航水上工程建設，重點監管水域港珠澳大橋建設水上交通實現“零事故、零污染、零傷害”的階段性成果，霧季期間轄區事故有所減少，臺風期間保持水上交通“零死亡”等。2013年，廣東海事局在保障轄區安全形勢持續穩定，有力促進廣東海洋強生建設和經濟社會轉型升級方面成績顯著。
同時，水上應急救援有力及時，全力挽回人民群眾生命財產損失，得到社會的充分認可。2013年，廣東省海上搜救中心共接報各類海（水）上報警事件，救援海上遇險人員，協調組織派出救助飛機，保證搜救成功及時有效。成功應對“尤特”、“天兔”、“蝴蝶”等12個熱帶氣旋襲擊，尤其在強臺風“尤特”登陸期間，協調粵港兩地救助力量成功救起“夏長”輪遇險船員21人，并積極參與“9·29”廣東籍漁民西沙遇險搜救。
成績來之不易，經驗彌足珍貴。2013年廣東海事還有很多表現可圈可點的方面，比如核編轉制，比如強基創新，比如打擊江匪水盜，比如南進戰略，再比如水上住家船上岸，都為以后工作的開展積累了經驗，樹立了標桿。
形勢解讀
繼續推進廣東海事“三化”建設，總目標是全面建成人民滿意的現代化海事強局
2014年是國家全面深化改革的開局之年，是實現十二五計劃的關鍵之年，也是廣東海事全面推進“三化”建設的開局之年。報告中梁建偉不斷強調，在當前和今后一個時期集中力量全面推進“三化”建設，努力打造人民滿意的廣東海事，既符合廣東局加快發展的實際，又順應體制改革的需求。
挑戰前所未有，機遇千載難逢。
首先，隨著二元治海管理格局的確立和海事核編轉制的完成，整個海事系統的定位和海事隊伍身份都發生了明顯變化。定位上，楊傳堂部長提出“在服務海洋強國大戰略中找準坐標、重塑定位，構建中國海事大格局”，充分說明海事工作已經成為海洋強國戰略的重要組成部分，海事隊伍也成為實施海洋強國戰略的重要執行力量。身份上，“三定”之后，海事隊伍正式完成了從事業編制向公務員身份的轉變。但其實，轉變的不僅是身份，還有形象、社會責任和服務功能，同時也意味著更大的作為空間。
其次，在定位和身份的雙重轉變之下，廣東海事局也面臨著更高挑戰和更大機遇，但從目前來講，挑戰的風險明顯加大。梁建偉在報告中提出，要把廣東海事局建成國內一流的經濟類執法單位。而能不能達到一流，廣東海事不僅要跟系統內兄弟單位比，還要走出去，主動向國內主要的經濟類執法單位學習先進經驗，找到差距彌補不足。同時，海事轉公以后，工作標準要求更高，執行財經紀律和“三公”支出控制更加嚴格，社會監督的渠道更加暢通和開放，面臨的社會輿論、廉政建設、安全管理等風險系數加大。而海事作為新生的公務員隊伍，在公務員管理方面的經驗和認識還有差距，妥善處理好一個單位兩種體制、兩種身份人員的協調發展需要新的智慧，許多帶有時代特色的新生問題需要重視解決。
當然，我們也應該看到，水監體制改革15后，海事力量已經逐漸強大并在海（水）上力量格局中搶占一席之地。而在系統內處于領先地位的廣東海事局，多年來在科學發展道路上，進行了不懈探索實踐，交出一張張漂亮的成績單。從十五期提出“由大變強”的口號，到十一五期提出爭當科學發展排頭兵，再到十二五期吹響了建設現代化強局的號角，提出了“繼續爭當科學發展排頭兵，建設現代化海事強局，成為提升中國海事國際地位主力局”的奮斗目標。如今，更是在十二五期末的最后兩年，在順應“三化”建設的大旗下，適時提出全面建成人民滿意的現代化海事強局。這不僅是一個目標，一個口號，更是一種期許。
我們有理由相信，廣東海事局具備這個實力。但是，全面推進“三化”過程中，還有不少問題需要正視，還有不少措施需要細化，還有不少步驟需要分解。
