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導語：在企業危機應對措施的撰寫旅程中，學習并吸收他人佳作的精髓是一條寶貴的路徑，好期刊匯集了九篇優秀范文，愿這些內容能夠啟發您的創作靈感，引領您探索更多的創作可能。
針對當前我區民營企業的實際情況，根據國家和市、區近期新出臺的相關政策，結合金山區產業發展重點，現就相關問題和針對性對策建議，作一簡單闡述。
一、***區民營企業面臨的突出困難
1、企業生產經營成本大幅上升。經營成本上升原因有多方面：一是市場價格波動。基礎生產資料價格波動劇烈，中小企業對價格的大起大落承受能力有限。二是勞動力成本上升。由于交納社會保險和增發加班工資等因素，勞動密集型企業的用工成本普遍增加，平均增幅為15%－20%；員工的流動性加大、員工工作效率不高，給企業管理增加難度，提高了企業運營成本。通常情況下，勞動用工成本的提高可以通過擴大銷售額來消化，但在當前市場疲軟、經濟不景氣的形勢下，用工成本問題更顯突出。三是其它支出費用。行政執法部門在執法中重罰款、輕服務，排污、排氣已達標的企業，仍需繳納排污費，給企業管理帶來難度，增加了企業的生產成本。
2、基礎設施配套環境有待完善。一是高速公路路橋費增加了企業負擔。進出的車輛需繳納高速公路路橋費用，也增加了企業的經營成本，一定程度上制約了金山經濟的發展。二是部分公路路況較差。***等公路部分路段路況較差，給企業生產帶來較大不便。三是一些工業區公共配套設施不完善。第二工業區職工交通出行不便；***工業園區生活配套設施相對滯后；***工業園區不通公交，園區門口自發形成的農貿市場影響交通出行不便，帶來很大的安全隱患；第二工業區蒸汽供應項目上馬倉促，事先沒有與企業深入溝通，相關企業對第二工業區中芬熱力供應蒸汽的穩定性、價格、成本存在較多擔憂。四是孵化器作用還未有效發揮。化工孵化器使用效率不高，孵化器還沒有很好地起到服務第二工業區的作用。
3、政府公共服務需進一步加強。有企業反映，企業在從先進制造業向高新技術企業的轉型過程中，需要區有關職能部門的轉型指導；部分有上市需求的中小企業需要政府部門給予更多的政策支持和業務指導；企業在與基層單位溝通時存在較多困難。對于企業在這些方面的需求，政府相關部門還未建立起有效系統的服務機制。
4、企業和居民存款余額繼續增長。2009年1月末，全市金融機構本外幣各項存款余額達***萬億元，同比增長16%。其中，企業存款增速出現放緩，儲蓄存款增幅加大，本外幣定期存款比例為42.9%，比年初上升3.4個百分點。
5、貸款呈現出穩定增長態勢。2008年末，***市金融機構本外幣各項貸款余額1.12萬億元，比年初增長11%。其中，人民幣貸款余額較年初增長13.4%。2009年1月末，按可比口徑計算，人民幣貸款余額同比增長8.8%，個人消費貸款余額較年初增長1.2%。
6、金融市場交易活躍。2009年1月份，***市貨幣市場總成交1.32萬億元，同比下降11.67%；深圳黃金夜市總成交265噸，同比增長22.8%。2009年1月份，深圳證券市場總成交5593億元，日均成交373億元，連續2個月交易量回升。
7、金融機構資產質量較好。截至2008年末，***市銀行業機構不良貸款余額265億元，較年初減少125億元，不良率為2.4%，較年初下降1.47個百分點。證券期貨經營機構盈利水平雖較上年出現一定幅度下降，但仍處在歷史較好水平。
8、***市作為全國金融中心城市之一輻射力增強。在本地企業信貸與投資較快增長的同時，本地資金“北上”的比例繼續上升。
受全球金融危機影響，深圳少數金融指標出現下降情況。例如，受進出口增速下降影響，深圳外匯收支規模出現一定幅度的下滑；雖然全市現金凈投放量仍然較大，但增速明顯放緩；中小企業融資雖然有所改進，但仍面臨一定困難，經濟下行使部分專注中小企業融資服務的金融機構感受到較大壓力。
二、解決民營企業當前困難的對策建議
1、要進一步增強政策的時效性。結合國家和***市近期出臺的一系列促進民營經濟發展的政策意見，應進一步擴大政策的覆蓋面，降低受益企業的準入門檻，制定各項政策的實施細則，提高政策的可操作性，使各項政策及時起到促進企業正常發展的作用。
2、加大企業財稅優惠扶持力度。進一步加大對企業環保投入的支持力度，適當提高企業環保投入的財政補貼。對中小企業減、免部分稅收；對重點企業、優質企業給予一定的財稅優惠政策。
3、降低企業生產經營成本。針對當前勞動密集型企業存在的用工成本高和用工難的突出問題，建議市、區兩級政府相關部門通過搭建固定的招工平臺、開展專業人才專場招聘會等形式，組織企業集體招工、集中培訓，提高員工的職業技能和安全意識，解決企業用工難、培訓難的問題。在企業人才引進上給予政策支持，幫助協調解決員工子女入學難問題，解除員工后顧之憂。
4、改善公共服務軟硬件配套環境。加快推進市政基礎項目建設，改善園區公共交通狀況，做好道路施工、養護工作，加大市容環境的執法力度。進一步轉變政府工作方式，使工作內容符合企業發展需求。加大政策宣傳解讀力度，開拓政策溝通渠道，幫助企業把握政策的具體內容和操作流程，提高政策的執行力。
5、加快多層次資本市場建設，推進金融合作創新。重視《***地區改革發展規劃綱要(2008－2020年)》貫徹落實，加快金融改革創新綜合試驗區建設。全面提升金融業發展水平，構建多層次的資本市場體系和多樣化、比較完善的金融綜合服務體系。支持符合條件的企業上市融資和發行企業債券，滿足多元化的投融資需求。在目前情況下尤其要加快推動創業板建設，為高科技企業提供融資平臺；盡快恢復中小板新股上市，加大對中小企業融資服務支持力度；繼續推進三板(代辦股份轉讓系統)建設，做大三板市場容量，爭取中央政策支持，在適當時候建構統一監管下的全國性場外交易市場。鼓勵金融產品創新，增強金融優勢。鼓勵基金公司推出更多適合居民的理財產品以及對各類型投資管理業務的探索；鼓勵證券公司積極做好融資融券等創新業務準備。
關鍵詞：企業管理；旅游行業；危機管理；
引言
隨著市場競爭的越來越激烈,企業隨時都可能遭受各種各樣的危機。而旅游企業外部環境更是受多方面多方面因素的制約，大體上分為一般外部環境和行業特殊微觀環境兩個大塊的影響，而一般外部環境一般指的是如經濟、政治法律、社會、科學技術等環境因素，而外部微觀環境指的是旅游競爭者、消費者、供應商等關于行業環境方面的。以上這些環境中的變量由于它們之間為非線性關系,這將造成旅游企業系統的不確定性,體現在哪怕系統的一個初始條件的發生一些小變卻,但卻可引發很大的行為結果變化。而行業特殊環境主要是因旅游企業特殊性引起的,如一次旅游活動會涉及到多個環節，如“住、食、游、行、購”等,這些環節只有相互之間協調起來，才利于旅游企業經營的順利展開。所以,旅游企業比其它企業,相對來說更易遭受危機侵害。由上所述，管理好組織的目標且保持內、外環境互動,又能進一步有效地調整環境,增強旅游企業快速反應能力理應且必然成為旅游企業管理的發展趨勢。以下將探討旅游企業應對危機的若干措施。