南海保障中心黨組書記劉麗揚在討論中提出，要轉變理念。廣東海事“三化”建設的總目標是全面建成人民滿意的現代化海事強局。“人民滿意”的標準是什么？由誰來判定？要真正做到由人民來評價，要多“走出去”，多聽取行政相對人和地方政府的意見建議，與地方的發展目標或發展戰略緊密結合，積極推進社會滿意度第三方評價機制。
劉麗揚強調還要整合相關資源。以理順與深圳海事局管理關系為契機，發揮深圳局現代化海事試驗田、人才培養示范區的作用，在繼續保持廣東局在船員、船檢等領域領先優勢的基礎上，形成“組合拳”，實現廣東海事在國際提案關于搜救、通航、法規等方面“零”的突破，力爭盡快培養出能參與國際規則標準制定的人才。
同時，劉麗揚建議，要推動海事與航保整體發展，加強對航保單位管理關系的進一步理順，積極爭取政策，推動五個通信中心的組建。
廣州海事局黨組書記肖明提出，要明確“三化”建設的時間節點和實現路徑。盡快組織力量，編制廣東局“三化”建設行動計劃，細化“三化”建設的標準，讓各分支局有章可循。但同時也應該看到，廣東海事局轄區各單位在“基層、基礎、基本功”等方面差異很大，因此要根據實情，反對一口切思想，鼓勵各分支局“三化”建設但求同時起步，不求同步到達。
當然，我們還應該清楚，一個有希望的未來，既取決于高層在改革上的魄力，也取決于整個系統隊伍的積極參與和配合。
因此，梁建偉指出，必須更加注意建設工作的系統性、整體性、協同性，加大力度推進“兩基”建設和“三大戰略”的實施，讓一切有助于推動現代化海事強局目標建設的勞動、知識、技術、管理的活力競相迸發，讓一切有助于提高海事全面履職能力的設想、規劃、舉措充分實施，讓海事管理服務能力的全面提升更好地服務經濟社會發展，為國家實施海洋強國戰略發揮更大的作用。
任務解讀
“行動”確立2014年廣東海事行動指南
梁建偉指出，2014年廣東海事局工作的總體要求是：深入貫徹落實黨的十和十八屆三中全會精神，認真落實全國交通運輸工作會議和全國海事工作會議部署和要求，以“三化”建設為指引，統一思想，攻堅克難，改革創新，轉變職能，加快“十二五”規劃實施步伐，努力打造人民滿意的廣東海事，為實施海洋強國戰略和服務“四個交通”發展發揮更大作用。
而要做好這些，必須堅持一個“整體推進”， 抓好兩個“從嚴”， 突出三個“高度重視”， 促進四個“新突破”。這四個方面既是今年工作的主線，又承接了前一階段工作目標，兼顧了今后幾年工作重點，保持了工作的連續性。同時，2014年要集中精力開展“八項行動”：平安交通行動、服務創優行動、陽光執法行動、管理提升行動、智慧海事行動、人才開發行動、黨建活力行動、廉潔海事行動。
而其實，無論是八項還是九項，出發點都是為了讓廣東海事更強大。2014年的廣東海事局，將沿著全面推進“三化”建設的道路披荊斬棘，進行一系列改革創新，建成一支讓人民滿意的現代化強局。而強局的衡量標準，不在于人多地盤大，而在于組織內生力量強大，“兩基”建設發展完善，業務能力建設多有突破，服務效能不斷提升，各項管理規范有序，信息化建設走在前列，轉型升級步伐加快，如此等等。
對于各項指標走在國內前列的廣東局來講，和兄弟局之間比較的意義已經不大，在自身基礎上有所突破創新才是目前發展的動力。梁建偉提出，到“十二五”期末，基本實現執法裝備現代化、安全監管立體化、巡航應急一體化、輔助決策智能化、管理運作精細化。而從廣東海事“三化”建設的進度來講，現代化的創新空間大有可為。
開發統一信息化平臺
欲談廣東海事發展的現代化，信息化建設是一個繞不開的話題。2014年全國交通會議上提出“四個交通”體系，將智慧交通提到重要位置。梁建偉也在報告中提出要開展智慧海事行動，建設廣東海事二級數據中心。可以說，智慧海事一個重要的指標就是創新科技，加大信息化建設。
佛山海事局局長蔡偉表示，在科技發展方面，信息化的效果要體現在是否能形成先進的海事生產力，體現在管理效能是否得到了提高，要創新安全監管的模式，達到硬件與需求一致、軟件與監管要求吻合。
而我們通過違法行為的發現與海事監管方式之間的關聯分析發現，2013年，整個廣東局有絕大部分的違法行為是通過現場巡查發現，簽證、利用信息化手段和舉報占比極少。這說明什么？說明廣東海事現場監管技術與手段具有明顯的局限性，利用信息化手段發現、查處違法行為的力度還不夠。另外，佛山的“3+1”內河監管模式、指揮中心的VTS系統等在系統內都頗有盛名，但從廣東局來講，沒有一個統一的響當當的信息化平臺。
因此，廣東海事局信息處處長王繼洪建議，建立統一的信息化平臺。結束廣東局和直屬分支局各自為政的狀態，將各個分支局現在和未來要開發的軟件統一到廣東局這里；改善信息化和具體業務脫離的局面，實現信息化和業務的真正對接，讓廣東局各項業務實現規范化記錄、存儲。王繼洪表示，只有數據最多最全，才能實現最好。而廣東局要想在全國海事系統信息化方面走在第一位，不僅要業務多，業務量大，還要數據提取豐富。唯有這樣，才能實現真正的信息化。他同時建議，把信息化和質量體系一起考慮，實現各項業務全覆蓋。
開發海事監管與應急搜救輔助決策系統
水上安全監管是一個老大難問題。廣東海事轄區來往船舶密集，通航環境復雜，船舶碰撞等水上安全事故時有發生。尤其是珠江口水域，事故總量占全局轄區事故總量的一半左右。僅2013年5月份就連續發生了3宗主航道附近水域的大船與小船碰撞事故，造成船沉人亡的嚴重后果。
目前還有一個新的動向是，少數海船受經濟利益驅動偷裝陶土出港，船舶裝載易流態貨物，存在極大的安全隱患。但這些船舶往往逃避監管，執法人員防不勝防。2013年8月，就有一艘“福運226”輪從轄區偷裝陶土駛往江蘇，途經浙江沿海因貨物移位發生船舶嚴重傾斜，引起各方高度關注。
如果動用人工巡航，依靠監管人員每天出動海巡艇、執法車進行巡航，不但人手不足，而且成本高、效率低。而電子巡航則可以很好的解決這個問題，協調目前廣東局執法力量和巡航工作量不平衡的情況，盡量避免因海事監管缺位或不到位而產生的安全事故，可謂一把利器。電子值守和實時搜救也是一樣的道理。
因此，梁建偉在報告中提出，建設廣東海事地理信息平臺（GIS），融合現有AIS、CCTV、VHF、VTS等動態監管數據，導入船舶、船員、船檢等系統靜態數據，建成并推廣集電子巡航、電子值守、實時搜救指揮于一體的海事監管與應急搜救輔助決策系統。
可以預見的2014年，這項工作必將成為“三化”建設的一個重要抓手。珠海海事局局長黃斯深也表示，2014年珠海局將重點推進進電子巡航，推行智能化監管模式。
同時，梁建偉還提出，完善廣東沿海VTS覆蓋鏈路和網絡，大力推進廣州、深圳、珠海、東莞、惠州各單位VTS聯網整合，開展VTS運行管理效能考核，實現船舶進出珠江口“一次報告制”。如果這項工作得以實現，不僅可以達到海事監管部門和船東兩家雙贏的局面，還可以達到安全系數升級的三贏效果。
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2014年廣東海事局重點任務：集中精力開展“行動”