2 旅游企業應對危機的管理措施
一方面，隨著當前電子商務和網絡技術突飛猛進,技術知識的快速擴散與交叉滲透,旅游企業面臨的競爭環境越來越復雜,競爭也越來越激烈,競爭優勢越來越能難得長久地保持,各種危機更是容易發生。另一方面，組織結構不僅決定著企業內部的流程，也規定了各項業務的基本流程, 不同的業務流程又決定著組織的效果，更是組織各項目標得以實現的基本保證。因此旅游企業之間及內部各部門相互協調才能完成旅游者的旅游活動，這體現了其合作性特點。根據一些研究報道某些的大企業迅速失敗的主要原因是其組織結構無法滿足環境變化的需求。綜上所述，旅游企業為了更好地應對充滿危機的外部環境,在競爭激烈的環境中謀求長遠的發展，應建立完善的管理系統和制度，從而不斷增強企業的競爭優勢,提高企業的競爭力，以下將就此進行詳細的探討。加強企業應對危機的管理機制十分重要。
2.1 建立危機管理制度
由于成立旅游危機管理組織靠常規管理程序無法有效化解,要建立危機預警和應變系統。所以具體的做法是先建立危機管理制度,再成立旅游危機管理組織。而旅游危機管理組織的主要職責一般是：全面了解并整理旅游企業危機管理內容相關信息,定期分析企業潛在的危機,及時分析危機發生的概率和危機發生后可能帶來的負面影響；以此為根據做出科學的預測和判斷,從而要及時做好應對危機的方案,以當危機發生時能實行有效的應對措施,達到最大限度降低企業的經濟損失。
2.2 建立企業危機管理系統
由于旅游業的特殊性，若發生危機涉及范圍比較大。因此有必要建立旅游突發性危機預警系統，而這個系統一般可由四部分組成，即預測預警子系統、信息管理子系統、風險評價子系統、預警決策子系統。這樣，若危機來臨或即將來臨時,危機預警系統就可給旅游企業快速收集、分析判斷、傳播、應對措施及反饋的信息，從而使企業能及時、準確、高效且全面地掌握有關危機。但要注意的一點是，旅游業的信息系統、危機管理體系和預警系統一定要形成制度，且管理上不能松懈,這樣預測到可能或將要發現危機,就要及時向相關部門進行匯報，并進入應急響應工作環節和積極地承擔危機管理的責任。
2.3 培養企業員工的危機意識
危機意識是一種競爭意識、超前意識和激勵意識,最主要是它類似于有效的凝聚劑,它最大的作用是可使企業整體員工在危機來臨或即將來臨時保持統一思想,將達到臨危不亂的管理效果。因此加強培養企業員工的危機意識和戰勝危機的信心也是加強企業管理的一個重要措施。而危機教育早已是當前一種先進的教育理念,也在國內外知名企業管理得到廣泛應用。企業可通過將危機管理的思想融入到企業文化之中,如此一來可加強企業管理者“憂”之感，即“居安思危”。同時也不能忽略企業員工的危機意識,也應使員工牢固樹立與企業共同面對危機，并培養其有著承擔危機風險的主人翁責任感,且通過組織一些適當的培養班，促使員工將危機意識轉化成戰勝危機的信心。這樣無論是企業管理者或企業員工，在這樣有著憂之思想的企業文化的熏陶下，在面對危機時將能眾志成城。建議條件允許的企業可適當組織一些危機模擬訓練,從而整體上提高員工應對危機的能力和培養其發揮集體力量共度難關的素質。
2.4 建立旅游企業的保險制度管理措施
當前旅游各環節中的自然災害、違約責任、法律風險和意外事故等風險越越來明顯,與此相對應的是我國旅游企業在旅游風險分攤和化解的手段和機制，則體現為：市場競爭不規范、不完善不健全,保障范圍不寬,投保人數不多。所以，加強旅游企業保險工作的管理,建立及不斷完善旅游企業的保險制度是當前比較重要的任務。由于旅游企業本身經濟條件差別大，但當遇到比較大的風險時還是難以承擔的，且要加強保險制度的不斷發展，還是要借助一下政府部門的響應及支持，所以旅游企業應呼吁政府給予各項政策支持，特別是財稅措施和金融救助這方面的支持。如在國際金融危機發生后,國家旅游局做出了相應的金融救助，實行了向旅行社暫退部分質量保證金的措施,總計退還旅行社質量保證金十多億元,這無疑在很大程度上幫助旅游企業渡過了難關。
2.5 開展危機公關營銷管理
世界旅游組織認為旅游業危機管理的主要有四方面的途徑，即“宣傳、溝通、市場研究、安全保障”。而這四者中，溝通是危機管理能否成功的關鍵環節。這方面的措施，主要是當危機發生或即將來臨時，企業要迅快速啟動預警系統,且根據企業自身的具體情況；同時要建立信息和情感溝通渠道，主要包括與戰略合作伙伴、旅行商、新聞媒體以及公眾；從而開展危機公關營銷,有效且及時向公眾傳遞相關信息；細分且透明化危機管理措施、步驟、進度等,以促進社會及公眾逐步樹立起應對危機的信心；從而有效緩解旅游者對那些產生危機的旅游目的地的恐懼,更為旅游行業的形象恢復起到了很大的作用。
關鍵詞：營改增；交通運輸行業；稅負
營改增是營業稅改增值稅的全稱，其實質是擴寬增值稅征收的范圍。“營改增”試點方案由國家稅務總局和財政部于2011年正式公布，同時通過頒布一系列的文件政策來推動這一改革試點工作的開展。無可否認，這一舉措在優化稅制結構、實現結構性減稅及轉變經濟發展方式等方面具有重要作用。但通過調研發現，部分事業單位在稅負上存在上漲的現象。據此，本文筆者以交通運輸行業為例，淺析營改增的主要影響及其應對措施。
一、“營改增”對我國事業單位的主要影響
數據顯示，目前全世界已經征收增值稅的國家超過170個，且增值稅幾乎覆蓋了全部的勞務和貨物。經過多年的實踐表明，在事業單位中施行“營改增”具有如下意義：杜絕了重復納稅的現象；實現了結構性減稅；增強了國家的控稅功能。可見，從整體上來講，“營改增”對我國事業單位的作用是顯而易見的，但“營改增”對所有事業單位的影響并非都是積極性，究其原因為需繳的稅款款項與納稅指標增值額呈正相關。因此，“營改增”對交通運輸行業的影響如下：
（一）稅負變化的影響