（一）開展平安交通行動。全力保障港珠澳大橋水域交通安全；加快推動廣東省沿海水域定線制；進一步加強珠江口水域和瓊州海峽水上交通安全監管；推動各地市成立水上應急搜救分中心；研究制定涉水突發公共事件應急反應預案，推進珠江航運治安防控體系建設。
（二）開展服務創優行動。繼續推動簡政放權；做好轄區重大涉水工程安全保障；落實《船舶工業加快結構調整促進轉型升級實施方案》；協助解決企業融資難題；提升航海保障服務能力。
（三）開展陽光執法行動。積極推動海事地方立法；規范海事執法自由裁量權，完善海事執法業務流程；編制海事執法相關文本；推廣海事執法學習考試軟件。
（四）開展管理提升行動。全面推行內部綜合管理系統；升級服務質量體系至3.0版；規范財務管理；完善規費征稽；規范后勤和經濟實體管理；深化半軍事化管理。
（五）開展智慧海事行動。建設廣東海事二級數據中心；建設廣東海事地理信息平臺（GIS）；完善廣東沿海VTS覆蓋鏈路和網絡；升級改造現有電子政務窗口；探索“一個窗口”業務受理機制。
（六）開展人才開發行動。探索青年職業生涯規劃管理；開展公務員全員培訓；突出高端人才重點培養，探索建立跨單位的“海事履約工作小組”。
【關鍵詞】油田 基層 黨建 思想 隊伍發展
中圖分類號：TE355 文獻標識碼：A 文章編號：1009-914X（2013）35-272-01
前 言
面對新形勢和員工隊伍思想觀念的新變化，特別是隨著發展步伐的不斷加快及利益格局的不斷變化，員工思想呈現多元、多樣、多變的趨勢。基層面臨著產量任務繁重、成本形勢嚴峻、穩定任務艱巨、生產環境不容樂觀等諸多困難，無論是完成原油生產任務、企業內部分配制度改革，還是加強員工隊伍建設、基層建設和企業文化建設，都需要提高員工素質，形成一種人人自覺不斷學習知識的氛圍。必須不斷探索與創新企業黨建思想文化工作的新方法、新形式，始終堅持以人為本，緊密結合單位實際，充分調動全礦干部員工的生產積極性和創造性，為隊伍和諧穩定發展奠定基礎。
一、弘揚傳統和優勢，實現黨建思想工作意識創新
政治工作是一切經濟工作的生命線。面對新形勢、新任務，黨建思想工作出現了許多新情況、新問題，人們的思想更加活躍，觀念不斷更新，精神文化需求日益增長并呈多樣化趨勢，互聯網、手機短信等現代信息技術的出現和迅速發展，為黨建思想文化工作提供新手段、拓展新領域的同時，也給一些不良思想文化提供了傳播渠道。面對這些新情況、新問題，黨建思想文化工作要想搶占思想輿論的制高點，增強影響力和競爭力，取得新的突破和發展，就必須積極探索加強和改進黨建思想文化工作的新途徑、新方法，以創新的思維，始終保持黨建思想文化工作的強大生機和活力。
強有力的黨建思想文化工作作為凝聚人心發展企業的有效措施，作為思想政治工作者要順應“知識經濟”發展的潮流，必須用現代化的眼光看待思想工作，跟蹤現代企業發展的軌跡，與企業建設“同頻共振”，把黨建思想文化工作融入現代企業管理之中，在現代企業發展的過程中，把傳統的思想道德教育轉變為思想道德與科學文化教育，教育引導與嚴格管理并舉以提高企業職工素質，激發員工的主人翁意識和創新活力，塑造富有凝聚力、具有強烈的“團隊意識”的員工隊伍，把創造一流的經濟效益作為黨建思想文化工作的中心內容和主要目標，這就是觀念的創新。黨建思想文化工作要注重高揚社會發展的主旋律，以社會先進思想為主導，倡導先進、弘揚正氣，批評錯誤、抵制歪風，在注重精細、準確、定性量化方面做艱苦的努力，要主動認識和把握黨建思想文化工作的規律，掌握人們的心理和思想活動規律，把握員工的認識、情感、意志等心理特征，以及文化素養、社會關系及其所處的環境對其思想變化影響的規律，發現苗頭，事先做好工作，改變事后才做思想工作的工作作風，主動把思想工作做在前頭，增強工作的實際效果。