在施行“營改增”以前，交通運輸行業中普遍存在重復增收營業稅的問題，而在稅改以后，盡管通過增值稅抵扣可實現一定的減稅效應，但企業同時也面臨一些新的問題，其中稅負“不降反增”的問題較為嚴重，具體表現如下：1.提升了稅率。在“營改增”改革的前后，稅率從3%調整到了11%，同時在征收了增值稅以后，交通運輸企業可通過抵扣原料的進項稅來降低稅負。因此，在營業稅改增值稅以后，可按不同的稅率來預測減稅與成本進項稅抵扣的關系：若交通運輸業的營業稅率是3%，則當增值稅率為6%、11%、13%和17%時，可抵扣的成本分別占主營業務收入的50%、73%、77%和83%，如此方才能實現減稅的目的。但實際上，可以抵扣的項目十分有限，因此很難實現減少稅負的目的。2.可抵扣項目很難獲取到抵扣憑證。在成本結構中，車輛維修費和燃油成本的占比將近50%，但這些抵扣項目在抵扣中卻很難獲取到抵扣憑證。
（二）對交通運輸企業的影響
“營改增”對交通運輸企業的影響主要表現在以下幾個方面：一是大型交通運輸企業的收益遠超小型交通運輸企業，即按《增值稅暫行條例實施細則》可知，針對交通運輸企業而言，若其為一般納稅人，則可抵扣的進項稅為11%，而若其為小規模納稅人，則可抵扣的進項稅僅為7%，這種稅差將不利于小型運輸企業的發展，甚至影響到整個行業的健康發展。二是增加了企業的運輸成本，即稅負的提高將會縮減企業的利潤率，進而影響整個交通運輸業的發展；三是“營改增”的施行細化了下游企業的分工，即“營改增”施行的是道道增稅，因此若上一道環節少納稅或不納稅，便會造成該環節的增值稅抵扣不充分或不能抵扣；四是“營改增”的施行將在一定程度上阻礙“綠色交通”的發展，即對“油改氣”項目的實施非常不利。
總之，從整體上來看，“營改增”是稅種的科學化，但這一改革對交通運輸行業的影響并非完全是積極的，即“營改增”直接 （或間接）影響了企業的利潤率，從而增加了增值稅的稅負。
二、事業單位對“營改增”改革的應對措施
“營改增”改革尚需進一步完善，這是現階段我國財稅體制改革的重點。在交通運輸行業中，針對“營改增”改革的若干問題，應從如下方面加以應對：
（一）出臺財政補貼政策
“營改增”試點方案的原則是扶持現代服務行業的發展及保證行業稅負略有下降或不增加。交通運輸行業是推動社會經濟發展的先導性產業，因此應立足行業特征，制定一系列的扶持政策。例如，針對“營改增”增加的稅負，在財政上通過制定政策來進行返還，亦或采取簡易的征收方法來計征。另外，在“營改增” 以后，繼續推行部分營業稅免征政策，以保證現行營業稅優惠政策的完整性和連續性；調整部分營業稅減免稅政策為增值稅“即征即退”政策，以保證增值稅抵扣流程的完整性；針對部分稅負增加多的企業推行稅收優惠政策。
（二）創建增值稅明細賬及強化發票管理
具體表現如下：1.交通運輸行業的財務管理部門應認清實施“營改增”的影響，并密切關注國家財稅政策的最新動態，盡可能在計提進項稅額時使用增值稅的專用發票，同時在財務處理上，注意其與成本費用核算方法及原成本的差異；2.重視內部監督，杜絕在資金管理中存在的不當行為及漏洞，以保證資金使用的高效率和安全性，從而保證增值稅的科學抵扣；3.針對不合理使用發票的行為，應制定完善且系統的發票開立、領用和核銷制度，以降低事業單位在這一過程中承受的資金安全和法律風險，比如在交通運輸行業中，按先收款后結算的原則結算費用，即先按客戶的信用程度填寫《發票領用審批單》，再將其交給部分負責人審批和把關，最后再由開票人員審核和催款；4.在購進固定資產或采購服務時，交通運輸企業應盡量獲取到增值稅專用發票，同時針對小規模的納稅人，可鼓勵其按規定向所在地的稅務機關申開增值稅專用發票，以提高抵扣的效果及減輕稅負。
（三）健全會計審核制度
增值稅納實務要求建立完善的會計核算制度，尤其是在稅務會計處理上，通過轉變制度可確保增值稅納稅實務的順利開展，具體表現如下：1.強化收入管理，以免計算或收入分類出錯而造成多納稅款；二是通過合理分類、設立專題及對業務性質和稅率核算進行研究來強化類別分類，從而推進各項會計核算工作的開展；三是健全成本核算制度，特別要嚴格管理可抵扣進項收入，同時密切關注國家的政策動態，適時地選擇最佳的納稅方式和投資時機等來尋找抵扣稅項。值得注意的是，抵扣指的是增值稅抵扣，其為銷項稅與進項稅的差值。
另外，“營改增”改革是對現有社會經濟結構的調整，其旨在通過建立一套完善的稅收管理體系來促進社會經濟的和諧發展。因此，事業單位應按需調整經濟管理結構，并定期組織財務人員等參與現行政策及專業技能的培訓學習，同時通過提高事業單位財務人員的準入門檻來提高全體從業人員的財務核算能力。
三、結語
“營改增”是國家財稅政策調整和經濟結構調整的需要。針對尚不能完全適應“營改增”改革需要的事業單位，筆者認為其應妥善處理其中存在的問題，并按需加以調整，從而降低自身的稅負。針對交通運輸行業，在“營改增”改革過程中，應密切關注稅收政策的動態及充分利用稅改的優勢來提高交通運輸企業的利潤，同時利用有效的手段來降低稅負，從而提高“營改增”改革的成效。
參考文獻：
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關鍵詞：臨渭區；林業科技；推廣工作
1 影響臨渭區林業科技推廣工作的幾個主要因素
對林業科技推廣工作重要性認識不完全到位，主動采用、積極推廣先進適用科技成果的有效機制還未形成。如新的科技服務機制尚未建立，推廣人員的素質要求及基層科技服務體系不健全等。
林業科技成果的公益性強、周期長，缺少必要的效益補償，而且存在著成熟度不高等問題。在林業科技成果中，有相當一部分屬于防風固沙、涵養水源、調節氣候等生態效益為目的公益性成果，不能當年見效，近期經濟性差。一些新品種、新技術的推廣引進具有盲目性、片面性、不切合區域實際，導致推廣增益性不明顯。
林業專業技術人才嚴重缺乏，人員老化。截止2010年12月，臨渭區林業系統有專職林技推廣人員51名，其中林業大中專院校畢業的有35名，40歲以上的15名。另外，全區28個鄉鎮辦也分別設有1～2名專職或兼職林業專干，負責本轄區的林技推廣工作。目前，在我區這樣一個有林地面積達23 333.33hm2的農業大區，直接從事林技推廣的技術人員尚不足百人。
鄉、村級林業科技力量薄弱。我區各鄉鎮辦都分別確定有1～2名林業專干，但由于種種原因，一些鄉鎮辦的林業干部變動頻繁，或一人兼管多項工作，往往不能專心致志地投入到林業工作之中。另外，林業科技推廣還受到政策、基礎設施和資金投入等因素的制約。
2 搞好臨渭區林業科技推廣工作的對策與建議
2.1 選擇高質量的科技成果，有計劃地逐步進行推廣
首先要從成果的選擇入手，針對生產上急需解決的重大問題進行選擇，對其技術先進性、生產可行性、經濟合理性及應用前景進行嚴格的論證，減少盲目性。技術先進，才有推廣價值；生產可行，才能順利推廣；經濟有利，有吸引力，大家才愿意采用，這3個條件缺一不可。因此，在具體選擇推廣項目時，必須對3個條件有正確的理解，即技術先進，不能超越當地的技術條件；生產可行，卻不能束縛于傳統的模式和方法；經濟有利，也不能片面追求經濟效益，要同時兼顧經濟、社會、生態效益。其次要制訂計劃、明確目標、加強管理、指導科技推廣，有利于使推廣工作逐步科學化、規范化、制度化。近年來，臨渭區通過科學地編制工程規劃、制訂年度項目計劃，印發工程管理辦法等文件，用以指導、強化、規范工程造林科技推廣項目的計劃管理，確保了各項林業工程的順利實施。
2.2 結合重點工程，進行抓點示范
由于林業生產具有周期長，獲取直接經濟效益較慢，而社會、生態效益又往往容易被忽視的特點，因此要搞好林業工作，就必須把科技推廣與林業生產相結合，將科技推廣融于重點工程建設中，配套應用先進技術，建立林業科技試驗示范區，使其成為“三高”林業的示范基地和科技輻射推廣中心，充分發揮好林業科技推廣工作的重要作用。近年來，臨渭區以五大林業工程實施為契機，創建了各項工程的科技試驗示范區，凸顯出一批科技示范點、示范村、示范果園、示范林、示范戶和一些先進的生產模式，還增加了必要的設施和設備，為林業工程建設起到了摸路子、樹標桿、建窗口的作用。目前，全區已建成核桃、速生楊、冬棗、花椒等特色林業科技示范基地10個，科技示范戶150余家，這些示范基地和示范戶，在全區林業工程建設中發揮了一定的輻射帶動作用，并迅速成為全面展示和宣傳林業科技的窗口，我們必須充分利用這些資源，帶動和促進全區林業生產又快又好發展。
2.3 結合科學普及，采取多種形式，廣泛宣傳和普及科技知識，為林業科技推廣營造一個良好的環境
要充分利用各種行之有效的辦法，加大科技推廣宣傳，通過在造林季節印發栽植技術要點發放到戶、在工程實施區域印發了配有技術宣傳的彩頁和掛歷等圖文并茂的方式，全面展示近年來我區林業科技成就和建設成果，普及科技知識，傳播科技信息，宣傳林業政策，以寓教于樂的形式激發廣大林農的生產積極性。同時，積極組織科技干部深入田間地頭舉辦林果技術現場培訓會、印發科技刊物，以及參觀科技示范點，舉辦經驗交流會等途徑，使學科學、用科學，科技致富的思想深入人心，帶動科技推廣工作扎實有序開展。
2.4 健全推廣體系，加強人員培訓，為做好林業科技推廣工作奠定基礎
關鍵詞：電力企業；思想政治工作；面臨挑戰；應對措施
前言：順應新時期的發展潮流，在電力企業中開展思想政治工作，可以加強電力企業中員工的凝聚力，并提升電力企業的運行生產能力、綜合效益。因此，要想確保思想政治工作在電力企業中順利開展，便需要將以人為本作為工作原則，創新思想工作的實施方式、完善其規范，利用新型、合理的措施，提高思想政治水平，最終達到提升電力企業在市場中的核心競爭能力的目的。
一、新時期電力企業思政工作面臨的挑戰
（一）沒有對思政工作充分認識。
只有將電力企業中的思政工作進行充分、正確的認識，才能確保思政工作的順利開展。在部分電力企業中，企業高層的干部思想認識較為落后，并依然沿用傳統計劃經濟時代的老思想。尤其針對思政工作方面[1]，并沒有與企業的實際生產情況互相聯系，經常采用大道理進行說教，使得員工并沒有將其建議放在心上。
（二）電力企業思政文化受到嚴重約束。
電力企業的經營目標便是獲得更多的經濟利潤，但根據目前的實際情況來看，電力企業開展思政工作的途徑依然采用行政管理手段。由于行政化的手段并不能充分符合市場經濟體制的發展需求，使得思政工作不能順利開展。
（三）沒有對思政工作理念進行創新。
個別電力企業在進行思政工作過程中，由于思想觀念較為傳統、保守，且工作開展的模式較為單一、開展方法老舊，使得并不能對思政工作的理念進行創新，尤其針對小康社會建設的背景下，個別電力企業的高層干部并沒有意識到思政工作的重要性，只重視生產管理問題，導致思政工作面臨極大挑戰。
二、新時期電力企業思政工作面臨挑戰的應對措施
（一）構建新型、完善的管理模式。
在傳統電力企業沿用的管理模式中，并不能符合目前電力企業的發展需求。為了將思政工作更加順利、高效的開展，只有將管理模式不斷完善、創新才能提升思政工作的整體水平。在新型的管理模式中，要將以人為本作為基礎，并將企業內部的員工作為思政工作的主要開展對象[2]，并將員工的生活與思政工作緊密結合，要對員工予以關心、照顧，并重視其生活實際狀況。在開展思政工作過程中，要將主動權交給員工，將員工的反饋及時收集、采納，針對有困難的員工應予以幫助，讓員工感對企業產生歸屬感。其次，企業的高層管理人員，要加強與基層之間的溝通，從而讓員工感受到自身的重要性，使其在工作中更加富有熱情、積極習慣。還可以利用選舉員工代表的方式讓員工自由發表意見，可以將員工的積極性充分調動起來。利用這種管理模式，讓員工更加配合思政工作的開展。
（二）構建完善的激勵制度。
電力企業若想長遠發展并實施有效的思政工作，便需要構建完善的激勵制度。基于新時期的時代背景下，電力企業在開展思政工作過程中所面臨各種挑戰是制約企業發展的重要因素，因此，要將激勵機制不斷完善，才能充分激發員工的內在潛能，使得員工更加配合思政工作的開展。電力企業構建的激勵制度中要充分體現出人性化的管理核心，并確保條款清晰，從而為思政工作的開展提供制度保障。其次，在激勵制度實施的過程中，激勵的方式可以選擇物質方式，也可以采取升職獎勵的方式。尤其對于在進行思政工作開展過程中，基于積極配合的員工，要對員工進行突出獎勵，并將其樹立為典型、榜樣，為其他員工股做表率。反之，對于在開展思政工作過程中表現不積極、甚至出現抵觸情緒的員工，要對其進行嚴格的思想教育，并基于一定的處罰，才能加強員工的警惕性，并充分意識到思政工作的重要性。
（三）建設優秀的企業文化。
優秀、和諧的企業文化可以充分激發員工向心力，并起到凝聚員工的作用，并為電力企業的思政工作開展營造良好的企業文化氛圍。第一，電力企業應組織多元化的文化活動，例如歌唱比賽、朗誦比賽、知識競賽等，在幫助員工陶冶情操的同時，讓員工對企業產生強烈的歸屬感，使得員工更加熱愛自己的企業、自己的工作。另外，電力企業還要積極對員工開展知識、技能等方面的培訓，從而提升員工的整體業務水平。第二，電力企業應讓員工更加融入到企業文化的整體理念當中。企業領導應對員工的生活、工作予以關心，并對其組織紀律進行嚴格管理，才能從根本上提升員工的工作效率、工作能力，幫助員工充分了解企業文化，使得思政工作順利開展。
（四）將先進理論作為導向減少盲目性。
利用理論引導的方式，可以幫助員工解釋疑惑、明確發展方向，并提升電力企業的理論水平。要將理論研究通透、政策充分掌握，才能利用科學、合理的相關理論知識幫助員工提升自身的綜合素養[3]。只有將盲從性盡量避免，才能增加思政工作的開展水平，從而使得員工堅定信息，并具備極強的凝聚力。