二、探索企業黨建思想文化工作載體和方式、方法
隨著社會經濟生活的不斷發展變化，當前企業干部員工隊伍表現出許多新特點。企業黨建思想文化工作要取得良好成效，必須針對這些新特點，探索更為有效的載體。企業發展的關鍵在人，關鍵在職工的思想，在于員工隊伍的志氣和士氣，有一流的人品，才會創造一流的管理；有了一流的管理，才會創造一流的效益。在解決員工思想問題時，一定要關心職工疾苦，了解員工的思想和利益要求，掌握職工的情緒，研究員工思想觀念的變化，既講道理，又辦實事，在辦實事中貫穿思想教育，通過解決現實問題引導群眾提高精神境界。要把好事辦實，把實事辦好。黨建思想文化工作要做到“以人為本”，必須堅持虛實結合，傳統和創新結合，言傳和身教結合，員工思想教育和黨員干部帶頭結合，專門工作和人人都做思想工作結合，解決思想問題和解決員工實際困難結合的原則，著重抓好三個環節：一是精心設計和組織有影響的主旋律活動，寓教于樂、寓情于理、潤物無聲，讓干部員工在積極向上的精神文化生活中受教育、受啟發。二是把典型宣傳作為黨建思想文化工作的一個重要方面。先進典型是先進思想的集中體現者和代表者，重視用員工身邊的先進人物來教育職工，可以增加黨建思想文化工作的現實感和親切感。要根據不同時期形勢發展的要求，區分不同層次，總結推廣各具特色的先進典型，逐步在廣大員工隊伍中培養形成一個典型群體，使他們成為實踐先進思想道德的先行者，成為黨聯系群眾的橋梁和紐帶，成為廣大員工群眾學習仿效的楷模。三是要注意抓好員工技能培訓、提高各類人才專業能力與水平。
黨建思想文化工作要堅持“兩手抓”，即一手抓道德建設，一手抓法制建設；一手抓教育，一手抓管理。要由單純的“教育型”向“綜合型”轉變，做到思想道德建設與法制建設相結合，教育引導與嚴格管理相結合，弘揚社會正氣與懲治不法行為相結合，理論宣傳手段、文化感染手段與法律約束手段相結合。這“軟”“硬”兩手相輔相成，優勢互補。因為高尚的思想道德的培養，良好的社會風尚的形成，要靠耐心細致的思想教育，又要靠科學規范的嚴格管理。嚴格的法紀管理，有利于人們增強思想道德意識；深入的思想教育，有利于人們更好地遵紀守法。只有改變單打一的作法，進行雙管齊下的綜合治理，黨建思想文化工作這項系統工程才能在基層得以順利實施。
三、發揮黨建思想工作凝聚功能，促進隊伍和諧發展
我國要把發展新媒體作為重要國家戰略
日前，《新媒體藍皮書：中國新媒體發展報告（2012）》在京。藍皮書認為，新媒體的發展特點充分表明，新媒體越來越成為一個關乎國家全局的制高點。我國對于新媒體發展要有戰略高度，堅持走有中國特色的新媒體發展之路，把發展新媒體作為重要國家戰略。
藍皮書表示，新媒體空間安全是最重要的國家安全問題，我國要掌握網絡空間發展的主動權。新媒體網絡空間可以說是當前各國必爭的戰略空間，應該充分認識網絡空間的重要性，并探索旨在維護國家空間安全的戰略問題。同時，高度網絡化亦將促進社會的發展，到2015年中國網民數將超過8億人，其中農村網民超過2億人，中國社會未來幾年會進一步快速網絡化。
【聯盟】
我國首個智慧城市產業聯盟日前成立
9月28日，為推動中國城市化進程，提升智慧城市整體建設水平，神州數碼、北京航空航天大學、武漢大學、公安部第三研究所、工業和信息化部電信研究院等18家機構在京成立了中國智慧城市產業技術創新戰略聯盟。