（五）提升危機的應對處理能力。
如果電力企業陷入發展困境、企業員工出現思想危機，這時的企業危機應對處理能力便會充分體現出來。因此，電力企業要將危機管理、管理危機、勞資關系管理等各種先進的管理理念引入到日常的管理制度當中，才能將員工的思想充分調動起來，幫助企業、員工共同度過難關。這樣才能使得思政工作的工作格局得到拓展，并將思政工作的內涵豐富起來。
結語：
電力企業若想長遠、快速發展，便需要思政工作的扶持、幫助。雖然在目前的電力企業思政工作中還面臨諸多挑戰，但通過理念創新、意識創新，將思政工作的認識程度不斷提升，便可突破思政工作開展中的各種困難，從而促進電力企業全面、持續、穩定的發展。
參考文獻：
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摘 要 本文擬從實體經濟的概念、中國實體經濟發展中存在的問題以及中國實體經濟發展問題的應對措施三個方面進行分析與闡述，以期加深對這一問題的認識與理解程度。
關鍵詞 中國 實體經濟 問題 應對措施 發展
無論是在中國還是在外國，實體經濟發展程度的高低好壞都是衡量一個國家經濟發展水平與能力的重要因素。不過，在中國，實體經濟對整個國民經濟發展的影響更直接、更顯著。在對中國實體經濟發展中存在的問題以及中國實體經濟發展問題的應對措施這兩個問題進行深入分析之前，我們先來了解一下實體經濟的概念。
一、實體經濟的概念
在對中國的實體經濟進行分析之前，必須對實體經濟這一概念有一個基本的了解與把握。對于實體經濟的概念這一問題，我們擬從實體經濟的定義、實體經濟的特點、實體經濟的作用幾個方面進行論述。
（一）實體經濟的定義
所謂實體經濟就是指以物質、精神、服務等形式在市場上進行流通的經濟活動。它不僅包括農業、工業、交通通信業等物質生產部門，同樣還包括教育、知識、信息等精神生產部門以及服務部門等。它是人類生存與發展的基礎，也是國民經濟發展的重要保障。
（二）實體經濟的特點
對于這個問題，我們可以從有形性、主導性、載體性等幾個方面進行解釋。首先，有形性。所謂有形性就是指實體經濟是可以體會得到的，它與虛擬經濟正好相對應；其次，主導性。所謂主導性主要是指實體經濟處于基礎性的地位，對其它經濟形式具有決定作用或者是較大的影響；最后，載體性。所謂載體性就是指實體經濟是其它經濟形式的載體，其它經濟形式只有在實體經濟的基礎上才能更好地發揮自身效用。
（三）實體經濟的作用
實體經濟的作用是比較多樣而又顯而易見的。歸結起來，主要有提供基本生活資料、提高人民生活水平以及增強人們綜合素質三個方面。首先，提供基本生活資料。人們吃穿住用行等活動能夠得以長久維持的一個重要原因就是實體經濟向人們提供的各種物質條件；其次，提高人民生活水平。人們除了需要物質方面的滿足，精神、服務等方面的需求也隨著社會的發展而不斷增加，實體經濟可以滿足人們的這些需求，這些需求的滿足是人們生活水平得到提高的前提和保證；最后，增強人們綜合素質。實體經濟的發展還會有效提高人們的綜合素質。這主要是從縱向角度來進行說明的。
二、中國實體經濟發展中存在的問題
對于中國實體經濟發展中存在的問題，我們主要可以從政府、實體經濟轉型、金融危機以及企業家素質等幾個方面來進行分析和闡釋。
（一）政府方面
當今市場經濟條件下，中國的實體經濟面臨著非常多的挑戰，在國際市場的競爭上處于劣勢，特別需要政府的支持與引導，而目前一個很突出的矛盾就是國家沒有能力或者是沒有意識到自身在實體經濟發展中的作用和價值，這給我國實體經濟的發展帶來了不小的困難。
（二）實體經濟轉型方面
為了更好的適應市場經濟發展的需要，我國大多數實體經濟都在嘗試著轉型。在進行轉型的過程中，由于各種各樣的原因，如目標不明確、條件不成熟等，出現了很多轉型不成功的例子，給自身發展帶來了困擾。事實上，從某種程度上來講，實體經濟的轉型是必然的，不過一旦轉型不成功也會帶來不少的問題。
（三）金融危機方面
隨著經濟全球化趨勢的深入發展，中國實體經濟受到外部力量的影響越來越大。據統計，美國金融風暴給中國實體經濟造成了非常深遠的影響，比如國內消費者收入預期變差，國內出口企業出口壞賬增多以及企業就業形式惡化等。
（四）企業家素質方面
企業家在實體經濟發展中占據著十分重要的地位，從某種程度上來說，企業家素質的高低直接影響和決定著中國實體經濟發展的水平。不過，目前從總體上來看，中國實體經濟普遍存在著企業家素質不高的現象，給其進一步發展造成了制約。
三、中國實體經濟發展問題的應對措施
（一）加大政府扶持力度
中國實體經濟的發展在很大程度上要依靠政府的扶持與支持，包括資金方面、政策方面等等，只有在政府提供較大扶持的基礎和前提下，中國實體經濟才能迎來比較迅速的發展，并進而增強國際競爭力。
（二）推動實體經濟的成功轉型
實體經濟為了適應時展的新要求，必須不斷進行轉型，并且必須保證轉型的成功率，否則會給自身發展帶來較大難題。對此，不管是企業自身還是政府方面，都應該相互配合，從自身實際出發，腳踏實地地完成轉型，從而為自身發展開辟道路。
（三）減少金融危機對實體經濟發展的影響
融危機對實體經濟發展的影響是致命的，一旦出現國內消費水平降低、企業裁員增多等現象，不僅經濟本身會受到較大影響，而且還會在某種程度上帶來社會的不穩定。經濟全球化的趨勢不可扭轉，最重要的是要增強中國實體經濟應對金融危機的能力。
（四）提高企業家綜合素質
企業家的綜合素質可以從多個方面進行培養，綜合素質應該包括專業素質、道德素質、法律素質等等。只有具備了較高的素質，才能為中國實體經濟的發展獻計獻策。具體可以通過多種途徑來進行，比如定期開展專門的講座、定期組織企業家出國考察，借鑒外國經驗等。
四、結語
在我國，實體經濟在國民經濟發展中占據著非常重要的地位，發揮著不可替代的作用，而實體經濟的發展中還存在著不少的問題，嚴重影響整體經濟的進一步發展，需要相關的單位和個人共同努力，不斷克服和解決發展中遇到的困難，從而確保我國經濟的健康發展。
參考文獻：
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【關鍵詞】經濟危機 就業 應對措施
【中圖分類號】G71 【文獻標識碼】A 【文章編號】1006－9682（2008）12－0186－02
美國次貸危機引發的世界金融危機，使全球經濟發展面臨嚴 峻挑戰，對我國經濟發展也造成一定影響。而其中受影響面大、 關注度高的就是就業。而就業，從來都與宏觀經濟的發展緊密相 連。由于全球金融經濟危機，各地企業勞動位置減少，又因我國 新勞動法實施，用人成本提高，導致各地企業在生產經營上出現 不同程度的困難。各地媒體都有報導大量企業倒閉、裁員。據報 道：僅廣東省東莞市 1200 萬人的勞務大軍中就有 600 萬人撤離 返鄉；湖南已有 280 萬民工返鄉。
一、經濟危機對中職學校學生就業的沖擊
經濟危機對中職學校的沖擊首當其沖的就是就業。人力資源 和社會保障部部長尹蔚民指出：未來就業面臨三個挑戰。第一， 經濟增長速度趨緩，對就業的拉動能力減弱。從勞動力市場監測 情況看，第三季度企業用人需求與去年同期相比有所下降，一些 地區新增就業人數增速減緩。第二，部分中小企業生產經營困難， 特別是紡織服裝、加工制造等勞動密集型產業的困難較大，給就 業帶來一些不利影響。第三，部分外貿出口型企業由于對外依存 度高，受世界金融危機影響較大，出口的減速將減少對勞動力的 需求。這種影響，廣東勞動保障部門概括為“四大四小”：對外 貿出口型企業影響大，對內向型企業影響小；對紡織、玩具等傳 統勞動密集型企業影響大，對高新技術企業影響小；對外資企業 影響大，對民營企業影響小；對外來農民工影響大，對本地勞動 者影響小。
這些新變化，有可能對今年第四季度和明年第一季度的就 業、社會保障、勞動者權益帶來一定影響。近期就業形勢的變化 將主要取決于國際金融危機的發展變化和我國宏觀經濟政策所 產生的實際效應，如果不能及時有效應對，預計明年上半年對就 業的影響會更明顯地顯現出來。
同時，11 月 20 日，中國社科院數量經濟、技術經濟研究所 所長汪同三作客中國網中國訪談時也認為，中國確實受到美國金 融危機帶來的各方面的不利影響。他指出：首先，直接的影響就 是中國的出口受到影響，而首先受到影響的是沿海地區，是由于 出口企業的生產而受到影響。有很多具體的例子和數字，比如廣 東、浙江等地，受到的影響很快的就表現出來。這樣就有兩個擴 散，一個是逐漸的由沿海地區向內地擴散，另一個是由出口企業 向其它的生產企業擴散。
出口受到影響以后，接下來就是國內生產受到影響。從 GDP 的增長速度可以看出，2007 年 GDP 增長是 11.9%，到今年第一 季度大概是 10.6%，第二季度是 10.1%，第三季度是 9%，這種增 長速度的下降表現的非常明顯。還有一個數字，就是每個月都的增加值的增長速度，這長期以來是保持兩位數的，但是 10 月份已經跌到只有 8%多一點。這些統計數字都能清晰的說明， 國內生產已經受到越來越嚴重的影響。
由于生產受到影響，導致的直接后果就是就業問題。因為很 多工廠沒有定單，就只好停產，或者縮減規模，甚至有的工廠破 產。從一些媒體的報道中可以看到，很多農民工回鄉，當然回鄉 的有各種各樣的原因，但現在來看有一個最主要的原因，就是在 美國金融危機的沖擊之下，他們原來工作的工廠停產或者減產， 形成了就業的壓力。
從社會角度來看，如果就業的問題比較嚴重，失業率比較大， 就會引發更多的社會矛盾，影響到社會穩定。他強調，從這些方 面都可以看出來，美國的次貸危機引起的全球性金融危機對中國 確實產生了非常大的影響。
從以上兩位專家的分析可以看出，這次全球性的經濟危機確 實對中國的經濟、市場、就業帶來巨大影響。而就業是中職學校 的生命線，中職學校所培養的就是“數以億計的高素質的勞動 者”，也就是大量的一線工人。因此，經濟危機對中職學校的沖 擊最直接的是就業，繼而影響職校的招生，甚至危及學校的生存。 而這個沖擊的影響有多大？如何努力化解經濟危機對中職學校 生存發展帶來的不利影響？
二、經濟危機下，中職學校應對策略。
1．擴大宣傳，提高社會認識。
一個具有諷刺意味的事實：沒有一個職業學校校長愿意把自 己的孩子送進職業學校，都想著進入高中，考大學，上研究生。 這就說明，社會對職業教育的認識，并沒有有所改變。雖然，隨 著國家發展職業教育的政策力度的加大，社會對職業教育的認識 應該說已經有了很大的改觀，近幾年，職業學校招生人數的大幅 度增加就是很好的證明。但也清楚的看到，傳統“學而優則仕” 的思想仍然根深蒂固，“普高熱”以及“精英”教育的觀念有增無 減。我縣 2007 年全縣高中階段毛入學率僅為 61%，有 2 千左右學 生不能進入高中階段學習，而職業學校卻為生源犯愁。高考復讀 率偏高，部分學生不愿意就讀高職院校，造成重復教育和教育資 源的嚴重浪費。而這種思潮，在中職學校受經濟危機影響就業率 有可能下降的情況下，社會對職業教育的認知程度又將出現反復。
應對措施：在經濟危機的影響下，就業受到嚴重影響，進而 影響到招生。那么，中職學校應將擴大渠道招生作為職教當前發 展重點，繼續推進與東部發達城市的合作交流和城市對農村中等 職業學校聯合招生、合作辦學工作，同時，要在做好學歷教育的 前提下，切實加強各類非學歷職業培訓。如，開辦陽光工程培訓，農村勞動力轉移培訓，對下崗工人的再就業培訓等，以此增強職 業學校的輻射能力。
2．轉變思想，轉變辦學模式。
一年學習文化課，一年學習專業課，一年頂崗實習的“三段 式”培養模式已經嚴重滯后，西方國家特別是德國的職業教育已 經改變。一些職業學校不能圍繞市場，按需要培訓，而是學校有 什么條件就開設什么專業，專業設置重復，辦學模式僵化，學習 內容更新慢，不能適應企業的要求。部分職業教育的教學改革進 展緩慢。由于大多數職業學校都是從普通教育轉型而來，許多中 職學校仍然沿襲與普通高中相似的辦學思路和模式。一些職業學 校甚至變相成為高職院校的輸送學校，其自身的專業建設與實踐 培養能力逐年萎縮。
應對措施：中職學校在新形勢下必須在了解需求的前提下高 度重視、加大投入，實現實質性的校企合作，才能辦出特色。讓 學生每周到企業去實踐，讓學生全面熟悉各種設備的操作，讓學 生真正掌握各種技能。如，車銑刨、磨床的使用，電焊的技能， 電機的維修，并根據學生的特長重點發展其突出的技能，人才質 量真正達到一專多能。
3．加強師資培訓，大力培養“雙師型”教師。
“培養雙師型的教師”是近年來一直提得最響的口號，但是 許多內地職校和沿海經濟發達地區職業學校相比差得太遠。所謂 “雙師型”就是要求職校的老師，不僅肚子里要有“貨”，能講 出來，還要有過硬的動手能力。就目前師資隊伍現狀來看，專業 課教師和“雙師型”教師比例嚴重偏低。師資隊伍存在“一多一 少又一低”的現象，即文化課教師多，專業課教師少，教師實踐 技能水平低。
應對措施：只有有了高水平的師資隊伍，才能辦好高水平的 學校。中職學校必須建立并落實“雙師型”教師激勵機制，提高 “雙師型”教師比例，鼓勵教師加強自修，不斷提高業務水平。 同時，從企業、行業聘請經驗豐富的專業技術人員擔任兼職教師， 縮短教學與實踐的距離，增強教學的針對性和時效性，努力使職 業教育教師隊伍的建設適應于職業教育規模擴大和質量提高的 需要。