成立后的中國智慧城市產業技術創新戰略聯盟將以自主創新和引領發展為宗旨，通過對智慧城市共性核心基礎技術的研究與創新，形成具有自主知識產權的產業標準、專利技術和專有技術，帶動重大應用示范，促進新興智慧產業和諧發展，實現從“跟隨”到“引領”的轉變。
動 態
【政府】
2012新一代寬帶無線移動通信發展論壇舉行
為推進LTE產業進展及TD-LTE擴大規模試驗，助力移動互聯網產業鏈發展，增強各部門、產業鏈各環節企業、科研機構的交流，工業和信息化部電信研究院9月27日在北京主辦了以“技術創新驅動產業發展，開啟未來移動互聯時代”為主題的“2012新一代寬帶無線移動通信發展論壇”，并《新一代移動Web技術白皮書》。
與會代表一致認為，TD-LTE技術的演進、智能終端和業務應用將在未來形成廣闊的市場空間，把掌握移動通信的核心技術和自主知識產權作為提升我國通信產業核心競爭力的突破口，亦將成為我國通信業發展的重要推動力。
【政府】
全國物流信息平臺建設啟動
9月15日，交通運輸部和浙江省政府在北京召開首次全國交通運輸物流公共信息平臺建設聯席會議，在全國范圍內啟動該平臺建設，而浙江省交通運輸廳成為這一國家級平臺日常運行的“操盤手”。
目前，交通物流公共信息共享平臺已推出包括通用網站、小件快運、集裝箱等14套軟件，3900多家物流企業、物流園區使用了免費通用軟件和數據交換。“單這3900家所使用的免費軟件，企業就節省信息化投入2億至4億元。成為國家平臺后，全國擁有貨運經營戶543.3萬戶，節省費用的潛力可達數百億元。”浙江省交通運輸廳廳長郭劍彪如是說。
【政府】
全國工商系統農資市場監管信息化建設工作會召開
9月18日，全國工商系統農資市場監管信息化建設工作會議在山東省淄博市召開，國家工商總局副局長甘霖出席會議并講話。本次會議的主要任務是，總結近年來全國工商系統開展紅盾護農行動取得的成績和經驗，認真研究運用信息化手段加強農資市場監管的有關措施，安排部署下一階段工作，積極探索創新監管方式、全面推進紅盾護農行動效能建設的有效途徑，不斷提高農資市場監管和農資打假工作的能力和水平，推動紅盾護農行動再上新臺階。
【政府】
交通安全微博廳正式上線
“交通安全微博廳”9月26日正式上線運行，在公安部交通管理局“交通安全微博”賬號的帶動下，首批共有2600余個基層公安交通管理部門政務微博、交通警察個人微博加入“廳”，通過“廳”與網友溝通。
“交通安全微博廳”的主要內容包括我國道路交通管理、交通安全政策法規、各地重大活動交通管理措施、重要節假日安全出行提示等服務性、實用性信息。同時，廳也將帶動各地結合典型案例，及時開展交通安全宣傳，并匯集互聯網上宣傳交通安全的視頻、音頻資料，傳播宣傳交通安全知識。
【政府】
智慧城市建設技術研討會在京召開
10月，由住房城鄉建設部信息中心會同工業和信息化部信息化推進司、國家測繪地理信息局國土測繪司、科學技術部國家遙感中心共同主辦的第七屆中國智慧城市建設技術研討會暨設備博覽會在北京國際會議中心舉辦。“智慧城市高峰論壇/市長高峰論壇”以及“智慧型‘數字城管’的建設和發展”等7個分論壇同期舉辦，就“十二五”期間我國智慧城市管理體制和產業政策的發展、技術方案和成果、標準與規范、智慧城市建設的經驗、智慧城市未來發展趨勢等熱點問題展開深入探討。
【政府】
北京：新興國家互聯網圓桌會議順利舉行
9月18日，新興國家互聯網圓桌會議在北京舉行，來自中國、俄羅斯、巴西、南非等國家政府有關部門、學術機構和知名互聯網企業的代表出席了會議。這是新興國家間首次就互聯網問題開展對話交流。與會代表就“互聯網發展及治理”、“網絡空間安全”、“新興國家互聯網領域的交流與合作”等議題進行了深入交流。