4．加大投入，高度重視實訓設備的添置和實訓基地建設。
早在 90 年代末，沿海發達城市的職業學校就有了“先店后 校”的做法。其實，作為目前我省許多職業學校的實習實訓設備 和實訓基地建設，遠遠不能滿足教學的需要。在北京、山東、浙 江等地職業中等專業學校考察，筆者看到了猶如廠房一樣的教 室，里面擺放了機床等設備，完全是一家工廠的縮影。實際上， 在我省職業學校里，能有這樣一個像樣的實訓基地的職業學校非 常少。由于實訓設備的添置和實訓基地建設，需要投資較大，很 多學校存在經費緊張的情況，都不能保證實訓設備添置和實訓基 地建設的落實。
對于計算機信息專業，很多學校還可以通過購置電腦設備來 完成實訓任務。但是，對于機械制造等專業的實訓設備的添置和 實訓基地建設就是心有余而力不足。
應對措施：應積極爭取上級主管部門支持，改變過去“上級 管建設，學校管設備”的錯誤觀念。尤其是機械類學校，辦學投 入巨大，光靠學校財力是不可能取得良好效果的。同時，積極開 拓，加強緊密型的校企合作，爭取合作廠家的支持，以幫助學校 解決實訓基地的問題。
5．開拓渠道，切實提高就業質量，真正實現對口就業、優 質就業、穩定就業。
在各級統計中，很多職業學校都不約而同的表示，各自學校 的就業率如何之高。但事實表明，就業率的增長并沒有提高就業 質量。當前，家長和學生對就業要求提高。在大力發展中職教育 初期，家長學生看到了中職的就業率，希望到知名企業如深圳富 士康等企業就業，但經過一段時間發現，就業的崗位和就業技術 含金量不高而產生不滿足的情緒，對中職感到失望。剛剛轉變過 來的觀點，又返回原來的想法。有的中職學校在訂單培養和校企 合作、工學交替、實習就業等方面理解不透，做的不夠認真，不 規范，以致使學生成為出賣廉價勞動力的打工仔，結果沒多久學 生大批返回。而在今天經濟危機下， 紡織服裝、加工制造等勞 動密集型產業的困難較大，而這又恰恰是許多中職學生就業的一 個較大去向。
應對措施：中職學校要在教學體系中切實提高技術含量。以 往中職畢業生多為流水線的操作工，而現在企業隨著產品結構的 升級，在經濟全球化的時代提升產品價值，保證生產提高速度高 于勞動力成長，對從業人員的質量要求也正在提高。為此，我們 必須加快提高學生技術含量，把勞務職教變成技能體系下的成才 職教，把簡單技能下的低質量就業變成技能體系下的高質量就 業，從而真正實現對口就業、優質就業、穩定就業。
6．轉變觀念，以優質就業拉動招生。
據了解，我市 2008 年中職招生基本完成任務，但是，面對 現在的經濟危機，造成崗位的減少，企業的減員，生源減少，著 實讓我們為 2009 年的招生擔憂。職業教育“以服務為宗旨，以 就業為導向”，就是要把好入口招生和出口就業這兩個關。2008 年學校招生已倍感吃力，這就說明有些方法已經過時。過去的有 些做法：比如和某個初級中學商量好，對要求上職校的學生，必 須報某職業學校否則就不發畢業證，以此來卡學生，以及老師每 介紹一個學生給多少回扣等等。這些辦法已經不行了，反而給學 校名譽帶來損害，造成家長和學生的逆反心理。另外，有些學校 走鄉串戶到學生家里去做宣傳，利用學生帶學生，起到一定的作 用。結果大家都去做，一個家庭一天能有五、六所學校去宣傳， 被選中的概率就相對的降了低。
關鍵詞：后金融危機；貿易保護；應對措施
中圖分類號：F741.2 文獻標識碼：A 文章編號：1001-828X（2015）005-000-01
后金融危機時代，全球各國為了保護本國貿易，導致新一輪的貿易保護主義在世界范圍內抬頭并持續升溫，這將嚴重影響全球經濟復蘇的步伐。而中國作為出口貿易大國，在這場貿易保護戰爭中成為了眾矢之的，出口貿易領域已經受到了嚴重影響。而隨著中國經濟發展速度的加快，貿易摩擦將更加常態化。因此，目前中國必須解決的問題是在把握國內市場的同時，學會如何應對國際市場的風云變化。
一、中國面臨貿易保護加劇的原因
（一）失業率上升
2008年爆發的經濟危機沉重打擊了美國的金融銀行業，并且波及到了世界金融秩序。受此影響，發達國家服務業也遭受重創，進而影響到世界整體就業水平。于是，金融危機后，失業成了各國政府的頭號大敵。
2008年金融危機爆發之后，各國就業率大幅度降低，失業率數據始終維持在高位。據商務部數據顯示，自2008年至2012年，歐盟地區失業率始終保持在百分之十左右，就業狀況最差，美國的失業率也始終保持在8%左右。而歐美等國政府認為，正是由于“中國制造”搶占了本國（地區）市場，才導致本國（地區）失業問題如此嚴峻。普通民眾也持相同觀點，在美國，71%的美國民眾認為“中國制造”是造成美國失業問題的主要原因之一。為了緩解就業壓力，各國政府便企圖通過貿易保護的方式增加國內就業，而“中國制造”便首當其沖，成了貿易保護的重點實施對象。
（二）經濟發展不平衡
首先是中國與發達國家之間的國際收支嚴重失衡。以中美貿易為例，自2008年到2013年6年時間內，除2009年美中貿易逆差有小幅回落以外，美中貿易進出口額總體呈現增長趨勢。美中進出口額分別從2008年的3377.9萬億美元和714.6萬億美元增長到了2013年的4404.3和1220.2萬億美元。而自2010年以來，雖然美國不斷加大貿易保護力度，但是美中貿易逆差仍然不斷擴大，截至2013年，美中貿易逆差達到了3184.2萬億美元，比金融危機之初的2008年增長了19.6%。其次，中國與發展中國家間對外貿易發展也極不平衡。以2012年為例，2012年我國對印度貿易順差2887869萬美元；對阿根廷貿易順差130833萬美元；對墨西哥貿易順差1835588萬美元。
中國在對外貿易中長期巨額的貿易順差地位，使得各國都抱怨中國商品沖擊了本國產業，搶走了本國的就業崗位，這種矛盾增加了我國與主要貿易伙伴國的貿易摩擦。金融危機使得這種矛盾更加突出，加大了各國采取貿易保護措施的壓力。
（三）政治因素
政府為了實現政治目標和經濟利益，采取貿易保護主義以維持其國際競爭中的支配地位。近年來，隨著新的世界力量中心如中國、印度、俄羅斯等國的崛起，分散了世界經濟實力，歐美等發達經濟體不僅面臨著在經濟秩序方面來自中國的挑戰，而且，在世界政治和軍事方面也面臨著中國發起的嚴峻挑戰。
尤其是在后危機時期，歐美等國（地區）經濟因為美國的次貸危機和歐洲的債務危機而遭受重創，與之形成鮮明對比的是，中國的經濟發展依然強勁，對其霸權地位構成了實質性的威脅。因此，后危機時期，貿易保護已不再是單純保護本國某一行業的成長，美歐等國希望能夠利用貿易保護政策，遏制中國經濟發展，消除中國對美歐的威脅，維持本國在國際競爭中的支配地位。
二、我國的應對措施
后危機時期盛行的貿易保護浪潮對我國的經濟產生了很大的影響。在經濟全球化和我國經濟飛速發展的背景下，我們將會面對更多的貿易摩擦。因此，我們一方面要積極應對各種貿易摩擦，另一方面也要從自身入手，加強內部修煉，提高國內企業競爭力。
（一）加大對外直接投資力度，為當地創造就業
后危機時代，要減少貿易摩擦，有效的途徑之一便是加大對外直接投資。對外直接投資將出口產品的生產直接帶到目標國，不但融入到當地市場，更能迎合當地的市場需求，為當地的市場增加就業崗位，刺激當地經濟的增長。
雖然目前我國很多企業已經開始加快對外投資的步伐，但是投資區域和投資方式存在過于集中化的問題。以2010年為例，我國對外直接投資前三位的國家和地區分別是香港、英屬維爾京群島、開曼群島，美國則位列第七。而我國的主要貿易伙伴是美國、歐盟等發達經濟體，這些國家和地區也是我國貿易順差的主要來源和貿易摩擦的高發地帶。因此，我國應該加快對這些地區的對外直接投資，一方面可以降低貿易順差，為當地創造就業崗位，降低民眾的不滿情緒；同時還可以有效的避開貿易對象國的反傾銷和技術貿易壁壘。
（二）開拓多元化貿易市場，平衡貿易利益
我國的出口市場一直以來較為集中，多年來美國、歐盟、日本和中國香港都是我國最主要的貿易伙伴，導致我國貿易順差過度集中。自二十世紀九十年代初我國政府便意識到了這個問題，也力求改變這種狀態。然而，由于多數發展中國家市場不規范、法律不健全、政局常常不穩定等諸多因素的限制，我國在開拓新興市場的過程中并不順暢。經過多年努力，我國在發展中國家的市場份額雖然有所提高，但是主要集中在拉美和東亞等少數幾個經濟發展較快的國家和地區。
因此，我們一方面要積極實行國際市場多元化戰略，尋找互補市場，提高我國企業在歐美日之外其他市場的市場份額，降低貿易失衡水平，分散貿易摩擦的風險。另一方面政府要努力平衡我國與其他國家之間的貿易利益，緩和因貿易失衡造成的貿易矛盾。
參考文獻：
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關鍵詞 市場營銷 危機管理 有效對策
企業生產經營活動是一個復雜的過程，出現危機也屬于正常的經營情況。企業危機的產生和發展容易受到來自企業內部和外部多方面的因素影響。外部因素常常表現為市場環境、宏觀政策等方面的影響，而內部因素多是來源于企業管理方面存在的漏洞，往往是來自企業內部的危機會讓企業措手不及，受到嚴重的創傷。可見，企業如果想要實現既定的市場營銷目標，就必須要進行危機管理，幫助企業化險為夷，在競爭激烈的市場環境中能夠保持穩健發展的步伐。
一、企業危機管理的內涵和表現形式
部分企業在遭遇危機時沒有有效的防范措施主要就是因為對于企業危機管理的認識不足，不了解什么是企業危機管理，也不知道企業危機會以什么樣的形式存在于企業的日常管理中。所以，為了更好地制定企業危機管理的對策，我們應當深入了解企業危機管理的內涵和表現形式。
（一）企業危機管理的內涵
企業危機管理，顧名思義，是指企業在生產經營過程中在遭遇危機時所采取的應對措施和方法。隨著市場競爭日益激烈，企業面臨危機是在所難免的，并且在市場競爭中企業之間的優勝劣汰對于整個社會經濟的發展也能夠起到一定的促進作用。最關鍵的是企業在面對危機時如何化險為夷，在危機中更好的生存發展。企業危機管理就是基于這樣的需求下產生的一種對企業發展至關重要的管理活動，企業一方面要在危機爆發之前進行預防和控制；另一方面還要在危機發生之后采取應急管理對策將危機對企業造成的影響降至最低水平。企業危機管理是企業發展的晴雨表，企業管理者必須對企業危機管理給予足夠的重視和關注。
（二）企業危機的表現形式
在企業的危機管理過程中，企業危機有幾種常見的表現形式，具體主要表現為以下幾方面：其一，產品危機。產品是企業發展的生命線，如果企業不能根據使用者的需求設計出迎合市場環境的產品，或者企業生產的產品質量存在嚴重的問題，這些都會為企業帶來嚴峻的產品危機。其二，信用危機。企業信用是長期經營累積的結果，如果企業的經營方式違反了法律法規，或者出現欺騙消費者的行為，導致企業的信譽下降，就會為企業帶來信用危機，而信用危機對企業的影響是在短期內無法消除的。其三，財務危機。資金是企業在運營過程中最重要的一項資源，但是在面對匯率、利率調整、股市變化等問題時企業都可能出現資金周轉問題，嚴重的將導致資金鏈斷裂而無法持續經營。除此之外，企業在日常管理中還會遇到很多其他不同類型的危機。
二、市場營銷視覺下的企業危機管理有效對策
（一）樹立營銷危機管理原則
營銷危機管理原則對企業進行危機管理能夠起到指導性的作用，主要有以下幾點：第一，誠實信用原則。一個企業的信用情況是消費者對企業最直觀的印象和判斷，尤其是在市場營銷的視覺下，企業更應該建立一個誠實信用的形象，在面對危機時，也要盡量避免危機對于企業形象的影響，這樣才能保證渡過危機后企業仍然能夠保持市場地位。第二，防范原則。事實上，企業危機管理的核心并不是危機爆發后的應對措施，而是要在危機到來之前就防患于未然，避免危機的產生。
（二）設立專門的危機管理部門
企業常常在沒有察覺危機時就遭遇危機帶來的重創的一個主要原因就是企業管理者在經營管理過程中沒有專門的危機管理部門。設立專門的危機管理部門有利于將進行職責劃分，增強員工的危機意識，謹慎對待企業潛在的和已經發生的危機。另外，企業危機管理是需要每個工作崗位的員工都肩負起防范危機和應對危機的責任。因此，企業專門的危機管理部門有必要利用平時的機會多為企業員工進行有關危機管理方面的培訓，提高每個員工的危機管理能力，時刻牢記自己的企業使命感，從而幫助企業更好地面對危機。
（三）重視企業危機公關的作用
在信息發達、媒體廣泛的信息化社會，任何一家企業都不能忽視企業危機公關在企業危機管理過程中的重要作用。企業在面對危機時，要與媒體進行合作，進行媒體營銷危機，發揮媒體信息的作用，引導社會輿論的方向。但是，這不意味著企業要通過媒體來粉飾企業經營管理過程中遇到的危機，而是要在危機發生之后以公開透明的態度，合理的面對媒體的采訪和提問，給社會公眾一個正面的回應，這樣才能夠保持良好的企業形象。
三、結束語
企業要在市場營銷的視角下，建立一套符合企業發展狀況的危機管理對策，保證企業在面對危機時能夠從容應對，進而生產出更多符合社會需求的產品，服務于消費者。
（作者單位為江漢大學文理學院）
參考文獻
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