【政府】
上海：組建全國首個網絡與信息安全應急管理事務中心
9月29日，上海市信息安全保障工作會議在市政府舉行，全國首個網絡與信息安全應急管理事務中心在上海舉行揭牌儀式，它整合原有的市計算機病毒防范服務中心和上海互聯網絡交換中心相關職能，將面向全市提供信息安全監測預警信息等服務。
【政府】
福建：“福建社區信息化平臺”正式開通
近日，“福建社區信息化平臺”開通儀式暨“五星級信息化社區”表彰大會在福州召開。
會議介紹了福建社區信息化平臺試運行以來推廣建設所取得的成果，特別是對推動“社區網格化管理”、打造“社區居家養老服務”、促進“135”社區黨建工作模式的形成所起到的積極作用。會上還命名表彰了全省首批122個五星級信息化社區，并在會場舉行授牌儀式，部份優秀街道和社區還交流了典型經驗材料。
【政府】
河南：進一步加快推動政府系統網站安全健康發展
10月中旬，河南省政府網站管理培訓班在鄭州舉辦。此次培訓班由河南省政府辦公廳主辦，旨在進一步加快推動河南省政府系統網站安全健康發展，深入推進政府信息公開工作，提升各級政府網站的服務功能和水平。全省18個省轄市、省直管試點縣政府辦公室分管政府網站的負責人，部分省政府部門辦公室分管網站的負責人共計60余人參加了培訓。
【政府】
重慶：首個云計算國家試驗區揭牌
為加強重慶云計算產業發展，鼓勵和支持重慶在全國率先開展云計算產業的專利分析項目，重慶于9月27日獲國家首個“云計算知識產權試驗區”授牌。
“云計算知識產權（重慶）試驗區”試點自2012年1月起，為期3年。重慶將探索解決云計算模式下出現的一系列知識產權新問題，目前已經取得了階段性的成果，包括已完成上百萬字的《“知識產權支撐中國（產權）‘云端計劃’”項目研究》報告、重慶版權云端服務平臺上線運行、作品版權免費登記等。2014年專利云初步建成后，將整合全球的專利資源和服務資源，為產業和企業提供強有力支撐。
【政府】
寧波：企業政策查詢平臺正式運行
由寧波市委辦公廳、市政府辦公廳牽頭建設的寧波市企業政策查詢平臺（）于10月25日起正式開通運行。平臺匯集了所有與企業有關的政策文件，以及今后新出臺的政策文件。市級政策根據所涉及領域，分為綜合、工業、服務業、外貿、社保、科技、金融等11大類。部門政策為各相關部門的政策文件，首批列入平臺的部門共17家。截至25日，平臺已匯集530個政策文件。該平臺的開通是寧波市進一步優化企業服務、建設服務型政府的一項重要舉措，可確保在第一時間將政府出臺的各項政策傳遞給每一家企業，幫助企業了解政策、用好政策，實現更好的發展。
【政府】
阿克蘇：政府網站開展微博直播活動
在近日于新疆阿克蘇召開的“2012中國新疆核桃產業發展高峰論壇”上，自治區政府網會同“阿克蘇政府網”、“阿克蘇電子政務辦公室”微博，首次嘗試對活動進行了全程網站和微博“直播”，其中通過政務微博消息26條、圖片39張，共有轉播及評論425次，直接和間接受眾人數達到191.7萬余人，取得了預期效果，也為全區各級政府網站對本地區本部門重大活動加強宣傳報道工作積累了經驗。
【政府】
成都：出臺首個移動互聯網專項政策
9月24日，成都高新區了《成都高新區加快移動互聯網產業發展的若干政策》，希望通過各項優惠政策在5年內形成2000億元產值的移動互聯網產業。這是國內首個由地方政府的針對移動互聯網產業發展的政策。
成都高新區相關負責人表示，《政策》中的十條具體措施，從資金、人才和服務等方面入手，旨在鼓勵移動互聯網產業領域的創新創業和要素聚集，在引進外地優秀企業、項目、人才的同時，也會激發本地企業的創新發展。
【政府】
陜西宜君縣：確保預警信息15分鐘內全網
近日，陜西省宜君縣政府辦公室印發了《關于建立氣象災害預警信息傳播“綠色通道”的通知》，明確要求縣廣播電臺、縣電視臺、政府網站等新聞媒體以及電信、移動、聯通等通信運營企業切實承擔社會責任，建立多種手段氣象災害預警信息插播和快速“綠色通道”，明確預警信息接收責任單位和責任人，確保氣象災害預警信息15分鐘內全網，努力提高預警信息時效和覆蓋率。
【海外】
歐盟啟動云計算戰略計劃
9月27日，歐盟委員會宣布啟動一項旨在進一步開發歐洲云計算潛力的戰略計劃，希望能在經濟領域加速和擴大云計算的應用，并創造大量的就業機會。
為實施這項計劃，歐盟委員會制定了一系列措施，主要包括：篩選眾多技術標準，使云服務用戶在互操作性、數據的便攜性和可逆性方面得到保證，到2013年確定這些方面的必要標準；支持在歐盟范圍內開展“可信賴云服務供應商”的認證計劃；為云計算合同，特別是服務水平協議制定“安全和公平”模式下的合同條款；利用公共部門的購買力來建立歐盟成員國與相關企業歐洲云計算業務之間的合作伙伴關系，確立歐洲云計算市場，促使歐洲云計算供應商擴大業務增長并提供性價比高的在線管理服務。
【海外】
澳大利亞對政府機構的云應用實施提出指導建議
日前，澳大利亞信息化管理辦公室（AGIMO）出臺了《對于云服務實施的指導》，對政府機構云服務應用實施提出了指導建議。該建議將與信息化管理辦公室（AGIMO）今年早些時候出臺的《合理化指導建議》一起，為澳大利亞政府機構的云應用實踐指明方向。
根據《指導》內容，政府部門首先應該對他們的業務需求和云服務應用對他們的業務推進可能產生的作用進行評估，以決定需要采用的服務。這次出臺的《指導》還特別指出，共享服務本身具有變化性和不確定性的特點，因此更能得益于云服務的靈活性特點。
數 據
【首個】
首個部級云計算“十二五”規劃落地
科技部9月18日公布了《中國云科技發展“十二五”專項規劃》，這是首個部級云計算“十二五”規劃。
“十二五”期間，云科技發展重點任務為研究和建立云計算技術體系和標準體系，突破云計算共性關鍵技術，研制云計算成套系統以及開展典型應用示范，推動產業發展。為保障目標實現，科技部擬加強戰略引導，統籌我國云計算發展總體部署和宏觀管理，統籌云計算基礎設施規劃；拓寬投融資渠道；構建云計算產業創新服務體系，建立企業、科研院所和高等院校產學研相結合的云計算產業創新聯盟；盡快出臺政府和重要行業使用云計算服務的相關規定。
【50強】
第三屆中國城市信息化50強會隆重召開
9月22日-23日，亞太地區城市信息化合作辦與中國計算機用戶協會在無錫舉行“2012中國（無錫）城市信息化推進大會暨第三屆中國城市信息化50強會”。 上海、北京、深圳位列“2012中國城市信息化50強”前三，本次大會還特別表彰了為中國城市信息化建設，為推進中國智慧城市進程做出了特別貢獻的單位和個人。
【80億】
天津投入80億元助力“智慧天津”建設
日前，中國電信與市政府簽署共建“智慧天津”戰略合作協議，拿出80億元投入天津，用于信息化網絡運營維護、就業培訓支出、信息化普及推廣等，到2015年，中國電信在天津的骨干節點總出口帶寬將達到6T以上，實現向集團客戶提供100M以上寬帶接入能力，向城市居民提供50M以上寬帶接入能力；將進一步深化3G網絡覆蓋深度和WiFi網絡覆蓋范圍，至2015年底3G網絡容量達到400萬以上，建成WiFiAP數超過3.6萬個。
【近2億】